鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理辦法12篇

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政工作目標管理責任制考評辦法

2004年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標

管理責任制考評辦法

為進一步貫徹落實__市縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長會議和__市2004年上半年工作匯報會議精神,努力實現(xiàn)爭創(chuàng)“廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣(市)”的目標,根據(jù)《__市2004年度黨政主要領(lǐng)導目標管理責任狀》的要求,為便于年度考評,特制定本辦法。

一、任務目標(千分制)

(一)扶貧攻堅和小康建設(shè)(40分)

1、完成小額信貸資金歷年資金累計回收率任務?；A(chǔ)分為10分,沒有小額信貸回收任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分;有任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn),累計回收率達90%以上的加5分,回收率達不到90%的倒扣基礎(chǔ)分2分。

2、抓好貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完_畜飲水工程、村屯道路、沼氣池建設(shè)任務。完成任務計15分,不完成任務扣2分。沒有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分。

3、完成勞務輸出任務計10分,不完成任務扣2分。

由市扶貧辦、市勞動和社會保障局考評。

(二)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作(130分)

1、農(nóng)林牧副漁業(yè)總產(chǎn)值比上年度增長12%。完成任務計10分,不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成“噸糧田”、“萬元田”建設(shè)任務,以及優(yōu)質(zhì)稻和玉米單交種植推廣任務計10分;每小項不完成任務扣1分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

3、完成糖蔗種植面積、進廠產(chǎn)量、良種種植及“噸糖田”建設(shè)任務、示范片建設(shè)任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市糖業(yè)局考評。

4、完成桑園種植面積任務和示范面積任務以及新品種、新技術(shù)推廣應用任務計10分;每小項不完成任務扣1分。由市桑蠶辦考評。

5、完成秋冬菜種植任務計10分;不完成任務扣2分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

6、完成豬、牛品種改良任務,防疫密度達標,完成畜牧水產(chǎn)飼養(yǎng)任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水產(chǎn)畜牧局考評。

7、完成面上造林、退耕還林、沼氣池建設(shè)任務。森林火災受害率控制在1‰以內(nèi),完成任務計10分;每小項不完成任務扣1分。由市林業(yè)局考評。

8、完成水果新種面積和水果年產(chǎn)量任務,以及“優(yōu)果工程”建設(shè)、標準化基地建設(shè)、果實套裝任務,計10分;每小項不完成任務扣1分。由市水果局考評。

9、按質(zhì)量完成水利建設(shè)、水費征收任務,防洪保安無重大事故。完成任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水利局考評。

10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成市下達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和示范項目任務,宜柳公路沿線六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計25分,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計20分;不完成任務扣1―2分。由市農(nóng)調(diào)辦考評。

11、健全落實農(nóng)民負責監(jiān)督管理四項制度,計10分;不完成任務扣1分。由市農(nóng)經(jīng)局考評。

12、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入比上年增250元,計10分;不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

(三)財源建設(shè)(120分)

完成市下達的財稅收入任務,并做到無截流挪用稅款現(xiàn)象;確保工資發(fā)放;及時足額收繳職工教育附加費及政府調(diào)控基金;完成“基金會”欠款催收及還款任務;無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。完成任務計120分。財政收入每超過1個百分點加1分,每差1個百分點扣1分,加扣分不超過60分。其他單項不完成扣10分。由市財政局考評。

(四)非公有制經(jīng)濟(40分)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值、增加值均比上年增15%;實交稅金比上年增14.5%;從業(yè)人員比上年增3%。完成任務計30分,單項不完成扣2分。由市中小企業(yè)局考評。

2、個體工商戶增長8%。完成任務計10分,不完成任務扣2分。由市工商局考評。

(五)固定資產(chǎn)投資(40分)

1、全社會固定資產(chǎn)投資比去年增長60%以上,完成任務計20分。每超過1個百分點加1分,每差1個百分點扣1分,加扣分不超過20分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成爭取__市以上項目補助資金5萬元以上。完成任務計10分,不完成任務按比例記分。由市發(fā)展和改革局考評。

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫,儲備項目10個以上。完成任務計10分,不完成任務扣2分。由市發(fā)展和改革局考評。

(六)交通道路(40分)

抓好村屯道路建設(shè)和養(yǎng)護,配合抓好縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路管護和路改建設(shè)工作。完成任務計40分,單項不完成扣分1―5分。由市交通局考評。

(七)安全生產(chǎn)(90分)

1、建立健全安全生產(chǎn)目標管理體系,全面履行安全生產(chǎn)工作職責,層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀,將責任落實到所管轄的單位、崗位及個人,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu),落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、專職安全員及村級安全員。完成任務計5分,不完成任務扣1分,未簽訂責任狀此項不得分。

2、認真貫徹國家、自治區(qū)、__市、市關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策及文件精神,高度重視安全生產(chǎn)工作,搞好各行業(yè)的安全生產(chǎn),重大交通事故、火災事故和安全生產(chǎn)事故與上年持平或下降。及時查處違反《安全生產(chǎn)法》的行為。完成任務計15分,單項不完成扣1分。

3、每季度至少召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議,研究部署安全生產(chǎn)工作,有會議記錄和會議紀要。完成任務計10分,每少開一次防范特大安全事故會議扣2分。

4、每季度至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查,有檢查文件和大檢查工作總結(jié)上報;每月組織開展一次安全事故隱患排查活動,排查出的事故隱患要落實整改責任人、整改措施、整改期限,同時要建立隱患排查、整改登記臺帳。完成任務計20分,每缺一項扣2分。

5、切實加強礦山整頓管理和鄉(xiāng)村道路安全管理。堅決制止非法開采(盜采)礦山現(xiàn)象,確保礦山安全生產(chǎn),無因非法開采(盜采)礦山出現(xiàn)人員傷亡事故;加強鄉(xiāng)村道路管理,不出現(xiàn)鄉(xiāng)村道路傷亡事故。完成任務計20分,每出現(xiàn)一次盜采事故或鄉(xiāng)村道路傷亡事故扣2分。

6、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度。完成任務計5分,出現(xiàn)事故未按規(guī)定及時如實報告的,每次扣2分。

7、執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。完成任務計10分,不完成任務扣2分。

8、認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動,組織做好全國第三次安全生產(chǎn)月活動,有活動方案和書面總結(jié)。完成任務計5分,不完成任務扣2分。

由市安監(jiān)局考評。安全生產(chǎn)執(zhí)行“一票否決”制度,如有“一票否決”情形,由市安委會討論后呈報市委、市政府批準。

(八)招商引資工作(40分)

完成市下達的招商引資任務,計40分。不完成任務的按比例記分,此外,還要按宜發(fā)〔2004〕7號文件的規(guī)定,扣發(fā)2%―10%的年終獎金。由市招商引資目標責任制驗資考核領(lǐng)導小組辦公室考評。

(九)城鎮(zhèn)建設(shè)工作(30分)

1、年內(nèi)吸引5戶以上農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建房定居。完成任務計10分,不完成任務扣2分。

2、年內(nèi)硬化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地街道路面50米以上,完成任務計10分,不完成任務扣2分。

3、年內(nèi)改擴建農(nóng)貿(mào)市場或整頓治理街道臟亂差有明顯效果。完成任務計10分,不完成任務扣2分。

由市建設(shè)局考評。

(十)計劃生育工作(60分)

1、完成各項生育指標。人口出生控制指標、計劃生育率、二孩計劃生育率、統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育及時率達標,計10分,單項不完成扣分1分。

2、落實節(jié)育措施。長效避孕率和藥具使用率達標,計10分,不完成任務扣2分。

3、按要求開展計劃生育“三好一滿意”、婚育新風進萬家、優(yōu)質(zhì)服務、“三結(jié)合”幫扶活動、計劃生育村民自治、避孕方法和知情選擇工作,并取得明顯成效;抓好協(xié)會工作。完成任務計25分,單項不完成任務扣1分。

由市人口和計劃生育局考評。

計劃生育工作實行“一票否決”制度。如對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行“一票否決”,應由市人口和計劃生育領(lǐng)導小組討論,報市委、市政府批準。

(十一)環(huán)境保護(20分)

不發(fā)生因污染事故引起的糾紛。一旦發(fā)生,積極穩(wěn)妥依法調(diào)處,確保無集體_現(xiàn)象。無集體_計20分,每發(fā)生一起集體_事件扣5分,直至扣完20分。由市環(huán)保局考評。

(十二)宣傳文化工作(40分)

1、理論武裝。黨委中心組完成市委確定的理論專題的學習任務,今年集中學習不少于4次,做到有學習計劃、有布置、有檢查、有考核;深入開展解放思想大討論活動;完成本年度干部理論培訓工作,抓好“____”的學習。

2、完成新聞報道及重點黨報黨刊發(fā)行任務。

3、社會宣傳。(1)認真貫徹落實上級黨委關(guān)于加強和改進思想_工作的意見精神,做好農(nóng)村和學校等單位的思想_教育工作。年內(nèi)召開農(nóng)村和學校思想教育座談會2次以上;(2)思想_工作有機構(gòu)、有計劃、有落實、有效果、有總結(jié);(3)有針對性地對干部群眾進行形勢教育,全年組織形勢教育報告會1次以上;(4)做好先進典型工作的報道,并向市委推薦先進典型1個以上,附有典型材料。

4、精神文明建設(shè)。(1)思想道德建設(shè)。廣泛深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字公民基本道德規(guī)范教育,有實施方案、有試點、有檢查、有總結(jié);年內(nèi)開展道德教育活動2次;制定和完善村民村規(guī)民約和職工崗位規(guī)范等;(2)文明創(chuàng)建活動。文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動有創(chuàng)建方案、有檢查、有表彰;積極開展創(chuàng)建文明單位、文明庭院、文明村屯活動,有方案、有示范點、有檢查、有評比;年內(nèi)創(chuàng)建實現(xiàn)1個以上市級文明(屯)。

5、文化建設(shè)。(1)陣地基礎(chǔ)建設(shè)。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八個一”、行政村“四個一”的要求,建立黑板報、墻報、圖書室、廣播電視站等宣傳文化陣地,做到既有陣地,又有專人管理;按上級分配任務建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室。(2)完成科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。

6、廣播電視事業(yè)。(1)配合政府中心工作做好廣播電視宣傳,完成上送稿件任務;(2)維護好鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò),完成村屯聯(lián)網(wǎng)任務,做到完整地傳送市臺電視節(jié)目;(3)協(xié)助市廣播電視局管理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)星地面接收設(shè)施的銷售、安裝等工作。

7、體育事業(yè)。全面落實國家體育總局關(guān)于2004年“農(nóng)村體育年”的部署,促進農(nóng)村體育運動的開展;辦好各種節(jié)日文體活動,年內(nèi)不少于2次。

完成以上任務計40分,單項不完成扣分5分。由市委宣傳部牽頭,與市文體局、廣電局共同考評。

(十三)組織工作(40分)

1、把學習貫徹“____”重要思想新高潮活動不斷引向深入,組織廣大黨員干部學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。按市委要求抓好黨員的教育培訓工作。

2、認真抓好黨建工作。重點抓好“五村、兩規(guī)范”、“創(chuàng)星爭先”工作和“親民富民”工程,取得明顯成效。

3、加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的建設(shè)。

4、完成在職干部培訓任務。

完成以上任務計40分,單項不完成扣分5分。由市委組織部、基層辦考評。

(十四)統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作(20分)

1、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合開展好宗教、對臺、僑務等活動,鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會健全并發(fā)揮作用。計10分,不完成任務扣1分。

2、支持指導團委、婦聯(lián)的工作,共青團、婦女工作卓有成效地開展。完成任務計10分,單項不完成任務扣0.5分。由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、團市委、婦聯(lián)考評。

(十五)科技工作(20分)

1、積極開展科技推廣與普教工作,科技在生產(chǎn)中發(fā)揮第一生產(chǎn)力的作用。

2、配合開展好“創(chuàng)全國科普先進縣市”的工作。

完成以上任務計20分,單項不完成扣分5分。由市科技局、市科協(xié)考評。

(十六)教育衛(wèi)生工作(40分)

1、教育工作:完成自治區(qū)下達的2004年中小學危房改造工程建設(shè)任務;小學入學率達99%;輟學率控制在1%以內(nèi);初中畢業(yè)生升學率達50%以上;輟學率控制在4%以內(nèi);完成自治區(qū)下達的支教任務;抓好基礎(chǔ)教育課程改革教師培訓工作;完成中小學教師現(xiàn)代技術(shù)教育培訓任務;抓好農(nóng)民_技術(shù)培訓和勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作;不發(fā)生學生群體流行病和食物中毒事件;學校教育秩序穩(wěn)定,不發(fā)生安全責任事件;不發(fā)生違規(guī)違紀亂收費現(xiàn)象。完成任務計20分,不完成任務單項扣1分。由市教育局考評。

2、衛(wèi)生工作:(1)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作。做好農(nóng)民人均住院費用、門診人次、門診費用等基線調(diào)查、經(jīng)費預算,合作醫(yī)療技術(shù)培訓方案和技術(shù)人員業(yè)務培訓,為試點工作做好準備。市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照上級的要求做好新型合作醫(yī)療工作;(2)加強農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作。按照《綱要》要求,制定初保實施意見、方案、細則,全面啟動新一輪初級衛(wèi)生保健工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府投入初保經(jīng)費1500元以上;(3)提升農(nóng)村疾病預防控制水平。兒童上卡率達到11‰以上,“五苗”接種率達90%以上,衛(wèi)生許可證發(fā)放率達97%以上,食品抽樣合格率達80%以上,從業(yè)人員體檢率達100%,實施現(xiàn)代結(jié)核病控制策略達95%以上,_率達85%以上;(4)大力推進農(nóng)村婦幼保健工作。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90%以上,孕產(chǎn)婦住院分娩率達80%以上,孕產(chǎn)婦死亡率100 /10萬以下;兒童系統(tǒng)管理率達80%以上,嬰兒死亡率控制在20‰以下,5歲以下兒童死亡率控制在20‰以下,新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰;(5)愛國衛(wèi)生工作。完成__市下達的改廁所任務,自來水普及率達40%以上;(6)計劃免疫工作。計劃免疫保嘗率達80%以上,母嬰保健保嘗率達70%以上。完成任務計20分,不完成任務單項扣1分。由市衛(wèi)生局考評。

(十七)黨風廉政建設(shè)(40分)

按年初制定的《黨風廉政建設(shè)責任制》考評。

由市紀委、監(jiān)察局考評。

(十八)政法工作(60分)

按年初簽訂的責任狀考評。政法工作實行“一票否決”制度,如對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“一票否決”需由市社會治安綜合治理委員會討論,報市委、市政府審批。

由市委政法委考評。

(十九)農(nóng)村“三大糾紛”調(diào)處工作(30分)

1、力爭實現(xiàn)當年發(fā)生的“三大糾紛”當年調(diào)處完畢,不留積案。

2、抓好農(nóng)村“三大糾紛”各方面的思想工作和監(jiān)控工作,不出現(xiàn)突發(fā)事件及群體性事件。

完成以上任務計30分,不完成任務單項扣5分。由市調(diào)處辦考評。

(二十)黨管武裝工作(20分)

1、把武裝工作列入工作總體規(guī)劃;落實國防后備力量建設(shè)經(jīng)費(包括訓練、征兵、宣傳等)。

2、完成民兵整組、訓練及征兵等工作任務。

完成以上任務計20分,單項不完成扣分2分。由市人武部考評。

(二十一)民政工作(20分)

1、抓好救災救濟和城鄉(xiāng)最低生活保障工作。查災、核災、報災及時準確,救災糧款及時足額發(fā)放到位,認真做好災后水毀民房重建工作,災民基本生活得到保障。深入災區(qū)調(diào)查研究,做好群眾生活安排,不因災發(fā)生非正?，F(xiàn)象。認真、及時做好城市居民和農(nóng)村村民最低生活保障對象的調(diào)查和審核工作,及時足額發(fā)放保障金。

2、做好優(yōu)撫安置工作。積極開展爭創(chuàng)雙擁模范城創(chuàng)建活動,按時足額兌現(xiàn)軍屬優(yōu)待金,優(yōu)待面達100%。優(yōu)撫對象撫恤金按標準發(fā)放,優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費足額到位。

3、加強基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)。積極開展創(chuàng)建村民自治模范(縣)市活動,鞏固提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開和村務公開;社區(qū)組織機構(gòu)完善,積極開展社區(qū)共駐共建活動。

4、做好爭創(chuàng)全國老齡工作先進市工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡工作機構(gòu)落實,聘請有老齡專干,老齡工作經(jīng)費有保障;有老年學習、活動場所;各村委(社區(qū))成立有老年人協(xié)會,并正常開展活動,按時完成上級部門交給的各項工作。

完成以上任務計20分,單項不完成扣分1―2分。由市民政局考評。

(二十二)信息、保密、信訪、市志及檔案工作(27分)

1、把信息、保密、信訪、市志及檔案工作列入黨委、政府議事日程。建立領(lǐng)導機構(gòu),明確分管領(lǐng)導。完成任務計2分,不完成任務扣0.5分。

2、加強信息工作,確保信息暢通。及時準確報送信息,避免遲報、瞞報、漏報。每年報送信息達20條以上。完成任務計5分,報送信息量不到任務數(shù)扣1分,有遲報、瞞報、漏報每起扣0.5分。

3、有合格的保密員(須有上崗證),每年有計劃、總結(jié);開展形式多樣的保密宣傳教育活動;制定各項保密制度,準確確定保密要害部位,保密設(shè)施建設(shè)符合安全要求;加強國家秘密載體管理,嚴格各環(huán)節(jié)保密手續(xù)和措施;加強涉密技術(shù)防范工作,加大保密技術(shù)經(jīng)費投入,安裝涉密計算機的保密技術(shù)防范設(shè)備。完成任務計5分,不完成任務扣1―2分。

4、成立處理信訪突出問題群體性事件聯(lián)席會議制度;定期或不定期排查信訪突出問題,落實責任人、措施,明確時限,及時處理;信訪工作有關(guān)檔案材料齊全;建立黨政領(lǐng)導班子定期接待來訪群眾制度。完成任務計5分,不完成任務扣1―2分。

5、明確《__年鑒》資料征集人員,及時收集、整理上報《__年鑒》(2003年度)材料,材料內(nèi)容全面、質(zhì)量好。完成任務計5分,不完成任務扣1―2分。

6、做好檔案收集、歸檔、管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成年度檔案歸檔任務,50%以上的村(社區(qū))完成建檔任務;鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案保管、保密條件好,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室要有12平方米以上,達到“八防”要求;有專(兼)職檔案員并參加培訓,持證上崗;完善檔案的各種規(guī)章制度和查閱手續(xù)。完成任務計5分,不完成任務按比例扣分。

以上工作分別由市委辦、市政府辦、市保密辦、市信訪辦、市志辦、市檔案局進行考評。

二、組織實施

(一)加強領(lǐng)導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導是各項工作的總指揮,要加強協(xié)調(diào),理順關(guān)系,切實解決工作中遇到的重大困難和問題,為完成任務創(chuàng)造條件,確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(二)各負其責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確各項工作的分管領(lǐng)導。各分管同志要認真履行職責,負責組織制訂和實施分管工作計劃,落實具體工作,確保任務完成。

(三)強化督查。市委、市政府采取多種形式不定期對上述主要工作進行督查,通過各種形式予以通報。

(四)換人不換目標。年內(nèi)責任人工作如有變動,由接任人負責相應工作,做到換人不換責任,換人不換目標,確保工作的連續(xù)性。

三、考核及獎懲辦法

(一)全面總結(jié),統(tǒng)一考評?？荚u程序:(1)年終,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照上述任務目標全面總結(jié),自查自評;(2)市考評單位進行考核評分;(3)市委、市政府派出考評組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核實;(4)市目標管理考核小組進行審核;(5)市委、市政府審定。

(二)獲獎加分。年內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工作獲省部級以上(含省部級)表彰的每項加20分,獲廳局級表彰的每項加10分。有加分情形的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年終將表彰文件、證書等憑據(jù)送市考評辦審核。

(三)成效顯著加分。某項工作成效顯著,獲得全國性在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會推進此項工作的,每次加10分;全區(qū)性的,每次加5分;__市級的,每次加3分;__市級的,每次加2分。有加分情形的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年終將情況書面送市考評辦審核。

(四)造成不良影響扣分。除各項工作未達標扣分外,發(fā)生群體性事件或重大安全事故,造成全國性影響的,扣15分;造成全區(qū)性影響的,扣10分;造成全__市影響的,扣5分。違反信訪條例規(guī)定越級進京_的,每_一次扣5分;越級到自治區(qū)_的,每_一次扣4分;越級到__市_的,每_一次扣3分。被自治區(qū)通報批評一次扣5分;被__市通報批評一次扣3分;被__市通報批評一次扣2分;瞞報重大信息一次扣3分。分別由市政法委、市安監(jiān)局、市信訪辦、市委辦、市政府辦負責考評。

(五)鼓勵先進。按考評結(jié)果,總分從高到低設(shè)三個等級獎。其中一等獎2名,各發(fā)給獎金5萬元;二等獎4名,各發(fā)給獎金4萬元;其余為三等獎,各發(fā)給獎金2.5萬元。同時給總分排前六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予__市2004年度黨政目標管理先進單位。

(六)一票否決。凡財政、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)四項工作中有一項被評為“差”級的鄉(xiāng)鎮(zhèn),降一個等級獎,不能評為黨政目標管理先進單位;如總分僅達三等獎的“差”級鄉(xiāng)鎮(zhèn),則取消獲獎等級,只給補助金2萬元。

(七)鞭策后進。凡被評為“差”級檔次的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要認真剖析原因。屬主觀原因的要按有關(guān)規(guī)定分別追究黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的責任,即當年不能評為先進,不能提拔;連續(xù)兩年被評為“差”級檔次的,要限期整改,予以黃牌警告;連續(xù)三年被列為“差”級檔次的,要辭職?？己私M由市委辦、市政府辦牽頭,組織、宣傳、人事、紀檢、監(jiān)察、計劃、統(tǒng)計和審計等有關(guān)部門組成。考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)之一。

(八)獎金分配。獎金分配由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府自行確定。

(九)違紀人員不發(fā)給獎金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員有下列情況之一者,不發(fā)給獎金:(1)受黨紀政紀處分或行政拘留以上處罰的;(2)不服從組織分配工作,不按時到位的;(3)違反計劃生育政策的。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)工業(yè)衛(wèi)生管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生管理,改善勞動條件,保障職工的身體健康、人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策,特制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其行政主管部門的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理。

第三條 各級人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作進行指導、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務。

第四條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門在各級政府的領(lǐng)導下,開展安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督工作。實行“安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生,領(lǐng)導負責”的制度,主要負責人負領(lǐng)導責任,還應有一名領(lǐng)導分管。

第五條 安全生產(chǎn)管理工作,貫徹“安全第一,預防為主”的方針。工業(yè)衛(wèi)生管理工作,貫徹“預防為主”,“防治結(jié)合”的方針。堅持“誰管生產(chǎn),誰管安全和衛(wèi)生”的原則,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

第二章 管理職責

第六條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應指定部門和人員負責本區(qū)域內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生工作。其主要職責是:

(一)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、方針政策、技術(shù)標準;

(二)制定企業(yè)安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)劃計劃、規(guī)章制度;參與制定國家和行業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)、規(guī)章、標準;

(三)指導企業(yè)實施安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的目標管理、責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(四)負責安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、檢測、救護服務體系的建設(shè)和管理工作;

(五)組織審核新建、擴建、改建項目的安全、工業(yè)衛(wèi)生條件;

(六)制定有毒、有害、高溫作業(yè)的防護措施和辦法;

(七)組織各類人員的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)培訓;

(八)組織安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生檢查,建立職工傷亡事故報告制度;

(九)推廣安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的典型經(jīng)驗,表彰先進集體和個人;

(十)負責班組安全建設(shè)和審核先進企業(yè)評選中的安全、工業(yè)衛(wèi)生指標。

第七條 企業(yè)的法定代表是安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的第一責任者,應全面負責企業(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生管理;還應有一名領(lǐng)導分管安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作。

第八條 企業(yè)應確定安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生管理部門,配備專(兼)職安全員和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。企業(yè)的安全員、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員在各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門的指導下和企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下開展工作。

企業(yè)對安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的管理職責是:

(一)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、方針政策和標準;

(二)實施企業(yè)安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的目標管理、責任制、承包指標;

(三)布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生工作;

(四)制定并實施企業(yè)的安全和衛(wèi)生防護的技術(shù)改造計劃;做好勞動場所和生產(chǎn)設(shè)備的防護管理;易燃、易爆企業(yè)應普遍使用防爆器材;

(五)建立企業(yè)的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生檢查、事故報告、教育、獎懲等規(guī)章制度;

(六)負責安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)改造經(jīng)費的計劃、使用及管理;

(七)組織開展“班組安全建設(shè)”的競賽活動;

(八)建立安全檔案和健康檔案。

第九條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門的企業(yè)和安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生管理干部及技術(shù)人員,應保持相對穩(wěn)定,并參照行業(yè)部門和國營企業(yè)有關(guān)規(guī)定解決好福利待遇。

第三章 管理網(wǎng)絡(luò)

第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應建立健全安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),實行分級管理,責任到縣,管理到鄉(xiāng),工作到廠(礦)。

第十一條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應有計劃地建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、檢測、救護服務體系,加強安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的服務工作。

第十二條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)(企業(yè))辦應根據(jù)有關(guān)規(guī)定與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生責任書,做到安全、工業(yè)衛(wèi)生與生產(chǎn)同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

第十三條 企業(yè)應實行安全生產(chǎn)責任制,建立健全廠部、車間、班組三級安全管理網(wǎng)絡(luò),實行安全與經(jīng)濟利益掛鉤的制度,做到安全生產(chǎn),人人負責。

第四章 消防管理

第十四條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應引導企業(yè)按《中華人民共和國消防條例》、《中華人民共和國消防條例實施細則》及有關(guān)規(guī)定,合理布局廠房,做好要害部位的消防管理工作。

第十五條 骨干企業(yè)和重點防火單位應按規(guī)定建立健全專職或義務消防組織,配備消防設(shè)施,制定防火措施和救護方案,建立防火責任制,消除火災隱患,組織群眾性的防火工作。

第十六條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應會商公安部門,參照《企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊伍組織條例》的規(guī)定,裝備消防隊伍。

第五章 技術(shù)進步

第十七條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應引導企業(yè)搞好安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)改造,增加投入,確保安全、文明生產(chǎn)。

第十八條 凡新建、改建、擴建的項目,企業(yè)行政主管部門應認真負責安全、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)的組織審查工作。

第十九條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應有計劃地建立安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生示范性工程。

第二十條 企業(yè)的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的技改資金,應按有關(guān)規(guī)定,在企業(yè)發(fā)展基金中列支。

第二十一條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和重點防護的企業(yè),應逐步建立、健全安全和工業(yè)衛(wèi)生的控制與監(jiān)測設(shè)施,提高科學管理水平。

第六章 培訓教育

第二十二條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應大力宣傳國家的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、方針政策,搞好安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的法制教育。

第二十三條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應建立安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的崗位培訓和專業(yè)技術(shù)培訓制度,有計劃地開展培訓工作。

第二十四條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門對特殊行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導和特殊工種人員,應進行安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的資格培訓,經(jīng)考試合格,頒發(fā)合格證,做到持證上崗。

第二十五條 企業(yè)應對職工進行全員安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生基本知識的教育、事故案例教育;對新職工進行安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生應知應會培訓;企業(yè)應有計劃地選派骨干到大專院校代培學習,逐步建立一支既懂安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生管理又懂技術(shù)的管理隊伍。

第七章 監(jiān)督職責

第二十六條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門應依法建立安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督制度,設(shè)安全監(jiān)督員、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。其職責是:

(一)監(jiān)督企業(yè)對安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生方針、政策的貫徹執(zhí)行;

(二)監(jiān)督企業(yè)對目標管理、責任制和規(guī)章制度的落實;

(三)監(jiān)督企業(yè)對安全隱患的整改、技改計劃的實施、技措費用的使用;

(四)監(jiān)督企業(yè)對塵毒作業(yè)危害的防護;

(五)督促企業(yè)查禁違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的行為;

(六)檢查企業(yè)消防設(shè)施的配備、維護及消防管理制度的落實;

(七)檢查企業(yè)對培訓教育計劃的落實;

(八)發(fā)現(xiàn)險情時,作出相應的防護處理;遇有重大隱患,責令企業(yè)停產(chǎn)整頓;查處傷亡事故,做到查明原因、受到教育、加強防范等;

(九)監(jiān)督企業(yè)有計劃地開展班組安全建設(shè)活動;

(十)依法制止或支持企業(yè)拒絕有關(guān)部門、單位和個人在安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生工作中的攤派、非法收費和罰款及其它假公濟私、侵犯企業(yè)權(quán)益的行為。

第二十七條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門的安全監(jiān)督員、工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員,須經(jīng)部、省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門專門培訓、考核合格,發(fā)給“安全監(jiān)督員證”、“工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員證”。

第八章 事故查處

第二十八條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,應按國務院《企業(yè)職工傷亡事故和處理規(guī)定》和農(nóng)業(yè)部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,建立事故查處報告制度。

第二十九條 查處各類事故,應堅持找不到事故原因和責任不放過、群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過的原則。

第三十條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和企業(yè)均要建立健全傷亡事故紀錄、查處事故報告檔案、職工傷亡月報制度。

第九章 獎懲

第三十一條 各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,組織開展評選、表彰安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生先進集體、個人的活動。

第三十二條 縣以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,對于安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作取得下列顯著成績之一的單位和個人,報請同級人民政府,給予表彰、獎勵,對有特殊貢獻的給予晉級。

(一)預防、制止特大惡性事故的發(fā)生;

(二)多年未發(fā)生死亡事故、火災事故;

(三)年度安全控制指標下降幅度較大;

(四)改善勞動條件,控制職業(yè)危害成績顯著;

(五)開展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績突出。

(六)關(guān)心、支持、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生有突出貢獻的部門、單位、個人。

第三十三條 縣以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門,對于違反國家安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī),發(fā)生下列情況之一的,可視情節(jié)給予批評、警告、罰款、責令停產(chǎn)整頓;情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(一)發(fā)生特大死亡事故并造成重大經(jīng)濟損失的;

(二)在生產(chǎn)過程中,明知有事故隱患而未及時防范造成特大事故的;

(三)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律,造成特大事故的;

(四)有隱瞞特大事故不報的;

(五)攤派、非法收費和罰款及假公濟私、侵犯企業(yè)合法權(quán)益的部門、單位、個人。

第三十四條 凡發(fā)生重大工傷事故、火災事故或塵毒危害嚴重的企業(yè),不得參加當年先進評比;造成上述事故的主要責任人員,不得參加個人表彰、獎勵和晉升。

第三十五條 各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第三十六條 本規(guī)定由農(nóng)業(yè)部負責解釋。

第三十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級安全生產(chǎn)目標管理考核辦法細則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化村委的安全生產(chǎn)責任意識,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),以及區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)目標管理考核的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于___鄉(xiāng)轄區(qū)各村的安全生產(chǎn)目標責任考核。

第三條 安全生產(chǎn)目標責任考核分為工作目標考核和事故控制指標考核。

工作目標主要考核組織領(lǐng)導、機構(gòu)建設(shè)、責任制落實、預防措施、安全投入、應急救援、建章立制、事故處理、宣傳教育、專項整治、隱患治理、落實和執(zhí)行上級工作部署以及安全生產(chǎn)日常監(jiān)控等。

事故控制指標主要考核安全生產(chǎn)各類事故起數(shù)、事故死亡人數(shù)等。

第四條 鄉(xiāng)政府年初向各村下達安全生產(chǎn)責任目標或簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書。各村委會必須按照責任目標承諾的要求,認真履行工作職責,層層分解安全責任,強化措施,狠抓落實,確保完成各項工作目標和事故控制指標。

第五條 安全生產(chǎn)目標責任考核分為平時考核與年終考核相結(jié)合,由鄉(xiāng)安委會統(tǒng)一組織,鄉(xiāng)安委辦和有關(guān)部門具體實施。

第六條 考核采取百分制,逐項對照考核標準打分。有下列情況之一的為安全生產(chǎn)不合格單位同時實行一票否決。

1、年度內(nèi)被鄉(xiāng)安委會通報批評三次的;

2、村轄區(qū)有非法采礦的;

3、村轄區(qū)有非法儲存危險化學品,煙花爆竹未及時上報的;

4、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和義務消防隊的,發(fā)生火災等其他事故,村未積極組織救援,未能消滅初期火災的;

5、村安全管理工作不到位,村轄區(qū)年度內(nèi)發(fā)生一次死亡1 人(含1人)以上安全生產(chǎn)事故1起;或發(fā)生其他安全生產(chǎn)事故造成重大社會影響的。

第七條 安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果,納入村崗位目標責任制考核和村主任政績考核內(nèi)容。

第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)務管理辦法

進一步強化政府機關(guān)效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變干部工作作風,充分調(diào)動機關(guān)工作人員主觀能動性,確保各項工作目標任務的順利完成,進一步加強鎮(zhèn)政府機關(guān)內(nèi)務管理,做到有章可循,獎懲有據(jù),根據(jù)實際情況,特制定以下管理辦法及制度。

機關(guān)內(nèi)務管理制度分為七個方面:(1)機關(guān)日常工作管理制度;(2)駐村工作管理制度;(3)中心工作管理制度;(4)信息報送制度;(5)后勤管理制度;(6)車輛管理制度;(7)獎勵制度。

一、日常工作管理制度

1、嚴格作息時間和請銷假制度。作息時間為工作日上午8:30―12:00、下午2:30--6:00,遲到或早退(30分鐘以內(nèi))一次扣20元、曠工一天扣100元,全年累計曠工10天,或事假全年累計超過45天者(病假視情況而定),扣掉全年獎金。因病因事需請假者,必須提前請假,半天以內(nèi)由分管領(lǐng)導簽字審批,請假1天以上由黨委書記或鎮(zhèn)長審批。請假一律以請假條為準,口頭請假、請霸王假一律按曠工處理。黨政辦公室負責做好考勤統(tǒng)計工作,每月一次通報。

2、嚴格值班制度。每位干部按照安排輪流值班,值班晚上必須住守機關(guān),若遇特殊情況必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導請假。無故缺席一次扣100元。

3、按時參加各種會議、學習。鎮(zhèn)上會議、學習遲到或早退一次(30分鐘以內(nèi))扣20元,無故不參加者以曠工論處,扣50元。不按時參加市上會議、學習,受到市上通報批評的,每次扣100元。

4、不在規(guī)定期限內(nèi)上報黨委、政府和上級部門安排的有關(guān)報表、信息、材料、摸排情況(包括撰寫學習心得、學習體會、讀書筆記等)等資料,每遲報一次扣50元。

5、不服從領(lǐng)導安排和工作調(diào)整,每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

二、駐村工作管理制度

1、經(jīng)常到所駐村開展工作,每周下村不少于1天(特殊情況除外)。作好下村工作日志(包括村內(nèi)存在的各種問題和基本情況以及處理結(jié)果),每季度由鎮(zhèn)黨政辦調(diào)閱。工作日志每少一天扣50元。

2、因村上矛盾糾紛調(diào)處不力,導致群眾_,每出現(xiàn)一次越級_事件扣100元,造成重大惡劣影響的扣200元。

3、村上召開的重要會議,原則上必須參加,無故不參加村上會議的每次扣50元。

4、所駐村不能按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣駐村人員每人100元。

三、中心工作管理制度

積極主動參加黨委、政府各個階段中心工作,并能較好地完成工作任務。未完成中心工作任務的一次扣100元。

四、信息報送管理制度

全體鎮(zhèn)干部必須結(jié)合自身工作實際大力對外宣傳玉泉、每月至少向政務信息公開網(wǎng)報送工作信息4條(可與所在部門信息報送任務同時計算)。未完成全年信息報送任務,少1條扣20元。

五、后勤管理制度

1、鎮(zhèn)機關(guān)的水、電、氣的使用,由黨政辦監(jiān)督管理,不得鋪張浪費。

2、機關(guān)食堂按食堂管理辦法執(zhí)行。

3、機關(guān)各辦公室和寢室要加強妥善保管公共財物,節(jié)約用電用水。

4、賓客招待,上級或部門來客,需就餐的原則上在鎮(zhèn)食堂就餐,由負責接待的領(lǐng)導到辦公室填寫來客接待登記,由辦公室通知食堂安排,特殊情況需在外就餐的需向書記和鎮(zhèn)長請示,經(jīng)批準后方可在外就餐,但需做到當次結(jié)賬,一周內(nèi)審批、報銷。

5、機關(guān)內(nèi)所有財產(chǎn)均由財政所統(tǒng)一登記、黨政辦負責管理,未經(jīng)主要領(lǐng)導同意,任何人不得擅自外借,調(diào)離人員應向辦公室和財政所交清公物。

6、全體機關(guān)工作人員應保持好清潔衛(wèi)生,做到辦公用品擺放整齊,用具有序,無雜物堆放,窗明幾凈。不亂扔果皮、雜物,煙頭等,如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

六、車輛管理制度

1、政府小車統(tǒng)一納入黨政辦管理,保證主要領(lǐng)導用車,基本滿足分管領(lǐng)導的用車,職工因工作用車需經(jīng)分管領(lǐng)導同意后,由分管領(lǐng)導安排所乘坐的車輛,黨政辦公室在必要時可以調(diào)劑使用。

2、實行定期檢修:檢修前到黨政辦公室登記,主要領(lǐng)導審批后方可實施,修理后廢件進行回收。

3、如發(fā)生一次不安全事故,按交警隊認定的責任大小處理。駕駛員每月設(shè)安全獎100.00元,發(fā)生安全事故當月不得獎。

4、節(jié)假日車輛停庫,無特殊情況不出車。因工作出車,需經(jīng)主要領(lǐng)導同意。

5、駕駛員必須遵守交通管理有關(guān)法律法規(guī),嚴禁酒后駕車。

七、獎勵制度

1、工作成績突出,榮獲國家、省、市、縣先進稱號的集體或個人分別獎勵500元、400元、300元、200元。

2、正面宣傳的新聞報道和調(diào)研論文在報刊雜志上刊出,縣級的50元,市級的100元,省級的獎200元,國家級的獎500元。

第5篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民建房管理辦法

為了進一步規(guī)范我鎮(zhèn)農(nóng)民建房,嚴格執(zhí)行集鎮(zhèn)和村莊建設(shè)規(guī)劃,切實保護耕地,根據(jù)《市2022年農(nóng)民建房管理工作要點》和《省村莊建設(shè)規(guī)劃管理條例》,特制定本辦法:

一、農(nóng)民建房應遵循的基本原則

1、規(guī)劃先行的原則。農(nóng)民建房選址應符合村莊建設(shè)規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃要求。

2、節(jié)約集約的原則。嚴格控制農(nóng)村居民點用地總量和增量,充分利用現(xiàn)有宅基地、村內(nèi)空閑地和荒山坡建房。

3、一戶一宅的原則。一戶農(nóng)民只能在本集體經(jīng)濟組織申請一處符合面積標準的宅基地。

4、先批后建的原則。農(nóng)村村民新建、改建、擴建的住房,必須做到先批后建,掛牌持證動工,未經(jīng)批準不準動工建設(shè)。

二、申請審批條件

本集體經(jīng)濟組織的農(nóng)戶申請建房,用地應符合以下條件之一:

1、無房戶,沒有住房的農(nóng)戶;

2、危房戶,原有住房經(jīng)有資質(zhì)的機構(gòu)鑒定為d類危房且無其它居所;

3、少房戶,農(nóng)業(yè)戶籍人口人均住房面積不足30

第6篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務管理辦法

為適應社會主義新農(nóng)村建設(shè),進一步規(guī)范和加強村集體財務管理,維護村民合法權(quán)益,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本制度。

第一章總則

第一條本制度所稱村集體是指本鎮(zhèn)所轄的村民委員會。

第二條村集體資產(chǎn)受法律保護,任何單位和個人不得平調(diào)、侵占、截留、挪用、私分。

第三條鎮(zhèn)政府經(jīng)管站負責村集體財務管理工作的管理、指導、監(jiān)督。

第二章帳務核算

第四條村集體應當依照有關(guān)規(guī)定,必須在農(nóng)商銀行(下稱銀行)開立基本賬戶,加強資金管理。村集體會計賬和印鑒由鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一管理。村報賬員或出納(下稱報賬員)負責管理銀行賬戶、現(xiàn)金和支票,認真登記存款日記賬和現(xiàn)金日記賬,負責每月與經(jīng)管站、銀行核對賬目,盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié)、完整準確,確保賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表相一致。

第五條村集體一律不得對任何單位或者個人承擔經(jīng)濟擔保,禁止出租或者轉(zhuǎn)借銀行賬戶。財政或者上級有關(guān)部門下?lián)艿母鞣N款項,必須撥到村集體銀行賬戶。擅自對外擔?；蛘叱鲎?、出借銀行賬戶的,或者借用其他單位賬戶的,要追究違紀人員的責任,觸犯刑律的移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第六條村集體要建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度,村集體各項收入,必須由報賬員統(tǒng)一通過基本戶收取,不得收取現(xiàn)金,因特殊情況由報賬員暫代收取的必須在3天之內(nèi)入賬,否則以挪用論處。不準用白條抵庫,不準坐支或挪用現(xiàn)金,不準公款私存或私款公存。庫存現(xiàn)金限額在1000元以內(nèi),超過限額的要及時送存銀行。

第七條村集體必須嚴格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》,不套取現(xiàn)金,不設(shè)賬外賬(即“小金庫”),單位間的經(jīng)濟往來,必須通過銀行轉(zhuǎn)賬處理。下列情況可以使用現(xiàn)金:個人的勞務報酬、零星支出、出差人員的差旅費和經(jīng)批準的其他項目。

第八條村級賬務采取月報賬制度,月內(nèi)賬務在每月月底前進行報賬記賬,本月因特殊情況沒按時入賬記賬的,經(jīng)分管領(lǐng)導審批后,轉(zhuǎn)入下一月進行報賬記賬。

第九條村集體開支項目必須嚴格按下列審批權(quán)限辦理審批手續(xù):單項或單張票據(jù)金額在200元以內(nèi)的(含200元)由村主任批準;200-500元之間的(含500元)由村黨支部書記、村主任共同批準;500元以上2000元(含2000元)以下的開支,由村兩委集體研究同意,村黨支部書記、村主任共同批準,并經(jīng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導審批簽字后方可核銷;2000元以上的重大財務或大額開支,必須堅持“五議五公開”報賬準則,經(jīng)村民代表大會討論通過后,由村黨支部書記、村主任共同批準,并經(jīng)包村領(lǐng)導審批簽字后方可核銷,記賬時附村民代表會會議記錄。以上財務支出需經(jīng)村務監(jiān)督委員會主任審核簽字后記賬。

第十條村級開支發(fā)票必須手續(xù)齊備:有具體收款人簽字或收款單位蓋章;有經(jīng)辦人及證明人簽字,并載明開支用途,經(jīng)會計人員審核,按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)后,報賬員方可付款。用途不清、不合理的或?qū)徟掷m(xù)不健全的,不予報賬。

第十一條村集體因發(fā)展生產(chǎn)需要借貸資金的,應當先提出方案,經(jīng)村兩委研究同意,報包村領(lǐng)導審批后,方可舉債。若是向個人借款的,所借款項必須在五日內(nèi)入賬,并且要載明借款日期、經(jīng)辦人、利率和用途,同時借款報告送鎮(zhèn)經(jīng)管站備案,否則一律不予入賬。舉債的利率必須在法律法規(guī)規(guī)定的允許范圍之內(nèi),并視村集體償還能力,不得超限高息攬債或舉債,報賬員不準擅自付款,否則,追究報賬員及有關(guān)人員責任。

第十二條村集體應當及時催收、清理各項應收款項。對村民因喪失勞動能力又無經(jīng)濟來源造成無力償還的款項,可由村兩委和民主理財小組全體成員會議研究決定予以緩交或者經(jīng)批準制訂還款計劃后分期分批償還(繳納)或減免,并張榜公布。

第三章固定資產(chǎn)、物資與投資管理

第十三條村集體應當依照有關(guān)規(guī)定建立固定資產(chǎn)管理制度。固定資產(chǎn)的存量、增減變動情況,應當及時準確登記,并建立健全明細賬冊,定期盤點,做到賬實相符。

第十四條村集體固定資產(chǎn)的拍賣、轉(zhuǎn)讓、入股、出租,應當由依法取得相應資質(zhì)的資產(chǎn)評估機構(gòu)評估,無資產(chǎn)評估機構(gòu)評估的,可由村兩委、民主理財小組和村民代表會議討論決定,公開招標,簽訂承包合同或協(xié)議,并報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。合同履行后要及時收回承包款、租金或價款入賬。使用村集體資產(chǎn)進行對外投資或經(jīng)營,須對項目進行考察論證,確認可行性后,經(jīng)村兩委會議研究并提交村民代表會議表決通過后,報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案,方可組織實施。

第十五條村集體建設(shè)項目的施工,由村兩委提出方案,交村民代表會議討論通過,報鎮(zhèn)政府審批后,由鎮(zhèn)政府委托公開進行招投標,在規(guī)定的程序完成后,簽訂建設(shè)工程承包合同,并報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。工程施工過程中所付的款項要嚴格按照合同的規(guī)定執(zhí)行,不得多付或超付。在工程完工一個月內(nèi),要召鎮(zhèn)村級建設(shè)項目管理領(lǐng)導小組成員參與驗收結(jié)算并簽章。通過結(jié)算后,財會人員才能按合同規(guī)定的條款結(jié)算工程款。

第十六條村集體應當依法管理好土地、林木以及無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn),確保集體資產(chǎn)的保值增值。

第四章票據(jù)管理

第十七條村集體必須切實加強票據(jù)管理工作,由鎮(zhèn)經(jīng)管站認真做好發(fā)票的領(lǐng)發(fā)、保管、使用、結(jié)報、核銷等項工作。

第十八條發(fā)票使用必須一費一票,使用時按編號順序填寫,不得跳號或空缺,不得套聯(lián)復寫(各聯(lián)金額不同),不準刮擦、增補、要逐格填寫完整,大小寫金額相符,涂改處加蓋章,作廢票據(jù)不得撕毀,所有票據(jù)的印章要齊全;不準使用其他票據(jù)或白條代替;不準多收費少開票或收費不開票和開票不收費;不準使用私制、偽造或外購的發(fā)票。

第五章村財開支管理

第十九條村委會必須嚴格執(zhí)行零接待制度,取消村集體招待費開支,下鄉(xiāng)干部到村工作不得在村里就餐(因條件限制,需在村里就餐的,由個人承擔費用),村組干部在本地議事和工作等,不得從村集體列支招待費。

第二十條出差費報銷標準

1、市內(nèi)出差伙食補助費每人每天40元。

2、往市外出差,參照國家工作人員的差旅費報銷標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章財會人員管理和財務監(jiān)督

第二十一條村集體應當配備報賬員,村集體主要負責人和其近親屬及法律法規(guī)、政策規(guī)定需要回避的人員不得擔任村集體的財務人員。

第二十二條村集體報賬員應當保持相對穩(wěn)定,確需更換的,由村兩委集體研究決定,并報鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。報賬員變動時,必須及時辦理交接手續(xù),編制交接清單。交接清單核實后需經(jīng)移交人、接交人、監(jiān)交人簽字后存檔。監(jiān)交人包括村集體負責人和民主理財小組成員。鎮(zhèn)經(jīng)管站應當對村集體財會人員離職交接工作予以指導、監(jiān)督。在未辦理交接手續(xù)前,原報賬員不得離職。

第二十三條村集體組織要支持財會人員履行工作職責,保證財會人員行使下列職權(quán):1、執(zhí)行有關(guān)財務制度,遵守財經(jīng)紀律;2、參加財會計劃的編制和有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營管理會議;3、承擔資金籌措和使用的財務監(jiān)督以及資產(chǎn)保管工作;4、拒絕辦理違反財務制度的收支,抵制侵犯村集體財產(chǎn)所有權(quán)的行為。

第二十四條村集體財務活動應當接受村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會由村民代表會議選舉產(chǎn)生。任期與本屆村民委員會保持一致。村務監(jiān)督委員會對村集體財務活動的監(jiān)督職責:1、審查各項財務收支;2、檢查監(jiān)督村集體負責人和財會人員執(zhí)行財務制度,遵守財經(jīng)紀律情況;3、檢查監(jiān)督財務公開情況;4、協(xié)助對村集體財務進行審計。村務監(jiān)督委員會在履行職責中發(fā)現(xiàn)有違反財務制度行為的,應當提出處理意見,有關(guān)人員應當及時糾正。

第二十五條村集體財務收支情況必須定期向村民公開。每月或每季度終了之日起十日內(nèi)和會計年度終結(jié)之日起十五日內(nèi),財會人員必須將經(jīng)過村民主理財小組審核和鎮(zhèn)經(jīng)管站審查的賬目,在村務公開欄上張榜公布,公布的內(nèi)容必須逐項逐目明細公布,現(xiàn)金及銀行存款必須公布日記賬,接受村民監(jiān)督。

第二十六條健全年度審計和專項審計制度。村集體要主動接受鎮(zhèn)經(jīng)管站以及上級業(yè)務部門的審計監(jiān)督。每年至少要開展一次村財務年度審計或者必要的專項審計。特別是村兩委任期屆滿時,要堅持先審計后選舉。村兩委因故離職或被撤職或辭職時,也要進行專門審計,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題要及時上報紀檢等有關(guān)部門。紀檢等有關(guān)職能部門要區(qū)別情況,認真處理。做到查處一起,教育一片。

第七章財務檔案

第二十七條財務檔案包括各種經(jīng)濟合同(協(xié)議)和承包合同(協(xié)議),各種會計憑證、會計賬簿和會計報表,財務人員交接清單、會計檔案銷毀清單等。

第二十八條鎮(zhèn)經(jīng)管站要加強對財務檔案的管理。建立財務(會計)檔案,實行統(tǒng)一管理,專人負責,做到完整無缺,存放有序,方便查找。

第八章附則

第二十九條本制度自二○一七年九月一日起施行。過去與本制度不符或相抵觸的,以本制度為準。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級安全生產(chǎn)目標管理考核辦法、細則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化村委的安全生產(chǎn)責任意識,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),以及區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)目標管理考核的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于___鄉(xiāng)轄區(qū)各村的安全生產(chǎn)目標責任考核。

第三條 安全生產(chǎn)目標責任考核分為工作目標考核和事故控制指標考核。

工作目標主要考核組織領(lǐng)導、機構(gòu)建設(shè)、責任制落實、預防措施、安全投入、應急救援、建章立制、事故處理、宣傳教育、專項整治、隱患治理、落實和執(zhí)行上級工作部署以及安全生產(chǎn)日常監(jiān)控等。

事故控制指標主要考核安全生產(chǎn)各類事故起數(shù)、事故死亡人數(shù)等。

第四條 鄉(xiāng)政府年初向各村下達安全生產(chǎn)責任目標或簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書。各村委會必須按照責任目標承諾的要求，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項工作目標和事故控制指標。

第五條 安全生產(chǎn)目標責任考核分為平時考核與年終考核相結(jié)合，由鄉(xiāng)安委會統(tǒng)一組織，鄉(xiāng)安委辦和有關(guān)部門具體實施。

第六條 考核采取百分制，逐項對照考核標準打分。有下列情況之一的為安全生產(chǎn)不合格單位同時實行一票否決。

1、年度內(nèi)被鄉(xiāng)安委會通報批評三次的；

2、村轄區(qū)有非法采礦的；

3、村轄區(qū)有非法儲存危險化學品，煙花爆竹未及時上報的；

4、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和義務消防隊的，發(fā)生火災等其他事故，村未積極組織救援，未能消滅初期火災的；

5、村安全管理工作不到位，村轄區(qū)年度內(nèi)發(fā)生一次死亡1 人（含1人）以上安全生產(chǎn)事故1起；或發(fā)生其他安全生產(chǎn)事故造成重大社會影響的。

第七條 安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果，納入村崗位目標責任制考核和村主任政績考核內(nèi)容。

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理辦法,下面是小編帶來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理辦法,歡迎參考!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理辦法【1】

工會經(jīng)費使用管理辦法

為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費,做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務,為工會建設(shè)服務,按照重慶市電力公司工會對工會預算管理辦法和工會會計制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會實際,特制定本辦法。

一、工會經(jīng)費使用管理原則

1、堅持經(jīng)費獨立管理的原則。獨立建立銀行帳號,實行單位核算。根據(jù)審定的預算,工會經(jīng)費開支,由工會主席'一枝筆'審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務制度,遵守財務紀律。

3、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡'的原則。工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅持“預算管理“的原則。一切費用均應納入預算,并按重慶市電力公司工會要求,認真編報和執(zhí)行。

5、堅持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費,提高工會經(jīng)費的使用效益。

6、堅持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費委員會審查及重慶市電力公司工會考核。

7、堅持“為職工服務”的原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

二、工會經(jīng)費開支范圍

1、會員活動費。主要用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

2、職工活動費。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育費。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等。

其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動費用。如:職工集體福利補助等。

3、工會業(yè)務費。主要用于履行工會職能、加強工會自身建設(shè)和開展業(yè)務工作等方面的費用。如:工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬單位必要的補助支出。

5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動費用。

6、上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費。

工會在保證正常工作活動且經(jīng)費結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費或?qū)嵨镩_辦為職工服務的'三產(chǎn)'或作為投資經(jīng)營。但必須進行可行性經(jīng)濟分析論證,經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預算,并嚴格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項目的保值增值。

工會應根據(jù)實際需要和經(jīng)費可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預算,掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費確有不足,影響工會工作正常開展時,可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補助。

三、國家規(guī)定由行政承擔的費用開支

根據(jù)《工會法》、全總、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定,下列費用應由行政列支:

1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費用。

2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

3、基層分會專職人員的離退休費及退職生活費。

4、基層分會兼職干部短期學習工資及差旅費。

5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。

6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費

7、公司部門、廠隊室、班組訂閱的報刊費。

8、公司行政主辦由工會進行管理的宣傳設(shè)備等費用。

9、由行政方面或委托工會布置的慶祝'五一'節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費和獎勵費。

11、基層分會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。

12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項費用。

13、由工會管理的困難職工補助費。

14、公司的職工教育費。

15、工會組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費用。

四、附 則

1、本管理辦法由公司工會委員會負責解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補充。

3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理辦法【2】

一、基層工會經(jīng)費收支管理原則

基層工會組織要認真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神 發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)切實加強工會經(jīng)費收支管理堅決制止奢侈浪費合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務的方向 確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工把更多工會經(jīng)費用在職工身上為職工群眾辦實事、做好事、解難事讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

基層工會的經(jīng)費收支管理要貫徹以下原則:

[一]遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行工會財務會計制度遵守財務紀律。

[二]依法獲取原則?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定依法獲取。

[三]經(jīng)費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格單獨開設(shè)銀行賬戶實行工會經(jīng)費獨立核算。

[四]預算管理原則?；鶎庸?jīng)費各項支出應當全部納入預算管理按照全國總工會《工會預算管理辦法》執(zhí)行。

[五]服務職工原則?；鶎庸?jīng)費使用要突出重點優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務和工會活動。

[六]勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約反對浪費的要求經(jīng)費使用要精打細算少花錢多辦事節(jié)約開支提高經(jīng)費使用效益。

[七]民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費定期公布賬目實行民主管理接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

基層工會的各項經(jīng)費收入要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定依法獲得。包括:

[一]工會會員繳納的會費。

[二]建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費或上級工會委托稅務機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

[三]上級工會補助的款項。

[四]單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項。

[五]工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

[六]基層工會對外投資取得的收益。

[七]其他收入。

三、工會經(jīng)費支出范圍

工會經(jīng)費應當全部用于為職工服務和開展工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括:

[一]工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸攲T繳納的會費全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員[包括自學]獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

[二]工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

[三]工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。

[四]工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當為工會辦公和開展活動提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

[五]對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

[六]由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助以及會員本人過生日的慰問等。

[七]以上支出項目以外的必要開支。

四、嚴格控制工會經(jīng)費開支

[一]基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及全國總工會《工會預算管理辦法》《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神嚴格控制工會經(jīng)費開支各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制重大開支集體研究決定。

[二]不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。

2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準單位行政利用工會賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經(jīng)費開支失去控制。

6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7.不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

8.不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

五、本通知下發(fā)后全總2009年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》[總工發(fā)〔2009〕47號]同時廢止。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費管理辦法【3】

基層工會經(jīng)費收支管理辦法

為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理,充分發(fā)揮基層工會為職工服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、工會經(jīng)費使用管理原則

1、遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府規(guī)定和全國總工會有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行工會財務會計制度,遵守財務紀律。

2、經(jīng)費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的基層工會,應單獨開設(shè)銀行賬戶。實行工會經(jīng)費獨立核算。

3、預算管理原則。工會經(jīng)費收支應全部納入預算管理,并按照《工會預算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸婪ㄊ绽U工會經(jīng)費,并按規(guī)定留成上繳。

5、服務職工原則。工會經(jīng)費使用要突出重點,保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

工會經(jīng)費收入包括:

1、會費收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

2、撥繳經(jīng)費收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

3、上級補助收入。指基層工會收到上級工會補助的款項。

4、行政補助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

5、事業(yè)收入。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益,如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項收入,如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

三、工會經(jīng)費支出范圍

《中華人民共和國工會法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神,應當由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等單位行政方面承擔的費用,不得由工會經(jīng)費開支。

工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費。留成經(jīng)費支出包括:

1、職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出,基層工會應將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。

2、維權(quán)支出。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。

4、資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足,并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

5、事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業(yè)的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

6、其他支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用、不得用于非職工服務和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定,結(jié)合實際制定具體的實施辦法。

2、本辦法自2010年1月起執(zhí)行,1998年9月全國總工會財務部制定的《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》同時廢止。

第9篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作管理辦法

為進一步健全督查機制,整合督查力量,全面推進我鎮(zhèn)各項工作,結(jié)合中央、省、市督查工作要求,特制定本辦法。

一、督查工作范圍

(一)上級黨委、政府及其部門交辦劍南鎮(zhèn)黨委、政府工作的貫徹落實情況。

(二)鎮(zhèn)黨委、政府確定的重要工作落實情況。

(三)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導安排和交辦事項落實情況。

二、督查工作程序

(一)分解立項。對市委、市政府的重大決策部署,鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導的重要工作安排,及時進行分解立項,制定《督查事項責任分工表》下發(fā)至各責任部門、社區(qū)。

(二)落實責任。對所列督查事項要明確責任部門、責任人員、辦理要求、辦結(jié)時限。對涉及多個部門的辦理事項,要明確牽頭分管領(lǐng)導和主辦部門。

(三)開展督查。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦和相關(guān)部門組成督查工作組,對工作落實情況進行督查。督查主要以現(xiàn)場查看為主,督查結(jié)果形成專報。

(四)報告結(jié)果。主辦單位在規(guī)定時限內(nèi)要向鎮(zhèn)黨政辦報告辦理結(jié)果,鎮(zhèn)黨政辦匯總后報告鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府。如辦理過程中,有職權(quán)范圍內(nèi)不能夠解決的問題,主辦單位應及時向鎮(zhèn)黨政辦報告,鎮(zhèn)黨政辦明確牽頭鎮(zhèn)領(lǐng)導或報告鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究解決。

(五)回訪復核。對督查事項的完成情況,鎮(zhèn)黨政辦視情況進行跟蹤回訪。

(六)嚴格問責。

1.定期予以通報批評并督促整改(原則上每月集中通報一次),被通報批評的部門及社區(qū),在年度目標考核中按次扣0.5分。

2.同一事項被連續(xù)通報2次或累積被通報達3次以上的部門及社區(qū),部門分管領(lǐng)導和社區(qū)主要負責人要書面向鎮(zhèn)黨委、政府說明情況。

3.對交辦事項落實不力的領(lǐng)導和部門及社區(qū),情節(jié)嚴重的,建議追究責任。

三、督查工作機制

(一)各部門各社區(qū)作為抓落實的主體,要一級抓一級,層層抓落實。各社區(qū)要建立本社區(qū)督查工作機制,單位主要負責人對督促檢查工作負總責;分管領(lǐng)導對督促檢查工作負直接責任,要親自部署、親自抓落實。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦牽頭,對各項督查事項進行統(tǒng)籌。原則上,鎮(zhèn)黨委、政府議定事項,鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導交辦事項,上級黨委、政府交辦事項督查工作,基層黨建,組織工作,干部監(jiān)督等督查工作由鎮(zhèn)黨政辦牽頭;行政效能、作風建設(shè)等督查由鎮(zhèn)紀委牽頭;全鎮(zhèn)性的中心工作、階段性重點工作由相關(guān)部門牽頭。

(三)定期督查工作機制。原則上每月5日至8日(逢節(jié)假日順延)集中安排督查,集中督查時,督查事項、督查對象和督查時間將通過《督查通知》的方式明確。

(四)督查結(jié)果與目標考核相結(jié)合工作機制。被通報表彰的單位,年度目標考核時按次加0.5分;通報批評扣分直接在目標考核總分中扣除。

第10篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)享受政策待遇人員管理辦法

第一條:為深入貫徹落實_總書記生態(tài)文明建設(shè)重大戰(zhàn)略思想,特別是視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神,牢固樹立新發(fā)展理念和“綠水青山就是金山銀山”的理念,深入貫徹落實省第十三次黨代會和省市區(qū)全域無垃圾現(xiàn)專項行動會議精神,結(jié)合實際,制定本辦法。

第二條:本辦法的制定是為了加強鎮(zhèn)享受政策待遇人員管理。所有人員必須遵紀守法,遵守社會道德,必須模范帶頭遵守村規(guī)民約,帶頭整治環(huán)境衛(wèi)生。

第三條:本辦法適用于鎮(zhèn)享受低保、五保、孤兒、優(yōu)撫、殘疾人、殘疾人專職委員、計生自管小組長、防疫員、林果技術(shù)員、幼兒園免(補)保教家長等享受政策待遇的所有人員。

第四條:享受政策待遇的所有人員必須服從居住地黨支部、村委會及上級部門的管理。

第五條:按照集鎮(zhèn)、主干道沿線、河道渠道、村莊社區(qū)、農(nóng)田(日光溫室和養(yǎng)殖暖棚)、廁所整治重點,結(jié)合各自實際,做好環(huán)境衛(wèi)生整治,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生:生活在集鎮(zhèn)的享受政策待遇人員按照“門前三包責任制”,嚴禁探頭經(jīng)營,并做好環(huán)境衛(wèi)生整治。

主干道沿線:生活在主干道沿線的享受政策待遇人員嚴禁擺攤設(shè)點,嚴禁打谷曬場,嚴禁非法堆積雜物,嚴禁非法亂打亂建,嚴禁非法種植物,嚴禁非法設(shè)立廣告設(shè)施,并做好環(huán)境衛(wèi)生整治。

河道渠道:生活在河道渠道旁邊的享受政策待遇人員嚴禁在河道渠道邊堆放生活垃圾、建筑垃圾,嚴禁河道里亂搭亂建、亂采濫挖,主動做好河道渠道沿線的綠化美化,提升綠化覆蓋率,并做好環(huán)境衛(wèi)生整治。

村莊社區(qū):享受政策待遇的所有人員應全面開展房前屋后“四清”活動(清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁、清庭院),并保持好環(huán)境衛(wèi)生整治。

農(nóng)田(日光溫室和養(yǎng)殖暖棚):享受政策待遇的所有人員要做到農(nóng)田無廢舊塑料、無秸稈、無尾菜、無垃圾,肥料堆放有序、覆蓋整齊;做到設(shè)施農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)區(qū)域垃圾、肥料、生產(chǎn)資料有專門堆放場所,保持衛(wèi)生整潔、棚面干凈,應及時處理尾菜;按照居住區(qū)、產(chǎn)業(yè)區(qū)、服務區(qū)“三區(qū)分離”的要求,規(guī)范畜禽養(yǎng)殖行為,推行畜禽圈養(yǎng),按要求進行糞污治理,減少氣味散發(fā)對大氣的污染;大力開展化肥農(nóng)藥零增長行動。

廁所:享受政策待遇的所有人員要帶頭推進沼氣廁所建設(shè),主動自備建筑材料,主動投工投勞,降低改廁成本。

第六條:享受政策人員若違反此規(guī)定,按村規(guī)民約或有關(guān)規(guī)定進行處理;若帶頭抵制鎮(zhèn)、村要求,匯報有關(guān)部門取消待遇。

第七條:鎮(zhèn)黨委、政府負責對本辦法進行解釋。

第八條:本辦法自發(fā)布之日起施行。

第11篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項整治行動問責管理辦法

一、明確責任

1、建立責任體系。成立鎮(zhèn)專項行動指揮部,制定行動方案,出臺考核辦法和問責辦法。實行網(wǎng)格化管理,全鎮(zhèn)范圍內(nèi)細化任務,明確責任,做到每一條道路、每一個街巷、每一條河道、每一個村(居)、每一個單位、每一個角落都有聯(lián)系領(lǐng)導,都有具體責任單位、責任人。

二、嚴格考核

2、考核時間和方式。全鎮(zhèn)專項行動從4月中旬至7月底進行。由鎮(zhèn)指揮部牽頭,每月對各村(居)和相關(guān)職能部門進行一次考核。

考核分三個時間節(jié)點進行。第一次考核時間跨度為2022年4月9日至2022年5月9日,二級考核完成時間為5月15日,一級考核完成時間為5月20日;

第二次考核時間跨度為2022年5月10日至2022年6月10日,二級考核完成時間為6月16日,一級考核完成時間為6月21日;

第三次考核時間跨度為2022年6月11日至2022年7月20日,二級考核完成時間為7月25日,一級考核完成時間為7月底。

3、考核內(nèi)容。嚴格對照鎮(zhèn)黨委、政府下達的專項行動計劃,突出重點、難點、亮點,考核各村(居)以及各部門在專項行動中履行職能情況。同時考核各級干部在專項行動中的表現(xiàn)。對專項行動中工作不力等情形進行問責。具體考核辦法由鎮(zhèn)指揮部另行制定。

4、突出控違拆違成效和道路綠色通道等重點綠化工作成效。各村(居)及相關(guān)單位部門控違拆違、重點綠化工作情況作為考核的重要內(nèi)容。對控違拆違工作不力和重點綠化工作不力的進行專項問責。

三、嚴格問責

5、對專項行動過程中工作不力、不履行或不正確履行職責,造成嚴重后果和不良影響的,按照《市黨政領(lǐng)導干部問責辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定進行問責。

問責采取以下方式:告誡或責令作出檢查、通報批評、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責令辭職、免職。以上問責方式可單獨使用,也可合并使用。

6、對控違拆違成效和道路綠色通道等重點綠化工作成效進行專項問責。

(1)各村(居)搭建的違建,7月底前未拆除的,以及“臟亂差”和“破爛不堪”現(xiàn)象沒有消除的,其村(居)負責人教育實踐活動不過關(guān),依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予警告或以上處分、就地免職;

(2)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位搭建的違建,7月底前未拆除的,以及“臟亂差”和“破爛不堪”現(xiàn)象沒有消除的,部門負責人教育實踐活動不過關(guān),依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予其部門單位負責人警告或以上處分、就地免職;

(3)去年9月以后新增的違建,7月底前未拆除的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予各村(居)負責人和分管負責人警告或以上處分、就地免職;給予鎮(zhèn)市容辦主任、執(zhí)法中隊中隊長警告或以上處分、就地免職;

(4)窗口地區(qū)、鎮(zhèn)域內(nèi)主要出入口道路兩側(cè)、高速公路以及干道兩側(cè)“臟亂差”和“破爛不堪”現(xiàn)象沒有消除的,給予所在村(居)負責人、分管負責人警告或以上處分,情節(jié)嚴重的,分管負責人就地免職。

(5)高速公路的綠色通道、出入口的綠化,干線公路兩側(cè)的綠化,進城進區(qū)主要出入口道路兩側(cè)的綠化,在規(guī)定時間內(nèi)未完成任務的,給予相關(guān)責任單位部門一把手和分管負責人警告或以上處分,情節(jié)嚴重的就地免職。

7、對考核結(jié)果進行問責。

村(居)組。每次考核對各村(居)進行排名,考核中列后兩位的村(居),在全鎮(zhèn)通報批評。第二次考核列后兩位的,在全鎮(zhèn)通報批評的同時,對各村(居)負責人、分管負責人進行誡勉談話。對第三次考核列末兩位,并出現(xiàn)以下情形之一的:(1)在本鎮(zhèn)考核中曾列末兩位的;(2)全鎮(zhèn)在區(qū)指揮部考核中曾排在末位的。對上述末位村(居)黨(總)支部書記免去其書記職務,對主任責令辭去主任職務;對倒數(shù)第二位的村(居)黨(總)支部書記給予告誡并責令做出檢查,對主任給予停職檢查。

部門組。鎮(zhèn)考核中對任務沒有完成的部門,在全鎮(zhèn)通報批評。連續(xù)兩次鎮(zhèn)考核中任務沒有完成的部門,對部門負責人和分管負責人給予告誡并責令作出檢查。因工作不力在區(qū)考核中扣分較多導致本鎮(zhèn)排在全區(qū)末位,扣分最多的項目對應的部門,部門負責人免去職務、調(diào)離工作崗位,分管負責人免去職務。

8、問責工作必須于2022年8月10日前實施。

9、本問責實施意見由鎮(zhèn)紀委(監(jiān)察室)和鎮(zhèn)組織辦負責解釋。

第12篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作雙重管理辦法

第一條為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)健全、統(tǒng)計人員穩(wěn)定、統(tǒng)計基礎(chǔ)夯實、統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范,根據(jù)省政府《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》和市委、市政府《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計工作管理的總體目標是:統(tǒng)計機構(gòu)健全,人員落實;統(tǒng)計流程嚴密合理,工作有序;統(tǒng)計原始記錄完整,臺賬健全;統(tǒng)計資料全面,準確及時;統(tǒng)計工作信息化,科學便捷;統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化,合理合法。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)統(tǒng)計局雙重管理,包括統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計基礎(chǔ)等各方面。加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導,加強統(tǒng)計隊伍建設(shè),配備綜合素質(zhì)好、責任心強的統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作。統(tǒng)計業(yè)務以區(qū)統(tǒng)計局管理為主。

第四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要保障統(tǒng)計機構(gòu)足額的人員經(jīng)費和開展日常統(tǒng)計工作所必需的業(yè)務經(jīng)費,并列入年度財政預算。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應當保持相對穩(wěn)定,不得隨意變動。確需選配、調(diào)整的,應事先充分征求區(qū)統(tǒng)計局的意見,并實行先進后出,以保證統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定和統(tǒng)計業(yè)務的連續(xù)性。

第六條統(tǒng)計人員如發(fā)生變動,須對所保管的統(tǒng)計資料進行登記造冊,辦理好交接手續(xù)。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的考核分為兩個方面進行,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責年終統(tǒng)計人員德和能方面的考核,區(qū)統(tǒng)計局負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務和規(guī)章制度執(zhí)行情況的考核,并作為評選統(tǒng)計先進工作者的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的年度考評定級由區(qū)統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同確定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報考核結(jié)果時,同時附上區(qū)統(tǒng)計局出具的書面考核意見。對統(tǒng)計業(yè)務不精、缺乏統(tǒng)計工作能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員,區(qū)統(tǒng)計局可建議其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以調(diào)整。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格,持有全國統(tǒng)一的統(tǒng)計從業(yè)資格證書,實行持證上崗。持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員須參加區(qū)統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計專業(yè)培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在區(qū)統(tǒng)計局的指導下開展統(tǒng)計業(yè)務,主要職責是:組織指導、綜合協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作,完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查任務;準確及時向上級政府統(tǒng)計部門報送和提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計資料;管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查報表和基本統(tǒng)計資料、保存原始記錄、健全統(tǒng)計臺賬、建立統(tǒng)計檔案管理制度;執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計方法制度,并監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施;協(xié)助、配合統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)查處統(tǒng)計違法行為;組織指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、企事業(yè)組織、村(居)委會統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的科學管理。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門要建立和完善統(tǒng)計臺賬制度、統(tǒng)計資料審核制度、統(tǒng)計資料報送和報告制度、統(tǒng)計資料管理制度等,推進統(tǒng)計工作規(guī)范化;加強對“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作的指導、審核、驗收,確保聯(lián)網(wǎng)直報率達100%。

第十一條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員代填、代報現(xiàn)象的發(fā)生,嚴禁隨意修改、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù),做到堅持原則、實事求是、依法統(tǒng)計。

第十二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對統(tǒng)計資產(chǎn)的管理,凡是區(qū)統(tǒng)計局配發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦的資產(chǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得挪用,由區(qū)統(tǒng)計局每年組織一次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)配發(fā)統(tǒng)計物資的檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員調(diào)動的,由區(qū)統(tǒng)計局監(jiān)交統(tǒng)計物資。

第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極推進統(tǒng)計信息化建設(shè),年內(nèi)全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦必須通過市統(tǒng)計規(guī)范化驗收,對統(tǒng)計工作規(guī)范化達標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表彰獎勵。

第十四條區(qū)統(tǒng)計局要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作年度考核辦法,并嚴格進行考評、獎懲。

第十五條本辦法由區(qū)統(tǒng)計局負責解釋。

第十六條本辦法自公布之日起施行。