文化管理規(guī)定15篇

第1篇 安全文化建設管理規(guī)定

為進一步規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì)和安全管理水平,建立安全生產(chǎn)的長效機制,創(chuàng)建具有珙泉特色的安全文化,構(gòu)建平安、和諧、發(fā)展珙泉,根據(jù)芙司委發(fā)(2007)04號文件精神,結(jié)合我公司實際,特制定安全文化建設實施辦法:

一、指導思想

堅持以人為本,平安和諧的原則,從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、安全環(huán)境文化出發(fā),建立健全制度,強化員工教育和培訓,規(guī)范員工行為,加強安全生產(chǎn)環(huán)境整治和質(zhì)量標準化建設,提高管理水平,形成“珍愛生命,關注安全”的安全文化氛圍,為珙泉煤業(yè)公司的平安、和諧、發(fā)展提供強大的精神支柱和安全保障。

二、安全文化理念

公司安全理念:以人為本,平安和諧。

公司安全文化理念:珍愛生命,享受健康生活。

公司安全管理理念:安全思想到位,領導作風到位,制度措施到位,責任落實到位、考核到位,現(xiàn)場管理和技術管理到位,安全監(jiān)督檢查到位。

對管理者要求:一切事故都是可預防的,超前思維,超前管理,關口前移,重心下移。

對員工要求:遵章守紀,按章操作,三不傷害。

三、安全文化建設的總體目標

1、建立健全制度,以質(zhì)量標準化建設、安全宣傳教育為載體,樹立珙泉煤業(yè)公司形象,初步構(gòu)建珙泉特色的安全文化結(jié)構(gòu)和模式。

2、通過安全文化建設,提高全員特別是管理者安全意識,樹立正確的安全意識、態(tài)度與價值觀念,正確處理安全與發(fā)展、安全與效益、安全與改變珙泉形象的關系。

3、加強安全管理制度建設與實施,樹立全員法制觀念,自覺遵章守紀,嚴格執(zhí)行規(guī)程、措施,按章操作,強化安全監(jiān)督、檢查和管理,減少直至杜絕“三違”和受傷事故的發(fā)生。

4、開展職工教育與培訓,使員工培訓、安全宣傳與教育規(guī)范化、制度化。規(guī)范員工操作行為,提高全員安全意識和安全素質(zhì),扭轉(zhuǎn)員工文化素質(zhì)低,勞動技能不高的局面。

5、通過安全文化的實施,加大安全投入,加強安全技術管理,改善安全生產(chǎn)環(huán)境,全面推進安全文化建設,提升安全管理水平,推動安全過程管理與考核,逐漸實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。

四、安全文化建設主要內(nèi)容

公司安全文化由管理層安全文化,安全文化制度建設,安全生產(chǎn)技術管理,員工教育與培訓四個層面來搞好安全文化建設,不斷推進、構(gòu)建具有珙泉煤業(yè)公司特色的安全文化。

(一)組織管理

1、制定安全文化建設規(guī)劃;

2、建立安全文化建設機構(gòu);

3、宣傳公司安全理念。

(二)安全文化制度建設

1、建立健全各項安全生產(chǎn)責任制,管理辦法并加強考核;

2、制定安全生產(chǎn)等例會制度;

3、制定完善“三違”處罰規(guī)定及舉報制度;

4、制定基層隊伍建設計劃及實施辦法;

5、黨政工青婦齊抓共管安全制度及考核;

6、制定安全宣傳活動計劃及實施辦法;

7、制定安全宣傳活動,年、季、月安全工作、安全思想教育計劃,總結(jié)及考核措施。

(三)安全宣傳教育與員工培訓

1、制定年、季、月宣傳教育計劃與員工安全培訓制度;

2、組織安全討論、演講、典型案例分析及重大安全活動的宣傳;

3、舉辦井口安全宣傳、建設安全文化長廊等,營造安全氛圍;

4、開展基層安全板報、專欄、“三違”爆光臺、全家福、光榮榜等安全宣傳;

5、強化特殊要害工種年審、培訓及持證上崗、新工人轉(zhuǎn)崗及全員安全培訓;

6、開展“五好”支部、四好班組、黨員身邊無事故等活動;

7、開展青安崗、群監(jiān)網(wǎng)、女工家屬安全協(xié)管及井口送溫暖活動。

(四)安全生產(chǎn)及技術管理

把文明生產(chǎn)與安全技術、安全檢查有機結(jié)合起來開展工作。

1、文明生產(chǎn)。堅持把質(zhì)量標準化工作作為安全基礎工作來抓,通過推行工序質(zhì)量管理,工程質(zhì)量驗收。使工程質(zhì)量動態(tài)達標,為員工制造無隱患的工作環(huán)境。

2、安全技術管理,一是要開展安全技術攻關活動,解決制約公司發(fā)展技術難題;二是大力推廣和應用安全方面新知識,新技術,新工藝,重點抓好2262高檔普采的試驗應用及相關配套工作;三是加強作業(yè)規(guī)程、安全技術規(guī)程的編審、貫徹及執(zhí)行;四是加強技術管理,及時解決安全工作中遇到的問題,為安全工作提供可靠技術保障。

3、強化安全檢查。一是加強對公司副總以上班子成員下井安全檢查,抓“三違”個數(shù)管理與考核;二是加強對管理人員下井跟班、帶班履職情況檢查考核;三是加強值班隊干現(xiàn)場“三檢查”、“三匯報”的檢查與考核;四是加強對各項安全管理制度執(zhí)行情況的檢查;五是強化現(xiàn)場安全監(jiān)督、檢查及隱患整治處理,確保安全生產(chǎn)。

4、加強《珙泉煤業(yè)公司礦井災害與預防處理計劃及防止重大事故措施》貫徹學習,使全體員工熟悉井下避災線路及自救互助方法,加強對井下、地面救災物資儲備與管理。

五、安全文化建設的考核獎懲。

公司設立安全文化建設基金,對安全文化建設進行考核與獎勵。

(一)考核:

公司對采掘系統(tǒng),輔助系統(tǒng),地面及機關職能部門安全文化建設實施情況進行月抽(檢)查,季度考核。

(二)獎勵

1、公司每季度分采掘系統(tǒng),輔助系統(tǒng),地面及機關職能部進行考核,分別取前兩名進行獎勵,第一名400元,第二名300元。

2、公司安全文化建設工作受到集團公司獎勵,按集團公司獎勵標準對相關人員進行獎勵。

(三)處罰

1、分系統(tǒng)考核,對連續(xù)兩次考核得分后兩名的單位,按照對第一名、第二名獎勵標準進行對等處罰。

2、公司安全文化建設工作受到集團公司處罰,按集團公司處罰標準,對相關人員進行對等處罰。

第2篇 某文化公司辦公管理規(guī)定

文化公司辦公管理規(guī)定

第一條:職員上班時間應佩帶好工作牌。

第二條:辦公時間內(nèi)應保持飽滿的精神狀態(tài),微笑面對同事及任何來訪者,使用敬語,維護良好的公司形象。

第三條:保持辦公臺面整潔,辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼,離開辦公位應及時將座椅歸位。

第四條:接電話時先說“您好”,再報出公司名稱。接聽電話應簡單明了,盡量小聲,以免影響其他同事辦公。

第五條:如部門同事不在辦公位,應及時接聽其電話,待同事返回時告之。

第六條:接待來訪、業(yè)務洽談應在指定區(qū)域或會議室,避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區(qū),如確因工作需要,應由相關部門人員帶入。

第七條:辦公時間應堅守工作崗位,暫時離開時應知會同事或上級領導。

第八條:辦公區(qū)域內(nèi)不準大聲喧嘩、聊天,禁止吸煙、就餐、吃零食。

第九條:上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關的網(wǎng)站、書籍。

第十條:職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。

第十一條:行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查,任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。

第3篇 某文化公司印章證照管理規(guī)定

文化公司印章證照管理規(guī)定

第一條:印章管理

1.各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放,任意使用。

2.需蓋公章的部門或個人須說明蓋章的目的、用途、范圍,填寫《發(fā)文審批表》,經(jīng)領導批準后,方可蓋章并填寫《公章使用登記表》。

3.各部門新刻或改制印章,須報公司總經(jīng)理批準后方可辦理,并由行政部登記備案。

4.印章如遇丟失、損壞或被盜時,應及時向公司總經(jīng)理匯報并予以備案,并及時辦理補刻手續(xù)。

第二條:公司公章

1.因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報材料或有關資料需蓋公司公章的,須說明用途、范圍,經(jīng)有關用章審批人批準后方能加蓋公司公章;

2.凡因特殊原因需借公章外出公干,須書面申請說明用途和特殊原因,并經(jīng)用章批準人同意方可借出;歸還公章時,須將借用公章所蓋文件的復印件一并交付備查;凡發(fā)現(xiàn)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問題,將嚴肅追究借用人的責任;

3.公章保管人外出時,應將公章交給總務處指定的臨時代管人保管,不得擅自交給他人代管代用。

第三條:公司公章、部門印章使用審批規(guī)定

1.以公司名義張貼、外發(fā)(公司以外)的各類文件需加蓋公司印章。

2.以部門名義張貼、外發(fā)(公司以外)的各類文件需加蓋部門印章。

3.各部門應指定專人對部門印章進行保管。

第四條:各類證照的管理

1.各部門在取得各類證照時,應同意交行政部進行存檔管理,并登記在《公章、證照登記表》上。

2.如需使用各類證照,使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負責人同意后,方可使用。

第五條:印章使用審批規(guī)定

印章的審批使用應由總經(jīng)理簽字后方可使用。任何個人和負責人嚴禁私自使用印章,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的,公司將追究其法律責任和損失賠償,并給予辭退處理。

第4篇 關于設立安全文化陣地管理規(guī)定

一、目的:

為廣大職工實現(xiàn)自我安全的安全文化環(huán)境,維護內(nèi)部治安秩序,預防違法犯罪和治安災害事故,保護財產(chǎn)和員工人身安全,保證安全生產(chǎn),創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境,同時不斷從規(guī)章制度階段,努力向自我約束到安全文化階段目標發(fā)展。

二、適用范圍:

本規(guī)定適用于所屬所有部門和人員。

三、倡導理念

全面倡導“沒有安全就沒有生產(chǎn)”、“安全就是效益”、“安全就是幸?！薄ⅰ鞍踩褪锹毠じ＠钡陌踩珒r值觀,樹立“以人為本、安全第一”、“安全發(fā)展、國泰民安”、“遵章守法、關愛生命”、“安全責任重于泰山”的安全理念,努力達到“人人事事保安全”的安全目標,促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

四、安全文化陣地的形式

1、安全教育培訓制度

為了提高廣大職工對安全生產(chǎn)重大意義的認識和遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性,提高勞動生產(chǎn)率和避免事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),必須對職工普遍、深入、經(jīng)常地及時地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術教育。

1.1對新工人的三級教育

1.1.1新工人(臨時工、合同工,培訓和實習人員)進入必須進行三級安全教育,進入教育、車間教育、工段及組教育。

1.1.2進入教育,由綜合辦公室及分廠組織、負責進行教育,內(nèi)容為:

1)黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定;

2)安全生產(chǎn)的重要意義;

3)安全生產(chǎn)的概況和特點;

4)安全生產(chǎn)的主要注意事項和規(guī)定,勞動紀律;

5)防毒,滅火器材簡介;

新工人進入教育時間不得少于兩天,方能分配到車間。

1.1.3車間教育,由車間主管安全生產(chǎn)的領導負責,車間安全員進行教育,內(nèi)容為:

1)車間安全生產(chǎn)的實施情況;

2)車間生產(chǎn)的特性和機械設備的特點;

3)車間安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全注意事項;

4)車間范圍內(nèi)的不安全因素與預防方法;

1.1.4工段及組教育,由班長負責,內(nèi)容為:

1)崗位的各種規(guī)章制度;

2)崗位生產(chǎn)特點,安全裝置,工具器材及個人防護用品的正確使用;

3)崗位易發(fā)生的事故,預防措施及以往的教訓;

1.1.5凡新工人進入,經(jīng)三級安全教育后記入個人工作檔案;教育后允許上崗,無操作證者不得單獨上崗操作。

1.1.6實習、培訓人員雖經(jīng)三級教育,但不得頂崗獨立操作。進入的外包工、臨時工應根據(jù)甲、乙雙方簽訂的協(xié)議,按其工作性質(zhì)分別進行各級安全教育,但不得頂崗獨立操作。

1.2職工內(nèi)部調(diào)動的安全教育

(1)車間內(nèi)部調(diào)動,須經(jīng)工段及組教育;考核合格后,方能分配工作;

(2)本車間之間調(diào)動,須經(jīng)車間、工段及組兩級教育,考核合格,才能分配工作;

(3)干部參加勞動,以及脫離崗位六個月以上重新上崗操作者要經(jīng)車間、工段及組兩級安全教育。

1.3對來參觀、學習人員應由接待部門講明一般安全注意事項,并指定專人負責向?qū)А?/p>

1.4特殊工種的安全教育:

(1)從事焊接、噴漆等特殊工種,必須由主管部門組織進行專業(yè)安全技術教育,并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。

(2)對特殊工種,主管部門每年要組織培訓一次,在培訓學習中,主要以專業(yè)安全技術和災害事故案例進行教育,不斷提高安全技術水平。

(3)在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,要按新的安全操作規(guī)程,對崗位和有關人員進行專業(yè)教育,并經(jīng)考試合格方可獨立操作。

(4)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時,主管部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育,吸取經(jīng)驗教訓,防止類似事故發(fā)生。

1.5職工的日常安全教育

(1)各級領導應對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育,使職工自覺的遵章守紀;履行安全職責,確保安全生產(chǎn)。

(2)安全管理部門應利用幻燈、宣傳畫、黑板報、廠報(通訊)、安全?？榷喾N形式,廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育,每月至少制作兩期涉及安全內(nèi)容的刊物。

(3)各級領導,要經(jīng)常組織開展崗位練兵,安全技術問答事故應預案演練等安全活動。

(4)生產(chǎn)經(jīng)營科應組織職工定期的安全生產(chǎn)活動?；顒拥膬?nèi)容為:

1)學習文件和通報;

2)學習有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生知識;

3)參觀安全生產(chǎn)展覽,觀看安全、勞動保護科教影片;

4)開展事故應急預案演練;

5)組織安全技術操作表演;

6)進行典型教育,表揚先進;

7)檢查規(guī)程制度貫徹情況和不安全隱患整改等,開展安全活動要有計劃、有教材、有記錄,并要講求實效;

(5)大修期間,安全主管部門和檢修單位,必須進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育,確保安全檢修。

(6)對重大危險性作業(yè),作業(yè)前施工部門和安全技術部門必須按預定的安全措施和要求,對施工人員進行安全教育,否則不得作業(yè)。

(7)職工違章以及重大事故責任者,由所屬單位或安全技術部門根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育,重人事故責任者復工時,要經(jīng)相關部門部門進行復工安全教育,并將事故性質(zhì)、責任記入個人工作檔案。

2、安全競賽、安全評比活動

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的群眾性安全生產(chǎn)競賽活動,積極倡導安全先進、爭創(chuàng)一流的安全文化精神,樹立“安全光榮、(違章)事故可恥”道德觀念,通過開展安全生產(chǎn)月、百日安全競賽、事故大討論、安全演講會、我當一天安全員、安全宣誓、安全警示巡回展、身邊人說身邊事、精細化管理年等群眾性參與活動,來營造安全生產(chǎn)重要性和必須性的氛圍,充分揭發(fā)廣大從業(yè)人員在安全生產(chǎn)的主體力量和作用,促進安全生產(chǎn)。

五、安全文化陣地的持續(xù)改進

1、深入貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大安全投入、推進安全科技進步,不斷豐富安全管理科技手段,使安全管理不斷朝著科學化、規(guī)范化、制度化、人性化方向發(fā)展,提高安全管理的實效性。

2、不斷加強勞動安全保護教育管理,自覺遵守勞動保護規(guī)定,切實預防各類事故和職業(yè)危害,提高全員安全健康意識。并切實加強崗位安全操作規(guī)程的培訓教育,樹立規(guī)范操作意識,杜絕違章違法,確保生產(chǎn)安全。同時應切實履行職工在安全生產(chǎn)中的權利和義務,自覺行使違章(法)生產(chǎn)的拒絕權、監(jiān)督權、建議權和安全舉報等權利。

3、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗,豐富安全理論,開展安全理論研討,并通過理論來指導實踐,促進安全生產(chǎn)不斷發(fā)展。

4、以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展的要求不斷豐富安全文化內(nèi)涵,促進安全文化建設,營造安全生產(chǎn)文化氛圍,有力培養(yǎng)和增強全員的安全知識、安全意識、安全習慣和安全生產(chǎn)技能,不斷促進公司的安全健康發(fā)展。

2022年1月10日

第5篇 校園文化生活管理規(guī)定

一、校園文化生活的總原則:以業(yè)余為主、院內(nèi)為主、班級為主,健康活潑,小型多樣。

二、院級大型文體活動由院團委牽頭組織,學工處、教務處及各系配合,各班應積極參與。各系組織文體活動,應事先寫出活動計劃,報院團委審核,學工處批準。班級組織文體活動,應先申請報系團總支審核,院團委批準。

三、節(jié)假日晚自習各班可以在教室組織唱歌、晚會等文藝活動,其余晚自習時間不得占用,以免互相干擾。不得利用晚自習時間組織上街看電影。

四、文體活動不得占用上課時間,不得占用自習時間,不得占用除星期日以外的晚自習時間。

五、班級活動以院內(nèi)為主,凡要求組織學生到校外搞活動的,必須事先申請,經(jīng)系領導審核,報學工處批準,并由輔導員、班主任帶隊,確保安全。凡要求使用院旗的,應書面申請,報院辦公室批準。

六、不準學生到學院外營業(yè)性娛樂場所去唱卡拉ok、打臺球、跳舞;不準組織學生去溜冰、玩電子游戲機。

第6篇 工地文化建設管理規(guī)定

一、目的

依托華電集團、華電國際和華電青島發(fā)電公司的企業(yè)文化,提升各參建單位的凝聚力,增強各參建單位之間的競爭力,創(chuàng)造和諧高效的施工環(huán)境,展現(xiàn)青島三期工程良好形象,創(chuàng)建一個創(chuàng)新、綠色、景觀、和諧的工地,促進整個工程按質(zhì)保量的順利進行。

二、適用范圍

本辦法適用于華電青島發(fā)電有限公司三期2×300mw級供熱機組工程所有參建單位。

三、工地文化建設目標

1、倡導綠色環(huán)保,共建碧水藍天。

2、規(guī)范施工行為,提升工地形象。

3、關愛職工健康,體現(xiàn)人文關懷。

4、共建團結(jié)和諧的工程氛圍。

四、工地文化建設目標分解

1、倡導綠色環(huán)保,共建碧水藍天。

1.1施工現(xiàn)場垃圾管理。

1.2規(guī)范施工棄土堆放。

1.3施工現(xiàn)場抑塵管理。

1.4施工現(xiàn)場降噪管理。

1.5施工現(xiàn)場廢水管理。

1.6施工現(xiàn)場廢氣管理。

2、規(guī)范施工行為,提升工地形象。

2.1現(xiàn)場文明施工管理。

2.2全廠綠化管理。

2.3 現(xiàn)場區(qū)域形象建設。

2.4 交通、車輛管理。

2.5 惡劣環(huán)境下現(xiàn)場形象保持。

2.6 人員著裝。

2.7 對外宣傳。

3、關愛職工健康,體現(xiàn)人文關懷。

3.1人員體檢。

3.2定期消毒。

3.3安全用品發(fā)放。

3.4設置人性化施工設施。

4、共建團結(jié)和諧的工程氛圍。

4.1言語、行為規(guī)范。

4.2開展文體活動。

4.3推行首問負責制度。

4.4遵守勞動紀律。

五、實施辦法

1、倡導綠色環(huán)保,共建碧水藍天。

1.1、施工現(xiàn)場垃圾管理

1.1.1工程建設過程中產(chǎn)生的建筑垃圾和生活垃圾,應及時清運到指定地點,集中處理,防止對環(huán)境造成污染,禁止隨意排入海域。

1.1.2高處作業(yè)各層(如汽機房、鍋爐、煤倉間等)要設置專門垃圾通道,嚴禁從電梯井或預留孔洞向地面拋灑垃圾。

1.1.3施工現(xiàn)場要做到“工完、料盡、場地清”。

1.1.4廢料、垃圾分類存放場:施工與辦公活動產(chǎn)生的廢料與垃圾共分為垃圾、可回收廢品、不可回收廢品、建筑垃圾四類進行分類存放,存放設施樣式、標識按《華電集團安全文明標準圖冊》執(zhí)行。

1.2、規(guī)范施工棄土堆放。

1.2.1工程施工挖、填、平整場地以及土石方的堆放,必須按施工組織設計確定的方案和施工時間段,嚴格管理,防止局部水土流失。建筑土石方嚴禁倒入海灣。

1.2.2運土車輛應進行遮蓋,運送前車輪進行清掃,避免運輸過程中對沿路進行污染。

1.2.3施工棄土按施工組織設計確定的地點堆放。對已堆放棄土應進行定期灑水,防止揚塵。

1.3、施工現(xiàn)場抑塵管理

1.3.1現(xiàn)場道路采取永臨結(jié)合的方式,其他施工道路應提前進行硬化處理,確保堅實、平坦、清潔、暢通。在工地入口處,設專人對出場車輛進行清掃,保證出場車輛的清潔。

1.3.2清運渣土等的車輛用蓬布密封,以防遺灑。

1.3.3水泥、白灰等易起塵施工材料全部采用袋裝,放在封閉庫房內(nèi),以防粉塵飛揚。

1.3.4各標段負責對區(qū)域內(nèi)道路、施工場地等設專人定時清掃、灑水抑塵。

1.3.5 噴砂等容易產(chǎn)生揚塵的作業(yè),應采取隔離措施,禁止在開放場地進行作業(yè)。

1.4、施工現(xiàn)場降噪管理

1.4.1合理選用低噪音設備。對于高噪音設備在現(xiàn)場搭設防護棚,小型設備設在樓層內(nèi)的房間內(nèi)進行操作,施工機械進場后必須先試車,確定潤滑良好,各緊固件無松動,無不良噪音后方可投入使用,運行過程中定期檢查。

1.4.2運輸材料盡量安排白天,減少夜間運輸機械噪音。

1.4.3對參建人員實行教育,夜間不得大聲喧嘩,施工時輕拿輕放,嚴禁敲打物體。

1.4.4盡量避免夜間使用高強度照明設備施工。

1.4.5根據(jù)各分部分項工程施工的特殊情況,采取有針對性的措施,降低污染。

1.4.6設立噪音監(jiān)測點配置聲級計對施工產(chǎn)生的聲量進行監(jiān)測,定期噪音監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)噪音超標,立即查找原因及時整改。

1.4.7調(diào)試過程噪聲污染:鍋爐點火沖管,安全閥整定,疏水排放等過程,需在制定的專項施工方案中體現(xiàn)噪聲控制措施。

1.4.8中高考期間施工按照城市有關規(guī)定執(zhí)行。

1.4.9嚴格控制夜間高噪音、強光設備的作業(yè)時間,規(guī)定高噪音設備在夜間作業(yè)不得超過22:00。必須在夜間連續(xù)作業(yè)的噪聲、噪光超標施工,應事先向環(huán)保部門申報。并提前貼出安民告示,以取得相鄰單位及附近居民的諒解和支持。

1.5、施工現(xiàn)場廢水管理

1.5.1現(xiàn)場排水溝及沉淀池要繪制排水溝平面布置圖,排水量要科學計算。污水沉淀池:承包商須設置污水沉淀池、蓄積池,將施工、生活廢水經(jīng)過沉淀處理后排出廠區(qū)。建筑施工產(chǎn)生的廢水主要通過沉淀方式處理;試驗產(chǎn)生的廢水應根據(jù)特性進行化學處理。

1.5.2混凝土攪拌站及攪拌機按平面布置圖進行布置,對攪拌站、攪拌機所處的場地進行硬化,并設排水溝和沉淀池,廢水經(jīng)沉淀后進行重復利用,不得排入城市管網(wǎng)。

1.5.3浸泡磚場所設在攪拌機旁,利用經(jīng)沉淀后的攪拌機廢水澆磚,澆磚后的廢水仍排入沉淀池。

1.5.4抹灰工程的用水,采用加壓泵將水打向各樓層,在每個施工層均設置一個大水桶,用于接水。各施工班組用噴霧器向墻面及需養(yǎng)護的抹灰面澆水,以保證無多余水流向地面。

1.5.5樓地面工程用水:樓地面工程所產(chǎn)生的污水在本層收集后,用手推車由電梯運下,并倒入沉淀池內(nèi)。

1.5.6現(xiàn)場鍋爐堿洗、酸洗時產(chǎn)生的含堿、酸的廢水,必須經(jīng)中和處理后,ph 值達到 6-9 后方可排放。

1.6施工現(xiàn)場廢氣管理

1.6.1食堂內(nèi)的火灶盡量采用清潔能源作為燃料。

1.6.2施工現(xiàn)場嚴禁焚燒垃圾。

1.6.3油漆和稀釋劑要密封保存,防止揮發(fā),并采用環(huán)保型油漆。

1.6.4在產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)和氣體的場所裝設通風裝置和排氣設施。

2、規(guī)范施工行為,提升工地形象。

2.1現(xiàn)場文明施工管理

2.1.1道路

生活區(qū)、辦公區(qū)和現(xiàn)場施工區(qū)的主要道路必須都是混凝土路面,并構(gòu)成環(huán)形通道;道路的寬度和轉(zhuǎn)彎半徑應符合規(guī)程的要求;道路兩側(cè)應形成排水坡度,并用砂漿抹面;臨時道路應在工程正式開工前基本修筑成。承包商根據(jù)工作需要修筑的臨時道路應采用泥結(jié)石硬化路面,并鋪沙石保持平整和清潔。

廠區(qū)主干道兩側(cè)按華電集團安全文明標準圖冊統(tǒng)一設置路標、交通標志、限速標志和區(qū)域警戒標識等。

道路兩側(cè)修筑排水溝,全廠區(qū)排水系統(tǒng)必須保持暢通。廠區(qū)道路及兩側(cè)排水溝道應進行日常清潔維護,保證路面無泥土淤積,排水暢通;主干道及附近區(qū)域嚴禁長時間堆放物資。

2.1.2現(xiàn)場宣傳牌

2.1.2.1廠區(qū)主要出入大門口,由建設單位指定位置,統(tǒng)一設警示牌,工程標志牌,內(nèi)容包括工程目標、工程概況、工程進度、施工總平面布置、工程鳥瞰圖、各參建單位簡介等。

在各承包商主要施工區(qū)域主入口設置“六牌二圖”(工程簡介牌、施工承包商簡介牌、工程責任牌、方針目標牌、安全文明施工注意事項牌、安全無事故計數(shù)牌、平面布置圖、主要建筑示意圖);在參建單位辦公區(qū)域前設置“六牌一圖”(承包工程簡介牌、施工承包商簡介牌、方針目標牌、工程責任牌、工程告示牌、單位標示牌、平面布置圖)。標志牌實行定置化管理,應符合華電標準化配置規(guī)定,力求統(tǒng)一美觀、體現(xiàn)工程和企業(yè)特色,并征得建設單位和監(jiān)理公司的批準。

2.1.2.2施工現(xiàn)場制作的宣傳牌(工程簡介牌、施工承包商簡介牌、工程責任牌、方針目標牌、安全文明施工注意事項、平面布置圖、主要建筑物示意圖)以及質(zhì)量、工期、企業(yè)文化、企業(yè)視覺識別策劃等宣傳牌統(tǒng)一標準尺寸為4×6m,內(nèi)容使用噴塑圖,框架用鋼管焊接制作,采用鐵皮密封,下方固定采用水泥墩澆筑固定,每塊標牌上方增加兩組投光燈。宣傳內(nèi)容應突出工地特色,反映各施工承包商的企業(yè)特點。

2.1.2.3辦公區(qū)至組合場地、設備材料堆放場地、主廠房、鍋爐等施工場地道路兩旁設置安全警句牌,尺寸高1米寬1.5米;

2.1.2.4 現(xiàn)場需制作宣傳欄、違章曝光欄;

2.1.2.5圍欄上掛設宣傳牌,內(nèi)容使用噴塑圖,尺寸高1.4米寬2米。

2.1.2.6車輛限速牌和路標:現(xiàn)場機動車輛應限速行駛,時速一般不得超過15km,特殊車輛不得超過5 km。

2.1.2.7路標主體采用鋁型材,面板是鋁塑板,文字及標識采用反光膜。

2.1.2.8各施工承包商必須在現(xiàn)場劃分安全文明施工責任區(qū)范圍,并掛設責任人標牌。

2.1.2.9所有圖牌支撐框架本著堅固、美觀、節(jié)約的原則選用材質(zhì)。

2.1.3安全圍欄

施工區(qū)域、危險區(qū)域以及貴重設備和材料露天存放時,應采用安全圍欄隔離,各單位規(guī)定統(tǒng)一樣式,保持色彩一致,高度一致。

2.1.4安全通道

安全通道根據(jù)施工需要可分為斜型走道(須用木板搭設,并加木質(zhì)防滑條)、斜梯通道、水平通道,其基本要求是安全防護可靠,搭設投用需掛牌標識?，F(xiàn)場主要斜形走道入口,應加設有人性化色彩的安全通道門楣。

2.1.5安全標志

按《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定,布設現(xiàn)場安全標志、文明施工標志、緊急救護聯(lián)絡體制、緊急消防聯(lián)絡體制標志。

2.1.6設備材料堆放管理

施工現(xiàn)場設備材料實行分區(qū)堆放,定置化管理。設備材料堆放場地堅實、平整并墊有碎石子層,地面保證無積水;各種物資排放有序,標識清楚,設備材料碼放整齊成形,安全可靠?，F(xiàn)場全部實行當天領料當天用完、當天運搬的設備(不含大件)當天安裝完制度。特殊情況下,施工材料與安裝設備在施工現(xiàn)場存放的時間亦不得超過48小時,并存放于指定區(qū)域。

2.2全廠綠化管理

2.2.1承包商辦公區(qū)、生活區(qū)應設置綠化帶,種植花草樹木,施工區(qū)適當進行綠化,專人負責管理。

2.2.2工程建設期間應結(jié)合工程進展有計劃實施綠化。原則上在重要工程節(jié)點前應完成相應區(qū)域的綠化工作。如廠前區(qū)投用前應綠化完、電氣倒送電前升壓站及a排外受電區(qū)域應綠化完、化學水區(qū)域在出凈化水前應綠化完、煤場上煤前煤場區(qū)域應綠化完,真正做到工程綠化零缺陷。

2.2.3具備條件的區(qū)域應及時種植花草,恢復植被;通過對項目建設區(qū)植被恢復及綠化建設,使工程周圍生態(tài)環(huán)境明顯改善,在防治責任范圍內(nèi)充分開展綠化,使植被恢復指數(shù)達到94%以上。

2.2.4廠區(qū)除硬化區(qū)域(建構(gòu)筑物、道路、廣場等)外,對裸露土地均應考慮種植樹木、綠籬及草坪等,廠區(qū)綠化率應達到15%以上。

2.3現(xiàn)場區(qū)域形象建設

模塊化管理:現(xiàn)場施工總平面按實際功能區(qū)劃為各個功能模塊,分為辦公區(qū)、生活區(qū)、建筑施工區(qū)、安裝施工區(qū)、設備材料堆放等區(qū)域。模塊區(qū)主要由現(xiàn)場環(huán)形混凝土道路、塑鋼網(wǎng)板、鐵藝欄桿、鋼管欄桿、綠化帶等分隔而成。

施工區(qū)域化管理:施工現(xiàn)場實行安全文明施工責任區(qū)域化管理,如:鋼筋加工場,混凝土攪拌站,安裝組合、配制場,土建預制廠,主廠房施工區(qū),鍋爐安裝區(qū),煙囪、電除塵、脫硫施工區(qū)等。安全文明施工責任區(qū)域主要由安全圍欄或腳手管圍欄(紅白相間色標)圍護、隔離、封閉,并按要求懸掛六牌二圖,實行定置管理。

廠區(qū)圍墻:工程正式開工前,應先期修筑成廠區(qū)圍墻,便于進行安全保衛(wèi)工作,并對圍墻內(nèi)側(cè)按設計要求進行初粉刷,增強廠區(qū)亮度。

2.4 交通、車輛管理

2.4.1凡對道路有破壞作用的施工機械,如履帶式施工機械或單重超過五十噸的機械,不得在已修好的混凝土正式道路上行駛。必須行駛時,要采取可靠的路面保護措施。

2.4.2 進入施工現(xiàn)場的車輛,必須保持車容整潔,嚴禁無證駕駛各種車輛。

2.4.3車輛必須遵守國家有關道路交通安全法律法規(guī)規(guī)定,不得超載、超寬,嚴禁客貨混載。

2.4.4 為保證道路暢通,嚴禁任何車輛在施工道路上長期停放(除施工必要時)。

2.4.5 廠區(qū)實行交通管理,車輛必須按指定的路線行駛,對駛?cè)霃S區(qū)的車輛進行限速行駛,時速不得超過15公里,特殊車輛不得超過5公里。

2.4.6 廠區(qū)實行車輛出入許可證制度,對各單位需要出入的車輛核發(fā)通行證,無證車輛一律不準在廠內(nèi)行駛。

2.4.7 現(xiàn)場車輛,必須避讓行人,無特殊情況不得鳴笛、超車。在上下班時間,人員密集處禁止車輛通行。

2.5 惡劣環(huán)境下現(xiàn)場形象保持

2.5.1各單位應關注天氣變化,重視雨、雪、大風環(huán)境下現(xiàn)場形象的保持。

2.5.2現(xiàn)場排水溝道應保持暢通,并定期進行檢查維護。雨、雪后,及時組織人力進行清理工作,在建筑物入口,應設置格柵板、地毯等去泥、去水設施。大風天氣前,對現(xiàn)場易揚浮的施工材料應采取遮蓋等方式進行處理。

2.6 人員著裝

2.6.1各參建單位施工人員,應根據(jù)施工季節(jié)統(tǒng)一著裝。

2.6.2安檢人員,除統(tǒng)一著裝外,還應有其他明顯標志。

2.6.3所有進入施工現(xiàn)場的人員必須佩帶安全帽、出入證,外來人員進入施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽及臨時出入證。

2.7 對外宣傳

2.7.1各參建單位,要對工程中的重要工序、重要部位、重要事件進行圖片、文字以及聲像紀錄。

2.7.2各參建單位,應在建設單位的統(tǒng)籌安排下,積極進行對工程有利的對外宣傳工作。

2.7.2.1在施工區(qū)域及辦公區(qū)域各出入口處,設置宣傳展示專欄。

2.7.2.2在施工區(qū)域適當處設置標語牌、宣傳橫幅。

2.7.2.3以工地簡訊形式,將工程圖片、文字以及聲像紀錄等資料對外宣傳。

3、關愛職工健康,體現(xiàn)人文關懷。

3.1人員體檢

各參建單位,必須定期組織本單位人員進行體檢,特種作業(yè)人員(如高空作業(yè)人員、餐飲從業(yè)人員等)必須進行針對性的體檢,合格后方可上崗。

3.2定期消毒

各參建單位,必須對辦公場所、宿舍、餐廳、活動場所、公用廁所等進行定期消毒,并派專人負責清掃工作。

3.3安全用品發(fā)放

各參建單位,必須發(fā)放必備的安全防護用品。安全防護用品必須經(jīng)過檢驗合格,并在有效使用期內(nèi)。

3.4施工現(xiàn)場要設置必要的固定和臨時性廁所、飲水休息處、醫(yī)療場所等。

4、共建團結(jié)和諧的工程氛圍。

4.1言語、行為規(guī)范

4.1.1嚴格遵守上下班時間,工作中,不得擅自離開崗位。

4.1.2在辦公室等公共場所不得大聲喧嘩。

4.1.3工作中,盡量使用普通話,書寫要工整。

4.1.4使用文明禮貌用語。

4.1.5不得打架斗毆。

4.2 開展文體活動

4.2.1在工地開展豐富多彩的各種文體、評比活動。擬采取下列幾種形式:

4.2.1.1在工地開展qc小組活動、進行崗位培訓、知識競賽、技術比武、合理化建議等活動,使參建人員在學習中增長技術知識,在活動中發(fā)揮才智,在勞動中受到教益。

4.2.1.2為了密切各參建單位之間的關系,通過大家共同的活動,縮短彼此之間的距離,消除某些抵觸情緒,增強相互間的溝通信任,在工地開展一些內(nèi)容和形式多樣的文體活動來密切參建單位之間的關系,使其形成一個緊密連接的施工集體,確保工程高質(zhì)量按期完成。

4.2.1.3通過黑板報、標語牌、工地廣播、工地簡訊等這些生動有形的思想工作途徑,培養(yǎng)參建人員吃苦奉獻精神,鼓舞參建人員頑強拼搏斗志,激發(fā)參建人員勞動熱情,有利于促進施工生產(chǎn)任務在高質(zhì)量無安全事故下的圓滿完成。

4.3 推行首問負責制度

4.3.1凡接到來訪、來電等辦理業(yè)務對象,在申請辦事、咨詢或者投訴時,與之接觸的第一個工作部門(工作人員)即為首問、首辦責任部門(人)。

4.3.2執(zhí)行要求

4.3.2.1對來人或來電提出的咨詢、投訴和業(yè)務辦理等問題,無論是否屬于本部門范圍的事情,首先受到詢問的工作人員要負責指引、介紹或答疑,不得經(jīng)任何借口推諉、拒絕或拖延處理時間。

4.3.2.2首問負責部門或工作人員能當場處理的,要當場解決。不能當場處理或不屬于職責范圍內(nèi)的,應該做到:

①向?qū)Ψ秸f明原因,給予必要的解釋;

②將來人帶到或指引到相關部門辦理;

③可用電話與相關部門聯(lián)系,及時解決;

④轉(zhuǎn)告有關的電話號碼或辦事地點。

4.3.2.3答復來人來電提出的問題時,既要準確地掌握相關規(guī)定,又要堅持實事求是的原則。對于不清楚、掌握不確切的問題應及時請示有關領導,給予對方一個準確的解答。對于確實解決不了、解釋不了或不屬于本部門工作范圍的問題,應耐心向?qū)Ψ秸f明情況。 答復、介紹和指引時,首問負責的同志態(tài)度要熱情、用語要文明,努力樹立良好的文明形象。

4.3.3責任追究

各單位參建人員要認真執(zhí)行好首問負責制。在處理來人、來電的咨詢、業(yè)務辦理過程中,應杜絕發(fā)生拒絕、推諉或態(tài)度粗暴等現(xiàn)象,否則一經(jīng)查實,應按相關規(guī)定給予批評和必要的處理。

4.4 遵守勞動紀律

4.4.1嚴格遵守工作作息時間上下班,不得遲到、早退、曠工。如有急事,需向相關負責人事先請示。

4.4.2不得擅自離崗。

4.4.3各參建單位項目負責人離開工地前,應指定專人代行職權,并得到建設單位工程分管領導的批準。

4.4.4不得在工作時間上網(wǎng)、玩游戲、竄崗聊天以及其他與工作無關活動。

4.4.5服從領導工作安排,不得消極怠工。

4.4.6不得侮辱、謾罵部門領導及其他同志。

六、職責

1、建設單位

1.1建設單位負責工地文化建設的整體策劃和實施過程的組織領導,并按本規(guī)定在工程建設全過程中進行監(jiān)督、指導。

1.2委派專人負責工地文化建設管理工作,定期組織檢查。

1.3 對監(jiān)理公司、施工承包商等工程參建方進行績效考核。

2、監(jiān)理公司

2.1按建設單位授權負責工地文化建設的協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督、檢查。

2.2根據(jù)建設單位提出的管理目標及規(guī)劃,制定相應的控制措施。

2.3定期組織檢查,監(jiān)督檢查工地文化建設狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,實行閉環(huán)管理。

3、施工承包商

3.1施工承包商按照工地文化建設管理辦法,根據(jù)實際情況,制定工地文化建設管理、實施措施以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責落實轄區(qū)內(nèi)工地文化建設的實施和管理。

3.2保證工地文化建設所需資金的投入。

3.3按規(guī)定配備合格的專(兼)職管理人員。

3.4定期組織內(nèi)部檢查,開展工地文化建設自我評價工作。

3.5參加建設單位或監(jiān)理公司組織的工地文化建設檢查,對所提出的問題及時進行整改。

4、各參建單位需督促本單位外來人員遵守本管理辦法。

七、具體獎罰細則另行制定

第7篇 某文化公司辦公用品管理規(guī)定

文化公司辦公用品管理規(guī)定

第一條:所有辦公用品及設備(含電腦、復印機、打印機耗材等)均由總務處統(tǒng)一采購。

第二條:辦公用品領用程序

1.各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用,領用時填寫《辦公用品請購單》;

2.開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品,由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》,并提前一天通知辦公用品管理員進行準備;

3.如有新職員加入,待新職員到公司報到后,在總務處領取統(tǒng)一標準的辦公用品,并在《新職員辦公用品領用表》中簽字確認。

第三條:辦公用品的保管:辦公用品領用后,由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品,原則上遺失不補。如領用人因工作調(diào)動或辭職等原因離開公司,須歸還辦公用品管理員處。

第四條:申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數(shù)碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫《固定資產(chǎn)購置申請表》。

第五條:辦公用品的申領,應結(jié)合實際需要,慎重申領,節(jié)約使用。

第8篇 精神文明建設社區(qū)文化活動管理規(guī)定

____物業(yè)管理有限公司企業(yè)標準

q/cmpmc__ 36006-2005

精神文明建設與社區(qū)文化活動管理規(guī)定

1范圍

本標準規(guī)定了精神文明建設與社區(qū)文化活動管理辦法,適用于物管物管中心(處)(處)開展健康豐富的各項活動,以加強物管物管中心(處)(處)與業(yè)主/租戶及政府部門之間的溝通,增加彼此間的親和度,從而促進精神文明建設。

2編制依據(jù)/引用文件

2.1居民精神文明建設公約

3術語

3.1精神文明建設:是指人們在滿足物質(zhì)需要的同時,通過加強人們思想、道德、行為品質(zhì)的教育,開展各種健康有益的活動,培養(yǎng)建立共享的精神觀、道德觀、價值觀的活動,來提高人們的思想道德水準,使之為其理想的目標奮斗,從而更好地促進人們物質(zhì)文明的發(fā)展。

3.2社區(qū):指在一定地域內(nèi)發(fā)生社會活動和社會關系的具有某些共同意識、利益和行為的人群所組成的社會生活共同體。

3.3社區(qū)文化:社區(qū)生活共同體在工作、居住和管理活動中所創(chuàng)造的具有特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài),它維系社區(qū)生活共同體的生活方式、行為規(guī)范和心理取向。

3.4社區(qū)文化活動:為促進社區(qū)文化的建設,豐富社區(qū)生活,在社區(qū)內(nèi)開展的各類文化宣傳、體育、健身、游樂、_、便民服務等活動。社區(qū)文化活動

4社區(qū)文化活動管理要求

4.1物管中心(處)客戶服務部門每年十二月下旬制定下年度社區(qū)文化活動計劃,經(jīng)物管中心(處)負責人審核后,報公司分管領導審批。

4.2按年度社區(qū)計劃組織社區(qū)文化活動進行前,由物管中心(處)客戶服務部門負責提前十五天將活動主題、活動負責人、活動內(nèi)容、活動時間、參加人員、活動經(jīng)費等內(nèi)容詳細填寫《年度社區(qū)文化活動計劃》(表360-9),交物管中心(處)負責人審批后開展籌備工作。

4.3由物管中心(處)客戶服務部門負責社會文化活動的策劃組織和資料收集(其中安全管理部門負責群眾性消防安全教育活動的組織實施),安全管理部門和工程管理部門配合實施。

4.4物管中心(處)客戶服務部提前一周以張貼活動通知、發(fā)邀請函、打電話等方式通知業(yè)戶參加,如無法聯(lián)系上的業(yè)戶要備注原因,以備業(yè)戶質(zhì)疑。

4.5物管中心(處)活動負責人在活動進行前三天針對活動各項內(nèi)容進行核查落實情況,以保障活動順利進行。

4.6在社區(qū)文化活動進行后對活動計劃內(nèi)容及時總結(jié),并對活動效果進行簡單扼要的描述。物管中心(處)客戶服務部負責將實況記錄和活動總結(jié)填寫入《社區(qū)文化活動總結(jié)表》(表360-10),可使用筆錄、攝影等現(xiàn)代手段,建立保存管理處各種文化活動的檔案資料。

4.7物管中心(處)客戶服務部負責將收集社區(qū)活動的相關資料進行存檔。

4.8各類社區(qū)活動開展

4.8.1活動范圍:慶典(春節(jié)、圣誕節(jié))活動、消防演習、健身文藝活動、社會公益活動等。

4.8.2慶典活動

a)春節(jié)、圣誕節(jié)通過對管轄范圍的環(huán)境布置烘托節(jié)日的氣氛;

b)物管中心(處)客戶服務部門組織制定節(jié)日布置方案;

c)方案經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實施布置;

d)物管中心(處)工程管理部門組織人員配合布置;

e)物管中心(處)客戶服務部門負責布置現(xiàn)場的清掃工作;

f)物管中心(處)客戶服務部門負責對節(jié)日的布置內(nèi)容進行收集歸檔。

4.8.3消防演習

每年在11月9日前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶進行一次大型消防演習。

4.8.3.1物管中心(處)安全管理部門依據(jù)物管中心(處)安全管理部門作業(yè)指導書負責制定消防演習方案。

4.8.3.2演習預案經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實施。

4.8.3.3物管中心(處)客戶服務部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放演習告知函。

4.8.3.4物管中心(處)客戶服務部門負責收集及統(tǒng)計業(yè)主/租戶參加演習的相關信息。

4.8.3.5物管中心(處)安全管理部門負責演習當天的人員疏散、滅火演練、模擬出水滅火等工作,物管中心(處)工程管理部門、物管中心(處)客戶服務部門配合。

4.8.3.6物管中心(處)工程管理部門負責各消防報警系統(tǒng)的正常運營,及消防配套設施的正常運作。

4.8.3.7物管中心(處)安全管理部門負責消防演習的總結(jié)工作。

4.8.4登高比賽

配合中國傳統(tǒng)的9.9重陽節(jié),重陽節(jié)前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶進行9.9登高比賽。

4.8.4.1客服部門制定活動細則,經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實施。

4.8.4.2物管中心(處)客戶服務部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放比賽告知函。

4.8.4.3物管中心(處)客戶服務部門負責收集及統(tǒng)計業(yè)主/租戶參加比賽的相關信息。

4.8.4.4物管中心(處)客戶服務部門負責制定詳細的比賽流程。

4.8.4.5物管中心(處)客戶服務部門負責比賽當天的組織協(xié)調(diào)工作。

4.8.4.6物管中心(處)安全管理部門負責比賽當天參賽人員的安全工作。

4.8.4.7物管中心(處)工程管理部門負責開啟大樓相關的通道門。

4.8.4.8物管中心(處)客戶服務部門負責對比賽進行總結(jié)。

4.8.5健身、文藝活動

每年至少組織一次業(yè)主/租戶文化、健身活動,例如足球、籃球、乒乓球、游泳、跳繩、棋牌等。

4.8.5.1物管中心(處))客戶服務部門負責制定比賽細則及流程。

4.8.5.2活動經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后進行。

4.8.5.3物管中心(處)客戶服務部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放活動告知函。

4.8.5.4物管中心(處)客戶服務部門負責活動當天的組織協(xié)調(diào)工作。

4.8.5.5物管中心(處)安全管理部門、物管中心(處)工程管理部門組織人員配合當天的活動。

4.8.5.6物管中心(處)客戶服務部門負責對活動進行總結(jié)。

4.8.6公益活動

積極配合政府,參與各項公共、公益活動,推廣企業(yè)品牌,擴大企業(yè)文化內(nèi)涵。

4.8.6.1物管中心(處)客戶服務部門結(jié)合本地區(qū)本項目特點,協(xié)調(diào)地區(qū)有關政府部門對國家和地區(qū)的相關事件作出反應。

4.8.6.2物管中心(

處)客戶服務部門負責與相關的政府、公共、公益機構(gòu)聯(lián)系,必要時物管物管中心(處)客戶服務部門對重大的公益活動作出相關的計劃和預算,協(xié)調(diào)操作事宜

4.8.6.3一般活動物管中心(處))客戶服務部門負責組織實施,重大活動經(jīng)物管中心(處)經(jīng)營班子討論后,物管中心(處)負責人審核批準后組織。

4.8.6.4必要時物管中心(處)客戶服務部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放倡議書、通知等文件資料,并組織業(yè)主/租戶參與。

4.8.6.5物管中心(處)客戶服務部門負責對整個活動的跟進資料收集及報道。

5精神文明建設

5.1物管中心(處)客戶服務部要加強與居委會、派出所、通訊等部門的聯(lián)系,積極配合開展各種精神文明建設活動,如鼓勵業(yè)戶參與文明公民簽名活動等。

5.2精神文明建設的任務:培育有思想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,不斷提高中華民族思想道德素質(zhì)和科學文化水平。

5.3精神文明建設有兩方面內(nèi)容:思想道德建設和教育科學文化建設。

5.4家庭是社會的細胞,單位/社區(qū)是國家的組成體,所以物業(yè)管理單位有義務組織社區(qū)的精神文明建設活動。

5.5精神文明建設的形式:可采取參觀展覽、觀看錄像、考試、舉辦培訓班、社區(qū)活動等多種形式,激發(fā)起公民的自豪感、榮譽感和責任感,從而達到加強社會主義、愛國主義、集體主義教育的目的。

5.6社區(qū)活動是精神文明建設的一種辦法,一般采用與業(yè)戶簽訂《精神文明公約》來約束業(yè)戶道德行為;并利用小區(qū)宣傳欄不定期采用內(nèi)容豐富、文字簡明的文章向業(yè)戶宣傳政府部門及物業(yè)管理政策、法規(guī)等信息傳遞,做好物管中心(處)防火防盜的宣傳活動,并及時反饋物管中心(處)的管理服務項目及措施,樹立物管中心(處)的雙文明形象。

6記錄

6.1年度社區(qū)文化活動工作計劃表360-9.1

6.2月度社區(qū)文化活動工作計劃表360-9.2

6.3活動實施方案表360-9.3

6.4社區(qū)文化活動總結(jié)表表360-10

6.5活動總結(jié)報告

6.6歸檔資料

附加說明:

1.本標準由品質(zhì)管理專業(yè)技術委員會組織起草、審核。

2.本標準由品質(zhì)管理專業(yè)技術委員會組織標準化審核。

第9篇 金融大廈社區(qū)文化管理規(guī)定

金融中心(大廈)社區(qū)文化管理規(guī)定

1.目的

通過開展豐富多彩的社區(qū)文化活動,提升業(yè)主的生活質(zhì)量和居住區(qū)域的文化層次,以加強業(yè)主對物業(yè)管理服務的滿意度和認同感。

2.職責范圍

社區(qū)文化活動由管理處客服中心進行策劃,經(jīng)管理處主任進行審定,管理中心經(jīng)理批準后,由管理處主任安排客服中心負責協(xié)調(diào)各班組進行實施,并進行記錄。

3.專項文化活動工作程序

3.1管理處每年為業(yè)主組織一次專項文化活動,如旅游、體育棋牌賽、趣味競賽、聯(lián)誼會等,并將活動情況向全體業(yè)主公告。

3.2活動由管理處客服中心負責策劃,并由其負責事后總結(jié)和記錄。

3.3策劃活動報經(jīng)管理處主任審核,中心經(jīng)理審批,經(jīng)批準后進行實施。

3.4活動的各項準備工作由管理處客服中心協(xié)調(diào)各班組予以實施。

3.5管理處主任負責活動的實施安排工作。

3.6活動結(jié)束后,由管理處客服中心其負責事后總結(jié)和記錄。

4.節(jié)日布置活動工作程序

4.1在節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié))前(根據(jù)實際情況決定提前的時間:3-15天)客服中心經(jīng)請示主任批準后,協(xié)調(diào)各班組進行節(jié)假日的節(jié)日布置。

4.2節(jié)日布置撤除由管理處客服中心協(xié)調(diào)各班組予以實施。

第10篇 z社區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定

園區(qū)社區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定

一、使用娛樂設施必須遵守管理規(guī)章制度和管理人員的安排。

二、愛護文化娛樂場所內(nèi)部的各種設施,切實遵守設施的使用、操作規(guī)程,不得損壞。人為原因造成損壞的應照價賠償。

三、在文化娛樂場所內(nèi),互相尊重、理解、和睦共處,不得搶場、占場,更不得高聲喧嘩、打架斗毆、違反規(guī)定,情節(jié)嚴重者交由公安部門處理。

四、共同維護公共娛樂場所衛(wèi)生,不準亂丟、亂吐、亂涂畫、亂張貼,違者馬上糾正。

五、允許外借之物必須經(jīng)管理人員允許并登記,同時交一定押金后方能帶走,不得私自帶出。

六、節(jié)約用水、用電,嚴防火災隱患,共同維護公共環(huán)境安全。

七、在文化娛樂場所中不得進行非法的活動。

八、使用有償娛樂場所應按價交費。

第11篇 某文化公司資產(chǎn)管理規(guī)定

文化公司資產(chǎn)管理規(guī)定

第一條:固定資產(chǎn)的管理

總務處辦公室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實物管理,負責對公司電腦類資產(chǎn)進行專項管理,須對電腦類資產(chǎn)的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。

第二條:資產(chǎn)登記的要求:

1.分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記,登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤點表》。

2.為方便公司資產(chǎn)的統(tǒng)計,各部門統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類進行固定資產(chǎn)登記。

第三條:資產(chǎn)管理指引:

1.資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢等均須按程序?qū)徟?未經(jīng)批準,不能辦理相關手續(xù)。

2.資產(chǎn)管理需統(tǒng)一,并在資產(chǎn)上粘貼標識,確定資產(chǎn)責任人,確保資產(chǎn)的合理使用及管理。

3.未經(jīng)公司同意,不得將資產(chǎn)外借和供無關人員使用。

4.資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設備,嚴格按規(guī)程操作,并注意設備維護、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀,責任人按資產(chǎn)價格或資產(chǎn)管理部門的評估價值賠償公司損失。

第四條:資產(chǎn)購置、調(diào)拔、轉(zhuǎn)讓、報廢的審批權限和審批程序:

1.資產(chǎn)購置:有關部門提出申請,填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規(guī)定申報流程和審批權限獲批后,方可進行資產(chǎn)的購置。

2.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢:有關部門提出申請,填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》,并按規(guī)定申報流程和審批權限獲批后,方可進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的,經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價、處理后,回收的資金應及時上繳公司財務管理部。

第12篇 關于設立安全文化陣地的管理規(guī)定

一、目的：

為廣大職工實現(xiàn)自我安全的安全文化環(huán)境，維護內(nèi)部治安秩序，預防違法犯罪和治安災害事故，保護財產(chǎn)和員工人身安全，保證安全生產(chǎn)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、文明的工作環(huán)境，同時不斷從規(guī)章制度階段，努力向自我約束到安全文化階段目標發(fā)展。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于所屬所有部門和人員。

三、倡導理念

全面倡導“沒有安全就沒有生產(chǎn)”、“安全就是效益”、“安全就是幸?！?、“安全就是職工福利”的安全價值觀，樹立“以人為本、安全第一”、“安全發(fā)展、國泰民安”、“遵章守法、關愛生命”、“安全責任重于泰山”的安全理念，努力達到“人人事事保安全”的安全目標，促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

四、安全文化陣地的形式

1、安全教育培訓制度

為了提高廣大職工對安全生產(chǎn)重大意義的認識和遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，提高勞動生產(chǎn)率和避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，必須對職工普遍、深入、經(jīng)常地及時地進行安全生產(chǎn)思想、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術教育。

1.1對新工人的三級教育

1.1.1新工人(臨時工、合同工，培訓和實習人員)進入必須進行三級安全教育，進入教育、車間教育、工段及組教育。

1.1.2進入教育，由綜合辦公室及分廠組織、負責進行教育，內(nèi)容為：

1）黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定；

2）安全生產(chǎn)的重要意義；

3）安全生產(chǎn)的概況和特點；

4）安全生產(chǎn)的主要注意事項和規(guī)定，勞動紀律；

5）防毒，滅火器材簡介；

新工人進入教育時間不得少于兩天，方能分配到車間。

1.1.3車間教育，由車間主管安全生產(chǎn)的領導負責，車間安全員進行教育，內(nèi)容為：

1）車間安全生產(chǎn)的實施情況；

2）車間生產(chǎn)的特性和機械設備的特點；

3）車間安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和安全注意事項；

4）車間范圍內(nèi)的不安全因素與預防方法；

1.1.4工段及組教育，由班長負責，內(nèi)容為：

1）崗位的各種規(guī)章制度；

2)崗位生產(chǎn)特點，安全裝置，工具器材及個人防護用品的正確使用；

3)崗位易發(fā)生的事故，預防措施及以往的教訓；

1.1.5凡新工人進入，經(jīng)三級安全教育后記入個人工作檔案；教育后允許上崗，無操作證者不得單獨上崗操作。

1.1.6實習、培訓人員雖經(jīng)三級教育，但不得頂崗獨立操作。進入的外包工、臨時工應根據(jù)甲、乙雙方簽訂的協(xié)議，按其工作性質(zhì)分別進行各級安全教育，但不得頂崗獨立操作。

1.2職工內(nèi)部調(diào)動的安全教育

（1）車間內(nèi)部調(diào)動，須經(jīng)工段及組教育；考核合格后，方能分配工作；

（2）本車間之間調(diào)動，須經(jīng)車間、工段及組兩級教育，考核合格，才能分配工作；

（3）干部參加勞動，以及脫離崗位六個月以上重新上崗操作者要經(jīng)車間、工段及組兩級安全教育。

1.3對來參觀、學習人員應由接待部門講明一般安全注意事項，并指定專人負責向?qū)А?/p>

1.4特殊工種的安全教育:

（1）從事焊接、噴漆等特殊工種，必須由主管部門組織進行專業(yè)安全技術教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。

（2）對特殊工種，主管部門每年要組織培訓一次，在培訓學習中，主要以專業(yè)安全技術和災害事故案例進行教育，不斷提高安全技術水平。

（3）在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行專業(yè)教育，并經(jīng)考試合格方可獨立操作。

（4）發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，主管部門要組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取經(jīng)驗教訓，防止類似事故發(fā)生。

1.5職工的日常安全教育

（1）各級領導應對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育，使職工自覺的遵章守紀；履行安全職責，確保安全生產(chǎn)。

（2）安全管理部門應利用幻燈、宣傳畫、黑板報、廠報（通訊）、安全?？榷喾N形式，廣泛地對職工進行安全生產(chǎn)教育，每月至少制作兩期涉及安全內(nèi)容的刊物。

（3）各級領導，要經(jīng)常組織開展崗位練兵，安全技術問答事故應預案演練等安全活動。

（4）生產(chǎn)經(jīng)營科應組織職工定期的安全生產(chǎn)活動。活動的內(nèi)容為：

1)學習文件和通報；

2)學習有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生知識；

3)參觀安全生產(chǎn)展覽，觀看安全、勞動保護科教影片；

4)開展事故應急預案演練；

5)組織安全技術操作表演；

6)進行典型教育，表揚先進；

7)檢查規(guī)程制度貫徹情況和不安全隱患整改等，開展安全活動要有計劃、有教材、有記錄，并要講求實效；

（5）大修期間，安全主管部門和檢修單位，必須進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育，確保安全檢修。

（6）對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全技術部門必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。

（7）職工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全技術部門根據(jù)情節(jié)進行離崗安全教育，重人事故責任者復工時，要經(jīng)相關部門部門進行復工安全教育，并將事故性質(zhì)、責任記入個人工作檔案。

2、安全競賽、安全評比活動

開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂的群眾性安全生產(chǎn)競賽活動，積極倡導安全先進、爭創(chuàng)一流的安全文化精神，樹立“安全光榮、（違章）事故可恥”道德觀念，通過開展安全生產(chǎn)月、百日安全競賽、事故大討論、安全演講會、我當一天安全員、安全宣誓、安全警示巡回展、身邊人說身邊事、精細化管理年等群眾性參與活動，來營造安全生產(chǎn)重要性和必須性的氛圍，充分揭發(fā)廣大從業(yè)人員在安全生產(chǎn)的主體力量和作用，促進安全生產(chǎn)。

五、安全文化陣地的持續(xù)改進

1、深入貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大安全投入、推進安全科技進步，不斷豐富安全管理科技手段，使安全管理不斷朝著科學化、規(guī)范化、制度化、人性化方向發(fā)展，提高安全管理的實效性。

2、不斷加強勞動安全保護教育管理，自覺遵守勞動保護規(guī)定，切實預防各類事故和職業(yè)危害，提高全員安全健康意識。并切實加強崗位安全操作規(guī)程的培訓教育，樹立規(guī)范操作意識，杜絕違章違法，確保生產(chǎn)安全。同時應切實履行職工在安全生產(chǎn)中的權利和義務，自覺行使違章（法）生產(chǎn)的拒絕權、監(jiān)督權、建議權和安全舉報等權利。

3、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗，豐富安全理論，開展安全理論研討，并通過理論來指導實踐，促進安全生產(chǎn)不斷發(fā)展。

4、以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展的要求不斷豐富安全文化內(nèi)涵，促進安全文化建設，營造安全生產(chǎn)文化氛圍，有力培養(yǎng)和增強全員的安全知識、安全意識、安全習慣和安全生產(chǎn)技能，不斷促進公司的安全健康發(fā)展。

2014年1月10日

第13篇 住宅區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定

住宅區(qū)文化娛樂場所管理規(guī)定

為搞好本住宅區(qū)文化娛樂場所的管理,豐富和方便居民的文化娛樂生活,促進精神文明建設,特制定本規(guī)定。

一、使用文化娛樂場所的業(yè)主、住戶、個人,應遵守紀律,服從管理人員安排。

二、在文化娛樂場所內(nèi),不得高聲喧嘩,搶占場地,大家要和睦相處,互相尊重。

三、愛護文化娛樂場所內(nèi)的各種設施,遵守設施的使用、操作規(guī)則,如因使用不當而造成損壞應照價賠償。

四、允許外借的刊物、器具,須經(jīng)管理人員同意并登記,支付一定押金后方可外借,否則以盜竊論處。

五、愛護環(huán)境,講究衛(wèi)生,不得亂丟、亂吐、亂涂,違者需負責清理、恢復原狀。

六、在文化娛樂場所不得進行賭博等違法活動,否則將移交公安機關處理。

七、節(jié)約用水、用電。

八、娛樂場所分有償和無償兩類,使用有償場所時,應按價交費。

第14篇 安全文化牌板管理規(guī)定

為了進一步規(guī)范安全文化牌板管理,做好日常監(jiān)督監(jiān)管和申報制作等工作,特制訂以下管理制度:

第一部分:牌板的計劃和制作

第一條:各類牌板計劃本著節(jié)約的原則,統(tǒng)一制定計劃,統(tǒng)一安排,不得擅自提報無原則計劃。

第二條:單位提報牌板制作計劃,必須詳細、準確,大小尺寸一一注明。所報計劃首先由單位分管領導審批,然后經(jīng)生產(chǎn)礦長簽字,報總經(jīng)理簽批后方可送交工會安排制作。

第三條:各類牌板的制作一律由工會牽頭,經(jīng)招投標后確定外委制作單位,簽訂制作合同后方可結(jié)算款項。

第二部分:牌板的區(qū)域劃分和管理

第五條:井上安全文化走廊牌板由安檢部負責管理維護,其他井上宣傳牌板由政治工作部負責維護。維護單位需定期清理牌板浮塵,保持牌板清潔衛(wèi)生,完好無損。

第六條:井下所有屬通防部管轄的避災、通風等標牌牌板由通巷工區(qū)負責管理和維護。

第七條:其他工區(qū)管轄各自區(qū)域內(nèi)所有牌板、警示牌等由各工區(qū)負責管理和維護。

第八條:井下所有使用牌板及警示標牌的單位,確需要更新內(nèi)容的,必須經(jīng)過使用單位、分管領導和生產(chǎn)礦長同意后更換。廢舊牌板升井后交機修廠,不得隨意丟棄、破壞。

第九條:安檢部安檢員監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的所有牌板,納入交接班的一項考核內(nèi)容。

第三部分:處罰辦法

第十條:各單位所管轄范圍內(nèi)的牌板,要分段、包片,落實到具體人員管理,納入交接班的考核內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)人為破壞現(xiàn)象,將按照牌板制作成本的5倍對責任人進行處罰,加罰單位政績分2分,并對其通報批評。

第十一條:當班安檢員如發(fā)現(xiàn)本區(qū)域內(nèi)牌板被損壞,不及時上報;交接班不認真造成相互推諉的;對當班和接班安檢員各處罰100元,并通報批評。

第十二條:故意破壞牌板者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。情節(jié)嚴重的,給予開除礦籍處分。

第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第15篇 文化大廈臨時動火焊割作業(yè)安全管理規(guī)定

文化大廈臨時動火、焊割作業(yè)安全管理規(guī)定

為規(guī)范在大廈范圍內(nèi)從事臨時動火、焊割作業(yè)的單位或個人,根據(jù)中華人民共和國建筑消防管理規(guī)則及省、市消防主管部門有關規(guī)定,特制定本規(guī)定。

(一)申請

需在大廈范圍內(nèi)進行臨時動火、焊割作業(yè)的單位或個人,必須提前向管理公司提出書面動火申請,申請時列明動火作業(yè)時間、范圍、內(nèi)容及操作者姓名,并承諾遵守大廈一切規(guī)定,同時提交操作者的有效操作證書復印書。

管理公司接到申請后兩個工作日內(nèi)審批。審批申請過程中若認為有必要,管理公司可以要求申請人提交操作者操作證原件及消防部門的有關批文,以供查驗。

(二)分級審批管理

根據(jù)用火的危險程度,把審批動火管理權分為三級:

1.一級動火須由用火部門防火責任人會同工程部、保安部認真檢查施工現(xiàn)場,定出可靠的防火措施,填寫一級動火申請單(重大動火項目要寫出專題備忘錄),由管理公司防火總負責人簽批后,報當?shù)毓蚕辣O(jiān)督部門審批,經(jīng)現(xiàn)場檢查確認措施可靠,逐條落實后,方可批準動火。

2.二級和三級動火必須由用火部門防火負責人制定消防措施,填寫動火申請單后,報管理公司防火總負責人批準,工程部、保安部現(xiàn)場檢查監(jiān)督。

3.焊接和切割(簡稱焊割)屬于明火作業(yè)。公安消防管理部門規(guī)定,從事燒焊作業(yè)的人員,必須持有當?shù)夭块T培訓后發(fā)放的焊工證,方可上崗燒焊。

(三)動火作業(yè)的'八不'、'四要'和'一清'

1.動火前'八不'

防火、滅火措施不落實不動火。

周圍的易燃雜物未清除不動火。

附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全措施不動火。

凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道,未經(jīng)洗刷干凈、排除殘存的油質(zhì)不動火。

凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。

凡儲存有易燃、易爆物品的房間、倉庫和場所,未經(jīng)排除易燃、易爆危險的不動火。在高空進行焊接或開始焊割作業(yè)時,下面的可燃物品未清理或未采取保護措施的不動火。

未配備相應滅火器材的不動火。

2.動火中'四要'

動火前要指定現(xiàn)場安全負責人。

現(xiàn)場安全負責人和動火人員必須經(jīng)常注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時,要立即停止動火。

發(fā)生火災爆炸事故時,要及時撲救。

動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3.動火后'一清'

動火人員和現(xiàn)場安全責任人在動火后,應徹底清理現(xiàn)場火種,確保火種完全熄滅,留守現(xiàn)場15-30分鐘才能離開現(xiàn)場。

(四)違反規(guī)定的處理

在大廈范圍內(nèi)進行臨時動火、焊割作業(yè)的單位或個人,違反本規(guī)定時,管理公司有權視甚情節(jié)輕重采取以下處理措施:

1.限時整改;

2.責令立即停止動火作業(yè);

3.移交消防管理部門處理。