專項(xiàng)匯報(bào)的 第1篇
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窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，我處緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務(wù)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，把全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、牢固樹立宗旨意識(shí)、積極踐行群眾觀點(diǎn)、切實(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為改進(jìn)作風(fēng)的要求，以服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和服務(wù)用語三個(gè)方面為工作重點(diǎn)，立足實(shí)際，認(rèn)真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平。窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，我處以切實(shí)為參保對(duì)象解決實(shí)際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)，作風(fēng)建設(shè)取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升?，F(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)開展的有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)取得實(shí)效
成立由主任為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)為成員的窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)組長(zhǎng)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作格局；召開改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)，要求全體干部職工緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展此次專項(xiàng)行動(dòng)，準(zhǔn)確把握專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)思想，把主要任務(wù)集中在改進(jìn)服務(wù)規(guī)范、加強(qiáng)紀(jì)律要求和用好服務(wù)用語三個(gè)方面；多次召開內(nèi)部會(huì)議，傳達(dá)人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)手冊(cè)》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《人力資源和社會(huì)保障窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行）》、《人力資源和社會(huì)保障窗口單位紀(jì)律要求》、《山東省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)七項(xiàng)基本服務(wù)制度》。
二、強(qiáng)化制度建設(shè)，切實(shí)提升經(jīng)辦效能
（一）狠抓服務(wù)規(guī)范，窗口服務(wù)形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規(guī)范服務(wù)；在服務(wù)大廳中嚴(yán)格落實(shí)“五制”、“四公開”，“三亮明”，認(rèn)真執(zhí)行“七項(xiàng)制度”和“五個(gè)不讓服務(wù)承諾”；根據(jù)群眾需要，尤其是對(duì)行動(dòng)不便的特殊人群實(shí)行上門服務(wù)。同時(shí)，根據(jù)“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”要求，進(jìn)一步健全服務(wù)制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業(yè)務(wù)。我處建立了服務(wù)大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務(wù)大廳流動(dòng)指引服務(wù)制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)一次性辦結(jié)，為參保對(duì)象提供了更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證窗口服務(wù)質(zhì)量。做到“四杜絕”：嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對(duì)象隱私現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕“慵懶散漫”現(xiàn)象。嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》經(jīng)辦業(yè)務(wù)，工作人員做到了堅(jiān)守原則，秉公辦事，遵紀(jì)守法。
（三）文明服務(wù)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌和工作形象。服務(wù)大廳工作人員統(tǒng)一學(xué)習(xí)《山東省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)文明用語規(guī)范》，窗口服務(wù)語言要求明確；積極開展“三聲”、“ 四心”服務(wù)活動(dòng)，“三聲”服務(wù)要求工作人員對(duì)服務(wù)對(duì)象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲?！八男摹币蠼哟罕娨獰嵝?、解答問題要耐心、經(jīng)辦業(yè)務(wù)要細(xì)心、聽取意見要虛心。通過此項(xiàng)活動(dòng)，展現(xiàn)了工作人員良好的職業(yè)道德和操守，真正讓群眾感受到社保經(jīng)辦良好的精神風(fēng)貌和工作形象。
（四）建章立制，不斷完善經(jīng)辦服務(wù)管理。一是制定《服務(wù)大廳工作人員管理制度》。嚴(yán)格落實(shí)管理制度，確保大廳經(jīng)辦服務(wù)高效、規(guī)范。二是制定大廳值班主任制度。對(duì)大廳經(jīng)辦事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行周一碰頭會(huì)、科室實(shí)行周一科務(wù)會(huì)，集體研究，具體落實(shí)到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各科室具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。三是實(shí)行服務(wù)引導(dǎo)制度。值班主任作為“第一負(fù)責(zé)人”，為前來辦事的服務(wù)對(duì)象提供政策解答、辦事引領(lǐng)、人員分流、秩序維護(hù)等工作。四是健全工作人員考核制度和服務(wù)監(jiān)督制度。健全完善《服務(wù)大廳考核管理辦法》，《崗位過錯(cuò)責(zé)任追究制度》，對(duì)大廳每名工作人員從業(yè)務(wù)經(jīng)辦量、工作作風(fēng)等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，每月一考核一通報(bào)。五是各項(xiàng)規(guī)章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首問責(zé)任制》、《服務(wù)公約》、《二十個(gè)禁止》等制度，使經(jīng)辦服務(wù)工作做到有規(guī)范、有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)。六是注重傾聽服務(wù)對(duì)象的意見和建議。強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，對(duì)外部監(jiān)督形成制度化，定期聽取群眾意見；設(shè)立服務(wù)投訴電話，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督；同時(shí)，認(rèn)真受理投訴舉報(bào)案件，做到件件有落實(shí)，事事有回音。
三、抓好細(xì)節(jié)服務(wù)，美化服務(wù)環(huán)境
我處不斷拓展和完善業(yè)務(wù)大廳的服務(wù)功能，服務(wù)窗口20個(gè)，環(huán)境整潔，標(biāo)識(shí)醒目，各項(xiàng)服務(wù)功能完善?？茖W(xué)設(shè)置了業(yè)務(wù)辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結(jié)算等4個(gè)服務(wù)區(qū)。服務(wù)大廳做到了“四化”和“八個(gè)一”，“四化”即：著裝整潔統(tǒng)一化、文明用語標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦公開化、服務(wù)行為人性化；“八個(gè)一”為：電腦顯示器、打印機(jī)、電話機(jī)、茶水杯、工作人員座椅、服務(wù)監(jiān)督牌、柜臺(tái)前便民服務(wù)椅，通過電子屏幕播放現(xiàn)行政策規(guī)定，辦事指南等。免費(fèi)為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務(wù)終端，方便參保群眾查詢個(gè)人參保信息。在細(xì)微末節(jié)處處體現(xiàn)出以人為本的服務(wù)理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務(wù)。
四、以人為本，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問題
按照改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)要求，我處組織全體干部職工對(duì)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容全面開展自查自糾工作，梳理經(jīng)辦服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問題，同時(shí)認(rèn)真傾聽服務(wù)對(duì)象的意見建議，通過“問卷調(diào)查”、發(fā)放征求意見表、走訪企業(yè)等多種形式，了解我處在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)能力等方面存在的問題。根據(jù)近期查擺出的群眾反映強(qiáng)烈的對(duì)相關(guān)政策掌握不全、業(yè)務(wù)經(jīng)辦時(shí)限較長(zhǎng)、辦理程序較繁、辦理手續(xù)較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質(zhì)潛力、簡(jiǎn)化工作流程、提高工作效率等手段，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，建立服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制。
一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳。充分利用報(bào)紙、電視等新聞媒體，一方面加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳，另一方面加大對(duì)典型的推廣，并不定期的召開企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員、參保職工代表座談會(huì)，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)社保新政策，了解企業(yè)新情況，有針對(duì)性的開展工作。
二是通過調(diào)查研究，將部分限時(shí)辦結(jié)的工作改為即時(shí)辦理。簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業(yè)務(wù)，改為對(duì)參保個(gè)人也可辦理，且手續(xù)齊全即時(shí)辦結(jié)。如參保人員需要辦理轉(zhuǎn)移或打印個(gè)人繳費(fèi)記錄的，本人持相關(guān)材料可即時(shí)辦理，全面縮短了業(yè)務(wù)經(jīng)辦時(shí)限，方便了辦事群眾。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第2篇
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關(guān)于開展醫(yī)藥購(gòu)銷專項(xiàng)治理工作自查整改的匯報(bào)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委二次全會(huì)精神和國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦等部門《關(guān)于糾正醫(yī)藥購(gòu)銷中不正之風(fēng)工作實(shí)施意見》、《xx市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)管理和紀(jì)律規(guī)范意見》的要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范我院的各項(xiàng)工作，認(rèn)真自查自糾，做到領(lǐng)導(dǎo)重 視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一；加強(qiáng)教育、遵守法規(guī)；健全制度、規(guī)范管理?，F(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、層層動(dòng)員，統(tǒng)一認(rèn)識(shí) 在班子、中層干部中組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于糾風(fēng)工作的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦等部門制定的“關(guān)于糾正醫(yī)藥購(gòu)銷中不正之風(fēng)工作實(shí)施意見”和“xx市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)管理和紀(jì)律規(guī)范意見”和行風(fēng)建明確新藥進(jìn)貨必需經(jīng)科主任提出申請(qǐng)，醫(yī)院藥事管理委員會(huì)討論審批，從采購(gòu)品種上加以限制，任何人不得私自接待任何藥品推銷員。在醫(yī)藥購(gòu)銷程序上實(shí)行采購(gòu)、質(zhì)驗(yàn)、藥品付款三分離制度，各司其責(zé)，避免了藥品購(gòu)銷中不正之風(fēng)和不規(guī)范行為發(fā)生；在采購(gòu)渠道上嚴(yán)格控制，規(guī)定了醫(yī)院采購(gòu)的藥品必須全部集中招標(biāo)采購(gòu)，強(qiáng)化了藥品采購(gòu)中的互相制約機(jī)制。 2、完善各類制度，以制度規(guī)范人。醫(yī)院實(shí)行廉政登記制度，由辦公室專人負(fù)責(zé)，并不斷修訂和完善了“關(guān)于醫(yī)務(wù)人員參加有關(guān)藥品、醫(yī)療用品會(huì)議的規(guī)定”；“關(guān)于制止藥品、醫(yī)療用品供應(yīng)廠商代表向臨床推銷的規(guī)定”；“關(guān)于藥品購(gòu)銷活動(dòng)管理的整改規(guī)定”；“醫(yī)院藥品采購(gòu)審批制度”；“*藥及精神藥品使用規(guī)定”；“關(guān)于對(duì)醫(yī)療服務(wù)中索要、收受‘紅包’不正之風(fēng)開展專項(xiàng)整治的規(guī)定”；“行風(fēng)建設(shè)處罰規(guī)定”等十二項(xiàng)行風(fēng)管理制度，下發(fā)全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、貫徹。針對(duì)社會(huì)凡響較大的“紅包”問題，今年醫(yī)院建立了“紅包”處理程序，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員收到的“紅包”，應(yīng)當(dāng)立即退還給病人或家屬本人，因特殊情況不能退還的，當(dāng)事人應(yīng)在三天內(nèi)上交醫(yī)院辦公室登記處理，并由醫(yī)院辦公室立即告知并退還給病人或家屬本人。制度執(zhí)行以來，今年上半年已有2例通過院部退回的“紅包”，金額共計(jì)700元。 3、繼續(xù)推行患者選擇醫(yī)院、醫(yī)生，及藥品、住院費(fèi)用清單制度。通過提供病人藥品價(jià)格的查詢和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的公示，讓病人明白付費(fèi)、放心就醫(yī)。醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦加大對(duì)各級(jí)臨床醫(yī)師執(zhí)行基本用藥的檢查，掌握階梯用藥方法，先用價(jià)廉國(guó)產(chǎn)藥，后用價(jià)貴進(jìn)口藥。建立了病區(qū)主管醫(yī)師和主班護(hù)士首道把關(guān)制，嚴(yán)禁出院帶藥昂貴或超量；化驗(yàn)單漏做或漏貼，病程錄中檢查漏記錄問題，凡有醫(yī)囑由主班護(hù)士統(tǒng)一登記，并于出院前一天核對(duì)醫(yī)囑和化驗(yàn)、檢查報(bào)告等，由主管醫(yī)師和病史保管員負(fù)責(zé)跟蹤歸檔，環(huán)環(huán)相扣；同時(shí)由入院處對(duì)住院費(fèi)用進(jìn)行核賬，掌握醫(yī)療動(dòng)態(tài)，從而進(jìn)一步避免了漏檢查、多記賬、亂檢查、亂用藥的現(xiàn)象發(fā)生。 在自查整改中，我院認(rèn)識(shí)到，醫(yī)藥購(gòu)銷專項(xiàng)治理工作是深化衛(wèi)生改革、推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，把病人是否滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，必須以“病人為中心”開展精神文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入一線抓工作，才能保證醫(yī)院的健康、持續(xù)的發(fā)展。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第3篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就***“六打六治”暨油氣輸送管道專項(xiàng)整治情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)指正。
一、基本情況
***總面積2700平方公里，轄10鎮(zhèn)5鄉(xiāng)、1個(gè)街道辦事處、13個(gè)社區(qū)、393個(gè)行政村，全縣總?cè)丝?7.73萬人，其中農(nóng)業(yè)人口43.54萬人，共有安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)200余家（含***），其中非煤礦山生產(chǎn)企業(yè)27家，?；飞a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、存儲(chǔ)企業(yè)78家，有色冶金、冶煉企業(yè)18家，石油加油站38個(gè)，天然氣門站6座、天然氣加氣站2個(gè)、天然氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)2家，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)戶27戶、客運(yùn)企業(yè)4家、建筑工地24家、水庫(kù)5座，以及特種設(shè)備500余臺(tái)，轄區(qū)內(nèi)共有天然氣高壓輸管線114.77公里（其中***中油燃?xì)夤具^境管線20公里），中低壓管線111.13公里，其它材質(zhì)管線78公里，管理天然氣用戶1.4萬余戶、工業(yè)用戶16戶、商業(yè)用戶334戶。
截至2014年8月底，全縣共發(fā)生各類事故117起，較上年同比增加23起、增長(zhǎng)24.5%；死亡6人，較上年同比持平；受傷101人，較上年同比增加49人，增長(zhǎng)94.2%（其中：消防火災(zāi)事故42起，道路交通事故74起、死亡5人、受傷101人，生產(chǎn)安全事故1起、死亡1人）；造成經(jīng)濟(jì)損失79.77萬元，較上年同比增加0.38萬元、增長(zhǎng)0.4%，各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)均在市政府下達(dá)的控制范圍之內(nèi)。
二、工作開展情況
我縣緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展“六打六治”暨油氣輸送管道專項(xiàng)整治行動(dòng)，促進(jìn)了全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一”的原則，制定印發(fā)了《***集中開展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)》方案，保證了各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作正常開展。根據(jù)我縣工作實(shí)際，細(xì)化、量化了工作職責(zé)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也層層向各村、轄區(qū)企業(yè)分解工作任務(wù)，并開展自查，深入摸清轄區(qū)內(nèi)各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)情況，提高打非治違專項(xiàng)行動(dòng)的針對(duì)性，保證了安全生產(chǎn)工作責(zé)任、措施、人員到位。
（二）深入開展“六打六治”整治。按照“屬地為主、條塊結(jié)合”的原則，先后組織開展以采洗砂廠、道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑工地、人員密集場(chǎng)所和煙花爆竹等行業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，以重要會(huì)議、節(jié)假日及重大活動(dòng)為節(jié)點(diǎn)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政等手段，加大監(jiān)管力度，依法嚴(yán)厲打擊無證或證照不全非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)行為，為全縣人民提供了一個(gè)安全和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。
截止8月底，“六打六治”專項(xiàng)整治共排查各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位72家，查處“六打六治”問題56起，其中：非煤礦山超范圍開采2起，油氣管道亂建（占?jí)海?起，施工層層分包1起，道路交通“三超”等問題6起，消防應(yīng)急疏散通道等問題21起，粉塵爆炸安全隱患19起。已經(jīng)整改33起，整改率58.9%，其余23起正在整改中。
（三）加強(qiáng)油氣管道治理。通過前一段時(shí)間的排查，我縣境內(nèi)共查出管線占?jí)?處，為盡快消除燃?xì)獍踩[患，確保燃?xì)夤芫€安全運(yùn)行，結(jié)合我縣燃?xì)夤芫€安全隱患實(shí)際情況，分別制定了具體的整改方案。其中城鎮(zhèn)燃?xì)夤芫€占?jí)?處：魯沙爾鎮(zhèn)陳家灘村西塔高速東管線因農(nóng)戶蓋農(nóng)舍造成占?jí)菏乱?，?jīng)過實(shí)地查勘，計(jì)劃自農(nóng)舍前標(biāo)志樁處延北側(cè)鄉(xiāng)間道路道重新鋪設(shè)長(zhǎng)約70米管道，在農(nóng)舍后與原管線對(duì)接，將現(xiàn)被占?jí)汗芫€做廢棄處理，爭(zhēng)取于9月底全面完成隱患整改任務(wù)。甘河灘鎮(zhèn)黃一新村管線因農(nóng)戶蓋農(nóng)舍造成占?jí)菏乱耍?jīng)過實(shí)地查勘，計(jì)劃在新村車行道旁重新鋪設(shè)庭院管網(wǎng)，每棟農(nóng)舍的支線管道與新鋪設(shè)庭院管網(wǎng)連接，現(xiàn)占?jí)汗艿缹⒆鰪U棄處理。甘河黃一新村農(nóng)舍管線占?jí)?，已做好施工方案并與甘河黃一新村村委會(huì)完成協(xié)調(diào)工作，近期將進(jìn)行整改。另外因臨時(shí)搭建的建筑物造成的***中油燃?xì)夤具^境管線6處占?jí)弘[患，目前已全部完成整改，下一步，我縣將積極與中油燃?xì)夤具M(jìn)行協(xié)商，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)燃?xì)夤芫€的日常監(jiān)管，避免燃?xì)夤芫€安全隱患的發(fā)生。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第4篇
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根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣深化“放管服效”改革轉(zhuǎn)變政府職能促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展加快打造“六最”營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（x政辦發(fā)〔2019〕11號(hào)）文件精神，對(duì)我辦承擔(dān)“放管服效”工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)明確的標(biāo)準(zhǔn)清單
為進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)清單制度，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于公布省市縣政府部門行政職權(quán)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)清單的通知》（晉政辦發(fā)〔2018〕106號(hào)）精神，以依申請(qǐng)辦理的行政權(quán)力事項(xiàng)為重點(diǎn)，按照國(guó)家統(tǒng)一的行政權(quán)力事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)保留的行政許可事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，清理后共計(jì)行政許可事項(xiàng)252項(xiàng)，并以《縣政府部門行政許可事項(xiàng)清單（2018年版）》（x政辦發(fā)〔2018〕112號(hào)）文件在縣政府網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、大幅精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)
對(duì)近年來上級(jí)政府下放縣級(jí)權(quán)力情況進(jìn)行了一次“回頭看”，從2012年到2018年，我縣共承接省市政府下放和自行清理未列入縣本級(jí)目錄的行政審批事項(xiàng)共計(jì)178項(xiàng)，其中承接省市政府政府下放行政職權(quán)事項(xiàng)102項(xiàng)，通過清理未列入縣本級(jí)目錄的行政職權(quán)事項(xiàng)76項(xiàng)；通過清理需調(diào)整及更名的行政許可事項(xiàng)67項(xiàng)，取消行政職權(quán)事項(xiàng)146項(xiàng)；取消年審年檢事項(xiàng)2項(xiàng)。調(diào)整非行政許可事項(xiàng)12項(xiàng)。
目前，所有行政職權(quán)事項(xiàng)全部承接取消下放調(diào)整到位。調(diào)整后我縣權(quán)責(zé)清單行政職權(quán)事項(xiàng)為3252項(xiàng)，其中行政許可163項(xiàng)，行政處罰2428項(xiàng)，行政強(qiáng)制111項(xiàng)，行政給付19項(xiàng)，行政檢查42項(xiàng)，行政確認(rèn)38項(xiàng)，行政獎(jiǎng)勵(lì)33項(xiàng)，行政裁決4項(xiàng)，行政征收征用25項(xiàng)，其他權(quán)力389項(xiàng)。
三、進(jìn)一步推動(dòng)依法向園區(qū)授權(quán)賦權(quán)
在縣級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推廣山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)授權(quán)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過深入調(diào)研后，下一步按照“能賦盡賦能放盡放”的原則，向縣級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)賦權(quán)到位。
四、清理整治變相審批
通過在全縣范圍內(nèi)開展變相審批自查整改工作，不存在以備案、登記、行政確認(rèn)、征求意見等名義行政審批之實(shí)現(xiàn)象，全面消除了審批的“灰色地帶”。
五、加快推進(jìn)“證照分離”改革試點(diǎn)
采取取消審批、審批改為備案、實(shí)行告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)等方式，學(xué)習(xí)借鑒省政府在5個(gè)部級(jí)園區(qū)先期試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，配合縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局完善制度設(shè)計(jì)和政策構(gòu)架，推動(dòng)“證照分離”改革提速擴(kuò)容，在全縣全面推進(jìn)“證照分離”改革，最大限度讓企業(yè)用營(yíng)業(yè)執(zhí)照“一把鑰匙”打開準(zhǔn)入和準(zhǔn)營(yíng)“兩扇大門”。逐步推動(dòng)減少涉企行政審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有涉及市場(chǎng)準(zhǔn)入、準(zhǔn)營(yíng)的行政審批事項(xiàng)按照“證照分離”改革模式進(jìn)行分類管理。
六、大力推動(dòng)行政審批中介服務(wù)改革
為進(jìn)一步減少不必要的行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)，我縣2018年根據(jù)市政府文件要求，取消了行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)1項(xiàng)、依法列入行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單的事項(xiàng)8項(xiàng)。調(diào)整后全縣共有中介服務(wù)事項(xiàng)38項(xiàng)，涉及單位11家（財(cái)政局1項(xiàng)，經(jīng)信局8項(xiàng)，民政局2項(xiàng)，國(guó)土局5項(xiàng)，衛(wèi)計(jì)局6項(xiàng)，環(huán)保局2項(xiàng)，水利局6項(xiàng)，交運(yùn)局3項(xiàng)，住建局3項(xiàng)，安監(jiān)局1項(xiàng)，市場(chǎng)局1項(xiàng)），并以繁政辦發(fā)〔2018〕43號(hào)文件在縣政府門戶網(wǎng)站公布了全縣行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)清單，接受社會(huì)監(jiān)督。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第5篇
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推行女工專項(xiàng)合同是工會(huì)女職工工作的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策和《婦女權(quán)益保障法》等維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，對(duì)女職工工作的開展具有十分重要的意義。根據(jù)省電力工會(huì)xx電工會(huì)［2007］32號(hào)文件要求，xxx公司工會(huì)女工委對(duì)女職工合法權(quán)益落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
公司現(xiàn)有職工xx人，其中女職工人，占職工總?cè)藬?shù)的xxx%。幾年來，xx公司女工委立足企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，想女職工之所想，急女職工之所急，積極為女職工辦實(shí)事、解難題，貼近實(shí)際維護(hù)廣大女職工的合法利益和特殊權(quán)益，使全公司女職工的綜合素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)能力、精神面貌得到很大的提升，受到了廣大女職工的擁護(hù)和愛戴，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、調(diào)研現(xiàn)狀及做法
（一）、源頭參與，是維護(hù)女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。作為半邊天的女職工，由于其自身的特殊性，工會(huì)女職工委員會(huì)不但要維護(hù)其合法利益，還要維護(hù)她們的特殊利益。注重源頭參與，是維護(hù)女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑。
1．將女職工特殊權(quán)益條款納入集體合同。
以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護(hù)女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進(jìn)行規(guī)范，這也是對(duì)女職工利益的深層次維護(hù)。如將女職工的“四期”保護(hù)、衛(wèi)生費(fèi)、生育待遇等特殊保護(hù)內(nèi)容寫進(jìn)集體合同，可以更好地維護(hù)女職工的特殊利益。我們將保護(hù)女職工特殊利益以合同條款的形式加以規(guī)范，并實(shí)施到位，女職工從此沒有后顧之憂。公司女工委成員作為職工方代表積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的全過程，監(jiān)督女職工合法權(quán)益的履行情況，這樣大提高了女職工維權(quán)工作的規(guī)范性。2005年8月份公司女工委組織部分職工代表對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行了走訪調(diào)查，參與了平等協(xié)商雙方代表會(huì)議，根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)行業(yè)規(guī)定，對(duì)集體合同有關(guān)條款進(jìn)行了修訂和補(bǔ)充。專項(xiàng)合同從女職工政治權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利和特殊利益保護(hù)三大方面，具體到勞動(dòng)定額、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利等多方面作了明確的規(guī)定，使得女職工享受有法律依據(jù)的各種待遇，沒有任何歧視女職工的現(xiàn)象。根據(jù)國(guó)家政策，將女職工丈夫在本單位的，丈夫也可以享受一個(gè)月的產(chǎn)假以及女職工團(tuán)體特病保險(xiǎn)等納進(jìn)了集體合同。女工委為全公司女職工辦理了團(tuán)體特病保險(xiǎn)已經(jīng)連續(xù)三年。其中有一名女工患乳腺癌，已做手術(shù)，因?yàn)檗k理了保險(xiǎn)，獲得了10000元的賠償金，一名女職工因××××獲××*賠償金。特病保險(xiǎn)的辦理維護(hù)了女職工的特殊利益。通過爭(zhēng)取及權(quán)益的維護(hù)，公司女職工中沒有從事有毒有害工種的，“四期”保護(hù)得到了很好的落實(shí)。公司女工中沒有從事高空、低溫、冷水、三級(jí)體力勞動(dòng)的人員，嚴(yán)格執(zhí)行女職工孕期的各項(xiàng)保護(hù)權(quán)益及產(chǎn)假。在2006年的職代會(huì)上，分別召開兩次集體合同平等協(xié)商雙方代表會(huì)議，就合同的具體內(nèi)容和要求作了詳盡的說明。在協(xié)商時(shí)，我們以國(guó)家法律法規(guī)為底線，盡量提高標(biāo)準(zhǔn)，為女職工爭(zhēng)取最大限度地權(quán)益維護(hù)，為女職工做好事、辦實(shí)事。如：一是將原來的每?jī)赡隇榕毠みM(jìn)行一次婦科病檢查改為每一年一次；二是將企業(yè)每月按規(guī)定為女職工發(fā)放5元衛(wèi)生費(fèi)提高為每月按10元發(fā)放；三是增加了男女雙方符合晚育年齡的增加產(chǎn)假3個(gè)月，并給予其配偶護(hù)理假1個(gè)月的條件等。修改討論使合同內(nèi)容更全面，可操作性更強(qiáng)，更趨合理性，更能維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對(duì)于女職工生育費(fèi)的使用我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用，?？顚Ｓ谩＝?jīng)過與各基層單位的協(xié)調(diào)，要求女職工在哺乳期內(nèi)不允許安排從事哺乳期禁忌勞動(dòng)、不允許延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)，各基層單位執(zhí)行得比較到位，而且對(duì)于哺乳期內(nèi)的女工都比較照顧，能夠確保哺乳時(shí)間。對(duì)于離異或喪偶撫養(yǎng)有未成年子女的女職工，女工委有專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，并且對(duì)這些女工特殊照顧，盡量不安排到路遠(yuǎn)的基層單位上班，更沒有讓其下崗。但對(duì)于“三八”節(jié)輪班的女職工，我們目前還沒有達(dá)到不休假就支付加班工資的條件。這也是我們今后女工委繼續(xù)努力的方向。
2．利用職代會(huì)的民利形式，維護(hù)女職工的合法利益。
通過職代會(huì)，職工對(duì)企業(yè)行使民主管理的權(quán)利。女職工代表作為職工代表的組成部分，代表著絕大多數(shù)女職工的心聲，尤其是在婦女生育生理健康權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)等方面。公司女工委注意爭(zhēng)取女職工代表的比例，這樣女職工就可以在職代會(huì)中充分發(fā)揮作用，切實(shí)維護(hù)自身權(quán)益。我們還注重提高女代表自身的素質(zhì)，組織女代表積極參與職代會(huì)的各項(xiàng)議程和各種活動(dòng)，組織幫助女代表提出有份量的、高水平的議案提案，真實(shí)反映女職工的心聲。只有這樣，才能在第一時(shí)間內(nèi)表達(dá)和維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。在今年即將召開的一屆一次職代會(huì)的代表選舉上，公司女工委經(jīng)過爭(zhēng)取和努力，使職工代表數(shù)由原來的××名增加到了現(xiàn)在的××名，女職工代表的比例由原來的18%增加到了？%，并保證每次職代會(huì)都有女職工代表參加主席團(tuán)。女代表在歷屆職代會(huì)上，在企業(yè)薪酬制度改革、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案、職工住房分配、女職工勞動(dòng)保護(hù)、女職工生育費(fèi)用報(bào)銷、目標(biāo)管理考核等方面提出了不同的看法和建議，都得到行政的重視，并得到較為圓滿的答復(fù)。
3．將女職工維權(quán)工作制度化，建立健全維權(quán)工作機(jī)制。
維權(quán)，光喊而沒有相應(yīng)的規(guī)章制度作保證，是行不通的。建立健全維權(quán)工作機(jī)制是女職工依法維權(quán)的重要措施和手段。結(jié)合我局實(shí)際，女工委每年都要重新修訂我局女工委工作條例和工作職責(zé)，還將“雙推”工作制度化，不斷拓展女職工的參政議政面，為女職工合法權(quán)益的維護(hù)奠定了良好的基礎(chǔ)。幾年來，經(jīng)推薦培養(yǎng)發(fā)展女黨員8名，提拔女中干6名?，F(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中雖然沒有女性，但女中層一共××人，占中層總數(shù)××名的××%。女工工作開展有明確的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃，同工會(huì)工作同計(jì)劃、同考核，以便在每個(gè)期限內(nèi)能夠規(guī)律性操作。圍繞女職工維權(quán)而開展的活動(dòng)及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而開展的競(jìng)賽都有明確的目標(biāo)，女職工在各項(xiàng)活動(dòng)中有自己的進(jìn)度和安排，在工作上擁有主動(dòng)權(quán)，這樣，使女職工工作做到了制度化、經(jīng)常化、目標(biāo)化、系統(tǒng)化和科學(xué)化，從而使維權(quán)工作更加順理成章。
（二）、貼近女職工實(shí)際，扎實(shí)開展維權(quán)工作，是促進(jìn)女職工工作的基礎(chǔ)
代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織最根本的職能，也是貫徹實(shí)施保障法，落實(shí)男女平等基本國(guó)策的基本體現(xiàn)。我局女工委從生活點(diǎn)滴關(guān)心女職工，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
注重維護(hù)女職工的文化權(quán)和健康權(quán)。我們利用職工圖書館，使大家在業(yè)余時(shí)間有書可讀，并開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。還組織了女職工健身操培訓(xùn)班，鼓勵(lì)廣大女工參加業(yè)余體育鍛煉，提高健身意識(shí)，使大家在緊張的工作之余能活動(dòng)活動(dòng)筋骨，有張有弛，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，促進(jìn)工作的良性發(fā)展，也為女職工擁有健康的身體提供了保障。女工委還每年都定期對(duì)全體女職工進(jìn)行7項(xiàng)婦科健康檢查，及時(shí)反饋檢查情況，對(duì)查出問題的女職工及時(shí)安排治療，建立女職工健康檔案，做到“四必到”，凡是女職工家中有突發(fā)事件必到，有婚、喪事件必到、有傷、病情況必到、家庭困難必到”。女工委經(jīng)常深入基層了解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的呼聲，幫助她們排憂解難。近年來，女工委貼近女職工實(shí)際，扎實(shí)開展維權(quán)工作，使得我局在男女平等方面企業(yè)認(rèn)真貫徹實(shí)施男女平等基本國(guó)策，男女同工同酬、平等評(píng)先評(píng)優(yōu)、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓(xùn)教育及女職工的婚假、產(chǎn)假和藥費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等均得到了較好的落實(shí)。
（三）、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和建功立業(yè)活動(dòng)，提高自我維護(hù)能力，是維護(hù)女職工合法權(quán)益的根本要求
現(xiàn)在社會(huì)，知識(shí)更新之快，始料不及，適者生存，不適者淘汰。女職工要想在企業(yè)、在社會(huì)獲得一席之地，受到多種保護(hù)，獲得屬于自身的合法權(quán)益和特殊利益，就必須提高自身素質(zhì)。
1．開展“崗位成才，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，使女職工以作為求地位，以貢獻(xiàn)求發(fā)展，憑真才實(shí)學(xué)和實(shí)力維護(hù)自己的權(quán)益。
女職工“崗位成才，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項(xiàng)工作緊密相融的。在制定計(jì)劃時(shí)，我們努力做到三方面的工作。一是與周五政治理論學(xué)習(xí)、黨課、廉政教育等思想政治教育及深化女職工“四自”教育、落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》相結(jié)合，讓抽象變具體；二是與勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓硬的變軟；三是與學(xué)習(xí)張瑋、評(píng)先樹優(yōu)、評(píng)選“三八紅旗手”、巾幗文明示范崗的創(chuàng)建相結(jié)合，讓虛的變實(shí)。同時(shí)，在這一過程中，要求女工干部積極帶頭，率先垂范，切實(shí)起到表率作用。幾年來，通過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進(jìn)步，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進(jìn)了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。這項(xiàng)活動(dòng)使女職工通過學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)，掌握一技之長(zhǎng)，努力做到精一手、會(huì)二手、學(xué)三手，不斷拓寬就業(yè)渠道。
2．在女職工中開展雙文明建功立業(yè)活動(dòng)，激勵(lì)女職工崗位奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為。
在維護(hù)女職工的合法權(quán)益的同時(shí)，女工委積極組織動(dòng)員廣大女職工投身于企業(yè)雙文明建設(shè)，堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作，在廣大女職工開展了“雙文明建功”、“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”、文明家庭創(chuàng)建等活動(dòng)。
我們每年還要表彰一部分先進(jìn)女職工和女職工先進(jìn)集體，通過典型宣傳，利用身邊事教育身邊人，在廣大女職工中形成了學(xué)典型、比典型、賽典型的良好氛圍，不斷激勵(lì)女職工崗位奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為。各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出了女技術(shù)骨干、十佳女工、省市級(jí)巾幗標(biāo)兵等先進(jìn)人物，她們以高度的主人翁責(zé)任感，立足本職，勇于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮“半邊天”作用，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。
二、存在問題及今后努力方向
以上是我們?cè)谂毠ぞS權(quán)工作中的一些做法和點(diǎn)滴體會(huì)，但是，我們?cè)谂毠ぞS權(quán)工作方面還存在著一定的問題：比如說宣傳教育和執(zhí)法力度不夠、女工組織和制度不甚健全、女職工素質(zhì)不高，維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力弱、由于忙于事務(wù)工作，下基層調(diào)研少，關(guān)心女職工生活不夠等等，因此我們下一步的工作要在以下幾方面下功夫：
第一，加強(qiáng)宣傳教育和執(zhí)法監(jiān)督力度，提高女職工維權(quán)的觀念和意識(shí)，督促企業(yè)自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)法律和法規(guī)。女工委要充分利用各種宣傳工具和宣傳途徑，加大有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律和法規(guī)的宣傳力度，廣泛深入地宣傳女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，普及女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)教育，以提高企業(yè)對(duì)搞好女職工維權(quán)的關(guān)切度，為女職工維權(quán)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，形成各部門齊心協(xié)力，共同做好女職工維權(quán)工作的合力。
第二，組建一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的女工領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。女職工干部是廣大女職工權(quán)益的直接的代表者和維護(hù)者，是女職工的領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，無疑有利于女工各項(xiàng)工作的開展。即將召開的一屆一次職代會(huì)就要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬且熱心女工工作、能起模范帶頭作用且素質(zhì)較高的同志擔(dān)任單位女工委員。
第三、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的支持。目前，工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)需要考慮與實(shí)施的工作很多,由于女職工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以女工委既要考慮電力事業(yè)的發(fā)展，又要維護(hù)女工的利益，在不影響電力發(fā)展的前提下，通過自己的積極努力，主動(dòng)范文取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視。
第四，建立和完善女職工工作的規(guī)章制度。建立完善的工作制度是做好女職工維權(quán)工作的保證。為使女職工維權(quán)工作制度化、規(guī)范化，就要建立完善的女職工工作制度，以制度進(jìn)行管理，能夠提高管理的有效性和針對(duì)性。要通過制度建設(shè)建立科學(xué)的完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和主動(dòng)性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展而努力工作的熱情。
第五，加大辦實(shí)事的力度，解決她們的后顧之憂，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女職工委員會(huì)必須按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)地做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。認(rèn)真關(guān)注女職工群體的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中遇到的突出問題，以高度的責(zé)任感和使命感切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，做廣大女職工的真正代言人。如幫助女職工解決家庭矛盾問題，解決子女入托、上學(xué)問題等等。要想女職工所想，急女職工所急，使女工委成為廣大女工可信賴的組織。特別是對(duì)不能按規(guī)定休完產(chǎn)假和節(jié)假日無法休假需要加班的這部分女職工，要與行政協(xié)商，通過另外的渠道和手段妥善處理這個(gè)問題?？蓢L試通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、縮短日工作量等方法解決。
第六，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高女職工的素質(zhì)。要在以下幾方面下功夫：①加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。通過學(xué)習(xí)與教育，使'四自'精神、'男女平等'思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮'半邊天'的作用。②加強(qiáng)參政議政意識(shí)教育，增強(qiáng)女職工參政議政的能力。代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益是女工委員會(huì)的職責(zé)。積極參加單位的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識(shí)往往不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)女職工參政議政的意識(shí)教育也是我們工作的重要內(nèi)容。要不斷解決女職工在民主管理工作中的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其民主意識(shí)和參與意識(shí)，提高她們參政議政的能力和政策水平。③加強(qiáng)女工維權(quán)意識(shí)教育，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。要加強(qiáng)女工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益，尤其是要敢于維權(quán)、善于維權(quán)。既要維護(hù)自身的合法權(quán)益，又要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。女工干部尤其要轉(zhuǎn)變觀念，拋棄舊的、傳統(tǒng)的工作模式，要善于用流暢的語言表達(dá)女職工的意愿和要求，要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)愿意、女職工滿意。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第6篇
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食品藥品安全專項(xiàng)整治情況的工作匯報(bào) 文章作者：jyzhs 文章加入時(shí)間：2005年6月16日16:57 (2005年1月20日) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“以監(jiān)督為中心、監(jiān)幫促相結(jié)合”的工作方針，全面貫徹落實(shí)《山東省食品、藥品市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作方案》和省市有關(guān)通知精神，把食品藥品安全工作作為“平安巨野”，確保人民群眾生命健康、確保社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的一件大事，積極認(rèn)真地組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展了食品藥品安全專項(xiàng)整治，促進(jìn)了我縣食品藥品市場(chǎng)秩序的健康發(fā)展。今天，市食品藥品安全檢查組來我縣檢查指導(dǎo)食品藥品安全工作，這是對(duì)我縣工作的極大鞭策和促進(jìn)監(jiān)查整治的主要目標(biāo)，采取有效措施，下大氣力，用鐵的手腕，出重拳加以治理，確保了整治效果。如質(zhì)監(jiān)部門以面粉、肉類加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為檢查重點(diǎn)，對(duì)全縣92家食品加工單位進(jìn)行了抽查，查處了面粉加工企業(yè)增白劑超標(biāo)面粉4個(gè)批次100多噸，并按照規(guī)定下達(dá)了整改通知書；工商部門以規(guī)范商貿(mào)流通行為為重點(diǎn)，組織執(zhí)法人員對(duì)全縣的食品經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，查獲、沒收了大量的過期、霉變、無標(biāo)注等不合格食品，對(duì)外消費(fèi)警示2次，取締非法經(jīng)營(yíng)商店門面 處；畜牧檢疫人員除了對(duì)定點(diǎn)屠宰場(chǎng)的生豬進(jìn)行“定點(diǎn)”檢疫外，還實(shí)行“跟蹤”集會(huì)制度，每天對(duì)全縣27處縣鄉(xiāng)集貿(mào)市場(chǎng)上的羊肉、牛肉以及雞鴨鵝狗等進(jìn)行動(dòng)物疫病檢查，活動(dòng)中共查獲病死肉、禽等5噸多，并及時(shí)給予了焚毀。衛(wèi)生部門以衛(wèi)生和營(yíng)業(yè)人員健康為重點(diǎn)，對(duì)1200多家食品經(jīng)營(yíng)單位、203家餐欽單位、47家學(xué)校食堂、1380多名從業(yè)人員進(jìn)行了檢查，下達(dá)衛(wèi)生整改通知書2300份，監(jiān)督營(yíng)業(yè)單位辭退有傳染病營(yíng)業(yè)員200多人，取締非法飲食攤點(diǎn)15個(gè)，沒收銷毀偽劣過期、不合格散裝食品、無標(biāo)注的兒童食品340公斤。查封黑名單奶粉4種，其它可疑奶粉5種，查封380袋，沒收銷毀1200袋。通過五次強(qiáng)有力的整治活動(dòng)，我縣的食品安全有了根本好轉(zhuǎn)。 三是通過召開會(huì)議、散發(fā)宣傳材料、電視曝光、社會(huì)消費(fèi)警示、公布舉報(bào)電話12315等多種形式，進(jìn)一步豐富和提高了群眾的科學(xué)消費(fèi)知識(shí)，增強(qiáng)了他們的自我保護(hù)、防范意識(shí)，引導(dǎo)他們積極參與食品安全專項(xiàng)整治工作，較好地發(fā)揮了社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，較好地達(dá)到社會(huì)與行政共同實(shí)施監(jiān)督的效果。止目前，制作播出食品專項(xiàng)整治專欄新聞5檔，散發(fā)宣傳單8000余份，社會(huì)消費(fèi)警示2次，典型案例暴光1例。 三、規(guī)范醫(yī)藥市場(chǎng)，確保了人民群眾用藥安全 目前，我縣共有衛(wèi)生室、診所1140處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院27、個(gè)體醫(yī)院8處，藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)40處。按照《藥品專項(xiàng)整治方案》的要求，結(jié)合實(shí)際，我們從以下幾個(gè)方面，對(duì)藥品、醫(yī)療器械進(jìn)行了監(jiān)管。一是經(jīng)常性的對(duì)潤(rùn)華藥業(yè)濟(jì)人堂制藥有限公司、縣人民醫(yī)院制劑室、縣中醫(yī)院普通制劑室的原材料質(zhì)量、投料方式及記錄，設(shè)備安裝和運(yùn)行，消毒滅菌情況及記錄，半成品及成品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，提高了生產(chǎn)單位的藥品質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)了生產(chǎn)過程中的管理措施，做到了不合格的原材料不進(jìn)庫(kù)、不合格的成品不出門，確保了藥品的質(zhì)量。二是對(duì)縣直醫(yī)院及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品及醫(yī)療器械購(gòu)進(jìn)、入庫(kù)、貯存、養(yǎng)護(hù)、使用等情況實(shí)施經(jīng)常性的監(jiān)督管理；對(duì)全縣1140余處衛(wèi)生室、診所的藥品購(gòu)進(jìn)渠道使用，一次性無菌醫(yī)療器械用后的毀形及銷毀記錄，超范圍經(jīng)營(yíng)藥品等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)毒性藥品及*藥品“五?！惫芾砬闆r進(jìn)行檢查，對(duì)全縣藥品經(jīng)營(yíng)單位的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量及有無超范圍經(jīng)營(yíng)藥品等情況進(jìn)行檢查。一年來，共出動(dòng)執(zhí)法人員2730余人次，檢查面達(dá)96%以上，沒收假劣藥品88個(gè)品種，價(jià)值16萬多元，其中片劑127萬余片，針劑24萬支。沒收不合格一次性無菌醫(yī)療器械4400余支(套)，折款0.38萬元。查出制假窩點(diǎn)2處，其中永盛堂王顏民案目前已立案。三是按照《專項(xiàng)整治方案》要求，組織藥監(jiān)、公安、工商等職能部門在全縣開展打假治劣的集中活動(dòng)。同時(shí)我們也堅(jiān)持了“打防結(jié)合，標(biāo)本兼治”的要求，設(shè)立了舉報(bào)電話，積極發(fā)動(dòng)群眾參與打假治劣活動(dòng)。四是以“監(jiān)幫促”為重點(diǎn)，幫助、督促縣醫(yī)藥公司等藥品零售企業(yè)改進(jìn)管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，先后有11家通過了gsp認(rèn)證工作，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和醫(yī)療行業(yè)的整體水平。 四、存在的主要問題 通過幾次自查
專項(xiàng)匯報(bào)的 第7篇
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根據(jù)《戴樓街道“中梗阻”專項(xiàng)治理行動(dòng)方案》的通知(戴街委發(fā)[2019]18號(hào))的文件要求，我認(rèn)真對(duì)照方案進(jìn)行了有關(guān)問題的排查，根據(jù)排查出的問題制定了整改方案進(jìn)行了積極整改，現(xiàn)將本人在“中梗阻”專項(xiàng)整治上的思想情況匯報(bào)如下：
經(jīng)排查，我個(gè)人存在以下兩個(gè)問題，一是工作缺乏主動(dòng)性，在平時(shí)工作中只關(guān)注自己分管工作，對(duì)其他中心工作領(lǐng)導(dǎo)有安排就行動(dòng)，沒布置就躲讓，缺乏全局意識(shí)，精神狀態(tài)有待提高。
二是工作方法過于簡(jiǎn)單，僅憑過去的老經(jīng)驗(yàn)老方法對(duì)待新形勢(shì)下復(fù)雜多變的工作環(huán)境，應(yīng)變處置能力不足。落實(shí)上級(jí)重大決策部署和交辦事項(xiàng)不夠有力，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
經(jīng)認(rèn)真自省，存在上述問題的原因主要是，一是理論學(xué)習(xí)不夠：平時(shí)參加學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，學(xué)習(xí)不深入，停留在電視、報(bào)刊等媒體學(xué)習(xí)，沒能將學(xué)習(xí)學(xué)實(shí)，更沒有將理論學(xué)習(xí)運(yùn)用到工作中去。二是自我要求不嚴(yán)：工作上只是完成工作、完成任務(wù)，沒有要求自己做好工作、做實(shí)工作，只求過得去、不求過的硬。生活上只要不吃拿卡要、不收受禮金禮券、不為自己或者他們謀取好處、不違反法律法規(guī)、不違反黨紀(jì)黨規(guī)等，沒有樹立時(shí)時(shí)事事爭(zhēng)一流思想，堅(jiān)持廉政建設(shè)從我做起、從小事做起，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)自己要求過于松懈。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第8篇
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一、工作開展情況
按照《景德鎮(zhèn)市掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)實(shí)施方案》部署要求，我局結(jié)合水務(wù)工作實(shí)際，科學(xué)部署，統(tǒng)籌安排，多措并舉，迅速推動(dòng)“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)深入開展，全力維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定。
（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我局制定并印發(fā)了《市水務(wù)局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)實(shí)施方案》，明確了專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、打擊重點(diǎn)、整治方向、工作措施和相關(guān)要求，全力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，確保全市水務(wù)系統(tǒng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)有序開展。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),局黨組成員、副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的市水務(wù)局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局辦公室、水政與安監(jiān)科、市水政監(jiān)察支隊(duì)分別牽頭成立綜合協(xié)調(diào)組、檢查督辦組、線索管理組。
（二）提高認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)
自專項(xiàng)工作開展以來，我局多次召開專題會(huì)議研究部署專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，召集相關(guān)負(fù)責(zé)人以及全局干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市掃黑除惡斗爭(zhēng)相關(guān)會(huì)議精神和要求，廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作重要性的認(rèn)識(shí)。我局將掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),擺到全局工作的突出位置,要求局屬各單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)起平安建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),敢于碰硬,旗幟鮮明支持掃黑除惡工作；對(duì)非法采砂等涉黑涉惡突出問題態(tài)度堅(jiān)決,無論涉及誰都要一查到底 ,依法依規(guī)查辦查處,毫不含糊。
（三）營(yíng)造氛圍，搞好宣傳
通過在局辦公大樓醒目位置設(shè)置掃黑除惡斗爭(zhēng)舉報(bào)箱、led大屏幕滾動(dòng)播放宣傳標(biāo)語、在水務(wù)網(wǎng)站開設(shè)專欄公布舉報(bào)電話、利用微信群信息等宣傳形式，做到全方位、多角度深入開展宣傳活動(dòng)，大力營(yíng)造全局上下積極參與、支持、推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的濃厚輿論氛圍。同時(shí)將專項(xiàng)斗爭(zhēng)有關(guān)精神在管理服務(wù)對(duì)象、廣大公眾中廣泛宣傳，提高群眾參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的積極性，努力形成掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的強(qiáng)大聲勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾同黑惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)的信心，更加有力地推動(dòng)水利改革發(fā)展。
（四）全面排查，梳理線索
局黨組書記、局長(zhǎng)主持召開全市水務(wù)系統(tǒng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)線索摸排工作會(huì)議，對(duì)線索摸排工作進(jìn)行動(dòng)員部署，要求從涉及水利行業(yè)的違法排污污染水體、違法涉河建設(shè)、惡意偷采河砂、惡意阻礙水利工程施工等4個(gè)方面的突出問題進(jìn)行摸排；并通過暢通舉報(bào)途徑，發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用等多種途徑，對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行排查；全面動(dòng)員群眾積極撿舉揭發(fā)非法涉水行為，一經(jīng)查實(shí)，從重從快從嚴(yán)加以查處。先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)線索摸排工作的通知》、《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)線索摸排集中行動(dòng)的通知》，全面收集整理各縣（市、區(qū)、園區(qū)）水務(wù)（農(nóng)林水）局、局屬各單位對(duì)所管轄的水利行業(yè)涉黑涉惡線索。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法
按照省水利廳的統(tǒng)一部署，今年4月份以來，我市各級(jí)水務(wù)部門開展了河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法工作，不斷加大河湖監(jiān)督執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)河湖生態(tài)健康。我局成立了河湖衛(wèi)士監(jiān)督執(zhí)法工作組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真制定監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)施計(jì)劃，細(xì)化工作任務(wù)，落實(shí)了河湖管理保護(hù)執(zhí)法監(jiān)管責(zé)任主體、人員、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。督促指導(dǎo)各縣（市、區(qū)、園區(qū)）水務(wù)（農(nóng)林水）局組織開展執(zhí)法檢查，對(duì)境內(nèi)河流、湖泊、水庫(kù)以及水土保持項(xiàng)目進(jìn)行全面排查，對(duì)排查出的違法違規(guī)項(xiàng)目或活動(dòng)嚴(yán)格依法查處。我局結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，對(duì)涉及河道清障、水利工程和水文設(shè)施保護(hù)、水資源及入河排污口、河道采砂、水土保持、河湖岸線利用、涉河建筑項(xiàng)目及活動(dòng)等內(nèi)容的違法案件查處情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)重大違法案件、拒不停止或拒不落實(shí)整改要求的違法案件實(shí)施掛牌督辦，強(qiáng)化水行政監(jiān)督和水事違法案件查處力度，堅(jiān)決遏制涉水違法案件多發(fā)頻發(fā)勢(shì)頭，維護(hù)河湖正常水事秩序和良好的水生態(tài)環(huán)境。
二、存在的主要問題
一是掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳廣度、深度和宣傳效果還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是線索摸排力度還有待加強(qiáng)。督促指導(dǎo)縣（市、區(qū)、園區(qū)）水務(wù)部門在線索摸排核查等制度建設(shè)方面還存在短板和一些盲區(qū)，線索相對(duì)較少，臺(tái)賬建立不夠精細(xì)。
三是與其他部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全。與其他成員單位之間協(xié)作不夠緊密，協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)機(jī)制需要進(jìn)一步健全和完善，在推動(dòng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作中存在脫節(jié)、滯后等問題，未形成有效的工作合力。
三、下一步工作打算
一是要充分利用輿論宣傳的重要作用，把中央和省、市關(guān)于掃黑除惡的文件精神、相關(guān)法律法規(guī)及政策、進(jìn)展情況和實(shí)際成效作為宣傳工作的重點(diǎn)，精心謀劃，認(rèn)真組織，把輿論宣傳貫穿于掃黑除惡全過程。發(fā)動(dòng)全局干部職工利用微信、微博等新媒體參與掃黑除惡宣傳。局掃黑辦要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，做好法律政策宣講、解疑釋惑等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、封堵、刪除有害信息，避免和消除社會(huì)誤解，加強(qiáng)正面宣傳,充分展現(xiàn)掃黑除惡的決心和成效,切實(shí)增強(qiáng)人民群眾同黑惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)的信心,形成濃厚的輿論氛圍。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第9篇
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根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣教育實(shí)踐活動(dòng)中深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的通知》（印群組字［2014］31號(hào)）的部署要求，我校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，從一開始就立說立行、立行立改，聚焦“四風(fēng)”突出問題，開展專項(xiàng)整治工作?，F(xiàn)將開展的情況匯報(bào)如下：
我校從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)開始，開展了一系列的查找“四風(fēng)”活動(dòng)，向“三個(gè)開刀”，開展了“五抓五促”活動(dòng)。截止8月1日，我校通過開展專項(xiàng)整治，主要有以下表現(xiàn)：
1、黨員干部工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，有停留于形式的現(xiàn)象，深入教研組，深入課堂研究教學(xué)部夠，深入學(xué)生，關(guān)愛師生，服務(wù)群眾不夠。
2、黨員干部在管理工作中存在“行政化”傾向，停留于工作安排布置，對(duì)工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠，檢查督促不夠，管理工作有弱化現(xiàn)象。精細(xì)化程度有待加強(qiáng)，存在工作自滿傾向。
3、個(gè)別黨員干部教育教學(xué)理論功底不深，教科研能力不強(qiáng)，對(duì)教師教育教學(xué)的指導(dǎo)能力較弱。
4、學(xué)校在教師隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制需進(jìn)一步完善，并充分發(fā)揮作用。
5、 少數(shù)黨員干部職業(yè)道德水平不高，示范作用發(fā)揮不好，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生部夠（尤其是學(xué)困生），執(zhí)教不嚴(yán)。
6、個(gè)別黨員干部和教師教學(xué)“六認(rèn)真”做得不夠好，有遲到早退現(xiàn)象，有上班抽煙現(xiàn)象。
7、黨員干部和黨員教師走進(jìn)學(xué)生家庭，走進(jìn)學(xué)生寢室不夠，對(duì)指導(dǎo)家長(zhǎng)教育、社區(qū)教育不夠主動(dòng)。
專項(xiàng)匯報(bào)的 第10篇
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推行女工專項(xiàng)合同是工會(huì)女職工工作的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策和《婦女權(quán)益保障法》等維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，對(duì)女職工工作的開展具有十分重要的意義。根據(jù)省電力工會(huì)xx電工會(huì)［2007］32號(hào)文件要求，xxx公司工會(huì)女工委對(duì)女職工合法權(quán)益落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
公司現(xiàn)有職工xx人，其中女職工人，占職工總?cè)藬?shù)的xxx%。幾年來，xx公司女工委立足企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，想女職工之所想，急女職工之所急，積極為女職工辦實(shí)事、解難題，貼近實(shí)際維護(hù)廣大女職工的合法利益和特殊權(quán)益，使全公司女職工的綜合素質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)能力、精神面貌得到很大的提升，受到了廣大女職工的擁護(hù)和愛戴，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、調(diào)研現(xiàn)狀及做法
（一）、源頭參與，是維護(hù)女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。作為半邊天的女職工，由于其自身的特殊性，工會(huì)女職工委員會(huì)不但要維護(hù)其合法利益，還要維護(hù)她們的特殊利益。注重源頭參與，是維護(hù)女職工合法利益和特殊權(quán)益的根本途徑。
1．將女職工特殊權(quán)益條款納入集體合同。
以平等協(xié)商集體合同制度為依據(jù)，簽定集體合同，把維護(hù)女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進(jìn)行規(guī)范，這也是對(duì)女職工利益的深層次維護(hù)。如將女職工的“四期”保護(hù)、衛(wèi)生費(fèi)、生育待遇等特殊保護(hù)內(nèi)容寫進(jìn)集體合同，可以更好地維護(hù)女職工的特殊利益。我們將保護(hù)女職工特殊利益以合同條款的形式加以規(guī)范，并實(shí)施到位，女職工從此沒有后顧之憂。公司女工委成員作為職工方代表積極參與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的全過程，監(jiān)督女職工合法權(quán)益的履行情況，這樣大提高了女職工維權(quán)工作的規(guī)范性。2005年8月份公司女工委組織部分職工代表對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行了走訪調(diào)查，參與了平等協(xié)商雙方代表會(huì)議，根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)行業(yè)規(guī)定，對(duì)集體合同有關(guān)條款進(jìn)行了修訂和補(bǔ)充。專項(xiàng)合同從女職工政治權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)利和特殊利益保護(hù)三大方面，具體到勞動(dòng)定額、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利等多方面作了明確的規(guī)定，使得女職工享受有法律依據(jù)的各種待遇，沒有任何歧視女職工的現(xiàn)象。根據(jù)國(guó)家政策，將女職工丈夫在本單位的，丈夫也可以享受一個(gè)月的產(chǎn)假以及女職工團(tuán)體特病保險(xiǎn)等納進(jìn)了集體合同。女工委為全公司女職工辦理了團(tuán)體特病保險(xiǎn)已經(jīng)連續(xù)三年。其中有一名女工患乳腺癌，已做手術(shù)，因?yàn)檗k理了保險(xiǎn)，獲得了10000元的賠償金，一名女職工因××××獲××*賠償金。特病保險(xiǎn)的辦理維護(hù)了女職工的特殊利益。通過爭(zhēng)取及權(quán)益的維護(hù)，公司女職工中沒有從事有毒有害工種的，“四期”保護(hù)得到了很好的落實(shí)。公司女工中沒有從事高空、低溫、冷水、三級(jí)體力勞動(dòng)的人員，嚴(yán)格執(zhí)行女職工孕期的各項(xiàng)保護(hù)權(quán)益及產(chǎn)假。在2006年的職代會(huì)上，分別召開兩次集體合同平等協(xié)商雙方代表會(huì)議，就合同的具體內(nèi)容和要求作了詳盡的說明。在協(xié)商時(shí)，我們以國(guó)家法律法規(guī)為底線，盡量提高標(biāo)準(zhǔn)，為女職工爭(zhēng)取最大限度地權(quán)益維護(hù)，為女職工做好事、辦實(shí)事。如：一是將原來的每?jī)赡隇榕毠みM(jìn)行一次婦科病檢查改為每一年一次；二是將企業(yè)每月按規(guī)定為女職工發(fā)放5元衛(wèi)生費(fèi)提高為每月按10元發(fā)放；三是增加了男女雙方符合晚育年齡的增加產(chǎn)假3個(gè)月，并給予其配偶護(hù)理假1個(gè)月的條件等。修改討論使合同內(nèi)容更全面，可操作性更強(qiáng)，更趨合理性，更能維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對(duì)于女職工生育費(fèi)的使用我們嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用，專款專用。經(jīng)過與各基層單位的協(xié)調(diào)，要求女職工在哺乳期內(nèi)不允許安排從事哺乳期禁忌勞動(dòng)、不允許延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)，各基層單位執(zhí)行得比較到位，而且對(duì)于哺乳期內(nèi)的女工都比較照顧，能夠確保哺乳時(shí)間。對(duì)于離異或喪偶撫養(yǎng)有未成年子女的女職工，女工委有專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，并且對(duì)這些女工特殊照顧，盡量不安排到路遠(yuǎn)的基層單位上班，更沒有讓其下崗。但對(duì)于“三八”節(jié)輪班的女職工，我們目前還沒有達(dá)到不休假就支付加班工資的條件。這也是我們今后女工委繼續(xù)努力的方向。
2．利用職代會(huì)的民利形式，維護(hù)女職工的合法利益。
通過職代會(huì)，職工對(duì)企業(yè)行使民主管理的權(quán)利。女職工代表作為職工代表的組成部分，代表著絕大多數(shù)女職工的心聲，尤其是在婦女生育生理健康權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)等方面。公司女工委注意爭(zhēng)取女職工代表的比例，這樣女職工就可以在職代會(huì)中充分發(fā)揮作用，切實(shí)維護(hù)自身權(quán)益。我們還注重提高女代表自身的素質(zhì)，組織女代表積極參與職代會(huì)的各項(xiàng)議程和各種活動(dòng)，組織幫助女代表提出有份量的、高水平的議案提案，真實(shí)反映女職工的心聲。只有這樣，才能在第一時(shí)間內(nèi)表達(dá)和維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。在今年即將召開的一屆一次職代會(huì)的代表選舉上，公司女工委經(jīng)過爭(zhēng)取和努力，使職工代表數(shù)由原來的××名增加到了現(xiàn)在的××名，女職工代表的比例由原來的18%增加到了？%，并保證每次職代會(huì)都有女職工代表參加主席團(tuán)。女代表在歷屆職代會(huì)上，在企業(yè)薪酬制度改革、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案、職工住房分配、女職工勞動(dòng)保護(hù)、女職工生育費(fèi)用報(bào)銷、目標(biāo)管理考核等方面提出了不同（的看法和建議，都得到行政的重視，并得到較為圓滿的答復(fù)。
3．將女職工維權(quán)工作制度化，建立健全維權(quán)工作機(jī)制。
維權(quán)，光喊而沒有相應(yīng)的規(guī)章制度作保證，是行不通的。建立健全維權(quán)工作機(jī)制是女職工依法維權(quán)的重要措施和手段。結(jié)合我局實(shí)際，女工委每年都要重新修訂我局女工委工作條例和工作職責(zé)，還將“雙推”工作制度化，不斷拓展女職工的參政議政面，為女職工合法權(quán)益的維護(hù)奠定了良好的基礎(chǔ)。幾年來，經(jīng)推薦培養(yǎng)發(fā)展女黨員8名，提拔女中干6名。現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中雖然沒有女性，但女中層一共××人，占中層總數(shù)××名的××%。女工工作開展有明確的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃，同工會(huì)工作同計(jì)劃、同考核，以便在每個(gè)期限內(nèi)能夠規(guī)律性操作。圍繞女職工維權(quán)而開展的活動(dòng)及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而開展的競(jìng)賽都有明確的目標(biāo)，女職工在各項(xiàng)活動(dòng)中有自己的進(jìn)度和安排，在工作上擁有主動(dòng)權(quán)，這樣，使女職工工作做到了制度化、經(jīng)?；⒛繕?biāo)化、系統(tǒng)化和科學(xué)化，從而使維權(quán)工作更加順理成章。
（二）、貼近女職工實(shí)際，扎實(shí)開展維權(quán)工作，是促進(jìn)女職工工作的基礎(chǔ)
代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織最根本的職能，也是貫徹實(shí)施保障法，落實(shí)男女平等基本國(guó)策的基本體現(xiàn)。我局女工委從生活點(diǎn)滴關(guān)心女職工，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
注重維護(hù)女職工的文化權(quán)和健康權(quán)。我們利用職工圖書館，使大家在業(yè)余時(shí)間有書可讀，并開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。還組織了女職工健身操培訓(xùn)班，鼓勵(lì)廣大女工參加業(yè)余體育鍛煉，提高健身意識(shí)，使大家在緊張的工作之余能活動(dòng)活動(dòng)筋骨，有張有弛，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，促進(jìn)工作的良性發(fā)展，也為女職工擁有健康的身體提供了保障。女工委還每年都定期對(duì)全體女職工進(jìn)行7項(xiàng)婦科健康檢查，及時(shí)反饋檢查情況，對(duì)查出問題的女職工及時(shí)安排治療，建立女職工健康檔案，做到“四必到”，凡是女職工家中有突發(fā)事件必到，有婚、喪事件必到、有傷、病情況必到、家庭困難必到”。女工委經(jīng)常深入基層了解女職工的工作、生活情況，傾聽她們的呼聲，幫助她們排憂解難。近年來，女工委貼近女職工實(shí)際，扎實(shí)開展維權(quán)工作，使得我局在男女平等方面企業(yè)認(rèn)真貫徹實(shí)施男女平等基本國(guó)策，男女同工同酬、平等評(píng)先評(píng)優(yōu)、平等分配住房、平等選拔任用、平等享受職工培訓(xùn)教育及女職工的婚假、產(chǎn)假和藥費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等均得到了較好的落實(shí)。
（三）、開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和建功立業(yè)活動(dòng)，提高自我維護(hù)能力，是維護(hù)女職工合法權(quán)益的根本要求
現(xiàn)在社會(huì)，知識(shí)更新之快，始料不及，適者生存，不適者淘汰。女職工要想在企業(yè)、在社會(huì)獲得一席之地，受到多種保護(hù)，獲得屬于自身的合法權(quán)益和特殊利益，就必須提高自身素質(zhì)。
1．開展“崗位成才，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，使女職工以作為求地位，以貢獻(xiàn)求發(fā)展，憑真才實(shí)學(xué)和實(shí)力維護(hù)自己的權(quán)益。
女職工“崗位成才，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)不是孤立的，更不是單一的，而是與女職工各項(xiàng)工作緊密相融的。在制定計(jì)劃時(shí)，我們努力做到三方面的工作。一是與周五政治理論學(xué)習(xí)、黨課、廉政教育等思想政治教育及深化女職工“四自”教育、落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》相結(jié)合，讓抽象變具體；二是與勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓硬的變軟；三是與學(xué)習(xí)張瑋、評(píng)先樹優(yōu)、評(píng)選“三八紅旗手”、巾幗文明示范崗的創(chuàng)建相結(jié)合，讓虛的變實(shí)。同時(shí)，在這一過程中，要求女工干部積極帶頭，率先垂范，切實(shí)起到表率作用。幾年來，通過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進(jìn)步，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進(jìn)了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。這項(xiàng)活動(dòng)使女職工通過學(xué)習(xí)、達(dá)標(biāo)，掌握一技之長(zhǎng)，努力做到精一手、會(huì)二手、學(xué)三手，不斷拓寬就業(yè)渠道。
2．在女職工中開展雙文明建功立業(yè)活動(dòng)，激勵(lì)女職工崗位奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為。
在維護(hù)女職工的合法權(quán)益的同時(shí)，女工委積極組織動(dòng)員廣大女職工投身于企業(yè)雙文明建設(shè)，堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作，在廣大女職工開展了“雙文明建功”、“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”、文明家庭創(chuàng)建等活動(dòng)。
我們每年還要表彰一部分先進(jìn)女職工和女職工先進(jìn)集體，通過典型宣傳，利用身邊事教育身邊人，在廣大女職工中形成了學(xué)典型、比典型、賽典型的良好氛圍，不斷激勵(lì)女職工崗位奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為。各個(gè)崗位上涌現(xiàn)出了女技術(shù)骨干、十佳女工、省市級(jí)巾幗標(biāo)兵等先進(jìn)人物，她們以高度的主人翁責(zé)任感，立足本職，勇于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮“半邊天”作用，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。
二、存在問題及今后努力方向
以上是我們?cè)谂毠ぞS權(quán)工作中的一些做法和點(diǎn)滴體會(huì)，但是，我們?cè)谂毠ぞS權(quán)工作方面還存在著一定的問題：比如說宣傳教育和執(zhí)法力度不夠、女工組織和制度不甚健全、女職工素質(zhì)不高，維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力弱、由于忙于事務(wù)工作，下基層調(diào)研少，關(guān)心女職工生活不夠等等，因此我們下一步的工作要在以下幾方面下功夫：
第一，加強(qiáng)宣傳教育和執(zhí)法監(jiān)督力度，提高女職工維權(quán)的觀念和意識(shí)，督促企業(yè)自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)法律和法規(guī)。女工委要充分利用各種宣傳工具和宣傳途徑，加大有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律和法規(guī)的宣傳力度，廣泛深入地宣傳女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，普及女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)教育，以提高企業(yè)對(duì)搞好女職工維權(quán)的關(guān)切度，為女職工維權(quán)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，形成各部門齊心協(xié)力，共同做好女職工維權(quán)工作的合力。
第二，組建一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的女工領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。女職工干部是廣大女職工權(quán)益的直接的代表者和維護(hù)者，是女職工的領(lǐng)頭雁。建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，無疑有利于女工各項(xiàng)工作的開展。即將召開的一屆一次職代會(huì)就要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬且熱心女工工作、能起模范帶頭作用且素質(zhì)較高的同志擔(dān)任單位女工委員。
第三、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的支持。目前，工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)需要考慮與實(shí)施的工作很多,由于女職工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以女工委既要考慮電力事業(yè)的發(fā)展，又要維護(hù)女工的利益，在不影響電力發(fā)展的前提下，通過自己的積極努力，主動(dòng)范文取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視。
第四，建立和完善女職工工作的規(guī)章制度。建立完善的工作制度是做好女職工維權(quán)工作的保證。為使女職工維權(quán)工作制度化、規(guī)范化，就要建立完善的女職工工作制度，以制度進(jìn)行管理，能夠提高管理的有效性和針對(duì)性。要通過制度建設(shè)建立科學(xué)的完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和主動(dòng)性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展而努力工作的熱情。
第五，加大辦實(shí)事的力度，解決她們的后顧之憂，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女職工委員會(huì)必須按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)地做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。認(rèn)真關(guān)注女職工群體的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中遇到的突出問題，以高度的責(zé)任感和使命感切實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，做廣大女職工的真正代言人。如幫助女職工解決家庭矛盾問題，解決子女入托、上學(xué)問題等等。要想女職工所想，急女職工所急，使女工委成為廣大女工可信賴的組織。特別是對(duì)不能按規(guī)定休完產(chǎn)假和節(jié)假日無法休假需要加班的這部分女職工，要與行政協(xié)商，通過另外的渠道和手段妥善處理這個(gè)問題?？蓢L試通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、縮短日工作量等方法解決。
第六，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高女職工的素質(zhì)。要在以下幾方面下功夫：①加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高女職工的理論水平。通過學(xué)習(xí)與教育，使'四自'精神、'男女平等'思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮'半邊天'的作用。②加強(qiáng)參政議政意識(shí)教育，增強(qiáng)女職工參政議政的能力。代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益是女工委員會(huì)的職責(zé)。積極參加單位的民主管理、民主監(jiān)督是女職工行使的民利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識(shí)往往不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)女職工參政議政的意識(shí)教育也是我們工作的重要內(nèi)容。要不斷解決女職工在民主管理工作中的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其民主意識(shí)和參與意識(shí)，提高她們參政議政的能力和政策水平。③加強(qiáng)女工維權(quán)意識(shí)教育，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。要加強(qiáng)女工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益，尤其是要敢于維權(quán)、善于維權(quán)。既要維護(hù)自身的合法權(quán)益，又要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。女工干部尤其要轉(zhuǎn)變觀念，拋棄舊的、傳統(tǒng)的工作模式，要善于用流暢的語言表達(dá)女職工的意愿和要求，要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)愿意、女職工滿意。
