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第1篇 施工設施設備勞動防護用品安全管理規(guī)定
1 建筑施工企業(yè)施工設施、設備和勞動防護用品的安全管理應包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內容。
2 建筑施工企業(yè)應根據(jù)生產經營特點和規(guī)模,配備符合安全要求的施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具。
3 建筑施工企業(yè)各管理層應配備機械設備安全管理專業(yè)的專職管理人員。
4 建筑施工企業(yè)應建立并保存施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具安全管理檔案,并記錄以下內容:
1) 來源、類型、數(shù)量、技術性能、使用年限等靜態(tài)管理信息,以及目前使用地點、使用狀態(tài)、使用責任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息;
2) 采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。
5 建筑施工企業(yè)應依據(jù)企業(yè)安全技術管理制度,對施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具實施技術管理,定期分析安全狀態(tài),確定指導、檢查的重點,采取必要的改進措施。
6 安全防護設施應標準化、定型化、工具化。
第2篇 z石化公司勞動防護用品管理規(guī)定
第一條 根據(jù)《勞動法》及國家勞動及社會保障部、國家經貿委全國總工會的有關規(guī)定和遼寧省《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。
第二章 發(fā)放和使用
第三條 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質的治理,更不是生活福利用品。
第四條 勞動防護用品必須依據(jù)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
第五條 遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。
第六條 勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
第七條 凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內,用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。
第八條 不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限(一般為一年內)恢復原崗位工作的人員,可經安全部門批準補發(fā)部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品不再補發(fā)。
第九條 用人單位有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責任自負。
第三章 管理、采購和監(jiān)督
第十條 質量安全環(huán)保處是勞動防護用品的主管部門,在主管廠長的領導下,負責管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財務資產處、審計監(jiān)察處、工會參與具體管理和監(jiān)督工作。
1、質量安全環(huán)保處負責審核和監(jiān)督各單位勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產廠家的資格審定和價格限定工作,并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產品質量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。
2、物資采辦中心負責勞動防護用品生產廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質量安全環(huán)保處做好入庫前的質量驗收工作。
3、財務資產處對未經各級安全部門批準而采購的勞動保護用品,不與撥款和報銷。
4、工會應監(jiān)督檢查勞動防護措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。
5、審計監(jiān)察處應對勞動防護用品的質量、價格、渠道等進行監(jiān)督,對違反本規(guī)定的違紀行為、經濟犯罪及因勞動防護用品配備不當造成事故等進行調查處理。
第十一條 要建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、更換、報廢等有關制度,對不符合國家標準的產品有權下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時引發(fā)后果的,追究采購部門的責任。
第十二條 勞動防護用品的種類和著裝標準由質量安全環(huán)保處根據(jù)國家有關法規(guī)、標準決定。質量安全環(huán)保處必須嚴格遵守國家《勞動防護用品選用原則》(gb11651-89),除勞動防護用品外,按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。
第十三條 采購計劃由質量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產品為名干擾管理和采購工作。
第十四條 勞動防護用品的采購必須遵守以下原則:
1、執(zhí)行原撫順石化的“內內外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內能夠生產的合格產品一般不得到外系統(tǒng)采購。
2、質量符合國家標準,價格合理公道。
3、特種防護用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設備及其他防毒用品采購必須經公司質量安全環(huán)保處審核定點采購。
第十五條 生產與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。
1、必須具備生產條件和質量檢驗手段,產品必須符合國家標準。
2、特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產品生產許可證》,產品必
須有生產許可證編號、產品合格證、安全鑒定證。
3、產品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務能力。
第四章 配備和著裝標準
第十六條 配備標準
嚴格執(zhí)行國家《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結合公司實際情況,必備防護用品如下:
序號
護品名稱 使用年限 備 注
1 單膠鞋 一年
2 單皮鞋 三年 皮面鞋可二年
3 棉皮鞋 五年
4 防靜電夏服 二年 一次發(fā)兩套年限加倍
5 防靜電秋服 三年 一次發(fā)兩套年限加倍
6 防靜電棉服 五年
7 雨衣 七年
8 雨靴 五年
9 單安全帽 三年
10 棉安全帽 五年
第十七條 著裝標準
1、進入裝置、現(xiàn)場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內可不戴安全帽。巡檢(包括在機泵房內巡檢)和室內現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得卷袖。
2、進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。
3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。
4、在有機械轉動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領帶和圍巾。
5、陪同國內外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進入各裝置和現(xiàn)場。
第五章 洗理用品的管理
第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護用品,可根據(jù)實際情況向公司質量安全環(huán)保處提出計劃,批準后進行采購和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動防護用品相同。
第十九條 發(fā)放標準為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當調劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護手霜等,但必須適當減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。
第六章 附則
第二十條 本規(guī)定由廠質量安全環(huán)保處負責解釋,如有與上級規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級規(guī)定。違反本規(guī)定造成經濟損失的按照《中國石油撫順石化分公司關于對造成企業(yè)經濟損失責任人實行處罰的規(guī)定》進行處罰。
第3篇 施工設施、設備和勞動防護用品安全管理基本規(guī)定
1 建筑施工企業(yè)施工設施、設備和勞動防護用品的安全管理應包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內容。
2 建筑施工企業(yè)應根據(jù)生產經營特點和規(guī)模，配備符合安全要求的施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具。
3 建筑施工企業(yè)各管理層應配備機械設備安全管理專業(yè)的專職管理人員。
4 建筑施工企業(yè)應建立并保存施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具安全管理檔案，并記錄以下內容：
1） 來源、類型、數(shù)量、技術性能、使用年限等靜態(tài)管理信息，以及目前使用地點、使用狀態(tài)、使用責任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息；
2） 采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。
5 建筑施工企業(yè)應依據(jù)企業(yè)安全技術管理制度，對施工設施、設備、勞動防護用品及相關的安全檢測器具實施技術管理，定期分析安全狀態(tài)，確定指導、檢查的重點，采取必要的改進措施。
6 安全防護設施應標準化、定型化、工具化。
第4篇 個人防護用品ppe管理規(guī)定
第一條 個人防護用品是對作業(yè)人員本人采取的個人防護性技術措施。專指個人佩戴的裝具等。個 人防護用品是根據(jù)生產工作的實際需要發(fā)給個人的，每個職工在生產工作中都應正確地使用。
第二條 按個人防護用品的用途主要可分為以下幾種：
1．預防飛來物的安全帽、安全鞋、防護鏡、面罩等。
2．為防止與高溫、鋒利、帶電等物體接觸時受到傷害的各類防護手套、防護鞋等。
3．對輻射熱進行屏蔽防護的全套防護服。
4．對放射性射線進行屏蔽防護的防護鏡、防護面具等專用防護用品。
5．對作業(yè)環(huán)境中的粉塵、毒物或噪聲防護的口罩、面具或耳塞。 第三條 個人防護用品管理的基本要求
1．使用單位應建立健全個人防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度； 并應按照個人防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
2．使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種個人防護用品。購買的個人防護用品須經本單 位的安全技術部門驗收。
3．使用個人防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為作業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的個人防護 用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的個人防護用品。
4．使用單位應教育本單位作業(yè)人員按照個人防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用個人防護用 品。
第四條 個人防護用品的使用規(guī)定 一、從事常規(guī)作業(yè)的作業(yè)人員個人防護用品的配備 凡是從事常規(guī)作業(yè)或在一般作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備個人防護用品。如配備的個人防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另 配或借用所需的其他個人防護用品，但使用期限可適當延長。
（1）安全帽
①帽內緩沖襯墊的帶子要結牢，人的頭頂與帽內頂部的間隔不能小于 32 毫米。
②不能把安全帽當坐墊用，以防變形，降低防護作用。
③發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，要立即更換。
④塑料安全帽使用年限為兩年半，玻璃鋼安全帽使用年限為三年。
（2）防護服
①白帆布防護服能使人體免受高溫的烘烤，并有耐燃燒特點，主要用于焊接等工種。
②勞動布防護服對人體起一般屏蔽保護作用，主要用于非高溫、重體力作業(yè)的工種，如檢修、起 重機、電氣等工種。
（3）防護鞋
①橡膠鞋有絕緣保護作用，主要用于電氣、露天作業(yè)等崗位。
②球鞋有絕緣、防滑保護作用，主要用于檢修、電氣、起重等工種。
③防滑靴能防止操作人員滑跌，主要用于油庫等崗位。
④護趾安全鞋能保護腳趾在物體砸落時不受傷害。
（4）護聽器 護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說，防噪聲頭盔防噪聲效果最好，不但能隔阻氣傳導噪聲，還能減輕骨傳導噪聲對耳內的損傷，應使用于強噪聲環(huán)境，耳罩的防噪聲性能 次之，而耳塞的防噪聲效果最差，在 1000～2000hz 頻段一般聲衰減值只有 10～20db。
（5）護目鏡、面罩
①防打擊的護目鏡能防止金屬、砂屑、鋼液等飛濺物對眼部的傷害，多用于機床操作、金屬切割 打磨等工種。
②防輻射護目鏡能防止有害紅外線、耀眼的可見光和紫外線對眼部的傷害，主要用于澆注、燒割、 鑄造熱處理等工種。這種護目鏡大多與帽檐連在一起，有固定的，也有可以上下翻動的。
③防輻射線面罩主要用于焊接作業(yè)，防止在焊接過程中產生產的強光、紫外線和金屬飛屑損傷面 部，防毒面具要注意濾毒材料的性能。
護目鏡、面罩的寬窄大小要適合使用者的臉型，鏡片磨損、粗糙、鏡架損壞會影響操作人的視力， 應立即調換新的。
（6）防護手套
①厚帆布手套多用于高溫、搬抬有毛刺的物件作業(yè)。
②薄帆布、紗線、分指手套主要用于檢修工、起重機司機、配電工等工種。
③翻毛皮革長手套主要用于焊接工種。
④橡膠或涂橡膠手套主要用于電氣、鑄造、化學等工種。 戴各類手套時，注意不要使手腕裸露出來，以防在作業(yè)時焊接火星或其他有害物濺入袖內受到傷
害；各類機床或有被夾擠危險的地方，嚴禁使用手套。 二、特種作業(yè)個人防護用品在配備中的注意事項 特種個人防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種個人防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。 使用單位應建立和健全個人防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。
安全監(jiān)察部門應監(jiān)督個人防護用品的驗收工作。
（1）安全帶是防止高處作業(yè)墜落的防護用品，使用時要注意如下事項：
①在基準面 1.5 米以上高處作業(yè)須系安全帶。
②使用時應將安全帶系在腰部，掛鉤要扣在不低于作業(yè)者所處水平位置的可靠處，不能扣在作業(yè)者的下方位置，以防墜落時加大沖擊力，使人受傷。
③要經常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部分，發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損，要及時修理或更換。如果保護套丟失，要加上后再用。安全帶使用兩年后，應按批量購入情況抽檢一次。若合格，該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶，必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩，要經常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時，應立即換 成新繩。帶子的使用期為 3～5 年。
（2）電絕緣鞋、絕緣手套 電絕緣鞋包括：電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同，合理制定使用期限：自出廠日起貯存時間超過 18 個月，須逐只進行電性能預防性檢驗； 凡幫底有腐蝕破損之處，不能再作電絕緣鞋穿用，絕緣鞋應按使用周期定期更換。絕緣手套的使用期限，各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定，但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢，每半年至少做一次電性能測試，如不合格不可繼續(xù)使用。
（3）防酸堿用品 防酸堿用品是保護工人在生產作業(yè)環(huán)境中免受酸堿危害的個體防護用品。按防護用品原料可分為：橡膠防酸堿用品，塑料防酸堿用品和毛、絲、合成纖維織物防酸堿用品等類；按其防護部位可分為：防酸堿工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等類。
（4）防靜電鞋和防靜電工作服
①gb 12014-89《防靜電工作服》中規(guī)定：穿用防靜電服時必須與 gb 4385 中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。
②由于多次洗滌，防靜電工作服的防靜電性能會有所降低，所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌 次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應適當短一些。
③防靜電鞋的穿用過程中，一般不超過 200 小時應進行電阻測試一次，如不合格，不可繼續(xù)使用。
三、進入生產、作業(yè)現(xiàn)場的人員至少必須穿戴以下個人防護用品：
（1）安全帽
（2）非露頭鞋
（3）長袖棉質服裝，袖口必須放下。 四、進入強噪音、設有聽力保護警示標志的場所，應佩戴護聽器或使用耳塞； 五、進入多塵、設有防塵防護警示標志的場所，應佩戴口罩、護目鏡。
第5篇 個人勞動防護用品管理規(guī)定
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的生命安全、身體健康及其相關權益，確保勞動防護用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經貿委關于印發(fā)<勞動防護用品配備標準(試行)>;的通知》（國經貿安全[2000]189號文）以及結合揚巴公司的實際情況，特制定本規(guī)定：
一、本規(guī)定所述的個人勞動防護用品的分類：
1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據(jù)危險貨物的理化性質、作業(yè)條件和防護措施而向部門領用的個人勞動防護用品，當作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。
2、按國家規(guī)定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
二、勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收：
1、計劃
1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。
1.2技術部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統(tǒng)計、盤點，并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。
2、審批
項目部的采購計劃和技術部的適量補充計劃必須經人力資源及安全部審批。
3、購置
個人勞動防護用品采購計劃經審批后，由技術部統(tǒng)一采購。技術部根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]138號）和《關于進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理的通知》（安監(jiān)管技裝字[2001]65號）規(guī)定對勞動防護用品的供應商進行資質審核。采購的勞動防護用品必須具有定點生產許可證或者生產批準書、產品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產的產品；特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產許可證辦公室發(fā)放的生產許可證的產品，并必須到有特種防護用品經營資格證的單位購買。在確定產品符合有關標準、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入，同時對購入的勞動防護用品的相關資料以及供應商的經營資格證復印件送人力資源及安全部備案。
4、驗收
技術部應對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收，確認合格后方可入庫。
二、勞動防護用品的發(fā)放：
1、個人保管的勞動防護用品的發(fā)放：
1.1項目部應根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護用品發(fā)放標準》填寫領料單，經項目經理簽名確認后，向物資倉庫領用個人勞動防護用品。
1.2物資倉庫應建立臺帳和登記《個人勞動防護用品發(fā)放登記卡》（附表二）并存檔。
1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標準發(fā)放勞動防護用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。
1.4由于生產業(yè)務發(fā)展或生產工藝流程的變化，原定的勞動防護用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產需要時，人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關標準對《個人勞動防護用品發(fā)放標準》進行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。
1.5員工從事的工種改變必須經人力資源及安全部在其個人防護用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護用品按發(fā)放程序發(fā)放。
1.．6員工離開生產崗位半年以上（請長假、病假或休養(yǎng)），經人力資源及安全部的確認，其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應延長；員工辭職、調離的由人力資源及安全部經理簽名確認，技術部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料，注銷其勞動防護用品發(fā)放登記卡。
2、部門保管的勞動防護用品的發(fā)放：
部門保管的勞動防護用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發(fā)放程序相同。
第6篇 勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定
1 目的
為保障職工在生產勞動中的安全健康，特制定本制度。
2 適用范圍
本規(guī)定適用公司各部門。
3 引用法規(guī)標準
3.1 國家安監(jiān)總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》；
3.2《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）。
4 職責
4.1 生產部負責勞動防護用品的計劃制定、發(fā)放審批，并對采購進廠的勞動防護用品的質量、使用情況進行監(jiān)督管理。
4.2 營銷部負責按計劃采購合格的勞動防護用品。
4.3 財務部負責按計劃支出勞動防護用品費用。
4.4 生產部負責向財務部提供職工工種、職務變動情況，實行動態(tài)管理。
4.5 各部門按職工勞動防護用品發(fā)放標準，對本單位職工的勞動防護用品的進行領取、發(fā)放、使用進行管理。
5 控制過程
5.1 勞動保護用品的選購：
5.1.1 職工勞動保護用品的選購，必須本著保護職工身體健康為目的。
5.1.2 勞動防護用品必須符合安全要求。
5.1.3 勞動防護用品要做到適用、美觀、大方，做到職工滿意，自覺著裝。
5.1.4 勞動防護用品的計劃、發(fā)放標準和實施細則由安全科依據(jù)國規(guī)定、公司實際情況家有關來制定，并嚴格貫徹執(zhí)行。
5.1.5 從事特種作業(yè)及高溫作業(yè)的員工發(fā)給必須的專用護品。
5.1.6 安全科可根據(jù)作業(yè)條件的惡劣情況和實際需要臨時增發(fā)標準外的防護用品。
5.1.7 勞動防護用品計劃必須按使用時間、工種、崗位標準、數(shù)量、名稱嚴格控制，并按規(guī)定核發(fā)。
5.1.8 勞動防護用品由生產部申請、安全科審核、營銷部采購
5.2 勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放由庫房會同安全科負責：
5.2.1 營銷部采購的勞動防護用品必須符合安全生產的要求。要采購有《生產許可證》、《安全合格證》和《經營條件資格認可證》的防護用品。
5.2.2 必須按規(guī)定定期采購、發(fā)放勞動防護用品。
5.2.3 倉庫負責防護用品的保管和發(fā)放工作。防護用品的發(fā)放必須嚴格按計劃進行。
5.2.4 對庫存的勞動防護用品，倉庫要妥善保管，保持清潔，完好。
5.3 共用安全帽、工作服由生產部負責管理，供外來參觀、檢查人員臨時使用。
5.4 新入廠工人經過三級安全教育合格后，持安全作業(yè)證和調令領取本工種所需的防護用品。
凡因工種崗位變動，必須按時核對個人防護用品，至下個變更期方可享受現(xiàn)崗位防護用品標準。
5.4.1 職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場必須嚴格按規(guī)定著裝，并正確使用防護用品，否則，按違章論處。
5.4.2 職工遺失的個人防護用品，原則上不予補發(fā)。因工失去防護用品的，由本人申請、單位核實，經安全科批準，給予補發(fā)處理。
5.4.3 職工病假、產假、休養(yǎng)及脫產上學半年以上者，終止或順延護品的使用期限。職工離開公司時，防護用品需交還公司，方可辦理離職手續(xù)。
5.5 勞動防護用品補發(fā)、提前領用的管理：
職工在生產過程中要按規(guī)定正確使用和保管好個人勞動防護用品。防護用品在生產過程中損壞或丟失需要提前領用時，可以實行折價、扣款補發(fā)?？劭顔螕?jù)由單位填寫，一式兩份，經安全科審核后，向財務部交款，持交款單據(jù)到庫房辦理補發(fā)手續(xù)。
個人防護用品損壞、丟失提前領用，折扣款規(guī)定：
a) 各類防護用品扣款，均按進廠價計算；
b) 凡領用后在三個月以內丟失者，按全價計算扣款；
c) 領用在6~12 個月以內丟失者，按使用一年計算扣款。
6 報廢
6.1 超出使用期限或已損壞不能起到應有防護作用的勞動防護用品,應及時進行報廢,并及時更換新的防護用品。
6.2 報廢的防護用品要及時進行處理，嚴禁穿著、使用已不符全有關要求的防護用品。
7 保健品管理
7.1 保健品的種類：降溫茶、糖、飲料；風油精、殺蟲劑、防中暑藥品等。
7.2 保健品的采購由營銷部負責，營銷部采購的保健品要確保符合國家衛(wèi)生標準。
7.3 保健品的發(fā)放標準由安全科負責制定，倉庫負責發(fā)放。
8 本規(guī)定由安全科編制、解釋。
第7篇 對安全設施所需材料、設備和安全防護用品的供應單位控制管理規(guī)定
為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》，加強對施工現(xiàn)場安全設施所需的材料、設備及防護用品的控制，防止不合格產品流入我公司施工現(xiàn)場而造成傷亡事故，確保施工安全，特制定本規(guī)定。
第一條 為我公司提供安全設施所需材料、設備及防護用品的供應單位，必須是遵守法律其產品的設計、生產、銷售符合施工安全要求的生產或銷售單位。
第二條 公司物資設備部門在采購安全設施所需材料、設備及防護用品時，供應單位必須提供檢測合格證明以及以下資料：
（一）產品的生產許可證（指實行生產許可證的產品）和出廠產品合格證；
（二）產品的有關技術標準、規(guī)范；
（三）產品的有關圖紙及技術資料；
（四）產品的技術性能、安全防護裝置的說明。
第三條 公司安全檢查部門和項目部負責對以上產品進行監(jiān)督和驗證。
第四條 公司物資設備部門必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定，對不符合要求的產品嚴禁購買，對收取供貨單位賄賂而購入不合格品（者）視情節(jié)輕重，予以2000-5000元罰款，情節(jié)嚴重的予以開除，直至移交司法機關。
第五條 公司安全檢查部門對采購的產品沒有嚴格監(jiān)督，從而使不合格品進入施工現(xiàn)場的，對有關責任人予以100-200元罰款、撤職等處分。
第六條 項目部對現(xiàn)場的產品未進行認真檢查，使不合格產品用于工程上的，給予項目經理和有關責任人予以200-1000元的罰款，情節(jié)嚴重的予以撤職處分。
第七條 凡提供不合格品進入我公司的供應單位嚴禁進入合格公司供方目錄，已進入的，堅決清除。
第八條 本決定從2004年3月10日起執(zhí)行。
第8篇 安全裝置與防護用品管理規(guī)定
第一節(jié) 范圍
1、凡在化工生產中溫度、壓力、液面超限報警裝置、安全聯(lián)鎖裝置、事故停車裝置、高壓設備的防爆噴壓裝置、低壓真空的密閉裝置、防止火焰?zhèn)鞑サ母艚^裝置、機械運轉部分的防護裝置、火災報警固定式探頭裝置；滅火裝置以及危險氣體自動檢測裝置、事故照明安全疏散設施；靜電和避雷防護裝置等均屬安全裝置，對上述裝置必須加強維護，保證靈敏好用。
2、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的防護人體安全的用品，如安全帽、安全帶、安全網、防毒面罩、空氣呼吸器、防護眼鏡、防毒口罩、防塵口罩、特種手套、防化服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣靴等均屬防護用品，對上述用品必須妥善保管，正確使用。
第二節(jié) 分工原則
1、凡機械、設備上的安全裝置，如受壓容器上的安全閥、壓力表，起重設備上的負荷行程限制裝置等由設備部門和使用部門負責管理。
2、凡屬電氣方面的安全保護裝置，如各種繼電保護裝置和避雷設置由設備部門和使用部門負責管理。
3、凡工藝過程中的溫度、壓力、料面超限警報裝置和安全聯(lián)鎖裝置，由儀表部門負責管理。
4、凡生產區(qū)中的火災報警裝置、滅火裝置由使用部門負責管理，安全部門監(jiān)督檢查。
5、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的工具，如過濾式防毒面具、空氣呼吸器和防化服等，由使用部門負責管理，安全部門負責監(jiān)督檢查。
6、凡各種機動車輛的安全裝置，如聲笛、喇叭和制動裝置，由使用部門負責管理。
7、進廠機動車輛使用的防火帽由治安部門負責管理。
第三節(jié) 維修和交驗
1、各種安全裝置要有專人負責，經常巡回檢查，維護管理。
2、安全裝置要建立檔案，編入檢修計劃定期檢修和校驗。
3、各種安全裝置的主管部門要按有關規(guī)程對所管安全裝置定期進行專業(yè)檢修和校驗，并將檢修校驗情況載入檔案。
4、安全裝置不準隨意拆除、挪用或廢置不用，若確有必要拆除，須經主管部門批準，方可拆除。
5、凡經過改新設計安裝的安全裝置，必須經安全部門或相關部門進行技術鑒定，試驗合格后方可投用。
6、安全裝置除維護人員外，其他人員一律不準亂動。
第四節(jié) 防護用品選用與保管
1、根據(jù)作業(yè)性質、條件（空氣中氧含量、毒物濃度）、勞動強度和防護用品性能及其防護范圍，正確選用防護用品種類和型號，不準超出防護范圍進行代用。
2、崗位配備的過濾式防毒面具，應與有毒物質的性質和人員頭型相適應。
3、凡空氣氧含量低于18%（體積）、有毒氣體含量高于2%（體積）的作業(yè)場所，嚴禁用過濾式面具代替隔離式面具。
4、嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
5、面具使用人員必須經過培訓，熟知面具結構、性能、使用和維護保管方法。
6、各種防毒面具用前、用后均需仔細檢查。過濾式面具濾毒罐每兩個月定期檢查一次。嚴禁使用失效的防護器材。
7、使用隔離式長管面具應將吸氣口置于空氣新鮮的地方。嚴禁拆壓軟管，管長不得超過20米，否則應強制送風。
8、長管式防毒面具要每月進行一次氣密性檢查，每次用后要進行外觀檢查，根據(jù)情況進行清洗，保持清潔。
9、 空氣呼吸器的空氣瓶壓力應保持28-30mpa以上，在使用中如壓力降至6-4mpa時(原則規(guī)定每滿瓶氣使用時間30分鐘)，必須撤出現(xiàn)場。每月對器具的開關、貯存壓力、氣管系統(tǒng)高壓氣密完好等情況進行一次檢查（庫存沒有使用的空氣呼吸器每二年進行全面檢查一次）。
10、各種防毒面具應定點存放、專人保管。車間、班組崗位上的防護器材，要設專柜保管，換班交接。
11、安全帶用前要仔細檢查，用后要妥善保管，防止潮濕，腐爛強度下降，每年要進行一次強度試驗（由安全部門組織實施）。
12、絕緣手套、膠鞋、絕緣棒等常用的防護用品要定點專人保管。
第五節(jié) 防護用品的采購和發(fā)放管理
1、各車間、部門要經常對自己單位的安全裝置進行檢查，若發(fā)現(xiàn)裝置出現(xiàn)問題，應立即解決或報相關部門。如不能繼續(xù)使用，申請報廢經批準后，申請更換新的安全裝置。
2、各車間、部門對本單位所用的防護用品定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有損壞又不能修復的應盡快報計劃，經管理部門核實蓋章后，報采購部進行購買，然后再發(fā)放到所需部門，管理部門做臺帳登記。
3、防護用品進廠后，采購部門通知安全部門驗收，由安全部門組織審計部門、使用單位、采購部門、物資管理部、設備等部門驗收，根據(jù)合同的有關技術參數(shù)試驗進行驗收。供貨商必須出具相關驗收資料和上級主管部門的驗收報告。
4、集團公司定期為員工發(fā)放常用的勞動保護用品（如手套、工作服等）。特殊勞動保護用品根據(jù)勞動場所的條件、各種勞動防護用品的使用期限，采用以舊換新的方法發(fā)放，特殊情況下的損壞、失效影響安全時，可隨時更換。
第六節(jié) 勞動防護用品的管理
1、勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量；嚴禁使用存在隱患的勞動防護用品。
2、使用的勞動防護用品與防御的有害因素相匹配。
3、正確佩戴使用個人勞動防護用品。
4、嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。
第9篇 電力工程職工勞動防護用品管理規(guī)定
1、目的
為了認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關勞動保護的方針政策,加強公司職工個人勞動保護用品的管理,特制定本規(guī)定。
2、范圍
規(guī)定適用于公司機關及各分公司、項目部、運營單位、基層單位。
3、勞動保護用品的選用
3.1 為職工個人所配發(fā)的勞動防護用品,必須符合gb1161-89《勞動防護用品選用規(guī)則》的規(guī)定。
3.2凡是在生產勞動過程中有可能受到傷害或職業(yè)危害的職工,都應按規(guī)定配備勞動防護用品。
3.3 職工個人勞動防護用品,是為使職工在施工生產過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全、健康,而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的一項預防性重要措施,應與改善和提高職工的生產福利待遇嚴格區(qū)別。
3.4從事特種作業(yè)和在特殊生產作業(yè)環(huán)境中工作的職工,根據(jù)生產作業(yè)環(huán)境、性質特點及需要,選用不同的特殊勞動防護用品。
3.4.1從事有強烈輻射熱或燒灼危險作業(yè)的職工;接觸有毒、有放射性物質或對皮膚有感染作業(yè)及經常接觸腐蝕性物質的職工,根據(jù)需要,發(fā)放或配備阻燃服、耐酸(堿)服、防輻射服以及相應的防毒面具、圍裙、膠皮手套等防護用品。
3.4.2從事有觸電危害作業(yè)的職工,發(fā)給電絕緣的防護用品。
3.4.3防護鞋應根據(jù)實際工作環(huán)境和需要,分別選用防砸鞋、防熱鞋、耐酸(堿)鞋、耐油鞋、防水膠鞋、布面膠鞋、軟底布鞋等。
3.4.4護目鏡根據(jù)需要可發(fā)給或配備防沖擊眼鏡、防熱鏡、防紅(紫)外光鏡、風鏡、太陽鏡等。
3.4.5從事兩米以上高空作業(yè)人員分別發(fā)給安全帽、安全帶等。
3.5為職工配發(fā)的防護服款式,應當以符合安全要求為主,兼顧穿戴方便、整體美觀、色澤明顯、不影響職工上崗操作。
3.6棉防護上衣為三緊口、活面、翻領;下衣為馬褲式樣,加筒褲處罩。
3.7防護鞋主要為深腰皮鞋。但根據(jù)工作性質及工作環(huán)境,如確屬無砸傷、扎傷、擠傷、壓傷、燒傷、燙傷可能的工種可發(fā)平跟短腰皮鞋。
3.8凡購置的勞動防護用品,必須符合國家技術標準要求,且為國家指定的勞動保護產品生產部門(或廠家)的產品,并印有“產品合格”字樣。
4、勞動防護用品的發(fā)放
4.1職工個人勞動防護用品,是為使職工在生產過程中避免或減輕各類事故傷害和職業(yè)危害,保障職工安全健康而配發(fā)給個人在勞動和工作時間內隨身穿(佩)戴的用品,是企業(yè)實現(xiàn)安全生產的一項預防性重要措施,應與改善和提高職工的生活福利待遇嚴格區(qū)別。
4.2 職工勞動防護用品的費用(含小勞保)標準
4.2.1特殊工種按550元/年執(zhí)行
4.2.2其它工種按400元/年執(zhí)行
4.3 職工小勞保發(fā)放的范圍及標準
4.3.1范圍
職工小勞保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、護目鏡等,各單位要根據(jù)自身施工特點及人員所從事的工種情況,發(fā)放相應的小勞保用品。
4.3.2標準:
a、公司機關、生產服務、多元開發(fā)、通信運營單位小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人5元/月。
b、各施工分公司、工程項目部、區(qū)域分公司小勞保發(fā)放標準執(zhí)行每人10元/月。
c、職工小勞保要按季度提前進行發(fā)放,以確保職工職業(yè)健康的要求。
4.3.3小勞保的采購及發(fā)放
a、公司機關、生產服務、多元開發(fā)、通信運營單位由各單位將人數(shù)上報公司采辦中心,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。
b、各施工分公司、區(qū)域分公司、項目部、沈陽通信分公司的小勞保采購發(fā)放,原則上也由物資采辦分公司負責,但考慮到各單位地域和勞保需求不同等具體情況,先報小勞保購買申請(見附表三)到質量安全部備案、審批后,可由物資采辦分公司委托各單位按以上標準,自行采購發(fā)放,并將采購計劃數(shù)量及各種單據(jù)報物資采辦分公司。
4.4職工大勞保發(fā)放的范圍及標準
4.4.1范圍及樣式
a、施工分公司、區(qū)域分公司、工程項目部:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防護帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋、棉大衣、皮背心等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應的廠家進行定做。
b、通信運營、多元開發(fā)、生產服務單位:職工大勞保包括單工服、單工鞋、單工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、絕緣鞋等。防護服的樣式及服裝上的標志要嚴格按照公司企業(yè)文化要求執(zhí)行,聯(lián)系相應的廠家進行定做。
c、機關工作服分為夏裝、春秋裝
夏裝:
男裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西褲一件,單皮鞋一雙。
女裝為淺色短袖襯衫(短袖襯衫2件)配藏藍色西式短裙一件,單皮鞋一雙。
春、秋裝:
男裝和女裝均為藏藍色西服一套,皮鞋各一雙。
為了配合機關人員深入基層單位檢查指導工作,做好他們的勞動保護,配備一套與施工單位相同的工作防護服(發(fā)放周期暫定為四年)。
4.4.2標準:
a、各單位應嚴格執(zhí)行《職工個人防護用品發(fā)放標準》(見附表1),按規(guī)定勞保用品的發(fā)放周期進行發(fā)放。
b、凡特殊情況,在本規(guī)定以外范圍需增發(fā)的其它勞動保護用品,必須報公司質量安全部批準后實施。
4.4.3大勞保的采購及發(fā)放
a、大勞保由各單位將人數(shù)及計劃上報公司質量安全部審批后,由物資采辦分公司統(tǒng)一采購發(fā)放。
b、職工脫產學習半年以上的,學習期間一律停發(fā)勞動防護用品,學習期滿返回單位后,延續(xù)原使用期(扣除學習時間)按標準發(fā)放。
c、長期(滿半年以上)借調、休息、住院的病員、退養(yǎng)、離退休人員應停發(fā)勞動防護用品。
d、赴新疆、青海、黑龍江等高寒地區(qū)從事野外作業(yè)人員的勞動防護用品標準,可按當?shù)匾巴馔しN標準執(zhí)行。
e、在多蚊地區(qū)、多蚊季節(jié),住工地板房、露營房、帳篷等簡易設施從事流動性施工的職工,應發(fā)給相應的滅蚊、蠅物品。
第10篇 職業(yè)安全防護用品管理規(guī)定
1 目的
為加強集團公司安全防護用品的管理,特制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用集團公司內的單位與個人。
3 術語、定義
3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。
3.2 勞動防護用品
指公司按標準為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護裝備。
3.3 防護器具
指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器(以下簡稱檢測報警器)與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。
3.4 可燃氣體
是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。
3.5 有害氣體
是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。
3.6 檢測報警器
是指用于檢測生產區(qū)域或生產崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。
3.7 呼吸器
是指用于防止吸入生產作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害,保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。
4 職責
4.1 安全管理部門
4.1.1 負責本辦法的編制與完善,對落實情況進行監(jiān)督檢查;
4.1.2 負責防護器具配置計劃的審核;
4.1.3 負責組織建立防護器具管理檔案。
4.1.4 負責組織審核各單位的勞動防護用品標準。
4.2 經營管理部負責審核、下發(fā)安全防護用品的費用計劃并監(jiān)督費用的使用情況。
4.3 宏泰貿易分公司負責在公司確定的合格供方內采購合格的安全防護用品,并負責質量、售后服務等事宜的協(xié)調。
4.4 財務部負責安全防護用品費用的結算工作。
4.5 儲運部負責安全防護用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。
4.6 氣體防護站負責防護器具的維護與檢測報警器檢定;負責檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。
4.7 安全防護用品使用單位負責建立和落實使用管理辦法,負責建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。
5 工作程序與要求
5.1 安全防護用品的購置與儲備
5.1.1 各需求單位(包括新建項目)根據(jù)本單位(項目)實際需求,向氣體防護站或相關單位咨詢可用型號后,編制需求計劃。
5.1.2 需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核,經安全管理部門確認所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計劃報宏泰貿易分公司統(tǒng)一采購。
5.1.3 宏泰貿易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計劃,在公司確定的合格供方范圍內按規(guī)定程序進行采購。
5.1.4 購置的安全防護用品要有產品合格證和說明書(中文),型號標準、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務和必要的技術培訓。
5.1.5安全防護用品實行代儲管理,供貨方應按宏泰貿易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標準及質量要求的安全防護用品,儲備量應滿足職工日常領用需求并不得影響各單位正常的生產工作。
5.1.6未經公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。
5.2 安全防護用品的使用與保管
5.2.1 應設置檢測報警器的場所,宜采用固定式,當不具備設置固定式的條件時,應配置便攜式檢測報警儀。
5.2.2 使用防護器具的單位對本單位所有防護器具有效使用進行監(jiān)督管理,便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。
5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經修理后的空氣呼吸器及檢測報警器,在發(fā)放使用前必須經氣體防護站技術性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。
5.2.4 固定式報警器在生產正常進行的情況下必須常開,職工進入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報警器,在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區(qū)域檢測。
5.2.5 嚴禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。
5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負責,充填室必須獨設,室內配備必要的設備和儀器。
5.2.7安全防護用品的使用標準由各單位根據(jù)實際情況制定并報安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。
5.2.8部分安全防護用品實行退舊領新,具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領用,個人承擔部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的,經單位同意后辦理特殊領用,單位要及時修改職工個人領用信息。
5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領用勞保標準中的勞動防護用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經常維護勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息,對調入、調離、變換工種的人員信息要及時更改,發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。
5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護用品,工作服應按套著裝,一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴禁穿戴有標識的勞動防護用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。
公司機關人員及各單位負責人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。
5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標準發(fā)放勞動防護用品,不得超額發(fā)放。特殊領用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領用。
5.2.12 各單位招用的集團公司內退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發(fā),工作服與安全帽在內退職工離崗時收回。定向實習生的勞動防護用品由實習單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。
5.2.13 因停產、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應停發(fā)其個人的勞動防護用品,待上崗后方可恢復。
5.3 安全防護用品的檢定與維修
5.3.1 氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位,根據(jù)各單位檢測報警器使用情況及報警器技術要求制定定期檢定計劃。
5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修,嚴禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定,檢定周期為一年。
5.3.3 勞動防護用品由于破損等導致無法滿足個體防護需要的要及時更換,安全帽在使用期限內帽帶、內襯損壞的應及時更換。
5.4 安全防護用品的報廢
5.4.1 防護器具欲做報廢處理時,須經氣體防護站檢定,確定不能維護或無維修價值后,將有報廢建議結論的檢定報告報安全管理部門,安全管理部門會同設備主管部門一道做最終報廢結論。勞動防護用品的報廢期限執(zhí)行國家的相應標準。
5.4.2 出具報廢結論后的防護器具必須報廢,報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理,各相關臺帳同時注明報廢日期,檔案保存2年。
5.5 安全防護用品的費用管理
5.5.1 經營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護用品費用計劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護用品費用的發(fā)生情況,各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領用,每月分析費用差異情況并報安全辦公室。
經營管理部根據(jù)氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用,給予氣體防護站單列維檢費。
5.5.2 氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關收費標準向集團公司相關單位收費或轉帳,所發(fā)生費用均進入公司核定的維檢費用中,所有維檢項目內容必須列帳,帳目必須清晰。
5.5.3 安全防護用品費用必須?？顚Ｓ?嚴禁挪用。
6 考核
6.1 防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項考核責任單位。
6.2 由于有關人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的,根據(jù)公司有關規(guī)定對相關責任人進行處理。
7 相關/支持性文件
7.1 sy6503-2000《可燃氣體檢測報警使用規(guī)范》
7.2 sh3063-1999《石油化工企業(yè)可燃氣體和有害氣體檢測報警設計規(guī)范》
7.3hg23007-92《氧氣檢測報警儀技術條件及檢驗方法》
7.4jjc915-96《一氧化碳檢測報警器》
7.5 《使用說明書》
8 記錄
序號
記錄名稱
產生部門
保管部門
保管期限
1
檢定報告
氣體防護站
防護站、使用單位
2年
2
檢定計劃
氣體防護站
防護站、使用單位
2年
3
檢定(維修)登記臺賬
氣體防護站
防護站、
2年
4
需求計劃
需求單位
宏泰貿易分公司
2年
5
防護器具登記臺帳
安全管理部門
安全管理部門、防護站、
使用單位
永久
6
勞動防護用品登記臺帳
使用單位
使用單位
永久
9 附表/附錄
防護器具登記臺帳
第11篇 電氣工器具和防護用品使用管理規(guī)定
1. 現(xiàn)場電氣工器具必須按定置擺放在工器具柜內。工器具柜要求保持整齊干凈,列入交接班檢查內容。檢查工器具及其附屬件(檢驗標簽、測試導線、電池等)齊全完好,工器具柜衛(wèi)生清潔。發(fā)現(xiàn)工器具丟失或損壞,按運行二部規(guī)定對當班值進行考核。
2. 使用電氣工器具前,必須檢查工器具性能完好。
3. 所有操作把手要求存放在集控室電氣工器具柜內,配電室內不得存放。發(fā)現(xiàn)配電室內存放操作把手或操作把手丟失、損壞,按運行二部規(guī)定對當班值進行考核。
4. 10kv及以上設備停送電操作必須帶絕緣手套,穿絕緣靴;380v及以下設備停送電操作必須帶絕緣手套和穿絕緣鞋。
5. 使用萬用表、鉗型電流表、搖表進行測量工作時,應由兩人進行。
6. 使用紅外線測溫儀對設備測溫時,必須保持足夠的安全距離,以免造成觸電。
7. 使用電筆或驗電器對設備進行驗電時,必須檢查電筆或驗電器合格且電壓等級與被測設備相符。10kv及以上設備驗電必須帶絕緣手套。
8. 裝拆接地線(接地刀),必須帶絕緣手套,穿絕緣靴。
9. 裝拆保險(熔斷器),應帶護目眼鏡和絕緣手套并使用絕緣夾鉗。
10. 查找10kv及以上設備接地時,必須穿絕緣靴;接觸設備的外殼和架構時必須帶絕緣手套。
11. 巡視電氣設備、及在電氣設備區(qū)域活動時必須穿絕緣鞋;雷雨天氣巡視室外高壓設備時,必須穿絕緣靴。
12. 所有工器具必須按規(guī)定進行使用,并檢查檢驗合格證完好,專工定期檢查。發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定使用和檢驗合格證脫落丟失,按運行二部規(guī)定進行考核。
13. 現(xiàn)場安全標示牌分類放置,按工作票要求掛到現(xiàn)場的標示牌,工作票終結時必須收回,如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場遺留者考核當值。
第12篇 個人防護用品管理規(guī)定
為了合理發(fā)放、使用職工個人防護用品,以保護職工在生產過程中的安全和健康,有利于生產,現(xiàn)對生產中必須的勞動保護用品特作如下規(guī)定:
一、防護服(工作服)應當發(fā)給從事以下作業(yè)的工種人員使用:
1、有強烈輻射熱的或者有灼傷危險的作業(yè)人員;
2、有刺激、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)人員;
3、接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的作業(yè)人員;
4、經常接觸腐蝕性物質的或特別骯臟的作業(yè)人員。
二、防寒服應當發(fā)給在嚴寒地區(qū)冬季經常從事野外、露天作業(yè)的人員使用。
三、防護手套(布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套)應當發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的工種人員使用;絕緣手套應當發(fā)給從事帶電作業(yè)的工作人員使用;膠手套應當發(fā)給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種人員使用。
四、防護用鞋應當發(fā)給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防火或防腐蝕的工種人員使用,并按照需要分別發(fā)給高溫、登山鞋、絕緣鞋和防水防腐蝕的膠鞋。
鞋蓋,應當發(fā)給對足部有火花燒傷危險的或足部經常接觸腐蝕性粉塵的工種人員使用。
五、防護帽應當發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防燙、防塵、防曬的工種人員使用,并按照需要分別發(fā)給安全帽、工作帽和草帽。
六、防護用毛巾應當發(fā)給在操作中頸部需要防燒灼以及比較臟和一些重體力勞動的工種人員使用。
七、防護面具應當發(fā)給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種人員使用;防毒面具應當發(fā)給有吸入毒氣危險的工種人員使用;防塵口罩應當從事粉塵作業(yè)的工種人員使用;防護眼鏡應當發(fā)給對眼部有傷害危險的工種人員使用。
八、安全帶應當發(fā)給從事高空作業(yè)的工種人員使用。
九、雨衣應當發(fā)給需要在露天、野外冒雨作業(yè)的工種人員使用。
第13篇 勞動防護用品管理規(guī)定辦法
勞動防護用品管理規(guī)定
第一章:總則
第一條 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產法及有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 在中華人民共和國境內生產、檢驗、經營和使用勞動防護用品,適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指由生產經營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
第五條 國家安全生產監(jiān)督管理總局對全國勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
省級安全生產監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內勞動防護用品的生產、檢驗、經營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
煤礦安全監(jiān)察機構對監(jiān)察區(qū)域內煤礦企業(yè)勞動防護用品使用情況實施監(jiān)察。
第六條 特種勞動防護用品實行安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志管理工作由國家安全生產監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構實施,受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構對其核發(fā)的安全標志負責。
第二章:勞動防護用品的生產、檢驗、經營
第七條 生產勞動防護用品的企業(yè)應當具備下列條件:
(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;
(二)有滿足生產需要的生產場所和技術人員;
(三)有保證產品安全防護性能的生產設備;
(四)有滿足產品安全防護性能要求的檢驗與測試手段;
(五)有完善的質量保證體系;
(六)有產品標準和相關技術文件;
(七)產品符合國家標準或者行業(yè)標準的要求;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 生產勞動防護用品的企業(yè)應當按其產品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行生產和自檢,出具產品合格證,并對產品的安全防護性能負責。
第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護用品,應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗,并經具有安全生產檢測檢驗資質的機構(以下簡稱檢測檢驗機構)檢測檢驗合格后,方可生產、使用。
第十條 生產勞動防護用品的企業(yè)生產的特種勞動防護用品,必須取得特種勞動防護用品安全標志。
第十一條 檢測檢驗機構必須取得國家安全生產監(jiān)督管理總局認可的安全生產檢測檢驗資質,并在批準的業(yè)務范圍內開展勞動防護用品檢測檢驗工作。
第十二條 檢測檢驗機構應當嚴格按照有關標準和規(guī)范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負責。
第十三條 經營勞動防護用品的單位應有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關防護用品知識的人員。經營勞動防護用品的單位不得經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。
第三章:勞動防護用品的配備與使用
第十四條 生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
第十五條 生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。
生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
第十六條 生產經營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
生產經營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
第十七條 生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
第十八條 生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。
第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
第四章:監(jiān)督管理
第二十條 安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促生產經營單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
第二十一條 安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對有下列行為之一的生產經營單位,應當依法查處:
(一)不配發(fā)勞動防護用品的;
(二)不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;
(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
(七)生產或者經營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;
(八)其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
第二十二條 特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查、核發(fā)安全標志,并應接受安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構的監(jiān)督。
第二十三條 生產經營單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經查實后應當依法處理。
第二十四條 生產經營單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
第五章:罰則
第二十五條 生產經營單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業(yè)整頓,可以并處5萬元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十六條 生產或者經營勞動防護用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構責令停止違法行為,可以并處3萬元以下的罰款。
第二十七條 檢測檢驗機構出具虛假證明,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在5千元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足5千元的,單處或者并處5千元以上2萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和直接責任人員處5千元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產經營單位承擔連帶賠償責任。
對有前款違法行為的檢測檢驗機構,由國家安全生產監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質。
第二十八條 特種勞動防護用品安全標志管理機構的工作人員濫用權利、玩忽職守、弄虛作假、徇私及舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第六章:附則
第二十九條 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關標準,并向國家安全生產監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構申請辦理準用手續(xù);進口的特種勞動防護用品應當按照本規(guī)定取得安全標志。
第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定,制定勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則,并報國家安全生產監(jiān)督管理總局備案。
第三十一條 本規(guī)定自2005年9月1日起施行。
第14篇 z公司個人防護用品管理使用規(guī)定
1.有下列情況的一種,公司供給工人工作服或者圍裙,并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、耳塞、護腿和鞋蓋等防護用品:
(一)有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險的操作。
(二)在強烈幅射熱或者低溫條件下的操作。
(三)散放毒性、刺激性、感染性物質或者大量粉塵的操作。
(四)經常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作。
2.在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,公司分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。
3.工作中發(fā)生有毒的粉塵和煙氣,可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,公司分別供給工人漱洗藥水或者防護藥膏。
4.在有噪音、強光、幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人,公司供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。
5.經常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人,公司防水靴或者防水鞋等。
6.高空作業(yè)工人(腳底2米以上),公司供給五點式安全帶。
7.電氣操作工人,公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。
8.經常在露天工作的工人,公司供給防曬、防雨的用具。
9.在寒冷氣候中必須露天進行工作的工人,公司根據(jù)需要供給御寒用品。
10.公司安全部門應教育工人正確使用防護用品。對于從事有危險性工作的工人(如電氣工、瓦斯工等),應該教會緊急救護法。
第15篇 勞保及消防安全防護用品管理規(guī)定
一、安全帽
(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置,然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節(jié),人的頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到沖擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風。
(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護作用。
(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即更換,不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽,不論有無損壞現(xiàn)象,均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內無緩沖層的安全帽。
(7)生產人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。
(10)在現(xiàn)場室內作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內帶電作業(yè)時,更要認真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入生產現(xiàn)場。
二、安全帶
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是 '救命帶'?？墒怯猩贁?shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當墜落發(fā)生時,實際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結使用, 鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護和保管。要經常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次,頻繁使用應經常進行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準再繼續(xù)使用。
三、防護手套
生產現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。
使用防護手套時,必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護作用。但是對于需要精細調節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴格禁止使用防護手套。
生產現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:
(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當?shù)氖痔?檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶劑作業(yè)時戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套,應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。
常用安全護具的檢驗方法
常用的安全護具必須認真進行檢查、試驗。安全網是否有雜物,是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后,是否有裂紋等。經常對安全護具的檢查按要求進行
(1)安全帽:3kg重的鋼球,從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞,試驗時應用木頭做一個半圓人頭模型,將試驗的安全帽內緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。
(2)安全帶:國家規(guī)定,出廠試驗是取荷重120kg的物體,從2~2.8m高架上沖擊安全帶,各部件無損傷即為合格。
生產單位可根據(jù)實際情況,在滿足試驗負荷重標準情況下,因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些生產單位經常使用的方法是:采用麻袋,由裝木屑刨花等作填充物,再加鐵塊,以達到試驗負荷的重的標準。用專作實驗的架子,進行動、靜荷重試驗。
錦綸安全帶配件極限拉力指標為:腰帶1200~1500kg,背帶700~1000 kg,安全繩1500 kg,掛鉤圓環(huán)1200 kg,固定卡子60 kg,腿帶700 kg。
安全帶的負荷試驗要求是:生產單位對安全帶應定期進行靜負荷試驗。試驗荷重為225 kg,吊掛5min,檢查是否變形、破裂等情況,并做好記錄。
安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前,必須進行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗,舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。
需要注意的是,凡是做過試驗的安全護具,不準再用。
(3)個人防護用品的檢查還必須注意:
1)產品是否有“生產許可證”單位生產的產品;
2)產品是否有“產品合格證書”;
3)產品是否滿足該產品的有關質量要求;
4)產品的規(guī)格及技術性能是否與作業(yè)的防護要求吻合。
職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定
一、發(fā)放原則
1.凡屬在生產過程中,起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā);否則,不發(fā)。
2.根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的精神,對于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品。
3.凡從事多工種生產作業(yè)的職工,按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。
4.標準規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.勞保用品的采購可由供應部負責統(tǒng)一采購供應。
2.公司要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度,各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準,并定期檢查執(zhí)行情況。
3.行政人事部門負責做勞保用品計劃,制定修改本單位勞保實施細則,并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況,及時研究采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產品。
4.勞保用品使用期滿,需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發(fā),個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。
5.支援外地的生產人員?？砂串?shù)匾?guī)定標準供給或借給,用后收回。
6.職工因各種原因脫離生產崗位在半年以上者,個人用品應根據(jù)實際有的停發(fā),有的則相應延長使用期,調做管理工作半年以上者應按管理人員標準發(fā)給。
7.參加各類政治、業(yè)務、技術、文化、學習的職工,可按其時間長短,分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。
8.參加生產勞動或短期下班組勞動的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長期參加班、組勞動的干部,應按其所在班、組工種的標準發(fā)給。
9.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品,由原單位負責發(fā)放或借給,用后收回。
10.職工在公司范圍內調動,個人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用,并由調出單位辦理調撥手續(xù)。調出公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時,應按新工種標準發(fā)放。
11.勞保用品屬生產所需,非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準,任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍,提高標準,違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好,不得任意丟失、損壞或作它用。
12.對防護物品,如安全帽、安全網(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗制度,使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。
消防用品的管理
一.消防用品的購發(fā):
1.材料設備部根據(jù)各部門需求制定《采購計劃》。
2.消防用品必須從正規(guī)渠道購買。
3.所購物品必須具備相應的證明。
4.所有消防用品必須統(tǒng)一發(fā)放,并進行領用登記。
二.消防用品管理要求:
1.對公司人員進行消防用具的使用培訓。
2.定期對消防器材進行檢查,確保其能正常使用,發(fā)現(xiàn)失效或損壞應立即停用,并配備新器材。
3.企業(yè)各單位所配置的消防設備、器材,如各滅火器、消防栓、水袋、鍬、桶等,要按照責任由相關管理部門及所在單位共同負責,落實到人,加強管理。
4.消防器材的設置和管理,要做到三定(定部位、定專人管理、定期檢查保養(yǎng)),一追查(如有違者追查責任)、除滅火外,遇特殊情況,必須動用消防器材、設備時,必須通過企業(yè)相關管理部門同意。
5.消防器材、設備的放置地點周圍不準堆放障礙物,廠區(qū)道路不準堵塞,以免影響滅火行動。
6.對違反上述規(guī)定者,任何人有權令其改正,不聽勸阻者,不論是單位還是個人,要根據(jù)情節(jié)追究責任,嚴肅處理。
