銀行主管崗位職責15篇

第1篇 銀行保險銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標;

2、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓和業(yè)務輔導工作;以幫助提升專業(yè)技能;

3、加強銷售隊伍建設,推動專業(yè)化渠道落地;

4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復制推廣;

6、維護銀行老客戶,做好客戶后續(xù)工作跟蹤服務。

任職要求:1、本科以上學歷,對保險、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有豐富經(jīng)驗和經(jīng)驗;

2、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力;

3、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;

4、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識,能輔導銷售人員培訓;

5、有5年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有其他銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 銀行外包項目主管崗位職責任職要求

銀行外包項目主管崗位職責

工作職責: 1、負責華東區(qū)金融外包服務(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調; 2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化; 3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析; 4、負責項目人員的培訓及考核; 5、負責項目回款的催收等。任職要求: 1、本科以上學歷，25-30歲; 2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗; 3、做事認真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差; 4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正; 5、熟練使用辦公軟件。

第3篇 銀行大堂主管崗位職責

1.崗位職責從事公司業(yè)務營銷,客戶維護和綜合開發(fā)。

2.任職條件

(1)年齡35歲及以下;

(2)全日制碩士研究生學歷,經(jīng)濟類相關專業(yè),對于從業(yè)經(jīng)歷5年以上、經(jīng)驗豐富、或有一定客戶資源者,可適當放寬至本科學歷;(3)具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷,熟悉公司銀行金融產(chǎn)品及相關業(yè)務制度、工作流程和法律法規(guī),具有綜合金融服務方案的設計能力;或具備3年及以上會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗;

(4)具有較強的市場開拓能力、熱情的服務態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神,有客戶資源者優(yōu)先;

(5)具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力,可獨立完成貸前、貸后調查報告、業(yè)務分析報告撰寫;

(6)能夠熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;

(7)具有注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師(cfa)、內部審計師等相關職業(yè)資格者優(yōu)先。

第4篇 銀行大堂主管崗位職責任職要求

銀行大堂主管崗位職責

1.崗位職責從事公司業(yè)務營銷，客戶維護和綜合開發(fā)。

2.任職條件

(1)年齡35歲及以下;

(2)全日制碩士研究生學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)，對于從業(yè)經(jīng)歷5年以上、經(jīng)驗豐富、或有一定客戶資源者，可適當放寬至本科學歷;(3)具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司銀行金融產(chǎn)品及相關業(yè)務制度、工作流程和法律法規(guī)，具有綜合金融服務方案的設計能力;或具備3年及以上會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗;

(4)具有較強的市場開拓能力、熱情的服務態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先;

(5)具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力，可獨立完成貸前、貸后調查報告、業(yè)務分析報告撰寫;

(6)能夠熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;

(7)具有注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師(cfa)、內部審計師等相關職業(yè)資格者優(yōu)先。

銀行大堂主管崗位

第5篇 銀行會計主管-崗位職責

銀行的會計主管工作人員負責銀行全面的會計工作,制定銀行會計工作年度工作計劃等的重要崗位職責。以下是詳細的銀行會計主管崗位職責,可供參考。

一負責本單位會計全面工作協(xié)助主管行長做好本專業(yè)的各項工作。

二負責《會計法》等金融法律、法規(guī)和各項財會制度的貫徹落實。

三負責制定年度工作計劃和有關措施辦法并認真組織實施。

四負責會計業(yè)務分工和勞動組合合理設置崗位落實會計內控制度規(guī)范操作行為。

五負責建立健全崗位責任制和工作質量考核制度并定期考核評價。

六負責會計人員業(yè)務交接的監(jiān)督。

七負責組織編制財務收支計劃并認真組織實施。

八負責定期進行財務分析及時提出有關意見。

九負責組織會計人員政治、業(yè)務學習、崗位練兵等活動加強思想政治工作提高會計人員素質。

十負責審核并在授權范圍內審批本行各項財務開支。

十一負責監(jiān)督本行各項財產(chǎn)的購置和管理。

十二織各項財會工作進行檢查和再監(jiān)督及時解決存在的問題。

十三.負責審核各種財務會計報告保證及時、準確上報。

十四.負責組織好會計年終決算工作。

十五.負責處理司法機關的查詢、凍結、扣劃開戶單位存款事項。

十六.負責開展窗口文明優(yōu)質服務提高服務質量。

十七.做好行領導和上級主管部門交辦的其他有關工作。

第6篇 銀行信貸主管崗位職責

平安銀行信貸經(jīng)理/新一貸業(yè)務主管 中國平安保險 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第八支公司,中國平安保險 崗位職責:

1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務項目;

2、接待及回復客戶關于貸款問題的咨詢;

3、對提出貸款申請的客戶的財務狀況及貸款能力進行評估;

4、推薦客戶合適的理財產(chǎn)品

5、維護客戶,為客戶提供優(yōu)質的服務

任職資格:

1、 大?；蛳喈攲W歷,專業(yè)不限,金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;

3、 工作積極、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業(yè)操守。

第7篇 銀行渠道主管崗位職責

銷售主管(銀行渠道) 國銀通寶 深圳國銀通寶有限公司,國銀通寶,國銀通寶 崗位職責:

1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;

2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

3、制定區(qū)域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷,銀行貴金屬銷售三年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

2、在廣東、深圳有銷售貴金屬經(jīng)驗優(yōu)先,農(nóng)商銀行、招商銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行銷售貴金屬經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能適應廣東省內出差。

第8篇 銀行銷售主管崗位職責

銷售主管(銀行渠道) 國銀通寶 深圳國銀通寶有限公司,國銀通寶,國銀通寶 崗位職責:

1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導、培訓;

2、團隊人員的業(yè)績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

3、制定區(qū)域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

4、市場開發(fā):負責與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

崗位要求:

1、全日制大專以上學歷,銀行貴金屬銷售三年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

2、在廣東、深圳有銷售貴金屬經(jīng)驗優(yōu)先,農(nóng)商銀行、招商銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行銷售貴金屬經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能適應廣東省內出差。

第9篇 銀行外包項目主管崗位職責

工作職責:

1、負責華東區(qū)金融外包服務(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調;

2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;

3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;

4、負責項目人員的培訓及考核;

5、負責項目回款的催收等。

任職要求:

1、本科以上學歷,25-30歲;

2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;

4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

第10篇 銀行主管會計崗位職責

銀行主管會計崗位職責

以下就是銀行主管會計崗位職責等等的介紹，希望為你帶來幫助。

一 負責本單位會計全面工作協(xié)助主管行長做好本專業(yè)的各項工作。

二 負責《會計法》等金融法律、法規(guī)和各項財會制度的貫徹落實。

三 負責制定年度工作計劃和有關措施辦法并認真組織實施。

四 負責會計業(yè)務分工和勞動組合合理設置崗位落實會計內控制度規(guī)范操作行為。

五 負責建立健全崗位責任制和工作質量考核制度并定期考核評價。

六 負責會計人員業(yè)務交接的監(jiān)督。

七 負責組織編制財務收支計劃并認真組織實施。

八 負責定期進行財務分析及時提出有關意見。 九負責組織會計人員政治、業(yè)務學習、崗位練兵等活動加強思想政治工作提高會計人員素質。

十 負責審核并在授權范圍內審批本行各項財務開支。

十一 負責監(jiān)督本行各項財產(chǎn)的購置和管理。

十二 組織各項財會工作進行檢查和再監(jiān)督及時解 決存在的問題。

十三 負責審核各種財務會計報告保證及時、準確上報。

十四 負責組織好會計年終決算工作。

十五 負責處理司法機關的查詢、凍結、扣劃開戶單位存款事項。

十六 負責開展窗口文明優(yōu)質服務提高服務質量。

十七 做好行領導和上級主管部門交辦的其他有關工作。

銀行會計主管崗位職責描述

(一)貫徹落實國家有關法律法規(guī)和總分行各項內控制度和操作規(guī)程。

(二)正確組織業(yè)務處理，履行事前審批、事中監(jiān)督、事后檢查的職責，及時檢查與核對有關業(yè)務事項，真實、準確、及時、完整的反映會計信息。

(三)嚴格崗位分工，規(guī)范柜面操作，防范操作風險。

(四)配合派駐營業(yè)機構合法依照各項制度開展經(jīng)營管理工作。

(五)組織落實派駐營業(yè)機構的各項內控制度，嚴格防范操作風險，使派駐營業(yè)機構建立全面、有效的內部控制機制。

(六)根據(jù)有關會計檢查制度的要求，按時組織派駐營業(yè)機構日常檢查，督促落實整改內外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改結果反饋有關部門。

(七)做好派駐營業(yè)機構柜面作業(yè)人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作。

(八)按照《包商銀行運營類會計檔案管理辦法》的規(guī)定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作。

(九)定期組織派駐營業(yè)機構柜面作業(yè)人員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作。

(十)建立會計主管工作日志登記制度，每日登記“包商銀行營業(yè)機構會計主管工作日志”，記載營業(yè)機構營運期間發(fā)生的重要業(yè)務處理備忘、重大會計事項、系統(tǒng)運行情況和其它需要記載的重要內容。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、年齡35周歲(含)以下，身體健康，五官端正;

3、5年(含)以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗、2年以上會計主管崗位經(jīng)驗;

4、擁有會計從業(yè)資格證;

5、熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求;

6、有較強的責任心、善于溝通，具有良好的組織、管理、協(xié)調、綜合分析能力和語言表達能力，無金融業(yè)違規(guī)或違紀處罰記錄。;

7、重視業(yè)務處理的風險，并具有較強依法合規(guī)意識和風險控制能力。

銀行財務會計部的工作職責

1、負責會計報表編制，按時向聯(lián)社和計劃部門報送有關報表，做到數(shù)字真實、準確，內容完整，字跡清楚，上報及時。

2、負責帳務的記載和管理。核算正確，帳務記載符合規(guī)定，賬面整潔，憑證要素齊全，內容完整，反映真實，數(shù)字正確。字跡清楚，做到“六無”：“六相符”

3、會計檔案做到擺放條理、整齊，注意晾曬，無蟲蛀鼠咬，調閱有登記，印押管理符合規(guī)定。

4、搞好柜臺監(jiān)督，堵塞一切漏洞，不論存款或貸款業(yè)務，不符合規(guī)定的堅決拒絕辦理。

5、認真執(zhí)行財務管理制度。

6、正確處理重要憑證、存折(單)的管理和掛失，正確處理查詢和查復，依法處理好凍結、扣劃、沒收單位和個人存款工作。

7、搞好文明服務、禮貌待人。

8、按時完成領導交給的其他任務。

銀行會計崗位職責說明

崗位職責：

1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成授信客戶管理及客戶維護拓展工作;

2、在客戶經(jīng)理幫助下進行產(chǎn)品營銷，完成各項任務。

任職要求：

1、經(jīng)濟、金融、法律、會計等專業(yè)全日制大學本科(或在讀)以上學歷畢業(yè)生;

2、具有較強文字表達能力，文字功底較好;

3、熱愛市場營銷工作，具有較強的語言表達能力，樂觀向上，抗壓能力強;

4、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的吃苦精神、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神。

其它：

1、具有一定社會資源者條件可適當放寬;

2、有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、實習1-3月后，能快速適應市場工作、取得一定工作業(yè)績、熟練操作銀行相關業(yè)務，完成各項考核指標者轉為正式錄用員工。

第11篇 銀行信貸主管崗位職責任職要求

銀行信貸主管崗位職責

崗位職責:

1、開拓及發(fā)展公司微小企業(yè)信貸業(yè)務項目;

2、接待及回復客戶關于貸款問題的咨詢;

3、對提出貸款申請的客戶的財務狀況及貸款能力進行評估;

4、推薦客戶合適的理財產(chǎn)品

5、維護客戶，為客戶提供優(yōu)質的服務

任職資格:

1、 大?；蛳喈攲W歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;

3、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守。

銀行信貸主管崗位

第12篇 銀行會計主管崗位職責

一負責本單位會計全面工作協(xié)助主管行長做好本專業(yè)的各項工作。

二負責《會計法》等金融法律、法規(guī)和各項財會制度的貫徹落實。

三負責制定年度工作計劃和有關措施辦法并認真組織實施。

四負責會計業(yè)務分工和勞動組合合理設置崗位落實會計內控制度規(guī)范操作行為。

五負責建立健全崗位責任制和工作質量考核制度并定期考核評價。

六負責會計人員業(yè)務交接的監(jiān)督。

七負責組織編制財務收支計劃并認真組織實施。

八負責定期進行財務分析及時提出有關意見。

九負責組織會計人員政治、業(yè)務學習、崗位練兵等活動加強思想政治工作提高會計人員素質。

十負責審核并在授權范圍內審批本行各項財務開支。

十一負責監(jiān)督本行各項財產(chǎn)的購置和管理。

十二織各項財會工作進行檢查和再監(jiān)督及時解決存在的問題。

十三.負責審核各種財務會計報告保證及時、準確上報。

十四.負責組織好會計年終決算工作。

十五.負責處理司法機關的查詢、凍結、扣劃開戶單位存款事項。

十六.負責開展窗口文明優(yōu)質服務提高服務質量。

十七.做好行領導和上級主管部門交辦的其他有關工作。

第13篇 銀行承兌匯票貼現(xiàn)主管崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

1.負責票據(jù)轉帖現(xiàn)業(yè)務的市場拓展和營銷管理等,并對相關業(yè)務渠道進行維護

2.負責銀行票據(jù)資源的整合。管理,以及票據(jù)資產(chǎn)流動性和市場風險管理

3.負責銀行票據(jù)轉帖現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務及其它票據(jù)創(chuàng)新類業(yè)務的管理和推動

任職要求:

任職條件:

1.經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)全日制大學者有限

2.一年以上銀行票據(jù)部或金融同業(yè)業(yè)務相關工作經(jīng)驗,具有全面的同業(yè)業(yè)務知識和技能

3.熟悉國家經(jīng)濟,金融方針政策,熟悉金融同業(yè)業(yè)務監(jiān)管政策,熟悉金融同業(yè)業(yè)務市場情況和業(yè)務操作流程

4.具有解決復雜問題的能力,較強的規(guī)劃能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)操守,責任心強。

第14篇 銀行客服主管崗位職責

銀行客服中心品管主管 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 崗位職責:

1.負責客服中心品管組的管理,協(xié)助客服中心運營指標的達成,提升客服中心服務品質。

2.負責全流程服務質量管控提升工作,開展日常品質監(jiān)控,提出品質改善建議,協(xié)助各環(huán)節(jié)提高整體質量水平,對業(yè)務流程、正常、指引、規(guī)范等提出改進建議,并推動改進建議的落實。

3.負責人員質量管控工作,培養(yǎng)客服內部質量專家、熱線/在線坐席質量提升等。

4.負責合規(guī)管控工作,防控內/外部違規(guī)事件,完成人員合規(guī)意識提升。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限。

2、2年及以上客服中心品質管理經(jīng)驗。

3、具備良好的分析問題、解決問題的能力。

4、具備良好的時間管理及計劃組織能力。

5、簡報能力佳,文字功底強,能夠在工作中贏得認同、建立良好的人際關系。

第15篇 銀行客戶主管崗位職責

1、在公司(管理處)主管領導的領導下,全面負責客戶服務部工作的領導、統(tǒng)籌工作,率領本部門員工履行本部門職責;

2、合理制定部門工作計劃,并帶領本部門員工按時、按質、按量完成工作計劃;

3、負責本部門業(yè)務培訓的策劃、組織、實施、考核,以及部門員工日常工作的指導、檢查和考核;

4、負責轄區(qū)內發(fā)生的重大投訴和重要業(yè)戶投訴的跟進、處理;

5、協(xié)助物業(yè)公司(管理處)領導與房管、街道、城-管、公安、居委等政府相關部門建立良好的工作關系;

6、厲行節(jié)約,控制本部門費用開支,保證不超支;

7、及時對本部門各項規(guī)章制度和工作規(guī)范進行檢討、完善;

8、完成領導交辦的其他工作。