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第1篇 營銷總監(jiān)（大健康行業(yè)）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責制定科學合理的營銷體系，準確進行產(chǎn)品市場定位和市場細分
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施業(yè)務部銷售發(fā)展目標，擬訂基因檢測相關診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案
3. 負責基因檢測、精準營養(yǎng)相關產(chǎn)品營銷、業(yè)務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標
4. 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向，有效地執(zhí)行公司的市場計劃
5. 合理控制費用，制定銷售政策、傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行，組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，碩士以上佳，生物醫(yī)學、醫(yī)療、人類營養(yǎng)學等相關專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上基因檢測或大健康行業(yè)營銷經(jīng)驗
3、具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗
5、具有較強的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場銷售動態(tài)和趨勢變化
6、具備一定健康行業(yè)渠道和客戶資源關系優(yōu)先
第2篇 大健康產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責任職要求
大健康產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求做出銷售規(guī)劃;
2、負責分解落實銷售指標細化并確保執(zhí)行到位，對銷售指標全面完成負全責;
3、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責人員的招聘、培訓、管理、考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，負責建設、維護和發(fā)展相關渠道;
5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。
6、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃;
7、負責各項售后服務。
任職要求:
1、25歲以上，具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，掌握一定的銷售管理理論;
2、從事銷售管理或相關業(yè)務管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上消費品行業(yè)的銷售管理和領導經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力;
4、具備果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔風險的意識;
5、能適應出差。
公司簡介
南京小蟻健康科學研究院有限公司坐落于依山傍水、人杰地靈的南京徐莊高新區(qū)。公司依托的知名制藥企業(yè)——南京中山制藥有限公司，是一家集研發(fā)、營銷、培訓、服務于一體的高新技術企業(yè)。
公司建立了以江蘇中藥產(chǎn)業(yè)研究院產(chǎn)學研共建實驗室為基礎支撐、以知名高校教授專家共同參與的技術創(chuàng)新平臺，借助glp認證技術中心、gmp認證中試車間，利用先進的研發(fā)設備，致力于健康科技創(chuàng)新。
公司與中國藥科大學、南京中醫(yī)藥大學合作，在中國“螞蟻王”吳志成教授的指導下專注于研發(fā)螞蟻類中藥科技大健康產(chǎn)品，主要研發(fā)產(chǎn)品包括螞蟻金油、螞蟻酒、螞蟻粉、螞蟻膠囊、螞蟻泡腳包等。其中明星產(chǎn)品螞蟻金油研發(fā)構想，最早源于“螞蟻王”吳志成教授十多年前提出的關于螞蟻藥材“內(nèi)服外用”雙管齊下治療痹癥的創(chuàng)新療法與探索，后在吳志成教授的親自指導下，以擬黑多刺螞蟻為主要原料，歷時多年研發(fā)、上千種配方的嘗試研制而成。可補陽祛痛除濕，活血祛痛，通經(jīng)活絡，有效緩解頸、肩周、腰椎疼痛不適，其“一透二補三通”的生物療法，對‘富貴包’理療有上佳的效果。正可謂“千錘百煉出金油，炙熱關懷祛濕痛”。
大健康產(chǎn)品總監(jiān)崗位
第3篇 健康管理總監(jiān)崗位職責
健康管理總監(jiān) 全國各地,招健康管理精英
職責描述:
1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;
2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;
3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作
任職要求:
1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;
2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。 全國各地,招健康管理精英
職責描述:
1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;
2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;
3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作
任職要求:
1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;
2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。
第4篇 健康管理總監(jiān)崗位職責任職要求
健康管理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，協(xié)助決策層制定公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定團隊營銷計劃;
2、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行環(huán)境分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，定制預防和糾正措施;
3、 組建和管理銷售團隊，負責對團隊營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓;
4、 負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標，完成直接上級委派的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、男女不限，年齡28-36周歲，學歷本科及以上，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，
2、優(yōu)秀的團隊組建經(jīng)驗，團隊管理能力強，擅于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
3、自身高端客戶人脈資源豐富，有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。
健康管理總監(jiān)崗位
第5篇 健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責
銷售總監(jiān)——健康事業(yè)部 云嘉云 杭州云嘉云計算有限公司,云嘉,云嘉云,杭州云嘉云計算,云嘉 崗位職責:
1. 全面負責管理區(qū)域內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院項目建設、推廣和管理工作;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展計劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 組織完善銷售政策、管理制度和銷售管理組織體系,負責團隊組建,團隊管理、跨組織溝通等工作,牽頭或主導完成銷售過程中各階段的任務,完成銷售指標;
4. 負責尋找合適的經(jīng)銷商,拓展與管理渠道,負責大客戶拓展及關系維護;
5. 專業(yè)行業(yè)展會協(xié)會的參與。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);
2. 5年及以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,在醫(yī)療行業(yè)有客戶資源、良好的人脈關系;
3. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,熟悉各省衛(wèi)計委、大型醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)療集團;
4. 具有團隊管理經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察能力和良好的市場分析、判斷能力;
5. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,熱愛工作,積極向上、為人正直、工作負責、做事靠譜;
6. 能夠適應出差和加班。
第6篇 健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責任職要求
健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責
健康產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān) 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設規(guī)劃、市場與銷售推廣策略等)，審核部門年度工作計劃，確保各項工作順利開展與達成;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定及修正部門的各項管理制度與流程，指導新人，提高工作效率，建設完善的體系;
3、制定年度費用預算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預算范圍內(nèi);
4、參與公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司目標，分解進銷存指標給采銷小組，對方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營目標的完成;
5、審核年度品質(zhì)管理相關政策及品質(zhì)保障相關管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準;
6、根據(jù)市場需求和公司目標，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結構的完整性和選品的有效性;
7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進度，保證大貨按時上市丐到店銷售，提升整體銷售業(yè)績;
8、 聯(lián)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標;
9、統(tǒng)籌、指導并審核門店視覺陳列的標準，并監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;
10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護部門組織建設，開展本部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(含品牌建設規(guī)劃、市場與銷售推廣策略等)，審核部門年度工作計劃，確保各項工作順利開展與達成;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定及修正部門的各項管理制度與流程，指導新人，提高工作效率，建設完善的體系;
3、制定年度費用預算目標，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標在預算范圍內(nèi);
4、參與公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司目標，分解進銷存指標給采銷小組，對方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營目標的完成;
5、審核年度品質(zhì)管理相關政策及品質(zhì)保障相關管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準;
6、根據(jù)市場需求和公司目標，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結構的完整性和選品的有效性;
7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進度，保證大貨按時上市丐到店銷售，提升整體銷售業(yè)績;
8、 聯(lián)合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標;
9、統(tǒng)籌、指導并審核門店視覺陳列的標準，并監(jiān)督陳列標準的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標的達成;
10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護部門組織建設，開展本部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。
健康事業(yè)部總監(jiān)崗位
第7篇 健康總監(jiān)崗位職責
健康管理總監(jiān) 全國各地,招健康管理精英
職責描述:
1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;
2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;
3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作
任職要求:
1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;
2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。 全國各地,招健康管理精英
職責描述:
1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;
2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;
3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作
任職要求:
1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;
2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。
第8篇 大健康總監(jiān)崗位職責
大健康體驗運營總監(jiān) 1、本科以上學歷,年齡35歲以上;
2、從事大健康相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,5年以上高端會員管理經(jīng)驗;
3、熟悉渠道運營管理模式,精通市場營銷規(guī)則,對其商業(yè)模式有深入細致的了解;
4、能獨立組建團隊并統(tǒng)籌平臺的運營與運作,能帶領團隊完成月度、季度、年度經(jīng)營指標;
5、具有強烈的事業(yè)心和責任心,抗壓能力強,高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識;
6、精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗,醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
7、具有有效的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。 1、本科以上學歷,年齡35歲以上;
2、從事大健康相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,5年以上高端會員管理經(jīng)驗;
3、熟悉渠道運營管理模式,精通市場營銷規(guī)則,對其商業(yè)模式有深入細致的了解;
4、能獨立組建團隊并統(tǒng)籌平臺的運營與運作,能帶領團隊完成月度、季度、年度經(jīng)營指標;
5、具有強烈的事業(yè)心和責任心,抗壓能力強,高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識;
6、精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗,醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
7、具有有效的領導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。
第9篇 大健康產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品總監(jiān)(互聯(lián)網(wǎng)+大健康) 四象醫(yī)藥 濟南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象 職責描述:
1. 根據(jù)業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務運營現(xiàn)狀和發(fā)展目標,充分理解業(yè)務并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案;
2. 了解市場動態(tài),搭建互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥的產(chǎn)品體系,并不斷優(yōu)化流程,提高效率;
3. 洞察互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥市場,了解用戶需求,從系統(tǒng)上提供更好的用戶體驗和運營體驗;
4. 負責與運營、產(chǎn)品研發(fā)等團隊緊密合作,驅(qū)動項目實施,達成產(chǎn)品目標,根據(jù)運營情況提出合理性建議并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
任職要求:
1. 本科以上學歷,5年以上醫(yī)療行業(yè)背景;
2. 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理背景,有成功線上操作項目經(jīng)驗;
3. 深入了解互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥健康領域與行業(yè)發(fā)展機會,具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光和全局視野,能夠搭建醫(yī)藥、醫(yī)療、康養(yǎng)、醫(yī)療保險、慢病管理、健康云互聯(lián)網(wǎng)大健康平臺;
4. 具備扎實的醫(yī)療、醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理功底,有深入、全面操盤過相關產(chǎn)品的經(jīng)驗;
5. 邏輯清晰,溝通能力強,以結果為導向;
6、有互聯(lián)網(wǎng)+大健康行業(yè)資源、人脈資源、團隊資源的優(yōu)先考慮。
第10篇 大健康市場總監(jiān)崗位職責
市場總監(jiān)(大健康) 1、帶領市場團隊,對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保險、支付項目的市場推廣、商務合作和營銷進行深入研究;
2、根據(jù)bu的戰(zhàn)略要求,制定市場預算,進行市場推廣、商務合作和營銷規(guī)劃;
3、負責市場相關項目管理,負責跨部門協(xié)調(diào)資源;
4、制定市場數(shù)據(jù)指標,關注核心數(shù)據(jù)并跟蹤匯報;
5、接洽商務資源,對市場推廣效果和營銷效果負責;
6、帶領團隊為業(yè)務前端部門提供合同管理、銷售數(shù)據(jù)分析匯總等支持。
崗位要求:
1、本科以上學歷,踏實,有責任心,邏輯清晰;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場或bd、運營、銷售支持相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展狀況,對于市場趨勢、用戶需求的變化具有較強的敏感性; 4、熟悉市場推廣、市場營銷、新媒體,關注數(shù)據(jù),有強烈的結果導向意識;
5、具備系統(tǒng)思考能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力,對于用戶體驗有敏銳感覺;
6、執(zhí)行力和抗壓力強,工作積極主動,及時響應和處理產(chǎn)品問題。
1、帶領市場團隊,對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保險、支付項目的市場推廣、商務合作和營銷進行深入研究;
2、根據(jù)bu的戰(zhàn)略要求,制定市場預算,進行市場推廣、商務合作和營銷規(guī)劃;
3、負責市場相關項目管理,負責跨部門協(xié)調(diào)資源;
4、制定市場數(shù)據(jù)指標,關注核心數(shù)據(jù)并跟蹤匯報;
5、接洽商務資源,對市場推廣效果和營銷效果負責;
6、帶領團隊為業(yè)務前端部門提供合同管理、銷售數(shù)據(jù)分析匯總等支持。
崗位要求:
1、本科以上學歷,踏實,有責任心,邏輯清晰;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場或bd、運營、銷售支持相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展狀況,對于市場趨勢、用戶需求的變化具有較強的敏感性; 4、熟悉市場推廣、市場營銷、新媒體,關注數(shù)據(jù),有強烈的結果導向意識;
5、具備系統(tǒng)思考能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力,對于用戶體驗有敏銳感覺;
6、執(zhí)行力和抗壓力強,工作積極主動,及時響應和處理產(chǎn)品問題。
