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第1篇 4s店售后崗位職責(zé)
4s店售后站長 上海東昌汽車管理有限公司 上海東昌汽車管理有限公司,東昌 職責(zé)描述:
根據(jù)集團(tuán)及主機(jī)廠下達(dá)的任務(wù),制定售后戰(zhàn)略和售后計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行
了解市場動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略
客戶開發(fā)與管理,標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與控制
維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系
團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)
向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營與管理工作
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
精通市場營銷、企業(yè)管理知識,具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識,同時(shí)熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及相關(guān)知識(包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理)
具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通能力和解決突發(fā)事件的能力
第2篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計(jì)劃，保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確?？蛻魸M意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷， 具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;
3、 具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
第3篇 4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
4s店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí)，認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃，并對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報(bào)告，提出改善經(jīng)營管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理，切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表，及時(shí)為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識，并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，會(huì)熟練使用sap優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)稅政策，財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度;
4、具備會(huì)計(jì)初級或中級及以上職稱;
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性，并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第4篇 日產(chǎn)4s店崗位職責(zé)任職要求
日產(chǎn)4s店崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)到店客戶，網(wǎng)絡(luò)客戶信息的收集分配。
2.潛在客戶電話的邀約，呼入電話的接聽。
3.戰(zhàn)敗電話客戶信息的復(fù)訪。
任職要求:
1.良好的溝通應(yīng)變能力，服務(wù)意識強(qiáng)，熱情
2.有較強(qiáng)的抗壓能力
3.有過汽車、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、等電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
符合條件者可直接到店面試，
面試地點(diǎn)上海冠松靜安東風(fēng)日產(chǎn)4s店，地址靜安區(qū)汶水路405號
第5篇 4s店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
4s店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是4s店主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)
1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬;
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí);
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀;
4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密;
5、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通賬務(wù)處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及國家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策;
4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、專業(yè)技能強(qiáng)。
主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、對工程會(huì)計(jì)已審核的工程公司各項(xiàng)目及各部門的費(fèi)用報(bào)銷單，項(xiàng)目報(bào)帳審批單、項(xiàng)目付款審批單、借款審批單進(jìn)行復(fù)核;
2、不定期檢查、審核出納、稅務(wù)會(huì)計(jì)、工程會(huì)計(jì)各崗位項(xiàng)目臺帳系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作，與財(cái)務(wù)帳套進(jìn)行核對，提出具體工作要求及意見;
3、審核工程公司財(cái)務(wù)憑證，審核工程會(huì)計(jì)出具的財(cái)務(wù)報(bào)表(含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用明細(xì)表)進(jìn)行初步分析交部門核算負(fù)責(zé)人;
4、負(fù)責(zé)編制規(guī)納工程公司財(cái)務(wù)核算的具體規(guī)范和要求，對工程會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納崗位的具體工作進(jìn)行審核及提出工作要求;
5、負(fù)責(zé)出具公司經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表及費(fèi)用明細(xì)表;
6、對本部門各類合同、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任狀、其他文件資料等文件歸檔工作進(jìn)行檢查，建立部門文件存檔制度;
7、主導(dǎo)建立部門共享文件夾，及時(shí)更新及增加需共享的文件內(nèi)容;
8、配合部門負(fù)責(zé)人對本部門財(cái)務(wù)工作及日常工作的管理;
9、及時(shí)跟進(jìn)及清理公司個(gè)人借支、工程項(xiàng)目借支事宜;
10、完成上級交辦的其他工作。
公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)記賬等工作;
2、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，真實(shí)、準(zhǔn)確地對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)工作，保證資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、完整性;
4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)辦理納稅申報(bào);
5、按照公司財(cái)務(wù)制度，做好資金收支審核與監(jiān)督，做好費(fèi)用稽核。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療，生物相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)涉及的主要稅收法規(guī);
4、熟悉操作會(huì)計(jì)全盤賬目，熟悉操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;
5、具有中級及以上會(huì)計(jì)職稱;
6、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理及綜合分析能力。
化工公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、配合上級主管領(lǐng)導(dǎo)完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部成本管控體系，負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報(bào)表編制和申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)本部門的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等，同時(shí)負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正;
3、制定、修訂、完善公司財(cái)務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé)，隨著業(yè)務(wù)的開展和內(nèi)容的變化適時(shí)調(diào)整;
4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、組織年度庫存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案保管;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
招聘條件：
1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限;
2、 三年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟練用友或其他財(cái)務(wù)軟件的使用和維護(hù);
4、 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策;
5、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對事物具有快速正確的反應(yīng)。
第6篇 汽車4s店銷售崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1貫徹落實(shí)弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質(zhì)。
2完成銷售部每月各項(xiàng)指標(biāo)，企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。
3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并具體落實(shí)實(shí)施。
4分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應(yīng)的營銷策略和方法。
5嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價(jià)格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問各項(xiàng)考評指標(biāo)。
6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。
7每月按時(shí)制定銷售管理項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會(huì)夕會(huì)。
8每月按時(shí)制定銷售部市場外拓及培訓(xùn)計(jì)劃，提報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)備案。
9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。
10完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，戶口不限;
2有較強(qiáng)的與人共處和溝通能力親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有創(chuàng)新力。
3有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗(yàn)，處事公平公正、堅(jiān)持原則;
4能接受并貫徹實(shí)施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。
汽車4s店銷售崗位
第7篇 4s店行政專員崗位職責(zé)
4s店行政人事專員 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司直營4s店的人事、行政等的綜合管理工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源各項(xiàng)工作流程,對招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績效薪酬模塊有專門工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、實(shí)干,具有較高的自我認(rèn)知和成熟度的優(yōu)先考慮。
4、懂網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)先考慮。
第8篇 4s店客服崗位職責(zé)任職要求
4s店客服崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、接受公司各門店的咨詢，按相應(yīng)流程給予反饋，并收集各門店的需求建議，按要求整理及匯報(bào);
2、協(xié)助風(fēng)控部、投融部收集公司各門店材料;
3、參與對各門店的操作指引培訓(xùn);
4、協(xié)助風(fēng)控部完成月度報(bào)告財(cái)報(bào)等資料的收集，并發(fā)起月度報(bào)告流程;
5、協(xié)助資產(chǎn)部完成放款訂單車輛尾款及在途信息反饋;
任職資格:
(1)具有大專以上學(xué)歷;
(2)具有親和能力、協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的服務(wù)意識;
(3)具有高度的工作責(zé)任感;
(4)熟練word、e_cel、ppt等辦公軟件;
(5)有4s店客服工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4s店客服崗位
第9篇 4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織與實(shí)施汽車售后服務(wù)策略
組織編制部門年，季，月度售后服務(wù)工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算
協(xié)助服務(wù)管理部對售后服務(wù)策略進(jìn)行調(diào)整與完善并組織實(shí)施
負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實(shí)各項(xiàng)工作安排，建立良好的合作關(guān)系。
強(qiáng)化安全意識，服務(wù)意識，成本意識的觀念，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進(jìn)行。
掌握售后市場服務(wù)動(dòng)態(tài)，熟悉售后服務(wù)市場狀況，引導(dǎo)和控制售后服務(wù)市場的方向和進(jìn)度
組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段，完成售后服務(wù)指標(biāo)并及時(shí)回款。
組織與指導(dǎo)下屬人員進(jìn)行供求市場研究，客戶研究，競爭市場與競爭對手研究等方面
進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，協(xié)助處理投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
管理銷售人員，幫助建立，補(bǔ)充，發(fā)展，培養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍并指導(dǎo)服務(wù)顧問，完成各種信息報(bào)表及其他報(bào)表。
負(fù)責(zé)對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，績效考核和督促。
協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。
任職要求:
性格果斷，對待工作和生活要有熱情，工作有較高的效率，不可有拖拉工作的習(xí)慣，
具有一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，要有團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識。能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)5-6人的小團(tuán)體，并和其他部門之間建立良好的關(guān)系
有一定的人際交往技巧，良好的人緣。人品良好，無不良嗜好和道德品質(zhì)問題。
對汽車構(gòu)造和車輛保養(yǎng)維修有較深的了解，可以為客戶提供良好的維修方案和建議。
4s店服務(wù)經(jīng)理崗位
第10篇 4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);
2、按照國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營計(jì)劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗(yàn);
3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。
第11篇 4s店汽車銷售崗位職責(zé)
進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃;
2、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);
3、掌握公司銷售、庫存及財(cái)務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費(fèi)用;
4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;
4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識;
5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;
6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
第12篇 高端品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
高端品牌4s店副總經(jīng)理 浙江星中德汽車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 浙江星中德汽車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司,星中德 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
5、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;
第13篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展
3、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，更新銷售策略
4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)
職位要求;
1、大專及以上學(xué)歷
2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識;
4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
第14篇 4s店保險(xiǎn)銷售崗位職責(zé)任職要求
4s店保險(xiǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、凱勵(lì)程產(chǎn)品4s店駐店銷售;
2、店內(nèi)協(xié)助整車銷售顧問面向購車客戶銷售;
3、激勵(lì)并保持店內(nèi)銷售顧問銷售熱情，協(xié)助銷售手續(xù)辦理;
4、完成公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo)和任務(wù);
5、隨著業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)提升，從單店到多店的渠道管理。
招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè)，看好汽車行業(yè)未來，有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、形象良好，誠實(shí)開朗，親和力強(qiáng)，氣質(zhì)較好;
3、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車銷售或汽車保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)及促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的服務(wù)意識、溝通技能和銷售技巧;
5、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作突出者可適當(dāng)放寬條件。
第15篇 汽車4s店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
汽車4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理(合肥) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險(xiǎn)代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,組織各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實(shí),認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃,并對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報(bào)告,提出改善經(jīng)營管理的建議;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行;
4、編制財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表,及時(shí)為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、激勵(lì)財(cái)務(wù)部員工,監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,五年以上汽車行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的財(cái)務(wù)操作及管理知識,并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,如金蝶、sap等;
3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)稅政策,財(cái)務(wù)成本管理制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律;
4、具備會(huì)計(jì)中級及以上職稱;
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
