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第1篇 大唐發(fā)電廠違章計分積分考核管理辦法
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制,提高反違章工作的實效,杜絕人員違章而導致的事故,按照全員參與、制止違章、互相監(jiān)督、群防群治、獎優(yōu)罰劣的原則,制定本辦法。
第二條 違章包括日常管理或作業(yè)過程中(含準備階段、結(jié)束階段)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程、技術(shù)標準的行為。
第三條 違章實行記分、積分制。在年度內(nèi)進行違章積分,每月定期公布,最高積分為12分,年底清零。被查處的違章行為不論是否造成后果都按記分規(guī)則記分。作業(yè)組、班組、部門、廠部各自進行的自查自糾且未造成后果的違章,免記分,但必須做好記錄。
第四條 實行違章記分的對象為在廠區(qū)內(nèi)的本廠職工及長期實習或長期外委單位人員。按管理層級,上一級查處的違章行為,原則上按管轄區(qū)域、層級實行連帶記分、積分。
第五條 各級管理人員有義務(wù)制止或舉報現(xiàn)場人員違章行為。
第二章 違章分類
第六條 違章是指在電力生產(chǎn)過程中,違反安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標準,構(gòu)成人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。按照違章行為的嚴重程度,分為嚴重違章行為、比較嚴重違章行為、一般違章行為三種。
第七條 嚴重違章行為:一旦造成后果,不僅對本人,還對他人人身安全造成嚴重威脅的行為;有可能造成設(shè)備嚴重損壞的行為;違反《安全工作規(guī)程》中“嚴禁……”的行為。
第八條 比較嚴重違章行為:對自身的人身安全和健康帶來傷害的行為;有可能造成設(shè)備停運的行為;或違反在《安全工作規(guī)程》中規(guī)定“應(yīng)……”的行為。
第九條 一般違章行為:違反規(guī)程、制度,尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。
第三章 積分管理與記分規(guī)則
第十條 廠安全生產(chǎn)委員會對違章記分、積分與考核進行審批管理,日常工作由安監(jiān)部負責。違章的檢查、記分、考核實行廠級、部門、班組(值)三級管理。
第十一條 廠領(lǐng)導、安監(jiān)部組織的檢查為廠級檢查,部門領(lǐng)導、部門安全員的檢查為部門級檢查,班長(值長)、班組(值)安全員的檢查為班組(值)級檢查。各級檢查發(fā)現(xiàn)的違章及時通知當事人所在的部門,所在部門應(yīng)做好督促整改與記分工作。
第十二條 違章積分,原則上在安全生產(chǎn)一體化平臺上統(tǒng)計、公布。安全簡報中進行違章記分、考核及簡要分析。
第十三條 廠部、部門、班組(值)安全員負責統(tǒng)計與建立違章積分與考核檔案,廠領(lǐng)導或安監(jiān)部、部門負責人、班長或值長負責檢查與考核。
第十四條 責任部門管理崗位人員在生產(chǎn)現(xiàn)場時,對周圍生產(chǎn)現(xiàn)場職工的違章現(xiàn)象未能及時發(fā)現(xiàn)并制止者,與現(xiàn)場違章職工同等記分。
第十五條 違章記分一般以《發(fā)電企業(yè)常見習慣性違章行為表現(xiàn)》、《典型違章行為手冊》為依據(jù),每發(fā)現(xiàn)一項次,嚴重違章行為一次記8-12分;較為嚴重違章行為一次記5-7分;一般違章行為一次記1-4分?，F(xiàn)場出現(xiàn)手冊中沒有的違章行為,除立即制止外,同時做好記錄,待報安委會確認后記分。每年對《電廠典型習慣性違章項》進行更新。
第十六條 連帶記分原則。上級檢查發(fā)現(xiàn)的人員違章、管理類違章,未產(chǎn)生嚴重后果的,每1人次或1項次,給廠級主要領(lǐng)導記0.01分,給廠級分管領(lǐng)導記0.015分,給責任人的部門(外委單位)領(lǐng)導(含書記)、分管領(lǐng)導、部門安全員分別記0.3分,給責任人的班長(值長)記0.5分。
部門(車間)、班組管理人員連帶違章積分與所在部門、班組的個人違章積分總值掛鉤。班組人員違章積分總值累計每6分,給予班長(集控值長)連帶違章積分記1分;部門人員違章積分總值累計每11分,給予部門主任連帶積分記1分。
第十七條 任務(wù)、問題整改未經(jīng)批準而未按時完成或評價差的,責任人每項記2分,檢查人記1.5分,相應(yīng)部門(外委單位)領(lǐng)導同等連帶記1分,弄虛作假加倍記分。
第十八條 因違章導致事故或惡性誤操作、嚴重違章未遂事故,主要責任者記5-12分,次要責任者記4-11分,管理人員連帶記分2-6分,具體記分數(shù)由安委會研究決定。
第十九條 因違章導致一類、二類障礙(含輕傷)、一類異常、二類異常主要責任者記5分、4分、3分、2分;次要責任者記4分、3分、2分、1分。廠級主要領(lǐng)導記0.1分-0.05分,分管廠領(lǐng)導記0.2分-0.1分,部門(外委單位)領(lǐng)導、安全員記分2分-0.5分,班長(值長)記分3分-1分。
第二十條 廠級領(lǐng)導、部門(外委單位)領(lǐng)導、安全員的違章積分為本人違章記分累計加上連帶記分累計。
第四章 積分考核
第二十一條 廠級領(lǐng)導積分滿11分,在廠班子會上作檢討,制定整改措施;積分滿12分,在廠月度會上作檢討,制定整改措施,處罰1000元。
第二十二條 部門(外委單位)領(lǐng)導積分滿10分,在廠月度會作檢討,制定整改措施,處罰1500元;積分滿12分,廠級主要領(lǐng)導對其進行戒免談話,處罰3000元。
第二十三條 班長(值長)、安全員違章積分達9分、其他員工違章積分累計達6分的,必須針對自己的違章行為進行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監(jiān)察部存檔;認真學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度,直到考試合格。
第二十四條 班長(值長)、安全員違章積分達11分、其他員工違章積分累計達9分的,處罰1000元;班長(值長)、安全員違章積分達12分,處罰2000元,分管廠領(lǐng)導與部門領(lǐng)導對其作戒免談話;其他員工違章達12分,待崗1個月。
第二十五條 長期外委單位負責人違章積分達6分,必須針對自己的違章行為進行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監(jiān)察部存檔,處罰2000元;外委單位員工積分達6分-9分,勸退出廠或清退出廠。長期外委單位負責人違章積分累計達10分的,處罰4000元,違章積分達12分,要求更換負責人或更換外委單位。
第二十六條 勞務(wù)代理工、外來實習人員等個人違章積分累計達9-12分者,予以清退。
第二十七條 內(nèi)部待崗人員的管理和考核,按《崗位動態(tài)管理辦法》執(zhí)行。
第二十八條 連續(xù)一年無違章記錄的職工,生產(chǎn)人員獎勵2000元,非生產(chǎn)人員獎500元。
第四章 附 則
第二十九條 本辦法由安委會監(jiān)督實施。
第三十條 本辦法由安全監(jiān)察部負責解釋。
第三十一條 本辦法自下發(fā)之日施行。
第2篇 物業(yè)管理服務(wù)調(diào)查統(tǒng)計分析辦法規(guī)定
物業(yè)集團作業(yè)文件文件
物業(yè)管理服務(wù)調(diào)查統(tǒng)計、分析辦法
一、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:
1. 根據(jù)從被調(diào)查業(yè)主/用戶收回的《物業(yè)管理服務(wù)調(diào)查表》對調(diào)查項目中'服務(wù)態(tài)度'一欄'總體評價''很滿意、滿意、一般滿意、不滿意、很不滿意'統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù),將前三項評價相加的戶數(shù)和后二項評價相加的戶數(shù),計算出所占的百分數(shù),得出服務(wù)態(tài)度滿意率。
2. 由于各小區(qū)提供的服務(wù)項目不同,《物業(yè)管理服務(wù)調(diào)查表》發(fā)放到被調(diào)查業(yè)主/用戶手中,被調(diào)查業(yè)主/用戶往往分不清服務(wù)情況,會在沒有服務(wù)的項目上打'√'。所以在統(tǒng)計時,要將沒有提供的服務(wù)項目的評價結(jié)果剔除,不再進行統(tǒng)計。
二、服務(wù)態(tài)度滿意率計算公式:戶數(shù)÷調(diào)查總戶數(shù)×100=百分比
三、服務(wù)態(tài)度滿意率結(jié)果:
服務(wù)態(tài)度一欄中被調(diào)查業(yè)主/用戶對'很滿意、滿意、一般滿意'認同占發(fā)調(diào)查表總戶數(shù)80%以上的 ,'不滿意、很不滿意'認同占發(fā)調(diào)查表總戶數(shù)20%以下的,視為服務(wù)態(tài)度滿意率為80%以上。
四、數(shù)據(jù)分析:
1. 將各小區(qū)統(tǒng)計出來的服務(wù)態(tài)度滿意率匯總,可反映出各小區(qū)顧客對物業(yè)管理服務(wù)態(tài)度的滿意程度。
2. 根據(jù)各小區(qū)享受同一服務(wù)、'很滿意、滿意、一般滿意'和'不滿意、很不滿意'的人數(shù)分別算出的百分比,再相加取其平均值,分析出公司在某一服務(wù)項目上的總體管理水平。
3. 將反映各小區(qū)服務(wù)項目的滿意率分為五個檔次列表,為19.9%以下、20~39.9%、40~59.9%、60~79.9%、80%以上。并分別列出在各檔次中的服務(wù)項目。根據(jù)列表情況,分析出服務(wù)中存在的差距,并提出努力方向及整改要求。
第3篇 大唐南京發(fā)電廠違章計分、積分與考核管理辦法
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，提高反違章工作的實效，杜絕人員違章而導致的事故，按照全員參與、制止違章、互相監(jiān)督、群防群治、獎優(yōu)罰劣的原則，制定本辦法。
第二條 違章包括日常管理或作業(yè)過程中（含準備階段、結(jié)束階段）違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程、技術(shù)標準的行為。
第三條 違章實行記分、積分制。在年度內(nèi)進行違章積分，每月定期公布，最高積分為１２分，年底清零。被查處的違章行為不論是否造成后果都按記分規(guī)則記分。作業(yè)組、班組、部門、廠部各自進行的自查自糾且未造成后果的違章，免記分，但必須做好記錄。
第四條 實行違章記分的對象為在廠區(qū)內(nèi)的本廠職工及長期實習或長期外委單位人員。按管理層級，上一級查處的違章行為，原則上按管轄區(qū)域、層級實行連帶記分、積分。
第五條 各級管理人員有義務(wù)制止或舉報現(xiàn)場人員違章行為。
第二章 違章分類
第六條 違章是指在電力生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標準，構(gòu)成人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。按照違章行為的嚴重程度，分為嚴重違章行為、比較嚴重違章行為、一般違章行為三種。
第七條 嚴重違章行為：一旦造成后果，不僅對本人，還對他人人身安全造成嚴重威脅的行為;有可能造成設(shè)備嚴重損壞的行為；違反《安全工作規(guī)程》中“嚴禁……”的行為。
第八條 比較嚴重違章行為：對自身的人身安全和健康帶來傷害的行為;有可能造成設(shè)備停運的行為；或違反在《安全工作規(guī)程》中規(guī)定“應(yīng)……”的行為。
第九條 一般違章行為：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。
第三章 積分管理與記分規(guī)則
第十條 廠安全生產(chǎn)委員會對違章記分、積分與考核進行審批管理，日常工作由安監(jiān)部負責。違章的檢查、記分、考核實行廠級、部門、班組（值）三級管理。
第十一條 廠領(lǐng)導、安監(jiān)部組織的檢查為廠級檢查，部門領(lǐng)導、部門安全員的檢查為部門級檢查，班長（值長）、班組（值）安全員的檢查為班組（值）級檢查。各級檢查發(fā)現(xiàn)的違章及時通知當事人所在的部門，所在部門應(yīng)做好督促整改與記分工作。
第十二條 違章積分，原則上在安全生產(chǎn)一體化平臺上統(tǒng)計、公布。安全簡報中進行違章記分、考核及簡要分析。
第十三條 廠部、部門、班組（值）安全員負責統(tǒng)計與建立違章積分與考核檔案，廠領(lǐng)導或安監(jiān)部、部門負責人、班長或值長負責檢查與考核。
第十四條 責任部門管理崗位人員在生產(chǎn)現(xiàn)場時，對周圍生產(chǎn)現(xiàn)場職工的違章現(xiàn)象未能及時發(fā)現(xiàn)并制止者，與現(xiàn)場違章職工同等記分。
第十五條 違章記分一般以《發(fā)電企業(yè)常見習慣性違章行為表現(xiàn)》、《典型違章行為手冊》為依據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一項次，嚴重違章行為一次記8-12分；較為嚴重違章行為一次記5-7分；一般違章行為一次記1-4分?，F(xiàn)場出現(xiàn)手冊中沒有的違章行為，除立即制止外，同時做好記錄，待報安委會確認后記分。每年對《電廠典型習慣性違章項》進行更新。
第十六條 連帶記分原則。上級檢查發(fā)現(xiàn)的人員違章、管理類違章，未產(chǎn)生嚴重后果的，每１人次或１項次，給廠級主要領(lǐng)導記０.０１分，給廠級分管領(lǐng)導記０.０１５分，給責任人的部門（外委單位）領(lǐng)導（含書記）、分管領(lǐng)導、部門安全員分別記０.３分，給責任人的班長（值長）記０.５分。
部門(車間)、班組管理人員連帶違章積分與所在部門、班組的個人違章積分總值掛鉤。班組人員違章積分總值累計每6分,給予班長（集控值長）連帶違章積分記1分；部門人員違章積分總值累計每11分，給予部門主任連帶積分記1分。
第十七條 任務(wù)、問題整改未經(jīng)批準而未按時完成或評價差的，責任人每項記２分，檢查人記１.５分，相應(yīng)部門（外委單位）領(lǐng)導同等連帶記１分，弄虛作假加倍記分。
第十八條 因違章導致事故或惡性誤操作、嚴重違章未遂事故，主要責任者記５－１２分，次要責任者記４－１１分，管理人員連帶記分２－６分，具體記分數(shù)由安委會研究決定。
第十九條 因違章導致一類、二類障礙（含輕傷）、一類異常、二類異常主要責任者記５分、４分、３分、２分；次要責任者記４分、３分、２分、１分。廠級主要領(lǐng)導記０.１分－０.０５分，分管廠領(lǐng)導記０.２分－０.１分，部門（外委單位）領(lǐng)導、安全員記分２分－０.５分，班長（值長）記分３分－１分。
第二十條 廠級領(lǐng)導、部門（外委單位）領(lǐng)導、安全員的違章積分為本人違章記分累計加上連帶記分累計。
第四章 積分考核
第二十一條 廠級領(lǐng)導積分滿１１分，在廠班子會上作檢討，制定整改措施；積分滿１２分，在廠月度會上作檢討，制定整改措施，處罰１０００元。
第二十二條 部門（外委單位）領(lǐng)導積分滿１０分，在廠月度會作檢討，制定整改措施，處罰１５００元；積分滿１２分，廠級主要領(lǐng)導對其進行戒免談話，處罰３０００元。
第二十三條 班長（值長）、安全員違章積分達９分、其他員工違章積分累計達6分的，必須針對自己的違章行為進行深入剖析，制定整改措施，形成文字材料，交安全監(jiān)察部存檔；認真學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度，直到考試合格。
第二十四條 班長（值長）、安全員違章積分達１１分、其他員工違章積分累計達９分的，處罰１０００元；班長（值長）、安全員違章積分達１２分，處罰２０００元，分管廠領(lǐng)導與部門領(lǐng)導對其作戒免談話；其他員工違章達１２分，待崗１個月。
第二十五條 長期外委單位負責人違章積分達６分，必須針對自己的違章行為進行深入剖析，制定整改措施，形成文字材料，交安全監(jiān)察部存檔，處罰２０００元；外委單位員工積分達６分－９分，勸退出廠或清退出廠。長期外委單位負責人違章積分累計達１０分的，處罰４０００元，違章積分達１２分，要求更換負責人或更換外委單位。
第二十六條 勞務(wù)代理工、外來實習人員等個人違章積分累計達９－12分者，予以清退。
第二十七條 內(nèi)部待崗人員的管理和考核，按《崗位動態(tài)管理辦法》執(zhí)行。
第二十八條 連續(xù)一年無違章記錄的職工，生產(chǎn)人員獎勵２０００元，非生產(chǎn)人員獎５００元。
第四章 附 則
第二十九條 本辦法由安委會監(jiān)督實施。
第三十條 本辦法由安全監(jiān)察部負責解釋。
第三十一條 本辦法自下發(fā)之日施行。
第4篇 危險化學品道路運輸安全管理計分辦法
第一條為進一步加強危險化學品道路運輸安全管理,保障公民、法人和其他組織的生命財產(chǎn),以及社會公共利益的安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合張家港市危險化學品道路運輸安全管理現(xiàn)狀,制定本辦法,并實行“黑名單”制度。
第二條在張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))行政區(qū)域內(nèi)從事營運的危險化學品運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員適用本辦法。
第三條危險化學品道路運輸“黑名單”制度是張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))?；返缆愤\輸綜合管理辦公室(以下簡稱“危管辦”)運用監(jiān)管手段,根據(jù)危險化學品運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員的不良行為記錄,將其列入“黑名單”實施重點監(jiān)督檢查的管理制度。
第四條 “黑名單”管理制度遵循依法監(jiān)管、客觀公正、及時準確、誠信對等、懲戒教育的原則。
第五條危險化學品運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員均采取積分管理制度,初始分為12分,從首次扣分之日起,周期1年,按照違規(guī)行為扣除相應(yīng)分數(shù),一旦分數(shù)清零,立刻列入“黑名單”。
(一) 危險化學品運輸企業(yè)有下列違法行為之一,一次扣12分
1. 使用失效、偽造、變造、被注銷等無效道路危險化學品運輸許可證從事道路危險化學品運輸?shù)?
2. 超越許可事項,從事道路危險化學品運輸?shù)?
3. 非法轉(zhuǎn)讓、出租道路危險化學品運輸許可證的。
(二) 危險化學品運輸企業(yè)有下列違法行為之一,一次扣6分
1. 使用偽裝、非法改裝的車輛非法從事危險化學品運輸?shù)摹?/p>
2. 未按規(guī)定維護或者檢測專用車輛的;
3. 擅自改裝已取得《道路運輸證》的?；奋囕v的。
(三) 危險化學品運輸車輛及從業(yè)人員有下列違法行為之一,一次扣12分
1. 駕駛?cè)藛T、押運人員未取得從業(yè)資格上崗作業(yè)的;
2. 不按照相關(guān)規(guī)定傾倒、排放、處置危險化學品殘液的;
3. 危險化學品運輸車輛當事人存在偷盜、偷貨、非法交易并經(jīng)查實的;
4. 發(fā)生交通事故、泄露事故不及時向地方政府、安監(jiān)等部門報告,或者處置不當造成危害、損失擴大的有責事故的。
(四) 危險化學品運輸車輛及從業(yè)人員有下列違法行為之一,一次扣6分
1. 超過運輸車輛的核定載質(zhì)量裝載危險化學品的;
2. 使用安全防護設(shè)施不符合國家標準要求的車輛運輸危險化學品的;
3. 運輸危險化學品的車輛未經(jīng)公安機關(guān)批準進入危險化學品運行車輛限制通行的區(qū)域的;
4. 未取得劇毒化學品道路運輸通行證,通過道路運輸劇毒化學品的;
5. 通過道路運輸危險化學品,不配備押運人員,或者在運輸過程中脫離押運人員監(jiān)管的;
6. 駕駛?cè)藷o有效駕駛證、準駕車型不符或未按期審驗的;
7. 超過道路規(guī)定速度行駛的;
8. 運輸危險化學品的車輛凌晨2點到5點行駛的。
9. 未按照規(guī)定安裝衛(wèi)星定位行車安全信息設(shè)備 <>,或者未按照規(guī)定報送信息的。
(五) 危險化學品運輸車輛及從業(yè)人員有下列違法行為之一,一次扣3分
1. 危險化學品運輸車輛未懸掛或者噴涂警示標志,或者懸掛或者噴涂的警示標志不符合國家標準要求的;
2. 運輸劇毒化學品或者易制爆危險化學品途中需要較長時間停車,駕駛?cè)藛T、押運人員不向當?shù)毓矙C關(guān)報告的;
3. 劇毒化學品、易制爆危險化學品在道路運輸途中丟失、被盜、被搶或者發(fā)生流散、泄露等情況,駕駛?cè)藛T、押運人員不采取必要的警示措施和安全措施,或者不向當?shù)毓矙C關(guān)報告的;
4. 未隨車攜帶劇毒化學品道路運輸通行證,通過道路運輸劇毒化學品的;
5. 不按照規(guī)定隨車攜帶《道路運輸證》的;
6. 駕駛?cè)藛T、押運人員未隨車攜帶從業(yè)資格證的;
7. ?；奋囕v在未取得危險化學品車輛維修資質(zhì)的企業(yè)進行維修的;
8. 在未具備危險化學品清洗資質(zhì)的單位進行車輛及罐體清洗的;
9. 危險化學品車輛違法停放在居民小區(qū)、公共場所等非指定停車場的。
第六條實行“黑名單”制度管理按下列程序進行:
(一)信息采集。安監(jiān)、交通、公安、城管、環(huán)保等部門通過路面檢查、電子抓拍、群眾舉報、行政處罰等途徑,記錄違規(guī)車輛所屬單位、駕駛員的相關(guān)信息,并抄送危管辦收集匯總。
(二)信息告知。對信息采集到違章的企業(yè),及符合列入“黑名單”情形的企業(yè),應(yīng)及時告知、約談企業(yè)法人,并聽取其陳述和申辯意見,當事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)當采納;企業(yè)接到約談通知后,需在半個月內(nèi)到指定地點進行約談,逾期視放棄申辯權(quán)利,運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員立刻進入黑名單。
(三)討論審定。運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員積分清零,擬列入“黑名單”,期限一個月。
(四)信息公布。經(jīng)確定列入“黑名單”的,由危管辦通知運輸企業(yè)進行相應(yīng)的整改,并向?qū)俚?、交通及交警部門通報。
(五)信息刪除。列入“黑名單”的運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員,在“黑名單”期限屆滿時,對其整改情況組織檢查,在“黑名單”期間未發(fā)生本制度所規(guī)定情形的,由危管辦將其從“黑名單”上刪除,刪除情況通知企業(yè)。
第七條對被列入“黑名單”的運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員,實施以下處理及監(jiān)管措施:
(一)列入“黑名單”的運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員再次被列入“黑名單”的,取消其在張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))從事危險化學品運輸作業(yè)資格。
(二)暫時取消運輸企業(yè)、運輸車輛及從業(yè)人員在張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))的作業(yè)資格,同時企業(yè)進行整改,待整改考核達標后恢復;
(三)針對偷盜現(xiàn)象嚴重的駕駛員及押運員移交司法部門處理,并在行業(yè)內(nèi)進行通報;
(四)對有違法違規(guī)行為的駕駛員及押運員進行扣分,并給予行政處罰。
第八條本制度由張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))?；返缆愤\輸綜合管理辦公室負責解釋。
