總監(jiān)崗位要求15篇

第1篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)制造中心總監(jiān)職責(zé)任職要求

制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對(duì)標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計(jì)、開發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和管理等);

5. 執(zhí)行對(duì)本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實(shí)施方案及計(jì)劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項(xiàng)目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價(jià)、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項(xiàng)目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。 技術(shù)中心有90人，有一個(gè)總監(jiān)，分制造工程、電控、內(nèi)外飾、技術(shù)管理等部門，部門都有部長。

層級(jí)就是 總監(jiān)-副總監(jiān)-部長; 制造工程有20人左右;

新增的，領(lǐng)導(dǎo)可能是想加強(qiáng)一下制造工程的實(shí)力，所以招一個(gè)人，說是主導(dǎo)制造工程這一塊。

要求:對(duì)汽車模具、夾具、檢具的設(shè)計(jì)和制作特別熟悉，工藝懂一些就行;或者在模具廠做的，對(duì)模、夾、檢設(shè)計(jì)和制作特別熟悉的崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對(duì)標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計(jì)、開發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和管理等);

5. 執(zhí)行對(duì)本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實(shí)施方案及計(jì)劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項(xiàng)目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價(jià)、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項(xiàng)目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。

第2篇 裝飾總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

裝飾總監(jiān)助理崗位職責(zé)

青島圣火子公司青島匯巢峰尚裝飾公司，

主要服務(wù)豪宅、別墅客戶群體，

為客戶提供設(shè)計(jì)、裝飾、家居等全方位一站式豪宅服務(wù)。

求職者可通過百度了解公司詳細(xì)介紹。

招聘:

1、豪宅設(shè)計(jì)總監(jiān)助理5名

2、豪宅設(shè)計(jì)師3名。

3、大宅設(shè)計(jì)師6名。

4、裝飾設(shè)計(jì)師9名。

5、裝飾業(yè)務(wù)人員5名。

總監(jiān)助理要求:

1、形象好，20-38歲;

2、相關(guān)專業(yè);

3、有駕照;

4、有經(jīng)驗(yàn);

總監(jiān)助理3-5年職業(yè)規(guī)劃:

總監(jiān)助理→設(shè)計(jì)師→大宅設(shè)計(jì)師→豪宅設(shè)計(jì)師→豪宅設(shè)計(jì)副總監(jiān)→豪宅設(shè)計(jì)總監(jiān)

裝飾總監(jiān)助理崗位

第3篇 led項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)led項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)任職要求

led項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目前收集項(xiàng)目信息參加招投標(biāo);

2、項(xiàng)目中標(biāo)以后配合項(xiàng)目上的人員把項(xiàng)目做好以及后面的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;

3、組織編制施工設(shè)計(jì)和方案，進(jìn)行工程預(yù)決算，審定施工進(jìn)度計(jì)劃及工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，并組織實(shí)施;

4、會(huì)制圖can/photoshop/sai;

5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理，組織編制項(xiàng)目成本控制計(jì)劃并合理分解，負(fù)責(zé)工程技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)洽商簽證管理;

6.按照施工合同以及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料，參加工程驗(yàn)收和工程交接工作。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;(保存好開工報(bào)告、現(xiàn)場照片、竣工驗(yàn)收單、工程簽證單等單據(jù))

第4篇 軟件開發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定，負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時(shí)間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要；

2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合，系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程；

3、研發(fā)過程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良，針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺(tái)中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug，組織人員進(jìn)行研究討論并解決，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

5、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核，不斷完善團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì)；

6、負(fù)責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求，進(jìn)行技術(shù)可行性分析，能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計(jì)方案和技術(shù)框架選型；

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作，并指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行模塊開發(fā)；

8、關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，提升系統(tǒng)性能，滿足公司要求。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年及其以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、中大型分布式系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，多維度的大數(shù)據(jù)及深度發(fā)掘使用經(jīng)驗(yàn)；

3、精通傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，精通商業(yè)智能化應(yīng)用；

4、熟悉多線程、線程池、消息隊(duì)列等技術(shù)；

5、一流的的研發(fā)過程管理和研發(fā)控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理；

6、優(yōu)秀的管理軟件使用能力，包括軟硬件、運(yùn)維；

7、精通產(chǎn)品流程分析，并給予技術(shù)性優(yōu)化。

第5篇 技術(shù)總監(jiān)cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺(tái)總體技術(shù)規(guī)劃架構(gòu)與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺(tái)大數(shù)據(jù)計(jì)算存儲(chǔ)技術(shù)體系和應(yīng)用規(guī)范，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)攻堅(jiān)工作和技術(shù)推廣；

3、針對(duì)數(shù)據(jù)特點(diǎn)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，實(shí)時(shí)指標(biāo)開發(fā)和計(jì)算，報(bào)表依賴度解耦等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 具備良好的溝通表達(dá)能力，有效協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員并組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度；

5、協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)影響力，針對(duì)新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)/應(yīng)用架構(gòu)/數(shù)據(jù)架構(gòu)的的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通各種大數(shù)據(jù)計(jì)算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如 velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對(duì)soa的模式有較深的理解，對(duì)虛擬機(jī). 以及l(fā)inu_下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、幫助團(tuán)隊(duì)攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型和挖掘算法，了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論，并有獨(dú)立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；

6、具有良好的產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開發(fā)創(chuàng)新而實(shí)際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問題；

7、具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和創(chuàng)新的能力；

8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面主持財(cái)務(wù)部工作，負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督; 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序，負(fù)責(zé)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低公司的整體稅負(fù)，整體管控財(cái)務(wù)狀況; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案; 4、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系; 5、組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃等，并按照公司要求定期提交; 6、組織公司會(huì)計(jì)核算工作和審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開支; 7、參與公司各類合同、文件的審核，從財(cái)務(wù)角度給出專業(yè)意見; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程; 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力; 6、具有會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證予以優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

第7篇 活動(dòng)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、獨(dú)立完成公司各類活動(dòng)項(xiàng)目的文案、策劃創(chuàng)意方案撰寫等工作；

2、結(jié)合客戶需求完成活動(dòng)方案的撰寫，包括撰寫完整的項(xiàng)目策略方案、活動(dòng)策劃方案、細(xì)化執(zhí)行方案等；

3、有一定的審美能力，對(duì)于活動(dòng)現(xiàn)場布置有創(chuàng)意、有特色、有個(gè)人的想法；

4、興趣廣、點(diǎn)子多、創(chuàng)意強(qiáng)、策略猛、筆頭硬、溝通好、滿滿正能量；

職位要求

1、 大學(xué)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等；

2、 了解活動(dòng)、公關(guān)，媒體、賽事等類型活動(dòng)的策劃技巧

3、熱愛策劃工作，文字功底好，邏輯思維清晰；

4、創(chuàng)新、策劃能力強(qiáng)，良好的悟性，對(duì)事物有獨(dú)到見解；

5、熟練使用各類辦公軟件具備、良好的ppt審美和制作能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、保險(xiǎn)、大型互金平臺(tái)、企業(yè)等各個(gè)資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來源，并建立良好的合作關(guān)系;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，針對(duì)個(gè)人信貸資產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等項(xiàng)目和產(chǎn)品按照要求完成搭建資金渠道，商務(wù)談判、合同簽訂、放款跟進(jìn)等。

3、 針對(duì)公司金融產(chǎn)品、項(xiàng)目的資金渠道進(jìn)行資料收集、市場調(diào)研、市場預(yù)測、可行性研究;

4、 其他市場拓展工作。

任職條件

1、 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融、投資、財(cái)會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、 具有3年以上銀行同業(yè)、信托或券商機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、大型互金平臺(tái)機(jī)構(gòu)部等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立承銷產(chǎn)品、項(xiàng)目的能力;

3、 熟悉并掌握商業(yè)銀行、信托公司、保險(xiǎn)公司、互金平臺(tái)的業(yè)務(wù)偏好、授信審批以及投資銀行等業(yè)務(wù)的流程和體系，有豐富資金方(金融機(jī)構(gòu)等)資源優(yōu)先;

4、 具有較強(qiáng)的市場拓展能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和應(yīng)急處理能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第9篇 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

3. 負(fù)責(zé)建立和完善公司工藝標(biāo)準(zhǔn)體系;

4. 負(fù)責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷，8年以上高速車或低速車技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟練掌握整車全工藝流程知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的技術(shù)功底;

3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第10篇 市場部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

市場部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

市場部銷售總監(jiān) 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部 恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營業(yè)部，恒泰 1、根據(jù)公司管理制度，組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營銷團(tuán)隊(duì)(金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì));

2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷售培訓(xùn)，有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護(hù)中高端客戶，幫助客戶制訂財(cái)富配置方案;

4、開發(fā)渠道;

5、根據(jù)公司考核，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上銀行理財(cái)或三方平臺(tái)或券商營銷經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備證券從業(yè)資格。

市場部銷售總監(jiān)崗位

第11篇 外貿(mào)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算、總帳、財(cái)報(bào)、內(nèi)控、年審、董事會(huì)事務(wù)、銀行、稅務(wù)、資金計(jì)劃等;

2.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向匯報(bào)工作情況;

3.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

5.負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅相關(guān)事宜;

6.妥善處理公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

7.為公司重大決策提供咨詢和建議;

8.完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，中級(jí)及以上職稱并持有會(huì)計(jì)資格證書;

2、3年以上外貿(mào)財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作崗位管理經(jīng)驗(yàn)

3、貿(mào)易公司出口退稅經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、熟悉國家稅收政策，尤其熟悉進(jìn)出口稅收政策和出口退稅

4、熟悉外匯政策及實(shí)務(wù)操作

5、熟悉進(jìn)出口企業(yè)的業(yè)務(wù)操作模式

6、能英文收發(fā)郵件，熟悉進(jìn)出口英語專業(yè)術(shù)語，能獨(dú)立審核和開具信用證

8、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、善于溝通。

外貿(mào)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

第12篇 風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)有風(fēng)控體系拓展目標(biāo)客戶，落實(shí)風(fēng)控項(xiàng)目實(shí)施

2、 搭建和持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)政策體系及具體操作流程，擬定風(fēng)險(xiǎn)管理制度

3、 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)策略設(shè)計(jì)模型優(yōu)化平臺(tái)金融產(chǎn)品，完善交易策略

4、 建立管理機(jī)制，設(shè)計(jì)制度、流程、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)全流程的風(fēng)險(xiǎn)管理

5、 參與風(fēng)險(xiǎn)審批，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，具有銀行、大型互金平臺(tái)7年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)

2、 熟悉銀行零售產(chǎn)品(信用卡、消費(fèi)信貸等)，能搭建風(fēng)控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強(qiáng)的組合和管理經(jīng)驗(yàn)

4、 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力、商業(yè)敏感性強(qiáng)，有極強(qiáng)的商務(wù)拓展或商務(wù)談判能力崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式和現(xiàn)有風(fēng)控體系拓展目標(biāo)客戶，落實(shí)風(fēng)控項(xiàng)目實(shí)施

2、 搭建和持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)政策體系及具體操作流程，擬定風(fēng)險(xiǎn)管理制度

3、 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)策略設(shè)計(jì)模型優(yōu)化平臺(tái)金融產(chǎn)品，完善交易策略

4、 建立管理機(jī)制，設(shè)計(jì)制度、流程、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)全流程的風(fēng)險(xiǎn)管理

5、 參與風(fēng)險(xiǎn)審批，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)政策和具體情況提成防線防范建議并提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，具有銀行、大型互金平臺(tái)7年以上風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)

2、 熟悉銀行零售產(chǎn)品(信用卡、消費(fèi)信貸等)，能搭建風(fēng)控模型或熟練使用模型

3、 熟悉現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理理論、宏觀政策及監(jiān)管要求，有較強(qiáng)的組合和管理經(jīng)驗(yàn)

4、 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力、商業(yè)敏感性強(qiáng)，有極強(qiáng)的商務(wù)拓展或商務(wù)談判能力

風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)崗位

第13篇 信息產(chǎn)品總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展， 制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司的信息化建設(shè)，主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。

2、信息項(xiàng)目管理：主導(dǎo)公司信息項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、信息安全管理：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。

4、對(duì)公司現(xiàn)使用的平臺(tái)或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接和數(shù)據(jù)集合，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。

5、建立公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、項(xiàng)目統(tǒng)籌和計(jì)劃進(jìn)度能力強(qiáng)，有主導(dǎo)項(xiàng)目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫搭建項(xiàng)目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。

3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對(duì)tms、wms、oa、erp有充分的認(rèn)識(shí)和理解，有物流行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。

第14篇 運(yùn)營總監(jiān)（煙威頻道）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、熱愛網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營工作，有一定線上、線下的活動(dòng)策劃能力，喜歡人際交流溝通，對(duì)工作有激情、有責(zé)任心。

2、熟悉煙臺(tái)、威海當(dāng)?shù)孛襟w市場行情，了解廣告業(yè)務(wù)操作流程。具有準(zhǔn)確掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、挖掘潛在客戶、獨(dú)立開辟新市場的能力。

3、具有2年以上媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有豐富廣告客戶資源，有一定經(jīng)營活動(dòng)操作經(jīng)驗(yàn)。

4、男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者，年齡可適當(dāng)放寬。

5、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有高度的工作責(zé)任心，能承受較強(qiáng)工作壓力，服從工作安排，精通團(tuán)隊(duì)管理，工作執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會(huì)負(fù)責(zé)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對(duì)接、咨詢團(tuán)隊(duì)的管理等；

您將會(huì)獲得一個(gè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái)；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時(shí)，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺(tái)。

詳細(xì)職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì)；

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對(duì)接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過5個(gè)以上管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。