咨詢(xún)崗位要求15篇

第1篇 電話(huà)咨詢(xún)回訪(fǎng)崗位職責(zé)任職要求

電話(huà)咨詢(xún)回訪(fǎng)崗位職責(zé)

1、接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，解決咨詢(xún)藥品相關(guān)問(wèn)題; 2、通過(guò)熱線(xiàn)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通回訪(fǎng)，穩(wěn)定客戶(hù)群;

電話(huà)咨詢(xún)回訪(fǎng)崗位

第2篇 erp高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)為制造企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢(xún)服務(wù)，包括信息化評(píng)測(cè)、診斷、規(guī)劃、培訓(xùn)及項(xiàng)目監(jiān)理；

2、 負(fù)責(zé)管理信息化領(lǐng)域的技術(shù)、市場(chǎng)、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查研究，并撰寫(xiě)研究報(bào)告。

職位要求：

1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)位，從事制造業(yè)信息化領(lǐng)域相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)工作3年以上；

2、熟悉制造業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有在制造企業(yè)工作的管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握信息化基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)施過(guò)大型erp軟件，有sap或者大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳（需熟練掌握供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)）；

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、思維清晰，具有良好的溝通能力、文字和口頭語(yǔ)言表達(dá)能力(熟練掌握word、powerpoint等辦公工具），具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任心；

6、富有激情，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能經(jīng)常出差，能承擔(dān)較大的工作壓力。

第3篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:

1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶(hù)的指引。顧問(wèn)需要以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶(hù)提供留學(xué)咨詢(xún)，與客戶(hù)建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶(hù)提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶(hù)___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，保證客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4. 口碑營(yíng)銷(xiāo)是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶(hù)的了解，并且以客戶(hù)的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶(hù)的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷(xiāo)方式提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

2. 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;

3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。

2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)與管理路線(xiàn)在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng);

留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位

第4篇 金牌咨詢(xún)師崗位職責(zé)任職要求

金牌咨詢(xún)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過(guò)微信、電話(huà)等線(xiàn)上溝通工具接待客戶(hù)，幫助客戶(hù)分析其遇到的關(guān)于戀愛(ài)、婚姻等情感問(wèn)題;

2、了解和挖掘客戶(hù)需求，促進(jìn)成交，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、通過(guò)解答客戶(hù)疑問(wèn)，消除客戶(hù)疑慮，樹(shù)立公司品牌形象;

4、與客戶(hù)保持穩(wěn)定的溝通頻率，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，保護(hù)客戶(hù)隱私，建立信任感;

任職資格:

1、高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)，賺錢(qián)欲望強(qiáng)。

3、有責(zé)任心，能承受一定壓力;

4、具備良好的客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠(chéng)懇，務(wù)實(shí);

5、對(duì)心理學(xué)和情感行業(yè)有濃厚興趣，愿意幫助別人解決情感問(wèn)題者優(yōu)先。

工作福利:

1、公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制;

2、辦公環(huán)境優(yōu)美，空氣清新;

3、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，晉升機(jī)會(huì)多;

4、公司提供微波爐，環(huán)境干凈;

5、員工享有春節(jié)、元旦、五一、十一、三八婦女節(jié)、清明、中秋等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日;

6、公司為員工提供零食水果，每月都有豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工生日會(huì)、旅游，聚餐，k歌等。

金牌咨詢(xún)師崗位

第5篇 淘寶運(yùn)營(yíng)解答/專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)解決vip學(xué)員的學(xué)習(xí)與實(shí)操問(wèn)題，制定具體的學(xué)習(xí)方案；

2、帶領(lǐng)vip學(xué)員實(shí)戰(zhàn)操作，幫助學(xué)員全面提升；

3、處理各類(lèi)學(xué)員售后疑難問(wèn)題，無(wú)限度提升學(xué)員滿(mǎn)意度

【任職資格】

1、18-28歲

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

3、普通話(huà)流利標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通技巧；

4、淘寶運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有成功案例優(yōu)先；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具體客服服務(wù)意識(shí)

6、工作積極主動(dòng)并具備團(tuán)隊(duì)精神和自主創(chuàng)新能力 ；

上班時(shí)間：朝九晚六

福利待遇：

1、基本工資+獎(jiǎng)金+每三個(gè)月調(diào)薪一次，薪資漲幅0~3000元，一經(jīng)調(diào)薪，底薪穩(wěn)定，不會(huì)下調(diào)。

2、公司為員工免費(fèi)提供小區(qū)內(nèi)住房宿舍，配套廚房，廁所，洗衣機(jī)，空調(diào)等。對(duì)于在外住宿員工轉(zhuǎn)正后每月提供200塊住房補(bǔ)貼。

3、員工享有帶薪年休假、生日禮金、節(jié)日禮品及各類(lèi)法定假期；

4，、公司員工每月不定期聚餐，不定期提供零食

5、轉(zhuǎn)正后可申請(qǐng)管理崗位；

6、入職后老員工一對(duì)一指導(dǎo)

聯(lián)系電話(huà)：三三老師/18423148688

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 咨詢(xún)顧問(wèn)實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)上級(jí)按時(shí)完成相應(yīng)的市場(chǎng)研究報(bào)告。

2、參與項(xiàng)目前期的客戶(hù)需求分析，執(zhí)行上級(jí)主管指示完成項(xiàng)目。

3、參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量追蹤、控管，即時(shí)反應(yīng)專(zhuān)案執(zhí)行環(huán)節(jié)遭遇的問(wèn)題，即時(shí)協(xié)調(diào)，確保如期完成項(xiàng)目要求。

4、負(fù)責(zé)與主管討論報(bào)告架構(gòu)，提交報(bào)告所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，驗(yàn)收數(shù)據(jù)正確性。

5、完成項(xiàng)目相關(guān)資料的收集與整理，項(xiàng)目文件匯總與歸檔。

6、基本的客戶(hù)電話(huà)，郵件或當(dāng)面溝通。

7、獨(dú)立解決客戶(hù)關(guān)于數(shù)據(jù)當(dāng)中的問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)以確保項(xiàng)目順利執(zhí)行

9、上級(jí)安排的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 具有咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于快消、餐飲、零售行業(yè)客戶(hù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有快速學(xué)習(xí)能力，熱衷于咨詢(xún)行業(yè)深入發(fā)展職業(yè)規(guī)劃

4、分析、驗(yàn)證能力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和演講功底

5、人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力

第7篇 教育咨詢(xún)師（古漢校區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：（雙休）

1、接聽(tīng)客戶(hù)的教育咨詢(xún)電話(huà)，并提供專(zhuān)業(yè)的教育咨詢(xún)服務(wù)。

2、約訪(fǎng)家長(zhǎng)帶孩子上門(mén)并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做詳細(xì)的分析診斷。

3、給孩子制定符合其個(gè)性特征的輔導(dǎo)方案，并與家長(zhǎng)簽訂輔導(dǎo)協(xié)議。

4、跟蹤客戶(hù)輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶(hù)維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

5、熟悉中小學(xué)教材、題庫(kù)及教學(xué)參考資料。

6、收集會(huì)考、中高考及相關(guān)考試信息。

崗位要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，師范及教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上的教育咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；（特別優(yōu)秀者可放寬）。

3、協(xié)調(diào)溝通能力好。

4、形象氣質(zhì)佳。

5、有責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)。

6、有愛(ài)心，能真誠(chéng)為孩子的前途盡職盡責(zé)。

時(shí)間;雙休（周一至周五輪休兩天）

一經(jīng)錄用，我們提供在長(zhǎng)沙培訓(xùn)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；完善的社保制度；良好的發(fā)展空間。歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)！

第8篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（信息規(guī)劃方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢(xún)亮點(diǎn)：無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專(zhuān)家

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)信息化規(guī)劃（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；

5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)信息化規(guī)劃項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)信息規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)顧問(wèn)—高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—資深咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)總監(jiān)—首席顧問(wèn)

經(jīng)營(yíng)通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)職位無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，只對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)等多行業(yè)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

3、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

4、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并提供年底雙薪；

5、公司提供多種渠道的個(gè)人品牌推廣，如提供媒體采訪(fǎng)、專(zhuān)家論壇、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道，幫助高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；

6、免費(fèi)參加公司的專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第9篇 留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)-美國(guó)研究生申請(qǐng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō)，任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起，所以我們踏實(shí)前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級(jí)大佬；

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜；

這里有每年一次境外游（今年集體去了泰國(guó)清邁，之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡）+ 一次境內(nèi)游，快樂(lè)出游快樂(lè)工作；

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長(zhǎng)；

這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì)，等你來(lái)嘗。

職位描述：

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來(lái)為每一位客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲（這也是你的職業(yè)成就之一）

2、在這里，你要幫助提升客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力，所以需全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引

3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果（到時(shí)候你會(huì)超有自豪感）；

4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶(hù)成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶(hù)的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通；如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶(hù)的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶(hù)（桃李滿(mǎn)天下喲）；

5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會(huì)為你提供大量營(yíng)銷(xiāo)方面的支持（很能提高簽約率的），同時(shí)，你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)（可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶(hù)），并積極提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)（是擇由一種很好的氛圍），所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守；同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí)，你才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)游刃有余！

我們需要這樣的你：

1、 本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先），專(zhuān)業(yè)不限，背景不限（歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人）；

2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，愿意主動(dòng)影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果；

3、 具備銷(xiāo)售意識(shí)，認(rèn)同營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值，有一定的銷(xiāo)售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向；

4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心；

5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢(xún)中所具備的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng)；

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式；

7、 以客戶(hù)需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶(hù)需求，具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力；

8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有意識(shí)。

當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話(huà)，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來(lái)。

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)與管理路線(xiàn)在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。

第10篇 網(wǎng)電咨詢(xún)（整形）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、咨詢(xún)電話(huà)的接聽(tīng)及網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)的解答，力求實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的預(yù)約到診；

2、獲取咨詢(xún)?nèi)藛T相關(guān)信息與潛在需求，解答好客戶(hù)的咨詢(xún)和問(wèn)題，做好記錄工作，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

3、熟練掌握各項(xiàng)目?jī)r(jià)格、功效、基本原理，能準(zhǔn)確地進(jìn)行分診工作；

4、主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)人員溝通，追蹤客人到診、咨詢(xún)、治療情況；

5、對(duì)顧客反饋、投訴的問(wèn)題進(jìn)行記錄，并反饋給相關(guān)部門(mén)并跟蹤問(wèn)題的解決；

6、根據(jù)工作需要進(jìn)行電話(huà)或新媒體方式的回訪(fǎng)；

7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄與統(tǒng)計(jì)，為提供有效管理考評(píng)做參考依據(jù)；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)能夠全面負(fù)責(zé)承擔(dān)中型及以上咨詢(xún)項(xiàng)目;

2)能夠有效分析客戶(hù)需求并獨(dú)立提供有效的解決方案建議;

3)能夠有效提升顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)能力;

4) 具有出色的溝通、指導(dǎo)和展示能力。

任職要求:

1)具有3年以上管理咨詢(xún)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5家以上成功咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2)或具有1年以上咨詢(xún)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3)熟悉管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)的主要領(lǐng)域，精通2-3個(gè)領(lǐng)域;

4)工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

5)勝任力素質(zhì)模型、企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。:

項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)理崗位

第12篇 人力資源咨詢(xún)高級(jí)顧問(wèn)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

?you will work with manager/partner to provide advisory services to clients on various hr function areas. you will provide assistance and value added client work under the coaching and mentoring of manager and partner.

?support manager or partner in managing and developing important client relationships with major state-owned enterprises (soes) in the above sectors;

?managing and delivering high-quality projects and results to ensure the highest customer satisfaction;

?solid problem solving skills， ability to analyze comple_ data， identify core issues， investigate， evaluate and reach appropriate conclusions/solutions;

職位要求：

?the candidate should ideally have a master’s degree in ba， general management， finance， legal， engineering and/or mathematics， or a closely related discipline (e.g. mba， financial engineering， it， etc.) ;

?at least 2 years’ (or more) e_perience in management consultancy， professional services advisory or with a blue-chip industry company， with demonstrable e_perience in one or more of the following areas of hr management， m&a， org development， strategy planning， key performance indicator (kpi) definition

?preference will be given to candidates with in-depth industrial e_perience and appropriate certification (e.g. pe) at a consulting firm

?strong communication and presentation skills (including powerpoint skills and e_cel)

?e_perience managing high-impact， comple_ and analytically challenging projects in high-pressure， milestone-based environments

?strong formal presentation skills

?a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving， and strong interpersonal and communication skills

?fluency in both written and oral mandarin and english is required

?applicants for the senior consultant role should have similar industry and functional e_posure/requirements， but typically require 4–6 years of industry e_perience

第13篇 皮膚咨詢(xún)崗位職責(zé)任職要求

皮膚咨詢(xún)崗位職責(zé)

皮膚管理咨詢(xún)師/祛斑咨詢(xún) 英歌美美容(上海)有限公司 英歌美美容(上海)有限公司，英歌美 1、負(fù)責(zé)皮膚管理的治療操作

2、負(fù)責(zé)術(shù)中護(hù)理及術(shù)后護(hù)理細(xì)節(jié)的傳達(dá)確認(rèn)

3、負(fù)責(zé)客人術(shù)后應(yīng)激反應(yīng)的解答與處理

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)所需儀器設(shè)備及物料的申請(qǐng)調(diào)配

5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對(duì)接設(shè)備維修的對(duì)接

6、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)的完成

7、協(xié)助皮膚管理咨詢(xún)專(zhuān)家對(duì)活動(dòng)店家進(jìn)行啟動(dòng)培訓(xùn)(是什么、為什么、賣(mài)什么、怎么賣(mài)、如何售后)及遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核解答

8、協(xié)助皮膚管理咨詢(xún)專(zhuān)家與活動(dòng)店家篩選客人、遠(yuǎn)程初診客人，編排活動(dòng)見(jiàn)診客人名單

9、協(xié)助皮膚管理咨詢(xún)專(zhuān)家與活動(dòng)店家確定銷(xiāo)售與售后計(jì)劃

10、協(xié)助皮膚管理咨詢(xún)專(zhuān)家見(jiàn)診銷(xiāo)售

崗位要求:

1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上(有多年皮膚管理銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，可以降低學(xué)歷要求)

2、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)出生優(yōu)先

第14篇 咨詢(xún)經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）根據(jù)校區(qū)分配到前端銷(xiāo)售的年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)拆分到季度、月度；每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)拆分到每位咨詢(xún)顧問(wèn)月度、周指標(biāo)；

2）負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)人員的搭建、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)；

3）負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)工作制度、流程及個(gè)性化獎(jiǎng)罰機(jī)制等；

4）監(jiān)督咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并給出解決方案；

5）負(fù)責(zé)營(yíng)造和影響團(tuán)隊(duì)氛圍及士氣，提高團(tuán)隊(duì)精神面貌，提高服務(wù)滿(mǎn)意度；

6）處理臨時(shí)突發(fā)事件。

職位要求：

1）統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2）3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）熱愛(ài)教育行業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿(mǎn)獻(xiàn)身精神。

第15篇 稅務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 主要負(fù)責(zé)個(gè)稅相關(guān)解決方案售前交流咨詢(xún)，公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)支持及專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)文檔的撰寫(xiě)。

2. 負(fù)責(zé)梳理各行業(yè)的個(gè)稅解決方案，熟悉各行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，能深入的分析行業(yè)稅務(wù)痛點(diǎn)并給出針對(duì)性的解決方案。

3. 熟悉稅收相關(guān)政策，尤其是新個(gè)稅改革后個(gè)稅的相關(guān)政策，從稅務(wù)邏輯角度出發(fā)不斷對(duì)公司相關(guān)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn)。

4. 針對(duì)公司客戶(hù)提出稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題給與專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)，并定期整理匯總咨詢(xún)回復(fù)。

5. 針對(duì)不同行業(yè)的稅務(wù)培訓(xùn)需求，整理培訓(xùn)資料。

崗位要求:

1. 財(cái)稅專(zhuān)業(yè)背景，三年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉財(cái)稅政策及實(shí)務(wù)操作，尤其精通新個(gè)稅改革后個(gè)稅相關(guān)法規(guī)。

3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)與書(shū)面寫(xiě)作能力及表達(dá)能力。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)。

5. 熱愛(ài)稅務(wù)咨詢(xún)工作，對(duì)稅務(wù)咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)特的思考。

6. 有法律專(zhuān)業(yè)背景或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先。