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第1篇 民用建筑節(jié)能質(zhì)量監(jiān)督管理辦法
第一條 為了加強(qiáng)民用建筑工程節(jié)能質(zhì)量的監(jiān)督管理,保證民用建筑工程符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》、《實施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》、《民用建筑節(jié)能管理規(guī)定》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計文件審查管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》等有關(guān)法規(guī)規(guī)章,制定本辦法。
第二條 凡在中華人民共和國境內(nèi)從事民用建筑工程的新建、改建、擴(kuò)建等有關(guān)活動及對民用建筑工程質(zhì)量實施監(jiān)督管理的,必須遵守本辦法。
本辦法所稱民用建筑,是指居住建筑和公共建筑。
第三條 建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、施工圖審查機(jī)構(gòu)、工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)等單位,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)建筑節(jié)能的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),履行合同約定義務(wù),并依法對民用建筑工程節(jié)能質(zhì)量負(fù)責(zé)。
各地建設(shè)主管部門及其委托的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)依法實施建筑節(jié)能質(zhì)量監(jiān)督管理。
第四條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)履行以下質(zhì)量責(zé)任和義務(wù):
1、組織設(shè)計方案評選時,應(yīng)當(dāng)將建筑節(jié)能要求作為重要內(nèi)容之一。
2、不得擅自修改設(shè)計文件。當(dāng)建筑設(shè)計修改涉及建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)時,必須將修改后的設(shè)計文件送原施工圖審查機(jī)構(gòu)重新審查。
3、不得明示或者暗示設(shè)計單位、施工單位降低建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。
4、不得明示或者暗示施工單位使用不符合建筑節(jié)能性能要求的墻體材料、保溫材料、門窗部品、采暖空調(diào)系統(tǒng)、照明設(shè)備等。按照合同約定由建設(shè)單位采購的有關(guān)建筑材料和設(shè)備,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)保證其符合建筑節(jié)能指標(biāo)。
5、不得明示或者暗示檢測機(jī)構(gòu)出具虛假檢測報告,不得篡改或者偽造檢測報告。
6、在組織建筑工程竣工驗收時,應(yīng)當(dāng)同時驗收建筑節(jié)能實施情況,在工程竣工驗收報告中,應(yīng)當(dāng)注明建筑節(jié)能的實施內(nèi)容。
大型公共建筑工程竣工驗收時,對采暖空調(diào)、通風(fēng)、電氣等系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)試。
第五條 設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)履行以下質(zhì)量責(zé)任和義務(wù):
l、建立健全質(zhì)量保證體系,嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。
2、民用建筑工程設(shè)計要按功能要求合理組合空間造型,充分考慮建筑體形、圍護(hù)結(jié)構(gòu)對建筑節(jié)能的影響,合理確定冷源、熱源的形式和設(shè)備性能,選用成熟、可靠、先進(jìn)、適用的節(jié)能技術(shù)、材料和產(chǎn)品。
3、初步設(shè)計文件應(yīng)設(shè)建筑節(jié)能設(shè)計專篇,施工圖設(shè)計文件須包括建筑節(jié)能熱工計算書,大型公共建筑工程方案設(shè)計須同時報送有關(guān)建筑節(jié)能專題報告,明確建筑節(jié)能措施及目標(biāo)等內(nèi)容。
第六條 施工圖審查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行以下質(zhì)量責(zé)任和義務(wù):
1、嚴(yán)格按照建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)對送審的施工圖設(shè)計文件進(jìn)行審查,對不符合建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的施工圖設(shè)計文件,不得出具審查合格書。
2、向建設(shè)主管部門報送的施工圖設(shè)計文件審查備案材料中應(yīng)包括建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
3、審查機(jī)構(gòu)應(yīng)將審查過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計單位和注冊人員違反建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況,及時上報當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門。
第七條 施工單位應(yīng)當(dāng)履行以下質(zhì)量責(zé)任和義務(wù):
1、嚴(yán)格按照審查合格的設(shè)計文件和建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行施工,不得擅自修改設(shè)計文件。
2、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的墻體材料、保溫材料、門窗部品等進(jìn)行檢驗。對采暖空調(diào)系統(tǒng)、照明設(shè)備等進(jìn)行檢驗,保證產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品標(biāo)識上注明的性能指標(biāo)符合建筑節(jié)能要求。
3、應(yīng)當(dāng)編制建筑節(jié)能專項施工技術(shù)方案,并由施工單位專業(yè)技術(shù)人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行審核,審核合格,由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人及監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字。
4、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)施工過程質(zhì)量控制,特別應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對易產(chǎn)生熱橋和熱工缺陷等重要部位的質(zhì)量控制,保證符合設(shè)計要求和有關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
5、對大型公共建筑工程采暖空調(diào)、通風(fēng)、電氣等系統(tǒng)的調(diào)試,應(yīng)當(dāng)符合設(shè)計等要求。
6、保溫工程等在保修范圍和保修期限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題的,施工單位應(yīng)當(dāng)履行保修義務(wù),并對造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)履行以下質(zhì)量責(zé)任和義務(wù):
1、嚴(yán)格按照審查合格的設(shè)計文件和建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求實施監(jiān)理,針對工程的特點制定符合建筑節(jié)能要求的監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細(xì)則。
2、總監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)對建筑節(jié)能專項施工技術(shù)方案審查并簽字認(rèn)可。專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)對工程使用的墻體材料、保溫材料、門窗部品、采暖空調(diào)系統(tǒng)、照明設(shè)備,以及涉及建筑節(jié)能功能的重要部位施工質(zhì)量檢查驗收并簽字認(rèn)可。
3、對易產(chǎn)生熱橋和熱工缺陷部位的施工,以及墻體、屋面等保溫工程隱蔽前的施工,專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)采取旁站形式實施監(jiān)理。
4、應(yīng)當(dāng)在《工程質(zhì)量評估報告》中明確建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的實施情況。
第九條 工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檢測過程中發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位違反建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況,及時上報當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門或者工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
第十條 建設(shè)主管部門及其委托的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對施工過程建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)未按施工圖設(shè)計文件進(jìn)行施工和違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。
第十一條 建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位,以及施工圖審查和工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)違反建筑節(jié)能有關(guān)法律法規(guī)的,建設(shè)主管部門依法給予處罰。
第十二條 達(dá)不到節(jié)能要求的工程項目,不得參加各類評獎活動。
第2篇 民用建筑項目節(jié)能評估和審查管理辦法
第一條 為了加強(qiáng)我省民用建筑節(jié)能管理，降低民用建筑能源消耗，提高能源利用效率，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《民用建筑節(jié)能條例》、《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》、《浙江省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查管理辦法》和《浙江省人民政府關(guān)于積極推進(jìn)綠色建筑發(fā)展的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建民用建筑項目的節(jié)能評估和審查工作適用本辦法。
第三條 本辦法所稱民用建筑項目節(jié)能評估，是指根據(jù)民用建筑節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，對民用建筑項目設(shè)計方案的科學(xué)性、合理性進(jìn)行分析和評估，提出提高能源利用效率、降低能源消耗的對策和措施，并編制節(jié)能評估報告書、節(jié)能評估報告表（本辦法統(tǒng)稱節(jié)能評估文件）或者填寫節(jié)能登記表的行為。
本辦法所稱民用建筑項目節(jié)能審查，是指建設(shè)主管部門依法對民用建筑項目設(shè)計方案和節(jié)能評估文件或節(jié)能登記表進(jìn)行審查，形成審查意見并監(jiān)督實施的行為。
第四條 縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)民用建筑項目節(jié)能評估的監(jiān)督管理和節(jié)能審查工作。
第五條 民用建筑項目節(jié)能評估按照項目設(shè)計年綜合能源消費總量（理論計算值）折算的建筑規(guī)模實行分類管理（以年綜合能源消耗一千噸標(biāo)準(zhǔn)煤折算成基準(zhǔn)建筑規(guī)模）：
（一）總建筑面積在基準(zhǔn)建筑規(guī)模三倍以上的民用建筑項目應(yīng)當(dāng)編制節(jié)能評估報告書；
（二）總建筑面積在基準(zhǔn)建筑規(guī)模以上、三倍以下的民用建筑項目，應(yīng)當(dāng)編制節(jié)能評估報告表；
（三）總建筑面積在基準(zhǔn)建筑規(guī)模以下的民用建筑項目，應(yīng)當(dāng)填寫節(jié)能登記表。
第六條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)省建設(shè)主管部門備案的民用建筑節(jié)能評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行節(jié)能評估。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)編制節(jié)能評估文件。建設(shè)單位可以自行填寫節(jié)能登記表。
評估機(jī)構(gòu)不得與所評估項目的建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工圖設(shè)計文件審查機(jī)構(gòu)有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。未予備案或者超越備案業(yè)務(wù)范圍承接業(yè)務(wù)的節(jié)能評估機(jī)構(gòu)，其所編制的節(jié)能評估文件不能作為節(jié)能審查的依據(jù)。
第七條 建設(shè)主管部門不得以任何方式指定民用建筑項目節(jié)能評估機(jī)構(gòu)，不得向建設(shè)單位收取節(jié)能審查費用。
第八條 民用建筑項目節(jié)能評估文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）項目概況和評估依據(jù)；
（二）項目所在地能源供應(yīng)條件及項目對所在地能源供應(yīng)情況的影響；
（三）建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)保溫隔熱遮陽系統(tǒng)設(shè)計方案及材料評估；
（四）建筑節(jié)水設(shè)計方案評估；
（五）建筑可再生能源等新能源利用方案評估；
（六）建筑用能設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計方案評估；
（七）建筑電氣系統(tǒng)（含分項計量）設(shè)計方案評估；
（八）建筑風(fēng)環(huán)境設(shè)計方案評估；
（九）建筑能源消耗種類數(shù)量、能源消費結(jié)構(gòu)、能源利用效率及能源管理情況分析；
（十）建筑節(jié)能效果分析和節(jié)能措施建議；
（十一）評估結(jié)論。
第九條 節(jié)能評估文件應(yīng)設(shè)專頁由各專業(yè)編制人員簽名（其中建筑和暖通等主要專業(yè)應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)國家注冊建筑師或注冊工程師簽名），并加蓋本機(jī)構(gòu)民用建筑節(jié)能評估成果專用章。
第十條 建設(shè)單位和節(jié)能評估文件的編制機(jī)構(gòu)、編制人員共同對節(jié)能評估文件的真實性和有效性負(fù)責(zé)。建設(shè)單位對自行填寫的節(jié)能登記表的真實性和有效性負(fù)責(zé)。
第十一條 民用建筑項目節(jié)能審查實行分級負(fù)責(zé)。
總建筑面積在基準(zhǔn)建筑規(guī)模五倍以上的民用建筑項目由省建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)節(jié)能審查；
總建筑面積在基準(zhǔn)建筑規(guī)模五倍以下的民用建筑項目，由項目所在地設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）建設(shè)主管部門按照權(quán)限在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)節(jié)能審查。
第十二條 建設(shè)單位在向民用建筑項目所在地城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門報送建設(shè)工程設(shè)計方案時，應(yīng)當(dāng)附具節(jié)能審查申請材料。城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)將節(jié)能審查申請材料送建設(shè)主管部門征求意見。其中，依法由省建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)節(jié)能審查的民用建筑項目，其節(jié)能審查申請材料由所在地建設(shè)主管部門轉(zhuǎn)報省建設(shè)主管部門。
確需分期實施的民用建筑項目，建設(shè)單位可以分期申請節(jié)能審查，但仍按本辦法規(guī)定的總建筑面積進(jìn)行分類評估和分級審查。
第十三條 民用建筑項目節(jié)能審查申請材料包括以下內(nèi)容：
（一）節(jié)能審查申請；
（二）節(jié)能評估文件或節(jié)能登記表；
（三）建設(shè)工程設(shè)計方案；
（四）建設(shè)單位法人證明；
（五）需要提供的其他材料。
第十四條 按照本辦法規(guī)定需要編制節(jié)能評估文件的民用建筑項目和其他重要的民用建筑項目，建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)組織專家對節(jié)能審查申請材料進(jìn)行評審。專家組由五名以上具有高級以上職稱或具有國家注冊建筑師、相應(yīng)專業(yè)國家注冊勘察設(shè)計工程師執(zhí)業(yè)資格的建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣等相關(guān)專業(yè)的專家組成。專家組重點對民用建筑設(shè)計方案的圍護(hù)保溫隔熱遮陽系統(tǒng)、可再生能源建筑應(yīng)用、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)以及建筑物布局、形狀、朝向和通風(fēng)等進(jìn)行定性、定量的分析審查，對執(zhí)行節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能政策的情況進(jìn)行評價，形成專家評審意見。
第十五條 建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到齊全的項目節(jié)能審查申請材料之日起，依據(jù)國家、省節(jié)能政策、民用建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和專家評審意見，在10個工作日內(nèi)提出節(jié)能審查意見，并對通過節(jié)能審查的民用建筑項目核發(fā)民用建筑節(jié)能審查意見書。
需要國家批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)的民用建筑項目，根據(jù)《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第十八條第三款的規(guī)定由建設(shè)主管部門會同發(fā)展和改革部門提出節(jié)能審查意見。
第十六條 有下列情形之一的民用建筑項目，建設(shè)主管部門不予通過節(jié)能審查，并告知建設(shè)單位不予通過審查的理由：
（一）不符合民用建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的；
（二）未按國家和省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展可再生能源建筑應(yīng)用的；
（三）使用國家和省明令淘汰的建筑材料、用能產(chǎn)品和設(shè)備、工藝的；
（四）不符合國家和省其他節(jié)能規(guī)定的。
不予通過審查的項目，由建設(shè)單位組織修改工程設(shè)計方案和節(jié)能評估文件（或節(jié)能登記表）后重新申報節(jié)能審查。
第十七條 民用建筑項目節(jié)能審查通過后，建設(shè)地點、建設(shè)規(guī)模和設(shè)計方案等發(fā)生重大變化的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)重新提交節(jié)能評估文件或填寫節(jié)能登記表，并重新申報節(jié)能審查。
第十八條 除本辦法第十二條第二款規(guī)定的情形外，建設(shè)單位以分拆項目、提供虛假材料等不正當(dāng)方式取得民用建筑節(jié)能審查意見書的，由核發(fā)該節(jié)能審查意見書的建設(shè)主管部門予以撤銷。
第十九條 根據(jù)《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第十四條及第十八條、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》第三十六條的規(guī)定，未進(jìn)行節(jié)能審查或者未通過節(jié)能審查的民用建筑項目，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門不予核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證，施工圖設(shè)計文件審查機(jī)構(gòu)不得頒發(fā)施工圖設(shè)計文件審查合格書，建設(shè)主管部門不予核發(fā)建設(shè)工程施工許可證。
第二十條 根據(jù)《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第二十條第一款的規(guī)定，基準(zhǔn)建筑規(guī)模以上的民用建筑建成后，建設(shè)單位組織竣工驗收前應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資格的建筑能效測評機(jī)構(gòu)對建筑物能效進(jìn)行測評；建筑物能效測評結(jié)果不合格的，不得通過竣工驗收?？⒐を炇請蟾鎽?yīng)當(dāng)包括能效測評結(jié)果。
第二十一條 建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民用建筑項目設(shè)計、施工過程中落實節(jié)能審查意見情況的監(jiān)督檢查。
第二十二條 民用建筑項目未依法進(jìn)行節(jié)能審查或者未通過節(jié)能審查擅自開工建設(shè)的，由縣級以上建設(shè)主管部門依照《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第五十條的規(guī)定進(jìn)行處罰。
第二十三條 節(jié)能評估機(jī)構(gòu)在民用建筑節(jié)能評估工作中不負(fù)責(zé)任或者弄虛作假，致使節(jié)能評估文件嚴(yán)重失實的，由縣級以上建設(shè)主管部門依照《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第五十一條的規(guī)定進(jìn)行處罰。
第二十四條 建設(shè)主管部門工作人員在民用建筑項目節(jié)能審查工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十五條 本辦法下列用語的含義：
（一）民用建筑，是指居住建筑和公共建筑。
（二）公共建筑，是指供人們進(jìn)行社會活動的建筑物，包括用于辦公、商業(yè)、旅游、教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、郵政通信、交通運輸（機(jī)場、港口、車站）、展覽等活動的建筑。
（三）總建筑面積，國有建設(shè)用地上的民用建筑項目是指一次出讓或劃撥國有建設(shè)用地范圍內(nèi)的總建筑面積（含地下建筑面積）；集體建設(shè)用地上的民用建筑項目是指建設(shè)用地規(guī)劃許可證核定的建設(shè)用地范圍內(nèi)的總建筑面積（含地下建筑面積）。
（四）基準(zhǔn)建筑規(guī)模，辦公建筑、民政建筑、司法建筑和宗教建筑是指建筑面積二萬平方米；商業(yè)建筑、娛樂建筑、體育建筑、文化建筑、交通建筑等建筑是指建筑面積一萬平方米；旅館（飯店）建筑、金融建筑、醫(yī)療衛(wèi)生建筑、教育建筑、科學(xué)實驗建筑、廣播電臺、電視臺、郵政局和電信局等建筑是指建筑面積一萬五千平方米；居住建筑是指建筑面積五萬平方米。
對于同時具有不同類別公共建筑和居住建筑功能的商住樓或建筑綜合體等民用建筑項目的基準(zhǔn)建筑規(guī)模，按本辦法規(guī)定的比例關(guān)系折算成相應(yīng)公共建筑或居住建筑后，只要達(dá)到其中一類界限規(guī)模的，按該規(guī)模進(jìn)行分類、分級管理。
第二十六條 本辦法規(guī)定的“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。
第二十七條 各設(shè)區(qū)市人民政府建設(shè)行政主管部門可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。
第二十八條 本辦法自2011年10月6日起施行。
第3篇 某醫(yī)院節(jié)能減排管理辦法
各科室、__衛(wèi)生院、__衛(wèi)生院:
為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型醫(yī)院,控制污染減少排放,打造綠色醫(yī)院,讓有限的資金發(fā)揮更大的效益,減少浪費和消耗,提高行政管理效能,切實保障有效供給,根據(jù)國家和縣衛(wèi)生局有關(guān)法規(guī)要求,結(jié)合我院實際,制定以下節(jié)能降耗管理辦法。
一、節(jié)能降耗組織領(lǐng)導(dǎo)
為認(rèn)真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作,特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員名單如下:
組 長:__副組長:___組 員:___及各科主任、護(hù)士長
職責(zé):負(fù)責(zé)全院相關(guān)政策的制定和監(jiān)督指導(dǎo),保證相關(guān)制度的執(zhí)行和落實,協(xié)調(diào)相關(guān)科室配合。由總務(wù)科具體落實相關(guān)要求,具體組織檢查、獎懲和宣傳工作,并負(fù)責(zé)制定年度計劃和具體措施,切實把節(jié)能降耗工作落到實處,提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。
二、節(jié)能降耗管理規(guī)定
(一)紙類的使用
1.紙杯是給來客準(zhǔn)備的,員工用自己的水杯。開會時,請與會人員自帶水杯。
2.使用電子郵件、局域網(wǎng)代替紙類公文。
3.雙面使用復(fù)印、打印的紙張。單面使用后的復(fù)印紙,可再利用空白面復(fù)印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。
4.多使用再生紙,公文用紙、名片、印刷品,盡可能使用再生紙,以減少環(huán)境污染。
5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手,可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。
6.所有文件盡量使用小字號字體。
(二)其他物品的使用
1.多使用回形針、訂書釘,少用含苯的溶劑產(chǎn)品,如膠水、修正液。
2.不用一次性辦公用品,如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。
3.不使用一次性餐具。
4.盡量使用充電電池,電池應(yīng)回收,回收時應(yīng)避免擠壓破損。
(三)壞了的設(shè)備可以修復(fù)后再使用,減少資源浪費,也可節(jié)約資金。
空調(diào)、計算機(jī)器材、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅等如果出現(xiàn)故障應(yīng)及時上報有關(guān)部門并進(jìn)行維修。
(四)選用有環(huán)保標(biāo)志的產(chǎn)品,拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。
1、提倡購買綠色標(biāo)志產(chǎn)品,以利可持續(xù)發(fā)展。
2、給各部門采購冰箱、電腦、復(fù)印機(jī)等時,除考慮價格因素外,省電、節(jié)能、輻射少、經(jīng)久耐用等綠色環(huán)保指標(biāo)也必須予以考慮。
(五)節(jié)省水資源
1.水龍頭、水管、馬桶如有漏水現(xiàn)象,能自己修的馬上修好,不能修的任何員工都應(yīng)該向主管部門及時通報。
2.洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。
(六)節(jié)省電力資源
1.無人使用的辦公室或會議室應(yīng)關(guān)掉燈源或電風(fēng)扇、隨手關(guān)閉樓道燈。
2.高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復(fù)印機(jī)等避免同時使用一個插座。
3.燈具每半年清洗一次,管線定期維護(hù)保養(yǎng)。
4.空調(diào)溫度控制冬季不高于20℃,夏季不低于25℃,每季進(jìn)行清洗維護(hù)。
5.下班不忘關(guān)電源。
(七)節(jié)約燃油能源
加強(qiáng)公務(wù)用車和救護(hù)車的管理,實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度;建立公務(wù)用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機(jī)等設(shè)施的正確良好使用狀態(tài),操作人員要探索節(jié)油操作技巧,定期檢測設(shè)備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責(zé)任事故,并給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失的要追究當(dāng)事人行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三、節(jié)能降耗目標(biāo)
通過以上節(jié)能降耗措施,使我院耗電量、耗水量、耗油量均較上年下降5%,達(dá)到縣衛(wèi)生局對我院節(jié)能工作的責(zé)任考核目標(biāo)。
第4篇 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理細(xì)則及考核辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)我分公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作,強(qiáng)化節(jié)能管理,努力降低能耗,提機(jī)組經(jīng)濟(jì)運行水平,根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、原電力工業(yè)部頒發(fā)的《電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定》、《電力節(jié)能檢測中心管理辦法》,原能源部《中國電力投資集團(tuán)公司火力發(fā)電廠節(jié)能管理規(guī)定(試行)》及《山西漳澤電力股份有限公司節(jié)能管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我分公司生產(chǎn)實際情況,特制定本監(jiān)督細(xì)則。
第二條 堅持“開發(fā)與節(jié)約并重,把節(jié)約放在首位”的原則,積極采取有效措施以及先進(jìn)、成熟、適用的節(jié)能技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料,依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步,降低發(fā)電成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
第三條 加強(qiáng)企業(yè)計量工作,以適應(yīng)節(jié)能管理的需要?；痣姀S的能源計量配備應(yīng)符合原能源部《電力工業(yè)發(fā)電企業(yè)計量器具配備規(guī)范》的要求,各計量表計劃分責(zé)任單位、責(zé)任人。
第四條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是電力工業(yè)節(jié)能工作的組成部分,應(yīng)貫穿于電力生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,并實行節(jié)能監(jiān)督責(zé)任制。節(jié)能技術(shù)監(jiān)督,即對影響發(fā)電、供電設(shè)備經(jīng)濟(jì)運行的重要參數(shù),性能指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)整和評價。
第五條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是一項綜合性的技術(shù)管理工作,各級領(lǐng)導(dǎo)要把它作為經(jīng)常性的重要工作來抓,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào),各部門要團(tuán)結(jié)協(xié)作,緊密配合,各負(fù)其責(zé),共同搞好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。
第六條 通過對發(fā)電能耗設(shè)備及系統(tǒng)的運行、檢修、技術(shù)改造等階段的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督,使其電、煤、油、汽、水消耗達(dá)到最佳水平。
第七條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)實行考核制度。
第八條 加強(qiáng)節(jié)能工作的宣傳,提高全分公司員工的節(jié)能意識。
第二章 監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第九條 分公司成立由總工程師領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組,并在發(fā)電運行部設(shè)立廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室和節(jié)能技術(shù)監(jiān)督專責(zé)工程師,負(fù)責(zé)日常的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。
(一)分公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)分公司的節(jié)能工作,實施分公司能源管理的基本任務(wù),統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理分公司的各項節(jié)能管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家、地方、上級主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),組織制定管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)制度,并組織實施。
3.運用行政、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)手段,實現(xiàn)本企業(yè)合理使用能源,不斷提高能源利用率。
4.組織制定并實施分公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技術(shù)改造,以及年度節(jié)能措施計劃。
5.建立系統(tǒng)化的節(jié)能綜合管理體系,廣泛運用現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)。
6.審定各部門能耗指標(biāo)定額。
7.審定分公司節(jié)能評比和重大獎罰規(guī)定。
8.檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核本分公司節(jié)能管理工作。
(二)節(jié)能專職工程師的職責(zé)
1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分公司節(jié)能日常工作。
2.編制分公司節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能措施計劃及各級能耗指標(biāo)定額,定期檢查節(jié)能規(guī)劃的執(zhí)行情況。
3.開展分公司的能源利用普查,能量平衡測試。
4.參與審查分公司改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計,確保工程設(shè)計內(nèi)容中有明確的節(jié)能指導(dǎo)思想,正確選用節(jié)能設(shè)備、材料、工藝,協(xié)助工程管理部門抓好節(jié)能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
5.組織開發(fā)、推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料,總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗,組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。
6.負(fù)責(zé)對分公司各部門的用能進(jìn)行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和節(jié)約能源的巡回檢查。
7.按月、季、年做好能耗分析,編寫節(jié)能工作總結(jié)和各種節(jié)能報表,建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。
8.制定節(jié)能獎罰制度、審核分公司內(nèi)各部門的節(jié)能獎懲報告,表彰和獎勵對節(jié)能做出貢獻(xiàn)的部門和個人,提出節(jié)能獎金分配方案。有權(quán)對各部門中出現(xiàn)的不利于節(jié)能降耗現(xiàn)象提出考核意見,監(jiān)督節(jié)能獎懲辦法的執(zhí)行。
9.協(xié)助分公司宣傳、培教部門組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)和教育,提高職工節(jié)能意識和技術(shù)素質(zhì)。
10.組織建立能耗基礎(chǔ)資料及能源統(tǒng)計資料管理臺帳,建立歷年煤耗率、廠用電率、煤耗量及各項小指標(biāo)完成值臺帳。
11.每月組織召開一次節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析例會,總結(jié)交流監(jiān)督經(jīng)驗,分析節(jié)能效果及存在的問題,提出改進(jìn)措施。
12.對嚴(yán)重影響鍋爐、汽機(jī)節(jié)能指標(biāo)的重大缺陷和問題,督促有關(guān)部門解決,并按有關(guān)規(guī)定上報公司總部,并抄送上級電力行業(yè)歸口技術(shù)監(jiān)督部門。
13.負(fù)責(zé)對分公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的監(jiān)督、檢查和考核。
14.完成分公司及上級下達(dá)的其它任務(wù)。
第十條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實行由分公司、各部門、班組三級管理體系。各部門設(shè)立兼職節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員,具體負(fù)責(zé)本部門的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作,并建立本部門的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng),班組設(shè)立兼職的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員。
第十一條 部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家、上級及分公司的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定,并監(jiān)督、檢查在本部門的執(zhí)行情況。
(二)對本部門的節(jié)能技術(shù)改造項目及節(jié)能技術(shù)改造項目效果的測算、評定和效益評估,進(jìn)行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督,并將監(jiān)督報告報分公司及總部節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室。
(三)對影響發(fā)電機(jī)組節(jié)能指標(biāo)完成的缺陷和問題督促解決,并上報分公司、總部節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室。
(四)每月召開一次本部門的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會,總結(jié)交流經(jīng)驗,分析節(jié)能效果及存在的問題,提出改進(jìn)措施,會后寫出報告報廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室。
(五)將分公司下達(dá)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督項目及具體工作、監(jiān)督指標(biāo)分解落實到班組和崗位,負(fù)責(zé)監(jiān)督、實施和完成。
(六) 建立健全節(jié)能技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的記錄、技術(shù)改進(jìn)等方面的技術(shù)資料檔案,做好節(jié)能臺帳記錄。
(七)對本部門所轄范圍內(nèi)的所有計量裝置進(jìn)行定期檢查、校驗,對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(八)制定本部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的檢查和考核制度,并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
(九)負(fù)責(zé)向分公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督辦公室報送本部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)及報表。
(十)完成分公司下達(dá)的其它任務(wù)。
(十一)燃料管理部除執(zhí)行上述條例外,還應(yīng)執(zhí)行以下兩條
1.加強(qiáng)燃料管理,力爭按鍋爐設(shè)計煤質(zhì)訂貨進(jìn)貨,入廠煤盡可能按煤種堆放,上煤時攙配均勻,及時進(jìn)行入廠煤的工業(yè)分析和監(jiān)督。
2.對入廠煤的軌道衡,汽車衡應(yīng)按規(guī)定要求進(jìn)行定期校驗,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十二條 班組節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員職責(zé)
(一)對本班組的節(jié)能技術(shù)存在的問題,提出改進(jìn)措施,寫出報告報本部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員。
(二)每月召開本班組的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會,總結(jié)經(jīng)驗,分析節(jié)能效果和存在的問題,提出改進(jìn)措施,寫出報告報部門節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員。
(三)建立健全節(jié)能技術(shù)監(jiān)督方面的有關(guān)運行記錄、技術(shù)改進(jìn)資料,做好節(jié)能臺帳記錄。
(四)完成上級下達(dá)給本班組的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督項目及指標(biāo)。
(五)做好本班組所管轄設(shè)備的運行、維護(hù)管理工作,做到嚴(yán)格管理、精心操作、文明生產(chǎn),降低消耗,使各設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運行。
(六)完成本部門及分公司下達(dá)的其它任務(wù)。
第5篇 學(xué)校節(jié)能減排工作管理辦法（二）
學(xué)校節(jié)能減排工作管理辦法(二)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的節(jié)能減排工作,降低學(xué)校辦學(xué)成本,提高辦學(xué)效益,建設(shè)能源節(jié)約型校園,實現(xiàn)節(jié)能減排工作目標(biāo),根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,特制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 節(jié)能減排工作是學(xué)校響應(yīng)國家節(jié)能減排號召,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)節(jié)約型校園而作出的一項重要舉措,對于提高師生員工能源節(jié)約意識、降低學(xué)校辦學(xué)成本、提高辦學(xué)效益、實現(xiàn)學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
第二條 節(jié)能減排的范疇包含學(xué)校教學(xué)、科研、辦公、生活、商業(yè)經(jīng)營、工程施工和其它公共場所的能源使用及污水、廢氣排放。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第三條 學(xué)校成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由校長擔(dān)任,副組長由分管后勤工作的副校長擔(dān)任,成員由黨辦、校辦、宣傳部、學(xué)生工作處、教務(wù)處、科研處、財務(wù)處、保衛(wèi)處、基建處、國有資產(chǎn)管理處、校團(tuán)委、后勤集團(tuán)等部門的負(fù)責(zé)人組成。
第四條 學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在后勤集團(tuán)。辦公室主任由后勤集團(tuán)總經(jīng)理兼任,辦公室成員由相關(guān)職能部門的人員組成。
第五條 各部門成立相應(yīng)的節(jié)能減排工作小組,組長由各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由本部門相關(guān)人員組成。
第三章 工作職責(zé)
第六條 學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)制訂學(xué)校節(jié)能減排工作總體方案,分配水電使用指標(biāo),安裝計量儀表,并對學(xué)校能源使用情況進(jìn)行管理、監(jiān)督和檢查。
第七條 各部門節(jié)能減排工作小組負(fù)責(zé)制定本部門節(jié)能減排工作措施,落實相關(guān)人員的責(zé)任,并對本部門能源使用情況進(jìn)行管理、監(jiān)督和檢查。
第八條 后勤集團(tuán)水電維修服務(wù)中心是學(xué)校水電供應(yīng)、抄表計量收費、核對水電費支出、管理學(xué)校公用水電使用及校園路燈、加壓房和配電房等節(jié)能工作的具體負(fù)責(zé)單位,中心主任是直接責(zé)任人,要認(rèn)真做好校園公用水電設(shè)備的節(jié)能管理工作。
第九條 后勤集團(tuán)校園環(huán)境服務(wù)中心是教室節(jié)水節(jié)電工作具體負(fù)責(zé)單位,負(fù)責(zé)監(jiān)督管理教室水電使用情況,中心主任是直接責(zé)任人,要認(rèn)真做好教室照明及衛(wèi)生間用水管理工作。
第十條 學(xué)生工作處學(xué)生公寓管理科是學(xué)生公寓節(jié)水節(jié)電工作具體負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)監(jiān)督管理學(xué)生公寓水電使用情況,公寓科科長是直接責(zé)任人,要認(rèn)真做好學(xué)生公寓水電使用管理工作。
第十一條 校辦車隊和后勤集團(tuán)車隊是學(xué)校公有車輛節(jié)能工作具體負(fù)責(zé)部門,車隊隊長是直接責(zé)任人,要認(rèn)真做好學(xué)校公有車輛節(jié)能管理工作。
第十二條 后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心是學(xué)生食堂節(jié)能工作具體負(fù)責(zé)部門,中心主任是直接責(zé)任人,要認(rèn)真做好學(xué)生食堂水電和燃油使用管理工作。
第四章 管理規(guī)定
第十三條 空調(diào)管理和使用?？茖W(xué)合理使用空調(diào),無特殊情況,室內(nèi)溫度高于10攝氏度低于26攝氏度及非工作時間不允許使用空調(diào)。
第十四條 室內(nèi)照明管理。學(xué)校教學(xué)樓、實驗樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓、學(xué)生食堂、體育場館等場所在光線充足的情況下不允許使用照明設(shè)備。夜間或陰雨天室內(nèi)光線不足時,可根據(jù)室內(nèi)人數(shù)的多少局部或全部開燈,同時要做到人走燈關(guān),杜絕無人燈開、燈光長明等浪費現(xiàn)象發(fā)生。
第十五條 室外公共照明管理。校園路燈要根據(jù)季節(jié)變化及光線強(qiáng)弱,及時開啟或關(guān)閉,晚上12點后關(guān)閉一半照明路燈。無特殊需要不啟用各種裝飾燈和庭院燈。
第十六條 公共用水管理。公共用水指學(xué)校教學(xué)、科研、實驗、綠化、公共保潔等所需用水,各單位要堅持“勤儉節(jié)約”的原則合理使用水源,未經(jīng)批準(zhǔn),禁止用公共水源沖洗道路、車輛。
第十七條 消防水源管理。除搶險救災(zāi)和消防演練外,任何部門和個人不準(zhǔn)擅自動用消防水源。校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生等需要使用消防水源的,須報學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和保衛(wèi)處審批備案。
第十八條 大容量耗能設(shè)備安裝審批。各部門新增采購安裝大容量耗能設(shè)備的,須報學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。
第十九條 非計劃用水用電審批。各單位自主辦學(xué)(班)、利用學(xué)校公有用房和設(shè)備從事經(jīng)營創(chuàng)收、校園內(nèi)商業(yè)經(jīng)營、工地基建維修等使用水電的,須報學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。
第五章 工作措施
第二十條 加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳工作。每年5月份確定為“學(xué)校節(jié)能減排活動月”,利用校園網(wǎng)、校報、廣播站等校園新聞媒體,開展節(jié)能減排系列宣傳活動,提高師生員工的節(jié)能意識,營造濃厚的節(jié)能輿論氛圍。
第二十一條 嚴(yán)格執(zhí)行分配水電使用指標(biāo)的管理措施。按照“誰主管、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,學(xué)校以樓棟為單位分配年度水電使用指標(biāo),各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)本部門的水電指標(biāo)數(shù),認(rèn)真管理和監(jiān)督本部門水電使用情況,力爭本部門水電使用數(shù)量不超過指標(biāo)數(shù)。
第二十二條 安裝或更換水電計量儀表。為了準(zhǔn)確核算各部門水電使用情況,學(xué)校分批分片安裝水電計量儀表。
第二十三條 加大科學(xué)節(jié)能技術(shù)投入。學(xué)?；I集經(jīng)費,對學(xué)?？照{(diào)、教室照明、路燈、電梯、供水設(shè)施等耗能較大的項目進(jìn)行技術(shù)改造,提高節(jié)能效果。
第二十四條 加強(qiáng)學(xué)校節(jié)能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。我校新建工程一律采用高效節(jié)能器具,已建的教學(xué)、實驗、辦公、學(xué)生宿舍等樓房和文化體育活動場所,學(xué)校爭取籌措落實經(jīng)費,逐年分批更換使用高效節(jié)能器具。
第二十五條 統(tǒng)籌協(xié)調(diào),解決學(xué)校水電設(shè)施破損而造成的水電浪費問題?；I集經(jīng)費對校園內(nèi)老化的供水供電設(shè)施進(jìn)行改造;制訂落實方案,解決已建工程的遺留問題;對校園內(nèi)槽式廁所進(jìn)行改造,解決槽式廁所浪費水源的問題。
第二十六條 加強(qiáng)空調(diào)管理。學(xué)校所有空調(diào)嚴(yán)格按照管理規(guī)定使用,冬天使用空調(diào)時溫度設(shè)定不能高于10攝氏度,且不能使用其它取暖設(shè)備;夏天使用空調(diào)時溫度設(shè)定不能低于26攝氏度。使用空調(diào)時禁止長時間打開門窗,離開辦公室或下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)。會議室如使用空調(diào),須在會議開始前10分鐘啟動,并在會議結(jié)束前10分鐘關(guān)閉。
第二十七條 加強(qiáng)辦公室水電管理。辦公室內(nèi)禁止私接電源、安裝插座和燈具,如確因工作需要使用的,必須報學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)。各部門要做好辦公室電腦及打印機(jī)等辦公設(shè)備的用電管理工作,如無特殊情況,下班后要及時關(guān)閉辦公室內(nèi)所有電器設(shè)備電源。辦公樓內(nèi)衛(wèi)生間水龍頭發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象要及時報修。
第二十八條 加強(qiáng)教室水電管理。照明方面:白天光線充足時,關(guān)閉照明設(shè)備;晚自習(xí)時要求學(xué)生集中就坐,凡在教室晚自習(xí)10人以下的只能開一組燈,10人以上20人以下的可開兩組燈。晚自習(xí)下課后10分鐘內(nèi)必須關(guān)燈。固定若干教室作為學(xué)生學(xué)習(xí)使用,根據(jù)需要延時關(guān)燈,其它教室臨近考試可延時關(guān)燈。衛(wèi)生間用水方面:嚴(yán)格控制水源使用,發(fā)現(xiàn)水管破損滲漏要及時報修。
第二十九條 加強(qiáng)學(xué)生公寓水電管理。學(xué)生公寓禁止私接電源,除了照明、電腦、手機(jī)充電等正常用電外,不允許使用取暖、制冷、烹飪、電熱杯、電熱器等大功率電器,違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。管理員要主動巡查樓宇內(nèi)衛(wèi)生間水龍頭的使用情況,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象要及時處理或報修。
第三十條 加強(qiáng)對學(xué)校公有車輛的管理。學(xué)校公有車輛嚴(yán)格執(zhí)行定點維修和加油的管理措施,落實車輛使用登記制度,并認(rèn)真做好單車能耗核算工作。
第三十一條 加強(qiáng)非計劃使用水電的管理。非計劃使用學(xué)校水電的,須報學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。各部門自主辦學(xué)(班)使用水電須向?qū)W校交納水電費;利用學(xué)校教學(xué)及輔助用房、行政辦公用房、生活用房和設(shè)備從事經(jīng)營創(chuàng)收并占用學(xué)校水電資源的,按營業(yè)價格收取水電費。
第三十二條 加強(qiáng)校園內(nèi)商業(yè)經(jīng)營場所、商業(yè)活動、建筑維修工地等水電使用的管理。規(guī)范校園內(nèi)商業(yè)經(jīng)營場所水電計量儀表的安裝;嚴(yán)格審批校園內(nèi)商業(yè)鋪面、商業(yè)活動、建筑維修工地的水電使用;認(rèn)真做好水電費收繳工作,不經(jīng)審批私接管線使用水電的,按國家、桂林市供電局有關(guān)規(guī)定以盜竊水電行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
第三十三條 加強(qiáng)水電使用的監(jiān)督檢查工作。學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織人員對各部門用水用電情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對各種浪費水電行為進(jìn)行登記,并在校園網(wǎng)上通報。
第六章 獎罰措施
第三十四條 凡嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定節(jié)約水電未超指標(biāo)的部門,按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。造成水電指標(biāo)超支使用的,超支部分參照桂林市關(guān)于超支使用的收費標(biāo)準(zhǔn),由財務(wù)處統(tǒng)一從部門的業(yè)務(wù)費或辦公費中扣除,超支部門還須作出下一年度的整改措施。
第三十五條 本著合理、公平、安全、節(jié)約的原則,根據(jù)學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,各部門主要負(fù)責(zé)人作為本單位節(jié)能減排工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。如有嚴(yán)重超支使用指標(biāo),并查實該部門有違規(guī)記錄的,將扣發(fā)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的相關(guān)津貼。
第三十六條 對違章、違紀(jì)用水、用電、用油等造成事故的部門及個人,按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
第七章 附 則
第6篇 項目部節(jié)能減排管理暫行辦法
為切實履行公司和分局節(jié)能減排的主體責(zé)任,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我項目部節(jié)能減排工作,建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè),依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,按照公司和分局節(jié)能減排工作要求,制定本暫行辦法。
第一條將節(jié)能減排工作作為重要事項納入日常管理,并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制,成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,全面領(lǐng)導(dǎo)項目部成員落實節(jié)能減排工作,明確相關(guān)部門責(zé)任和分工,確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。
第二條各部室將節(jié)能減排工作列為自身的重要工作,將節(jié)能減排貫穿在生產(chǎn)生活、加強(qiáng)管理和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的全過程。
第三條制定企業(yè)節(jié)能減排、淘汰落后生產(chǎn)能力工作的總體規(guī)劃和推進(jìn)計劃;定期對各部室的節(jié)能減排工作進(jìn)行檢查和考核。
第四條 相關(guān)部門對項目部的能源消耗進(jìn)行統(tǒng)計,建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺賬;及時對節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié),編制能源利用狀況分析報告,提出節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議,監(jiān)督節(jié)能減排措施的實施。
第五條 根據(jù)分局有關(guān)能源減排統(tǒng)計報表制度的規(guī)定,項目部建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺賬,定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作,并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告按隸屬關(guān)系按月上報。
第六條項目部要加強(qiáng)能源消耗成本管理,制定主要裝置、和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo),實行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理。
第七條項目部要貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn),編制、完善節(jié)能減排設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn),加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。
第八條 項目部應(yīng)積極開展節(jié)能減排合理化建議活動,對現(xiàn)有工藝和設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),優(yōu)化操作,提高用能效率。
第九條 加強(qiáng)對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查,對節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費能源的部室進(jìn)行批評,要求其限期整改。
第十條加強(qiáng)項目部節(jié)約管理,在用水、用電、用車、辦公設(shè)施使用等方面制定系統(tǒng)、規(guī)范的制度,從每個環(huán)節(jié)實現(xiàn)節(jié)能減排。具體要求如下:
(一)強(qiáng)化節(jié)水意識。加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,定期對供水設(shè)施進(jìn)行檢修,杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象,節(jié)約每一滴水,養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣。
(二)加強(qiáng)用電管理。辦公室、會議室等場所盡量少開燈,充分利用自然光照。室內(nèi)亮度足夠時不開燈,公共區(qū)域的照明燈要有專人管理,嚴(yán)格做到“人走燈滅”,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
(三)合理安排用車。各部室辦公用車,相關(guān)部門務(wù)必協(xié)調(diào)好時間安排,對車輛進(jìn)行合理的調(diào)度和安排,最大限度的配置車輛使用,最有效的管理車輛,減少資源浪費。
(四)合理使用辦公設(shè)備。電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)等設(shè)備要隨用隨開或設(shè)置自動節(jié)能狀態(tài),減小和避免電器設(shè)備處于長時間待機(jī)狀態(tài),下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。
第十一條要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動,積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識,弘揚節(jié)能減排先進(jìn)典型,教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念,提高節(jié)能減排意識。
第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行
第7篇 火力發(fā)電廠節(jié)能管理辦法
1? 目的
對華魯運行分場節(jié)能工作實施全過程管理和控制，提高能源利用水平，降低發(fā)電成本。
2、組織：
建立健全節(jié)能網(wǎng)，負(fù)責(zé)： 貫徹執(zhí)行公司主管部門的節(jié)能要求。 每季度向公司上報節(jié)能技術(shù)指標(biāo)完成情況、原因分析、改進(jìn)建議、節(jié)能技術(shù)改造項目完成情況及下季度節(jié)能技術(shù)改造計劃。
3? 節(jié)能管理人員的職責(zé)：
a)? 負(fù)責(zé)華魯運行分場節(jié)能管理日常工作；
b)? 對技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析和檢查，總結(jié)經(jīng)驗，針對能源消耗存在的問題提出改進(jìn)意見和措施；
c)? 開展節(jié)能宣傳教育，提高廣大運行人員的節(jié)能意識。組織實施節(jié)能培訓(xùn)，對節(jié)能相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)；d)? 提出節(jié)能獎勵分配方案。
4.3? 節(jié)能日常管理
4.? 指標(biāo)管理
運行分場應(yīng)定期對以下指標(biāo)進(jìn)行檢測，同設(shè)計值、歷史最好水平及國內(nèi)外同類型機(jī)組最好水平（計劃值）進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行分析和調(diào)整，找出差距，提出改進(jìn)措施，不斷加以改進(jìn)，保證指標(biāo)的全面完成：
a)? 綜合指標(biāo)：發(fā)電量、供熱量、供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗率、廠用電率等；
注：上報的煤耗應(yīng)真實。具備條件的火電廠的供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗率應(yīng)按正平衡法計算，反平衡校驗，盤煤校核。
b)? 鍋爐：效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風(fēng)率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風(fēng)機(jī)單耗、點火用油等；
c)? 汽輪機(jī)：熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等；
d)? 熱網(wǎng)：供熱回水率；
e)? 燃料：配煤合格率入爐燃料量及低位發(fā)熱量等；
f)? 化學(xué)：自用水率、補充水率；
g)? 熱工：熱工儀表、熱工保護(hù)和熱工自動的投入率和動作正確率。
5 運行管理
5.1? 要按公司要求，確定機(jī)組運行方式，進(jìn)行電、熱負(fù)荷的合理分配，組織運行分場的經(jīng)濟(jì)運行，使各項運行參數(shù)達(dá)到額定值。
5.2? 由于燃燒非單一煤種的火電廠，根據(jù)不同煤種及鍋爐設(shè)備特性，研究確定摻燒方式和摻燒配比，并組織有關(guān)崗位認(rèn)真執(zhí)行。
5.3? 鍋爐司爐應(yīng)掌握入爐煤的變化，根據(jù)煤種煤質(zhì)分析報告及爐膛燃燒工況，及時調(diào)整燃燒，經(jīng)常檢查各項參數(shù)與額定值是否符合，如有偏差應(yīng)分析原因，及時解決。凡影響燃燒調(diào)整的設(shè)備缺陷，應(yīng)及時通知檢修人員消除。應(yīng)按照規(guī)程規(guī)定及時做好鍋爐的工作，保證鍋爐在最佳工況下運行。
第8篇 某學(xué)院節(jié)能管理辦法
學(xué)院節(jié)能管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院水、電、煤、暖等能源的日常管理,保證教學(xué)、科研、生產(chǎn)和生活的正常運行,依據(jù)國家及省市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)邯鄲學(xué)院“建設(shè)節(jié)約型校園”整體思路,結(jié)合我院實際情況,制定本辦法。
一、能源管理內(nèi)容
完善能源管理的長效機(jī)制,加強(qiáng)能源的計劃節(jié)約管理,明確能源是商品,必須有償使用的管理理念,加大能源收費力度,倡導(dǎo)推廣使用節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù),做好節(jié)能管理,減少能源浪費。
二、能源的日常管理
(一)后勤管理處是學(xué)校水、電、煤、暖等能源管理的主管部門,負(fù)責(zé)能源總指標(biāo)的核定、能源維修工程的立項、能源收費、節(jié)能宣傳、能源服務(wù)契約的簽署、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及與社會相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通。并依據(jù)《后勤服務(wù)托管協(xié)議》的內(nèi)容,委托后勤管理處認(rèn)真抓好對全校水電暖等能源設(shè)施、設(shè)備(包括各種節(jié)能設(shè)施)的運行維護(hù)及檢查、維修工作,確保安全供水、供電、供熱等,杜絕各類事故發(fā)生。
(二)學(xué)院新建基建項目應(yīng)同時考慮相應(yīng)的水電增容及配套設(shè)施建設(shè),后勤管理處應(yīng)參與圖紙會審和工程竣工驗收。
(三)院內(nèi)單位添置大功率耗能設(shè)施、設(shè)備,應(yīng)事先到后勤管理處辦理相關(guān)手續(xù),并落實相關(guān)經(jīng)費后方可付諸實施。更改水電暖線路、設(shè)施的必須先將設(shè)計圖交后勤管理處審核后方可施工。為保證學(xué)校水電暖設(shè)施安全運行,任何單位和個人不得以任何理由私自更改水電暖線路或私接線路。
(四)在校園內(nèi)從事經(jīng)營的新增用戶,必須到后勤管理處申報,并與后勤管理處簽訂協(xié)議并交納抵押金后方可使用水電。
(五)后勤管理處定期對水電暖等運行情況進(jìn)行檢查。任何單位和部門不得無故停止供水、供電、供熱。因設(shè)備檢修、工程施工等需要暫停供水、供電、供熱的,需提前通知用戶,停水、停電超過三天的必須采取臨時供水、供電措施。需要臨時用水、用電的,需到后勤管理處辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)管理部門要對二次供水水箱每年至少安排二次以上的清洗和消毒,并對管理人員進(jìn)行定期的健康檢查。嚴(yán)禁在埋設(shè)供水、供電、供暖線路的地面上及兩側(cè)安全距離內(nèi)修建與供水、供電、供暖無關(guān)的建筑物、構(gòu)筑物或堆放物料、取土等作業(yè)。
(七)各水電用戶應(yīng)愛護(hù)水電計量及節(jié)能設(shè)施,如出現(xiàn)問題應(yīng)及時通知后勤管理處,由后勤管理處安排處理,任何人不得私裝、私拆,否則在參照相應(yīng)行業(yè)規(guī)則估碼計量收費的同時按違章論處,并由用戶承擔(dān)一切損失。
(八)對院內(nèi)經(jīng)營單位和其他應(yīng)交水電暖等費用的部門或居民用戶,一律實行按表計量和實際采暖面積計量,定期交納相關(guān)費用。逾期不交者,每日按應(yīng)交水電暖費用加收3‰的滯納金,并責(zé)成有關(guān)部門對其停止供水、供電和停止供熱。
(九)對基建、維修項目施工等臨時性用水用電的管理,實行“后勤管理處開工審批――裝表計量――工程管理部門完工通報――收費部門按實際用量結(jié)算水電費”的工作程序并嚴(yán)格執(zhí)行。
(十)后勤管理處應(yīng)建立水電表檔案和同期檢驗制度,保證計量準(zhǔn)確、維修及時。
(十一)后勤管理處應(yīng)建立采暖面積基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案,確保采暖費計算的準(zhǔn)確性。
(十二)建立冬季供熱質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,提高供熱服務(wù)質(zhì)量。
(十三)對有下列情形之一者,后勤管理處除按最大用量計算追繳水電費及供熱費(含滯納金)外,有權(quán)停止供水、供電、供熱并通報全校:
1、違反學(xué)院能源管理規(guī)定,并造成不良影響的;
2、在院內(nèi)從事經(jīng)營活動,不按規(guī)定辦理用水、用電手續(xù)或不按時交納水電費及采暖費超過一個月的;
3、利用科研、教學(xué)、行政辦公用水、用電從事經(jīng)營活動,拒不交納水電費的;
4、采取各種手段竊水、竊電、竊熱的;
5、故意破壞水電計量設(shè)施的;
6、私改供熱線路,造成損失的,以及私放暖氣水,造成熱量損耗的。
(十三)竊用水電暖的計量按下列方法計算確定:
1、在學(xué)校供水、供電設(shè)施上,擅自接管、接線用水、用電的,所竊水電量按其設(shè)備額定容量乘以實際使用時間計算確定。
2、以其他行為竊水、竊電的,所竊電量按計費電能表所標(biāo)定電流值(對裝有限流器的,按限流器整定電流值)所指的容量(千伏安視同千瓦)乘以實際竊用時間計算確定;所竊水量按相應(yīng)口徑水表單位時間最大流量乘以實際竊用時間計算確定。
3、竊用水電時間無法查明時,其竊用時間至少以一百八十天計算,對每日竊電時間:動力用戶按12小時,照明用戶按6小時計算。
4、竊暖按實際建筑面積計算。
(十四)竊用學(xué)校水、電、暖者,除按上述規(guī)定補交水、電、暖費外,還應(yīng)承擔(dān)補交水電費三倍的違約使用水電暖費。對拒絕承擔(dān)違章責(zé)任的,后勤管理處將依據(jù)相應(yīng)管理規(guī)定予以處理。因違章用水、用電、用熱或竊水竊電竊熱造成的水電暖設(shè)施損壞的,責(zé)任人必須承擔(dān)水電暖設(shè)施的修復(fù)費用或進(jìn)行賠償。因違章用水、用電、用熱導(dǎo)致他人財產(chǎn)、人身安全受到侵害的,受害人有權(quán)要求停止侵害、賠償損失,并訴諸法律。
(十五)任何單位和個人均有權(quán)監(jiān)督用戶遵守學(xué)校能源管理的規(guī)章制度。對檢舉、查獲竊用或違章使用能源的有關(guān)人員應(yīng)予獎勵。
(十六)基建、綠化、噴灑體育場、沖洗車輛等原則上不得使用自來水,特殊情況必須使用自來水的,需報請能源管理部門批準(zhǔn),并裝表進(jìn)行收費。
(十七)能源管理員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞、計量表不準(zhǔn),有盜用能源現(xiàn)象等違章情況時要及時向主管部門提出書面報告,并通知能源維修部門立即處理,嚴(yán)格杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
(十八)各部門在利用所屬房屋、設(shè)備進(jìn)行多種經(jīng)營創(chuàng)收時,必須明確規(guī)定水、電、采暖等能源為應(yīng)上繳學(xué)校的成本,否則,所形成的一切協(xié)議學(xué)校均不承認(rèn),并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、能源的節(jié)約管理
(一)節(jié)能工作由后勤管理處負(fù)責(zé),要將水、電、煤、氣、暖的費用收繳和支出有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行科學(xué)化管理,即要“增收”又要“節(jié)支”,要提高資源利用率和使用率。學(xué)校各部門要積極開展節(jié)能宣傳、教育活動。提高廣大師生的節(jié)能意識,使節(jié)約成為一種習(xí)慣。
(二)設(shè)立專職節(jié)能監(jiān)督員,明確各公共區(qū)域能源管理責(zé)任人。
(三)確保水電計量設(shè)施的完備,建立消耗計量制度。
(四)加強(qiáng)能耗定額管理,杜絕浪費。
(五)以新型的節(jié)能環(huán)保設(shè)備更新高能耗設(shè)備。
(六)積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新方法。
1、繼續(xù)引入節(jié)能新機(jī)制――合同約定式能源管理方式。逐步在東、南校區(qū)安裝綜合
節(jié)電設(shè)施。
2、新建樓宇的設(shè)計要充分考慮節(jié)能因素,配備節(jié)能照明系統(tǒng)及節(jié)水系統(tǒng)。
3、根據(jù)不同情況,安裝紅外感應(yīng)節(jié)電器、燈光節(jié)電器。
(七)逐步實現(xiàn)職工住宅用水、用電、用熱社會化。
(八)制定目標(biāo)管理辦法,建立獎懲制度,完善激勵機(jī)制。
四、能源收費管理
第9篇 節(jié)能技改項目管理辦法
1目的
為了規(guī)范公司的節(jié)能技改項目管理,有效推進(jìn)節(jié)能技改工作,順利實現(xiàn)公司的節(jié)能降耗目標(biāo),特制訂本辦法。
2范圍
適用于公司對各部門節(jié)能技改措施、節(jié)能技改項目的管理。
3定義
節(jié)能技改是指以提高生產(chǎn)工序和設(shè)備能源利用效率、降低能源消耗,實現(xiàn)能源節(jié)約為目的的技術(shù)改造。
4職責(zé)
節(jié)能降耗工作小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能源管理包括節(jié)能技改工作。生產(chǎn)管理部是公司能源管理包括節(jié)能技改工作的歸口管理部門,也是節(jié)能小組的工作歸口部門,負(fù)責(zé)各部門能源管理工作的指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)控、考核與協(xié)調(diào),對節(jié)能技改項目的審核和匯總上報,項目批準(zhǔn)后實施過程中的檢查、督促、考核、協(xié)調(diào),項目完工后的驗收、評估、考核和推廣,與地方政府和行業(yè)主管部門的工作銜接等管理工作。
5內(nèi)容
1.1. 節(jié)能技改的目標(biāo)和項目選擇原則
1.1.1. 節(jié)能小組應(yīng)根據(jù)公司下達(dá)的節(jié)能降耗目標(biāo)和要求,借鑒行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗,結(jié)合自身生產(chǎn)性、非生產(chǎn)性活動的運行情況和財務(wù)承受能力,每年制定節(jié)能降耗目標(biāo),恰當(dāng)?shù)倪x擇節(jié)能技改項目,編制節(jié)能技改項目計劃,報廠長審核,組織可行性論證并經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實施。
1.1.2. 節(jié)能技改項目的選擇原則
1.1.2.1. 技術(shù)的先進(jìn)性和可靠性;
1.1.2.2. 項目的可行性和有效性;
1.1.2.3. 鼓勵選擇技術(shù)先進(jìn)、可靠、投資少效果好的短平快項目。鼓勵選擇投資收益好的綜合利用和循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目。鼓勵選擇積極引進(jìn)、消化吸收和創(chuàng)新改進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)節(jié)能技術(shù),對公司效益有較大貢獻(xiàn)度的節(jié)能技改項目。
1.2. 節(jié)能技改項目的申報和審批
1.2.1. 年度節(jié)能技改計劃由子節(jié)能小組制訂,組長審核同意后報公司廠長批準(zhǔn)。
1.2.2. 批準(zhǔn)后的年度節(jié)能技改計劃節(jié)能小組負(fù)責(zé)編制項目可行性方案。
1.2.3. 節(jié)能技改項目實行分級論證審批。
1.2.3.1. 估算投資額在人民幣20萬元以下(含)的,作為中小型節(jié)能技改措施,由管理者代表批準(zhǔn),生產(chǎn)管理部、財務(wù)部備案并進(jìn)行監(jiān)控。
1.2.3.2. 估算投資額為人民幣20萬元以上的項目,作為中大型節(jié)能技改項目,由節(jié)能小組組織可行性論證,生產(chǎn)管理部組織相關(guān)人員參加。論證通過后由生產(chǎn)管理部匯總后報廠長批準(zhǔn)實施。
1.2.3.3. 重大節(jié)能技改項目(估算投資額在人民幣100萬元以上)按國家、地方政府的相關(guān)管理規(guī)定報批和管理。
1.2.3.4. 對中、大型節(jié)能技改項目的可行性論證,除組織公司內(nèi)部的專業(yè)人才和財務(wù)人員參加外,必要時可邀請外部專家參與論證或?qū)ＴL征詢意見。務(wù)必保證項目論證的質(zhì)量,防止項目決策失誤。
1.3. 節(jié)能技改項目的實施和考核
1.3.1. 節(jié)能技改項目經(jīng)可行性論證并經(jīng)批準(zhǔn)后,由所在部門組織實施。各生產(chǎn)部門提供支持和服務(wù),促進(jìn)項目的順利實施。相關(guān)職能部門包括但不限于財務(wù)部、采購部、各生產(chǎn)部門等,生產(chǎn)管理部為組織牽頭單位。
1.3.2. 當(dāng)年未能完成的跨年度項目,可辦理未完項目結(jié)轉(zhuǎn)。項目進(jìn)度考核可分階段進(jìn)行,待項目完工時進(jìn)行驗收評估和對項目責(zé)任人進(jìn)行綜合考核。
1.3.3. 項目實施過程中如果由于種種原因確需變更甚至停止實施的,項目所在部門應(yīng)及時提出項目變更申請報設(shè)備動力部,經(jīng)廠長批準(zhǔn)后才能變更或停止。
1.4. 節(jié)能技改項目的評估和推廣
1.4.1. 節(jié)能技改項目完成后都應(yīng)該組織驗收評估并對項目責(zé)任人進(jìn)行綜合考核。具體的驗收評估辦法由生產(chǎn)管理部擬訂,經(jīng)廠長批準(zhǔn)后實施。
1.4.2. 生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)將項目驗收評估情況、對項目責(zé)任人的綜合考核結(jié)果和獎懲方案匯總報廠長批準(zhǔn)后進(jìn)行獎懲。
1.4.3. 對成效突出、管理精細(xì)的節(jié)能技改項目和項目責(zé)任人,應(yīng)進(jìn)行宣傳表彰。有推廣價值的節(jié)能技改措施和項目,應(yīng)組織推廣,包括向地方政府和行業(yè)主管部門推薦。必要時,公司可建立節(jié)能技改措施和項目的數(shù)據(jù)庫。如果發(fā)現(xiàn)在項目申報和項目實施過程中弄虛作假、玩忽職守、營私舞弊,影響項目正常進(jìn)行并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
1.4.4. 本辦法適用于公司的節(jié)能技改措施和項目的管理活動,包括節(jié)能減排項目的管理。
1.4.5. 本辦法的有關(guān)條款如果與國家和地方政府對節(jié)能技改項目的管理規(guī)定不一致的,從其規(guī)定。
1.4.6. 本辦法由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋和提出修訂。
1.4.7. 本辦法經(jīng)廠長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后試行。
第10篇 節(jié)能降耗管理辦法
一、節(jié)能降耗組織機(jī)構(gòu)
組長:
副組長:
成員:
二、節(jié)能降耗重要性
就宏觀層面來說,加大節(jié)能降耗力度,既是緩解我國資源緊張的根本出路,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的重要保障。 從微觀層面講,加大企業(yè)節(jié)能降耗力度,是全社會節(jié)能的關(guān)鍵所在,也是提高企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展能力的客觀需要。
三、車間、辦公室節(jié)能降耗任務(wù)和責(zé)任
1、組長和副組長帶頭節(jié)約,以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)省辦公用品為重點,引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念,營造節(jié)能降耗的良好氛圍。
2、綜合辦公室:貫徹節(jié)能降耗措施,負(fù)責(zé)辦公室和生產(chǎn)車間的節(jié)能降耗的落實,主持節(jié)能降耗培訓(xùn)和宣傳,強(qiáng)化日常節(jié)約意識,切實降低辦公費用支出,做好成本控制和成本核算,積極開展宣傳教育活動。
3、生產(chǎn)車間:做好產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的節(jié)能控制,將節(jié)能降耗措施落實到員工個人身上,積極響應(yīng)和落實節(jié)能措施,能夠主動尋求新技術(shù)、新工藝,切實將節(jié)能減排方案落實到生產(chǎn)當(dāng)中。
四、節(jié)能降耗管理措施
1、節(jié)能減排宣傳措施
1)大力宣傳節(jié)能降耗精神,組織開展以節(jié)能降耗為內(nèi)容的主題教育活動,統(tǒng)一項目部對節(jié)能降耗的思想認(rèn)識。把落實“資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)”貫穿于生產(chǎn)全過程。
2)把節(jié)能降耗工作納入日常工作考核,把用電節(jié)能、用水節(jié)能、辦公節(jié)能、電器設(shè)備設(shè)施節(jié)能、機(jī)械設(shè)備節(jié)能等貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。
3)采取技能培訓(xùn)、技能競賽,提高節(jié)能增效能力。組織員工學(xué)習(xí)節(jié)能降耗知識、訓(xùn)練節(jié)能減排技能、掌握節(jié)能降耗本領(lǐng),以過硬的技術(shù)更有效地節(jié)能降耗。
4)開展“節(jié)能減排金點子”活動,組織員工為節(jié)能減排工作提出合理化建議。
2、車間節(jié)能降耗措施
1)車間內(nèi)白天盡可能利用自然光,不開或少開照明燈,工作區(qū)上方開燈時,關(guān)閉車間頂部照明,杜絕“長明燈”。
2)領(lǐng)料、下料時,先計算好用料再裁剪,將原材料最大限度的利用,以減少原材料的浪費。
3)加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維護(hù),減少設(shè)備機(jī)械損耗。通過采用更先進(jìn)科學(xué)的維護(hù)設(shè)備和技術(shù),及時添加潤滑油,平時做好設(shè)備保養(yǎng)工作,減少用能設(shè)備損耗,降低用能設(shè)備的維護(hù)成本,從而有效地減少能源消耗支出。
4)強(qiáng)質(zhì)量管理,一次驗收合格,避免返工。
5)對操作人員進(jìn)行節(jié)能技術(shù)培訓(xùn),提操作水平和技能,增強(qiáng)節(jié)能意識和資源憂患意識,使節(jié)約能源逐漸成為自覺行為。
6)離開設(shè)備時關(guān)閉設(shè)備、電燈電源。下班離開前,關(guān)閉電燈總電源及設(shè)備總電源。
7)每月根據(jù)年初簽訂的業(yè)績考核辦法對節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行考核,并對能源消耗進(jìn)行對標(biāo)工作,分析當(dāng)月節(jié)能情況,并制定相應(yīng)措施。
3、辦公室節(jié)能降耗措施
1)辦公室白天盡可能利用自然光,不開或少開照明燈,杜絕“長明燈”。
2)辦公室內(nèi)的電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備要設(shè)置為不使用時自動進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時及時關(guān)閉,以減少待機(jī)消耗
3)將電腦顯示器亮度調(diào)整到一個合適的值。顯示器亮度過高既會增加耗電量,也不利于保護(hù)視力。
4)下班前要關(guān)閉辦公電腦、飲水機(jī)和照明燈等室內(nèi)所有用電設(shè)施的電源開關(guān)。
5)推進(jìn)無紙化辦公,紙張循環(huán)利用,打印校驗文稿時,盡量要用打廢了的打印紙;打印文件前要盡量的在電腦上校對,以免造成打印紙的浪費。
二o一四年四月一日
第11篇 燃?xì)庥邢薰竟?jié)能節(jié)水管理辦法
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)____燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞喎Q公司）節(jié)能節(jié)水工作，提高能源和水資源的利用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。
第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水，是指公司及所屬單位通過加強(qiáng)用能用水管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施，減少能源和水資源的損失和浪費，更加合理、有效地利用能源和水資源。
第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分工負(fù)責(zé)管理體制。
第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，以降低企業(yè)成本為目標(biāo)，全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。
第六條 公司所屬單位和個人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù)，對浪費能源和水資源的行為有責(zé)任予以制止，并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。
第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第七條 調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門，主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策，依據(jù)集團(tuán)公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定，組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，并組織實施；
（二）依據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃，會同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃，并組織實施；
（三）監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況，制定消耗指標(biāo)，并將指標(biāo)完成情況納入各單位的業(yè)績考核；
（四）組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造；
（五）參與公司工程建設(shè)項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計中“節(jié)能節(jié)水篇（章）”的審查；
（六）負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作；
（七）組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作；
第八條 公司有關(guān)部門的職責(zé)：
（一）規(guī)劃計劃處負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達(dá)工作；
（二）財務(wù)處負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作；
（三）公司其他管理部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。
第九條 所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署節(jié)能節(jié)水工作；并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位，配備專（兼）職節(jié)能節(jié)水管理人員，各基層站（庫）要有兼職節(jié)能管理人員。
第十條 所屬單位的主要職責(zé)是：
（一）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法，制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細(xì)則，并組織實施；
（二）依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃，結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計劃，并組織實施；
（三）制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)，實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。
（四）對本單位的用能用水指標(biāo)進(jìn)行分解、考核和獎罰；
（五）負(fù)責(zé)本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析，定期報送統(tǒng)計報表等工作；
（六）負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。
第三章 節(jié)能節(jié)水管理
第十一條 節(jié)能節(jié)水指標(biāo)管理
（一）調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù)，測算并下達(dá)本年度的能耗和用水考核指標(biāo)，所屬單位將指標(biāo)進(jìn)一步分解，量化到站（庫），責(zé)任到人，并落實節(jié)能措施；
（二）所屬單位的實際銷售任務(wù)如與年初計劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生，則在當(dāng)年的10月份提出調(diào)整申請，由調(diào)度中心根據(jù)實際生產(chǎn)情況和各單位的申請對能耗和用水指標(biāo)做適當(dāng)調(diào)整；
第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理
（一）公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作，建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案，并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告；
（二）公司所屬單位必須如實上報節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改；單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進(jìn)行認(rèn)真審核，做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家，并對上報資料的真實性負(fù)責(zé)；
（三）節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)以計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理，各用能用水單位要完善計量手段，確保數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確和可靠；
（四）公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳、人員崗位責(zé)任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度，加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作，保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準(zhǔn)確性；
（五）所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員，應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作，做到月度有簡析，季度有分析，年度有總結(jié)；
（六）節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計報表要求開展統(tǒng)計工作，對本單位報送的報表進(jìn)行認(rèn)真審核，經(jīng)審核無誤，節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對其進(jìn)行分類匯總和統(tǒng)計分析，編制分析報告
第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理
（一） 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流，使用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設(shè)備，有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造，加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備；
（二） 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄，制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計劃，并組織實施；
第十四條 調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標(biāo)完成情況和能源利用狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，各單位要將整改情況即時反饋調(diào)度中心；
第十五條 公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度，將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核，所屬單位應(yīng)逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標(biāo)，并嚴(yán)格考核。
第十六條 調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，對所屬單位每年進(jìn)行一次檢查考核，并進(jìn)行總結(jié)評比。
第十七條 公司對違反本辦法的單位和個人，要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。
第四章 附則
第十八條 所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細(xì)則。
第十九條 對所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《____燃?xì)庥邢薰灸茉垂芾砜己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)》。
第二十條 本辦法由公司調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
第12篇 化工企業(yè)節(jié)能源管理辦法
第一章總則
第一條 為加強(qiáng)節(jié)能管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本減費的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于總部機(jī)關(guān)各部門、集團(tuán)公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位(以下簡稱各單位)。
第三條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條 指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機(jī)制，提高能源利用效率，實現(xiàn)集團(tuán)公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。
(二)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。
(三)堅持節(jié)能與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點與全面推進(jìn)相結(jié)合。
(四)堅持節(jié)能與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標(biāo)。
第六條 主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產(chǎn)和消費進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少從能源生產(chǎn)到消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。
第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第七條 各單位要按照《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，形成節(jié)能管理體系。
第八條 集團(tuán)公司節(jié)能管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將節(jié)能工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。
第九條 設(shè)立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的綜合管理。化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室設(shè)在股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部。
化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責(zé)：在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實集團(tuán)公司節(jié)能管理的工作方針、目標(biāo)和決策；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)能綜合目標(biāo)分解，編制年度節(jié)能工作計劃；組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負(fù)責(zé)各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標(biāo)考核工作；負(fù)責(zé)組織編制、修訂集團(tuán)公司節(jié)能管理辦法和評價考核辦法；負(fù)責(zé)提出節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織落實；參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進(jìn)行監(jiān)督落實。
第十條 集團(tuán)公司各相關(guān)部門要建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能管理工作，明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)處室和崗位。各事業(yè)部、管理部應(yīng)設(shè)立專職節(jié)能管理崗位，其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能管理工作。
第十一條 集團(tuán)公司相關(guān)部門的職責(zé)
(一)集團(tuán)公司財務(wù)計劃部負(fù)責(zé)編制非上市部分的節(jié)能中長期規(guī)劃；負(fù)責(zé)非上市部分能源消費的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查非上市部分各單位節(jié)能工作的進(jìn)展情況。
(二)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)經(jīng)營管理公司節(jié)能中長期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實；負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位能源消費的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所屬各單位節(jié)能工作的進(jìn)展情況。
(三)股份公司發(fā)展計劃部負(fù)責(zé)匯總、編制集團(tuán)公司和股份公司節(jié)能中長期規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織限額以上投資項目節(jié)能篇(章)以及限額以上節(jié)能投資項目的評估、審查和報批；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能源消費統(tǒng)計及匯總上報工作。
(四)科技開發(fā)部負(fù)責(zé)組織節(jié)能技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流；編寫化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)及節(jié)能產(chǎn)品目錄；負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)節(jié)能科技成果的鑒定和評選。
(五)人事部負(fù)責(zé)根據(jù)節(jié)能工作考核結(jié)果，按照考核辦法進(jìn)行考核兌現(xiàn)，會同節(jié)能辦公室共同做好節(jié)能培訓(xùn)工作。
(六)各事業(yè)部、管理部是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能管理工作的主管部門，承擔(dān)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能工作的目標(biāo)責(zé)任。
1．負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的方針、政策和法律、法規(guī)；負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)公司節(jié)能管理的工作方針、目標(biāo)、決策；制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能管理的工作目標(biāo)；
2．負(fù)責(zé)提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能中長期規(guī)劃建議，提出年度節(jié)能工作計劃及分解到所屬企業(yè)節(jié)能具體目標(biāo)；
3．負(fù)責(zé)制定、修訂分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘?xì)則；
4．負(fù)責(zé)實施或提出年終評比考核和獎懲建議；
5.負(fù)責(zé)制定或提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)主要節(jié)能考核指標(biāo)和考核辦法的建議；
6．負(fù)責(zé)組織限額以下投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并監(jiān)督落實；
7．負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入；
8．負(fù)責(zé)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；
9．根據(jù)節(jié)能工作規(guī)劃、節(jié)能新技術(shù)推廣計劃和節(jié)能管理工作需要，協(xié)助做好節(jié)能培訓(xùn)工作；
10．負(fù)責(zé)編制年度能源監(jiān)測、能源審計計劃，并組織實施。
第十二條 各單位是節(jié)能工作的主體。必須加強(qiáng)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并委派一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員主管節(jié)能管理工作；明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，設(shè)立專職節(jié)能管理崗位，安排專人做好能源消費統(tǒng)計工作。在具有節(jié)能專業(yè)知識和節(jié)能實際工作經(jīng)驗的人員中聘任節(jié)能管理人員，同時向主管事業(yè)部、管理部備案。各單位的節(jié)能相關(guān)管理部門要保持相對穩(wěn)定的工作人員兼職開展節(jié)能管理工作，形成單位內(nèi)部的節(jié)能管理工作體系。
第十三條 各單位領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、方針、政策和制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定本單位節(jié)能管理制度、細(xì)則以及節(jié)能工作目標(biāo)、規(guī)劃和措施。
(二)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用，組織開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。
(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能中長期規(guī)劃、年度計劃和節(jié)能項目的審定和上報。
(四)負(fù)責(zé)處理本單位節(jié)能方面的重大技術(shù)和管理問題，組織開展檢查、評比工作。
(五)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能管理隊伍建設(shè)，指導(dǎo)本單位開展節(jié)能管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。
第十四條 各單位節(jié)能主管部門職責(zé)
(一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能工作的各項規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能管理的實施細(xì)則和考核辦法。
(二)負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃和年度計劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報總部，經(jīng)審批后組織實施。
(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等，負(fù)責(zé)考核用能單位節(jié)能管理工作。
(四)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。
(五)核定本單位的能源消費定額，逐級分解落實能耗指標(biāo)，考核用能單位的能耗指標(biāo)完成情況，實行節(jié)獎超罰。
(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。
(七)負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計工作，建立、健全節(jié)能管理檔案和臺帳；定期對本單位節(jié)能狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能工作的改進(jìn)措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實施。
(八)參與新建、改建、擴(kuò)建等工程項目(統(tǒng)稱投資項目)可行性研究報告中節(jié)能篇(章)的評估和審查及初步設(shè)計中能耗指標(biāo)和節(jié)能措施的審查，參與節(jié)能項目竣工驗收和后評估工作，并進(jìn)行監(jiān)督。
(九)負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入。
(十)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓(xùn)，提高員工節(jié)能管理水平、技術(shù)素質(zhì)，組織開展節(jié)能宣傳，提高員工節(jié)能意識。
第十五條 企業(yè)所屬用能單位的職責(zé)
各單位根據(jù)集團(tuán)公司總體要求，結(jié)合本單位實際情況，自行制定所屬各用能單位職責(zé)。
第十六條 集團(tuán)公司節(jié)能監(jiān)測中心和節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心職責(zé)
(一)承擔(dān)企業(yè)能源利用監(jiān)測和節(jié)能技術(shù)服務(wù)工作。
(二)參與制定或修訂節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
(三)跟蹤國內(nèi)外節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品發(fā)展動向，為節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用提出規(guī)劃建議。
(四)承擔(dān)或參與企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能咨詢服務(wù)、能量平衡測試、節(jié)能監(jiān)測、能源審計、節(jié)能篇(章)評估等工作。
(五)開展節(jié)能技術(shù)經(jīng)驗交流和技術(shù)培訓(xùn)工作。
(六)推廣應(yīng)用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。
第13篇 節(jié)能考核管理辦法
第一章 總則
為認(rèn)真貫徹公司節(jié)能減排精神,實現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強(qiáng)節(jié)能工作,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。加強(qiáng)對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制定管理辦法,明確節(jié)能任務(wù)和責(zé)任,把目標(biāo)分解落實到班組及個人,組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。
一、節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:郭池
副組長:張有前 白官祥 陳利明 李書平 吳安軍 王海文
趙立昌
成 員:節(jié)能環(huán)保辦公室全體成員。
節(jié)能環(huán)保辦公室根據(jù)用電、用水、用煤、用油分四項成立考核小組,對各相關(guān)用戶進(jìn)行考核。各單位要設(shè)立節(jié)能工作管理人員(礦井生產(chǎn)工區(qū)節(jié)能管理人員為邱愛明,其他部門為部長、隊長、主任)。
二、管理目標(biāo)
1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)。
2、礦年度電費控制在1974萬元之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
3、礦年度用水量控制在29萬立方米之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
4、礦年度自用煤控制在1000噸(原煤)以內(nèi)。
5、礦年度汽油用量控制在150噸之內(nèi),柴油控制在15噸之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
三、節(jié)能管理人員職責(zé)
1、科技部節(jié)能主管負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作,各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作;各單位節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能主管對生活、機(jī)房、鍋爐房、洗澡用鍋爐及各部門等用電、用水、用油及用煤單位進(jìn)行能源使用計量統(tǒng)計,按指標(biāo)進(jìn)行考核,實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化”。
2、建立健全能耗原始記錄,統(tǒng)計臺帳,按時上報各種報表和資料。定期進(jìn)行能源使用分析,為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本,提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情況,達(dá)到經(jīng)濟(jì)運行、節(jié)約用能的根本目的。
3、宣傳和貫徹國家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息,總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗,有針對性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作。
4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計劃指標(biāo),并進(jìn)行考核、評比,促進(jìn)合理利用能源。
5、推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項目的管理、測評工作。
6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃,制定節(jié)能措施并組織實施。
7、根據(jù)實際及時制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。
第二章 節(jié)電管理辦法
一、考核部門及人員
考核部門:機(jī)電管理部
考核人員:杜高 楊和平 王效業(yè) 田福明
二、目標(biāo)
完成本單位的節(jié)電指標(biāo)。各單位用電指標(biāo)由節(jié)能辦公室根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能指標(biāo)分解。
三、管理制度
各單位根據(jù)自己實際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度,制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理制度,并由本單位專(兼)職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié),26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。
(一)通用部分
1、 全體職工必須樹立節(jié)約意識,優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈,改為節(jié)能燈。
2、嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度”,用戶用電、增容必須拿機(jī)電科審批通過的用電批復(fù)到節(jié)能辦公室申請裝表計量,計量設(shè)施安裝好后方可使用;原用電方案需改變的,必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室審批,如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請。凡違反上述規(guī)定的,每次罰責(zé)任單位(人)200元。
3、不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷,改變用電方式。所增加的負(fù)荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準(zhǔn),不予增加用電指標(biāo);減少負(fù)荷時,必須及時通知節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行調(diào)整指標(biāo),否則,除扣除發(fā)生電費外,每次罰款200元。
4、愛護(hù)計量設(shè)施。本著“誰使用、誰維護(hù)”的原則,責(zé)任單位及時維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計量設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系;私自處理或破壞計量設(shè)施,除承擔(dān)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失外,每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款200元,責(zé)任單位罰款1000元。
5、杜絕偷電行為,電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元,并由當(dāng)事人承擔(dān)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。舉報有獎,對于舉報偷電的人員,進(jìn)行保密,經(jīng)查舉報屬實后,給予罰款數(shù)額50%的獎勵。
6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定,并根據(jù)晝夜長短變化每周調(diào)整一次,以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為準(zhǔn),無人作業(yè)機(jī)房硐室必須關(guān)燈,無人作業(yè)但有人值班地點要控制亮度,亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規(guī)定每次罰單位負(fù)責(zé)人100元、值班人員100元。
7、機(jī)電科要抓好用電審批、計算工作,嚴(yán)格履行審批手續(xù),合理調(diào)整變壓器的負(fù)載,減少變壓器及線路損耗。
8、外供電用戶(含外施工隊)收費標(biāo)準(zhǔn):計費以照表計電費加損耗電費執(zhí)行,按0.81元/kwh收取。
(二)生活用電管理考核、收費標(biāo)準(zhǔn)
1、職工宿舍:指標(biāo)以內(nèi)不收費用,超量部分20度及以內(nèi),按1元/kwh收取電費,20度以上按3元/kwh收取電費。
⑴夏季(7~9月)用電指標(biāo):100kwh/(月、房間)。
⑵春、秋、冬季用電指標(biāo):15kwh/(月、房間)。
2、空調(diào)用電收費標(biāo)準(zhǔn):限額供電,超額部分按1元/kwh收取電費,從相關(guān)科室工區(qū)工資總額中扣除(按礦上規(guī)定的時間投入使用)。
3、中央空調(diào)必須按規(guī)定時間開停(特殊情況需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)),否則每發(fā)現(xiàn)一次對機(jī)電工區(qū)罰款1000元。夏季室內(nèi)溫度不得低于26度。
4、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備,否則每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。公共場所,不需要長時亮燈的地方,由總務(wù)科供電管理人員負(fù)責(zé)安裝聲光控照明開關(guān)。
5、辦公室、單身宿舍及各機(jī)房硐室,嚴(yán)禁使用大功率電器燒水、做飯等;否則,除承擔(dān)電費、沒收其用電設(shè)備外,并對責(zé)任人進(jìn)行處罰,電爐子300元/次,電飯鍋200元/次(含電水壺),熱水器50元/次,電暖器300元/次。
(三)生產(chǎn)用電管理
1、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人,對本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。
3、機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng)35kv變電所無功補償管理,保證全礦功率因數(shù)不低于0.90,否則,因功率因數(shù)低所增加的費用從機(jī)電工區(qū)工資總額中扣除。選煤廠、煤碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無功補償堅持正常投入,嚴(yán)禁私自退出,否則,每次罰款500元。
4、提高設(shè)備利用率,減少設(shè)備空載運轉(zhuǎn)時間。綜采、綜掘及掘進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操作技術(shù),最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、交接班及空閑時間,采煤面液壓泵站要及時停機(jī),使用皮帶及刮板機(jī)的,要根據(jù)生產(chǎn)情況,集中運輸,減少空載損耗,提高設(shè)備利用率。每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空運轉(zhuǎn)超10min,罰當(dāng)班司機(jī)100元、當(dāng)班管理人員100元、責(zé)任單位500元。
5、對原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核,不生產(chǎn)時,照明燈一律關(guān)閉(檢修時段、值班室除外),否則每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人50元。
6、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時調(diào)度車皮數(shù)量,裝車要裝滿,提高提升運輸系統(tǒng)的利用率,副井提升物料時,嚴(yán)格執(zhí)行平?提升,禁止單提、單放,特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元,相關(guān)單位500元。提升人員時,要盡可能滿員提升、集中提升,機(jī)關(guān)管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費只按提升車皮進(jìn)行核定。
7、壓風(fēng)機(jī)要根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況及時調(diào)整開機(jī)臺數(shù),做到經(jīng)濟(jì)合理運行,各使用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作,出現(xiàn)漏風(fēng)及時處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人100元。
8、通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率,做到經(jīng)濟(jì)合理運行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng),要根據(jù)迎頭距離,合理選用風(fēng)機(jī)型號,小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng)機(jī);能開單機(jī)運行的,嚴(yán)禁開雙機(jī);停產(chǎn)檢修時,要根據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。積極利用礦井總風(fēng)壓,不用風(fēng)機(jī)能滿足供風(fēng)要求的,嚴(yán)禁開風(fēng)機(jī)供風(fēng)。
9、各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好,嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責(zé)任人100元,出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責(zé)任人100元、責(zé)任單位1000元。
四、獎懲考核
1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況,按照材料費考核辦法超用部分照價付款,節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。
2、經(jīng)過努力,功率因數(shù)達(dá)到電業(yè)公司要求,按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的10%獎勵機(jī)電工區(qū)(以電業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。
第三章 節(jié)水管理辦法
一、考核部門及人員
考核部門:節(jié)能環(huán)保部
考核人員:王效業(yè) 田福明
二、目標(biāo)
礦年度用水量完成節(jié)能辦公室分解到本單位的指標(biāo)。
三、管理制度
根據(jù)本單位實際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度,制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理制度,并由本單位專(兼)職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié),26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。
1、地面生活供水系統(tǒng):每月進(jìn)行供水平?對標(biāo),杜絕地下管路漏水(損耗率不高于10%)。地面供水、供暖系統(tǒng)由機(jī)電工區(qū)、總務(wù)科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。
2、井下供水系統(tǒng):運搬工區(qū)負(fù)責(zé)井下大巷主供水管路(包括至分管的第一個閥門)的檢查、維護(hù)工作,其他管路按照誰使用誰維護(hù)的原則進(jìn)行分工負(fù)責(zé),其他責(zé)任不明確的,按照礦制定的衛(wèi)生區(qū)范圍分工負(fù)責(zé)。
3、各用水單位必須明確供水管理負(fù)責(zé)人,井上、井下每趟管路、每個閥門都要有專人負(fù)責(zé),并掛責(zé)任牌,檢查發(fā)現(xiàn)一處無責(zé)任牌,對所屬單位罰款100元。
4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費水現(xiàn)象發(fā)生。檢查發(fā)現(xiàn)一處,對責(zé)任單位罰款100元、責(zé)任人50元。
5、綜采設(shè)備冷卻循環(huán)水采用內(nèi)部循環(huán)系統(tǒng),在水溫不超的情況下,嚴(yán)禁長期注入新水。其他電機(jī)、變速箱等采用一次性水冷系統(tǒng)的,要控制好水量,出水端溫度不超過額定溫度為宜,嚴(yán)禁開超水量。檢查發(fā)現(xiàn)一次違犯規(guī)定罰責(zé)任人50元。
6、總務(wù)科浴室管理人員要對淋浴電磁閥和其他跑冒滴漏現(xiàn)象要及時維修,否則,每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元。
7、礦任何單位和個人不準(zhǔn)私自在供暖設(shè)施上放水或安裝放水閥門,檢查發(fā)現(xiàn)一次罰相關(guān)單位500元、單位負(fù)責(zé)人200元、責(zé)任人50元。
四、獎懲考核
按照計劃考核水量消耗情況,月度考核,按照材料費考核辦法超用部分照價付款,節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。
第四章 用煤管理辦法
一、考核部門及人員
考核部門:節(jié)能環(huán)保部
考核人員:王效業(yè) 田福明
二、目標(biāo)
礦年度自用煤控制在1000噸(精煤,4500大卡)以內(nèi)。
三、管理制度
1、鍋爐上煤必須進(jìn)行計量,有上煤記錄。
2、加強(qiáng)用煤入庫檢斤計量工作,完善用煤統(tǒng)計臺帳,保存原始記錄并不得更改,定期盤點,帳、卡、煤相符。加強(qiáng)自用煤的運輸及煤質(zhì)化驗的管理,保證用煤質(zhì)量。
3、燃煤鍋爐改造及新安裝時必須采用節(jié)能型產(chǎn)品和設(shè)備。
4、對洗衣房、澡堂實行分時供氣,嚴(yán)格控制鍋爐蒸汽時間。
5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。
(1)降低排煙溫度既排煙熱損失,定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預(yù)熱器和省煤器的運行狀況,及時對鍋爐吹灰、清除煙垢,以及采取其它一些有效的措施,防止鍋爐煙氣系統(tǒng)煙灰的結(jié)垢和堆堵。保持受熱面清潔,最大限度地提高傳熱效率,充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。
(2)降低過量空氣系數(shù),鏈條鍋爐爐排下部的風(fēng)室隔斷嚴(yán)密,防止各風(fēng)室互相串風(fēng),保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統(tǒng) (主要發(fā)生在鍋爐排放爐渣的部位)及本體的漏風(fēng)。提高鍋爐操作人員的燃燒調(diào)整操作技能,以降低空氣系數(shù)。根據(jù)燃煤水分、揮發(fā)分、煤粒度大小,合理調(diào)整鍋爐的煤層厚度、進(jìn)煤速度、風(fēng)煤配比等運行參數(shù)。
(3)及時對鍋爐本體進(jìn)行維修,降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。
(4)合理調(diào)整鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)的運行方式及匹配鼓、引風(fēng)量,盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態(tài)。
(5)加強(qiáng)低熱值煤、煤矸石的利用工作。
(6)加強(qiáng)鍛造、烘爐等焦炭使用管理,實行定額管理,降低焦炭消耗量。
(7)及時進(jìn)行鍋爐系統(tǒng)熱平衡測試,掌握運行效率,及時對低效鍋爐進(jìn)行大修改造或更換。
四、獎懲考核
按照計劃考核自用煤消耗情況,按照材料費考核辦法超用部分照價付款,節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。
第五章 用油管理辦法
一、考核單位及人員
考核部門:節(jié)能環(huán)保部
考核人員:王效業(yè) 田福明
二、目標(biāo)
礦年度汽油用量控制在150噸之內(nèi),柴油控制在15噸之內(nèi),各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。
三、管理制度
相關(guān)單位負(fù)責(zé)人根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)和車輛調(diào)度,制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理制度,并由本單位專(兼)職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié),26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。
1、加強(qiáng)購入燃料油管理,按照節(jié)能環(huán)保辦公室下發(fā)用油計劃執(zhí)行采購使用,完善加油制度,保證加油質(zhì)量與數(shù)量。
2、煤質(zhì)科加強(qiáng)煤倉利用率,超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量,盡量避免落地煤。
3、定期對設(shè)備耗油情況進(jìn)行分析對比,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時分析原因并采取相應(yīng)的措施。對能耗高的設(shè)備進(jìn)行改造和淘汰,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標(biāo)。
5、推廣使用節(jié)油的新添加劑、新技術(shù)、新設(shè)備,逐年淘汰、報廢更新高耗油的汽車,通過改造提高機(jī)動車輛排放標(biāo)準(zhǔn),降低油耗。
6、加強(qiáng)用油入庫檢斤及加油計量工作,完善用油統(tǒng)計臺帳,保存原始記錄并不得更改,定期盤點,帳、卡、油相符。加強(qiáng)用油的運輸及油質(zhì)化驗的管理,保證用油質(zhì)量。
7、辦公室要加強(qiáng)汽車用油管理,制定加油、車輛管理、調(diào)度配車、定額考核、獎罰等實施細(xì)則,有單車考核臺帳,汽車?yán)锍瘫硪ㄆ谛ｒ?嚴(yán)格按派車路線行車。
四、目標(biāo)獎懲
按照計劃考核油品消耗情況,按照材料費考核辦法超用部分照價付款,節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。
第六章 總體考核
1、考核原則:定性考核與定量考核相結(jié)合,堅持公開、公正、公平的原則。
2、年度考核結(jié)果列入對各單位的綜合考核指標(biāo)體系,年度節(jié)能降耗目標(biāo)的單位實行“一票否決”,對未完成目標(biāo)的單位,領(lǐng)導(dǎo)班子一律不得參加各類年度評獎、授予榮譽稱號等,不得享受年終考核獎勵。
3、各項考核指標(biāo)由節(jié)能環(huán)保辦公室月初下發(fā)。
4、月度考核與年度考核相結(jié)合,月度完成用電指標(biāo)單位獎勵單位負(fù)責(zé)人200元,連續(xù)完成每個月在上月基礎(chǔ)上加獎200元;年度完成指標(biāo)單位負(fù)責(zé)人獎勵2000元,其他本辦法規(guī)定的責(zé)任人按照金額的80%兌現(xiàn);獎罰對等。
月度完成用水、用油、用煤單位獎勵單位負(fù)責(zé)人100元,連續(xù)完成每個月在上月基礎(chǔ)上加獎100元,年度完成指標(biāo)單位獎勵1000元,其他本辦法規(guī)定的責(zé)任人按照金額的80%兌現(xiàn);獎罰對等。
5、節(jié)能辦公室人員按照上條中的金額分項進(jìn)行總體考核,負(fù)責(zé)人按照單位負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)獎罰,其他人員按照80%獎罰。
6、積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造,積極鼓勵廣大職工為節(jié)能工作出謀劃策,提供意見、建議,凡是礦采納使用的合理化技術(shù)改造方案及本單位實施的節(jié)能小改小革,每年12月上旬由各單位統(tǒng)一進(jìn)行申報,由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究根據(jù)實際情況給予節(jié)能量1~10%的獎勵。
7、在年度節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位及個人,由礦研究,給予適度獎勵。
第七章 其他
一、以上辦法由節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
如與本規(guī)定有沖突的按照本辦法執(zhí)行。
二、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 某大學(xué)用電節(jié)能管理辦法
大學(xué)用電節(jié)能管理辦法
第一章 總則
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校用電管理,提高電能使用效率,建立更加合理的用電節(jié)能管理機(jī)制,推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè),根據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》(國發(fā)[2008]531號)、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》(國發(fā)[2007]15號)等文件要求,結(jié)合學(xué)校實際情況,制定本辦法。
學(xué)校按照 “統(tǒng)一供電、定額免費、分類管理、分級實施、收支兩條線”的原則實施用電節(jié)能管理工作。
凡由學(xué)校供電的單位和個人,均應(yīng)遵守本辦法。
第二章 用電節(jié)能管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
學(xué)校成立用電節(jié)能管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由主管副校長擔(dān)任,成員由后勤管理處、資產(chǎn)管理處、基本建設(shè)處、財務(wù)處、審計處、教務(wù)處、研究生院、人事處、科學(xué)技術(shù)研究院、實驗室及設(shè)備管理處、機(jī)關(guān)行政辦公室、學(xué)生處、團(tuán)委負(fù)責(zé)人組成,學(xué)校用電節(jié)能管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在后勤管理處。
學(xué)校用電節(jié)能管理改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校用電節(jié)能改革政策制定及相關(guān)重大問題決策;負(fù)責(zé)核準(zhǔn)各單位用電補貼額度。
后勤管理處負(fù)責(zé)制定學(xué)校電力運行規(guī)劃和日常用電節(jié)能管理工作,定期核算各單位的用電補貼額度。
資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)按照學(xué)校電力運行規(guī)劃,對學(xué)校供電線路及設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行大中修繕和改造,并將施工項目的相關(guān)資料報后勤管理處備案。
基本建設(shè)處負(fù)責(zé)按照學(xué)校電力運行規(guī)劃,對學(xué)校新建項目供電線路及設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行建設(shè),并將建設(shè)施工的相關(guān)資料報后勤管理處備案。
財務(wù)處負(fù)責(zé)向使用預(yù)付費電表的單位和個人售電,接受使用非預(yù)付費電表單位和個人的電費繳納,負(fù)責(zé)按照補貼額度為各單位辦理用電補貼賬戶及充值手續(xù)。
審計處負(fù)責(zé)學(xué)校電費收支情況的審計監(jiān)督。
教務(wù)處、研究生院和人事處負(fù)責(zé)協(xié)助后勤管理處完成學(xué)校各單位用電補貼額度的定期核算工作。
科學(xué)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)制定與本管理辦法銜接和匹配的學(xué)?？蒲薪?jīng)費管理相關(guān)規(guī)定。
實驗室及設(shè)備管理處負(fù)責(zé)協(xié)助后勤管理處,完成學(xué)校各單位用電補貼額度的定期核算工作和學(xué)校新購大功率用電設(shè)備的備案工作。
機(jī)關(guān)行政辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)關(guān)行政辦公用電的管理工作,并采取相應(yīng)的節(jié)能措施,使機(jī)關(guān)行政辦公用電保持在補貼限額范圍內(nèi)。
學(xué)生處、團(tuán)委負(fù)責(zé)在學(xué)生中大力開展節(jié)電節(jié)能宣傳活動,增強(qiáng)學(xué)生的節(jié)電節(jié)能意識,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的節(jié)電節(jié)能行為和習(xí)慣。
各用電單位負(fù)責(zé)落實學(xué)校用電節(jié)能改革各項工作要求,并指定專人負(fù)責(zé)本單位用電節(jié)能管理工作。各用電單位要制定相應(yīng)的用電節(jié)能管理措施,保證合理用電,厲行節(jié)約,杜絕浪費。
第三章 電力設(shè)施和用電設(shè)備管理
各用電單位和個人應(yīng)按照學(xué)校要求,協(xié)助安裝并使用用電計量設(shè)施。用電計量設(shè)施如出現(xiàn)不能使用或損壞的情況時,用電單位應(yīng)立即按相關(guān)流程(見附件1)報后勤管理處申請更換,用電個人應(yīng)立即報后勤客戶服務(wù)中心申請更換。
學(xué)校所有供電接口必須有明確的責(zé)任人,所有固定用電設(shè)備、器具必須有明確的使用人。責(zé)任人負(fù)責(zé)用電設(shè)備、器具的用電管理;使用人負(fù)責(zé)用電設(shè)備、器具的安全保護(hù)和使用管理。各用電單位和個人嚴(yán)禁使用老化、壞損或列入國家明令淘汰的用電設(shè)備及器具。
各用電單位新購大功率用電設(shè)備應(yīng)按相關(guān)流程(見附件2)報后勤管理處備案,并建立使用臺賬。
各用電單位和個人應(yīng)自覺維護(hù)和正確使用學(xué)校電力設(shè)施和用電設(shè)備,保證其正常運行。嚴(yán)禁私自改造線路、破壞或更換用電計量設(shè)施。對偷電、漏電等違規(guī)用電的單位和個人,學(xué)校有關(guān)部門將依法依紀(jì),予以追究。
第四章 電價和計量收費
學(xué)校的供電電價分為國家供電部門確定的基本電價和學(xué)校電價。學(xué)校電價根據(jù)國家供電部門的基本電價及校內(nèi)供電線路、設(shè)備設(shè)施損耗和供電運行保障等支出進(jìn)行核算確定(見附件3)。
使用預(yù)付費電表的單位和個人,按用電補貼審核及使用流程(見附件4),根據(jù)用電用途按相應(yīng)電價到財務(wù)處結(jié)算中心購電。
對使用非預(yù)付費電表的單位和個人,由學(xué)校后勤動力服務(wù)公司負(fù)責(zé)定期抄錄其電表用電額度,并下達(dá)扣除用電補貼后的繳費通知單。被通知的單位和個人,應(yīng)在收到繳費通知之日起七個工作日內(nèi),到財務(wù)處結(jié)算中心繳納電費,逾期每日按應(yīng)繳電費的3‰收取滯納金。
第五章 用電分類和電費分擔(dān)
學(xué)校用電按用途分為以下幾類:
(一)家屬(個人)用電;
(二)后勤保障用電;
(三)學(xué)生宿舍用電;
(四)機(jī)關(guān)行政辦公及直屬單位用電;
(五)人才培養(yǎng)用電,包括公共教室用電、公共教學(xué)實驗室用電、學(xué)院教學(xué)實驗室用電、本科生、碩士生及博士生完成畢業(yè)設(shè)計及論文用電;
(六)科研實驗室用電;
(七)公共服務(wù)用電;
(八)各類經(jīng)營性單位用電及基建、大中修項目建設(shè)單位用電。
家屬(個人)用電按照供電局確定的基本電價繳費,費用由各用戶承擔(dān)。
后勤保障用電按照學(xué)校電價繳費,費用由各用電單位承擔(dān)。
學(xué)生宿舍用電按宿舍計費,學(xué)校根據(jù)北京市教委關(guān)于學(xué)生用電定額標(biāo)準(zhǔn)給予用電補貼(見附件3),超出補貼部分按照供電局確定的基本電價繳費,費用由住宿學(xué)生承擔(dān)。
機(jī)關(guān)行政辦公及直屬單位用電:
(一)學(xué)校機(jī)關(guān)行政辦公用電,由學(xué)校機(jī)關(guān)行政辦公室負(fù)責(zé)管理。根據(jù)用電補貼核算標(biāo)準(zhǔn)(見附件3)核算各單位的用電補貼,超出部分按照學(xué)校電價繳費,費用由使用單位承擔(dān)。
(二)各學(xué)院機(jī)關(guān)行政辦公用電,根據(jù)用電補貼核算標(biāo)準(zhǔn)(見附件3)核算用電補貼,超出部分按照學(xué)校電價繳費,費用由使用單位承擔(dān)。
(三)校醫(yī)院、圖書館、體育部、附小等單位用電,根據(jù)各單位近三年用電平均量的90%核算用電補貼,超出部分按照學(xué)校電價繳費,費用由使用單位承擔(dān)。
人才培養(yǎng)用電:
(一)公共教室、公共教學(xué)實驗室及學(xué)院教學(xué)實驗室用電,按照三年用電平均量的90%核算用電補貼,超出部分按照學(xué)校電價繳費,費用由各使用管理單位承擔(dān);
(二)本科生、碩士生及博士生完成畢業(yè)設(shè)計及論文用電,根據(jù)學(xué)院的學(xué)科特點和實驗用電情況進(jìn)行分類補貼(見附件3),對各類學(xué)院的本科生、碩士生及博士生按人數(shù)核算用電補貼,超出部分按照學(xué)校電價繳費,費用由各學(xué)院承擔(dān)。
科研實驗室用電,按照學(xué)校電價繳費,費用由各實驗室承擔(dān)。購電使用的經(jīng)費應(yīng)符合科學(xué)技術(shù)研究院有關(guān)經(jīng)費使用的規(guī)定。
公共服務(wù)用電,由物業(yè)管理部門依據(jù)物業(yè)管理用電規(guī)范負(fù)責(zé)管理,并積極采取相應(yīng)的節(jié)能措施,有效降低能耗水平,相關(guān)用電費用由學(xué)校承擔(dān)。
各類經(jīng)營性單位用電及基建、大中修項目建設(shè)單位用電,根據(jù)供電部門的相關(guān)政策核定繳費單價,費用由各用電單位承擔(dān)。
第六章 附則
本辦法中關(guān)于用電補貼標(biāo)準(zhǔn)及額度的確定,將根據(jù)學(xué)校用電環(huán)境的變化和實際情況進(jìn)行適時調(diào)整。
本辦法發(fā)布之前,學(xué)校的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。
第15篇 燃?xì)夤竟?jié)能節(jié)水管理辦法
第一章總則
第一條 為了加強(qiáng)____燃?xì)庥邢薰?以下簡稱公司)節(jié)能節(jié)水工作,提高能源和水資源的利用效率,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,加快資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè),依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《節(jié)能節(jié)水管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司的節(jié)能節(jié)水工作。
第三條 本辦法所稱節(jié)能節(jié)水,是指公司及所屬單位通過加強(qiáng)用能用水管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理、以及環(huán)境和社會上可以承受的措施,減少能源和水資源的損失和浪費,更加合理、有效地利用能源和水資源。
第四條 公司的節(jié)能節(jié)水工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分工負(fù)責(zé)管理體制。
第五條 公司節(jié)能節(jié)水工作的任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策,以降低企業(yè)成本為目標(biāo),全面開展創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)活動。
第六條 公司所屬單位和個人都應(yīng)履行節(jié)能節(jié)水義務(wù),對浪費能源和水資源的行為有責(zé)任予以制止,并向上級節(jié)能節(jié)水主管部門報告。
第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第七條 調(diào)度中心是公司節(jié)能、節(jié)水工作的管理部門,主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能節(jié)水的法律法規(guī)和各項方針政策,依據(jù)集團(tuán)公司的節(jié)能節(jié)水管理辦法和管理規(guī)定,組織制定公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,并組織實施;
(二)依據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)公司的節(jié)能節(jié)水工作計劃,會同公司有關(guān)部門組織編制公司節(jié)能節(jié)水工作發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度節(jié)能節(jié)水工作計劃,并組織實施;
(三)監(jiān)督所屬單位合理使用能源和水資源情況,制定消耗指標(biāo),并將指標(biāo)完成情況納入各單位的業(yè)績考核;
(四)組織編制并執(zhí)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)措施計劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造;
(五)參與公司工程建設(shè)項目的節(jié)能節(jié)水論證和可研、初步設(shè)計中“節(jié)能節(jié)水篇(章)”的審查;
(六)負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析工作;
(七)組織開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流和節(jié)能節(jié)水宣傳工作;
第八條 公司有關(guān)部門的職責(zé):
(一)規(guī)劃計劃處負(fù)責(zé)公司節(jié)能節(jié)水專項投資計劃的下達(dá)工作;
(二)財務(wù)處負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)能節(jié)水項目的資金落實工作;
(三)公司其他管理部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)節(jié)能節(jié)水的相關(guān)管理工作。
第九條 所屬單位設(shè)立節(jié)能節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究部署節(jié)能節(jié)水工作;并設(shè)立節(jié)能節(jié)水管理崗位,配備專(兼)職節(jié)能節(jié)水管理人員,各基層站(庫)要有兼職節(jié)能管理人員。
第十條 所屬單位的主要職責(zé)是:
(一)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水管理辦法,制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細(xì)則,并組織實施;
(二)依據(jù)公司節(jié)能節(jié)水工作年度計劃,結(jié)合本單位生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的工作計劃,并組織實施;
(三)制定本單位節(jié)能節(jié)水計劃,推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù),實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造。
(四)對本單位的用能用水指標(biāo)進(jìn)行分解、考核和獎罰;
(五)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計、分析,定期報送統(tǒng)計報表等工作;
(六)負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能、節(jié)水宣傳工作。
第三章節(jié)能節(jié)水管理
第十一條 節(jié)能節(jié)水指標(biāo)管理
(一)調(diào)度中心每年一季度根據(jù)本年度銷售任務(wù),測算并下達(dá)本年度的能耗和用水考核指標(biāo),所屬單位將指標(biāo)進(jìn)一步分解,量化到站(庫),責(zé)任到人,并落實節(jié)能措施;
(二)所屬單位的實際銷售任務(wù)如與年初計劃有較大的變更或生產(chǎn)過程中存在對能源消耗影響較大的情況發(fā)生,則在當(dāng)年的10月份提出調(diào)整申請,由調(diào)度中心根據(jù)實際生產(chǎn)情況和各單位的申請對能耗和用水指標(biāo)做適當(dāng)調(diào)整;
第十二條 節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理
(一)公司實行節(jié)能節(jié)水定期統(tǒng)計報告制度。所屬單位應(yīng)做好能源和水資源的消耗統(tǒng)計、分析工作,建立健全用能用水統(tǒng)計臺賬和有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料檔案,并按規(guī)定報送統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告;
(二)公司所屬單位必須如實上報節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計報表,不得虛報、瞞報、漏報、拒報、遲報、偽造和篡改;單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員要對本單位報送的統(tǒng)計報表進(jìn)行認(rèn)真審核,做到能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑、數(shù)出一家,并對上報資料的真實性負(fù)責(zé);
(三)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計應(yīng)以計量數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。要加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水計量數(shù)據(jù)的管理,各用能用水單位要完善計量手段,確保數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確和可靠;
(四)公司所屬單位要建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳、人員崗位責(zé)任制等節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計管理制度,加強(qiáng)節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作,保證節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計信息的可追溯性和信息傳遞的暢通及準(zhǔn)確性;
(五)所屬單位的節(jié)能節(jié)水管理人員,應(yīng)做好本單位的能源、水資源消耗及主要耗能設(shè)備的能源、水資源利用狀況的統(tǒng)計分析工作,做到月度有簡析,季度有分析,年度有總結(jié);
(六)節(jié)能節(jié)水管理人員須按統(tǒng)計報表要求開展統(tǒng)計工作,對本單位報送的報表進(jìn)行認(rèn)真審核,經(jīng)審核無誤,節(jié)能節(jié)水管理人員應(yīng)對其進(jìn)行分類匯總和統(tǒng)計分析,編制分析報告
第十三條 節(jié)能節(jié)水技措管理
(一) 所屬單位應(yīng)積極開展節(jié)能節(jié)水技術(shù)交流,使用先進(jìn)的工藝、技術(shù)和設(shè)備,有計劃、分重點地組織實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)更新改造,加快淘汰低效高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備;
(二) 根據(jù)國家發(fā)布的高耗能耗水產(chǎn)品淘汰目錄,制定本單位落后耗能用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品淘汰計劃,并組織實施;
第十四條 調(diào)度中心將定期考核和不定期檢查所屬各單位的能源指標(biāo)完成情況和能源利用狀況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,各單位要將整改情況即時反饋調(diào)度中心;
第十五條 公司實行節(jié)能節(jié)水考核評價制度,將節(jié)能節(jié)水完成情況納入所屬單位的業(yè)績考核,所屬單位應(yīng)逐級分解落實節(jié)能節(jié)水目標(biāo),并嚴(yán)格考核。
第十六條 調(diào)度中心將根據(jù)公司《節(jié)能節(jié)水管理辦法》和《能源管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)》,對所屬單位每年進(jìn)行一次檢查考核,并進(jìn)行總結(jié)評比。
第十七條 公司對違反本辦法的單位和個人,要根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評。
第四章附則
第十八條 所屬單位應(yīng)依據(jù)本辦法制定本單位的節(jié)能節(jié)水管理實施細(xì)則。
第十九條 對所屬單位能源管理的考核執(zhí)行公司《____燃?xì)庥邢薰灸茉垂芾砜己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)》。
第二十條 本辦法由公司調(diào)度中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
