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第1篇 精品工程和創(chuàng)建質量標準化示范崗、示范段、示范面管理辦法
為進一步強化安全質量標準化工作，全面提升礦井質量標準化管理水平，使我礦質量標準化工作在繼續(xù)保持省一級水平的基礎上進一步深化，達到國家級質量標準化水平，為更好發(fā)揮精品工程以點帶面、典型帶動的作用，努力實現(xiàn)2013年__煤礦“安全事故為零”及各項經(jīng)濟指標，根據(jù)《義煤集團、大有能源精品工程管理辦法》要求，結合我礦實際，特制定__煤礦2013年精品工程管理辦法。
一、規(guī)劃、申報
1、采煤專業(yè)：23030、21122、21150綜放工作面達到精品工程要求。掘進專業(yè)：21220上下巷掘進工作面達到精品工程要求。機電專業(yè)：二水平以上地區(qū)的機電硐室全部達到精品硐室。運輸專業(yè)：二水平以上地區(qū)（包括21區(qū)行人下山、21區(qū)軌道下山）軌道、設施達到精品工程要求。通風專業(yè)：23030、21延伸瓦斯抽放泵站達到精品工程要求（詳見2013年精品工程規(guī)劃表）。
2、采煤、開掘、機電、運輸、通風專業(yè)，每季度第一個月必須制定出本季度精品工程規(guī)劃，規(guī)劃的精品工程項目由各專業(yè)指定單位施工維護，負責人是專業(yè)組長，規(guī)劃要有項目進度安排。各專業(yè)每季度精品工程規(guī)劃項目必須于季度第一個月5日前報質量標準化辦公室。
3、精品工程項目確定后，各專業(yè)必須按照規(guī)劃，對精品工程的進展情況，每月至少進行二次自查自糾，自查自糾必須做好記錄（存在的問題、扣分情況、參加驗收人員必須簽字）。自查自糾結果，必須在20日前報到質量標準化辦公室。
4、質量標準化辦公室要根據(jù)各專業(yè)精品工程規(guī)劃和驗收結果，于每月25日前組織一次由各相關科室和區(qū)隊參加的驗收，對各專業(yè)申報的精品工程項目，嚴格按照公司精品工程評分辦法進行驗收，并做好記錄（存在問題及扣分情況、參加驗收人員必須簽字），建檔保存。
二、各專業(yè)申報的精品工程項目要符合以下條件
（1）采煤工作面切眼長度大于50米，走向長度大于200米。
（2）掘進工作面已掘進長度大于200米。
（3）長度大于200米的斜坡軌道巷。
（4）長度大于200米的采區(qū)或主要皮帶巷。
（5）長度大于1000米的主要運輸大巷。
（6）為礦井、水平、采區(qū)服務的機電硐室。
（7）精品采區(qū)：采、掘、機、運、通等相關項目必須達到精品工程標準要求。
三、推進質量標準化示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建工作
為了鞏固、提高我礦原有質量標準化水平，深化質量標準化建設，抓典型、豎樣板，以點帶線、以線帶面，各單位要全面推進開展示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建工作。
標準化示范崗：各工種（崗位）工作區(qū)域前后不小于50米。
標準化示范段：采煤工作面示范段巷道長度不小于100米，掘進（或修護）工作面巷道長度不小于200米，管路吊掛長度不小于500米，通風設施前后5米范圍內，其他如絞車房、信號硐室、皮帶頭前后20米范圍等。
標準化示范面：采、掘工作面或修護巷道施工范圍內。
質量標準化示范崗、示范段、示范面的考核，由質量標準化辦公室依據(jù)河南省礦井《安全質量標準化標準及考核評級辦
法》以及《__煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》嚴格考核，驗收標準同精品工程，動態(tài)監(jiān)督檢查，做到上尺、上線、上儀器。
四、獎 罰
1、各專業(yè)的精品工程如不及時申報，扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金100元；不能按照精品工程要求進行施工、自查驗收的罰單位2000元，并扣發(fā)專業(yè)組長200元。
2、各專業(yè)不按要求及時匯總上報，遲一天，扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金100元；無故不參加驗收的，扣發(fā)專業(yè)組長、責任區(qū)隊長、支部書記、安全質量隊長質量標準化抵押金100元，累計計算。
3、經(jīng)礦驗收合格的每個工程獎勵3000元，對專業(yè)組長獎勵300元，經(jīng)公司驗收達標的精品工程項目，公司頒發(fā)精品工程（硐室）牌板的項目，對每個項目責任專業(yè)獎勵5000元，區(qū)隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職管理人員各獎勵500元，并對專業(yè)組長獎勵500元。
4、礦驗收后達不到精品工程要求的或保持不好滑坡的，每個工程處罰3000元。公司季度安全質量大檢查復查時，對公司已命名精品工程的項目，復查達不到精品工程的項目，被收回公司頒發(fā)的精品工程牌板的單位罰款5000元，公司動態(tài)檢查時，精品工程嚴重滑坡，每項處罰10000元，專業(yè)組長、責任區(qū)隊主管隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職負責人，各罰款500元。
5、采、掘、機、運、通各單位每月必須計劃并按時完成一處示范崗或示范段、示范面。經(jīng)礦驗收合格后每處分別給予1000元、2000元、3000元獎勵，不報送或經(jīng)礦驗收后達不到示范崗、示范段、示范面要求的或保持不好滑坡的，每處給予同等罰款。
第2篇 樓盤示范單位管理辦法（3）
樓盤示范單位管理辦法(三)
本示范單位只用作樓盤銷售中戶型示范之用;
銷售人員在引導客戶看房之時,注意約束客戶,請客戶勿隨意觸動示范單位中所展示的家具、藝術品、標識等物品;
在進入示范單位時請務必更換拖鞋;
保潔員注意隨時保持示范單位的干凈整潔;
請時刻保持示范單位的通風情況良好;
在有客戶看房的時候,請時刻注意示范單位中每一個部分的光亮情況良好,以達成客戶看房滿意的最佳效果。
公司銷售部
第3篇 精品工程和創(chuàng)建質量標準化示范崗示范段示范面管理辦法
為進一步強化安全質量標準化工作,全面提升礦井質量標準化管理水平,使我礦質量標準化工作在繼續(xù)保持省一級水平的基礎上進一步深化,達到國家級質量標準化水平,為更好發(fā)揮精品工程以點帶面、典型帶動的作用,努力實現(xiàn)2022年__煤礦“安全事故為零”及各項經(jīng)濟指標,根據(jù)《義煤集團、大有能源精品工程管理辦法》要求,結合我礦實際,特制定__煤礦2022年精品工程管理辦法。
一、規(guī)劃、申報
1、采煤專業(yè):23030、21122、21150綜放工作面達到精品工程要求。掘進專業(yè):21220上下巷掘進工作面達到精品工程要求。機電專業(yè):二水平以上地區(qū)的機電硐室全部達到精品硐室。運輸專業(yè):二水平以上地區(qū)(包括21區(qū)行人下山、21區(qū)軌道下山)軌道、設施達到精品工程要求。通風專業(yè):23030、21延伸瓦斯抽放泵站達到精品工程要求(詳見2022年精品工程規(guī)劃表)。
2、采煤、開掘、機電、運輸、通風專業(yè),每季度第一個月必須制定出本季度精品工程規(guī)劃,規(guī)劃的精品工程項目由各專業(yè)指定單位施工維護,負責人是專業(yè)組長,規(guī)劃要有項目進度安排。各專業(yè)每季度精品工程規(guī)劃項目必須于季度第一個月5日前報質量標準化辦公室。
3、精品工程項目確定后,各專業(yè)必須按照規(guī)劃,對精品工程的進展情況,每月至少進行二次自查自糾,自查自糾必須做好記錄(存在的問題、扣分情況、參加驗收人員必須簽字)。自查自糾結果,必須在20日前報到質量標準化辦公室。
4、質量標準化辦公室要根據(jù)各專業(yè)精品工程規(guī)劃和驗收結果,于每月25日前組織一次由各相關科室和區(qū)隊參加的驗收,對各專業(yè)申報的精品工程項目,嚴格按照公司精品工程評分辦法進行驗收,并做好記錄(存在問題及扣分情況、參加驗收人員必須簽字),建檔保存。
二、各專業(yè)申報的精品工程項目要符合以下條件
(1)采煤工作面切眼長度大于50米,走向長度大于200米。
(2)掘進工作面已掘進長度大于200米。
(3)長度大于200米的斜坡軌道巷。
(4)長度大于200米的采區(qū)或主要皮帶巷。
(5)長度大于1000米的主要運輸大巷。
(6)為礦井、水平、采區(qū)服務的機電硐室。
(7)精品采區(qū):采、掘、機、運、通等相關項目必須達到精品工程標準要求。
三、推進質量標準化示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建工作
為了鞏固、提高我礦原有質量標準化水平,深化質量標準化建設,抓典型、豎樣板,以點帶線、以線帶面,各單位要全面推進開展示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建工作。
標準化示范崗:各工種(崗位)工作區(qū)域前后不小于50米。
標準化示范段:采煤工作面示范段巷道長度不小于100米,掘進(或修護)工作面巷道長度不小于200米,管路吊掛長度不小于500米,通風設施前后5米范圍內,其他如絞車房、信號硐室、皮帶頭前后20米范圍等。
標準化示范面:采、掘工作面或修護巷道施工范圍內。
質量標準化示范崗、示范段、示范面的考核,由質量標準化辦公室依據(jù)河南省礦井《安全質量標準化標準及考核評級辦
法》以及《__煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》嚴格考核,驗收標準同精品工程,動態(tài)監(jiān)督檢查,做到上尺、上線、上儀器。
四、獎 罰
1、各專業(yè)的精品工程如不及時申報,扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金100元;不能按照精品工程要求進行施工、自查驗收的罰單位2000元,并扣發(fā)專業(yè)組長200元。
2、各專業(yè)不按要求及時匯總上報,遲一天,扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金100元;無故不參加驗收的,扣發(fā)專業(yè)組長、責任區(qū)隊長、支部書記、安全質量隊長質量標準化抵押金100元,累計計算。
3、經(jīng)礦驗收合格的每個工程獎勵3000元,對專業(yè)組長獎勵300元,經(jīng)公司驗收達標的精品工程項目,公司頒發(fā)精品工程(硐室)牌板的項目,對每個項目責任專業(yè)獎勵5000元,區(qū)隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職管理人員各獎勵500元,并對專業(yè)組長獎勵500元。
4、礦驗收后達不到精品工程要求的或保持不好滑坡的,每個工程處罰3000元。公司季度安全質量大檢查復查時,對公司已命名精品工程的項目,復查達不到精品工程的項目,被收回公司頒發(fā)的精品工程牌板的單位罰款5000元,公司動態(tài)檢查時,精品工程嚴重滑坡,每項處罰10000元,專業(yè)組長、責任區(qū)隊主管隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職負責人,各罰款500元。
5、采、掘、機、運、通各單位每月必須計劃并按時完成一處示范崗或示范段、示范面。經(jīng)礦驗收合格后每處分別給予1000元、2000元、3000元獎勵,不報送或經(jīng)礦驗收后達不到示范崗、示范段、示范面要求的或保持不好滑坡的,每處給予同等罰款。
第4篇 h鎮(zhèn)中小學示范學校管理辦法
___鎮(zhèn)中小學示范學校管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強我鎮(zhèn)各級示范學校的管理,推進示范校全面實施素質教育,更好地發(fā)揮示范校在實施素質教育中的示范作用,根據(jù)有關政策、法規(guī),結合我鎮(zhèn)實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于達到我鎮(zhèn)獲得縣級以上的各類示范校建設基本條件和辦學水平,經(jīng)上級教育行政部門認可,由上級教育教學教研和其它相關職能部門評估并授牌的普通中小學校。確定為縣級示范校的學校,其原行政隸屬關系和管理主體不變。
第三條 在示范校在辦學過程中,必須在以下方面切實發(fā)揮示范作用:
1.嚴格執(zhí)行國家的教育方針和政策法規(guī),在辦人民滿意教育工作中有特色,措施得力,成效顯著,產(chǎn)生良好社會影響。
2.樹立“以人為本,全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展”的科學發(fā)展觀,做好學校發(fā)展規(guī)劃,建立科學的領導決策機制,積極推進辦學模式和管理模式的改革和創(chuàng)新,提高學校發(fā)展的整體水平,體現(xiàn)辦學特色。
3.積極推進和實施基礎教育課程改革,承擔教育教學改革的實驗工作。開足開齊國家課程,開設地方課程和校本課程,組織學生開展豐富的實踐活動;改革傳統(tǒng)的課堂教學模式和考試評價模式,實現(xiàn)教師教學方式和學生學習方式的根本變革,全面提高教育教學質量。
4.加強學校教師隊伍建設,加強校本培訓和校本研修,構建學習型組織,促進教師專業(yè)化成長,大力培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒔Y構合理的優(yōu)秀教師和教育管理者隊伍。
5.加強學校內部管理,在學校管理制度建設、教師人事制度改革和學生考試評價制度改革等方面取得顯著的成效,建立完善的績效評估考核制度。
6.加強學校教育科研工作,堅持以教育科研為先導,建立以校為本的教學研究制度,在“科研興?！敝邪l(fā)揮骨干帶頭作用。
7.加快教育信息化建設步伐,努力建設數(shù)字化校園,強化信息技術在教育教學中的應用,實現(xiàn)資源共享。
8.積極為本地薄弱學校提供教師培訓、教學研究、課程資源等方面的支持和幫助。
第二章 申報與認定
第四條 確定為縣級以上各類示范學校,須經(jīng)申報、考察、評估、認定等基本程序。
第五條 凡達到湖北省普通中小學校建設基本要求的普通中小學均可向縣政府教育督導室申報。其它與教育業(yè)務相關的職能部門組織、實施的示范學校評審,必須要取得教育主管部門的同意。
第六條 鎮(zhèn)中心學校要對申報學校加強業(yè)務指導,幫助學校端正辦學思想,樹立現(xiàn)代教育觀念,建立體現(xiàn)素質教育要求的教育教學管理制度,促進科學管理,推動教學改革,不斷提高教育質量和辦學水平。
鎮(zhèn)中心學校要根據(jù)需要,聘請、組織專家組對申報學校進行現(xiàn)場考察和指導?？疾?、指導應就申報學?，F(xiàn)狀進行客觀評價,就學校建設發(fā)展提出具體指導意見,并形成書面考察指導報告。
第七條 根據(jù)學校整改到位的情況,鎮(zhèn)中心學校申請邀請上級專家組,按照各類示范校建設標準,對學校進行全面評估。評估采取聽、看、查、訪等方式進行,并充分聽取學校領導、教師、學生、家長和社會對學校的反映。
評估組要切實履行責任,評估完畢要向學校通報評估意見,一般包括評估工作簡述、評估結論與依據(jù)、主要經(jīng)驗與建議三個部分。
第八條 評估組評審結果作為市教育行政部門認定的重要依據(jù)。評估要堅持標準,實事求是,公平公正,不循私情。
第九條 上級督導機構在評估后六個月左右派出督學對學校進行回訪,查看整改工作落實情況,并在羅田教育信息網(wǎng)上公示一周,若無問題報經(jīng)研究認可后,由上級督導機構和教育行政部門下發(fā)正式文件予以確定并授牌。
第三章 檢查與評估
第十條 為促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展,不斷提高辦學水平和辦學效益,更好發(fā)揮示范輻射作用,對示范校實行動態(tài)管理。
第十一條鎮(zhèn)中心學校要按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則,對轄區(qū)內的各類示范校進行經(jīng)常性的督導檢查。
督導檢查要重在幫助學校全面貫徹黨的教育方針,總結辦學經(jīng)驗,規(guī)范辦學行為,推進素質教育,不斷提高辦學水平。
第十二條 建立示范校自評制度。完善自我評價機制,加強自我評價、自我考核和自我提高的能力建設。市級示范校每年開展一次自我評價,并將自評結果報鎮(zhèn)人民政府文教辦公室。
第十三條 建立示范校復評制度。對示范校每三至五年復評一次并給予重新認定。示范校的年度自評情況,將作為對學校重新認定的重要參考依據(jù)。
示范校重審復評和認定的結果分為保留資格、暫停資格和取消資格,由縣級教育督導部門和教育行政部門將結果向社會公布。
第十四條示范校重審復評和認定督導評估按下列程序進行:
1.所有示范校原則上四年內須接受一次綜合性督導評估。
2.凡接受綜合督導評估的學校,要按照督導評估方案認真進行自查,并將自查報告報縣教育督導部門。
3.縣教育督導部門組織市督學和有關專家組成縣級示范校督導評估團,對學校進行督導評估。評估團向縣教育督導部門提交復評報告。
4.縣教育督導部門綜合評估情況,將評估意見和結果向被評估學校及其主管部門、當?shù)卣▓?并采用適當方式予以公布。
5. 縣教育督導部門針對被評估學校存在的問題下達整改通知書,并對學校整改情況進行回訪。
6. 縣教育督導部門根據(jù)重審復評結果給予認定。
第四章 獎勵與處罰
第十五條 建立示范校獎懲機制是促進示范校不斷完善、發(fā)展、提高的手段。示范校在辦學過程中,行為規(guī)范、實績突出、實施素質教育的示范作用顯著的,給予獎勵。對暫停資格的示范校將責成其限期整改,整改仍不合格撤消其示范校稱號,并向全市通報。
第十六條 示范學校有下列行為之一者,給予通報批評,限期整改,整改不合格的,暫停示范校資格一年,一年后仍整改不合格的,取消市級示范校資格。
1.脫離本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平超標準、超規(guī)模建設校園或自行貸款新建、改建和擴建學校的;
2.舉辦或變相舉辦重點班的;
3.不認真執(zhí)行課程計劃,隨意增減課程、課時或違反規(guī)定組織學生節(jié)假日補課的;
4.下達升學指標,并以指標完成情況評價和獎罰校長、教師、學生的;
5.公布學生考試排名,并以此獎罰教師、學生的;
6.在職教師對本?，F(xiàn)任教學段的學生實行有償家教、有償補課的或亂發(fā)教輔資料收取費用的;
7.違反政策規(guī)定亂收費的;
8.違反規(guī)定招收“擇校生”、借讀生的;
9.違反規(guī)定提前分文理科的;
10.班額過大,平均班額在60人以上的。
第十七條 有下列行為之一者,取消市級示范校資格:
1.學校舉辦或變相舉辦復讀學校(復讀班)或招收復讀生的;
2.參加教育行政部門組織的統(tǒng)考和競賽、檢查、評估等重大活動,學校集體舞弊或嚴重弄虛作假的;
3.違反政策亂收費,造成惡劣影響的;
4.發(fā)生重大安全責任事故,學校負有直接管理責任的;
5.發(fā)生違反師德規(guī)定,體罰、侮辱、褻瀆學生,造成嚴重后果的。
第十八條 依托縣級示范校所舉辦的民辦學校有違規(guī)辦學行為的,應依法依規(guī)嚴肅處理,并追究舉辦民辦學校的縣級示范校的相關責任。
第十九條 被取消縣級示范校資格的學校,兩年后方可重新申報縣級示范校。
第二十條 暫?；蛉∠h級示范校資格的學校,不再執(zhí)行縣級示范校的相關政策。
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由___鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
第5篇 電力企業(yè)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步發(fā)揮青年員工在安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用,提高青工安全意識,強化安全技能培訓和安全監(jiān)督管理,促進公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)水平的不斷提高,使安全生產(chǎn)示范崗活動更加規(guī)范化、科學化、制度化,根據(jù)《上級公司青年安全生產(chǎn)示范崗活動管理辦法》的具體要求,特制定本辦法。
第二條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動是指以青年員工為主體,以安全生產(chǎn)示范為導向,以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容,以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題是“安全生產(chǎn)、青年當先”。
第三條 開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,是為了在青年員工中牢固樹立安全的“三個理念和一種意識”,落實“高嚴細實”的要求,提高青年員工的安全素質,推動公司系統(tǒng)各單位全面落實安全生產(chǎn)責任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制,從而防止傷亡事故的發(fā)生,確保廣大員工生命安全、健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
第四條 通過創(chuàng)建活動,深化青年員工對安全生產(chǎn)重要性的認識,促進青年員工進一步掌握安全生產(chǎn)操作技能,提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,做到防患于未然。通過創(chuàng)建活動,組織動員廣大青年員工投身安全生產(chǎn)實踐,強化安全生產(chǎn)意識,營造安全生產(chǎn)氛圍,提高安全生產(chǎn)技能,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
第二章 基本條件
第五條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位中35歲以下青年應占全體職工的50%以上,負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
第六條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位必須文明從業(yè),各項經(jīng)濟技術指標在同行領先。
第七條 具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動,在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造了先進經(jīng)驗。
第八條 創(chuàng)建集體內簽訂了安全文明生產(chǎn)責任書,安全生產(chǎn)責任制落實到位,安全生產(chǎn)的“責、權、利”明確,能夠及時兌現(xiàn)獎罰措施。定期開展安全大檢查和安全性評價,廣泛開展安全監(jiān)督活動,對發(fā)現(xiàn)的不安全現(xiàn)象和隱患及時制止和處理。嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場管理規(guī)范,無違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象。
第九條 創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的單位安全教育制度健全,安全教育體系規(guī)范,崗位安全技術的培訓有計劃,有措施,有內容,有記錄。創(chuàng)建集體的成員應具有較強的安全生產(chǎn)意識、較高的安全生產(chǎn)技能,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術,在業(yè)務技術比武及以安全生產(chǎn)為主要內容的崗位練兵中成績突出,《安規(guī)》考試合格率達到100%。
第十條 要嚴格執(zhí)行“兩票三制”和設備缺陷管理制等制度,“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達到100%,并大力推行現(xiàn)場作業(yè)“一票(工作票)一卡(標準化作業(yè)卡)”制度。設立了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”,指定了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”,懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”標志。
第三章 活動組織
第十一條 各單位以“號”、“手”、“隊”活動和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動領導小組為依托,由團青組織會同有關職能部門組成創(chuàng)建活動實施機構,制定方案,抓好落實。
第十二條 各單位團組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主要負責部門,負責會同有關職能部門對創(chuàng)建活動進行組織、指導、申報、考核、命名、表彰、監(jiān)督,各級團組織應定期深入創(chuàng)建活動現(xiàn)場,及時了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題,確立正確的活動導向,保證創(chuàng)建活動健康有序地開展。
第十三條 各單位團組織要及時建立“青年安全生產(chǎn)示范崗”的管理檔案,不斷完善“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的程序,實現(xiàn)管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。要注重調動青年文明號集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中的積極作用,以點帶面,整體推進。
第十四條 創(chuàng)建活動要以加強各項生產(chǎn)管理工作、提高設備健康水平為基礎,積極創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理,不斷完善安全生產(chǎn)制度建設,認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)技能培訓,組織青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策。
第四章 創(chuàng)建措施
第十五條 以網(wǎng)絡、手機、報刊、板報、墻報等為陣地,廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊,懸掛安全警示牌和安全標語,開展事故反思活動,舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育,強化青年員工的安全生產(chǎn)意識,增強投身安全生產(chǎn)實踐的主動性,自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。
第十六條 把安全生產(chǎn)培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內容,納入青年員工技術業(yè)務素質培訓序列,通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班、開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式,組織青年員工認真學習掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準。
第十七條 開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內容的崗位練兵、技術比武活動,幫助青年員工掌握安全生產(chǎn)操作技能。提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),組織青年員工開展科技攻關,推廣應用創(chuàng)新成果,促進企業(yè)安全生產(chǎn)技術、管理水平的改進,不斷提高企業(yè)的安全防范能力。
第十八條 強化安全生產(chǎn)監(jiān)督。根據(jù)創(chuàng)建目標的要求,將安全生產(chǎn)責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員,通過簽訂責、權、利明確的安全生產(chǎn)責任狀,制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施,增強青年員工安全生產(chǎn)的責任感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔任青年安全監(jiān)督員,建立安全性評價制度,組織他們積極查找事故隱患,向有關人員下發(fā)安全整改通知單,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十九條 定期組織創(chuàng)建集體的全體員工開展安全大檢查,消除各種隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產(chǎn)金點子大賽、召開事故隱患現(xiàn)場分析整改會、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式,并結合一年一度的青工百日安全生產(chǎn)競賽活動,組織對口賽、專業(yè)賽,發(fā)動青年員工為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策,形成群眾性安全實踐活動的熱潮。
第五章 活動考評
第二十條 申報“青年安全生產(chǎn)示范崗”必須具備創(chuàng)建
的基本條件,并經(jīng)所在單位同意后上報。
第二十一條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的考評由上級團組織負責牽頭,會同業(yè)務職能部門聯(lián)合進行。
第二十二條 申報上一級的“青年安全生產(chǎn)示范崗”應是下一級評定的“青年安全生產(chǎn)示范崗”。
第二十三條 出現(xiàn)下列情況之一,創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動重新開始:已經(jīng)命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”被取消榮譽稱號;發(fā)生人身傷亡事故;發(fā)生工程質量事故;發(fā)生火災、交通事故;發(fā)生違法違紀事件;發(fā)生人員責任事故及重要設備損壞事故;發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故;主要經(jīng)濟技術指標未完成。
第二十四條 “青年安全生產(chǎn)示范崗”實行動態(tài)考核管理,每年由命名單位的團青組織同有關職能部門對已命名的“青年安全生產(chǎn)示范崗”進行一次復查考核,符合標準的給予重新認定,否則予以撤消稱號。
第六章 附則
第二十五條 各單位根據(jù)本辦法,結合實際,制定相應的實施細則。
第二十六條 本辦法由公司團委負責解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
