個人管理規(guī)定15篇

第1篇 個人勞動防護(hù)用品管理規(guī)定

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，確保勞動防護(hù)用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;的通知》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號文）以及結(jié)合揚巴公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

一、本規(guī)定所述的個人勞動防護(hù)用品的分類：

1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進(jìn)行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護(hù)措施而向部門領(lǐng)用的個人勞動防護(hù)用品，當(dāng)作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護(hù)用品。

2、按國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)劃分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

二、勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購置與驗收：

1、計劃

1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。

1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)計、盤點，并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。

2、審批

項目部的采購計劃和技術(shù)部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。

3、購置

個人勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)審批后，由技術(shù)部統(tǒng)一采購。技術(shù)部根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]138號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理的通知》（安監(jiān)管技裝字[2001]65號）規(guī)定對勞動防護(hù)用品的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核。采購的勞動防護(hù)用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準(zhǔn)書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護(hù)用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品；特種勞動防護(hù)用品必須是獲得國家勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品，并必須到有特種防護(hù)用品經(jīng)營資格證的單位購買。在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入，同時對購入的勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。

4、驗收

技術(shù)部應(yīng)對購入的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和驗收，確認(rèn)合格后方可入庫。

二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

1、個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

1.1項目部應(yīng)根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》填寫領(lǐng)料單，經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認(rèn)后，向物資倉庫領(lǐng)用個人勞動防護(hù)用品。

1.2物資倉庫應(yīng)建立臺帳和登記《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡》（附表二）并存檔。

1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。

1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化，原定的勞動防護(hù)用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時，人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護(hù)用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。

1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護(hù)用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護(hù)用品按發(fā)放程序發(fā)放。

1.．6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上（請長假、病假或休養(yǎng)），經(jīng)人力資源及安全部的確認(rèn)，其勞動防護(hù)用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應(yīng)延長；員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認(rèn)，技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認(rèn)資料，注銷其勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡。

2、部門保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放：

部門保管的勞動防護(hù)用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放程序相同。

第2篇 個人出租房管理規(guī)定辦法

個人出租房管理規(guī)定【1】

第一章 總則

第一條 為支持城鎮(zhèn)居民購買自用普通住房,規(guī)范個人住房貸款管理,維護(hù)借貸雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國擔(dān)保法》和《貸款通則》,制定本規(guī)定。

第二條 個人住房貸款(以下簡稱貸款)是指貸款人向借款人發(fā)放的用于購買自用普通住房的貸款。貸款人發(fā)放個人住房貸款時,借款人必須提供擔(dān)保,借款人到期不能償還貸款本息的,貸款人有權(quán)依法處理其抵押物或質(zhì)物,或由保證人承擔(dān)償還本息的連帶責(zé)任。

第三條 本辦法適用于經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的商業(yè)銀行和住房儲蓄銀行。

第二章 貸款對象和條件

第四條 貸款對象應(yīng)是具有完全民事行為能力的自然人。

第五條 借款人同時具備以下條件:

一、具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份;

二、有穩(wěn)定的職業(yè)和收入,信用良好,有償還貸款本息的能力;

三、具有購買住房的合同或協(xié)議;

四、無住房補貼的以不低于所購住房全部價款的30%作為購房的首期付款;有住房補貼的以個人承擔(dān)部分的30%作為購房的首期付款;

五、有貸款人認(rèn)可的資產(chǎn)作為抵押或質(zhì)押,或有足夠代償能力的單位或個人作為保證人;

六、貸款人規(guī)定的其他條件。

第六條

借款人應(yīng)向貸款人提供下列資料:

一、身份件(指居民身份證、戶口本和其他有效居留證件);

二、有關(guān)借款人家庭穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入的證明;

三、符合規(guī)定的購買住房合同意向書、協(xié)議或其他批準(zhǔn)文件;

四、抵押物或質(zhì)物清單、權(quán)屬證明以及有處分權(quán)人同意抵押或質(zhì)押的證明;有權(quán)部門出具的抵押物估價證明;保證人同意提供擔(dān)保的書面文件和保證人資信證明;

五、申請住房公積金貸款的,需持有住房公積金管理部門出具的證明;

六、貸款人要求提供的其他文件資料。

第三章 貸款程序

第七條 借款人應(yīng)直接向貸款人提出借款申請,貸款人自收到貸款申請及符合要求的資料之日起,應(yīng)在三周內(nèi)向借款人正式答復(fù)。貸款人審查同意后,按照《貸款通則》的有關(guān)規(guī)定,向借款人發(fā)放住房貸款。

第八條 貸款人發(fā)放貸款的數(shù)額,不得大于房地產(chǎn)評估機構(gòu)評估的擬購買住房的價值。

第九條 申請使用住房公積金貸款購買住房的,在借款申請批準(zhǔn)后,按借款合同約定的時間,由貸款人以轉(zhuǎn)帳方式將資金劃轉(zhuǎn)到售房單位在銀行開立的帳戶。住房公積金貸款額度最高不得超過借款家庭成員退休年齡內(nèi)所交納住房公積金數(shù)額的2倍。

第四章 貸款期限與利率

第十條 貸款人應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定貸款期限,但最長不得超過20年。

第十一條 借款人應(yīng)與貸款銀行制定還本付息計劃,貸款期限在1年以內(nèi)(含1年)的,實行到期一次還本付息,利隨本清;貸款期限在1年以上的按月歸還貸款本息。

第十二條 用信貸資金發(fā)放的個人住房貸款利率按法定貸款利率(不含浮動)減檔執(zhí)行。即貸款期限為1年期以下(含1年)的,執(zhí)行半年以下(含半年)法定貸款利率;期限為1至3年(含3年)的,執(zhí)行6個月至1年期(含1年)法定貸款利率;期限為3至5年(含5年)的,執(zhí)行1至3年期(含3年)法定貸款利率;期限為5至10年(含10年)的,執(zhí)行3至5年(含5年)法定貸款利率;期限為10年以上的,在3至5年(含5年)法定貸款利率基礎(chǔ)上適當(dāng)上浮,上浮幅度最高不得超過5%。

第十三條

第二十九條 保證人失去擔(dān)保資格和能力,或發(fā)生合并、分立或破產(chǎn)時,借款人應(yīng)變更保證人并重新辦理擔(dān)保手續(xù)。

第三十條 抵押人或出質(zhì)人按合同規(guī)定償還全部貸款本息后,抵押物或質(zhì)物返還抵押人或出質(zhì)人,借款合同終止。

第九章 抵押物或質(zhì)物的處分

第三十一條 借款人在還款期限內(nèi)死亡、失蹤或喪失民事行為能力后無繼承人或受遺贈人,或其法定繼承人、受遺贈人拒絕履行借款合同的,貸款人有權(quán)依照《中華人民共和國擔(dān)保法》的規(guī)定處分抵押物或質(zhì)物。

第三十二條 處分抵押物或質(zhì)物,其價款不足以償還貸款本息的,貸款人有權(quán)向債務(wù)人追償;其價款超過應(yīng)償還部分,貸款人應(yīng)退還抵押人或出質(zhì)人。

第三十三條 拍賣劃撥的國有土地使用權(quán)所得的價款,在依法繳納相當(dāng)于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款項后,抵押權(quán)人有優(yōu)先受償權(quán)。

第三十四條 借款合同發(fā)生糾紛時,借貸雙方應(yīng)及時協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第三十五條 借款人有下列情形之一的,貸款人按中國人民銀行《貸款通則》的有關(guān)規(guī)定,對借款人追究違約責(zé)任:

一、借款人不按期歸還貸款本息的;

二、借款人提供虛假文件或資料,已經(jīng)或可能造成貸款損失的;

三、未經(jīng)貸款人同意,借款人將設(shè)定抵押權(quán)或質(zhì)押權(quán)財產(chǎn)或權(quán)益拆遷、出售、轉(zhuǎn)讓、贈與或重復(fù)抵押的。

四、借款人擅自改變貸款用途,挪用貸款的;

五、借款人拒絕或阻撓貸款人對貸款使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的;

六、借款人與其他法人或經(jīng)濟(jì)組織簽訂有損貸款人權(quán)益的合同或協(xié)議的;

七、保證人違反保證合同或喪失承擔(dān)連帶責(zé)任能力,抵押物因意外損毀不足以清償貸款本息,質(zhì)物明顯減少影響貸款人實現(xiàn)質(zhì)權(quán),而借款人未按要求落實新保證或新抵押(質(zhì)押)的。

第十章 附則

第三十六條 個人住房貸款不得用于購買豪華住房。城鎮(zhèn)居民修房、自建住房貸款,參照本辦法執(zhí)行。

第三十七條 貸款可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則,并報中國人民銀行備案。

第三十八條 本辦法由中國人民銀行負(fù)責(zé)解釋和修改。

第三十九條 本辦法自公布之日起施行。與本辦法相抵觸的有關(guān)規(guī)定同時廢止。

一九九八年五月九日

用住房公積金發(fā)放的個人住房貸款利率在3個月整存整取存款利率基礎(chǔ)上加點執(zhí)行。貸款期限為1年至3年(含3年)的,加1.8個百分點;期限為3至5年(含5年)的,加2.16個百分點;期限為5至10年(含10年)的,加2.34個百分點;期限為10至15年(含15年)的,加2.88個百分點;期限為15年至20年(含20年)的,加3.42個百分點。

第十四條 個人住房貸款期限在1年以內(nèi)(含1年)的,實行合同利率,遇法定利率調(diào)整,不分段計算;貸款期限在1年以上的,遇法定利率調(diào)整,于下年初開始,按相應(yīng)利率檔次執(zhí)行新的利率規(guī)定。

第五章 抵押

第十五條 貸款抵押物應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國擔(dān)保法》第三十四條的規(guī)定?！吨腥A人民共和國擔(dān)保法》第三十七條規(guī)定不得抵押的財產(chǎn)不得用于貸款抵押。

第十六條 借款人以所購自用住房作為貸款抵押物的,必須將住房價值全額用于貸款抵押。

第十七條 以房地產(chǎn)作抵押的,抵押人和抵押權(quán)人應(yīng)當(dāng)簽訂書面抵押合同,并于放款前向縣級以上地方政府規(guī)定的部門辦理抵押登記手續(xù),并于放款前向縣級以上地方政府規(guī)定的部門辦理抵押登記手續(xù)。抵押合同的有關(guān)內(nèi)容按照《中華人民共和國擔(dān)保法》第三十九條規(guī)定確定。

第十八條 借款人對抵押的財產(chǎn)在抵押期內(nèi)必須妥善保管,負(fù)有維修、保養(yǎng)、保證完好無損的責(zé)任,并隨時接受貸款人的監(jiān)督檢查。對設(shè)定的抵押物,在抵押期屆滿之前,貸款人不得擅自處分。

第十九條 抵押期間,未經(jīng)貸款人同意,抵押人不得將抵押物再次抵押或出租、轉(zhuǎn)讓、變賣、饋贈。

第二十條 抵押合同自抵押物登記之日起生效,至借款人還清全部貸款本息時終止。抵押合同終止后,當(dāng)事人應(yīng)按合同的約定,解除設(shè)定的抵押權(quán)。以房地產(chǎn)作為抵押物的,解除抵押權(quán)時,應(yīng)到原登記部門辦理抵押注銷登記手續(xù)。

第六章 質(zhì)押和保證

第二十一條 采取質(zhì)押方式的,出質(zhì)人和質(zhì)權(quán)人必須簽訂書面質(zhì)押合同,《中華人民共和國擔(dān)保法》規(guī)定需要辦理登記的,應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。質(zhì)押合同的有關(guān)內(nèi)容,按照《中華人民共和國擔(dān)保法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。生效日期按第七十六條至七十九條的規(guī)定執(zhí)行。質(zhì)押合同至借款人還清全部貸款本息時終止。

第二十二條 對設(shè)定的質(zhì)物,在質(zhì)押期屆滿之前,貸款人不得擅自處分。質(zhì)押期間,質(zhì)物如有損壞、遺失,貸款人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

第二十三條 借款人不能足額提供抵押(質(zhì)押)時,應(yīng)有貸款人認(rèn)可的第三方提供承擔(dān)連帶責(zé)任的保證。保證人是法人,必須具有代為償還全部貸款本息的能力,且在銀行開立有存款帳戶。保證人為自然人的,必須有固定經(jīng)濟(jì)來源,具有足夠代償能力,并且在貸款銀行存有一定數(shù)額的保證金。

第二十四條 保證人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同。保證人發(fā)生變更的,必須按照規(guī)定辦理變更擔(dān)保手續(xù),未經(jīng)貸款人認(rèn)可,原保證合同不得撤銷。

第七章 房屋保險

第二十五條 以房產(chǎn)作為抵押的,借款人需在合同簽訂前辦理房屋保險或委托貸款人代辦有關(guān)保險手續(xù)。抵押期內(nèi),保險單由貸款人保管。

第二十六條 抵押期內(nèi),借款人不得以任何理由中斷或撤銷保險;在保險期內(nèi),如發(fā)生保險責(zé)任范圍以外的因借款人過錯毀損,由借款人負(fù)全部責(zé)任。

第八章 借款合同的變更和終止

第二十七條 借款合同需要變更的,必須經(jīng)借貸雙方協(xié)商同意,并依法簽訂變更協(xié)議。

第二十八條 借款人死亡、宣告失蹤或喪失民事行為能力,其財產(chǎn)合法繼承人繼續(xù)履行借款人所簽訂的借款合同。

個人出租房管理規(guī)定【2】

一、本規(guī)定所稱的出租房,指產(chǎn)權(quán)屬于小區(qū),出租或出借給外單位或個人使用的各類房屋。

二、房管所對出租房實行安全管理,即建立登記,安全檢查等制度。

三、院內(nèi)的住房原則上不得對外出租,特殊情況需要出租的,必須征得中心領(lǐng)導(dǎo)的同意,并簽訂安全責(zé)任協(xié)議書,辦理有關(guān)手續(xù)。

四、院內(nèi)商房出租,應(yīng)到所在地派出所辦理有關(guān)手續(xù),同時向治保大隊登記備案。

五、房屋出租應(yīng)本著“誰出租,誰管理”的原則,加強對出租房屋使用的檢查和監(jiān)督,以防發(fā)生違法事件。

六、房屋出租的安全責(zé)任:

1.不準(zhǔn)將房屋出租給無合法證件的承租人。

2.與承租人簽訂租賃合同時,合同要有安全方面的內(nèi)容。同時要求承租人辦理暫住戶口登記手續(xù)。

3.發(fā)現(xiàn)承租人有違法犯罪疑要及時報告派出所。

4.停止租賃,須辦理注銷手續(xù)。

七、房屋承租人的安全責(zé)任:

1.承租人必須持有本人居民身分證和戶籍所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的證明,單位承租的需持有單位法人代表的委托

證明和工商營業(yè)執(zhí)照等證件。

2.房屋承租后,承租人應(yīng)在10日內(nèi)申報暫住戶口登記手續(xù)。

3.嚴(yán)禁在承租房內(nèi)進(jìn)行賭博、、吸毒等違法犯罪活動。

4.房屋內(nèi)嚴(yán)禁儲存易燃、易爆、有毒等危險物品。

5.做好防火防盜安全工作。

6.未經(jīng)同意不得擅自轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借。

八、違反本規(guī)定的處罰:

1.出租人違反規(guī)定擅自出租房屋的,給予通報批評,造成嚴(yán)重后果的,視情節(jié)收取單位主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人按房租月租金五倍以下的違約金。

2.承租人不履行安全責(zé)任,收取月租金十倍以下違約金。

3.違反本規(guī)定,構(gòu)成違法犯罪的,按照有關(guān)法律處理。

個人出租房管理規(guī)定【3】

一、 認(rèn)真檢查,嚴(yán)格履行審批手續(xù)

(一)出租房屋手續(xù)

出租的房屋,其建筑消防設(shè)備、出入口和通道等,必須符合規(guī)定,危房、防范設(shè)施不健全、存在治安隱患和違章建筑的房屋不準(zhǔn)出租。出租房屋須向房屋所在地公安派出所提出申請,經(jīng)責(zé)任區(qū)民警檢查符合安全標(biāo)準(zhǔn)的還必須履行下列手續(xù):

1、公民出租房屋,須:

(1)、出示房屋所有權(quán)或其他合法證明、《居民戶口簿》或房主的居民身份證,房主是暫住人口的應(yīng)出示暫住證或《暫住戶口簿》;

(2)、填寫《租憑房屋申請表》;

(3)、提交與承租人簽訂的租憑合同

2、單位所有房出租,須:

(1)出示房屋所有權(quán)證明,單位介紹信,單位負(fù)責(zé)人的身份證件;

(2)填寫《租賃房屋申請表》;

(3)提交與承租人簽訂的租賃合同;

3、承租人轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借的房屋的,須:

(1)出示本人現(xiàn)住地的戶口證件,租賃房屋治安許可證,治安責(zé)任和無_組織保證書、與原出租人簽訂的租賃合同及同意轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借證明。

(2)提交與再承租人簽訂的租賃合同。

(3)填寫《租賃房屋申請表》。

(二)承租房屋手續(xù)

1、公民承租房屋的,應(yīng)出示本人和同居一室的他人《居民身份證》或其他有效證件,夫妻承租的還須憑婚姻關(guān)系證明。

2、單位承租房屋的,應(yīng)出示單位介紹信,單位負(fù)責(zé)人的身份證件以及擬居人員簡要狀況和有關(guān)證件。

(三)、審批

上述手續(xù),經(jīng)責(zé)任區(qū)民警審查符合規(guī)定要求的,批準(zhǔn)租賃的房屋,出租人應(yīng)與公安派出所簽訂治安責(zé)任保證書(或無_組織責(zé)任書),領(lǐng)取公安廳統(tǒng)一印制的《租賃房屋治安許可證》和公安廳監(jiān)別的“租賃房屋戶”標(biāo)志牌后,方可實施房屋租賃。

二、經(jīng)常監(jiān)督檢查房屋出租人嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,主要是:

(一)、認(rèn)真履行治安責(zé)任保證書責(zé)任,自覺接受責(zé)任派出所的管理。

(二)、對房屋進(jìn)行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)或排除隱患,保障安全。

(三)、積極配合公安機關(guān)做好工作,發(fā)現(xiàn)有違法

犯罪活動及時報告派出所。

(四)、承租人是暫住人口的,應(yīng)積極協(xié)助公安派出所對暫住人口進(jìn)行管理。

(五)、必須把《租賃房屋治安許可證》和“租賃房屋戶”標(biāo)志牌放于出租房屋的顯要位置。

(六)、出租合同期滿房屋因故暫時停止出租的,要在三日內(nèi)交回《租賃房屋許可證》。

(七)、承租人發(fā)生變動,要及時辦理變更手續(xù)。

三、經(jīng)常檢查教育房屋承租人必須遵守有關(guān)規(guī)定,主要是:

(一)、認(rèn)真履行責(zé)任,積極做好安全,清理_組織工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時告知出租人或報告責(zé)任區(qū)民警和公安派出所。

(二)、自覺接受責(zé)任區(qū)民警或公安派出所管理,遇有責(zé)任公安派出所檢查時,應(yīng)主動出示有關(guān)證件。

(三)、是暫住人口的,必須遵守國家有關(guān)暫住人口管理規(guī)定。

(四)、承租的房屋只能用于居住,不準(zhǔn)挪作他用。

(五)、不準(zhǔn)私自將房屋轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借他人。

(六)、集體承租的,須成立治安保衛(wèi)組織,單位承租的,須指定專人配合責(zé)任區(qū)民警和公安派出所對房屋安全及人員進(jìn)行管理,并建立安全管理制度,報送公安派出所備查。

第3篇 個人防護(hù)用品管理規(guī)定

為了合理發(fā)放、使用職工個人防護(hù)用品,以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,有利于生產(chǎn),現(xiàn)對生產(chǎn)中必須的勞動保護(hù)用品特作如下規(guī)定:

一、防護(hù)服(工作服)應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事以下作業(yè)的工種人員使用:

1、有強烈輻射熱的或者有灼傷危險的作業(yè)人員;

2、有刺激、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)人員;

3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)的或?qū)ζつw有感染的作業(yè)人員;

4、經(jīng)常接觸腐蝕性物質(zhì)的或特別骯臟的作業(yè)人員。

二、防寒服應(yīng)當(dāng)發(fā)給在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外、露天作業(yè)的人員使用。

三、防護(hù)手套(布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套)應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴(yán)重磨手的工種人員使用;絕緣手套應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事帶電作業(yè)的工作人員使用;膠手套應(yīng)當(dāng)發(fā)給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工種人員使用。

四、防護(hù)用鞋應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防火或防腐蝕的工種人員使用,并按照需要分別發(fā)給高溫、登山鞋、絕緣鞋和防水防腐蝕的膠鞋。

鞋蓋,應(yīng)當(dāng)發(fā)給對足部有火花燒傷危險的或足部經(jīng)常接觸腐蝕性粉塵的工種人員使用。

五、防護(hù)帽應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防燙、防塵、防曬的工種人員使用,并按照需要分別發(fā)給安全帽、工作帽和草帽。

六、防護(hù)用毛巾應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中頸部需要防燒灼以及比較臟和一些重體力勞動的工種人員使用。

七、防護(hù)面具應(yīng)當(dāng)發(fā)給面部有燒灼危險和噴砂傷害的工種人員使用;防毒面具應(yīng)當(dāng)發(fā)給有吸入毒氣危險的工種人員使用;防塵口罩應(yīng)當(dāng)從事粉塵作業(yè)的工種人員使用;防護(hù)眼鏡應(yīng)當(dāng)發(fā)給對眼部有傷害危險的工種人員使用。

八、安全帶應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事高空作業(yè)的工種人員使用。

九、雨衣應(yīng)當(dāng)發(fā)給需要在露天、野外冒雨作業(yè)的工種人員使用。

第4篇 個人貸款管理規(guī)定辦法

個人貸款管理規(guī)定【1】

第一章 總則

第一條 為規(guī)范銀行業(yè)金融機構(gòu)個人貸款業(yè)務(wù)行為,加強個人貸款業(yè)務(wù)審慎經(jīng)營管理,促進(jìn)個人貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的銀行業(yè)金融機構(gòu)(以下簡稱貸款人)經(jīng)營個人貸款業(yè)務(wù),應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱個人貸款,是指貸款人向符合條件的自然人發(fā)放的用于個人消費、生產(chǎn)經(jīng)營等用途的本外幣貸款。

第四條 個人貸款應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、審慎經(jīng)營、平等自愿、公平誠信的原則。

第五條 貸款人應(yīng)建立有效的個人貸款全流程管理機制,制訂貸款管理制度及每一貸款品種的操作規(guī)程,明確相應(yīng)貸款對象和范圍,實施差別風(fēng)險管理,建立貸款各操作環(huán)節(jié)的考核和問責(zé)機制。

第六條 貸款人應(yīng)按區(qū)域、品種、客戶群等維度建立個人貸款風(fēng)險限額管理制度。

第七條 個人貸款用途應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定和國家有關(guān)政策,貸款人不得發(fā)放無指定用途的個人貸款。

貸款人應(yīng)加強貸款資金支付管理,有效防范個人貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險。

第八條 個人貸款的期限和利率應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。

第九條 貸款人應(yīng)建立借款人合理的收入償債比例控制機制,結(jié)合借款人收入、負(fù)債、支出、貸款用途、擔(dān)保情況等因素,合理確定貸款金額和期限,控制借款人每期還款額不超過其還款能力。

第十條 中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依照本規(guī)定對個人貸款業(yè)務(wù)實施監(jiān)督管理。

第二章 受理與調(diào)查

第十一條 個人貸款申請應(yīng)具備以下條件:

(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關(guān)規(guī)定的境外自然人;

(二)貸款用途明確合法;

(三)貸款申請數(shù)額、期限和幣種合理;

(四)借款人具備還款意愿和還款能力;

(五)借款人信用狀況良好,無重大不良信用記錄;

(六)貸款人要求的其他條件。

第十二條 貸款人應(yīng)要求借款人以書面形式提出個人貸款申請,并要求借款人提供能夠證明其符合貸款條件的相關(guān)資料。

第十三條 貸款人受理借款人貸款申請后,應(yīng)履行盡職調(diào)查職責(zé),對個人貸款申請內(nèi)容和相關(guān)情況的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行調(diào)查核實,形成調(diào)查評價意見。

第十四條 貸款調(diào)查包括但不限于以下內(nèi)容:

(一)借款人基本情況;

(二)借款人收入情況;

(三)借款用途;

(四)借款人還款來源、還款能力及還款方式;

(五)保證人擔(dān)保意愿、擔(dān)保能力或抵(質(zhì))押物價值及變現(xiàn)能力。

第十五條 貸款調(diào)查應(yīng)以實地調(diào)查為主、間接調(diào)查為輔,采取現(xiàn)場核實、電話查問以及信息咨詢等途徑和方法。

第十六條 貸款人在不損害借款人合法權(quán)益和風(fēng)險可控的前提下,可將貸款調(diào)查中的部分特定事項審慎委托第三方代為辦理,但必須明確第三方的資質(zhì)條件。

貸款人不得將貸款調(diào)查的全部事項委托第三方完成。

第十七條 貸款人應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行貸款面談制度。

通過電子銀行渠道發(fā)放低風(fēng)險質(zhì)押貸款的,貸款人至少應(yīng)當(dāng)采取有效措施確定借款人真實身份。

第三章 風(fēng)險評價與審批

第十八條 貸款審查應(yīng)對貸款調(diào)查內(nèi)容的合法性、合理性、準(zhǔn)確性進(jìn)行全面審查,重點關(guān)注調(diào)查人的盡職情況和借款人的償還能力、誠信狀況、擔(dān)保情況、抵(質(zhì))押比率、風(fēng)險程度等。 第十九條 貸款風(fēng)險評價應(yīng)以分析借款人現(xiàn)金收入為基礎(chǔ),采取定量和定性分析方法,全面、動態(tài)地進(jìn)行貸款審查和風(fēng)險評估。

貸款人應(yīng)建立和完善借款人信用記錄和評價體系。

第二十條 貸款人應(yīng)根據(jù)審慎性原則,完善授權(quán)管理制度,規(guī)范審批操作流程,明確貸款審批權(quán)限,實行審貸分離和授權(quán)審批,確保貸款審批人員按照授權(quán)獨立審批貸款。

第二十一條 對未獲批準(zhǔn)的個人貸款申請,貸款人應(yīng)告知借款人。

第二十二條 貸款人應(yīng)根據(jù)重大經(jīng)濟(jì)形勢變化、違約率明顯上升等異常情況,對貸款審批環(huán)節(jié)進(jìn)行評價分析,及時、有針對性地調(diào)整審批政策,加強相關(guān)貸款的管理。

第四章 協(xié)議與發(fā)放

第二十三條 貸款人應(yīng)與借款人簽訂書面借款合同,需擔(dān)保的應(yīng)同時簽訂擔(dān)保合同。貸款人應(yīng)要求借款人當(dāng)面簽訂借款合同及其他相關(guān)文件,但電子銀行渠道辦理的貸款除外。

第二十四條 借款合同應(yīng)符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,明確約定各方當(dāng)事人的誠信承諾和貸款資金的用途、支付對象(范圍)、支付金額、支付條件、支付方式等。

借款合同應(yīng)設(shè)立相關(guān)條款,明確借款人不履行合同或怠于履行合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

第二十五條 貸款人應(yīng)建立健全合同管理制度,有效防范個人貸款法律風(fēng)險。

借款合同采用格式條款的,應(yīng)當(dāng)維護(hù)借款人的合法權(quán)益,并予以公示。

第二十六條 貸款人應(yīng)依照《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國擔(dān)保法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范擔(dān)保流程與操作。

按合同約定辦理抵押物登記的,貸款人應(yīng)當(dāng)參與。貸款人委托第三方辦理的,應(yīng)對抵押物登記情況予以核實。

以保證方式擔(dān)保的個人貸款,貸款人應(yīng)由不少于兩名信貸人員完成。

第二十七條 貸款人應(yīng)加強對貸款的發(fā)放管理,遵循審貸與放貸分離的原則,設(shè)立獨立的放款管理部門或崗位,負(fù)責(zé)落實放款條件、發(fā)放滿足約定條件的個人貸款。

第二十八條 借款合同生效后,貸款人應(yīng)按合同約定及時發(fā)放貸款。

第五章 支付管理

第二十九條 貸款人應(yīng)按照借款合同約定,通過貸款人受托支付或借款人自主支付的方式對貸款資金的支付進(jìn)行管理與控制。

貸款人受托支付是指貸款人根據(jù)借款人的提款申請和支付委托,將貸款資金支付給符合合同約定用途的借款人交易對象。

借款人自主支付是指貸款人根據(jù)借款人的提款申請將貸款資金直接發(fā)放至借款人賬戶,并由借款人自主支付給符合合同約定用途的借款人交易對象。

第三十條 個人貸款資金應(yīng)當(dāng)采用貸款人受托支付方式向借款人交易對象支付,但本規(guī)定第三十三條規(guī)定的情形除外。

第三十一條 采用貸款人受托支付的,貸款人應(yīng)要求借款人在使用貸款時提出支付申請,并授權(quán)貸款人按合同約定方式支付貸款資金。

貸款人應(yīng)在貸款資金發(fā)放前審核借款人相關(guān)交易資料和憑證是否符合合同約定條件,支付后做好有關(guān)細(xì)節(jié)的認(rèn)定記錄。

第三十二條 貸款人受托支付完成后,應(yīng)詳細(xì)記錄資金流向,歸集保存相關(guān)憑證。

第三十三條 有下列情形之一的個人貸款,經(jīng)貸款人同意可以采取借款人自主支付方式:

(一)借款人無法事先確定具體交易對象且金額不超過三十萬元人民幣的;

(二)借款人交易對象不具備條件有效使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的;

(三)貸款資金用于生產(chǎn)經(jīng)營且金額不超過五十萬元人民幣的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十四條 采用借款人自主支付的,貸款人應(yīng)與借款人在借款合同中事先約定,要求借款人定期報告或告知貸款人貸款資金支付情況。

貸款人應(yīng)當(dāng)通過賬戶分析、憑證查驗或現(xiàn)場調(diào)查等方式,核查貸款支付是否符合約定用途。

第六章 貸后管理

第三十五條 個人貸款支付后,貸款人應(yīng)采取有效方式對貸款資金使用、借款人的信用及擔(dān)保情況變化等進(jìn)行跟蹤檢查和監(jiān)控分析,確保貸款資產(chǎn)安全。

第三十六條 貸款人應(yīng)區(qū)分個人貸款的品種、對象、金額等,確定貸款檢查的相應(yīng)方式、內(nèi)容和頻度。貸款人內(nèi)部審計等部門應(yīng)對貸款檢查職能部門的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查和評價。

第三十七條 貸款人應(yīng)定期跟蹤分析評估借款人履行借款合同約定內(nèi)容的情況,并作為與借款人后續(xù)合作的信用評價基礎(chǔ)。

第三十八條 貸款人應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定和借款合同的約定,對借款人未按合同承諾提供真實、完整信息和未按合同約定用途使用、支付貸款等行為追究違約責(zé)任。

第三十九條 經(jīng)貸款人同意,個人貸款可以展期。

一年以內(nèi)(含)的個人貸款,展期期限累計不得超過原貸款期限;一年以上的個人貸款,展期期限累計與原貸款期限相加,不得超過該貸款品種規(guī)定的最長貸款期限。

第四十條 貸款人應(yīng)按照借款合同約定,收回貸款本息。

對于未按照借款合同約定償還的貸款,貸款人應(yīng)采取措施進(jìn)行清收,或者協(xié)議重組。

第七章 法律責(zé)任

第四十一條 貸款人違反本規(guī)定規(guī)定辦理個人貸款業(yè)務(wù)的,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。貸款人有下列情形之一的,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會可采取《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第三十七條規(guī)定的監(jiān)管措施:

(一)貸款調(diào)查、審查未盡職的;

(二)未按規(guī)定建立、執(zhí)行貸款面談、借款合同面簽制度的;

(三)借款合同采用格式條款未公示的;

(四)違反本規(guī)定第二十七條規(guī)定的;

(五)支付管理不符合本規(guī)定要求的。

第四十二條 〖貸款人有下列情形之一的,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會除按本規(guī)定第四十一條采取監(jiān)管措施外,還可根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條、第四十八條規(guī)定對其進(jìn)行處罰:

(一)發(fā)放不符合條件的個人貸款的;

(二)簽訂的借款合同不符合本規(guī)定規(guī)定的;

(三)違反本規(guī)定第七條規(guī)定的;

(四)將貸款調(diào)查的全部事項委托第三方完成的;

(五)超越或變相超越貸款權(quán)限審批貸款的;

(六)授意借款人虛構(gòu)情節(jié)獲得貸款的;

(七)對借款人違背借款合同約定的行為應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn),或雖發(fā)現(xiàn)但未采取有效措施的;

(八)嚴(yán)重違反本規(guī)定規(guī)定的審慎經(jīng)營規(guī)則的其他情形的。

員工借款管理規(guī)定【2】

(一)借款的制度

通過借款制度,員工借款管理規(guī)定來規(guī)范員工的借款行為:.臨時工能不能向企業(yè)借款問題,企業(yè)借款不還,不按規(guī)定的期限報銷、還款,財務(wù)人員該如何處理,借款報銷需要票據(jù)。

寫明借款的范圍:

1.職工因公出差需要借支的款項;

2.業(yè)務(wù)員零星采購所需的款項;

3.經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)可周轉(zhuǎn)使用的周轉(zhuǎn)金、備用金;

4.其他因業(yè)務(wù)需用必須預(yù)借現(xiàn)金的款項。

(二)借款的限額

1.因公出差人員借款限額,按預(yù)計出差天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)核定:

車船票、飛機票按預(yù)計金額借款;

住宿費、補助費按每人每天100元借款;

如有特殊原因需增加款項時,應(yīng)在借款單上闡明理由。

2.零星物資采購,按計劃金額借款。

3.周轉(zhuǎn)金、備用金的限額,按財務(wù)部核定的數(shù)額借款。

4.其他借款應(yīng)根據(jù)實際情況填寫借款單,不得多借。

(三)借款的程序

1.職工借款需辦理如下手續(xù):

借款人按借款限額填寫“現(xiàn)金借款單”(見表6.3),并簽名、蓋章;

借款人所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見;

公司分管總經(jīng)理批示;

財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。

2.借款人員根據(jù)簽字手續(xù)齊全的“現(xiàn)金借款單”到財務(wù)部門辦理借款,經(jīng)審核人員審核后由出納員支付現(xiàn)金。

3.職工借款必須按規(guī)定辦理借款手續(xù),并嚴(yán)格按限額借款,否則,財務(wù)部門不得付款。

4.財務(wù)部門對已支付的借款作如下處理:

“現(xiàn)金借款單”為增加應(yīng)收款的憑證;

“現(xiàn)金借款單”存根由出納人員留存,作為催收借款和還款時的依據(jù)。

(四)借款的歸還

1.職工出差返回及零星采購結(jié)束后,必須及時到財務(wù)部門辦理報銷手續(xù),并結(jié)清欠款。

2.會計人員應(yīng)根據(jù)借款申請嚴(yán)格審核報銷憑單,對不符合借款申請用途的票據(jù)不予報銷,一切后果由責(zé)任人承擔(dān)。

3.職工借款的歸還期限如下:

(1)出差借款自最后一天的住宿日期或回公司所在地的車船票日期算起,在十日內(nèi),到財務(wù)部門辦理報銷及還款手續(xù);

(2)零星采購以購貨發(fā)票日期為準(zhǔn),在十日內(nèi),到財務(wù)部門辦理報銷及還款手續(xù)。

4.職工借款的歸還實行逐筆結(jié)清的規(guī)定,已發(fā)生借款尚未結(jié)清者,一律不準(zhǔn)再發(fā)生新的借款。具體還款程序如下:

(1)借款人將手續(xù)齊全的現(xiàn)金報銷單據(jù)交財務(wù)部門,由稽核員審核無誤后交現(xiàn)金出納辦理現(xiàn)金付訖手續(xù);

(2)借款人足額歸還借款時,出納員將現(xiàn)金清點無誤與借款單存根核對相符后,開具現(xiàn)金收訖憑證作為借款人歸還借款的依據(jù)。同時,將借款單存根和現(xiàn)金收據(jù)一并交借款人存查。

5.實行備用金制度的,借款人報銷時,由財務(wù)部門付訖現(xiàn)金,借款滾動使用。借款人調(diào)離原部門后,應(yīng)立即歸還所借的備用金。

(五)借款違章的處罰

職工借款后,不按本制度規(guī)定辦理還款手續(xù)的,一律視為挪用公款,并按以下規(guī)定給予處罰:

1.超過購貨發(fā)票日期及超過最后一天住宿日期或回本地車船票日期十天,未還清借款的,從第十一天開始,按日計收1‰的罰息。由財務(wù)部門出具收據(jù),從借款人工資或報銷的費用中扣回。罰息計算公式如下:

罰息數(shù)額=借款金額×1‰×超期天數(shù)

2.職工出差回本地后超過一個月未到財務(wù)部門辦理結(jié)算手續(xù)的,除執(zhí)行罰款外,取消其享受出差補助費的資格。

第5篇 電氣檢修班個人工器具管理規(guī)定

1、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于無錫能達(dá)熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。

2、管理職責(zé)

體現(xiàn)“以人為本”的宗旨,建立起讓每位員工都有機會施展才能的激勵機制,努力營造愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍,激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,使管理更加多元化、人性化。

3、管理內(nèi)容及要求

3.1個人工器具配備發(fā)放原則

3.1.1個人工器具按生產(chǎn)實際需要配備,主要配備發(fā)放對象是從事生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)工作的工人,技術(shù)人員和部分管理人員。

3.1.2所配備的個工器具,屬公家財產(chǎn),由個人負(fù)責(zé)保管使用,以有利于生產(chǎn)便于管理。

3.1.3為適應(yīng)新體制的要求又考慮到現(xiàn)有實際情況,個人工器具配備暫時按現(xiàn)有人數(shù)和現(xiàn)在工種配備。

3.1.4公用工器具內(nèi)已有的品種、規(guī)格的工器具,個人工器具不再配備。

3.1.5個人工器具發(fā)放限本班組職工(外班組人員、雇用人員不包括在內(nèi))。

3.1.6隨著生產(chǎn)工作變化的需要由廠有關(guān)部門決定更改個人工器具配備數(shù)量和種類及使用年限。

3.1.7個人工器具發(fā)放應(yīng)遵守使用年限。

3.2個人工器具的發(fā)放收繳管理

3.2.1個人工器具發(fā)放領(lǐng)用按年限由單位統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)。

3.2.2使用期內(nèi)如有中途丟失,損壞不能繼續(xù)使用影響生產(chǎn)工作時應(yīng)及時補領(lǐng)并需要交納成本費的10%~80%,而使用年限仍按原來不變。

3.2.3對于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件,不是個人原因造成不能繼續(xù)使用時,使用期沒到可以以舊換新發(fā)放。

3.2.4個人工器具發(fā)放應(yīng)有帳卡記錄、發(fā)放、收繳、補發(fā)應(yīng)記錄準(zhǔn)確。

3.3屬于國家規(guī)定定期檢驗的個人工器具應(yīng)定期送檢。如不按規(guī)定定期檢驗,每次考核責(zé)任人10~50元。

3.4班組沒有個人工器具管理制度的考核班長20元;班組沒有個人工器具發(fā)放臺帳的考核班組保管員20元。

4、檢查與考核

4.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電儀分場負(fù)責(zé)檢查與考核。

4.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第6篇 個人借款管理規(guī)定辦法

個人借款管理規(guī)定【1】

第一章 總則

第一條 為規(guī)范銀行業(yè)金融機構(gòu)個人貸款業(yè)務(wù)行為,加強個人貸款業(yè)務(wù)審慎經(jīng)營管理,促進(jìn)個人貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的銀行業(yè)金融機構(gòu)(以下簡稱貸款人)經(jīng)營個人貸款業(yè)務(wù),應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱個人貸款,是指貸款人向符合條件的自然人發(fā)放的用于個人消費、生產(chǎn)經(jīng)營等用途的本外幣貸款。

第四條 個人貸款應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、審慎經(jīng)營、平等自愿、公平誠信的原則。

第五條 貸款人應(yīng)建立有效的個人貸款全流程管理機制,制訂貸款管理制度及每一貸款品種的操作規(guī)程,明確相應(yīng)貸款對象和范圍,實施差別風(fēng)險管理,建立貸款各操作環(huán)節(jié)的考核和問責(zé)機制。

第六條 貸款人應(yīng)按區(qū)域、品種、客戶群等維度建立個人貸款風(fēng)險限額管理制度。

第七條 個人貸款用途應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定和國家有關(guān)政策,貸款人不得發(fā)放無指定用途的個人貸款。

貸款人應(yīng)加強貸款資金支付管理,有效防范個人貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險。

第八條 個人貸款的期限和利率應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。

第九條 貸款人應(yīng)建立借款人合理的收入償債比例控制機制,結(jié)合借款人收入、負(fù)債、支出、貸款用途、擔(dān)保情況等因素,合理確定貸款金額和期限,控制借款人每期還款額不超過其還款能力。

第十條 中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依照本規(guī)定對個人貸款業(yè)務(wù)實施監(jiān)督管理。

第二章 受理與調(diào)查

第十一條 個人貸款申請應(yīng)具備以下條件:

(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關(guān)規(guī)定的境外自然人;

(二)貸款用途明確合法;

(三)貸款申請數(shù)額、期限和幣種合理;

(四)借款人具備還款意愿和還款能力;

(五)借款人信用狀況良好,無重大不良信用記錄;

(六)貸款人要求的其他條件。

第十二條 貸款人應(yīng)要求借款人以書面形式提出個人貸款申請,并要求借款人提供能夠證明其符合貸款條件的相關(guān)資料。

第十三條 貸款人受理借款人貸款申請后,應(yīng)履行盡職調(diào)查職責(zé),對個人貸款申請內(nèi)容和相關(guān)情況的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行調(diào)查核實,形成調(diào)查評價意見。

第十四條 貸款調(diào)查包括但不限于以下內(nèi)容:

(一)借款人基本情況;

(二)借款人收入情況;

(三)借款用途;

(四)借款人還款來源、還款能力及還款方式;

(五)保證人擔(dān)保意愿、擔(dān)保能力或抵(質(zhì))押物價值及變現(xiàn)能力。

第十五條 貸款調(diào)查應(yīng)以實地調(diào)查為主、間接調(diào)查為輔,采取現(xiàn)場核實、電話查問以及信息咨詢等途徑和方法。

第十六條 貸款人在不損害借款人合法權(quán)益和風(fēng)險可控的前提下,可將貸款調(diào)查中的部分特定事項審慎委托第三方代為辦理,但必須明確第三方的資質(zhì)條件。

貸款人不得將貸款調(diào)查的全部事項委托第三方完成。

第十七條 貸款人應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行貸款面談制度。

通過電子銀行渠道發(fā)放低風(fēng)險質(zhì)押貸款的,貸款人至少應(yīng)當(dāng)采取有效措施確定借款人真實身份。

第三章 風(fēng)險評價與審批

第十八條 貸款審查應(yīng)對貸款調(diào)查內(nèi)容的合法性、合理性、準(zhǔn)確性進(jìn)行全面審查,重點關(guān)注調(diào)查人的盡職情況和借款人的償還能力、誠信狀況、擔(dān)保情況、抵(質(zhì))押比率、風(fēng)險程度等。 第十九條 貸款風(fēng)險評價應(yīng)以分析借款人現(xiàn)金收入為基礎(chǔ),采取定量和定性分析方法,全面、動態(tài)地進(jìn)行貸款審查和風(fēng)險評估。

貸款人應(yīng)建立和完善借款人信用記錄和評價體系。

第二十條 貸款人應(yīng)根據(jù)審慎性原則,完善授權(quán)管理制度,規(guī)范審批操作流程,明確貸款審批權(quán)限,實行審貸分離和授權(quán)審批,確保貸款審批人員按照授權(quán)獨立審批貸款。

第二十一條 對未獲批準(zhǔn)的個人貸款申請,貸款人應(yīng)告知借款人。

第二十二條 貸款人應(yīng)根據(jù)重大經(jīng)濟(jì)形勢變化、違約率明顯上升等異常情況,對貸款審批環(huán)節(jié)進(jìn)行評價分析,及時、有針對性地調(diào)整審批政策,加強相關(guān)貸款的管理。

第四章 協(xié)議與發(fā)放

第二十三條 貸款人應(yīng)與借款人簽訂書面借款合同,需擔(dān)保的應(yīng)同時簽訂擔(dān)保合同。貸款人應(yīng)要求借款人當(dāng)面簽訂借款合同及其他相關(guān)文件,但電子銀行渠道辦理的貸款除外。

第二十四條 借款合同應(yīng)符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,明確約定各方當(dāng)事人的誠信承諾和貸款資金的用途、支付對象(范圍)、支付金額、支付條件、支付方式等。

借款合同應(yīng)設(shè)立相關(guān)條款,明確借款人不履行合同或怠于履行合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

第二十五條 貸款人應(yīng)建立健全合同管理制度,有效防范個人貸款法律風(fēng)險。

借款合同采用格式條款的,應(yīng)當(dāng)維護(hù)借款人的合法權(quán)益,并予以公示。

第二十六條 貸款人應(yīng)依照《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國擔(dān)保法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范擔(dān)保流程與操作。

按合同約定辦理抵押物登記的,貸款人應(yīng)當(dāng)參與。貸款人委托第三方辦理的,應(yīng)對抵押物登記情況予以核實。

以保證方式擔(dān)保的個人貸款,貸款人應(yīng)由不少于兩名信貸人員完成。

第二十七條 貸款人應(yīng)加強對貸款的發(fā)放管理,遵循審貸與放貸分離的原則,設(shè)立獨立的放款管理部門或崗位,負(fù)責(zé)落實放款條件、發(fā)放滿足約定條件的個人貸款。

第二十八條 借款合同生效后,貸款人應(yīng)按合同約定及時發(fā)放貸款。

第五章 支付管理

第二十九條 貸款人應(yīng)按照借款合同約定,通過貸款人受托支付或借款人自主支付的方式對貸款資金的支付進(jìn)行管理與控制。

貸款人受托支付是指貸款人根據(jù)借款人的提款申請和支付委托,將貸款資金支付給符合合同約定用途的借款人交易對象。

借款人自主支付是指貸款人根據(jù)借款人的提款申請將貸款資金直接發(fā)放至借款人賬戶,并由借款人自主支付給符合合同約定用途的借款人交易對象。

第三十條 個人貸款資金應(yīng)當(dāng)采用貸款人受托支付方式向借款人交易對象支付,但本規(guī)定第三十三條規(guī)定的情形除外。

第三十一條 采用貸款人受托支付的,貸款人應(yīng)要求借款人在使用貸款時提出支付申請,并授權(quán)貸款人按合同約定方式支付貸款資金。

貸款人應(yīng)在貸款資金發(fā)放前審核借款人相關(guān)交易資料和憑證是否符合合同約定條件,支付后做好有關(guān)細(xì)節(jié)的認(rèn)定記錄。

第三十二條 貸款人受托支付完成后,應(yīng)詳細(xì)記錄資金流向,歸集保存相關(guān)憑證。

第三十三條 有下列情形之一的個人貸款,經(jīng)貸款人同意可以采取借款人自主支付方式:

(一)借款人無法事先確定具體交易對象且金額不超過三十萬元人民幣的;

(二)借款人交易對象不具備條件有效使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的;

(三)貸款資金用于生產(chǎn)經(jīng)營且金額不超過五十萬元人民幣的;

(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十四條 采用借款人自主支付的,貸款人應(yīng)與借款人在借款合同中事先約定,要求借款人定期報告或告知貸款人貸款資金支付情況。

貸款人應(yīng)當(dāng)通過賬戶分析、憑證查驗或現(xiàn)場調(diào)查等方式,核查貸款支付是否符合約定用途。

第六章 貸后管理

第三十五條 個人貸款支付后,貸款人應(yīng)采取有效方式對貸款資金使用、借款人的信用及擔(dān)保情況變化等進(jìn)行跟蹤檢查和監(jiān)控分析,確保貸款資產(chǎn)安全。

第三十六條 貸款人應(yīng)區(qū)分個人貸款的品種、對象、金額等,確定貸款檢查的相應(yīng)方式、內(nèi)容和頻度。貸款人內(nèi)部審計等部門應(yīng)對貸款檢查職能部門的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查和評價。

第三十七條 貸款人應(yīng)定期跟蹤分析評估借款人履行借款合同約定內(nèi)容的情況,并作為與借款人后續(xù)合作的信用評價基礎(chǔ)。

第三十八條 貸款人應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定和借款合同的約定,對借款人未按合同承諾提供真實、完整信息和未按合同約定用途使用、支付貸款等行為追究違約責(zé)任。

第三十九條 經(jīng)貸款人同意,個人貸款可以展期。

一年以內(nèi)(含)的個人貸款,展期期限累計不得超過原貸款期限;一年以上的個人貸款,展期期限累計與原貸款期限相加,不得超過該貸款品種規(guī)定的最長貸款期限。

第四十條 貸款人應(yīng)按照借款合同約定,收回貸款本息。

對于未按照借款合同約定償還的貸款,貸款人應(yīng)采取措施進(jìn)行清收,或者協(xié)議重組。

第七章 法律責(zé)任

第四十一條 貸款人違反本規(guī)定規(guī)定辦理個人貸款業(yè)務(wù)的,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。貸款人有下列情形之一的,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會可采取《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第三十七條規(guī)定的監(jiān)管措施:

(一)貸款調(diào)查、審查未盡職的;

(二)未按規(guī)定建立、執(zhí)行貸款面談、借款合同面簽制度的;

(三)借款合同采用格式條款未公示的;

(四)違反本規(guī)定第二十七條規(guī)定的;

(五)支付管理不符合本規(guī)定要求的。

第四十二條 〖貸款人有下列情形之一的,中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會除按本規(guī)定第四十一條采取監(jiān)管措施外,還可根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條、第四十八條規(guī)定對其進(jìn)行處罰:

(一)發(fā)放不符合條件的個人貸款的;

(二)簽訂的借款合同不符合本規(guī)定規(guī)定的;

(三)違反本規(guī)定第七條規(guī)定的;

(四)將貸款調(diào)查的全部事項委托第三方完成的;

(五)超越或變相超越貸款權(quán)限審批貸款的;

(六)授意借款人虛構(gòu)情節(jié)獲得貸款的;

(七)對借款人違背借款合同約定的行為應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn),或雖發(fā)現(xiàn)但未采取有效措施的;

(八)嚴(yán)重違反本規(guī)定規(guī)定的審慎經(jīng)營規(guī)則的其他情形的。

第八章 附則

第四十三條 以存單、國債或者中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會認(rèn)可的其他金融產(chǎn)品作質(zhì)押發(fā)放的個人貸款,消費金融公司、汽車金融公司等非銀行金融機構(gòu)發(fā)放的個人貸款,可參照本規(guī)定執(zhí)行。

銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)放給農(nóng)戶用于生產(chǎn)性貸款等國家有專門政策規(guī)定的特殊類個人貸款,暫不執(zhí)行本規(guī)定。

信用卡透支,不適用本規(guī)定。

第四十四條 個體工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營戶申請個人貸款用于生產(chǎn)經(jīng)營且金額超過五十萬元人民幣的,按貸款用途適用相關(guān)貸款管理規(guī)定的規(guī)定。

第四十五條 貸款人應(yīng)依照本規(guī)定制定個人貸款業(yè)務(wù)管理細(xì)則及操作規(guī)程。

第四十六條 本規(guī)定由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

公司員工暫借款管理規(guī)定【2】

第一章 總 則

第一條 為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本規(guī)定。

第二章 管理范圍

第二條 暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:

1. 差旅費借款;

2. 零星購物借款;

3. 其他臨時性借款。

第三章 借款程序和標(biāo)準(zhǔn)

第三條 對因公出差:

1. 需借支差旅費時,應(yīng)填寫請款單,注明預(yù)借金額;

2. 經(jīng)各級主管審查、審核、簽批;

3. 到財務(wù)部領(lǐng)款;

4. 財務(wù)部以請款單為借款依據(jù)、報銷差旅費審核依據(jù)。

第四條 對零星購物借款:

1. 由采購部門作出書面采購計劃;

2. 經(jīng)各級主管審查、審核、簽批;

3. 到財務(wù)部領(lǐng)款;

4. 財務(wù)部以采購請款單為借款依據(jù)。

第五條 一般零星購物借款限額為 元(如2000元),駕駛員、采購主管可領(lǐng)取定額借款(備用金),定額標(biāo)準(zhǔn)由各部門經(jīng)理擬訂報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條 對個人臨時性借款:

1. 一般不予借給,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可借給;有借款尚未還清者,一律不準(zhǔn)再借。

2. 借款人填寫借款單,注明個人用途。

3. 經(jīng)各級主管簽批。

4. 到財務(wù)部以請款單作為借款還款依據(jù)。

第七條 個人借款一般不超過其2個月工資額,超過時須有公司擔(dān)保人。

第八條 暫借款可使用現(xiàn)金、支票或匯票支付,視不同情況和公司財務(wù)規(guī)定確定。對經(jīng)常性借款人員,經(jīng)批準(zhǔn)可辦理信用卡。

第九條 暫借款還款、報銷期限:

1. 對出差人員,在返回公司5天內(nèi)報銷差旅費;

2. 對領(lǐng)用備用支票、匯票結(jié)算的采購,使用后5天內(nèi)報銷;

3. 對領(lǐng)用備用金的部門、個人、定期(不定期)報銷;

4. 對個人借款,最長不超過2個月還款。

第十條 借款人應(yīng)按規(guī)定期限及時報銷或還款。

第四章 監(jiān)督和處罰

第十一條 借款人應(yīng)嚴(yán)格按照借款用途使用借款,不得挪作它用;否則,應(yīng)按情節(jié)輕重追究責(zé)任

第十二條 財務(wù)部門定期、不定期清理暫借款。對逾期未還、未報者,發(fā)送報銷催辦單通知當(dāng)事人;仍未改進(jìn)者,扣除工資和采取其他措施。

第五章 附 則

第十三條 本規(guī)定由財務(wù)部解釋、修訂,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

第7篇 個人所得稅管理規(guī)定辦法

個人所得稅管理規(guī)定【1】

中華人民共和國個人所得稅法實施條例(修正)

(1994年1月28日中華人民共和國國務(wù)院令第142號發(fā)布 根據(jù)2005年12月19日《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》修訂)

第一條 根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱稅法)的規(guī)定,制定本條例。

第二條 稅法第一條第一款所說的在中國境內(nèi)有住所的個人,是指因戶籍、家庭、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系而在中國境內(nèi)習(xí)慣性居住的個人。

第三條 稅法第一條第一款所說的在境內(nèi)居住滿一年,是指在一個納稅年度中在中國境內(nèi)居住365日。

臨時離境的,不扣減日數(shù)。

前款所說的臨時離境,是指在一個納稅年度中一次不超過30日或者多次累計不超過90日的離境。

第四條 稅法第一條第一款、第二款所說的從中國境內(nèi)取得的所得,是指來源于中國境內(nèi)的所得;所說的從中國境外取得的所得,是指來源于中國境外的所得。

第五條 下列所得,不論支付地點是否在中國境內(nèi),均為來源于中國境內(nèi)的所得:

(一)因任職、受雇、履約等而在中國境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得;

(二)將財產(chǎn)出租給承租人在中國境內(nèi)使用而取得的所得;

(三)轉(zhuǎn)讓中國境內(nèi)的建筑物、土地使用權(quán)等財產(chǎn)或者在中國境內(nèi)轉(zhuǎn)讓其他財產(chǎn)取得的所得;

(四)許可各種特許權(quán)在中國境內(nèi)使用而取得的所得;

(五)從中國境內(nèi)的公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人取得的利息、股息、紅利所得。

第六條 在中國境內(nèi)無住所,但是居住一年以上五年以下的個人,其來源于中國境外的所得,經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn),可以只就由中國境內(nèi)公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人支付的部分繳納個人所得稅;居住超過五年的個人,從第六年起,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境外的全部所得繳納個人所得稅。

第七條 在中國境內(nèi)無住所,但是在一個納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)或者累計居住不超過90日的個人,其來源于中國境內(nèi)的所得,由境外雇主支付并且不由該雇主在中國境內(nèi)的機構(gòu)、場所負(fù)擔(dān)的部分,免予繳納個人所得稅。

第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

(二)個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,是指:

1.個體工商戶從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)以及其他行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得;

2.個人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn),取得執(zhí)照,從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動取得的所得;

3.其他個人從事個體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營取得的所得;

4.上述個體工商戶和個人取得的與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的各項應(yīng)納稅所得。

(三)對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,是指個人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得,包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。

(四)勞務(wù)報酬所得,是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

(五)稿酬所得,是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。

(六)特許權(quán)使用費所得,是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。

(七)利息、股息、紅利所得,是指個人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。

(八)財產(chǎn)租賃所得,是指個人出租建筑物、土地使用權(quán)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。

(九)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,是指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。

(十)偶然所得,是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

個人取得的所得,難以界定應(yīng)納稅所得項目的,由主管稅務(wù)機關(guān)確定。

第九條 對股票轉(zhuǎn)讓所得征收個人所得稅的辦法,由財政部另行制定,報國務(wù)院批準(zhǔn)施行。

第十條 個人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。

所得為實物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,由主管稅務(wù)機關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌鰞r格核定應(yīng)納稅所得額。

所得為有價證券的,由主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

第十一條 稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高,是指個人一次取得勞務(wù)報酬,其應(yīng)納稅所得額超過20000元。

對前款應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000元的部分,依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成。

第十二條 稅法第四條第二項所說的國債利息,是指個人持有中華人民共和國財政部發(fā)行的債券而取得的利息所得;所說的國家發(fā)行的金融債券利息,是指個人持有經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)行的金融債券而取得的利息所得。

第十三條 稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

第十四條 稅法第四條第四項所說的福利費,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟(jì)金,是指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。

第十五條 稅法第四條第八項所說的依照我國法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得,是指依照《中華人民共和國外交特權(quán)與豁免條例》和《中華人民共和國領(lǐng)事特權(quán)與豁免條例》規(guī)定免稅的所得。

第十六條 稅法第五條所說的減征個人所得稅,其減征的幅度和期限由省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定。

第十七條 稅法第六條第一款第二項所說的成本、費用,是指納稅義務(wù)人從事生產(chǎn)、經(jīng)營所發(fā)生的各項直接支出和分配計入成本的間接費用以及銷售費用、管理費用、財務(wù)費用;所說的損失,是指納稅義務(wù)人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中發(fā)生的各項營業(yè)外支出。

從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅義務(wù)人未提供完整、準(zhǔn)確的納稅資料,不能正確計算應(yīng)納稅所得額的,由主管稅務(wù)機關(guān)核定其應(yīng)納稅所得額。

第十八條 稅法第六條第一款第三項所說的每一納稅年度的收入總額,是指納稅義務(wù)人按照承包經(jīng)營、承租經(jīng)營合同規(guī)定分得的經(jīng)營利潤和工資、薪金性質(zhì)的所得;所說的減除必要費用,是指按月減除1600元。

第十九條 稅法第六條第一款第五項所說的財產(chǎn)原值,是指:

(一)有價證券,為買入價以及買入時按照規(guī)定交納的有關(guān)費用;

(二)建筑物,為建造費或者購進(jìn)價格以及其他有關(guān)費用;

(三)土地使用權(quán),為取得土地使用權(quán)所支付的金額、開發(fā)土地的費用以及其他有關(guān)費用;

(四)機器設(shè)備、車船,為購進(jìn)價格、運輸費、安裝費以及其他有關(guān)費用;

(五)其他財產(chǎn),參照以上方法確定。

納稅義務(wù)人未提供完整、準(zhǔn)確的財產(chǎn)原值憑證,不能正確計算財產(chǎn)原值的,由主管稅務(wù)機關(guān)核定其財產(chǎn)原值。

第二十條 稅法第六條第一款第五項所說的合理費用,是指賣出財產(chǎn)時按照規(guī)定支付的有關(guān)費用。

第二十一條 稅法第六條第一款第四項、第六項所說的每次收入,是指:

(一)勞務(wù)報酬所得,屬于一次性收入的,以取得該項收入為一次;屬于同一項目連續(xù)性收入的,以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

(二)稿酬所得,以每次出版、發(fā)表取得的收入為一次。

(三)特許權(quán)使用費所得,以一項特許權(quán)的一次許可使用所取得的收入為一次。

(四)財產(chǎn)租賃所得,以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

(五)利息、股息、紅利所得,以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

(六)偶然所得,以每次取得該項收入為一次。

第二十二條 財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,按照一次轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額,計算納稅。

第二十三條 二個或者二個以上的個人共同取得同一項目收入的,應(yīng)當(dāng)對每個人取得的收入分別按照稅法規(guī)定減除費用后計算納稅。

第二十四條 稅法第六條第二款所說的個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)的捐贈,是指個人將其所得通過中國境內(nèi)的社會團(tuán)體、國家機關(guān)向教育和其他社會公益事業(yè)以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)的捐贈。

捐贈額未超過納稅義務(wù)人申報的應(yīng)納稅所得額30%的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。

第二十五條 按照國家規(guī)定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金,從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

第二十六條 稅法第六條第三款所說的在中國境外取得工資、薪金所得,是指在中國境外任職或者受雇而取得的工資、薪金所得。

第二十七條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用,是指每月在減除1600元費用的基礎(chǔ)上,再減除本條例第二十九條規(guī)定數(shù)額的費用。

第二十八條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用適用的范圍,是指:

(一)在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;

(二)應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機關(guān)中工作的外籍專家;

(三)在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人;

(四)財政部確定的其他人員。

第二十九條 稅法第六條第三款所說的附加減除費用標(biāo)準(zhǔn)為3200元。

第三十條 華僑和香港、澳門、臺灣同胞,參照本條例第二十七條、第二十八條、第二十九條的規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 在中國境內(nèi)有住所,或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的個人,從中國境內(nèi)和境外取得的所得,應(yīng)當(dāng)分別計算應(yīng)納稅額。

第三十二條 稅法第七條所說的已在境外繳納的個人所得稅稅額,是指納稅義務(wù)人從中國境外取得的所得,依照該所得來源國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)繳納并且實際已經(jīng)繳納的稅額。

第三十三條 稅法第七條所說的依照稅法規(guī)定計算的應(yīng)納稅額,是指納稅義務(wù)人從中國境外取得的所得,區(qū)別不同國家或者地區(qū)和不同應(yīng)稅項目,依照稅法規(guī)定的費用減除標(biāo)準(zhǔn)和適用稅率計算的應(yīng)納稅額;同一國家或者地區(qū)內(nèi)不同應(yīng)稅項目的應(yīng)納稅額之和,為該國家或者地區(qū)的扣除限額。

納稅義務(wù)人在中國境外一個國家或者地區(qū)實際已經(jīng)繳納的個人所得稅稅額,低于依照前款規(guī)定計算出的該國家或者地區(qū)扣除限額的,應(yīng)當(dāng)在中國繳納差額部分的稅款;超過該國家或者地區(qū)扣除限額的,其超過部分不得在本納稅年度的應(yīng)納稅額中扣除,但是可以在以后納稅年度的該國家或者地區(qū)扣除限額的余額中補扣。

補扣期限最長不得超過五年。

第三十四條 納稅義務(wù)人依照稅法第七條的規(guī)定申請扣除已在境外繳納的個人所得稅稅額時,應(yīng)當(dāng)提供境外稅務(wù)機關(guān)填發(fā)的完稅憑證原件。

第三十五條 扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時,應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查。

前款所說的支付,包括現(xiàn)金支付、匯撥支付、轉(zhuǎn)賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。

第三十六條 納稅義務(wù)人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報:

(一)年所得12萬元以上的;

(二)從中國境內(nèi)二處或者二處以上取得工資、薪金所得的;

(三)從中國境外取得所得的;

(四)取得應(yīng)納稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;

(五)國務(wù)院規(guī)定的其他情形。

年所得12萬元以上的納稅義務(wù)人,在年度終了后3個月內(nèi)到主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報。

納稅義務(wù)人辦理納稅申報的地點以及其他有關(guān)事項的管理辦法,由國家稅務(wù)總局制定。

第三十七條 稅法第八條所說的全員全額扣繳申報,是指扣繳義務(wù)人在代扣稅款的次月內(nèi),向主管稅務(wù)機關(guān)報送其支付所得個人的基本信息、支付所得數(shù)額、扣繳稅款的具體數(shù)額和總額以及其他相關(guān)涉稅信息。

全員全額扣繳申報的管理辦法,由國家稅務(wù)總局制定。

第三十八條 自行申報的納稅義務(wù)人,在申報納稅時,其在中國境內(nèi)已扣繳的稅款,準(zhǔn)予按照規(guī)定從應(yīng)納稅額中扣除。

第三十九條 納稅義務(wù)人兼有稅法第二條所列的二項或者二項以上的所得的,按項分別計算納稅。

在中國境內(nèi)二處或者二處以上取得稅法第二條第一項、第二項、第三項所得的,同項所得合并計算納稅。

第四十條 稅法第九條第二款所說的特定行業(yè),是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財政部確定的其他行業(yè)。

第四十一條 稅法第九條第二款所說的按年計算、分月預(yù)繳的計征方式,是指本條例第四十條所列的特定行業(yè)職工的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月預(yù)繳,自年度終了之日起30日內(nèi),合計其全年工資、薪金所得,再按12個月平均并計算實際應(yīng)納的稅款,多退少補。

第四十二條 稅法第九條第四款所說的由納稅義務(wù)人在年度終了后30日內(nèi)將應(yīng)納的稅款繳入國庫,是指在年終一次性取得承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得的納稅義務(wù)人,自取得收入之日起30日內(nèi)將應(yīng)納的稅款繳入國庫。

第四十三條 依照稅法第十條的規(guī)定,所得為外國貨幣的,應(yīng)當(dāng)按照填開完稅憑證的上一月最后一日中國人民銀行公布的外匯牌價,折合成人民幣計算應(yīng)納稅所得額。

依照稅法規(guī)定,在年度終了后匯算清繳的,對已經(jīng)按月或者按次預(yù)繳稅款的外國貨幣所得,不再重新折算;對應(yīng)當(dāng)補繳稅款的所得部分,按照上一納稅年度最后一日中國人民銀行公布的外匯牌價,折合成人民幣計算應(yīng)納稅所得額。

第四十四條 稅務(wù)機關(guān)按照稅法第十一條的規(guī)定付給扣繳義務(wù)人手續(xù)費時,應(yīng)當(dāng)按月填開收入退還書發(fā)給扣繳義務(wù)人。

扣繳義務(wù)人持收入退還書向指定的銀行辦理退庫手續(xù)。

第四十五條 個人所得稅納稅申報表、扣繳個人所得稅報告表和個人所得稅完稅憑證式樣,由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一制定。

第四十六條 稅法和本條例所說的納稅年度,自公歷1月1日起至12月31日止。

第四十七條 1994納稅年度起,個人所得稅依照稅法以及本條例的規(guī)定計算征收。

第四十八條 本條例由財政部會同國家稅務(wù)總局解釋。

第四十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。

1987年8月8日國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于對來華工作的外籍人員工資、薪金所得減征個人所得稅的暫行規(guī)定》同時廢止。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法(試行)【2】

第一章 總 則

第一條 為加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅征收管理,規(guī)范稅務(wù)機關(guān)、納稅人和扣繳義務(wù)人征納行為,維護(hù)納稅人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細(xì)則,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱股權(quán)是指自然人股東(以下簡稱個人)投資于在中國境內(nèi)成立的企業(yè)或組織(以下統(tǒng)稱被投資企業(yè),不包括個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè))的股權(quán)或股份。

第三條 本辦法所稱股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指個人將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他個人或法人的行為,包括以下情形:

(一)出售股權(quán);

(二)公司回購股權(quán);

(三)發(fā)行人首次公開發(fā)行新股時,被投資企業(yè)股東將其持有的股份以公開發(fā)行方式一并向投資者發(fā)售;

(四)股權(quán)被司法或行政機關(guān)強制過戶;

(五)以股權(quán)對外投資或進(jìn)行其他非貨幣性交易;

(六)以股權(quán)抵償債務(wù);

(七)其他股權(quán)轉(zhuǎn)移行為。

第四條 個人轉(zhuǎn)讓股權(quán),以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)原值和合理費用后的余額為應(yīng)納稅所得額,按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個人所得稅。

合理費用是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓時按照規(guī)定支付的有關(guān)稅費。

第五條 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅,以股權(quán)轉(zhuǎn)讓方為納稅人,以受讓方為扣繳義務(wù)人。

第六條 扣繳義務(wù)人應(yīng)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi),將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的有關(guān)情況報告主管稅務(wù)機關(guān)。

被投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄股東持有本企業(yè)股權(quán)的相關(guān)成本,如實向稅務(wù)機關(guān)提供與股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的信息,協(xié)助稅務(wù)機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)。

第二章 股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的確認(rèn)

第七條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入是指轉(zhuǎn)讓方因股權(quán)轉(zhuǎn)讓而獲得的現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。

第八條 轉(zhuǎn)讓方取得與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的各種款項,包括違約金、補償金以及其他名目的款項、資產(chǎn)、權(quán)益等,均應(yīng)當(dāng)并入股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

第九條 納稅人按照合同約定,在滿足約定條件后取得的后續(xù)收入,應(yīng)當(dāng)作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

第十條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)按照公平交易原則確定。

第十一條 符合下列情形之一的,主管稅務(wù)機關(guān)可以核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入:

(一)申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低且無正當(dāng)理由的;

(二)未按照規(guī)定期限辦理納稅申報,經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期申報,逾期仍不申報的;

(三)轉(zhuǎn)讓方無法提供或拒不提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的有關(guān)資料;

(四)其他應(yīng)核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的情形。

第十二條 符合下列情形之一,視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低:

(一)申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)份額的。

其中,被投資企業(yè)擁有土地使用權(quán)、房屋、房地產(chǎn)企業(yè)未銷售房產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、股權(quán)等資產(chǎn)的,申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)公允價值份額的;

(二)申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于初始投資成本或低于取得該股權(quán)所支付的價款及相關(guān)稅費的;

(三)申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的;

(四)申報的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的;

(五)不具合理性的無償讓渡股權(quán)或股份;

(六)主管稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定的其他情形。

第十三條 符合下列條件之一的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低,視為有正當(dāng)理由:

(一)能出具有效文件,證明被投資企業(yè)因國家政策調(diào)整,生產(chǎn)經(jīng)營受到重大影響,導(dǎo)致低價轉(zhuǎn)讓股權(quán);

(二)繼承或?qū)⒐蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給其能提供具有法律效力身份關(guān)系證明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務(wù)的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人;

(三)相關(guān)法律、政府文件或企業(yè)章程規(guī)定,并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價格合理且真實的本企業(yè)員工持有的不能對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓;

(四)股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方能夠提供有效證據(jù)證明其合理性的其他合理情形。

第十四條 主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)依次按照下列方法核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入:

(一)凈資產(chǎn)核定法

股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入按照每股凈資產(chǎn)或股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)份額核定。

被投資企業(yè)的土地使用權(quán)、房屋、房地產(chǎn)企業(yè)未銷售房產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、股權(quán)等資產(chǎn)占企業(yè)總資產(chǎn)比例超過20%的,主管稅務(wù)機關(guān)可參照納稅人提供的具有法定資質(zhì)的中介機構(gòu)出具的資產(chǎn)評估報告核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

6個月內(nèi)再次發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓且被投資企業(yè)凈資產(chǎn)未發(fā)生重大變化的,主管稅務(wù)機關(guān)可參照上一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓時被投資企業(yè)的資產(chǎn)評估報告核定此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

(二)類比法

1.參照相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入核定;

2.參照相同或類似條件下同類行業(yè)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入核定。

(三)其他合理方法

主管稅務(wù)機關(guān)采用以上方法核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入存在困難的,可以采取其他合理方法核定。

第三章 股權(quán)原值的確認(rèn)

第十五條 個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原值依照以下方法確認(rèn):

(一)以現(xiàn)金出資方式取得的股權(quán),按照實際支付的價款與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認(rèn)股權(quán)原值;

(二)以非貨幣性資產(chǎn)出資方式取得的股權(quán),按照稅務(wù)機關(guān)認(rèn)可或核定的投資入股時非貨幣性資產(chǎn)價格與取得股權(quán)直接相關(guān)的合理稅費之和確認(rèn)股權(quán)原值;

(三)通過無償讓渡方式取得股權(quán),具備本辦法第十三條第二項所列情形的,按取得股權(quán)發(fā)生的合理稅費與原持有人的股權(quán)原值之和確認(rèn)股權(quán)原值;

(四)被投資企業(yè)以資本公積、盈余公積、未分配利潤轉(zhuǎn)增股本,個人股東已依法繳納個人所得稅的,以轉(zhuǎn)增額和相關(guān)稅費之和確認(rèn)其新轉(zhuǎn)增股本的股權(quán)原值;

(五)除以上情形外,由主管稅務(wù)機關(guān)按照避免重復(fù)征收個人所得稅的原則合理確認(rèn)股權(quán)原值。

第十六條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓人已被主管稅務(wù)機關(guān)核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入并依法征收個人所得稅的,該股權(quán)受讓人的股權(quán)原值以取得股權(quán)時發(fā)生的合理稅費與股權(quán)轉(zhuǎn)讓人被主管稅務(wù)機關(guān)核定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入之和確認(rèn)。

第十七條 個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)未提供完整、準(zhǔn)確的股權(quán)原值憑證,不能正確計算股權(quán)原值的,由主管稅務(wù)機關(guān)核定其股權(quán)原值。

第十八條 對個人多次取得同一被投資企業(yè)股權(quán)的,轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)時,采用“加權(quán)平均法”確定其股權(quán)原值。

第四章 納稅申報

第十九條 個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅以被投資企業(yè)所在地地稅機關(guān)為主管稅務(wù)機關(guān)。

第二十條 具有下列情形之一的,扣繳義務(wù)人、納稅人應(yīng)當(dāng)依法在次月15日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅:

(一)受讓方已支付或部分支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的;

(二)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議已簽訂生效的;

(三)受讓方已經(jīng)實際履行股東職責(zé)或者享受股東權(quán)益的;

(四)國家有關(guān)部門判決、登記或公告生效的;

(五)本辦法第三條第四至第七項行為已完成的;

(六)稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定的其他有證據(jù)表明股權(quán)已發(fā)生轉(zhuǎn)移的情形。

第二十一條 納稅人、扣繳義務(wù)人向主管稅務(wù)機關(guān)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓納稅(扣繳)申報時,還應(yīng)當(dāng)報送以下資料:

(一)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(協(xié)議);

(二)股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方身份證明;

(三)按規(guī)定需要進(jìn)行資產(chǎn)評估的,需提供具有法定資質(zhì)的中介機構(gòu)出具的凈資產(chǎn)或土地房產(chǎn)等資產(chǎn)價值評估報告;

(四)計稅依據(jù)明顯偏低但有正當(dāng)理由的證明材料;

(五)主管稅務(wù)機關(guān)要求報送的其他材料。

第二十二條 被投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在董事會或股東會結(jié)束后5個工作日內(nèi),向主管稅務(wù)機關(guān)報送與股權(quán)變動事項相關(guān)的董事會或股東會決議、會議紀(jì)要等資料。

被投資企業(yè)發(fā)生個人股東變動或者個人股東所持股權(quán)變動的,應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)報送含有股東變動信息的《個人所得稅基礎(chǔ)信息表(a表)》及股東變更情況說明。

主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向被投資企業(yè)核實其股權(quán)變動情況,并確認(rèn)相關(guān)轉(zhuǎn)讓所得,及時督促扣繳義務(wù)人和納稅人履行法定義務(wù)。

第二十三條 轉(zhuǎn)讓的股權(quán)以人民幣以外的貨幣結(jié)算的,按照結(jié)算當(dāng)日人民幣匯率中間價,折算成人民幣計算應(yīng)納稅所得額。

第五章 征收管理

第二十四條 稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強與工商部門合作,落實和完善股權(quán)信息交換制度,積極開展股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息共享工作。

第二十五條 稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅電子臺賬,將個人股東的相關(guān)信息錄入征管信息系統(tǒng),強化對每次股權(quán)轉(zhuǎn)讓間股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入和股權(quán)原值的邏輯審核,對股權(quán)轉(zhuǎn)讓實施鏈條式動態(tài)管理。

第二十六條 稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)落實好國稅部門、地稅部門之間的信息交換與共享制度,不斷提升股權(quán)登記信息應(yīng)用能力。

第二十七條 稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅的日常管理和稅務(wù)檢查,積極推進(jìn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓各稅種協(xié)同管理。

第二十八條 納稅人、扣繳義務(wù)人及被投資企業(yè)未按照規(guī)定期限辦理納稅(扣繳)申報和報送相關(guān)資料的,依照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細(xì)則有關(guān)規(guī)定處理。

第二十九條 各地可通過政府購買服務(wù)的方式,引入中介機構(gòu)參與股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中相關(guān)資產(chǎn)的評估工作。

第六章 附 則

第三十條 個人在上海證券交易所、深圳證券交易所轉(zhuǎn)讓從上市公司公開發(fā)行和轉(zhuǎn)讓市場取得的上市公司股票,轉(zhuǎn)讓限售股,以及其他有特別規(guī)定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,不適用本辦法。

第三十一條 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局可以根據(jù)本辦法,結(jié)合本地實際,制定具體實施辦法。

第三十二條 本辦法自2022年1月1日起施行。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征收個人所得稅管理的通知》(國稅函〔2009〕285號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅計稅依據(jù)核定問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2010年第27號)同時廢止。

第8篇 個人建房管理試行規(guī)定

為規(guī)范全鎮(zhèn)個人建房管理，鼓勵農(nóng)村村民住宅建設(shè)按照城鎮(zhèn)化和集約用地的要求，向中心村、集鎮(zhèn)、居民點集聚；鼓勵集中建設(shè)農(nóng)村新村。

一、管理職責(zé)

1、村（居）民委員會負(fù)責(zé)本村（社區(qū)）個人申請建房戶家庭情況、建房條件、宅基地選址的把關(guān)，并簽署意見。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)置城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室，確定專職人員，工作經(jīng)費納入本級財政專項安排，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃管理工作，對個人建房報批實施全程代辦，并對個人建房建設(shè)過程進(jìn)行全程監(jiān)管。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府牽頭，會同縣規(guī)劃局、國土局聯(lián)合辦公，統(tǒng)一申請表格、統(tǒng)一踏勘現(xiàn)場、統(tǒng)一現(xiàn)場放線定位、統(tǒng)一竣工驗收。

二、個人使用集體土地建房規(guī)定

1、嚴(yán)格執(zhí)行先批后建、一戶一基原則。農(nóng)村村（居）民一戶只能擁有一處宅基地，農(nóng)村村（居）民原基改建或異地新建住宅后，舊宅應(yīng)當(dāng)拆除。

2、農(nóng)村村（居）民同時符合下列（一）、（二）項條件的，可以申請個人建房：

（1）申請人是本集體經(jīng)濟(jì)組織成員，在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并承擔(dān)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員同等義務(wù)。

（2）符合下列條件之一：

1因國家、集體建設(shè)需要，原宅基地被征收的；

2因自然災(zāi)害、突發(fā)性事件或者實施村鎮(zhèn)規(guī)劃、土地整理需要遷建的；

3原房屋破舊或被災(zāi)毀需申請原基改建、重建的；

4遷入農(nóng)業(yè)人口落戶成為集體經(jīng)濟(jì)組織成員，經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織分配承包田，且在原籍沒有宅基地的；

5因外出打工、上學(xué)、被勞動教養(yǎng)、服刑等特殊原因?qū)⒃r(nóng)業(yè)戶口遷出，現(xiàn)戶口遷回原籍后繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)勞動，承擔(dān)村民義務(wù)，且無住房的農(nóng)業(yè)人口；

6原本村現(xiàn)役軍人配偶，且配偶及子女已落戶在本村組、無住房的；

7法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

3、有下列情形之一的，不予批準(zhǔn)個人建房申請：

（1）非本集體經(jīng)濟(jì)組織成員申請宅基地的；

（2）申請住宅用地不符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃的；

（3）涉及占用農(nóng)用地未辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批的；

（4）一戶一子（女）有一處以上（含一處）宅基地的；

（5）原有宅基地面積已達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)或能夠解決分戶需要的；

（6）將原有住宅以出售、出租、贈與等形式轉(zhuǎn)讓或擅自改作生產(chǎn)經(jīng)營用途的；

（7）原有住宅拆遷時已按房屋拆遷安置規(guī)定進(jìn)行重建安置的；

（8）村民在原批準(zhǔn)的宅基地以外有違法建筑而又未先行拆除的；

（9）戶口雖已遷入，原籍住宅未拆除或已依法轉(zhuǎn)讓，且未履行本集體經(jīng)濟(jì)組織成員同等義務(wù)的；

（10）夫妻共有一處宅基地，雖有分裂的戶口，再以分戶為由申請宅基地的；

（11）原有住房長期空置，無人居住的；

（12）其他不符合申請宅基地條件的。

4、家庭戶型以每戶4人（含4人以下）為基準(zhǔn)戶，每基準(zhǔn)戶建筑占地不得超過100㎡。獨生子女家庭，每戶可增加20㎡；超過4人的住戶，每增加1人可以增加20㎡，但每戶建筑占地耕地面積不得超過130㎡，占用荒山不得超過210㎡，占用其他土地不得超過180㎡。獨生子女戶，不論幾代人，均為一個家庭戶型。

5、樓房總高度不得超過10米，其中，底層層高為3米至3.2米，其余層數(shù)的每層層高宜為2.8米到3米。雜層為一層。不符合間距標(biāo)準(zhǔn)的住宅，不得加層。

農(nóng)村村民按規(guī)劃異地新建的住房，竣工期限一般為1個，是長不超過2年。應(yīng)當(dāng)在新房竣工后三個月內(nèi)拆除原基地上的建筑物、構(gòu)筑物和其他附著物。

第9篇 個人防護(hù)設(shè)備管理使用規(guī)定

為了加強華遼成品油公司個人防護(hù)設(shè)備的發(fā)放管理，保障員工在工作中的安全與健康，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況制定本規(guī)定。

一．對從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險工作的員工免費發(fā)放個人防護(hù)設(shè)備。

二．員工個人防護(hù)設(shè)備的配備和發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：

1．個人防護(hù)設(shè)備的發(fā)放、使用和管理，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的個人防護(hù)設(shè)備，確實起到預(yù)防職業(yè)健康安全危害和風(fēng)險，保護(hù)員工安全、健康的作用。

2．個人防護(hù)設(shè)備的發(fā)放，應(yīng)堅持“節(jié)約、必需、有效”的原則，不得隨意擴大或縮小發(fā)放范圍，提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3．個人防護(hù)設(shè)備的發(fā)放必須統(tǒng)一發(fā)放實物，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的個人防護(hù)設(shè)備。

三．個人防護(hù)設(shè)備的保管

1．制定本單位各崗位的個人防護(hù)設(shè)備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2．物資管理人員每年年初根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和崗位人數(shù)按時發(fā)放。

3．對下列特種個人防護(hù)設(shè)備，應(yīng)到具有特種個人防護(hù)設(shè)備生產(chǎn)許可證的定點經(jīng)營單位購買。

（1）頭眼部防護(hù)類：安全帽, 護(hù)目鏡 ，洗眼瓶；

（2） 呼吸器官防護(hù)類：過濾式防毒面具；

（3） 防護(hù)服裝類：包括防靜電工作服、閃光背心；

（4） 手足防護(hù)類：包括耐油鞋、耐油靴、耐油手套、線手套；

（5） 經(jīng)國家勞動社會保障部確定的其他特種個人防護(hù)設(shè)備。

四．個人防護(hù)設(shè)備的使用和管理

1．單位根據(jù)個人防護(hù)設(shè)備說明書上注明的使用周期、個人防護(hù)設(shè)備的有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合個人防護(hù)設(shè)備使用時的具體作業(yè)環(huán)境、氣候條件以及員工的實際工作時間、勞動強度等因素合理確定每一種個人防護(hù)設(shè)備的使用期限。

（1）在正常使用條件下，安全帽不得超過三年，、耐油鞋、防靜電工作服不得超過二年、防毒面具、雨衣、耐油靴不得超過4年。

（2）雨衣、雨靴在使用期滿，領(lǐng)用時規(guī)定：（以舊換新）

（3）個人防護(hù)設(shè)備在發(fā)放使用前，應(yīng)對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查；在使用中，安全技術(shù)員對個人防護(hù)設(shè)備進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，對失去安全效能的應(yīng)立即停止使用，并及時予以更新。

（4）丟失個人防護(hù)設(shè)備者，應(yīng)根據(jù)個人防護(hù)設(shè)備的使用年限折價賠償，對確因特殊情況，不屬個人責(zé)任的，應(yīng)查明原因，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可免于賠償。

（5）對個人防護(hù)設(shè)備丟失、損壞、使用期限已滿的，領(lǐng)用人應(yīng)及時辦理更換或補發(fā)手續(xù)，以便及時補發(fā)。

（6）對調(diào)離單位的員工，應(yīng)在交清所發(fā)個人防護(hù)設(shè)備后方能辦理有關(guān)手續(xù)。

（7）隨車的勞防用品必須定期檢查并做好記錄，對到期、損壞、遺失等需及時進(jìn)行更換。

五. 個人防護(hù)設(shè)備的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

個人防護(hù)設(shè)備發(fā)放范圍為：從事化工危險品運輸?shù)鸟{駛員、押運員和現(xiàn)場裝卸管理人員。

六．對在工作現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)設(shè)備的員工，責(zé)令其改正。

第10篇 房地產(chǎn)公司各類證照及個人證件管理規(guī)定

房地產(chǎn)公司各類證照及個人證件管理的規(guī)定

為了規(guī)范公司證件管理,適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展,滿足企業(yè)資質(zhì)審驗及工程的需要,公司對各類證照及個人證件實行分層統(tǒng)一管理。

一、公司證照管理

㈠證照分類

1、法人證照:包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、取費證、衛(wèi)生許可證、消防許可證、旅館業(yè)特行證、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證等。

2、建設(shè)項目前期證照:立項文件、選址意見書、用地規(guī)劃許可證、土地使用證、建筑工程規(guī)劃許可證、中標(biāo)通知書、施工許可證、預(yù)售房許可證、房屋產(chǎn)權(quán)證等。

㈡證照實行分層管理

1、公司行政工作部對所有證照原件(除必須亮證經(jīng)營的證照)實行統(tǒng)一管理,并設(shè)證照管理員負(fù)責(zé)管理,保證證件的及時性、連續(xù)性、有效性、安全性。

2、公司綜合管理部檔案室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類證照(除必須亮證經(jīng)營的證照)的復(fù)印件的管理。各部門因業(yè)務(wù)需要證件復(fù)印件的,指定專人統(tǒng)一到檔案時領(lǐng)取,并按公司檔案管理規(guī)定辦理有關(guān)登記備案手續(xù)。

3、各子公司的證照由各子公司負(fù)責(zé)辦理年檢、升級等工作,集團(tuán)公司證照管理員負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、咨詢、檢查。

4、集團(tuán)公司和新注冊單位的營業(yè)執(zhí)照由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門辦理。

5、借用原件須辦理借用手續(xù),用完及時歸還。

二、個人證件管理

㈠證件分類:分各專業(yè)技術(shù)任職資格證和執(zhí)業(yè)資格證兩類,具體包括:

1、專業(yè)任職資格證:

工程系列:高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員;

經(jīng)濟(jì)系列:高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員;

會計系列:高級會計師、會計師、助理會計師

2、執(zhí)業(yè)資格證:一級建造師、二級建造師;國家級監(jiān)理工程師、省級監(jiān)理工程師;造價師、造價員;物業(yè)管理師、物管員;安全工程師、安全員;設(shè)備工程師、房地產(chǎn)評估師等。

㈡報名考試(以滿足公司發(fā)展及資質(zhì)需求)

1、各類執(zhí)業(yè)資格證

隨時掌握考試動態(tài),根據(jù)報考條件,由本人提供真實有效的證件及資料,由公司人力資源部進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)組織報名工作。報名費及考務(wù)費先由報名者本人繳納,考試合格,人力資源部確認(rèn)并提供合格人員名單,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,到公司財務(wù)部門全額報銷。人力資源部從上級機關(guān)取回證件統(tǒng)一管理。

2、各專業(yè)技術(shù)任職資格證

按照太原市專業(yè)技術(shù)職稱評審條件,由員工本人提供相應(yīng)的證件及資料(包括計算機模塊合格證、外語考試合格證、學(xué)歷、論文、總結(jié)等),經(jīng)員工所在部門初審并簽署意見,報人力資源部統(tǒng)一匯總上報太原市職改辦。評審?fù)ㄟ^,評審用表及評審費由公司負(fù)擔(dān),否則費用自理。

㈢證件管理

1、所有公司需要的人員證件原件由人力資源部設(shè)專人保管。

2、人力資源部根據(jù)本人任職崗位與任職標(biāo)準(zhǔn)確定其任職證件,在收到證件的同時須給證件持有人開具統(tǒng)一印制的證件收據(jù)作為收證憑據(jù)。

3、外單位人員證件、公司員工第二個及二證以上證件,若公司需要,經(jīng)本人同意,由人力資源部設(shè)專人統(tǒng)一收取,并開具收據(jù),按(五)款規(guī)定予以補助,同時通知所需證照的子公司經(jīng)營部。

3、證件的存放

⑴公司出資取得的證件,要求必須至少在公司存放五年。

⑵員工個人取得的證件,離崗時可憑證件收據(jù)取回。

4、證件的退還

⑴公司出資取得的證件,要求在公司存放五年,退還時憑證件收據(jù)退還本人;不滿五年的按出資費用的比例由本人承擔(dān)。

⑵員工個人取得的證件,在辦理離崗后,持離崗?fù)ㄖ獑巍⒆C件收據(jù)退還本人。

5、期間的繼續(xù)教育、培訓(xùn)及年檢等工作

⑴此項工作由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理。

⑵繼續(xù)教育費、培訓(xùn)費等費用由公司負(fù)擔(dān)。

6、各子公司負(fù)責(zé)取得的證件原件須交回人力資源部統(tǒng)一保管。

㈣執(zhí)業(yè)資格證的注冊

1、按上級文件精神及要求,按行業(yè)業(yè)務(wù)歸屬,由各子公司負(fù)責(zé)具體的注冊工作。

2、證件持有人應(yīng)積極配合公司證件管理工作,按文件要求提供相應(yīng)真實有效的證件及資料,并對證件的真實性負(fù)責(zé)。

3、注冊費用由公司統(tǒng)一繳納。

4、根據(jù)國家政策,員工個人持有的所有證件(一人多證)必須在同一單位注冊。

㈤證件費的補助標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、補助范圍

1、計發(fā)時間:從收到證件的次月開始計發(fā)證件費。

2、補助標(biāo)準(zhǔn)(單位:元/月)

⑴專業(yè)技術(shù)職稱:高級職稱300元,中級職稱200元,初級職稱100元。

⑵執(zhí)業(yè)資格證件:

一級建造師元,二級建造師200元。

國家級監(jiān)理工程師300元,省級監(jiān)理工程師100元 。

造價師400元,造價員50元。

物業(yè)管理師房地產(chǎn)評估師(待注冊時確定)

⑶補助標(biāo)準(zhǔn)隨市場行情,按市場價進(jìn)行調(diào)整或按約定執(zhí)行。

3、發(fā)放時間

每半年發(fā)放一次,具體時間為每年的6月底、12月底,由各子公司經(jīng)營部造表,集團(tuán)公司行政工作部證照管理員審核,經(jīng)理審批,各子公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

4、補助范圍

⑴政府相關(guān)部門認(rèn)可的、公司證照年檢需要的個人證件。

⑵員工擁有一個證件并與所在崗位對口的證件費,已核定在工資中,有二個或二個以上證存放在公司行政工作部的按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放證件補助。

⑶公司出資并通過培訓(xùn)取得的證件不計發(fā)補助。

本辦法從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,原辦法同時廢止。

第11篇 個人防護(hù)用品ppe管理規(guī)定

第一條 個人防護(hù)用品是對作業(yè)人員本人采取的個人防護(hù)性技術(shù)措施。專指個人佩戴的裝具等。個 人防護(hù)用品是根據(jù)生產(chǎn)工作的實際需要發(fā)給個人的，每個職工在生產(chǎn)工作中都應(yīng)正確地使用。

第二條 按個人防護(hù)用品的用途主要可分為以下幾種：

1．預(yù)防飛來物的安全帽、安全鞋、防護(hù)鏡、面罩等。

2．為防止與高溫、鋒利、帶電等物體接觸時受到傷害的各類防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。

3．對輻射熱進(jìn)行屏蔽防護(hù)的全套防護(hù)服。

4．對放射性射線進(jìn)行屏蔽防護(hù)的防護(hù)鏡、防護(hù)面具等專用防護(hù)用品。

5．對作業(yè)環(huán)境中的粉塵、毒物或噪聲防護(hù)的口罩、面具或耳塞。 第三條 個人防護(hù)用品管理的基本要求

1．使用單位應(yīng)建立健全個人防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度； 并應(yīng)按照個人防護(hù)用品的使用要求，在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

2．使用單位應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種個人防護(hù)用品。購買的個人防護(hù)用品須經(jīng)本單 位的安全技術(shù)部門驗收。

3．使用個人防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為作業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的個人防護(hù) 用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的個人防護(hù)用品。

4．使用單位應(yīng)教育本單位作業(yè)人員按照個人防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用個人防護(hù)用 品。

第四條 個人防護(hù)用品的使用規(guī)定 一、從事常規(guī)作業(yè)的作業(yè)人員個人防護(hù)用品的配備 凡是從事常規(guī)作業(yè)或在一般作業(yè)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備個人防護(hù)用品。如配備的個人防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另 配或借用所需的其他個人防護(hù)用品，但使用期限可適當(dāng)延長。

（1）安全帽

①帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子要結(jié)牢，人的頭頂與帽內(nèi)頂部的間隔不能小于 32 毫米。

②不能把安全帽當(dāng)坐墊用，以防變形，降低防護(hù)作用。

③發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，要立即更換。

④塑料安全帽使用年限為兩年半，玻璃鋼安全帽使用年限為三年。

（2）防護(hù)服

①白帆布防護(hù)服能使人體免受高溫的烘烤，并有耐燃燒特點，主要用于焊接等工種。

②勞動布防護(hù)服對人體起一般屏蔽保護(hù)作用，主要用于非高溫、重體力作業(yè)的工種，如檢修、起 重機、電氣等工種。

（3）防護(hù)鞋

①橡膠鞋有絕緣保護(hù)作用，主要用于電氣、露天作業(yè)等崗位。

②球鞋有絕緣、防滑保護(hù)作用，主要用于檢修、電氣、起重等工種。

③防滑靴能防止操作人員滑跌，主要用于油庫等崗位。

④護(hù)趾安全鞋能保護(hù)腳趾在物體砸落時不受傷害。

（4）護(hù)聽器 護(hù)聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說，防噪聲頭盔防噪聲效果最好，不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲，還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷，應(yīng)使用于強噪聲環(huán)境，耳罩的防噪聲性能 次之，而耳塞的防噪聲效果最差，在 1000～2000hz 頻段一般聲衰減值只有 10～20db。

（5）護(hù)目鏡、面罩

①防打擊的護(hù)目鏡能防止金屬、砂屑、鋼液等飛濺物對眼部的傷害，多用于機床操作、金屬切割 打磨等工種。

②防輻射護(hù)目鏡能防止有害紅外線、耀眼的可見光和紫外線對眼部的傷害，主要用于澆注、燒割、 鑄造熱處理等工種。這種護(hù)目鏡大多與帽檐連在一起，有固定的，也有可以上下翻動的。

③防輻射線面罩主要用于焊接作業(yè)，防止在焊接過程中產(chǎn)生產(chǎn)的強光、紫外線和金屬飛屑損傷面 部，防毒面具要注意濾毒材料的性能。

護(hù)目鏡、面罩的寬窄大小要適合使用者的臉型，鏡片磨損、粗糙、鏡架損壞會影響操作人的視力， 應(yīng)立即調(diào)換新的。

（6）防護(hù)手套

①厚帆布手套多用于高溫、搬抬有毛刺的物件作業(yè)。

②薄帆布、紗線、分指手套主要用于檢修工、起重機司機、配電工等工種。

③翻毛皮革長手套主要用于焊接工種。

④橡膠或涂橡膠手套主要用于電氣、鑄造、化學(xué)等工種。 戴各類手套時，注意不要使手腕裸露出來，以防在作業(yè)時焊接火星或其他有害物濺入袖內(nèi)受到傷

害；各類機床或有被夾擠危險的地方，嚴(yán)禁使用手套。 二、特種作業(yè)個人防護(hù)用品在配備中的注意事項 特種個人防護(hù)用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種個人防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 使用單位應(yīng)建立和健全個人防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。

安全監(jiān)察部門應(yīng)監(jiān)督個人防護(hù)用品的驗收工作。

（1）安全帶是防止高處作業(yè)墜落的防護(hù)用品，使用時要注意如下事項：

①在基準(zhǔn)面 1.5 米以上高處作業(yè)須系安全帶。

②使用時應(yīng)將安全帶系在腰部，掛鉤要扣在不低于作業(yè)者所處水平位置的可靠處，不能扣在作業(yè)者的下方位置，以防墜落時加大沖擊力，使人受傷。

③要經(jīng)常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部分，發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損，要及時修理或更換。如果保護(hù)套丟失，要加上后再用。安全帶使用兩年后，應(yīng)按批量購入情況抽檢一次。若合格，該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶，必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩，要經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)立即換 成新繩。帶子的使用期為 3～5 年。

（2）電絕緣鞋、絕緣手套 電絕緣鞋包括：電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同，合理制定使用期限：自出廠日起貯存時間超過 18 個月，須逐只進(jìn)行電性能預(yù)防性檢驗； 凡幫底有腐蝕破損之處，不能再作電絕緣鞋穿用，絕緣鞋應(yīng)按使用周期定期更換。絕緣手套的使用期限，各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定，但必須要求每次使用之前進(jìn)行吹氣自檢，每半年至少做一次電性能測試，如不合格不可繼續(xù)使用。

（3）防酸堿用品 防酸堿用品是保護(hù)工人在生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中免受酸堿危害的個體防護(hù)用品。按防護(hù)用品原料可分為：橡膠防酸堿用品，塑料防酸堿用品和毛、絲、合成纖維織物防酸堿用品等類；按其防護(hù)部位可分為：防酸堿工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等類。

（4）防靜電鞋和防靜電工作服

①gb 12014-89《防靜電工作服》中規(guī)定：穿用防靜電服時必須與 gb 4385 中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。

②由于多次洗滌，防靜電工作服的防靜電性能會有所降低，所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌 次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。

③防靜電鞋的穿用過程中，一般不超過 200 小時應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次，如不合格，不可繼續(xù)使用。

三、進(jìn)入生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場的人員至少必須穿戴以下個人防護(hù)用品：

（1）安全帽

（2）非露頭鞋

（3）長袖棉質(zhì)服裝，袖口必須放下。 四、進(jìn)入強噪音、設(shè)有聽力保護(hù)警示標(biāo)志的場所，應(yīng)佩戴護(hù)聽器或使用耳塞； 五、進(jìn)入多塵、設(shè)有防塵防護(hù)警示標(biāo)志的場所，應(yīng)佩戴口罩、護(hù)目鏡。

第12篇 教師個人車輛校園行駛停放管理規(guī)定

1 目的

為規(guī)范學(xué)校所轄校園內(nèi)個人車輛行駛、停放管理，制定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于學(xué)校教職工擁有的汽車、摩托車等車輛行駛、停放管理。

3 職責(zé)

3.1 保衛(wèi)處是本規(guī)定的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本規(guī)定的修訂及監(jiān)督實施。

3.2 學(xué)校個人車輛駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

4 文件內(nèi)容

4.1.2教師駕駛個人車輛不得將易燃易爆等危險物品帶入學(xué)校所轄區(qū)域。

4.1.3 教師駕駛個人車輛在學(xué)校所轄區(qū)域行駛，時速不得超過10km/h。

4.2.3 教師個人車輛停放時，必須停在指定地點，車頭方向一致，停車看齊。

4.3 保衛(wèi)處不定期地對學(xué)校所轄區(qū)域車輛停放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.4處罰亂停亂放的車輛責(zé)任人，按學(xué)?！哆`章處罰管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

5 相關(guān)文件

5.1 《中華人民共和國道路交通安全法》

5.2 《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》

5.3 《交通安全管理規(guī)定》

5.0 管理要求

5.1 各處室（部門）應(yīng)將教師私車交通安全管理工作納入重要議事日程，列入年度目標(biāo)管理，作為安全工作關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)體系和績效考核的重要內(nèi)容，逐級逐人與私車駕駛?cè)藛T簽訂《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格私車安全責(zé)任目標(biāo)的考核，并將私車安全責(zé)任事故作為責(zé)任單位（部門）評先的重要依據(jù)。

5.2 私車駕駛?cè)税踩麄鹘逃蛯W(xué)習(xí)培訓(xùn)

5.2.1 各處室（部門）應(yīng)加強教師交通安全教育，把本單位有私家車的駕駛?cè)思{入本單位的交通安全宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍，切實做到交通安全宣傳教育不留死角。

5.2.2 各處室（部門）應(yīng)每年邀請轄區(qū)交警大隊為教師講解交通安全法律法規(guī)、交通事故應(yīng)急救助、違章案例分析等交通安全知識。

5.2.3 各處室部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取開例會、印發(fā)學(xué)習(xí)資料的形式，每月組織教師學(xué)習(xí)交通安全知識。

5.2.4 各處室（部門）應(yīng)在單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志，建立固定的安全宣傳專欄，分設(shè)“交通安全專欄”，選登交通法律法規(guī)、知識、圖片和典型交通事故案例，印發(fā)機動車駕駛相關(guān)宣傳資料，對廣大員工進(jìn)行安全宣傳教育教育。

5.3 家庭擁有私車的教師管理

5.3.1 各處室（部門）應(yīng)對本處室（部門）有駕駛證的員工建立管理臺帳并每年更新1次，認(rèn)真核對駕駛證編號、類別、取證年限及審驗情況，并報送轄區(qū)交警部門。

5.3.2 各處室（部門）要每季度通過交警部門交通違法查詢系統(tǒng)確認(rèn)員工私車違法行駛記錄、處理情況及駕駛證違章記錄，對有嚴(yán)重違法行車行為（一次記滿12分）和1年內(nèi)累計記滿12分的駕駛?cè)?，要列為重點教育對象，進(jìn)行安全教育。

5.3.3 教師應(yīng)在本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門登記備案，并寫出“所使用私車保證按證照齊全，嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，遵守學(xué)校有關(guān)私車駕駛管理相關(guān)工作要求，如證照不齊、違反交通規(guī)則所造成的一切后果均由本人自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的《承諾書》。

5.3.4 教師學(xué)習(xí)駕駛畢業(yè)取證、增駕、調(diào)出、調(diào)入，均須主動及時到本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門辦理登記備案手續(xù)。

5.3.5 駕駛私車的教師應(yīng)當(dāng)依法取得并審驗機動車駕駛證，嚴(yán)禁無證駕駛，駕駛證丟失后，本人必須及時提出申請，按有關(guān)規(guī)定辦理補領(lǐng)手續(xù)，并報本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門登記備案。

5.3.6 私車駕駛教師應(yīng)積極參加交通安全會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等交通安全方面活動，服從單位管理，樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和單位的有關(guān)交通安全規(guī)章制度。

5.3.7 擁有家庭私車的教師對家庭用車負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)做好家庭成員交通安全5.4.6 教師私車應(yīng)配備滅火器、三角警示牌、護(hù)目鏡等安全用具，摩托車、電瓶車還應(yīng)配備安全帽、手套和鞋、安全護(hù)肘、護(hù)腕和護(hù)腿等安全護(hù)具，在醒目位置安裝安全駕駛警示牌。

5.4.7教師私車嚴(yán)禁掛靠單位，不得隨意借給他人駕駛，嚴(yán)禁借給無駕駛證人員駕駛。

5.4.8私車駕駛?cè)诵旭偳?，?yīng)隨身攜帶駕駛證和行駛證，認(rèn)真檢查汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能；駕駛摩托車時，必須正確戴好安全帽等安全用具，嚴(yán)格按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛；嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、違法會車、爭道搶行、闖紅燈、強行超車、逆向行駛以及超員、超速、違章停放等嚴(yán)重交通違法行為；嚴(yán)禁穿拖鞋駕駛摩托車；不準(zhǔn)在行駛途中接打電話。

5.4.9 摩托車在高速公路的最高行使速度為80 km／h，城市道路上的最高行駛速度為40km/h，在標(biāo)線雙向2車道公路上的最高行駛速度為50km/h，在沒有標(biāo)線雙向2車道公路上的最高行駛速度為40km/h，在通鄉(xiāng)公路的最高行駛速度為30km／h，在通村公路上的最高行駛速度為20km／h，遇有高于或低于上述規(guī)定的限速交通標(biāo)志和路面文字標(biāo)記時，準(zhǔn)許按所示時速行駛。

5.4.10 私車進(jìn)入單位院落應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記放行制度，服從統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守限速、禁鳴等規(guī)定，按規(guī)定停放，不得妨礙交通、宣傳櫥窗、消防設(shè)施、安全疏散通道，大門附近不準(zhǔn)停車，駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施，并確認(rèn)停車安全，以防意外事故。

5.4.11 如發(fā)生交通事故，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外，要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。除應(yīng)先急救傷者及向附近警察機關(guān)報案外，應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)單位主管或處理，并通知保險公司辦理理賠及確認(rèn)肇事責(zé)任。因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

5.5 私車公用管理

5.5.1 學(xué)校對私車公用實行派車制度，私車公用車輛調(diào)派由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，基層部門員工摩托車或汽車由本部門負(fù)責(zé)人派遣。

5.5.2 具備以下條件的員工因公外出，公務(wù)車輛調(diào)派不足或爭取時效及方便，可以申請使用私車。

（1）本人或家庭成員合法擁有私車，具有有效的行車證、保險證、尾氣檢測合格證、車輛號牌，并按要求進(jìn)行機動車相關(guān)的證照年審和購買機動車保險（包括機動車強制險和商業(yè)險）。

（2）取得有效機動車駕駛證，并按規(guī)定審驗的；

（3）無嚴(yán)重違法（一次扣滿6分）和責(zé)任重大事故肇事記錄；

5.5.3 教師私車公出應(yīng)事先填具《私車公用申請單》經(jīng)直屬部門主管核簽，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到車管部門開具《私車派遣單》，方可私車公出，未按規(guī)定辦理派車手續(xù)，不得私車公用。

5.5.4 存在以下情況的，一律不準(zhǔn)駕駛私車上下班和私車公用。

（1）未按要求，到本單位車管部門和安監(jiān)部門辦理備案手續(xù)的；

（2）不參加單位組織安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，一年達(dá)3次的；

（3）對于一年發(fā)生3次以上一般交通事故、等責(zé)以上重大交通事故或次責(zé)以上特大交通事故的；

（4）嚴(yán)重違法（一次記滿12分）或1年內(nèi)累計記滿12分的；

（5）發(fā)生交通事故逃逸或駕駛證被吊銷的；

（6）沒有按規(guī)定審驗駕駛證、機動車相關(guān)的證照年審和購買機動車保險一個月以上的；

（7）違反單位交通安全規(guī)章制度，不服從管理、屢教不改、拒絕接受處罰的；

（8）其他不能駕駛機動車行為的。

5.5.6員工私車必須按時交納相關(guān)規(guī)費，車輛一切規(guī)費由車輛所有人自行承擔(dān)，單位不得報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的車船使用稅、保險費、年檢費、燃料費、修理費、過路（橋）費、停車費等與車輛有關(guān)的費用。

5.5.7私車公用途中，違反交通法規(guī)，罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)，發(fā)生的交通事故責(zé)任自行承擔(dān)。

5.5.8 經(jīng)批準(zhǔn)派出因公外出的私車，本次外出產(chǎn)生的費用經(jīng)核對后據(jù)實給予交通補助費；私用摩托車公用的按月發(fā)放交通補助費。

5.6 私車監(jiān)督檢查

5.6.1 保衛(wèi)處要對私車管理工作定期或不定期開展抽查，嚴(yán)查違章，避免私車交通事故的發(fā)生。

5.6.2各有私車教師的直管部門應(yīng)將私車納入部門安全檢查的重要檢查內(nèi)容，每周檢查1次，及時掌握本單位（部門）駕駛汽車、摩托車、電動車的職工情況。

5.6.3保衛(wèi)處人員負(fù)責(zé)在上下班期間對員工駕駛私車情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正無牌、無證、不戴安全頭盔、違法載人等行為。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的，有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。

第13篇 z公司個人防護(hù)用品管理使用規(guī)定

1.有下列情況的一種,公司供給工人工作服或者圍裙,并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、耳塞、護(hù)腿和鞋蓋等防護(hù)用品:

(一)有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險的操作。

(二)在強烈幅射熱或者低溫條件下的操作。

(三)散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作。

(四)經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作。

2.在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,公司分別供給適用的口罩、防護(hù)眼鏡和防毒面具等。

3.工作中發(fā)生有毒的粉塵和煙氣,可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的,公司分別供給工人漱洗藥水或者防護(hù)藥膏。

4.在有噪音、強光、幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人,公司供給護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡、面具和帽盔等。

5.經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人,公司防水靴或者防水鞋等。

6.高空作業(yè)工人(腳底2米以上),公司供給五點式安全帶。

7.電氣操作工人,公司按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。

8.經(jīng)常在露天工作的工人,公司供給防曬、防雨的用具。

9.在寒冷氣候中必須露天進(jìn)行工作的工人,公司根據(jù)需要供給御寒用品。

10.公司安全部門應(yīng)教育工人正確使用防護(hù)用品。對于從事有危險性工作的工人(如電氣工、瓦斯工等),應(yīng)該教會緊急救護(hù)法。

第14篇 個人衛(wèi)生管理規(guī)定辦法

個人衛(wèi)生管理規(guī)定【1】

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的良好形象,特制定本公司辦公室衛(wèi)生規(guī)定。

主要內(nèi)容與適用范圍

本規(guī)定規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求以及檢查內(nèi)容與考核。

此管理規(guī)定適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生規(guī)定管理規(guī)定。

定義

公共區(qū)域:包括辦公室走道、辦公場所、會議室、衛(wèi)生間、倉庫等,每天以值日表為準(zhǔn)輪流值日。

個人區(qū)域:包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

每周一次大掃除,全體動員清掃整個辦公室。

大掃除時間由行政部根據(jù)情況而定。

規(guī)定內(nèi)容

公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點:

保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無臟物。

保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢、經(jīng)常保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。

辦以室垃圾框擺放到位,超過半桶當(dāng)天值日生必須倒掉,不可有溢滿的現(xiàn)象。

辦公用品衛(wèi)生管理規(guī)定

辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品,其他物品應(yīng)放在個人抽屜里面。

辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應(yīng)擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域,員工平時試用,要從哪取試用后放回原位。

以免丟失或引起工作不便。

電腦鍵盤要保持干凈,下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。

飲水機、燈具、打印機、傳真機、電話、文件柜擺放要整齊,保持表面干掙整潔、無灰塵和廢紙屑。

辦公室內(nèi)電器線走向要美觀,漏出地面的網(wǎng)線、電線需要用防護(hù)條防護(hù)。

新進(jìn)設(shè)備的包裝、報廢設(shè)備及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定程序予以清理。

個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點:

不隨地吐痰,亂扔垃圾。

下班員工自已整理個自各辦公區(qū)域,辦公桌上用品擺放整齊。

禁止在辦公室抽煙。

(尤其是倉庫管理室)

日常衛(wèi)生清掃工作按排

每天上午上班后或下午下班為值日生打掃衛(wèi)生時間。

打掃范圍包括掃地,拖地板、倒垃圾等。

每周由行政部抽出一天組織全體員工大掃除,清掃辦公區(qū)域所有地方。

總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生由總經(jīng)理指定人負(fù)責(zé)清掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生。

檢查及考核

每天有領(lǐng)導(dǎo)及行政部檢查辦公區(qū)域的環(huán)境,如有不符合以上要求的,一次罰款10元,請值日生注意。

每周由行政文員對個人區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行檢查,如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求,一次罰款10元,請大家做好自律。

(懲罰只是手段,創(chuàng)造良好辦公環(huán)境才是我們真正的目的,希望大家共同努力,搞好工作環(huán)境衛(wèi)生)

辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定

辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室,按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

第二條各辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生;收拾好茶杯,茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈,確保辦公室整潔。

負(fù)責(zé)有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員,要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生,保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。

下班前要收拾好各辦公室茶杯,檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。

第五條輪到值日的人員要履行好職責(zé),做好以下工作:

1、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應(yīng);

2、每天早上淋花;

3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門;

4、待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開。

第六條以上規(guī)定……

第六條以上規(guī)定辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。

為營造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境,保持辦公場所的整齊、潔凈,促進(jìn)辦公室衛(wèi)生管理的規(guī)定化、規(guī)范化,制定本度。

三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦公桌、飲水機、微機等辦公設(shè)施,應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。

七、辦公室嚴(yán)禁堆放與工作無關(guān)的物品,地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。

目的:為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。

一、各科室人員要講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持辦公室內(nèi)外清潔美觀,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室,搞好辦公桌、地板衛(wèi)生;收拾好茶杯,茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈,確保辦公室整潔。

三、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序,不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫,不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

四、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯,檢查窗戶、電器開關(guān)是否關(guān)閉。

五、衛(wèi)生專職人員要履行好職責(zé),做好以下工作:

1、負(fù)責(zé)打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛(wèi)生;

2、負(fù)責(zé)打掃各會議室的衛(wèi)生;

3、要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生,保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。

六、以上規(guī)定各科室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。

衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各科室進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評比,結(jié)果列入文明科室評比和目標(biāo)管理考核評比。

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,經(jīng)研究制定辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定。

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責(zé)任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,經(jīng)研究制定辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定。

一、主要內(nèi)容與適用范圍

1、本規(guī)定規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。

2、此管理規(guī)定適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理

二、定義

1、公共區(qū)域:包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間,每天由行政文員進(jìn)行清掃;

2、個人區(qū)域:包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、規(guī)定內(nèi)容

1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點:

保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。

保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

保持墻壁清潔,表面無灰塵、污跡。

保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢,經(jīng)常保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。

保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。

垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理,無溢滿現(xiàn)象。

2、辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點:

辦公桌面:辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應(yīng)放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉。

辦公文件、票據(jù):辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等,應(yīng)放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位。

電腦:電腦鍵盤要保持干凈,下班或是離開公司前電腦要關(guān)機。

報刊:報刊應(yīng)擺放到報刊架上,要定時清理過期報刊。

飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊,保持表面無污垢,無灰塵,蜘蛛網(wǎng)等,辦公室內(nèi)電器線走向要美觀,規(guī)范,并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。

新進(jìn)設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。

3、個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點:

不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾。

下班后要整理辦公桌上的用品,放罷整齊。

禁止在辦公區(qū)域抽煙。

下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后即可離開。

辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4、總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點:

保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角。

保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

保持墻壁清潔,表面無灰塵、污跡。

保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢,經(jīng)常保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。

保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。

垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理,無溢滿現(xiàn)象。

保持魚缸清潔,定期換水和給魚喂食。

定期給植物澆水、打蟲、施肥,保證植物茁壯成長。

5、日常衛(wèi)生清掃工作安排

1)每天上班后,行政文員及各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū),并保持衛(wèi)生清潔。

2)每逢國家法定節(jié)假日,應(yīng)提前一天由行政文員組織全體員工大掃除。

3)由總經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)清掃總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。

個人衛(wèi)生管理規(guī)定【2】

第一章總則

一、為了加強辦公室管理,明確公司內(nèi)部管理職責(zé),使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)定化和規(guī)范化,結(jié)合實際情況,特制訂本規(guī)定。

二、本規(guī)定適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。

三、切合公司實際,根據(jù)不同的規(guī)定內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求,力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依,保證公司的辦公事務(wù)有效開展。

四、辦公室人員應(yīng)明確各項工作職責(zé),簡化辦理流程,做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo)。

第二章職責(zé)范圍

一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo),在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項工作。

二、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章規(guī)定的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

三、負(fù)責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作,保證各項事務(wù)有序開展。

四、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系,為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護(hù)和改善,做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

六、收集各部門反饋信息和外部資訊,上傳下達(dá)各種指令,及時做出整理,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

七、協(xié)助其他部門工作,完成上級交代的其他工作,如:名片印制、收發(fā)傳真等。

第三章工作規(guī)范

一、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范,相關(guān)規(guī)定按照員工守則規(guī)定執(zhí)行。

二、辦公室管理人員嚴(yán)格按照本規(guī)定中的要求規(guī)范開展工作。

第四章辦公室事務(wù)管理

一、文書管理規(guī)定

文件是文書的重要組成部分,文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。

本規(guī)定中,文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件;而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。

檔案是文書基礎(chǔ)上形成的,檔案是文書的延續(xù)。

現(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理,并對文書管理規(guī)定做以下規(guī)定。

(一)文件管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為使文件管理工作規(guī)定化、規(guī)范化、科學(xué)化,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用。

2、文件管理的范圍包括:上級下發(fā)文件、公司各類規(guī)定文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。

3、規(guī)定類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫,統(tǒng)一頁眉、頁腳,寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息;措辭規(guī)范,表達(dá)無歧義。

4、根據(jù)文件屬性、類別,對所有文件進(jìn)行編號,根據(jù)編號定期歸檔,做好相應(yīng)的文字記錄,以備查閱。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2、公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部,各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。

3、公司對內(nèi)公開文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草和審核,總經(jīng)理簽發(fā);各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草,行政人事部負(fù)責(zé)審核,審核無誤后行政辦公室打印,打印后送回起草部門校對,校對無誤方可正式打印,由總經(jīng)理蓋章,簽發(fā)。

4、凡寄至公司的文件、傳真等,由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

5、機密文件由行政人事部主管保管,辦公室人員對一般性文件進(jìn)行分類管理,定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管。

6、各部門因工作需要可借閱一般性文件,需嚴(yán)格履行借閱手續(xù),對有密級程度的文件,需行政人事主管審批,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱。

7、辦公室管理人員對文件借閱情況進(jìn)行登記,做好借閱記錄并限期清退。

8、按時間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進(jìn)行整理,附件、批件、定稿等資料收集完全,存檔備案。

半年一小清,年終一大清。

9、根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷毀,需上報行政人事主管簽字批準(zhǔn),按照文件管理規(guī)定進(jìn)行處理。

第三條文件管理流程設(shè)計

1、內(nèi)部文件管理流程:起草文件→審查編號→審批、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔

2、外部文件管理流程:外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀

3、借閱流程:提出申請,辦理手續(xù)→批準(zhǔn)→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀

(二)文書管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為確保文書制發(fā)、處理、管理工作順利進(jìn)行,保證公司內(nèi)部資料的安全性、完整性,促進(jìn)與提高組織管理工作的效率,充分發(fā)揮文書在各項工作中的指導(dǎo)作用。

2、文書管理范圍包括:一般性文書(通知、公告、提案意見、會議紀(jì)要、總結(jié)匯編)、行政人事部發(fā)文文書(學(xué)習(xí)資料、各類簡報)、宣傳資料、各類應(yīng)存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項文書資料。

3、除通知外,一般性文書沒有固定的格式,但必須標(biāo)有頁眉頁腳,文本內(nèi)容可根據(jù)文書具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

4、根據(jù)文書性質(zhì)進(jìn)行編號整理,定期對文書進(jìn)行歸檔整理,保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、根據(jù)公司實際需要及上級安排,起草編寫內(nèi)部公開文書,張貼公示學(xué)習(xí)。

2、按照文書管理范圍,行政人事部的發(fā)文根據(jù)需要填寫<發(fā)文簿>,所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。

3、行政辦公室發(fā)出的學(xué)習(xí)文書,需附上學(xué)習(xí)進(jìn)度表;閱讀者需認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽名備注。

4、按時間、內(nèi)容等降序排列,整理歸檔,堅持平時歸檔與年終歸檔相結(jié)合,對照編號列出整理清單。

5、根據(jù)文書的時效性和保存的價值性,對文書進(jìn)行整理銷毀;須上級審批同意,方可銷毀。

6、辦公室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,若發(fā)現(xiàn)文書丟失,辦公室人員必須查明原因,如實向主管部門報告,若未查明原因,則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。

7、違反以上規(guī)定者按照相關(guān)規(guī)定予以懲處。

第三條流程設(shè)計

起草文書→填寫<發(fā)文簿>(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀

(三)檔案管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為了維護(hù)檔案的真實性和可查閱性,使檔案管理更科學(xué)、更專業(yè),及時分類、整理、編輯、傳遞文書資料,提高檔案管理質(zhì)量與效率。

2、檔案管理范圍:公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。

3、根據(jù)文書整理和文件整理編號,對對應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔、整理、備注,并存入專門的檔案文件柜保管。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、應(yīng)歸檔的文件、材料由辦公室人員負(fù)責(zé)收集,份數(shù)齊全,包括附件、批復(fù)、定稿等。

2、所有歸檔文書材料經(jīng)過初步整理,根據(jù)時間先后順序再按同一項目文書材料集中整理,并貼上標(biāo)簽。

3、堅持平時歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合,對照編目,列出清單。

4、各部門需借閱相關(guān)檔案,須由行政人事部主管簽字,審核通過后方可借閱,不得抄錄、復(fù)制或借出。

5、檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定,履行保密手續(xù),特別是員工個人信息、公司圖片等主要資料的保管,確保檔案安全與完整。

6、檔案接收、移交,必須根據(jù)檔案管理規(guī)定嚴(yán)格做好記錄。

第三條流程設(shè)計

根據(jù)文件、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理,編制編目→存檔→借閱→清退

二、辦公用品管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為了加強辦公用品管理,規(guī)范辦公用品管理各項程序,節(jié)約辦公經(jīng)費,提高利用效率。

2、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作,權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求,無私自挪用現(xiàn)象。

3、辦公用品保管實行“日清月結(jié),出入庫等量、年終查存統(tǒng)計”原則。

4、辦公用品的采購,應(yīng)進(jìn)行多方比較,保證性價比和質(zhì)量,擇優(yōu)選用,合理開支。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫登記由行政辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、辦公用品購置應(yīng)遵循以下程序:每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室,行政辦公室根據(jù)各部門的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量,做出采購計劃,經(jīng)部門主管批準(zhǔn),財務(wù)部簽字后方可采購。

對急用品的采購,可根據(jù)具體實際進(jìn)行靈活處理,但必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。

3、根據(jù)物品所屬類別,對辦公用品進(jìn)行及時出入庫登記,注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、出入庫時間等,做到賬物相符。

4、各部門申領(lǐng)的辦公用品需及時發(fā)放,并做好填表記錄;因特殊情況急需領(lǐng)用未填表登記,事后須及時補填。

5、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室,不得私自挪用辦公用品。

6、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)入、離職人員的辦公用品。

7、辦公室建立公司固定資產(chǎn)總賬,每年進(jìn)行一次匯總普查。

8、管理員定期對辦公用品進(jìn)行盤查,核實庫存,保證出入庫等量。

第三條管理流程設(shè)計

編制<需求計劃表>審批采購入庫登記發(fā)放

編制需求計劃統(tǒng)計申購情況月末清算匯總出庫登記

三、圖書管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為了讓大家有一個良好的借閱環(huán)境、快捷的辦理手續(xù),規(guī)范圖書管理工作。

2、圖書管理人員嚴(yán)格按照規(guī)定中規(guī)定準(zhǔn)時到崗,服務(wù)到位,保證借還流程有序進(jìn)行。

3、根據(jù)圖書類別,對圖書進(jìn)行編號,并制作目錄卡以備員工查閱。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、各部門可根據(jù)實際工作需要,申請申購圖書。

2、按照各部門的實際需求申購圖書,辦公室每季度負(fù)責(zé)采購圖書1-2次。

3、對所有圖書進(jìn)行分類整理,貼上類別標(biāo)簽并編號登記,注明購進(jìn)日期、作者、出版社及其他有必要的項目。

4、按照規(guī)定時間借閱圖書、歸還圖書;借閱期滿,未按時辦理續(xù)借手續(xù)經(jīng)通知仍未還書者,按照規(guī)定進(jìn)行懲處。

5、借書人員妥善保管好圖書,不得在書中圈點、畫線、涂寫,如嚴(yán)重?fù)p害或丟失圖書,需做出相應(yīng)的賠償,丟失圖書者全額賠償。

6、圖書管理員定期對圖書進(jìn)行清點,如遇圖書丟失,查明原因,報部門主管,按指示行事。

第三條管理流程設(shè)計

1、申購流程:填寫申購單→審批→采購→圖書入庫登記

2、借還流程:查閱圖書目錄卡→填寫借閱單→圖書卡簽字→圖書借閱→續(xù)借圖書,再次填寫圖書借閱單

四、會議管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為了提高會議質(zhì)量,促進(jìn)有效溝通,提高行動能力,進(jìn)而規(guī)范會議管理。

2、根據(jù)公司實際及具體的情況,確定會議召開的必要性。

3、清楚會議召開目的,合理安排時間,做到少而精,講究高效原則。

4、會議負(fù)責(zé)人有效的控制會議,明確會議召開與否的界限;提高會議主持人控制會議進(jìn)程的能力與水平,保證會議實效。

5、按照規(guī)定規(guī)定,嚴(yán)格會議管理,參會人員準(zhǔn)時參加會議,并遵守會議紀(jì)律。

6、會議組織者審時度勢,明確會議要點,做好一切準(zhǔn)備工作。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、收_議議題,根據(jù)選定的議題收_上所需資料,擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。

2、會議主持人負(fù)責(zé)會議的召開并負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù),行政專員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會議記錄。

3、行政專員根據(jù)參會人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項,及時整理好會議記要或者會議決議,打印并張貼。

4、按照時間排列,將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

5、會議記錄為公司的機要檔案,保管人員不得擅自外泄。

如需查閱應(yīng)嚴(yán)格按照文書管理規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。

第三條管理流程設(shè)計

會前:確定議題、會上所需資料準(zhǔn)備、通知→會中:積極參與,做好會議記錄→會后:整理會議記錄→張貼→歸檔整理

五、清潔衛(wèi)生管理規(guī)定

第一條管理要點

1、為了營造一個良好的工作環(huán)境,樹立公司形象,保證清潔衛(wèi)生管理工作順利進(jìn)行。

2、按照規(guī)定,清潔人員完成所有規(guī)定項目,并達(dá)到相應(yīng)潔凈標(biāo)準(zhǔn)。

3、辦公室管理人員為第一責(zé)任人,管理所有清潔項目并不定時對衛(wèi)生進(jìn)行保持與維護(hù)。

第二條規(guī)定規(guī)范

1、清潔區(qū)域包括:辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、會議室、地板及其他納入在內(nèi)的區(qū)域。

2、按照排班安排,輪流打掃清潔,行政人事部人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作。

3、清潔衛(wèi)生實行衛(wèi)生責(zé)任制,辦公室管理人員負(fù)責(zé)管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生,當(dāng)日值日生按時做好所有的清潔,監(jiān)督者及時做好相應(yīng)的督察。

4、由辦公室管理員不定時對清潔衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù),保證地面整潔,茶水供應(yīng),洗手間的整潔和衛(wèi)生紙供應(yīng)等工作。

5、值日生在規(guī)定時間內(nèi)做好所有清潔項目,填寫<清潔衛(wèi)生值日表>,監(jiān)督員認(rèn)真核實,并填寫<清潔衛(wèi)生監(jiān)督表>。

6、未按要求清潔者,按照規(guī)定予以處罰。

第三條流程設(shè)計

安排清潔排班→完成清潔項目→填值日表→監(jiān)督檢查→填寫監(jiān)督表→辦公室人員執(zhí)行維護(hù)→發(fā)現(xiàn)問題→執(zhí)行處理

六、日常事務(wù)管理

(一)接待管理

第一條來客接待是行政事務(wù)的重要組成部分,為使接待工作規(guī)范有序,維護(hù)公司的良好形象,對接待工作做具體的要求。

第二條以主動、熱情、禮貌為原則,接待人員應(yīng)落落大方,以禮相待。

按照接待要求,嚴(yán)格自己要求,做到言行、禮儀規(guī)范。

第三條接待人員問清來者意圖,引領(lǐng)其見所需見的人員,并奉上茶水,做好一系列的后續(xù)工作。

第四條流程設(shè)計:接待來訪人員→詢問來意,需要找的人→通知被訪者→引領(lǐng)會見→奉上茶水→送客→整理客人走后清潔

(二)報刊收發(fā)整理

第一條辦公室管理人員按照公司實際需要,訂閱報刊,做出計劃預(yù)算,負(fù)責(zé)辦理訂閱的有關(guān)手續(xù)。

第二條辦公室管理人員負(fù)責(zé)每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上,報紙、內(nèi)部刊物可隨意閱覽,但不得帶出公司或隨意撕剪,閱畢放回原位。

第三條任何人不得隨意將公司內(nèi)部刊物挪為他用。

第四條報紙每周更換一次,所有報紙每季度處理一次。

第五條流程設(shè)計:收發(fā)報刊→整理→放置資料架→定期清理

(三)后勤管理

第一條為了認(rèn)真貫徹公司的各種規(guī)定,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主動性,根據(jù)實際嚴(yán)格規(guī)定。

第二條后勤管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。

第三條辦公室人員負(fù)責(zé)每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)督和維護(hù),及時提醒值日生和監(jiān)督者做好相應(yīng)工作。

第四條根據(jù)外出工作人員情況,及時督促其按時填寫外出工作時間登記,如實填寫時間及外出事由。

第五條辦公室人員每周進(jìn)行一次外出工作時間統(tǒng)計,每兩周進(jìn)行一次考勤匯總統(tǒng)計,月末根據(jù)外出工作時間登記進(jìn)行總的考勤匯總。

第六條流程設(shè)計:監(jiān)督→如實審核→匯總登記→報表

(四)文化宣傳管理

第一條負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化活動的宣傳和落實工作,同時負(fù)責(zé)公司外部的宣傳維護(hù)工作。

第二條根據(jù)需要,及時收集信息、加工信息,做好信息傳遞工作。

第三條關(guān)注國家政策法規(guī),及時記錄政策動向,制作簡報以供學(xué)習(xí)。

第四條收集與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)資料,豐富大家的知識面,附上簽閱單進(jìn)行進(jìn)度跟蹤。

第五條流程設(shè)計:獲取信息來源→編輯整理→張貼→學(xué)習(xí)→存檔

(五)其他事務(wù)

第一條名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。

第二條負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印工作。

第三條負(fù)責(zé)樹木花卉的養(yǎng)護(hù)工作。

第四條協(xié)助其他部門工作,完成上級交代的其他任務(wù)。

附則

第一條本規(guī)定由行政辦公室制定,解釋權(quán)歸辦公室。

第二條本辦法由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。

個人衛(wèi)生管理規(guī)定【3】

第一章管理大綱

為了加強管理,完善各項工作規(guī)定,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理規(guī)定。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章規(guī)定和決定。

第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核規(guī)定,評先樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

第七條公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。

第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章規(guī)定的行為,都要予以追究。

第二章員工守則

一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽,保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。

第三章行政管理

為完善公司的行政管理機制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循,照章辦事,制定規(guī)定。

文印管理規(guī)定

一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

二、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。

如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

三、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費用。

對種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。

電腦管理規(guī)定

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬公司機密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。

違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息,為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。

(采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。)

三、信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。

任何人不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,降低消耗、費用。

對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。

發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。

五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。

如有違犯,發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款規(guī)定。

六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。

禁止非專業(yè)人員操作、使用,否則,造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

一、公司各部門所需的辦公用,由辦公室統(tǒng)一購置,各部門按實際需要領(lǐng)用。

二、各部門專用的表格,由各部門規(guī)定格式,由辦公室統(tǒng)一訂制。

三、辦公室用品用能用于辦公,不得移作他用或私用。

四、所有員工對辦公用品必須愛護(hù),勤儉節(jié)約,杜絕浪費,禁止貪腐,努力降低消耗、費用。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用,由辦公室主任審批,購置大宗、高級辦公用品,必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。

電話使用規(guī)定

一、公司電話為辦公配備,原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話。

違者除補交電話費外,給予罰款處理。

確有急事者,應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并按規(guī)定交相應(yīng)電話費。

三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量控制通話時間,降低費用。

第四章人事管理

為了進(jìn)一步完善人事管理規(guī)定,根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,制定本規(guī)定。

員工的聘(雇)用管理

一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起,前三個月為試用考核期,經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正,享有公司的一切待遇。

二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者,經(jīng)主管核報后,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,但試用期不得低于兩個月;若考核成績太差,且無改進(jìn)之意者,可予直接解聘。

三、須辦手續(xù)

第一項:填寫員工資料卡

第二項:繳履歷表及身份證復(fù)印件一份,近照兩張。

第三項:請領(lǐng)手冊,并實施在職教育。

第四項:確認(rèn)該之職務(wù)代理人。

四、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期,若無故離職者,不得向公司申請任何薪資及費用。

五、新人在考核試用期三個月內(nèi),以個人考核表現(xiàn),通過后再予調(diào)整薪資。

六、七日內(nèi)實施新人在職教育,熟練掌握公司管理規(guī)定及部門獎金條例,結(jié)束教育者必須簽名,始即生效。

七、未經(jīng)部門主管許可,未經(jīng)請假手續(xù)而擅自不上班者,視同曠職,一日扣三日,二日扣六日,三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。

員工的離職管理

一、若因工作環(huán)境不適或因其他個人因素而想自行離職者:

1、在三個月試用期內(nèi)提出離職,須提前15天以書面上報公司,否則以15天薪水相抵,補償公司損失。

2、到職滿三個月以上,已轉(zhuǎn)正后若須辭職者,須提前一個月以書面上報公司,否則以一個月薪水相抵,補償公司損失。

3、工作在一年以上的員工提出離職時,須提前一個月以書面上報公司核準(zhǔn),未經(jīng)核準(zhǔn)而自行離職者,自愿放棄上月薪資及任何工作獎金。

二、員工辦理任何請辭時,須先行填寫“書面辭職報告”,經(jīng)核準(zhǔn)后,方可離職。

三、員工在自動離職或請辭期間內(nèi),因職務(wù)交接不清,或手續(xù)不全而導(dǎo)致公司資金及財物上有所損失,須負(fù)賠償責(zé)任,公司將依法解決。

四、已請辭員工在待退期間,若在公司表現(xiàn)惡劣,或影響公司其他人員或公然破壞公司規(guī)定者,可予以直接開除。

五、離職員工交接重點:

第一項:個人職責(zé)所屬資產(chǎn)列報表,清點移交予接管人員。

第二項:原服務(wù)客戶各項余額,資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點移交。

第三項:個人所負(fù)責(zé)之各項本冊移交。

第四項:呈報手中未完成的客戶單予會計查核。

注:員工辦理離職手續(xù)完成后,到離職前,若取消去意仍可繼續(xù)恢復(fù)工作。

六、員工無論到職時間長短,表現(xiàn)優(yōu)異者,可直接升級或跳級。

員工表現(xiàn)極差者,須實施在職教育,仍不合格者予以辭退。

七、員工的裁減或增加,須以部門業(yè)績表現(xiàn)而改善,淘汰劣質(zhì)員工,保留優(yōu)質(zhì)員工。

員工的辭退管理

公司對有下列行為之一者,給予辭退:

1、一年內(nèi)記過三次者;

2、連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者;

3、營私舞弊、挪用公款、收納賄賂;

4、工作疏忽,貽誤要務(wù)、致使企業(yè)蒙受重大損失者;

5、違抗命令或擅離職守,情節(jié)重大者;

6、聚眾罷工、怠工、造謠生事,破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;

7、仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者;

8、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為,致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者;

9、品行不端、行為不簡,屢勸不改者;

10、擅自離職為其他單位工作者;

11、違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者;

12、泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者;

13、辦事不力、疏忽職守,且有具體事實情節(jié)重大者;

14、精神或機能發(fā)生障礙,或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工作者,或因員工對所從事的工作,雖無過失,但不能勝任者;

15、為個人利益?zhèn)卧熳C件,冒領(lǐng)各項費用者;

16、年終考核成績不合格,經(jīng)考察試用不合格者;

17、因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時;

18、工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者;

19、員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;

20、由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。

員工請休假規(guī)定

一、公司全員請假必須事先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,并取消全勤獎。

二、非有重大事故,事假每月不得超過二天,扣除當(dāng)日薪資(同時取消全勤獎)。

三、懷孕達(dá)五個月以上者,可適當(dāng)照顧休息時間,但每月事假限定不得連續(xù)超過兩天,特殊情況酌情另定。

四、一般事假應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外),請假時必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

五、請假未準(zhǔn)而私自休假者,以曠工論處,每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外,并取消全勤獎。

六、公司上班時間內(nèi),非有重要事故,不得臨時請假超過2小時以上,否則扣全日薪資。

七、請任何禍假皆須職業(yè)醫(yī)生開具證明,并在48小時內(nèi)回報公司,否則以事假論處。

若因傷重住院或臥床無法行動,2日內(nèi)公司皆全薪付給,2日后暫停正薪部分,并留職備核,待正常上班后開始恢復(fù)正常。

八、輕微病假可商請部門經(jīng)理核準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

九、凡在職員工有任何超出正常的休假,例假等公司的福利范圍時,在請假超過7天以上時,皆必須簽立<停薪留職條例>,連同請假單一同處理,否則即視同曠職論處,一律除名!

十、員工懷孕七個月后,可申請無給制之停薪留職,年資福利直接累進(jìn)計算,不予扣除。

十一、公司會議不定期舉行,一定會提前公告通知,全員參加。

曠會按曠工論處,遲到按正常上班遲到條例處罰。

第五章考勤管理

考勤規(guī)定

一、總則

本考勤規(guī)定為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;

二、考勤規(guī)定

1、出勤

1、1工作時間:各部門職員須按以下時間出勤:

上班時間8:30―17:30,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的,由公司另行通知。

1、2簽到:公司全體員工采取簽到考勤。

1、3外出:員工外出必須在“外出登記表”上登記,未登記的視為曠工一天處理。

嚴(yán)禁代登記,如若發(fā)現(xiàn),雙方均按曠工違紀(jì)處理。

1、4遲到:每天上午上班前簽到考勤,8:30以后算遲到,30分鐘后(不包括30分鐘)到公司的列為曠工半天,過半天未到的為曠工一天。

特殊時間以公司通知為準(zhǔn)。

1、5早退:每天下午17:30下班時考勤后離開,17:30前無故離崗者或未簽退者均視為早退,特殊原因需提前向部門經(jīng)理說明。

2、請假:

2、1員工若早上有事不能直接到公司,應(yīng)在前一日向部門經(jīng)理請假或在當(dāng)日上午8:30前用適當(dāng)方法向部門經(jīng)理請假,部門經(jīng)理將未簽到人員的情況在當(dāng)日上午9:00前報給公司,否則視為曠工處理。

2、2員工當(dāng)日上午請假的,需在8:30前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并進(jìn)行請假登記,未在8:30前登記者請假無效,拒絕電話請假,特殊原因需出示證明。

2、3上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”。

超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。

2、4員工因公需出差時,在部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下,登記考勤,否則視為曠工處理。

2、5任何類別的請假都需填寫“請假條”,經(jīng)部門經(jīng)理事前批準(zhǔn),并進(jìn)行登記。

如有緊急情況,不能事先請假的,應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理,在上班當(dāng)日補辦手續(xù),否則以曠工計。

3、請假、遲到、早退和曠工的處理

3、1請假:未滿一天者,以工作時間計算,請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。

3、2遲到:上班開始至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到;30分鐘后(不包括30分鐘)視為曠工處理。

(由于公司考慮到可能有些員工住宿比較遠(yuǎn),可能會出現(xiàn)偶爾堵車,因此每月允許遲到3次,但時間不能超過30分鐘,超出3次視為遲到處理)遲到考核10元/次。

3、3早退:提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退,提前30分鐘以上下班視為曠工,按曠工一天處理。

早退考核10元/次。

3、4曠工:按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。

4、公休

4、1當(dāng)月休假、請假一周以上者(含一周),當(dāng)月考勤以實際出勤天數(shù)為準(zhǔn)。

當(dāng)月工資計算方法:

(月合計工資―全勤獎)÷當(dāng)月天數(shù)×實際出勤天數(shù)

5、考勤統(tǒng)計

5、1每月考勤時間:本月1號至本月31號

5、2有以下情況之一者,扣除當(dāng)月全勤獎:

①全月累計遲到4次者(包括4次)

②除公休外,請假1天者以上者(包括1天)

③月度曠工1次者(包括1次)

5、3對考勤的記錄辦法由公司每月按本規(guī)定,結(jié)合系統(tǒng)考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到

第15篇 個人建房管理規(guī)定

第一條 為加強我縣個人建房的管理,規(guī)范建設(shè)行為,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》、《四川省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》、《四川省〈中華人民共和國土地管理法〉實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本縣實際,特制定本暫行管理規(guī)定。

第二條 大力提倡推行集中居住方式,提高土地利用率,若因生產(chǎn)、地形、環(huán)境等因素,確需個人建房的,經(jīng)審批同意后方可自建。個人建房,系指縣域內(nèi)個人新建、改建(含加層)、擴建房屋的行為。

第三條 管理職責(zé)。

(一)土地管理職責(zé)?？h人民政府土地管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的個人建房土地管理與監(jiān)察工作。

(二)規(guī)劃管理職責(zé)。縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)規(guī)劃區(qū)內(nèi)個人建房的規(guī)劃許可;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)使用原有宅基地村民住宅建設(shè)的審批和監(jiān)察。

(三)建設(shè)管理職責(zé)。縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)限額以上個人建房的建設(shè)監(jiān)督管理工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)個人建房的建設(shè)與監(jiān)察管理工作,但限額以上個人建房要報經(jīng)縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)主管部門審核。

第四條 限額以上指投資額在30萬元以上或者建筑面積在300平方米以上; 限額以下指投資額在30萬元以下(含30萬元)或者建筑面積在300平方米以下(含300平方米) 。

第五條 規(guī)劃審批

凡在我縣個人建房的,必須符合城鄉(xiāng)規(guī)劃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)個人建房的初審,初審合格后報縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)主管部門審批。

(一)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)以劃撥方式提供國有土地使用權(quán)的個人建房規(guī)劃審批程序:

1.向轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提交個人建房申請表

2.向縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建主管部門申請核發(fā)選址意見書

3.辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證

4.辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證

(二)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)以出讓方式提供國有土地使用權(quán)的個人建房規(guī)劃審批程序:

1.向轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提交個人建房申請表

2.辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證

3.辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證

(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃區(qū)使用集體土地的個人建房規(guī)劃審批程序:

1.向轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提交個人建房申請表

2.辦理鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證

第六條 村民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行住宅建設(shè)的,應(yīng)當(dāng)先向村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會提出建房申請,按下列審批程序辦理:

(一)需要使用耕地的,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門審查同意,方可依法向縣土地管理部門申請用地。

(二)使用原有宅基地、村內(nèi)空閑地的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)村鎮(zhèn)規(guī)劃和土地利用規(guī)劃批準(zhǔn)。

第七條 個人在規(guī)劃區(qū)內(nèi)和道路、河道兩旁進(jìn)行臨時建設(shè),應(yīng)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同意,并依法經(jīng)縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)主管部門審批后,方可進(jìn)行臨時建設(shè)。

第八條 臨時建筑物、構(gòu)筑物的使用期限不得超過兩年。確需延期的應(yīng)重新報批,在批準(zhǔn)的使用期滿時,必須無條件自行拆除。在使用期限內(nèi),因規(guī)劃建設(shè)需要拆除的,必須在規(guī)定期限內(nèi)無條件自行拆除。經(jīng)批準(zhǔn)臨時使用的土地,不得建設(shè)永久性建筑物、構(gòu)筑物或其他設(shè)施。

第九條 個人建房必須符合城鄉(xiāng)規(guī)劃,服從規(guī)劃管理,不得擅自擴大原有宅基地面積,不得妨礙道路交通、消防安全,不得侵占公共綠地、公共設(shè)施用地、鄰里通道,并妥善處理好給水、排水、通風(fēng)、采光等方面的相鄰關(guān)系。

第十條 個人申請新建、改建、擴建房屋的,必須實事求是申報情況,按規(guī)定提供各種證明材料,如弄虛作假或不按程序批準(zhǔn)的,則批準(zhǔn)文件無效。

第十一條 建設(shè)管理。

(一)下列建設(shè)項目須由具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位設(shè)計,或者選用省和市、地、州級以上規(guī)劃建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)的通用設(shè)計圖或標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖:

1.二層以上的住宅、宿舍和其它混合結(jié)構(gòu)的民用建筑,或跨度在六米以上的單層民用建筑;

2.跨度在六米以上的單層廠房和倉庫、跨度在七點五米、二層以上的輕型廠房和倉庫;

3.屬工程設(shè)計規(guī)范規(guī)定的小型以上的獨立煙囪、水塔和水池等構(gòu)筑物;

(二)承擔(dān)本規(guī)定前款所列建設(shè)項目的設(shè)計、施工單位,必須具有相應(yīng)的資質(zhì)等級證書,并按照資質(zhì)等級所核定的經(jīng)營范圍承擔(dān)設(shè)計、施工任務(wù),嚴(yán)禁無證或越級承擔(dān)設(shè)計、施工任務(wù)。

(三)個人建房在開工前,應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出開工申請,經(jīng)審查同意后方可開工。限額以上的個人建房,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審查同意后報縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門審批發(fā)放《建設(shè)工程施工許可證》,方可開工建設(shè)。

(四)限額以下個人建房,除二層以上的按本規(guī)定前款規(guī)定執(zhí)行外,其他住宅,應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的技術(shù)人員或技術(shù)工匠指導(dǎo)。

承擔(dān)村鎮(zhèn)其他建筑施工的技術(shù)工匠,必須經(jīng)縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門技術(shù)考核認(rèn)可,并對施工的工程質(zhì)量和安全承擔(dān)責(zé)任。

(五)承擔(dān)建筑工程施工的企業(yè)和技術(shù)工匠,必須遵守有關(guān)施工技術(shù)規(guī)程和規(guī)范,嚴(yán)格按照圖紙施工,不得使用不符合質(zhì)量要求的建筑材料和建筑構(gòu)件。

(六)個人建房不得擅自改變已審批的房屋位置、尺寸、高度、結(jié)構(gòu)等,確需改變的,須征得原設(shè)計單位和審批部門同意。

(七)個人建房工程質(zhì)量,由批準(zhǔn)開工的機關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。限額以上的個人建房質(zhì)量,由縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé);限額以下的個人建房質(zhì)量由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。凡質(zhì)量不合格的工程,不得投入使用。

第十二條 國有土地上個人建房實行產(chǎn)權(quán)登記管理制度。在縣域內(nèi)國有土地上進(jìn)行個人建房的,竣工后持縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門的竣工驗收合格手續(xù)到縣房管局辦理產(chǎn)權(quán)登記。

第十三條 在縣域內(nèi)限額以上的個人建房,報建按縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門“一費制”、“一站式服務(wù)”執(zhí)行。

第十四條 村鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的村民住宅建設(shè),配套費按省、市相關(guān)文件執(zhí)行,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府代收。

第十五條 處罰。

(一)農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn),非法占用土地建住宅的,由縣土地行政主管部門按照《中華人民共和國土地管理法 <>》第七十七條規(guī)定,責(zé)令退還非法占用的土地,限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。

(二)在縣域內(nèi)限額以上的個人建房有下列行為之一的,由縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門按照《四川省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》第四十三條規(guī)定,責(zé)令停止設(shè)計或施工,限期改正,并可對主要責(zé)任人處以罰款:

1.無證或者越級承擔(dān)設(shè)計、施工任務(wù)的;

2.不按設(shè)計圖紙施工或者擅自修改設(shè)計圖紙的;

3.不按有關(guān)技術(shù)規(guī)定設(shè)計、施工或者使用不符合工程質(zhì)量要求的建筑材料和建筑構(gòu)件的。

(三)在縣域內(nèi)限額以下的個人建房有下列行為之一的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府責(zé)令停止設(shè)計或施工,限期改正:

1.無證或者越級承擔(dān)設(shè)計、施工任務(wù)的;

2.不按設(shè)計圖紙施工或者擅自修改設(shè)計圖紙的;

3.不按有關(guān)技術(shù)規(guī)定設(shè)計、施工或者使用不符合工程質(zhì)量要求的建筑材料和建筑構(gòu)件的。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府違反第十一條規(guī)定,擅自同意個人建房開工的, 縣規(guī)劃建設(shè)行政主管部門有權(quán)責(zé)令其糾正。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的個人建房,未按規(guī)劃審批程序或者未按批準(zhǔn)的規(guī)劃許可進(jìn)行建設(shè),尚能采取改正措施的,由縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)主管部門按照《四川省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》第四十四條規(guī)定,責(zé)令限期改正,并可對責(zé)任人處罰款;嚴(yán)重影響村鎮(zhèn)規(guī)劃的,責(zé)令停止建設(shè),限期拆除或者沒收違法建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施。

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)個人建房未經(jīng)批準(zhǔn)或者違反村鎮(zhèn)規(guī)劃的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照《四川省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》第四十四條規(guī)定責(zé)令其停止建設(shè)或者限期拆除;尚可采取措施的,責(zé)令其限期改正,并可對責(zé)任人處以罰款。

(七)擅自在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)廣場、市場和車站等場所以及道路兩旁修建臨時建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照《四川省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》第四十五條規(guī)定,責(zé)令限期拆除,并可處以罰款。

第十六條 當(dāng)事人逾期不履行處罰決定的,由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行或者依法強制執(zhí)行。

第十七條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的,可以在接到處罰決定之日起六十日內(nèi),向作出處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以在接到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi),向人民法院起訴。當(dāng)事人也可以在接到處罰決定之日起三個月內(nèi),直接向人民法院起訴。

第十八條 本暫行管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行。