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第1篇 會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷，大學(xué)理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作經(jīng)驗，熟悉商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，熟稔運營環(huán)境、運營規(guī)則，擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化運營工作;5、有很高的市場敏銳度，有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃，對工作有激情，有耐心，勤奮好學(xué)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚，加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇，具體面議。歡迎來電來函
第2篇 會員總監(jiān)崗位職責(zé)
會員產(chǎn)品總監(jiān) 主要職責(zé):
1. 挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會員增值需求;
2. 獨立完成產(chǎn)品調(diào)研以及規(guī)劃,撰寫合乎產(chǎn)品需求、邏輯縝密的會員前臺產(chǎn)品需求文檔;
3. 完成會員前臺的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能設(shè)計、體驗設(shè)計、產(chǎn)品實施、業(yè)務(wù)運營,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測試、調(diào)整過程中的相關(guān)流程修訂及確認(rèn);
4. 權(quán)衡取舍用戶體驗、用戶需求等多方面因素,平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實現(xiàn);
5. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及競爭對手情況分析跟蹤分析用戶需求及行為,不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能。
招聘要求:
1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有強(qiáng)烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望;
3. 有會員前臺產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗分析能力(會員積分、等級成長、服務(wù)權(quán)益、會員社區(qū))具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心,溝通能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作的能力,具有敬業(yè)精神,抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,有良好的工作習(xí)慣;
4. 思維敏捷,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;有一定的項目管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的推動能力。
主要職責(zé):
1. 挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會員增值需求;
2. 獨立完成產(chǎn)品調(diào)研以及規(guī)劃,撰寫合乎產(chǎn)品需求、邏輯縝密的會員前臺產(chǎn)品需求文檔;
3. 完成會員前臺的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能設(shè)計、體驗設(shè)計、產(chǎn)品實施、業(yè)務(wù)運營,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測試、調(diào)整過程中的相關(guān)流程修訂及確認(rèn);
4. 權(quán)衡取舍用戶體驗、用戶需求等多方面因素,平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實現(xiàn);
5. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及競爭對手情況分析跟蹤分析用戶需求及行為,不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能。
招聘要求:
1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有強(qiáng)烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望;
3. 有會員前臺產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗分析能力(會員積分、等級成長、服務(wù)權(quán)益、會員社區(qū))具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心,溝通能力、學(xué)習(xí)能力和獨立工作的能力,具有敬業(yè)精神,抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,有良好的工作習(xí)慣;
4. 思維敏捷,邏輯清晰,具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;有一定的項目管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的推動能力。
第3篇 會員總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
會員總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，制定會員營銷戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實施;
2、負(fù)責(zé)完善會員營銷體系，提升會員忠誠度，新會員開發(fā)及老會員維護(hù);
3、建立會員互動機(jī)制，不斷增加會員與品牌的黏性，同時提升會員體驗度;
4、負(fù)責(zé)制定會員營銷管理年度預(yù)算，并跟蹤執(zhí)行、對預(yù)算的支出和會員營銷的效果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上零售電商會員運營經(jīng)驗;
2、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷及運營經(jīng)驗，并具備創(chuàng)新精神;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力;
4、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，具備協(xié)調(diào)、溝通、推進(jìn)跨部門項目進(jìn)展的能力。
會員總監(jiān)崗位
第4篇 會員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)
會員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。
5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營經(jīng)驗,大型b2c平臺運營推廣經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。
5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營經(jīng)驗,大型b2c平臺運營推廣經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
第5篇 vip會員運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場信息的收集及竟業(yè)對手的分析；
2、完成銷售任務(wù)；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
3、對意向客戶進(jìn)行電話營銷，實時把握客戶需求。
4、與客戶保持良好溝通，為客戶提供熱情、滿意的上門服務(wù)
5、創(chuàng)新營銷渠道，開展異業(yè)聯(lián)盟合作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，研究生及市場營銷和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。
2、1-2年以上同行銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第6篇 會員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
會員發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、參與制定產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、按照產(chǎn)業(yè)公司總體戰(zhàn)略要求及發(fā)展目標(biāo)，制定會員發(fā)展規(guī)劃及策略;3、負(fù)責(zé)拓展會員發(fā)展渠道，積極發(fā)展新會員;4、研究合作單位會員制度，打通事先共享第三方會員資源渠道;5、負(fù)責(zé)制定會員分級標(biāo)準(zhǔn)，制定會員權(quán)益，制定會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足各級會員需求。任職要求:1、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)會員企業(yè)或線下會員企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟悉大健康相關(guān)行業(yè)，對相關(guān)行業(yè)背景、趨勢有一定的認(rèn)識;3、熟悉會員發(fā)展渠道，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及大數(shù)據(jù)分析能力;4、具備敏銳的市場洞察力喝市場開拓力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊客服困難完成經(jīng)營目標(biāo)的工作激情;5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力;
會員發(fā)展部總監(jiān)崗位
第7篇 會員發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
會員發(fā)展部經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。
5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營經(jīng)驗,大型b2c平臺運營推廣經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特別是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。
2、利用分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激發(fā)核心用戶的積極性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。
3、整合內(nèi)、外部資源,通過有效運營,提升產(chǎn)品市場占有率,擴(kuò)大粉絲群規(guī)模,提高粉絲質(zhì)量;
4、協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊,持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗優(yōu)化,提升產(chǎn)品黏度及用戶體驗。
5、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團(tuán)隊。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營經(jīng)驗,大型b2c平臺運營推廣經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強(qiáng)的市場和運營數(shù)據(jù)分析能力,針對分析結(jié)果調(diào)整運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;
5、市場及用戶導(dǎo)向意識強(qiáng)烈,有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性, 具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,富有自主創(chuàng)新精神;
6、有激情,抗壓性強(qiáng);勤于思考,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識
第8篇 會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷,大學(xué)理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作經(jīng)驗,熟悉商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,熟稔運營環(huán)境、運營規(guī)則,擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化運營工作;5、有很高的市場敏銳度,有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃,對工作有激情,有耐心,勤奮好學(xué),具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚,加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇,具體面議。歡迎來電來函
