車間主任任職要求15篇

第1篇 電機車間主任崗位職責任職要求

電機車間主任崗位職責

崗位職責:

1、負責直流電機車間6s、生產(chǎn)計劃安排與交付、質(zhì)量過程監(jiān)管、工藝技術(shù)指導等管理;

2、負責車間人員梯隊建設(shè)與培養(yǎng):

3、協(xié)調(diào)優(yōu)化工藝、提升產(chǎn)能效率，降低成本;

任職資格:

1、大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上直流有刷電機生產(chǎn)主管工作管理經(jīng)驗，精通直流電機工藝;

3、有較強的計劃性、溝通協(xié)調(diào)能力與敬業(yè)、團隊精神。

第2篇 涂裝車間車間主任崗位職責任職要求

涂裝車間車間主任崗位職責

職責描述:

1、負責涂裝車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2、依據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)任務安排，確保訂單及時達成。

3、負責現(xiàn)場管理、產(chǎn)品追蹤、日常事務處理。

4、配合其他部門針對質(zhì)量問題進行分析與反饋，并提出改善的意見和建議。

5、持續(xù)改善生產(chǎn)工藝、降低成本提高工作效率。

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷，化工、機械類相關(guān)專業(yè);

2、了解涂料的化學性質(zhì)，精通涂裝工藝、設(shè)備，具有突出專業(yè)技能;

3、熟悉涂裝設(shè)備的維護與保養(yǎng)，熟悉涂裝電泳、噴漆的工藝流程悉。

4、做事嚴謹認真負責，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

5、有涂裝車間管理者優(yōu)先考慮。

第3篇 機電車間主任崗位職責任職要求

機電車間主任崗位職責

崗位職責:

1.嚴格遵守公司的各項管理制度，服從生產(chǎn)副總的領(lǐng)導;

2.負責本車間的考勤、請假獎罰和工作態(tài)度管理，協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，激勵員工，發(fā)揮每位員工的長處，建立一只優(yōu)秀的團隊;

3.負責做好車間漆s現(xiàn)場管理，保持車間整潔，最大程度原輔材料的浪費、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn);

4.負責公司電器儀表、環(huán)保設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施、后勤電器的維修工作及技術(shù)問題指導;

5.按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書修訂保養(yǎng)計劃，落實保養(yǎng)工作，組織制定有關(guān)設(shè)備的安全操作規(guī)程和安全防范措施，督促檢查執(zhí)行情況，確保保養(yǎng)效果達標;

6.根據(jù)庫存情況提交備件采購計劃，確保設(shè)施正常運行;

7.指導操作工完成設(shè)備電器使用及維護保養(yǎng)工作;

8.監(jiān)督日常電器設(shè)備的巡視檢查工作，及時掌握電儀設(shè)備的運行情況。

9.做好預防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機時間及電器設(shè)備原因造成的總報廢量。

10.關(guān)注用電指標，監(jiān)督用電消耗及電器設(shè)備的合理使用。

11.確保設(shè)備維修及時快速，搶工搶時，真正做到有求必應，有壞即修的指標要求。并認真做好生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)保設(shè)施維護保養(yǎng)記錄及其他環(huán)保臺帳，按時交辦公室存檔。

12.盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢?？茖W利用零部件，減少不必要的浪費。

13.貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期召開機電車間安全教育和分析會議。強化安全管理，完善規(guī)章制度，抓好安全生產(chǎn)。

14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務，做好與其他部門的相應配合銜接工作。

任職要求:

1、大專及以上文化程度，有涂料行業(yè)經(jīng)驗，接受過機電相關(guān)專業(yè)培訓及安全管理培訓;

2、理工類相關(guān)專業(yè)，通曉相關(guān)規(guī)章制度，具備機電工作管理能力;

3.五年以上機電設(shè)備檢修經(jīng)驗，一年及以上管理機電工作經(jīng)驗;

4.5年以上電機生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

第4篇 凍干車間主任崗位職責任職要求

凍干車間主任崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)年度計劃制定生產(chǎn)計劃，結(jié)合車間人員、產(chǎn)量、設(shè)備的情況編制合理的生產(chǎn)計劃;并按生產(chǎn)計劃負責組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務;

2、根據(jù)生產(chǎn)需要，負責與公程部調(diào)度公用系統(tǒng)的供應，保證調(diào)度合理;

3、負責組織正確使用和保養(yǎng)本部門的生產(chǎn)設(shè)備，并使其處于完好狀態(tài);

4、·持續(xù)的工藝改進意識，以提高生產(chǎn)安全，定期總結(jié)和分析生產(chǎn)效率，制定改進措施，提高生產(chǎn)效率;

5、負責組織并審核本部門的物資采購計劃，對生產(chǎn)物料的使用進行合理控制，定期總結(jié)和分析物料消耗情況，進行持續(xù)改進;

6、根據(jù)gmp要求組織制定、修訂、更新與管理產(chǎn)品工藝規(guī)程和操作sop，確保執(zhí)行版本的有效性;

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)行g(shù)mp法規(guī)、中國藥典以及驗證指南相關(guān)內(nèi)容

2、熟悉無菌制劑的凍干生產(chǎn)與工藝;

3、良好的管理、溝通和領(lǐng)導才能;

4、熟練掌握常用辦公軟件

第5篇 車間車間主任崗位職責

車間主任 北京詮道科技有限公司 北京詮道科技有限公司,詮道科技,詮道 職責描述:1、負責混料,雷蒙磨、500壓機、260、干燥的日常管理;2、確保各工序安全質(zhì)量,生產(chǎn)正常運行,組織生產(chǎn)按計劃完成;3、負責貫徹落實公司會議精神及各項管理制度;4、負責車間人身、設(shè)備安全,確保文明生產(chǎn);5、對本車間各類報表準確及時性負責;

任職要求:2年以上車間管理經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件;

第6篇 飲片車間主任崗位職責任職要求

飲片車間主任崗位職責

車間主任(口服液、飲片、固體制劑) 中成藥大企業(yè)，一共要三位，要求如下:

1、固體制劑為中成藥，熟悉多種中成藥固體劑型，車間100人以上;

2、口服液制劑車間人數(shù)要在50人左右，多年口服液制劑生產(chǎn)工作經(jīng)驗;

3、飲片車間主任要懂炮制，炮制!

以上崗位都要有g(shù)mp認證經(jīng)驗哦。 薪資20w內(nèi)可談，優(yōu)秀另議。

企業(yè)規(guī)模很大，進去是一個很好的學習積累機會，質(zhì)量體系比較完善。 中成藥大企業(yè)，一共要三位，要求如下:

1、固體制劑為中成藥，熟悉多種中成藥固體劑型，車間100人以上;

2、口服液制劑車間人數(shù)要在50人左右，多年口服液制劑生產(chǎn)工作經(jīng)驗;

3、飲片車間主任要懂炮制，炮制!

以上崗位都要有g(shù)mp認證經(jīng)驗哦。 薪資20w內(nèi)可談，優(yōu)秀另議。

企業(yè)規(guī)模很大，進去是一個很好的學習積累機會，質(zhì)量體系比較完善。

第7篇 設(shè)備車間主任崗位職責

崗位職責:

1、組織實施車間生產(chǎn)計劃,安排生產(chǎn)工作,按計劃完成生產(chǎn)進度;

2、建立現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)車間標準化管理,對車間6s管理監(jiān)督,對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導,控制產(chǎn)品質(zhì)量;

3、執(zhí)行車間各項制度,負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

4、積極配合各部門工作,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

5、落實上級臨時安排的工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,機械、機電等專業(yè)。

2、懂機械加工制圖,兩年以上機械生產(chǎn)組織管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉車間各項工作流程及運作。

4、具有強烈的責任感,有較強的溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力。

5、常駐順德加工廠

第8篇 原料車間主任崗位職責任職要求

原料車間主任崗位職責

職責描述:

1、按照原料車間職責，負責原料車間全面工作，計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、績效評估、持續(xù)改進，以完成本部門目標;

2、根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)主計劃，編制原料車間生產(chǎn)計劃，負責在線產(chǎn)品bom的設(shè)計與更新;

3、保證公司pmc體系運行、負責驗證的實施與計劃，加強物流/物料管理，進行有效的執(zhí)行及控制;

4、負責原料藥gmp的持續(xù)理解、實施與更新等管理工作。

任職資格:

1、年齡要求28-38歲;

2、藥學或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，cet-4級以上，有執(zhí)業(yè)藥師上崗證;

3、碩士1年或本科5年以上大中型制藥企業(yè)相應的管理工作經(jīng)驗，有fda工作經(jīng)驗者更佳;

4、協(xié)調(diào)能力、管理技能非常強。

第9篇 設(shè)備車間主任崗位職責任職要求

設(shè)備車間主任崗位職責

機械設(shè)備制造招聘生產(chǎn)經(jīng)理車間主任 遵化市昌興機械設(shè)備有限公司 遵化市昌興機械設(shè)備有限公司，昌興 ?年齡:30歲以上

?學歷:大專以上管理類專業(yè)學歷

?籍貫:不限

?經(jīng)驗要求:3-5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗

?婚姻狀況:不限

?知識要求:熟悉各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識

?能力要求:有組織指揮領(lǐng)導能力，數(shù)字、質(zhì)量意識強，良好的人員培訓能力

?其它要求:較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃(每年12月15日之前提交上一年的生產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)和下一年的計劃安排)

每月25日前，按銷售訂單組織安排生產(chǎn)及時交付，并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成情況(各種計劃按時完成，生產(chǎn)任務完成率100%)

做好各班組協(xié)調(diào)工作，每天至少三次巡查各部門工作情況、任務完成情況和其它工作情況，查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產(chǎn)指令(按時巡檢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確，誤差率為零)，保障產(chǎn)品及時交付(產(chǎn)品交付率達到100%)

對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題，作出正確的判斷，提出處理意見和改進方法，做好成本管控并上報總經(jīng)理審批(問題處理方案通過率90%以上，并執(zhí)行)

制定、完善并執(zhí)行部門的工作流程及流程步驟的標準(含設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程，5s管理流程等)，形成書面文字，向人力資源部提交并通過。并按制度流程要求進行監(jiān)管，做好設(shè)備工具的維護

處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件(事件發(fā)生2小時內(nèi)處理解決，并追蹤事情進展)

每月與各部門主管個別交談至少一次，溝通了解其工作狀況，幫助解決實際問題，提高工作能力，做好員工的思想工作與有思想異動的員工交談，做好思想工作(部門分解任務完成率100%，員工流失率10%以內(nèi)，內(nèi)部管理滿意度80%以上)

每周一召開周會，總結(jié)上周工作情況，對本周工作內(nèi)容進行安排;每月25日召開總結(jié)會議，總結(jié)上月工作進度，做出下月的生產(chǎn)任務安排表(按時召開各類會議，做好會議記錄并上交總經(jīng)理)

每月對下屬進行培訓2次以上，每次2小時以上，提高員工工作技能及管理技能，通關(guān)率90%以上);監(jiān)督管理人員對其下屬培訓的完成情況與質(zhì)量

每周五下午向總經(jīng)理匯報工作情況、生產(chǎn)狀況，提出工作改進建議與方法，接受新的工作任務和指標

結(jié)合訂單按需要提交各種耗材采購計劃(包括產(chǎn)品型號、數(shù)量和其它特點)

負責按工作流程做好與技術(shù)、銷售、財務部門的橫向聯(lián)系

第10篇 車間車間主任崗位職責任職要求

車間車間主任崗位職責

車間主任 杭州諾泰澳賽諾醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司 杭州澳賽諾生物科技有限公司，澳賽諾 1、按照公司生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，安排本車間生產(chǎn)人員，組織生產(chǎn);

2、負責公司各項管理制度在本車間的貫徹執(zhí)行;

3、負責本車間在生產(chǎn)過程中的人員調(diào)配;

4、負責本車間人員培訓計劃的制定;

5、負責本車間人員的考勤、考核及勞動紀律;

6、指導、監(jiān)督、檢查本車間人員的工作，制止違反勞動紀律及違反工藝操作規(guī)范的行為;

7、全面負責本車間人員的安全及產(chǎn)品的質(zhì)量，協(xié)助相關(guān)人員處理與本部門有關(guān)的安全及質(zhì)量事故;

8、做好生產(chǎn)日報表，建立原料消耗等有關(guān)臺賬并及時上報生產(chǎn)部;

9、做好本車間原材料申購表、人員需求表報相關(guān)部門;

10、做好原料領(lǐng)用、中間體、產(chǎn)品、多余原料等的出入庫登記;

11、做好部門間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)本車間人員的工作。

12、良好的公司生產(chǎn)管理， 化工生產(chǎn)工藝知識與技巧，有在中等企業(yè)擔任該崗位工作5年以上經(jīng)驗。

第11篇 電子車間主任崗位職責任職要求

電子車間主任崗位職責

電子車間主任 寧波唯嘉電子科技有限公司 寧波唯嘉電子科技有限公司，唯嘉 1、根據(jù)銷售預測及銷售訂單，平?生產(chǎn)產(chǎn)能，落實月度生產(chǎn)計劃、各車間生產(chǎn)作業(yè)計劃，并根據(jù)客戶銷售要貨情況，及時滾動和調(diào)整各車間排產(chǎn)計劃。

2、負責將各類生產(chǎn)計劃下發(fā)到車間，并組織實施生產(chǎn)計劃，按時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務。

3、組織車間研討與完善生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率。

4、負責監(jiān)督車間的品質(zhì)管控工作。

5、負責組織車間的品質(zhì)改善工作。

6、負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制造成本的控制工作。

7、嚴格按照產(chǎn)能匹配程度，控制物料、能源損耗。

8、組織生產(chǎn)車間設(shè)備與工裝夾具的請購申請、驗收以及日常的維護和保養(yǎng)工作。

9、生產(chǎn)過程中待料、退/補料、呆滯料的控制管理。

10、督查物料、產(chǎn)品等出入庫管理以及現(xiàn)場物料管理。

11、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的5s工作。

第12篇 壓鑄車間主任崗位職責任職要求

壓鑄車間主任崗位職責

壓鑄車間主任 騰亞精工 南京騰亞精工科技有限公司，騰亞職位描述:

1.負責壓鑄車間的全面工作，

2.生產(chǎn)訂單的完成、產(chǎn)品質(zhì)量的控制，生產(chǎn)人員管理，安全生產(chǎn)工作。

崗位要求:

1.中專以上學歷，有5年以上壓鑄工作經(jīng)驗，

2.能夠熟練操作壓鑄機，

3.熟練掌握壓鑄模具的維修與調(diào)整。

4.能夠操作400噸以上壓鑄機。有一定的生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗。

第13篇 工藝車間主任崗位職責

重點工藝車間主任 迪沙藥業(yè) 迪沙藥業(yè)集團有限公司,迪沙藥業(yè),迪沙 職責描述:

1、負責重要但工藝危險性較大品種的車間初步設(shè)計及安裝建設(shè)監(jiān)督檢查;

2、負責車間的各項管理工作:gmp管理、環(huán)保管理、安全管理等工作; 3、負責車間產(chǎn)品的工藝規(guī)程、記錄、sop及相應gmp文件的制定;

4、負責車間生產(chǎn)計劃的順利完成、人員合理的安排、物料的管理、員工的培訓;

5、按時完成領(lǐng)導布置的其他工作任務。

任職要求:

1、藥學或化工等相關(guān)專業(yè),本科3年,?？?年,中專8年以上從事原料藥或化工生產(chǎn)等工作經(jīng)歷,有注冊安全工程師證的優(yōu)先;

2、有良好的人際交流溝通能力,帶領(lǐng)操作工認真仔細地完成生產(chǎn)任務; 3、為人膽大心細,無吸煙、嗜酒等不良嗜好。

第14篇 車間主任崗位職責(20篇)

車間主任(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。

2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。

3. 建立本部門的kpi指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改

善措施。

4. 組織并推進iso9000、iso14000、ohsas18000體系在本車間的工作,體系實施與管

控,品質(zhì)改善措拖。

5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。

6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。

7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。

8. 負責車間各職能單位績效考核。

9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患

和避免安全事故的發(fā)生。

10.上級交辦的其它工作。

11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求

12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

二、任職資格

(1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上。

(2)能營造積極開放的溝通氣氛,善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。

(3)對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理

⑷能引導下屬自主的工作,并給出施展的空間。具備領(lǐng)導能力

⑸在工作中能有一定的預期、前瞻性思維,感知事物的潛在問題。

車間主任(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

1.安排車間的日程工作安排.進行生產(chǎn)臨時性的調(diào)整工作

2.協(xié)調(diào)和控制生產(chǎn)活動,如:材料,庫存,質(zhì)量及生產(chǎn)計劃.

3.解決生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的日常生產(chǎn),技術(shù),質(zhì)量等問題.

4.本車間工作人員的安全,福利,人員關(guān)系的協(xié)調(diào)等.

5.負責傳達公司的文件,規(guī)章制度和精神等.

6.具有一定的金工車間管理經(jīng)驗,善于團隊的合作精神,熟悉數(shù)控加工設(shè)備,熟悉數(shù)控車床的編程及普通車床的操作。

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

2、負責車間員工素質(zhì)、操作技能、5s、品質(zhì)等方面培訓;

3、負責車間內(nèi)產(chǎn)能分析預算及應對措施的提出;

4、負責設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;

5、負責對生產(chǎn)進度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應;

6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

7、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

8、負責對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

任職要求:

1、大專及以上學歷,有5年以上車間管理經(jīng)驗,3年以上燈具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有大中型生產(chǎn)企業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、掌握精益生產(chǎn)原理和實踐應用

3、能有效利用工藝提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

4、熟悉對流水線,組裝、包裝全面管理經(jīng)驗,

5、熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程,熟悉相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的操作方法,具備一定的計劃、生產(chǎn)排單能力。

6、熟悉6s現(xiàn)場管理

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責制定年度生產(chǎn)計劃,保證按時執(zhí)行并落實到位;跟進產(chǎn)品生產(chǎn)全過程;遇有生產(chǎn)突發(fā)事件及時向有關(guān)部門尋求專業(yè)幫助;負責合理調(diào)配生產(chǎn)資料(原料、人員、設(shè)備),確保產(chǎn)品生產(chǎn)高效運行;加強對易燃易爆品的管理,確保安全生產(chǎn);減少原料和產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的消耗,最大程度地節(jié)省生產(chǎn)成本;負責管理倉儲、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)热?確保生產(chǎn)有效銜接;負責管理工作團隊,保證工作積極高效,并其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

具備對倉儲、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的管理能力;具備處理突發(fā)事件的能力;具備對生產(chǎn)安全進行規(guī)范管理的能力;具有較強的生產(chǎn)效率和成本意識;具有較強的執(zhí)行能力以及團隊合作能力;具備積極專業(yè)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門目標和計劃的制定及達成;

2、負責部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標的設(shè)定,部門員工培訓及考核;

3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。

4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。

5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;

6、依據(jù)預算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;

7、負責對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負責;

8、負責組織召開生產(chǎn)會議;

9、負責審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進建議并跟蹤實施;

10、負責推進生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理;

11、負責對生產(chǎn)過程中安全的控制;

12、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職要求:

1、5年以上鑄造生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗;

2、機械、鑄造、材料成型相關(guān)專業(yè);

3、能適應倒班。

車間主任(崗位職責)

職位描述

要求:機械專業(yè)者 1、能吃苦耐勞 2、年齡50歲以下

3、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。

4、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn) 計劃 ,全面完成生產(chǎn)任務。

5、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

6、負責車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);

7、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。

8、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì)。

9、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 負責定期收集技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息;

2. 負責各種技術(shù)資料的消化、吸收并指導使用;

3. 協(xié)助華晨售后服務科開展技術(shù)支持工作;

4. 負責疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導車輛維修;

5. 負責監(jiān)督、指導維修人員使用專用工具;

6. 負責車間現(xiàn)場5s管理。

崗位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,汽車或汽車維修專業(yè);

2. 三年以上汽車維修工作經(jīng)驗;三年以上同崗工作經(jīng)驗;

3. 具有良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力;

4. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;

5. 熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照

車間主任(崗位職責)

職位描述

(一)崗位職責

1、 負責公司所有項目的研發(fā)設(shè)計階段研討、審查與決策、進行方案設(shè)計,擔任設(shè)計部門的主管工作,安排部門設(shè)計師的工作;

2、 負責設(shè)計各階段產(chǎn)品及設(shè)計文件的質(zhì)量控制;

3、 負責產(chǎn)品升級、研發(fā)對設(shè)計方案和詳細設(shè)計圖紙進行審核;

4、 非標設(shè)備方案討論及方案圖設(shè)計;

5、 根據(jù)市場、生產(chǎn)的需要,對產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)提出改進方案并及時執(zhí)行;

6、 對原材料供應商的選擇;

7、 利用力學對設(shè)計方案進行計算驗證;

8、 參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作;

9、 解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題;

10、 編寫相關(guān)技術(shù)文檔。(制作設(shè)計方案、編寫設(shè)計技術(shù)要求、加工流程等)

(二)任職資格

1、 年齡要求35-50歲,10年以上機械設(shè)計經(jīng)驗,;

2、 機械設(shè)計制造及自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗豐富者可放寬;

3、 熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝、熟悉各種材料的性質(zhì)以及實際應用;

4、 具有一定的工業(yè)設(shè)計知識,有較強的領(lǐng)悟能力,具備靈活應變的處事能力、較強溝通協(xié)調(diào)能力

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、在廠長的領(lǐng)導下,全面負責車間的各項管理工作;

2、負責車間、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理、確保各項指標的完成;

3、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務;

4、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì);

5、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;

6、推進5s現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理,按時考核員工的執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。

任職要求:

1、在化工廠、材料類相關(guān)行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗,從事過班組長、車間管理、并有比較系統(tǒng)的班長、組長管理培訓;

2、有一定的電腦辦公軟件使用能力,并會制定車間設(shè)備及工藝操作制造書;

3、對生產(chǎn)線5s管理接受過專業(yè)培訓,對相關(guān)化學、材料設(shè)備具有相關(guān)的專業(yè)知識;

4、具備較強的工作責任心,良好的團隊意識

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、有2年以上的車間管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量體系,有貼膏熬制經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、車間主任對總經(jīng)理負責,全面負責車間各項管理工作

3、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項指標的完成。

4、、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務。

5、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

6、負責車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn)。

崗位要求:

1、有2年以上的車間管理經(jīng)驗,有貼膏熬制經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有一定的管理溝通能力;

晉升機制:

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、車間安全生產(chǎn)工作,建立車間安全體系,確保車間安全生產(chǎn)。 2、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,制定詳細的車間排產(chǎn)計劃,組織車間各班組、各崗位及時完成本車間的生產(chǎn)指標。 3、負責車間內(nèi)部勞動紀律、工藝紀律、工藝衛(wèi)生、能耗、物耗等方面的全面管理。 4、負責車間設(shè)備管理、現(xiàn)場管理和日常管理,保證車間安全、高效、有序運行。 任職資格:本科以上學歷,生物、化學、藥學相關(guān)專業(yè),中級以上職稱,六年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷,四年以上中層管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理工作。 素質(zhì)要求:成就導向、邏輯思維、監(jiān)控能力、誠實正直、培養(yǎng)他人能力。

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責生產(chǎn)計劃安排,執(zhí)行生產(chǎn)計劃,核對生產(chǎn)指定單與產(chǎn)品生產(chǎn)執(zhí)行標準是否一致,材料使用是否正確;

2、及時安排,協(xié)調(diào)并指導所屬班組技工開展生產(chǎn)、檢修、管理職責的各項工作;

3、執(zhí)行生產(chǎn)流程,產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量檢驗規(guī)范,嚴格控制當班產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 負責監(jiān)督管轄區(qū)內(nèi)的人員、設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生,做好6s工作;

5、負責監(jiān)督廢品分類、成品、二等品、入庫、廢品入庫;

6、負責車間生產(chǎn)和日常事務工作、保質(zhì)、保量,低耗的完成生產(chǎn)計劃。

任職要求:

1、年齡23歲以上,有三年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗;

2、有較強的團隊管理意識,懂機械原理;

3、身體健康、五官端正,具有良好的品行及職業(yè)操守。

車間主任(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

一、崗位職責

1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。

2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。

3. 建立本部門的kpi指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改

善措施。

4. 組織并推進iso9000、iso14000、ohsas18000體系在本車間的工作,體系實施與管

控,品質(zhì)改善措拖。

5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。

6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。

7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。

8. 負責車間各職能單位績效考核。

9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患

和避免安全事故的發(fā)生。

10.上級交辦的其它工作。

11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求

12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

二、應聘要求

(1)從事生產(chǎn)管理工作三年以上。

(2)能營造積極開放的溝通氣氛,善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協(xié)調(diào)解決問題。

(3)對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理

⑷能引導下屬自主的工作,并給出施展的空間。具備領(lǐng)導能力

⑸在工作中能有一定的預期、前瞻性思維,感知事物的潛在問題。

(6)懂焊接工藝流程。

車間主任(崗位職責)

[計算機水平要求:不限]

職位描述

崗位職責: 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷,食品相關(guān)相關(guān)專業(yè); 2、5年以上食品廠管理工作經(jīng)驗,有車間技術(shù)改造工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力; 4、有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

車間主任(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

1、負責維修車間人員管理及指導

2、負責維修車間設(shè)備管理

3、負責維修車間人員培訓

4、負責維修車輛完成車輛檢查

5、負責維修車間安全管理

6、從事維修師傅8年以上工作經(jīng)驗,有較強的管理協(xié)調(diào)能力

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;

2、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;

3、主持車間例會,參與品質(zhì)問題的分析,監(jiān)督糾正和預防措施的執(zhí)行情況;

4、推進5s現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理,按時考核員工的執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。

5、負責宣導并落實各項生產(chǎn)安全制度,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓,開展經(jīng)常性安全檢查;

6、組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

7、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.

8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

崗位要求:

1、學歷:大專以上學歷,工作經(jīng)驗豐富者也可;

2、有管理經(jīng)驗和組織領(lǐng)導才能;

3、對工作有熱情,踏實肯干,能吃苦,有責任心;

4、有工作經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用。

面試者請持身份證、畢業(yè)證、照片等有效證件來面試。

公司包吃包住,待遇從優(yōu),繳納保險。

車間主任(崗位職責)

職位職能

1.監(jiān)督本車間的質(zhì)量衛(wèi)生,成本控制,工藝流程,人員調(diào)動,安全生產(chǎn)。 2. 根據(jù)銷售部門的需求,組織人員和原材料,有序安排生產(chǎn)。 3.預算生產(chǎn)投料調(diào)節(jié)班組的業(yè)務需要。 4.進行有計劃的班組培訓搞好互動關(guān)系、調(diào)動班組的團隊力量。 5.積極樂觀的配合其他部門的工作需求。 6.協(xié)作配合部門經(jīng)理完成各項生產(chǎn)任務和 工作計劃等。

職位描述

1.監(jiān)督本車間的質(zhì)量衛(wèi)生,成本控制,工藝流程,人員調(diào)動,安全生產(chǎn)。 2. 根據(jù)銷售部門的需求,組織人員和原材料,有序安排生產(chǎn)。 3.預算生產(chǎn)投料調(diào)節(jié)班組的業(yè)務需要。 4.進行有計劃的班組培訓搞好互動關(guān)系、調(diào)動班組的團隊力量。 5.積極樂觀的配合其他部門的工作需求。 6.協(xié)作配合部門經(jīng)理完成各項生產(chǎn)任務和 工作計劃等。

車間主任(崗位職責)

[計算機水平要求:一般]

職位描述

1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,組織、執(zhí)行安全操作規(guī)程,隨時對勞保穿戴、安全操作進行檢查,做好安全教育及培訓,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由此導致的生產(chǎn)安全事故負責; 2、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃或生產(chǎn)指令,組織車間做好生產(chǎn)前準備,并組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理車間的生產(chǎn),提高設(shè)備利用率,降低損耗,按時完成各項生產(chǎn)任務,對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責; 3、根據(jù)生產(chǎn)品種、生產(chǎn)量所需用原輔材料、包裝物、添加劑品種、數(shù)量及水、電、汽、冷、壓、空等與相關(guān)部門溝通,保證所需用的各種材料供應及時,依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃; 4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)人員調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡,工時利用率低,生產(chǎn)管理混亂負責; 5、負責領(lǐng)導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理標準(見5s管理手冊),實施目視管理,對5s管理不達標負責; 6、對原輔材料數(shù)量、質(zhì)量監(jiān)督及審核,根據(jù)公司制訂的車間成本與費用考核標準,具體制定車間控制和考核方法; 7、對生產(chǎn)過程做到有效監(jiān)控,組織、貫徹執(zhí)行工藝標準、質(zhì)量標準,進行監(jiān)督并實施考核,保證生產(chǎn)的產(chǎn)品符合標準,及時、準確傳達和貫徹公司周例會精神,針對車間在質(zhì)量控制上出現(xiàn)的問題進行分析并尋求解決方法,審查車間生產(chǎn)記錄及質(zhì)量信息; 8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理,保證準時開工,杜絕遲到早退現(xiàn)象,督導員工遵守勞動紀律,根據(jù)工作需要,加強車間人員的培訓工作,申報培訓計劃,并組織實施,合理配置人力,優(yōu)化人力資源配置,對人員流失過大負責; 9、組織編制預算,對車間備品備件、機物料、原輔料、辦公用品等計劃進行審核,組織人員參加盤點工作,制定車間節(jié)能降耗方案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 10、負責設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作,對設(shè)備管理不好負責; 11、組織制定車間各項管理制度及獎懲條例,負責班組長的業(yè)績考評和業(yè)務指導,對班組長的工作業(yè)績完成情況負責; 12、貫徹執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程,落實設(shè)備管理制度,組織實施計劃維修,對維修設(shè)備進行監(jiān)督檢查,定期巡視、檢查設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)情況;對設(shè)備運行中存在的異常情況進行分析,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,制定設(shè)備大修計劃并組織實施。 13、負責按時完成上級領(lǐng)導安排的其他事項。

車間主任(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責 1.車間主任對董事長、總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責,在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下,全面負責車間各項管理工作; 2.負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是'產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一責任人'意識; 3.組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務; 4.全面貫徹落實公司會議精神、各項管理制度; 5.負責車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn); 6.負責管好、用好設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具; 7.負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì); 8.對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責; 9.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責; 10.有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工; 11.有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議; 12.有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議; 13.有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。 二、工作內(nèi)容 1.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,布置生產(chǎn)技術(shù)準備工作,根據(jù)本車間設(shè)備人力情況,編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》,組織均衡生產(chǎn),保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃; 2.重視員工素質(zhì)提高,對車間員工開展教育、培訓,宣傳公司的各項政策,深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn); 3.擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎罰; 4.重視車間的基礎(chǔ)管理,搞好工段與班組建設(shè),貫徹公司各項定額,加強對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本; 5.按照公司質(zhì)量目標要求,制定、修改車間質(zhì)量管理辦法,加強質(zhì)量控制,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,保證質(zhì)量指標的實現(xiàn); 6.加強設(shè)備的預防性維護及保養(yǎng),教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 7.嚴格執(zhí)行工藝紀律,在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件,并教育指導員工嚴格執(zhí)行; 8.積極開展現(xiàn)場6s活動,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng); 9.每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會,檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 10.按時參加公司會議與培訓,不遲到,不早退,不得無故請假; 11.在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實際要求,提出車間員工培訓計劃; 12.積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定; 13.積極開展員工的合理化建議活動,為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻; 14.正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示; 15.建立健全各項統(tǒng)計臺帳,各項原始記錄資料要完整、準確,生產(chǎn)在制品做到帳、物相符; 16.保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確; 17.積極配合各部門工作,處理好與各部門之間的關(guān)系; 18.積極完成上級及會議交待的臨時性工作。

車間主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助生產(chǎn)廠長/經(jīng)理進行生產(chǎn)管理工作;

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;

3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;

4、主持車間例會,參與品質(zhì)問題的分析,監(jiān)督糾正和預防措施的執(zhí)行情況;

5、推進6s管理和tpm現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;

6、負責宣導并落實各項生產(chǎn)安全制度,定期組織安全生產(chǎn)教育培訓,開展經(jīng)常性安全檢查, 并組織車間生產(chǎn)員工參加技能培訓;

7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對生產(chǎn)成本的控制。

任職要求:

1、從事過直飲水、空氣源熱泵等凈水設(shè)備的生產(chǎn)管理工作;

2、具備產(chǎn)品生產(chǎn)組織、調(diào)度管理、產(chǎn)品檢測、實驗化驗等涉及生產(chǎn)管理的各項工作的能力;

3、具備車間主任相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗;

4、熟悉車間各項運作、標準和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理;

5、熟悉6s管理、看板管理以及tpm;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。

1、薪酬

結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+業(yè)務提成+福利

2、福利

1)公司為員工購買五險; 2)生日津貼;3)法定節(jié)假日及年假;4)節(jié)日禮品;5)季度、半年、全年激勵獎;6)優(yōu)秀員工可享受出境游。

第15篇 車間主任生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 天能電池 天能電池集團有限公司,天能電池,天能 職責描述:

負責圓柱鋰電池全自動生產(chǎn)線的生產(chǎn)運營管理工作。

任職要求:大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡28至40歲,5年以上鋰電池行業(yè)生產(chǎn)運營,工藝技術(shù)質(zhì)量等崗位工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊管理能力強,工作責任心強!