負責人管理工作15篇

第1篇 工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格認定管理辦法

第一章? 總則

第一條 為規(guī)范ｘｘ電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人的資格認定工作，確保人身、電網和設備安全。根據《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度，結合ｘｘ電力股份有限公司實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于ｘｘ電力股份有限公司系統(tǒng)（以下簡稱“公司”）內各部室、分公司及代管公司。

第二章? 部室、單位職責

第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人（以下簡稱“三種人”）資格認定過程中各部室、單位職責如下：

（一）公司安全監(jiān)察部

1.監(jiān)督三種人資格認定工作；

2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目；

3．審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。

（二）公司生產技術部

1.指導各部室、單位三種人資格認定工作；

2．參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目；

3．協調各部室、單位三種人培訓考核工作；

4．監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。

5.負責組織和協調各部室、單位三種人資格考核培訓工作；

6．負責組織和協調各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計分析及培訓考試檔案管理工作；

7.負責向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。

（三）各部室、單位

1．負責組織、參加三種人的培訓考核；

2．根據三種人資格考核的情況，對本單位（部室）三種人資格進行認定，并上報公司生產技術部；

3．負責向本單位（部室）發(fā)布本單位（部室）工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人人員名單。

第2篇 餐飲直營管理負責人工作職責與職位要求

職位描述：

1、公司標準的執(zhí)行和管理:掌握公司的營運管理標準和政策，并確保餐廳按標準執(zhí)行，追蹤落實餐廳營運系統(tǒng)工作的執(zhí)行，對員工進行及時培訓，并評估執(zhí)行的結果，企業(yè)文化的傳承及發(fā)展。

2、人員的招募、訓練、發(fā)展與保留:輔導督導按照公司的績效考核要求執(zhí)行相關內容的營銷體系的訓練完成。

3、qsc管理改進和提升：定期進行餐廳qsc的自檢，及時發(fā)現輔導改善市場共性問題。

4、營業(yè)額和利潤的達成：下達餐廳營業(yè)目標并協助餐廳制定提升營業(yè)業(yè)績計劃；輔導餐廳分析優(yōu)劣勢，協助制定餐廳短期及長期目標并執(zhí)行追蹤；每周周報的追蹤、溝通及輔導。

5、餐廳與公司的溝通及協調：及時相互傳遞公司要求及信息；與公司各部門溝通協調，幫助餐廳解決實際問題

第3篇 木場負責人（兼管理員）工作崗位責任制

1、按時完成生產用木器制品,確保工作質量。

2、嚴格按《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程作業(yè),杜絕輕傷以上人身事故和責任事故。

3、樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感,力求節(jié)約原材料,搞好修舊利廢。

4、忠于職守,模范遵守勞動紀律,勤政廉潔,不損公肥私,不以權謀私。

5、自覺搞好工作場所文明衛(wèi)生,實現安全生產、文明生產。

第4篇 項目技術負責人工作管理職責

1、 負責監(jiān)督落實國家與行業(yè)的各種技術文件、規(guī)范及公司質量體系文件在本項目的實施;

2、 參加項目質量策劃;

3、 負責組織、編制、審批項目部的質量保證計劃、施工組織設計和各項施工方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、 根據項目質量情況,進行分析、制定糾正和預防措施;

5、 負責在施工中對本項目的技術、質量、測量、試驗工作進行管理,對項目質量檢驗計劃和項目試驗計劃進行有效性及可行性審核;

6、 負責改革和推廣新技術;

7、 組織技術及施工人員審圖,參加圖紙會審,編制工程施工組織設計及主要施工方案;

8、 組織一般質量事故評定,并負責質量問題的糾正措施情況和進行驗證;

9、 負責收集整理保存建檔相關的技術資料、文件圖紙;

10、 負責項目部測量和試驗設備的管理工作;

11、 負責對本項目部檢驗和試驗狀態(tài)進行監(jiān)督管理檢查;

12、 負責工程施工過程中發(fā)生的重大設計變更;

13、 負責在工程施工中的原始資料、文件的積累。

責任人:

第5篇 信息科技部-安全管理中心團隊負責人工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、根據總行審計部、風險管理部和信息科技部的戰(zhàn)略目標，負責全行信息安全中心的整體規(guī)劃和設計；

2、建立信息安全體系，將安全工作標準化、公開化。落實多層級的項目管理機制，確保安全體系落地執(zhí)行；

3、負責研究、分析監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)信息安全技術發(fā)展趨勢、同業(yè)信息安全動態(tài)，對行內信息安全管理水平的提升提出建設性意見；

4、通過對安全工作與安全項目信息匯總、分析，為決策層提供可行性建議和支持；

5、協助開展安全管理工作，對安全工作進行評定，發(fā)現存在的風險，督促落實安全問題的解決工作；

6、負責團隊的組建和培養(yǎng)，帶領團隊完成項目任務。

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，6年以上安全工作經驗；

2、具備扎實的安全理論基礎，了解各類安全技術原理，精通業(yè)內主流安全趨勢，熟悉業(yè)界安全攻防動態(tài)；

3、具備扎實的信息安全管理理論知識，能把握到監(jiān)管、合規(guī)風向，從而完善信息安全治理方向。

4、具備銀行業(yè)/互聯網企業(yè)安全規(guī)劃和安全系統(tǒng)的建設經驗；

5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題。

6、具備團隊管理經驗，有相同崗位任職者優(yōu)先。

第6篇 工作票簽發(fā)人、負責人、許可人資格認定管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人的資格認定工作,確保人身、電網和設備安全。根據《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)章制度,結合__電力股份有限公司實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于__電力股份有限公司系統(tǒng)(以下簡稱“公司”)內各部室、分公司及代管公司。

第二章 部室、單位職責

第三條 各單位工作票簽發(fā)人、工作負責人和工作許可人(以下簡稱“三種人”)資格認定過程中各部室、單位職責如下:

(一)公司安全監(jiān)察部

1.監(jiān)督三種人資格認定工作;

2.組織審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目;

3.審核各部室、單位三種人資格考核合格人員名單。

(二)公司生產技術部

1.指導各部室、單位三種人資格認定工作;

2.參與審查各部室、單位三種人資格考核培訓內容及考試題目;

3.協調各部室、單位三種人培訓考核工作;

4.監(jiān)督各部室、單位三種人持證上崗。

5.負責組織和協調各部室、單位三種人資格考核培訓工作;

6.負責組織和協調各部室、單位三種人考核、閱卷、統(tǒng)計分析及培訓考試檔案管理工作;

7.負責向公司系統(tǒng)各單位發(fā)布各部室、單位三種人資格考試合格人員名單。

(三)各部室、單位

1.負責組織、參加三種人的培訓考核;

2.根據三種人資格考核的情況,對本單位(部室)三種人資格進行認定,并上報公司生產技術部;

3.負責向本單位(部室)發(fā)布本單位(部室)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人人員名單。

第三章 培訓考核程序

第四條 參加三種人資格考核人員必須具備從事專業(yè)工作所需的基本常識,并且通過公司每年的安全工作規(guī)程考試。

第五條 各單位(部室)需擔任三種人的人員必須參加本單位(部室)組織的培訓考核,參加培訓考核人員的名單由各單位(部室)保存統(tǒng)計。

第六條 資格考核時間為每年的一季度和三季度,分為初次考核和復審兩種。因各種原因被取消擔任三種人資格人員應參加初次培訓考核,考核合格有效期為一年,到期進行復審,初次考核不合者,直接參加下一期考核,再次考核不合格者,按初次考核人員參加培訓、考核。

第七條 各單位(部室)出題考核應以公司下發(fā)的考試要求(附3)和題庫(附4)為參考,嚴格要求,不得未經過考核即進行認證。

第四章 認證程序

第八條 各單位(部室)在三種人考核合格后,結合日常工作進行上崗資格認證,認證合格后,由本單位安監(jiān)科(安全員)在《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格證書》中考核欄和認定欄內蓋合格章,并將此名單和證書上報公司生產技術部。

第九條 生產技術部接收到單位(部室)上報的名單和蓋有合格章的“證書”后,進行隨機抽查,經抽查確認合格后統(tǒng)一公布合格人員名單,并在《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人資格證書》中備注欄內蓋合格章。若生產技術部發(fā)現不合格的三種人時,在備注欄內注明不合格原因后要求原單位(部室)重新培訓、考核和認證。

第五章 日常管理

第十條 經公司公布的工作許可人可在本單位認證的站(所)辦理發(fā)生在本站(所)內的工作票,有效期為認證公布日期起一年。

第十一條 經公布的工作負責人、工作票簽發(fā)人可在公司內本單位和外單位按照專業(yè)類別簽發(fā)(會簽)或辦理本單位的工作票,有效期為認證公布日期起一年。

第十二條 經公布的工作負責人在本單位和外單位進行工作需辦理工作票時,應首先出示本人《__電力股份有限公司工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格證書》,經本單位或外單位運行值班人員審核后(外單位應實行雙簽發(fā)工作票),根據工作任務要求辦理工作票。

第十三條 運行單位發(fā)現有擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人資格的人員或工作班成員違章工作時,有權立即制止,并加以糾正;由于工作票簽發(fā)人、工作負責人原因造成事故的,由運行單位或所在單位提出,公司安全監(jiān)察部批準停止有關責任人的認證資格并追究相關責任。

第十四條 公司對經認證的三種人實行動態(tài)管理,不定期對其進行抽查,抽查不合格者,暫停擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人資格。

第六章 附則

第十五條 本辦法由__電力股份有限公司生產技術部負責解釋。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第7篇 工作票簽發(fā)人工作負責人工作許可人安全管理規(guī)定

第一章 總 則

為加強安全規(guī)范化管理，認真落實《電業(yè)安全工作規(guī)程》中工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的安全責任，杜絕各種人為責任事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。

第二章 資格與確認

第1條 必備條件

1、工作票簽發(fā)人：

設備運行維護及施工單位的行政領導及從事本專業(yè)3年及以上的工程技術人員具備擔任相應工作票簽發(fā)人的資格。其他人員的工作票簽發(fā)人任職資格必須經機電科審核批準。

2、工作負責人：

本專業(yè)中級工及以上人員；或者不具備中級工資格，但從事本專業(yè)工作連續(xù)五年及以上，熟悉設備、人員情況、且安全技術水平較高的人員，也具備擔任相應工作負責人的資格。

3、工作許可人：

從事本專業(yè)運行崗位的值班負責人、正值班員、值班調度員副值及以上者具備工作許可人資格。其他人員根據工作需要須擔任者，應具備相當于工作許可人的資格，由需要部門提出申請，經機電科審核批準。

第2條 確認程序：

1、每年工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人必須由機電科組織培訓、統(tǒng)一命題，對申報者進行《安規(guī)》及有關安全管理標準、規(guī)定的考試。及格線為85分，不及格者一律不予認可。

2、資格審查通過、《安規(guī)》考試合格者，經機電科批準后，公布確認。

3、未經考核的人員，不得擔任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人。違反者按違章作業(yè)論處。

第三章工作規(guī)定

第1條 工作票簽發(fā)人：

1、工作票簽發(fā)人必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《“兩票三制”管理制度》。按規(guī)程規(guī)定嚴肅認真地履行自己的安全責任，監(jiān)督檢查工作票上所列各項內容的正確完備。保證所簽發(fā)的工作票合格率達100%。

2、工作票簽發(fā)人必須按公布的工作票簽發(fā)權限簽發(fā)工作票。

3、對不認真負責地履行自己的安全責任，無視工作票填寫與執(zhí)行規(guī)定，經常出現工作票簽發(fā)差錯及違章指揮者應立即取消其工作票簽發(fā)人資格，并按規(guī)定進行處罰。

第2條 工作負責人：

1、工作負責人必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和安全管理規(guī)章制度及規(guī)定。認真負責地履行自己的安全責任，認真落實現場安全措施，安全優(yōu)質地帶領班員完成生產工作任務。

2、工作負責人是現場安全生產的第一責任者，應認真負責、自始至終，不間斷地對工作票所列人員進行安全監(jiān)護。因故需暫時離開現場時，應指定臨時負責人，并通知工作許可人及全體工作班成員。

3、工作負責人必須組織召開好班前會和班后會，對工作班成員交待清楚現場安全措施及安全注意事項。在工作現場對工作班成員的人身安全要全面負責。對違章作業(yè)要堅決制止和就地糾正，對不聽勸阻、不服從指揮者，有權停止其工作。

4、工作負責人應認真進行安全技術指導及現場安全監(jiān)督。對于工作不負責任、帶頭違章作業(yè)或違章指揮、對現場違章作業(yè)不管不問的工作負責人，應立即取消其工作負責人資格，并按中心有關規(guī)定進行處罰。

第3條 工作許可人： ，

l、工作許可人必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的工作許可制度及我中心“兩票”“三制”的管理規(guī)定，認真負責地履行自己的安全責任，保證和監(jiān)督所許可工作的安全順利完成。

2、工作負責人在接受值班調度員許可工作及終結匯報的命令時，應按規(guī)定做好詳細的記錄。

3、非設備所屬單位，在進行不經過調度所許可而由設備管理單位許可的低壓線路停電工作時，應由設備管理單位進行停、送電操作，并履行工作許可手續(xù)。嚴禁非設備所屬單位自行操作。

運河煤礦機電科

2011年1月6日

第8篇 醫(yī)院質量管理專員（負責人）工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責組織實施公司下屬醫(yī)院醫(yī)療管理工作；

2.負責建立公司整體醫(yī)療質量管理體系，制定質量管理標準；

3.定期、不定期對公司下屬醫(yī)院質量管理工作進行監(jiān)督檢查及指導，不斷提升公司下屬醫(yī)院質量管理能力；

4.在各下屬醫(yī)院符合等級醫(yī)院評審要求的基礎上，逐步導入jci管理標準。

職位要求：

1.臨床醫(yī)學、衛(wèi)生管理等相關專業(yè)，本科及本科以上學歷；

2.從事醫(yī)務科或醫(yī)院業(yè)務管理工作3年以上，有民營醫(yī)院工作經驗者優(yōu)先；

3.熟悉等級醫(yī)院評審相關要求，有等級醫(yī)院評審經驗；

4.有jci創(chuàng)建經驗者優(yōu)先；

5.熟悉醫(yī)院相關工作流程和醫(yī)療相關法規(guī)；

6.熟練使用、及等常用辦公軟件；

7. 能適應經常性出差。

第9篇 企業(yè)質量負責人/管理者代表工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產質量管理工作；

2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產質量管理體系；

3、對質量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權；

4、參與對產品質量有關鍵影響的活動，并行使決定權；

5、在醫(yī)療器械生產質量管理過程中，管理者代表應主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協調。

職位要求：

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產的有關規(guī)定；

2、經過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內審員證書；

3、熟悉醫(yī)療器械生產質量管理工作，具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；

4、具有無源植入產品相關專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產質量、研發(fā)、技術管理實踐經驗；

5、具備良好的組織、溝通和協調能力。

第10篇 安全管理機構負責人工作職責

1、認真貫徹國家的安全生產方針政策和勞動保護法規(guī)及總經理的安全生產方面的指示，協助總經理把好安全生產大關，對公司的安全生產負有一定的責任。建立健全安全生產各項管理制度、章程、責任制及規(guī)程；

2、建立安全機構和配備安全專職人員，指導專職安全人員工作；

3、督促檢查各種制度、規(guī)程完善與實施；

4、組織專題安全會議，協調各部門和基層的安全生產工作；

5、合理安排技術措施經費，?？顚Ｓ?，并組織力量，保證安全技術措施實施，參加各種安全檢查活動，掌握安全生產情況，總結推廣安全生產先進經驗，及時表彰安全生產成績突出者；

6、對重大事故，重大未遂事故及時組織調查，分析事故原因，按“三不放過”的原則進行處理，擬定整改方案，落實整改措施；

7、指導有關部門做好新工人三級教育，特殊工程安全技術培訓，提高安全可靠性，保障安全生產。

第11篇 某后勤管理處衛(wèi)生所負責人工作職責

后勤管理處衛(wèi)生所負責人工作職責

一、在總務處領導下,負責醫(yī)務室全面工作,做好全所人員的思想政治工作,充分調動全所人員,把醫(yī)務室辦好。

二、加強管理,嚴格各項審批制度。

三、制訂工作計劃,定期召開會議。督促全所人員貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。不斷提高醫(yī)療護理質量,嚴防差錯事故發(fā)生。

四、負責門診、病房的診治、會診和急診工作。

五、積極組織醫(yī)務人員學習新技術,搞好醫(yī)療研究工作,不斷提高醫(yī)務人員的醫(yī)務水平。

六、 負責組織醫(yī)務人員搞好衛(wèi)生宣傳、疫情報告和疫苗接種工作。

七、負責組織編制審批購藥,易損易耗品計劃工作。

八、負責醫(yī)務室安全保衛(wèi)工作。

第12篇 項目材料負責人工作管理職責

1、 負責監(jiān)督檢查并參與對材料供應方的評價選擇和變更,建立材料供應方名錄,確保工程材料采購工作處于受控狀態(tài);

2、 負責組織項目材料采購策劃,編制物資月度采購計劃,對進場和在場材料的質量、規(guī)格、數量采取相應管理措施,及時收集所購物資的質量證明和試驗報告;

3、 負責組織對進場材料進行驗證,監(jiān)督檢查物資的標識及可追溯性的標識記錄;

4、 負責組織對進場材料進行驗證,并上報監(jiān)理,對業(yè)主所提供的物資建帳監(jiān)控;

5、 負責組織對主要材料成品、半成品的搬運和貯存;

6、 負責在工程施工過程中與監(jiān)理工程師辦理申報、審批報表等簽認手續(xù);

7、 負責按時向上級主管上報有關報表和資料,定期組織自檢項目部材料管理方面的工作落實情況;

8、 按計劃經濟合理地組織好所需材料的采購及定貨業(yè)務活動,保證所購材料的質量,確保施工生產的正常進行,降低材料采購成本;

9、 加強施工現場管理和倉庫管理,嚴把驗收關,嚴禁不合格物資進行進入施工現場;

10、 加強定額用料管理,實行限額供料,抓好施工用料的節(jié)約,監(jiān)督材料使用,使材料成本消耗在最低標準上;

11、 加強周轉材料的管理,實行統(tǒng)一租賃,制度化、標準化;

12、 負責做好材料人員的專職工作:計劃供應、外場管理、料帳管理、內倉管理等。 責任人:

第13篇 質量管理經理/質量負責人工作職責與職位要求

職位描述：

1、貫徹執(zhí)行有關的政策法規(guī)和規(guī)章制度，在公司領導的指導下，組織、指導、監(jiān)督全公司質量管理網絡的有效運行；

2、建立健全公司質量管理體系，編制、完善商品質量管理和過程質量管理的相關制度與工作流程；

3、在公司各項經營管理工作中提供質量指導和分析，有效實施工作流程的維護和優(yōu)化工作；

4、組織部門人員收集、整理、分析公司內外部的相關質量信息；

5、根據gsp要求，組織公司員工進行商品質量管理、過程質量管理知識的培訓；

6、組織質管員進行首營品種等基礎資料的維護和建立，對不合格商品、存在質量問題商品的跟進、處理等；

7、負責公司關于質量管理中遇到問題的解決或者提供建設性的建議；

8、對于新項目質量管理工作的推進或主導跟進；

職位要求：

1、醫(yī)藥或醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上藥品質量管理工作經驗，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證；

3、熟悉各類藥品的質量和檢驗要求以及國家有關藥品管理的法律、法規(guī)；

4、對于gsp、iso等質量管理體系有深刻了解；

5、極強的質量管理能力、觀察能力、分析能力和判斷能力，良好的溝通技巧；

6、高度的工作責任感，良好的合作精神。

第14篇 昆明-商業(yè)管理負責人commercialhead工作職責與職位要求

職位描述：

1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點數、回款率，控制p&l

2.定期外部市場調研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導團隊細化工作目標

3.領導商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運營效率，完成運營工作；

4.定期尋訪區(qū)域內業(yè)主，宣傳完美加盟商目標，幫助業(yè)主提升加盟商各項指標

5.通過協調內外部資源，幫助團隊解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，

職位要求：

1、5年以上酒店運營/客戶管理經驗者優(yōu)先考慮。

2、擁有團隊建設及管理經驗，以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮；

3、了解損益表/關鍵業(yè)務指標，成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施；

4、良好的數據解讀、分析、技術與流程自動化能力。

第15篇 海南-商業(yè)管理負責人commercialhead工作職責與職位要求

職位描述：

1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點數、回款率，控制p&l

2.定期外部市場調研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導團隊細化工作目標

3.領導商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運營效率，完成運營工作；

4.定期尋訪區(qū)域內業(yè)主，宣傳完美加盟商目標，幫助業(yè)主提升加盟商各項指標

5.通過協調內外部資源，幫助團隊解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，

職位要求：

1、5年以上酒店運營/客戶管理經驗者優(yōu)先考慮。

2、擁有團隊建設及管理經驗，以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮；

3、了解損益表/關鍵業(yè)務指標，成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施；

4、良好的數據解讀、分析、技術與流程自動化能力。