目標責(zé)任責(zé)任書(15篇)

第1篇 2022安全生產(chǎn)目標責(zé)任書優(yōu)秀范文

安全生產(chǎn)目標責(zé)任書范本為加強公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的工作精神加大安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)察力度，確保公司內(nèi)部安全與穩(wěn)定，依據(jù)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及相關(guān)法規(guī)，制定本責(zé)任書。

一、指導(dǎo)思想

(一)公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，把預(yù)防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(二)公司所屬各門店店長、防損維修經(jīng)理及其他各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

二、工作目標

(一)強化企業(yè)內(nèi)部管理，做好全方位安全生產(chǎn)工作，力爭全年不出現(xiàn)各類刑事案件和治安傷亡事故。

(二)認真貫徹落實《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，杜絕各類事故。

三、具體要求

(一)治安保衛(wèi)

年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書范文年度安全生產(chǎn)目標責(zé)任書范文三、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛(wèi)工作制度和治安保衛(wèi)責(zé)任制，落實各項管理責(zé)任制度。

2、要根據(jù)形勢要求和工作特點，對員工進行經(jīng)常性法律、法規(guī)和深入細致的思想教育工作，發(fā)現(xiàn)不安定因素及時調(diào)解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。

3、嚴格各項規(guī)章制度，對現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券和備用金要落實領(lǐng)用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規(guī)定的限額。節(jié)假日期間應(yīng)當(dāng)增加值班力量，確保銷貨款安全。

4、每日業(yè)務(wù)終止后，專職值班人員、保安人員應(yīng)當(dāng)與值班經(jīng)理共同對營業(yè)現(xiàn)場進行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設(shè)備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認真做好清場交接班記錄。

5、加強對企業(yè)內(nèi)部治安工作的日常巡查和重點部位的檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，確保企業(yè)內(nèi)部安全。

6、對保安人員和專職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責(zé)任心。

(二)消防安全

1、建立企業(yè)內(nèi)部消防制度和義務(wù)消防組織，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要將責(zé)任、任務(wù)具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業(yè)期間應(yīng)確保安全出口暢通，店內(nèi)必須設(shè)置明顯的疏散指示標志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。

2、單位應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施、器材，并放置明顯位置，設(shè)專人管理，保證完好有效，隨時可用。

3、負責(zé)租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責(zé)任書，并負責(zé)對租賃方進行消防安全教育和監(jiān)督檢查。

4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識，個個會使用消防器材，會報火警，能撲救初起火災(zāi)。并了解突發(fā)事件預(yù)案中自己的具體崗位職責(zé)和任務(wù)。

5、對重點防火部位要加強管理，易燃易爆物品實行單獨存放、專人管理，并定期進行檢查。

6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時線和超負荷用電。

7、消防中控值班人員必須持證上崗，認真職守，做好記錄。

8、電視監(jiān)控應(yīng)按規(guī)定配備專人24小時在崗，按規(guī)定回放錄像，并做好值班記錄。

(三)安全生產(chǎn)

1、嚴格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，并將責(zé)任明確到每個崗位每位員工。

2、各門店防損維修經(jīng)理為店鋪的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負責(zé)對本單位安全生產(chǎn)工作的宣傳、監(jiān)督、檢查。

3、因違反操作規(guī)程出現(xiàn)的一切事故，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。

!4、各門店使用的電梯必須按規(guī)定進行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。

5、各門店使用的鍋爐、燃氣、壓力容器等設(shè)備必須按規(guī)定進行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。

6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內(nèi))高低壓運行維修操作證，高壓設(shè)備必須定期做預(yù)防性試驗。

7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關(guān)安全措施。

四、考核標準

(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產(chǎn)經(jīng)營同步，此項工作納入部門經(jīng)理、店長目標責(zé)任制，作為年終考核的依據(jù)。

(二)因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，以致發(fā)生治安、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故，造成財產(chǎn)損失、人員傷亡等責(zé)任事故的單位，將依據(jù)北京市關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定追究當(dāng)事人、責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任并給予處罰。

(三)對發(fā)生案件、事故不上報，故意隱瞞事實的單位，將對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

店鋪名稱：

店長簽字：

超市有限公司

年 月 日

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第2篇 個人崗位的目標責(zé)任書

個人崗位的目標責(zé)任書

為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責(zé)任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責(zé)任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

二、考核內(nèi)容：

各部門（單位）根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)。

三、獎懲辦法：

在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

五、本責(zé)任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長：_______________ 部門（單位）負責(zé)人：_____________

日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日

第3篇 銷售目標責(zé)任書怎么寫

下面就是小編為您收集整理的瓷磚銷售目標責(zé)任書怎么寫的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

銷售目標責(zé)任書

xxxx制藥集團公司

2022年度目標銷售責(zé)任書

根據(jù)公司2022年度的銷售規(guī)劃，通過對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵獎罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一、目標銷售責(zé)任人： 授權(quán)職務(wù)： 營銷總監(jiān)

二、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域： 全國

完成目標銷售任務(wù)期限：自2022年11月1日起——2022年12月25日止。

三、目標銷售任務(wù)及考核指標

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負責(zé)公司所經(jīng)營藥品的銷售，并負責(zé)客戶的維護服務(wù)、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務(wù)，按季度進行考核。 1、2022年11、12月銷售任務(wù) 200.0522 萬元；2022年11月、12月僅對銷售任務(wù)和回款進行考核，其他指標不考核。詳見2022年任務(wù)分解表。

2、責(zé)任人在2022年12月25日前負責(zé)完成清收歷年遺留銷售貨款118萬元。 3、2022年度銷售任務(wù) 2000.0220 萬元；詳見2022

年任務(wù)分解表。 4、基藥產(chǎn)品省內(nèi)各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院覆蓋率達90%，otc產(chǎn)品覆蓋率達80%以上。

5、客戶投訴季度次數(shù)不大于 10 次。

6、客戶回訪率 80 %；重點客戶滿意率 100 %。

7、退貨率不超過 0.2 %。，破損率不超過 0.02 %。

四、費用指標分解與控制

1、責(zé)任人應(yīng)嚴格按照公司預(yù)算執(zhí)行及控制，如有超支，應(yīng)提前一月就超支部分以書面報告說明原因，并提請財務(wù)審核后由總經(jīng)理批準，否則從市場部年度總費用中扣減。

2、費用分解（詳見財務(wù)部門核定的費用分解表）

五、具體實施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份2022年銷售目標完成計劃書。根據(jù)公司計劃責(zé)任人需在2022年完成歸芪三七口服液和麻杏止咳糖漿在省外2—3家省級醫(yī)?；蚧巿笈?。

2、由公司和責(zé)任人對2022年銷售任務(wù)按季度進行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況，如完成銷售任務(wù)，則按照約定薪資標準全額發(fā)放；超額完成任務(wù)就超出部分按照銷售額的0.5%進行獎勵；不能完成任務(wù)，則對績效部分薪資同比例下浮。且責(zé)任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務(wù)，公司將評估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任其職務(wù)。

3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結(jié)束后需建立完善客戶檔案及信息、活動分析及活動效果等相關(guān)資料等。本項列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項，處罰50元。

4、根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《績效考核辦法》要求，參與公司日常考核；（細則

按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）。

5、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務(wù)對象進行一次現(xiàn)場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶征詢回訪情況及滿意度，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個季度未購進藥品，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經(jīng)公司核實因責(zé)任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。

6、接受公司及藥監(jiān)部門對市場營銷活動的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實，立即停止責(zé)任人銷售工作，按照《部門及個人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7、按照公司規(guī)定按時制定銷售月報、季報、年報。于次月4日前上報銷售月報表，每滯后一天處罰責(zé)任人50元。

六、目標責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和后勤保障。

2、公司銷售部必須按照公司規(guī)定的藥品銷售價格執(zhí)行，如有藥品價格變動需報總經(jīng)理審批。藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。

3、每月按時結(jié)算責(zé)任人銷售提成；每季度按時對責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。

七、本責(zé)任書與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。 本責(zé)任書一式四份，辦公室一份、總經(jīng)理及財務(wù)各一份、年度銷售目標責(zé)任人一份。自簽訂之日起，公司和銷售目標責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責(zé)任。

總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：

日 期： 日 期：

第4篇 計量崗位目標責(zé)任書

什么是計量崗位目標呢?關(guān)于計量崗位目標責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫呢?下面是小編為大家收集整理出來的有關(guān)于計量崗位目標責(zé)任書范文，歡迎閱讀!

計量崗位目標責(zé)任書

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與xx同志簽訂目標責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：20xx年度。

二、崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。

2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。

3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。

6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責(zé)人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。

7、負責(zé)項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責(zé)人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

三、崗位目標

(一)量化目標

1、基本目標

(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;

(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。

(二)定性目標

1、基本目標

(1)編制的各種計劃要符合施工組織設(shè)計，在條件發(fā)生變化時及時調(diào)整，并分類按公司的有關(guān)要求上報;

(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執(zhí)行《勝建集團項目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經(jīng)理，按項目不得規(guī)定進行處罰;

(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比對分析，對出現(xiàn)的差異進行分析，找出原因及時向項目經(jīng)理匯報;

(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

(三)控制目標

1、責(zé)任安全事故為0;

2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;

3、保密事故為0;

4、公司及上級政策傳達到位率100%;

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、_____同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

2、_____同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

3、_____同志完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

4、_____同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

5、如_____同志完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以內(nèi);經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、_____同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。

2、_____同志目標責(zé)任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。

4、_____同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨考核。

5、_____同志在目標責(zé)任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

6、_____同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。

8、本責(zé)任書經(jīng)部門負責(zé)人與_____同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、崗位責(zé)任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責(zé)人(簽字)：

崗位責(zé)任人(簽字)：

日期：

計量崗位目標責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第5篇 小學(xué)安全工作管理目標責(zé)任書

小學(xué)安全工作管理目標責(zé)任書

在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用責(zé)任書，責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。那么相關(guān)的責(zé)任書到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的小學(xué)安全工作管理目標責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小學(xué)安全工作管理目標責(zé)任書

為了樹立“隱患險于明火，防范勝于火災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的安全意識，切實保障師生安全和學(xué)校穩(wěn)定，杜絕各類安全事故的發(fā)生，真正構(gòu)建和諧、平安校園，特與各部門、各班級負責(zé)人和各科任教師簽訂安全工作目標管理責(zé)任書。

一、責(zé)任對象與分工：

1、部門負責(zé)人：徐宏偉

2、班級負責(zé)人：負責(zé)所在班級學(xué)生的安全教育與管理。

3、科任教師：負責(zé)當(dāng)堂學(xué)生的安全教育與管理以及所分配班級學(xué)生的路隊安全。

4、周值日教師：負責(zé)值日當(dāng)天學(xué)生的安全與監(jiān)督管理。

二、責(zé)任目標與措施：

1、加強對安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班級要建立安全監(jiān)督崗，對安全管理工作高度重視，常抓不懈，做到有部署、有檢查、有督辦、有整改、有總結(jié)，分工負責(zé)，各負其責(zé)，層層把關(guān)，環(huán)環(huán)落實，確保學(xué)校安全工作萬無一失。

2、共同建立健全學(xué)校安全防范體系。按照《鄭州市學(xué)校安全工作管理辦法》的規(guī)定，全面落實學(xué)校安全管理工作，完善各項安全工作制度和管理細則，切實加強學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，積極配合公安、衛(wèi)生、綜治辦等部門加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，使學(xué)校安全工作制度化、經(jīng)常化、社會化、努力建立起適合本校實際的安全防范體系。

3、加強對學(xué)生的安全管理和教育。定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識，開展安全知識競賽，不斷增強學(xué)生的安全意識，提高安全防范能力。

4、加強對校舍、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的.定期檢查與維修，全面清查安全狀況，及時根除安全隱患。

5、加強學(xué)生飲食衛(wèi)生安全管理與監(jiān)督力度。積極配合衛(wèi)生、防疫部門對學(xué)生進行衛(wèi)生知識教育，加強學(xué)生對常見病、傳染病的防治。

6、加強值周、值日巡查力度，確保學(xué)生課間（午休）活動安全。

7、加強學(xué)生集體活動的管理，集體活動做到有計劃、有秩序、有防護措施的開展，確保學(xué)生集體活動安全。

8、加強對課堂學(xué)生安全管理。特別是室外活動課、實驗課、體育課、勞動課，科任教師要清點人數(shù)，強調(diào)規(guī)范操作，確保學(xué)生安全。

9、加強路隊紀律整頓，認真實行路隊護送到位考勤制度，確保學(xué)生安全回家。

10、加強家校聯(lián)系，對接送學(xué)生車輛、有特異體質(zhì)、特殊病史、特殊情況的學(xué)生等情況定期調(diào)查摸底，并及時和家長取得聯(lián)系，共同制定安全防范措施，防患于未然。

11、加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅決杜絕私自補課和體罰學(xué)生現(xiàn)象。

12、加強校園封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，進出校園認真登記，嚴格盤查，確保校園安全。

三、獎懲規(guī)定與說明：

1、本責(zé)任書的責(zé)任目標將作為分工中第一責(zé)任工作考核的依據(jù)，學(xué)校增設(shè)安全獎，對全期無安全責(zé)任事故的部門、班級、和個人予以獎勵。

2、對出現(xiàn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，嚴肅追究責(zé)任，實行評先、表優(yōu)、晉級一票否決，如造成經(jīng)濟損失還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。對因工作不力，出現(xiàn)重大安全事故的責(zé)任人叫上級有關(guān)部門處理。

3、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期為一學(xué)期。如因責(zé)任人變動，本責(zé)任書對接替人員繼續(xù)有效。本責(zé)任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人簽字：

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第6篇 項目部個人的目標責(zé)任書

項目部個人的目標責(zé)任書

甲方：___________公司項目部。

乙方：____工程鋼筋班組負責(zé)人。

為更好地貫徹落實“部頒標準”，執(zhí)行項目法施工安全生產(chǎn)標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟蒙受損失，根據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保xx市文明標化工地、爭創(chuàng)xx市文明標化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、在施工過程中，乙方應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。

2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內(nèi)，施工現(xiàn)場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規(guī)范化、標準化。

3、認真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

4、甲方應(yīng)及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開展。

5、乙方在施工中應(yīng)服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。

6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應(yīng)不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。

7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：____________________ 乙方：__________________

負責(zé)人（簽名）：__________ 組長：__________________

_______年______月_______日 _______年_____月______日

第7篇 學(xué)校防溺水管理目標責(zé)任書范文

各班主任：

進入夏季以來，江何水滿，極容易發(fā)生溺水傷亡事件。根據(jù)市教育《關(guān)于進一步加強防止學(xué)生溺水事件發(fā)生》文件精神，特與各班主任簽訂xx防溺水管理目標責(zé)任書。

一、 認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實做好本班防溺水安全工作。

二、 各班要立即開展一次防溺水安全專題教育，以典型事例警示學(xué)生，切實提高每一個學(xué)生的防溺水安全意識和自護自救意識。

三、要加強管理，嚴明記錄，教育學(xué)生堅持做到“七不”標準：

即不私自下水游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不在無家長或監(jiān)護人帶領(lǐng)的情況下游泳，不到無安全設(shè)施、無救護人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水邊玩耍嬉戲，不盲目下水施救

四、切實加強未到學(xué)生的追蹤力度，對未到或中途請假的一定要履行手續(xù)，切實做到家校一家，家校信息保持通暢。

五、各班要有組織的將學(xué)生分片到組，互相監(jiān)督，對違紀行為進行舉報。確保不出此類安全事故。

第8篇 社區(qū)服務(wù)目標責(zé)任書

你們知道社區(qū)服務(wù)目標責(zé)任書應(yīng)該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于社區(qū)服務(wù)目標責(zé)任書范文，歡迎閱讀!

社區(qū)服務(wù)目標責(zé)任書

為全面貫徹落實xx區(qū)黨工委、管委會及社會事務(wù)局衛(wèi)生和計劃生育辦公室規(guī)定的衛(wèi)生工作方針，保障xx區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)，確保xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站各項工作的順利開展，特簽訂本責(zé)任書。

一、日常工作職責(zé)

1、工作人員由服務(wù)中心統(tǒng)一安排、調(diào)配，在站負責(zé)人的帶領(lǐng)下，以服務(wù)中心總體工作目標為指導(dǎo)，嚴格落實有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)及政策，認真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節(jié)約、愛護公物，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

3、工作人員要無條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成xx社區(qū)所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫(yī)療衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作(10大類41小項)。

4、工作人員對服務(wù)站內(nèi)的各種文書(包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫(yī)療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務(wù)收(支)報表及死因檢測報表等)要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進行交接，否則，出現(xiàn)差錯由當(dāng)日值班人員負責(zé)。

6、嚴格執(zhí)行收費標準，按照服務(wù)中心制定的醫(yī)療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合報銷和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷制度，不得出現(xiàn)弄虛作假、套取新農(nóng)合資金的行為，如經(jīng)查實將給予套取新農(nóng)合資金總額的5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

8、上班期間禁止干私活，上網(wǎng)玩游戲，對由此造成微機數(shù)據(jù)丟失者給予罰款300元，并責(zé)成限期內(nèi)自費修好。

二、藥品使用、管理規(guī)定

1、服務(wù)站所有經(jīng)營的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā)，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據(jù)實際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準后予以采購。不得私自購藥，如經(jīng)查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務(wù)中心主任簽字批準。

2、嚴格做到取藥有處方、報銷有單據(jù)，藥品出庫要及時。

3、藥品統(tǒng)計報表應(yīng)做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數(shù)量品種的統(tǒng)計，報表中有關(guān)金額核算應(yīng)由服務(wù)站負責(zé)人填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規(guī)定

1、服務(wù)站的所有票據(jù)在服務(wù)中心統(tǒng)一領(lǐng)取，并認真做好票據(jù)領(lǐng)用和回收的核銷登記工作。領(lǐng)用門診收費收據(jù)，將收據(jù)存根退回服務(wù)中心以待稽核，并與收入日報表，現(xiàn)金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務(wù)站票據(jù)領(lǐng)用、收回簿上，然后再接基數(shù)領(lǐng)取票據(jù)。

2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開、坐支，一經(jīng)查實，將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰。本站收入要及時結(jié)算，并存入服務(wù)中心財務(wù)專戶或與中心財務(wù)人員按照嚴格的交接手續(xù)交接，服務(wù)站及個人不得私自收費、私設(shè)小金庫，如經(jīng)查處給予5-10倍罰款，并追究當(dāng)事人和服務(wù)站負責(zé)人的責(zé)任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復(fù)寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛(wèi)生室存根，一份作為報賬依據(jù)。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據(jù)。

4、每月1號、11號、21號服務(wù)站負責(zé)人負責(zé)將十天的日報表報服務(wù)中心財務(wù)科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責(zé)還清藥庫藥款。

5、服務(wù)站要及時建立、保存固定資產(chǎn)明細賬，確保固定資產(chǎn)不受損失。

6、為調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，促進服務(wù)站健康發(fā)展，服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結(jié)余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。

本責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站各執(zhí)一份。

社區(qū)服務(wù)目標責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第9篇 班組安全目標責(zé)任書范文

甲方：生產(chǎn)車間

乙方 ：班組

協(xié)議時間：年1月1日至年12月31 日

班組長是生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理的第一責(zé)任人，對本班組的安全工作負責(zé)。為了增強第一責(zé)任人的安全意識，體現(xiàn)安全責(zé)任，保證安全生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)安全事故，確保職工的人身安全和財產(chǎn)安全，體現(xiàn)安全工作責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，由生產(chǎn)車間崗位長與班組成員就所管轄工作區(qū)域的安全生產(chǎn)簽訂協(xié)議：

1、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程。

2、嚴格崗位巡回檢查，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和處于完好狀態(tài)。對于自查和上級查出的安全隱患、不符合項按要求在期限內(nèi)整改完畢。

3、堅持班組安全活動，經(jīng)常對車間職工進行安全常識、安全生產(chǎn)預(yù)案、廠的各種安全規(guī)章制度、演練等方面的教育和技術(shù)練兵，并進行考核。

4、在指揮生產(chǎn)過程中，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全和設(shè)備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產(chǎn)和處理指令，并上報領(lǐng)導(dǎo)和通知有關(guān)職能部門。

5、積極發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，提高職工的安全意識。

6、本年度傷亡事故發(fā)生率為0%;全年不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失2萬元(含2萬元)以上的設(shè)備、火災(zāi)、生產(chǎn)事故;開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。

7、熟悉、掌握本班組危險物質(zhì)及其性質(zhì)、應(yīng)急措施。

8、班組長有權(quán)拒絕違章指揮。

9、車間嚴格按照公司獎懲制度對班組進行獎懲。

車間主任：

班組長：

日期：

日期：

第10篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書范文2022

為切實抓好年度分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確目標，突出重點、落實責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本責(zé)任書。

一、 責(zé)任目標

第一條 認真加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第二條 堅持勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行省市縣局和縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定和要求，著重抓好以下工作：加強公務(wù)用車管理;嚴禁用公款大吃大喝;嚴禁借培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察之名利用公款游山玩水。

第三條 加強廉潔自律。

(1)嚴禁違法規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利謀取不正當(dāng)利益;

(2)嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動;

(3) 嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;

(4)嚴禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機斂財;

(5)嚴禁用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

第四條 嚴格執(zhí)行《地稅八條禁令》、《地稅五項禁令》和市局下發(fā)的《嚴肅勞動紀律的補充規(guī)定》，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。嚴禁在中介機構(gòu)兼職取酬、強制稅務(wù)代理。嚴肅查處和糾正在稅收執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)損害納稅人合法利益的行為，嚴禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規(guī)強行指定稅控器具品牌產(chǎn)品和吃、拿、卡、要、報、賒、欠等不正之風(fēng)。嚴禁工作時間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會所等場所進行娛樂活動;嚴禁工作時間私自到社會公共場所進行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動。

第五條 切實加強對行使稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的重點人員、重點崗位、重要事項的全方位全過程監(jiān)督。依法、公正公平、及時有效便民辦理個體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發(fā)票管理、納稅評估、稅務(wù)稽查、行政處罰等稅收執(zhí)法重點工作。

第六條 嚴格落實制度，強化制度執(zhí)行力。

第七條 認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，全面掌握其基本要求和主要內(nèi)容。相互加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。 第八條 重視信訪舉報工作，認真核查群眾反映的問題，及時匯報。嚴禁參與越級訪、重復(fù)訪和集體訪活動。

第九條 進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，認真落實《納稅服務(wù)投訴受理辦法(試行)》，切實維護納稅人合法利益。

第十條 深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，積極參與政風(fēng)行風(fēng)評議工作。積極向納稅人述勤述廉，進一步加強與納稅人和社會各界的溝通聯(lián)系。

第十一條 深入開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動，加強理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學(xué)習(xí)，積極參加廉政文化活動。

二、 責(zé)任目標考核

分局將對照本《責(zé)任書》規(guī)定內(nèi)容開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核，嚴肅追究個人責(zé)任。

三、 本責(zé)任書一式兩份，由分局長與全體稅務(wù)人員簽訂后各保留一份。

責(zé)任人簽字：

日期：

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書范文

第11篇 超市采購部目標責(zé)任書

超市采購部目標責(zé)任書怎么寫？下面是酷貓寫作范文網(wǎng)為你整理的關(guān)于超市采購部目標責(zé)任書范文，歡迎借鑒！

超市食品安全責(zé)任書

根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和政府、有關(guān)部門關(guān)于食品安全監(jiān)督、管理的文件精神，同時為保障各項法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實，做到責(zé)任到人，防患于未然。結(jié)合我公司實際，特制定本責(zé)任書。

一、 公司組織機構(gòu)

公司成立“食品安全工作小組”由總經(jīng)理 xxx任組長，副組長由副總經(jīng)理xx擔(dān)任，xxx、xx、xx經(jīng)理(店長)任組員。

職責(zé)分工:組長是食品質(zhì)量安全的第一負責(zé)人，對本公司區(qū)域內(nèi)的食品安全監(jiān)督管理負總責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本公司區(qū)域內(nèi)食品安全監(jiān)督管理工作;建立健全食品安全監(jiān)督管理協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督管理責(zé)任制。副組長陳總為本公司食品質(zhì)量安全的管理人員，負責(zé)日常督促公司現(xiàn)場管理部、采購部、營運部、各部門(店)按公司規(guī)定的食品質(zhì)量安全制度執(zhí)行;各部門(店)的負責(zé)人是食品安全的執(zhí)行人員，對所管轄區(qū)域的食品安全負有直接責(zé)任，并有責(zé)任、有義務(wù)組織全體職工認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行本責(zé)任書所列條款。

二、保障食品質(zhì)量安全

1.嚴格遵守國家《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全。

2.嚴禁生產(chǎn)經(jīng)營不符合法律、法規(guī)或者食品安全標準的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

3.嚴禁銷售xx變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品、食品添加劑。

4.堅決不銷售致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)含量超過食品安全標準限量的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

5.嚴禁銷售病死、毒死、死因不明或者未按規(guī)定進行檢疫或者檢疫不合格的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物肉類及其制品，

6.不偽造或者冒用他人廠名、廠址，不偽造或者冒用質(zhì)量標志。

7.保證食品加工工藝流程科學(xué)、合理，生產(chǎn)加工過程嚴格、規(guī)范，對生產(chǎn)關(guān)鍵工序進行嚴格控制。保證生產(chǎn)食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關(guān)規(guī)定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

8.保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設(shè)備安全，保持清潔，對食品無污染。

9.餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒、炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈，保持清潔。

10.嚴格驗收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無腐爛、無蟲害、無變質(zhì)現(xiàn)象;對味精、食鹽、醬油、醋等調(diào)味品和食品添加劑，凡過期、變質(zhì)、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

11.食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)每年進行健康檢查，取得將抗證明后方可上崗工作。

12.認真落實索證索票制度，查驗供貨者的許可證和食品出廠檢驗合格證、進貨發(fā)票或者其他合格證明。

13.認真執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容;認真查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。

14.嚴格執(zhí)行食品退市制度，不銷售假冒偽劣食品，不銷售不符合法定要求的食品，對消費者投訴、舉報的，配合執(zhí)法部門調(diào)查，采取積極主動的態(tài)度進行處理。

15.積極配合執(zhí)法部門依法進行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

三、責(zé)任追究

本責(zé)任書以《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》為執(zhí)行細則，對違反其中任何條款所造成的事故或責(zé)任，將追究本部門責(zé)任人和崗位負責(zé)人的責(zé)任。

四、自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，倡導(dǎo)行業(yè)自律，切實履行企業(yè)食品質(zhì)量安全責(zé)任人的義務(wù)。

五、本責(zé)任書一式二份，公司留存一份，各部門留存一份，自雙方簽字之日起生效。

公司(簽字蓋章):

超市采購部目標責(zé)任書

指 標 責(zé) 任 書

一、崗位類別和責(zé)任期 姓名：

任職部門：

職務(wù)：

責(zé)任期：年年月日

二、崗位目標責(zé)任 管理目標：

1、 按照下發(fā)的商超部工作職責(zé)，商超部各崗位人員職責(zé)

開展好各項工作；

2、 明確下屬各部門工作方向，從超市到下屬各部門、各

崗位建立起責(zé)任明確、獎懲掛鉤的運行機制；

3、 聽取下屬部門的工作匯報，對日常經(jīng)營活動中遇到的

問題進行協(xié)調(diào)溝通，保證經(jīng)營活動的順利進行；

4、 召集并主持下屬各部門干部會議，傳達集團公司辦公

會議的重要決定、總結(jié)，布置工作，動員部門干部、

員工完成任務(wù)；

5、 協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。

經(jīng)營指標：

實現(xiàn)向集團公司上交純收入40萬元：

三、獎勵措施

如果責(zé)任人在指標期限內(nèi)完成以上工作指標，集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責(zé)任人進行獎勵，除全額支付責(zé)任人月報酬外（試用期3個月，按每月5000元計），將在20xx年度對于超出部分，按照指標責(zé)任超出部分的8%給予責(zé)任人獎勵。

四、簽字

本人確認履行以上崗位職責(zé)，努力是實現(xiàn)確定的工作目標。

集團公司認可上述工作目標符合集團公司建立一流企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

（集團公司負責(zé)人）

此責(zé)任書一式四份，雙方各執(zhí)一份，集團辦公室、財務(wù)室各執(zhí)一份。

第12篇 學(xué)校2022年度安全工作目標責(zé)任書

責(zé)任單位： 責(zé)任單位：

責(zé)任人： 責(zé)任人：

簽字日期：

為了加強教育系統(tǒng)安全管理工作，認真落實安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)省﹑市﹑縣文教體局，鄉(xiāng)中心校的要求，對全校各年級﹑各安全工作實行目標管理，特制定2022年安全工作目標。

一﹑安全責(zé)任制落實

1﹑層層簽訂目標責(zé)任書。

2﹑健全安全責(zé)任追究制度。

3﹑重大安全責(zé)任追究人員追究落實。

二、嚴格門衛(wèi)管理：

1、加強門衛(wèi)秩序的管理，非本校工作人員未經(jīng)值日教師允許不準進入校內(nèi)，嚴防社會閑雜人員到學(xué)校尋釁滋事，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、值日教師在打過上課鐘以后就立即鎖上大門，如因沒鎖學(xué)校門出現(xiàn)問題的值日教師負責(zé)。

3、值日教師在放學(xué)的時候要讓學(xué)生全部離開校園后，然后鎖上大門方可離開。

三、輪流值班制度

按照值日表安排，每位教師值日一天，值日教師在預(yù)備前20分鐘到校開門，否則，如因值日教師沒有按時開門，學(xué)生進不去校園而在外面出現(xiàn)了安全問題，后果由值日教師自負。

四、班主任安全工作開展情況

1、要設(shè)立安全教育宣傳欄，將各項安全法律及注意事項整理上墻。

2、學(xué)校建筑物及構(gòu)件要進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)危房 危墻 危廁應(yīng)及時封閉，停止使用并限期拆除，加強校園建筑物的安全檢查防止校舍，周圍建筑物倒塌禍及校舍、 師生。

3、年級每周至少上一節(jié)安全課，每學(xué)期應(yīng)安排10次安全教育課程、 班主任要負責(zé)學(xué)生在校園內(nèi)安全，直到學(xué)生安全離開校園后方可離去，否則出現(xiàn)問題都有班主任負責(zé)。

五、安全事故處理

學(xué)校如發(fā)生重大安全事故，對發(fā)生安全事故的責(zé)任人層層追究責(zé)任、 嚴肅處理，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第13篇 創(chuàng)衛(wèi)目標責(zé)任書

創(chuàng)衛(wèi)目標責(zé)任書

為了我?！皠?chuàng)衛(wèi)”活動的有效開展，明確目標，充分發(fā)揮教師在“創(chuàng)衛(wèi)”工作中的積極性，經(jīng)學(xué)校研究，決定制訂以下責(zé)任書。

1、全體教職工積極為創(chuàng)建整潔優(yōu)美校園獻計納策。

2、各班主任負責(zé)督促各班將公區(qū)、教室、寢室、水溝、廁所等清掃干凈，做到校園內(nèi)無痰跡，煙頭、紙屑、瓜果皮、垃圾、污水、無蛛網(wǎng)。規(guī)范車輛停放，規(guī)范垃圾堆放。值周教師和行政值周必須按時督促檢查、并量化考核。

3、創(chuàng)建節(jié)約型校園，加強節(jié)約型管理，降低能耗，增強環(huán)保意識，使用環(huán)保材料，杜絕一次性口袋、餐具等進入校園。

4、創(chuàng)建文明和諧校園、全體教師要利用各種合適時機進行安全教育，法律教育、確保不發(fā)生重大安全事故。提升文明素養(yǎng)，進一步倡導(dǎo)“八榮八恥”、“五講四美”活動，要求所有學(xué)生遵守《中小學(xué)生守則》。

5、營造和諧氣氛，進一步融洽師生之間、同學(xué)之間、干部群眾之間的關(guān)系。

6、加強師生的創(chuàng)衛(wèi)宣傳教育工作，提高廣大師生隊創(chuàng)衛(wèi)工作的知曉率和參與率，使師生的衛(wèi)生意識、環(huán)境意識和創(chuàng)建意識有明顯提高，營造良好氛圍。

7、嚴格獎懲。學(xué)校將不定期對各責(zé)任區(qū)進行跟蹤評比，對優(yōu)秀進行表彰，評選文明班，頒發(fā)流動紅旗。對不達標的班級和個人提出批評并勒令整改。對不履行職責(zé)的教師將與績效工資掛鉤。

8、自覺遵守好學(xué)校的清潔衛(wèi)生制度，做好學(xué)生的表率。教師及校內(nèi)的住戶做好寢室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。

9、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班級責(zé)任制。

10、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效。

責(zé)任人：

學(xué)校

第14篇 藝體工作目標責(zé)任書

營造良好的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全，下面是小編為大家整理的藝體工作目標責(zé)任書，希望可以幫助到有需要的朋友!

藝體工作目標責(zé)任書范文為了營造良好的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責(zé)的原則，根據(jù)各安全工作的實際情況，根據(jù)市教育局一崗雙責(zé)制度實施方案的有關(guān)要求，與藝體主任簽訂目標責(zé)任書。

一、體育課、訓(xùn)練和課外體育活動的安全管理:

1、體育老師在上體育課及訓(xùn)練時，應(yīng)有計劃地落實好場地器材、學(xué)生組織的安全措施。

2、體育老師要經(jīng)常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內(nèi)的不安全隱患一旦發(fā)現(xiàn)，必須及時報告，并采取有效的防患措施。

3、在體育課教學(xué)及訓(xùn)練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經(jīng)常性安全防范教育，指導(dǎo)學(xué)生開展自我保護和他人保護的動作要領(lǐng)，特別是進行較復(fù)雜的運動技能訓(xùn)練更應(yīng)有嚴密的保護措施。

4、加強對學(xué)生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。

5、上體育課、訓(xùn)練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關(guān)的事，時時保持所有學(xué)生在自己的視線之內(nèi)。

二、體育競賽安全管理:

1、未經(jīng)校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。

2、學(xué)級體育競賽必須由藝本組擬出安全預(yù)案，并經(jīng)競賽組委會審議通過。

3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓(xùn)，并有規(guī)范的記錄。

4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經(jīng)家長簽字同意。

三、藝術(shù)輔導(dǎo)安全管理:

1、不得讓校外學(xué)生在校內(nèi)參加輔導(dǎo)。

2、輔導(dǎo)時間內(nèi)，輔導(dǎo)老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導(dǎo)老師不得允許學(xué)生在樓頂活動。

四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導(dǎo)致學(xué)生傷害事故，應(yīng)由教師個人負責(zé)。競賽的安全由組織者負責(zé)。

五、本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和責(zé)任人各執(zhí)一份。

劉垓子鎮(zhèn)中學(xué)

分管領(lǐng)導(dǎo):

藝體主任:

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第15篇 總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

在日常生活和工作中，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？下面是小編收集整理的總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書

為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”觀念，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業(yè)危害，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全運行，現(xiàn)與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

一、目標值：

1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。

2、公司全年火災(zāi)、爆炸事故為0。

3、公司全年資金安全事故為0

4、公司全年職業(yè)病事故為0。

5、公司全年數(shù)質(zhì)量管理責(zé)任事故為0。

6、公司全年新聞危機事故為0。

7、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達到100%。

二、管理責(zé)任：

1、對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)把安全生產(chǎn)、勞動保護工作列入重要議事日程，研究和解決安全生產(chǎn)中的迫切問題和重大問題。

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級指示；保證安全生產(chǎn)資金的投入，積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使生產(chǎn)場所及設(shè)備設(shè)施符合安全技術(shù)標準。

3、健全公司安全生產(chǎn)管理體系，配備安全管理人員，保證安全生產(chǎn)管理體系的正常運行。

4、批準、發(fā)布公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案等。

5、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

6、組織制定安全生產(chǎn)的具體指標和目標，納入年度目標管理，并組織實施。

7、在組織編制審定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的同時組織編制審定安全技術(shù)措施計劃，并在人、物、財方面給予保證。

8、對新、改、擴建和技改工程項目應(yīng)召集有關(guān)部門共同審查和驗收，凡不符合安全技術(shù)要求的，不得批準施工和驗收，更不能批準投入生產(chǎn)和使用。

9、認真執(zhí)行“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比經(jīng)營工作的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。負責(zé)對各副職分管工作中凡涉及安全工作內(nèi)容的檢查，并督促落實。

10、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

11、加強資金安全管理，組織制定并落實資金安全管理制度，保障資金安全。

12、對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的部門和個人給予榮譽和物資獎勵。

13、及時、如實報告安全事故。

三、安全獎懲：

實現(xiàn)全年安全管理目標的，按照公司有關(guān)規(guī)定進行考核獎勵；未實現(xiàn)安全管理目標的，施行安全一票否決制度，并根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定負相應(yīng)責(zé)任。

四、本責(zé)任狀一式二份，由集團公司行政部和華中公司總經(jīng)理各存一份。

五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至年月日止。

甲方（蓋章）：

乙方：

企業(yè)法定代表人：

乙方身份證號：

簽訂日期：

簽訂日期：

總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。