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第1篇 公司管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定
第一章??? 總? 則
第一條? 為促進管理人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，維護出資人和員工的利益，保障企業(yè)資產保值增值，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、黨內法規(guī)和公司章程、規(guī)章制度，制定本規(guī)定。
第二條? 本規(guī)定適用于公司范圍內的管理人員（公司領導班子成員，各子公司、分公司領導班子成員，公司各部門負責人以及管理人員，各駐外機構負責人，項目經理部正、副經理、總工程師、支部書記）。
第三條? 公司管理人員應當遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經營，廉潔從業(yè)，誠實守信，勤勉敬業(yè)，全心全意依靠廣大員工，切實維護國家、社會、公司利益和廣大員工的合法權益。
第二章??? 廉潔從業(yè)行為規(guī)范
第四條? 管理人員應當忠實維護本公司利益和出資人及員工利益，不得有濫用職權、損害公司資產權益的下列行為：
（一）違反決策原則和決策程序決定公司生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事聘免；
（二）違反規(guī)定決定公司重組、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產估評、借貸等事項；
（三）違反規(guī)定對外投資、擔保、融資、為他人開信用證、采購、銷售、資產處置、工程招標投標；
（四）未經批準，用公司資產以個人或者他人名義在國（境）外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動；
（五）授意、指使、強令財務人員從事違反財經制度的活動。
（六）弄虛作假、謊報業(yè)績或者搞不講經濟效益的“政績工程”；
（七）偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞截留公司資本收益或者故意拖延應繳公司資本收益；
（八）未按規(guī)定程序決定公司中層以上管理人員的薪酬和福利待遇；
（九）未按規(guī)定評審程序測分下達內部工程項目成本指標；
（十）其他濫用職權損害公司利益和出資人及員工利益的行為。
第五條? 管理人員要廉潔奉公，忠于職守，認真履行職責，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不準有下列行為：
（一）私自從事營利性經營活動，或者在與本公司的同類經營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本公司有關業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資、注冊公司或投資入股；
（二）挪用公司資金，或將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
（三）接受可能影響公正行使職權的各類饋贈；
（四）違反規(guī)定兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、行業(yè)組織、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取兼職工資或其它報酬，在經濟實體中兼職或兼職取酬（下同）；
（五）將公司經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分；
（六）利用職務上的便利從事有償中介活動；
（七）利用公司的商業(yè)秘密、知識產權、技術專利、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動；或為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會；
（八）用公款為住宅配備電腦和支付上網費用，以個人名義存儲公款或借用公款逾期不還；
（九）未經領導集體研究，擅自處置重大捐贈贊助事項，擅自違規(guī)確定工程項目部獎罰事宜；
（十）其他謀取私利損害公司利益的行為。
第六條? 管理人員應該以公司和股東利益為最高利益，正確行使職權，對本人及親屬有可能損害公司利益的行為，應當主動制止，避免出現(xiàn)利益沖突，不得有下列行為：
（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本公司有合作、競爭、依托關系的私營組織投資入股；
（二）將公司資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營；
（三）利用職權為配偶、子女、親屬及其他有利益關系的人從事營利經營活動提供各種便利條件；
（四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業(yè)與本公司發(fā)生非正常經濟業(yè)務往來；
（五）其他有可能損害公司利益的行為。
第七條? 管理人員應當增強民主管理意識，嚴格執(zhí)行公司民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督，不得有侵犯員工合法權益的下列行為：
（一）在涉及員工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；
（二）未按照規(guī)定公開、公示有關事項；
（三）在員工利益分配中，不依據(jù)公司章程和有關規(guī)章制度，暗箱操作，有失公平；
（四）為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護，危害員工生命安全和身體健康；
（五）其他侵犯員工合法權益的行為。
第八條? 管理人員應當規(guī)范職務消費行為，不得有下列行為：
（一）違規(guī)購買、更換工作用車、豪華裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；
（二）違反規(guī)定用公款進行非經營性消費娛樂活動；
（三）用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的生活費用；
（四）超過規(guī)定標準報銷差旅費、業(yè)務招待費；
（五）使用信用卡、未經授權的簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；
（六）其他違反規(guī)定的職務消費行為。
第三章??? 實施與監(jiān)督
第九條? 公司相關職能部門應當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度，建立健全制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。
第十條? 管理人員應當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監(jiān)督和民主評議。
第十一條? 高層管理人員應當向董事會、監(jiān)事會、股東會定期報告兼任職務情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況，并向股東會述職。黨員同時由紀委監(jiān)督。
第十二條? 紀委、監(jiān)事會應當加強對管理人員任職期間從業(yè)行為的監(jiān)督，進行經常性的教育，必要時對相關人員進行質詢，提出糾正意見。
第十三條? 公司辦公室參照有關辦法建立健全有關招待費管理制度，報董事會批準，并以適當方式向員工公開。
第十四條? 加強對管理人員的評價、考核，并將其廉潔從業(yè)情況作為管理人員考察、考核的重要內容和聘免的重要依據(jù)。
第十五條? 紀委、監(jiān)事會依據(jù)職責權限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對違規(guī)行為提出處理建議或者進行處理。
第四章??? 對違反規(guī)定行為的處理
第十六條? 管理人員違反本規(guī)定的，應根據(jù)其情節(jié)輕重，參照《企業(yè)職工獎懲條例》及公司規(guī)章制度追究責任。
管理人員中的共產黨員違反本規(guī)定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應黨紀處理。
第十七條? 管理人員違反本規(guī)定的，還可由董事會、股東會給予組織處理。
組織處理可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。
第十八條? 管理人員違反本規(guī)定，在依據(jù)第十六條、第十七條規(guī)定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還，給公司造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。
拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，公司應當通過法律途徑追究其責任。
第十九條? 管理人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任公司高層、中層管理職務。
違反本規(guī)定給公司造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任公司高層、中層管理職務。
第二十條? 管理人員違反本規(guī)定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
第五章??? 附? 則
第二十一條? 本規(guī)定由監(jiān)事會、紀委負責解釋。
第二十二條? 本規(guī)定自2006年1月1日起試行。
第2篇 華大物業(yè)公司員工廉潔自律管理規(guī)定
大華物業(yè)公司員工廉潔自律管理規(guī)定
為維護公司象,樹立公司信譽,保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),特制定本管理規(guī)定。
一、凡年薪、工資由公司直接發(fā)給的各類人員,除規(guī)定可享受的所有公司員工福利外,不得領取或收受其他各種獎、津貼。
二、不得在經營活動中利用自己的影響為親屬、子女提供優(yōu)良條件,不得損害本公司的利益,不搞私下交易。
三、不準利用工作時間從事私人的股票買賣。
四、不得接受業(yè)主贈送的現(xiàn)和貴重物品。
五、在公司經濟業(yè)務交往中所收取的好處費、介紹費、回扣、禮品等必須到公司行政人事部登記入帳,上交的禮品由公司行政人事部進行登記、保管和處理,上交的禮由公司計劃財務部進行保管,根據(jù)“放在明處,帳目清楚,合理使用”的原則進行管理。
六、在各種慶典、儀式、會議等經濟業(yè)務活動中,做到內外有別,不得給在職人員發(fā)放禮品、禮、禮券等。
七、要嚴格控制會議及差旅費開支,不搞變相的休假旅游,不得亂開支會務費,不得虛支實報。
八、在公司經濟活動中,不準泄漏公司的秘密,不準擅自處理職權外的公司重大問題。
九、主要管理人員要為人表率,不貪圖享樂,不追求奢侈,嚴禁參與賭博。
十、禮品處理辦法:
1、凡價值50元人民幣以下的紀念品(如圓珠筆、紀念章等)及易變質的食品,經部門負責人同意一般可以留用。
2、凡上交禮品5件以上的,可在所交禮品中擇一件留用,如留用的禮品價值在500元人民幣以上的,要經地產常務副總經理批準。
3、凡在公司經濟業(yè)務交往中收受禮的,除須到公司行政人事部登記,一律按規(guī)定填后交公司計劃財務部保管。
4、上交禮品者所在的部門,如在業(yè)務交往中,需向對方贈送禮品的,禮品的價值在部門經理審批范圍內的(超過標準的應得到地產常務副總經理批準),經同意,可在上交的禮品中領用合適的禮品。
十一、本規(guī)定由公司行政人事部負責解釋,自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 某某公司員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定
某公司員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定
第一條 為加強廉政建設,杜絕違法亂紀行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據(jù)有關法律、法規(guī)、政紀規(guī)定制訂本制度。
第二條 全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行上級有關廉潔從業(yè)的有關規(guī)定,嚴格按國家、省、市有關法律、法規(guī)和廳、局有關規(guī)定以及公司有關規(guī)章制度辦事。
第三條 工程建設項目和大宗設備、物資采購一律實行公開招標或議標,擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方。工班選擇嚴格按規(guī)定程序審批。
第四條 發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神。認真貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等上級有關規(guī)定和制度,反對一切鋪張浪費行為。
第五條 嚴禁利用職權'索、拿、卡、要',不得接受當事人安排的宴請、旅游、健身或高檔娛樂消費等活動。
第六條 嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利。不得到工班等相關單位報銷應由本人及親屬和其他特定關系人支付的費用。遵守公司車輛管理制度,嚴禁公車私用。
第七條 公務活動中,不得以任何名義接受禮金、禮卡、有價證券、'煙票'、支付憑證以及禮品、提貨
第4篇 百貨大樓公司廉潔自律管理規(guī)定
百貨大樓公司廉潔自律管理規(guī)定
為加強公司進銷存手續(xù)流程及商品質量營業(yè)外收入的管理與監(jiān)督,杜絕腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。嚴格禁止在業(yè)務交易中收受賄賂以及侵吞公司利益影響企業(yè)信譽的行為產生。經公司研究對有關業(yè)務流程廉潔自律重申如下管理規(guī)定:
一、嚴禁在業(yè)務往來中收受賄賂,吃回扣。
二、嚴禁向供貨商索要錢物或贈品。
三、嚴禁在進貨中虛報進貨價格,低價進高價入,一旦造成商品積壓,追究當事人經濟責任。
四、嚴禁以公司名義私自代賣個人商品,假公濟私。
五、嚴禁在采購中套取差價,中飽私囊。
六、嚴禁挪用公款從事個人經營,借用公款1萬元以上,三個月逾期不還者,停發(fā)工資及一切福利待遇。
七、嚴禁拖欠供應商貨款或故意刁難供應商。
八、超市現(xiàn)金進貨必須由采購、營運、管理三人以上集體采購,準確填寫進貨時間、地點、數(shù)量、進價、售價方能入庫。
九、采購的價格及成本,新品引進實行績效考評。
十、采購適銷對路適應市場需求的商品,嚴禁盲目采購,影響銷售。商品采購必須與營運相結合。
希望相關人員自尊、自愛、自重、自強,如有違反上述內容者。超過3000元以上,視情節(jié)解除勞動合同,情節(jié)嚴重者,移交司法部門處理。
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