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第1篇 調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家以及上級(jí)各主管部門的各種法令法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各種制度，努力完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)。
二、處理和解決當(dāng)日安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并作詳細(xì)的值班記錄。
三、隨時(shí)聽取當(dāng)班班組長或有關(guān)負(fù)責(zé)人的工作情況匯報(bào)，隨時(shí)解決何題，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
四、協(xié)助礦長或副礦長處理當(dāng)日安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況或新問題以及其它急需辦理的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。
五、值班必須是一周全日制，時(shí)時(shí)值守，班班值勤，守崗盡責(zé)，不得擅自脫崗，有事要向礦長請(qǐng)假。
六、交班時(shí)要將有關(guān)生產(chǎn)的情況以及各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況詳細(xì)介紹給下一班的值班領(lǐng)導(dǎo)，做到接班的人員清楚，交班的人員放心。
第2篇 工程項(xiàng)目班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制
工程項(xiàng)目班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,合理安排班組人員的工作,對(duì)班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織班組的日常安全生產(chǎn)活動(dòng),學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,進(jìn)行班前安全講話,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底。
3、監(jiān)督檢查班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。糾正違章作業(yè),不違章指揮,不冒險(xiǎn)蠻干。
4、掌握班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理,凡處理不了的及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決,確保施工安全。
5、保證人員的穩(wěn)定。認(rèn)真做好班組新工人上崗安全教育,不經(jīng)教育或安全考試不合格的人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
6、發(fā)生因工傷亡事故要全力搶救傷者、保護(hù)現(xiàn)場,立即上報(bào)。并積極協(xié)助上級(jí)部門和事故調(diào)查組查找原因,提供客觀證據(jù)。
第3篇 公司法定代表人安全生產(chǎn)職責(zé)
法定代表人是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。主要職責(zé)是:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī),將安全生產(chǎn)列入公司管理的重要議事日程,主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定,審定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。
2.負(fù)責(zé)審定和落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制,督促檢查生產(chǎn)副總經(jīng)理和各二級(jí)機(jī)構(gòu)經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。
3.健全安全管理機(jī)構(gòu),充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào),及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。
4.組織審定并批準(zhǔn)公司安全規(guī)章制度,按規(guī)定批準(zhǔn)籌集和使用安全措施費(fèi)用。
5.組織制定公司的《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》。
6.定期組織公司安全生產(chǎn)檢查。
7.按照有關(guān)規(guī)定和事故處理“四不放過”的原則,組織對(duì)事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施,并監(jiān)督實(shí)施。
8.定期向職工代表大會(huì)報(bào)告公司安全生產(chǎn)狀況。
第4篇 紀(jì)委副書記監(jiān)察處長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定。
2、組織紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)常識(shí),了解煤礦生產(chǎn)管理及技術(shù)。
3、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,組織對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行效能監(jiān)察。
4、組織參與對(duì)安全事故的調(diào)查和處理,對(duì)工作中未履行安全職責(zé)、失職瀆職,導(dǎo)致各類事故發(fā)生的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施責(zé)任追究。
5、對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)察中的優(yōu)秀立項(xiàng)成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
6、把安全紀(jì)律教育納入黨風(fēng)廉政教育之中,在廣大黨員和管理人員中筑起安全紀(jì)律防線。
7、配合紀(jì)委書記抓好本部門的安全管理工作。
第5篇 交換機(jī)工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、交換機(jī)工是本崗位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，在工段長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成本員工作。
2、交換機(jī)工必須經(jīng)本工種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過考試，取得合格證后持證上崗。
3、交換機(jī)工必須嚴(yán)格執(zhí)行本工種的安全操作規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度、措施和要求。
5、積極參加安全部門組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，不斷提高安全素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。
6、積極參與班組每周安全日活動(dòng)，并提出安全方面的合理化建議。
7、做好班組自查隱患工作，對(duì)本崗位所轄范圍內(nèi)的安全隱患積極制定行之有效的措施，立即進(jìn)行整改，真正做到防患于未然；解決不了的及時(shí)上報(bào)。
8、及時(shí)處理交換系統(tǒng)中發(fā)生的各類設(shè)備故障及安全事故。
9、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。
10、不違章作業(yè)，并勸阻、制止他人違章，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并第一時(shí)間向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
11、認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，做好記錄。正確使用、妥善保管本崗位勞動(dòng)防護(hù)用品、應(yīng)急救援器具和消防器材。
12、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，細(xì)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，操作記錄清晰、真實(shí)、整潔。
13、提高安全意識(shí)，控制危險(xiǎn)點(diǎn)、源。搞好安全防火工作，杜絕人身事故發(fā)生。
第6篇 某礦掘進(jìn)隊(duì)小水泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、崗位職責(zé)
第1條 負(fù)責(zé)水泵的開停,排除積水,使排水達(dá)到要求。
第2條 熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理。
第3條 認(rèn)真觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)不正常及聲音異常應(yīng)立即停止設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)行檢修處理。
第4條 時(shí)刻注意工作地點(diǎn)涌水情況,發(fā)現(xiàn)用水量加大等異常情況,應(yīng)檢查分析原因并及時(shí)匯報(bào)區(qū)隊(duì)和調(diào)度室。
第5條 檢查本崗位開工前、施工過程中的危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全確認(rèn)和規(guī)程措施等現(xiàn)場落實(shí)情況。堅(jiān)持每天清撈泵窩雜物及淤煤。
第6條 經(jīng)常檢查排水管路情況,做到管路不漏水,吊掛整齊。
第7條 保持水泵周圍清潔衛(wèi)生,做好交接班及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。
第8條 嚴(yán)格執(zhí)行互保聯(lián)保、班前安全預(yù)想(提出安全防范措施),菜單式交接班、井下文明行為等制度。
二、責(zé)任追究
第9條 嚴(yán)格交接班管理制度。要現(xiàn)場交接班,交接班時(shí)雙方要向區(qū)隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。否則,罰款50元。
第10條 嚴(yán)格各種記錄責(zé)任制落實(shí)。對(duì)各種記錄要認(rèn)真填寫。錯(cuò)填,漏填,亂寫亂畫不認(rèn)真填寫的追究當(dāng)班司機(jī)責(zé)任,并罰款50元。
第11條 嚴(yán)格衛(wèi)生責(zé)任制落實(shí)。當(dāng)班司機(jī)要對(duì)泵房衛(wèi)生負(fù)責(zé),衛(wèi)生責(zé)任制分工明確,對(duì)設(shè)備表面灰塵未清掃徹底,地面清掃不徹底,地面雜物未整理者,罰款50元。
第12條 嚴(yán)格工作責(zé)任制落實(shí)。按規(guī)定每班司機(jī)對(duì)泵房的各種提引水裝置進(jìn)行試驗(yàn)(真空、射流、底閥)并做好記錄,對(duì)出現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行處理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況,及時(shí)向區(qū)隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。否則,罰款50元。
第13條 上班期間水泵司機(jī)不允許睡覺,不能做與工作無關(guān)的事情。泵房內(nèi)不允許其他無關(guān)人員逗留或睡覺。否則,每發(fā)現(xiàn)一人次(包括其他無關(guān)人員)對(duì)司機(jī)罰款50元。
第14條 水泵司機(jī)要嚴(yán)格出勤制度:欠勤罰款50元,病假有醫(yī)院證明,事假欠勤罰款30元。對(duì)遲到早退者罰款30元。
第15條 對(duì)工作不落實(shí),工作不負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)異常問題也不向區(qū)隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),被檢查人員和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)查出問題的,視情節(jié)嚴(yán)重罰款100-250元。
第16條 對(duì)玩忽職守,工作不聽從安排,擾亂正常工作秩序,惹事生非者停止工作,視情節(jié)嚴(yán)重罰款100-250元,并根據(jù)其認(rèn)識(shí)態(tài)度再作相應(yīng)嚴(yán)肅處理。
第17條 未檢查本崗位開工前、施工過程中的危險(xiǎn)源辨識(shí)、安全確認(rèn)和規(guī)程措施等現(xiàn)場落實(shí)等,水泵司機(jī)負(fù)直接責(zé)任。
第18條 未嚴(yán)格執(zhí)行互保聯(lián)保、班前安全預(yù)想(提出安全防范措施),菜單式交接班、井下文明行為等制度,水泵司機(jī)負(fù)直接責(zé)任。
第19條 其他嚴(yán)重“三違”,按礦上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 某電廠發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則
第一章? 總? 則
第一條? 為督促落實(shí)______發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）《各級(jí)各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任》，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理和員工的安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，依據(jù)《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）》（中國華電安制〔2014〕264號(hào)）、《中國華電集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》（2015年版）等，結(jié)合常德公司實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。
第二條? 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理工作按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求，堅(jiān)持“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”和“以責(zé)論處、獎(jiǎng)懲分明”原則。
第三條? 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人予以表彰，對(duì)事故單位和責(zé)任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。
第四條? 本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理工作的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。
第五條? 本實(shí)施細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)管理工作，公司各部門、各承包單位必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
第六條? 本實(shí)施細(xì)則所稱的“以上”包括本數(shù)或者本級(jí)，“以下”不包括本數(shù)或者本級(jí)。
第二章? 管理職責(zé)
第七條? 公司績效考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)每月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考評(píng)工作。
第八條? 安監(jiān)保衛(wèi)部、生產(chǎn)技術(shù)部分別行使公司安全監(jiān)督、文明生產(chǎn)、環(huán)保監(jiān)督、生產(chǎn)管理職能，負(fù)責(zé)下發(fā)各種安全生產(chǎn)《處罰通知單》，并將考核建議匯總報(bào)公司考評(píng)委員會(huì)。
第九條? 各部門按照本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門及相關(guān)外委工程的安全、質(zhì)量及進(jìn)度等不符合要求的情況進(jìn)行考核，并將考核情況上報(bào)公司有關(guān)職能部門。
第三章? 管理內(nèi)容與方法
第十條? 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門、外委單位、班組和個(gè)人予以表彰，對(duì)事故、事件責(zé)任部門、外委單位和責(zé)任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。
第十一條? 對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故，按照《中國華電集團(tuán)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定；對(duì)發(fā)生的一類障礙、二類障礙、異常、未遂，按照本細(xì)則附件《障礙異常認(rèn)定規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定。
第十二條? 對(duì)隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)事故、事件的責(zé)任部門和外委單位，按照相應(yīng)考核等級(jí)加倍處罰。
第十三條? 符合以下條件之一者為隱瞞事故（事件）：
（一）不按規(guī)定將事故（事件）上報(bào)。
（二）破壞事故現(xiàn)場、隱瞞事故（事件）重要情節(jié)。
（三）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證。
（四）躲避、阻礙事故（事件）調(diào)查，或未在事故（事件）分析會(huì)上說明事故（事件）真實(shí)經(jīng)過。
第十四條? 外委、外包單位工作責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生異常（未遂）及以上等級(jí)的不安全事件和人身事故，按事故、事件同等性質(zhì)追究對(duì)口執(zhí)行部門（項(xiàng)目直接管理部門）及相關(guān)管理部門人員責(zé)任，并納入執(zhí)行部門事故、事件統(tǒng)計(jì)。
第十五條 公司實(shí)行“說清楚”和“事故檢討”制度。發(fā)生一般及以上人身和設(shè)備事故、有較大影響的安全生產(chǎn)事件（如責(zé)任一類障礙、嚴(yán)重未遂等），責(zé)任部門（單位）主要負(fù)責(zé)人要在事故發(fā)生后進(jìn)行專題匯報(bào)、作出書面檢查，并在安全生產(chǎn)會(huì)議上作檢討。
第十六條 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
（一）公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)工作中成績突出的部門和個(gè)人予以表彰。
（二）安全生產(chǎn)先進(jìn)部門評(píng)選條件：完成年度安全目標(biāo)（必備條件條款），年度安全績效綜合考評(píng)成績居前三名。
（三）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組評(píng)選條件：（1）年度內(nèi)被授予并保持《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》；（2）完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；（3）班組無公司通報(bào)的違章事件；（4）“五型班組”年度考評(píng)成績居前30%。
（四）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選在滿足以下條件的前提下，優(yōu)先考慮基層生產(chǎn)一線的員工、安全生產(chǎn)管理人員和工程技術(shù)人員。
（1）個(gè)人安全意識(shí)和技能突出，所在崗位以及帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)安全業(yè)績突出。
（2）主要負(fù)責(zé)（承擔(dān)）的安全生產(chǎn)創(chuàng)新、創(chuàng)效方面成效突出，在本企業(yè)以上層面推廣，并取得良好效果。
（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)（消除）重大安全生產(chǎn)隱患，避免事故發(fā)生，或多次發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患。
(4）所在部門、外委單位、班組當(dāng)年未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，取消其先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格。
（五）長周期安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則依據(jù)《______發(fā)電有限公司管理專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（a版）》規(guī)定執(zhí)行。
（六）季度專兼職安全員評(píng)比。每季度對(duì)公司三級(jí)安全網(wǎng)成員按不超過20%的比例進(jìn)行優(yōu)秀安全員評(píng)比，給予人均500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（七）“安全衛(wèi)士”稱號(hào)獲得條件及獎(jiǎng)勵(lì)。從事（公司級(jí)或部門級(jí)）專職安全監(jiān)督管理工作超過15年，且未發(fā)生不安全事件、無違章或事故責(zé)任紀(jì)錄，在期滿年度，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、公司審核和湖南分公司復(fù)核，報(bào)集團(tuán)公司授予其“安全衛(wèi)士”稱號(hào)。該稱號(hào)為一次性榮譽(yù)。獲得集團(tuán)公司“安全衛(wèi)士”稱號(hào)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
（八）公司安全生產(chǎn)先進(jìn)班組、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人以及獲得市廳級(jí)、分公司及以上榮譽(yù)稱號(hào)、先進(jìn)集體榮譽(yù)的，按 《______發(fā)電有限公司“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”工作管理辦法（試行）》執(zhí)行。
（九）對(duì)弄虛作假的部門、班組和個(gè)人收回獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。
第十七條? 事故處罰
（一）發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)有關(guān)部門和責(zé)任人員給予處罰。對(duì)于由政府部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)責(zé)任部門和人員的處理意見嚴(yán)于本標(biāo)準(zhǔn)，按政府部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰。
（二）處罰分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分包括：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等七種。
（三）有關(guān)人員的安全生產(chǎn)違法行為構(gòu)成犯罪的，由政府相關(guān)部門依法進(jìn)行行政拘留或追究刑事責(zé)任。
（四）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按《中國華電集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》（2015年版）等相應(yīng)考核條款執(zhí)行。
（五）發(fā)生一般人身重傷事故，按以下規(guī)定處理：
（1）按300元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任人給予記大過至留用察看1年處分。
（3）次要責(zé)任者給予記過至記大過處分。
（4）主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予記大過處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰1500～2000元。
（5）有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)至警告處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰1000元。
（六）發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定處理：
（1）按400元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任者給予留廠察看1年至解除勞動(dòng)合同處分。
（3）次要責(zé)任者給予記大過至留廠察看1年處分。
（4）主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰2000～3000元。
（5）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰1000～2000元。
（七）發(fā)生較大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處理：
（1）按500元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同。
（3）次要責(zé)任者給予留用察看1年處分至解除勞動(dòng)合同。???? （4）主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看1年處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰3000～4000元。
（5）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰2000～3000元。
（八）發(fā)生統(tǒng)計(jì)事故，按以下規(guī)定處理：
（1）按150元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任者給予警告至記過處分。
（3）次要責(zé)任者予以通報(bào)批評(píng)至警告處分。
（4）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)至予警告處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰1000～2000元。
（5）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰500～1000元。
（九） 發(fā)生一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故、供熱事故、環(huán)境污染事故（環(huán)境突發(fā)事件）、涉網(wǎng)事故等電力生產(chǎn)事故（供熱事故除外），按以下規(guī)定處理：
（1）按200元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任者給予記過處分。
（3）次要責(zé)任者給予警告處分。
（4）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告至記過處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰2000～3000元。
（5）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰1000元。
（十）發(fā)生較大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
（1）按300元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任者給予記大過至留用察看2年處分。
（3）次要責(zé)任者給予記過至記大過處分。
（4）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰3000～4000元。
（5）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰1000～2000元。
（十一）發(fā)生重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
（1）按400元/人考核責(zé)任部門。
（2）主要責(zé)任者給予留用察看2年處分至解除勞動(dòng)合同處分。
（3）次要責(zé)任者給予記大過處分至解除勞動(dòng)合同處分。
（4）責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看1年處分，負(fù)有管理責(zé)任的人員處罰4000～5000元。
（5）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分，負(fù)相關(guān)管理責(zé)任的人員處罰2000～3000元。
（6）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按《中國華電集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》（2015年版）相應(yīng)考核條款執(zhí)行分。
（十二）發(fā)生重大以上人身傷亡事故，以及特大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及事故調(diào)查結(jié)論和處理意見，對(duì)責(zé)任部門（單位）和人員進(jìn)行處理。
（十三）發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的各類交通事故，依據(jù)交通事故調(diào)查結(jié)論，對(duì)事故責(zé)任者，負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)負(fù)責(zé)人，按照不高于電力生產(chǎn)人身傷亡事故的相應(yīng)等級(jí)，視責(zé)任酌情處罰。
（十四）發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對(duì)主動(dòng)講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者從輕處罰。
（十五）按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求，視事故性質(zhì)和應(yīng)負(fù)責(zé)任，對(duì)公司班子其他成員和各相關(guān)黨支部作如下處罰：
（1）給予黨委（黨組）書記與行政正職同等或低一個(gè)等級(jí)處罰。
（2）除黨政正職、行政分管副職外的其他班子成員，依據(jù)事故性質(zhì)及分管范圍關(guān)聯(lián)度和應(yīng)負(fù)責(zé)任大小，給予不高于黨組（黨委）書記處罰等級(jí)的處罰，或免于處分。
（3）給予責(zé)任部門所在支部書記與責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同等或低一個(gè)等級(jí)處罰。
（十六）發(fā)生嚴(yán)重社會(huì)影響的安全生產(chǎn)事件、環(huán)境污染事故、職業(yè)危害事故、特種設(shè)備事故，以及在應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害和事故災(zāi)難工作中，由于處置不當(dāng)導(dǎo)致次生和衍生事故或產(chǎn)生嚴(yán)重影響，按照其性質(zhì)、損失和影響，比照上述有關(guān)條款執(zhí)行。
（十七）在進(jìn)行行政處分的同時(shí)，應(yīng)并處相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）通報(bào)批評(píng)：扣罰1～2個(gè)月績效薪金或獎(jiǎng)金。
（2）警 告：扣罰3個(gè)月績效薪金或獎(jiǎng)金。
（3）記 過：扣罰6個(gè)月績效薪金或獎(jiǎng)金。
（4）記 大 過：扣罰10個(gè)月績效薪金或獎(jiǎng)金。
（5）降 級(jí)：扣罰12個(gè)月績效薪金或獎(jiǎng)金。
（6）撤 職：扣罰12個(gè)月績效薪金或獎(jiǎng)金。
（十八）對(duì)失職、瀆職造成事故者（含外包單位人身死亡事故負(fù)管理責(zé)任者）,有關(guān)責(zé)任人員按上限或提高一個(gè)等級(jí)處罰。
（十九）受處分人員后續(xù)任職等按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法和員工獎(jiǎng)懲指導(dǎo)意見執(zhí)行。
（二十）事故處罰一般在事故調(diào)查結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，按照本規(guī)定提出對(duì)有關(guān)責(zé)任部門和人員的處罰意見，報(bào)湖南分公司審批。經(jīng)集團(tuán)公司審查同意后，形成處罰意見，并通報(bào)公司各部門、單位。
第十八條 不安全事件考核
（一）發(fā)生ⅰ類障礙、人身輕傷考核規(guī)定
1.對(duì)部門考核規(guī)定：每起主要責(zé)任部門考核5000元，主要原因是人為責(zé)任和管理性責(zé)任的考核8000元；次要責(zé)任部門按主要責(zé)任部門處罰金額30％處罰。
2.ⅰ類障礙、人身輕傷對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處罰規(guī)定：對(duì)主要責(zé)任者考核1-2個(gè)月績效獎(jiǎng)；對(duì)次要責(zé)任者考核0.5-1個(gè)月績效獎(jiǎng)；對(duì)主要責(zé)任者、次要責(zé)任者，視情況給予并給予行政處分或離崗培訓(xùn)二個(gè)月的處理；對(duì)主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人考核800-1500元；對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人考核1000-2000元。
3.發(fā)生外委、外包單位單位輕傷事件，聯(lián)責(zé)考核對(duì)口管理部門的專業(yè)負(fù)責(zé)人2000元，安全專工1000元。
4.一年內(nèi)發(fā)生2次及以上人身輕傷事件的部門，根據(jù)事件嚴(yán)重程度，給予責(zé)任部門安全第一責(zé)任人、分管責(zé)任人警告至記過處分。
5.一年內(nèi)發(fā)生2次及以上人身輕傷事件的班組或?qū)I(yè)，根據(jù)事件嚴(yán)重程度，班組或?qū)I(yè)安全第一責(zé)任人下崗2個(gè)月。
6.一次輕傷構(gòu)成統(tǒng)計(jì)事故者，按照第十七條執(zhí)行。
（二）發(fā)生ⅱ類障礙、嚴(yán)重未遂考核規(guī)定
1.對(duì)部門考核規(guī)定：每次主要責(zé)任部門考核2000元，主要原因是人為責(zé)任和管理性責(zé)任考核責(zé)任部門3000元；次要責(zé)任部門按主要責(zé)任部門處罰金額30％處罰。
2.ⅱ類障礙、嚴(yán)重未遂對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處罰規(guī)定：視情節(jié)輕重，另外給予責(zé)任部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員和有關(guān)責(zé)任人各處罰200～1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。如果是責(zé)任人違章造成，按上限進(jìn)行處罰。
3.發(fā)生非責(zé)任性設(shè)備二類障礙，障礙所在部門罰款1000元。
（三）發(fā)生異常或一般未遂的處罰：
1.給予責(zé)任部門處罰100～1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
2.視情節(jié)輕重，另外給予責(zé)任部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員和有關(guān)責(zé)任人各處罰100～500元的經(jīng)濟(jì)處罰（其中，主要責(zé)任者處罰200～500元，次要責(zé)任者處罰100～300元）。
3.如果是責(zé)任人違章造成，按上限進(jìn)行處罰。
4.發(fā)生非責(zé)任性設(shè)備異常，異常所在部門設(shè)備責(zé)任人考核300元。
（四）人身傷害未遂的考核
1.發(fā)生一般人身傷害未遂，直接責(zé)任人和直接管理責(zé)任人考核1000元，班（值）長考核500元，部門安全第一責(zé)任人考核200元，分管負(fù)責(zé)人考核300元。
2.發(fā)生嚴(yán)重未遂或情節(jié)嚴(yán)重惡劣的未遂事件，直接責(zé)任人下崗1個(gè)月，其讓他有關(guān)人員按一般人身傷害未遂加倍考核。
（五）外委、外包單位事故、事件處罰
1.發(fā)生外委、外包單位責(zé)任的事故、事件，按照項(xiàng)目外委合同的有關(guān)規(guī)定或本條款進(jìn)行處罰，若項(xiàng)目外委合同的考核嚴(yán)于本條款，則執(zhí)行項(xiàng)目外委合同的有關(guān)規(guī)定。
（1）發(fā)生一般人身未遂，處罰責(zé)任單位2000元；發(fā)生嚴(yán)重人身未遂，處罰責(zé)任單位5000元。
（2）發(fā)生輕傷，處罰責(zé)任單位10000元；構(gòu)成統(tǒng)計(jì)事故者，按合同款30%處罰責(zé)任單位（不高于10萬元）。
（3）發(fā)生重傷，按合同款30%處罰責(zé)任單位（不高于15萬元）。
（4）發(fā)生一般人身死亡事故，按合同款50%處罰責(zé)任單位（不高于30萬元）。
（5）發(fā)生較大及以上人身死亡事故，按合同款50%處罰責(zé)任單位（不高于60萬元），并按照國家和行業(yè)事故調(diào)查處理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（6）發(fā)生因外委、外包單位責(zé)任造成的設(shè)備、火災(zāi)事故和事件，構(gòu)成異常處罰600元；構(gòu)成二類障礙處罰1000元；構(gòu)成一類障礙處罰5000元；構(gòu)成統(tǒng)計(jì)事故按合同款20%處罰責(zé)任單位（不高于10萬元）；構(gòu)成一般事故按合同款30%處罰責(zé)任單位（不高于20萬元）；構(gòu)成較大及以上事故按合同款50%處罰責(zé)任單位（不高于50萬元）。
（7）發(fā)生外委、外包單位人員違章或違反其他規(guī)章制度的事件，處罰400～700元/人次。
2.發(fā)生一般及以上人身和設(shè)備、火災(zāi)事故，由責(zé)任單位直接交納罰金；發(fā)生未遂、輕傷、異常、障礙等不安全事件，相關(guān)處罰從外委單位合同結(jié)算款內(nèi)或安全抵押金中扣除；處罰結(jié)果落實(shí)情況、相關(guān)人員受教育情況以及防范措施落實(shí)情況報(bào)安監(jiān)保衛(wèi)部備案。
3.外委、外包單位人員的違章或違反其他規(guī)章制度的事件處罰，由執(zhí)行部門下達(dá)《處罰通知單》，計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行，安監(jiān)保衛(wèi)部監(jiān)督；外委、外包單位的不安全事件處罰，由安監(jiān)保衛(wèi)部執(zhí)行部門下達(dá)《處罰通知單》，計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行；相關(guān)部門未對(duì)外委單位進(jìn)行考核，則外委單位的應(yīng)考核金額全部由管理部門承擔(dān)；無故減輕對(duì)外委單位處罰，則按外委單位處罰金額50%處罰相關(guān)責(zé)任部門。
第十九條 不安全事件“四不放過”
（一）發(fā)生異常及以上不安全事件應(yīng)及時(shí)按照“四不放過”原則組織分析，并制定防范措施。發(fā)生不安全情況必須及時(shí)組織分析，屬于設(shè)備技術(shù)原因的，由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭組織相關(guān)部門分析，安監(jiān)保衛(wèi)部參與督促，其他由安監(jiān)保衛(wèi)部組織分析，生產(chǎn)技術(shù)部參與。
（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織事故（事件）分析會(huì)，考核責(zé)任（牽頭）部門500元；未按時(shí)上報(bào)不安全事件調(diào)查報(bào)告（報(bào)表），考核責(zé)任部門300～800元。
（三）不安全事件原因未分析清楚，分別考核牽頭部門和責(zé)任部門500元；防范措施無針對(duì)性或執(zhí)行不力，每項(xiàng)考核責(zé)任部門200元；未對(duì)責(zé)任人及應(yīng)受到教育人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，每人次考核責(zé)任部門200元。
（四）發(fā)生不安全事件后故意隱瞞，對(duì)責(zé)任部門、外委單位及責(zé)任人的處理按照上限執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重者，按照上一個(gè)等級(jí)事件的有關(guān)規(guī)定處理。多次隱瞞者，按照有關(guān)規(guī)定的3～5倍進(jìn)行考核，并考核責(zé)任部門或外委單位負(fù)責(zé)人1000～3000元。
（五）不安全事件原因分析時(shí)，責(zé)任部門或外委單位不積極查找自身原因、故意推諉、過多強(qiáng)調(diào)他人責(zé)任或客觀原因，考核責(zé)任部門或外委單位2000元。
（六）對(duì)不安全事件原因分析透徹、防范措施執(zhí)行到位，且未造成不良后果者，可以報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情降低一個(gè)事件等級(jí)進(jìn)行考核。
（七）發(fā)生交通、消防、安保、職業(yè)健康及環(huán)境污染等不安全事件，比照上述規(guī)定進(jìn)行考核。
第二十條? 其他考核規(guī)定
（一）無故不參加公司安全生產(chǎn)分析會(huì)，每次處以200元的罰款。
（二）無故不參加公司月度安全網(wǎng)例會(huì)，每次處以100元的罰款。
（三）不按公司規(guī)定認(rèn)真組織班前會(huì)和班后會(huì)，每次對(duì)責(zé)任班組（輪值）處以200元的罰款（主要責(zé)任人按《反違章管理標(biāo)準(zhǔn)》處罰）。
（四）不按公司規(guī)定認(rèn)真組織安全日活動(dòng)，每次對(duì)責(zé)任班組（輪值）處以300元的罰款（主要責(zé)任人按《反違章管理標(biāo)準(zhǔn)》處罰）。
（五）對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門未能認(rèn)真按公司要求整改完成，按每項(xiàng)對(duì)責(zé)任部門處以200元的罰款。
（六）對(duì)公司組織的安全宣傳活動(dòng)，不積極組織本部門員工參加，每次對(duì)責(zé)任部門處以300元的罰款。
（七）工作時(shí)間內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次處以100～300元的罰款。公司領(lǐng)導(dǎo)或職能部門抽查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，考核責(zé)任人100～300元，并聯(lián)責(zé)考核責(zé)任部門或外委單位負(fù)責(zé)人50元，聯(lián)責(zé)考核班（值）長100元。
（八）設(shè)備檢修質(zhì)量、工藝、進(jìn)度未達(dá)到合同要求，生技部及設(shè)備管理部門應(yīng)按照合同規(guī)定進(jìn)行考核。合同未明確規(guī)定者，按照造成的后果對(duì)責(zé)任部門或外委單位進(jìn)行考核。
（九）凡打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、賭博或者為賭博提供條件、偷竊、違反禁區(qū)管理規(guī)定、出入證管理規(guī)定、損壞公私財(cái)物、侵犯公民人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、違反消防安全管理規(guī)定等影響生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和正常生活秩序，情節(jié)輕微尚不夠刑事處罰的行為，均屬違反內(nèi)部治安管理范疇，按《公司治安管理制度》進(jìn)行考核。每次考核不低于3000元。
（十）安全基礎(chǔ)管理工作缺失（如未定期開展安全活動(dòng)、安全檢查、隱患排查等），主要管理人員考核500元/項(xiàng)次，職能部門負(fù)責(zé)人300元。
（十一）現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章未制止，導(dǎo)致發(fā)生人身傷害事件，安全專工考核500～1000元。
（十二）對(duì)其他違反安全管理規(guī)章制度的行為，按公司《反違章管理標(biāo)準(zhǔn)》給予相應(yīng)的處罰。
（十三）外包工程項(xiàng)目發(fā)生事故、不安全事件或其他違紀(jì)違章情況，凡本標(biāo)準(zhǔn)未明確規(guī)定的，按照《外包工程和其他形式用工安全管理標(biāo)準(zhǔn)》或簽訂的安全協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行處罰。
（十四）違反文明生產(chǎn)管理規(guī)定者，按照公司《文明生產(chǎn)管理制度》給予相應(yīng)的處罰。
（十五）違反公司其他安全管理制度規(guī)定者，按照其他管理制度給予相應(yīng)處罰。
第二十一條? 處罰以《處罰通知單》形式送達(dá)責(zé)任部門或責(zé)任單位，或以公司文件、安全通報(bào)等形式予以公布。
第六章? 附? 則
第二十二條? 本實(shí)施細(xì)則編制依據(jù)：
（一）中國華電集團(tuán)公司電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定（中國華電生制〔2011〕113號(hào) ）
（二）中國華電集團(tuán)公司發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）（中國華電安制〔2014〕264號(hào) ）
（三）中國華電集團(tuán)公司電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法（2015年版）（中國華電安制〔2015〕326號(hào) ）
第二十三條? 本實(shí)施細(xì)則一經(jīng)發(fā)布生效，各級(jí)、各部門都必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)分管和歸口的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，達(dá)到本管理細(xì)則的規(guī)定，并接受有關(guān)部門的檢查。
第二十四條 符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由各部門書面申請(qǐng)、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)保衛(wèi)部核實(shí)后報(bào)公司批準(zhǔn)，人資部配合執(zhí)行；各類事故、事件的責(zé)任追究由安監(jiān)保衛(wèi)部提出初步處罰意見，經(jīng)公司批準(zhǔn)后人資部配合執(zhí)行。
第二十五條? 本實(shí)施細(xì)則不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。
第二十六條 本實(shí)施細(xì)則由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條? 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第8篇 煤礦安全生產(chǎn)管理規(guī)定
為切實(shí)搞好我礦的生產(chǎn)管理,明確職責(zé)范圍,減少扯皮,不留死角,進(jìn)行有效地生產(chǎn)組織、控制和協(xié)調(diào),達(dá)到穩(wěn)定秩序,疏通環(huán)節(jié),提高效率,實(shí)現(xiàn)安全、文明、高產(chǎn)高效之目的,特制訂本規(guī)定。
第一條:凡屬礦井生產(chǎn)的開拓、開采、巷道準(zhǔn)備、維修、機(jī)電設(shè)備安裝維修工程,供電、排水、壓風(fēng)、抽風(fēng)、提升、運(yùn)輸和“一通三防”各系統(tǒng)的調(diào)整及其系統(tǒng)內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施等的安裝、拆除、更換的施工作業(yè),均應(yīng)編制和提出計(jì)劃,并提交作業(yè)規(guī)程或措施,由礦統(tǒng)籌安排,任何單位不得擅自作主,進(jìn)行影響正常生產(chǎn)秩序及各系統(tǒng)正常進(jìn)行的非正常性施工作業(yè)(應(yīng)急搶險(xiǎn)、搶救除外)。
第二條:礦井生產(chǎn)的各期計(jì)劃,由技術(shù)科、生產(chǎn)科、企管科根據(jù)有關(guān)規(guī)定,組織人員編制。呈報(bào)和下達(dá)年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),要結(jié)合礦井實(shí)際情況,通過礦領(lǐng)導(dǎo)集體研究,礦長負(fù)責(zé)確定。月度計(jì)劃指標(biāo),應(yīng)根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)定額,結(jié)合具體實(shí)際情況編制提出,并組織有關(guān)人員審議后,由礦長確定。一經(jīng)確定的年度、季度、月度計(jì)劃,由企管科負(fù)責(zé)編制表冊(cè),及時(shí)呈報(bào),發(fā)至各有關(guān)部門和生產(chǎn)單位。生產(chǎn)月度作業(yè)計(jì)劃,要在計(jì)劃實(shí)施前2天下發(fā)。
第三條:各單位、部門按照礦下達(dá)計(jì)劃,要盡快研究制訂出落實(shí)完成計(jì)劃指標(biāo)的方案和措施,并做好相應(yīng)的傳達(dá)、布置工作。生產(chǎn)科負(fù)責(zé)落實(shí)礦井產(chǎn)量進(jìn)尺、工程計(jì)劃的生產(chǎn)組織和生產(chǎn)設(shè)備、材料、物資供應(yīng)的安排和布置工作。供應(yīng)科按計(jì)劃負(fù)責(zé)材料、物資的采購供應(yīng)。
第四條:礦利用生產(chǎn)平衡會(huì)、調(diào)度會(huì)和工前會(huì)形式,調(diào)度、平衡生產(chǎn)計(jì)劃及指標(biāo)的落實(shí),主要由生產(chǎn)科向有關(guān)單位和部門根據(jù)計(jì)劃布置具體生產(chǎn)工作。并及時(shí)分析、研究、總結(jié)旬、月生產(chǎn)組織、計(jì)劃指標(biāo)及有關(guān)布置工作的落實(shí)情況,匯報(bào)和提出下步打算要求。
礦安全生產(chǎn)平衡會(huì)每逢1、11、21日召開。上午8:30分安全生產(chǎn)小組成員參加;下午15:00時(shí),全礦所有副區(qū)、科級(jí)以上干部參加,政工科負(fù)責(zé)點(diǎn)名,辦公室做好會(huì)議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元;無故缺席者罰款20元,并給予通報(bào)。
每天生產(chǎn)調(diào)度會(huì)16:00時(shí)開始召開,生產(chǎn)科長主持,調(diào)度室主任做好記錄。生產(chǎn)、技術(shù)、安全、供應(yīng)、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、輔助生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人和當(dāng)日值大班的領(lǐng)導(dǎo),必須按時(shí)到會(huì)。單位行政負(fù)責(zé)人休息或其它原因不能到會(huì)者,要指定人員參加,無故不到會(huì)者罰款20元,遲到者罰款10元。因未到會(huì)而影響工作布置或其單位生產(chǎn)的,應(yīng)由參加會(huì)議者負(fù)責(zé)。
第五條:各生產(chǎn)、輔助單位及有關(guān)部門,必須接受礦計(jì)劃性工作指導(dǎo),按礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科和有關(guān)會(huì)議布置積極組織落實(shí),完成礦和生產(chǎn)科布置下達(dá)的生產(chǎn)工作任務(wù)及有關(guān)指標(biāo)。在組織生產(chǎn)和施工作業(yè)過程中,發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)問題,要及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)及職能部門反映、匯報(bào)。否則,影響生產(chǎn)或完不成有關(guān)指標(biāo),按礦有關(guān)規(guī)定給予處罰,并責(zé)成單位負(fù)責(zé)人說明情況或檢查。
第六條:礦值大班干部應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班,及時(shí)處理當(dāng)班有關(guān)重大問題。中、夜班要有一人下井,至重點(diǎn)區(qū)域頭面及施工場所了解情況,檢查落實(shí)有關(guān)問題,并實(shí)行交接班制度。接班人員必須在值班日的早上6:30分到調(diào)度室參加工前會(huì)。
第七條:當(dāng)班調(diào)度員,對(duì)礦井生產(chǎn)和當(dāng)班安全、工程施工情況等及時(shí)了解掌握和調(diào)度,對(duì)發(fā)現(xiàn)和井下匯報(bào)要求調(diào)度處理的問題,要及時(shí)妥善處理。重大問題按程序反映匯報(bào)。對(duì)當(dāng)班上級(jí)的來電、來函必須要做好專門記錄,并向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)等方面情況要做好記錄,必須交給下班處理的問題事項(xiàng),要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接班人員辦理簽字交接手續(xù)后,方可下班。否則,出現(xiàn)事故,追究接班人員責(zé)任。
第八條:各生產(chǎn)、輔助單位,每班次都要有區(qū)隊(duì)干部跟班指揮生產(chǎn)。當(dāng)班帶班干部必須參加礦召開的工前會(huì),并將礦工前會(huì)安排的生產(chǎn)任務(wù)及對(duì)安全、質(zhì)量的要求和注意事項(xiàng),結(jié)合本單位當(dāng)班次施工作業(yè)的任務(wù)要求、安全及質(zhì)量保證措施等,在本單位工前會(huì)上向當(dāng)班人員傳達(dá)并交待清楚,確保完成生產(chǎn)的任務(wù)。
第九條:井下現(xiàn)場帶班干部,要堅(jiān)持按時(shí)上班和現(xiàn)場交接班制度,不得晚下井、早上井(參加調(diào)度會(huì)的區(qū)長、書記早班可提前2小時(shí)上井,現(xiàn)場交接班時(shí)間為:夜班0:00,早班:8:00,中班:16:00)?，F(xiàn)場交接班時(shí)要交清接明上班次安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等情況,特殊情況時(shí)(如:現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備、安全及事故正在處理)上班次帶班干部不準(zhǔn)離開現(xiàn)場或交接上井(經(jīng)本區(qū)區(qū)長或礦領(lǐng)導(dǎo)同意的除外)。
第十條:當(dāng)班帶班干部,必須堅(jiān)持井下現(xiàn)場向調(diào)度室班中、班末匯報(bào)制度。匯報(bào)要清楚明了、具體、實(shí)際,否則,遲報(bào)、漏報(bào)一次罰10元,并且在調(diào)度室的考勤無效?；貓?bào)不實(shí)或因漏報(bào)而影響安全生產(chǎn)的,要嚴(yán)格追究處罰。
第十一條:井下現(xiàn)場人員、跟班干部、固定崗位人員,堅(jiān)持8小時(shí)工作制。特殊情況,需經(jīng)調(diào)度室值班人員許可方可上井。否則,早上井一人次罰款50元,并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責(zé)任事故,嚴(yán)格追查處罰。
第十二條:井口下料嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行,運(yùn)料重車當(dāng)班要倒運(yùn)出來(噴漿料車可壓一天,但一頭面最多不超10輛),每壓一輛按10元處罰。
第十三條:非計(jì)劃性工作和其它生產(chǎn)應(yīng)急工作,由生產(chǎn)科根據(jù)具體情況安排,一般均實(shí)行派工單制度,接受派工的單位或個(gè)人,必須按時(shí)、保質(zhì)保量完成所派生產(chǎn)、工作任務(wù)。否則,處罰接受單位及其負(fù)責(zé)干部。派工單每月結(jié)算一次。有定額的按定額結(jié)算,無定額的按礦計(jì)時(shí)工結(jié)算。
第十四條:各類影響時(shí)間,由坐臺(tái)調(diào)度員如實(shí)記錄。調(diào)度室按旬、月統(tǒng)計(jì)納入月度生產(chǎn)結(jié)算和合同考核(月度影響規(guī)定:溜子隊(duì)每一道機(jī)巷30小時(shí);機(jī)電、運(yùn)輸各為30小時(shí)。影響每超過規(guī)定1小時(shí),按200元給予處罰)。當(dāng)班安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,無人及時(shí)處理,責(zé)任單位應(yīng)賠償被影響單位。因設(shè)備、材料供應(yīng)不及時(shí)(包括未及時(shí)采購、修舊備用的設(shè)備、材料及零配件)而影響生產(chǎn),追究供應(yīng)、管理等有關(guān)部門的責(zé)任。
第十五條:收尺及煤巖別折算由技術(shù)科地質(zhì)、測量負(fù)責(zé)實(shí)測實(shí)報(bào)。一項(xiàng)工程未結(jié)束時(shí),每旬,每月各測報(bào)一次。每項(xiàng)工程結(jié)束(包括采掘工程、修復(fù)工程、毛硐、小井等)必須及時(shí)測量實(shí)報(bào),并在圖紙上標(biāo)繪清楚。測報(bào)不實(shí)的,追究有關(guān)人員責(zé)任。
第十六條:井巷修復(fù),按以下規(guī)定執(zhí)行:
1、掘進(jìn)施工巷道未交付使用前,連續(xù)施工200米以上的,其工作面迎頭向后200米范圍內(nèi)的斷梁折柱,由掘進(jìn)單位及時(shí)更換合格。否則,拖后一天,每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產(chǎn)科安排其施工單位或其它單位及時(shí)更換,每更換一棚、補(bǔ)一個(gè)計(jì)時(shí)工,未及時(shí)更換的,按每棚50元罰責(zé)任單位。
2、采煤工區(qū)負(fù)責(zé)其工作面兩道的所有維護(hù),其范圍內(nèi),必須達(dá)到無斷梁折柱,斷面符合要求。否則,每一斷折棚,罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區(qū)責(zé)任。
3、除未交付使用的掘進(jìn)巷道和采煤工作面兩道外,其它失修井巷一般由修備工區(qū)負(fù)責(zé)維護(hù)和修復(fù)。年、季、月要有修復(fù)計(jì)劃,堅(jiān)持做到“一工程一措施”,具體由生產(chǎn)科安排實(shí)施。月度修復(fù)工程及維護(hù)、改棚工作量納入生產(chǎn)結(jié)算,并要檢驗(yàn)其修復(fù)、改棚的質(zhì)量,達(dá)到規(guī)定要求的予以計(jì)量,否則不予計(jì)量或酌情處罰。修復(fù)巷道工程造成冒頂堵巷者,嚴(yán)格追究責(zé)任。修復(fù)完畢時(shí),其修復(fù)施工單位要將余料及時(shí)運(yùn)走,其它煤矸、雜物清理干凈。否則,處以50元至200元處罰。
第十七條:“五大”工程質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行旬、月檢查制。檢查組織、匯報(bào)如下:
1、檢查時(shí)間:“一通三防”檢查逢8、18、28日;機(jī)電、運(yùn)輸檢查逢9、19、29日;采、掘、修質(zhì)量檢查逢10、20日和月底一天的早7:40分準(zhǔn)時(shí)在調(diào)度會(huì)議室集中召開檢查預(yù)備會(huì)。
2、重點(diǎn)工程和采掘工作面的竣工驗(yàn)收,由施工單位首先提出驗(yàn)收申請(qǐng),礦及時(shí)組織驗(yàn)收和交接。新工作面投產(chǎn)前,由生產(chǎn)礦長組織驗(yàn)收,驗(yàn)收不合格或系統(tǒng)功能達(dá)不到要求,不得移交生產(chǎn)。
3、旬檢查要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。檢查的當(dāng)天下午3:30分在調(diào)度室召開檢查匯報(bào)會(huì),標(biāo)辦要做好檢評(píng)記錄,并負(fù)責(zé)下發(fā)整改通知單。凡是參加檢查的人員,都應(yīng)參加匯報(bào)會(huì),無故缺席一人次罰款20元。
第十八條:采掘工程出現(xiàn)不合格或綜合防塵不達(dá)標(biāo)的頭面,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰規(guī)定及通防有關(guān)規(guī)定處罰,并責(zé)令停產(chǎn)整改。
第十九條:礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區(qū)隊(duì)溜子配件的提供,均由溜子隊(duì)負(fù)責(zé)安裝與回收,要按生產(chǎn)科安排,落實(shí)工作。
第二十條:各生產(chǎn)、輔助單位所分管負(fù)責(zé)的巷道、機(jī)電硐室及其它區(qū)域,必須保持清潔衛(wèi)生,無雜物。否則,檢查發(fā)現(xiàn)一次(處)達(dá)不到衛(wèi)生要求,扣文明生產(chǎn)2分,并按文明生產(chǎn)管理規(guī)定給予罰款。所有設(shè)備、設(shè)施(包括設(shè)備及其零配件),必須按有關(guān)規(guī)定管理、使用和防護(hù)。否則,損壞者追究其區(qū)域分管負(fù)責(zé)單位的責(zé)任,并按規(guī)定處罰;嚴(yán)重者,按破壞生產(chǎn)論處。
第二十一條:生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)一般及以下生產(chǎn)事故,由責(zé)任單位及時(shí)妥善處理。否則,達(dá)不到有關(guān)要求,一處(次)罰款100-500元;造成后果的,嚴(yán)肅處理。
第二十二條:各級(jí)生產(chǎn)管理人員及全體職工,必須認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于煤礦生產(chǎn)安全的方針、政策、法規(guī)、規(guī)程和上級(jí)及本礦的各項(xiàng)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。否則,造成生產(chǎn)被動(dòng)或影響正常生產(chǎn)秩序及系統(tǒng)運(yùn)行者,按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任并處罰。
第9篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：隊(duì)組噴漿工
一、掌握噴漿機(jī)性能,熟悉噴射工藝,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
二、工作前要檢查巷道斷面尺寸、中腰線是否符合設(shè)計(jì)要求。對(duì)作業(yè)區(qū)段內(nèi)的電纜、管線、風(fēng)筒及各種設(shè)備要完善保護(hù)、遮蓋,并按規(guī)定將受噴面吹洗干凈。
三、噴漿前要檢查輸料管路有無漏風(fēng)、跑料現(xiàn)象,風(fēng)沙管路是否漏風(fēng)、漏水,噴槍、照明、防塵設(shè)施是否完好可靠。
四、初噴時(shí)必須敲幫問頂,清除浮巖活石,以確保安全作業(yè),復(fù)噴的厚度和平整度要達(dá)到設(shè)計(jì)要求,表面無干斑、無流淌、有光澤。
五、操作噴漿機(jī)先要進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;噴漿過程中要特別注意風(fēng)壓和配水裝置的調(diào)節(jié)。
六、正常作業(yè)時(shí),噴頭嚴(yán)禁對(duì)準(zhǔn)人,噴頭周圍不得有其他人員,如噴漿機(jī)發(fā)生故障,嚴(yán)禁帶電檢修。
七、作業(yè)人員必須穿戴好防塵口罩、手套、眼鏡、雨衣等保護(hù)用具。
八、噴漿結(jié)束后,必須待存料噴完,按照先停電、后關(guān)風(fēng)、最后關(guān)水的順序停機(jī),并按規(guī)定保養(yǎng)存放好噴漿機(jī)。
第10篇 采支工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、采支工必須經(jīng)過培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。
二、采支工必須掌握本地區(qū)的作業(yè)規(guī)程，掌握操作規(guī)程。
三、施工前必須搞好安全確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時(shí)穩(wěn)妥處理后，方可施工。施工中嚴(yán)格按章操作，正規(guī)作業(yè)。
四、采支工在工作中大小工要密切配合，相互關(guān)照，相互監(jiān)督作好互保聯(lián)保，確保安全生產(chǎn)。
五、多斷層、空峒、頂板壓力大、上下機(jī)頭等特殊地段，要嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程和補(bǔ)充措施中的要求進(jìn)行支護(hù)。
六、采支工要對(duì)本段全空間安全工作負(fù)責(zé)，對(duì)本段范圍內(nèi)工作的其它職工負(fù)責(zé)。
七、做到不“三違”、反“三違”、自主保安。
第11篇 交通運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)禁令
1、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙、無證或酒后駕駛、疲勞駕駛、嚴(yán)重超速、強(qiáng)超搶會(huì)。
2、嚴(yán)禁無企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證駕駛公務(wù)用車、未經(jīng)審批出長途車。
3、嚴(yán)禁不系安全帶駕駛、乘坐公務(wù)用車。
4、嚴(yán)禁車輛未采取防火、防靜電措施進(jìn)入易燃易爆區(qū)域。
5、嚴(yán)禁車輛嚴(yán)重超員超載、違法載人、違規(guī)裝運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品。
6、嚴(yán)禁危險(xiǎn)化學(xué)品車輛違規(guī)行駛、停放、搭乘人員。
7、嚴(yán)禁危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸過程中駕駛員擅離崗位。
8、嚴(yán)禁不按規(guī)定靜電接地進(jìn)行各類油品、危險(xiǎn)化學(xué)品車(船)裝卸作業(yè)。
9、嚴(yán)禁違反“十不吊”規(guī)定進(jìn)行起重作業(yè)和使用場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛違規(guī)載人行駛或載人作業(yè)。
10、嚴(yán)禁違章指揮和其他違章作業(yè)。
員工違反上述禁令,給予行政處分并離崗培訓(xùn)1-3個(gè)月;造成嚴(yán)重后果的,予以辭退并解除勞動(dòng)合同,對(duì)所在單位直接負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人給予警告直至撤職處分,隨同作業(yè)人員離崗培訓(xùn)1-3個(gè)月。離崗培訓(xùn)期間發(fā)放原工資的70%。
交通運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)禁令有關(guān)術(shù)語解釋
1、本禁令中的禁煙區(qū)是指汽車加油站、加氣站、油氣站庫以及其他禁止煙火的場所;
2、本禁令中的無證駕駛是指未持有合法有效機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車行駛證、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)資格證等政府有關(guān)主管部門頒發(fā)的資格證件駕駛車輛。
3、本禁令中的嚴(yán)重超速是指超過規(guī)定時(shí)速50%以上的駕駛行為。
4、本禁令中的嚴(yán)重超員是指超過行駛證額定乘員20%以上的違法行為。
5、本禁令中的嚴(yán)重超載是指超過行駛證核定載質(zhì)量30%以上的違法行為。
6、本禁令中的疲勞駕駛是指駕駛員在精力和體力嚴(yán)重不足的情況下駕駛機(jī)動(dòng)車輛。
7、本禁令中的違規(guī)裝運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品包括危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛違規(guī)裝卸、運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品和其它車輛違規(guī)捎帶、搭載危險(xiǎn)化學(xué)品。
8、本禁令中的車輛是指包括廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車、農(nóng)用機(jī)動(dòng)車在內(nèi)的所有以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或牽引的車輛。
9、本禁令中的嚴(yán)重后果是指發(fā)生下列情形之一的事故:
1)工業(yè)死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故;
2)重大火災(zāi)爆炸事故;
3)重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故;
4)重大責(zé)任交通事故;
5)重大環(huán)境污染事故;
6)重大公共聚集場所事故;
7)直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的事故;
8)造成惡劣社會(huì)影響的其他重大生產(chǎn)事故。
第12篇 風(fēng)能產(chǎn)品部部門經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)
1. 風(fēng)能產(chǎn)品部部門經(jīng)理作為風(fēng)能產(chǎn)品部分管部門的安全生產(chǎn)工作第一負(fù)責(zé)人，在首席執(zhí)行官和風(fēng)能產(chǎn)品部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管部門安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并向風(fēng)能產(chǎn)品部總經(jīng)理匯報(bào)；
2. 簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書以及安全承諾書，監(jiān)督本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)；
3. 遵紀(jì)守法，遵守公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度及公司安全管理規(guī)定；
4. 任命、指定專人負(fù)責(zé)本部門及下屬部門、車間或轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；
5. 貫徹執(zhí)行國家、____市、區(qū)以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；
6. 組織制定、審批、更新、廢止、培訓(xùn)本部門安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程；
7. 組織妥善保管本部門與安全生產(chǎn)相關(guān)的文件和記錄；
8. 參加公司或風(fēng)能產(chǎn)品部安全會(huì)議，主持或參加本部門內(nèi)部安全生產(chǎn)工作會(huì)議，審核部門有關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)的文件，組織協(xié)調(diào)本部門的安全生產(chǎn)工作；
9. 根據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織制定本部門目標(biāo)和計(jì)劃，采取措施保證目標(biāo)和計(jì)劃的完成，并定期對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析與總結(jié)；
10. 督促分管部門、車間開展危險(xiǎn)源、職業(yè)危害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況；
11. 組織將安全因素融入設(shè)備工具采購、更換，原材料采購、更換，工藝設(shè)計(jì)、調(diào)整、變更、實(shí)施，技術(shù)更新、實(shí)施等環(huán)節(jié)；
12. 組織落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、活動(dòng)以及宣傳工作，并保存相關(guān)記錄；
13. 組織完成本部門日常的、專項(xiàng)的安全檢查、點(diǎn)檢及隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患；
14. 組織本部門完成生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練，保存演練記錄并分析演練中發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)措施并跟蹤整改措施的完成情況；
15. 如實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)向首席執(zhí)行官、風(fēng)能產(chǎn)品部總經(jīng)理及ehs上報(bào)安全生產(chǎn)事件或向相關(guān)部門匯報(bào)關(guān)于安全生產(chǎn)中的異常情況，參與并協(xié)助完成本部門生產(chǎn)安全事故的調(diào)查工作，針對(duì)調(diào)查制定的整改措施應(yīng)抓緊落實(shí)；
16. 根據(jù)公司、國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為本部門人員配發(fā)符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督本部門員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況；
17. 組織、配合并協(xié)助ehs完成本部門的安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)以及職業(yè)危害因素檢測等工作，并落實(shí)職業(yè)危害因素相關(guān)的告知工作；
18. 組織、配合并協(xié)助ehs或其他部門完成與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)工作；
19. 對(duì)生產(chǎn)部門的重點(diǎn)工藝、重點(diǎn)區(qū)域、重要設(shè)備實(shí)施重點(diǎn)管理，特別是噴涂工序、吊裝作業(yè)、特種設(shè)備、化學(xué)品的管理；
20. 監(jiān)督第三方在本部門進(jìn)行的施工、維修、改造、拆裝等施工以及第三方人員的安全行為；
21. 落實(shí)完成其他安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。
第13篇 安全生產(chǎn)職責(zé)：瓦工組長
一、 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中有關(guān)瓦工作業(yè)施工現(xiàn)場安全控制的規(guī)定。
二、 組織班組安全作業(yè),模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
三、 安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí),認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)交底,嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮。
四、 上工前對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取整改措施,及時(shí)消除事故隱患。
五、 組織班組安全活動(dòng),開好班前安全生產(chǎn)會(huì),并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配生產(chǎn)任務(wù)。
六、 嚴(yán)格執(zhí)行本工種的安全操作規(guī)程,提高安全意識(shí),聽從安全人員的指揮,嚴(yán)禁違章作業(yè);正確使用勞護(hù)用品及安全設(shè)施,愛護(hù)安全標(biāo)志,服從分配,堅(jiān)守崗位。
七、 經(jīng)常檢查工作崗位環(huán)境及腳手架、腳手板、工具使用情況,做好文明施工操作落手清;發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,維護(hù)一切安全設(shè)施,不準(zhǔn)擅自拆移防范措施。
八、進(jìn)入現(xiàn)場必須遵守六大紀(jì)律。
第14篇 工程安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本(6)
工程安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本6
一、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作。
二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,組織好安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)活動(dòng),經(jīng)常開展安全檢查。
三、掌握施工進(jìn)度及生產(chǎn)情況,研究解決施工中的不安全隱患,并提出改進(jìn)意見和措施。
四、按照施工組織設(shè)計(jì)方案中的安全技術(shù)措施,督促檢查有關(guān)人員貫徹執(zhí)行。
五、協(xié)助有關(guān)部門做好新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術(shù)、安全法規(guī)及安全知識(shí)的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
六、制止違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象,遇有危及人身安全或財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)情,有權(quán)暫停生產(chǎn),并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
七、組織或參與進(jìn)放施工現(xiàn)場的勞保用品防護(hù)設(shè)施、器具、機(jī)械設(shè)備的檢驗(yàn)檢測及驗(yàn)收工作。
八、參與本工程發(fā)生的傷亡事故的調(diào)查、分析、整改方案(或措施)的制定及事故、登記和報(bào)告工作。
第15篇 機(jī)械技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1 在管理機(jī)械設(shè)備的同時(shí),要管好機(jī)械設(shè)備上的安全裝置,并使其靈活好用,完整無缺,發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備有缺陷應(yīng)及時(shí)研究措施加以消除。
2 在下達(dá)和執(zhí)行檢修機(jī)械設(shè)備時(shí)必須嚴(yán)格制訂檢修安全措施,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,做到安全檢修。
3 在改革機(jī)械設(shè)備的同時(shí),必須符合安全技術(shù)要求。
4 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的使用、維護(hù)檢修安全技術(shù)知識(shí)的教育。
5 參與機(jī)械事故的調(diào)查、分析原因、查明責(zé)任、研究防范措施,并及時(shí)上報(bào)。
6 負(fù)責(zé)編制機(jī)械工人的安全技術(shù)規(guī)程,并檢查貫徹執(zhí)行情況。
