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第1篇 移動端產品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責華米移動端app的架構和團隊管理，合理化資源調配；
2.實踐移動端技術跨平臺技術引進，強化代碼質量控制；
3.建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行；
4.培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1.8年以上軟件開發(fā)經驗，3年以上大型團隊管理經驗；
2.豐富全面的技術能力，對android/ios客戶端技術棧了解深入，對技術原理有準確認知；
3.對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見解；
4.具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅動，結果導向；
5.有豐富的軟件工程實踐經驗，有團隊效率管理經驗；
6.參與過高質量開源項目者優(yōu)先；
第2篇 文化裝備產品研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責展項展示的技術開發(fā)；
2.負責教育產品的技術開發(fā)；
3.負責帶來團隊開發(fā)新產品；
4.負責團隊的日常管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.有帶領3-5人的技術團隊經驗；
3.有強烈的責任感和榮譽感；
4.用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產品的心態(tài)，樂觀進取
第3篇 研究總監(jiān) research director (新產品研發(fā)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；
2. 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3. 負責鉆研新的研究產品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產品雛形；
4. 負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5. 日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 七年以上市場研究行業(yè)經驗，有國際研究公司工作經驗者優(yōu)先；
3. 廣泛的研究方法和市場研究的具體技術技能；
4. 扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5. 解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6. 有良好的領導能力和團隊管理能力。
第4篇 產品研發(fā)總監(jiān)崗位職責
電池產品研發(fā)總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 1、中大型企業(yè)研發(fā)管理經驗
2、熟悉項目管理
3、研發(fā)背景出身
4、熟悉電池、新能源行業(yè)更佳
第5篇 產品研發(fā)設計總監(jiān)崗位職責
產品研發(fā)/設計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
第6篇 智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責、要求
智能產品研發(fā)技術總監(jiān)職位要求
1.10年以上行業(yè)經驗；
2.具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；
3.對智能電子產品通信協(xié)議有深入的了解；
4.具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。
智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
1.負責公司智能電子產品研發(fā)部的管理工作；
2.制定部門內各個崗位的崗位職責及各個崗位的考核機制；
3.負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行，并負責產品線生命周期管理；
4.分析客戶需求，輸出詳細產品功能需求定義，業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖；
5.把控研發(fā)品質，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；
6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理（供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7.負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調和溝通，把控產品開發(fā)周期，推進項目具體進度；
8.負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產品進行快遞迭代更新。
第7篇 產品研發(fā)部總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；
5、負責公司核心技術解決方案。
任職資格：
1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；
2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗；
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗，3年以上研發(fā)管理工作經驗；
4、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
