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第1篇高級團隊主管崗位職責 第2篇銷售團隊主管崗位職責 第3篇信貸團隊主管崗位職責 第4篇儲備團隊主管崗位職責 第5篇電話銷售團隊主管崗位職責 第6篇資深團隊主管崗位職責 第7篇貸款團隊主管崗位職責 第8篇理財團隊主管崗位職責 第9篇電銷團隊主管崗位職責 第10篇團隊主管崗位職責 第11篇業(yè)務團隊主管崗位職責 第12篇保險團隊主管崗位職責
第1篇 高級團隊主管崗位職責
對公業(yè)務高級客戶經理、團隊主管 東亞銀行(中國)有限公司珠海分行 東亞銀行(中國)有限公司珠海分行 職責描述:
1、 負責開拓企業(yè)貸款、房地產開發(fā)貸款、商業(yè)按揭貸款等;
2、 負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業(yè)務。
3、 負責開拓負債業(yè)務及各類本、外幣貸款、存款及融資業(yè)務;
任職要求:
1、 本科以上學歷,市場營銷、金融、經濟、財務管理、法律等專業(yè),英語四級或以上;
2、 具有兩年以上對公業(yè)務工作經驗,有銀行國際業(yè)務工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、 熟悉本、外幣貸款和存款業(yè)務的相關法規(guī)、國際貿易結算及貿易融資業(yè)務者優(yōu)先考慮;
4、 優(yōu)異的市場拓展能力以及良好的溝通能力,有客戶資源者優(yōu)先考慮;
5、 賦有挑戰(zhàn)精神,愿意從事市場營銷工作并能完成設定的工作指標。
第2篇 銷售團隊主管崗位職責
銷售團隊主管 上海益慎資產管理有限公司 上海益慎資產管理有限公司,益慎 職責描述:
1、 依照團隊銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績;
2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動,提升客戶轉化率和滿意度;
3、 培訓團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃;
5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,大專以上學歷;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經驗或團隊管理經驗;
5、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。
6、條件優(yōu)秀者可放寬要求
中遠恒信集團是上市公司融鈺集團(股票代碼002622)控股的專注于產業(yè)整合發(fā)展與專業(yè)金融服務的多元化產業(yè)投資集團,總部設于上海,是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產、科技、金融”六大產業(yè)于一體的大型民營企業(yè)集團,目前已擁有7家全資及控股成員單位。實行資本運作、產業(yè)經營、價值管理并舉,不斷優(yōu)化“6+3”的產業(yè)戰(zhàn)略體系,努力將集團打造成為國內領先的產業(yè)投資和金融創(chuàng)新發(fā)展平臺。
第3篇 信貸團隊主管崗位職責
信貸團隊經理/主管 慧釜融資 慧釜融資租賃(上海)有限公司,慧釜,慧釜融資,慧釜融資租賃,慧釜 職責描述:
1. 帶領團隊開拓、維護資金需求客戶(包括小微企業(yè)主、個人工薪客戶),根據(jù)公司要求完成團隊業(yè)績目標;
2. 建設及組建團隊,培訓及指導團隊成員開展業(yè)務并完成個人業(yè)績目標;
3. 根據(jù)風控要求安排及管控人員上門盡調質量,評估客戶資料的真實性,對客戶的財務狀況及償還能力進行評估及把關;
4. 協(xié)助貸后團隊回收貸款并控制客戶逾期風險,對團隊整體逾期情況負責。
5. 能帶3人以上團隊入職的優(yōu)先。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,金融、財經及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上信貸類業(yè)務經驗,業(yè)績突出,至少1年以上團隊管理經驗;
3. 工作積極進取,勤勉盡責,愛崗敬業(yè),廉潔自律;
4. 較強的團隊建設及管理能力,良好的溝通協(xié)調能力;
第4篇 儲備團隊主管崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司提供的客戶資料,完成銷售任務
2. 負責拓展加盟渠道,不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶;
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;
任職要求:
1.有干勁,渴望高薪,不拒挑戰(zhàn),良好的團隊合作意識;
2.有加盟、電話銷售和網絡推廣工作經驗者優(yōu)先;
4.性格開朗,擅長與人溝通,樂觀,表達能力強,普通話標準流利;
5.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力;
第5篇 電話銷售團隊主管崗位職責
電話銷售團隊主管 工作職責:
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、負責服務區(qū)域的日常運作;
4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控
5、對內外的溝通協(xié)調
6、承辦領導和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!! 工作職責:
1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、負責服務區(qū)域的日常運作;
4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控
5、對內外的溝通協(xié)調
6、承辦領導和上級交辦的其他事宜
7、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件:
1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;
4、手底下至少要有10人以上的人員!!!
第6篇 資深團隊主管崗位職責
資深團隊主管 蘇州師友教育科技有限公司 蘇州師友教育科技有限公司,師友 職責描述:
1. 向客戶介紹公司有關產品;
2. 根據(jù)客戶的需求建議課程學習計劃;
3. 保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系 ;
4. 負責課程咨詢、完成既定指標,為提高學員滿意度服務 ;
5. 與教學部門緊密配合,并及時跟蹤學員學習情況 ;
6. 協(xié)助中心組織的各種活動 ;
7. 協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓 ;
任職要求:
1. ??埔陨蠈W歷,普通話標準,語速適中,專業(yè)不限 ;
2. 思維敏捷,個性主動,具有出色的溝通技巧 ;
3. 腳踏實地,勤奮自律,熱愛工作;
4. 善于學習,樂于溝通,能有效地達成目標 ;
5. 熟練操作 office 等辦公軟件 ;
6、為人正直,誠實守信,具有正能量。
第7篇 貸款團隊主管崗位職責
貸款主管(團隊經理) 廣東嘉聯(lián)投資有限公司 廣東嘉聯(lián)投資有限公司,微e貸,嘉聯(lián) 1、制定銷售計劃和營銷策略,帶領團隊完成客戶開發(fā)量及銷售目標等;
2、熟悉公司的業(yè)務板塊、服務內容和運作模式;
3、負責團隊業(yè)績狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內部業(yè)績完成進度;
4、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團隊結構,減少流失率。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年及以上團隊管理經驗優(yōu)先;
2、熟悉貸款端工作流程和技巧;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
4、工作認真負責、積極主動,富有進取心和開拓精神。
第8篇 理財團隊主管崗位職責
理財主管-團隊主管-銷售主管-銷售經理 證大大拇指 上海證大大拇指財富管理有限公司(分支機構) 崗位職責 :
1、分類管理所轄機構的日常事務,解決問題;
2、執(zhí)行營業(yè)部標準化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務流程及制度;
3、負責區(qū)域內所轄機構市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究;
4、跟蹤區(qū)域內所轄機構的業(yè)務進展,分析經營狀況;
5、管理銷售人員(6-10人團隊)完成銷售目標。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、一年以上業(yè)務策劃、銷售方案建設經驗;
3、2~3年團隊管理經驗或銷售(含電銷及直銷)管理經驗;
4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件,熟悉公司各部門運營流程,熟悉門店的各項規(guī)章制度;
5、對各類金融法律有一定的了解;
6.、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。
第9篇 電銷團隊主管崗位職責
電銷主管五險分紅配團隊 北京世紀宏圖文化傳播有限公司 北京世紀宏圖文化傳播有限公司,世紀宏圖 崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第10篇 團隊主管崗位職責
團隊主管 東莞信托有限公司 東莞信托有限公司,東莞信托 職責描述:
在拓展及維護高凈值投資客戶的基礎上,培養(yǎng)并帶領財富團隊或所在區(qū)域財富團隊拓展財富管理業(yè)務,完成公司的資產管理目標。
任職要求:
1. 教育水平:大學本科或以上學歷;
2. 專業(yè)要求:金融、經濟、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
3. 工作經驗:具備較豐富的金融機構工作經驗或突出業(yè)績;
4. 具有良好的市場開拓能力和市場營銷經驗,有一定的高端客戶資源和金融行業(yè)人脈;團隊負責人同時需具備團隊業(yè)績管理及人員管理能力;
5. 具有良好的個人形象、團隊合作精神及表達能力;
6. 具有基金、證券、保險從業(yè)資格證書、cfa(特許金融分析師)、cfp(注冊理財規(guī)劃師)、理財規(guī)劃師、afp(金融理財師)等金融專業(yè)認證資格者優(yōu)先考慮。
第11篇 業(yè)務團隊主管崗位職責
零售業(yè)務團隊主管 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 職責描述:
1認真遵守并執(zhí)行國家各項相關法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內部規(guī)定,嚴格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.負責團隊組建及日常管理工作,建立良好的團隊合作文化。
3.培訓、督導下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。
4.制定部門工作計劃,積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額,努力擴大業(yè)務規(guī)模。
5.通過業(yè)務管理工具,時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。
6.負責業(yè)務渠道及平臺的開拓及搭建。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上零售理財業(yè)務(偏向財富管理)工作經驗,2年以上團隊管理相關工作經驗;
3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調能力,一定的風險管理意識。
第12篇 保險團隊主管崗位職責
保險團隊主管 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:中專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡,存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。
2.財產保險:車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產品保險。
3.證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等