人事工作匯報材料 第1篇
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現(xiàn)行境外投資外匯管理模式以1989年的《境外投資外匯管理辦法》為基礎，但是，隨著近年來國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化和我國境外投資的迅速發(fā)展，部分外匯管理政策措施明顯滯后，已不能適應境外投資發(fā)展和境內(nèi)企業(yè)“走出去”的需要。2001年以來，國家外匯管理局先后出臺并調(diào)整了一些政策措施，支持境外投資發(fā)展。
2002年，中國黨的《十六大報告》中明確提出要“堅持‘引進來’和‘走出去’相結(jié)合，全面提高對外開放水平”。為了深入貫徹實施“走出去”戰(zhàn)略，國家外匯管理局從2002年10月1日開始陸續(xù)在浙江、江蘇、上海等六個省市推開了境外投資外匯管理改革試點。根據(jù)國家外匯管理局《關于擴大境外投資外匯管理改革試點有關問題的通知》（2005年5月19日發(fā)），試點范圍已擴大到全國。
目前企業(yè)在境外投資前期投入及境外利潤自我滾動發(fā)展兩方面，對外匯管理的政策需求已經(jīng)基本得到滿足。同時，如果境內(nèi)企業(yè)希望通過增資擴大境外中資企業(yè)的投資規(guī)模，在用匯政策上也沒有障礙。
同時，為了解決境外投資企業(yè)后續(xù)經(jīng)營過程中融資難的問題，外管局批準中國銀行和中國工商銀行的海外分支機構直接使用國內(nèi)總行對海外中資企業(yè)母公司的授信額度為海外中資企業(yè)提供貸款。下一步，外管局將進一步提高外匯管理部門地方分支機構資金來源審查和項目核準權力，逐步允許人民幣資金充裕的境內(nèi)母公司通過購匯，對境外子公司提供金融支持。
二、境外投融資行政審批概述
（一）國內(nèi)企業(yè)走出去流程簡圖（略）
（二）流程說明
1、投資部分：我國目前境外投資逐漸出現(xiàn)投資主體多元化、投資目標多元化、投資方式多元化的趨勢，但對于“走出去”戰(zhàn)略而言，在境外開辦企業(yè)是境外投資的主要方式。具體而言，境外投資開辦企業(yè)，是指我國企業(yè)通過新設（獨資、合資、合作等）、收購、兼并、參股、注資、股權置換等方式在境外設立企業(yè)或取得既有企業(yè)所有權或管理權等權益的行為?，F(xiàn)行外匯政策已經(jīng)取消了境外投資外匯風險審查和匯回利潤保證金兩項行政審批，至于境內(nèi)機構境外投資的外匯資金來源，國內(nèi)企業(yè)應首先使用其自有外匯，自有外匯不足的，可以使用國內(nèi)外匯貸款、政策性外匯貸款、境外外匯貸款，或者購匯解決。
2、增資部分：雖然現(xiàn)行的外匯政策對于境外企業(yè)產(chǎn)生的利潤，不再強制要求調(diào)回境內(nèi)，企業(yè)可以自主決定保留用于境外企業(yè)的增資或者在境外再投資，但是境內(nèi)企業(yè)的境外子公司在經(jīng)營過程中仍然會遇到資金困難，因此可能需要境內(nèi)母公司對其進行增資?，F(xiàn)行外匯政策對于已設立的境外企業(yè)增資有明確規(guī)定。另外，如果是跨國公司，且達到法定標準，則成員公司之間可以相互拆放外匯資金。
3、融資部分：境內(nèi)投資者在境外設立的企業(yè)的融資方式主要分為直接融資和間接融資。境外子公司可以通過上市、向商業(yè)銀行貸款等方式獲得資金。但目前中國的境外投資企業(yè)在國外融資受到較大程度的限制，融資渠道也較為狹窄，存在融資難的問題。會計
（三）具體操作規(guī)程（開辦企業(yè)、前期投資、增資、融資方面）
1、境外投資開辦企業(yè)核準程序：
（1）中央企業(yè)徑向商務部提出申請；其他企業(yè)向省級商務主管部門提出申請。（2）商務部和省級商務主管部門收到申請材料后，對于申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。對于申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求補正申請材料的，應當予以受理。（3）省級商務主管部門應征求我駐外使（領）館經(jīng)濟商務參贊處（室）的意見。中央企業(yè)徑向我駐外經(jīng)濟商務參贊處（室）征求意見。我駐外經(jīng)濟商務參贊處（室）自收到征求意見函之日起5個工作日內(nèi)予以回復。（4）省級商務主管部門按照委托核準的權限，自受理之日起15個工作日內(nèi)做出是否予以核準的決定；需報商務部核準的，自受理之日起5個工作日內(nèi)進行初審，同意后上報商務部。（5）商務部自受理之日起15個工作日內(nèi)做出是否予以核準的決定。（6）商務部和省級商務主管部門對予以核準的，應出具書面核準決定；不予核準的，出具不予核準決定書。
這其中，企業(yè)提交的申請材料包括：（1）申請書（主要內(nèi)容包括開辦企業(yè)的名稱、注冊資本、投資金額、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限、組織形式、股權結(jié)構等）；（2）境外企業(yè)章程及相關協(xié)議或合同；（3）外匯主管部門出具的境外投資外匯資金來源審查意見（需購匯或從境內(nèi)匯出外匯的）；我駐外經(jīng)濟商務參贊處（室）的意見（僅對中央企業(yè)）；（4）國內(nèi)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以及法律法規(guī)要求具備的相關資格或資質(zhì)證明；（5）法律法規(guī)及國務院決定要求的其他文件。
其中，投資主體申報外匯資金來源審查時，需提供下列材料：①填寫《境外投資外匯資金來源審查申請表》②境外投資項目的可行性研究報告③經(jīng)工商管理部門年審合格的營業(yè)執(zhí)照（復印件）④經(jīng)注冊會計師審計的上年度資產(chǎn)負債表及損益表⑤外匯資金來源證明，包括：使用自有外匯資金的，應提供有關外匯賬戶的開戶批準文件和最近一期的余額對賬單；使用國內(nèi)商業(yè)外匯貸款的，應提供投資主體與貸款行簽定的貸款意向書、貸款行的經(jīng)營金融業(yè)務許可證和營業(yè)執(zhí)照；使用援外合資合作基金外匯貸款、外貿(mào)發(fā)展基金外匯貸款等國內(nèi)政策性外匯貸款的，應提供有關主管部門批準使用該項政策性資金的批準文件⑥視情況要求的其他材料。對于收購境外資產(chǎn)或股權的項目，另須向所在地外匯局提交擬收購資產(chǎn)或股權的說明文件、收購協(xié)議、中介機構對擬收購標的的評估報告等證明材料。
中央企業(yè)的申請獲得核準后，由商務部頒發(fā)《中華人民共和國境外投資批準證書》（以下簡稱《批準證書》）。其他企業(yè)，由省級商務主管部門《批準證書》。國內(nèi)企業(yè)憑《批準證書》辦理外匯、銀行、海關、外事等相關事宜。
2、境外投資前期資金匯出的操作規(guī)程：
前期資金分為兩部分：籌建境外企業(yè)所需的開辦費項下的前期資金和為收購境外企業(yè)資產(chǎn)或股權所支付的履約保證金項下的前期資金。
（1）開辦費項下的前期資金：對于開辦費項下的前期資金，投資主體應當直接支付給境外機構或個人，無須開立境外專用賬戶存放。投資主體應當持下列材料向所在地試點分局申請辦理開辦費項下的資金匯出手續(xù)：①書面申請（包括支付事由、收款人名稱、開戶銀行、賬號、幣別、支付金額、開辦費使用清單等內(nèi)容）②外匯局出具的境外投資外匯資金來源審查意見③項目審批部門關于該境外投資項目的批復和批準證書④境外有關機構出具的對確需支付開辦費的證明材料⑤試點分局視情況要求的其他材料。應當注意：①項目前期資金的匯出須逐筆經(jīng)外匯局核準。②項目前期資金納入中方外匯投資額總的額度之中進行管理。③投資主體應當及時將前期資金使用及劃轉(zhuǎn)情況報原核準匯出的外匯局備案。
（2）履約保證金項下的前期資金：對于履約保證金項下的前期資金，投資主體應當在境外開立專用賬戶存放，不得直接支付給境外的機構或個人。投資主體應當申請開立境外專用帳戶和資金購付匯。
投資主體應當持下列材料向所在地試點分局申請開立境外專用戶：①書面申請（包括開戶事由、擬開戶銀行、幣別、金額、使用期限、用途說明等內(nèi)容）②投資主體經(jīng)工商管理部門年審合格的營業(yè)執(zhí)照③境外專用賬戶開戶地的賬戶管理有關規(guī)定④對擬收購資產(chǎn)或股權的情況說明、專業(yè)中介機構對擬收購資產(chǎn)或股權的評估報告、境外有關機構出具的確需繳納履約保證金的證明等材料⑤試點分局視情況要求的其他材料。會計
投資主體應當持下列材料向所在地試點分局申請資金購付匯：①試點分局出具的境外開戶核準件②境外專用賬戶的開戶證明材料③試點分局出具的購付匯核準件。
應當注意：
①境外專用賬戶應當以境內(nèi)投資主體的名義開立，并優(yōu)先選擇中資銀行境外分行開戶。
②項目前期資金的匯出須逐筆經(jīng)外匯局批準。
③項目前期資金納入中方外匯投資額總的額度之中進行管理。
④經(jīng)核準在境外開立的專用賬戶內(nèi)資金使用完畢后，或者劃轉(zhuǎn)到設立成功的境外企業(yè)賬戶后，或者境外企業(yè)未設立成功、專用賬戶內(nèi)資金按要求調(diào)回境內(nèi)后，投資主體應當及時關閉該賬戶，并將有關情況報原核準開戶的外匯局備案。
3、增資部分操作規(guī)程：
（1）對已設立境外企業(yè)增資的，須向所在地外匯局提交項目主管部門關于設立境外企業(yè)的批復以及該境外企業(yè)設立時外匯局出具的資金來源審查意見、外匯資金匯出核準件、境外投資外匯登記證、境外企業(yè)注冊登記證書和營業(yè)執(zhí)照等合規(guī)性材料。
（2）跨過公司境內(nèi)成員公司向境外成員公司進行外匯資金境外放款，應當符合以下條件：①委托放款人和借款人均依法注冊成立，且注冊資本均已按期足額到位②委托放款人與借款人之間已進行的上一筆境內(nèi)成員公司間外匯委托放款已在約定的期限內(nèi)收回本金和收益③中資跨國公司的境外成員公司不少于3家④外資跨國公司的境內(nèi)成員公司不少于3家⑤中資跨國公司在境內(nèi)的行使全球或區(qū)域（含中國）投資管理職能的成員公司，對境外借款成員公司投資總額不少于500萬美元，且境外借款成員公司在最近一次境外投資聯(lián)合年檢中評級為二級以上⑥外資跨國公司提供放款資金的境內(nèi)成員公司，上一年度外匯應收款占外匯總資產(chǎn)的比例低于所在行業(yè)外商投資企業(yè)上一年度的正常、平均水平；上一年度公司在銀行結(jié)匯金額大于購匯金額，或購匯大于結(jié)匯的金額低于所在行業(yè)外商投資企業(yè)上一年度該金額的正常、平均水平；所有者權益不低于3000萬美元，凈資產(chǎn)與總資產(chǎn)之比不低于20％⑦已經(jīng)批準從事境外放款的，已進行的上一筆境外放款已在約定的期限內(nèi)收回本金和收益。
跨國公司擬從事外匯資金境外放款的，應在放款協(xié)議簽訂后，由提供放款資金的境內(nèi)成員公司通過所在地外匯局，向國家外匯管理局提交以下材料供審核：①申請書②放款人與境外借款人簽訂的放款協(xié)議，或者放款人、境外借款人與境內(nèi)受托金融機構簽訂的放款協(xié)議；境外借款人將所拆借外匯資金進一步用于對境外成員公司的股票、債券、期權等投資運作的，還應當在放款協(xié)議中列明放款人對境外借款人的投資委托條款③放款人最近一年含外匯收支情況表的財務審計報告④放款人最近一期的驗資報告⑤已進行的境外放款及其償還情況的說明⑥中資跨國公司另須提供其境外成員公司的名單、各境外成員公司的商務主管部門的批準證書復印件，以及境外借款人最近一年的財務報表、與境外借款人直接相關的境外投資聯(lián)合年檢報告書⑦外資跨國公司另須提供其境內(nèi)成員公司的名單、各境內(nèi)成員公司的外匯登記證復印件，以及其境外控股母公司出具的放款資金安全性保證函（保證境內(nèi)放款人提供的該項境外放款及其進一步的投資運作能夠足額回收本金）。
放款人所在地外匯局收到放款人提交的材料后，應于10個工作日內(nèi)初審完畢并上報國家外匯管理局。國家外匯管理局自收到上述完整的申請材料之日起20個工作日內(nèi)，經(jīng)審查無誤后向放款人作出該項境外放款的批復，并抄送放款人及參與放款企業(yè)所在地外匯局。放款人所在地外匯局及參與放款企業(yè)所在地外匯局以該批復文件為依據(jù)，分別向放款人及參與放款企業(yè)出具相應的批準開戶、境內(nèi)劃轉(zhuǎn)或境外付匯的資本項目外匯業(yè)務核準件。
4、融資部分操作規(guī)程：
（1）企業(yè)境外上市：境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記（上市前登記）應當提交下列材料：①書面申請（企業(yè)基本情況及境外發(fā)股和上市的基本情況等）②境內(nèi)股權持有單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本（驗原件，留復印件）③境內(nèi)股權持有單位的組織機構代碼證（驗原件，留復印件）④中國證監(jiān)會批準文件⑤初步招股說明書⑥資金調(diào)回的計劃⑦外匯局要求的其他材料。、應當注意：①境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權單位境外發(fā)股和上市實行逐筆登記②境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位獲證監(jiān)會關于境外發(fā)股和上市的批準后30個工作日內(nèi)辦理上市前登記，填寫《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（上市前登記）》。
境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記（上市后登記）（補登記）應提交下列材料：發(fā)行上市基本情況總結(jié)②《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（發(fā)股后登記）》③正式招股說明書④支付境外上市費用有關的合同、及付款憑證等⑤無逃匯行為的書面承諾（境外上市費用的支付項目超出規(guī)定范圍的、或境外上市費用超出募股收入15%的提供）⑥外匯局要求的其他材料。77號文前（2002）經(jīng)批準已上市的境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位辦理補登記時除需提供以上3-6項材料外還應提供以下材料：①書面申請（企業(yè)基本情況及境外上市、募集外匯資金使用及調(diào)回的基本情況等）②境內(nèi)股權持有單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本（驗原件，留復印件）③境內(nèi)股權持有單位的組織機構代碼證（驗原件，留復印件）④中國證監(jiān)會等部門的批準文件。
應當注意：①境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位應在上市活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)辦理上市后登記，填寫《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（發(fā)股后登記）》②77號文前經(jīng)批準已上市的境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位填寫《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（補登記）》
境外中資控股上市公司臨時境外股票賬戶的開立、使用和注銷應當提交下列材料：開立和注銷：①書面申請②《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（發(fā)股后登記[補登記]）》③境外開戶銀行的書面承諾④外匯局要求的其他材料；資金調(diào)回備案：①資金調(diào)回境內(nèi)憑證②《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（發(fā)股后登記）（補登記）》③開立境外賬戶的批準文件（77號文前經(jīng)批準已上市的境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位提供）
應當注意：①境外臨時股票賬戶開立后10個工作日內(nèi)境外開戶銀行應將開立證明報外匯局②賬戶有效期滿后境外開戶銀行應關閉賬戶并在關閉賬戶后10個工作日內(nèi)將有關賬戶使用情況及銷戶證明報外匯局③境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位所得資金調(diào)回境內(nèi)后5個工作日內(nèi)到匯局備案④臨時境外股票賬戶使用期滿后境外上市外資股公司應將賬戶余額調(diào)回境內(nèi)，注銷賬戶，并將有關賬戶使用情況報外匯局備案⑤77號文前經(jīng)批準已上市的境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位其所得外匯資金按規(guī)定應調(diào)回境內(nèi)還未調(diào)回的，應在辦理境外上市股票外匯登記后5個工作日內(nèi)調(diào)回境內(nèi)，注銷賬戶，并將有關情況報外匯局備案。⑥外匯局應以正式批文形式核準開立臨時境外股票賬戶⑦外匯局應將境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位有關資金調(diào)回情況填入《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（上市后登記）（補登記）》⑧境外中資控股上市公司的境內(nèi)股權持有單位的募股收入是分批調(diào)回境內(nèi)的、或臨時境外股票賬戶的使用期限超過1個月的外匯局應建立合賬并匯總。會計
境外中資控股上市公司境外上市募集外匯資金結(jié)匯的審批應提交下列材料：①書面申請②招股說明書③《境外中資控股上市公司境外上市股票外匯登記表（上市后登記）（補登記）》④股票減持應得資金的測算說明（涉及境內(nèi)股權持有單位減持上市公司股票提供）⑤資產(chǎn)（或權益）的轉(zhuǎn)讓合同（涉及境內(nèi)股權持有單位通過上市公司出售資產(chǎn)或權益提供）⑥資金調(diào)回境內(nèi)的憑證⑦外匯局要求的其他材料。
（2）發(fā)行境外債券借款資格的審核應提交以下材料：①關于辦理外債登記的申請報告，包括主承銷商、主受托行和其他承銷商的情況②有關債券發(fā)行市場、發(fā)行方式的情況，債券發(fā)行金額、幣別、期限、利率及發(fā)行費用情況，評級機構的評級結(jié)果③與債務有關的匯率、利率風險管理措施④國家主管部門關于融資項目可行性研究報告的批復文件⑤外匯局認為必要的其他文件，如發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的，需提供主管部門關于轉(zhuǎn)股的批復文件。
（3）外匯貸款：對外直接借用國際商業(yè)貸款的非金融企業(yè)法人應當具備以下條件：①最近3年連續(xù)盈利，有進出口業(yè)務許可，并屬國家鼓勵行業(yè)②具有完善的財務管理制度③貿(mào)易型非金融企業(yè)法人的凈資產(chǎn)與總資產(chǎn)的比例不得低于15％非貿(mào)易型的非金融企業(yè)法人的凈資產(chǎn)與總資產(chǎn)的比例不得低于30％④借用國際商業(yè)貸款與對外擔保余額之和不得超過其凈資產(chǎn)等值外匯的50％⑤外匯借款與外匯擔保余額之和不超過其上年度的創(chuàng)匯額。
中資機構中長期國際商業(yè)貸款借款資格的審核材料包括：①關于辦理外債登記的申請②該借款項目已納入國家外資計劃的證明文件③借款合同（合同如為外文，除借款合同正本外，還應提供經(jīng)債務人單位蓋章的主要合同條款中文翻譯件）④經(jīng)注冊會計師事務所驗證的上年度的資產(chǎn)負債表、損益表⑤如項目單位委托金融機構轉(zhuǎn)貸，金融機構還需提供項目單位簽署的借款委托書⑥外匯局認為必要的其他文件。
境內(nèi)機構向外匯局申請短貸指標，應當提交以下全部或者部分資料：①申請文件（包括資金需求、資信狀況、資金用途等內(nèi)容）②會計師事務所驗證的上年度資產(chǎn)負債表和損益表③信貸機構出具的貸款承諾意向書④上年度外匯收支情況⑤外匯局要求提交的其他資料。
三、主要依據(jù)的政策法規(guī)：
1.《中華人民共和國外匯管理條例》
2.《結(jié)匯、售匯及付匯管理規(guī)定》
3.《境外投資管理辦法》及其《實施細則》
4.關于《境外投資外匯管理辦法》的補充通知
5.《境內(nèi)機構對外擔保管理辦法》及其《實施細則》
6.《國家外匯管理局關于調(diào)整境內(nèi)銀行為境外投資企業(yè)提供融資性對外擔保管理方式的通知》
7.《關于境外投資開辦企業(yè)核準事項的規(guī)定》
8.《國家外匯管理局關于進一步深化境外投資外匯管理改革有關問題的通知》
9.《國家外匯管理局關于簡化境外投資外匯資金來源審查有關問題的通知》
10.《國家外匯管理局關于清理境外投資匯回利潤保證金有關問題的通知》
11.《國家外匯管理局關于跨國公司外匯資金內(nèi)部運營管理有關問題的通知》
12.《境內(nèi)機構借用國際商業(yè)貸款管理辦法》
13.《國家外匯管理局關于取消部分資本項目外匯管理行政審批后過渡政策措施的通知》
14.《國家外匯管理局、中國證監(jiān)會關于進一步完善境外上市外匯管理有關問題的通知》
人事工作匯報材料 第2篇
閱讀提示：本篇共計1072個字，預計看完需要3分鐘，共有101位用戶關注，36人點贊！
一、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務發(fā)展
1、經(jīng)過充分調(diào)查研究和市直相關部門的通力配合下，市科技局農(nóng)村科技處代表市政府起草了《關于科技成果轉(zhuǎn)化工作的情況匯報》的匯報材料，在市政府副秘書長王建章主持會議上，王建良局長代表市政府向省政府參事室調(diào)研組做了匯報。該匯報材料得到省政府參事室調(diào)研組的好評和高度表揚。
2、農(nóng)村科技處代表市政府起草向省人大執(zhí)法檢查組匯報材料《齊齊哈爾市人民政府貫徹實施中華人民共和國科技進步法工作情況的匯報》，由任仕杰副市長代表市政府做匯報。該匯報材料得到省人大、市人大、市政府有關領導的充分肯定和高度評價。
3、農(nóng)村科技處代表市科技局起草《關于科技成果轉(zhuǎn)化工作的情況匯報》。該材料匯報到省科技廳后被省廳采納。
4、農(nóng)村科技處代表市科技局配合市人大常務委員會科教文衛(wèi)委員會完成貫徹實施《科技進步法》工作情況座談會相關工作，負責制定座談會通知、討論提綱，以及圈定座談會參加單位及參會人員，并參加座談會。
5、農(nóng)村科技處代表市政府起草報告向市人大常務委員會匯報參加座談會單位貫徹落實《科技進步法》的工作情況、存在問題和建議。
6、組織指導全市縣（市）、區(qū)科技局局長到省科技廳參加由國家科技部和省科技廳組織的中國科技特派員和農(nóng)村科技創(chuàng)新工作會議，省科技廳張副廳長主持會議，國家科技部農(nóng)村司副司長到會并作重要講話。目前，我處正積極組織縣（市）、區(qū)有關單位落實會議部署和項目申報工作。
7、配合省科技成果轉(zhuǎn)化中心完成了我市涉農(nóng)企業(yè)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化需求調(diào)查。為我市涉農(nóng)企業(yè)申請省科技成果轉(zhuǎn)化項目奠定良好基礎。
8、組織指導相關縣（市）、區(qū)申報年度省富民強縣專項資金項目。目前，訥河、克東和龍江已經(jīng)入圍。
9、起草了齊齊哈爾市“十二五”農(nóng)村科技規(guī)劃。明確了我市“十二五”農(nóng)村科技發(fā)展的基本方向，對我市農(nóng)業(yè)科技發(fā)展具有指導意義。
二、創(chuàng)新工作機制，服務企業(yè)
10、協(xié)助省科技廳組織指導豐源集團和飛鶴乳業(yè)等有關單位簽訂了年度各類省級農(nóng)業(yè)科技計劃項目的合同書。
11、組織指導布置有關企事業(yè)單位完成了年度市本級農(nóng)業(yè)科技計劃項目合同書的會簽工作。
12、配合市審計組深入相關企事業(yè)單位審計年—年的市級農(nóng)業(yè)科技計劃項目執(zhí)行情況及資金使用情況。經(jīng)審計，沒有違規(guī)、違法現(xiàn)象。
13、配合市財政局檢查了年度、年度市級農(nóng)業(yè)科技項目承擔單位的資質(zhì)和項目資金的使用情況和擬設立的年度市級農(nóng)業(yè)科技計劃項目承擔單位的資質(zhì)和項目相關材料。
13、聯(lián)系相關企事業(yè)單位，了解項目進展情況，溝通協(xié)調(diào)到期應結(jié)題的市級農(nóng)業(yè)科技項目的結(jié)題工作。上半年，配合成果處共完成5個農(nóng)業(yè)公關項目的鑒定工作。
三、重黨性，樹品行，扶貧濟困，服務群眾
人事工作匯報材料 第3篇
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一、對上事務工作要領
這里所說的“上”是指分局以上領導機關、本所領導，對上的日常事務主要三項。
（一）、怎樣請示匯報
材料內(nèi)勤經(jīng)常性的報告是必不可少的。
1、請示報告的形式：大體有書面、口頭或電話三種，具體采用哪種形式，可視情而定。
2、請請支持原創(chuàng)網(wǎng)站示報告內(nèi)容：請示，就是將自己職權之外的應由領導審定的工作事項，呈報上級，請求指示。
3、請示報告的順序：一般應該按本單位主管該項工作的領導進行請示匯報，無特殊情況，不能越級，向
上級領導機關請示重大問題，必須經(jīng)本領導批準，不能擅自做主。
4、請示報告的要求：請示報告要說明打算干什么，為什么這樣干，怎么干等問題，請示報告要言簡意明，開門見山，不要兜圈子繞彎子。
（二）、怎樣匯報工作
匯報工作形式上也分為電話、書面、口頭三種。
1、平時需注意掌握情況，要圍繞本職工作經(jīng)常進行調(diào)查研究，努力達到對分管的工作了如指掌，隨時向上級機關和所領導提供有關情況，同時，還要盡可能地多了解其它方面的情況，以豐富自己頭腦中的情況儲備。
2、匯報要有分析綜合、條理清楚：匯報不能象廚子燴菜一樣，把什么東西都燴在一起，匯報之前，要對大量素材進行分析選擇、提煉，做到主題集中、觀點明確、線條清晰。
3、匯報要力戒空洞，有人有事：匯報適當講一些道理是可以的，但道理必須要緊密結(jié)合具體事例來闡述，寓理于事，不能光見帽子不見人，列舉事例一定要選擇代表性典型事例，過多的事例堆積只會淹沒匯報的精彩部分。
4、匯報要實事求是：不能無中生有，任意拔高或光報喜不報憂，匯報必須以事實為根據(jù)，客觀準確地反映情況。
5、匯報要主動及時：材料內(nèi)勤不能總是被動地等分局機關和單位領導要匯報，要經(jīng)常主動地提供情況。
材料內(nèi)勤接到上級通知后，需匯報的材料，無特殊情況不能拖延匯報時間。
（三）、怎樣完成所領導交辦的事項
1、接受指示要仔細問清。若受領任務時，沒有聽清也不問，結(jié)果不是事情沒辦徹底，就是誤事，聽取領導指示，應該做到一聽二記，做到四個明確：即承辦事項明確，標準明確，要求明確，時限明確，萬不可只聽個大概就急著去辦，以免誤事。
2、工作要過細。對所領導交辦事項，不論事大事小，都應認真對待，要預先把各個細節(jié)問題考慮周全，盡力減小失誤。
3、事后要有回聲。接受所領導交辦的事項，事后一定要及時回復結(jié)果，完成較大事項，還要在工作過程中隨時匯報進展情況。
二、對下事務工作要領
材料內(nèi)勤對下的事務往來主要有三項:
（一）、怎樣收集綜合反映
1、要先下“安民告示”。除非緊急情況，一般應民警下達匯報通知，告訴匯報人應從哪幾個方面準備情況，統(tǒng)計什么數(shù)字，具體要求是什么，以便民警準備充分，提高匯報質(zhì)量，防止走過場，規(guī)定好了匯報時間，就要按時收集。
2、要善于引導、認真記錄。在聽取匯報時，應當恰當運用提問討論等方式，把匯報人的思路緊緊收攏在預定的題目上，防止跑題丟項此文章原創(chuàng)網(wǎng)站為文秘站網(wǎng)，對于含糊不清的事例、數(shù)字、人名、地名、時間、專業(yè)術語等，要當時問清，防止記錯，對于有疑問的情況，要及時核實清楚，去偽存真。
3、要及時綜合整理。匯報結(jié)束后，要在大量零散材料基礎上，及時通過邏輯思維進行定性定量分析，整理成較為系統(tǒng)文字材料，需向領導和上級機關匯報的要及時匯報，不需匯報的也要將整理后存檔備用。
（二）、怎樣協(xié)調(diào)派出所與上級機關之間的事務往來
1、要重調(diào)查研究，實事求是。調(diào)查研究是協(xié)調(diào)問題的基礎，對任何大小問題協(xié)調(diào)，都必須首先查清情況，弄清事實，然后才能確定如何協(xié)調(diào)。
2、要從總體目標出發(fā)。派出所局部工作與全局整體工作出現(xiàn)矛盾時，要分清主次，作為基層派出所要自覺樹立全局觀念，自覺在大局下面行動。
3、要注意請示報告。如有些問題牽扯面大、難度大，要及時請示領導。
4、要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律。有規(guī)律性的東西就可以大大提高工作效果，理順上下關系。
（三）、怎樣做好上情下達
派出所材料內(nèi)勤室是承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的信息中心，在上情下達中要明確兩個方面。
一是什么是上情，主要有上級機關通報，領導的命令和指示，還有通知等內(nèi)容。
二是上情下達的要求，基本要求是：（1）要簡明扼要；（2）要責任到人；（3）要有必要的檢查督促；（4）要加強請示匯報。
三、對外事務工作要領
前二個方面，主要是講內(nèi)部的工作關系，對外，則是指與轄區(qū)街道、駐區(qū)企事業(yè)單位以及兄弟派出所等相互不存在隸屬關系的單位而言。
（一）、怎樣做好接待工作
警民之間、友鄰之間的交往不斷增加，接待工作一般程序和內(nèi)容是：
1、要充分準備，各類參觀學習、座談會、征求意見會、向群眾述職述廉及聯(lián)誼會等不斷增加，要了解領導的意圖，要弄清人數(shù)、身份，布置好會場、準備材料、購買必要的茶葉香煙等食品。
2、對照大體對等禮儀原則，搞好迎接工作，對于省市以上重要領導，如有必要應組織民警歡迎，掛歡迎條幅
等。
3、接待中，既要熱情友好，平等相等，文明禮貌，又要防止鋪張浪費，還要堅持內(nèi)外有別的原則。
（二）、怎樣處理來信來訪
來信來訪，直接關系到警民關系，內(nèi)外關系，作為材料內(nèi)勤，必須做到件件有著落，事事有結(jié)果，處理
來信的程序是：1、拆封。收到來信后，應及時拆封，以免延誤急信；2、閱信和登記。閱信時要認真細致，對信中全部內(nèi)容綜合分析，抓住主要問題，弄清問題性質(zhì)，然后確定處理意見，并將這些登記起來；3、來信呈批。來信登記后及時呈送所領導閱批；4、歸口處理。除本所直接處理的來信外，其余按領導的要求歸口處理；5、復信。來信處理后，應及時復函告知處理結(jié)果。
對待來訪要做好下述工作：
有時所領導不在，內(nèi)勤民警要做好接待。1、登記；2、接待和處理，對來訪者的問題，按政策規(guī)定作出分析判斷，能解決的要抓緊辦理，不能解決要說明，不能做主的問題，不能貿(mào)然表態(tài)，以免造成被動；3、盡最大努力幫助來訪者解決特殊困難。
四、有關業(yè)務工作的要領
（一）、怎樣收集整理資料
在收集資料過程中，要做到三條：1、隨時收集。不能靠臨時收集，必須靠點滴積累；2、要有重點。有選擇地收集，資料只有具備新穎性、準確性、真實性、實用性才有收集價值；3、對收集的資料要認真甄別，資料收集后要及時進行整理。
（二）、怎樣辦理公文
1、收文。文件簽收后，要做好收文登記，一般采取流水登記法，也可以采取分類登記法；2、分文。就是把收文分別情況予以處理，或送給所領導閱示，或轉(zhuǎn)給有關民警辦理；3、擬辦。即對公文處理提出初步意見，供領導參考；4、審簽。材料內(nèi)勤擬寫好公文后送所領導把關。
（三）、怎樣管理使用印章
1、用印要經(jīng)過所領導批準，要嚴格掌握；
2、用印要嚴格登記；
3、不該用印的絕對不準用，除非特殊情況領導批準，一律不準在空白紙上用?。?/p>
人事工作匯報材料 第4篇
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一、主次分明，主題集中，力求直奔主旨，有血有肉
同志對于如何匯報工作提出“要準確性、鮮明性、生動性”的要求。1956年南寧會議期間，同志認真聽取了各部委、各省區(qū)的工作匯報后指出“文件、文章、講話是意識形態(tài)的表現(xiàn)形式，要準確性、鮮明性、生動性”。工作匯報，就其性質(zhì)而言，是對工作實踐的反映，是從實踐到認識、從感性到理性的飛躍，只有準確，才不至于脫離實際；只有鮮明，才不至于毫無特色；只有生動，才不至于令人生厭。匯報工作上要做到這些，首要的是主次分明，主題集中，既要有血有肉，又要直奔主旨。
黨的工作一個時期、一個階段都有其工作重心和中心工作以及圍繞工作大局部署的主題活動。作為黨建工作匯報，應強調(diào)時效性和針對性，要根據(jù)匯報的主旨確定匯報主題和匯報重點并以此來選取匯報材料。
從立意（即主旨）上可以把黨建工作匯報分為工作動態(tài)性、專題性、經(jīng)驗性、請示性和調(diào)研型匯報。
對于工作動態(tài)性匯報：一是要把當時黨建工作的重心和重點工作作為匯報的主要內(nèi)容，要說清工作思路、工作措施、工作進展、工作特色、工作成效、遇到的困難和問題以及解決的方案和后期的設想，其中工作進展、工作特色、工作成效是匯報的核心；二是要簡要概述常規(guī)性黨的工作情況；三是要注意匯報工作中的新情況新問題。在匯報材料的布局上，在導語中概述常規(guī)工作，在主體中匯報中心工作和重點工作，在結(jié)尾中匯報新情況新問題。
對于專題性匯報：例如專門匯報“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，匯報發(fā)展黨員工作，匯報換屆選舉工作等等，這類匯報要一事一題，著重匯報工作進展、工作特色、工作成效、工作經(jīng)驗和面臨的困難和問題，其中工作特色是匯報的重點。在匯報材料的構思上，在導語部分簡要介紹這一專項工作的背景、工作思路、工作布局、工作措施。在主體部分集中匯報工作特色、亮點、經(jīng)驗和成效，要按照工作的自然邏輯安排匯報的順序。在結(jié)尾部分要簡要匯報面臨的困難和問題，提出解決的辦法，并匯報下一步的工作設想和主要措施。對于專題性匯報，既要突出工作重點、工作特色、工作亮點，又要全面、準確、生動地反映工作實際。
經(jīng)驗性匯報：從本質(zhì)上將也屬于專題性匯報，也要求一事一議，著重匯報工作特色、亮點、成效和經(jīng)驗，其中工作經(jīng)驗是匯報的重點，要觀點鮮明、主次分明、材料典型，在典型材料選擇上，切忌堆砌數(shù)字、羅列現(xiàn)象，要用具體的形象生動的人和事去論證觀點，說明問題。
請示性匯報：主要用于下級在工作中遇到新情況、新矛盾、新課題，需要請示上級“怎么辦”時，這類匯報要求：一是在導語部分簡要概述工作進展、工作成效、工作特色和所要請示的問題；二是在主體部分，要闡明清存在問題的根源、表現(xiàn)和危害，以及針對此類問題的解決上及有哪些制度上、政策上的安排和還有哪些不明確的地方，自己認為在實踐中應怎樣處理此類問題；三是在結(jié)尾部分，要明確請求上級予以答復。例如在**年后半年全縣農(nóng)村“兩委會”換屆中，黨支部換屆結(jié)束后發(fā)現(xiàn)存在一個普遍性問題：許多村黨支部選舉中，把直系親屬、甚至是把夫婦、兄弟、姐妹、父子選進同一個支部班子。對于這個問題，黨內(nèi)沒有明確規(guī)定，上級在部署這項工作時也沒有預見到，怎么解決。后來，我們專門進行了請示匯報，在匯報前詳細統(tǒng)計了存在此類問題的村，對這些村選舉程序進行審核，對民意作了調(diào)查，特別對當事人進行談話，弄清了問題的根源在于在候選人“雙推”階段，沒有明確要求“不準直系親戚進入同一個支委會班子”。我們分別請示了市委組織部和換屆選舉工作領導小組，均認為這種現(xiàn)象不利于工作，但又不能強制讓任何一方退出支委會，因為對村一級而言黨內(nèi)還沒有明確的回避制度。后來，我們主要采取了談心談話方式，讓有直系親戚關系的雙方協(xié)商，其中一人辭職，最后妥善解決了問題。
調(diào)研性匯報：包括工作創(chuàng)新調(diào)研、新課題調(diào)研和各種試點調(diào)研匯報。對于工作創(chuàng)新調(diào)研匯報，要突出工作的特色做法、特別措施、特新經(jīng)驗。要有典型事例作支撐。要介紹創(chuàng)新的背景、思路和成效。要分析創(chuàng)新的實質(zhì)和核心；對于新課題調(diào)研匯報，要按照“現(xiàn)象、實質(zhì)、危害、根源和對策”來組織材料，深入剖析；對于工作試點性調(diào)研匯報，要突出工作試點中的工作思路、工作安排、工作措施、工作重點、工作難點、工作特色、工作亮點、工作經(jīng)驗等組織材料，盡可能增強匯報的針對性、預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。
二、言之有物，論之有據(jù)，力求具體、形象、生動、鮮明
——關于工作匯報中的議論。傳統(tǒng)觀念認為匯報工作應多講事實，少發(fā)議論。其實，這是一種認識誤區(qū)。工作匯報遵循的基本原則是實事求是，講“實事”就是要客觀、全面、準確的反映工作情況，講“求是”就是要在總結(jié)工作的過程中把握規(guī)律性。但在實踐中，諸多同志把“實事”同“求是”割裂開來，要么事無巨細、羅列材料，要么空洞無物、大話套話連篇。其實，匯報工作是主觀反映客觀的過程，必須做到主觀與客觀的統(tǒng)一，既要忠實地反映工作事實，又要有獨到的觀點和見解，這包括談匯報什么，不匯報什么，在材料上要有取與舍，在材料運用上要有剪裁和加工，在角度上要有選擇和靈活處置，同時在匯報上要有獨立的、精辟的、新穎的見解。工作匯報，不僅需要論證，而且要論理有力、立論有據(jù)、觀點鮮明。針對工作匯報中的議論之必要性，同志在1958年3月2日在聽取山東省委書記舒同的匯報時指出：工作匯報“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經(jīng)過加工，要產(chǎn)生觀點，用觀點統(tǒng)帥材料。”同志認為，有材料有議論，不僅體現(xiàn)出匯報人分析問題解決問題全面掌握工作內(nèi)情、準確把握工作規(guī)律的實踐能力，而且也能為領導者（聽匯報的人）在更高層次上科學決策提供思想資源?？偠灾?，匯報工作，不是在開中藥鋪，而是在辨證施治，對癥下藥，要按照尊臣佐使和有的放矢的原理用藥。
——關于匯報工作中典型材料的運用。傳統(tǒng)觀念認為匯報工作應少講具體的人和事。其實，這也是一種認識誤區(qū)。有的同志在寫匯報材料或口頭匯報時，習慣于羅列數(shù)據(jù)，不習慣運用典型人和事，習慣于抽象地概況，不習慣運用特色材料，這是工作匯報的大忌。匯報工作，不僅要讓人聽懂，還應力求給人以深刻影響，盡量用一些工作中遇到的、了解到的直觀生動的具體事例說明觀點，反映工作的特色和核心。其實，喜歡羅列數(shù)據(jù)的人，是對工作匯報采取了急功近利的態(tài)度，試想一項工作還沒有完全結(jié)束，這數(shù)據(jù)是從哪里來的？喜歡只說概要不講具體實例的同志，是因為對工作浮而不入，是十分令人生厭的。1956年3月2日，同志在聽取地方工業(yè)部匯報之前，專門講了如何匯報工作的問題，他指出：有什么辦法使人聽了不致忘記？講存在問題，要舉事例，把人指出來，不舉例等于無用，別人不好懂。文件重要的是使人懂，為了使人懂，長一點也不要緊。文字方面不是要反對標語口號嗎？就是要有具體形象，有人物。沒有具體形象，作品就沒有生命。半個月來匯報都存在這個問題，這是使我強迫受訓，比坐牢還厲害。坐牢腦子還自由，現(xiàn)在腦子也不自由，受你們指揮。只有觀念形態(tài)，沒有物質(zhì)，要脫離實際。你們這些條條，一定是從具體問題的材料中得出來的，應把具體問題寫清楚。老人家講的這些告誡我們：在工作匯報中，不想讓上級產(chǎn)生強迫受訓的感覺，必須力求觀點準確、鮮明、直奔主題，而且還必須言之有物、論之有據(jù)，應當具體、形象、生動，以鮮活的事件、人物加以佐證。
——關于工作匯報的長短問題。傳統(tǒng)觀點認為工作匯報宜簡明扼要、言短意刻，不宜長篇大論。其實，這也是一種認識誤區(qū)?？茖W的態(tài)度是要言不煩、無話則簡。同志多次告誡部長、首長“為了使人懂，長一點也不要緊”，在1956年3月召開的南寧會議期間，要求各區(qū)、省、部要寫匯報材料，八千字也行，一萬字更好。要準確、鮮明、生動，特別要做到鮮明和生動，沒有直觀的、形象的、生動的、典型的事件材料是不行的。這里，舉一個工作匯報的典范。在上世紀中葉，淮河流域發(fā)生洪災，一位省委書記在書面材料中寫到，發(fā)生洪災后，落水的人攀上樹枝，毒蛇也爬上了樹枝，結(jié)果這個人又被毒蛇咬傷，落水而亡。在閱讀匯報材料時數(shù)次淚流滿面，他沒有記住材料中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但記住了這個典型事例，他又多次講到這個小事件，并且發(fā)出了“一定要把淮河治好”的號召。如果，我們能把匯報材料寫成這樣，即便再長，也不會使閱讀者生厭，產(chǎn)生被迫受訓的感覺。一部《三國演義》百萬之言，讀者為什么還會津津有味的閱讀呢？可見，文不在長短，關鍵在于富有感染力，要使匯報材料寫得準確、鮮明、具體、形象、生動傳神，從根本上講要吃透實情，要善于運用特色材料。
三、深思熟慮，親力親為，力求增強預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性
工作匯報包括口頭匯報和書面匯報。作為基層領導，在匯報前一定要調(diào)查研究，吃透情況，并且深入一線，了解、搜集、整理活生生的實踐材料，并且要歸納、梳理、總結(jié)、提煉、升華。實踐是豐富多彩的，所有的新情況、新問題、新課題，最先是從基層發(fā)現(xiàn)的，而不是坐在辦公室就能想到的，基層領導要匯報就要匯報這些領導在辦公室里想不到的東西。
對于口頭匯報，一種情況是匯報人處于主動地位，提前打好腹稿。另一種情況是提問式交流，這時匯報人處于被動地位。無論是哪種情況，都要求匯報人必須深入工作實際，親力親為。既掌握工作全局、動態(tài)，又掌握典型的事例。抓點示范，整體推進，是我們黨歷來倡導的工作方法，群眾路線是我們黨最根本的工作方法，這客觀上要求我們必須在推進工作中做到手中有榜樣、胸中有策略、工作中有典型，必須在工作進程中隨時隨地了解群眾的創(chuàng)新之舉，這些都是匯報工作時應重點運用的素材。
人事工作匯報材料 第5篇
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一、獨立完成大量的文字材料編撰工作
年，我承擔了科室內(nèi)大量的文字材料編撰工作，先后編寫、裝訂了100頁以上的送審材料5冊和其它文字材料，累計字數(shù)達3以上。
(一)草擬煙葉生產(chǎn)、收購方面的考核管理文件
一年來，擬了《人民政府煙辦煙草公司關于年科技興煙的實施意見》、《關于認真抓好年烤煙育苗工作的通知》、《煙草公司關于認真抓好小組建設工作的通知》、《關于認真抓好省優(yōu)質(zhì)煙示范工作的通知》、《關于開展“熱風循環(huán)烤房”示范工作的通知》、《煙草公司關于印發(fā)〈年烤煙收購入戶預檢工作實施方案〉的通知》、《年烤煙收購入戶預檢工作實施方案》等文件和有關烤煙生產(chǎn)的傳真、通知等文件材料。這些文件材料經(jīng)領導審核后，發(fā)到了相關的種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為指導和規(guī)范烤煙生產(chǎn)收購管理，發(fā)揮了重要作用。
(二)撰寫和制作煙葉生產(chǎn)收購方面的工作總結(jié)及匯報材料
年，我撰寫了《大田管理與收購工作并重確保擔煙葉收購目標順利實現(xiàn)—向全市第三階段烤煙生產(chǎn)檢查組匯報》、《“8.05”地震災害情況匯報》、《年烤煙生產(chǎn)階段性工作總結(jié)》、《年旱災情況匯報》、《省優(yōu)質(zhì)煙示范半年工作總結(jié)》、《年烤煙生產(chǎn)科技推廣工作總結(jié)》等總結(jié)性材料，草擬了部分領導的會議發(fā)言稿、先進材料，制作了省優(yōu)質(zhì)煙示范和“8.05”地震災害多媒體匯報材料。特別是省優(yōu)質(zhì)煙示范多媒體匯報材料，我邊收集素材料，邊修改內(nèi)容，歷時數(shù)月，不知用了多少個周末，多少個日夜，最終做成了集聲音、視頻、圖片、文字、動畫為一體的電腦演示性匯報材料，省交叉檢查組的同志觀看后，均言在多年的省優(yōu)質(zhì)煙示范檢查的多媒體匯報材料中，從未見過內(nèi)容如此豐富的匯報材料。巧家“8.05”地震災害發(fā)生后，受縣政府的安排，我專程前往災情發(fā)生地，收集、整理大量原始材料，制作了關于煙葉生產(chǎn)受災情況的多媒體專題匯報材料，刻錄成光盤交縣政府，由縣政府向上級有關部門匯報。
(三)編撰基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃
年，國家煙草專賣局在全國開展了基本煙田及配套水利、交通、站點、烤房、人才隊伍、信息化等工程的可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃，工作內(nèi)容復雜、前瞻性強，需要收集整理的基礎數(shù)據(jù)相當龐大，是一項跨學科、跨部門的工程，時間緊、任務重，工作難度很大。在縣基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃領導組的領導下，我利用別人休息的時間，邊學習邊干，獨立完成了大量的工作任務，既要草擬實施方案，又要參與各項個體工作，既要繁雜的基礎數(shù)據(jù)，又要撰寫大量的文字材料。經(jīng)反復修改完善裝訂成冊后，再報市公司審核。在其他同志的協(xié)助下，分別于月和月兩度攜自己主撰的《基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃》，到市煙草公司匯編，每次均以最少的人力和最短的時間向市煙草公司上交了較完備的規(guī)劃材料。送審匯編過程中，每天晚上都要工作至深夜兩三點，第二天天不亮又得起床繼續(xù)干，每天工作時間均在15小時以上。由于工作量相當大，以致有的同志參加了月份的送審匯編工作后，月份的送審，便不敢再去。面對艱巨的工作，我從來沒有退卻過，一切服從領導的安排，總是盡心盡力地干。單就基本煙田建設規(guī)劃而言，個人撰寫的文字材料，累計已達十萬字以上。
(四)獨立完成《巧家煙草志》——煙葉生產(chǎn)收購篇目的撰寫
年，市煙草公司組織撰寫《煙草志》，巧家煙草公司抓住這一契機，決定在完成市公司安排的編撰任務的同時，編寫《巧家煙草志》，要求各科室完成相應篇目。生產(chǎn)技術科需要完成的煙葉生產(chǎn)、收購篇目，是《巧家煙草志》的重要組成部分，由我獨立承擔。這項工作時間緊，任務重，
由于當時正忙于基本煙田與水利設施建設規(guī)劃工作，因此只能擠用一些時間完成。近30年的檔案資料，我一份一份地翻閱、搜集，提取有用的部分，錄入電腦，然后進行整理匯編，最終完成了近字的初稿，將巧家自年開始引種烤煙以來有關烤煙種植、品種、區(qū)劃、科技、煙水工程、基地建設、良種繁育、香料煙生產(chǎn)、收購價格及政策等資料，進行了系統(tǒng)的匯編，為《巧家煙草志》乃至《昭通煙草志》的匯編提供了寶貴資料。
(五)編寫、整理和設計《優(yōu)質(zhì)煙生產(chǎn)技術操作要點》和《烤煙生產(chǎn)知識掛歷》，從整體上提高全縣煙農(nóng)和烤煙生產(chǎn)技術人員的理論水平
年年初，根據(jù)公司領導的安排，我獨立搜集、整理了圖文并茂、字數(shù)近的《優(yōu)質(zhì)煙生產(chǎn)技術操作要點》，印發(fā)到全縣所有種煙農(nóng)戶。年末，又獨立編排、設計了《2006年烤煙生產(chǎn)知識掛歷》，印發(fā)到縣、鄉(xiāng)、村各部門和廣大煙農(nóng)手中。兩套技術資料的印發(fā)，為提高我縣烤煙生產(chǎn)整體水平、促進烤煙產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮了積極的促進作用。
二、承擔了基本煙田水利設施建設規(guī)劃與實施的主要工作
基本煙田水利設施建設本屬基本煙田建設的內(nèi)容，但因其是基本煙田建設的主要內(nèi)容，因此，它被另辟為一項重要的工作，加以開展。從年5月開展基本煙田建設規(guī)劃工作以來，此項工作便作為一項獨立的內(nèi)容，一并加以開展。由于國家煙草專賣局和省煙草公司對基本煙田規(guī)劃面積和投資標準不斷進行調(diào)整，不斷提出許多更新、更嚴的要求，基本煙田水利設施建設規(guī)劃也就隨之進行了“十一五”、“年”和“年”三次不同的規(guī)劃，每次的規(guī)劃既有總規(guī)，又有分年度規(guī)劃，既要規(guī)劃，又要組織實施。特別是年的煙水工程，邊規(guī)劃、學實施，既要完成分項目的文字材料，又要完成全縣的總報告，涉及的報表和實施方案、項目實施報告、資金審計報告等文字材料多而復雜。工程建設既要與基本煙田規(guī)劃緊密結(jié)合，又要與烤煙生產(chǎn)實際相結(jié)合，每件工程均要完備申請報告、資金預算報告、項目補貼合同、受益農(nóng)戶花名冊、設計圖紙、工程驗收標志、圖片、移交收據(jù)等檔案材料，并按月上報工程建設進度，完工后必須以件為單位裝訂成冊，以備國家局、省、市煙草公司檢查。為保證材料與材料、表與表之間的數(shù)據(jù)、編碼等不相互沖突、相互矛盾、具有邏輯性，因此大部分工作都得自己動手，為此付出了大量的時間和精力。由于各項工作進展順利，在全市各縣區(qū)中完成得較好，使我縣基本煙田水利設施建設工作得到了市公司領導的充分肯定，大量的煙水工程資金向巧家傾斜。
年，省煙草公司分兩次下?lián)苷淹熕こ藤Y金，第一次23元，安排給巧家10元，第二次259元，安排給巧家25元，年，省煙草公司安排昭通591元，安排給巧家70元。巧家烤煙常年種植規(guī)模占全市6左右，所得煙水工程資金占全市12左右。市公司領導表示今后的煙水工程資金，還要繼續(xù)向巧家傾斜，并計劃年在巧家召開全市煙葉生基礎設施建設工作現(xiàn)場會。爭取到大量的煙水工程建設資金，使造福巧家人民的民心工程、德政工程得以落實，也為加快巧家煙葉生產(chǎn)基礎設施建設步伐、促進我縣烤煙生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展做出了應有的貢獻。
三、積極參與“先教”活動，提高自身政治思想覺悟和理論素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做合格黨員
年，黨中央在全國開展“保持員先進性教育”活動，煙草公司被列為第二批試點單位。在縣公司開展的“先教”活動中，我積極參加黨總支和支部組織的各種學習活動，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，做到學習、工作兩不誤。通過學習，使自己政治思想和理論素質(zhì)獲得提高，為人民服務的宗旨意識進一步加強，在年公司一支部支委換屆選舉中，我被選為支部委員。由于自己既是一名黨員，又是工會委員，加之為人正派，與單位同事關系融洽，因此，在努力完成本職工作之余，我積極參加了地震災害損款、損資助學、參與組織和主持職工節(jié)假日娛樂活動等。通過參加社會和公益等活動，在鍛煉提高自己的同時，為樹立企業(yè)的對外形象、增加企業(yè)凝聚力、豐富企業(yè)文化生活盡了自己的一份力量。
四、積極深入基層，為煙農(nóng)服務
烤煙生產(chǎn)技術指導服務是生產(chǎn)技術科人員的主要工作職責。一年來，我經(jīng)常與其它同事一道，駐村入社，開展各種現(xiàn)場培訓，幫助煙農(nóng)和站點解決生產(chǎn)技術方面的具體問題。烤煙收購開始前，為全面推行烤煙收購入戶預檢制，我擬出《烤煙收購入戶預檢實施方案》和相關考核管理措施，并帶隊深入基層站點，開展了三個鄉(xiāng)四個點的入戶預檢培訓。設計、印制入戶預檢需用的一些標標簽、卡片，購買雙面膠、透明膠等材料分發(fā)到各收購點，使我縣烤煙收購入戶預檢工作得以順利開展，按市公司的要求，實現(xiàn)了“六定”和“六個百分之百”的目標。
五、努力將外出學到的知識運用于具體工作
年，受公司領導安排，我先后到等地參觀學習，回來后及時將所學運用于實際工作。
一是在縣內(nèi)開展熱風循環(huán)烤房試驗示范工作。到江川參觀學習熱風循環(huán)烤房的安裝與使用后，根據(jù)公司領導的安排，我立即與有關廠家聯(lián)系，簽訂相關合同，購進了56套熱風循環(huán)機，在縣內(nèi)推廣應用。擬定了立式爐熱風循環(huán)烤房建設實施方案，組織了安裝使用培訓，修改完善了熱風循環(huán)烤房烘烤試驗示范方案。通過試驗示范，該型烤房具有省煤、烤房內(nèi)溫濕度更均勻、變黃與失水速度更趨一致、烤出的煙葉理化指標更加協(xié)調(diào)等優(yōu)點，群從反響較好，為來年大力推廣使用、加快我縣標準化烤房建設改革步伐奠定了基礎。
二是結(jié)合我縣實際，在煙水配套工程建設中積極推行灌樁管網(wǎng)建設，先后參與了金塘、蒙姑兩鄉(xiāng)的溝渠和灌樁管網(wǎng)工程建設。為確保工程質(zhì)量，自己多次深入實地，入駐工地，參與勘測、放線和施工管理。目前，溝渠工程和管網(wǎng)工程正按計劃順利進行，預計年月底前可完工。
人事工作匯報材料 第6篇
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“要我匯報可以啊，不過匯報稿你們得給我準備好?！?/p>
“匯報稿我們早就準備好了?！秉S副鎮(zhèn)長從公文包里掏出一疊材料遞給李鎮(zhèn)長，“您先審閱一下，您先審閱一下?！?/p>
李鎮(zhèn)長是不久前剛剛由副鎮(zhèn)長榮升為鎮(zhèn)長的，代表鎮(zhèn)政府匯報工作以前還沒有過，他知道“干得好不如說得好，總結(jié)匯報很重要”的道理，對于匯報材料絲毫不敢馬虎。他點上一支煙，一邊抽一邊認真地看著黃副鎮(zhèn)長留下來的匯報材料。匯報材料還沒看完，黃副鎮(zhèn)長又忙不迭地跑來通報道，由王局長帶隊的縣農(nóng)民增收工作檢查組已經(jīng)到了。李鎮(zhèn)長把匯報材料往公文包里一塞，趕緊奔去迎接。
根據(jù)安排，檢查組首先要聽取李鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)政府做農(nóng)民增收工作的情況匯報，然后還要實地查看農(nóng)民增收現(xiàn)場。匯報會在鎮(zhèn)小會議室里舉行。李鎮(zhèn)長首先對王局長帶隊的檢查組的到來表示熱烈的歡迎，然后不慌不忙地從公文包里拿出裝訂得整整齊齊的匯報稿，有條有理一字一板地念起來。然而，讓人始料不及的是：王局長的眉頭卻皺緊了。他輕輕地敲敲桌子，不緊不慢地說：“李鎮(zhèn)長啊，你照本宣科地匯報農(nóng)民增收工作，這不是敷衍了事嗎?芽你要知道，我們是代表縣政府來檢查的，這不是我們農(nóng)業(yè)局的部門工作?！崩铈?zhèn)長愣住了，一時連話也說不周全了。王局長顯然很不滿意，他借口局里還有一個重要接待，必須馬上回去。臨上車前，他對李鎮(zhèn)長說，他會把今天的情況如實地向縣長匯報的，這當然不是告狀，這是對工作負責，如果縣長批評下來，可不能怪他王某人。
說來也真巧，王局長前腳剛走，由縣民政局楊局長帶隊的縣扶貧工作檢查組也到了。其實扶貧工作檢查縣里早就發(fā)了通知，并明確要求鎮(zhèn)長親自匯報。匯報材料鎮(zhèn)民政辦公室早已準備好，李鎮(zhèn)長也已經(jīng)看過幾遍，但是，他現(xiàn)在卻怎么也不敢把匯報稿拿出來念了。他請楊局長他們先到鎮(zhèn)招待所休息一會，然后趕忙回到辦公室，把門緊緊關上，從辦公桌抽屜里找出一本嶄新的筆記本，把匯報材料上的主要內(nèi)容，比如關鍵數(shù)據(jù)、主要觀點一一謄寫到筆記本上，直謄得手臂發(fā)麻，渾身酸痛。一切準備妥當，李鎮(zhèn)長這才帶著筆記，來到楊局長他們休息的招待所，開始匯報起來。
李鎮(zhèn)長滔滔不絕地匯報著，筆記本抓在手上，卻偶爾才翻一翻。然而，和王局長一樣，楊局長的眉頭也皺緊了。他輕輕地敲敲桌子，不緊不慢地說：“小李啊，扶貧工作不是小事啊，你怎么能連匯報材料都不好好準備準備，只是在筆記本子上涂涂劃劃，隨隨便便說幾句呢?芽你要知道，我們是代表縣政府來檢查的，這不是我們民政局的部門工作?！睏罹珠L是全縣少有的幾個老資格局長。李鎮(zhèn)長把筆記本抓在手上，一時不知道說什么才好。楊局長顯然也很不滿意。他借口局里還有一個重要接待，必須馬上回去。臨上車前，他對李鎮(zhèn)長說，他會把今天的情況如實地向縣長匯報的，這當然不是告狀，這是對工作負責，如果縣長批評下來，可不能怪他楊老頭子。
匯報了兩次，挨批評了兩次，李鎮(zhèn)長的心里窩著一肚子氣。他午飯也沒吃，回到家倒頭便睡，一直睡到下午快要下班的時分也沒有醒。突然，朦朧中他聽到手機在響。原來是分管安全生產(chǎn)的吳副鎮(zhèn)長在找他?！笆裁词掳?”李鎮(zhèn)長咕噥了一句。吳副鎮(zhèn)長著急地說：“由縣安全生產(chǎn)局馬局長帶隊的縣安全生產(chǎn)檢查組已經(jīng)來到我們鎮(zhèn)上了，正在會議室等你匯報工作呢?！庇质菣z查組?又要匯報工作?芽李鎮(zhèn)長嘆一口氣，很不情愿地從床上爬了起來。等走到會議室門前，他才想起他根本沒有做匯報的準備，連筆記本也沒有記得帶上。
“躲到什么地方開心去了，我來了也不接見一下?”馬局長曾和李鎮(zhèn)長一起在縣委黨校學習過，他半真不假地對李鎮(zhèn)長說道：“我這次是代表縣政府來檢查安全生產(chǎn)工作的，你得給我好好匯報匯報。”
李鎮(zhèn)長一邊發(fā)香煙一邊說：“你馬局長是欽差大臣，我怎敢怠慢?”他看一下手表，“不過，時間不早了，還是先去吃晚飯吧。吃飽喝足了，再聽我慢慢匯報也不遲嘛?！薄昂玫?，先吃飯，先吃飯?！贝蠹腋胶椭?/p>
這頓飯足足吃了三個多小時。從賓館出來時，馬局長他們一個個都變得臉紅脖子粗。馬局長打著酒嗝，嚷道：“喝多了，不行了，我得回去了?！崩铈?zhèn)長借著酒勁，一把拉住他，說：“走?不準走，你們還得聽我匯報工作呢?選”馬局長看一眼李鎮(zhèn)長，不解地說：“匯報工作?芽剛才在酒桌上你不是匯報過了?芽匯報得很好嘛。”臨上車子，他又拍拍李鎮(zhèn)長的肩膀說：“你們對安全生產(chǎn)這項直接關系到人民群眾生命財產(chǎn)的工作……這個這個……思想上高度重視，措施上非常實在，我會向縣長詳細匯報的。不過，縣長表揚下來，你老兄可別忘了請我喝幾杯……”
馬局長他們走遠了，李鎮(zhèn)長還站在那兒不停地揮著手。這時，分管計劃生育工作的馮副鎮(zhèn)長走到他身邊，小心翼翼地說：“剛才我接到電話通知，說是明天上午由縣計劃生育局顧局長帶隊的檢查組，要代表縣政府來我鎮(zhèn)檢查計劃生育工作。計劃生育是基本國策，要你親自匯報。你看我們要不要為你準備準備匯報材料?”
人事工作匯報材料 第7篇
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一、激活人才市場，全力打造服務品牌。
目前我縣經(jīng)濟形勢很好，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，但人才科技含量低，缺少專業(yè)技術人才。為此，我們以“為項目服務、為各類企業(yè)服務”為宗旨，牢固樹立“人才工作跟著項目走，人才工作為項目服務”的理念。一方面堅持引聘培三措并舉，走出去，到各類高校有針對性的幫助企業(yè)選拔人才。全年引進各類人才x以上，其中高層次人才x人；另一方面，充分發(fā)揮人才市場功能，按月舉辦人才交流活動，隨時為企業(yè)開辦各種人才招聘專場。完善服務項目，提高人才市場信息化程度，發(fā)揮人才市場就業(yè)平臺作用，為企業(yè)提供人才保證。制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，為生產(chǎn)一線補充有用人才。年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)就業(yè)x人以上。
二、做強勞務輸出產(chǎn)業(yè)，全力打造誠信品牌。
大力推行勞務派遣就業(yè)模式，拓展輸出渠道，不斷擴大輸出規(guī)模。嚴把輸出關，提高務工人員各方面素質(zhì)。注重農(nóng)民技能培訓，建立以縣職校為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)技校為補充，多渠道辦學、多軌道運行的培訓網(wǎng)絡，使我縣勞務輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，不斷提高就業(yè)率。加強輸出后續(xù)管理，完善農(nóng)民工保障機制，實現(xiàn)“就業(yè)、培訓、維權”三位一體。對我縣南部地區(qū)和x個貧困村開展就業(yè)幫扶行動，在信息、名額分配、技能培訓等方面給予政策傾斜，對貧困村減免職介費，全力促進農(nóng)民脫貧致富。全年培訓農(nóng)村勞動力x人，輸出農(nóng)村剩余勞動力x人以上，努力實現(xiàn)當年為農(nóng)民增收x萬元。通過勞務輸出不僅要使我縣農(nóng)民增加收入，而且使他們開拓眼界、增長知識，進而達到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動本地農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移、促進廣大農(nóng)民共同富裕的目的。
三、用足用好優(yōu)惠政策，全力打造為親民品牌。
認真貫徹執(zhí)行省政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位，積極落實四項補貼和小額擔保貸款等扶持政策，積極組織再就業(yè)培訓，引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，大力開展再就業(yè)援助活動，及時發(fā)放救助金和失業(yè)救濟金，多渠道幫助和安置下崗失業(yè)職工。全年新增就業(yè)崗位x個，培訓下崗職工x人，力爭下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)x人。將登記失業(yè)率控制在x以內(nèi)。
四、強化社會保險工作，全力打造公仆品牌。
狠抓社會保險擴面和保險費征繳兩個關鍵環(huán)節(jié)，全年新增養(yǎng)老保險參保人員x人，失業(yè)保險x人，工傷保險x人；保持我縣社會保險基金節(jié)余總量在全市的領先位次。按照省市統(tǒng)一部署，逐步做實養(yǎng)老保險個人帳戶。按政策適當提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。全面鋪開被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，盡快解決我縣失去土地農(nóng)民的生活保障問題。加快企業(yè)退休人員社會化管理服務工作進程，完善縣鄉(xiāng)兩級服務體系，創(chuàng)新服務內(nèi)容，社會化服務率達x。繼續(xù)深化醫(yī)療保險制度改革，強化定點醫(yī)療機構監(jiān)督管理，規(guī)范其醫(yī)療服務行為。認真研究解決在企業(yè)改制時已經(jīng)領取安置費，又重新就業(yè)的人員退休后的醫(yī)療保障問題。擴大醫(yī)療救助范圍，提高救助比例，把參保人員自負比例降低到30以下，不斷增強醫(yī)療保障整體水平。
五、以實現(xiàn)勞動關系和諧穩(wěn)定為目標，全力打造公正品牌。
認真落實最低工資標準制度，維護勞動者的合法權益。以非公有制企業(yè)為重點，從加強勞動合同管理入手，全面推行勞動合同制度。嚴厲打擊不落實最低工資標準、非法職介、使用童工、拖欠農(nóng)民工工資等違反勞動保障法律法規(guī)的行為。加強勞動仲裁工作，及時調(diào)處勞動仲裁爭議案件，依法辦案、秉公辦案，結(jié)案率達x以上。
六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。
認真宣傳貫徹落實《公務員法》，盡快制定相關配套制度,按上級要求及時兌現(xiàn)公務員工資待遇，認真組織開展公務員素質(zhì)培訓，努力實現(xiàn)公務員隊伍建設的規(guī)范化和制度化。積極推進事業(yè)單位人事制度改革，按照“科學設崗、公開招聘、精簡效能、合同管理”的原則，研究制定事業(yè)單位人事制度改革方案，循序漸進，逐步推開。在此基礎上，與有關部門密切配合，穩(wěn)步探索經(jīng)營性事業(yè)單位改革工作。進一步加強股級干部管理，規(guī)范選拔程序，堅持用人標準，實行競爭上崗，強化任職后管理。
七、強化素質(zhì)工程，全力打造便民品牌。
創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，建設學習型機關。加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務站標準化建設，夯實工作基礎，健全縣、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級勞動保障服務網(wǎng)絡。實施大事帶動戰(zhàn)略，落實重點工作承辦制，層層分解目標，全力以赴抓落實。建立人事勞動和社會保障工作網(wǎng)站，使群眾足不出戶就能查詢養(yǎng)老保險個人帳戶、繳費年限、繳費基數(shù)及各項勞動保障政策，提高人事勞動和社會保障工作信息化程度
。扎實做好權力公開透明化建設試點工作，維護人勞社保干部公道正派形象，為圓滿完成各項任務目標提供強有力的保證。此外，我們還將進一步做好政務公開、職稱改革、企業(yè)改制等工作。
人事工作匯報材料 第8篇
閱讀提示：本篇共計3285個字，預計看完需要9分鐘，共有211位用戶關注，24人點贊！
一、獨立完成大量的文字材料編撰工作
20*年，我承擔了科室內(nèi)大量的文字材料編撰工作，先后編寫、裝訂了100頁以上的送審材料5冊和其它文字材料，累計字數(shù)達30萬以上。
（一）草擬煙葉生產(chǎn)、收購方面的考核管理文件
一年來，擬了《*縣人民政府煙辦云南省煙草*縣公司關于20*年科技興煙的實施意見》、《關于認真抓好20*年烤煙育苗工作的通知》、《*縣煙草公司關于認真抓好小組建設工作的通知》、《關于認真抓好省優(yōu)質(zhì)煙示范工作的通知》、《關于開展“熱風循環(huán)烤房”示范工作的通知》、《云南省煙草*縣公司關于印發(fā)〈*縣20*年烤煙收購入戶預檢工作實施方案〉的通知》、《*縣20*年烤煙收購入戶預檢工作實施方案》等文件和有關烤煙生產(chǎn)的傳真、通知等文件材料。這些文件材料經(jīng)領導審核后，發(fā)到了相關的種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為指導和規(guī)范烤煙生產(chǎn)收購管理，發(fā)揮了重要作用。
（二）撰寫和制作煙葉生產(chǎn)收購方面的工作總結(jié)及匯報材料
20*年，我撰寫了《大田管理與收購工作并重確保5萬擔煙葉收購目標順利實現(xiàn)—向全市第三階段烤煙生產(chǎn)檢查組匯報》、《*縣“8.*”地震災害情況匯報》、《20*年烤煙生產(chǎn)階段性工作總結(jié)》、《*縣20*年旱災情況匯報》、《省優(yōu)質(zhì)煙示范半年工作總結(jié)》、《*縣20*、20*年烤煙生產(chǎn)科技推廣工作總結(jié)》等總結(jié)性材料，草擬了部分領導的會議發(fā)言稿、先進材料，制作了省優(yōu)質(zhì)煙示范和“8.*”地震災害多媒體匯報材料。特別是省優(yōu)質(zhì)煙示范多媒體匯報材料，我邊收集素材料，邊修改內(nèi)容，歷時數(shù)月，不知用了多少個周末，多少個日夜，最終做成了集聲音、視頻、圖片、文字、動畫為一體的電腦演示性匯報材料，省交叉檢查組的同志觀看后，均言在多年的省優(yōu)質(zhì)煙示范檢查的多媒體匯報材料中，從未見過內(nèi)容如此豐富的匯報材料。*“8.*”地震災害發(fā)生后，受縣政府的安排，我專程前往災情發(fā)生地，收集、整理大量原始材料，制作了關于煙葉生產(chǎn)受災情況的多媒體專題匯報材料，刻錄成光盤交縣政府，由縣政府向上級有關部門匯報。
（三）編撰基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃
20*年，國家煙草專賣局在全國開展了基本煙田及配套水利、交通、站點、烤房、人才隊伍、信息化等工程的可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃，工作內(nèi)容復雜、前瞻性強，需要收集整理的基礎數(shù)據(jù)相當龐大，是一項跨學科、跨部門的工程，時間緊、任務重，工作難度很大。在縣基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃領導組的領導下，我利用別人休息的時間，邊學習邊干，獨立完成了大量的工作任務，既要草擬實施方案，又要參與各項個體工作，既要搜集整理繁雜的基礎數(shù)據(jù)，又要撰寫大量的文字材料。經(jīng)反復修改完善裝訂成冊后，再報市公司審核。在其他同志的協(xié)助下，分別于5月和11月兩度攜自己主撰的《*縣基本煙田可持續(xù)發(fā)展建設規(guī)劃》，到市煙草公司匯編，每次均以最少的人力和最短的時間向市煙草公司上交了較完備的規(guī)劃材料。送審匯編過程中，每天晚上都要工作至深夜兩三點，第二天天不亮又得起床繼續(xù)干，每天工作時間均在15小時以上。由于工作量相當大，以致有的同志參加了5月份的送審匯編工作后，11月份的送審，便不敢再去。面對艱巨的工作，我從來沒有退卻過，一切服從領導的安排，總是盡心盡力地干。單就基本煙田建設規(guī)劃而言，個人撰寫的文字材料，累計已達十萬字以上。
（四）獨立完成《*煙草志》——煙葉生產(chǎn)收購篇目的撰寫
20*年，市煙草公司組織撰寫《昭通市煙草志》，*煙草公司抓住這一契機，決定在完成市公司安排的編撰任務的同時，編寫《*煙草志》，要求各科室完成相應篇目。生產(chǎn)技術科需要完成的煙葉生產(chǎn)、收購篇目，是《*煙草志》的重要組成部分，由我獨立承擔。這項工作時間緊，任務重，由于當時正忙于基本煙田與水利設施建設規(guī)劃工作，因此只能擠用一些時間完成。近30年的檔案資料，我一份一份地翻閱、搜集，提取有用的部分，錄入電腦，然后進行整理匯編，最終完成了近3萬字的初稿，將*自1973年開始引種烤煙以來有關烤煙種植、品種、區(qū)劃、科技、煙水工程、基地建設、良種繁育、香料煙生產(chǎn)、收購價格及政策等資料，進行了系統(tǒng)的匯編，為《*煙草志》乃至《昭通煙草志》的匯編提供了寶貴資料。
（五）編寫、整理和設計《*縣優(yōu)質(zhì)煙生產(chǎn)技術操作要點》和《烤煙生產(chǎn)知識掛歷》，從整體上提高全縣煙農(nóng)和烤煙生產(chǎn)技術人員的理論水平20*年年初，根據(jù)公司領導的安排，我獨立搜集、整理了圖文并茂、字數(shù)近3萬的《*縣優(yōu)質(zhì)煙生產(chǎn)技術操作要點》，印發(fā)到全縣所有種煙農(nóng)戶。年末，又獨立編排、設計了《20*年烤煙生產(chǎn)知識掛歷》，印發(fā)到縣、鄉(xiāng)、村各部門和廣大煙農(nóng)手中。兩套技術資料的印發(fā)，為提高我縣烤煙生產(chǎn)整體水平、促進烤煙產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)揮了積極的促進作用。
二、承擔了基本煙田水利設施建設規(guī)劃與實施的主要工作
基本煙田水利設施建設本屬基本煙田建設的內(nèi)容，但因其是基本煙田建設的主要內(nèi)容，因此，它被另辟為一項重要的工作，加以開展。從20*年5月開展基本煙田建設規(guī)劃工作以來，此項工作便作為一項獨立的內(nèi)容，一并加以開展。由于國家煙草專賣局和省煙草公司對基本煙田規(guī)劃面積和投資標準不斷進行調(diào)整，不斷提出許多更新、更嚴的要求，基本煙田水利設施建設規(guī)劃也就隨之進行了“十一五”、“20*—20*年”和“20*—2009年”三次不同的規(guī)劃，每次的規(guī)劃既有總規(guī)，又有分年度規(guī)劃，既要規(guī)劃，又要組織實施。
特別是20*年的煙水工程，邊規(guī)劃、學實施，既要完成分項目的文字材料，又要完成全縣的總報告，涉及的報表和實施方案、項目實施報告、資金審計報告等文字材料多而復雜。工程建設既要與基本煙田規(guī)劃緊密結(jié)合，又要與烤煙生產(chǎn)實際相結(jié)合，每件工程均要完備申請報告、資金預算報告、項目補貼合同、受益農(nóng)戶花名冊、設計圖紙、工程驗收標志、圖片、移交收據(jù)等檔案材料，并按月上報工程建設進度，完工后必須以件為單位裝訂成冊，以備國家局、省、市煙草公司檢查。為保證材料與材料、表與表之間的數(shù)據(jù)、編碼等不相互沖突、相互矛盾、具有邏輯性，因此大部分工作都得自己動手，為此付出了大量的時間和精力。由于各項工作進展順利，在全市各縣區(qū)中完成得較好，使我縣基本煙田水利設施建設工作得到了市公司領導的充分肯定，大量的煙水工程資金向*傾斜。20*年，省煙草公司分兩次下?lián)苷淹熕こ藤Y金，第一次230萬元，安排給*100萬元，第二次2590萬元，安排給*250萬元，20*年，省煙草公司安排昭通5910萬元，安排給*700萬元。
*烤煙常年種植規(guī)模占全市6%左右，所得煙水工程資金占全市12%左右。市公司領導表示今后的煙水工程資金，還要繼續(xù)向*傾斜，并計劃20*年在*召開全市煙葉生基礎設施建設工作現(xiàn)場會。爭取到大量的煙水工程建設資金，使造福*人民的民心工程、德政工程得以落實，也為加快*煙葉生產(chǎn)基礎設施建設步伐、促進我縣烤煙生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展做出了應有的貢獻。
三、積極參與“先教”活動，提高自身政治思想覺悟和理論素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭做合格黨員
20*年，黨中央在全國開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，*縣煙草公司被列為第二批試點單位。在縣公司開展的“先教”活動中，我積極參加黨總支和支部組織的各種學習活動，認真撰寫了讀書筆記和心得體會，做到學習、工作兩不誤。通過學習，使自己政治思想和理論素質(zhì)獲得提高，為人民服務的宗旨意識進一步加強，在20*年公司一支部支委換屆選舉中，我被選為支部委員。由于自己既是一名黨員，又是工會委員，加之為人正派，與單位同事關系融洽，因此，在努力完成本職工作之余，我積極參加了地震災害損款、損資助學、參與組織和主持職工節(jié)假日娛樂活動等。通過參加社會和公益等活動，在鍛煉提高自己的同時，為樹立企業(yè)的對外形象、增加企業(yè)凝聚力、豐富企業(yè)文化生活盡了自己的一份力量。
四、積極深入基層，為煙農(nóng)服務
烤煙生產(chǎn)技術指導服務是生產(chǎn)技術科人員的主要工作職責。一年來，我經(jīng)常與其它同事一道，駐村入社，開展各種現(xiàn)場培訓，幫助煙農(nóng)和站點解決生產(chǎn)技術方面的具體問題。烤煙收購開始前，為全面推行烤煙收購入戶預檢制，我擬出《*縣烤煙收購入戶預檢實施方案》和相關考核管理措施，并帶隊深入基層站點，開展了三個鄉(xiāng)四個點的入戶預檢培訓。設計、印制入戶預檢需用的一些標標簽、卡片，購買雙面膠、透明膠等材料分發(fā)到各收購點，使我縣烤煙收購入戶預檢工作得以順利開展，按市公司的要求，實現(xiàn)了“六定”和“六個百分之百”的目標。
五、努力將外出學到的知識運用于具體工作
人事工作匯報材料 第9篇
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寫好匯報材料至關重要，下面是一些寫作技巧
上級領導到所屬單位調(diào)研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調(diào)最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
要針對匯報的主題和目的開展材料收集。要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內(nèi)難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結(jié)構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設備，便于事后整理領導指示精神等。
根據(jù)縣民主評議工作領導小組《關于做好____、年度民主評議工作的通知》的要求，我校高度重視，認真學習文件精神并及時召開專題會議，就我校民主評議政風行風工作進行安排部署，切實把學生和家長的利益放在首位，不斷加大依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為。具體工作如下：
一、強化監(jiān)督，為民主評議提供保證
我校堅持解決好教職工反映強烈的熱點、難點問題，把提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，轉(zhuǎn)變學校領導工作作風、師德師風，以建設廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標，切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程。成立學校行風建設領導小組，專門負責師德師風、校務公開、學校收費和行風評議等工作，形成學校主要領導親自抓，各年級、科室中層具體抓，分級負責層層抓的工作格局。
二、狠抓落實，做好民主評議各個階段工作
1、認真做好組織宣傳發(fā)動工作
利用全體教職工學習培訓的時間，召開全體教職工參加的行風建設動員大會，認真做好宣傳發(fā)動工作。不定期組織教職工代表大會、發(fā)展研究會、家長座談會等活動。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了民主評議政風行風工作的目的、意義、內(nèi)容和步驟，提高了參與民主評議學校行風的積極性和主動性。
2、查找問題
一是采取“回頭看”的形式，著重檢查發(fā)現(xiàn)過去行評工作中整改未到位、回潮反彈的問題。
二是采取召開評議代表座談會和學生家長會。學校不定期采取走訪學生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見，深入查找行風建設存在的問題，特別是新情況、新問題。對收集到的信息整理分類，凡涉及到師德師風、亂收費、班主任管理、日常教學等問題的，學校將對這些意見、建議進行調(diào)查了解，認真分析原因，著力抓好自糾。
3、落實整改
針對發(fā)現(xiàn)的問題，學校制定整改計劃和措施，積極推進作風轉(zhuǎn)變。使大家認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，直接關系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高，關系到學校的可持續(xù)發(fā)展。
三、突出重點，不斷推進民主評議工作
我校始終把“學生滿意、家長認可、社會美譽度高”作為民主評議學校行風的基準，把解決好學生、家長、社會反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。
始終堅持把師德師風建設作為教育系統(tǒng)創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內(nèi)容來抓，深入、持久、廣泛開展師德教育活動。本學年，學校先后舉辦名師講座、中層領導生本課堂匯報課、中青年教師教學比賽、優(yōu)秀教案展、校領導進班聽課評課、教師節(jié)表彰會、班主任經(jīng)驗交流會、在市縣媒體報刊做好教師宣傳、為優(yōu)秀教師及備課組贈書等活動。各項活動的順利開展，極大地調(diào)動了廣大教師的工作積極性。
鞏固校務公開、政務公開的成果。學校的各項決策，及時向全校公開，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。無論是工程的招標還是物品采購，都成立了領導小組，以分管校長牽頭，工會、辦公室、總務處、教導處、政教處等主要負責人為主管，負責制定規(guī)范、細則，組織實施，陽光操作，教職工滿意度高。
大力推進廉政文化進校園工作，采取積極有效的措施。一是加強班子建設，為辦人民滿意教育提供堅強的組織保障；二是以科學發(fā)展觀為指導，把握辦人民滿意教育的正確方向；三是積極開展群眾路線教育實踐活動。學校先后組織了黨的群眾路線實踐活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、雷鋒活動周宣傳、創(chuàng)辦文明城等活動。
四、存在問題
1、政風行風建設工作發(fā)展不平衡。學校對群眾反映的熱點、難點問題，所采取的整改措施還不夠有力，還需要進一步整改。
2、師德師風建設仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。如有些教師教育方法不當，法制觀念不強，在教學方法上不能適應素質(zhì)教育的要求。
五、改進措施
一是加強教職工隊伍政治理論學習，加大學校對群眾反映的熱點、難點問題解決力度。
人事工作匯報材料 第10篇
閱讀提示：本篇共計3228個字，預計看完需要9分鐘，共有183位用戶關注，41人點贊！
一要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
二要圍繞上級領導的關注點、興奮點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點、興奮點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調(diào)最多的是什么，進而把握其關注點、興奮點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
三要圍繞上級領導的語言風格或思維特點來寫。這是更高的要求，操作起來也比較難。如果對上級領導的語言風格或思維特點了解不多，把握起來就比較困難。比如：有的領導注重思想性，要求有理性分析，有的領導強調(diào)實在性，要求用事實或數(shù)字說話。有的領導喜歡用排比句，講究句式的整齊、對仗，有的領導則不刻意追求語言的形式美，要求語言平實、自然，把意思表達清楚即可。有的領導愛用膾炙人口的名言警句，有的領導喜歡生動活潑的群眾語言。有的領導喜歡開門見山、一針見血，有的領導則喜歡旁敲側(cè)擊、娓娓道來，如此等等。所以，我們知道了領導的語言風格或思維特點，這樣寫就增強了針對性。
2.突出工作重點，切忌面面俱到。突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點。具體地說，應從以下方面來把握：
一是如果匯報時間跨度長、成績比較突出的工作，那么匯報的重點就是工作成績、工作成效。
二是如果各單位都是這樣抓的、都取得了明顯成績，那么匯報的重點應是在抓這項工作中不同于別人的做法、工作中的特色亮點。
三是如果是上級特別關心、本單位也的確抓出了成績的工作，那么從中提煉的經(jīng)驗啟示或深層次的思考就是匯報的重點。
四是如果是剛布置不久的一項工作，那么下步開展工作的思路和具體打算就是匯報的重點。
五是如果是本單位還沒有完全鋪開或沒有做好的工作，那么匯報應把重點放在講清工作未開展起來或開展不好的主客觀因素上來。
3.展現(xiàn)特色亮點，避免平淡乏味。什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？我認為：
一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。
二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。
三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
就如何突出特色亮點，避免平淡乏味，我個人體會是：
一是少講過程性的東西，多講實質(zhì)性的東西。常見一些匯報材料用相當大的篇幅反映開了多少個會進行傳達、組織了多少次，學習討論、開展了多大聲勢的宣傳活動等等，看了半天還見不到實質(zhì)性的內(nèi)容，等看到實質(zhì)性內(nèi)容時已經(jīng)快結(jié)束了。其實，過程性的東西根本沒有必要多講，頂多幾句話帶過去就行了，重點要放在你這個單位究竟做了哪些實際工作。如果我們情況還不明，就要通過各種渠道去了解，而不能呆在辦公室里無病。老是開會呀、學習呀、討論呀，你不說上面也知道，還用得著什么匯報材料？
二是少講空話、套話和恭維話，多講上面想聽的真話和實話。有些匯報材料老在那里圍繞上級某項工作部署談認識，人家上級文件和領導講話已經(jīng)講得清清楚楚了，他又搬過來嘮叨一遍；有的則是大段大段地評價上級某項決策如何如何英明正確，如何、如何必要和及時，又是如何如何切合本地本部門實際情況，簡直把上級捧到天上去了。但上級不喜歡“天上”飛的東西，只需要“地上”的實實在在的情況，你為什么不著重反映呢？
三是少講一般性的貫徹情況，多講重點的、有特色的貫徹情況。有些匯報材料看起來寫得很具體、很實在，但面面俱到，繁雜瑣碎，看完不能讓人留下深刻印象。全面反映情況是對的，但要分清楚哪些詳寫、哪些略寫，把重點、亮點顯現(xiàn)出來。應當看到，雖然同是貫徹上級部署，但各地有各地的做法，各有各的重點和特色，我們在寫材料時要把筆墨重點放在這上頭，尤其要把那些從實際出發(fā)創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領導最需要了解的。
其實，上級對我們的要求同我們對下級的要求是一樣的。當我們自己在綜合下級送來的匯報材料時，對上述三個要點就會看得非常清楚。沒有誰會對那些過程性的、空洞的、一般化的東西感興趣，而只會尋找那些實在的、新鮮的、有價值的東西，并且劃上記號，作為綜合的重點內(nèi)容。無論寫材料還是做工作，對空洞與平庸的態(tài)度應該是：刪掉！堅決刪掉！
4.認真提煉概括，寫出思想深度。起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。同志曾在談怎樣匯報工作時說過，匯報工作是要適當發(fā)議論的。我理解，“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？我認為，主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。我通過多年寫材料總結(jié)的經(jīng)驗，匯報材料中所體現(xiàn)出思想性就是文章的高度，什么是高度？說白了，加敘加議就是高度，加敘是敘事情，加議是思想性。
5.講究結(jié)構層次，注意語言得體。匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。
在結(jié)構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
工作匯報大多是通過匯報者的有聲語言向上級領導傳遞信息的。因此，工作匯報材料的語言要簡潔明快，切忌冗長羅唆。
一是多用短句，少用長句。短句具有有力、上口、節(jié)奏感強的特點，容易記憶，便于理解，能給人留下鮮明的印象；而長句雖嚴謹、周密、信息容量大，但念起來節(jié)奏感稍差，也不易理解。
二是小標題要精心錘煉，給人以整齊或錯落之美。工作匯報的每部分或每一段都要有段首撮要，這些句子往往能給人留下很深的印象。
三是工作匯報的語言要流暢，勿氣結(jié)語澀。我們不僅要考慮每一個字的意義，還要考慮到每個字的聲音，工作匯報的語言也要講究平仄和節(jié)奏，只有這樣才能聲入心通、聲聲入耳，給人留下深刻的印象。
典型匯報也就是經(jīng)驗材料，是匯報材料的一種，大體與工作匯報相似，但是需要強調(diào)的就是主體部分的撰寫，它決定經(jīng)驗材料的成敗。
一是要從“典型”的角度去尋找“經(jīng)驗”、發(fā)現(xiàn)“經(jīng)驗”。
二是要從“啟發(fā)”的角度去梳理“經(jīng)驗”、總結(jié)“經(jīng)驗”。
