第1篇 競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯會(huì)講話稿
同志們：
去年，我們根據(jù)市政府批準(zhǔn)的《市財(cái)政局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》、《市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員定崗實(shí)施方案》這兩個(gè)文件的要求，對(duì)大部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，最近，我們有對(duì)部分正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗，日前，市委組織部、市人事局又批準(zhǔn)了《市財(cái)政局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，根據(jù)這個(gè)實(shí)施方案，今天要對(duì)部分正科級(jí)和部分副科級(jí)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，為此，我代表黨組講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗重大意義
機(jī)構(gòu)改革是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高本稿件版權(quán)屬于517878秘書(shū)網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。只有不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能適應(yīng)日益繁重的財(cái)政工作。近幾年來(lái)，局黨組在抓班子、帶隊(duì)伍方面下了不少功夫，也取得了較好的成效。但是應(yīng)該看到，我們的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。機(jī)構(gòu)改革為優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)提供了一個(gè)很好的途徑。我們這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我局機(jī)構(gòu)改革的一部分。競(jìng)爭(zhēng)上崗是中央、省、市的明確要求，是依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央組織部、人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)的通知》精神進(jìn)行的。是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求；是推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，拓寬選人用人渠道，提高局機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效措施；是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)的有效手段。我們要以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī)，逐步加大建立富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，我們要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，盡快建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍
二、精心組織，顧大局、嚴(yán)要求，扎實(shí)完成競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)
我局在這次機(jī)構(gòu)改革對(duì)如何搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗，是慎之又慎的。是在參考了省財(cái)政廳、兄弟市財(cái)政部門(mén)和我市有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后多次召開(kāi)黨組會(huì)，認(rèn)真研究，反復(fù)論證，又征求了方方面面的意見(jiàn)，對(duì)每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮的。這次共拿出了3個(gè)正科和8個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，11日，在局域網(wǎng)上公布了競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，而且每一步都及時(shí)的在局域網(wǎng)上進(jìn)行公示，既體現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正、透明的原則，又便于群眾及時(shí)的監(jiān)督。為切實(shí)搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我提三項(xiàng)要求。
（一）要服從大局。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗政策性強(qiáng)，紀(jì)律要求嚴(yán)，是對(duì)廣大干部職工的政治思想水平、組織紀(jì)律觀念的考驗(yàn)。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，由于工作需要和個(gè)人的具體情況，在個(gè)人之間可能會(huì)有一些反差，有些一時(shí)半會(huì)兒可能會(huì)想不通，這是正常的。但無(wú)論遇到哪種情況，要看到這是機(jī)構(gòu)改革這個(gè)大局所決定的，不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。機(jī)構(gòu)改革是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行，應(yīng)該從容面對(duì)轉(zhuǎn)折，適應(yīng)新的工作。同時(shí)，也請(qǐng)大家相信，局黨組對(duì)每一位同志都是負(fù)責(zé)任的，會(huì)盡一切努力，使每個(gè)同志在條件允許的情況下得到盡可能妥善的安排。
（二）要做好深入細(xì)致的思想政治工作。我局的干部都是顧大局、識(shí)大體的，這是我們搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)。但是，一些同志會(huì)有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距，這就要求我們把思想政治工作做得更好。要把思想政治工作貫穿始終。黨組一方面要求機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行政策，另一方面也不能回避矛盾，對(duì)上門(mén)談心的同志要以高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情，耐心細(xì)致地做思想工作。在發(fā)揮各級(jí)黨組織特別是黨支部戰(zhàn)斗壁壘作用的基礎(chǔ)上，各科室、各支部的負(fù)責(zé)同志及每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮好思想政治工作骨干作用，一方面帶頭響應(yīng)黨組的號(hào)召，積極參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，另一方面要積極主動(dòng)地做好身邊同志的思想工作，讓大家放下包袱，輕裝上陣。已到位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，為干部職工做出表率。可以說(shuō)，組織上對(duì)每一個(gè)同志的工作能力、工作業(yè)績(jī)和政治表現(xiàn)都是了解的，對(duì)每一項(xiàng)人事安排也都是十分慎重的，也將盡力使絕大多數(shù)同志滿意。當(dāng)然，絕對(duì)的公平、合理是不存在的，有的同志工作能力也很強(qiáng)，但不一定適合在這個(gè)位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò)，但由于機(jī)構(gòu)改革的要求、崗位限制、工作需要，不可能一下子安排到他們希望的崗位上去，只能一步一步來(lái)。近年來(lái)，適應(yīng)干部人事制度改革的需要，我局已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向，今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時(shí)一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)，素質(zhì)高了，不怕沒(méi)有進(jìn)步的機(jī)會(huì)，“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對(duì)組織、對(duì)自己、對(duì)財(cái)政工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待和積極支持這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（三）要嚴(yán)明紀(jì)律。在競(jìng)爭(zhēng)上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，競(jìng)爭(zhēng)上崗關(guān)系每個(gè)同志的切身利益，必須堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)
格按照規(guī)定，按政策，按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、無(wú)政府主義和自由主義。不允許自行其是；不允許在競(jìng)爭(zhēng)上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作。希望大家自覺(jué)做本稿版權(quán)屬于517878秘書(shū)網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看到，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不搞無(wú)原則的互相攀比，大家要經(jīng)得起名、位、利的考驗(yàn)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到競(jìng)爭(zhēng)上崗和正常工作兩不誤。要做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。這里我再次強(qiáng)調(diào)，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中，不論誰(shuí)違反了紀(jì)律，都要嚴(yán)肅處理，確保機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。
希望參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志把握好機(jī)會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，無(wú)論在何崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們財(cái)政局的優(yōu)良傳統(tǒng)，作好本職工作，創(chuàng)造新的輝煌。
最后預(yù)祝參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的水平。
第2篇 在公開(kāi)選拔科級(jí)干部演講答辯會(huì)上的講話稿
在公開(kāi)選拔科級(jí)干部演講答辯會(huì)上的講話稿
同志們：
剛才，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的25位干部職工都做了精彩的演講和答辯，每個(gè)人都展現(xiàn)了自我，既大膽講出了自己的優(yōu)勢(shì)，又對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)的崗位提出了很好的設(shè)想，有些想法也非常值得借鑒，總之講得都很好。
這次，局黨委公開(kāi)選拔科級(jí)干部是在區(qū)人事局的支持、指導(dǎo)下進(jìn)行的，是我局前兩年公開(kāi)選拔科級(jí)干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制的有效手段。我想，競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要目的就是：對(duì)人員進(jìn)行合理調(diào)配、合理使用，把那些有知識(shí)、有能力、*得住的年輕人，選拔到合適的崗位上，真正做到：人盡其才、才有所用、用有所得，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性。
為了讓全局干部職工更多地了解、關(guān)心、支持和參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，局黨委對(duì)宣傳發(fā)動(dòng)工作給予了高度重視，先后兩次召開(kāi)班子會(huì)，專(zhuān)題研究部署競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。局黨委還組織召開(kāi)了各單位黨政一把手會(huì)議，就競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出了具體要求。各單位一把手按照局黨委的部署，及時(shí)將競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)政策、條件、程序、要求，傳達(dá)貫徹給了干部職工。各科室干部職工反映強(qiáng)烈，大家紛紛踴躍報(bào)名參加，在我局呈現(xiàn)出了“人人關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)上崗、人人參與競(jìng)爭(zhēng)上崗”的良好氛圍。在報(bào)名階段，局黨委按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，對(duì)報(bào)名人員逐條審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。今年，全區(qū)各單位加快發(fā)展的勁頭很足，我們××局能不能在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，不*人才是不行的。我想，除了要不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)外，還需要我們鍛煉那些懂專(zhuān)業(yè)、有能力的人來(lái)充實(shí)我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大干部職工參與到這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗給我們的收獲很多，我想，主要有以下四點(diǎn)：一是拓寬了選拔人才視野。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，打破了論資排輩的限制，擴(kuò)大了選擇范圍，局黨委可以對(duì)人員權(quán)衡比較、擇優(yōu)任用。二是擴(kuò)大了民主范圍。這次，局黨委選拔科級(jí)干部，從公布《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》到今天的演講答辯會(huì)，整個(gè)過(guò)程都接受了干部職工的`監(jiān)督。而且，今天參加民主評(píng)議的各個(gè)科室代表都有發(fā)言權(quán)，都可以通過(guò)投票反映自己的意愿，可以說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)上崗是過(guò)去干部選拔方式不能比的。呆會(huì)兒，希望大家拿起手中的筆，為每個(gè)人的表現(xiàn)做出公正評(píng)判。三是樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部職工，平時(shí)扎實(shí)工作，表現(xiàn)都比較良好。我想，通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗將進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和勤奮工作的進(jìn)取精神。四是探索了選拔人才的新機(jī)制?？梢哉f(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)上崗更好地體現(xiàn)了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)先的原則，促進(jìn)了優(yōu)秀人才的脫穎而出。
最后，我代表局黨委，就競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，提幾點(diǎn)要求和希望：
一、要切實(shí)安排好后續(xù)工作
今天會(huì)兒后，局黨委將根據(jù)演講答辯成績(jī)及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)所有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考察主要包括德、能、勤、績(jī)等方面，還有對(duì)潛能的考察，更主要的是考察是否具備擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。然后擇優(yōu)選擇，正式確定人選，真正把德才兼?zhèn)洹㈩I(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的干部選拔上來(lái)。綜合考評(píng)結(jié)束后，要抓緊將評(píng)定結(jié)果以一定的形式反饋給競(jìng)崗人員及有關(guān)單位，讓全局的干部職工切實(shí)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程。
二、要正確對(duì)待得與失
今天參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部職工共有25名，崗位僅有4個(gè)，也就是說(shuō)要有21人落選。在這里，我想說(shuō)的是：沒(méi)有競(jìng)聘成功并不代表你平時(shí)工作干得不好。剛才，我也說(shuō)了，今天參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的，平時(shí)勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，表現(xiàn)都很好，基本都工作在××第一線、××建設(shè)第一線。特別是有幾名技術(shù)人員，加班加點(diǎn)，一直堅(jiān)守在××建設(shè)工地，和指揮部領(lǐng)導(dǎo)一起確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行?？傊痪湓挘簠⒓痈?jìng)爭(zhēng)上崗的干部職工，都是我局的生力軍。不要因?yàn)槁溥x而患得患失，鬧情緒，競(jìng)爭(zhēng)上崗的成敗不是衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在什么崗位都可以干出好成績(jī)來(lái)。我希望，落選的職工要正確對(duì)待“得與失”，要處理好兩者的關(guān)系，盡快投身于手頭的工作中，做出更好、更大的成績(jī)，力爭(zhēng)下次競(jìng)爭(zhēng)上崗成功。這次競(jìng)聘成功的職工，要戒驕戒躁、端正思想、擺正心態(tài)，在今后的工作中，正確行使手中的權(quán)力，變壓力為動(dòng)力，*動(dòng)力出效率，真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，不要辜負(fù)組織和群眾的期望。
三、要繼續(xù)做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作
在今后的工作中，我們要加大人才的培養(yǎng)和使用力度，繼續(xù)做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，為全局的年輕人多提供施展才能的場(chǎng)合和機(jī)會(huì)，多給他們壓擔(dān)子、提要求，多幫助、多指導(dǎo)，為我們××局的人才儲(chǔ)備提供寬松的環(huán)境。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，全局干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造出一種比學(xué)習(xí)、比工作、比才干、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。
同志們，上半年的工作已經(jīng)過(guò)去，各科室基本完成了預(yù)定任務(wù)，但我們完成全年的任務(wù)還很艱巨，希望各科室要以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為契機(jī)，團(tuán)結(jié)拼搏、扎實(shí)工作，提前或超額完成全年任務(wù)，為加快××事業(yè)的發(fā)展努力而奮斗！
謝謝大家！
