計劃部任職要求12篇

第1篇 財務(wù)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團公司年度預(yù)算計劃,做好財務(wù)管理、會計核算工作

(1)負(fù)責(zé)集團本部財務(wù)預(yù)算、決算的審核;

(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;

(3)按照月度、季度和年度進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);

2.參與集團公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財產(chǎn)的安全

(1)起草、修訂、完善財務(wù)管理相關(guān)制度;

(2)組織完成財務(wù)部日常會計核算工作,執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)制度;

(3)定期核實重要資產(chǎn)的狀況,加強對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;

3.負(fù)責(zé)集團公司的投融資及調(diào)配等財務(wù)管理工作

(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù),為集團的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財務(wù)分析報告;

(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;

(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財操作,提高存量資金的使用效率;

4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)與管理工作;

5.保持集團公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時溝通;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法。

2.財務(wù)管理、經(jīng)濟類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.10年財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。貿(mào)易行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.中級以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。

5.熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

崗位福利:

集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫(yī)療保險和交通意外保險等商業(yè)保險,切實保護員工的合法權(quán)益。

第2篇 計劃部長崗位職責(zé)

計劃副部長 職務(wù)名稱:計劃副部長

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;

6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

7、審核生產(chǎn)運營指標(biāo)及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團隊建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。 職務(wù)名稱:計劃副部長

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;

6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

7、審核生產(chǎn)運營指標(biāo)及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團隊建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第3篇 銷售計劃部崗位職責(zé)

銷售計劃部經(jīng)理 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責(zé):

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責(zé):

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。

第4篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)

部門經(jīng)理——優(yōu)才計劃 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強——中國人壽 2019年重磅推出儲備主管招募計劃【優(yōu)才計劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢:

1、團隊年輕，均為90后 ;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機會的一個崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團隊各項管理和業(yè)務(wù)推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團隊，擴大團隊規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教

保險福利---內(nèi)部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等

帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機會，漲薪機會

旅游獎勵---國內(nèi)外出游機會

第5篇 計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

計劃部總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營計劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)

2、大型設(shè)計院擔(dān)任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門同崗位3年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。

1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

計劃部總監(jiān)崗位

第6篇 計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

計劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)計劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實工作;

2. 負(fù)責(zé)商品采購計劃和促銷計劃工作;

3. 負(fù)責(zé)商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;

4. 負(fù)責(zé)采購商品調(diào)撥計劃工作;

5. 負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;

6. 負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實、管控 ;

7. 負(fù)責(zé)商品價格規(guī)劃與管理工作;

8. 負(fù)責(zé)計劃管理團隊建設(shè)工作;

09、負(fù)責(zé)計劃部部門考核管理;

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業(yè)不限

2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗,并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。

3、具有較強的溝通能力與協(xié)作能力。

第7篇 計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。

2、負(fù)責(zé)安排和落實所有訂單的交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進行。

3、負(fù)責(zé)組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。

4、負(fù)責(zé)安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織評估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測，合理分解月生產(chǎn)計劃。

6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

8、召集供應(yīng)商相關(guān)會議，推動品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。

9、總結(jié)和預(yù)測公司業(yè)務(wù)訂單，并對供應(yīng)商進行季度降價和落實。

10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確性。

11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。

任職資格:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實際操作經(jīng)驗;

4、專業(yè)技能/知識: 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，及時有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項計劃執(zhí)行的能力。

第8篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 組織并實施管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);

2、 根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率;

3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督指導(dǎo);

4、 推進6s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

5、 負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、 及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)運作及管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

2、 有本行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;

3、 具備良好的語言表達能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心及良好的團隊協(xié)作能力;

4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);

5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位

第9篇 經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右

第10篇 計劃部長崗位職責(zé)任職要求

計劃部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任

計劃部長崗位

第11篇 計劃部部長崗位職責(zé)任職要求

計劃部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，部門工作計劃和部門預(yù)算;

2、組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化;

3、完成項目成本費用分析，提供集團及公司投資決策所需要的經(jīng)濟指標(biāo);確定成本費用的控制目標(biāo)，為財務(wù)部門資金安排提供依據(jù);

4、參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟合理性進行監(jiān)督控制;

5、組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購，組織憑證歸檔管理;

6、與集團對口管理部門對接及完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、八年以上工程項目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗;

3、精通工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等，熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核;

4、有獨立負(fù)責(zé)至少二個以上大型項目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等;

5、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

6、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識，有責(zé)任感，做事原則性強，穩(wěn)重;

7、中級以上職稱，具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

計劃部部長崗位

第12篇 生產(chǎn)計劃部長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計劃部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任

生產(chǎn)計劃部長崗位