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第1篇 醫(yī)藥氧氣管理規(guī)定辦法
醫(yī)藥氧氣管理規(guī)定是什么下面是小編帶來的醫(yī)藥氧氣管理規(guī)定最新消息,歡迎閱讀!
醫(yī)藥氧氣管理規(guī)定【1】
1、為保證重危病人搶救和手術,醫(yī)院應保障24小時供氧。
2、氧氣瓶由專人負責運送,并隨時檢查氧氣瓶儲存情況,以保證夜間急診所用。
3、氧壓壓力表等附屬設備,由設備科負責維修保養(yǎng)。
4、為確保安全,氧氣瓶儲存閘要上門加鎖,夏天更要注意庫房溫度,以免發(fā)生火災和爆炸事故。
醫(yī)用氧氣管理制度
為加強我院醫(yī)用氧及其氧氣瓶的安全管理,避免事故,確保臨床急救用氧氣的供應,及時、安全,預防氧氣瓶的流失,特制定本制度。
一、醫(yī)用氧氣的使用管理規(guī)定:
1、根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》及其有關規(guī)定,醫(yī)用氧氣為急救用藥品,由藥劑科負責管理。
2、醫(yī)用氧氣瓶屬設備,為我院的固定資產(chǎn)。
藥劑科對我院醫(yī)用氧氣瓶的安全負責。
3、醫(yī)用氧氣的質(zhì)量標準符合《中華人民共和國藥典》及相關規(guī)定,充裝壓力為12.5kpa/
第2篇 醫(yī)藥費管理規(guī)定辦法
醫(yī)藥費管理規(guī)定是我國一項規(guī)章制度,大家了解過這些規(guī)章制度嗎以下是小編整理好的醫(yī)藥費管理規(guī)定,一起看看吧!
醫(yī)療管理規(guī)定【1】
據(jù)北京市政府68號令《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定》及國家測繪局測人函[2003]32號轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)辦保健發(fā)[2003]14號文件精神的要求,為保障職工基本醫(yī)療,特制定本辦法:
第一條:除離休人員外,中心其他職工必須參加北京市基本醫(yī)療保險,按《北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定》執(zhí)行。
第二條:離休人員醫(yī)療費用:
1、離休人員應在指定的醫(yī)院(復興醫(yī)院)就醫(yī),所發(fā)生的醫(yī)療費中心按100%報銷(超標準部分及自費部分自行承擔)。
2、為方便離休人員就醫(yī),可在家庭住址附近選擇一所公立醫(yī)院就醫(yī),以治療一般病癥及急癥,住院治療仍須到指定醫(yī)院。
如病情需要轉(zhuǎn)診,應由指定醫(yī)院按規(guī)定開具轉(zhuǎn)診證明。
除急診和按規(guī)定轉(zhuǎn)診外,在非指定醫(yī)院就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用,由個人承擔。
第三條:年滿50周歲副局級以上干部為“醫(yī)療照顧人員”,按照衛(wèi)辦保健發(fā)[2003]14號文件精神,補充醫(yī)療部分由商業(yè)保險公司審核在限額內(nèi)按100%報銷。
第四條:除離休人員和享受“醫(yī)療照顧人員”,中心其他職工補充醫(yī)療部分由商業(yè)保險公司審核在限額內(nèi)按90%報銷。
第五條:計劃生育費用:
符合計劃生育要求的已婚女職工,在妊娠、分娩期間及采取長效節(jié)育措施所發(fā)生的醫(yī)療費用,按照國家計劃生育政策,由單位報銷。
第六條:因工負傷發(fā)生的醫(yī)療費用首先由社保中心和保險公司報銷,剩余部分由中心報銷。
第七條:職工子女的醫(yī)療費用:
1、需參加子女(18周歲以下)醫(yī)療統(tǒng)籌的職工,每年年初到人事處一次性辦理統(tǒng)籌醫(yī)療的登記手續(xù)并交統(tǒng)籌金,每位職工60元。
2、職工子女的醫(yī)療費用報銷比例為45%,雙職工90%,每位職工的每位子女年最高報銷限額為2000元。
3、職工子女就醫(yī)范圍為北京市公立醫(yī)院,所發(fā)生的醫(yī)療費用報銷參照北京市公費醫(yī)療管理文件執(zhí)行。
4、醫(yī)藥費憑處方(劃價單)、治療明細單、收據(jù)或?qū)Ψ絾挝环指顔渭疤幏綇陀〖让骷毑牧蠄箐N。
5、報銷時間為每年12月(個人保存好醫(yī)藥費的各種材料)。
第八條:醫(yī)療費審核、報銷程序:
1、中心職工、離退休人員及子女門診、住院就醫(yī)一律由個人現(xiàn)金支付,待結(jié)算后將就醫(yī)的有關明細材料交行政處審核,按規(guī)定報銷。
2、報銷醫(yī)療費一次現(xiàn)金在1000元以下的,由財務處處長審批;1000元以上的由財務處審核,中心主管財務領導審批。
3、海淀區(qū)醫(yī)保中心和保險公司報銷返回的個人醫(yī)療費用由財務處負責通知本人到財務處領取。
第九條:本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
原《國家基礎地理信息中心醫(yī)療管理暫行辦法》即時廢止。
第十條:本辦法由人事處負責解釋。
軍人及其家屬醫(yī)療費用管理規(guī)定【2】
第一章 總 則
第一條 為了加強軍隊醫(yī)療費用管理,合理使用衛(wèi)生資源,保障軍人及其家屬健康權(quán)益,根據(jù)《軍隊醫(yī)療保障制度改革方案》,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱軍人,是指中國人民解放軍現(xiàn)役軍官、文職干部、士官、義務兵、學員以及軍隊管理的離休、退休干部和退休士官。
本規(guī)定所稱軍人家屬,是指軍人的配偶、子女及經(jīng)組織批準隨軍供養(yǎng)的父母。
第三條 軍人及其家屬按照規(guī)定的醫(yī)療體系就醫(yī),在合理醫(yī)療范圍內(nèi),軍人享受免費醫(yī)療;符合規(guī)定條件的軍人家屬享受優(yōu)惠醫(yī)療,本規(guī)定另有規(guī)定的,按照規(guī)定執(zhí)行。
第四條 按照規(guī)定開支的軍人及其家屬的醫(yī)療費用,在衛(wèi)生事業(yè)費中列支。
各單位應當加強衛(wèi)生事業(yè)費的管理,嚴格執(zhí)行醫(yī)療費用管理的有關規(guī)定,不得截留或者挪用。
第五條 軍隊醫(yī)療機構(gòu)應當加強醫(yī)療經(jīng)費管理,建立健全管理制度,明示醫(yī)療收費標準,接受監(jiān)督和檢查。
凡收費項目,軍隊醫(yī)療機構(gòu)必須給患者開具明細清單。
第二章 軍人一般醫(yī)療費用管理
第六條 軍人在軍隊醫(yī)療機構(gòu)診治,符合合理診療范圍和用藥范圍規(guī)定的,享受免費醫(yī)療。
合理診療范圍包括一般診療項目、特殊醫(yī)療項目和大病醫(yī)療統(tǒng)籌病種;其中一般診療項目是指除按照規(guī)定由個人支付費用的診療項目(見附件)以及特殊醫(yī)療項目和大病醫(yī)療統(tǒng)籌病種外,軍隊醫(yī)療機構(gòu)實施的所有診療項目。
搶救治療因戰(zhàn)、因公負傷軍人,不受前款規(guī)定范圍的限制。
因搶救急危重癥軍人,超出合理用藥范圍,經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)批準的,給予免費;未經(jīng)批準的,費用自理。
軍人醫(yī)療確需的檢查、治療,包括使用合資、貸款和其他自籌經(jīng)費購買的醫(yī)療設備以及研究開發(fā)的新技術、新療法,除按附件規(guī)定由個人支付費用的診療項目外,一律不得收費。
第七條 軍人在軍隊基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用,從本人所在單位(以下簡稱本單位)衛(wèi)生事業(yè)費中開支。
現(xiàn)役軍官、文職干部和軍隊管理的離休、退休干部在基層門診的醫(yī)療費用實行記帳管理;醫(yī)療費用超出人員醫(yī)療經(jīng)費標準的部分,在合理醫(yī)療范圍內(nèi)的,在本單位衛(wèi)生事業(yè)費中統(tǒng)籌解決。
第八條 軍人在軍隊醫(yī)院(不含師、旅醫(yī)院或者相當醫(yī)療機構(gòu),下同)、療養(yǎng)院發(fā)生的門診費用和住院費用,由總后勤部在經(jīng)費總額內(nèi)按照門診人次和住院天數(shù)核定,按照標準供應;不足部分由醫(yī)院、療養(yǎng)院用按照規(guī)定留用的醫(yī)療有償服務收入彌補。
對擔負特殊保障任務的醫(yī)院、療養(yǎng)院,適當增加核撥經(jīng)費的數(shù)額。
第九條 軍人在軍隊醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療消耗,按照當?shù)匚飪r部門規(guī)定的醫(yī)療價格記帳,并按照規(guī)定統(tǒng)計和上報。
第十條 軍人外出期間患急性傷病,憑軍人身份證明就近到軍隊醫(yī)療機構(gòu)診治,享受免費醫(yī)療。
附近無軍隊醫(yī)療機構(gòu)的,可以就近到地方醫(yī)療機構(gòu)診治;確需住院的,應當在一周內(nèi)與本單位連續(xù),病情穩(wěn)定后,轉(zhuǎn)體系醫(yī)院或者本單位指定的軍隊其他醫(yī)療機構(gòu)診治。
在地方醫(yī)療機構(gòu)診治期間的醫(yī)療費用由個人墊付,憑診斷證明、收費單據(jù)回本單位審核報銷。
病情穩(wěn)定可以轉(zhuǎn)院而患者堅持不轉(zhuǎn)的,醫(yī)療費用由患者自理。
第十一條 軍人外出工作、學習、進修,不能在本人體系醫(yī)院就醫(yī)的,憑軍人身份證明就近到軍隊醫(yī)院診治,享受免費醫(yī)療。
附近無軍隊醫(yī)院的,可以就近到地方醫(yī)療機構(gòu)診治,醫(yī)療費用由個人墊付,憑診斷證明、收費單據(jù)回本單位審核報銷。
軍人集體外出執(zhí)行任務一個月以上,應當接轉(zhuǎn)醫(yī)療關系。
第十二條 軍人按照規(guī)定進行的體檢和在體系醫(yī)院進行的婚前體檢,享受免費。
女軍人在體系醫(yī)院或者憑軍人身份證明到配偶、父母、公婆所在地的軍隊醫(yī)院分娩,本人和新生兒享受免費醫(yī)療。
第十三條 患疑難病的軍人需要跨醫(yī)療體系診治的,按照下列轉(zhuǎn)診程序辦理,享受免費醫(yī)療:
(一)在戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的,經(jīng)體系醫(yī)院介紹;特殊情況,經(jīng)軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部介紹;
(二)跨戰(zhàn)區(qū)的,經(jīng)所在戰(zhàn)區(qū)的總醫(yī)院提出轉(zhuǎn)診意見、所在軍區(qū)聯(lián)勤部衛(wèi)生部介紹;
(三)在北京地區(qū)的,經(jīng)所在大單位總醫(yī)院提出轉(zhuǎn)診意見、大單位衛(wèi)生部門介紹;
(四)經(jīng)總后勤部衛(wèi)生部介紹。
未按照前款規(guī)定轉(zhuǎn)診,經(jīng)患者所在單位批準的,其醫(yī)療費用由批準單位報銷;未經(jīng)批準的,由患者自理。
第十四條 經(jīng)軍隊醫(yī)療機構(gòu)批準,軍人到地方醫(yī)療機構(gòu)診治或者購藥的,憑相關診斷證明、藥品處方、費用明細清單和收費票據(jù),由批準的軍隊醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定審核報銷;未經(jīng)批準的,費用自理。
第十五條 軍隊管理的離休、退休干部,經(jīng)本人所在大單位干部部門批準,不轉(zhuǎn)供給關系到外地與配偶或者子女一起生活,需要在居住地軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),在本戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的,由本人所在大單位衛(wèi)生部門批準;跨戰(zhàn)區(qū)的,由本人所在大單位衛(wèi)生部門和居住地所在大單位衛(wèi)生部門批準;跨大單位到北京地區(qū)總后勤部所屬醫(yī)院的,由總后勤部衛(wèi)生部批準。
按照前款規(guī)定經(jīng)過批準,并將本人原單位衛(wèi)生事業(yè)費人員基本標準轉(zhuǎn)交就醫(yī)單位的,享受免費醫(yī)療。
第十六條 已移交政府安置、仍隨配偶在軍隊干休所居住、由干休所代管的軍隊離休、退休干部,將本人在地方的全年醫(yī)療經(jīng)費轉(zhuǎn)交給代管單位的,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),享受免費醫(yī)療。
第十七條 軍隊重點保健對象和享受醫(yī)療費用實報實銷的離休干部的醫(yī)療費用管理,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第三章 軍人家屬一般醫(yī)療費用管理
第十八條 符合下列條件之一的軍人家屬,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),享受優(yōu)惠醫(yī)療:
(一)經(jīng)組織批準隨軍,戶口在軍人駐地的無工作、無收入(以下簡稱“雙無”)配偶;
(二)夫妻雙方均為軍人(以下簡稱“雙軍人”)的未滿18周歲的子女和經(jīng)組織批準隨軍的未滿18周歲的子女;
(三)符合隨軍條件未隨軍,且沒有領取醫(yī)療補助費的“雙無”配偶和未滿18周歲的子女;
(四)經(jīng)師級以上單位批準,在總部確定的邊遠艱苦地區(qū)與軍人共同生活的“雙無”配偶和未滿18周歲的子女;
(五)不符合隨軍條件,隨軍人共同生活,且戶口在部隊駐地的現(xiàn)役軍官、文職干部的“雙無”配偶和未滿18周歲的子女;
(六)1949年9月30日前參加革命、轉(zhuǎn)業(yè)到異地工作,現(xiàn)已辦理離休手續(xù)、返回到軍隊一方長期居住的軍人配偶,在地方就醫(yī)確有困難,本人要求在附近軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),經(jīng)軍隊一方所在大單位衛(wèi)生部門批準,并將本人在地方的全年醫(yī)療經(jīng)費轉(zhuǎn)交軍隊基層醫(yī)療機構(gòu)的;
(七)經(jīng)組織批準隨軍,已滿18周歲,經(jīng)指定醫(yī)院鑒定確實喪失生活自理能力或者仍在中學(含中專)就讀,經(jīng)師級以上單位衛(wèi)生部門批準子女;
(八)雙軍人在異地寄養(yǎng)、并要求在寄養(yǎng)地附近軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),經(jīng)就醫(yī)機構(gòu)審核確認,符合第(二)項、第(七)項規(guī)定條件的子女;
(九)經(jīng)師級以上單位政治機關批準隨軍供養(yǎng)的父母。
第十九條 享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬,由團級以上單位衛(wèi)生部門會同軍務、干部、財務部門審核確認,衛(wèi)生部門負責為其辦理優(yōu)惠醫(yī)療證件。
符合第十八條規(guī)定條件的軍人家屬,本人不愿意辦理優(yōu)惠醫(yī)療或者居住地附近無軍隊醫(yī)療機構(gòu)的,按照有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
第二十條 享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),按照當?shù)匚飪r部門規(guī)定的醫(yī)療價格計費,免收掛號費、床位費以及取暖費、降溫費、保潔費,門診費由個人負擔20%,住院費由個人負擔10%。
對家庭經(jīng)濟特別困難得,經(jīng)接診醫(yī)療機構(gòu)審核后,其個人負擔的費用可以視情減免。
第二十一條 現(xiàn)役軍官、文職干部、士官調(diào)到軍隊其他單位,其隨軍家屬未隨遷,符合優(yōu)惠醫(yī)療條件的,可以繼續(xù)在原單位享受優(yōu)惠醫(yī)療。
第二十二條 享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬就醫(yī),除按照第二十條的規(guī)定交費外,執(zhí)行軍人一般醫(yī)療費用管理規(guī)定。
第二十三條 下列軍人家屬在軍隊醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),享受免費醫(yī)療:
(一)1949年9月30日前入伍、在1955年前后復員,現(xiàn)仍為隨軍家屬的女同志;
(二)已故離休干部的“雙無”配偶和隨軍并領取遺屬定期生活補助費的犧牲、病故軍人的配偶和子女;
(三)隨軍居住在西藏自治區(qū)和海拔3000米以上地區(qū)的“雙無”家屬;
(四)1949年9月30日前參加革命工作,后經(jīng)組織批準隨軍的現(xiàn)役軍官、文職干部和軍隊管理的離休、退休干部的“雙無”配偶。
第二十四條 臨時來隊的“雙無”軍人家屬,在規(guī)定的探親期間患急癥,憑團級以上單位軍務、干部和衛(wèi)生部門證明,在軍人的體系醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),享受優(yōu)惠醫(yī)療。
第四章 大病醫(yī)療統(tǒng)籌費用管理
第二十五條 對軍人和享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬,患大病出院后,后續(xù)治療發(fā)生的合理醫(yī)療費用給予統(tǒng)籌補助。
第二十六條 本規(guī)定所稱的大病,是指在規(guī)定病種范圍內(nèi)的單一病種。
大病病種的范圍包括:惡性腫瘤、慢性腎功能不全、紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、肝硬化、類風濕病、糖尿病(有合并癥)、高血壓病(ш期)、慢性精神病、腦血管意外、嚴重外傷后遺癥。
腎臟移植術后用藥列入大病病種范圍。
第二十七條 軍人和享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬患大病,由軍人所在團級以上單位填報《大病醫(yī)療統(tǒng)籌補助申請表》(見表一),并附相關證明、票據(jù)、費用清單等材料,逐級審核上報至大單位財務部門、衛(wèi)生部門。
經(jīng)大單位財務部門、衛(wèi)生部門審核后,由財務部門核撥到患者所在單位。
大單位衛(wèi)生部門填寫《大病醫(yī)療統(tǒng)籌補助申請匯總表》(見表二),連同有關材料逐年報總后勤部衛(wèi)生部備案。
符合第二十一條規(guī)定情形的軍人家屬患大病,申請大病醫(yī)療統(tǒng)籌補助的,由軍人原單位按照前款規(guī)定辦理。
第二十八條 大病醫(yī)療統(tǒng)籌補助經(jīng)費的具體管理辦法,由各大單位制定,報總后勤部備案。
第五章 特殊醫(yī)療項目費用管理
第二十九條 軍隊醫(yī)療機構(gòu)對軍人和享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬實施規(guī)定范圍內(nèi)的特殊醫(yī)療項目,給予免費。
本規(guī)定所稱的特殊醫(yī)療項目包括:心臟起搏器植入、心臟瓣膜置換、冠狀動脈搭橋、人工晶體置換、人工關節(jié)置換、血液(腹膜)透析、骨髓移植、腎臟移植、冠狀動脈球囊擴張、冠狀動脈球囊擴張及支架植入、心血管導管射頻消融治療。
第三十條 軍人和享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬需要實施特殊醫(yī)療項目,接診的軍隊醫(yī)療機構(gòu)具備實施條件的,填報《實施特殊醫(yī)療項目申情表》(見表三),報大單位衛(wèi)生部門審批后實施;不具備實施條件的,按照規(guī)定的轉(zhuǎn)診程序辦理。
第三十一條 軍隊醫(yī)療機構(gòu)按照第二十九條和第三十條規(guī)定實施的特殊醫(yī)療項目,由總后勤部的特殊醫(yī)療項目的經(jīng)費總額內(nèi)給予補助。
第三十二條 各大單位衛(wèi)生部門應當按年度填寫《實施特殊醫(yī)療項目匯總表》(見表四),連同《實施特殊醫(yī)療項目申請表》,在規(guī)定時間內(nèi)報送總后勤部財務部、衛(wèi)生部審核。
第六章 鑲配費用管理
第三十三條 軍人因戰(zhàn)致傷牙齒,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)鑲牙,享受免費;到地方醫(yī)療機構(gòu)鑲牙的費用,憑診斷證明和收費單據(jù)由本單位審核報銷。
軍人因公、因病致傷牙齒,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)或者經(jīng)批準到地方醫(yī)療機構(gòu)鑲牙的費用,憑診斷證明和收費單據(jù)由本單位審核報銷。
因病致傷牙齒鑲牙的費用,每顆牙報銷金額不超過20元,全口牙不超過300元。
第三十四條 軍人因戰(zhàn)致眼睛傷殘或者影響視力,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)配鏡,享受免費;到地方配鏡的費用,憑診斷證明、驗光處方和收費單據(jù)由本單位審核報銷。
軍人因公、因病致眼睛傷殘或者影響視力配鏡的費用,符合下列條件之一的,憑診斷證明、驗光處方和收費單據(jù)由本單位審核報銷,其中因病配鏡的報銷金額不超過150元;
(一)300度以上近視
(二)150度以上遠視
(三)75度以上散光
(四)200度以上近視合并100度以上遠視
(五)200度以上近視合并50度以上散光
(六)100度以上遠視合并50度以上散光
(七)150度以上近視合并100度以上遠視和25度以上散光
符合前款規(guī)定的人員再次配鏡,費用保銷須間隔三年以上。
第三十五條 軍人因戰(zhàn)致傷在軍隊醫(yī)療機構(gòu)裝配助聽器,享受免費;到地方裝配的,其費用憑收費單據(jù)由本單位審核報銷。
軍人因公、因病致兩耳聽力在電測聽50分貝以下或者一耳聽力在50分貝以下、另一耳聽力在60分貝以下,憑軍隊體系醫(yī)院診斷證明,經(jīng)所在單位衛(wèi)生部門批準,裝配助聽器的費用,憑收費單據(jù)由批準單位審核報銷,報銷金額不超過200元。
第三十六條 軍人因戰(zhàn)致殘,在軍隊醫(yī)療機構(gòu)裝配義肢、病理鞋、走路架、義眼等醫(yī)療矯形器,享受免費;到地方裝配的,其費用憑收費單據(jù)由所在單位審核報銷。
軍人因公、因病致殘,需要裝配義肢、病理鞋、走路架、義眼等醫(yī)療矯形器的,憑體系醫(yī)療機構(gòu)診斷證明,經(jīng)所在單位衛(wèi)生部門批準后,可以購買和裝配,其費用憑收費單據(jù)由批準單位審核報銷。
第三十七條 因個人不慎致眼鏡、義齒、助聽器、醫(yī)療矯形器損壞的,重新鑲配或者修理的費用自理。
第七章 獎勵與處罰
第三十八條 對在醫(yī)療費用管理工作中成績突出的單位和個人,依照《中國人民解放軍紀律條令》的有關規(guī)定,給予獎勵。
第三十九條 具有下列情形之一的,依照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定,對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;對單位給予通報批評,并責令限期改正;有違法所得的,沒收違法所得:
(一)推諉或者拒絕收治軍隊傷病員的;
(二)違反規(guī)定向免費醫(yī)療對象收取費用,或者對應當享受優(yōu)惠醫(yī)療的對象不予優(yōu)惠的;
(三)不執(zhí)行規(guī)定的醫(yī)療收費標準,多收費、濫收費,或者拒絕給患者開具收費項目明細清單的;
(四)向軍人和享受優(yōu)惠醫(yī)療的軍人家屬濫開收費藥品的;
(五)按照規(guī)定應當支付醫(yī)療費用,拒絕支付的;
(六)截留、挪用衛(wèi)生事業(yè)費的;
(七)其他違反本規(guī)定、妨害軍人及其家屬醫(yī)療費用管理的。
第八章 附 則
第四十條 本規(guī)定所稱軍人家屬無工作,是指軍人家屬未在國家機關、企業(yè)事業(yè)單位就業(yè),也未從事個體經(jīng)營,或者曾經(jīng)就業(yè)現(xiàn)已失業(yè)的。
軍人家屬無收入,是指軍人家屬除領取國家和軍隊規(guī)定的基本生活補貼或者遺屬定期撫恤金和生活補助費,或者當?shù)厝嗣裾l(fā)給的最低生活保障金或者失業(yè)保險(障)金外,沒有其他經(jīng)濟收入的。
第四十一條 大病病種范圍、特殊醫(yī)療項目范圍和個人支付費用的診療項目范圍的調(diào)整,由總后勤部衛(wèi)生部會同總后勤部財務部提出意見,報總后勤部確定。
第四十二條 中國人民武裝警察部隊,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
經(jīng)中央軍委批準,1997年6月18日總政治部、總后勤部印發(fā)的《軍隊人員及其家屬醫(yī)療費用管理規(guī)定》即行廢止。
以往有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準。
第3篇 醫(yī)藥公司管理規(guī)定辦法
每個公司都會對應自身的特點制定相關的管理規(guī)定,那么對于醫(yī)藥公司,要如何制定管理規(guī)定呢來看下面:
醫(yī)藥公司管理規(guī)定【1】
銷售部門流程文件
一、每月跟蹤管理重點客戶和新開發(fā)客戶的銷售進展及售后服務的維護。
二、每月組織、參與專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓。
三、簽回聯(lián):銷售人員應當及時將簽回聯(lián)交給部門內(nèi)勤,由內(nèi)勤在每月月底進行整理,于次月1—2日交到財務部,由財務部統(tǒng)一進行保管。
四、各銷售員應按公司規(guī)定的格式建立自己的銷售臺賬,每月10號前與財務部相應分管人員對賬。
醫(yī)藥公司管理制度。
五、銷售員對客戶與公司間的往來帳要做到每月對帳,醫(yī)院部,快批部每半年收回經(jīng)雙方確認的對賬函,
器械部每一年收回經(jīng)雙方確認的對賬函,賬賬不符時配合財務人員和客戶直接對帳。
六、分析銷售員的月報表并做出指導性批示,在月銷售分析會的兩天前做出部門分析表上報主管上級。
七、每月跟蹤分析轄區(qū)銷售員和自己的任務完成進展并討論制定下一步措施方案。
八、每天填寫銷售日志,明確年、季度、月、周的工作計劃、銷售任務、銷售回款任務等。
九、內(nèi)勤建立客戶檔案,并報部門負責人。
十、分析銷售員的月報表并做出指導性批示,在月銷售分析會的兩天前做出部門分析表上報主管上級。
十一、每月跟蹤分析轄區(qū)銷售員和自己的任務完成進展并討論制定下一步措施方案。
采購部流程文件
一、對實行庫存上下限管理的品種,品種負責人不僅保證所負責的品種上下限滿足需要,還要考核在庫時間。
采購部必須與銷售部門密切配合,按<滯銷商品管理辦法>控制品種在庫庫存。
二、對系統(tǒng)內(nèi)無資料的新品按<新品采購申請表>報送,必須按表上要求注明標準通用名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量等;缺項的,采購負責人可退回。
申請通過后質(zhì)管部留檔,并將基礎資料錄入到業(yè)務軟件中。
三、除常用品種日常備貨范圍內(nèi),銷售部門一次性大宗采購計劃,即大輸液在100件以上、小針劑(含水針及粉針)與外用口服制劑在10件以上、
或一次性采購貨物價值在10萬元以上,必須填寫<大宗商品采購計劃>,經(jīng)需貨部門經(jīng)理在采購計劃上簽字確認并承諾銷售時間,由運營管理部、常務副總或總經(jīng)理批準后方可辦理后續(xù)手續(xù)。
四、對常用品種需要采購的,由銷售內(nèi)勤在兩個小時內(nèi)通過業(yè)務系統(tǒng)將采購計劃登記報送給品種負責人,品種負責人在四個小時內(nèi)提取采購計劃登記并下采購訂單。
五、虧損采購及未能采購到的品種,品種負責人必須事先向需貨部門內(nèi)勤說明,由需貨部門決定是否采購,上述工作完成以一個工作日為限。
六、采購數(shù)量超過上月銷售數(shù)量的及現(xiàn)金采購的計劃,需銷售部負責人、運營部負責人通過業(yè)務軟件審核后,品種負責人方可下采購訂單。
七、采購計劃經(jīng)確認后,在本地采購的,必須在48小時內(nèi)到位,需要省外采購的,要求9天內(nèi)到貨,采購部全程負責,需要預付款的,從付款之日起計算。
預付款采購,如果到貨數(shù)量不足付款數(shù)量的,視為采購不到位。
八、急需商品請計劃報送人特別說明,在本地有貨情況下,在24小時內(nèi)完成采購和配送。
九、與供應商交易達成后,品種負責人在業(yè)務軟件中做采購訂單。
到貨后一個月內(nèi)增zhí shuì專用發(fā)票必須到位。
十、各品種負責人應按公司規(guī)定的格式建立自己的采購臺賬。
十一、供應商提出對賬時,由品種負責人向財務人員預約,除每月前后五天,三天內(nèi)財務人員應安排對賬,對賬周期不得超過三天,對賬后雙方確認對賬函。
十二、庫存商品中同品種不能超過三個生產(chǎn)企業(yè),特殊情況必須由需貨部門按新品采購流程執(zhí)行。
十三、配合質(zhì)量管理部門,按照gsp要求索取合格的供貨商資料。
十四、向供應商辦理付款時需符合<合同管理制度>之規(guī)定。
十五、簽訂采購合同,包括以下最有利的條件(質(zhì)量、包裝、品牌、折扣、價格、進貨獎勵、廣告贊助、促銷辦法、訂貨辦法、訂貨數(shù)量、交貨期限、付款方式及送貨地點等)。
經(jīng)運營部審核后方可簽訂。
開票組一般程序文件
一、開票員開票后,出票員復核并打印出庫單,開票員開票的最小單位可以為最小包裝的1/2,除近效期催銷產(chǎn)品,按先產(chǎn)先出原則開單,否則倉管員有權(quán)不發(fā)貨,并在半小時內(nèi)通知開票員。
出庫單開出后次日前必須提貨,系統(tǒng)以開票為準掛應收賬。
二、關于零貨的開票規(guī)定:不足一件的拼箱允許兩個批號開單。
三、商品資料內(nèi)的銷售價由銷售內(nèi)勤及時維護,維護時在價格調(diào)整單內(nèi)調(diào)整。
開票價格不能低于含稅進價,如遇特殊情況,銷售部門可與采購部、運營部溝通解決。
四、開票員惡意拆單與銷售員惡意開整件貨后拆零退回的,視為情節(jié)惡劣的三級錯誤,按三級錯誤規(guī)定處理。
倉儲操作處理程序
一、對于本地采購,貨物采購完畢后,由司機配合采購員安排送到倉庫,驗收員在半個工作日內(nèi)按gsp規(guī)范完成驗收。
對于外地采購,貨物到達本地后,由采購內(nèi)勤電話通知司機在半個工作日內(nèi)提貨并檢查包裝是否完整,送至倉庫進行驗收入庫,驗收員在接到貨物后半個工作日內(nèi)按gsp規(guī)范完成驗收。
五十個品規(guī)以上的復雜來貨按上述流程,但驗收入庫與系統(tǒng)錄入工作時間可以視品規(guī)數(shù)計算延長。
二、驗收員根據(jù)預到貨日期從業(yè)務軟件中提取采購到貨通知單,照單驗收實物,驗收完畢后做系統(tǒng)入庫。
出現(xiàn)以下情況驗收員必須在到貨后一個小時內(nèi)通知采購品種負責人,驗收員根據(jù)采購品種負責人反饋的信息決定是否繼續(xù)驗收:
1、到貨數(shù)量超出采購到貨通知單的數(shù)量;
2、缺少隨貨同行、質(zhì)檢報告等其它資料;
3、業(yè)務軟件中沒有相應的采購到貨通知單。
三、質(zhì)量管理員在一個工作日內(nèi)打印入庫單,所有入庫相關單據(jù)交予財務部記賬,不能跨月。
四、倉管員憑出庫單按商品品名、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、批號、數(shù)量準確發(fā)出貨物,倉管員發(fā)出貨物的同時由復核員照單復核,按銷售單位或區(qū)域分類打包封箱,按復核員備貨庫庫管儲運員的順序點清交接。
所有的發(fā)貨手續(xù)必須清楚,倉管、復核員、儲運員與收貨人必須在相關單據(jù)上簽字確認。
五、17:00以前開的出庫單,倉庫必須在當天下班前將貨物備好,放在發(fā)貨區(qū)。
17:00以后開的出庫單,在次日12:00以前備好發(fā)貨。
備貨時新開的單據(jù)放在下一輪備貨,不得插隊。
六、客戶或業(yè)務員收到貨后,如有疑問須在三個工作日內(nèi)向部門反饋。
七、新增供應商信息、產(chǎn)品信息和客戶信息必須由質(zhì)量管理員處理。
八、質(zhì)管倉儲部必須每周實行動態(tài)盤點,每個月進行一次盲盤,必須做到賬實相符,賬賬相符。
發(fā)生貨物短少的,庫管員承擔相應損失,必要時承擔法律責任 。
退貨處理規(guī)定
一、因商品質(zhì)量問題及其它政策性原因銷售退貨,由公司承擔相應費用,其中因破損退貨不得超過總銷售額的0、2‰,超出部分參照失效商品管理規(guī)定。
二、因銷售部門轉(zhuǎn)銷售、采購錯誤、客戶報錯計劃(無證據(jù)證明的)等情況下退貨。
醫(yī)藥公司賬戶管理制度【2】
為了規(guī)范我院藥品購進渠道,建立我院醫(yī)藥公司賬戶管理制度。
1、開戶。
申請新開戶的醫(yī)藥公司,請依據(jù)我院<醫(yī)藥公司新開戶制度>辦理。
2、銷戶。
申請銷戶的公司,請依據(jù)我院<醫(yī)藥公司賬戶銷戶制度>辦理。
3、每個公司只允許有一個賬戶,若有多個賬戶的,請辦理銷戶手續(xù)。
4、年度對賬。
各醫(yī)藥公司每年請與我院對賬一次。
醫(yī)藥公司出具加蓋公司公章和財務專用章的年度對賬函,經(jīng)藥學部同意,由財經(jīng)處作年度對賬。
藥學部應在年度對賬函上注明“該公司與我院有正常業(yè)務往來,請予對賬”。
對賬的結(jié)果,經(jīng)雙方財務人員核對無誤后,簽字,加蓋財務專用公章。
(年度對賬函的式樣見附件)
5、公司更名。
我院僅受理由工商部門注冊變更引起的公司更名。
6、業(yè)務變更的更名。
我院不受理業(yè)務變更的更名。
若確需業(yè)務變更而更名,可將原賬戶依照我院<醫(yī)藥公司賬戶銷戶制度>辦理;新賬戶符合條件的,依據(jù)我院<醫(yī)藥公司新開戶制度>辦理。
新舊賬戶各自獨立,不存在任何聯(lián)系,舊賬戶所經(jīng)營的藥品品種,由我院指定配送,不得以任何形式轉(zhuǎn)入新賬戶。
7、停用賬戶。
若某賬戶在連續(xù)十二月內(nèi)累積業(yè)務量不足一萬元的,由藥品采購組提出停用賬戶建議,經(jīng)藥學部主任、分管院長簽字后,交財經(jīng)處存檔。
藥學部通知該公司賬戶已停用,請該公司辦理銷戶手續(xù),未及時辦理銷戶手續(xù)的,該公司的賬目將做為呆賬處理,未銷售完的貨物因為缺乏該公司提供的藥品質(zhì)量保障,
若該公司滿三個月不予答復,可視為對我院做呆賬及銷毀藥品處理無異議。
(藥學部通知樣式見附件)
8、重新開戶。
已停用的賬戶,或連續(xù)十二月未使用的賬戶,不得以任何理由啟用。
若確因業(yè)務需要而使用時,可先將原賬戶依照我院<醫(yī)藥公司賬戶銷戶制度>辦理。
符合條件的,依據(jù)我院<醫(yī)藥公司新開戶制度>辦理,重新辦理開戶手續(xù)。
第4篇 醫(yī)藥公司薪酬管理辦法
hr人力資源薪酬管理
★機密
醫(yī)藥經(jīng)營有限公司
薪酬管理辦法
hr人力資源薪酬管理
目錄
第一章總則
(1)
第二章薪酬體系
⑶
第三章薪酬單元
(4)
第四章年薪制
(6)
第五章崗位績效工資制
(7)
第六章銷售提成工資制
(9)
第七章銷售績效工資制
(11)
第八章協(xié)議工資制
(12)
第九章薪酬入級
(13)
第十章其他
(16)
附件01：崗位評價得分排序表
(17)
附件02：職系職級劃分表
(19)
附件03：年薪制適用崗位清單 (23)
附件04：崗位績效工資制適用崗位清單 (23)
附件05：銷售提成工資制適用崗位清單 (26)
附件06：銷售績效工資制適用崗位清單 (26)
附件07：各職級固定比例/浮動比例對照表 (27)
附件08：地區(qū)收入調(diào)整系數(shù)對照表 (27)
附件09：專業(yè)管理職系的職級、薪級與薪酬對應表 (28)
附件10：營銷職系的職級、薪級與薪酬對應表 (31)
附件11：商務職類的職級、薪級與薪酬對應表 (32)
附件12：臨床銷售職類的職級、薪級與薪酬對應表 (33)
附件13：otc銷售職類的職級、薪級與薪酬對應表 (35)
附件14：市場職類的職級、薪級與薪酬對應表 (37)
hr人力資源薪酬管理
醫(yī)藥經(jīng)營有限公司
薪酬管理辦法
第一章總則
第一條 目的和依據(jù)
為了制定適合企業(yè)市場化運作的分配體系，激發(fā)員工活力，共同分享__ __ 醫(yī)藥經(jīng)營有限公司
（以下簡稱“經(jīng)營公司”）發(fā)展所帶來的收益，把員工個人業(yè)績和公司整體業(yè)績有效結(jié)合起來，促進員工價值觀念的統(tǒng)一，建立吸引、激勵和保留人才的機制，推進__ __ 藥業(yè)、__ __ 醫(yī)藥公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，特制定《__ __ 醫(yī)藥經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法》
（以下簡稱“本管理辦法”）。
第二條 適用范圍
本管理辦法適用于經(jīng)營公司所有員工，包括北京總部各職能部門和各業(yè)務部門，以及經(jīng)營公司的外地辦事機構(gòu)。
第三條 薪酬分配的依據(jù)
薪酬分配的依據(jù)是：崗位、能力和業(yè)績。
第四條 薪酬設計的思路
薪酬設計的思路在于：薪酬改革重在結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合適當?shù)目偭空{(diào)整，打破既有工資體系重新設計，采用多種薪酬模式，實現(xiàn)對員工的有效激勵。
第五條 薪酬分配的基本原則
薪酬作為價值分配形式之一，應遵循競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則。
（一）競爭性原則：在薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，根據(jù)市場薪資水平，對與市場水平差距較大的崗位薪酬水平有一定幅度的提高，使公司的薪酬水平具有較強的市場競爭力。
（二）激勵性原則：打破工資的剛性，增強工資的彈性。通過績效考評，使員工的收入與公司整體經(jīng)營業(yè)績和個人業(yè)績緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性；另外，開放多條薪酬通道，不同崗位的員工有同等的晉級機會。
（三）公平性原則：薪酬設計重在建立合理的價值評價機制，在統(tǒng)一的規(guī)則下，通過對員工的績效考評決定員工的最終收入。
（四）經(jīng)濟性原則：人工成本的增長幅度應低于總利潤的增長幅度，用適當工資成本的增加引發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟增加值，保障公司的整體利益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
hr人力資源薪酬管理
第六條 薪酬的特征
（一）可計量性：與員工薪酬相關的影響因素都將量化為工資數(shù)額，薪酬與績效考核掛鉤。
（二）員工根據(jù)其所在崗位、本人具有的技能、工作努力程度和工作業(yè)績，基本可以預期到個人的年度總收入。
第2頁
hr人力資源薪酬管理
第二章薪酬體系
第七條 經(jīng)營公司各管理部門、各業(yè)務部門的薪酬制度包括五種不同類型：
（一）年薪制
（二）崗位績效工資制
（三）銷售提成工資制
（四）銷售績效工資制
（五）協(xié)議工資制
第八條 實行年薪制的員工，其工作業(yè)績以一年為一個完整經(jīng)營周期進行評估，薪酬發(fā)放的數(shù)額與其經(jīng)營績效緊密掛鉤。年薪制具體適用崗位詳見附件3：__ __ 醫(yī)藥經(jīng)營有限公司年薪制適用崗位清單。
第九條 崗位績效工資制是指以半年為一個考核周期對員工的工作績效進行評估，其薪酬的發(fā)放與員工半年內(nèi)的績效表現(xiàn)緊密掛鉤。崗位績效工資制具體適用崗位詳見附件4：__ __ 醫(yī)藥經(jīng)營有限公司崗位績效工資制適用崗位清單。
第十條 銷售提成工資制適用于處方藥一線銷售類員工，以一個季度為一個考核周期對員工的工作績效進行評估，其薪酬的發(fā)放與整個季度內(nèi)的績效表現(xiàn)緊密掛鉤。銷售提成工資制具體適用崗位詳見附件5：__ __ 醫(yī)藥經(jīng)營有限公司銷售提成工資制適用崗位清單。
第十一條 銷售績效工資制適用于otc一線終端促銷類員工，其薪酬的發(fā)放與其每個月的績效表現(xiàn)緊密掛鉤。銷售績效工資制具體適用崗位詳見附件6：__ __ 醫(yī)藥經(jīng)營有限公司銷售績效工資制適用崗位清單。
第十二條 對于返聘與外聘的員工實行協(xié)議工資制。
第3頁
第5篇 醫(yī)藥庫房管理制度辦法
醫(yī)藥庫房管理制度就是為大家提供的關于:藥品在庫養(yǎng)護制度 藥品儲存的管理制度 藥品庫房管理制度的相關內(nèi)容,來看下面:
藥品庫房管理制度【1】
(1)色標管理
為了有效控制藥品儲存質(zhì)量,應對藥品按其質(zhì)量狀態(tài)分區(qū)管理,
為杜絕庫存藥品的存放差錯,必須對在庫藥品實行色標管理。
藥品質(zhì)量狀態(tài)的色標區(qū)分標準為:
合格藥品突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第6篇 醫(yī)藥代表管理規(guī)定辦法
醫(yī)藥代表管理規(guī)定
醫(yī)藥代表在醫(yī)療機構(gòu)進行業(yè)務活動登記,應當符合下列條件:
(一)持有所在藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位的工作證;
(二)所在藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位與醫(yī)療機構(gòu)之間有書面業(yè)務合作或者協(xié)作協(xié)議;
(三)開展的業(yè)務活動屬于業(yè)務合作或者協(xié)作協(xié)議所列項目。
對不符合上款規(guī)定條件的醫(yī)藥代表,醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務管理部門不得予以登記。
”醫(yī)生良伴認為這一條款的會導致醫(yī)藥代表管理成本過高,執(zhí)行性較差,而且會被藥企視為醫(yī)藥代表的登記為醫(yī)藥代表的個人行為。
這種登記也保證不了醫(yī)藥代表的專業(yè)性與道德法律意識,也不能約束持有登記證的醫(yī)藥代表的行為。
建議改成“藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位為其醫(yī)藥代表進行注冊時,需提供以下材料:
1,對該醫(yī)藥代表的聘用合同。
2,對該醫(yī)藥代表的法律法規(guī)培訓的書面記錄。
3,對該醫(yī)藥代表進行醫(yī)藥學培訓的書面記錄。
4,有過違規(guī)行為的醫(yī)藥代表不能再次重新登記?！?/p>
該草案“第十八條 醫(yī)藥代表應當在每次業(yè)務活動結(jié)束后七日內(nèi)向醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務管理部門報告活動開展情況。
第十九條 醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務管理部門應當加強對醫(yī)藥代表業(yè)務活動的管理,建立醫(yī)藥代表業(yè)務活動管理檔案。
”醫(yī)生良伴認為這兩項規(guī)定的操作性難度大成本高,而且政府管了不該管的事情。
醫(yī)藥代表不是政府的員工,難道政府要養(yǎng)很多公務員來代替企業(yè)管理員來看醫(yī)藥代表的工作報告建議改成“第十八條 醫(yī)藥代表在醫(yī)療機構(gòu)以外的地方舉辦宣傳活動,必須到當?shù)氐尼t(yī)學會進行登記,并書面簽署該活動的合法性申明,同時繳納一定的管理費。
醫(yī)學會通過網(wǎng)絡等媒體發(fā)布活動信息,讓社會媒體進行監(jiān)督。
第十九條 藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對醫(yī)藥代表宣傳活動的管理,建立醫(yī)藥代表宣傳活動管理檔案。
以備醫(yī)藥代表登記更新時,登記部門抽查?！?/p>
該草案“第二十一條 醫(yī)療機構(gòu)負責人接到報告后應當組織核實,經(jīng)查證屬實的,應當立即通知醫(yī)藥代表所在的藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位,并暫停該單位在本醫(yī)療機構(gòu)的六個月以上一年以內(nèi)的業(yè)務活動。
”醫(yī)生良伴認為對于醫(yī)藥代表的違法違規(guī)行為應該嚴懲才行。
但嚴懲對象是藥企高管,而不是醫(yī)藥代表本人。
建議改成“醫(yī)療機構(gòu)負責人接到報告后立即組織核實,經(jīng)查證屬實,應當立即通知醫(yī)藥代表登記處,并暫停該單位在本醫(yī)療機構(gòu)的六個月以上一年內(nèi)的宣傳活動。
醫(yī)藥代表登記處核銷該醫(yī)藥代表的登記,并對其所在的單位進行公開批評。
一年內(nèi),因非法行為核銷的醫(yī)藥代表達到10個以上,暫停該單位在全國范圍內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)進行六個月以上一年內(nèi)的宣傳活動。”
該草案“第二十二條 藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位加強對醫(yī)藥代表的管理,發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥代表有違反本規(guī)定行為的,應當及時制止。
”醫(yī)生良伴認為這個描述似乎減輕了藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位對醫(yī)藥代表的責任,醫(yī)藥代表是藥品生產(chǎn)經(jīng)營的正式員工,應該對醫(yī)藥代表的行為負有全部責任。
建議改成“藥品生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對醫(yī)藥代表的行為負有一切責任,醫(yī)藥代表違反本規(guī)定一次,對藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)單位的法人就公開批評一次?！?/p>
醫(yī)生是以防治人類疾病為職業(yè)的人,醫(yī)院藥師是以對患者進行藥物知識宣講為職業(yè)的人,醫(yī)藥代表是以面對醫(yī)生進行人類疾病的藥物治療學宣講為職業(yè)的人,這是專業(yè)分工的必然。
醫(yī)生與醫(yī)藥代表是平等的伙伴關系,雙方的目的是減除患者的痛苦,讓病人更經(jīng)濟地康復,提高其生存質(zhì)量。
從理論上不存在任何財務關系,但現(xiàn)實操作中,由于各種原因,醫(yī)藥代表就成了人人喊打的過街老鼠,因為在人們看來醫(yī)藥代表成了行hui醫(yī)生的職業(yè)。
但肩負“宣藥療疾,救夭傷人命”社會價
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國務院辦公廳印發(fā)《意見》,重申醫(yī)藥代表規(guī)范管理
近日,國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》指出,要圍繞解決醫(yī)藥領域突出問題,堅持標本兼治、協(xié)同聯(lián)動,從藥品生產(chǎn)、流通、使用全鏈條提出系統(tǒng)改革措施,提高藥品供給質(zhì)量療效,確保供應及時,促進藥品價格合理,使藥品回歸治病本源,建設規(guī)范有序的藥品供應保障制度,更好地滿足人民群眾看病就醫(yī)需求,推進健康中國建設。
生產(chǎn)環(huán)節(jié)關鍵是提高藥品質(zhì)量療效
一是嚴格藥品上市審評審批,新藥審評突出臨床價值,加快臨床急需的新藥和短缺藥品審評審批。
二是加快推進已上市仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價,對通過一致性評價的藥品給予政策支持。
三是有序推進上市許可持有人制度試點,鼓勵新藥研發(fā)。
四是加強藥品生產(chǎn)質(zhì)量安全監(jiān)管,嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為。
五是加大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,支持藥品生產(chǎn)企業(yè)兼并重組,推動落后企業(yè)退出。
六是健全短缺藥品、低價藥品監(jiān)測預警和分級應對機制,保障藥品供應。
流通環(huán)節(jié)重點整治流通秩序,改革完善流通體制
一是推動藥品流通企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快形成以大型骨干企業(yè)為主體、中小型企業(yè)為補充的城鄉(xiāng)藥品流通網(wǎng)絡。
二是推行藥品購銷“兩票制”,使中間環(huán)節(jié)加價透明化。
三是落實藥品分類采購政策,逐步擴大國家藥品價格談判品種范圍,降低藥品虛高價格。
四是加強藥品購銷合同管理,違反合同約定要承擔相應的處罰。
五是整治藥品流通領域突出問題,依法嚴懲違法違規(guī)企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)及相關責任人員。
加強對醫(yī)藥代表的規(guī)范管理,其失信行為記入個人信用記錄。
六是建立藥品出廠價格信息可追溯機制,促進價格信息透明。
七是積極發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+藥品流通”的優(yōu)勢和作用,方便群眾用藥。
使用環(huán)節(jié)重點規(guī)范醫(yī)療和用藥行為,改革調(diào)整利益驅(qū)動機制
一是公立醫(yī)院要優(yōu)先使用國家基本藥物,強化藥物使用監(jiān)管,促進合理用藥。
二是進一步破除以藥補醫(yī)機制,加快建立公立醫(yī)院補償新機制,嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長。
三是強化醫(yī)保規(guī)范行為和控制費用的作用,大力推進醫(yī)保支付方式改革,促使醫(yī)療機構(gòu)主動規(guī)范醫(yī)療行為。
四是積極發(fā)揮藥師在合理用藥方面的作用。
《意見》要求,各地、各部門要投入更多精力抓好改革落實,把責任壓實,要求提實,考核抓實,確保改革落地生效。
第7篇 醫(yī)藥倉庫管理規(guī)定辦法
醫(yī)藥倉庫管理規(guī)則
第一章 總 則
第一條 醫(yī)藥倉庫是儲存醫(yī)藥商品、物資的重要場所。
其基本任務是:在保證安全的前提下,做到儲存多,進出快、保管好、費用省、損耗少,為促進醫(yī)藥生產(chǎn)和流通的發(fā)展服務。
為加強倉庫管理、保管養(yǎng)護好醫(yī)藥商品和物資,特制訂本規(guī)則。
第二條 本規(guī)則適用于醫(yī)藥工商企業(yè)所屬的各種倉庫(以下簡稱倉庫)。
第三條 各級醫(yī)藥主管部門和工商企業(yè),必須加強對倉庫的領導,健全倉庫機構(gòu),搞好倉庫建設,加強倉庫職工思想政治工作,組織業(yè)務技術培訓,關心職工生活。
倉庫要配有一定數(shù)量的專業(yè)技術人員,并保持相對穩(wěn)定。
新招收的職工,必須先培訓后上崗。
第四條 倉庫要堅持四項基本原則,堅持改革、開放的方針,執(zhí)行國家政策和法令。
要依照客觀經(jīng)濟規(guī)律,積極實行經(jīng)營責任制。
第五條 倉庫要實行主任負責制,建立健全嚴格的崗位責任制度。
倉庫主任對本庫的工作和財產(chǎn)負責;貨區(qū)小組負責人對本區(qū)的工作和財產(chǎn)負責;保管員對所管區(qū)域的商品、物資和財產(chǎn)負責;警衛(wèi)、
消防、驗收、養(yǎng)護、堆碼、分裝等各個環(huán)節(jié)的工作人員都要按照各自的崗位責任對本職工作負責。
第六條 倉庫要積極開展社會主義勞動競賽。
縣(或相當縣)以上倉庫要開展創(chuàng)“四好倉庫”競賽活動。
第七條 倉庫要大力推進技術進步。
組織并鼓勵職工開展技術革新和科學實驗活動。
逐步實現(xiàn)倉庫管理現(xiàn)代化,養(yǎng)護科學化。
倉庫作業(yè)機械化、半機械化。
第八條 倉庫職工要樹立主人翁思想,工作責任感和良好的職業(yè)道德,遵紀守法,努力學習。
提高政治、文化和業(yè)務技術素質(zhì),做好本職工作。
第二章 商品、物資入庫、出庫
第九條 倉庫必須根據(jù)《藥品管理法》及有關規(guī)定,建立健全商品、物資出入庫的驗收復核制度、作業(yè)程序和工作質(zhì)量標準。
大、中型倉庫要設置驗收組,小型倉庫設專(兼)職驗收員。
要嚴格驗收復核。
假藥、劣藥或質(zhì)量有嚴重問題的商品、物資不得入庫、出庫,嚴防流入市場或進入生產(chǎn)廠,車間。
第十條 倉庫要根據(jù)業(yè)務部門提報的月、季、年度商品、物資進出庫計劃,編制儲存計劃。
大宗商品、物資進出庫。
業(yè)務部門應事先通知倉庫;有特殊保管要求的新品種入庫。
應要求業(yè)務部門提供其性質(zhì)和保管要求。
進口商品,物資入庫應要求業(yè)務部門(或委托單位)將合同副本和檢驗報告單送交倉庫。
第十一條 商品、物資入庫要把好驗收關。
倉庫依據(jù)入庫憑證對商品、物資的數(shù)量、質(zhì)量、包裝等進行感觀驗收。
具體項目、標準、比例、方法、時間等內(nèi)容和要求,按有關規(guī)定辦理。
驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應及時通知質(zhì)量管理部門。
經(jīng)過驗收的商品、物資,驗收人員要在憑證上簽字或蓋章。
并做好記錄;對拆件驗收的商品、物資要在外包裝上加注驗收標記。
倉庫在驗收中發(fā)現(xiàn)問題按下列辦法處理:
外地到貨、發(fā)現(xiàn)商品、物資的品名、規(guī)格、等級、數(shù)量等與入庫憑證不符,或包裝破損、雨淋水濕、以及被盜、破碎等問題,
由運輸人員做出記錄,倉庫暫行接收,及時采取挽救措施,并會同有關部門迅速處理。
發(fā)現(xiàn)商品、物資質(zhì)量有問題暫不入庫,會同質(zhì)檢和有關部門研究處理。
本地產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)數(shù)量與入庫憑證不符,按實際數(shù)量在憑證上注明簽收;如質(zhì)量、品名、規(guī)格、等級或包裝等不符合規(guī)定。
倉庫有權(quán)拒絕收貨。
第十二條 商品、物資出庫,必須有正式憑證。
倉庫要認真審查出庫憑證。
在有效期內(nèi)發(fā)貨。
憑證如有問題,必須經(jīng)原開票單位重開或更正蓋章后方為有效。
對“白條”及手續(xù)不符的,倉庫應拒絕發(fā)貨。
對救災、搶險、搶救危急病人等特殊情況,倉庫應按企業(yè)規(guī)定的有關制度或應急措施。
及時發(fā)貨,不得延誤;事后必須及時補辦手續(xù)。
第十三條 商品、物資出庫要把好復核關。
倉庫必須按憑證所列項目,逐項復核出庫的商品、物資,做到數(shù)量準確、質(zhì)量完好、包裝牢固、標志清楚,并向提貨人或運輸人員辦清交接發(fā)貨人必須注銷提貨憑證。
并開具出門證。
商品、物資出庫,必須嚴格按照先進先出,先產(chǎn)先出、近期先出、易變先出的原則辦理;特殊商品、物資出庫,應按有關規(guī)定辦理。
由倉庫分裝、改裝、換裝的商品、物資,以及零貨拼箱,包裝要整潔,箱外加注標記,箱內(nèi)放置裝箱單;進口商品、物資出庫,要加注中文標記。
倉庫接到查詢要及時答復,認真處理。
第三章 商品、物資儲存
第十四條 商品、物資要實行分區(qū)、分類管理。
特殊商品、物資如貴細、毒品、危險品和麻醉藥品等,必須按有關規(guī)定采取專庫(柜)儲存,指定專人保管。
嚴禁將其相互混存或與一般貨物混存;對于性質(zhì)互相抵觸。
互相串味,以及養(yǎng)護、滅火方法不同的商品、物資,必須分開存放。
效期商品、物資儲存。
必須有特殊標志。
第十五條 倉庫要按照安全、方便、節(jié)約的原則。
合理利用倉容。
要留有適當?shù)膲?、垛距、頂距、燈距、底?并做到堆碼合理,整齊、牢固、無倒置現(xiàn)象。
要愛護商品、物資、堆碼、裝卸要遵守操作規(guī)程,實行文明作業(yè)。
第十六條 倉庫必須設保管帳(卡)。
正確記載商品、物資進、出、存動態(tài)。
堅持貨位編號、層批標量、動碰復核、日記月清、月對季盤等方法。
保證帳(卡)、貨相符。
帳簿及有關憑證必須按財會制度規(guī)定妥善保管,不得擅自銷毀。
第十七條 倉庫要通過商品、物資進、出、存等活動,隨時了解有無冷背積壓、不配套、近期失效、盲目進貨,
倉庫存貨而門市脫銷等問題,積極向業(yè)務部門反映情況,以利改進工作。
倉庫要建立催調(diào)制度,對于存放期過長的商品、物資要催請業(yè)務部門及時處理;催調(diào)不動的,倉庫應向企業(yè)領導反映。
請求督促處理。
已經(jīng)報廢的商品、物資,倉庫要將其分開存放并催請有關部門及時處理,不得長期占用倉庫。
第十八條 倉庫不得動用儲存的商品、物資;不準個人動用包裝物料和其他財物;不準在存貨區(qū)放置個人物品。
第四章 商品物資養(yǎng)護
第十九條 倉庫要建立健全養(yǎng)護組織。
配備必要的養(yǎng)護設備儀器,推廣運用先進的科學技術,努力改善倉儲條件。
大中型倉庫要設養(yǎng)護組,其他倉庫要設專(兼)職養(yǎng)護員,負責本庫商品、物資養(yǎng)護工作,總結(jié)、推廣養(yǎng)護經(jīng)驗,針對養(yǎng)護工作中存在的問題開展科學研究活動。
不斷提高養(yǎng)護技術水平。
第二十條 倉庫要維護商品、物資的質(zhì)量。
根據(jù)商品、物資性質(zhì)、倉儲條件和氣候變化,安排適宜的儲存場所。
堆碼要有利于養(yǎng)護。
要加強溫濕度管理,正確采用通風、密封、吸潮、降溫等養(yǎng)護方法和措施。
切實保證醫(yī)藥商品、物資的療效和使用價值。
倉庫要搞好庫房、貨場和環(huán)境的清潔衛(wèi)生,定期進行清掃。
藥品、原料和精密醫(yī)療器械等。
不得露天存放,其他商品、物資也要盡量減少露天存放現(xiàn)象。
第二十一條 倉庫要監(jiān)督商品、物資的質(zhì)量。
對經(jīng)過驗收入庫的商品、物資,要配合質(zhì)檢部門定期進行循環(huán)質(zhì)量檢查。
檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。
必須及時采取措施。
有效期的商品、物資,要建立登記和催調(diào)制度,認真實施。
第二十二條 倉庫要建立商品、物資養(yǎng)護檔案。
配合質(zhì)檢部門做好質(zhì)量信息反饋,協(xié)助業(yè)務部門把好進貨關。
第五章 倉庫核算和定額管理
第二十三條 倉庫要根據(jù)本單位的條件,實行獨立核算。
半獨立核算和簡易核算。
并配備相應的財會核算人員。
核算的項目、內(nèi)容、方法按財會制度的規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 倉庫必須加強財產(chǎn)管理。
倉庫的建筑物、機具、苫墊和包裝物料等各項財產(chǎn)。
要設置帳冊,設立使用和維修責任制度,定期保養(yǎng),及時維修。
第二十五條 倉庫要實行定額管理。
大中型倉庫定額的主要項目:
一、單位面積儲存量(噸/平方米)。
二、收發(fā)貨差錯率(萬分)。
三、帳貨相符率(%)。
四、平均保管損失(元/萬元)。
五、平均保管費用(元/噸)。
六、人均工作量(噸/人)。
小型倉庫定額的主要項目為上述的一至五項。
第二十六條 各項定額指標,要采取領導與群眾相結(jié)合的方法,按照先進合理的原則進行制訂。
經(jīng)企業(yè)領導批準后,落實到班組和崗位。
六項定額計算方法,按國家醫(yī)藥管理局《醫(yī)藥商業(yè)四好倉庫競賽活動實施辦法》辦理。
第六章 倉庫安全
第二十七條 企業(yè)和倉庫必須有領導干部主管安全工作,把安全工作列入議事日程。
要建立健全治保、消防等安全組織。
經(jīng)常開展活動。
切實做好防火、防盜、防破壞、防工傷事故、防自然災害、防霉變殘損等工作,確保人身、商品物資和設備安全。
第二十八條 倉庫要制訂安全工作的各項規(guī)章制度,制訂生產(chǎn)作業(yè)的操作規(guī)程。
經(jīng)常開展安全思想教育和安全知識教育,使職工保持高度的警惕性和政治責任心。
嚴格照章辦事,杜絕違章作業(yè)。
掌握各種安全知識和技能。
第二十九條 倉庫嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》和《化學危險物品安全管理條例》。
倉庫的防火工作要實行分區(qū)管理、分級負責的制度。
按區(qū)、按級指定的防火負責人,防火負責人對本責任區(qū)的安全負全部責任。
倉庫的存貨區(qū)要和辦公室、生活區(qū)、汽車庫、油庫等嚴格分開。
不得緊靠庫房、貨場收購和銷售商品,規(guī)模很小的基層倉庫也要根據(jù)具體條件盡量分開,以保安全。
新建、擴建、改建倉庫,應按《建筑設計防火規(guī)范》有關規(guī)定辦理,面積過大的庫房要設防火墻。
第三十條 倉庫必須嚴格管理火種、火源、電源、水源。
嚴禁攜帶火種、危險品進入存貨區(qū);存貨區(qū)禁止吸煙、用火、臨時性特殊用火必須經(jīng)企業(yè)領導批準,并備好消防器材,派人現(xiàn)場監(jiān)護。
機動車輛進入存貨區(qū)要加戴防火“安全帽”。
倉庫電器設備必須符合安全用電要求,老舊電線要及時更新,庫房照明線和路燈線須分別設置。
每次作業(yè)完畢要將庫房、貨場的電源切斷。
倉庫的消防用水要經(jīng)常備足,冬季要有防凍措施。
第三十一條 倉庫必須根據(jù)建筑規(guī)模和儲存商品、物資的性質(zhì),配置消防設備,做到數(shù)量充足、合理擺布、專人管理、經(jīng)常有效、嚴禁挪作它用。
大中型倉庫和雷區(qū)倉庫要安裝避雷設備。
倉庫消防通道要保持經(jīng)常暢通。
第三十二條 倉庫實行逐級負責的安全檢查制度。
保管員每天上下班前后要對本人負責區(qū)檢查一次;貨區(qū)負責人、倉庫主任、企業(yè)領導要定期檢查。
遇有災害性天氣或有特殊情況,倉庫工作人員要及時檢查,加強防范。
各級醫(yī)藥主管部門和企業(yè)領導,在汛期、霉雨、夏防、冬防等時期和重大節(jié)日前都要組織力量對倉庫進行安全檢查。
各級檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好記錄,責成有關單位或人員限期解決;自身無法解決的問題要積極采取防范措施。
并及時上報。
上級領導接到報告后,應及時處理。
不得拖延。
第三十三條 倉庫發(fā)生火災或其它事故,必須按照規(guī)定迅速上報。
企業(yè)和倉庫領導要抓緊對事故的清查處理。
做到事故原因不查清不放過。
責任者和群眾沒有受到教育不放過,整改措施不落實不放過。
第七章 獎 懲
第三十四條 企業(yè)和倉庫對正確執(zhí)行政策,認真貫徹本規(guī)則,積極促進醫(yī)藥生產(chǎn)和流通,做出顯著成績的倉庫、班組或個人。
應給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
第三十五條 凡違反本規(guī)則。
使國家財產(chǎn)遭受損失的人員。
要查明原因,分清責任。
根據(jù)情節(jié)輕重。
分別給予經(jīng)濟處罰或行政處分;觸犯刑律的,應報司法機關依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第三十六條 各級醫(yī)藥主管部門和工商企業(yè)要督促、檢查所屬倉庫執(zhí)行本規(guī)則,并可結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)的具體情況,制訂實施細則。
第三十七條 本規(guī)則自下達之日起實行。
原《國家醫(yī)藥管理總局倉庫管理辦法(試行)》同時廢止。
備 注
1.第九、十九、二十五條中的“大中型倉庫”,是指建筑面積在3000平方米以上的倉庫,不足此數(shù)的為小型倉庫。
2.第三十三條損失金額在一萬元以上的火災事故。
損失金額在五千元以上的商品物資被盜事故或造成人員死亡的各種事故,在向當?shù)刂鞴懿块T匯報的同時,必須報國家醫(yī)藥管理局。
