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第1篇 測試工程師（赴美常駐工作）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
飛機(jī)結(jié)構(gòu)及零部件疲勞強(qiáng)度試驗(yàn)、耐久試驗(yàn)等。
試驗(yàn)方案編制、試驗(yàn)實(shí)施、分析試驗(yàn)結(jié)果、編寫試驗(yàn)報(bào)告。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計(jì)、工程力學(xué)或相關(guān)專業(yè)，3年以上強(qiáng)度試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
能夠熟練使用labview編程進(jìn)行測試數(shù)據(jù)采集、分析和處理。
熟悉試驗(yàn)設(shè)備的使用，能獨(dú)立開展試驗(yàn)并對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析。
良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力。
具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練閱讀英文資料，并能夠獨(dú)立與國外工程師進(jìn)行技術(shù)交流。
第2篇 嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
嵌入式軟件工程師工作職責(zé)
嵌入式軟件工程師就是負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、編碼、設(shè)計(jì)、測試等工作的人員。
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品嵌入式軟件。
2、按照研發(fā)流程要求，完成軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼實(shí)現(xiàn)，單元測試，集成測試。
3、對開發(fā)的軟件質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。
企業(yè)對嵌入式軟件工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對嵌入式軟件工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
嵌入式軟件工程師就是負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)的規(guī)劃、編碼、設(shè)計(jì)、測試等工作的人員。
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品嵌入式軟件。
2、按照研發(fā)流程要求，完成軟件的詳細(xì)設(shè)計(jì)，代碼實(shí)現(xiàn)，單元測試，集成測試。
3、對開發(fā)的軟件質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位要求：
1. 計(jì)算機(jī)、通信或電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通c/c++，1年以上linu_平臺實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉linu_ spi/i2c/uart/usb等驅(qū)動開發(fā)；
4. 熟悉linu_ socket編程；
5. 熟悉單片機(jī)軟件開發(fā)的優(yōu)先；
6. 有ipc開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 英語4級，讀寫熟練；；
8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
崗位職責(zé)：
1. 完成相關(guān)軟件模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2. 編寫設(shè)計(jì)文檔和自測測試用例；
3. 上級安排的其它任務(wù)。
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
嵌入式平臺上與圖像處理相關(guān)的軟件開發(fā)。
任職要求：
1、 計(jì)算機(jī)技術(shù)或電子信息以及電子工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、至少2年以上圖像處理專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的算法工程化能力的更佳；
3、熟練使用matlab，擅長使用c/c++等編碼技術(shù)，動手能力強(qiáng)，并具備良好的代碼與文檔風(fēng)格，能快速實(shí)現(xiàn)以及改進(jìn)相關(guān)圖像分析算法；
4、在圖像處理、模式識別等方面具備了扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底；精通圖像增強(qiáng)與提取，處理與識別，圖像特征建模等算法開發(fā)；
5、精通圖像分析和模式識別技術(shù)，扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，精通常見的幾何、統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，并熟悉這些技術(shù)在圖像識別領(lǐng)域中的應(yīng)用；
6、有嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、精通linu_，andriod環(huán)境編程，精通c/c++。
第3篇 醫(yī)生崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
醫(yī)生工作職責(zé)
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進(jìn)行院前處理。
3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或?yàn)槔先颂峁┓奖惴?wù)。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進(jìn)。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。?、多發(fā)病危險因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟(jì)和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個人學(xué)習(xí)、進(jìn)修學(xué)術(shù)交流、會議等。
企業(yè)對醫(yī)生要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對醫(yī)生的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
中國人民解放軍5701廠醫(yī)院位于成都市武侯區(qū)簇橋，是一家公立綜合性醫(yī)院，因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招內(nèi)科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、婦科醫(yī)生1名，放射、超聲、牙科醫(yī)生各1 名。待遇面議，取得醫(yī)師資格證者優(yōu)先，錄用后可辦理編制內(nèi)手續(xù)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：日常醫(yī)療護(hù)理
任職要求：懂電腦，退休護(hù)士長或醫(yī)生優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格c
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識，從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進(jìn)行院前處理。
3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或?yàn)槔先颂峁┓奖惴?wù)。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進(jìn)。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。?、多發(fā)病危險因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟(jì)和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個人學(xué)習(xí)、進(jìn)修學(xué)術(shù)交流、會議等。
第4篇 ae崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
ae工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成銷售終端的貨物整理與賣場展示，提供供貨和推廣支持依據(jù)；
2、安排固定的走街拜訪路線；
3、直接拜訪零售客戶；
4、完成商品化陳列工作，有效進(jìn)行陳列位置、空間、地面陳列的管理；
5、有效地進(jìn)行售點(diǎn)援助器材的張貼、懸掛和陳列；
6、培育零售客戶對商品化陳列的積極態(tài)度和對深度分銷的較多認(rèn)識；
7、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道向管理部門反饋，提出建議；
8、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，以樹立公司的專業(yè)形象；
9、積極有效地利用促銷資金，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)行并保持高效率。
企業(yè)對ae要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對ae的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
◆有較強(qiáng)的工作推動、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與洞察能力；
◆有系統(tǒng)的客戶服務(wù)理念及工作方法，較強(qiáng)的客戶關(guān)系維護(hù)、資源整合能力；
◆有較好的人際感知、人際交往氛圍營造及溝通表達(dá)能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目及客戶資料收集整理；
2、 與客戶就項(xiàng)目進(jìn)行溝通，并將項(xiàng)目信息反饋至策劃部門；
3、 組織并召集會議，會前與相關(guān)人員溝通，做好會議準(zhǔn)備及會議紀(jì)要；
4、 督促、協(xié)調(diào)、協(xié)助項(xiàng)目工作情況，制定工作計(jì)劃表，必須明確具體要求、完成時間，并協(xié)助項(xiàng)目組完成。
5、 完成月度項(xiàng)目工作總結(jié)，安排、計(jì)劃各階段工作；
6、 與客戶形成良好的互動，確保不發(fā)生主觀原因的客戶流失。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳。
2、有責(zé)任心，具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有良好的執(zhí)行力和一定的談判能力。
4、擁有良好的邏輯思維能力及承受壓力的心理素質(zhì)。
崗位職責(zé)及任職資格c
比老板名氣還大，比上司人氣還旺。你的魅力無人能敵，你的精彩早已在坊間流傳。你的外號，才是你響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信啤?/p>
第5篇 人事專員工作地點(diǎn)：中牟崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
工作地點(diǎn)：鄭州市中牟縣經(jīng)開區(qū)新安路（南三環(huán)）與前程大道交匯 美景 美地麟洲酒店
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 體育教師工作崗位職責(zé)要求
1、貫徹國家教育方針,掌握體育教學(xué)的科學(xué)理論與方法,執(zhí)行教學(xué)大綱,寫好教案和講稿,完成教學(xué)任務(wù),能系統(tǒng)的擔(dān)任兩門以上課程的講授能力。履行教師聘約,完成相應(yīng)的崗位責(zé)任。
2、參加科學(xué)研究,技術(shù)開發(fā),社會服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究,參加編寫、審議教材和教學(xué)參考書。
3、認(rèn)真組織課堂教學(xué),認(rèn)真?zhèn)湔n試講,遵守體育課堂常規(guī),積極組織運(yùn)動訓(xùn)練、運(yùn)動競賽和群眾性體育活動的輔導(dǎo)和早操工作。
4、公正準(zhǔn)確的評定大學(xué)生體育課成績和《學(xué)生體育健康標(biāo)準(zhǔn)》測試工作。嚴(yán)肅考紀(jì),按規(guī)定評分,按時準(zhǔn)確登錄學(xué)生成績。
5、嚴(yán)密組織課堂,教學(xué)嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格要求,區(qū)別對待,充分發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達(dá)上課地點(diǎn),做好課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,課結(jié)束時要負(fù)責(zé)組織學(xué)生清點(diǎn)和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課,不得隨意調(diào)課,(遇特殊情況需要調(diào)課者,必須向體育部主任報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn),到教務(wù)部辦理調(diào)課手續(xù)。)違者按教學(xué)事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者,需提前一天向體育部主任請假,經(jīng)同意后,由體育部主任安排代課并到教務(wù)部辦理代課手續(xù)。
9、教師在教學(xué)課程中要經(jīng)常總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),每學(xué)期末寫一篇教學(xué)工作總結(jié),載入教師檔案。
10、教師要互相學(xué)習(xí),互相幫助,互相看(聽)課,共同提高。
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,掌握本學(xué)科發(fā)展方向,不斷更新知識。積極鍛煉身體,保證良好的身體素質(zhì)和充沛的精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術(shù)科考核,加強(qiáng)較弱項(xiàng)目的提高。
13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實(shí)行坐班制度。作息時間同行政人員(教學(xué)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)時間除外)。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作,使之盡快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境。
第7篇 售后服務(wù)專員（周末雙休+工作8小時）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【專業(yè)需求】：不限
【工作經(jīng)驗(yàn)】：不限
【工作性質(zhì)】：全職
【崗位職責(zé)】：
1. 按時出勤，參加早會，配合營業(yè)部活動達(dá)成銷售業(yè)績；
2. 協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領(lǐng)取和理賠；
3. 幫助客戶做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃及風(fēng)險規(guī)避，幫助客戶辦理加保手續(xù)；
4. 學(xué)習(xí)管理知識，培養(yǎng)自己成為一名優(yōu)秀的管理型人才；
5. 通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護(hù)客戶關(guān)系，保持良好的溝通；
6. 負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶，代替公司通知客戶辦理業(yè)務(wù)。
【崗位要求】：
1. 20-40歲大專（含）或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬崗位職責(zé)描述崗位要求條件；
2. 勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力；
3. 有責(zé)任心講誠信，具有良好的溝通能力和談判技巧，熱情開朗有親和力。
【工作時間】：
1、早上8：30到12:00，下午14：00到17:00；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，22天工作日。
【薪資及待遇】：
1. 正式簽約后享有：底薪＋績效＋全勤獎；
2. 轉(zhuǎn)正后還可獲得：底薪＋績效＋服務(wù)津貼＋職務(wù)津貼；
3. 商業(yè)養(yǎng)老保險、商業(yè)意外險、商業(yè)醫(yī)療保險；
4. 新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
第8篇 市場銷售部經(jīng)理的崗位要求和工作職責(zé)
1.在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂年度、季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。
2.組織進(jìn)行大客戶調(diào)研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營模式、運(yùn)營理念，指導(dǎo)下屬實(shí)施系統(tǒng)化的公關(guān)策略。
3.協(xié)同并指導(dǎo)大客戶經(jīng)理以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作，負(fù)責(zé)跨國跨區(qū)域大客戶高層關(guān)系搭建及發(fā)展。
4.指導(dǎo)并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理及指導(dǎo)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率。
6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)，對銷售目標(biāo)和區(qū)域損益表負(fù)責(zé)。
7.管理并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系。
8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶滿意度。
9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。
第9篇 人事主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
人事主管工作職責(zé)
人事主管是大中型企業(yè)的中層管理人員，主管員工的的錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、獎懲等工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。
3、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議。
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)。
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
企業(yè)對人事主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對人事主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)、熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、資歷：本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、知識要求：熟悉人力資源的六大模塊，能獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源工作。3、技能要求：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力。4、素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、心理承受能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的成就動機(jī)感，忠誠于團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé)及任職資格c
人事主管是大中型企業(yè)的中層管理人員，主管員工的的錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、獎懲等工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。
3、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議。
4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)。
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。
7、協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
第10篇 學(xué)生工作副校長崗位職責(zé)要求
學(xué)生工作副校長受校長委托,負(fù)責(zé)全校學(xué)生的教育和管理工作。主要職責(zé)是:
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2.深入調(diào)查研究學(xué)生思想實(shí)際,探索學(xué)生思想教育規(guī)律,做好學(xué)生思想教育工作。
3.組織制訂和實(shí)施學(xué)生管理工作規(guī)劃、計(jì)劃;組織制訂學(xué)生管理方面的規(guī)章制度;審批分管部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)主持召開學(xué)生工作會議,布置和檢查學(xué)生科以及各專業(yè)部的學(xué)生管理工作,研究改進(jìn)措施,抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)和“教書育人”工作。
5.組織學(xué)生參加各種文體活動,豐富校園文化生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。抓好學(xué)生生活管理工作,保障學(xué)生身心健康。
6.加強(qiáng)班級兩個文明建設(shè)的考核評比,搞好校風(fēng)、校紀(jì)、校貌建設(shè)。
7.負(fù)責(zé)新生人學(xué)教育和軍訓(xùn)工作;指導(dǎo)畢
業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息反饋工作;根據(jù)社會需求改進(jìn)學(xué)生管理工作。
第11篇 化驗(yàn)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
化驗(yàn)員工作職責(zé)
化驗(yàn)員是用物理或者化學(xué)的方法檢驗(yàn)物質(zhì)的成分和性質(zhì)，檢查各種標(biāo)本，以提供診斷數(shù)據(jù)的專業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、熟悉進(jìn)廠原輔料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握各種原輔料的檢驗(yàn)方法，對入廠的各種原材料進(jìn)行化驗(yàn)工作。
2、對入廠的原材料及時、快速、準(zhǔn)確地取樣分析，詳細(xì)記錄化驗(yàn)結(jié)果，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做出等級評定。對達(dá)到要求的，及時上報(bào)進(jìn)行處理。
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，規(guī)范基本操作，減少誤差。認(rèn)真填寫試驗(yàn)記錄，并出具檢驗(yàn)報(bào)告，對出具的所有檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時性負(fù)責(zé)。
4、在作業(yè)中涉及到有腐蝕性或有毒物品時，要穿戴好安全用具，確保人身安全，對檢驗(yàn)完的各種腐蝕性及有毒物品要妥善處理。
5、按規(guī)定要求及時對儀器進(jìn)行校正，保證儀器的靈敏度和準(zhǔn)確度，儀器出現(xiàn)問題時要及時解決，不能影響日常工作。
6、保持化驗(yàn)室內(nèi)衛(wèi)生清潔。每次做完化驗(yàn)后，要及時將器皿、試管等清洗干凈，以備下次使用。
企業(yè)對化驗(yàn)員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對化驗(yàn)員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
1、中專以上學(xué)歷的女性，學(xué)習(xí)化學(xué)分析的優(yōu)先。2、常住常州本地。3、一年以上分析工作經(jīng)驗(yàn)。4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)及任職資格b
一、化學(xué)分析專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、福利待遇；
1、工資：提供地區(qū)具有競爭力的工資水平；
2、獎金：提供半年獎，年終獎等獎項(xiàng)；
3、福利：節(jié)假日購物卡及禮品，生日禮品，免費(fèi)旅游及每月牛奶一箱；
4、補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼等；
5、社保：繳納五險一金；
6、其他：公司免費(fèi)提供住宿（配置空調(diào)，電風(fēng)扇及網(wǎng)線），每年免費(fèi)體檢及理療。
有意者請投簡歷(含相片)至指定郵箱或攜帶本人身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件至公司報(bào)名。
聯(lián)系電話：0797—______
聯(lián)系人：張先生
崗位職責(zé)及任職資格c
化驗(yàn)員是用物理或者化學(xué)的方法檢驗(yàn)物質(zhì)的成分和性質(zhì)，檢查各種標(biāo)本，以提供診斷數(shù)據(jù)的專業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、熟悉進(jìn)廠原輔料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握各種原輔料的檢驗(yàn)方法，對入廠的各種原材料進(jìn)行化驗(yàn)工作。
2、對入廠的原材料及時、快速、準(zhǔn)確地取樣分析，詳細(xì)記錄化驗(yàn)結(jié)果，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做出等級評定。對達(dá)到要求的，及時上報(bào)進(jìn)行處理。
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，規(guī)范基本操作，減少誤差。認(rèn)真填寫試驗(yàn)記錄，并出具檢驗(yàn)報(bào)告，對出具的所有檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和及時性負(fù)責(zé)。
4、在作業(yè)中涉及到有腐蝕性或有毒物品時，要穿戴好安全用具，確保人身安全，對檢驗(yàn)完的各種腐蝕性及有毒物品要妥善處理。
5、按規(guī)定要求及時對儀器進(jìn)行校正，保證儀器的靈敏度和準(zhǔn)確度，儀器出現(xiàn)問題時要及時解決，不能影響日常工作。
6、保持化驗(yàn)室內(nèi)衛(wèi)生清潔。每次做完化驗(yàn)后，要及時將器皿、試管等清洗干凈，以備下次使用。
第12篇 人工智能（ai）工程師（工作地：杭州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
備注：本崗位工作地點(diǎn)為杭州
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華為國內(nèi)外運(yùn)營商客戶、企業(yè)客戶、在線客戶的人工智能課程的開發(fā)和交付；
2、較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法方面有深入研究的意向；
3、關(guān)注人工智能前沿趨勢，能結(jié)合行業(yè)需求開發(fā)前沿精品課程和解決方案；
4、針對業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立模型、懂得溝通需求、特征提取、設(shè)計(jì)模型、優(yōu)化模型等操作。
任職要求:
學(xué)歷:
本科學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)；
工作年限：
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
素質(zhì)能力要求：
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進(jìn)行知識應(yīng)用；
2、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力，善于傾聽和反饋，具備較好的人際理解力；
3、具有優(yōu)秀的抗壓能力，能夠接受一定的工作壓力要求；
專業(yè)知識、技能要求：
1、、掌握算法設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握邏輯回歸、線性回歸、決策樹等基本建模方法；
2、在人工智能主流領(lǐng)域有一定探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對nlp、dl、ml、cv其中一個領(lǐng)域有較豐富經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)理論、對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺有一定了解；
4、至少掌握一種模型開發(fā)工具：python、r、sassd等；
5、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達(dá)良好。
第13篇 開放教育教務(wù)處各崗位工作職責(zé)要求
一、教務(wù)教學(xué)管理工作職責(zé)
(一)教務(wù)教學(xué)綜合管理崗
1、總體負(fù)責(zé)開放教育專業(yè)規(guī)則、系統(tǒng)教學(xué)管理方面的工作。根據(jù)校、處兩級要求制定開放教育教務(wù)、系統(tǒng)教學(xué)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)做好教學(xué)管理文件的修訂和制定及科室各崗位起草的各類教學(xué)文件、通知的修改審稿。
3、負(fù)責(zé)多媒體資源建設(shè)政策草擬、規(guī)劃方案起草、過程管理、項(xiàng)目驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)教學(xué)管理工作的策劃、指導(dǎo)、監(jiān)控。
5、組織開展全省電大教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)質(zhì)量評估或?qū)ｍ?xiàng)工作評價。
6、負(fù)責(zé)開放教育各類教改項(xiàng)目、評比項(xiàng)目等獎勵政策的草擬及落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)開放教育各類項(xiàng)目及試點(diǎn)工作方案的草擬。(精品課程、自己編教材)。
8、負(fù)責(zé)新版教務(wù)管理系統(tǒng)服務(wù)器的管理,系統(tǒng)的維護(hù)升級,保證全省電大正常使用。
9、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺的用戶管理,課程號的制訂與管理。
10、完成校、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)系統(tǒng)教學(xué)管理崗1
1、負(fù)責(zé)落實(shí)系統(tǒng)教學(xué)管理等方面工作及相關(guān)文件的草擬等。
2、組織實(shí)施全省開放教育教學(xué)檢查(包括常規(guī)教學(xué)檢查、網(wǎng)上教學(xué)檢查、專項(xiàng)檢查),起草相關(guān)文件,并對檢查結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,通報(bào)檢查結(jié)果;落實(shí)、完成中央電大各項(xiàng)教學(xué)檢查的相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)組織開展系統(tǒng)評教和學(xué)生評教,形成對各專業(yè)教學(xué)工作進(jìn)行基本評價。
4、負(fù)責(zé)全省性各項(xiàng)大型教學(xué)活動、教學(xué)會議等活動的組織實(shí)施等。
5、負(fù)責(zé)基層電大教務(wù)管理核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè),每學(xué)期定期組織進(jìn)行各種形式的教務(wù)工作培訓(xùn)。
6、開放教育專業(yè)觀測點(diǎn)(教學(xué)點(diǎn))的建立與管理。
7、參與進(jìn)行對教學(xué)點(diǎn)的考察與審查。
8、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)對系統(tǒng)教學(xué)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)開放教育簡報(bào)定期編輯。
9、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)系統(tǒng)教學(xué)管理崗2
1、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺首頁公告欄信息發(fā)布及更新。
2、負(fù)責(zé)組織每月一次的全省所有教學(xué)點(diǎn)常規(guī)教學(xué)與教學(xué)平臺檢查和數(shù)據(jù)匯總、分析、通報(bào)工作。
3、對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并提出工作建議。
4、負(fù)責(zé)組織全省開放教育教務(wù)管理各項(xiàng)評比的方案制訂、文件草擬等。
5、完成開放教育教學(xué)檢查的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。
6、完成系統(tǒng)評教和學(xué)生評教等工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等具體工作。
7、參與各項(xiàng)大型教學(xué)活動、教學(xué)會議等活動的組織實(shí)施等。
8、負(fù)責(zé)開放教育簡報(bào)資料收集整理。
9、根據(jù)校、處要求負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。
10、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)教務(wù)管理崗1
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排專業(yè)規(guī)則、學(xué)期各專業(yè)開課大表及免修免考等方面的工作及相關(guān)文件的草擬等。
2、組織全省教學(xué)點(diǎn)實(shí)施性專業(yè)規(guī)則的審核與備案。并完成鎮(zhèn)江、常州、無錫、蘇州地區(qū)(22個教學(xué)點(diǎn))的具體審核。
3、負(fù)責(zé)接收每學(xué)期中央電大的課程總表、專業(yè)規(guī)則(含系統(tǒng)及紙質(zhì))。
4、組織每學(xué)期專業(yè)規(guī)則的審定工作,并完成每學(xué)期開放教育本科及一村一名大學(xué)生的專業(yè)規(guī)則在教務(wù)管理系統(tǒng)中的處理工作。
5、負(fù)責(zé)每學(xué)期非統(tǒng)設(shè)課程的組織申報(bào)工作。
6、組織完成每學(xué)期全省開放教育各專業(yè)開課大表的制訂,完成開放本科專業(yè)在教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理。
7、負(fù)責(zé)各學(xué)期專業(yè)規(guī)則合訂本、管課教師一覽表的印制工作
8、組織完成每學(xué)期電大在線2.0平臺教務(wù)管理專業(yè)管理中各專業(yè)與課程對應(yīng)關(guān)系的數(shù)據(jù)處理。
9、負(fù)責(zé)新、老教務(wù)管理系統(tǒng)專業(yè)規(guī)則(教學(xué)計(jì)劃)的管理及相關(guān)模塊的培訓(xùn)和支持服務(wù)。
10、完成集中實(shí)踐環(huán)節(jié)文件草擬工作。
11、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(五)教務(wù)管理崗2
1、完成省直、化工分校、揚(yáng)州、徐州、淮安、鹽城、連云港、宿遷等地區(qū)(44個教學(xué)點(diǎn))的實(shí)施性專業(yè)規(guī)則的審核與備案。
2、負(fù)責(zé)電大在線2.0平臺首頁“教務(wù)管理與文件規(guī)范”中“專業(yè)規(guī)則”和“免修免考”兩欄目的信息發(fā)布與更新。
3、完成開放教育專科和課程開放?？聘鲗I(yè)在教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理。
4、參與完成學(xué)期各專業(yè)開課大表的制訂工作,完成開放?？?、課程開放專科、一村一名大學(xué)生等在教務(wù)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理。
5、完成專業(yè)規(guī)則合訂本、管課教師一覽表印刷過程中的具體工作。
6、完成電大在線2.0平臺專業(yè)課程對應(yīng)關(guān)系管理的具體工作。
7、負(fù)責(zé)開放教育舊教務(wù)管理系統(tǒng)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的維護(hù)和新、老教務(wù)管理系統(tǒng)各類免修免考課程管理。
8、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(六)教務(wù)管理崗3
1、完成南通、泰州地區(qū)(12個教學(xué)點(diǎn))的具體審核實(shí)施性專業(yè)規(guī)則的審核與備案。
2、負(fù)責(zé)全省電大各教學(xué)點(diǎn)應(yīng)繳管理費(fèi)及上繳中央電大費(fèi)用的數(shù)據(jù)復(fù)核與催繳。
3、完成專業(yè)規(guī)則合訂本、管課教師一覽表印刷過程中的具體工作。
4、完成集中實(shí)踐環(huán)節(jié)前期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,并提交給教學(xué)部。
5、負(fù)責(zé)全處教學(xué)文件的統(tǒng)一管理和下發(fā)工作(至相關(guān)部門和下級電大)。
6、負(fù)責(zé)全處各類教學(xué)文件、資料的收發(fā)、登記、建檔、歸檔工作(如教學(xué)文件、各種教學(xué)獎項(xiàng)、多媒體資源建設(shè)、各種大型活動等的檔案),協(xié)助學(xué)校檔案室完成有關(guān)教學(xué)處文件的整理登記、建檔、歸檔等。
7、負(fù)責(zé)全處日常事務(wù)處理(考勤、通知、政治學(xué)習(xí)、信件收發(fā)和各項(xiàng)宣傳等工作)。
8、配合完成科室內(nèi)的其它工作及校、處兩級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第14篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
行政工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對行政要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對行政的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
崗位職責(zé)及任職資格b
河海大學(xué)商學(xué)院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護(hù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計(jì)劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)信息的匯總、編制以及上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負(fù)責(zé)辦公會議的通知、組織等后勤服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作；
8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；
9、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、崗位性質(zhì)錄用人員實(shí)行人才派遣，與江蘇省人才流動服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關(guān)待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
六、報(bào)名時間與地點(diǎn)報(bào)名時間：即日起至2015年3月31日
聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室
收簡歷郵箱：______;
聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-______；
崗位職責(zé)及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第15篇 超市收銀組長崗位職責(zé)工作要求
超市收銀組長崗位職責(zé)與工作要求
崗位職責(zé)
1、熟悉收銀各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;
2、熟悉財(cái)務(wù)、收銀監(jiān)察等有關(guān)運(yùn)作制度;
3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;
4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力;
5、掌握收銀機(jī)及相關(guān)設(shè)備的使用方法。
工作要求
1、對收銀主管負(fù)責(zé),分管相應(yīng)班組收銀員;
2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;
3、按收銀員的職責(zé)完成銷售中的收銀工作;
4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財(cái)務(wù)、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;
5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應(yīng)及時指出并糾正;
6、配合主管對收銀員進(jìn)行技能、技藝方面的培訓(xùn);
