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第1篇 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃劃和公司重大決策落地;
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)及各部門(mén)、所屬公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
任職要求:
本科(理工類(lèi)專(zhuān)業(yè))研究生(財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、如mba)
董事長(zhǎng)助理崗位
第2篇 董事長(zhǎng)助理助理崗位職責(zé)任職要求
董事長(zhǎng)助理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃劃和公司重大決策落地;
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)及各部門(mén)、所屬公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
任職要求:
本科(理工類(lèi)專(zhuān)業(yè))研究生(財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、如mba)
董事長(zhǎng)助理助理崗位
第3篇 董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作;
2. 負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源;
3. 負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁(yè)、微信公眾號(hào)等對(duì)外宣介;
4. 及時(shí)有效把控行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和監(jiān)管部門(mén)法律規(guī)章;
5. 參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資報(bào)告，投后管理;
6. 完成管理合伙人交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1.? 碩士及以上;
2.形象氣質(zhì)佳;
3.有3年以上投行、財(cái)務(wù)、法律等工作經(jīng)驗(yàn);
4.高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.?熟悉一定的融資、投資運(yùn)作及操作流程;
6. 具有基金從業(yè)資格證。
董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理崗位
第4篇 副董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
副董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
副董事長(zhǎng)助理 協(xié)助副董事長(zhǎng)統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS的生產(chǎn)管理。
職責(zé)一:計(jì)劃管理
1、依集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團(tuán)年度生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、依集團(tuán)年、季訂單量，精準(zhǔn)評(píng)估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計(jì)劃，定期評(píng)估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。
3、評(píng)估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營(yíng)情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)二:品質(zhì)管理
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進(jìn)，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。
2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)開(kāi)展質(zhì)量改善和降本增效管理。
職責(zé)三:技術(shù)/工藝
1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新工藝、流水線的研究設(shè)計(jì)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問(wèn)題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時(shí)解決過(guò)
程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問(wèn)題。
4、運(yùn)用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進(jìn)行工具、
作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無(wú)縫轉(zhuǎn)款能力，強(qiáng)化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。
職責(zé)四:統(tǒng)籌管理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。
3、完善各工廠考核激勵(lì)機(jī)制、工價(jià)管理、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助工廠提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理水平。 1. 年齡36-50歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝紡織類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)。
2、15年以上大型知名服裝企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)副總職位任職經(jīng)驗(yàn)。
3、具18-35歲時(shí)尚休閑、街頭潮流男女裝風(fēng)格生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)，具快時(shí)尚生產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。
3、具服裝行業(yè)智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)超前發(fā)展趨勢(shì)的見(jiàn)解和管理意識(shí)。
4、熟悉面料性能、男女童裝結(jié)構(gòu)，精通成衣生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管控流程，擅長(zhǎng)計(jì)劃、交期、現(xiàn)場(chǎng)、成本控制和目標(biāo)管理。
5、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力，具高情商及良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。 協(xié)助副董事長(zhǎng)統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS的生產(chǎn)管理。
職責(zé)一:計(jì)劃管理
1、依集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團(tuán)年度生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、依集團(tuán)年、季訂單量，精準(zhǔn)評(píng)估各分公司、工廠生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計(jì)劃，定期評(píng)估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠訂單的生產(chǎn)平?匹配。
3、評(píng)估審核各分公司、工廠年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營(yíng)情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)二:品質(zhì)管理
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進(jìn)，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。
2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)開(kāi)展質(zhì)量改善和降本增效管理。
職責(zé)三:技術(shù)/工藝
1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新工藝、流水線的研究設(shè)計(jì)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問(wèn)題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠及時(shí)解決過(guò)
程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問(wèn)題。
4、運(yùn)用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進(jìn)行工具、
作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無(wú)縫轉(zhuǎn)款能力，強(qiáng)化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。
職責(zé)四:統(tǒng)籌管理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠預(yù)算管理、員工滿員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。
3、完善各工廠考核激勵(lì)機(jī)制、工價(jià)管理、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助工廠提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理水平。
副董事長(zhǎng)助理崗位
第5篇 集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好香港上市工作的政策法規(guī)等對(duì)接工作;
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作;
3、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技能。崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好香港上市工作的政策法規(guī)等對(duì)接工作;
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作;
3、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技能。
集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位
第6篇 董事長(zhǎng)助理秘書(shū)崗位職責(zé)任職要求
董事長(zhǎng)助理秘書(shū)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好工作日程安排，處理日常事務(wù);
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件、外部發(fā)言稿的起草，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告等;
5、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、30~45歲，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、正直、坦誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)及高度的責(zé)任心;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6、具有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，態(tài)度熱情主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí);崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，做好工作日程安排，處理日常事務(wù);
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件、外部發(fā)言稿的起草，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告等;
5、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、30~45歲，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、正直、坦誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)及高度的責(zé)任心;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;
6、具有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，態(tài)度熱情主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí);
董事長(zhǎng)助理秘書(shū)崗位
第7篇 集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
董事長(zhǎng)助理 - 大型集團(tuán) michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)董事長(zhǎng)與集團(tuán)董事會(huì)、各分子公司及下屬單位之間的工作事務(wù),了解并跟蹤各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議,為決策提供參謀和支持;
2. 收集、整理、分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);并根據(jù)公司要求提交分析及建議報(bào)告;
3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略擬定和完善集團(tuán)對(duì)外投資原則和策略、管理制度、工作流程、未來(lái)擬投資的產(chǎn)業(yè);
4. 根據(jù)集團(tuán)董事長(zhǎng)和董事會(huì)工作需要,負(fù)責(zé)收集、匯總、整理集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、公共關(guān)系等方面的重大信息,并定期或不定期上報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)或董事會(huì);
5. 負(fù)責(zé)分公司各階段的工作計(jì)劃,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面的跟進(jìn)、落實(shí)并反饋給董事長(zhǎng);
6. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),參與制定下屬公司戰(zhàn)略、公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司確定后協(xié)調(diào)實(shí)施;
7. 組織集團(tuán)相關(guān)部門(mén)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行研究,出具投資報(bào)告或建議,以及商務(wù)談判工作;
8. 協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題,跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋董事長(zhǎng);
9. 協(xié)助主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
10. 協(xié)助董事長(zhǎng)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
11. 協(xié)助董事長(zhǎng)做好各項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)工作,直接為董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 有多元化工作或?qū)I(yè)背景,熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有銷(xiāo)售、資訊類(lèi)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 邏輯嚴(yán)密,系統(tǒng)全面的分析判斷能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;熟悉各類(lèi)公文,有較強(qiáng)的資料收集和整理能力,熟悉董事長(zhǎng)助理工作的方法和程序,了解公司整體管理程序,良好的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、形象好;
6. 八年以上中大型企業(yè)高級(jí)助理工作經(jīng)驗(yàn),或五年以上大型企業(yè)董事長(zhǎng)助理相關(guān)工作經(jīng)歷。
第8篇 董事長(zhǎng)助理助理崗位職責(zé)
董事長(zhǎng)助理 句容順來(lái)商貿(mào)有限公司 句容順來(lái)商貿(mào)有限公司,順來(lái) 職責(zé)描述:
1、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料。
2、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
4、代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門(mén)的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度。
任職要求:
1、全日制本科以上工商/行政管理專(zhuān)業(yè)。
2、3年總經(jīng)理秘書(shū)/助理工作經(jīng)驗(yàn),抗壓能力強(qiáng),英文六級(jí)以上。
第9篇 總經(jīng)理助理董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)秘書(shū)/助理 泰斗微電子科技有限公司 泰斗微電子科技有限公司,泰斗微電子 職責(zé)描述:
1、配合總經(jīng)理完成企業(yè)的日常管理工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門(mén)之間的溝通,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)
2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議,推動(dòng)有關(guān)決議的落實(shí)和執(zhí)行;
3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),
4、協(xié)助總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)訪接待,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
任職要求:
1、mba畢業(yè),具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);
2、文筆流暢、性格沉穩(wěn)、處事周全、細(xì)致、具親和力
第10篇 董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助各管理合伙人做好基金募集和基金設(shè)立工作;
2. 負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，建立基金的募集渠道資源;
3. 負(fù)責(zé)公司品牌及網(wǎng)頁(yè)、微信公眾號(hào)等對(duì)外宣介;
4. 及時(shí)有效把控行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和監(jiān)管部門(mén)法律規(guī)章;
5. 參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資報(bào)告，投后管理;
6. 完成管理合伙人交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1.? 碩士及以上;
2.形象氣質(zhì)佳;
3.有3年以上投行、財(cái)務(wù)、法律等工作經(jīng)驗(yàn);
4.高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.?熟悉一定的融資、投資運(yùn)作及操作流程;
6. 具有基金從業(yè)資格證。
董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理崗位
第11篇 金融董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
董事長(zhǎng)助理(金融方向) 雅高控股有限公司 雅高珺奇(上海)實(shí)業(yè)有限公司,雅高控股有限公司,雅高珺奇 職責(zé)描述:
1、分析跟蹤資本市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司及項(xiàng)目情況,提報(bào)資本運(yùn)作策劃,參與組織公司資本運(yùn)作項(xiàng)目,擬定并購(gòu)、債權(quán)債務(wù)重組、改制、資產(chǎn)處置、投資方案并組織實(shí)施,指導(dǎo)公司資本運(yùn)作項(xiàng)目;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目管理、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供相關(guān)解決方案;
3、組織與投資項(xiàng)目有關(guān)的盡職調(diào)查、研究分析和框架設(shè)計(jì)等工作; 配合與資本運(yùn)作及公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)談判、簽約工作;
4、協(xié)助董事長(zhǎng)建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系,保持日常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò);開(kāi)拓融資渠道,創(chuàng)新融資模式,提高資金保障程度;
5、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的拓展,對(duì)公司主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究并擬定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施,及時(shí)定期的向領(lǐng)導(dǎo)提交各項(xiàng)報(bào)表與報(bào)告;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。
任職要求:
1、性別:不限 年齡:25-45歲;
2、大學(xué)本科及以上,金融、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備金融投資或融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉證券,金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、并購(gòu)、重組等資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù),能夠閱讀和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、善于理解把握行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)、具有戰(zhàn)略眼光和資本運(yùn)作能力;
6、擁有出色的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力 ,良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,口頭和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),心理素質(zhì)佳;
7、抗壓能力強(qiáng),公關(guān)應(yīng)酬能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。
第12篇 董事長(zhǎng)助理秘書(shū)崗位職責(zé)
董事長(zhǎng)助理秘書(shū) 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助董事長(zhǎng)助理接待客戶(hù),參加各類(lèi)公司重大、及日常社交活動(dòng);
2、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室日常行政事務(wù)性工作;
3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦董事長(zhǎng)助理下達(dá)至部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)反饋;
4、 撰寫(xiě)郵件、公文、報(bào)告等各種文件;
5、 完成董事長(zhǎng)助理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、身高165cm以上為宜,形象氣質(zhì)佳,具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
3、適應(yīng)經(jīng)常出差,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)和計(jì)劃執(zhí)行能力者優(yōu)先。
第13篇 酒店董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
酒店董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和組織;
4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的工作行程安排、落實(shí)等;
5.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)重要來(lái)賓的接待、商務(wù)隨行
6. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收;
7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳;
2.英語(yǔ)通過(guò)四六級(jí)或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;
3.有高層管理者助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力;
5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
第14篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)助理
直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個(gè)運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事
工作責(zé)任
_遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度
_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)
_負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門(mén)間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢
_主持召開(kāi)每周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專(zhuān)題例會(huì)及員工大會(huì)
_認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會(huì)議精神及年度員工大會(huì)宣布各項(xiàng)政策措施
_負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作
_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時(shí)引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、erp等管理軟件
_負(fù)責(zé)__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策
_負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報(bào)表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作
_參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵
_負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車(chē)間/部門(mén)管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏
_負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃編制
_負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理
_組織《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》填報(bào)、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力
_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安
_負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布
_負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用,不斷提高生產(chǎn)管理效率
_在力所能及情況下,分擔(dān)董事長(zhǎng)和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問(wèn)題
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
_對(duì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);_對(duì)出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);_對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
_有權(quán)按規(guī)范化管理要求對(duì)公司開(kāi)展科學(xué)管理
_有權(quán)向車(chē)間/部門(mén)主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過(guò)問(wèn)發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度
_有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實(shí)施獎(jiǎng)懲
任職要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠(chéng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)
人事管理
董事長(zhǎng)助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
第15篇 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)(20篇)
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類(lèi)工作經(jīng)歷。
拓展、外聯(lián)能力較強(qiáng) ,懂法務(wù)尤佳。
28—40歲, 總監(jiān)級(jí)別崗位。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
二、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
四、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
五、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;
六、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
七、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;
八、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;
九、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng),傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;
3、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
5、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
6、完成執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司行政管理原則;
3、較強(qiáng)的思維判斷能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;
4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng);
5、有專(zhuān)賣(mài)連鎖銷(xiāo)售或商超銷(xiāo)售或財(cái)務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;2、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng),并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)銜接董事長(zhǎng)內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作要求,起草信函、報(bào)告等各類(lèi)文件并歸檔管理;5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類(lèi)文書(shū)、信函、電話、傳真、郵件的處理工作;6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;7、根據(jù)董事長(zhǎng)要求,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格要求:1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、年齡26—35歲左右,1.63m以上,品行端正,形象氣質(zhì)佳,持駕照優(yōu)先;3、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念;4、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,精通各類(lèi)公,寫(xiě);5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);6、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力;7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長(zhǎng)秘書(shū)、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;8、工作細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。待遇優(yōu)惠
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
任職條件:
1、國(guó)家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士(國(guó)際經(jīng)濟(jì)法或者經(jīng)濟(jì)法研究方向)包括在讀及以上學(xué)歷。
2、具有法律職業(yè)資格證書(shū);
3、從事過(guò)境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù)、股權(quán)私募、并購(gòu)重組等業(yè)務(wù);
4、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)。
5、并具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合判斷能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析能力。
主要工作內(nèi)容:
1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估等,有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本;
2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;
3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;
4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項(xiàng)目的談判階段,積極地對(duì)項(xiàng)目部門(mén)提供支持;
5、對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案;
6、起草修改勞動(dòng)合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.32-45周歲,本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),有設(shè)計(jì)創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn);
3.具有集團(tuán)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力;
5.有電商平臺(tái)、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
薪資待遇:
年薪 10萬(wàn)元起+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常事務(wù)。
3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外公共事務(wù)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽(yáng)光。
公司福利待遇優(yōu)厚:提供免費(fèi)工作午餐(兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)),入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,周末雙休,按國(guó)家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。
應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要求:請(qǐng)?zhí)峁┳罱钫?并注明籍貫、戶(hù)口所在地、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱(chēng)及地點(diǎn)。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類(lèi)文件;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議,供董事長(zhǎng)決策;
7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排;
任職要求:
1.企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,27-35歲;
2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有旅游開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律、財(cái)務(wù)等方面知識(shí);
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的個(gè)人素養(yǎng),品行端正,責(zé)任心強(qiáng);
6.持有c1駕照。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,掌握全公司主要活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。
4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等),并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
8、良好的政府公關(guān)能力
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
6.英語(yǔ)過(guò)六級(jí);
7.有駕照者;
8、熟練使用辦公軟件;
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,協(xié)助董事長(zhǎng)研究照明市場(chǎng)發(fā)展的方向與策略,包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、商業(yè)模式、市場(chǎng)策略,提出方案或建議供董事長(zhǎng)決策參考,等等;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)發(fā)照明市場(chǎng)及客戶(hù),包括協(xié)助接待和走訪客戶(hù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)談判,協(xié)助業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理等工作,在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作,在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
3、協(xié)助董事長(zhǎng)的公司經(jīng)營(yíng)管理工作,包括對(duì)照明業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作提出方案或建議,供董事長(zhǎng)決策參考;
4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;
5、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
6、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
7、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;
8、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;
9、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;
10、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具備金融、財(cái)務(wù)、法律、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理或同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場(chǎng)拓展能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及商務(wù)談判能力;
5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式及特點(diǎn);
6.能夠獨(dú)立完成工作;
7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
2、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策,協(xié)助ceo制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等外部協(xié)調(diào)工作。
4、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開(kāi)展;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。
6、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
7、及時(shí)了解和研究市場(chǎng),制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計(jì)劃。整理分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)需求和數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化可行性建議。
8、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理,對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。
9、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議,加強(qiáng)決策民主化,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度。
10、督促協(xié)助財(cái)務(wù)部健全公司財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。
11、每年年初制定年度工作計(jì)劃,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事匯報(bào)。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。
3、參加董事長(zhǎng)召集的各類(lèi)管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì),記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。
4、有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)和策劃。
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理,及時(shí)、高效,準(zhǔn)確處理董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù)。
任職資格:
1、25-45歲,本科以上學(xué)歷,品貌端正,知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),有駕照并熟練駕駛。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力,能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。
3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力,工作效率高,能夠有效控制工作進(jìn)度。
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。
5、熟悉公文寫(xiě)作,文筆較好,良好的語(yǔ)言表達(dá)演講能力。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;
2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),對(duì)接公司市場(chǎng),與政府對(duì)接正在運(yùn)行的項(xiàng)目;
3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總裁及各部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
4、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
6、必要時(shí)代替董事長(zhǎng)接待重要貴賓;
7、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類(lèi)文書(shū)、文件、
報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;
9、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;
10、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上;
3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏
銳的商業(yè)觸覺(jué);
5、相貌端正,品格正直,親和大方語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),會(huì)開(kāi)車(chē)。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、英語(yǔ)翻譯工作,配合處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
2、安排會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
3、撰寫(xiě)報(bào)告、文件,安排各項(xiàng)工作時(shí)間。
任職要求:
1、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練,商務(wù)英語(yǔ)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有助理工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1、身體健康,為人穩(wěn)重,適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng),具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;
5、具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì),熟練使用辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué);
7、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
8、性格樂(lè)觀開(kāi)朗,相貌端正,品格正直,身高1.60以上;
工作內(nèi)容:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).
2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
3.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。
4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。
7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
注: 擁有駕駛證者優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤缓?jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人清晰生活照。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定并分解公司整體年/月度銷(xiāo)售目標(biāo)、庫(kù)存考核指標(biāo)、拓展目標(biāo),網(wǎng)點(diǎn)布局,并跟進(jìn)實(shí)施,達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司銷(xiāo)售部門(mén)各品牌的銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)度與庫(kù)存消化任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)助處理銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的異議問(wèn)題
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)政策(廠家--公司,公司--客戶(hù))的參與制定和審核
4、負(fù)責(zé)各品牌促銷(xiāo)活動(dòng)方案、調(diào)價(jià)申請(qǐng)等的審核,跟進(jìn)監(jiān)督實(shí)施
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的公關(guān)和維護(hù),主動(dòng)掛帥跟進(jìn)2-3家大客戶(hù)
6、每月安排出差市場(chǎng)18天以上,檢查各品牌形象、陳列、活動(dòng)開(kāi)展、價(jià)格,異議處理7、協(xié)助組織氛圍實(shí)施,執(zhí)行活動(dòng)任務(wù)完成
8、協(xié)助組織區(qū)域體驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)施召開(kāi)、kpi考核,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流;對(duì)培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評(píng)估和反饋;
9、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)品牌的招商會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)
10、計(jì)劃目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn),一切以結(jié)果為導(dǎo)向
任職要求:
1、身高160cm及以上,形象氣質(zhì)佳;
2、3年及以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、組織能力強(qiáng);
注:公司所有崗位單休,介意勿投遞!
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)策劃公司未來(lái)的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,規(guī)劃公司未來(lái)的宏偉藍(lán)圖;
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行,協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展商務(wù)洽談工作;
4、與政府部門(mén)、合作機(jī)構(gòu)、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并保持良好的工作關(guān)系;
5、完成董事長(zhǎng)交辦的其它管理工作或任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心;
6、能適應(yīng)一定量的出差工作;
7、具有投行、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策、商品投資策略等方面的課題研究;
2、對(duì)主要國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、市場(chǎng)利率、匯率等進(jìn)行跟蹤研判,解讀最新政策及突發(fā)事件,及時(shí)提示投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn);,對(duì)已形成的投資建議或策略進(jìn)行跟蹤,視市場(chǎng)情況總結(jié)或更新已有的投資策略;
3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總董事長(zhǎng)所需的證劵、期貨各類(lèi)英文信息;
4、完成董事長(zhǎng)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、英文讀、寫(xiě)流利,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集能力,深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰,良好的學(xué)習(xí)能力;
5、熟練使用e_cel、spss、eviews等統(tǒng)計(jì)軟件或者matlab、sas、c++等編程語(yǔ)言,具備一定統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ);;
6、年齡35歲以下,能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。
7、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)。待遇面議。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來(lái)賓的接待工作;
2、 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門(mén)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通;
3、 協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件,包括各項(xiàng)規(guī)章制度、文書(shū)文件等;
4、 負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、安排及紀(jì)要整理,起草信函、內(nèi)部公文等;
5、 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)來(lái)往單位有關(guān)事宜;
任職要求:
1、女 士?jī)?yōu)先,全日制本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、體健貌端,性格開(kāi)朗,接人待物能力強(qiáng);
3、敬業(yè),抗壓能力強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,執(zhí)行力強(qiáng);
4、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先
5、居住新鄭市優(yōu)先
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)并協(xié)助董事長(zhǎng)做好行政工作、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作,落實(shí)好各項(xiàng)工作的上傳下達(dá);
2、配合董事長(zhǎng)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理對(duì)外事務(wù),完成董事長(zhǎng)商務(wù)接待工作;
3、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、流轉(zhuǎn)及重要文檔的管理,完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)較佳,品行良好,身體健康;
2、性格溫和,有耐心,責(zé)任性較強(qiáng),具備較好的禮儀禮節(jié);;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力,有一定的常態(tài)突發(fā)處理事件的能力;
4、精通常用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,能熟練起草各類(lèi)公文及相關(guān)文件。
董事長(zhǎng)助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理各類(lèi)信件,起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件;
2、做好各部門(mén)及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文件的保存、管理、督辦的工作;
3、合理安排、提醒董事長(zhǎng)的日常工作時(shí)間和程序;
4、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通情況,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令;
6、接待訪問(wèn)董事長(zhǎng)的重要來(lái)賓;
7、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、年齡25-40歲,身高1.65以上;
2、文秘、外貿(mào)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 ,英語(yǔ)六級(jí)以上;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書(shū)面寫(xiě)作及表達(dá)能力;
4、熟練使用word、e_cel等文字處理軟件,較好英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力;
5、形象氣質(zhì)佳,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近照一張。
