家具總監(jiān)崗位職責(zé)12篇

第1篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.整體研究/策劃/設(shè)計(jì)和完善公司新舊產(chǎn)品;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布;

3.參與營(yíng)銷策劃/收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息;

4.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān);

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。

崗位要求:

1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè);

2.擁有10年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景;

3.對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4.承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。

第2篇 家具設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師配合工廠完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造到后期安裝,達(dá)到客戶要求;

(2)通過(guò)現(xiàn)有資源和渠道開(kāi)發(fā)營(yíng)銷渠道;

(3)懂工藝產(chǎn)品及制作,從設(shè)計(jì)到后期營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā);

(4)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作,并參與重大案例的設(shè)計(jì)推薦工作;

(5)設(shè)計(jì)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)組建。

任職要求:

(1)4年以上家具設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

(2)較強(qiáng)的溝通能力,豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少管理過(guò)10-30人的團(tuán)隊(duì);

(3)精通家具行業(yè)工藝制作整裝設(shè)計(jì)到后期成品安裝;

(4)熟悉操作cad,3dma_等制圖軟件。

第3篇 家具家電采購(gòu)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:采購(gòu)總監(jiān)是采購(gòu)部門(mén)的總負(fù)責(zé)人,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。

采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購(gòu)部工作的開(kāi)展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購(gòu)戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購(gòu)管理制度,指導(dǎo)制定采購(gòu)、供應(yīng)商管理及價(jià)格政策,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購(gòu)部與相關(guān)部門(mén)的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識(shí),包括采購(gòu)管理、流程管控、資源開(kāi)發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)及能力;

4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的計(jì)劃管理、成本控制、采購(gòu)管理等方面的經(jīng)驗(yàn),熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面主持采購(gòu)部工作的開(kāi)展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購(gòu)戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購(gòu)管理制度,指導(dǎo)制定采購(gòu)、供應(yīng)商管理及價(jià)格政策,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購(gòu)部與相關(guān)部門(mén)的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識(shí),包括采購(gòu)管理、流程管控、資源開(kāi)發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)及能力;

4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、供貨保障:負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供應(yīng)商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補(bǔ)充與供應(yīng)商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險(xiǎn)控制;

2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實(shí)操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購(gòu)降成本工作的推進(jìn);

4、新品開(kāi)發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類的采購(gòu)渠道,協(xié)助設(shè)計(jì)部完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作;

5、品質(zhì)管理:配合品質(zhì)部做好供應(yīng)商品質(zhì)整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營(yíng)分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面負(fù)責(zé)家居生活館產(chǎn)品的采購(gòu)工作,制定產(chǎn)品采購(gòu)戰(zhàn)略;

3、編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;

5、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;

6、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本,建立采購(gòu)部門(mén)管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有家具、家居用品、飾品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國(guó)內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對(duì)家居產(chǎn)品有較全面的認(rèn)識(shí),對(duì)產(chǎn)品有獨(dú)到眼光;

4、精通采購(gòu)原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

第4篇 家具設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃中心全面工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)工作

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);

3、負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及控制;

5、負(fù)責(zé)審核公司權(quán)限范圍內(nèi)的重大設(shè)計(jì)變更

詳細(xì)崗位要求:

1、家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的家具設(shè)計(jì)和家具項(xiàng)目跟蹤經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各種風(fēng)格家具的材質(zhì)的性質(zhì)，并能加以運(yùn)用;

4、熟悉不同類型家具的生產(chǎn)流程、詳細(xì)工藝、人體工學(xué)、結(jié)構(gòu)工藝;

5、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)家具色彩及尺寸比例有敏銳的觸覺(jué);

6、能用cad等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件繪制各類型家具圖紙，完成產(chǎn)品模型、效果圖制作;

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃中心全面工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)工作

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);

3、負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及控制;

5、負(fù)責(zé)審核公司權(quán)限范圍內(nèi)的重大設(shè)計(jì)變更

詳細(xì)崗位要求:

1、家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或美術(shù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的家具設(shè)計(jì)和家具項(xiàng)目跟蹤經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各種風(fēng)格家具的材質(zhì)的性質(zhì)，并能加以運(yùn)用;

4、熟悉不同類型家具的生產(chǎn)流程、詳細(xì)工藝、人體工學(xué)、結(jié)構(gòu)工藝;

5、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)家具色彩及尺寸比例有敏銳的觸覺(jué);

6、能用cad等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件繪制各類型家具圖紙，完成產(chǎn)品模型、效果圖制作;

第5篇 家具營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)辦公家具集團(tuán)的全盤(pán)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、營(yíng)銷拓客推廣活動(dòng)及大客戶銷售等工作。對(duì)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷工作負(fù)責(zé)。

任職要求:

1. 大專及以上畢業(yè),33-43歲;

2. 關(guān)鍵要求:五年以上中國(guó)家具企業(yè)top50強(qiáng)家具企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或銷售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場(chǎng)營(yíng)銷高管經(jīng)歷)。

3. 有中國(guó)家具企業(yè)top20強(qiáng) 營(yíng)銷高管經(jīng)歷者優(yōu)先。 1. 集團(tuán)多年來(lái)實(shí)行內(nèi)部全員股權(quán)激勵(lì)?？偙O(jiān)級(jí)業(yè)績(jī)基本達(dá)標(biāo)的話,年收入都在百萬(wàn)以上!

2. 沒(méi)有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷背景者勿擾!

第6篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司旗下上萬(wàn)平米的進(jìn)口家具生活館下銷售部的全面管理，下屬2-3個(gè)銷售主管，團(tuán)隊(duì)總15-20多人;

2、制定總銷售計(jì)劃以完成總經(jīng)理設(shè)定的各項(xiàng)銷售指標(biāo)

3、市場(chǎng)營(yíng)銷渠道的開(kāi)拓和推廣，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的知名度

4、根據(jù)公司整體定位和發(fā)展方向，開(kāi)拓高端產(chǎn)品的渠道，建設(shè)公司美譽(yù)

5、外出拓展項(xiàng)目并實(shí)施(包括高端樓盤(pán)、高端私宅軟裝項(xiàng)目、物業(yè)、設(shè)計(jì)公司等社會(huì)資源)

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息的監(jiān)控、搜集和分析，并針對(duì)市場(chǎng)狀況及時(shí)提出相應(yīng)策略

7、建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)和發(fā)展保證公司業(yè)務(wù)需求的社會(huì)資源

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類優(yōu)先考慮

2、28-38歲，形象氣質(zhì)良好，談吐大方得體，綜合素質(zhì)佳，英文熟練者優(yōu)先

3、5年以上家具、建材、衛(wèi)浴、燈飾、高端奢侈品等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)(代理商公司優(yōu)先)，其中1年以上終端市場(chǎng)銷售(小區(qū)、工程項(xiàng)目、設(shè)計(jì)師聯(lián)盟等)工作經(jīng)驗(yàn)

4、具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶拓展能力，較強(qiáng)溝通表達(dá)能力與談判能力，對(duì)珠三角中高端消費(fèi)市場(chǎng)有一定的了解

5、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

任職要求:

第7篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第8篇 研發(fā)總監(jiān)（家具五金）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.整體研究/策劃/設(shè)計(jì)和完善公司新舊產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的策略的制定/實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理/確認(rèn)產(chǎn)品路線/產(chǎn)品調(diào)研/產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品發(fā)布；

3.參與營(yíng)銷策劃/收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息；

4.負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項(xiàng)目的實(shí)施工作，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；

6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)以及管理工作。

任職要求：

1..本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/模具相關(guān)專業(yè)；

2.擁有10年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上家具五金行業(yè)工作背景；

3.對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開(kāi)發(fā)能力，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

4．承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。

第9篇 家具家電市場(chǎng)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:首席營(yíng)銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員,又稱作市場(chǎng)部經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位;把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌市場(chǎng)科工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、網(wǎng)絡(luò)推廣、文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、年度品牌及傳播策略建設(shè)、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;

2、擬定集團(tuán)推廣體系管理流程、制度與績(jī)效管理方案,負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦與評(píng)價(jià)等;

3、終端售賣目標(biāo)制定及達(dá)成考核跟進(jìn),終端導(dǎo)購(gòu)薪酬制定、銷售管理及考核跟進(jìn);

4、終端si形象建設(shè)及pop物料體系創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、落地推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)全國(guó)銷售體系培訓(xùn)架構(gòu)搭建、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘、培訓(xùn)過(guò)程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產(chǎn)品市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢(shì),有獨(dú)立策劃大型活動(dòng)的成功案例;

3、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極進(jìn)取。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌的營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施、協(xié)助公司進(jìn)行品牌經(jīng)營(yíng)決策;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌研究,制定品牌管理運(yùn)營(yíng)體系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市場(chǎng)調(diào)研,實(shí)施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評(píng)估工作,對(duì)本品牌產(chǎn)品的賣點(diǎn)、消費(fèi)者權(quán)益點(diǎn)的提煉和包裝定位,確定產(chǎn)品定位和服務(wù)需求;

4、組織對(duì)同行業(yè)和潛在客戶的調(diào)研和分析提供給上級(jí)作為決策依據(jù);

5、針對(duì)市場(chǎng)制定有效的價(jià)格策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

6、負(fù)責(zé)終端門(mén)店形象管理,標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)和升級(jí);

7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和管理;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷類專科及以上學(xué)歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經(jīng)歷(硬性條件);

3、熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件;

4、熟悉定制家具產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu);

5、具有較強(qiáng)的品牌推廣、市場(chǎng)感知能力;

6、具有敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,建立完整的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案;

2、強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力,建立和整合產(chǎn)品gtm流程機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新品上市從產(chǎn)品到市場(chǎng)的端到端打通,確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等;

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品上市、重大營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)的專項(xiàng)活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理;

4、建立和管理高效的市場(chǎng)洞察系統(tǒng),并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析,為產(chǎn)品、銷售部門(mén)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息,并為決策提供信息支持;

5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調(diào)雙方資源進(jìn)行匹配。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有海外市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經(jīng)營(yíng)決策能力,市場(chǎng)洞察力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具有溝通協(xié)調(diào)能力,處理危機(jī)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓,組織營(yíng)銷人員進(jìn)行銷售訪問(wèn),研究、預(yù)測(cè)和拓展公司客源市場(chǎng)。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

3、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

4、有良好的成本管控意識(shí)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象佳、素質(zhì)高,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),在家具行業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營(yíng)銷運(yùn)行流程,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)變化走向,提出前瞻性市場(chǎng)布局措施和匯總分析市場(chǎng)銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售策略,并落地執(zhí)行;

4、良好的溝通、談判能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌建立及推廣,準(zhǔn)確傳遞公司營(yíng)銷理念和品牌價(jià)值;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告投放策略制訂,全國(guó)招商、媒介管理以及全年度產(chǎn)品推廣策略的制訂;

3、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)的策劃以及維護(hù)管理,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),組織公益活動(dòng),新聞報(bào)道和其他公司企業(yè)形象建的活動(dòng);

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品賣點(diǎn)及銷售話術(shù)的提煉及整理、匯編。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、市場(chǎng)、其他相關(guān)專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產(chǎn)品市場(chǎng)部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品品牌管理,擅長(zhǎng)分析消費(fèi)群體消費(fèi)習(xí)性和特點(diǎn),有針對(duì)性的開(kāi)展?fàn)I銷和推廣策劃;

3、具有一定活動(dòng)策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并出具分析報(bào)告;

4、工作踏實(shí)認(rèn)真,思維縝密熟悉各種營(yíng)銷策劃工作;

5、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,了解新能源,有銷售或者市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 家具研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及策略和研發(fā)計(jì)劃(如:產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對(duì)性的研發(fā)計(jì)劃);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃(如:市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等);

3、 分析市場(chǎng)潮流風(fēng)格以及發(fā)展趨勢(shì),指導(dǎo)安排設(shè)計(jì)師并進(jìn)行各類設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)研發(fā)工作;

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì),協(xié)同營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等打造具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,設(shè)計(jì)類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維;

3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì),具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力,并能準(zhǔn)確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。

第11篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理（高端家具專業(yè)市場(chǎng)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；

(2)負(fù)責(zé)建立和健全營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)、制度、流程，并組織貫徹落實(shí)；

(3)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)運(yùn)方案，研究、制定和實(shí)施項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并確保年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及營(yíng)運(yùn)效益；

(4)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作；

(5)辦理商戶入駐后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對(duì)接服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作；

(6)負(fù)責(zé)商戶管理、商戶關(guān)系維護(hù)、相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)、相關(guān)規(guī)范的制訂；

(7)負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)作過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題的溝通解決，以及公關(guān)協(xié)調(diào)；

（8）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、8年以上城市綜合體營(yíng)運(yùn)管理體系化建設(shè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)管理各環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；

2、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維，具備良好的文字表達(dá)能力；3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，處事果斷；

4、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

第12篇 家具營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

家具營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān)(泛家具業(yè)) 匯報(bào)對(duì)象:公司總經(jīng)理

下屬團(tuán)隊(duì):50人左右

主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營(yíng)銷工作。對(duì)品牌的發(fā)展方針、政策、目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標(biāo)、店面數(shù)量目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施達(dá)成;建立、完善營(yíng)銷相關(guān)的各項(xiàng)制度，以保證營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作運(yùn)作有序;對(duì)全國(guó)經(jīng)銷商的積極開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營(yíng)銷推廣方案的制定及組織實(shí)施。

任職要求:大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國(guó)內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上營(yíng)銷工作全面管理經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌策劃、業(yè)績(jī)提升等方面有突出才能。 匯報(bào)對(duì)象:公司總經(jīng)理

下屬團(tuán)隊(duì):50人左右

主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營(yíng)銷工作。對(duì)品牌的發(fā)展方針、政策、目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標(biāo)、店面數(shù)量目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施達(dá)成;建立、完善營(yíng)銷相關(guān)的各項(xiàng)制度，以保證營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作運(yùn)作有序;對(duì)全國(guó)經(jīng)銷商的積極開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營(yíng)銷推廣方案的制定及組織實(shí)施。

任職要求:大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國(guó)內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上營(yíng)銷工作全面管理經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌策劃、業(yè)績(jī)提升等方面有突出才能。