車間職責(zé)描述11篇

第1篇 車間主任（捷豹路虎四惠店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

通過合理使用車間設(shè)施、測試裝置和方法確保___的工作質(zhì)量

負(fù)責(zé)客戶車輛在修理工作范圍內(nèi)的操作和行車安全

管理、指導(dǎo)并激勵下屬員工，確保所有生產(chǎn)人員之間的信息交流順暢高效

負(fù)責(zé)車間區(qū)域的清潔，檢查外部服務(wù)提供商修理與保養(yǎng)工作的質(zhì)量與準(zhǔn)時性

與服務(wù)顧問合作，根據(jù)技師人員的資質(zhì)組織維修工作單的完成；

確保車間內(nèi)工位的___利用（根據(jù)技師和實(shí)習(xí)生的資格條件）

根據(jù)廢物處理規(guī)定，檢查垃圾是否得到適當(dāng)處理和儲存

與合適的公司訂立垃圾處理合同，并檢查合同的執(zhí)行情況

監(jiān)督環(huán)境保護(hù)與廢物處理規(guī)定的執(zhí)行情況

監(jiān)督并確保服務(wù)部的有序整潔

確保遵守勞動安全和事故預(yù)防的相關(guān)規(guī)定管理車間汽車

崗位要求：

教育背景u ——汽車工程、汽車檢測與維修專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

培訓(xùn)經(jīng)歷u ——接受車間管理、汽車檢測與故障診斷等方面的培訓(xùn)；

經(jīng) 驗(yàn)u ——4年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備對車輛故障檢查和判斷能力；

技能技巧u ——全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程；掌握豐富的汽車維修知識；了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

u ——具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和合作意識，良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計算機(jī)

態(tài) 度u坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)精神，服務(wù)意識強(qiáng)

第2篇 車間班長工作崗位描述及崗位職責(zé)

一、崗位描述:

1.崗位名稱:車間班長

2.直接上級:帶班主任、車間主任

3.直接下級:車間操作員工

4.本職工作:本班生產(chǎn)的全面管理工作

二、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)管理工作,做出人員分工。

2.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)質(zhì)量管理。

3.指導(dǎo)員工正確操作、維護(hù)設(shè)備。

4.負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的執(zhí)行工作,指導(dǎo)本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。

5.提出設(shè)備檢修、改造計劃。

6.對本班安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

7.指導(dǎo)、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。

第3篇 車間主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、車間現(xiàn)場作業(yè)管理工作，保證入廠車輛維修專業(yè)高效；

2、分解下達(dá)各班組工時、單項(xiàng)活動目標(biāo)月、周、日目標(biāo)，并過程輔導(dǎo)協(xié)助達(dá)成；

3、負(fù)責(zé)入廠車輛的維修各班組派工，利用維修進(jìn)度看板保證每臺車輛的順利維修；

4、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)維修車輛的配件異常情況，保證配件質(zhì)量和及時供應(yīng)；

5、車間安全生產(chǎn)管理工作，保證人員、財產(chǎn)安全；

6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s；

7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績效管理等日常工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導(dǎo)。

工作地址：陽江市/河源市

第4篇 4s店車間主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)部門車輛鈑噴維修進(jìn)度和質(zhì)量管控，對本部門員工嚴(yán)格遵守鈑噴流程負(fù)責(zé)，對客戶車輛進(jìn)行維修并對維修中的車輛安全負(fù)責(zé)；

2、幫助技工解決生產(chǎn)中碰到的疑難雜癥;

3、對車間維修質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控管理，負(fù)責(zé)鈑噴車間5s管理工作；

4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)及輔助設(shè)備管理;

5、保證進(jìn)廠車輛在規(guī)定交期內(nèi)完成；

崗位要求：

1、5年以上汽車鈑金或噴漆維修經(jīng)驗(yàn)，有4s店至少3年以上鈑噴主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、專業(yè)技術(shù)過硬，維修技術(shù)解決能力強(qiáng);具有一定的汽車?yán)碚撝R；具有理解說明資料與信息的能力;

3、具有對汽車故障進(jìn)行檢查和判斷的能力，實(shí)操能力強(qiáng)；

4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力;

公司福利：

1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金，商業(yè)補(bǔ)充意外醫(yī)療保險一份。

2、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新春干部培訓(xùn)、外派廠家培訓(xùn)等）。

3、定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、國內(nèi)外旅游、工體檢、足球賽等）。

4、節(jié)日福利禮金（生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。

5、帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等）。

6、享有餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

7、對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶，以及可申辦香港商務(wù)簽證。

8、對于突出貢獻(xiàn)和卓越員工有機(jī)會出國旅游和學(xué)習(xí)。

我們的希望：

年輕、有活力、有朝氣、有夢想、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學(xué)習(xí)、勤奮努力、敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)，對個人有良好規(guī)劃，愿意和團(tuán)隊(duì)一起工作，以團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)為榮，那么，我們，期待著與你同行，歡迎您的加入！

第5篇 汽車服務(wù)站車間主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

車間維修調(diào)度管理、車間日常管理、客戶相關(guān)事務(wù)對接

學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，汽車服務(wù)工程及相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，1年以上4s店維修車間或連鎖維修店維修管理經(jīng)驗(yàn)。

要求：熟練掌握汽車維修常識與配件相關(guān)知識，對車間日常維修業(yè)務(wù)和安全管理具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的安全防范意識，熟知汽車三包法及售后維修行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，簡單使用計算機(jī)office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照

第6篇 4s店車間經(jīng)理（中高端品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位目標(biāo)：

管理、發(fā)展一個客戶導(dǎo)向的、高效益的車間，貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車間的售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守所有勞動法、安全法及環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)

崗位職責(zé)：

1、業(yè)務(wù)管理

規(guī)劃、監(jiān)控車間生產(chǎn)力/可用工時

2、客戶滿意度管理

-監(jiān)管交付周期

處理升級的客戶投訴案例

3、車間管理

-確保充分發(fā)揮車間生產(chǎn)力

-確保車間總體流程及工作質(zhì)量符合梅賽德斯-奔馳標(biāo)準(zhǔn)

-確保技術(shù)設(shè)備及特殊工具可用性

-確保車間生產(chǎn)力及生產(chǎn)效率水平能達(dá)到目標(biāo)要求

-確保健康、安全相關(guān)法律法規(guī)都被嚴(yán)格遵守

監(jiān)管交付前檢查及服務(wù)車輛的處理工作

4、資源規(guī)劃

-為加班、換班等情況規(guī)劃資源

-確保所需設(shè)施、車間、機(jī)器、特殊工具和設(shè)備的可用性

-確保設(shè)備設(shè)施的定期維護(hù)

確保車間耗材的充足供給

5、信息管理

-確保服務(wù)資料、產(chǎn)品手冊、流程文件及所需軟件的及時性、完整性和可用性

-及時將信息傳達(dá)給員工，確保信息安全

向技術(shù)部提供技術(shù)信息

6、人員管理

-通過目標(biāo)設(shè)立、溝通傳達(dá)和結(jié)果監(jiān)控來管理下屬績效

-根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況，發(fā)展、激勵下屬

-根據(jù)人員車間資質(zhì)和車間業(yè)務(wù)水平確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成

對車間人員崗位能力進(jìn)行評估，并持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋

第7篇 車間經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、定期匯報日常工作情況（質(zhì)量、生產(chǎn)效率、各部門協(xié)調(diào)等）上報重要情況；

2、協(xié)調(diào)配件供給情況；

3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)提供支持，確保與車間的順暢互動；

4、調(diào)整工作量，監(jiān)督生產(chǎn)效率和業(yè)績，及各小組和專屬經(jīng)理間的協(xié)作；

5、保修及索賠情況和疑難案例處理；

6、安排車間日常報表統(tǒng)計工作；

7、合理安排洗車進(jìn)度；

8、監(jiān)督工具設(shè)備安全使用和維修保養(yǎng)情況；

9、溝通車間生產(chǎn)力和工作情況；

10、送修部件溝通和質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)定損員工作，保證事故舊件齊全；

職位要求：

1、具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具備3年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備較完備的本品牌技術(shù)及產(chǎn)品知識，包括故障診斷及維修

4、具備較完備的車間分析管理知識

第8篇 車間班長崗位描述及崗位職責(zé)

一、崗位描述:

1．崗位名稱：車間班長

2．直接上級：帶班主任、車間主任

3．直接下級：車間操作員工

4．本職工作：本班生產(chǎn)的全面管理工作

二、崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)管理工作，做出人員分工。

2．負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)質(zhì)量管理。

3．指導(dǎo)員工正確操作、維護(hù)設(shè)備。

4．負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的執(zhí)行工作，指導(dǎo)本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。

5．提出設(shè)備檢修、改造計劃。

6．對本班安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

7．指導(dǎo)、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。

第9篇 車間主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、售后車間日常事務(wù)的管理；

2、制定售后車間管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、制定售后車間工作計劃，保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標(biāo)的完成；

4、制定售后車間培訓(xùn)計劃；

5、處理車間顧客重大投訴；

6、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通；

7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等；

8、向廠家反饋各類報表、文件及資料；

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)活動。

崗位要求：

1、汽車、營銷類技校以上學(xué)歷；五年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)和二到三年同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉4s店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)；

3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車?yán)碚撝R；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力；

5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作時間：8:20-17:30 單休

工作地址：寧波北侖明州西路555號

第10篇 車間主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要任務(wù)

1.負(fù)責(zé)車間內(nèi)部管理秩序的有序和暢通，組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)維修、管理計劃，合理安排進(jìn)度；

2.對車間作業(yè)現(xiàn)場的技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、安全操作標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境整潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡視檢查，實(shí)行適時監(jiān)管；

及時掌握維修進(jìn)度、配件供應(yīng)進(jìn)度、人事動態(tài)、質(zhì)量動態(tài)、設(shè)備實(shí)施狀況等方面的情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，及時向售后經(jīng)理匯報，每天對車間6s進(jìn)行檢查監(jiān)控，每月形成報告，為整改提供依據(jù)。

根據(jù)其知識能力，有義務(wù)完成的其他任務(wù)

1.協(xié)助售后經(jīng)理執(zhí)行車間的形象維護(hù)制度，每天檢查車間各責(zé)任人是否落實(shí)到位并進(jìn)行考核匯總；

2.每月對進(jìn)廠臺次進(jìn)行分析，形成報告，向售后經(jīng)理建議下一步經(jīng)營計劃；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

要求

1.崗位負(fù)責(zé)人獨(dú)立完成上司分配的任務(wù)；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作，掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能，熟練操作辦公軟件；

3.責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第11篇 車間調(diào)度員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、每日按時整理次日工作計劃，按照維修專員的出勤狀況、未完成工作、預(yù)約情況優(yōu)先派工 2、根據(jù)各組作業(yè)能力進(jìn)行劃分，達(dá)到系統(tǒng)自動識別、自動派工的目的 3、如需增加維修項(xiàng)目，需及時增加作業(yè)時間，并進(jìn)行增時輸入 4、每月統(tǒng)計各班組的工作效率、勞動生產(chǎn)率 5、完成上級交辦的其他任務(wù) 6、了解車輛維修步驟，掌握維修派工流程