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第1篇 收銀員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、在水上服務區(qū)超市負責收銀，導購等工作；
2、向客戶推薦公司各類線上及線下活動產品；
3、完成部門領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、33周歲以內，中專及以上學歷；
2、身體健康，吃苦耐勞，具有一定親和力，溝通組織能力優(yōu)；
3、為人誠懇，具有良好的職業(yè)道德、團隊合作意識；
4、吃苦耐勞、抗壓能力強。
其他：
1、公司提供全面的崗前培訓；
2、包食宿，提供市區(qū)至服務區(qū)免費班車接送；
3、各種節(jié)日福利、體檢福利以及繳納五險一金；
4、上四休四，四天白班四天休息，四天夜班四天休息，循環(huán)。
第2篇 服裝店收銀員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位職責:
－ 負責店鋪的收銀工作，現金管理、收銀憑證打印、開具發(fā)票等；
－ 負責店鋪帳務管理，處理相關報表；
－ 支持店鋪其他工作，例如支持銷售、貨品管理、產品包裝、維護店面運營等；
職位要求：
－ 形象氣質佳，中專以上學歷，會計或財務專業(yè)優(yōu)先；
－ 計算機、pos機操作熟練，有一年以上零售行業(yè)的收銀相關工作經驗
－ 誠實守信，態(tài)度積極 ；工作認真細致，有責任心
－ 良好的溝通能力和服務意識 ；良好的學習能力
福利待遇：
- 工作時間：做五休二 （8小時班制，就餐時間不計入）
- 薪資待遇：4000 – 6000（不含團隊提成部分）
-社保齊全，帶薪年假，年底雙薪
第3篇 客服收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位目的:
在公司各項政策程序的指引下，協助總經理有效管理商品，促進、評估和控制營運，協調綜合關系以使商店銷售和利潤最大化；傳播和推廣公司文化，管理和發(fā)展員工， 確保團隊提供良好的會員服務。
1.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，有效執(zhí)行公司的各項標準程序，監(jiān)督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序。
2.分析各類會籍相關銷售報告，及時把握銷售機會，促進各部門銷售及利潤的最大化；
3.執(zhí)行有關防損及風險控制政策并有效控制各項費用開支；
4.組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。
5.通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務意識與技能，以保證持續(xù)提供高質量的會員服務；
6.管理好前臺收銀，顧客服務，退換貨處理等相關工作
職位要求:
1.熟悉零售市場及國家零售法規(guī)和相關財務知識，有極強的學習及組織能力，善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。
2.5年以上相關零售行業(yè)工作經驗，熟悉前臺作業(yè)包括收銀，財務管理，顧客服務，市場推廣等
3.具有優(yōu)秀的協調能力和人際技巧
4.英文/電腦水平良好
第4篇 盒馬-客服收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓工作，保證各項工作的規(guī)范化；
2、熟悉公司客服部門流程及要求，承接門店線上線下客訴，確保問題得到有效解決，提升顧客滿意度；
3、積極主動反饋各類客訴處理中客戶的建設性建議給相關部門；
4、大眾點評輿情、app維度評價日常維護分析與整理，為營運部門改善問題提供數據支持；
5、跟進客訴案例記錄、處理、反饋、追蹤及結案工作，分析售后案例，提出有效改善建議；
6、負責門店顧客服務的培訓及服務標準的檢查，提升門店服務水平；
7、負責安排本部門對每日商品、促銷活動檢查，發(fā)現問題與各部門溝通協同，推進問題解決。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經驗；具有大型賣場客服收銀工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
2、了解《食安法》、《消費者保護法》、《價格法》等國家條例，了解相關的法律法規(guī)（工商法、消費者權益法等等），遇事冷靜，做事靈活；
3、 做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓工作，保證各項工作的規(guī)范化；
4、 維護門店設備等資產的正常運作，減少損耗，提高設備的使用率；
5、 根據銷售淡旺季節(jié)，合理安排勞動力，提高工作效率，確保收銀線暢通；
6、 負責營銷、顧客投訴等相關工作信心匯總，做好顧客滿意度調查，匯總有效信息，并及時反饋努力提高服務質量；
7、具備良好的團隊意識、溝通能力、抗壓能力及發(fā)現及解決問題的能力，能很好建立并維護對外公共關系，善于總結提煉，能適應早晚倒班。
第5篇 輕食中心收銀員 服務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、工作地點
溧水經濟開發(fā)區(qū)幸福路11號?（江寧祿口以東5公里）
可提供吃住
二、崗位要求：
1、形象佳，身體健康(具有食品類健康證)，普通話標準；
2、工作時間早晚班，周休兩天；
3、20-35周歲；
4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
5、運用禮貌語言，為顧客提供最佳服務，
6、善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點；
三、薪資福利:
服務員=基礎底薪3200元+提成+工齡工資+社會保險+生日、節(jié)日福利等+帶薪假期;
公司直聘 不收取任何形式押金，
歡迎來電咨詢，面試通過即可上崗。
第6篇 收銀主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、對整個購物廣場商戶收銀情況進行日常管理，培訓收銀員。
2、與收銀員交接收銀款項，清點收銀現金及其他收銀票據。
3、當日收銀現金交存銀行，核對當日收銀數據，編制當日收銀報表。
4、對收銀數據不符的，查明原因，提出整改意見。
職位要求：
1、具有商場、超市收銀主管、出納2年以上工作經驗。
2、熟悉商場、超市收銀工作程序與相關制度，了解收銀機相關設備的使用方法和性能。
3、具有一定的組織、溝通、協調能力
4、電腦操作優(yōu)秀者優(yōu)先，能適應倒班工作。
第7篇 收銀專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、收取并妥善保管銷售項目現場款項，按規(guī)定及時繳交；
2、領用、開具銷售發(fā)票；
3、定期與營銷管理部核對銷售收款臺賬；
4、協助辦理按揭并跟進按揭回款工作，協助催收客戶欠款；
5、編制與上報銷售及回款報表；
6、收取各項出租物業(yè)現金繳款與團購部現金售卡款；
7、清點代銷商鋪營業(yè)款、服務臺增值服務收費款項；
8、復核服務臺備用刷卡機刷卡pos單據；
9、收取停車場現金、停車場代金券，并做好清單記錄。
職位要求：
1、大專及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)；
2、具有2年以上相關工作經歷，工作地本地戶口；
3、熟悉會計法規(guī)，熟悉房地產銷售、商業(yè)經營特點；
4、熟悉收款工作流程；
5、具有較強的溝通協調能力，辦事踏實、耐心、仔細；
6、掌握簡單辦公軟件操作。
第8篇 案場收銀員（九江）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)，有會計資格證或初級職稱證書；2、三年以上房地產案場收銀員工作經驗者；3、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件、熟悉收銀相關軟件；4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，較強的學習能力和溝通能力。崗位職責：1、負責做好售樓部收費結算工作，負責客戶發(fā)票的開具和保管工作；2、制作、打印、核對收銀相關憑證；3、匯總收據、發(fā)票，編制相關報表；4、妥善保管收銀設備和相關票證；5、完成上級交辦的其它事務性工作。工作地點：九江永修。薪資待遇：面議。
第9篇 收銀員（觀山悅）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責項目售樓處收取房款，制作財務日報表；
2、負責收款信息的錄入，每天與銷售后臺核對收取房款情況；
3、財務資料及財務檔案的保管；
4、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，一年以上收銀相關工作經驗；
2、熟悉各種常用辦公軟件；
3、良好的溝通協調能力及責任心。
薪酬福利：底薪+獎金，五險一金，5-15天帶薪休假（視工齡），帶薪專業(yè)培訓，年度體檢，節(jié)日福利，年終獎等。
第10篇 收銀員（一汽豐田）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 熱情周到的為客戶服務，快速準確的收款并做好___的開具及復核工作；
2、 負責填寫銀行結算單據及現金的繳款單，并及時交予出納；
3、 負責___專用章和___的保管，填寫日報核對營業(yè)款；
4、負責每日銷售/售后業(yè)務結算情況的統計工作；
5、完成上級委派的其他臨時性工作。
任職條件：
1、大專及以上學歷，財務專業(yè)、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠識別貨幣的真假，了解相關財務知識，熟練掌握基礎辦公軟件操作；
3、良好溝通表達能力，良好的服務意識。
第11篇 導購收銀崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、高中以上學歷；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
4、年齡18-35歲，身體健康。
