組織部長講話稿(10篇)

第1篇 全縣“兩學(xué)一做”工作會組織部長講話稿

全縣“兩學(xué)一做”工作會組織部長講話稿

同志們：

黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是黨內(nèi)教育從集中性活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。下面，我結(jié)合《關(guān)于在全縣黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》要求，講四點意見。

一、把握總體要求

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用***總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念、政治方向、增強“四個意識”，強化宗旨觀念，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要增強針對性，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對問題改，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強、精神不振、道德行為不端等六個問題。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要堅持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦；堅持學(xué)用結(jié)合，知行合一；堅持問題導(dǎo)向，注重實效；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下；堅持從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)。要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，針對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。要以進一步深入開展“一學(xué)兩爭三優(yōu)”活動為載體，圍繞3個方面，定好6個方案，抓實9項工作，防止大而化之，力戒形式主義，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實開展。

二、明確“學(xué)”“做”內(nèi)容

1.學(xué)黨章黨規(guī)。要著眼明確基本標準、樹立行為規(guī)范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進典型，從身邊的違紀違法案件中汲取教訓(xùn)，發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

2.學(xué)系列講話。要著眼加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，認真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，認真學(xué)習(xí)以***同志為總書記的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，引導(dǎo)黨員深入領(lǐng)會系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法。要把學(xué)習(xí)系列重要講話同學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深刻理解黨的科學(xué)理論既一脈相承又與時俱進的內(nèi)在聯(lián)系，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。各黨委（黨組）要按照***總書記重要批示精神，把毛澤東同志《黨委會的工作方法》納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3.做合格黨員。要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。引導(dǎo)黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)為行動的力量;要在思想上、政治上、行動上同以***同志為總書記的黨中央自覺保持高度一致，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向省委市縣委看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;要自覺踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù);要加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得上去，在全面落實五大發(fā)展理念，打贏脫貧攻堅硬戰(zhàn)，推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展中創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)、爭當表率、建功立業(yè)。

三、具體推進措施

1．抓好專題學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)要求。要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，列出學(xué)習(xí)篇目，按照“三會一課”制度以黨支部或黨小組為單位，圍繞黨章黨規(guī)、系列講話開展學(xué)習(xí)研討交流?？h委統(tǒng)一印發(fā)黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會和***總書記系列重要講話精神讀本，并定期向黨員微信群發(fā)送學(xué)習(xí)教育相關(guān)知識點。豐富學(xué)習(xí)形式。7月底前，以黨委為單位組織一次“黨章黨規(guī)在我心”知識競賽，以支部為單位，對60歲以下黨員組織一次黨章黨規(guī)理論知識測試，對黨員干部組織一次廉zd規(guī)測試，確保黨員牢記黨規(guī)黨紀，守住紀律底線。系列講話專題學(xué)習(xí)要通過集中學(xué)習(xí)討論、邀請專家解讀、撰寫心得體會等方式，引導(dǎo)全體黨員深學(xué)深研深悟，內(nèi)化于心，外化于形，黨支部要公開展示黨員的心得體會。通過學(xué)習(xí)討論、“四對照四反思”，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。

2．抓好黨課創(chuàng)新。采取實踐式、互動式、體驗式、情景模擬式等方式，認真講好黨課。講黨課一般在黨支部范圍內(nèi)進行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部、分包村（社區(qū)）、企業(yè)等基層單位黨支部講黨課。并組織黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、先進模范人物到基層一線黨支部講黨課、作輔導(dǎo)。基層黨組織書記、駐村第一書記、普通黨員要聯(lián)系實際講，緊密結(jié)合自身工作，注重運用身邊事例，現(xiàn)身說法，互動交流，答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，黨支部要結(jié)合開展紀念建黨95周年活動，集中安排一次黨課。

3．抓好黨日活動。每月第一周周二為全縣機關(guān)企事業(yè)單位黨員活動日（如遇法定假日，順延下周周二），每月1號為農(nóng)村黨員活動日。黨日活動要主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效?？赏ㄟ^參加社會實踐、參觀紅色教育基地等措施，增強黨員活動日的吸引力。通過qq群、微信群、“紅色網(wǎng)絡(luò)家園”等網(wǎng)絡(luò)平臺，讓所有流動黨員都能參加黨日活動。開展慶祝建黨95周年主題黨日活動，進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。開展“掛黨旗強黨性，佩黨徽當先鋒”活動，各單位黨員活動室或會議室要懸掛一面黨旗，并組織黨員面向黨旗重溫入黨誓詞；每位在職黨員在工作日要佩戴黨徽，農(nóng)村黨員在重要會議、重要活動、重要場合要佩戴黨徽。農(nóng)村（社區(qū)）黨員家庭要懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標識牌。讓黨員時刻牢記身份，做到愛黨、護黨、言黨、為黨，永遠跟黨走。

4.抓好干凈干事。通過上一堂廉政黨課，學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部法規(guī)，開展“參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)警示教育讀本、觀看警示教育片”三項警示教育，組織廉潔家規(guī)家訓(xùn)家風(fēng)故事征集、舉辦廉政知識競答、廉政故事大賽、評選“廉潔家庭、助廉模范”等四項廉政文化活動，使廉潔自律意識深入人心。把“四對照四反思”找差距和聽取群眾意見查問題結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員找準自身存在的具體問題，持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”。

5．抓好大事要事。按照省、市、縣“十三五”規(guī)劃要求，結(jié)合自身實際，把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念融入到日常工作之中，突出工作重點，補齊短板。按照《2022年xx縣基層黨組織建設(shè)10件實事工作方案》要求，狠抓基層黨組織建設(shè)10件實事落實，推動基層黨組織建設(shè)全面進步。按照《關(guān)于進一步深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動的實施方案》要求，結(jié)合各行業(yè)實際和特點，組織開展不同形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，提升10個行業(yè)（部門、窗口）公共服務(wù)水平，全力打造一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

6.抓好典型選樹。大力弘揚焦裕祿精神，組織廣大黨員學(xué)習(xí)焦裕祿式好干部、好黨員的模范事跡和崇高精神，不斷汲取精神力量。樹立一批不同層級不同崗位的具有代表性、時代性的先進典型，努力使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有先進群體，每個村（社區(qū)）都有先進黨員。以紀念建黨95周年為契機，評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織、優(yōu)秀駐村“第一書記”、優(yōu)秀包村干部、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。新聞媒體要廣泛宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，擴大宣傳效果，營造輿論氛圍。

7.抓好黨員管理。探索建立黨員管理積分制，按照基礎(chǔ)分、貢獻加分、違規(guī)扣分三部分，每季度對黨員進行一次積分評定，年底進行一次總評。基礎(chǔ)積分是黨員履行黨員義務(wù)的積分，貢獻加分是對黨員突出“四個帶頭”的加分，違規(guī)扣分是對黨員的一種負激勵，如：不履行贍養(yǎng)撫養(yǎng)義務(wù)、婚喪事大操大辦、組織和參與宗教、邪教活動等行為要扣分。建立流動黨員“三報告”制度，即黨員外出前報告、外出期間報告、返鄉(xiāng)后報告。

8.開展民主評議黨員。各黨委在年底前召開一次專題民主生活會，各黨支部召開一次專題組織生活會，班子及其成員要對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次，對優(yōu)秀黨員予以表揚；對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，自覺學(xué)在前、做在前，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議。各黨委（黨組）要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場指導(dǎo)，派員參加黨支部各項活動。各基層黨組織書記要承擔起主體責任，管好黨員、帶好隊伍，從嚴從實抓好學(xué)習(xí)教育。要建立基層黨委、黨支部兩級書記微信群，對學(xué)習(xí)教育加強交流，強化監(jiān)督。要整頓軟弱渙散基層黨組織，配強班子，健全制度，增強組織力，促使黨支部履行好黨章規(guī)定的職責任務(wù)，做合格黨支部。開展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況，理順黨員組織關(guān)系，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學(xué)習(xí)教育。要對基層黨組織書記、組織委員、組織員等黨務(wù)骨干普遍進行培訓(xùn)，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。各黨委要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位特點，對學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、組織方式等提出具體要求。針對黨員多樣化學(xué)習(xí)需求，要充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、手機報、電視欄目、微信易信和遠程教育等平臺，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴大學(xué)習(xí)教育覆蓋面。新聞媒體要把握好宣傳的時機和節(jié)奏，及時宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的做法和成效，加強輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍。

第2篇 全市組織部長會議講話稿

全市組織部長會議講話稿

昨天下午，市委召開了全市黨建工作會議，市委xx書記在會上作了重要講話。對組織工作，xx書記給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實。下面，我代表市委組織部部務(wù)會，講三點意見。

一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效

2022年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅決落實從嚴治黨政治責任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保障，組織工作取得了新進展；一年來，我們堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標，以求真務(wù)實的作風(fēng)狠抓工作落實，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效；一年來，我們努力踐行“三嚴三實”要求，錘煉作風(fēng)、強化修養(yǎng)，以更嚴的政治要求、更高的工作標準、更實的工作作風(fēng)，切實加強組織部門自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。

認真總結(jié)過去一年組織工作取得的成績，可以說在全國有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告“四個必核”機制，從嚴抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，《人民日報》進行了深度報道。二是“五個跟蹤紀實”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化長效化機制，得到了省委敏爾書記、永春部長的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會駐、真駐實駐，省委敏爾書記、永春部長相繼作出批示，中央電視臺進行了專題報道。五是在“三嚴三實”專題教育中，培樹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實推進“基層組織固本行動”，全面加強“三支隊伍”建設(shè)，有力夯實了脫貧攻堅的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動，督促農(nóng)技人員歸隊，鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。

全面盤點過去一年的組織工作，特點是既整體推進，又突出重點；既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準發(fā)力。

三是干部監(jiān)督管理從嚴從實。實施負面清單、實績考核、社區(qū)服務(wù)、民主測評、談心談話“五個跟蹤紀實”，將干部負面問題記錄在案，登記266名干部負面清單495條。建立個人有關(guān)事項報告“四個必核”機制，核查211人，3名信息不實的干部被暫停提拔任職資格。加強《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個用人單位開展“一報告兩評議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀處分3人。加強“改非”干部管理，出臺《畢節(jié)市縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實到重點項目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。

五是干部實績考核精準發(fā)力。出臺《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機制的指導(dǎo)意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考核。每季度對干部實績進行公示講評，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認真履職。實施藍、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實力。對工作不力的29名干部實施了預(yù)警，對分管工作考核排名靠后的17名縣處級干部進行了約談。

一年來，老干部工作扎實推進，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進步。

這些成績的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和各級黨委（黨組）的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅、值得信賴的隊伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要充分認識到，面對新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實力不強，有的想為不會為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時動議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級集體經(jīng)濟薄弱，部分駐村干部和“第一書記”沒有真蹲實駐。四是基層考核不夠精準，部分地方對村一級的考核指標過多，一些考核內(nèi)容脫離村級實際。五是人才隊伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒有充分發(fā)揮。等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、圍繞中心明確任務(wù)，推動組織工作不斷取得新突破

2022年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、***總書記系列重要講話、省委十一屆和市委一屆歷次全會精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過程，緊緊抓住脫貧攻堅這一最大政治任務(wù)，堅持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動的有效抓手，最大限度凝聚精準扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。總體思路是：開展一個主題教育，推進三大行動，抓好五項重點工作。即認真開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育，推進作風(fēng)建設(shè)強化行動、基層組織固本行動、圓夢小康專家行動，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。主要抓好五項重點工作。

第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來重視黨員干部的思想教育。十八大以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴三實”專題教育工作座談會上，傳達了中央的初步考慮，2022年將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認真組織實施。一要提前制定方案。提前開展調(diào)研，充分借鑒群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的成功經(jīng)驗，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實施方案，明確重點工作任務(wù)，確保按安排的時間啟動。二要精心組織實施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會、干部職工會等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話，特別是視察貴州時重要講話和對畢節(jié)試驗區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門干部職工上一次黨課。采取知識競賽、內(nèi)部測試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨的規(guī)章制度；組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭當試驗區(qū)先鋒”活動，開展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動。評選50名“文朝榮式好支書”、10名“彭練基式好書記”，激勵廣大黨員學(xué)先進、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴三實”專題教育靠后階段工作結(jié)合起來，對照問題清單、整改清單、責任清單，對沒有整改落實的措施，一個一個進行整改，一件一件抓好落實，直至問題清零。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線教育實踐活動“回頭看”結(jié)合起來，認真開展“四風(fēng)”突出問題專項整治，確保“三個見實效”，實現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開展。

第二，著力鍛造“好干部”隊伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機，努力打造一支踐行試驗區(qū)精神，符合試驗區(qū)發(fā)展需要，與時俱進、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊伍。一要精心開展換屆工作。要立足建強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，增強班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開展干部調(diào)研摸底，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認真做好干部思想工作，有序推動領(lǐng)導(dǎo)干部進退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強換屆紀律的宣傳教育，嚴查不守紀律、“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反紀律的行為，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準選拔各級干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹立正確選人導(dǎo)向。加大“四類干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級干部；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高；市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門中黨外行政正職比例有較大提高。同時，著力加強后備干部隊伍建設(shè)。嚴格落實職務(wù)職級并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強化能力素質(zhì)提升。實施“萬名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級分類原則，對縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進班子成員、村黨支部書記、駐村干部和村“第一書記”進行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會”為重點的“崗位實踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動。強化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強干部大數(shù)據(jù)思維意識。采取選派干部赴先進發(fā)達地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅一線掛（任）職等方式，在實踐中開展脫貧攻堅、應(yīng)急處置、信訪ww、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團結(jié)對幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職（掛職）的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計算機自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫。四要從嚴加強日常監(jiān)督。細化出臺動議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認真落實個人有關(guān)事項報告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開展隨機抽查核實，對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個人有關(guān)事項報告進行重點核查，對填報不實的，按規(guī)定進行嚴肅處理。嚴格落實負面清單跟蹤紀實等“五個跟蹤紀實”管理制度，對擬提拔人選的負面清單進行篩查。繼續(xù)開展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問題專項治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進行嚴格審核，嚴肅查處干部檔案造假問題。五要實行干部差別化考核。制定出臺差別化考核管理辦法和實施細則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測評和考核評價體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點，分類別制定考核指標，把脫貧攻堅成效納入干部考核評價體系，做到“定職責、定任務(wù)、定時限、定標準”。及時跟蹤督查市委市政府重點工作，適時掌握工作推動情況。強化考核結(jié)果運用，對假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報，直至組織處理的方式進行問責。

第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級各部門建立“馬上就辦”事項清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對各部門各單位落實“馬上就辦”情況的檢查和督促，對落實不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個人，及時點名曝光、嚴格問責。強化社會監(jiān)督，推進“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強輿論宣傳，樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴“召回管理”。進一步加強被召回干部的后續(xù)動態(tài)管理，督促實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動工作。加大對召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進“一月一問題、一月一整治”和“四風(fēng)”問題后續(xù)整改，加大對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的整治。運用好“五個跟蹤紀實”，對干部作風(fēng)建設(shè)進行全程跟蹤問效。四要及時建章立制。進一步細化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問責、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度?？偨Y(jié)“三嚴三實”專題教育的好做法，進一步形成簡便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問責長效機制，并使各種制度有效銜接。

第五，著力提升各類人才服務(wù)水平。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入實施“圓夢小康專家行動”，組織各類人才積極參與脫貧攻堅的工作實踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺。按照“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點產(chǎn)業(yè)組建專家服務(wù)團隊。建立市級“圓夢小康專家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢制度，推進新型智庫建設(shè)，充分發(fā)揮專家咨詢委員會的作用。二要找準工作載體。開展“千名科技人員包千村”活動，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實用人才。鼓勵科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟創(chuàng)建“萬元田”、“千元院”和標準化養(yǎng)殖場。三要盤活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀人、田秀才、土專家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計劃，組織“農(nóng)民講師”開展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅中的積極作用。

同時，要認真抓好老干部工作，堅持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實事、多解難事，落實好各項待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進一步加強組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺”，為精準選拔使用干部、合理配強班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進。

三、塑造形象踐行使命，切實加強組織部門自身建設(shè)

“十三五”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就。組織部門作為黨委的重要職能部門，如何為試驗區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅的大局，是對大家的考驗。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實加強自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅中能打硬仗、能打勝仗的模范部門和組工干部隊伍。

第一，政治上要過硬。黨性強、立場穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標準。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場、觀點、方法出問題了，理想信念不堅定、對黨不忠誠老實，組織路線就不可能為政治路線服務(wù)好。組工干部在任何時候，都要有堅強的黨性修養(yǎng)、堅定的政治立場和正確的政治方向，自覺增強理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時期看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難關(guān)頭豁得出來，勇當先鋒，勇挑重擔。

第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，實事求是評價干部。

第三，能力上要增強。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對決定的事堅決完成不打折扣；要講自覺，不斷增強工作積極性和主動性；要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實；要講完美，高標準嚴要求，努力打造精品工程。組工干部要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運用、精準執(zhí)行。

第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，任何時候都要摒棄“風(fēng)光”意識，強化“風(fēng)險”意識，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實，堅決克服和防止形式主義，切實樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，發(fā)揚“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實、抓出成效。要堅持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。

第3篇 組織部長在組織工作務(wù)虛會上的講話稿

同志們：

立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。

一、對今天務(wù)虛會的基本評價

剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。

一是總結(jié)成績不夸大。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結(jié)成績能夠做到實事求是，像xx的村級班子建設(shè)、xx的能人隊伍建設(shè)、xx的“實業(yè)家村官計劃”、 xx的黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、xx“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、xx的基層陣地建設(shè)、xx的“六擔當、創(chuàng)示范”活動；組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、xx經(jīng)驗和“三級公示促轉(zhuǎn)化”項目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“xxx學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設(shè)等等，有位置、有影響、有效果。

二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”、“病根”。 考評辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運用問題很具體、實在；組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻；人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力；xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題；xx鎮(zhèn)應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度；綜干科、辦公室、xx、xx等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃有亮點。大家能夠結(jié)合2022年面臨一些新的形式和任務(wù)，認真謀劃我們的思路?？荚u辦的“五發(fā)揮”；組織科的“三強”建設(shè)、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實際，突出了xx特色，抓住了工作的“牛鼻子”；xx的“星級管理”活動，通過創(chuàng)星、評星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意；xx鎮(zhèn)提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體；xx的五大工程（頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盤棋”（區(qū)域黨建一盤棋）、“兩張牌”（組織牌、活動牌）、“三支曲”（進行曲、協(xié)奏曲、交響曲）表述形象、具體，有特色；冷水、xx、xx、洋梓、舊口、xx等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。

但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會不是總結(jié)會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云；二是研判形勢不準。對當前經(jīng)濟新常態(tài)和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限；三是運籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務(wù)虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感。總的感覺，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對今天務(wù)虛會的總體評價。

二、201x年組織工作主要成效

201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。

一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝；堅持問題導(dǎo)向，抓好專項整治，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動；堅持貫徹整風(fēng)精神，嚴肅黨內(nèi)政治生活；堅持狠抓整改落實，回應(yīng)群眾期盼。“四風(fēng)”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發(fā)揮績效考評導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標設(shè)置，推動綠色發(fā)展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴管態(tài)勢，促使干部守紀律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度，開展服務(wù)對象評科長活動，確保干部監(jiān)督管理管在實處、督在要處。

三是提升服務(wù)、建強班子，著力抓基礎(chǔ)。堅持責任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務(wù)中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網(wǎng)上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設(shè)不斷加強。著眼放大xx效應(yīng)，有序推進xx“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。著力培育xx典型，xx村用“開放思維選干部、經(jīng)濟能人當班長”經(jīng)驗做法，得到省委常委、組織部長xxx同志的肯定批示，xx市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“xx經(jīng)驗”現(xiàn)場會在xx召開。

四是創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農(nóng)村實用人才基地建設(shè)不斷加強，新建了xx院士、xx電機xxx院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。

五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強力抓素質(zhì)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務(wù)”活動，積極參與全市重點項目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和xx振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊伍的責任擔當。

三、準確把握201x年新常態(tài)下的組織工作

201x年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面從嚴治黨的重要一年，也是農(nóng)村“兩委”換屆后的起步之年。做好今年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴治黨新常態(tài)和作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，切實增強組織工作的責任感和使命感，勇于擔當，積極作為。

第一、經(jīng)濟新常態(tài)對組織工作提出了新要求。什么是經(jīng)濟新常態(tài)？專家把中國經(jīng)濟從2022年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經(jīng)濟新常態(tài)，以此來描述中國經(jīng)濟的新形態(tài)。改革開放30多年來，中國經(jīng)濟增長的平均速度是9.8%，2022年降到了7.8%，2022年是7.4%，應(yīng)該說從2022年就進入了“7時代”，2022年預(yù)計為7%。***總書記在2022亞太22次apec會議上首次闡述了中國經(jīng)濟新常態(tài)的三個主要特點：一是從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長；二是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，第三產(chǎn)業(yè)消費需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。歸根到底，就是要實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。

做好新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應(yīng)”。一是在選好用好干部上適應(yīng)新常態(tài)。面對新常態(tài)，選好用好干部才能擔當大任。***總書記在全國組織工作會議上首次提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。我們必須準確把握“好干部標準”，加強基層干部隊伍建設(shè)。為加強縣市干部隊伍建設(shè)，中央和省委陸續(xù)制定出臺了一系列政策，“對在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，根據(jù)工作目標考核情況，按照每月300-500元的標準發(fā)放特殊崗位補助”、“在縣市以下落實職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”，這些制度已經(jīng)出臺，體現(xiàn)了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強縣市公務(wù)員隊伍建設(shè)是一個新利好，也是干部隊伍建設(shè)的新動態(tài)。我們要充分認識這一新變化，緊緊抓住有利機遇，引導(dǎo)基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。同時，我們也要積極適應(yīng)新形勢，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔當、有品性的好干部選拔出來，著力建設(shè)一支“清廉為官、事業(yè)有為”的基層干部隊伍。二是在夯實基層基礎(chǔ)上適應(yīng)新常態(tài)。***總書記強調(diào)，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。基層黨組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。沒有堅強的基層堡壘，經(jīng)濟新常態(tài)就會缺乏支撐、失去依靠。中央提出要建立完善“市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度”，并直接派員參加各省區(qū)市述職評議會，現(xiàn)場點評、傳導(dǎo)壓力，強化“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下層、重心下移。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評議會大家也可以看出，抓黨建的格局發(fā)生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。三是在人才隊伍建設(shè)上適應(yīng)新常態(tài)。經(jīng)濟的競爭實質(zhì)是人才的競爭；經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實質(zhì)就是人才驅(qū)動發(fā)展。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調(diào)研時指出，在經(jīng)濟新常態(tài)下，xx市要有更大作為、更大擔當，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標，打造與“全國百強”相適應(yīng)的城市環(huán)境，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。實現(xiàn)“提前小康，沖刺百強”目標、推動跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是人才，核心還是人才。不論是項目建設(shè)建設(shè)、投資和招商引資也好，還是構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展大平臺、培育大產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)也好，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快建設(shè)新區(qū)、加強城市管理、加快城鄉(xiāng)一體化進程也好，必須堅持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為“提前小康、沖刺百強”提供智力支撐。

二是全面從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出了新要求。黨的群眾路線教育實踐活動開啟了從嚴治黨的新征程。***總書記在總結(jié)會上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴治黨的任務(wù)、要求。具體內(nèi)容包括八個方面：落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴肅黨內(nèi)組織生活、堅持從嚴管理干部、持續(xù)深入改進作風(fēng)、嚴明黨的紀律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用、深入把握從嚴治黨的規(guī)律。這八個方面的內(nèi)容，要求具體，內(nèi)涵豐富，勾畫了全面加強黨的建設(shè)的宏偉藍圖。

落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關(guān)系。一是正確處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。***總書記指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”當前，全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是問題還很多、“空殼化”現(xiàn)象較為嚴重。目前還有122個村年收入達不到5萬元；有的村有規(guī)劃、無措施，找不到適合的路子；有的村“三資”管理混亂，使用效益低下；相當一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐。發(fā)展不夠，導(dǎo)致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務(wù)的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號召力?，F(xiàn)在有種現(xiàn)象，村里的專業(yè)合作社的號召力比我們的黨組織的號召力強，群眾有困難不是去找黨的組織而是去找專業(yè)合作社組織，這是為什么？答案不言而喻。我們要求發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、加強村級陣地建設(shè)、支持基層黨組織領(lǐng)辦各類專業(yè)合作社、強化基層組織的服務(wù)功能，根本目的是加強村級黨組織建設(shè)，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。群眾是很現(xiàn)實的，經(jīng)濟發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。因此，我們必須找準黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點，正確處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，一手抓黨建、一手抓發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進。二是正確處理好全局與局部的關(guān)系。組織工作擔負著干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的重任，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分，是從嚴治黨的“局部”。我們必須將從嚴從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。三是正確處理好務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系。有的同志認為，組織工作與發(fā)展第一要務(wù)的“實體”相比，顯得較“虛”；與經(jīng)濟社會發(fā)展各項硬指標、硬任務(wù)相比，顯得較“軟”；與各項易于“顯山露水”的發(fā)展業(yè)績相比，顯得較“隱”。對抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。正確處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實”之間的關(guān)系，必須提升對組織工作的規(guī)律性認識，只有認識規(guī)律、遵循規(guī)律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。當前，重點要在堅持項目化引路、標準化建設(shè)、品牌化推進上下功夫。一要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做。要確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務(wù)工作同步推進，使組織工作既“無處不在”又“實實在在”。二要用抓標準化生產(chǎn)的方法抓組織工作，推進“軟”功“硬”做。對組織工作的每一個目標、任務(wù)、標準、進度等要素盡可能做到細化、量化、標準化，使黨建工作指標“硬”起來，做到可檢查、可規(guī)范、可復(fù)制、可推廣。三要用抓品牌建設(shè)的方法抓組織工作，推進“隱績”變“顯績”。要善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。四是要正確處理好當前與長遠的關(guān)系。實現(xiàn)全面從嚴治黨目標不可能畢其功于一役，需要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續(xù)用力，久久為功。處理好當前與長遠的關(guān)系，既要善于抓好當前增加動力，又要注重謀好長遠增強定力。

三是作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出了新要求。堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進反“四風(fēng)”、改作風(fēng)；嚴肅黨內(nèi)生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及“三嚴三實”專題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點工作。組織部門只有積極適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，才能確保時時在狀態(tài)。一要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵之舉。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀律。很多作風(fēng)問題都是有黨內(nèi)政治生活不規(guī)范引起的。我們現(xiàn)在有的黨員不學(xué)習(xí)黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規(guī)矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份；有的基層組織從來不組織黨員學(xué)習(xí)，借工作部署代替黨內(nèi)教育，“三會一課”長期流于形式；有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。有一個村黨組織竟然對2名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進行組織處理，還在當做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內(nèi)生活不夠規(guī)范引起的。因此，必須嚴格規(guī)范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、黨員經(jīng)常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，這是當前基層組織工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務(wù)。二要把從嚴監(jiān)督管理干部作為作風(fēng)建設(shè)首要之責。從嚴管黨，管的是干部；從嚴治黨，治的還是干部。黨員干部隊伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。當前，黨員干部隊伍監(jiān)督管理還有很多薄弱環(huán)節(jié)，比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題；為官不為、為官亂為問題；陽奉陰違、政令不通問題；搞團團伙伙、拉小圈子問題；選任干部不講程序、隨意降低標準、不按規(guī)矩辦事的問題；私自設(shè)崗、超職數(shù)配備干部的問題；不按程序，隨意抽調(diào)、借用干部的問題，等等，這些問題都是不講規(guī)矩的表現(xiàn)。作為組織部門，要把干部監(jiān)督管理抓在手上，堅持選拔任用要嚴、程序把關(guān)要嚴、審核審查要嚴、監(jiān)督檢查要嚴、責任追究要嚴，將從嚴從實要求貫徹干部監(jiān)督管理始終。三是把開展“三嚴三實”教育活動作為作風(fēng)建設(shè)動力之源。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展“三嚴三實”專題教育活動，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。我們要把專題教育活動作為作風(fēng)建設(shè)的新抓手、新動力，切實做到“三個結(jié)合”：一要與從嚴管黨治黨緊密結(jié)合起來；二要與鞏固教育實踐活動成果，剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)活動緊密結(jié)合起來；三要與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來。通過專題教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”理念。

四、正確把握新時期做好組織工作的基本要求

第一，觀念要轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)。心有多高，行有多遠。一是優(yōu)服務(wù)。要著力推進基層服務(wù)型組織建設(shè)，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務(wù)中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風(fēng)聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。要切實優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行“為民服務(wù)代理”工作制度，做好21個部門121項事項網(wǎng)上辦理工作。要嚴格落實干部輪流坐班值班制度、檔案制度、臺賬制度，實行制度流程規(guī)范上墻、手冊進村入戶，方便黨員群眾，讓群眾辦事不出村、活動有場地，黨群干群關(guān)系更密切，以能力提升促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變聚集旺盛人氣。二是講規(guī)矩。不以規(guī)矩，無以成方圓。十八屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度，法治成為時代發(fā)展的主旋律。講法制就是講規(guī)矩。組織工作的各項規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)也是規(guī)矩。我們要高標準、嚴要求，使自己的一言一行循規(guī)守紀。這里我要提幾點要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。比如，大學(xué)生村官、選調(diào)生必須在村、社區(qū)任職，參加分配工作，這是一項硬要求、硬任務(wù)、鐵紀律。但是，石牌、xx等地在執(zhí)行政策時就走了樣、打了折，把大學(xué)生村官、選調(diào)生抽調(diào)到鎮(zhèn)里工作，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀律當“稻草人”。三是我們要嚴格執(zhí)行請銷假制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室要嚴格遵守。還有其他種種不講規(guī)矩的問題、現(xiàn)象，我這里不一一點了。大家要認真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。三是強責任。要切實強化主職主責主業(yè)意識，守土有責、履職盡責，勇于負責、敢于擔當，爭做“安、專、迷”式的組工干部。要勇于擔責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作，機關(guān)各科室也都承擔了相應(yīng)的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。“在其位，謀其職”。但有的干部責任沒上肩，把組織工作當副業(yè)，研究不多、標準不高、落實不力，習(xí)慣被動應(yīng)付、擅長消極對付。比如，村級黨員服務(wù)群眾中心建設(shè)，一個鎮(zhèn)一年一個也不建，組織委員的責任在什么地方、精力花在什么地方？再比如，發(fā)展黨員工作，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關(guān)口？責任在什么地方落實的？要嚴謹細致。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴”字，嚴守規(guī)矩；突出一個“細”字，做到萬分用心。否則，就會出紕漏。有的干部因為一句話不嚴謹，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾、上訪等后遺癥。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴謹細致的好習(xí)慣。要踏實肯干。要真抓實干。扎扎實實做事，不搞花架子；要埋頭苦干。吃苦是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒。我們的工作標準不是高了而是低了，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲。部里也將更多的關(guān)心大家成長。

第二，能力要提升。能力決定席位。我們必須苦練內(nèi)功，自強素質(zhì)，著力提升“八能”，即：能辨、能學(xué)、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。要堅定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實情況。能學(xué)，就是要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，不斷接受新知識、獲取新動力。既要學(xué)精業(yè)務(wù)，也要學(xué)好理論；既要懂方法，又要會運用。這里面要學(xué)的東西比較多。能說，就是能將道理說明、將事情說清。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策；另一方面要抓好工作的安排部署，不斷提高組工干部口頭表達能力。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達出來？特別是在回答基層群眾疑問和上級領(lǐng)導(dǎo)詢問時，要冷靜、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態(tài)度要到位，同時要注意情緒。能寫，要有較強的文字表達能力。從大家今天的匯報發(fā)言來看，“寫”工不足的問題還很嚴重，不會寫、不愿寫、寫不好的問題尤為突出，亟待加強。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養(yǎng)。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)，必須長期磨煉方能修成“正果”。希望大家深刻領(lǐng)會，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創(chuàng)新，多想新辦法、新舉措。特別是對帶頭人隊伍建設(shè)、基層陣地建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展、非公經(jīng)濟組織和社會組織建設(shè)等工作，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點。能容，就是要有容人之量、容人之長。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態(tài)，不斤斤計較；要容人之長。多學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點，不斷完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗。組工干部不是生活在“真空里”，一定要增強忍性，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗，甘于清貧，保持一顆平常心。講規(guī)矩，守紀律，嚴要求。筑牢防線，保住底線，不闖紅線。

第三，方法要改進。“磨刀不誤砍柴工”，好的方法是成功的一半。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)工作方法。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會點評情況總結(jié)的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的“十條”。

一是追求創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個永恒的話題，不論做什么工作都需要創(chuàng)新。要善于抓亮點、抓特色、抓創(chuàng)新；防止死做事、做死事。要在突破創(chuàng)新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我們的工作目前就存在特色不特，亮點不亮，沒有打出我們xx的品牌。

二是善于借勢。抓住當前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機遇優(yōu)勢，把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。***總書記提出，“要把黨建作為最大的政績”，這是最高的頂層設(shè)計。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制，從上到下都壓實了“一把手”責任，這都是當前的大勢，我們組織委員一定要好好把握這個大勢，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。比如，在推動基層服務(wù)型組織建設(shè)上，就要善于整合農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)、黨組織服務(wù)絡(luò)建設(shè)和“村村響”網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)能力。

四是瞻前顧后。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學(xué)性；顧后，就是要及時查找不足，總結(jié)完善，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，增強對事物規(guī)律性的認識和把握。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。

五是以小見大。要堅持從大處著眼，站位要高、起點要高、標準要高，但在工作落實中又要善于從小處著手，抓住關(guān)鍵，擊中要害，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打?；鶎咏M織建設(shè)這一塊，目標，任務(wù)很明確，怎么樣做出特色？我們xx必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績。

六是舉輕若重。對些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。細節(jié)決定命運，一個小細節(jié)，一個小問題就可能造成大問題。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。

七是舉重若輕法。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對突發(fā)事件，要鎮(zhèn)定自若，氣定神閑，用現(xiàn)在的詞說，就是要淡定。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。

八是統(tǒng)籌兼顧法。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。

九是殺回馬槍。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。

十是舉一反三法。要善于吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。要長記性，不要總是在同一個地方跌倒。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應(yīng)該。

今天借這個機會，跟就就講到這里，希望大家繼續(xù)保持工作作風(fēng)，把20xx年工作做好。

今天我就講這么多，謝謝大家！

第4篇 組織部長在2022年七一前夕召開的組織工作辦公室會上講話稿

同志們：

這次會議是今年重新調(diào)整和充實創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室之后召開的第一次例會。剛才聽取了綜合組、宣傳組、指導(dǎo)組工作情況和近期創(chuàng)先爭優(yōu)檢查有關(guān)情況的匯報，他們講的都很好，我完全同意。總體來看，全縣各級黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，安排到位，推進有力，建立健全了工作機制，能夠結(jié)合中心工作和行業(yè)特色開展活動，取得了明顯效果。下面，我主要就做好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各項工作講三點意見。

一、準確把握形勢，進一步深化對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全縣各級黨組織認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委的安排部署及指示精神，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民，加強基層組織”的目標，引導(dǎo)全縣各級黨組織和廣大黨員圍繞中心工作、立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷推動此項活動縱深開展。特別是去年以來，我縣創(chuàng)新提出在全縣各級干部和廣大群眾中開展“連心攀親、結(jié)對幫扶”活動，將此項活動作為全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，今年又作為貫徹落實省市委“三問三解三服務(wù)三促進”活動的有力抓手，辦了一大批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的實事好事，受到了群眾的普遍歡迎，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和媒體的高度關(guān)注和肯定。全縣各部門單位、鎮(zhèn)精心設(shè)計了符合本單位工作實際的活動載體，有力促進了各項工作有序開展。全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體呈現(xiàn)出組織精、進展好、載體新、氛圍濃的特點。一是各級黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，工作總結(jié)謀劃安排到位，組織領(lǐng)導(dǎo)有力;二是層層組織發(fā)動，夯實工作責任，建立健全了活動開展工作機制;三是緊密結(jié)合實際，注重特色創(chuàng)新，取得成效顯著;四是重視輿論宣傳和指導(dǎo)檢查，活動氛圍濃厚，推進有力，呈現(xiàn)出持續(xù)深化的態(tài)勢?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室克服人員少，頭緒多的實際困難，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，做了大量富有成效的工作，值得肯定，縣委對此是滿意的。與此同時，我們也清醒的看到在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中還存在著認識不高、進展不平衡、精力投放不夠、與中心工作結(jié)合不緊密、方式方法欠靈活等問題，在一定程度上影響了活動的效果?？h委創(chuàng)先辦個別干部也存在忙于原單位工作，到創(chuàng)先辦工作時間少，投入精力不夠，履職效果不明顯等問題。因此，我們一定要從二次創(chuàng)業(yè)、追趕跨越，推動又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，重新審視和充分認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，切實增強開展活動的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，勇于擔當?，F(xiàn)在距離創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)束還有半年多時間，希望大家能克服一切困難，按照任務(wù)分工，切實負起責任，把此項活動推向新的高潮，善始善終完成縣委交給的工作任務(wù)。

二、心得體會突出工作重點，進一步明晰創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作任務(wù)

按照中央的安排部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年上半年啟動，到2022年黨的十八大召開前基本結(jié)束。今年既是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的收官之年，也是關(guān)鍵之年，整個活動實際將持續(xù)到年底?？h委創(chuàng)先辦作為整個活動的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)和工作機構(gòu)，要切實擔負起責任，進一步明晰工作思路，推進活動持續(xù)深入開展。市委創(chuàng)先辦和縣委創(chuàng)先辦已印發(fā)了今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，要在整體推進、全面落實的同時，重點抓好以下四個方面：一是要抓好重點實踐活動的深入開展。要突出“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，堅持推進公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、典型表彰等做法，扎實開展“三問三解三服務(wù)三促進”活動，強力推進“連心攀親、結(jié)對幫扶”等活動，繼續(xù)發(fā)揮為民服務(wù)小分隊作用，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，進一步建立創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報交流、專題調(diào)研等工作制度，努力建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作有機融合、相互促進，引導(dǎo)基層組織和黨員干部為實現(xiàn)縣十四次黨代會確定的目標，立足本職創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀。二是要突出基層組織建設(shè)年主題?？h委已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，要指導(dǎo)全縣各級黨組織嚴格按照文件要求，因地制宜，分類指導(dǎo)，有序推進基層組織建設(shè)年活動。在農(nóng)村以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動為統(tǒng)領(lǐng)，抓好基層組織建設(shè)、帶頭人隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和大學(xué)生村官管理，集中開展后進村整建活動，落實“一定三有”，推廣“四議兩公開”和“文建明工作法”。在城鎮(zhèn)社區(qū)推進“三有一化”建設(shè)，提升“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建水平。在非公有制經(jīng)濟和社會組織，加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。在黨政機關(guān)落實好服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，切實改進作風(fēng)，提升工作效能。在國有企業(yè)以爭創(chuàng)“四優(yōu)四強”為抓手，進一步完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制，全面加強企業(yè)黨的建設(shè)。在其它領(lǐng)域，要全面提升各類基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力和水平。三是要深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)及黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我縣列入涉農(nóng)和涉及社會服務(wù)的窗口單位和服務(wù)行業(yè)共計49個部門單位，這在縣直部門單位占了大頭。要在這些部門單位繼續(xù)把“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”引向深入，廣泛開展“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾；比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績；群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評）活動。要指導(dǎo)窗口單位和服務(wù)行業(yè)圍繞中心任務(wù)，按照民生為先，服務(wù)為先的導(dǎo)向，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、優(yōu)秀服務(wù)標兵，個人簡歷讓群眾感覺到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠。要多形式、多渠道廣泛聽取群眾意見，經(jīng)常了解群眾需求，找準群眾反映強烈的問題，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，多辦便民利民惠民實事，切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，努力把窗口單位和服務(wù)行業(yè)打造成優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、群眾滿意工程。要通過黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，切實抓好工會、團組織、婦聯(lián)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷延伸領(lǐng)域和觸角，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，帶動全社會都來創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。四是要加大宣傳總結(jié)力度。今年“七.一”前夕，各級黨組織要對“雙百標兵”活動樹立和評選先進基層黨組織標兵、優(yōu)秀******員標兵，以及先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進集體和個人進行表彰獎勵。全縣各級黨組織和黨員干部要以學(xué)習(xí)先進為動力，使評選表彰先進的過程成為宣傳先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的過程，進一步擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力?？h委創(chuàng)先辦宣傳組要制定宣傳工作方案，保證宣傳工作步驟明確，重點突出，效果明顯，同時要進一步加大信息的上傳力度，及時總結(jié)上報先進典型和好的經(jīng)驗做法，努力提高信息質(zhì)量，達到交流、指導(dǎo)、推動工作的目的。進入下半年后，要提煉總結(jié)整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法和工作經(jīng)驗，形成一批理論成果和創(chuàng)新成果，抓好鞏固發(fā)展工作，進一步建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。

三、夯實工作責任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動善始善終

創(chuàng)先辦擔負著組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查、綜合把關(guān)和宣傳引導(dǎo)等重要職責，大家責任心的強弱、工作水平的高低、工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到活動能不能持續(xù)健康推進。要進一步明確職責，夯實責任，確?；顒佑行蛲七M。一是綜合協(xié)調(diào)組要發(fā)揮好參謀助手作用。綜合協(xié)調(diào)組要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、文字綜合、信息反饋等職責，為領(lǐng)導(dǎo)小組當好參謀助手。要注意從報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等渠道發(fā)現(xiàn)全市創(chuàng)先爭優(yōu)的好作法和苗頭性問題，經(jīng)常深入基層掌握活動進展情況和第一手資料，及時向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進展，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組科學(xué)決策提供重要依據(jù)。要主動與同市委創(chuàng)先辦匯報溝通，反映情況，及時準確、不折不扣地貫徹落實好中央和省市縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作安排，確保全縣各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康推進，富有實效。加強同各部門單位聯(lián)系，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。加強與督查指導(dǎo)組、宣傳簡報組的協(xié)調(diào)配合，形成堅強的工作合力。要認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作和情況匯總、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、綜合分析和文件傳閱、檔案管理、材料歸檔等工作。二是指導(dǎo)檢查組要發(fā)揮好把關(guān)定向作用。指導(dǎo)檢查組充實了工作力量，要合理分工，范文內(nèi)容地圖明確責任，進一步完善指導(dǎo)督查工作格局，加大分類指導(dǎo)和督促檢查力度。要把握活動的總體要求和工作重點，活動的開展離不開大局，重點看活動主題是否緊扣中心工作，實踐載體是否各具特色，方法步驟是否切實可行，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制是否建立健全，特別是公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議是否到位，是否與加強黨的自身建設(shè)結(jié)合起來，是否圍繞增強基層黨組織“三力”等方面強化督查指導(dǎo)。要根據(jù)不同行業(yè)的實際，采取分類指導(dǎo)、定點指導(dǎo)、調(diào)研指導(dǎo)等方式開展好日常指導(dǎo)檢查工作，同時也可以選擇有代表性的一個或幾個點進行跟蹤指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)典型，洞察差距，加強具體指導(dǎo)和工作督促落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不偏離正確方向。三是簡報宣傳組要發(fā)揮好主流宣傳作用。宣傳簡報組要積極發(fā)揮傳達上級精神、引導(dǎo)思想輿論、指導(dǎo)工作實踐、交流典型經(jīng)驗的主渠道作用。要落實專人負責日常組稿、采編、通聯(lián)工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動不同階段的內(nèi)容和特點，每月制定詳細的宣傳計劃和宣傳重點，使輿論宣傳工作能夠始終圍繞活動主題來展開，充分反映基層黨組織和廣大黨員在推動發(fā)展、范文寫作促進工作、服務(wù)群眾、惠及民生等方面的成效和實績，營造良好的輿論氛圍。要繼續(xù)辦好創(chuàng)先爭優(yōu)《簡報》，做好省市內(nèi)刊信息上報工作，提高在市級以上主流媒體的上稿數(shù)量和水平，突出宣傳先進典型。按照基層黨組織“五個好”、******員“五帶頭”和黨務(wù)工作者“五個強”的標準，結(jié)合慶祝建黨91周年和迎接黨的十八大勝利召開，重點宣傳工作基層、發(fā)展一線、艱苦崗位的先進典型和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法好經(jīng)驗。四是要強化紀律要求，發(fā)揮好表率作用?？h委創(chuàng)先辦的同志要帶頭用創(chuàng)先爭優(yōu)的標準嚴格要求自己，在思想、學(xué)習(xí)、工作、紀律等方面都要成為表率，特別是宣傳組和指導(dǎo)組的同志要處理好原單位工作關(guān)系，要有足夠精力到創(chuàng)先辦坐班開展工作。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、市委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，熟知活動的總體要求、基本原則和主要內(nèi)容，成為組織和指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的行家里手。大家要有全局觀念和一盤棋思想，相互信任、相互支持、分工合作、優(yōu)勢互補，形成整體合力。要在思想上加強溝通，待人真誠，和諧相處，使辦公室成為心情舒暢、團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。要善于觀察、勤于思考、敢于創(chuàng)新，積極尋求上級精神與我縣實際的最佳結(jié)合點，挖掘基層工作的鮮活經(jīng)驗和閃光點，為我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動謀劃特色思路、研究推進措施、提煉先進經(jīng)驗。要發(fā)揚甘于奉獻的精神和敢打硬仗的作風(fēng)，盡心盡力地完成好縣委交給的工作任務(wù)。

同志們，縣委對創(chuàng)先辦的工作非常重視，要求很高，寄予厚望。我們一定要以認真負責的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，踏實履職、敬業(yè)奉獻，持續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，酷貓寫作范文網(wǎng)為全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、率先突破發(fā)展提供強大的思想動力和組織保證。

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于活動、工作、指導(dǎo)、開展、黨組織、群眾、推進、領(lǐng)導(dǎo)等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。

第5篇 2022年全市組織部長會議講話稿

黨的十八大以來，***總書記提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強組織保證。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！币獓腊堰x人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護、緊跟追隨、堅決捍衛(wèi)***總書記在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴治黨要求，加強干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。

要尊重干部成長規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實干比拼中磨煉。要加強主要負責人培養(yǎng)，按照政治高標準、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強對“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責任人責任。要加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級黨委書記要切實擔負起組織工作第一責任人的責任，為擔當者擔當，讓有為者有位。組工干部要加強自身建設(shè)，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責能力，鍛造嚴于律己的優(yōu)良作風(fēng)。

全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”；堅持高標準嚴要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關(guān)工作；堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作；堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊伍；堅持敢管敢嚴，著力推進從嚴管理監(jiān)督干部日?；B(tài)化長效化；堅持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進步；堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅實人才智力保障；堅持從嚴治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責主業(yè)、強化擔當作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。

第6篇 組織部長春節(jié)收心會暨組織工作務(wù)虛會講話稿

組織部長春節(jié)收心會暨組織工作務(wù)虛會講話稿

同志們：

今天是我們春節(jié)收假上班后召開的第一個會，既是一個收心會，又是今年年初的一個月例會，更是全年組織工作任務(wù)分解落實的一個推進會，既是務(wù)虛，更是務(wù)實，主要任務(wù)是對標全國全省組織部長會議和市委市政府工作會議部署要求，研究、謀劃和推動組織工作責任落實。

剛才，xx、xx同志傳達了全國全省組織部長會議精神和xx書記關(guān)于組織工作的重要指示，這是我們抓好今年組織工作的總遵循。這里，我提三點要求：一要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精髓。各分管副部長要組織分管科室專題學(xué)習(xí)，結(jié)合分管工作和主抓業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)領(lǐng)會、掌握精華要義；二要深入對接，系統(tǒng)謀劃工作。把會議精神實質(zhì)放到全市組織工作的現(xiàn)狀、目標、任務(wù)三個維度上來對接把握、分析研判、系統(tǒng)謀劃，把今年工作細化、實化、具體化；三要聚焦重點，認真抓好落實。聚力聚焦今年組織工作的八項重點任務(wù)，創(chuàng)新思路舉措，確保落地見效。

同時，聽了各科室負責人的工作匯報，總體上有這么三個方面值得肯定：一是工作總結(jié)上，既突出了重點亮點，又點出了短板弱項，找準了問題癥結(jié)；二是工作思考上，都表現(xiàn)出了較為認真的態(tài)度，既有著力點又有切入點；三是工作謀劃上，既接天線又接地氣，有的不僅方向比較明確，措施方法也比較新穎。同時也有三個方面需要改進：一是思考還缺深度，有些工作大家雖然點到了題，但還沒有破題，需進一步深入思考；二是謀劃還缺高度，有的還存在常規(guī)工作上做加減法的情況，需進一步站高謀遠；三是措施還缺力度，有的還比較籠統(tǒng)、不夠精準，有的還缺乏針對性和可操作性。

下面，結(jié)合大家的發(fā)言，講四個方面的問題。

第一，如何提高組織工作的政治站位。政治性是組織工作的第一屬性。組織部門是黨的政治部門，任何一項工作說到底都是政治工作，都要講政治。黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是我們一切工作的行動指南和根本遵循。要提高組織工作的政治站位，就是要在思想上全面對表、在工作上全面對接、在行動上全面看齊，加快構(gòu)建適應(yīng)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的組織保障體系。重點有四個體系，一是理論話語體系，二是組織領(lǐng)導(dǎo)體系，三是考核評價體系，四是執(zhí)行落實體系。講政治具體來講，在選人用人上要突出政治標準、在基層黨建上要強化政治功能、在人才工作上要注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民群眾立場。

第二，如何堅守組織工作的職責定位。黨中央對組織部門的職責定位是很明確的，隨著時代任務(wù)的變化，也是與時俱進的，總體來說就是組織路線為政治路線服務(wù)，具體就是圍繞中心、服務(wù)大局。職責任務(wù)是主業(yè)、也是主責。堅守職責定位，關(guān)鍵是做好結(jié)合這篇文章。我們必須把中央、省委、市委決策部署與組織部門職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來；必須把選干部配班子與推進xx各項事業(yè)結(jié)合起來，知人識事、以事?lián)袢?、以事選人；必須把基層黨組織和黨員作用發(fā)揮與推動發(fā)展民生穩(wěn)定、服務(wù)動員凝聚群眾結(jié)合起來，不搞兩張皮、不搞就黨建抓黨建；必須把人才工作與xx市重大戰(zhàn)略的需要、用人單位需求、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化結(jié)合起來，創(chuàng)新政策、營造環(huán)境、凝聚人才、服務(wù)事業(yè)。

第三，如何提高組織工作的境界水平。解決重大問題是組織部門應(yīng)有的擔當和境界。保持憂患意識、底線思維，以解決問題開局起步，以解決問題注入動力，以解決問題贏得民心，是以***同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明的特征。組織工作必須遵循這個重要的思想方法和工作方法，堅持以問題導(dǎo)向來謀劃思路、設(shè)計制度、制定政策、推動落實；必須重視黨員干部群眾的關(guān)切，以高度的政治敏銳性及時發(fā)現(xiàn)組織工作中的問題；必須在具體工作實踐中，弄清楚問題的根源、找準問題的癥結(jié)，切實解決問題。要堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，以目標為指引、以問題為牽引，堅持老問題與新問題一起解決，共性問題與個性問題同時發(fā)力，治本與治標協(xié)調(diào)推進，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。

第四，如何抓好組織工作的任務(wù)落實。目前，藍圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響，目標已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實，關(guān)鍵在做事情，我們做事，既要看做的過程，更要看做的效果，重點看市委的部署有沒有落實、問題有沒有解決、現(xiàn)狀有沒有改變、工作有沒有提升。要強化執(zhí)行抓落實，這個我講兩句話：一是增強復(fù)命意識，通俗來講就是要扯回銷，凡是安排的工作都要及時反饋；二是提高劃句號能力，確保布置的任務(wù)堅決完滿完成，不能留尾巴、不留后遺癥。要提升能力抓落實，大力度開展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進作風(fēng)抓落實，大力弘揚安專迷精神，以實干求實效。作明書記在昨天市委市政府工作會議上號召全市上下要切實做到三點：一是鮮明三干的工作導(dǎo)向，即干正事、干實事、干成事；二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境；三是大力推行一線工作法，即問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責任在一線落實、形象在一線樹立。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實好作明書記這三點要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開展組織工作大調(diào)研、大督查，推動各項任務(wù)落地見效。

第7篇 市組織部長會議上講話稿

同志們：

前段時間，中央、省委召開一系列會議，分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委常委先后兩次研究組織工作，對貫徹落實中央、省委精神提出了明確要求。儒國同志今天出席會議并將作重要講話。我結(jié)合上級精神、市委要求和工作實際先講幾點具體意見。

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

今年的組織工作會議上我講過，集中換屆結(jié)束后班子和隊伍建設(shè)的重點要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。這是市委對今年和今后一個時期組織工作的新要求。今年，市委控制了調(diào)整干部的面和頻率，并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志，樹立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動，建立落實了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等，進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運行、監(jiān)督機制。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是管根本、管方向、管長遠的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來花了大量精力抓思想政治建設(shè)，圍繞團結(jié)干事、擴大民主、端正風(fēng)氣，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓，出臺了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧，當前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來看，離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完，新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力增大、難度增大，一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁，沉不下去，靜不下來，個人成長方面的要求過于強烈，抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強緊迫感、責任感、危機感，帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團結(jié)一心度難關(guān)，這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點和根本落腳點。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委（黨組）要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回熑稳艘袑嵚男新氊煛斨厝?。組織部門在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強指導(dǎo)和督促檢查，形成一級抓一級、一級帶一級，上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。

從我市來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面：一是端正發(fā)展觀念，提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實認清發(fā)展形勢，端正發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展措施，增強發(fā)展實效。二是加強制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度，獎優(yōu)罰劣，樹立正確的用人導(dǎo)向，促進整個干部隊伍安心、務(wù)實、求真。三是完善運行機制，保證團結(jié)干事。進一步建立健全并落實領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運行制度，促進決策民主科學(xué)、運行規(guī)范有序，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧促進單位的團結(jié)和諧，以單位的團結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量，調(diào)動一切積極因素，帶好隊伍，干好事業(yè)。

從長遠來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個重點：一是堅持和完善民主集中制。完善并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制，市委建立了黨務(wù)工作例會制度，在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好，各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民主生活會質(zhì)量，建立民主生活會測評制度，既要對總體情況測評，又要對每個班子成員的表現(xiàn)進行測評。建立健全交心談心制度，班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動，要制度化、經(jīng)?；?。堅持提醒談話制度，特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映、有不團結(jié)苗頭等問題，應(yīng)及時談話，加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人，是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的機制，提高選人用人公信度。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅持以政治立場、工作實績、品德作風(fēng)、群眾公認取人，而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴格執(zhí)行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調(diào)查，把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實績的重要指標。三是改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進作風(fēng)，一方面要靠組織教育督促引導(dǎo)，一方面要靠干部自覺。現(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁，組織上尤其不能放松對作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓，是有明顯效果的，至少對大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說思想受到了觸動，一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣（市）、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，重點在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制等方面下功夫，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。

二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求，今后五年要推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點，把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點是大幅度提高干部素質(zhì)，必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來，以創(chuàng)新和務(wù)實的精神抓工作，努力提高干部教育培訓(xùn)工作實效。

1、突出重點培訓(xùn)對象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市本級以縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，區(qū)縣（市）以鄉(xiāng)科級干部為重點，抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點培訓(xùn)，著力提高開闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力；對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn)，幫助面對新任務(wù)確立新思路，提高思想政治素質(zhì)，學(xué)會正確履職、科學(xué)決策，注重廉潔自律、自我保護；對后備干部要強化培訓(xùn)，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助促進全面健康快速成長；對急需人才要抓緊培訓(xùn)，切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn)；對基層干部要加強培訓(xùn)，注重務(wù)實和管用。

2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面，把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一，是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。要保證用于黨性教育的時間，主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界，形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果，把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案，作為選拔使用的重要依據(jù)。

3、改進培訓(xùn)方式方法。樹立以人為本、按需培訓(xùn)的理念，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設(shè)計。改革班次設(shè)置方式，逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，在堅持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學(xué)方法，從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實際需求出發(fā)，不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設(shè)，擴大兼職教師隊伍規(guī)模，逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。

4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強黨校建設(shè)，穩(wěn)步推進縣級黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢，為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地，開展合作辦學(xué)。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時，鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓(xùn)機構(gòu)之間開展公平競爭，重要培訓(xùn)班次要加快推行項目管理，實行招投標制度，讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學(xué)機構(gòu)來承辦。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)，促進培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)傾斜。

5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機制。對未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位，不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍；對無正當理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員，不得列為提拔使用對象，多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的，要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓(xùn)檔案，把干部培訓(xùn)學(xué)時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進教學(xué)評估手段，省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學(xué)質(zhì)量評估上來，5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來，解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題，拿出硬措施和新動作，取得新成效。

6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問題，是當前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究，圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題開展教學(xué)，關(guān)鍵是要解決實際問題，力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學(xué)，在教學(xué)、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。強化學(xué)員和教學(xué)管理，加強制度建設(shè)，嚴格培訓(xùn)紀律，嚴肅查處違反校紀校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，要住學(xué)員宿舍，吃學(xué)員食堂，守學(xué)員紀律，不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方，其嚴肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責任所賦予的，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用，決不能放松管理，甚至縱容學(xué)員違紀。組織部門要加強督促檢查，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

各級黨委（黨組）要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置，及時研究解決工作中的重大問題，穩(wěn)步推進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，切實當好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責。繼續(xù)加大經(jīng)費投入，把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算，實行?？顚Ｓ?，并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算，部分區(qū)縣（市）還沒有做到，從2009年開始，這項政策要全部實施到位。

三、關(guān)于干部監(jiān)督工作

前段時間，全國、全省干部監(jiān)督工作座談會相繼召開，中央和省委專門部署了深入整治用人上不正之風(fēng)工作，要求通過3—5年的努力，達到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是，通過動員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個步驟”，健全干部選任工作、防治用人上不正之風(fēng)、干部選任評價反饋“三個機制”，實現(xiàn)人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風(fēng)滿意度“兩個提高”。當前，各區(qū)縣（市）和市直部門要制定整治用人上不正之風(fēng)的實施方案，迅速組織自查，自查報告11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng)，是當前干部監(jiān)督工作的突出重點，要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機，進一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各單位要認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神，并向黨委（黨組）作好匯報和宣傳，嚴格遵照執(zhí)行。具體工作中，要做到“四個加強”：

3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》中，進一步明確了用人方面的七條紀律，在這里我再重申一遍：一是對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責任。二是對民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實嚴肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，所作出的干部任免決定一律無效，并按規(guī)定對有關(guān)責任人進行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，要對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責任人的責任。七是對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條，今后在用人違規(guī)違紀處理上要進一步嚴肅紀律，絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項，必須按程序重新進行；違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部，必須按政策進行調(diào)整；違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定，按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度，對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部，提拔有爭議或有反映的干部，破格提拔干部，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，身份外人員調(diào)任到黨政機關(guān)等11個事項必須先行報告，經(jīng)上級組織部門書面批復(fù)同意后，常委會才能研究決定，這是權(quán)限、程序和紀律要求，也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度?，F(xiàn)在個別地方，從局部利益出發(fā)，不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許，想動誰就動誰，沒有程序和紀律觀念，對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部，組織部門一律不予承認，并要從嚴追究組織部門的責任。

現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議，這里我專門講一下。2003年，中央、省里先后下發(fā)文件，明確提出“要進一步規(guī)范調(diào)任工作，堅決杜絕考不進來調(diào)進來的現(xiàn)象?！笔形鶕?jù)上級精神，決定在實施《武器法》前后，暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

今年3月，中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定（試行）》，作為《公務(wù)員法》的一個重要配套法規(guī)文件，各級都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實施意見，近期可能下發(fā)，市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。

停止調(diào)任工作，一些地方和單位存在很多實際困難，比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題，我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并規(guī)定聘期一般3年，最多可以續(xù)聘一次，聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份，到期后如無政策出臺，回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的，也是符合客觀實際的，但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴格審批把關(guān)后開的口子，大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣（市）和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作，各地要迅速進行自我清理和糾正，把情況報到了市里來。市委同意啟動調(diào)任工作后，再嚴格按規(guī)定、按程序上報審批。

4、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近，中央和省的紀委、組織部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進行了明確規(guī)范，出臺了一些新的紀律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作，各單位要按要求及時完成。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)我們掌握的信息，今后新提拔的對象都要實行財產(chǎn)申報。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計及成果運用，采取跨區(qū)域?qū)徲?、審計結(jié)果適度公開、對擬提任干部先審計再研究等途徑，切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計對干部的監(jiān)督作用。

現(xiàn)在已經(jīng)到了四季度，今年的組織工作任務(wù)還十分繁重，要抓緊推進各項工作落實和出成果。在前面講的幾項工作的基礎(chǔ)上，我還強調(diào)幾點：一是不折不扣地落實市委4號文件。出臺和落實4號文件，是今年市委抓的一件大事。前不久市委組織了專項督查，有的地方落實很好，有的地方還有差距。落實4號文件有一系列的硬指標，保障村級低限運轉(zhuǎn)、落實村干部待遇、培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員、推進村級活動場所建設(shè)等都要用事實說話、用數(shù)字說話、用實物和資金說話，沒有回旋和折扣的余地，各地各部門要高度重視，采取過硬措施落實。其中，第二批村級活動場所建設(shè)既是市委4號文件的具體要求，也是省、市八件實事考核的重要內(nèi)容，完不成任務(wù)的要扣年底綜合考核分，并追究相關(guān)責任人的責任。今年的300個要堅決完成，現(xiàn)在的有效時間不多了，有個別縣的建設(shè)任務(wù)還很重，有的縣已經(jīng)開工的還不到60%，因此時間上一定要抓緊，未開工的本月底前要全部開始動工建設(shè)，11月底前全市所有項目村要全部完工。二是抓緊工作的總結(jié)和謀劃。對年初部署的工作要點，各地各部門要一一對照落實，搞好查漏補缺。對重點工作、創(chuàng)新工作要注重總結(jié)提煉，創(chuàng)造成果和效益。還要及時把握組織工作發(fā)展的新情況新趨勢，主動謀劃明年的工作思路。三是樹形象教育活動不能放松。加強自身建設(shè)是組織部門的永恒主題，任何時候、任何情況下都要認真抓。樹形象教育活動是自身建設(shè)的一個很好載體，不單純是一項中心活動。換句話說，不開展這個活動也要抓自身建設(shè)。后段，要開好專題民主生活會，搞好整章建制，確實讓干部、黨員、群眾看到實實在在的效果。四是著手準備開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是黨的十七大部署的一項重大政治工作，目前正在全黨鋪開，按中央部署市縣一級作為第二批在明年3月份左右正式開始。按照中央、省委的安排，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門具體牽頭，因此我們不要等，要主動謀劃、超前考慮，要著手做好活動的準備工作，在工作安排上將學(xué)習(xí)實踐活動作為明年組織工作的突出重點，開展大規(guī)模的調(diào)查研究，圍繞創(chuàng)造特色、解決實際問題，找準本地區(qū)本部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的問題和不足，對一些突出問題拿出解決的思路和方案。

第8篇 組織部長在2022年全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動再動員大會上的講話稿

同志們：

根據(jù)會議安排，我重點講講創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)情況。全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各級黨組織按照上級統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進，基本完成了第一階段動員部署及第二階段調(diào)研討論、公開承諾等工作任務(wù)；正在落實全面推進階段踐行承諾等工作。我縣作為全市唯一的省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點，上級對我縣活動開展情況高度關(guān)注。省、市委巡回檢查組先后來我縣檢查指導(dǎo)，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長王明方也親臨我縣聽取情況匯報。為把“聯(lián)系點建成示范點”，確保取得“科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平”實效，縣委對創(chuàng)先爭優(yōu)活動非常重視，決心很大，要求很嚴，后面盛書記還要作重要講話。下面受盛書記委托，我先代表縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組講三個方面情況。

一、簡要回顧全縣創(chuàng)先爭優(yōu)前一階段工作情況

1、精心準備，迅速啟動，活動開局良好。省市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，縣委立即組織學(xué)習(xí)，并召開專題常委會議，對全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了安排部署。5月24日召開全縣活動動員大會，各基層黨（工）委也迅速抓落實，兩天之內(nèi)全部召開了動員會，個人簡歷創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我縣全面推開。縣委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動辦公室。各地各部門及規(guī)模以上單位也相應(yīng)成立組織?？h委成立12個巡回檢查組，負責對全縣活動的巡回檢查。按農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位、非公企業(yè)、國有企業(yè)6種類型，全縣共設(shè)立58個聯(lián)系點，建立了聯(lián)系點聯(lián)絡(luò)員制度；縣黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、政協(xié)主席、人大代主任及活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員均分別聯(lián)系2個至3個不同類型單位。

2、凝煉主題，規(guī)范指導(dǎo)，活動扎實開展。在認真研究、反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，縣委確立了“深化作風(fēng)建設(shè)，瞄準十大目標，搶入先進行列”為全縣活動主題。同時，提出了活動的“十大目標、十大實踐主題、八大行動、七項要求”，并將其作為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體思路。各基層黨組織也緊緊圍繞縣委主題和思路，結(jié)合行業(yè)單位特點和崗位任務(wù)，確立主題，設(shè)計載體。

縣委在制定活動“1+6”指導(dǎo)意見基礎(chǔ)上，又先后下發(fā)了15個指導(dǎo)性文件，既對活動作全面安排，又對重點動作分解指導(dǎo)。專門研究制定了活動第一、二階段細化菜單，對活動重點工作劃分了大致時間段。各單位結(jié)合實際，進一步細化菜單，明確“三定”，項目化推進。其中在全面推進階段，基層黨組織和黨員按要求，認真開展了調(diào)研、座談、走訪、討論、擬諾、示諾、定諾等工作；結(jié)合公開承諾，開展了群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評以及回頭看等工作，取得了初步成效。積極開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和巡回檢查工作，縣幾個班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作到聯(lián)系點認真指導(dǎo)活動開展；巡回檢查組積極履責，通過巡查工作，發(fā)現(xiàn)指出問題21件，并督促限期整改。此外，縣里還先后召開了全縣活動巡回檢查組工作會議和全縣活動辦公室主任會議，有效地推動了活動全面開展。

加大宣傳力度。制定了活動宣傳方案，明確對內(nèi)宣傳、對外宣傳以及社會宣傳三個重點?？h電視臺、《全椒報》、全椒先鋒網(wǎng)開設(shè)了專欄，專題報道全縣活動開展情況；縣活動辦編發(fā)《簡報》，宣傳典型、樹立典型。積極向上報送信息，市先鋒網(wǎng)采用我縣活動信息92條，省先鋒網(wǎng)采用20條，市活動《簡報》采用。此外，全縣上下還通過標語、宣傳欄、黨務(wù)公開、展板、黑板報、電子顯示屏、手機短信等多種形式，積極營造氛圍。

3、努力實踐，主動作為，活動得到提升。一是開展“七一”主題月系列活動。認真學(xué)習(xí)貫徹中央以及省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)在“七一”期間重要講話精神；開展豐富多彩的主題日活動；開展“學(xué)沈浩，比身邊人”系列表彰活動；普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建“五個一”活動等。二是認真開展以“五看五比五爭創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“學(xué)習(xí)沈浩再行動、創(chuàng)先爭優(yōu)促崛起”活動。三是積極響應(yīng)上級號召，在防汛抗洪戰(zhàn)斗中創(chuàng)先爭優(yōu)。四是在重點工程推進中創(chuàng)先爭優(yōu)。縣委于8月4日對涌現(xiàn)的22個先進單位和167個先進個人進行通報表彰。

4、抓住契機，豐富內(nèi)涵，強力推進基層組織建設(shè)。在農(nóng)村，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，重點是推進黨建“三基”工程，不斷激活村干部活力；抓深、抓實農(nóng)組“六大載體”建設(shè)，將“六大載體”向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)延伸；將陽光村務(wù)工程納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，目前已全面鋪開。在社區(qū)，在進一步落實“三有一化”基礎(chǔ)上，號召社區(qū)黨組織和黨員廣泛開展“五爭送、五創(chuàng)建”活動，（即爭送信息，創(chuàng)建置業(yè)家園；爭送溫暖，創(chuàng)建幸福家園；爭送文化，創(chuàng)建康樂家園；爭送法律，創(chuàng)建和諧家園；爭送服務(wù)，創(chuàng)建文明家園）。在非公企業(yè)，普遍推行黨建工作指導(dǎo)員制度，加快非公企業(yè)黨組織組建進度、黨員發(fā)展的力度，開展“五建”活動：即建組織、建班子、建隊伍、建機制、建陣地，不斷增強非公黨建活力。在機關(guān)，不斷深化機關(guān)黨建“堡壘工程”，深入推進干部活力工程，嚴格貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度，營造良好政治生態(tài)；深化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，強化執(zhí)行力，力爭各部門、各行業(yè)工作在全市排名有位次、全省范圍有影響。

二、簡要點評全縣活動開展情況

活動開展以來，一些單位按照縣委統(tǒng)一部署，抓得很好、抓得很活，既推進了活動，又促進了中心工作。如全柴集團把活動與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展結(jié)合起來，開展了黨員技術(shù)攻關(guān)、“黨員身邊無事故、無隱患、無次品”等活動，通過活動推進產(chǎn)業(yè)升級，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進節(jié)能減排等。再如，六鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)合活動，推進土地整治，引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，建設(shè)新農(nóng)村，成效較好。除此之外，全縣還有很多鮮活的實例，如“鳳還巢”工程、校長論壇以及近日開展的四項評議和重點工程表彰等等，都是我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的側(cè)影，都提振了精神，促進了工作，體現(xiàn)了“創(chuàng)”和“爭”。

點評前一階段活動開展情況，在肯定成績的同時，更多的是要清醒地看到不足。當前，主要有五個方面的問題：一是思想認識不夠到位。工作總結(jié)部分黨組織和黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義認識不足，認為是學(xué)習(xí)實踐活動的再次重復(fù)，積極性不高，有倦怠和松勁情緒。需要強調(diào)的是，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深化，二者既有緊密聯(lián)系，也有不同特點。簡要地說，學(xué)習(xí)實踐活動重在解決問題，而創(chuàng)先爭優(yōu)活動則重在發(fā)揮作用，絕不是搞形式、走過場。還有部分同志認為，現(xiàn)在工作壓力比較大，中心工作、重點工作是要務(wù)，活動是虛的，耽誤時間、影響工作。這不僅是認知問題，也是工作能力不強的表現(xiàn)。這個能力就表現(xiàn)在怎樣抓好結(jié)合，怎樣做好轉(zhuǎn)化，希望大家要深刻反思。二是少數(shù)黨組織負責人重視程度不夠到位。具體表現(xiàn)在有的黨組織負責人在研究政策、謀劃工作、上下聯(lián)絡(luò)與銜接等方面做得不夠；有的把活動全盤交給分管黨建的同志來抓，親自過問、親自抓的較少，導(dǎo)致了活動偏離方向，缺乏生機和活力，出現(xiàn)就活動搞活動、“兩張皮”等現(xiàn)象。三是抓好活動的辦法不多。創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個層次，具體到某個單位、某個地區(qū)，各自情況千差萬別。怎樣體現(xiàn)自身特色，如何緊密結(jié)合自身工作，不少單位對此研究得不夠透徹、把握得不夠準確，心得體會辦法不多，缺乏創(chuàng)造性。四是發(fā)展不夠平衡。橫向看，單位與單位之間存在差距，領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點明顯好于其他單位；縱向看，存在上熱下冷現(xiàn)象。五是宣傳發(fā)動不夠深入。全縣活動氛圍不夠濃厚，黨員、群眾知曉度和參與度不夠高等等。對這些問題，各級黨組織務(wù)必要高度重視，要采取有力措施，切實加以解決。

三、關(guān)于下一步抓好全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的幾點意見

最近，胡****、習(xí)****等中央領(lǐng)導(dǎo)分別就創(chuàng)先爭優(yōu)作了重要講話和批示；李源潮部長在不同類型的創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會上也分別作了重要指示；中央還專門就縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制發(fā)了指導(dǎo)意見。下一步，我們要堅決貫徹中央和省、市有關(guān)精神，進一步加大力度，拿出抓學(xué)習(xí)實踐活動的干勁，思想上再強化發(fā)動，方式上更加貼近實際，不斷加強督查指導(dǎo)，強力推進，確保全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

第一、要高度重視，突出抓好黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。支部是基層工作的基礎(chǔ)，既是重點，也是難點和薄弱點。全縣26400多名黨員分布在711個支部里，抓好支部活動，就抓好了全縣活動。要把支部作為全縣活動的起點和重點，堅決防止上面轟轟烈烈，支部沒有動靜的現(xiàn)象出現(xiàn)。要切實加強聯(lián)系和指導(dǎo)，使每個支部都有具體的爭創(chuàng)目標，讓大家都知道；都有具體的爭創(chuàng)活動，讓大家都參加；都有具體的爭創(chuàng)結(jié)果，讓大家來評比。

熱門思想?yún)R報第二、要貼近實際，有針對性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)重在行動，要體現(xiàn)到日常工作生活中，落實到干事創(chuàng)業(yè)上來。各地各部門單位不論是在設(shè)定目標、提煉主題、創(chuàng)建載體，還是在擬定承諾、主題實踐時，都必須從實際出發(fā)，都要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)和階段性工作重點。要符合“三個有利于”要求，即有利于活動開展、有利于黨員參加、有利于取得實效。要做到“三個注重”，即注重同學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接，繼續(xù)落實整改任務(wù)，兌現(xiàn)向群眾承諾；注重同以往開展的黨組織和黨員爭創(chuàng)先進活動相銜接，整合、提升、深化和創(chuàng)新經(jīng)常性黨建工作；注重同其他各類基層組織開展的主題實踐活動相銜接，努力做到目標一致、形成合力。按照縣里統(tǒng)一部署，現(xiàn)在正值承諾“回頭看”和踐行承諾的交叉點，縣領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各地各單位要以此次會議為契機，對前期工作再認真梳理一遍，看主題是否鮮明、具體、實在；看載體是否務(wù)實、管用；看承諾是否盡力而為，又量力而行；看學(xué)習(xí)實踐活動還有哪些整改任務(wù)沒有兌現(xiàn)，明確下一步怎么抓。磨刀不誤砍柴功，我們前期所做的工作都是創(chuàng)爭的基礎(chǔ)，必須打牢、夯實，一定要抓實、抓好。

第三、要努力實踐，把深化學(xué)習(xí)沈浩活動貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)全過程。各地各單位要按照省委書記張寶順同志在小崗村調(diào)研時提出的要求，進一步深化學(xué)習(xí)沈浩活動，把學(xué)習(xí)沈浩事跡、弘揚沈浩精神貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程?？h委就學(xué)習(xí)沈浩主題實踐活動已作了安排和部署。范文內(nèi)容地圖各級黨組織和黨員要緊密聯(lián)系實際，扎實開展“五看五比五爭創(chuàng)”活動，把沈浩精神內(nèi)化于心、外化于行，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中對照沈浩找差距，學(xué)習(xí)先進見行動，立足崗位作貢獻。

第四、要強化工作措施，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展。一是加強分類指導(dǎo)，提高針對性和實效性。雖然縣委就各個行業(yè)領(lǐng)域開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了指導(dǎo)意見。但具體到某個領(lǐng)域仍有不同類型，同是黨組織，其功能定位、資源稟賦、工作基礎(chǔ)不一定相同；黨員也分不同群體。為此，各級黨組織要認真細化分類，對不同領(lǐng)域、不同類型黨組織要提不同要求；對不同崗位、不同素質(zhì)和能力的黨員也要具體情況具體分析。二是要建立上評下議的動力機制。根據(jù)任務(wù)安排，全縣活動到了踐行承諾環(huán)節(jié)，也就是進入實干和比拼狀態(tài)。在活動第二階段里，共安排3次群眾評議、3次領(lǐng)導(dǎo)點評，分別在承諾公示前、踐行承諾中以及兌現(xiàn)承諾時。其中，領(lǐng)導(dǎo)點評分三個層次：即縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對聯(lián)系點和分管單位進行點評；基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所屬黨組織進行點評；黨支部書記對黨員點評。群眾評議可通過召開評議會、民主評議黨員、年終考核述職等形式進行。各級黨組織要充分運用好領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，激勵黨組織和黨員努力創(chuàng)先爭優(yōu)。三是吸收群眾參與。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不能簡單地停留在黨內(nèi)，要把黨組織的爭創(chuàng)活動和本地本單位的爭創(chuàng)活動結(jié)合起來。爭創(chuàng)先進單位，黨組織做先鋒；爭當先進模范，黨員帶頭做表率。要積極創(chuàng)新形式，通過印發(fā)小卡片、小冊子等有效形式，范文寫作把活動內(nèi)容及時向群眾通報，讓群眾全程參與監(jiān)督；要積極回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾反映突出問題；要引導(dǎo)群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)，讓學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進成為全社會的追求。

第五、牢牢抓住機遇，推進基層組織建設(shè)再上新臺階。近幾年來，我縣基層組織建設(shè)成績顯著，是全市唯一的農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣。但我們也要清醒地看到，我們的工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，與全省先進的標準相比，還有一定差距。為此，我們要牢牢抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個機遇，再加壓、再鼓勁、再夯實，推動全縣基層組織建設(shè)再上新臺階。一是要進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。非公企業(yè)要從派駐黨建工作指導(dǎo)員入手，加大發(fā)展黨員和設(shè)置黨組織力度；農(nóng)村要注重在規(guī)模農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)。同時，要理順隸屬關(guān)系，抓好新建基層黨組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)作用的發(fā)揮。二是要深入推進村干部活力工程。建立健全村干部激勵機制，繼續(xù)實施選拔優(yōu)秀村黨組織書記進鎮(zhèn)黨政班子工作，著手落實離任村干部生活補助發(fā)放工作。三是以貫徹民主集中制、健全鄉(xiāng)村工作運行機制為重點，強力推進陽光村務(wù)工程，全面落實農(nóng)村“四議兩公開”工作法和黨員議事會工作。四是要推進村級活動場所建設(shè)，實行時間倒逼，縣里拿出專項資金，在保證工期和質(zhì)量的前提下，酷貓寫作范文網(wǎng)嚴格執(zhí)行以獎代補政策。同時，在社區(qū)要把“三有一化”工作向縱深推進。五是扎實開展選派（聘）工作。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使“示范村”帶動、“落后村”幫扶、“難點村”治理工作取得明顯成效。六是充分發(fā)揮遠程教育的作用，把開展爭創(chuàng)活動與加強黨員干部培訓(xùn)結(jié)合起來，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，做到以訓(xùn)促創(chuàng)，以創(chuàng)帶訓(xùn)。七是深化和拓展農(nóng)組六大載體建設(shè)，為新時期農(nóng)村黨員發(fā)揮作用搭建平臺。要始終堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建互動，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)先，力保全縣基層組織建設(shè)工作始終走在全市乃至全省前列。

第六、要借鑒學(xué)習(xí)實踐活動成功經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動三項工作機制。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機制。最近，中央印發(fā)的縣市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)意見中，明確要求縣市區(qū)委書記要擔任組長。為此，縣委及時調(diào)整盛書記擔任全縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長。全縣各級黨組織負責人要高度重視活動開展，把活動擺上重要議事日程。黨組織書記要切實負總責，親自過問、親自抓活動，全縣上下要形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要積極發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管工作，定期到點上指導(dǎo)活動；聯(lián)系點黨組織要加強與領(lǐng)導(dǎo)間的互動，主動匯報工作，爭取支持，推進點上活動，帶動面上工作。二是完善督查機制?？h巡回檢查組要切實履責，通過日常工作督查、調(diào)研督查和隨機抽查等形式，掌握情況、推廣經(jīng)驗、解決問題、推動工作。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，限期整改。在此基礎(chǔ)上，縣委還將研究成立系統(tǒng)指導(dǎo)組,負責對各系統(tǒng)活動的指導(dǎo)檢查?？h活動辦公室要積極發(fā)揮職能作用，重點抓好四支隊伍建設(shè)，即：巡回檢查組、系統(tǒng)指導(dǎo)組、聯(lián)絡(luò)員及黨工委（活動辦），做好溝通協(xié)調(diào)、會議組織、座談交流等工作，不斷推動全縣活動的開展。三是完善宣傳機制。再加大宣傳力度，高密度、全方位宣傳報道我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要主攻省、市以上主流媒體，不斷擴大我縣活動的知名度。要做好對內(nèi)宣傳工作，注重場所氛圍的營造，要積極通過標牌、標語、公開欄、板報、電子顯示屏等多種形式，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大群眾知曉率，吸引群眾參與。要搞好典型引路?；鶎狱h組織要注重發(fā)現(xiàn)、培育、樹立先進典型，并及時向縣活動辦報送信息。要大力宣傳身邊典型，用身邊事教育身邊人，在基層黨組織和黨員中不斷營造學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的良好風(fēng)氣。

同志們，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才起步不久，后面還有大量工作要做，縣委希望大家振奮精神，加倍努力工作，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風(fēng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動變成為推動全縣跨越式發(fā)展的又一次生動實踐，成為惠及全縣人民的又一項先鋒工程！

第9篇 關(guān)于市委組織部長在公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話讀后感

讀 后 感

——關(guān)于市委組織部長在公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話

近日，單位里組織學(xué)習(xí)“市委組織部長在公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮講話”活動?！爸v話”的內(nèi)容，蘊涵著對新一屆公務(wù)員的希望，在步入工作崗位后，能夠為我市公務(wù)員隊伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會的一支骨干力量，也加強了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。同時指出了工作中所要遇到的諸多問題和工作經(jīng)驗。對號入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育。文章簡潔、明了，語言樸實，讓我們聽起來感覺像一面鏡子，不同程度上把我們平時工作中遇到過的問題都體現(xiàn)出來。

組織部長利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。其中“加強學(xué)習(xí)，提高自己”，就讓我有很大的感觸，特別是我從部隊步入工作崗位，在這個領(lǐng)域后，無形中被一種風(fēng)氣所渲染，那就是學(xué)習(xí)、競爭。文章所指出“學(xué)習(xí)是21世紀的生活方式；學(xué)習(xí)就是競爭力?！本统浞直憩F(xiàn)出，如果不學(xué)習(xí)，肯定被淘汰。江主席曾經(jīng)說過：“形勢逼人，不進則退”。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進取精神，做知識型、創(chuàng)新型的新時代建設(shè)者。

其次，“正直做人，廉潔自律”這句話讓我想起曾經(jīng)在部隊的時候，連隊首長找我做思想工作時說：“軍人不論在什么環(huán)境下，立場要堅定，不能有亂拉關(guān)系，腐化墮落思想，要時刻維護自身形象?！弊鳛槲覀円淮嗄?，在工作中要保持清醒頭腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動為需要幫助的群眾辦點實事，是貫徹“三個代表”的實踐者。

同時組織部長的“講話”，給我很大鼓舞，讓我收益匪淺。結(jié)合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點：

一、端正思想，擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。每天工作中要有所收獲，不要做一天和尚，撞一天鐘，混天度日。在下班以后，利用半小時總結(jié)今天工作完成情況和明天需要做的工作。做到眼中有活。同時，工作中把握不準問題及時向老同志請教。

二、結(jié)合工作情況，虛心接受群眾提出的合理化建議，完善對工作管理的不足與漏洞，主動為他們排憂解難，做到管理與服務(wù)相結(jié)合。

三、加強對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，明確工作職責和任務(wù)，掌握各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。

以上是學(xué)習(xí)組織部長“講話”的感想。通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為更好地完成今后的工作而奮斗。

第10篇 全省組織部長會議講話

同志們：

這次全市組織部長會議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實市委十屆八次全會、全市經(jīng)濟工作會議和全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)xx年全市組織工作，研究部署xx年工作任務(wù)。市委書記曹新平同志還將親臨會議并作重要講話，我們一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，我講三個方面的問題。

一、始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，xx年全市組織工作取得新進展

xx年是我市經(jīng)濟社會發(fā)展極不平凡的一年。面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，全市上下在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住用好“三大機遇”，全力推進“三重一大”，全市經(jīng)濟較快回升、逆勢增長，實現(xiàn)了振興徐州老工業(yè)基地的良好開局。一年來，全市各級組織部門緊緊圍繞市委這一工作大局，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，較好地完成了各項任務(wù)。

一是突出推動科學(xué)發(fā)展、振興徐州老工業(yè)基地這個主題，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得明顯成效。在第二批學(xué)習(xí)實踐活動中，堅持從緊抓好學(xué)習(xí)調(diào)研，從嚴抓好分析檢查，從深抓好整改落實，廣泛開展了“你點題、我整改”等系列活動，各參學(xué)單位共梳理出各類意見建議2.2萬多條，興辦各類實事2300多件，解決民生方面的突出問題近2500個。群眾對市委常委會學(xué)習(xí)實踐活動的滿意率達到98.26%，各參學(xué)單位中群眾滿意率超過90%的達到125家。在第三批學(xué)習(xí)實踐活動中，堅持學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，深入開展“大走訪、大調(diào)研”活動和“科學(xué)發(fā)展在基層、創(chuàng)先爭優(yōu)促振興”主題實踐活動，共查找出各類問題1.9萬多個，堅持邊學(xué)邊查邊改，目前各參學(xué)單位共新辦實事好事1.1萬多件。中央、省委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對我市給予了充分肯定，中央電視臺《新聞聯(lián)播》專門播發(fā)了我市的經(jīng)驗做法。

二是堅定不移地推進干部人事制度改革，選人用人的公信度進一步提高。有效集聚“公推”和“公馴的優(yōu)點，采勸筆試+兩推兩差(兩輪民-主推薦，差額考察、差額票決)”的程序，在全市范圍內(nèi)一次性公推公選了6名市級機關(guān)單位“一把手”人眩先后研究制定了實績突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記職級高配的意見， 6名符合條件的鎮(zhèn)黨委書記被提拔為副處級。采勸三輪測試+兩輪差額”的程序，首次面向全市公開選拔15名優(yōu)秀年輕科級干部到基層任職鍛煉，為即將展開的新一輪縣(市)區(qū)換屆儲備干部資源。積極推行市級機關(guān)中層干部競爭上崗，競爭上崗率達50.1%。注重加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常監(jiān)督，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”表現(xiàn)情況的考察，促使領(lǐng)導(dǎo)干部過好“家庭關(guān)”、“鄰里關(guān)”、“口碑關(guān)”、“法紀關(guān)”和“誠信關(guān)”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “三責聯(lián)審”工作正式啟動，干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實推進。

三是注重加強制度建設(shè)，組織工作的規(guī)范化水平進一步提高。市委組織部先后制定下發(fā)了《關(guān)于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》、《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》及相關(guān)配套文件、《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置的實施意見(試行)》、《關(guān)于進一步加強和改進律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》、《關(guān)于實施農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程的意見》。注重總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，先后在全市范圍內(nèi)積極推廣了睢寧從嚴管理干部、邳州“民評三官”、新沂干部差別化績效考核等做法，加快推進干部考核評價、監(jiān)督管理的規(guī)范化。

四是更加牢固樹立為發(fā)展服務(wù)的用人導(dǎo)向，干部隊伍和人才隊伍建設(shè)水平進一步提高。對縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子集中進行了年度考核，根據(jù)年度考核結(jié)果，研究制定了進一步加強和改進市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見。xx年共提拔縣處級干部90人，平職交流64人。在全年干部選拔任用中，突出抓好縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、財政等經(jīng)濟部門，公安、法院、檢-察-院等政法系統(tǒng)及徐州市“三重一大”項目相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子配備。全面啟動招商引資、城建城-管、社會穩(wěn)定等“三支”重要領(lǐng)域干部隊伍建設(shè)。及時組建、配備了金融辦、維穩(wěn)辦、高鐵辦、規(guī)劃局、建設(shè)局、新城區(qū)管委會等領(lǐng)導(dǎo)班子，及時補充調(diào)整了一批市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子。切實強化教育培訓(xùn)，先后組織實施了“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程”、“振興徐州老工業(yè)基地干部專題培訓(xùn)工程”以及“領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)工程”。實施“三三制” 黨校教學(xué)新模式，市委組織部在全省黨校工作會議上作了典型發(fā)言。繼續(xù)大力推進“后備干部掛職鍛煉工程”，先后選調(diào)71名年輕后備干部到“三重一大”等發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線、扶貧一線以及無錫等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。以人才工作“十百千萬工程”為總抓手，大力加強人才工作。確定10家單位為首批市級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，著力打造吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的平臺;全面啟動“515”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進和培養(yǎng)計劃，全市共引進118名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中16人入選拾高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”;扎實推進千名招商人才以及萬名農(nóng)村實用人才、高技能人才培養(yǎng)工作，命名表彰了20名首席招商代表和81名骨干招商人才。

五是組織實施新一輪“強基工程”，黨的基層組織建設(shè)水平進一步提高。突出抓好農(nóng)村黨建工作，“五星”村黨組織書記爭創(chuàng)活動繼續(xù)向縱深推進，85個村級綜合服務(wù)中心全面建成。不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，著力增強農(nóng)村基層黨組織的服務(wù)功能。統(tǒng)籌抓好其它領(lǐng)域黨建工作，“統(tǒng)籌共建”、“五抓五促”活動持續(xù)推進，“爭創(chuàng)五好支部、建設(shè)和-諧社區(qū)”活動深入開展，全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達到63%，社會組織黨組織覆蓋率達到29.1%。扎實推進農(nóng)村黨員帶頭創(chuàng)業(yè)工程，這一做法榮獲全省xx年度市縣組織部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果獎。農(nóng)村黨員干部“雙提升”活動成效明顯，全省現(xiàn)場會在我市召開。大學(xué)生村官選拔培養(yǎng)長效機制不斷完善，組織召開了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)推進會，新選聘500名大學(xué)生村官到村(社區(qū))任職。認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市委于“七一”前夕評選表彰了100個先進基層黨組織、100名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員和100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。