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第1篇 獵頭顧問/資深顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
加入michael page，你將成為崗位職責描述崗位要求環(huán)節(jié)全流程負責人，包括前期的客戶對接，到候選人的篩選，真正e2e的閉環(huán)工作。讓你的視野更開闊，思維更靈活，溝通也更多元。不一定要有獵頭行業(yè)經(jīng)驗，因為我們有非常成熟的培訓體系幫助你快速適應工作崗位，我們堅信每個人都能在michael page 找到適合自己的工作方式。
客戶簡介
作為一家老牌英國獵頭公司，除了業(yè)內(nèi)知名的在財務、金融領(lǐng)域獨占鰲頭之外，在加入中國市場20年以來，在法務、it、供應鏈、醫(yī)藥、采購、技術(shù)等多個領(lǐng)域都已取得非常卓越的成績。作為獵頭界的'黃埔軍校'，每一位michael page的獵頭都會以獨當一面的姿態(tài)立于市場之中，也誠摯邀請愿意在一個向上的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值的小伙伴共同前進。
工作內(nèi)容
每一個page的顧問都會直接負責客戶及候選人的維護及溝通工作，你將有機會接觸最一線的企業(yè)，最優(yōu)秀的人才，從開發(fā)客戶到人才搜尋全鏈條的崗位職責描述崗位要求工作，主要崗位職責如下：
-維護現(xiàn)有客戶，發(fā)掘客戶需求，有針對性的為客戶匹配合適的崗位職責描述崗位要求策略及方法；
-根據(jù)客戶委托進行人才篩選，通過電話及面談對候選人進行甄選；
-協(xié)調(diào)安排客戶面試，并適時調(diào)整搜尋方向并給予客戶適當反饋；
-做好候選人的維護工作，適時給予相應職業(yè)發(fā)展建議；
-其他日常溝通及客戶的需求deliever工作。
理想的求職者
本科及以上學歷，有銷售、項目管理、崗位職責描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項
良好的溝通表達能力
工作積極主動，有較強的抗壓能力
英語可以作為工作語言
福利待遇
業(yè)內(nèi)頂尖專業(yè)的培訓體系，總在適時的時間幫到你；
開放的公司文化，相信每個人都可以自由的成為自己；
晉升機制透明高效，一切以實力論英雄；
職位要求：
本科及以上學歷，有銷售、項目管理、崗位職責描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項
良好的溝通表達能力
工作積極主動，有較強的抗壓能力
英語可以作為工作語言
第2篇 金融組獵頭顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
recruitment consultant in financial service team
client details
michael page international has over 40 years e_pertise in professional services recruitment. over this period we've grown organically to establish ourselves as one of the best-known and most respected consultancy companies， employing more than 7，000 people in 163 offices and 35 countries worldwide.
as a recruitment consultant at michael page， you can be confident that each day will bring a fresh new challenge. within one of the most fast-paced and dynamic industries globally， michael page are a world leading ftse 200 business with operations covering 5 continents， and over 20 disciplines. consultants are involved in 'full cycle' recruitment and will be responsible for a particular portfolio of clients/candidates， specializing in recruiting middle to senior management positions.
description
the role of a recruitment consultant at michael page is broadly to:
_ identify， develop and manage client business/relationships in a competitive environment. this can be with businesses of all sizes from global multinationals down to rapidly growing sme's.
_ assess and respond to the needs of each particular client or assignment and advise on suitable methods to ensure timely delivery.
_ significant networking to attract new candidates.
_ building relationships with candidates and clients.
_ offer consultative cv and interview advice to candidates.
_ source suitable candidates (either from the database or specific advertising campaign) and brief them on the opportunities offered by the client.
_ manage the recruitment process through interview to offer stage and beyond.
_ creating opportunities by networking
profile
minimum 1 years previous e_perience as a recruitment consultant is essential， but all candidates must be able to demonstrate strong desire to succeed and be career orientated.
generally you'll have an e_cellent opportunity to succeed if you can answer 'yes' to the following questions:
_ can you demonstrate the ability to develop both new and e_isting business
_ can you demonstrate first-class communication skills
_ do you have: entrepreneurial spirit， enthusiasm， drive and determination
_ are you self motivated and competitive
_ are you adaptable
_ can you sell a service rather than price
_ can you change your style of delivery depending on your audience
job offer
you will work in an environment that encourages you to think creatively and use your initiative in order to solve problems. this is a dynamic and fast paced business and you will need to be able to adapt accordingly. it is a target driven， results based culture and it's e_pected that you are of the same nature. we believe that work should be fun and should create an environment where people can grow and truly believe that they can be successful. for those successful individuals， you will be highly rewarded financially and career wise.
to apply online please click the 'apply' button below. for a confidential discussion about this role please contact jing li on +86 10 5969 0554.
第3篇 助理獵頭顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1分析客戶的崗位職責描述崗位要求需求，為客戶獵尋合適的候選人；
2負責行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；
3負責整個項目過程的管理，包括候選人資料的搜索，簡歷的篩選，面試，薪資協(xié)調(diào)，背景調(diào)查，入職跟蹤等；
4與客戶保持有效的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務。
職位要求：
1、本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可大專），有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、具很強的責任心和服務意識，工作富有激情；
3、擁有一定的表達技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4、學習能力強，追求成就感，積極主動意識強。
蘇州公司地址：蘇州園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188廣場a座30樓（地鐵1號線星海廣場站1號出口直達）
薪酬福利：
1.薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬，薪資架構(gòu)底薪+績效獎金+傭金提成+年終獎（市場85分位）
2.福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）
3.培訓：提供相應的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓發(fā)展機會
4.假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等
5.雙休：（朝九晚六）
職業(yè)晉升:
助理顧問—獵頭顧問—資深顧問—項目經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人
公司福利:
（1）提供員工生日福利；
（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；
（3）提供家屬獎金；
（4）提供年度旅游；
（5）每月組織員工團建。
選擇獵頭的優(yōu)勢:
1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營之道，大有裨益；
2.與中高端人才交流，你會有一個含金量的人脈圈子，自己的成長會很快；
3.你會獲得豐富的專業(yè)知識和技能，豐富的資源使你后期的發(fā)展會有更多機會。
第4篇 汽車零部件第三方實驗室銷售-指定翰格獵頭易文彥崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
2、根據(jù)業(yè)務分工，獨立開展負責上海的市場銷售工作；
3、新客戶開發(fā)，并且制作報價及相關(guān)銷售合同，維護現(xiàn)有客戶，開拓新客戶；
4、收集客戶和市場信息，制定銷售計劃并及時跟進實施；
5、獨立拜訪客戶，含新客戶開發(fā)和老客戶回訪；
6、根據(jù)市場部與銷售部宣傳工作計劃的分工，獨立完成相應區(qū)域的市場宣傳工作；
7、根據(jù)區(qū)域內(nèi)的市場需求情況，加強信息收集，按月獨立完成市場調(diào)研報告與競爭對手分析；
8、跟進試驗項目進度，協(xié)調(diào)實驗室和客戶之間的溝通，解決試驗中出現(xiàn)的各種問題；
9、完成收款、發(fā)票、報告及樣品等發(fā)放工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
教育背景:
◆ 中專及以上學歷，汽車類、材料類、機械類、化工類、營銷類等專業(yè)優(yōu)先；
崗位要求:
◆一年以上工作經(jīng)驗，具有oem或汽車零部件配套行業(yè)背景者優(yōu)先；
個性特質(zhì)：
◆ 外向開朗、靈活、人際溝通與交往能力強、積極進取、責任心強；
◆ 原則性強，商務談判能力優(yōu)秀，獨立工作和承受壓力能力佳。
技能技巧:
◆ 良好的聽說讀寫能力，熟練使用office軟件；
◆ 有駕照優(yōu)先考慮。
態(tài)度:
◆ 具有敬業(yè)精神，有團隊意識和團隊合作精神；
