離職協(xié)議協(xié)議書(shū)(15篇)

第1篇 離職協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)樣書(shū)

離職協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者就解除或者終止勞動(dòng)合同而終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系及其附隨的權(quán)利義務(wù)作出的明確書(shū)面約定，解決和清理債權(quán)債務(wù)問(wèn)題。那么，離職協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)呢

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和其他國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方(用人單位)：【】

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：【】

住所地：【】

通訊地址：【】

聯(lián)系電話：【】

乙方(勞動(dòng)者)：【】

公民身份號(hào)碼：【】

戶籍地址：【】

通訊地址：【】

聯(lián)系電話：【】

一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí)

(一)勞動(dòng)合同

第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第【_】種方式(單選)確定雙方已簽訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期：

1.固定期限：從【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日止;

2.無(wú)固定期限：從【_】年【_】月【_】日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)工作年限

第二條 甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(可多選)確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計(jì)算為【_】年【_】個(gè)月：

1.計(jì)算轉(zhuǎn)業(yè)軍齡：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)被安置(分配或招收)進(jìn)入甲方(或關(guān)聯(lián)企業(yè)【_】)工作，其軍齡【_】年【_】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

2.計(jì)算調(diào)動(dòng)工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入【_】單位工作，后由勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或成建制調(diào)動(dòng)方式進(jìn)入甲方(或關(guān)聯(lián)企業(yè)【_】)工作，至【_】年【_】月【_】日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【_】年【_】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

3.非本人原因改變單位工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入【_】單位工作，乙方非因本人原因從原單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至【_】年【_】月【_】日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【_】年【_】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

4.原單位變更工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入【_】單位工作，因原單位變更(合并、分立、改制、合資、合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、單位改變性質(zhì)、改變名稱(chēng)等)原因而改變工作單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至【_】年【_】月【_】日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡【_】年【_】個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限;

5.本單位實(shí)際工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入甲方本企業(yè)工作，開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系，至【_】年【_】月【_】日在甲方本單位工作的年限為【_】年【_】個(gè)月;

6.分段計(jì)算工齡：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù)xxx____月____日前后進(jìn)行分段計(jì)算，從乙方【_】年【_】月【_】日進(jìn)入甲方本單位工作，至xxx____月3____日在甲方本單位工作的年限為【_】年，xxx____月____日至【_】年【_】月【_】日在甲方本單位工作的年限為【_】年【_】個(gè)月(適用于xxx____月____日以前入職);

7.其他方式：【________________________】。

(二)月工資標(biāo)準(zhǔn)

第三條 甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在【()解除】【()終止】勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為【_】元。

(月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資(計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎(jiǎng)金(含年終獎(jiǎng))、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用(如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)，喪葬費(fèi)、撫恤金等國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入(如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等))。

(三)解除或終止勞動(dòng)合同

第四條 鑒于【________________________】(影響勞動(dòng)合同履行的客觀事實(shí))，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第【_】條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(單選)確定離職原因，于【_】年【_】月【_】日【()解除】【()終止】勞動(dòng)合同：

1.乙方因【________________________】等個(gè)人原因以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同;

2.乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同;

3.乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方解除勞動(dòng)合同;

4.由甲方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

5.由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同;

7.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同;

8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同;

9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同;

10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無(wú)效，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

1.乙方被依法追究刑事責(zé)任(被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰)，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

2.乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育(有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定)，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動(dòng)合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同;

1

6.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

1

7.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

1

8.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

1

9.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員;

20.勞動(dòng)合同期滿，不符合《勞動(dòng)合同法》

第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，且未有《勞動(dòng)合同法》

第四十二條規(guī)定需要延續(xù)勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)合同即行終止;

2

1.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止;

2

2.勞動(dòng)合同期滿，乙方同意在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同而甲方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止;

2

3.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同終止;

2

4.乙方達(dá)到法定退休年齡(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲)，勞動(dòng)合同終止;

2

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止;

2

6.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同終止;

2

7.甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止;

2

8.甲方被撤銷(xiāo)，勞動(dòng)合同終止;

2

9.甲方?jīng)Q定提前解散，勞動(dòng)合同終止;

30.其他原因：【________________________】。

(四)職業(yè)健康保護(hù)

第五條 甲乙雙方同意按以下第【_】種方式(可多選)確定離崗健康檢查情況：

1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方按規(guī)定要求乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

2.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，甲方為乙方提供離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

3.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，乙方自愿進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

4.其他方式：【________________________】。

二、計(jì)發(fā)離職待遇

第六條 甲乙雙方同意按以下第【_】種方式(可多選)確定乙方的離職待遇合計(jì)【_】元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：

1.計(jì)發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的工資【_】元;

2.計(jì)發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的獎(jiǎng)金【_】元;

3.計(jì)發(fā)【_】年度年終獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)【_】元;

4.計(jì)發(fā)【_】年【_】月至【_】年【_】月期間的高溫津貼【_】元;

5.按正常工作時(shí)間工資【_】元月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資【_】元;

6. 按正常工作時(shí)間工資【_】元月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的休息日加班工資【_】元;

7. 按正常工作時(shí)間工資【_】元月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的法定節(jié)假日加班工資【_】元;

8.計(jì)發(fā)【_】年度應(yīng)休未休年休假工資【_】元;

9.計(jì)發(fā)未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金【_】元;

10.計(jì)發(fā)相當(dāng)于【_】個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【_】元;

1

1.計(jì)發(fā)企業(yè)福利費(fèi)【_】元;

1

2.計(jì)發(fā)【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期間的病假工資【_】元;

1

3.計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)【_】元;

1

4.計(jì)發(fā)額外一次性補(bǔ)償【_】元;

1

5.計(jì)發(fā)其他【_】元。

第七條 甲方在本協(xié)議簽訂之日起【_】天內(nèi)(或在【_】年【_】月【_】日前)向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(單選)確定付款方式：

1.通過(guò)委托銀行代發(fā)的方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶;

2.通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式轉(zhuǎn)入乙方在【________________】銀行賬戶：【________________________】;

3.支票;

4.現(xiàn)金;

5.其他方式：【________________________】。

第八條 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至【_】年【_】月【_】止，繳存住房公積金至【_】年【_】月【_】止，繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至【_】年【_】月【_】止。

三、離職工作交接

第九條 乙方在甲方的最后工作日為【_】年【_】月【_】日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起【_】天內(nèi)(或在【_】年【_】月【_】日前)嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，按照甲方要求及時(shí)辦結(jié)工作交接。

第十條 乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財(cái)產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計(jì)算機(jī)電子數(shù)據(jù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品【__】等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書(shū)面的確認(rèn)單。

第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起【_】天內(nèi)(或在【_】年【_】月【_】日前)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，書(shū)面證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時(shí)由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用【_】元(包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費(fèi)用(如住宿費(fèi)))，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為【_】年，自【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日至。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金【_】元，違約金數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的，乙方掌握甲方的【_】商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》《保密協(xié)議書(shū)》，約定對(duì)乙方實(shí)行競(jìng)業(yè)限制(競(jìng)業(yè)限制的范圍為【________________________】，地域?yàn)椤綺_______________________】，期限為【________________________】)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限【_】?jī)?nèi)每月【_】日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【_】元(不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位、或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金【_】元。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)xxx。

五、承諾與違約

第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(可多選)承諾最終解決爭(zhēng)議：

1.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方之間再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方同意放棄通過(guò)勞動(dòng)仲裁、司法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方(或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè))提出任何要求的權(quán)利;

3.乙方收取本協(xié)議約定的款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由向甲方(或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè))主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等;

4.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等);

5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對(duì)乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后【_】年內(nèi)對(duì)乙方背景調(diào)查以書(shū)面或口頭方式給予客觀積極評(píng)價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠(chéng)信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。

6.其他方式：【________________________】。

第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第【_】種方式(可多選)確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式：

1.除不可抗力外，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息(自約定履行期間屆滿之日起至履行完畢之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履行利息);

2.除不可抗力外，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自約定履行期間屆滿之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款每日【_】計(jì)算向乙方支付違約金;

3. 由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金【_】元;

4.乙方未按本協(xié)議約定的期間履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金【_】元(不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三

十)，但客觀上不可能完成或因甲方原因無(wú)法完成的除外;

5.乙方未能按規(guī)定完成工作交接，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付;若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來(lái)的全部損失;

6.乙方違反本協(xié)議承諾向甲方提出仲裁(或訴訟)請(qǐng)求或追償?shù)?，乙方?yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償【_】元(以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄?;

7.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付【_】等(知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文件原件)工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金【_】元(以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見(jiàn)的可得利益為限);

8.甲乙一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金【_】元(不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三

十);

9. 乙方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書(shū)面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開(kāi)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息資料，包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金【_】元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

10.其他方式：【________________________】。

六、附則

第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過(guò)程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對(duì)乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

第十八條 【________________________】文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

第十九條 本協(xié)議書(shū)一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、其他

第二十條 甲乙雙方其他約定：【________________________】。

(以下無(wú)正文，此頁(yè)為離職協(xié)議的簽署頁(yè))

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

簽訂日期：xxx____月____日 簽訂日期：xxx____月____日

協(xié)議簽訂地

第2篇 離職協(xié)議書(shū)范本（2021版）

離職協(xié)議 書(shū)范本（2016版）

根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和其他國(guó)家勞動(dòng)法律、 法規(guī) 、規(guī)章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方（用人單位）：______

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______

住所地：______

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

乙方（勞動(dòng)者）：______

公民身份號(hào)碼：______

戶籍地址：______

通訊地址：______

聯(lián)系電話：______

一、 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 基本事實(shí)

（一）勞動(dòng)合同

第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第______ 種方式（單選）確定雙方已簽訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期：

1.固定期限：從______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止；

2.無(wú)固定期限：從______ 年______ 月______ 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（二）工作年限

第二條 甲乙雙方一致同意按以下第______ 種方式（可多選）確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計(jì)算為_(kāi)_____ 年______ 個(gè)月：

1.計(jì)算轉(zhuǎn)業(yè)軍齡：乙方在______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）被安置（分配或招收）進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)______ ）工作，其軍齡______ 年______ 個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

2.計(jì)算調(diào)動(dòng) 工齡 ：乙方于______ 年______ 月______ 日進(jìn)入______ 單位工作，后由勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或成建制調(diào)動(dòng)方式進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)企業(yè)______ ）工作，至______ 年______ 月______ 日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡______ 年______ 個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

3.非本人原因改變單位工齡：乙方于______ 年______ 月______ 日進(jìn)入______ 單位工作，乙方非因本人原因從原單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至______ 年______ 月______ 日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡______ 年______ 個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

4.原單位變更工齡：乙方于______ 年______ 月______ 日進(jìn)入______ 單位工作，因原單位變更（合并、分立、改制、合資、合作、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、單位改變性質(zhì)、改變名稱(chēng)等）原因而改變工作單位進(jìn)入甲方企業(yè)工作，至______ 年______ 月______ 日改變單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)助費(fèi)的工齡______ 年______ 個(gè)月計(jì)算為在甲方本單位工作的年限；

5.本單位實(shí)際工齡：乙方于______ 年______ 月______ 日進(jìn)入甲方本企業(yè)工作，開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系，至______ 年______ 月______ 日在甲方本單位工作的年限為_(kāi)_____ 年______ 個(gè)月；

6.分段計(jì)算工齡：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù)2008年1月1日前后進(jìn)行分段計(jì)算，從乙方______ 年______ 月______ 日進(jìn)入甲方本單位工作，至2007年12月31日在甲方本單位工作的年限為_(kāi)_____ 年，2008年1月1日至______ 年______ 月______ 日在甲方本單位工作的年限為_(kāi)_____ 年______ 個(gè)月（適用于2008年1月1日以前入職）；

7.其他方式：______ 。

（二）月 工資 標(biāo)準(zhǔn)

第三條 甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____ 元。

（月工資是指勞動(dòng)者在解除或 終止勞動(dòng)合同 前十二個(gè)月的平均工資，按照用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括各種形式的工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、 崗位工資 、職務(wù)工資、技能工資等）、獎(jiǎng)金（含 年終獎(jiǎng) ）、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間及特殊情況下支付的屬于勞動(dòng)報(bào)酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)、 住房公積金 ，勞動(dòng)保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用（如工作服、解毒劑、清涼飲料等費(fèi)用），按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎(jiǎng)， 喪葬費(fèi) 、 撫恤金 等國(guó)家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入（如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等））。

（三）解除或終止勞動(dòng)合同

第四條 鑒于______ （影響勞動(dòng)合同履行的客觀事實(shí)），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______ 條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第______ 種方式（單選）確定離職原因，于______ 年______ 月______ 日【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同：

1.乙方因______ 等個(gè)人原因以書(shū)面形式通知甲方 解除勞動(dòng)合同 ；

2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；

3.乙方在 試用期 內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同；

4.由甲方提出 解除合同 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

5.由乙方提出解除合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同；

7.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同；

8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同；

9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同；

10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無(wú)效，甲方解除勞動(dòng)合同；

11.乙方被依法追究刑事責(zé)任（被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處 拘役 、 有期徒刑 緩刑 、刑事處罰），甲方解除勞動(dòng)合同；

12.乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育（有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定），甲方解除勞動(dòng)合同；

13.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動(dòng)合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同；

14.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同；

15.勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同；

16.甲方依照 企業(yè)破產(chǎn)法 規(guī)定進(jìn)行重整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

17.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

18.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

19.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員；

20.勞動(dòng)合同期滿，不符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ，且未有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定需要延續(xù)勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)合同即行終止；

21.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止；

22.勞動(dòng)合同期滿，乙方同意在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同而甲方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止；

23.乙方開(kāi)始依法享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇， 勞動(dòng)合同終止 ；

24.乙方達(dá)到法定 退休年齡 （男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲），勞動(dòng)合同終止；

25.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止；

26.甲方被吊銷(xiāo) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ，勞動(dòng)合同終止；

27.甲方被責(zé)令關(guān)閉，勞動(dòng)合同終止；

28.甲方被撤銷(xiāo)，勞動(dòng)合同終止；

29.甲方?jīng)Q定提前解散，勞動(dòng)合同終止；

30.其他原因：______ 。

（四）職業(yè)健康保護(hù)

第五條 甲乙雙方同意按以下第______ 種方式（可多選）確定離崗健康檢查情況：

1.乙方從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)，甲方按規(guī)定要求乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；

2.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，甲方為乙方提供離崗前職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；

3.乙方未從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)工作，乙方自愿進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用；

4.其他方式：______ 。

二、計(jì)發(fā)離職待遇

第六條 甲乙雙方同意按以下第______ 種方式（可多選）確定乙方的離職待遇合計(jì)______ 元，甲方制定工資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容：

1.計(jì)發(fā)______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間的工資______ 元；

2.計(jì)發(fā)______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間的獎(jiǎng)金______ 元；

3.計(jì)發(fā)______ 年度年終獎(jiǎng)/季度獎(jiǎng)______ 元；

4.計(jì)發(fā)______ 年______ 月至______ 年______ 月期間的高溫津貼______ 元；

5.按正常工作時(shí)間工資______ 元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間的延長(zhǎng)工作時(shí)間 加班工資 ______ 元；

6. 按正常工作時(shí)間工資______ 元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間的休息日加班工資______ 元；

7. 按正常工作時(shí)間工資______ 元/月的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間的 法定節(jié)假日 加班工資______ 元；

8.計(jì)發(fā)______ 年度應(yīng)休未休 年休假 工資______ 元；

9.計(jì)發(fā)未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的 代通知金 ______ 元；

10.計(jì)發(fā)相當(dāng)于______ 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______ 元；

11.計(jì)發(fā)企業(yè)福利費(fèi)______ 元；

12.計(jì)發(fā)______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日期間的 病假工資 ______ 元；

13.計(jì)發(fā)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)______ 元；

14.計(jì)發(fā)額外一次性補(bǔ)償______ 元；

15.計(jì)發(fā)其他______ 元。

第七條 甲方在本協(xié)議簽訂之日起______ 天內(nèi)（或在______ 年______ 月______ 日前）向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第______ 種方式（單選）確定付款方式：

1.通過(guò)委托銀行代發(fā)的方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶；

2.通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式轉(zhuǎn)入乙方在______ 銀行賬戶：______ ；

3.支票；

4.現(xiàn)金；

5.其他方式：______ 。

第八條 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至______ 年______ 月______ 止，繳存住房公積金至______ 年______ 月______ 止，繳納商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至______ 年______ 月______ 止。

三、離職工作交接

第九條 乙方在甲方的最后工作日為_(kāi)_____ 年______ 月______ 日，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起______ 天內(nèi)（或在______ 年______ 月______ 日前）嚴(yán)格按照甲方的公司規(guī)章制度辦理 離職手續(xù) ，按照甲方要求及時(shí)辦結(jié)工作交接。

第十條 乙方因崗位職責(zé)接觸甲方單位財(cái)產(chǎn)、重要客戶資料、工作成果、計(jì)算機(jī)電子數(shù)據(jù)、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 及 商業(yè)秘密 等工作文件，需要按照甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)，編制移交清單列明移交的資料和物品______ 等內(nèi)容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書(shū)面的確認(rèn)單。

第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)議之日起______ 天內(nèi)（或在______ 年______ 月______ 日前）為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，書(shū)面證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明 勞動(dòng)合同期限 、解除或終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 數(shù)額等內(nèi)容，交付證明時(shí)由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用______ 元（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如住宿費(fèi)）），對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，按照《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書(shū)》約定乙方應(yīng)當(dāng)在甲方處服務(wù)期限為_(kāi)_____ 年，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______ 日至。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金______ 元，違約金數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第十三條 乙方在職務(wù)范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的，乙方掌握甲方的______ 商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲乙雙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)》/《 保密協(xié)議 書(shū)》，約定對(duì)乙方實(shí)行競(jìng)業(yè)限制（競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____ ，地域?yàn)開(kāi)_____ ，期限為_(kāi)_____ ），在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限______ 內(nèi)每月______ 日前支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______ 元（不低于勞動(dòng)合同履行地 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ）。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位、或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金______ 元。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。

五、承諾與違約

第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第______ 種方式（可多選）承諾最終解決爭(zhēng)議：

1.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.除本協(xié)議約定外，甲乙雙方之間再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方同意放棄通過(guò)勞動(dòng)仲裁、司法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）提出任何要求的權(quán)利；

3.乙方收取本協(xié)議約定的款項(xiàng)后，乙方承諾不再以任何理由向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等；

4.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲乙雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)（包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等）；

5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對(duì)乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾在乙方離職后______ 年內(nèi)對(duì)乙方背景調(diào)查以書(shū)面或口頭方式給予客觀積極評(píng)價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠(chéng)信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。

6.其他方式：______ 。

第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第______ 種方式（可多選）確定 違約責(zé)任的承擔(dān)方式 ：

1.除不可抗力外，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（自約定履行期間屆滿之日起至履行完畢之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率的雙倍計(jì)算遲延履行利息）；

2.除不可抗力外，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自約定履行期間屆滿之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款每日______ 計(jì)算向乙方支付違約金；

3. 由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金______ 元；

4.乙方未按本協(xié)議約定的期間履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金______ 元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十），但客觀上不可能完成或因甲方原因無(wú)法完成的除外；

5.乙方未能按規(guī)定完成工作交接，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付；若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來(lái)的全部損失；

6.乙方違反本協(xié)議承諾向甲方提出仲裁（或訴訟）請(qǐng)求或追償?shù)?，乙方?yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償______ 元（以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄蓿?/p>

7.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方交付______ 等（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文件原件）工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金______ 元（以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見(jiàn)的可得利益為限）；

8.甲乙一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______ 元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十）；

9. 乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開(kāi)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息資料，包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。乙方違反本條款約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金______ 元承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

10.其他方式：______ 。

六、附則

第十六條 甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊送達(dá)地址，在本協(xié)議履行過(guò)程中互相發(fā)出通知文件或交付物品資料等，均可以當(dāng)面交付或以通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第十七條 在本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議條款，甲方應(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中免除用人單位責(zé)任的條款對(duì)乙方盡到提示義務(wù)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

第十八條 ______ 文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

第十九條 本協(xié)議書(shū)一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、其他

第二十條 甲乙雙方其他約定：______ 。

（以下無(wú)正文，此頁(yè)為離職協(xié)議的簽署頁(yè)）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：______

（或委托代理人）

簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____ 年____月 ____日

協(xié)議簽訂地：______

第3篇 最新離職協(xié)議書(shū)范本

甲方：××××××公司

乙方：（ 身份證 號(hào)：）

鑒于乙方與有限公司的合作將于________年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成 和解協(xié)議 如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的 勞動(dòng)關(guān)系 于________年____月____日解除，勞動(dòng) 合同解除 后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位；涉及保密工作內(nèi)容的，出現(xiàn)泄密問(wèn)題甲方追究泄密責(zé)任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計(jì)人民幣元（和解款為乙方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑曳綄?duì)此予以完全接受，無(wú)異議。

四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。

五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。

六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由蘇州市吳中區(qū)人民法院管轄。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

授權(quán)代表：

________年____月____日________年____月____日

第4篇 離職協(xié)議書(shū)范本通用版

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號(hào)碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)本公司_______________(即下文所指的甲方)與該員工_________(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行：

商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：

甲方的市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略;

甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料;

甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程;

甲方的客戶資料，包括客戶名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營(yíng)范圍等;

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營(yíng)范圍等。

乙方的保密義務(wù)和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開(kāi)發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。

第一條 違約責(zé)任

本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任：

1、乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響;

2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無(wú)條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第二條 爭(zhēng)議的解決

本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》向甲方所在地工商行政管理部門(mén)投訴或向人民法院起訴。

第三條 其他

本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________ 乙方(簽字)：______________

法定代表人(簽字)：____________

簽訂日期：__________________ 簽訂日期：_____________________

第5篇 自愿離職協(xié)議書(shū)

甲方：_____________________(身份證號(hào)：_____________________)

乙方：_____________________公司

鑒于甲方與分公司的合作將于________年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日解除，勞動(dòng)合同解除后的____日內(nèi)乙方支付甲方________年____月工資。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣?元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?，甲方對(duì)此予以完全接受，無(wú)異議。

四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

五、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

六、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由?市?區(qū)人民法院管轄。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：_____________________ 乙方(蓋章)：_________________

授權(quán)代表：________________________

________年____月____日 ________年____月____日

第6篇 雙方協(xié)商離職協(xié)議書(shū)

甲方：________________(身份證號(hào)：________)

乙方：________________有限公司

鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。

二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。

三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何xx。

四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。

七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

________年____月____日 ________年____月____日

第7篇 協(xié)商一致離職協(xié)議書(shū)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

工作崗位：

乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方原任職甲方職務(wù)，于_________年____月____日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣_(tái)________元(含正常工作時(shí)間工資_________元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、福利等)。

二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬(含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等)，迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。

四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷(xiāo)或變更。

六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。

甲方(章)：

乙方(簽名并捺右手食指印)：

代表人：

身份證號(hào)碼：

日期：

第8篇 員工離職協(xié)議書(shū)

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：___________身份證號(hào)碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過(guò)2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

2、第1條所稱(chēng)的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營(yíng)范圍相同、類(lèi)似或者屬于同一行業(yè)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開(kāi)甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。

4、乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。

5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

6、甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

7、甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

8、乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn);競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。

9、乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，可以通知乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也無(wú)需按本協(xié)議向乙方支付競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。

10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：___________

_________年____月____日 _________年____月____日

第9篇 離職協(xié)議書(shū)常用版

甲方：_____

地址：_____

乙方：_____

身份證號(hào)碼：_____

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 ______年______月______日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開(kāi)具離職證明否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。

3、甲方同意支付乙方的工資至 ______年 ______月______日。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至 ______年______月______日停止。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至______年______月______日停止。

4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日(______日)支付乙方最后一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)___________元。此金額為唯一的及最終的對(duì)乙方的所有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在甲方支付乙方最后一期工資時(shí)一起發(fā)放。乙方需至甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。

6、其他款項(xiàng)說(shuō)明(如競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金)

7、乙方離職后，甲方將在15個(gè)工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。

8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

1)乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

2)不再向甲方提出任何要求及訴訟請(qǐng)求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。

3)不以任何方式做出對(duì)公司，在職或離職員工有負(fù)面影 響的言論及行為。

9、本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。

10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：_____ 乙方：_________

日期：___________年______月______日

第10篇 離職協(xié)議書(shū)范本

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1、***（乙方）為***公司（甲方）員工，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方于年月日起從******公司（甲方）離職；

2、甲方一次補(bǔ)償乙方元，作為乙方的 離職補(bǔ)償金 ；

3、乙方須遵守約定，保守甲方商業(yè)機(jī)密，不做有損甲方利益的事，不散播詆毀甲方的言論。如乙方違反約定，須向甲方支付元 違約金 ，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

4、乙方同意對(duì)此協(xié)議內(nèi)容予以保密，若因乙方原因?qū)е聝?nèi)容外泄，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

6、未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律為準(zhǔn)。

甲方：（簽章）乙方：（簽字）

日期：日期：

第11篇 員工離職協(xié)議書(shū)范本通用版

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于________年________月________日終止，為妥善解決甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，妥善解決乙方離職后的有關(guān)待遇問(wèn)題，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方于________年________月________日辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理有關(guān)工作交接。

二、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至________年________月________日，社會(huì)保險(xiǎn)中由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分由乙方自行承擔(dān)，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

三、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

四、本協(xié)議出于甲乙雙方真實(shí)一致的意思表示，雙方確認(rèn)不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

五、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的秘密，具體內(nèi)容見(jiàn)《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

六、本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）：___________________

日期：____________________________

乙方（簽字）：___________________

日期：____________________________

第12篇 離職協(xié)議書(shū)格式

甲方：(身份證號(hào)：)

乙方：××××××有限公司

鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助元，。

二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。

三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。

七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：

年月日年月日

第13篇 員工離職協(xié)議書(shū)范本

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________ 身份證 號(hào)碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的 商業(yè)秘密 ，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)《 勞動(dòng)法 》、《 勞動(dòng)合同法 》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下 競(jìng)業(yè)限制 協(xié)議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過(guò)2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

2.第1條所稱(chēng)的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的 經(jīng)營(yíng)范圍 與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營(yíng)范圍相同、類(lèi)似或者屬于同一行業(yè)。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競(jìng)業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開(kāi)甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均 工資 (以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競(jìng)業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。

4.乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。

5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

6.甲方如認(rèn)為乙方已無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

7.甲方逾期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期 貸款利率 支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn)競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。

9.乙方從甲方離職時(shí)，甲方如確認(rèn)乙方無(wú)競(jìng)業(yè)限制必要，可以通知乙方無(wú)需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也無(wú)需按本協(xié)議向乙方支付競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。

10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第14篇 離職協(xié)議書(shū)正式版

甲方：_____

乙方：_____ (身份證號(hào)：_____ )

鑒于甲方與乙方的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 ______年 ______月______日解除，甲方額外支付乙方______個(gè)月工資至 ______年 ______月______日。

二、乙方于勞動(dòng)關(guān)系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動(dòng)關(guān)系解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。

三、乙方承諾于 ______年 ______月______日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。

四、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，乙方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，乙方也無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，乙方對(duì)此予以完全接受，無(wú)異議。

五、自甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對(duì)外從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。

六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

七、乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲、乙雙方的真實(shí)意思表示，甲、乙雙方確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) ：_____ 乙方(簽字)：_____

授權(quán)代表：_____

日期：______年______月______日

第15篇 離職協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

工作崗位：

乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方原任職甲方職務(wù)，于20年月日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣1934元（含正常工作時(shí)間工資1100元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、福利等）。

二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等），迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

三、乙方確認(rèn)，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的乙方所有權(quán)益，若因此成訟，均應(yīng)由乙方承擔(dān)全部不利的法律后果。

四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷(xiāo)或變更。

六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效。

甲方（章）：

乙方（簽名并捺右手食指印）：

代表人：

身份證號(hào)碼：

日期：