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第1篇 數(shù)據(jù)分析研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)驅(qū)動的新經(jīng)濟體科技數(shù)據(jù)研究機構(gòu)數(shù)據(jù)分析師， 未來的新經(jīng)濟體行業(yè)專家.
客戶簡介
創(chuàng)新經(jīng)濟體的領(lǐng)跑著， 專注于新經(jīng)濟體的金融科技數(shù)據(jù)研究， 良好的客戶以及項目資源， 旨在基于大數(shù)據(jù)+互聯(lián)網(wǎng)的分析方法從新的角度對于人工智能、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)教育、消費升級等眾多新經(jīng)濟體行業(yè)進(jìn)行深度研究，并將其產(chǎn)品服務(wù)于金融機構(gòu)以及新經(jīng)濟體。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)跟蹤相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，深入研究行業(yè)的發(fā)展趨勢、商業(yè)創(chuàng)新模式；
2、完成相關(guān)行業(yè)課題研究，撰寫區(qū)塊鏈行業(yè)及公司的研究報告；
3、按要求完成項目信息搜集，數(shù)據(jù)整理分析；
4、參與公司相關(guān)市場宣傳活動，通過研究拓展行業(yè)內(nèi)的資源；
理想的求職者
1、 對新經(jīng)濟體有強烈興趣；
2、 計算機、金融類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、 具備較強的研究分析能力，良好的英文讀寫能力；
4、 良好的溝通能力、邏輯分析能力，自我驅(qū)動性強，做事認(rèn)真、踏實、有責(zé)任心。
福利待遇
高于同行的薪資水平，成為行業(yè)專家的機會，六險一金， 年輕、現(xiàn)代且有藝術(shù)氣息的辦公環(huán)境、帶薪年假等。
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第2篇 數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)bi數(shù)據(jù)報表的開發(fā)與優(yōu)化，帶領(lǐng)報表團(tuán)隊完成客戶溝通、產(chǎn)品開發(fā)、交付與運維；
2. 完成bi項目的標(biāo)準(zhǔn)化工作，建立內(nèi)部統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析模型和基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)咨詢分析報告等，如銷售預(yù)測，商務(wù)管理報告，銷售管理報告等；
3. 支持新產(chǎn)品研發(fā)項目和sfe咨詢項目等的數(shù)據(jù)建模&分析等工作；
4. 完成報表團(tuán)隊內(nèi)部管理和培訓(xùn)等工作；
5. 完成上級主管授予的其他工作等；
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷&5年以上醫(yī)藥行業(yè)bi或報表開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)運營模式，有sfe數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.溝通能力強，善于理解客戶需求，有豐富項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力強，能夠熟練使用tableau，qlikview，e_cel， ppt 等工具；
5.有團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
第3篇 數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：職責(zé)描述：
1、進(jìn)行報表數(shù)據(jù)加工；
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)分析、預(yù)警；
3、通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，并分析原因；
4、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、對第三方數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行分析
6、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行專題分析，撰寫分析報告；
7、進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷(統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)優(yōu)先)，1年以上大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及學(xué)習(xí)能力;
3、熟練運用sql，并能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行溝通;
第4篇 風(fēng)控數(shù)據(jù)分析崗（汽車金融）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、對于車輛融資的申請及還款相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析、歸納，并提取有效特征；
2、能夠結(jié)合風(fēng)控規(guī)則、風(fēng)控策略及風(fēng)控場景，進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析；
3、定期匯總和分析車貸逾期、不良數(shù)據(jù)，并提出調(diào)整措施，并提出風(fēng)險預(yù)警和建議；
4、不斷整理、優(yōu)化報表系統(tǒng)，不斷提升數(shù)據(jù)分析效率，時效內(nèi)完成部門周報、月報數(shù)據(jù)等匯總；
工作責(zé)任：
1、對部門數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及報表出具的及時性負(fù)責(zé)
2、對部門業(yè)務(wù)順利開展負(fù)責(zé)
崗位資格要求:
1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上融資租賃行業(yè)、銀行或汽車金融公司工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)審批流程者優(yōu)先；
第5篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
部門統(tǒng)籌工作：
1）根據(jù)公司策略，制定部門kpi，制定策略規(guī)劃及年度工作計劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行與落實；
2）建立及完善部門管理制度和工作流程，帶領(lǐng)并監(jiān)督團(tuán)隊有效執(zhí)行；
3）負(fù)責(zé)下屬的工作安排、指導(dǎo)、考核和提升，加強團(tuán)隊建設(shè)，營造和諧的部門工作氛圍；
4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與公司各部門的關(guān)系，促進(jìn)各項工作的順利開展。
運營數(shù)據(jù)規(guī)劃工作：
1)帶領(lǐng)團(tuán)隊管理商場所有數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)的設(shè)計、建立和維護(hù)工作；
2)結(jié)合公司策略，綜合內(nèi)部、外部數(shù)據(jù)，規(guī)劃數(shù)據(jù)分析項目；
3)調(diào)研及收集各部門數(shù)據(jù)分析需求，整合數(shù)據(jù)分析資源；
4)搭建數(shù)據(jù)分析平臺，提高數(shù)據(jù)利用率及操作簡便性；
5)規(guī)劃數(shù)據(jù)運營方案，配合及推動業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化運營。
運營數(shù)據(jù)分析工作：
1)規(guī)范公司日常報表，建立報表統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)及報告書寫標(biāo)準(zhǔn)；
2)定期提供運營分析報告，給到各部門及管理層分析結(jié)論和專業(yè)建議；
3)建立和優(yōu)化商場運營數(shù)據(jù)分析模型，完善租戶分析體系，趨勢預(yù)測、監(jiān)管營運效率；
4)建立和優(yōu)化會員交易行為分析模型，完善會員標(biāo)簽體系，制定crm數(shù)據(jù)運營策略；
5)通過數(shù)據(jù)分析及活動評估機制，優(yōu)化活動方案；
6)建立異常監(jiān)控指標(biāo)體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)監(jiān)管機制；
7)制定調(diào)研計劃，定期總結(jié)競爭者調(diào)研報告；
8)建立技術(shù)文檔管理機制和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)和更新相關(guān)技術(shù)文檔。
項目管理工作：
1）根據(jù)公司發(fā)展，挖掘新的業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)應(yīng)用；
2）調(diào)研及收集系統(tǒng)功能需求，梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)則，整合及推動公司各應(yīng)用平臺；
3）協(xié)調(diào)各部門，推動新應(yīng)用平臺的應(yīng)用及監(jiān)控應(yīng)用效果；
4）協(xié)助各類系統(tǒng)開發(fā)、測試和驗收上線。
團(tuán)隊管理工作：
1.指導(dǎo)各職能模塊的工作，加強團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)劃部門崗位和人員分工，對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督、輔導(dǎo)，提升部門工作效率和員工工作能力；
2.制定團(tuán)隊每個員工的考核指標(biāo)，定期執(zhí)行績效考核；
3.了解員工培訓(xùn)需求，確保核心職位的培訓(xùn)安排及人員發(fā)展計劃實施。
崗位要求:
1）7年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、fmcg、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;大學(xué)本科或以上學(xué)歷，信息管理、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2）大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析咨詢項目經(jīng)驗；
3）熟練掌握專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件，如spss、sas等；
4）具有bi平臺搭建經(jīng)驗。
5）良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力；
6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
7）具有創(chuàng)新意識、思維開闊，能處理繁復(fù)的工作及突發(fā)問題。
第6篇 data analysis e_pert數(shù)據(jù)分析專家崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
manage and coordinate the work related to road test data collection， engine testing data collection.
管理和協(xié)調(diào)與道路試驗數(shù)據(jù)收集、發(fā)動機試驗數(shù)據(jù)收集等相關(guān)工作
apply mathematics and engineering solution and provide crucial data analysis results and reports.
應(yīng)用數(shù)學(xué)和工程解決方案并提供重要數(shù)據(jù)的分析結(jié)果和報告
be the key contact person between acpl and cummins with relationship to data analytics science.
作為安康和康明斯關(guān)于數(shù)據(jù)分析技術(shù)之間的關(guān)鍵對接人
become the data analytics e_pert within acpl and provide training to other functions.
成為安康的技術(shù)分析專家并向其它職能提供相關(guān)培訓(xùn)
management of acpl telematics hardware and software and monitoring of status.
管理安康遠(yuǎn)程信息處理相關(guān)硬件和軟件及狀態(tài)監(jiān)測。
interpret data， analyze results using statistical techniques and provide ongoing reports
運用統(tǒng)計技術(shù)解讀數(shù)據(jù)、分析結(jié)果并提供相關(guān)報告
develop and implement databases， data collection systems， data analytics and other strategies that optimize statistical efficiency and quality
開發(fā)和執(zhí)行數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析法及其它優(yōu)化統(tǒng)計效率和質(zhì)量的策略
acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems
獲取主要數(shù)據(jù)源或輔助數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)并維護(hù)數(shù)據(jù)庫/數(shù)據(jù)系統(tǒng)
identify， analyze， and interpret trends or patterns in comple_ data sets
識別、分析并解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)集的動態(tài)或模式
職位要求：
must 必備.
專業(yè)知識：
global perspective - taking a broad view when approaching issues， using a global lens.
全球視野-解決問題時運用廣闊的全球視角
collaborates - building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.
協(xié)同合作-建立伙伴關(guān)系并與他人協(xié)同工作，達(dá)成共同的目標(biāo)
communicates effectively - developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
有效溝通-開發(fā)并交付多模式的溝通，傳達(dá)對不同客戶特殊需求的清晰理解
self-development - actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.
自我發(fā)展-積極尋求成長的新路徑并利用正式和非正式的成長渠道挑戰(zhàn)自我。
nimble learning - actively learning through e_perimentation when tackling new problems， using both successes and failures as learning fodder.
善于學(xué)習(xí)-處理新問題時，從實踐中的成功和失敗經(jīng)驗主動學(xué)習(xí)
competencies/skills required 任職能力要求
must 必備
1.3-5 years of e_perience in the field of data analysis or relevant field.
具備3-5年數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2.bachelor degree or above in mathematics， statistics， computer science of engineering
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與工程本科及以上學(xué)歷
3.basic operation of matlab software;
matlab軟件基本操作；
4.knowledge of telematics operation will be a plus;
具備遠(yuǎn)程信息處理操作知識為加分項
5.good data processing and analysis skills;
良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
6.good english listening， speaking， reading and writing skills.
良好的英語聽、說、讀、寫能力
第7篇 數(shù)據(jù)分析（房產(chǎn)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與多城市的房產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類項目，負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的采集，
包括項目實地線下數(shù)據(jù)采集并編制報表；
2.負(fù)責(zé)多城市的房產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核；
3.進(jìn)行房產(chǎn)數(shù)據(jù)挖掘和市場研究；
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗：a)評估方面，有房地產(chǎn)估價經(jīng)驗；b)研究方面，有2年以上房產(chǎn)分析工作經(jīng)歷）；
3.有項目落地能力（曾經(jīng)負(fù)責(zé)過一些大的項目落地）;
4.對房產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)展、數(shù)據(jù)分析挖掘、市場研究、數(shù)據(jù)商業(yè)化應(yīng)用有較好的發(fā)展意向
