- 目錄
-
第1篇 天貓國際商品運營經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責進行美容儀器的市場調研，包括淘系、京東等電商平臺和線下市場、顧客需求，梳理品牌的商品戰(zhàn)略
2.規(guī)劃商品品類，決定重點商品，并確定每個商品的采購深度
3.跟進從與合作品牌商談---采購---物流---入庫---銷售的全流程
4.確定商品價格策略，并在銷售階段與運營端協同合作，保證銷售速度和數量
崗位要求：
1.3年以上美容儀器美妝 或 電商商品運營經驗，必須對美容儀器行業(yè)或電商行業(yè)兩者其中一項有深入理解和實操
2.熟悉掌握office使用
3.良好的英語聽說讀寫能力，留學背景尤佳
4.有過天貓國際運營經驗尤佳
第2篇 商品經理/賣場店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；
2、商品部人員、供應商導購員管理；
3、商品銷售管理。
職位要求：
1、管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經驗者。
福利待遇：
1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經理——副店總——店總——合伙人/城市總
第3篇 商品經理（電商）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
【崗位職責】：
1、商品規(guī)劃。根據品牌經營目標和品牌定位，綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與歷史銷售數據，分析競爭品牌的優(yōu)劣勢，確定每季的商品品類，價格、系列，季節(jié)主題及對應推廣方案，完成期貨訂制工作，確保產品線完整性、主推產品的庫存深度等。
2、業(yè)務跟進。帶領團隊成員完成商品到貨、拍攝、做圖、上架、優(yōu)化、銷售跟進等一系列業(yè)務流程，確保每個環(huán)節(jié)按既定計劃進行，為店鋪運營提供足夠的支持。
3、商品數據分析的結果把控。如店鋪主推款、活動款數據提供、每日數據分析，商品的進銷存、價格管理、售罄率分析等。發(fā)現問題并及時與運營溝通，制定應對方案，確保貨品銷售最大化及店鋪業(yè)績穩(wěn)步提升。
4、控制倉儲成本。根據商品銷存情況制定合理補貨計劃、促銷計劃，庫存貨品重組與當季貨品流轉規(guī)劃，有效控制倉儲成本。
6、 負責本部門商品運作管理系統(tǒng)建設，定期組織培訓，提升部門員工的業(yè)務技能和綜合素質。
崗位要求:
【崗位要求】：
1、 本科及以上學歷，服裝工程與設計、電子商務、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計、會計類相關專業(yè)。
2、 5年以上服裝品牌商品企劃或買手經驗，對時尚流行趨勢有高敏感度。具有良好的預測能力、計劃執(zhí)行與數據統(tǒng)籌分析能力，有線上工作經驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，善于協調部門間的工作，責任心強。
4、 熟練使用辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）；
5、抗壓能力強，能夠適應高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。
第4篇 店副總經理（商品經營）-莆田崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；
2、負責區(qū)域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據；
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；
7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第5篇 系列商品經理（上海七寶萬科廣場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關工作經驗
4. 熟悉服裝產品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協調及團隊領導能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等其他店鋪相關的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協助經理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協助經理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領導交辦的其他任務。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第6篇 高級商品主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、全盤把控國內倉庫到印尼倉庫的貨品下單，制定年度發(fā)貨計劃，與國內商品運營對接。
2、統(tǒng)籌處理倉庫到門店的發(fā)貨問題，控制門店庫存，把控門店貨品結構，提高業(yè)績降低周轉。
3、制定貨品本地認證年度計劃，確定sku認證排序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、把控國內發(fā)貨節(jié)奏，跟進貨柜清關。
5、制定貨品毛利的提高計劃，提高公司營收。
6、規(guī)劃本地直采，跟進開發(fā)oem，開拓其他品牌，提高店鋪豐富度。
崗位職責描述崗位要求要求
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、3年以上零售業(yè)商品管理的經驗，有直營子公司商品管理經驗優(yōu)先；
3、具備良好的庫存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析辦法及標準；
4、熟悉商品管理制度，了解訂貨流程，熟悉erp管理系統(tǒng)；
4、具備良好的溝通協調和管理團隊的能力；
5、良好的溝通協調能力、商品市場洞察力、團隊管理能力、部門運作規(guī)劃能力；
6、工作積極主動，有強烈的事業(yè)心和責任感。
工作地：印尼
第7篇 商品專員/貨品專員/數據專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責區(qū)域內具體門店的商品分及配、調、退、換工作；
2、負責與對應門店店長及運營主管對接貨品事宜；
3、負責定期將門店貨品的配發(fā)指令下達給物流部并跟進到期；
4、對應區(qū)域的門店業(yè)績達成率捆綁考核；
5、完成商品負責人交辦的其他相關工作。
職位要求：
1、熟練操作辦公軟件；
2、熟悉男裝運營模式的優(yōu)先；
3、有一定數據分析能力；
4、溝通協調能力尚可；
第8篇 商品經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（1）參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據營銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計劃、商品存放及配發(fā)實施計劃，制定產品上市計劃與波段，合理分配產品數量及sku比例，新品培訓等。
（2）負責店鋪貨品調配、補貨、退貨審核，對貨品及活動效果等相關數據進行分析。
（3）了解貨品銷售情況（新品、暢銷品和滯銷品的各項銷售指標，提升新品的高售罄率和產品的整體銷售折扣率，及時提出有效的促銷計劃。
（4）大貨倉庫的出入庫管理；庫存商品屬性制定，貨品生命周期管理及退貨管理，產品質量問題跟進，每月店柜貨品盤點等
（5）根據店鋪需求對貨品進行合理分配，負責管理貨品訂單錄入和維護
（6）提供店鋪配貨方案，配合新店開業(yè)；
（7）訂單管理：新買手店鋪加盟的前期溝通和了解，跟進合同的簽訂及下單事宜；老買手店每季訂貨會的全程接待及訂單收集與發(fā)貨
（8）erp系統(tǒng)商品數據的錄入與報表匯總
（9）公司網站商城基礎數據維護與貨品的收發(fā)管理
（10）根據各部門對商品報表需求提取數據匯總報表給公司管理作參考
（11）市調與競品分析，做好公司產品定價及貨品架構規(guī)劃，優(yōu)化公司商品結構及定價策略
（12） 其他f相關工作等
職位要求：
（1）3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經驗；
（2）良好數據分析能力，善于通過分析準確發(fā)現問題，并提出解決辦法；
（3） 對電子商務有深入的了解（有從業(yè)經驗優(yōu)先）；
（4） office 操作熟練。學習能力強，擅于溝通，樂于接受挑戰(zhàn)；
第9篇 寧波百安居招商品部經理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要工作內容
l在任何時間內保持高標準的顧客服務水平，并以此標準為行為指南；
l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行；
l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標，制定和控制經營成本；
l關注本部門商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數據的準確性；
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調工作，關注競爭對手的商業(yè)狀況，協助部門經理制定相應的銷售計劃；
l對本部門的商場環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；
l執(zhí)行公司的各項促銷活動，達到公司制定的標準；
l處理各項顧客投訴，并關注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務水準；
l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關系；
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內與法令法規(guī)相關的責任；
l及時反饋營運問題，提出有利于提高商店標準與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關工作內容。
第10篇 日本區(qū)商品主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、崗位職責：
a：開發(fā)整合日本目的地資源（境外日游、景點門票、交通卡券、特色餐廳等）
b：根據市場調查分析結果，進行商品的策劃與開發(fā)工作，參與商品的定價與輔助運營工作
c：定期進行商品培訓
2、崗位要求：
a：熱愛旅游行業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；具有不斷學習、創(chuàng)新的能力
b：熟悉日本旅游線路，有旅游相關經驗2年左右，具有境外資源開發(fā)和維護的經驗，有創(chuàng)新意識
c：做事不優(yōu)柔寡斷，能獨立完成上級交代的工作并及時匯報工作情況，做事有團隊精神
d：會日語者優(yōu)先
第11篇 高級商品專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、制定產品管理制度與方案；
2、負責商品日?；A資料建立與完善，產品賣點的闡述；
3、管理產品開發(fā)、定價、上市的全過程，監(jiān)管產品發(fā)展情況，處理產品問題；
4、產品上架前的準備工作，確實執(zhí)行及監(jiān)督、更新，并確保其正確性，如：商品條碼、數據錄入、價格標簽、防盜貼條等；
5、確認商品供應需求，密切關注貨品的庫存量，對商品存貨合理管控；
6、配合店內執(zhí)行營銷活動；
7、周期性分析報告及建議，監(jiān)督銷售達成狀況，制定庫存消化、清倉計劃；
8、配合公司調配，積極配合上級完成各項店務工作；
9、完成公司交辦任務。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、具備一定英語水平；
3、具備良好邏輯性、做事細心有耐心
4、具備責任感、較佳的學習及自學能力；
5、形象氣質佳、親和力強、活潑外向有活力；
6、具有較強團隊協作能力、溝通能力及服務意識；
7、喜愛設計藝術美學相關領域
8、熟悉零售業(yè)商品管理者優(yōu)先
第12篇 商品經理（精品超市）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；
2、管理商品進銷存保持合理的庫存結構和庫存周轉；
3、對倉庫進行分類規(guī)劃制定科學的倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門人員業(yè)務技能和現場服務標準；
7、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關工作經驗；
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結構；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉。
5、有一定的團隊管理經驗。
第13篇 系列商品經理（寧波）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標能順利完成，并可以進行業(yè)績分析
2.商品管理: 完善商品管理流程，負責系列新品的出樣及產列，銷售跟進，數據分析，有效控制店鋪貨品庫存并及時將系列商品進銷存情況反饋給店鋪經理
3.店鋪運營管理: 維持店鋪的正常運作，負責所屬區(qū)域的陳列及維護
4.人員管理： 負責帶教，并確保銷售助理能夠獨立完成日常店鋪的基礎業(yè)務；協助店鋪經理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負責店鋪排班管理
職位要求：
大專及以上學歷
1年以上服裝零售工作的相關經營
了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作
第14篇 ur商品專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責標準
1、 協助區(qū)域內店鋪單店商品管理： 完成每月商品配銷調整。 商品相關系統(tǒng)培訓并且協助、支持區(qū)域進行商品管理培訓。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問題并及時回復。
2、 門店數據監(jiān)控，產品需求收集及分析： 監(jiān)控、改善負責區(qū)域內單店的商品kpi指標：業(yè)績、毛利、滿場、周轉、庫存、配銷、尺碼等。 推進區(qū)域進行產品分析、店鋪反饋整合及梳理；協助完成負責區(qū)域的競品市調數據，反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負責區(qū)域的商品需求，反饋給總部各系列，并追蹤進度。 [4] 收集新店前期配貨需求（客群、配貨深度、尺碼占比等），后期進行分析并調整，反饋給系列并跟進結果。
3、 協調門店及各個部門，推動業(yè)績增長： 根據分析找出區(qū)域內店鋪的業(yè)績增長點，推動業(yè)績達成及增長。 協助區(qū)域及系列協調各店商品事宜。
4、 上級交辦的其它任務。
基本要求：
1.全日制大專以上學歷，專業(yè)不限
2.2年以上同類型品牌公司任職經驗，1年以上商品相關工作。
3.熟悉零售管理知識，商品相關知識、掌握市場營銷學、會計學、統(tǒng)計學等知識
第15篇 商品研究員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、建立并維護相關品種資料庫、數據庫，完成定期研究報告、不定期策略報告及深度專題報告；
2、為相關產業(yè)鏈企業(yè)提供共性及個性化套期保值、套利服務；
3、為相關產業(yè)鏈企業(yè)及機構客戶提供品種路演服務；
4、組織對相關產業(yè)鏈主要企業(yè)進行深度調研；
5、組織相關產業(yè)鏈企業(yè)和專業(yè)投資機構開展沙龍、論壇、峰會等多種形式的交流活動；
6、及時了解公司各業(yè)務部門相關品種項目進展，全方位配合各合伙人團隊及業(yè)務部門完成相關品種研究；
7、負責公司相關品種研發(fā)觀點的推廣發(fā)布，包括但不限于企業(yè)路演、會議演講、視頻錄制、內部培訓等。
職位要求
1、具有良好的學術背景，國內外重點院校，相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；
2、具備優(yōu)秀的數據處理分析能力、報告撰寫能力及講演示能力，能夠充分表達研究成果及觀點；
3、熟悉證券及期貨市場，對相關產業(yè)鏈及衍生品有深入理解和認識，對相關工作有濃厚興趣；
4、3年以上相關品種期貨研究或相關現貨行業(yè)工作經驗，有成功案例者優(yōu)先；具有成熟研究體系，熟悉相關產業(yè)鏈，在現貨領域有良好的調研基礎；
5、具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及團隊協作精神，具有較強的邏輯思維，身體健康，可承受較大的壓力。
6、對境外品種及內外盤套利有深度研究者優(yōu)先；
7、具備期貨從業(yè)資格、期貨投資咨詢資格優(yōu)先。
