- 目錄
第1篇 氣體檢測(cè)報(bào)警器安全管理辦法
第一條 應(yīng)用可燃性氣體檢測(cè)報(bào)警器(以下簡(jiǎn)稱報(bào)警器)監(jiān)視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)可燃性氣體泄漏和積聚狀況,是預(yù)防爆炸事故的重要手段,必須納入制度管理。
第二條必須加強(qiáng)報(bào)警器的使用和管理,報(bào)警器的安裝率、使用率、完好率達(dá)到100 %。
第三條選擇報(bào)警器應(yīng)具備條件
1、功能、結(jié)構(gòu)、性能和質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家法令的要求。
2、取得國(guó)家法定計(jì)量單位頒發(fā)和計(jì)量器具生產(chǎn)許可證。
3、取得國(guó)家指定的防爆檢驗(yàn)部門發(fā)放的防爆合格證,并達(dá)到安裝現(xiàn)場(chǎng)所要求的防爆等級(jí)。
4、技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定、反應(yīng)靈敏、便于維修、保證備品備件的供應(yīng)。
5、受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小。
6、在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)頒布后,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
第四條凡新建、擴(kuò)建、改建的生產(chǎn)裝置及貯運(yùn)系統(tǒng)等有可燃性氣體意外泄漏可能的,必須按著同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收的“三同時(shí)”原則配備報(bào)警器。引進(jìn)項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)配套項(xiàng)目也要按照這一原則配備報(bào)警器。
第五條報(bào)警器設(shè)置的地點(diǎn)、數(shù)量、方式應(yīng)參照國(guó)內(nèi)外同類裝置,設(shè)備的配備情況,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和裝置實(shí)際情況執(zhí)行。
第六條報(bào)警器安裝場(chǎng)所應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題:
1、可能泄漏的可燃性氣體的密度。
2、室外安裝應(yīng)考慮主導(dǎo)風(fēng)向等環(huán)境因素。
3、雨水及有毒氣體對(duì)檢測(cè)原件的影響。
第七條報(bào)警器校驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)氣體,校驗(yàn)儀器、校驗(yàn)方法及校驗(yàn)人員應(yīng)征得所在地市級(jí)計(jì)量部門的書(shū)面許可。
第八條報(bào)警器實(shí)行廠、車間、班組三級(jí)管理,專業(yè)管理以機(jī)動(dòng)處為主,安全、技術(shù)、計(jì)量、儀表等職能部門共同負(fù)責(zé)。
第九條各管理部門都要認(rèn)真制訂以下有關(guān)制度:
1、報(bào)警器管理、檢查、報(bào)廢、更新、拆除、停用、臨時(shí)停用和驗(yàn)收制度。
2、強(qiáng)制定期檢驗(yàn)和標(biāo)定制度。
3、維護(hù)保養(yǎng)和檢修制度。
4、有關(guān)人員的培訓(xùn)制度。
第十條各管理部門的工作任務(wù):
1、機(jī)動(dòng)(計(jì)量)部門負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有生產(chǎn)裝置新增報(bào)警器的施工及投用前的驗(yàn)收檢查,負(fù)責(zé)報(bào)警器年(季)度檢修,技措計(jì)劃的制訂和審核,負(fù)責(zé)報(bào)警器運(yùn)行狀況和維護(hù),檢修質(zhì)量的檢查,負(fù)責(zé)報(bào)警器運(yùn)行指標(biāo)(安裝率、使用率、完好率)的考核評(píng)比,負(fù)責(zé)正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其它工作。
2、質(zhì)量安全環(huán)保處參加增設(shè)報(bào)警器的審查和投用前驗(yàn)收檢查,負(fù)責(zé)排除、停用、臨時(shí)停用的審查和備案,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)警器的投用、管理、維修工作的監(jiān)督。并且負(fù)責(zé)新裝置報(bào)警器的選型、設(shè)置方案工作。
3、儀表車間應(yīng)指定班組,指定專人負(fù)責(zé)報(bào)警器的維護(hù)、校驗(yàn)工作,健全檔案資料。
4、生產(chǎn)車間的操作人員必須懂得報(bào)警器的性能、原理、并會(huì)操作使用。
第十一條廠要加強(qiáng)報(bào)警器有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充實(shí)技術(shù)力量和維修人員,完善必要的標(biāo)定手段。
第十二條廠根據(jù)本制度制訂實(shí)施細(xì)則,并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范圍。
第十三條在報(bào)警器使用和管理中,由于玩忽職守造成損失的單位和個(gè)人,視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
第2篇 健康體檢管理辦法
1.目的
為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
2.適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。
3.規(guī)范性引用文件
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。
4.職責(zé)
4.1 coo負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計(jì)劃。
4.2 人力資源部按公司“員工體檢項(xiàng)目分類表” 負(fù)責(zé)安排新員工的體檢。
4.3 后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計(jì)劃和組織年度體檢工作。
4.4 后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。
5.術(shù)語(yǔ)和定義
5.1 新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢,符合標(biāo)準(zhǔn)后,方可進(jìn)公司就職。
5.2年度體檢:在公司就職期間,根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。
5.3應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾病控制中心專家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。
5.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個(gè)人健康檔案資料。
5.5 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。
6. 管理內(nèi)容
6.1 體檢類別
6.1.1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。
6.2 體檢醫(yī)院
6.2.1新員工體檢——國(guó)家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。
6.2.2年度體檢——取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6.2.3應(yīng)急體檢——取得國(guó)家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。
6.3 體檢組織部門
6.3.1新員工體檢——人力資源部。
6.3.2年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6.3.3應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。
6.4 體檢項(xiàng)目——祥見(jiàn)〈員工體檢項(xiàng)目分類表〉
6.4.1新員工體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、尿tt、肝功能—谷丙、放免—表抗)。
6.4.2年度體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“b”超、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項(xiàng)目—血bun、血三脂、血糖);婦科檢查。
6.4.3應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽(tīng)取無(wú)錫市疾控中心專家意見(jiàn)后決定健康檢查項(xiàng)目。
6.5體檢周期
6.5.1新員工體檢——被公司錄用前。
6.5.2年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。
6.5.3應(yīng)急體檢——必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行。
6.6費(fèi)用承擔(dān)
6.6.1公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)(員工個(gè)人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報(bào)銷);年度體檢費(fèi)。
6.6.2本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。
6.7 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理
6.7.1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢——體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室將對(duì)體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、評(píng)價(jià)、并隨時(shí)接受員工的個(gè)人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案;應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案。
6.7.2健康指導(dǎo):體檢異常情況者,醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作,使員工能夠正確認(rèn)識(shí)自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導(dǎo)下,通過(guò)治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。
6.7.3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對(duì)公司員工的個(gè)人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。
第3篇 職業(yè)健康體檢管理辦法
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對(duì)全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計(jì)劃安排全面體檢。
2、對(duì)新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。
3、對(duì)離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。
4、其它的應(yīng)急檢查。
5、對(duì)以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類、分人員、分項(xiàng)檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
3、采用多種形式降低工作場(chǎng)所有害因素。
4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對(duì)胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計(jì)劃安排,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對(duì)年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對(duì)好的科室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)差的進(jìn)行處罰。
