店長(zhǎng)主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 助理店長(zhǎng)/店鋪主管（徐匯港匯恒隆廣場(chǎng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理

員工管理：協(xié)助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。

職位要求：

熟悉公司產(chǎn)品；

具備陳列管理的能力；

具備銷(xiāo)售及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)的能力；

善于處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第2篇 (正副)門(mén)店店長(zhǎng) 主管/(正副)店鋪主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司總部在上海，請(qǐng)注意接聽(tīng)021開(kāi)頭的電話

崗位職責(zé)：

事務(wù)監(jiān)管35%

1.維持店鋪正常有序的日常營(yíng)運(yùn)

2.對(duì)店鋪客服人員宣達(dá)公司政策及培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)

3.維持店鋪良好的顧客服務(wù)

4.維持店鋪的產(chǎn)品陳列整齊飽滿

5.各項(xiàng)硬件設(shè)備的維護(hù)及檢修

6.完善店鋪?zhàn)陨淼牧鞒讨贫?/p>

服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)30%

1.指導(dǎo)員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

2.有效處理顧客投訴與合理要求

3.政策命令的傳達(dá)與確認(rèn)執(zhí)行

4.提出建議與各項(xiàng)狀況之回報(bào)

人事監(jiān)管10%

1.制作員工排班表，并根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整

2.員工紀(jì)律及考勤管理

3.調(diào)節(jié)員工工作心態(tài)和工作積極性

4.員工績(jī)效評(píng)估

賬務(wù)監(jiān)管10%

1.店鋪的庫(kù)存管理(如店鋪間調(diào)貨，退換貨等)

2.店鋪營(yíng)業(yè)報(bào)表管理

異常管理15%

1.對(duì)內(nèi)處理人員所發(fā)生的各項(xiàng)異常狀況

2.與客戶保持有效及時(shí)的信息交流，維護(hù)與其良好有效的關(guān)系

職位要求：

1. 全日制大?；蛞陨袭厴I(yè)

2. 三年以上大中型零售連鎖店、餐飲或酒店?duì)I業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備優(yōu)秀的顧客服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、高eq、團(tuán)隊(duì)合作精神、能獨(dú)立作業(yè)；

4. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能和良好人際關(guān)系；

5. 具備管理及企劃提案能力；.

6. 普通話流利，熟悉電腦操作、ms office、中英文輸入；

福利待遇：

1. 穩(wěn)定的工資收入，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，合規(guī)繳納五險(xiǎn)一金；

2. 每月350元餐補(bǔ)和120元交通補(bǔ)貼；過(guò)節(jié)費(fèi)1500元/年；

3. 公司購(gòu)買(mǎi)額外商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和子女醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)保內(nèi)看病一定數(shù)額可報(bào)銷(xiāo)）；

4. 季度績(jī)效激勵(lì)和每月600元額度公司產(chǎn)品福利（可至公司生活館領(lǐng)取公司產(chǎn)品使用）；

5. 試用期后每年10天帶薪年假（隨工作年限遞增）及10天帶薪病假；

6. 每年一次公司組織免費(fèi)體檢和國(guó)內(nèi)旅游，每季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及聚餐；

7. 提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

8. 生日、婚育關(guān)懷禮金；

______薪資為繳付社保及相應(yīng)個(gè)稅前的數(shù)字______

門(mén)店將崗位職責(zé)描述崗位要求1名正店長(zhǎng)，1名副店長(zhǎng)(標(biāo)準(zhǔn)配置)。公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的資歷情況，來(lái)安排具體職位。

公司沒(méi)有門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)壓力，重視顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。

第3篇 店長(zhǎng)/店鋪主管（浦東嘉里中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理

員工管理：協(xié)助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。

職位要求：

熟悉公司產(chǎn)品；

具備陳列管理的能力；

具備銷(xiāo)售及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)的能力；

善于處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第4篇 二手車(chē)銷(xiāo)售主管/店長(zhǎng)/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車(chē)店面的管理，包括店面團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶渠道；

3、二手車(chē)評(píng)估、買(mǎi)賣(mài)、整備、置換業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達(dá)成店面任務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)考核及利潤(rùn)指標(biāo)。

職位要求:

1、3年以上二手車(chē)評(píng)估、收購(gòu)、銷(xiāo)售和置換工作管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理20人以上團(tuán)隊(duì)的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車(chē)4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車(chē)駕駛，有評(píng)估師證優(yōu)先。

第5篇 店長(zhǎng)主管崗位職責(zé)

1.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)道德。

2.直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)美容美發(fā)室全面工作,執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)有關(guān)指示,保證部門(mén)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3.制訂部f]工作計(jì)劃,建立和健全本部各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好骨干隊(duì)伍建設(shè),注意培養(yǎng)、考核和選拔人才。

4.制定每年度的培訓(xùn)大綱,提高員工業(yè)務(wù)工作水平,負(fù)責(zé)督促下屬執(zhí)行落實(shí)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),每年對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估并落實(shí)獎(jiǎng)罰制度。

5.監(jiān)督營(yíng)業(yè)計(jì)劃落實(shí),抓好財(cái)產(chǎn)管理和成本核算,保證完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),努力鉆研業(yè)務(wù)技能,熟悉本室的各項(xiàng)服務(wù)工作,不斷提高自身的管理水平。

6.堅(jiān)持跟班作業(yè),勤巡查,督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,根據(jù)本室服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析,向總經(jīng)理提出整改意見(jiàn)。

7.每月交營(yíng)業(yè)分析報(bào)告,對(duì)所需物品有計(jì)劃地提出申請(qǐng)、采購(gòu),不斷吸取最新技術(shù),努力創(chuàng)新,為賓客提供最完美的服務(wù)。

8.積極完成酒店下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo),力爭(zhēng)為酒店多創(chuàng)利潤(rùn)。

9.嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,帶領(lǐng)所屬員工搞好美容美發(fā)室的工作。

10.負(fù)責(zé)做好員工的工作安排和考勤、考核工作及工作檔案管理。

第6篇 mjstyle沈陽(yáng)奧體店長(zhǎng)/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力；

4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。

第7篇 河南濮陽(yáng)店長(zhǎng)/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力；

4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。

職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓(xùn)

店員-資深店員-店鋪主管-店長(zhǎng)-更多管理職位

工作時(shí)間：做五休二，每周休息2天

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第8篇 店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

店長(zhǎng)、賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理和樓面主管分別是指零售行業(yè)中，負(fù)責(zé)店面、賣(mài)場(chǎng)和樓面員工管理、商品陳列、銷(xiāo)售情況和客戶協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜的管理人員。他們的職責(zé)大概相同，只是工作領(lǐng)域有所劃分。

店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)

1.傳達(dá)工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī)；

2.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、日常管理以及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況管理等相關(guān)事宜；

3.負(fù)責(zé)商品的盤(pán)點(diǎn)、銷(xiāo)售、陳列、進(jìn)貨等相關(guān)事宜的管理；

4.維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，解決臨時(shí)糾紛；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的保潔工作和設(shè)施維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾；

7.負(fù)責(zé)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合；

8.控制成本，減少損耗，嚴(yán)防失竊。

店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面主管崗位要求

1.一般要求高中及以上學(xué)歷（大型門(mén)店、賣(mài)場(chǎng)要求本科以上學(xué)歷），管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有一定的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和親和力；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作精神和較高的工作效率；

5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.具有較高的工作效率，手腳靈活；

7.掌握相關(guān)法律法規(guī)、心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)以及商品學(xué)等方面的知識(shí)；

8.比較了解行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和最新動(dòng)態(tài)。

店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/樓面主管發(fā)展方向

店長(zhǎng)、賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理和樓面主管屬于中層管理職位，發(fā)展渠道一般是往高層管理職位發(fā)展，具體的得根據(jù)工作店面晉升制度安排，總的來(lái)說(shuō)前景較好。

第9篇 mjstyle店長(zhǎng)/店鋪主管 廈門(mén)國(guó)貿(mào)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力；

4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。

工作時(shí)間：做五休二

工作地點(diǎn)：福建省廈門(mén)市集美區(qū)樂(lè)海路1號(hào)國(guó)貿(mào)mjstyle有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷。

第10篇 助理店長(zhǎng)/店鋪主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理

員工管理：協(xié)助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。

職位要求：

熟悉公司產(chǎn)品；

具備陳列管理的能力；

具備銷(xiāo)售及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)的能力；

善于處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第11篇 天貓主管/天貓店長(zhǎng)（袋鼠品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)袋鼠品牌天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)；

2、負(fù)責(zé)店鋪直通車(chē)、鉆展、淘客等推廣；

3、負(fù)責(zé)提高店鋪搜索、產(chǎn)品搜索和類目搜索的綜合排名；

4、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求提高店鋪業(yè)績(jī)銷(xiāo)量；

崗位要求：

1、3年以上電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上天貓店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作直通車(chē)、鉆展、淘寶客等推廣工具，對(duì)平臺(tái)規(guī)則了解；

3、操作過(guò)月銷(xiāo)100w及以上店鋪者優(yōu)先考慮；

4、能力稍遜這可免面試天貓店長(zhǎng)一職

薪酬與福利：

1、人性化的員工假期：各種帶薪假期，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等；

2、完善的薪酬體制：每年至少一次調(diào)薪，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行不定時(shí)薪資調(diào)整；

3、豐富的員工福利：工作餐，生日會(huì)，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；

4、多彩的員工活動(dòng)：春節(jié)晚會(huì)、雙十一誓師大會(huì)、羽毛球、籃球俱樂(lè)部等；

5、工作環(huán)境：人性化的辦公場(chǎng)所，活躍的辦公氛圍，公司即將搬遷到黃邊地鐵站旁。

第12篇 服裝銷(xiāo)售主管/顧問(wèn)主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，女160cm以上，男175cm以上

2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

薪資福利及工作時(shí)間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月

3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)

第13篇 mjstyle快銷(xiāo)服裝店店長(zhǎng)/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

工作時(shí)間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險(xiǎn)、培訓(xùn)、晉升等福利

第14篇 天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【我們期待您可以做的】

1、負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)（產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、頁(yè)面更新、庫(kù)存維護(hù)等）；

2、負(fù)責(zé)制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略并執(zhí)行，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；

3、充分利用商平臺(tái)各種資源促進(jìn)店店鋪銷(xiāo)售，及時(shí)和天貓小二溝通和配合工作，參與平臺(tái)的主題活動(dòng)、選品、定價(jià)、推廣、策劃；

4、負(fù)責(zé)制定線上站內(nèi)外廣告投放策略并執(zhí)行，把控投放整體roi；

5、 協(xié)助制定店鋪月度/季度/年度計(jì)劃并執(zhí)行。

【我們希望您是這樣的】

1、 本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先；

2、 2年以上天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，操盤(pán)過(guò)年?duì)I業(yè)額3000萬(wàn)以上的電商項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮；

3、熟悉天貓平臺(tái)的后臺(tái)與各項(xiàng)規(guī)則，了解天貓運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)流程、環(huán)節(jié)與玩法，能獨(dú)立進(jìn)行天貓店鋪運(yùn)營(yíng)；

4、 具備一定的頁(yè)面審美能力，與設(shè)計(jì)中心緊密配合，把控店鋪對(duì)外展現(xiàn)頁(yè)面物料的整體水平；

5、有較強(qiáng)的邏輯思維，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；有一定的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳地把控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化

6、 性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具有良好的心理素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，具備一定的抗壓能力。

【我們很用心留給您的】

1、快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)：團(tuán)隊(duì)有來(lái)自業(yè)界頂尖公司（阿里，寶潔，華為等）的伙伴，與您并肩作戰(zhàn)；

2、持續(xù)完善的福利待遇：周末雙休，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，法定假期，差補(bǔ)、有趣團(tuán)建旅游等大公司有的福利，咱們都有；提供在行業(yè)中非常有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，優(yōu)秀者隨著公司成長(zhǎng)，有參與股權(quán)機(jī)會(huì)！

3、走心的團(tuán)隊(duì)：趁年輕，如果你還心懷那么一點(diǎn)夢(mèng)想，為用戶真真正正做好一個(gè)品牌，做好一個(gè)產(chǎn)品，做好一次營(yíng)銷(xiāo)，然后回頭看而引以為豪，我們?cè)敢獍堰@份自豪留在這，等著您！

第15篇 mjstyle店長(zhǎng)/店鋪主管 福清萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

職位要求：

1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力；

4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；

5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。

工作時(shí)間：做五休二

工作地點(diǎn)：福建省福清市音西街道清昌大道105號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)娛1f-a號(hào)鋪mjstyle有意者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷。

第16篇 fila奧萊大店長(zhǎng)（零售主管）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、參與制定所轄地區(qū)門(mén)店年度、季度、月份業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、貨品指標(biāo)的預(yù)算；

2、明確各部門(mén)指標(biāo)并進(jìn)行實(shí)施、跟進(jìn)，開(kāi)展月、季、年中、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析，制定行動(dòng)計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門(mén)店年度流水、利潤(rùn)、同比指標(biāo)的達(dá)成；

4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計(jì)劃，同時(shí)跟進(jìn)奧萊專供貨品售罄率及折扣率達(dá)成；

5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門(mén)店商品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)的信息反饋和建議；

6、根據(jù)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)算，合理審核所轄地區(qū)門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用支出；

7、跟進(jìn)所轄地區(qū)門(mén)店資金管理及商場(chǎng)回款情況；

8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場(chǎng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、競(jìng)品信息的變化，及時(shí)反饋；

9、建議所轄地區(qū)門(mén)店各商場(chǎng)合同條款的初定以及合同條款外的促銷(xiāo)活動(dòng)條件；

職位要求：

1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗(yàn)二年以上；

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力；