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第1篇 戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
技能和經(jīng)驗(yàn):
候選人至少有5年以上的總體運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，并具備與執(zhí)行高復(fù)雜性項(xiàng)目和咨詢服務(wù)相關(guān)的各種技能。
在內(nèi)部或其他大型復(fù)雜組織的項(xiàng)目管理和流程改進(jìn)計(jì)劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
具有銀行和金融/咨詢服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
在運(yùn)營(yíng)或咨詢方面對(duì)職能領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
了解變革過(guò)程、項(xiàng)目生命周期以及咨詢工具和技術(shù)—精益六西格瑪經(jīng)驗(yàn)。
使用端到端流程評(píng)審和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析的強(qiáng)大問(wèn)題解決技能。
具有rpa和其他燈光自動(dòng)化工具和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。
具有技術(shù)/流程改進(jìn)如何為業(yè)務(wù)和最終客戶增加價(jià)值。
管理高級(jí)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)，并證明有能力快速建立融洽關(guān)系，并將想法轉(zhuǎn)化為成果。
跨文化和矩陣組織結(jié)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在組織高層建立工作關(guān)系的能力。
金融敏銳度:開(kāi)發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉(zhuǎn)化為成果的能力。
與業(yè)務(wù)伙伴發(fā)展緊密工作關(guān)系的能力。
具有商務(wù)英語(yǔ)能力
第2篇 專(zhuān)項(xiàng)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新方案戰(zhàn)略制定階段的市場(chǎng)拓展 、需求溝通；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新方案的業(yè)務(wù)方案書(shū)、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施，積極開(kāi)拓新客戶，取得新產(chǎn)品、新方案訂單；
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)產(chǎn)品及方案價(jià)格體系；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)信息收集和分析，為制定公司戰(zhàn)略提供信息參考。
崗位要求：
1、具有5年以上的財(cái)政行業(yè)研發(fā)管理或需求分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)政業(yè)務(wù)，且能流暢的與用戶進(jìn)行交流和溝通，具備良好的演講與口才能力；
2、或具有8年以上政府行業(yè)研發(fā)管理或需求分析經(jīng)驗(yàn)，了解政府業(yè)務(wù)，具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷；
3、了解信息安全相關(guān)知識(shí)，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，了解商務(wù)溝通技巧，具備基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)能力；
4、性格樂(lè)觀開(kāi)朗、穩(wěn)重，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力；
5、能夠適應(yīng)出差；
6、主持過(guò)大型財(cái)政項(xiàng)目、政府項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程、實(shí)施過(guò)程者優(yōu)先。
第3篇 創(chuàng)新前端咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
年薪20萬(wàn)以上！歡迎在科技企業(yè)任職的產(chǎn)品管理部總監(jiān)、產(chǎn)品線經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位3年以上的人士加入我們！
我們：通過(guò)成熟的管理體系、細(xì)致的顧問(wèn)輔導(dǎo)、堅(jiān)定的變革推進(jìn)，為企業(yè)搭建科學(xué)的研發(fā)管理體系，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績(jī)效。
未來(lái)：伴隨著中國(guó)蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮，我們將推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，伴隨著中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)而走向世界。
招募：我們亟需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)肯干，樂(lè)于學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴，加入我們，一起努力，成就夢(mèng)想！
（1）為客戶提供產(chǎn)品線梳理與決策、產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃、差異化產(chǎn)品戰(zhàn)略定位、新產(chǎn)品創(chuàng)意激發(fā)與管理、客戶需求研究、產(chǎn)品定義、項(xiàng)目可行性分析、產(chǎn)品上市管理、產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品退市管理等咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
（2）培訓(xùn)客戶方產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師等關(guān)鍵創(chuàng)新管理人才。
（3）輔導(dǎo)客戶方實(shí)際新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目從創(chuàng)意激發(fā)、概念開(kāi)發(fā)、需求研究、產(chǎn)品定義到項(xiàng)目可行性分析等過(guò)程，實(shí)現(xiàn)預(yù)期項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。
（4）開(kāi)發(fā)或完善相關(guān)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)品。
（5）主持或參與客戶需求調(diào)研，制定相應(yīng)咨詢服務(wù)方案。
（6）拜訪客戶，了解客戶問(wèn)題、需求與期望，介紹公司產(chǎn)品與服務(wù)，爭(zhēng)取咨詢、內(nèi)訓(xùn)等合作機(jī)會(huì)。
職位要求：
1）在科技企業(yè)任職產(chǎn)品管理部總監(jiān)、產(chǎn)品線經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位3年以上，熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作內(nèi)容，有卓越產(chǎn)品線經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。
（2）有良好的管理素養(yǎng)，熱愛(ài)創(chuàng)新咨詢事業(yè)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，渴望通過(guò)服務(wù)客戶實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
（3）工作勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，深具進(jìn)取心和同理心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
（4）本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
（5）良好的文案寫(xiě)作能力，能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。
（6）卓越的人際溝通與演講能力，熟練掌握教練技術(shù)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
（1）專(zhuān)業(yè)線：實(shí)習(xí)顧問(wèn)-咨詢顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-學(xué)科帶頭人
（2）管理線：實(shí)習(xí)顧問(wèn)-咨詢顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-公司管理層
第4篇 集成電路產(chǎn)業(yè)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、承擔(dān)集成電路設(shè)計(jì)、集成電路制造工藝、集成電路設(shè)備等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)研究及規(guī)劃、行業(yè)研究及市場(chǎng)咨詢；
2、承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性研究工作，搭建并完善相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)庫(kù)與知識(shí)庫(kù)，撰寫(xiě)研究報(bào)告、媒體文章；
3、承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)咨詢項(xiàng)目執(zhí)行工作，撰寫(xiě)并及時(shí)提交相關(guān)文檔；
4、承擔(dān)會(huì)議活動(dòng)的策劃、演講稿的撰寫(xiě)及ppt制作等文案工作；
5、及時(shí)有效地梳理匯總相關(guān)研究領(lǐng)域知識(shí)成果。
職位要求：
1、專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、軟件、通信、網(wǎng)絡(luò)、信息工程、光電子、微電子、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、碩士及以上學(xué)歷；
3、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問(wèn)題能力；
4、良好的文字功底，寫(xiě)作能力強(qiáng)，曾公開(kāi)發(fā)表兩篇文章以上；
5、優(yōu)秀的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第5篇 物流咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、進(jìn)行物流運(yùn)營(yíng)管理研究，探索物流運(yùn)營(yíng)管理提升效益的方向
2、幫助客戶建立健全物流運(yùn)作管理體系，制定制度、流程、組織、信息建設(shè)、設(shè)備等多方面的解決方案；
3、能獨(dú)立控制整個(gè)項(xiàng)目，管控項(xiàng)目需求、制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織項(xiàng)目實(shí)施，監(jiān)控項(xiàng)目問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，有效達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具有3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上物流行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷；
2、具有大型電子商務(wù)、鞋服、快消品、快遞或三方運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理、配送管理、庫(kù)存管理等有深刻的認(rèn)知，有多品類(lèi)物流管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉主流wms的功能及相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯，能分析業(yè)務(wù)需求，與系統(tǒng)人員溝通系統(tǒng)解決方案。
5、具備良好的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力，清晰的邏輯思維能力，善于分析及解決問(wèn)題，能夠獨(dú)立給客戶制定完整的解決方案；
6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。
第6篇 旅游體育產(chǎn)業(yè)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與旅游、體育產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃等專(zhuān)項(xiàng)咨詢項(xiàng)目；
2、撰寫(xiě)咨詢方案或項(xiàng)目建議書(shū)，并參與地方政府和相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行工作；
3、完善咨詢業(yè)務(wù)方法論、工具及知識(shí)體系，完善城市戰(zhàn)略咨詢產(chǎn)品；
4、參與戰(zhàn)略常規(guī)研究報(bào)告、撰寫(xiě)媒體文章、會(huì)議活動(dòng)策劃。
職位要求：
1、較強(qiáng)的研究能力，對(duì)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、商業(yè)模式、投資熱點(diǎn)等方面具有一定了解；
2、性格開(kāi)朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力。
第7篇 招生顧問(wèn)、咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．接待顧客來(lái)訪咨詢，解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題；
2．通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)顧客購(gòu)買(mǎi)意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；崗位職責(zé)：
1、接待客戶來(lái)訪咨詢，解答上門(mén)客戶提出的各種問(wèn)題；
2、通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專(zhuān)學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售工作1-2年；
3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
第8篇 培訓(xùn)部咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行博物館、展館講解員培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)員并對(duì)學(xué)員進(jìn)行維護(hù)跟蹤服務(wù)；
3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行新項(xiàng)目的渠道開(kāi)發(fā)、溝通與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)授課效果調(diào)查及項(xiàng)目成果梳理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公軟件；
3、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
5、有主持、課程招生顧問(wèn)、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 u8售前咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)支持伙伴公司u8項(xiàng)目前期的客戶溝通，了解客戶需求，并結(jié)合公司產(chǎn)品，引導(dǎo)用戶需求，設(shè)計(jì)、制定解決方案；
2、 負(fù)責(zé)給客戶講解和展示公司產(chǎn)品，解答客戶疑問(wèn)；
3、編制、完善售前資料，包含產(chǎn)品資料、技術(shù)方案、演示案例等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；3年以上軟件實(shí)施或售前工作經(jīng)驗(yàn)，有用友u8、u9等軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通理解力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，能準(zhǔn)確提煉產(chǎn)品亮點(diǎn)，并結(jié)合客戶需求出具解決方案；
4、良好的產(chǎn)品思維和營(yíng)銷(xiāo)思維，性格外向，可出差。
第10篇 mes咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)為制造企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù)，包括mes系統(tǒng)的需求分析、選型、監(jiān)理、評(píng)估、培訓(xùn)以及信息化規(guī)劃等工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自控、計(jì)算機(jī)、生產(chǎn)管理等專(zhuān)業(yè)佳；
2、熟練掌握信息化及軟件工程的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程及生產(chǎn)管理特點(diǎn)；
3、具備mes（或erp、wms）等企業(yè)管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與實(shí)施過(guò)mes系統(tǒng)或從事過(guò)相關(guān)咨詢工作者優(yōu)先考慮（有大型離散或流程行業(yè)mes項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳）； 有外資咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、思維清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力（需熟練掌握word、powerpoit等辦公軟件），具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作責(zé)任心；
5、能在壓力下工作，并能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第11篇 項(xiàng)目顧問(wèn)/咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．承擔(dān)人力資源咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；
2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定，參與咨詢項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程；
3．主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作；
4．參與客戶開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護(hù)工作；
5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作；
6．指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員，促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。
職位要求：
1．專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求：mba或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；
2．兩年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，獨(dú)立擔(dān)任過(guò)咨詢的項(xiàng)目經(jīng)理；
3．熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；
4．有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：
（1）快速學(xué)習(xí)能力；
（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；
（3）團(tuán)隊(duì)合作精神；
（4）深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷；
（5）統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力；
（6）較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第12篇 項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理咨詢項(xiàng)目方案書(shū)撰寫(xiě)（建模、測(cè)評(píng)、人才發(fā)展），協(xié)同銷(xiāo)售經(jīng)理開(kāi)發(fā)客戶，促成項(xiàng)目簽約；
2、作為項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和項(xiàng)目人員分工安排，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施工作具體內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)和項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的ac測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、測(cè)評(píng)實(shí)施、發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，發(fā)展項(xiàng)目（課程培訓(xùn)項(xiàng)目、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、教練輔導(dǎo)項(xiàng)目、導(dǎo)師帶教項(xiàng)目、學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目、企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目）的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開(kāi)發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；
6、負(fù)責(zé)自身所負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目需求二次開(kāi)發(fā)；
7、作為項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的項(xiàng)目方案撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書(shū)面文字表達(dá)能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
5、能承受較高負(fù)荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel。
第13篇 日語(yǔ) 郵件咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
亞馬遜日文顧問(wèn)
★崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲;
2.讀寫(xiě)能力強(qiáng)，過(guò)日語(yǔ)1級(jí)優(yōu)先;
3.有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
★工作內(nèi)容：以e-mail方式與客戶進(jìn)行溝通，處理客戶投訴，做好與相關(guān)部門(mén)的銜接，做好跟蹤售后記錄。
★工作時(shí)間：雙休（倒班制）；
★工資待遇：底薪+ 績(jī)效 + 補(bǔ)貼；
★福利：免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、晚班補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、年假；
★晉升空間：客服----質(zhì)檢員/排班組長(zhǎng)/培訓(xùn)師---主管----經(jīng)理
第14篇 經(jīng)營(yíng)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
核心內(nèi)容：商務(wù)談判+ 信息收集+系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方案+方案講解+授課輔導(dǎo)+落地推動(dòng)+效果評(píng)估
1、項(xiàng)目前期
- 與目標(biāo)客戶（企業(yè)老板、核心管理層）進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求；
- 參與項(xiàng)目商務(wù)談判，給出思路構(gòu)想并編制項(xiàng)目《咨詢方案建議書(shū)》；
- 根據(jù)項(xiàng)目安排準(zhǔn)備啟動(dòng)前的各項(xiàng)資料；
2、項(xiàng)目進(jìn)行中
- 獨(dú)立與客戶相關(guān)責(zé)任人溝通，收集咨詢相關(guān)信息；
- 對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的課程輔導(dǎo)，參與客戶方問(wèn)題解決方案的生成；
- 指引推進(jìn)客戶咨詢方案的實(shí)施；
3、項(xiàng)目后期
- 跟進(jìn)客戶的咨詢項(xiàng)目的實(shí)施效果，并進(jìn)行遠(yuǎn)程跟蹤服務(wù)；
- 維護(hù)客戶關(guān)系，對(duì)客戶咨詢項(xiàng)目進(jìn)行回訪；
- 撰寫(xiě)項(xiàng)目總結(jié)，整理案例并歸檔；
4、日常工作
- 參與經(jīng)營(yíng)知識(shí)體系的創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)課題研究；
- 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員，擔(dān)任內(nèi)部導(dǎo)師，協(xié)助團(tuán)隊(duì)提高專(zhuān)業(yè)能力。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上知名企業(yè)部門(mén)經(jīng)理經(jīng)歷，咨詢、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，邏輯思維、分析判斷能力強(qiáng)，能把握客戶的需求點(diǎn)；
3、具備快速學(xué)習(xí)能力，擁有一定的商業(yè)思維意識(shí)及演講培訓(xùn)能力；
4、此崗位需經(jīng)常性出差（ps：咨詢輔導(dǎo)不用駐企）。
【福利待遇】
1、崗前提供系統(tǒng)的【理念+算盤(pán)】阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)課程學(xué)習(xí)；
2、無(wú)責(zé)任底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)金+中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)（品牌的市場(chǎng)認(rèn)可度高，初級(jí)顧問(wèn)年薪40萬(wàn)+，資深顧問(wèn)年薪80萬(wàn)+）；
3、15天帶薪年假+法定假日+季度旅游+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+通訊補(bǔ)+節(jié)日福利+下午茶生日會(huì)。
第15篇 數(shù)據(jù)中心咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶梳理、分析業(yè)務(wù)需求或業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及it需求，并將此需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)需求，同時(shí)在項(xiàng)目過(guò)程中提供數(shù)據(jù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)的支持，進(jìn)而協(xié)助客戶推進(jìn)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目規(guī)劃和立項(xiàng)工作，根據(jù)客戶要求定制咨詢方案。
2、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)文件，提出審核意見(jiàn)及優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)配合客戶機(jī)房工程招標(biāo)及主要設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)，以機(jī)房工程承包發(fā)包專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及設(shè)備使用功能和技術(shù)性能等多方面為基準(zhǔn)，為客戶提供招標(biāo)技術(shù)支持和比選建議。
4、協(xié)助部門(mén)其他團(tuán)隊(duì)發(fā)掘和跟進(jìn)數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)證和運(yùn)維等的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
崗位要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)cet-6認(rèn)證，并具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；
2、具有5年以上在咨詢公司、設(shè)計(jì)院或數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)據(jù)中心相關(guān)設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)維等認(rèn)證程序及規(guī)范；
3、具有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)據(jù)中心新建、改建、擴(kuò)建等相關(guān)手續(xù)辦理及實(shí)施；
4、對(duì)主流it技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷，了解大中型企業(yè)和機(jī)構(gòu)it管理咨詢、信息化規(guī)劃和建設(shè)；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，包括但不限于gb50174、gb50462、09d_009、tia-942；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
