場所管理工作14篇

第1篇 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

國家安全生產監(jiān)督管理總局

國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經2022年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2022年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產監(jiān)督管理總局 駱琳

二○一二年四月二十七日

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任,預防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責,負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責,負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,應當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求,為用人單位提供技術服務。

第七條 任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章 用人單位的職責

第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內容:

(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;

(四)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經培訓合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)病危害防治責任制度;

(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

(三)職業(yè)病危害項目申報制度;

(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;

(六)職業(yè)病防護用品管理制度;

(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;

(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;

(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條 產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:

(一)生產布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;

(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;

(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

第十五條 產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志,其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。

放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:

(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

第二十三條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設備。

第二十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。

產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。

第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

第二十六條 任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。

第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害,并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz235)等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。

第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

(一)職業(yè)病防治責任制文件;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(四)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;

(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;

(七)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;

(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;

(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十二)其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三章 監(jiān)督管理

第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列內容:

(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;

(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況;

(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;

(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;

(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況;

(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況,以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;

(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;

(十)職業(yè)病危害事故報告情況;

(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況;

(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第四十一條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。

第四十二條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。

第四十三條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條 安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的,應當為其保密。

第四十六條 安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:

(一)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調查取證;

(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;

(四)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;

(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第四章 法律責任

第四十八條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;

(二)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。

第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;

(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;

(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;

(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;

(六)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;

(七)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的;

(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。

第五十條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產生職業(yè)病危害的項目的;

(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;

(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。

第五十一條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;

(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的;

(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;

(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的;

(七)未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。

第五十二條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;

(五)將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)的;

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;

(七)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條 用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

第五十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條 安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章 附 則

第五十八條 本規(guī)定下列用語的含義:

(一)工作場所,是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所;

(二)職業(yè)病危害嚴重的用人單位,是指建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產監(jiān)督管理部門可以根據本地區(qū)實際情況,對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條 本規(guī)定未規(guī)定的其他有關職業(yè)病防治事項,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國家安全生產監(jiān)督管理總局的其他有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十一條 本規(guī)定自2022年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

第2篇 電廠特殊工作場所安全管理實施細則

1總則

1.1為加強易燃易爆作業(yè)場所、容器、特殊容器內工作、使用易燃易爆材料的安全管理,認真落實執(zhí)行《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、《電力設備典型消防規(guī)程》、《工作票、操作票使用和管理標準》、及華亭電廠《消防管理制度》、《防人身傷害安全技術措施》,防止發(fā)生人身傷害及火災事故,確保安全生產,公司結合實際制定本細則;

1.2本細則適用于華亭電廠所屬各部門。

2規(guī)范性引用文件

國家電網公司《電力安全工作規(guī)程》

國家電網公司《防止電力生產重大事故二十五項重點要求實施導則》;

3受限空間范圍

3.1容器類:凝汽器清洗,熱交換器內部檢修,酸、堿罐、凝結水箱檢修,主油箱檢修,除霧器內部沖洗,儲油箱、罐檢查、檢修,汽包內部檢查、檢修,各類容器、罐內部檢查、檢修等;

3.2管道類:各種管路內部作業(yè),燃燒器校正,原煤斗清理,煤粉粗、細分離器內部檢修,輸煤系統(tǒng)落煤管、斗內檢修、清理、檢查,封閉母線內部檢查等;

3.3其他類:各類封閉地下設施、設備、排水溝道、管溝、地溝、水井清理、檢查、檢修等。

4工作規(guī)定細則

4.1特殊工作及作業(yè)場所工作時,必須制定三項措施、危險點分析預控措施,必要時在措施中加注進行小動物試驗條款,嚴格控制作業(yè)點人數;

4.2易燃易爆場所工作中需進行電火焊作業(yè)或其他動火時,辦理動火工作票,檢測合格,作業(yè)點人數控制在2人及以下,滅火器材據工作點的危險程度配備充足;

4.3特殊工作及作業(yè)場所的工作,工作班組要及時告知部門安全第一責任人(告知的內容:作業(yè)始、終時間,作業(yè)地點,作業(yè)內容),部門安全第一責任人告知公司主管領導;

4.4依據《電力安全工作規(guī)程》規(guī)定,在汽包、除氧器、粉倉、原煤倉、煤粉分離器、球磨機筒體內、化學陽床、陰床、油箱、電除塵灰斗等區(qū)域進行電、火焊工作時辦理一級動火票;

4.5容器內作業(yè)前,要對容器內進行強制通風,保證有效的通風時間,必要時要對有毒、有害氣體進行檢測并合格,檢測儀器在使用前必須進行校驗;

4.6控制容器內作業(yè)人數在2人及以下,安排專人監(jiān)護,監(jiān)護人不得離崗;

4.7容器內作業(yè)監(jiān)護人始終與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)系,內外呼應;

4.8在盛裝過有毒、有害、惰性氣體介質的容器內工作,作業(yè)人員佩戴正壓呼吸器進入作業(yè);作業(yè)人員佩戴安全繩,安全繩的另一端交由監(jiān)護人;

4.9容器內作業(yè)人員要輪換作業(yè),作業(yè)人員自覺身體不適時,及時停止作業(yè),返出容器外;

4.10酸、堿、油罐體、系統(tǒng)上不準隨意進行電火焊;

4.11酸、堿罐容器內作業(yè)前,必須進行介質置換、檢測,用大量清水沖洗、蒸汽吹掃合格,并進行良好通風;

4.12在置換、沖洗、吹掃合格的酸、堿罐內,進行電火焊作業(yè)時 不準連續(xù)施焊,要間斷作業(yè),保持良好的通風;

4.13氫、油罐內、氨氣系統(tǒng)進行動火作業(yè),執(zhí)行《電力設備典型消防規(guī)程》安全要求、規(guī)定;

4.14清掏原煤斗時,斗內作業(yè)人員不得超過2人,作業(yè)人員輪換進行作業(yè),作業(yè)人員使用雙安全防護(安全繩、防墜器),安全繩控制在作業(yè)人員活動的作業(yè)半徑內,不準放入過長;

4.15原煤斗內進行檢修、施工,原則上不搭設木質腳手架,采用鋼制腳手架,臨時電源線路絕緣層完整良好;

4.16原煤斗內檢修、施工,作業(yè)點滅火器材充足,若采用木質腳手架,要接好水源管定期對腳手架進行灑水措施,工作完畢檢查現(xiàn)場火種遺留情況,切斷臨時電源,達到現(xiàn)場無安全隱患后方能離開現(xiàn)場,作業(yè)監(jiān)護人始終在場監(jiān)護;

4.17工作中使用油漆、汽油、煤油、柴油等易燃易爆材料時,嚴格控制領用量,做到用多少領多少,作業(yè)點不準超量存放;

4.18地下溝、管內工作時,先打開兩端檢查孔進行通風,檢測有毒、有害、易燃氣體含量合格,方能進入工作;必要時可放入小動物進行試驗觀察,確保作業(yè)人員的安全;

4.19地下溝、管內作業(yè),設專人監(jiān)護,監(jiān)護人始終與內部作業(yè)人員內外呼應;

4.20各部門、班組庫房、工作間,不準存放易燃易爆物品,及時清理易燃垃圾,定期檢查電源線路的完整良好,人員離開及時關閉照明,照明燈不準超過100w;

4.21冷卻塔內工作時,應制定安全三項措施,監(jiān)護人員始終在現(xiàn)場監(jiān)護;

4.22易燃易爆場所作業(yè),必須使用防爆電動工器具及燈具;容器內工作時,必須使用符合安規(guī)規(guī)定的安全電壓≤12ⅴ照明燈具,電動工器具絕緣良好,并使用漏電器;

4.23作業(yè)人員進入易燃易爆場所,操作、使用、配合進行揮發(fā)性的易燃易爆材料使用時,禁止穿化纖工作服、并使用防爆工具;

4.24易燃易爆場所作業(yè)時,要對作業(yè)區(qū)域進行隔離,保持良好的通風,嚴禁同時進行動火工作;

4.25禁止將氧氣瓶、乙炔瓶放置在吊籃內、移動平臺上進行工作,嚴格按照西固華亭電廠腳手架作業(yè)規(guī)定控制作業(yè)人數;當遇惡劣天氣大風、大雨、大霧、冰雹時停止作業(yè);

4.26禁止在容器內使用汽油、柴油、煤油清洗設備、設施的零部件;

4.27爐內及超高空作業(yè)時,作業(yè)人員應使用防墜器及安全繩,采用雙保險安全措施,原則上不采用懸吊鉤掛腳手架平臺作業(yè);

4.283人及以上作業(yè)人員進入受限空間作業(yè)時,必須制定應急救援措施,施救人員熟知救援環(huán)境、技能、方法;

4.29禁止在不具備救援條件,且不能保證施救人員生命安全時,盲目進行施救。

5附則

5.1各部門依據本規(guī)定細則,制定本部門的安全工作實施細則。

5.2本細則廠標準化委員會,委托安全監(jiān)察部負責解釋。

5.3本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 郵政生產工作場所消防安全管理規(guī)定

第一章總則

第一條 為了進一步加強郵政生產(工作)場所（含機動車輛，下同）的消防安全工作,確保郵政通信安全暢通，根據《中華人民共和國消防法》和《浙江省郵政防火安全管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本局實際情況，特制訂本規(guī)定。

第二條 郵政消防安全工作應在上級主管部門的領導下，當地公安消防部門的指導下，實行“預防為主，防消結合”的方針，按照‘誰主管、誰負責’的原則，做到領導、組織、管理、設施、責任五落實。

第三條 郵政消防安全工作的基本任務是：加強防火安全管理，落實防火安全措施，及時消除各種火險隱患，預防火災事故的發(fā)生，保障郵政通信安全暢通，保護國家財產和職工的生命安全。

第二章組織領導

第四條 成立局消防安全管理領導小組：

局長為組長，分管消防安全管理領導為副組長；

各部室主任、分局長、安全保衛(wèi)干部為局消防安全管理領導小組成員；安全保衛(wèi)部門內設消防安全管理領導小組辦公室

局消防安全管理領導小組的職責是：認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，根據上級主管部門的指示和地方公安消防部門的要求，研究制定全局消防安全工作計劃，安排全局消防工作，落實消防經費，制訂防火預案，組織開展全局消防檢查，督促火險隱患的整改，協(xié)調消防安全工作的重大問題。

第五條 各支局所、班組負責人（含專業(yè)公司經理，下同）是本單位消防安全管理的責任人，其職責是：認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及上級局下發(fā)的有關制度、規(guī)定，在當地公安消防部門的工作指導下認真開展本單位的消防安全管理工作。設立本單位生產場所（含機動車輛）防火責任區(qū)和防火安全員，加強對員工的防火安全教育，組織防火安全檢查，落實滅火器材的配備，組織滅火預案演練，加強各項安全防火措施。

第六條 生產場所防火安全員的職責是：在支局所、班組負責人的領導下，根據本生產場所、崗位的特點，按照有關法規(guī)、制度規(guī)定，落實本區(qū)域的防火安全工作，做到班前班后檢查防火安全情況，定期檢查滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時向本單位領導報告，落實整改措施。遇有緊急情況，按緊急預案處置。

第七條 各生產（工作）崗位上的員工是本崗位的防火責任人（機動車輛駕駛員是本車輛防火責任人），防火責任人的職責是：熟知本崗位有哪些容易發(fā)生火險的部位，熟知報警電話，熟知滅火器所在位置及檢查和使用方法，熟知電源總開關的位置，熟知滅火預案。對自己的崗位進行班前班后檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向防火安全員或本單位負責人匯報，及時采取措施，落實各項安全防范工作。

第八條 各單位的義務消防人員要服從本單位消防責任人的指揮調度，熟知滅火預案，積極參加消防演練，提高自己的滅火技能，發(fā)揮在滅火工作中的骨干作用。

第4篇 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定辦法

國家安全生產監(jiān)督管理總局令

第47號

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經2022年3月6日國家安全生產監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2022年6月1日起施行。國家安全生產監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產監(jiān)督管理總局 駱琳

二○一二年四月二十七日

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任,預防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 用人單位的職業(yè)病防治和安全生產監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條 用人單位應當加強職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條 用人單位是職業(yè)病防治的責任主體,并對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務院規(guī)定的職責,負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責,負責本行政區(qū)域內用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條 為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,應當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求,為用人單位提供技術服務。

第七條 任何單位和個人均有權向安全生產監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章 用人單位的職責

第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內容:

(一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;

(四)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經培訓合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)病危害防治責任制度;

(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

(三)職業(yè)病危害項目申報制度;

(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;

(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;

(六)職業(yè)病防護用品管理制度;

(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;

(八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;

(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條 產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:

(一)生產布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;

(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;

(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

第十五條 產生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位,應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應當按照國家有關規(guī)定設置明顯的放射性標志,其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求,設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所,應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:

(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

(三)國家安全生產監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

第二十三條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設備。

第二十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應當檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。

第二十五條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

第二十六條 任何單位和個人不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備,逐步替代產生職業(yè)病危害的技術、工藝、材料、設備。

第二十八條 用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備,應當知悉其可能產生的職業(yè)病危害,并采取相應的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

第二十九條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz235)等有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十一條 用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

第三十二條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結果等資料。

第三十三條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條 用人單位應當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

(一)職業(yè)病防治責任制文件;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;

(四)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;

(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;

(七)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料;

(八)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;

(九)勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄;

(十)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料,以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件;

(十二)其他有關職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據,不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

第三十七條 工作場所使用有毒物品的用人單位,應當按照有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條 用人單位在安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三章 監(jiān)督管理

第三十九條 安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列內容:

(一)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員情況;

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;

(三)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況;

(四)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;

(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;

(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結果報告和公布情況;

(七)職業(yè)病防護設施、應急救援設施的配置、維護、保養(yǎng)情況,以及職業(yè)病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況;

(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;

(十)職業(yè)病危害事故報告情況;

(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關系等相關資料的情況;

(十二)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質。

第四十一條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關資料的檔案管理制度。

第四十二條 安全生產監(jiān)督管理部門應當加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質認可管理和技術服務工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構公平、公正、客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務。

第四十三條 安全生產監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條 安全生產監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定,支持、配合有關部門和機構開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術秘密、業(yè)務秘密以及個人隱私的,應當為其保密。

第四十六條 安全生產監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取下列措施:

(一)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調查取證;

(二)查閱、復制被檢查單位有關職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關樣品;

(三)責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;

(四)責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備;

(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產監(jiān)督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條 發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產監(jiān)督管理部門應當依照國家有關規(guī)定報告事故和組織事故的調查處理。

第四章 法律責任

第四十八條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;

(二)用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。

第四十九條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;

(二)未按照規(guī)定設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織,或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的;

(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的;

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;

(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;

(六)未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;

(七)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓,或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的;

(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。

第五十條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:

(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產生職業(yè)病危害的項目的;

(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;

(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。

第五十一條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;

(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的;

(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;

(五)工作場所職業(yè)病危害因素經治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的;

(六)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的;

(七)未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

(九)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料,或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

(十)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。

第五十二條 用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉:

(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業(yè)病危害而采用的;

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;

(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規(guī)定第十七條規(guī)定的;

(四)使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的;

(五)將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)的;

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的;

(七)安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條 用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

第五十四條 向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條 用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條 安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,依照有關規(guī)定給予處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十七條 本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務院有關規(guī)定對行政處罰決定機關另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五章 附 則

第五十八條 本規(guī)定下列用語的含義:

(一)工作場所,是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設單位施工場所;

(二)職業(yè)病危害嚴重的用人單位,是指建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產監(jiān)督管理部門可以根據本地區(qū)實際情況,對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條 本規(guī)定未規(guī)定的其他有關職業(yè)病防治事項,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構對其實施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國家安全生產監(jiān)督管理總局的其他有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十一條 本規(guī)定自2022年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱新《規(guī)定》),是依據《職業(yè)病防治法》第六、九條等規(guī)定,對《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號)進行的修訂。

第5篇 工作場所安全化管理

工作場所的安全化管理

1服裝、勞保用品

1.1服裝

一般來說作業(yè)服是指以下的東西:

作業(yè)帽

作業(yè)中即便沒有飛來的東西或落下來的危險物品,為了保持作業(yè)場所的紀律也要戴好作業(yè)帽。

作業(yè)服

作業(yè)服要合身、輕快、清潔。

作業(yè)服不僅要適合寒暑的溫度變化,還必須考慮符合安全的要求。

鞋

鞋要輕快,便于行動,不能容易絆倒或打滑。根據作業(yè)內容或作業(yè)場所,有的需要穿安全鞋或防電鞋。

手套

為了防止手臟和保護手指而戴手戴,有被機器卷進危險的作業(yè)不要戴粗白手袋。

1.2保護用具

保護用具的種類

安全帽、保護眼鏡、防噪音保護具、安全鞋、安全帶、防塵和防毒面具、絕緣保護用具。

1.3機械、設備的安全性

機械、設備的安全化

機械設備必須是作業(yè)者能夠安全容易地操作,必須定期拆卸維修,檢查和注油,在結構上必須具備這些作業(yè)安全和方便的條件機械設備上的危險部位,要象'防止錯誤裝置'或'安全裝置'那樣,即使操作錯誤或動作錯誤,也不至于發(fā)生大的事故或災害,而能經常轉危為安。

1.4作業(yè)環(huán)境的安全性

1.4.1創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境

進行換氣。

確保通道安全。

整備修好地面。

徹底整理整頓。

適當改進照明條件。

改進溫度條件。

1.4.2安全彩色和標志

機械或作業(yè)班環(huán)境的彩色調諧效果

使作業(yè)環(huán)境舒適。

減少眼睛疲勞。

增強注意力。

標示危險。

使整理整頓容易做。

1.4.3工作場所的明亮度

注意以下各項確定明亮度

根據作業(yè)要求確定適當的照度

一般作業(yè)燈光晃眼

光源不動搖

對作業(yè)表面和作業(yè)面的明亮度不要有很大的差別

光亮的顏色要適合作業(yè)的性質

1.5安全衛(wèi)生檢查

1.5.1對工作場所的人和物的不安全地方和因素,需要隨時和定期進行檢查和提出來,并加以改進或糾正,這就是安全衛(wèi)生檢查。其重點是:

設備、機械、裝置、治工具等的各部分保護的是否經常處于良好狀態(tài)。

對于危險或有害物品地使用管理是否符合安全衛(wèi)生要求。

安全裝置和保護用具是否確實使用了。

通道、地面和樓梯是否安全。

照明、通風換氣等作業(yè)環(huán)境條件是否適合

作業(yè)者的行動符合安全標準嗎

1.5.2實施檢查的注意事項

有計劃地進行檢查。

檢查時必須填寫檢查表。

糾正后一定要確認,看看情況如何。

對運行中的和使用中的要確認有無異常情況

對作業(yè)者不可隨意表示同情。

指出的問題采取措施后確認。

第6篇 工作場所管理規(guī)定辦法

工作場所手機使用安全管理規(guī)定

1.目的

規(guī)范員工工作場所手機使用管理,降低安全風險,消除潛在的安全隱患,保障作業(yè)人員安全。

2.適用范圍

公司工作場所手機及具有網絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備使用管理。

3.定義

3.1使用手機:指接聽、撥打移動電話,編輯、閱讀、發(fā)送信息、觀看視頻、電子書或者使用手機的各類軟件,使用耳機聽音樂、接聽、撥打移動電話等。

4.職責

4.1安全環(huán)保處負責本規(guī)定的制、修訂工作及其執(zhí)行、落實情況的檢查、監(jiān)督、考核。

4.2勞動人事處負責將員工工作場所手機使用管理納入勞動紀律管理范疇進行管理,會同安環(huán)處對本規(guī)定執(zhí)行、落實情況進行檢查、監(jiān)督、考核。

4.3二級單位負責制定本單位工作場所手機使用安全管理規(guī)定,組織實施并負責日常檢查、考核。

5.管理內容及要求

5.1手機使用的風險

5.1.1 引起爆炸的風險:手機在使用過程中會產生電火花,如果人員將手機帶入易燃易爆場所,手機使用過程中產生的電火花極有可能引爆混合性爆炸氣體或粉塵。

5.1.2 導致人員注意力分散,可能引發(fā)傷害事故的風險:譬如人員正在駕駛機動車輛時,使用手機,很容易導致其注意力分散,忽視危險或引起誤操作,最終導致交通事故。

5.1.3 手機信號在現(xiàn)場很可能被屏蔽,對于一些需要穩(wěn)定信號協(xié)助的作業(yè),人員使用手機替代特定的溝通工具,可能導致雙方溝通不暢,從而引發(fā)事故。

5.1.4 人員處于雷電影響的空曠區(qū)域時,使用手機會增大被雷擊的風險。

5.2 禁止隨身攜帶或使用手機的場所或作業(yè)范圍的規(guī)定:

5.2.1 對于易燃易爆場所或特別危險的作業(yè),禁止任何人隨身攜帶手機,這些場所或作業(yè)包括但不限于以下范圍:

5.2.1.1 易燃易爆和危險化學品生產使用(儲存)區(qū)域,例如加油站、制氧、制氫站、汽(柴)油庫、富氧區(qū)域等一級禁火區(qū)等;

5.2.1.2 防靜電區(qū)域,例如加油站、集中供氣站及制氫站、富氧間等;

5.2.1.3 使用中的油氣裝卸作業(yè)區(qū)域、充裝氣體或加油等區(qū)域;

5.2.1.4重要的儀表、電腦監(jiān)控崗位,例如主控室、調度室等;

5.2.1.5主操崗位、金屬熔融物行車操作崗位;

5.2.1.6有爆炸性氣體的有限空間作業(yè)、有限空間油漆作業(yè)、帶煤氣作業(yè)等;

5.2.2對于一些一般的作業(yè)或特殊的情況,人員使用手機可能引發(fā)注意力分散。對于這類作業(yè)或特殊情況,人員可以攜帶手機,但是禁止人員使用手機。這些作業(yè)或特殊情況包括但不限于以下范圍:

5.2.2.1機動車(包括火車)駕駛過程中;

5.2.2.2高處作業(yè)、動火作業(yè)、配電室倒閘操作等作業(yè)過程中;

5.2.2.3 監(jiān)護人在從事監(jiān)護作業(yè)時(出現(xiàn)緊急情況時,需要利用手機報警的除外,但監(jiān)護人不得在易燃易爆及危險化學品等防爆區(qū)域使用手機);

5.2.2.4 駕駛起重設備過程中;

5.2.2.5 指揮作業(yè)過程中;

5.2.2.6 操作高速旋轉或直線運動機械時(鉆、車、銑、刨、磨以及切割);

5.2.2.7 使用強酸、強堿類的危險化學品時;

5.2.2.8 從事沖壓或剪切作業(yè)時;

5.2.2.9 上下、攀爬任何梯道時;

5.2.2.10廠房內及施工現(xiàn)場行走(安全區(qū)域除外)或過馬路過程中;

5.2.2.11 手機充電時;

5.2.2.12 無避雷保護的空曠區(qū)域且該區(qū)域受雷電影響時。

5.2.3 手機在現(xiàn)場可能被屏蔽或信號不好,對于現(xiàn)場一些作業(yè),需要可靠的信號來支持。為防止由于溝通不好導致事故,禁止作業(yè)人員使用手機替代高頻或其它可靠措施協(xié)助作業(yè),這些作業(yè)或特殊情況包括但不僅限于以下范圍:

5.2.3.1 各類指揮作業(yè);

5.2.3.2 有限空間內外的應急溝通方式;

5.2.3.3 調試作業(yè)人員之間的溝通方式。

5.2.4 上班時間,禁止使用手機觀看視頻、看電子書、聽音樂、聊天、玩游戲等與工作無關的行為。

5.2.5管理人員需使用手機進行現(xiàn)場管理拍攝除外,但必須在安全區(qū)域。

5.2.6 平板電腦等電子產品用于班組安全活動時播放教育培訓視頻除外。

5.3 為進一步規(guī)范手機使用管理,更好地做好宣傳及管理工作,公司各部門、單位要做好《新鋼公司手機使用九條禁令》(見附件)的張貼、通告及執(zhí)行、落實工作。

5.4 按照“屬地管理”的原則,各單位要結合實際,制定出本單位手機使用安全管理實施細則,列出本單位禁止隨身攜帶手機崗位或禁止使用手機作業(yè)明細表并公示張貼,做好相應的警示標志。

5.5 各單位對禁止隨身攜帶手機的崗位要設立手機存放箱,定點存放并妥善保管。同時,要明確相應的通訊聯(lián)系方式,保障通訊暢通,確保規(guī)定得到有效落實。

5.6 按照“誰主管、誰負責”的原則,各部門、各單位要及時將本規(guī)定告知相關方,并督促相關方人員嚴格執(zhí)行。

6.檢查與考核

6.1 公司將采取專項檢查、聯(lián)合檢查和日常巡查相結合的方式對手機規(guī)范使用情況進行檢查,對存在問題進行考核。

6.2 各單位要加強對手機規(guī)范使用情況的日常檢查,建立廠、車間、班組三級檢查考核制度和管理臺賬,做到每月有檢查和考核記錄。公司將不定期抽查各單位檢查開展情況。

6.3 對違反手機使用安全管理規(guī)定的或不交手機及弄虛作假者,一律按公司“三違”處理。對重復違反者,按照“嚴重三違”處理。

6.4 公司一次查處違反本規(guī)定5人(含)以上或年度查處累計達到10人次(含)以上的班組,取消責任班組星級班組評比資格。

6.5 公司一次查處違反本規(guī)定5人(含)以上或年度查處累計達到10人次(含)以上單位,將對責任單位主管領導實行連帶考核。

7.相關文件

7.1《刑法》

7.2《民法通則》

7.3《安全生產法》

7.4《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》

7.5《危險場所電氣防爆安全規(guī)范》aq3009-2007

7.6《粉塵防爆安全規(guī)程》gb15577-2007

第7篇 人員密集場所消防安全標準化管理工作標準

根據公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號）和《人員密集場所消防安全管理》(ga654-2006)等有關規(guī)定，人員密集場所的消防安全管理工作應達到如下標準。

一、認真履行消防安全職責（12分）

（一）建立消防安全管理體系，落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全職責。（3分）

（二）確定單位專職消防安全管理人員。（3分）

（三）建立消防安全例會制度，每月召開例會不應少于一次，并且要有記錄。（2分）

（四）制定符合本單位實際的消防安全制度和操作規(guī)程。（2分）

（五）積極參加火災公眾責任保險。（2分）

二、健全消防安全管理制度（20分）

（一）按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，要健全完善消防安全管理制度，其主要內容應當包括：消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務消防隊的組織管理；滅火和應急疏散預案演練；燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內容。（8分）

（二）電氣、可燃物和火源管理。電氣線路和設備安裝、維修應由具有電工資格的專業(yè)人員負責，電、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員必須持證上崗；公共娛樂場所和賓館飯店應安裝電氣火災預警系統(tǒng)；集體宿舍應設置用電超載保護裝置。人員密集場所每年應對電氣線路和設備進行安全性檢查，并有詳細記錄。嚴禁私拉亂接電氣設備；不得隨意使用具有火災危險性的電熱器具、高熱燈具；嚴格動火審批制度，落實現(xiàn)場監(jiān)護人和防范措施；不得大量儲存液化石油氣或氧氣等易燃易爆品，應獨立放置易燃易爆品。（8分）

（三）人員密集場所要建立消防檔案，并確定專人負責記錄和保管消防檔案。消防檔案內容完整，保管妥當，方便查閱。消防檔案中應包括消防安全基本情況和消防安全管理情況，重要的技術資料、圖紙、審核驗收和消防安全檢查書等應永久保存。（4分）

三、確保消防設施完整好用（29分）

（一）人員密集場所應依據國家相關消防技術規(guī)范及地方消防強制性技術標準設置消防設施。（4分）

（二）安全疏散設施管理規(guī)范、完好有效，疏散通道、安全出口暢通。不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得在營業(yè)、生產、教學、工作期間封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。（4分）

（三）明確安全疏散設施管理的責任部門和責任人。（2分）

（四）樓梯間常閉門的管理應落實到位。（2分）

（五）消防應急照明、安全疏散指示標志應采用合格產品并應保持數量足、完備、有效，并且不應被阻擋。（3分）

（六）人員密集場所各樓層的明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。（2分）

（七）平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施。（2分）

（八）不準擅自關閉、停用火災自動報警系統(tǒng)以及相應的消防聯(lián)動設備。（2分）

（九）自動噴水滅火系統(tǒng)和室內消火栓系統(tǒng)水泵的控制控制柜應處于自動控制位置。（2分）

（十）消火栓應有明顯標識，不應埋壓、圈占或遮擋。（2分）

（十一）按規(guī)定配置消防器材，消防器材設置位置應在明顯、便于取用的地點，不能埋壓、遮擋滅火器材。并指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效使用。（2分）

（十二）消防控制室每班值班人員不應少于2人，必須持證上崗；值班人員要熟知熟記《消防控制室管理及應急程序》內容，并對消防中控室的設備能夠熟練應用、正確操作。消防控制室應有設備運行等情況記錄。除值班用品、火情處置用品外，消防控制室不能堆放其他物品。（2分）

四、認真開展防火檢查和巡查（8分）

（一）人員密集場所消防安全管理人應組織開展防火檢查、巡查工作，制定檢查計劃。（3分）

（二）應按有關內容與要求開展防火巡查和防火檢查以及夜間防火巡查，營業(yè)期間防火巡查每兩小時至少一次，防火檢查每月至少一次；并應正確填寫巡查和檢查記錄。（3分）

（三）巡查、檢查人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災危險，無法當場處置的應當及時報告。（2分）

五、火災隱患的整改（12分）

（一）人員密集場所對防火巡查、防火檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應立即報告上級主管人員，消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行認定，明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經費來源并對整改完畢的進行確認。（4分）

（二）重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停止使用并整改。（4分）

（三）對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患，應在規(guī)定的期限內改正。在火災隱患整改期間，應采取相應措施，保障安全。（4分）

六、定期開展消防安全宣傳教育培訓（10分）

（一）人員密集場所應開展經常性消防宣傳工作，記錄完整。（2分）

（二）每年對員工至少組織一次消防培訓；培訓內容應包括消防安全操作規(guī)程、防火措施及滅火和應急疏散預案的內容和操作程序，消防器材擺放位置及醫(yī)院安全出口的位置，做到會報警，會逃生，會撲救初期火災。消防安全培訓應有培訓記錄，培訓記錄包括培訓時間、培訓內容、培訓方式、參加培訓人員簽字等。（2分）

（三）新員工必須經消防培訓合格后才能上崗。（2分）

（四）消防安全責任人、消防安全管理人，專、兼職消防管理人，消防控制室的值班、操作人員，消防設施的工程維修人員等特殊崗位人員應積極接受消防安全專門培訓。（2分）

（五）人員密集場所內應在入口、走道、重點部位及其他顯眼位置粘貼消防宣傳畫。（2分）

七、滅火和應急疏散預案編制與演練（5分）

（一）結合本單位實際，制訂滅火和應急疏散預案，制定定期演練制度。（2分）

（二）滅火預案應組織機構健全、職責明確、內容科學合理。（1分）

（三）定期開展演練，應急組織機構應熟悉預案內容。至少每半年進行一次滅火和應急疏散演練。（2分）

八、火災事故處置和消防工作獎懲（4分）

（一）火災發(fā)生后應積極主動保護火災現(xiàn)場，協(xié)助火災調查。（1分）

（二）火災后應研究制定改進對策及措施，并教育全體員工。（1分）

（三）人員密集場所應將消防安全標準化管理情況納入年終考核、評比內容，對消防安全工作中成績突出的部門和個人，進行表彰獎勵。（2分）

九、有下列情況之一的，直接判定為不達標

（一）未確定各級消防安全責任人和崗位消防安全責任人的；

（二）未依法辦理消防審核、驗收及開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)或自動消防設施不能正常運行的；

（三）場所內設置員工集體宿舍的（3人以上）；

（四）重大火災隱患不能立即整改，對隨時可能引發(fā)火災的危險部位未立即停止使用的；

（五）發(fā)生死人或損失1000萬元以上火災的。

第8篇 重點作業(yè)場所安全管理工作程序

1目的

為了保障設備、設施及人員的安全,規(guī)范作業(yè)場所的安全管理,防止生產事故的發(fā)生,特制定本程序。

2范圍

適用于公司所有重點作業(yè)場所的安全管理。

3職責

3.1 技術安全處負責對公司范圍內作業(yè)場所生產安全的監(jiān)督檢查。

3.2 陜柴公安處負責對公司范圍內作業(yè)場所消防安全的監(jiān)督檢查

3.3 機械動力處負責對公司范圍內設備安全的監(jiān)督檢查。

3.4 各級安全管理人員負責本單位范圍內作業(yè)場所安全工作的日常監(jiān)督檢查。

3.5 各單位負責本單位范圍內作業(yè)場所安全管理的組織和實施。

4 工作程序

4.1 為確保員工的職業(yè)健康和設備的安全操作及對環(huán)境的保護,在各單位的作業(yè)范圍內各負其責。

4.2 消防安全管理

4.2.1 陜柴公安處依據公司《消防安全重點單位界定標準》,確定公司防火重點要害單位部位。

a) 在公司重點單位部位動火,應填寫一級動火證;

b) 在火災危險性相對較大的場所動火,應填寫二級動火證;

c) 在非重點單位部位以及火災危險性較小的部位動火,應應填寫三級動火證,由動火單位內部審批;

4.2.2重點作業(yè)場所的動火管理,執(zhí)行公司《防火防爆管理制度》,按照規(guī)定審批后方可動火。

a) 動火單位填寫動火證,審請在重點要害單位動火作業(yè);

b) 明確動火部位、時間、動火人、監(jiān)護人、動火班組負責人;

c) 確定在動火場所要采取的安全措施,確保動火作業(yè)安全;

d) 動火單位主管安全的負責人審查后簽名同意動火;

e) 陜柴公安處消防隊接到動火審請后,對動火現(xiàn)場進行安全檢查;

f) 符合安全動火條件后,簽署同意動火的意見;

g) 公司主管安全的副總經理簽名,同意在該重點要害部位實施動火作業(yè)。

4.2.3 二級單位消防管理人員對本單位作業(yè)區(qū)域的消防設施、滅火器材進行日常檢查和維護,確保作業(yè)場所消防設施器材的完整好用和清潔。

4.2.4 因作業(yè)需要使用滅火器材及其它消防設施,使用后各單位消防安全管理人員聯(lián)系及時更換和維護。

4.2.5 非重點單位作業(yè)動火,消防安全管理人員依據動火制度負責檢查清理易燃易爆物品,采取必要的安全措施,確保動火作業(yè)安全。

4.2.6 作業(yè)場所的消防安全管理,嚴格執(zhí)行公司《消防安全管理規(guī)定》和《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》。

4.2.7 重點作業(yè)場所的動火人員,必須達到“三懂、三會”的標準(即:懂得本崗位火災危險性、懂得火災預防措施、懂得火災撲救的基本方法;會報警、會使用各種滅火器、會撲救初起火災)。

4.3 危險場所安全管理

4.3.1 危險作業(yè)場所的劃分

公司危險作業(yè)場所主要包括:易燃、易爆區(qū)域;人員密集場所、重要財務管理部、重要資料和信息管理部門、特種作業(yè)場所、有毒有害物資儲存區(qū)域、高溫高壓管線和壓力容器的運行場所、高空作業(yè)場所、高壓電線、高速運轉設備等。

4.3.2 危險作業(yè)場所的管理

4.3.2.1 各危險作業(yè)場所所在單位應建立健全崗位責任制。

4.3.2.2 明確本單位危險作業(yè)場所的數量和清單。

4.3.2.3 危險作業(yè)場所的用火,應執(zhí)行公司《防火防爆管理制度》。

4.3.2.4 危險作業(yè)場所的用電,應執(zhí)行公司《危險作業(yè)審批辦法》和《臨時用能管理辦法》。

4.3.2.5 易燃易爆作業(yè)場所、有毒有害物資儲存區(qū)域、高壓管線和壓力容器運行場所,執(zhí)行《危點劃分標準及管理辦法》。

4.4 作業(yè)場所設備的管理

按《特種設備管理控制程序》、《設備管理考核辦法》執(zhí)行

4.4 作業(yè)場所人員的管理

4.4.1 作業(yè)場所人員的安全培訓,執(zhí)行《培訓管理程序》

4.4.2 為員工個人配備防護用品,執(zhí)行《勞動防護用品管理程序》。

4.4.3 安全防護用品護具所需的材料的采購,執(zhí)行《物資管理規(guī)定》和上級主管部門指定的合格產品。

5 相關文件

《防火防爆管理制度》

《公司消防安全管理規(guī)定》

《危險點標準及管理辦法》

《危險作業(yè)審批辦法》

《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》

《培訓管理程序》

《物資管理規(guī)定》

《臨時用能管理辦法》

《勞動防護用品管理程序》

6 記錄

《動火證》

《危險場所作業(yè)“安全工作任務書”》

第9篇 華亭電廠特殊工作場所安全管理實施細則

1 總則

1.1 為加強易燃易爆作業(yè)場所、容器、特殊容器內工作、使用易燃易爆材料的安全管理，認真落實執(zhí)行《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、《電力設備典型消防規(guī)程》、《工作票、操作票使用和管理標準》、及華亭電廠《消防管理制度》、《防人身傷害安全技術措施》，防止發(fā)生人身傷害及火災事故，確保安全生產，公司結合實際制定本細則；

1.2 本細則適用于華亭電廠所屬各部門。

2 規(guī)范性引用文件

國家電網公司《電力安全工作規(guī)程》

國家電網公司《防止電力生產重大事故二十五項重點要求實施導則》；

3 受限空間范圍

3.1 容器類：凝汽器清洗，熱交換器內部檢修，酸、堿罐、凝結水箱檢修，主油箱檢修，除霧器內部沖洗，儲油箱、罐檢查、檢修，汽包內部檢查、檢修，各類容器、罐內部檢查、檢修等；

3.2 管道類：各種管路內部作業(yè)，燃燒器校正，原煤斗清理，煤粉粗、細分離器內部檢修，輸煤系統(tǒng)落煤管、斗內檢修、清理、檢查，封閉母線內部檢查等；

3.3 其他類：各類封閉地下設施、設備、排水溝道、管溝、地溝、水井清理、檢查、檢修等。

4 工作規(guī)定細則

4.1 特殊工作及作業(yè)場所工作時，必須制定三項措施、危險點分析預控措施，必要時在措施中加注進行小動物試驗條款，嚴格控制作業(yè)點人數；

4.2 易燃易爆場所工作中需進行電火焊作業(yè)或其他動火時，辦理動火工作票，檢測合格，作業(yè)點人數控制在2人及以下，滅火器材據工作點的危險程度配備充足；

4.3 特殊工作及作業(yè)場所的工作，工作班組要及時告知部門安全第一責任人（告知的內容：作業(yè)始、終時間，作業(yè)地點，作業(yè)內容），部門安全第一責任人告知公司主管領導；

4.4 依據《電力安全工作規(guī)程》規(guī)定，在汽包、除氧器、粉倉、原煤倉、煤粉分離器、球磨機筒體內、化學陽床、陰床、油箱、電除塵灰斗等區(qū)域進行電、火焊工作時辦理一級動火票；

4.5 容器內作業(yè)前，要對容器內進行強制通風，保證有效的通風時間，必要時要對有毒、有害氣體進行檢測并合格，檢測儀器在使用前必須進行校驗；

4.6 控制容器內作業(yè)人數在2人及以下，安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人不得離崗；

4.7 容器內作業(yè)監(jiān)護人始終與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)系，內外呼應；

4.8 在盛裝過有毒、有害、惰性氣體介質的容器內工作，作業(yè)人員佩戴正壓呼吸器進入作業(yè)；作業(yè)人員佩戴安全繩，安全繩的另一端交由監(jiān)護人；

4.9 容器內作業(yè)人員要輪換作業(yè)，作業(yè)人員自覺身體不適時，及時停止作業(yè)，返出容器外；

4.10 酸、堿、油罐體、系統(tǒng)上不準隨意進行電火焊；

4.11 酸、堿罐容器內作業(yè)前，必須進行介質置換、檢測，用大量清水沖洗、蒸汽吹掃合格，并進行良好通風；

4.12 在置換、沖洗、吹掃合格的酸、堿罐內，進行電火焊作業(yè)時 不準連續(xù)施焊，要間斷作業(yè)，保持良好的通風；

4.13 氫、油罐內、氨氣系統(tǒng)進行動火作業(yè)，執(zhí)行《電力設備典型消防規(guī)程》安全要求、規(guī)定；

4.14 清掏原煤斗時，斗內作業(yè)人員不得超過2人，作業(yè)人員輪換進行作業(yè)，作業(yè)人員使用雙安全防護（安全繩、防墜器），安全繩控制在作業(yè)人員活動的作業(yè)半徑內，不準放入過長；

4.15 原煤斗內進行檢修、施工，原則上不搭設木質腳手架，采用鋼制腳手架，臨時電源線路絕緣層完整良好；

4.16 原煤斗內檢修、施工，作業(yè)點滅火器材充足，若采用木質腳手架，要接好水源管定期對腳手架進行灑水措施，工作完畢檢查現(xiàn)場火種遺留情況，切斷臨時電源，達到現(xiàn)場無安全隱患后方能離開現(xiàn)場，作業(yè)監(jiān)護人始終在場監(jiān)護；

4.17 工作中使用油漆、汽油、煤油、柴油等易燃易爆材料時，嚴格控制領用量，做到用多少領多少，作業(yè)點不準超量存放；

4.18 地下溝、管內工作時，先打開兩端檢查孔進行通風，檢測有毒、有害、易燃氣體含量合格，方能進入工作；必要時可放入小動物進行試驗觀察，確保作業(yè)人員的安全；

4.19 地下溝、管內作業(yè)，設專人監(jiān)護，監(jiān)護人始終與內部作業(yè)人員內外呼應；

4.20 各部門、班組庫房、工作間，不準存放易燃易爆物品，及時清理易燃垃圾，定期檢查電源線路的完整良好，人員離開及時關閉照明，照明燈不準超過100w；

4.21 冷卻塔內工作時，應制定安全三項措施，監(jiān)護人員始終在現(xiàn)場監(jiān)護；

4.22 易燃易爆場所作業(yè)，必須使用防爆電動工器具及燈具；容器內工作時，必須使用符合安規(guī)規(guī)定的安全電壓≤12ⅴ照明燈具，電動工器具絕緣良好，并使用漏電器；

4.23 作業(yè)人員進入易燃易爆場所，操作、使用、配合進行揮發(fā)性的易燃易爆材料使用時，禁止穿化纖工作服、并使用防爆工具；

4.24 易燃易爆場所作業(yè)時，要對作業(yè)區(qū)域進行隔離，保持良好的通風，嚴禁同時進行動火工作；

4.25 禁止將氧氣瓶、乙炔瓶放置在吊籃內、移動平臺上進行工作，嚴格按照西固華亭電廠腳手架作業(yè)規(guī)定控制作業(yè)人數；當遇惡劣天氣大風、大雨、大霧、冰雹時停止作業(yè)；

4.26 禁止在容器內使用汽油、柴油、煤油清洗設備、設施的零部件；

4.27 爐內及超高空作業(yè)時，作業(yè)人員應使用防墜器及安全繩，采用雙保險安全措施，原則上不采用懸吊鉤掛腳手架平臺作業(yè)；

4.28 3人及以上作業(yè)人員進入受限空間作業(yè)時，必須制定應急救援措施，施救人員熟知救援環(huán)境、技能、方法；

4.29 禁止在不具備救援條件，且不能保證施救人員生命安全時，盲目進行施救。

5 附則

5.1 各部門依據本規(guī)定細則，制定本部門的安全工作實施細則。

5.2 本細則廠標準化委員會，委托安全監(jiān)察部負責解釋。

5.3 本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第10篇 電廠特殊工作場所安全管理實施細則怎么寫

1總則

1.1為加強易燃易爆作業(yè)場所、容器、特殊容器內工作、使用易燃易爆材料的安全管理,認真落實執(zhí)行《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、《電力設備典型消防規(guī)程》、《工作票、操作票使用和管理標準》、及華亭電廠《消防管理制度》、《防人身傷害安全技術措施》,防止發(fā)生人身傷害及火災事故,確保安全生產,公司結合實際制定本細則;

1.2本細則適用于華亭電廠所屬各部門。

2規(guī)范性引用文件

國家電網公司《電力安全工作規(guī)程》

國家電網公司《防止電力生產重大事故二十五項重點要求實施導則》;3.受限空間范圍3.1容器類:凝汽器清洗,熱交換器內部檢修,酸、堿罐、凝結水箱檢修,主油箱檢修,除霧器內部沖洗,儲油箱、罐檢查、檢修,汽包內部檢查、檢修,各類容器、罐內部檢查、檢修等;3.2管道類:各種管路內部作業(yè),燃燒器校正,原煤斗清理,煤粉粗、細分離器內部檢修,輸煤系統(tǒng)落煤管、斗內檢修、清理、檢查,封閉母線內部檢查等;3.3其他類:各類封閉地下設施、設備、排水溝道、管溝、地溝、水井清理、檢查、檢修等。

4工作規(guī)定細則

4.1特殊工作及作業(yè)場所工作時,必須制定三項措施、危險點分析預控措施,必要時在措施中加注進行小動物試驗條款,嚴格控制作業(yè)點人數;

4.2易燃易爆場所工作中需進行電火焊作業(yè)或其他動火時,辦理動火工作票,檢測合格,作業(yè)點人數控制在2人及以下,滅火器材據工作點的危險程度配備充足;

4.3特殊工作及作業(yè)場所的工作,工作班組要及時告知部門安全第一責任人(告知的內容:作業(yè)始、終時間,作業(yè)地點,作業(yè)內容),部門安全第一責任人告知公司主管領導;

4.4依據《電力安全工作規(guī)程》規(guī)定,在汽包、除氧器、粉倉、原煤倉、煤粉分離器、球磨機筒體內、化學陽床、陰床、油箱、電除塵灰斗等區(qū)域進行電、火焊工作時辦理一級動火票;

4.5容器內作業(yè)前,要對容器內進行強制通風,保證有效的通風時間,必要時要對有毒、有害氣體進行檢測并合格,檢測儀器在使用前必須進行校驗;

4.6控制容器內作業(yè)人數在2人及以下,安排專人監(jiān)護,監(jiān)護人不得離崗;

4.7容器內作業(yè)監(jiān)護人始終與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)系,內外呼應;

4.8在盛裝過有毒、有害、惰性氣體介質的容器內工作,作業(yè)人員佩戴正壓呼吸器進入作業(yè);

作業(yè)人員佩戴安全繩,安全繩的另一端交由監(jiān)護人;

4.9容器內作業(yè)人員要輪換作業(yè),作業(yè)人員自覺身體不適時,及時停止作業(yè),返出容器外;

4.10酸、堿、油罐體、系統(tǒng)上不準隨意進行電火焊;

4.11酸、堿罐容器內作業(yè)前,必須進行介質置換、檢測,用大量清水沖洗、蒸汽吹掃合格,并進行良好通風;

4.12在置換、沖洗、吹掃合格的酸、堿罐內,進行電火焊作業(yè)時 不準連續(xù)施焊,要間斷作業(yè),保持良好的通風;

4.13氫、油罐內、氨氣系統(tǒng)進行動火作業(yè),執(zhí)行《電力設備典型消防規(guī)程》安全要求、規(guī)定;

4.14清掏原煤斗時,斗內作業(yè)人員不得超過2人,作業(yè)人員輪換進行作業(yè),作業(yè)人員使用雙安全防護(安全繩、防墜器),安全繩控制在作業(yè)人員活動的作業(yè)半徑內,不準放入過長;

4.15原煤斗內進行檢修、施工,原則上不搭設木質腳手架,采用鋼制腳手架,臨時電源線路絕緣層完整良好;

4.16原煤斗內檢修、施工,作業(yè)點滅火器材充足,若采用木質腳手架,要接好水源管定期對腳手架進行灑水措施,工作完畢檢查現(xiàn)場火種遺留情況,切斷臨時電源,達到現(xiàn)場無安全隱患后方能離開現(xiàn)場,作業(yè)監(jiān)護人始終在場監(jiān)護;

4.17工作中使用油漆、汽油、煤油、柴油等易燃易爆材料時,嚴格控制領用量,做到用多少領多少,作業(yè)點不準超量存放;

4.18地下溝、管內工作時,先打開兩端檢查孔進行通風,檢測有毒、有害、易燃氣體含量合格,方能進入工作;

必要時可放入小動物進行試驗觀察,確保作業(yè)人員的安全;

4.19地下溝、管內作業(yè),設專人監(jiān)護,監(jiān)護人始終與內部作業(yè)人員內外呼應;

4.20各部門、班組庫房、工作間,不準存放易燃易爆物品,及時清理易燃垃圾,定期檢查電源線路的完整良好,人員離開及時 照明,照明燈不準超過100w;

4.21冷卻塔內工作時,應制定安全三項措施,監(jiān)護人員始終在現(xiàn)場監(jiān)護;

4.22易燃易爆場所作業(yè),必須使用防爆電動工器具及燈具;

容器內工作時,必須使用符合安規(guī)規(guī)定的安全電壓≤12ⅴ照明燈具,電動工器具絕緣良好,并使用漏電器;

4.23作業(yè)人員進入易燃易爆場所,操作、使用、配合進行揮發(fā)性的易燃易爆材料使用時,禁止穿化纖工作服、并使用防爆工具;

4.24易燃易爆場所作業(yè)時,要對作業(yè)區(qū)域進行隔離,保持良好的通風,嚴禁同時進行動火工作;

4.25禁止將氧氣瓶、乙炔瓶放置在吊籃內、移動平臺上進行工作,嚴格按照西固華亭電廠腳手架作業(yè)規(guī)定控制作業(yè)人數;

當遇惡劣天氣大風、大雨、大霧、冰雹時停止作業(yè);

4.26禁止在容器內使用汽油、柴油、煤油清洗設備、設施的零部件;

4.27爐內及超高空作業(yè)時,作業(yè)人員應使用防墜器及安全繩,采用雙保險安全措施,原則上不采用懸吊鉤掛腳手架平臺作業(yè);

4.283人及以上作業(yè)人員進入受限空間作業(yè)時,必須制定應急救援措施,施救人員熟知救援環(huán)境、技能、方法;

4.29禁止在不具備救援條件,且不能保證施救人員生命安全時,盲目進行施救。

5附則

5.1各部門依據本規(guī)定細則,制定本部門的安全工作實施細則。

5.2本細則廠標準化委員會,委托安全監(jiān)察部負責解釋。

5.3本細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第11篇 城市公共經營場所安全管理工作實施細則

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行《陜西省人民政府關于切實加強城市公共經營場所安全管理工作的若干意見》,進一步加強我市公共經營場所安全管理工作,有效預防安全事故,依據相關法律法規(guī),特制定本實施細則。

第二條 本實施細則所稱的城市公共經營場所(以下簡稱公共經營場所)是指:在本市轄區(qū)內從事生產經營活動的影劇院、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳、音樂茶座、游藝廳等公共娛樂場所;賓館、飯店、酒家、餐館、招待所等公共餐飲住宿場所;酒吧、網吧、氧吧、咖啡吧、美容美發(fā)廳、足浴室、棋牌室、洗浴等公共休閑場所;體育館、保齡球館、臺球館、健身館、旱冰場、射擊場等體育運動健身場所;金融、保險、電信、郵政等對外營業(yè)場所;商場、集貿市場、證券交易場所等營業(yè)場所;火車站、長途汽車站、幼兒園、學校、醫(yī)院、圖書館、養(yǎng)老院等人員密集場所。

第三條 公共經營場所安全管理實行政府屬地監(jiān)管與部門監(jiān)管相結合的機制。

第四條 全市各級安全生產監(jiān)督管理部門對公共經營場所安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理,指導、協(xié)調和監(jiān)督政府有關部門履行安全生產監(jiān)督管理職責,依法組織查處公共經營場所安全事故。

第五條 各級政府商務、文化、體育、旅游、教育、衛(wèi)生等行政主管部門,按照本部門的職能職責,對本轄區(qū)公共經營場所安全生產實施行業(yè)監(jiān)督管理;公安、消防、質監(jiān)、建設、市政、環(huán)保、工商、城管、交通、電力等部門分別對公共經營場所單位安全管理實施專項監(jiān)督管理。

第二章 公共經營場所安全生產職責

第六條 公共經營場所經營單位要嚴格落實企業(yè)安全主體責任,法定代表人或主要負責人對本場所(單位)的安全工作全面負責。

第七條 公共經營場所經營單位應當遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章及標準,加強安全管理,建立健全安全責任制度,完善安全條件,確保生產、經營活動安全。

第八條 公共經營場所從業(yè)人員超過300人的,應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員,或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員,提供安全生產管理服務。

前款所稱從業(yè)人員包括本單位的職工和在本單位內從事生產經營活動的其他人員。

第九條 公共經營場所經營單位應當按照國家有關規(guī)定取得有關經營許可,且在開展經營活動前,須經公安消防部門消防驗收(檢查)合格。

第十條 本細則所列的公共娛樂場所、公共餐飲住宿場所、公共休閑場所、公共體育運動健身場所不得設置在文物古建筑、博物館、圖書館和檔案館等建筑物內。已經設置的,區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會要會同文物、文化、工商、公安等部門依法予以處理。

第十一條 實行租賃承包或委托經營管理的公共經營場所產權單位,應當認真審核承租者或經營者的有關資質,不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人。

第十二條 公共經營場所產權單位要與經營者(承包者)簽訂安全生產管理協(xié)議,或在承包合同、租賃合同中約定各自的安全管理職責。

第十三條 公共經營場所由一家經營者整體租賃承包的,經營期間安全工作由該經營者負責;有多家擁有產權或者有多家租賃使用的,由產權單位或租賃使用單位組織協(xié)商,確定由一家單位負責整體建筑內經營場所的安全管理。

經營使用者對各自經營使用范圍內的安全負責,并配合產權單位或委托的統(tǒng)一管理單位做好相關安全工作。

第十四條 公共經營場所應當建立安全工作例會制度,定期研究本單位安全生產工作,制定有效的安全生產措施,并對措施的落實情況進行檢查。

第十五條 公共經營場所應當建立生產安全事故隱患排查制度,對本單位容易發(fā)生事故的部位、設施,明確責任人員,制定并落實防范和應急措施;對排查出的事故隱患,應當制定整改計劃,落實整改資金,及時進行整改。

第十六條 公共經營場所應當在每日營業(yè)開始前和結束后,對營業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查;營業(yè)期間每2小時至少進行1次安全巡查,檢查和巡查應當做好記錄。

第十七條 公共經營場所應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。未經安全生產教育和培訓合格的人員,不得上崗作業(yè)。

第十八條 公共經營場所中具有娛樂功能的餐飲場所、公共休閑場所、公共體育運動健身場所應設置在耐火等級不低于二級建筑內的第一層至第三層的靠外墻部位,不得設置在地下第二層及第二層以下;已經核準設置在三級耐火等級內的,應當符合國家工程建筑消防技術標準的特定要求。

設置在地下一層時,應符合以下規(guī)定:

(一)地下一層地面與室外出口地坪的高度差不得大于10米,一個廳、室的建筑面積不得大于200平方米。

(二)應當依照國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定設置防煙、排煙設施。

(三)應當設置火災自動報警系統(tǒng)和自動噴水滅火系統(tǒng)。

對設置在四層及四層以上和地下一層且一個廳、室的建筑面積超過200平方米的,有關單位應當采取措施限期加以整改。

第十九條 公共經營場所嚴禁使用鋼瓶液化石油氣。

第二十條 公共經營場所應確保使用的電梯、壓力容器等特種設備符合國家有關安全標準,并按規(guī)定進行必要的安全檢查和維護保養(yǎng)。

第二十一條 公共經營場所的特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

第二十二條 公共經營場所設置的電源線路應當符合國家標準;臨時用電線路應當采取有效防護措施;電氣設備應當安裝漏電和過載保護裝置。

變配電室應當安排專人負責,在變配電室內不得存放危險物品和其他雜物。

第二十三條 公共經營場所應當按照消防安全的要求,保證安全出口的暢通;不得封閉、堵塞安全出口;安全出口處不得設置門檻。疏散門應當向疏散方向開啟,不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門,門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。在從事營業(yè)、經營活動時不得將安全出口上鎖、堵塞。

第二十四條 公共經營場所的安全出口數目、安全疏散距離、疏散門和疏散通道的寬度應當符合國家標準或者行業(yè)標準。安全出口應按照有關規(guī)定設置顯著指示標志,指示標志應當能夠在斷電且無自然光照明時,指引疏散位置和疏散方向。

第二十五條 公共經營場所內落地式的玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應當設置安全警示標志。安全警示標志應當明顯,保持完好,便于公眾識別。

第二十六條 公共經營場所的庫房設置、設施應當符合相關標準、規(guī)范,電氣設備應當符合防爆要求。

第二十七條 公共經營場所不得生產、儲存、經營易燃易爆等危險物品。

第二十八條 設有集中收銀區(qū)的超市等商業(yè)零售經營單位,應當按照國家有關規(guī)定在收銀區(qū)設置無購物出口,并設置明顯標志。

第二十九條 國家實行強制性體育服務標準的體育運動健身場所,應當配備持有相應運動項目執(zhí)業(yè)證書的從業(yè)人員,方可對社會提供服務。

體育運動健身場所應當提供符合國家標準或者行業(yè)標準的設施、器材,并在顯著位置設置相應的使用說明和警示標志。

第三十條 公共娛樂場所的出入口、主要通道應當安裝閉路電視監(jiān)控設備,并保證閉路電視監(jiān)控設備在營業(yè)期間正常運行,不得中斷,閉路電視監(jiān)控錄像資料留存30日備查。

電影放映單位、演出場所經營單位等有固定座位的區(qū)域,不得增設臨時座位。

第三十一條 文化娛樂場所與商場等單位設在同一建筑物內的,文化娛樂場所經營單位應當保證通往建筑物外的疏散通道暢通,并在商場等單位營業(yè)結束后安排工作人員指引人群疏散。

第三十二條 旅游飯店應當在客房、會議室等經營場所的顯著位置設置中英文對照的逃生疏散指示圖;在客房內設置安全須知等安全提示標志或者資料、設施。

第三十三條 公共經營場所進行裝修、維修、改建等施工作業(yè)活動,產權單位或承租人應當選擇有相應施工資質的單位進行,并簽訂專門的安全生產管理協(xié)議,明確安全責任,同時報當地公安消防、建設行政主管部門審核備案。

第三十四條 公共經營單位不得在營業(yè)時間內對經營場所進行電氣焊、油漆粉刷等施工維修作業(yè)。

第三十五條 公共經營場所從事生產、經營活動時接待人數不得超過額定人數,當接近最大額定人數或者人員相對聚集時,應當采取有效的控制和疏散措施,確保安全。

公共經營場所的最大額定人數,按照相關規(guī)定、標準、規(guī)范執(zhí)行。

第三十六條 公共經營場所應當制定生產安全事故應急救援預案。應急救援預案應當包括應急救援組織、危險目標、啟動程序、緊急處置措施等內容。

應急救援預案應當每半年至少演練1次,并做好記錄。

第三十七條 公共經營場所在經營場地舉辦展覽、促銷、演藝等大型活動,要制定突發(fā)事件應急救援預案并報有關部門備案。活動舉辦期間,應當落實各項安全措施,配備足夠的專職安全工作人員維護現(xiàn)場秩序。

第三十八條 公共經營場所負責人應當掌握應急救援預案的全部內容;其他人員應當能夠熟練使用應急器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職責。

第三十九條 公共經營場所應當設置能夠覆蓋全部營業(yè)區(qū)域的應急廣播。

第四十條 公共經營場所發(fā)生生產安全事故后,應當迅速啟動應急救援預案,采取有效措施,組織人員疏散,防止事故擴大,并及時向有關部門報告。

第三章 公共經營場所的監(jiān)督管理

第四十一條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)及市級部門主要負責人是本轄區(qū)、本部門、本行業(yè)公共經營場所安全工作第一責任人。

第四十二條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)要將公共經營場所安全管理工作納入本級政府工作目標,加強對轄區(qū)內公共經營場所安全工作的組織領導。

第四十三條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)要建立公共經營場所安全管理聯(lián)席會議制度,定期召開聯(lián)席會議,研究、協(xié)調解決公共經營場所安全管理工作存在的問題,并定期組織開展安全專項整治,對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要實施政府掛牌督辦。

第四十四條 街道辦事處要認真履行公共經營場所的監(jiān)督檢查職責,經常性的開展安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要依據職責及時查處或上報區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)及有關部門。

第四十五條 各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)要加大對公共經營場所安全知識的宣傳教育,不斷提高全民安全防范意識和事故救援、處置技能。

第四十六條 市級各部門要明確與各區(qū)縣人民政府(開發(fā)區(qū)管委會)對公共經營場所安全監(jiān)管權限的職責劃分,對已明確下放和委托的行政執(zhí)法權,要盡快辦理相關手續(xù),充實整合執(zhí)法力量,確保監(jiān)管到位。

第四十七條 各級公安、工商、質監(jiān)、商務、文化、衛(wèi)生、教育、旅游、體育、建設、市政、交通等行政主管部門,要按照“管行業(yè)必須管安全,管經營必須管安全”,“誰主管誰負責”、“誰主辦誰負責”、“誰發(fā)證誰負責”、“誰審批誰負責”的原則加強對公共經營場所的安全監(jiān)管。

第四十八條 工商行政管理部門要加強公共經營場所注冊登記審驗工作,嚴厲查處未取得工商營業(yè)執(zhí)照的經營場所。對已取得營業(yè)執(zhí)照,但未按規(guī)定取得其他從業(yè)資質的,要及時報送并協(xié)助有關部門進行查處。

第四十九條 消防部門要認真組織開展公共經營場所消防設施驗收,依法對經營場所消防制度、消防通道、消防設施、消防器材等進行監(jiān)管。

公安派出所應加強對“九小場所”的消防安全監(jiān)管。

第五十條 燃氣行政主管部門要加強對燃氣經營活動和使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管,特別要加大對違法使用鋼瓶液化氣和非法經營液化氣行為的查處打擊力度。

第五十一條 質監(jiān)部門要加強公共經營場所電梯、壓力容器等特種設備及操作人員從業(yè)資格、燃氣充裝單位的安全監(jiān)督管理,嚴厲打擊違法經營行為。

第五十二條 各級公安、工商、質監(jiān)、商務、文化、衛(wèi)生、教育、旅游、體育、建設、市政、交通等行政主管部門,應當定期組織對本行業(yè)公共經營場所的安全生產工作以及容易發(fā)生事故的設備、設施進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)違法行為及安全隱患要依法查處。生產經營單位應當積極配合,不得拒絕、阻撓。

第五十三條 公共經營場所違反本實施細則有關規(guī)定,由相關行政主管部門,責令限期改正,并按照有關法律、法規(guī)規(guī)定,給予相應的行政處罰。

第五十四條 市人民政府將公共經營場所安全工作納入對各區(qū)縣政府(開發(fā)區(qū)管委會)及市級部門的年度目標考核;對發(fā)生較大以上公共經營場所安全事故的區(qū)縣政府(開發(fā)區(qū)管委會)和行業(yè)主管部門,依據有關規(guī)定處理相關責任人員;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第四章 附 則

第五十五條 本實施細則自2022年8月6日起施行。

第12篇 西安市城市公共經營場所安全管理工作實施細則

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行《陜西省人民政府關于切實加強城市公共經營場所安全管理工作的若干意見》，進一步加強我市公共經營場所安全管理工作，有效預防安全事故，依據相關法律法規(guī)，特制定本實施細則。

第二條 本實施細則所稱的城市公共經營場所(以下簡稱公共經營場所)是指：在本市轄區(qū)內從事生產經營活動的影劇院、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳、音樂茶座、游藝廳等公共娛樂場所；

賓館、飯店、酒家、餐館、招待所等公共餐飲住宿場所；酒吧、網吧、氧吧、咖啡吧、美容美發(fā)廳、足浴室、棋牌室、洗浴等公共休閑場所；體育館、保齡球館、臺球館、健身館、旱冰場、射

擊場等體育運動健身場所；金融、保險、電信、郵政等對外營業(yè)場所；商場、集貿市場、證券交易場所等營業(yè)場所；火車站、長途汽車站、幼兒園、學校、醫(yī)院、圖書館、養(yǎng)老院等人員密集場

所。

第三條 公共經營場所安全管理實行政府屬地監(jiān)管與部門監(jiān)管相結合的機制。

第四條 全市各級安全生產監(jiān)督管理部門對公共經營場所安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，指導、協(xié)調和監(jiān)督政府有關部門履行安全生產監(jiān)督管理職責，依法組織查處公共經營場所安全事故。

第五條 各級政府商務、文化、體育、旅游、教育、衛(wèi)生等行政主管部門，按照本部門的職能職責，對本轄區(qū)公共經營場所安全生產實施行業(yè)監(jiān)督管理；公安、消防、質監(jiān)、建設、市政、環(huán)保、工商、城管、交通、電力等部門分別對公共經營場所單位安全管理實施專項監(jiān)督管理。

第二章 公共經營場所安全生產職責

第六條 公共經營場所經營單位要嚴格落實企業(yè)安全主體責任，法定代表人或主要負責人對本場所(單位)的安全工作全面負責。

第七條 公共經營場所經營單位應當遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章及標準，加強安全管理，建立健全安全責任制度，完善安全條件，確保生產、經營活動安全。

第八條 公共經營場所從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員，提供安全生產管理服務。前款所稱從業(yè)人員包括本單位的職工和在本單位內從事生產經營活動的其他人員。

第九條 公共經營場所經營單位應當按照國家有關規(guī)定取得有關經營許可，且在開展經營活動前，須經公安消防部門消防驗收(檢查)合格。

第十條 本細則所列的公共娛樂場所、公共餐飲住宿場所、公共休閑場所、公共體育運動健身場所不得設置在文物古建筑、博物館、圖書館和檔案館等建筑物內。已經設置的，區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會要會同文物、文化、工商、公安等部門依法予以處理。

第十一條 實行租賃承包或委托經營管理的公共經營場所產權單位，應當認真審核承租者或經營者的有關資質，不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人。

第十二條 公共經營場所產權單位要與經營者(承包者)簽訂安全生產管理協(xié)議，或在承包合同、租賃合同中約定各自的安全管理職責。

第十三條 公共經營場所由一家經營者整體租賃承包的，經營期間安全工作由該經營者負責；有多家擁有產權或者有多家租賃使用的，由產權單位或租賃使用單位組織協(xié)商，確定由一家單位負責整體建筑內經營場所的安全管理。經營使用者對各自經營使用范圍內的安全負責，并配合產權單位或委托的統(tǒng)一管理單位做好相關安全工作。

第十四條 公共經營場所應當建立安全工作例會制度，定期研究本單位安全生產工作，制定有效的安全生產措施，并對措施的落實情況進行檢查。

第十五條 公共經營場所應當建立生產安全事故隱患排查制度，對本單位容易發(fā)生事故的部位、設施，明確責任人員，制定并落實防范和應急措施；對排查出的事故隱患，應當制定整改計劃，落實整改資金，及時進行整改。

第十六條 公共經營場所應當在每日營業(yè)開始前和結束后，對營業(yè)區(qū)域進行全面安全檢查；營業(yè)期間每2小時至少進行1次安全巡查，檢查和巡查應當做好記錄。

第十七條 公共經營場所應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第十八條 公共經營場所中具有娛樂功能的餐飲場所、公共休閑場所、公共體育運動健身場所應設置在耐火等級不低于二級建筑內的第一層至第三層的靠外墻部位，不得設置在地下第二層及第二層以下；已經核準設置在三級耐火等級內的，應當符合國家工程建筑消防技術標準的特定要求。設置在地下一層時，應符合以下規(guī)定：(一)地下一層地面與室外出口地坪的高度差不得大于l0米，一個廳、室的建筑面積不得大于200平方米。 (二)應當依照國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定設置防煙、排煙設施。 (三)應當設置火災自動報警系統(tǒng)和自動噴水滅火系統(tǒng)。對設置在四層及四層以上和地下一層且一個廳、室的建筑面積超過200平方米的，有關單位應當采取措施限期加以整改。

第十九條 公共經營場所嚴禁使用鋼瓶液化石油氣。

第二十條 公共經營場所應確保使用的電梯、壓力容器等特種設備符合國家有關安全標準，并按規(guī)定進行必要的安全檢查和維護保養(yǎng)。

第二十一條 公共經營場所的特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

第13篇 郵政生產工作場所消防安全管理辦法

第一章總則

第一條 為了進一步加強郵政生產(工作)場所(含機動車輛,下同)的消防安全工作,確保郵政通信安全暢通,根據《中華人民共和國消防法》和《浙江省郵政防火安全管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,結合本局實際情況,特制訂本規(guī)定。

第二條 郵政消防安全工作應在上級主管部門的領導下,當地公安消防部門的指導下,實行“預防為主,防消結合”的方針,按照‘誰主管、誰負責’的原則,做到領導、組織、管理、設施、責任五落實。

第三條 郵政消防安全工作的基本任務是:加強防火安全管理,落實防火安全措施,及時消除各種火險隱患,預防火災事故的發(fā)生,保障郵政通信安全暢通,保護國家財產和職工的生命安全。

第二章組織領導

第四條 成立局消防安全管理領導小組:

局長為組長,分管消防安全管理領導為副組長;

各部室主任、分局長、安全保衛(wèi)干部為局消防安全管理領導小組成員;安全保衛(wèi)部門內設消防安全管理領導小組辦公室

局消防安全管理領導小組的職責是:認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,根據上級主管部門的指示和地方公安消防部門的要求,研究制定全局消防安全工作計劃,安排全局消防工作,落實消防經費,制訂防火預案,組織開展全局消防檢查,督促火險隱患的整改,協(xié)調消防安全工作的重大問題。

第五條 各支局所、班組負責人(含專業(yè)公司經理,下同)是本單位消防安全管理的責任人,其職責是:認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及上級局下發(fā)的有關制度、規(guī)定,在當地公安消防部門的工作指導下認真開展本單位的消防安全管理工作。設立本單位生產場所(含機動車輛)防火責任區(qū)和防火安全員,加強對員工的防火安全教育,組織防火安全檢查,落實滅火器材的配備,組織滅火預案演練,加強各項安全防火措施。

第六條 生產場所防火安全員的職責是:在支局所、班組負責人的領導下,根據本生產場所、崗位的特點,按照有關法規(guī)、制度規(guī)定,落實本區(qū)域的防火安全工作,做到班前班后檢查防火安全情況,定期檢查滅火器材,發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時向本單位領導報告,落實整改措施。遇有緊急情況,按緊急預案處置。

第七條 各生產(工作)崗位上的員工是本崗位的防火責任人(機動車輛駕駛員是本車輛防火責任人),防火責任人的職責是:熟知本崗位有哪些容易發(fā)生火險的部位,熟知報警電話,熟知滅火器所在位置及檢查和使用方法,熟知電源總開關的位置,熟知滅火預案。對自己的崗位進行班前班后檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向防火安全員或本單位負責人匯報,及時采取措施,落實各項安全防范工作。

第八條 各單位的義務消防人員要服從本單位消防責任人的指揮調度,熟知滅火預案,積極參加消防演練,提高自己的滅火技能,發(fā)揮在滅火工作中的骨干作用。

第九條 預防、撲救火災是每個郵政員工的應盡義務,每個員工首都要自覺遵守消防安全管理制度、規(guī)定,認真履行本崗位的防火責任,及時發(fā)現(xiàn),及時處置。

第三章 消防安全規(guī)定

第十條 生產(工作)場所應遵守的五條規(guī)定:

1. 不準使用明火,禁煙場所不準吸煙。

2. 不準使用電爐。

3. 不準亂接電源線、亂接電熱器具。

4. 不準存放汽油、酒精或易燃易物品;不準用汽油、酒精或易燃易爆液體擦物品或地板。

5. 工作完畢或下班時及時關閉電器設備和照明燈,必要時切斷電源。

第十一條 嚴格明火管理制度:明火作業(yè)要經局安全保衛(wèi)部門批準,經采取有效預防措施后才能動火。

第十二條 郵政生產(工作)場所內,通道要保持暢通,有雜物要及時清理掉。安全指示要醒目,按規(guī)定配置一定數量的滅火器和應急照明燈。

第十三條 供電線路或電器設備要由專業(yè)技術人員負責安裝、維修,要做到規(guī)范操作、合理配置,不得擅自亂拉亂接。

第十四條 生產(工作)中必須使用電熱器具的須經局安全保衛(wèi)部門批準,在使用前要有防范措施,在使用中落實人員看管,以防發(fā)生意外。

第十五條 定期落實電源線路,電源設備、避雷系統(tǒng)的安全檢修,確保使用安全。

第十六條 安全保衛(wèi)部門要定期開展消防安全檢查,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時采取整改措施。

第四章 應急預案

第十七條 應急預案

一、 初起小火:發(fā)現(xiàn)初起小火必須迅速使用滅火器將火撲滅。確認無復燃可能后人員撤出,防止有毒煙氣侵害人體。

二、 火勢有蔓延趨向,無法用滅火器撲滅:迅速撥打‘119’火警電話求救,如時間允許,及時搶移郵件、有價票證、現(xiàn)金、設備。所有人員迅速向安全出口退出,在行動中用濕毛巾捂著鼻、嘴低蹲行走,防止吸入有毒煙氣。

三、 切斷電源,防止電著火。

四、 及時向本單位負責人或局安全保衛(wèi)部門或領導報告火險情況。

五、 配合消防人員救火,并協(xié)助保護好現(xiàn)場。

六、 由局安全保衛(wèi)部門會同相關部門到現(xiàn)場,共同清理現(xiàn)場,做好清理記錄。

七、 經局消防安全管理領導小組同意后,及時恢復通信生產(工作)或營業(yè)。

第五章 獎懲

第十八條 對認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和本規(guī)定,重視防火工作,措施得力,預防工作扎實有效的單位和個人,對撲滅初起小火、撲救火災、保護國家財產和職工生命安全作出貢獻的有功人員,給予表彰和獎勵。

第十九條 對不重視防火安全工作,不認真履行消防安全職責,違反消防法規(guī)和本規(guī)定造成火警、火災事故,致使國家財產損失和職工人身傷亡的責任人,視情節(jié)給予經濟、行政處罰,性質嚴重觸及法律的,依法追究責任。

第二十條 本規(guī)定由局消防安全管理領導小組解釋,自文到之日起執(zhí)行。

第14篇 工作場所5s管理規(guī)定辦法

工作場所5s管理規(guī)定

(一)整理 5s現(xiàn)場管理法

把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產現(xiàn)場的第一步。

其要點是對生產現(xiàn)場的現(xiàn)實擺放和停滯的各種物品進行分類,區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的,什么是現(xiàn)場不需要的

其次,對于現(xiàn)場不需要的物品,諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等,要堅決清理出生產現(xiàn)場,這項工作的重點在于堅決把現(xiàn)場不需要的東西清理掉。

對于車間里各個工位或設備的前后、通道左右、廠房上下、工具箱內外,以及車間的各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現(xiàn)場無不用之物。

堅決做好這一步,是樹立好作風的開始。

日本有的公司提出口號:效率和安全始于整理!

整理的目的是:①改善和增加作業(yè)面積

②現(xiàn)場無雜物,行道通暢,提高工作效率

③減少磕碰的機會,保障安全,提高質量

④消除管理上的混放、混料等差錯事故

⑤有利于減少庫存量,節(jié)約資金

③改變作風,提高工作情緒。

(二)整頓

把需要的人、事、物加以定量、定位。

通過前一步整理后,對生產現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺5s現(xiàn)場管理法放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規(guī)章、制度和最簡捷的流程下完成作業(yè)。

整頓活動的要點是:

①物品擺放要有固定的地點和區(qū)域,以便于尋找,消除因混放而造成的差錯

②物品擺放地點要科學合理。

例如,根據物品使用的頻率,經常使用的東西應放得近些(如放在作業(yè)區(qū)內),偶而使用或不常使用的東西則應放得遠些(如集中放在車間某處)

③物品擺放目視化,使定量裝載的物品做到過目知數,擺放不同物品的區(qū)域采用不同的色彩和標記加以區(qū)別。

生產現(xiàn)場物品的合理擺放有利于提高工作效率和產品質量,保障生產安全。

這項工作已發(fā)展成一項專門的現(xiàn)場管理方法——定置管理(其內容將在第三節(jié)中進一步介紹)。

(三)清掃

把工作場所打掃干凈,設備異常時馬上修理,使之恢復正常。

生產現(xiàn)場在生產過程中會產生灰塵、油污、 5s現(xiàn)場管理法

鐵屑、垃圾等,從而使現(xiàn)場變臟。

臟的現(xiàn)場會使設備精度降低,故障多發(fā),影響產品質量,使安全事故防不勝防

臟的現(xiàn)場更會影響人們的工作情緒,使人不愿久留。

因此,必須通過清掃活動來清除那些臟物,創(chuàng)建一個明快、舒暢的工作環(huán)境。

清掃活動的要點是:①自己使用的物品,如設備、工具等,要自己清掃,而不要依賴他人,不增加專門的清掃工

②對設備的清掃,著眼于對設備的維護保養(yǎng)。

清掃設備要同設備的點檢結合起來,清掃即點檢

清掃設備要同時做設備的潤滑工作,清掃也是保養(yǎng)

③清掃也是為了改善。

當清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時,要查明原因,并采取措施加以改進。

(四)清潔

整理、整頓、清掃之后要認真維護,使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。

清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發(fā)生安全事故的根源。

創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,使職工能愉快地工作。

清潔活動的要點是:(1)車間環(huán)境不僅要整齊,而且要做到清潔衛(wèi)生,保證工人身體健康,提高工人勞動熱情

(2)不僅物品要清潔,而且工人本身也要做到清潔,如工作服要清潔,儀表要整潔,及時理發(fā)、刮須、修指甲、洗澡等

(3)工人不僅要做到形體上的清潔,而且要做到精神上的“清潔”,待人要講禮貌、要尊重別人

(4)要使環(huán)境不受污染,進一步消除混濁的空氣、粉塵、噪音和污染源,消滅職業(yè)病。

(五)素養(yǎng)

素養(yǎng)即努力提高人員的修身,養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,這是“5s”活動的核心。

沒有人員素質的提高,各項活動就不能順利開展,開展了也堅持不了。

所以,抓“5s”活動,要始終著眼于提高人的素質。

開展“5s”活動的原則 (三)持之以恒原則

“5s”活動開展起來比較容易,可以搞得轟轟烈烈,在短時間內取得明顯的效果,但要堅持下去,持之以恒,不斷優(yōu)化就不太容易。

不少企業(yè)發(fā)生過一緊、二松、三垮臺、四重來的現(xiàn)象。

因此,開展“5s”活動,貴在堅持,為將這項活動堅持下去,企業(yè)首先應將“5s”活動納入崗位責任制,使每一部門、每一人員都有明確的崗位責任和工作標準

其次,要嚴格、認真地搞好檢查、評比和考核工作、將考核結果同各部門和每一人員的經濟利益掛鉤

第三,要堅持pdca循環(huán),不斷提高現(xiàn)場的“5s”水平,即要通過檢查,不斷發(fā)現(xiàn)問題,不斷解決問題。

因此,在檢查考核后,還必須針對問題,提出改進的措施和計劃,使“5s”活動堅持不斷地開展下去。

編輯本段推行5s的實質 推行5s的作用 1、提高企業(yè)形象 2、提高生產效率 3、提高庫存周轉率 4、減少故障,保障品質 5、加強安全,減少安全隱患

6、養(yǎng)成節(jié)約的習慣,降低生產成本 7、縮短作業(yè)周期,保證交期

8、改善企業(yè)精神面貌,形成良好企業(yè)文化 5s現(xiàn)場管理法的內容最終目的是提升人的品質:

革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認真的習慣 (認認真真地對待工作中的每一件“小事”)

遵守規(guī)定的習慣

自覺維護工作環(huán)境整潔明了的良好習慣

文明禮貌的習慣 5s現(xiàn)場管理法:整理

將工作場所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的

把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區(qū)分開來

不必要的東西要盡快處理掉。

目的:

騰出空間,空間活用

防止誤用、誤送

塑造清爽的工作場所

生產過程中經常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現(xiàn)場,既占據了地方又阻礙生產,包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備,如果不及時清除,會使現(xiàn)場變得凌亂。

生產現(xiàn)場擺放不要的物品是一種浪費:

即使寬敞的工作場所,將愈變窄小。

棚架、櫥柜等被雜物占據而減少使用價值。

增加了尋找工具、零件等物品的困難,浪費時間。

物品雜亂無章的擺放,增加盤點的困難,成本核算失準。

注意點:

要有決心,不必要的物品應斷然地加以處置。

實施要領:

1.自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的 2.制定“要”和“不要”的判別基準 3.將不要物品清除出工作場所

4.對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置 5.制訂廢棄物處理方法 6.每日自我檢查

5s現(xiàn)場管理法:整頓

對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置,排列整齊。

明確數量,并進行有效地標識。

目的:

工作場所一目了然

整整齊齊的工作環(huán)境

消除找尋物品的時間

消除過多的積壓物品 注意點:

這是提高效率的基礎。

實施要領:

1.前一步驟整理的工作要落實 2.流程布置,確定放置場所 3.規(guī)定放置方法、明確數量 4.劃線定位

5.場所、物品標識

整頓的“3要素”:場所、方法、標識 放置場所

物品的放置場所原則上要100%設定

物品的保管要 定點、定容、定量

生產線附近只能放真正需要的物品 放置方法

易取

不超出所規(guī)定的范圍

在放置方法上多下工夫 標識方法

放置場所和物品原則上一對一表示

現(xiàn)物的表示和放置場所的表示

某些表示方法全公司要統(tǒng)一

在表示方法上多下工夫

整頓的“3定”原則:定點、定容、定量

定點:放在哪里合適

定容:用什么容器、顏色

定量:規(guī)定合適的數量 5s現(xiàn)場管理法:清掃

將工作場所清掃干凈。

保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。

目的:

消除贓污,保持職場內干干凈凈、明明亮亮

穩(wěn)定品質

減少工業(yè)傷害 注意點:

責任化、制度化。

實施要領:

1.建立清掃責任區(qū)(室內外)

2.執(zhí)行例行掃除,清理臟污

3.調查污染源,予以杜絕或隔離

4.清掃基準,作為規(guī)范 5s現(xiàn)場管理法:清潔

將上面的3s實施的做法制度化、規(guī)范化,并貫徹執(zhí)行及維持結果。

目的:

維持上面3s的成果 注意點:

制度化,定期檢查。

實施要領:

1.前面3s工作

2.考評方法

3.獎懲制度,加強執(zhí)行

4.主管經常帶頭巡查,以表重視 5s現(xiàn)場管理法:素養(yǎng)

通過晨會等手段,提高全員文明禮貌水準。

培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良好的習慣,并遵守規(guī)則做事。

開展5s容易,但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。

目的:

培養(yǎng)具有好習慣、遵守規(guī)則的員工

提高員工文明禮貌水準

營造團體精神 注意點:

長期堅持,才能養(yǎng)成良好的習慣。

實施要領:

1.服裝、儀容、識別證標準

2.共同遵守的有關規(guī)則、規(guī)定

3.禮儀守則

4.訓練(新進人員強化5s教育、實踐)

5.各種精神提升活動(晨會、禮貌運動等)