稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第1篇
閱讀提示：本篇共有6578個字，預計閱讀時間為17分鐘，共有143位用戶關注，54人點贊！
一、健全工作機制，完善制度建設
我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開（政務公開）工作領導小組，稅務自查報告。設立了政府信息公開（政務公開）工作領導小組辦公室。政府信息公開（政務公開）工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監(jiān)督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開（政務公開）工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息采集、信息、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。
我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生的環(huán)節(jié)入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規(guī)程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業(yè)務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。
二、拓寬渠道，提升信息質量
大力加強內外網信息建設。內外網站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平臺并由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至2019年7月31日，外網共公開各類信息870條。
積極主動報送專報信息。圍繞省委、政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態(tài)。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節(jié)問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至2019年7月31日，共上報省委、政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，政府采用專報累計達到33條。
著力完善外部公開平臺。認真做好政府電子政務外網、政府信息公開專欄、總局地稅頻道等信息公開平臺的內容保障和網絡維護，及時更新信息。從優(yōu)化公文處理流程入手，在公文處理環(huán)節(jié)增加政府信息公開選項欄，各處室在擬制公文時根據公文內容確定是否公開、公開時限及公開范圍。公文正式發(fā)出后，由專人根據最終填報選項及時。同時，按照《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》主動公開政務動態(tài)、人事任免、總結計劃、法規(guī)制度等信息。截至7月31日，我局共向四川政府的網站報送信息176條，向政府報送信息公開目錄33條，向國家稅務總局地稅頻道報送信息126條。此外，我局還精心策劃了省局領導在線訪談節(jié)目，由局領導在政府的網站上就房地產稅收有關問題與網民進行實時交流。
有效依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時、準確了解最新的稅收政策，理解并支持稅務部門工作，為稅收征管提供堅強的輿論保障。今年，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的稅收政策電視片和廣播節(jié)目。在《四川日報》、《中國稅務報》、《四川經濟日報》等報刊上刊載文章38篇。
充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄，詳細公開各處室職責、聯系人、聯系方式等。實事求是編制了我局2019年度政府信息公開工作報告，并在政府的網站上。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。
三明確工作重點，突出監(jiān)督檢查
按照《四川政府辦公廳關于切實做好2019年政務公開工作的通知》（川辦函〔2019〕76號）要求，我局著力做好服務“兩個加快”工作，突出公開重點，及時公開地稅系統災后恢復重建、深化行政效能建設、擴大內需保持經濟平穩(wěn)較快增長等方面的信息。在具體分類上，以公開為原則、不公開為例外，比照主動公開、依申請公開、不公開的劃分標準，積極主動公開應當公開的信息，妥善處理依申請公開事項，嚴格把關不予公開的政府信息。目前，我局共受理依申請公開事項1例，已按規(guī)定程序圓滿辦結，未收取任何費用。未出現因政府信息公開申請行政復議或提起行政訴訟的情況。同時，嚴格按照《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》進行審核把關，未發(fā)生因政府信息公開引發(fā)失泄密事件。
有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監(jiān)督考核。我局制定了《四川政府信息公開過錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開工作考核制度和責任追究制度，定期對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查。聘請了28位各行業(yè)代表為政府信息公開社會監(jiān)督員，為地稅部門信息公開工作提出意見和建議，監(jiān)督并反饋政府信息公開的實施情況。
在省委、政府和國家稅務總局的領導下，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息的公開條例》，結合地稅工作實際，縱深推進政府信息公開工作。
稅務檢查自查報告范文二：
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于2019年正式生產運營，設有供應、生產、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發(fā)生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經國稅網查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉出。
用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情況
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現金收入按規(guī)定入賬;給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節(jié)利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
稅務檢查自查報告范文三：
近日，根據國家稅務總局工作部署，為了有序開展20xx年稅收專項檢查，廈門市國稅局決定以企業(yè)自查為先導、以稅務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、家具類產品的出口企業(yè)及外貿供貨企業(yè)開展稅收自查。
此次自查的對象和范圍包括：在20xx年度和20xx年度辦理電子、服裝、家具類產品出口退（免）稅的外貿企業(yè)與生產企業(yè)，電子、服裝、家具類產品的外貿出口供貨企業(yè)。以電子、服裝、家具類產品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在稅收違法與違規(guī)事項。如有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。
本次自查實施“陽光稽查”，鼓勵自查自糾。稅務機關將篩選出口退稅企業(yè)自查名單，告知企業(yè)出口退稅相關法規(guī)政策、稅收檢查重點及企業(yè)自查自糾的法律責任與權益，根據企業(yè)自查報告審查情況，確定抽查和重點檢查對象。企業(yè)自查出的稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規(guī)定如實報告的，經稅務機關檢查確認，將依法處理。企業(yè)還應逐條對照稅收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規(guī)應逐筆列示;應繳（收回）稅款的，需說明稅款的所屬期間，經所屬主管稅務機關確認后解繳入庫。
相關企業(yè)可從市國稅網上下載自查表報，并于15個工作日內遞交自查報告。企業(yè)應報送稅收自查承諾書，出口退（免）稅企業(yè)自查報告及附表，外貿供貨企業(yè)稅收自查報告及附表。報表均以紙質與電子數據兩種方式報送所屬主管稅務機關。報送方法為登錄國稅網站—“辦稅大廳”—“自查報告報送”。檢查安排意見對我單位2019年至2019年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：
一、企業(yè)概況
實收資本xx—xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現銷售收入xx—xxx—x元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)20xx年至2019年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結果為：
1。 營業(yè)稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：。。。元;城建稅：。。。元;教育費附加：。。元;土地增值稅：。。。元;水利基金：2。。。元;少繳稅的主要原因是：2019年6月公司競拍土地12。64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。
2。 代扣稅檢查情況
根據稅務局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進行了認真的監(jiān)督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：
①由于工程未決算，目前已付工程款。。。元，工程款暫未代扣稅金。
②其他由于正在辦理外派證，已付。。。元，暫未代扣稅金。
經過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規(guī)，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務。
稅務檢查自查報告范文四：
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報
一。加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二。抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷
稅務檢查自查報告范文四：
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報
一.加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第2篇
閱讀提示：本篇共計1390個字，預計看完需要4分鐘，共有133位用戶關注，60人點贊！
近三年來，左云縣國家稅務局緊緊圍繞總局“1+3”工作思路，堅持依法治稅、科技興稅、從嚴治隊，近年來的各項稅收任務均圓滿完成：2001年，全局累計組織入庫稅收6731.60萬元，為年度考核計劃的103.69%，提前完成全年稅收任務，同比增長9.46%。2002年，全局累計組織入庫稅收8403萬元，為年度考核計劃的110.42%，提前61天完成了全年稅收任務，同比增長18.28%。2003年，全局累計組織入庫稅收12576萬元，為年初計劃10075萬元的124.82%，為奮斗目標13000萬元的96.74%，同比增長49.66%。這些成績的取得，得益于該局有一個以賈榮為首的團結奮進的領導班子。
左云縣國稅局擔負著全縣的稅收與管理任務。近三年來，以賈榮為首的領導班子，帶領全局廣大職工，緊緊圍繞“重振大同雄風，再鑄左云經濟強縣輝煌”的主題，全力作好依法治稅科技興稅、素質強稅三篇文章，為全縣經濟發(fā)展和社會進步做出了貢獻。
堅持稅收經濟觀念，確保完成稅收任務。他們堅持稅收為經濟大局服務的觀念不動搖，采取了一系列措施：一是以市局制定的《組織收入考核辦法》作為工作的切入點，與各征收單位層層簽訂了組織收入的目標責任書，層層落實了計劃任務，確保人人頭上有指標。二是大力開展稅收宣傳。他們在縣城主要街道、各征收單位門前張貼宣傳標語和掛圖，舉辦礦長經理稅收知識培訓班和財務負責人、辦稅人員稅收政策培訓班；在左云電視臺和《左云報》上開設固定宣傳欄目，擴大宣傳聲勢；邀請全縣年納稅款100萬元以上的納稅戶參加“稅務干部如何依法執(zhí)法，納稅人如何依法守法”研討會；邀請黨政領導為稅務宣傳助威，開展宣傳活動；組建“夕陽紅”稅法宣傳秧歌隊，深入納稅單位進行宣傳。三是將年繳稅款30萬元以上的企業(yè)全部納入縣級重點稅源監(jiān)控范圍，同時對所得稅年納稅在300萬元以上的企業(yè)實行重點監(jiān)管，確保大稅無遺漏。四是大力清繳1日欠稅款。他們嚴格實行獎懲“硬規(guī)定”，各單位凡未在規(guī)定期限內完成清欠任務的，一律要追究單位“一把手”和相關責任人的責任。去年共清理各類欠稅805萬元。
堅持科技興稅，大力推進依法治稅和文明辦稅進程。他們首先學習新《征管法》及其《實施細則》，加大管理和檢查力度。重點落實稅務登記、發(fā)票管理、征前征后審核、征管檔案管理等有關規(guī)定。其次，他們積極開展稅源普查，強化稅源管理，向稅源挖管要收入。其三，他們把完善和規(guī)范征管基礎資料作為征管工作的首要任務來抓，成立了征管達標賽領導組，抽調專人進行資料整理、歸集，并實行嚴格的責任追究，哪家完成不好，追究哪家責任。其四，以金稅工程為依托，積極推進信息化建設。他們一是加大防偽稅控系統的推行力度。二是tais軟件和網絡設施的應用水平得到了全面提高。去年他們投資30萬元，購置了計算機、打印機、掃描儀等信息化設備。三是以加強培訓為契機，逐步推進信息化建設進程。去年共有20人次參加了省、市局組織的培訓，有80人參加縣局培訓。四是大力推行“一窗式”管理模式。他們專門成立了由局長掛帥的領導組，全面安排部署“一窗式”管理工作，先后印發(fā)了一千五百余份“一窗式”管理工作流程，全部發(fā)放給納稅人，同時，組織了為期10天的一般納稅人“一窗式”管理培訓班。五是他們建立以“文明辦稅八公開”“綠色通道”“一站式服務”等為主要內容的納稅服務體系。去年投資八十多萬元重新裝修了辦稅服務大廳，并積極開展“最佳辦稅服務廳”和“服務明星”評比活動。六是以年審為契機，強化增值稅、所得稅、出口退稅和“免、抓、退”稅管理。去年他們嚴把年審關、不走過場。共年審通過一般納稅戶數為128戶，未通過年審戶數為5戶。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第3篇
閱讀提示：本篇共計5052個字，預計看完需要13分鐘，共有178位用戶關注，49人點贊！
今年以來，*分局在市局正確領導下，以黨的十六大精神為指南，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，積極響應省委、省政府關于創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”的號召，扎實有效開展以“比學習、比作風、比執(zhí)法、比服務”為主要內容的“政風建設百日活動”，爭創(chuàng)文明單位，依法治稅、從嚴治隊，掀起了創(chuàng)建標準化分局的高潮并取得了顯著成效。10月上旬順利通過市局對創(chuàng)建二級標準化分局的預驗收，現將有關創(chuàng)建工作的情況匯報如下：
一、創(chuàng)建的基本做法與成效。
（一）、認真學習、提高認識、增強創(chuàng)建意識。
年初伊始，根據分局人員少，涉外新手多，征管基礎薄弱，大多數稅干沒有創(chuàng)建經驗的實際情況，分局領導帶領大家一方面認真學習99年以來有關創(chuàng)建工作的領導講話、有關文件以及經驗交流文章，另一方面先后三次到市局*分局、縣局*分局（均為一級標準化分局）實地學習、考察，分局還主動邀請機關各科室對創(chuàng)建工作予以指導，“傳道解惑”。在分局內部，我們還開展了“我為創(chuàng)建獻一策”的活動。通過學習，全體稅干認真思考并深刻領會了省局領導關于創(chuàng)建標準化分局工作的重要意義，即創(chuàng)建工作是基層地稅分局適應形勢發(fā)展的客觀需要；是貫徹落實新《稅收征管法》及實施細則的重要舉措；是推進新一輪地稅征管改革的必然要求；是全面加強基層建設的有效載體。大家充分認識到，創(chuàng)建工作是加強和改進分局建設的基本途徑，是全面提升稅干綜合素質的絕好機會。創(chuàng)建是一個過程，是一種手段，而不是目的，不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建。認識的提高必然帶來積極的響應，全體稅干變“市局要我創(chuàng)”為“我要主動創(chuàng)”。分局還提出了“新涉外、新氣象、新面貌、新成績”為創(chuàng)建標準化分局而努力的勵志口號，全體稅干以高昂的斗志、飽滿的熱情全身心的投入到創(chuàng)建工作中來。
（二）明確創(chuàng)建重點。
在提高認識的基礎上，分局根據省局制定的標準化分局建設應達到的目標以及提出的創(chuàng)建思路，并結合涉外地方稅收工作實際，經認真學習討論認為，涉外分局創(chuàng)建工作的重點主要是做好五個方面，一是要加強隊伍建設，此乃創(chuàng)建的“重心”；二是要組織好稅收收入（包括基金、費），要穩(wěn)定增長，此乃創(chuàng)建的“中心”；三是要為涉外納稅人提供更加優(yōu)、高效的服務，以涉外納稅人是否滿意，分局是否為改善我市投資環(huán)境做出了應有的貢獻來衡量創(chuàng)建工作，此乃創(chuàng)建的“宗旨”；四是要依法治稅、規(guī)范征管。此乃創(chuàng)建的“靈魂”。涉外分局關鍵要做好對引進項目中涉及的外國企業(yè)應納稅收以及外籍個人的稅收征管。五是要以創(chuàng)建為動力，將創(chuàng)建工作與創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”相結合，與創(chuàng)建文明單位相結合，與加強政風建設相結合。創(chuàng)建重點明確了，全體稅干不僅知曉了“為何創(chuàng)”，更知曉了“怎樣創(chuàng)”、“創(chuàng)什么”。
（三）以強化學習為切入點，加強隊伍建設，全面提升稅干綜合素質。
隊伍建設是創(chuàng)建的重心，今年以來，分局堅持以人為本，強化學習，努力提高稅干綜合素質。一是政治業(yè)務學習年有計劃，月有重點，周有安排。在學習內容上力求做到政治文獻與業(yè)務知識兼容，在學習方法上提倡集中學習與自我提高并舉。分局規(guī)定，正副分局長每年寫出不少于8篇學習心得，一般稅干不少于5篇學習心得；二是加強崗位技能培訓，分局鼓勵稅干參加多種形式的業(yè)務學習、培訓、學歷、職稱及計算機等級考試。今年以來，有二名稅干報考參加了中央黨校函授學院經濟管理專業(yè)本科班學習（其中一名稅干還報考了全國經濟師職稱資格），另二名稅干參加了2003年度下半年全國計算機等級考試；三是在分局內部開展了相關專業(yè)知識的學習。分局規(guī)定每周五下午為政治業(yè)務學習時間，今年以來，分局根據新形勢下涉外稅收工作的需要，除正常學習稅政、征管業(yè)務外，特別注重學習wto相關知識、國際稅收、國際稅法等與涉外稅收業(yè)務相關的內容。另外分局根據現有一名英語高級人才的有利條件，有計劃、有步驟的布置其帶領大家共同學習英語，以不斷適應未來涉外稅收事業(yè)發(fā)展的需要。四是加強廉政教育和學習，第一加強學習，做到警鐘長嗚；第二是分局長與每位稅干簽訂黨風廉政、政風建設責任書，并建立廉政檔案，在各項考評中，實行廉政建設“一票否決制”；第三對外公布舉報電話，廉潔自律十五不準，并設立“政風建設意見箱”，從源頭上杜絕腐敗的產生。分局無論自成立以來，還是分設獨立后，未發(fā)生一起不廉政、違紀違規(guī)現象。通過學習，全體稅干的精神面貌煥然一新，創(chuàng)建的熱情進一步高漲了，對創(chuàng)建工作的責任感和使命感進一步增強了，大家切身感受到了創(chuàng)建的確是一個提高自身素質的機會和過程。
（四）圍繞組織收入為中心，以創(chuàng)建促收入增長。
組織收入歷來是地稅部門的中心任務。任何時候，任何情況下都不能動搖。分局充分認識到，在創(chuàng)建過程中，必須堅持把組織收入放在中心位置，圍繞中心搞創(chuàng)建，以創(chuàng)建促增收。涉外分局在嚴格執(zhí)行涉外稅收政策、為涉外納稅人提供優(yōu)質服務、支持外向型經濟發(fā)展的同時，更要確保將各項涉外地方稅收依法足額征上來。為此，分局今年以來重點從稅源管理入手，將稅源管理做為創(chuàng)建的重要內容，狠抓涉外地稅收入。
（1）、認真開展稅源調查，掌握稅源動態(tài)，建立稅源檔案。
年初伊始，分局就擬定計劃，全員參與。分戶、分行業(yè)、分類型、分稅種、分納稅額全方位的開展了稅源調查。調查的內容既有上年經營狀況、各項稅收應繳、已繳、欠繳指標，又有本年預計的上述各項指標及影響收入增減的因素指標。通過全面摸底調查，根據涉外企業(yè)適用稅種的實際情況，分局確立了“盯住納稅大戶、管好營業(yè)稅戶、征好個人所得稅”為主的征收思路。在調查的基礎上，分局建立了以綜合稅源臺帳、分戶稅源臺帳、分稅種稅源臺帳等一套較為完整的綜合、重點稅源檔案。另外，我們還根據涉外稅收工作特點，專門建立了外籍個人所得稅重點納稅人檔案，從而基本做到了稅源有本明白帳，為完成稅收、基金、費任務夯實了基礎。
（2）、加強稅收計劃編制和收入進度分析工作。
在摸清稅源的基礎上，分局按時間，分稅種編排了收入計劃，并堅持按月分析、季度總結，將實際執(zhí)行情況與計劃安排進行對比分析，與去年同期對比分析，并做好下一個征期的預測工作。不僅有收入的全面分析，也有分稅種以及社會保險基金收入分析，既有納稅大戶的經營收入分析，又有其它重點稅源戶的經營、收入分析。堅持和完善收入分析工作對完成收入任務起到達了良好的促進作用。建立稅源檔案和加強收入分析是分局獨立后，特別是今年創(chuàng)建工作中的一項重要舉措，分設前雖年年完成任務，但在稅源管理上從來沒有象今年這樣細致過。1-10月份，分局共組織涉外地方稅收入1177萬元，完成市局下達年計劃的90.53%，比同期增收343萬元，增長41.12%，各稅種收入均呈現了不同幅度的增長；征收社會保險基金收入401萬元，比同期增收88萬元，增長28.11%，其中養(yǎng)老基金278萬元，完成市局下達年計劃的86.87%，比期增收20萬元，增長7.75%，失業(yè)保險基金32萬元，比同期增收6萬元，增長23.07%，另征收水利基金41萬元，從而實現了各項稅、費、基金收入穩(wěn)步增長的目標。
（五）、以創(chuàng)建為契機，強化依法治稅、優(yōu)化服務。
依法治稅是稅收工作的基礎，靈魂和生命線，依法治稅，就是要做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。今年以來，分局以提高稅收征管質量為核心，嚴格執(zhí)行涉外稅收政策，規(guī)范操作，細化征管措施，大力強化依法治稅。
（1）結合分局實際，著力提高“六率”，確保收入質量。
今年以來，分局采取一系列措施，著力提高“登記率、申報率、欠稅增減率、稅款查補率、處罰率”。在稅務登記方面，分局長期以來按月與工商局外商投資企業(yè)登記管理科保持聯系，確保了涉外企業(yè)在工商部門登記注冊后，能按規(guī)定的時限到地稅部門辦理稅務登記；及時、足額辦理納稅申報歷來是分局強調的一個重點，今年以來，分局通過宣傳培訓、下發(fā)文件、提醒申報、加大處罰力度等一系列措施，使申報質量明顯提高，對企業(yè)的申報情況，我們按月進行分析，制作申報情況統計分析表；無論是當期申報應納稅款還是緩征稅款，分局及時從信息中心獲取有關報表或從tax2000下查閱有關申報、開票、入庫信息，確保各項稅款按期入庫并按月制作入庫率統計報告；對逾期未申報戶，催報面達100%；10月上旬，市局征管質量考核組對分局今年1-9月份上述“六率”進行了嚴格考核，除申報率為98%以外，其余各率均為100%。
（2）、嚴格執(zhí)行涉外稅收政策。
涉外稅收政策是我國對外開放政策的重要組成部分，貫徹執(zhí)行的好壞直接關系到對外開放的形象。長期以來，分局堅持依法辦事、依率計征，從無超越權限的做法。今年，分局認真落實省局關于“非典”期間對飲食、旅館等行業(yè)的政策性減免稅規(guī)定，做到資料齊全、批免程序合法。
（3）、規(guī)范操作，細化征管措施。
一是規(guī)范征管資料，夯實征管基礎工作，今年以來分局循序漸進按照檔案管理的要求，無論是分戶資料，還是綜合資料，都明確登記、發(fā)票、申報、征收、票證、減免、處罰等各個征管環(huán)節(jié)資料、資料檔案化開始進入正常軌道；二是規(guī)范執(zhí)法程序，主要是認真執(zhí)行稅務行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度，實行重大稅務行政處罰案件備案制度；積極推行法制員工作制度，所有稅務執(zhí)法文書的制作、下達都要報經法制員審核后方可執(zhí)行，否則一律無效；三是自今年下半年以來，分局使用了ahtax2000征管軟件，從使用效果看，各基本模塊均能運用并產生相關報表，充分發(fā)揮了計算機在收集數據、處理信息，從而為征管服務方面的作用；四是根據涉外稅收工作實際及特點，加強對來銅從事各種勞務活動的外國企業(yè)以及外籍個人（包括常駐及臨時來銅）應納地方稅收征管，以捍衛(wèi)我國稅法的尊嚴，這也是依法治稅、規(guī)范征管的具體體現。
今年以來，分局在創(chuàng)建過程中，將為涉外納稅人提供優(yōu)質、高效的服務，做為重要的議事日程。一是牢固樹立“人人都是投資環(huán)境”的理念，涉外分局是我市外商投資軟環(huán)境的一個重要組成單元，其服務意識、水平、態(tài)度的表現直接影響到整個地稅形象，因此分局領導要求全體稅干始終繃緊“服務弦”，彈好“服務調”。二是公布涉外分局公示承諾制度，第一是服務承諾制度，承諾內容有服務時限、服務態(tài)度、服務質量及違諾處理，第二是文明辦稅“八公開”制度，第三是廉潔自律十五不準，承諾制度不僅掛牌上墻，而且還印發(fā)到全體涉外企業(yè)，從而自覺接受涉外納稅人的監(jiān)督；三是公布辦稅流程及稅務行政處罰事項，方便納稅人知曉辦稅程序，知法守法；四是實行局長接待日制度，推行首問負責制，倡導預約、延時、提醒、零距離服務；五是抓住機遇，積極開展稅法宣傳及納稅輔導，分局在今年政風建設百日活動及稅法宣傳月中，先后召開大會和部分納稅人座談會，以會代訓，收到了良好的效果；六是在分局內部開展了一次“假如我是一名涉外納稅人”為主題的討論活動?！凹偃缥沂且幻嫱饧{稅人，到稅務機關辦理涉稅事項時，我希望感受到的是一張笑臉相迎，一聲曖心問候，一把椅子可坐，一杯清茶解渴，一個滿意答復，一句親切再見，我希望得到最好的服務和朋友般的幫助，而不是訓斥和說教”。一位稅干發(fā)自肺腑的發(fā)言，引發(fā)了大家深刻進行換位思考和強烈的共鳴；七是開展文明辦稅，實行著裝上崗，掛牌服務、工作職責上墻，推行文明禮貌用語，使服務工作規(guī)范化。
通過強化依法治稅，優(yōu)質服務，分局的征管基礎工作得到了全面加強，依法治稅水平明顯提高，涉外地稅形象顯著改善。
（六）、以創(chuàng)建為動力，做好“三個結合”。
一是與創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”相結合，二是與創(chuàng)建文明單位相結合，三是與加強政風建設相結合。分局充分認識到，創(chuàng)建標準化分局與這三項工作相互聯系，相輔相成。因此分局今年將爭創(chuàng)“人民滿意的基層站所”、爭創(chuàng)“文明單位”、開展“政風建設百日活動”全部融入到創(chuàng)建標準化分局中，相互促進，共同提高，收到了良好的效果，取得了優(yōu)異的成績。有關三項活動的詳細工作情況，分局另文專題匯報。
（七）、建章立制，嚴格獎懲，加強內務管理。
今年以來，分局建立健全了一系列內務管理制度，共制定了政治學習等17項規(guī)章制度，這些制度的科學制定保證了分局各項工作正常、有序的開展。為加大考核力度，分局根據當前涉外稅收工作的業(yè)務范圍，設置了十九個崗位并明確其職責（按事設崗，一人多崗），還制訂了崗位責任制綜合考核辦法及考核細則考核到每位稅干，每位稅干的職責由共同職責及崗位職責構成，每月總分值為1000分，由考核領導小組按月考核，與經濟利益掛鉤，按月兌現，獎罰分明，起到了鼓勵先進，鞭策后進，獎勤罰懶的作用。從而使內務管理各方面得到了前所未有的加強。
二、存在的問題。
雖然分局的創(chuàng)建工作取得了明顯成效，但也還存在一些問題。主要有：一是隊伍建設方面，稅干學習有待深入，個別稅干未取得計算機等級證書；二是稅務管理方面，稅源檔案及少數分戶、綜合征管檔案資料不夠健全，對異常申報戶雖注重分析，但未建立固定的檢查制度；三是內務制度執(zhí)行上有待進一步加強。
三、整改措施。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第4篇
閱讀提示：本篇共計5168個字，預計看完需要13分鐘，共有140位用戶關注，34人點贊！
思想政治建設是黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，是干部隊伍建設的基礎。思想政治工作直接關系著干部隊伍的組織建設、作風建設、廉政建設和依法行政工作水平。在新的歷史條件下更要始終把思想政治工作放在各項工作的首要位置，把握時代特點，結合稅務實際，明確責任，強化措施，狠抓落實。
（一）深入開展科學發(fā)展觀教育活動。原原本本學習《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》等中央指定的學習材料、中央和總局領導有關重要講話精神等，認真研讀有關科學發(fā)展觀的論著和文章，并積極撰寫體會文章。通過學習和研討，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵，牢牢把握科學發(fā)展觀所蘊涵的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高干部政治理論素養(yǎng)，增強運用發(fā)展的馬克思主義理論指導各項國稅工作的能力。采取多種形式，把研讀原文與專題討論結合起來，把集中學習與個人自學結合起來，確保學習實踐活動有聲有色、富有成效。緊緊圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧國稅這一主題，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要把學習實踐活動與服務經濟社會發(fā)展結合起來，與做好各項國稅工作結合起來，使國稅工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，用實際工作成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。
（二）扎實開展春訓活動。春節(jié)過后，利用一周左右的時間，在全系統集中開展春訓學習教育活動，組織廣大國稅干部職工認真學習科學發(fā)展觀理論和總局、省局、市局工作部署，統一思想，凝心聚力，為圓滿完成全年各項任務打牢思想基礎。各單位要充分利用春訓時間，廣泛開展思想作風紀律整頓，對照新年度國稅工作的目標、任務和要求，查找差距，制定措施，糾正不足，確保新年度各項國稅工作開好頭、起好步。
（三）加強調研，進一步摸清干部職工的思想狀況。各級要深入基層，通過召開座談會、談心活動、問卷調查、個別訪談等形式，進一步加強思想調研，真正摸清干部職工的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。市局將結合系統機構改革，深入基層、深入實際，擇機組織開展一次全系統干部職工思想狀況調查和分析，發(fā)現新情況，解決新問題，研究新對策。
（四）結合實際，進一步豐富思想政治工作內容和形式。一是拓寬反映干部職工思想狀況的渠道。進一步完善落實局長接待日制度，建立網上局長意見箱，開通熱線電話，認真傾聽基層干部群眾的反映，了解工作和生活需求，掌握思想情緒變化，及時發(fā)現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題。二是認真落實干部思想狀況分析制度。要加強對干部職工思想動態(tài)的研究，每半年對干部職工思想動態(tài)進行一次專題調研，定期召開干部職工思想狀況分析會，每年組織一次系統干部職工思想狀況調查，及時、全面了解和掌握干部職工思想動態(tài)，準確把握思想和心理變化情況，把問題想在前面，把工作做在前面。三是加強信息溝通和工作交流，單位部門之間做到相互學習、取長補短，推進系統整體工作的開展。年內市局將組織召開全市國稅系統思想政治和教育培訓工作經驗交流會。
二、創(chuàng)新發(fā)展，提高國稅文化建設層次
加強國稅文化建設，完善國稅文化體系，是全市國稅工作的重點。各單位要將文化建設與稅收工作有機融合起來，進一步創(chuàng)新和發(fā)展文化建設的新路子，在提升層次上下功夫，在創(chuàng)新載體上求突破，在促進工作上求實效，在更深的層面上系統、深入地推進國稅文化建設。
（五）大力倡導和樹立“忠誠、法治、盡責、和諧”的國稅核心價值理念和“忠誠、務實、拼搏、創(chuàng)新”的國稅精神。緊密結合干部職工的思想和工作實際，通過更加靈活多樣、易于接受的方式方法，加強核心價值理念和國稅精神的宣傳和教育，使之入腦入心，并轉化為廣大干部的自覺行動，從而提高國稅文化的滲透力和影響力，使全體干部職工明確價值取向、提高精神境界、增強綜合素質，形成干事創(chuàng)業(yè)的共同精神追求，推動國稅事業(yè)科學和諧發(fā)展。圍繞“忠誠、法治、盡責、和諧”的全省國稅文化核心價值理念省局將組織國稅文化價值理念體系、行為準則體系演講比賽，之前市局將圍繞國稅文化價值理念體系、行為準則體系和國稅精神組織一次演講比賽。要把制度機制作為國稅文化建設的有效載體，通過建立和落實完善的制度和機制體系，將核心價值理念滲透到各項管理制度之中，并逐漸內化到國稅干部的思想觀念中去，使各項制度機制成為國稅干部自覺遵循的行為規(guī)范，在執(zhí)法、管理和服務中處處體現先進的文化理念。
（六）加強思想道德教育。在系統內繼續(xù)深入開展“學模范、樹四德”主題教育活動，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導廣大國稅干部自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任，在全市國稅系統積極營造和諧的工作、生活氛圍和環(huán)境，促進國稅事業(yè)科學和諧發(fā)展。
（七）深 化學習型機關創(chuàng)建。組織管理理念的確立、國稅文化建設的普及和干部職工綜合素質的提高及增強團隊的凝聚力是國稅系統開展學習型組織創(chuàng)建活動的著力點。鞏固創(chuàng)建成果，更新創(chuàng)建理念，強化創(chuàng)新意識，使干部職工在工作生活中創(chuàng)造快樂。大力倡導終身學習的良好風氣，營造自覺學習的濃厚氛圍，引導廣大國稅干部把學習作為一種精神追求、一種思想境界和一種興趣愛好，更加自覺地重視學習和善于學習，不斷提高學習能力。要鼓勵干部在職學習和在崗自學，并采取推薦學習書目、開設學習論壇、組織研討交流等方式，在系統內營造團隊學習、共同學習的良好氛圍。
（八）抓好典型發(fā)掘培育工作。注意發(fā)揮先進典型的帶動作用，深入發(fā)掘、培育并積極宣傳推介各類先進典型。市局將深入基層，挖掘、培養(yǎng)和推廣不同層次、不同崗位的先進典型。各單位要注重發(fā)現、培養(yǎng)先進典型，積極向市局推薦。市局將視情組織先進典型事跡巡回報告，編印系統先進典型材料匯編。通過樹立和宣傳先進典型，使系統上下學有榜樣、趕有目標，在全系統形成學先進、知榮辱、樹正氣、促和諧的良好氛圍，引導廣大國稅干部立足本職、建功立業(yè)、奉獻社會。倡導學習先進、尊重先進、爭當先進的價值導向，同時積極為先進典型解決工作學習生活中的實際困難，通過培訓、獎勵等多種方式，樹立先進典型在社會生活中的崇高地位，用實實在在的舉措激勵表彰先進、教育引導群眾。
（九）加強載體建設?？朔幕ㄔO浮于表面、流于形式的做法，進一步創(chuàng)新文化建設的載體和形式，在更廣的領域、更深的層次增添文化氣息和體現文化內涵，使廣大國稅干部在潛移默化中受到熏陶和教育。加強辦公場所的文化設施建設，通過張貼名言警句、學習文化理念手冊、印制桌牌書簽等形式，營造濃厚的文化氛圍。積極開展文化展廳、文化樓梯、文化走廊建設，進一步綠化、美化辦公和生活環(huán)境。要開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)健康文明的生活情趣和協作進取的團隊意識。上半年市局將組織系統第四屆乒乓球比賽，第三季度，舉辦全市國稅系統第二屆羽毛球（單項）比賽，并組隊參加省局組織的羽毛球（單項）比賽。要積極開展業(yè)余文藝創(chuàng)作，廣泛深入地宣傳基層一線干部的工作風采和奉獻精神，力爭打造一批富有國稅特色和具有思想性、藝術性、觀賞性的文藝精品，提升國稅形象，擴大社會影響。年底視情組織全系統的文藝匯演。
三、健全機制，提高系統黨建和精神文明創(chuàng)建水平
（十）以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)加強和改進系統黨的建設工作。要堅持不懈地用科學發(fā)展觀武裝黨員干部，形成貫徹落實科學發(fā)展觀的堅實思想基礎，并轉化為指導稅收工作、促進科學發(fā)展的自覺行動。要加強黨員隊伍建設，加強黨員教育管理，增強主體意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使廣大黨員真正成為貫徹落實科學發(fā)展觀的先進分子。要進一步加強黨的基層組織建設，優(yōu)化基層黨組織設置，創(chuàng)新活動載體，增強活動效果。
（十一）完善機制，保障精神文明創(chuàng)建工作健康有序開展。健全各級精神文明創(chuàng)建工作領導小組，把文明創(chuàng)建工作列入“一把手”工程，逐步建立和形成各部門廣泛參與、齊抓共管的工作格局。要結合實際，制定文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，做到長期有目標、階段有任務、年度有計劃，并作為目標管理的重要內容進行量化考核。要制定和落實嚴格的獎懲制度和辦法，對先進典型和有價值的經驗做法大張旗鼓地宣揚推廣和表彰獎勵，對落后單位和錯誤行為實施處罰，形成“有紅旗就扛、有第一就爭”的良好局面，使精神文明創(chuàng)建氛圍更加濃厚。
（十二）深入開展文明創(chuàng)建活動。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以“內強素質、外樹形象”為目標，立足部門實際，突出行業(yè)特點，大力開展文明創(chuàng)建活動。積極組織參與“文明行業(yè)”、“文明單位”、“文明機關”等文明創(chuàng)建活動。積極爭創(chuàng)全國稅務系統“先進工作者”、“先進集體”。認真做好工、青、婦工作，積極組織參與“職業(yè)道德建設先進集體”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等各項爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。繼續(xù)開展爭創(chuàng)“文明建設先進局”、“文明建設先進單位”、“先進領導班子”和爭當“文明稅務工作者”、“人民滿意的公務員”、“崗位能手”、“業(yè)務標兵”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全系統營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。按照省局要求，積極開展“迎世博、講文明、樹新風”活動，大力普及文明禮儀知識，重點開展辦稅窗口文明建設，提高服務質量，規(guī)范稅收秩序，樹立文明新風。
（十三）加強文明創(chuàng)建活動的檢查督導。市局將加強對基層文明創(chuàng)建工作的督促檢查，督導各單位進一步完善和落實文明創(chuàng)建工作制度，規(guī)范各項評比表彰工作。市局將在適當時機對各類先進單位組織一次抽查。
四、規(guī)范管理，提高教育培訓工作質量
認真貫徹落實中央和總局、省局關于大規(guī)模培訓干部的部署和要求，從工作實際和隊伍素質狀況出發(fā)，進一步修訂完善《市國稅系統干部教育培訓意見》，并將提出的任務和目標按年度分解，周密計劃，認真落實。
（十四）科學制定和嚴格執(zhí)行年度培訓計劃。堅持統一管理、分級組織的原則，明確任務分工，開展分類別、分崗位、分層次的大規(guī)模培訓，進一步增強教育培訓的針對性和實效性，不斷提高全員整體素質。市局將在搞好需求調查的基礎上，周密制定年度培訓計劃，培訓對象以“六員”業(yè)務骨干、拔尖人才為重點；培訓內容以政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、稅收業(yè)務知識和崗位技能、文化素養(yǎng)為重點,突出政策性和實戰(zhàn)性業(yè)務培訓。一是結合機構改革情況，抓好新增和調整機構人員的業(yè)務培訓；二是結合國家稅收政策調整情況，抓好增值稅轉型、所得稅、出口退稅、消費稅和燃油稅等稅收法律政策業(yè)務培訓；三是抓好納稅服務相關政策和業(yè)務培訓；四是針對不同層次和崗位的干部素質狀況和需求，繼續(xù)抓好以提高財會水平和崗位技能為重點的實戰(zhàn)培訓。
（十五）切實加強人才隊伍建設。大力實施人才興稅戰(zhàn)略，以稅務稽查、反避稅、納稅評估、稅收政策研究、稅收經濟分析等為重點，切實加大高層次、專業(yè)化人才培養(yǎng)力度，為全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保障。要著眼稅收人才發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有步驟地培養(yǎng)選拔基層骨干參加省局舉辦的稅務稽查、稅收分析等中長期高級研修班，培養(yǎng)一批業(yè)務精英型師資和復合型人才。要利用總局、省局培養(yǎng)、與有關高校聯合培養(yǎng)、在職自學等多種途徑，繼續(xù)有計劃地開展與稅收實際工作密切相關的財稅、 會計、法律、公共管理和計算機軟件工程等專業(yè)碩士、博士研究生學歷（位）教育。要積極引導和鼓勵干部通過自學，考取注冊稅務師、注冊會計師、注冊資產評估師和綜合司法、高級審計師、計算機等專業(yè)技術資格證書。要按照《省國稅系統兼職教師管理暫行辦法》和省局的具體要求，結合市局實際，繼續(xù)加強兼職教師培養(yǎng)和使用，嚴格標準，統一管理，構建起全系統兼職教師人才庫，不斷加強兼職教師的能力建設，更好地發(fā)揮兼職教師的作用。
（十六）認真組織稽查人員業(yè)務培訓和考試。為檢驗稽查業(yè)務培訓工作質量和效果，積極探索公務員分類管理制度，做好稅務系統行政執(zhí)法類公務員管理試點工作，總局決定于3月底在全國稅務系統對稽查崗位人員進行統一考試，為今后稽查崗位人員確定職位等級提供依據。市局將按照總局、省局的工作要求和統一部署，組織開展全系統稽查人員的強化培訓和業(yè)務考試。各單位要加強與稽查、人事、監(jiān)察等部門的協調配合，深入扎實地組織開展稽查人員業(yè)務培訓，圓滿完成稽查人員業(yè)務考試各項組織工作。
（十七）切實提高崗位技能。要有計劃、分層次、分類別地開展培訓，加大力度，精心組織，全面提升國稅干部的綜合業(yè)務素質和崗位技能水平。要根據不同的培訓項目和培訓對象，積極探索和不斷創(chuàng)新培訓方式方法，采取在崗學習、集中培訓、在線輔導、能手競賽等，實施專業(yè)化、差別化、特色化培訓，努力做到因人施訓、因班施教。以省局制定的崗位技能標準為依據，加強以“六員”為主的稅收業(yè)務人員的崗位技能培訓，切實提高基層一線業(yè)務人員的業(yè)務素質和崗位技能。在有計劃地組織在崗自學和脫產培訓的同時，加快推進培訓信息化建設和應用。充分利用“教育培訓管理系統”等遠程教育系統，促進在線、在崗學習。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第5篇
閱讀提示：本篇共計4381個字，預計看完需要11分鐘，共有251位用戶關注，53人點贊！
一、不斷加強領導班子執(zhí)政能力建設，努力建設一流的領導班子
一是繼續(xù)加強領導班子建設。以創(chuàng)建“六好班子”活動為契機，著力培養(yǎng)領導干部的“四在前”意識，即：學習貫徹黨的十七大精神在前，堅持民主集中制在前，堅持落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀在前，深入基層抓工作、促發(fā)展在前，真正形成一個民主和諧、上下信任，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。一名班子成員參加了省局組織的處局級領導干部培訓，進一步增強了班子的領導藝術和科學決策能力。
二是加強政治理論學習，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動活動順利開展，取得實實在在的成效，全局上下思想上高度重視，迅速建立健全了組織領導機構，研究制定了周密的活動計劃。局黨組及時召開黨組會學習文件、傳達會議精神，建立了活動組織領導機構，制定了活動計劃，組織召開動員大會，對學習實踐活動進行統籌安排部署。我局采取多種形式組織學習科學發(fā)展觀，通過組織黨員干部聽專題講座、領導班子下基層調研、廣泛征求干部和納稅人對縣局工作的意見和建議、召開黨內組織生活會等方式進行。積極抓好理論學習，要求每個黨員使用統一發(fā)放的筆記本撰寫學習筆記；嚴格落實學習制度，實行學習簽到制。局中心組組織專題理論學習10次，各黨支部組織黨員干部集中學習時間均在40個小時以上。按照科學發(fā)展觀要求，緊密聯系當前經濟形勢，結合工作實際和黨員的思想狀況，圍繞“科學發(fā)展，執(zhí)法為民，興稅強縣”實踐載體，組織黨員干部群眾進行解放思想大討論。
三是認真落實民主集中制原則。完善黨組會、局長辦公會、局務會制度，班子成員嚴格執(zhí)行黨組議事程序和工作規(guī)程。凡涉及全局性的重大問題以及干部提拔任免與獎懲等事項，均按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則進行并形成會議紀要。認真貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》，將一名中層正職進行輪崗，一名中層正職進行降職，一名中層副職進行了輪崗。
二、以提高干部隊伍綜合素質為目的，不斷加強干部教育培訓工作力度
一是精心組織，周密安排在崗培訓。以稅收業(yè)務升級達標和“五員”培訓為主線，科學制定了2009年干部教育培訓工作要點，對干部教育培訓進行安排部署，上半年重點開展稽查業(yè)務培訓。在收到市局稽查業(yè)務考試的通知后，我們及時召開會議，研究部署稽查考試相關工作。對全體稽查干部進行思想動員，及時為參加稽查業(yè)務考試的干部購買參考資料。在組織稽查局全體干部參加市局稽查業(yè)務培訓的基礎上，組織稽查干部在*集中封閉學習近10天。隨后，組織稽查局全體干部進行了兩次模擬測試，并及時將考試成績上報市局政治部和稽查處。3月28日，組織9名稽查干部順利參加了國家稅務總局組織的稽查業(yè)務考試。
二是積極選派干部參加省、市局培訓。根據培訓工作安排，科學合理安排中層干部參加市局組織的科所長培訓，目前已安排8名中層干部參加了4期科所長培訓班。
三是鼓勵干部參加學歷教育和“三師一員”資格學習考試。我局學歷教育成效明顯。1名干部被西安交大會計碩士班錄取，3名干部順利畢業(yè)，拿到研究生學歷證書。為提高干部的綜合業(yè)務技能，我局繼續(xù)與財考網聯系，為報考注冊稅務師、注冊會計師資格考試的7名干部開通30門網上教學課程，提高了干部參與“三師一員”培訓的積極性和主動性。
三、進一步加強基層建設工作力度，努力營造基層建設工作新局面
繼續(xù)深入貫徹落實《全國稅務系統基層建設綱要》，深入開展多層次的基層建設創(chuàng)建活動。今年，我局創(chuàng)建工作有了新的目標，按照《關于加強基層建設創(chuàng)建活動的實施意見》（西地稅發(fā)〔2009〕176號）文件精神，力爭基層建設工作再上新臺階，即有三分之一的單位能夠成功創(chuàng)建為“星級科所廳”和“文明科室標兵”。今年的基層建設工作不僅僅是硬件環(huán)境的建設，更重要的是軟件建設，在開展“星級科所廳”和“文明科室標兵”創(chuàng)建工作中，我們要求各單位要側重于軟件建設，同時不要放松硬件建設力度，要通過創(chuàng)建活動，切實推進精細化管理工作。征收分局、馬召所、樓觀所、辦稅廳積極申報創(chuàng)建“星級科所廳”，政工科、計財科申報創(chuàng)建“文明科室標兵”。參加創(chuàng)建單位按時上報了創(chuàng)建規(guī)劃及有關資料，不斷完善創(chuàng)建措施。
四、以創(chuàng)建文明行業(yè)為依托，不斷優(yōu)化服務意識，大力加強精神文明建設工作
一是積極開展文明創(chuàng)建活動。今年，我局樓觀所在稅源形勢嚴峻的情況下，自加壓力，積極申報創(chuàng)建市級文明單位，以創(chuàng)建活動帶動保增長、保民生和保穩(wěn)定目標的實現。尚村所和啞柏所在市級文明單位到期后，積極做好相關工作，繼續(xù)申報創(chuàng)建市級文明單位，不斷優(yōu)化納稅服務，以精神文明建設帶動組織收入工作持續(xù)發(fā)展。
二是開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷充實地稅文化內容。我們始終把精神文明建設和地稅文化建設相結合，安排縣局工會和文藝協會、體育協會、釣魚協會經常開展活動，既豐富了精神文明建設工作的內容，又促進了地稅文化活動的深入開展。2009年元旦，縣局舉辦了為期兩天的“慶元旦迎新春”冬季運動會。運動會項目包括長跑、跳繩、投籃等個人項目，以及拔河等集體項目。通過這次運動會，增強了干部體質和集體凝聚力。2009年春節(jié)前夕，縣局組織開展了迎新春茶話會，全體干部和干部家屬積極參與，自娛自樂，喜迎新年。3月7日上午，23名女干部職工在紀檢組長和政工科的帶領下，興致勃勃的來到長安秦嶺野生動物園參觀游覽。下午，組織大家到長安東大療養(yǎng)院進行溫泉沐浴，洗掉大家一年來的疲憊和辛勞，讓大家更加精力充沛的投入到新的一年工作中。4月份，9名干部參加了市局系統干部職工羽毛球比賽，賽出了風格，賽出了水平，增強了干部的集體觀念和配合意識。4月底，全體干部在西樓觀參加登山活動。通過這次登山活動，使干部對我縣深厚的文化底蘊和人文環(huán)境有了新的了解和認識，增強了干部熱愛家鄉(xiāng)的情懷，提高了大家努力建設新*的動力。
三是開展“扶貧幫困獻愛心”活動，升華干部職工的思想境界。我們在精神文明建設工作中，以開展形式多樣的扶貧幫困獻愛心活動，在全系統大力倡導理解人、關心人、體貼人、幫助人的社會風尚，營造新形勢下互助友愛的人際關系。按照市局愛心救助基金管理辦法有關規(guī)定，從今年開始，愛心救助基金30%上繳市局愛心救助基金統一管理，其余70%留本單位進行管理，我局干部積極踴躍，95名干部共繳納愛心救助基金4750元。2009年5月20日，了解到我縣集賢鎮(zhèn)新城村六組村民王芝娃家生活極為困難后，縣局副縣局級調研員孫智同志和政工科何方科長來到王芝娃家，對王芝娃生活困難情況進行了詳細了解，并現場向王芝娃的親屬捐款3000元，表達了地稅人關心弱勢群體、積極回報社會的一片赤城之心。
五、不斷強化稅收征管基礎工作，積極推進稅收工作精細化、規(guī)范化管理，為保增長做出新的貢獻
一是繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心的方向不動搖，全力打好這場稅收攻堅戰(zhàn)，力爭全面完成各項稅收任務。今年，面對世界金融危機和縣域經濟發(fā)展滯后對稅收工作帶來的不利影響，我局干部不等不靠，堅持“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的組織收入工作思路，逐級簽訂目標責任書，做到周有檢查、月有考核、季有通報，實行機關科室與一線征收單位績效掛鉤，千方百計調動干部職工抓收入、保增長的積極性，確保了稅收收入一季度順利實現“開門紅”，半年稅費收入任務進度與時間保持同步。截至6月19日，累計入庫全口徑稅收收入2599萬元，占市局計劃5300萬元的49.04%；累計入庫純口徑稅收收入1784萬元，占縣政府計劃3262萬元的54.69%，超收153萬元。實現稅收任務“雙過半”的目標指日可待。
二是加強重點稅源監(jiān)控管理，建立健全稅源管理的長效機制。年初，我局制定了重點建設項目稅源監(jiān)控工作辦法，完善了重點稅源管理目標考核細則，安排部署加強重點稅源監(jiān)控管理工作，要求擴大監(jiān)控范圍，實行重點項目跟蹤管理。及時將市、縣重點建設工程項目、為群眾辦理實事大事項目編印成冊，下發(fā)各征管單位，嚴格跟蹤管理。
三是加強稅源分析，增強組織收入工作的主動性和預見性。為進一步規(guī)范稅收分析工作，我們結合工作實際，制定了稅收分析會議制度，堅持每月召開稅收分析例會，密切關注轄區(qū)內經濟走勢，跟蹤做好數據的分析、比對、預測，找準稅種增收與減收的真實原因，查找管理中存在的問題，針對性地采取措施，促進稅收工作向著科學化、精細化、專業(yè)化管理的方向發(fā)展。
四是積極協調，統籌安排稅（費）源調查工作。為準確了解稅源變化情況，幫助企業(yè)克服經濟危機帶來的影響，積極開展城建稅和教育費附加負擔率調研、促進企業(yè)發(fā)展訪談、私房出租調查等多項調研工作，摸清了企業(yè)發(fā)展狀況，夯實了征管工作基礎。
五是積極落實稅收政策，強化稅種管理。今年以來，針對企業(yè)所得稅政策變化較大、新軟件首次上線運行的實際情況，先后兩次組織全體干部和企業(yè)辦稅人員，對新政策作了集體輔導，對新軟件的使用進行了培訓，極大地推動了企業(yè)所得稅=申報工作的順利開展。
六是加大社保費和各項基金的征收力度，確保費款及時征收入庫。今年以來，我局按照“稅費同征”的組織收入要求，堅持做到稅、費任務同分解、同檢查、同考核，加大重點費源檢查征收力度，實現了社保費收入的穩(wěn)步增長。截至6月19日，累計入庫社保費2390萬元，占年計劃2110萬元的113.27%；入庫各項基金31萬元，占年計劃51萬元的60.78%；入庫教育費附加65萬元，占年計劃160萬元的40.63%。超額完成全年社保費征收任務，順利完成基金雙過半。
七是大力推進稅收執(zhí)法責任制，全面提升征管質量，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。（1）強化重大稅務案件審理程序，確保案件審理合法、公正，規(guī)范稅收執(zhí)法。按照《重大稅務案件審理辦法》規(guī)定，嚴格按程序對重大稅務案件進行審理，尤其對涉稅案件執(zhí)法程序的合法性，證據資料的完整性、真實性，所適用法律、法規(guī)的正確性嚴格把關，避免了錯案和復議。（2）堅持減免稅、財產損失集體審批制度，確保政策得到落實。認真落實《稅收減免管理辦法》和《企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法》，堅持減免稅、財產損失集體審批制度，做到依法秉公辦理。上半年，對馬鞍橋金礦等4戶企業(yè)上報的財產損失資料進行調查審核。（3）穩(wěn)步推進稅收執(zhí)法責任制，嚴格落實稅收執(zhí)法過錯責任追究制。通過執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度的推行，進一步明確了崗位職責和工作規(guī)程，同時把執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度納入目標責任綜合考評，促進了征管質量與征管效率的提高，提高了依法治稅的水平，促進了稅務人員依法行政的意識。（4）開展稅收專項檢查，深入整頓和規(guī)范稅收秩序。按照市局統一部署，我局合理制定稅收專項檢查計劃，先后組織了征管質量專項檢查、打擊違法發(fā)票行為、自開票納稅人年審等稅收專項檢查。共查處違規(guī)企業(yè)16戶，累計追繳稅款316177.59元，罰款3358.69元，基金和教育費附加5062.14元，有效地規(guī)范了稅收秩序。（5）認真組織開展稅收宣傳月活動。結合工作實際，制訂稅收宣傳月計劃，采取組織干部職工上街宣傳、深入企業(yè)開展訪談、送稅法進校園、發(fā)送手機短信、懸掛宣傳橫幅等形式，大力開展稅收宣傳，促進了納稅人的稅法遵從度和主動納稅的意識。
六、全面推進黨風廉政建設責任制，不斷夯實基層黨組織建設
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第6篇
閱讀提示：本篇共計4384個字，預計看完需要11分鐘，共有271位用戶關注，39人點贊！
一、不斷加強領導班子執(zhí)政能力建設，努力建設一流的領導班子
一是繼續(xù)加強領導班子建設。以創(chuàng)建“六好班子”活動為契機，著力培養(yǎng)領導干部的“四在前”意識，即：學習貫徹黨的十七大精神在前，堅持民主集中制在前，堅持落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀在前，深入基層抓工作、促發(fā)展在前，真正形成一個民主和諧、上下信任，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。一名班子成員參加了省局組織的處局級領導干部培訓，進一步增強了班子的領導藝術和科學決策能力。
二是加強政治理論學習，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動活動順利開展，取得實實在在的成效，全局上下思想上高度重視，迅速建立健全了組織領導機構，研究制定了周密的活動計劃。局黨組及時召開黨組會學習文件、傳達會議精神，建立了活動組織領導機構，制定了活動計劃，組織召開動員大會，對學習實踐活動進行統籌安排部署。我局采取多種形式組織學習科學發(fā)展觀，通過組織黨員干部聽專題講座、領導班子下基層調研、廣泛征求干部和納稅人對縣局工作的意見和建議、召開黨內組織生活會等方式進行。積極抓好理論學習，要求每個黨員使用統一發(fā)放的筆記本撰寫學習筆記；嚴格落實學習制度，實行學習簽到制。局中心組組織專題理論學習10次，各黨支部組織黨員干部集中學習時間均在40個小時以上。按照科學發(fā)展觀要求，緊密聯系當前經濟形勢，結合工作實際和黨員的思想狀況，圍繞“科學發(fā)展，執(zhí)法為民，興稅強縣”實踐載體，組織黨員干部群眾進行解放思想大討論。
三是認真落實民主集中制原則。完善黨組會、局長辦公會、局務會制度，班子成員嚴格執(zhí)行黨組議事程序和工作規(guī)程。凡涉及全局性的重大問題以及干部提拔任免與獎懲等事項，均按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則進行并形成會議紀要。認真貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》，將一名中層正職進行輪崗，一名中層正職進行降職，一名中層副職進行了輪崗。
二、以提高干部隊伍綜合素質為目的，不斷加強干部教育培訓工作力度
一是精心組織，周密安排在崗培訓。以稅收業(yè)務升級達標和“五員”培訓為主線，科學制定了20__年干部教育培訓工作要點，對干部教育培訓進行安排部署，上半年重點開展稽查業(yè)務培訓。在收到市局稽查業(yè)務考試的通知后，我們及時召開會議，研究部署稽查考試相關工作。對全體稽查干部進行思想動員，及時為參加稽查業(yè)務考試的干部購買參考資料。在組織稽查局全體干部參加市局稽查業(yè)務培訓的基礎上，組織稽查干部在楊陵集中封閉學習近10天。隨后，組織稽查局全體干部進行了兩次模擬測試，并及時將考試成績上報市局政治部和稽查處。3月28日，組織9名稽查干部順利參加了國家稅務總局組織的稽查業(yè)務考試。
二是積極選派干部參加省、市局培訓。根據培訓工作安排，科學合理安排中層干部參加市局組織的科所長培訓，目前已安排8名中層干部參加了4期科所長培訓班。
三是鼓勵干部參加學歷教育和“三師一員”資格學習考試。我局學歷教育成效明顯。1名干部被西安交大會計碩士班錄取，3名干部順利畢業(yè)，拿到研究生學歷證書。為提高干部的綜合業(yè)務技能，我局繼續(xù)與財考網聯系，為報考注冊稅務師、注冊會計師資格考試的7名干部開通30門網上教學課程，提高了干部參與“三師一員”培訓的積極性和主動性。
三、進一步加強基層建設工作力度，努力營造基層建設工作新局面
繼續(xù)深入貫徹落實《全國稅務系統基層建設綱要》，深入開展多層次的基層建設創(chuàng)建活動。今年，我局創(chuàng)建工作有了新的目標，按照《關于加強基層建設創(chuàng)建活動的實施意見》（西地稅發(fā)〔20__〕176號）文件精神，力爭基層建設工作再上新臺階，即有三分之一的單位能夠成功創(chuàng)建為“星級科所廳”和“文明科室標兵”。今年的基層建設工作不僅僅是硬件環(huán)境的建設，更重要的是軟件建設，在開展“星級科所廳”和“文明科室標兵”創(chuàng)建工作中，我們要求各單位要側重于軟件建設，同時不要放松硬件建設力度，要通過創(chuàng)建活動，切實推進精細化管理工作。征收分局、馬召所、樓觀所、辦稅廳積極申報創(chuàng)建“星級科所廳”，政工科、計財科申報創(chuàng)建“文明科室標兵”。參加創(chuàng)建單位按時上報了創(chuàng)建規(guī)劃及有關資料，不斷完善創(chuàng)建措施。
四、以創(chuàng)建文明行業(yè)為依托，不斷優(yōu)化服務意識，大力加強精神文明建設工作
一是積極開展文明創(chuàng)建活動。今年，我局樓觀所在稅源形勢嚴峻的情況下，自加壓力，積極申報創(chuàng)建市級文明單位，以創(chuàng)建活動帶動保增長、保民生和保穩(wěn)定目標的實現。尚村所和啞柏所在市級文明單位到期后，積極做好相關工作，繼續(xù)申報創(chuàng)建市級文明單位，不斷優(yōu)化納稅服務，以精神文明建設帶動組織收入工作持續(xù)發(fā)展。
二是開展豐富多彩的
文化娛樂活動，不斷充實地稅文化內容。我們始終把精神文明建設和地稅文化建設相結合，安排縣局工會和文藝協會、體育協會、釣魚協會經常開展活動，既豐富了精神文明建設工作的內容，又促進了地稅文化活動的深入開展。20__年元旦，縣局舉辦了為期兩天的“慶元旦迎新春” 冬季運動會。運動會項目包括長跑、跳繩、投籃等個人項目，以及拔河等集體項目。通過這次運動會，增強了干部體質和集體凝聚力。20__年春節(jié)前夕，縣局組織開展了迎新春茶話會，全體干部和干部家屬積極參與，自娛自樂，喜迎新年。3月7日上午，23名女干部職工在紀檢組長和政工科的帶領下，興致勃勃的來到長安秦嶺野生動物園參觀游覽。下午，組織大家到長安東大療養(yǎng)院進行溫泉沐浴，洗掉大家一年來的疲憊和辛勞，讓大家更加精力充沛的投入到新的一年工作中。4月份，9名干部參加了市局系統干部職工羽毛球比賽，賽出了風格，賽出了水平，增強了干部的集體觀念和配合意識。4月底，全體干部在西樓觀參加登山活動。通過這次登山活動，使干部對我縣深厚的文化底蘊和人文環(huán)境有了新的了解和認識，增強了干部熱愛家鄉(xiāng)的情懷，提高了大家努力建設新__的動力。 三是開展“扶貧幫困獻愛心”活動，升華干部職工的思想境界。我們在精神文明建設工作中，以開展形式多樣的扶貧幫困獻愛心活動，在全系統大力倡導理解人、關心人、體貼人、幫助人的社會風尚，營造新形勢下互助友愛的人際關系。按照市局愛心救助基金管理辦法有關規(guī)定，從今年開始，愛心救助基金30%上繳市局愛心救助基金統一管理，其余70%留本單位進行管理，我局干部積極踴躍，95名干部共繳納愛心救助基金4750元。20__年5月20日，了解到我縣集賢鎮(zhèn)新城村六組村民王芝娃家生活極為困難后，縣局副縣局級調研員孫智同志和政工科何方科長來到王芝娃家，對王芝娃生活困難情況進行了詳細了解，并現場向王芝娃的親屬捐款3000元，表達了地稅人關心弱勢群體、積極回報社會的一片赤城之心。
五、不斷強化稅收征管基礎工作，積極推進稅收工作精細化、規(guī)范化管理，為保增長做出新的貢獻
一是繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心的方向不動搖，全力打好這場稅收攻堅戰(zhàn)，力爭全面完成各項稅收任務。今年，面對世界金融危機和縣域經濟發(fā)展滯后對稅收工作帶來的不利影響，我局干部不等不靠，堅持“抓早、抓緊、抓實、抓出成效”的組織收入工作思路，逐級簽訂目標責任書，做到周有檢查、月有考核、季有通報，實行機關科室與一線征收單位績效掛鉤，千方百計調動干部職工抓收入、保增長的積極性，確保了稅收收入一季度順利實現“開門紅”，半年稅費收入任務進度與時間保持同步。截至6月19日，累計入庫全口徑稅收收入2599萬元，占市局計劃5300萬元的49.04%；累計入庫純口徑稅收收入1784萬元，占縣政府計劃3262萬元的54.69%，超收153萬元。實現稅收任務“雙過半”的目標指日可待。
二是加強重點稅源監(jiān)控管理，建立健全稅源管理的長效機制。年初，我局制定了重點建設項目稅源監(jiān)控工作辦法，完善了重點稅源管理目標考核細則，安排部署加強重點稅源監(jiān)控管理工作，要求擴大監(jiān)控范圍，實行重點項目跟蹤管理。及時將市、縣重點建設工程項目、為群眾辦理實事大事項目編印成冊，下發(fā)各征管單位，嚴格跟蹤管理。
三是加強稅源分析，增強組織收入工作的主動性和預見性。為進一步規(guī)范稅收分析工作，我們結合工作實際，制定了稅收分析會議制度，堅持每月召開稅收分析例會，密切關注轄區(qū)內經濟走勢，跟蹤做好數據的分析、比對、預測，找準稅種增收與減收的真實原因，查找管理中存在的問題，針對性地采取措施，促進稅收工作向著科學化、精細化、專業(yè)化管理的方向發(fā)展。
四是積極協調，統籌安排稅（費）源調查工作。為準確了解稅源變化情況，幫助企業(yè)克服經濟危機帶來的影響，積極開展城建稅和教育費附加負擔率調研、促進企業(yè)發(fā)展訪談、私房出租調查等多項調研工作，摸清了企業(yè)發(fā)展狀況，夯實了征管工作基礎。
五是積極落實稅收政策，強化稅種管理。今年以來，針對企業(yè)所得稅政策變化較大、新軟件首次上線運行的實際情況，先后兩次組織全體干部和企業(yè)辦稅人員，對新政策作了集體輔導，對新軟件的使用進行了培訓，極大地推動了企業(yè)所得稅=申報工作的順利開展。
六是加大社保費和各項基金的征收力度，確保費款及時征收入庫。今年以來，我局按照“稅費同征”的組織收入要求，堅持做到稅、費任務同分解、同檢查、同考核，加大重點費源檢查征收力度，實現了社保費收入的穩(wěn)步增長。截至6月19日，累計入庫社保費2390萬元，占年計劃2110萬元的113.27%；入庫各項基金31萬元，占年計劃51萬元的60.78%；入庫教育費附加65萬元，占年計劃160萬元的40.63%。超額完成全年社保費征收任務，順利完成基金雙過半。
七是大力推進稅收執(zhí)法責任制，全面提升征管質量，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。（1）強化重大稅務案件審理程序，確保案件審理合法、公正，規(guī)范稅收執(zhí)法。按照《重大稅務案件審理辦法》規(guī)定，嚴格按程序對重大稅務案件進行審理，尤其對涉稅案件執(zhí)法程序的合法性，證據資料的完整性、真實性，所適用法律、法規(guī)的正確性嚴格把關，避免了錯案和復議。（2）堅持減免稅、財產損失集體審批制度，確保政策得到落實。認真落實《稅收減免管理辦法》和《企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法》，堅持減免稅、財產損失集體審批制度，做到依法秉公辦理。上半年，對馬鞍橋金礦等4戶企業(yè)上報的財產損失資料進行調查審核。（3）穩(wěn)步推進稅收執(zhí)法責任制，嚴格落實稅收執(zhí)法過錯責任追究制。通過執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度的推行，進一步明確了
崗位職責和工作規(guī)程，同時把執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制度納入目標責任綜合考評，促進了征管質量與征管效率的提高，提高了依法治稅的水平，促進了稅務人員依法行政的意識。（4）開展稅收專項檢查，深入整頓和規(guī)范稅收秩序。按照市局統一部署，我局合理制定稅收專項檢查計劃，先后組織了征管質量專項檢查、打擊違法發(fā)票行為、自開票納稅人年審等稅收專項檢查。共查處違規(guī)企業(yè)16戶，累計追繳稅款316177.59元，罰款3358.69元，基金和教育費附加5062.14元，有效地規(guī)范了稅收秩序。（5）認真組織開展稅收宣傳月活動。結合工作實際，制訂稅收宣傳月計劃，采取組織干部職工上街宣傳、深入企業(yè)開展訪談、送稅法進校園、發(fā)送手機短信、懸掛宣傳橫幅等形式，大力開展稅收宣傳，促進了納稅人的稅法遵從度和主動納稅的意識。 六、全面推進黨風廉政建設責任制，不斷夯實基層黨組織建設
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第7篇
閱讀提示：本篇共計7087個字，預計看完需要18分鐘，共有251位用戶關注，56人點贊！
幾年來，我局的文明單位創(chuàng)建工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，在省、市國稅局及縣委、縣政府的正確領導下，以“建設一流班子、帶出一流隊伍、樹立一流形象、提供一流服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為原則，堅持稅收經濟觀，認真做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，貫徹落實《省文明單位建設條例》，努力開展文明單位創(chuàng)建活動，提高了全局干部隊伍的政治思想品質和科學文化素質，效果顯著。年我局被省委、省政府重新命名為省級文明單位，寶清稅務分局被省人事廳、省國稅局聯合命名為全省國稅系統先進集體，局黨支部二0__年被市委授予“先進黨支部”，并連續(xù)七年被縣委授予“先進黨支部”稱號，縣屬兩個分局被省國稅局命名為“省局級文明單位”，四個分局被市國稅局命名為“市局級文明單位”，征收分局被命名為“市級青年文明號”、“市級文明示范窗口”、征收分局、清河分局被命名為“市級文明單位”，三個分局被命名為“縣級文明單位”，全局先后有百余人被授予省、市、縣“優(yōu)秀公務員”、“先進工作者”等光榮稱號。與此同時，稅收工作取得了豐碩成果，連續(xù)多年超額完成市局縣政府下達的稅收任務，為平衡縣政府財政預算，促進縣域經濟發(fā)展做出重大貢獻，多次受到市縣兩級政府的表彰?？h局黨風廉政建設、稅收征管改革，稅收信息化建設、業(yè)務學習考試等各項工作也取得顯著成果。
一、抓機關，帶基層，把深化創(chuàng)建意識作為創(chuàng)建工作的根本點
幾年來，我局認真貫徹落實《省文明單位建設條例》，深入學習領會馬列主義、思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想，不斷強化組織領導，深化創(chuàng)建意識，逐步形成了爭創(chuàng)省級文明單位標兵的良好氛圍。
首先，加強領導，把創(chuàng)建工作納入重要議事日程。
做為省級文明單位，我局領導班子始終把文明單位創(chuàng)建活動當作一件重要工作來抓，投入了大量的精力。為了更好地指導全局的文明單位創(chuàng)建工作，我局成立了文明單位創(chuàng)建活動領導小組，每季度召開一次會議，分析文明單位建設形勢，總結和部署文明單位創(chuàng)建工作。在每年年初的工作會議上，縣局都把精神文明建設工作作為一項重要工作內容進行部署，并將其納入全局工作目標考核之中，每年初，縣局都制定年度精神文明建設工作要點，并根據創(chuàng)建中的具體情況，制定階段性的創(chuàng)建規(guī)劃，明確當前階段的工作重點和具體目標?？h局主要領導和主管領導每年都要抽出一定時間深入基層專題調查研究文明創(chuàng)建工作，對其它稅收工作進行檢查時，也同時檢查文明創(chuàng)建工作，及時解決工作中的問題。同時，我局經常主動與主管部門取得聯系，請文明辦的領導到我局具體指導，為創(chuàng)建工作奠定了良好基礎。
其次，以點帶面，發(fā)揮縣局機關精神文明建設的輻射作用。
為了切實發(fā)揮縣局機關在精神文明建設中的指導、示范作用，帶動全系統的創(chuàng)建工作，我局把縣局機關的文明創(chuàng)建工作作為一項重要工作，時時刻刻抓在手上。提出爭創(chuàng)省級文明單位標兵的目標后，縣局機關專門召開動員大會，對創(chuàng)建工作進行了認真部署，號召機關全體職工積極參與創(chuàng)建工作。我們在機關先后開展了創(chuàng)建文明機關、創(chuàng)建綠色機關、創(chuàng)建文明科室、“新世紀雙鴨山人形象”、“樹國稅形象，做龍江人”等活動，并結合黨員先進性教育活動，大力整頓機關作風，針對黨員先進性教育活動中自查和基層提出的意見，制定完善了干部請銷假制度、為基層解答問題限時制度和到基層工作廉政制度，取得了顯著成效，受到了基層的好評，以機關的表率作用影響和帶動了全系統的文明建設。與此同時，我局大力加強了文明單位建設的理論培訓工作。《省文明單位建設條例》下發(fā)后，我局專門舉辦了培訓班，在全系統進行講解，使廣大干部職工對創(chuàng)建文明單位的條件、要求有了系統的了解，明確了責任，形成了人人有約束、人人有目標的文明創(chuàng)建良好局面。 在縣局機關的帶動下，全系統各單位掀起了創(chuàng)建文明單位的熱潮，爭優(yōu)創(chuàng)先意識不斷增強。經過學習、培訓和座談討論后，基層分局抓創(chuàng)建工作的能力水平有了顯著提高，不再感覺無從下手，而是與日常稅收工作緊密聯系起來，有的放矢地開展創(chuàng)建活動。
二、抓班子，帶隊伍，把培養(yǎng)“四有”新人作為創(chuàng)建工作的立足點
首先，加強各級領導班子建設，增強隊伍凝聚力。
我局自組建以來，始終高度重視班子的自身建設。領導班子堅持定期學習制度，重視自身的黨性鍛煉和思想政治修養(yǎng)，帶頭講學習、講政治、講正氣，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，站在政治和全局的高度分析和處理問題。班子成員之間視團結如生命，經常溝通思想，促膝談心，形成了互相信任、互相理解的良好氛圍。通過幾年來的人事改革，一大批有專業(yè)知識、有政治素質、有創(chuàng)新意識的年輕干部走上了各級領導崗位，他們學習老同志的工作經驗，同時緊跟時代步伐，在工作中力求有所創(chuàng)新和突破，形成了國稅系統的中堅力量。全局各級領導班子勇于開拓，大膽改革，處處以身作則，注重廉潔自律，要求下屬不做的，班子成員首先不做。堅持工作干在前，享受退在后，為全系統職工做出了表率，也樹立了威信，增強了隊伍的凝聚力，形成了上下一心、眾志成城的團隊精神。
其次，開展素質工程，努力塑造國稅隊伍文明形象。
文明建設關鍵是干部文明程度的不斷提高，高素質的干部隊伍才能樹立文明的國稅形象。國稅工作不僅要求干部具備良好的道德文化修養(yǎng)，同時還要具備堅定的政治立場和過硬的業(yè)務本領。因此，我局從加強各項培訓教育入手，開展了素質工程。
一是堅持開展政治素質教育。幾年來，我局始終堅持周五政治學習制度，先后組織了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論教育；以黨和國家重大決策為主要內容的形勢任務和路線、方針、政策教育；以黨的優(yōu)良傳統為主要內容的社會主義、集體主義、愛國主義教育；以學習先進典型為主要內容的艱苦奮斗、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)和人生觀、價值觀教育。通過學習與查擺，有計劃地深入整改，使廣大干部的政治覺悟和思想道德素質有了很大提高。全局同志關心國家大事，在思想上和黨中央保持一致，用正確的思想觀點武裝頭腦。在同等組織的斗爭面前，明辨是非職工，堅定黨的領導和科學觀點，全局沒有參與組織者，同時大家還積極勸說其他執(zhí)迷不悟者要認清真相，為社會穩(wěn)定做出了積極的努力。
二是加強業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務水平和科學文化素質。幾年來，縣局機關不斷加大業(yè)務培訓力度，采取多種形式，廣泛開展業(yè)務培訓和崗位練兵活動。先后舉辦了《稅收相關法律知識》、《征管法》、《征管法實施細則》、《行政執(zhí)法資格》、《稅收執(zhí)法范本》、《中華人民共和國公務員法》等培訓，同時，按照稅收征管改革需要和各崗位計算機操作要求，幾年來，我局分層次進行了微機培訓，培訓干部達280人次，目前全局干部普遍掌握了稅收基本業(yè)務技能、稅收相關法律知識、預防職務犯罪知識和計算機基本操作知識，在代表市局參加全省各種業(yè)務考試中多次名列前茅，受到省、市、縣三級的嘉獎。在加強業(yè)務培訓的同時，我局還積極為職工學習進修創(chuàng)造條件，鼓勵大家通過多種渠道參加各類函授學習，全局每年均有5%以上的干部獲得本科、專科學歷，目前我局干部中本科比例達到20%，?？票壤_到68%。
第三，貫徹落實《道德綱要》、廉政規(guī)定，樹立清正廉潔行業(yè)新風。
根據國稅部門的行業(yè)特點，我局在創(chuàng)建文明單位過程中，重點抓住以熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收為主要內容的職業(yè)道德和廉政建設，逐步樹立文明守紀、清正廉潔的行業(yè)新風。
一是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，誠信執(zhí)法。為把貫徹《公民道德建設實施綱要》工作落到實處，我局除組織大家學習《綱要》內容外，更注重理論與實踐的結合。以文明辦開展的“形象建設年”活動為重點，我們積極參與“哈藥總廠杯”“講道德、強素質、樹形象”知識競賽答題活動。在開展“三愛一樹立”“四好一滿意”“強素質、樹形象”等一些傳統活動內容的同時，力求創(chuàng)新。圍繞“誠信守諾”開展“誠信守法、服務承諾”等職業(yè)道德實踐活動，面向社會廣泛征求納稅人意見，接受群眾監(jiān)督。圍繞政府“轉變作風年”，我局又開展了“誠實守信、回報納稅人、奉獻社會”活動，號召全局同志改變工作作風，主動服務、真誠服務。通過開展服務上門、送稅法下鄉(xiāng)、延時服務、延伸服務等活動，使全局干部職工公民道德意識明顯增強，愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務納稅人、奉獻社會己成為全局職工自覺遵守的道德規(guī)范。
二是認真組織機關全體干部學習《稅務職業(yè)道德》一書，對干部進行愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的稅務職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，依據國稅系統職業(yè)道德規(guī)范，嚴格約束國稅干部行為，使國稅干部在工作中時刻想到自己代表的是國稅形象，自覺規(guī)范言行舉止，職業(yè)道德規(guī)范深入人心。
三是建立和完善監(jiān)督制約機制，有效促進廉政建設。我局先后制定下發(fā)了《全縣國稅系統黨風廉政建設工作方案》、《正行風、促發(fā)展工作方案》等一系列文件，并層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，開展了行風整頓活動。重點解決納稅人反映強烈的問題，堅決糾正個別干部中存在的以稅謀私問題，制止人情稅、關系稅等違法行為。在健全內部制約的同時，狠抓外部監(jiān)督，與有關部門建立了廉潔辦稅橫向聯合制度，在社會各界廣泛聘請黨風廉政建設巡視員30人，組織暗訪10余次，向社會發(fā)放測評票1，000份，有效地解決了黨風廉政建設方面存在的問題。
第四，稅檢共建，加固預防職務犯罪防線。
在大力開展自身創(chuàng)建的同時，我局還高度重視共建工作。自20年起，我局主動縣檢察院聯合，共同開展了預防職務犯罪活動。先后制定了《稅檢聯合共同預防職務犯罪工作方案》、《稅檢聯合共同預防職務犯罪工作聯席制度》，并多次召開了共同預防職務犯罪動員大會，全面部署預防職務犯罪工作，每年邀請縣檢察院的同志就預防犯罪工作進行專題講座，使全體干部在了解預防職務犯罪有關知識的同時，增強危機感，加強了自我約束和自我防范，起到了良好效果。幾年來保持了零犯罪的工作目標。20年我局被授予市預防職務犯罪一期工程先進單位光榮稱號。
三、抓活動，建載體，把群眾參與作為創(chuàng)建工作的切入點
幾年來，我局認真貫徹文明單位重在創(chuàng)建的原則，充分運用各種活動載體，廣泛發(fā)動群眾參與，在活動中教育干部、鍛煉隊伍、檢驗成果，不斷提高文明創(chuàng)建水平。
首先，積極參與地方黨政組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。我們積極參加縣委、縣政府組織的各種活動，先后開展了爭創(chuàng)文明分局、文明科室、文明職工、五好家庭和“四好一滿意”、“轉變職能、服務基層”、“講文明、樹新風”及“五個一流”、“三學四樹一創(chuàng)”、“改陋習、樹新風、塑形象”、未成年人思想道德教育等活動，多次榮獲縣委、縣政府的表彰獎勵。使創(chuàng)建活動緊緊圍繞政府的中心工作，把握時代脈搏和改革發(fā)展的主旋律，融入到文明創(chuàng)建的大環(huán)境中，有力地促進了我局文明單位創(chuàng)建工作。
其次，積極參加各種社會公益活動。一是開展愛心獻家鄉(xiāng)活動，積極參加“城鄉(xiāng)共建”，先后出資千余元， 支持朝陽鄉(xiāng)朝陽村的公路建設及美化綠化。二是積極開展愛心獻教育活動，向“西部開發(fā)捐資助學”捐款8000元；為萬金山鄉(xiāng)貧困大學生楊春艷捐款2萬余元，資助其完成學業(yè)；為寶清第二高中基建捐款35000元；為涼水鄉(xiāng)中學重建捐款元。三是開展愛心獻功臣活動，為尖山子鄉(xiāng)退伍軍人捐款捐物4000元修繕房屋；為“非典”期間一線醫(yī)務人員贊助慰問品千余元。四是開展愛心幫貧困活動，20年，我局組織股級以上干部與寶清糠醛廠20名下崗貧苦職工結成“一幫一”扶貧對子。在幫扶過程中，國稅干部不僅為他們送去了慰問金、米、面、油等生活日用品，還發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，幫助他們出謀劃策，溝通信息，共謀脫貧致富之路。到20年底已有15戶貧困戶脫貧，代表縣幫扶單位接受市扶貧辦的檢查，得到了一致認可，被評為全縣第一輪城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧工作先進單位，趙巖局長榮獲“一幫一”扶貧工作先進個人。國稅局的真誠付出，使貧困職工深受感動，他們感受到黨和社會的溫暖，堅定了脫貧致富的信心。
第三，開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。幾年來我們先后組織了籃球賽、排球賽、乒乓球賽、拔河比賽等體育競賽活動，又舉辦了五子棋、象棋等棋類比賽，結合黨員先進性教育活動的開展，我們組織了黨員先進性教育活動知識問答；為強化素質訓練我們組織了新《征管法》知識競賽、《預防職務犯罪》知識競賽、《公民道德建設》知識競賽等；為慶?！捌咭弧蔽覀冮_展了“黨員奉獻日”活動，迎十六大爭優(yōu)創(chuàng)先做奉獻活動、“愛心獻功臣”等活動。這些活動的開展，不僅豐富了職工的文化生活，更增強了廣大干部的集體主義精神和團隊意識，形成健康文明、積極向上的良好風氣，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情。
四、抓規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)質，把“服好務”作為創(chuàng)建工作的突破點
首先，在窗口服務上下功夫。一是推行集中全方位的“一站式”服務。先后投資幾十萬元，加強了征收服務大廳的硬件建設，購置了電子顯示屏，充實了計算機、打印機等辦公設備，為納稅人設置了筆墨、桌椅、飲水機、磁卡電話等服務設施，創(chuàng)造了溫馨、舒適的辦稅環(huán)境。在軟件設置上，將辦理稅務登記、申報納稅、購買發(fā)票、政策咨詢等事宜全部進行集中辦公，徹底改變了納稅人辦稅“一事跑幾次，一處跑幾回”的狀況，同時對辦稅實行計算機管理，實現了稅銀聯網，磁卡交稅，大大地提高了辦稅效率，方便了納稅人。二是推行承諾制。先后制定了優(yōu)質服務規(guī)范，在服務態(tài)度、服務紀律、辦事效率、廉政建設等方面進行公開承諾，并積極開展文明辦稅“八制八紀”和“五個一”活動，即“首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、無償代辦制、責任追究制、一站式服務制、稅法公示制”和“生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理，優(yōu)惠處罰一樣公正，稅款多少一樣對待”。三是推行稅務公示制。我局將稅收政策、納稅程序、納稅定額、限時服務和各項收費標準向社會公開，主動接受納稅人監(jiān)督，維護公平、公正的納稅秩序，使服務水平得到迅速提高。
其次，在改善經濟發(fā)展環(huán)境，為經濟建設服務上下功夫。一是積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，千方百計為企業(yè)辦實事。針對我縣地方經濟不景氣的情況，我局充分利用信息靈、經驗多的優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)了解市場、溝通信息，共為企業(yè)提供合理化建議50條，提供新項目22項，培訓企業(yè)財務人員2，000多人次，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。我局每年派出10名干部深入企業(yè)了解企業(yè)的經營困難，了解企業(yè)在辦稅中遇到的難處，使廣大干部貼近納稅人，提出許多切實可行的、通過解放思想、改進服務就可以減輕企業(yè)負擔、方便納稅人的措施。二是和納稅人交往以誠相待，主動為企業(yè)排憂解難。我局貫徹以納稅人主體的主導思想，對納稅人以誠相待，以情感人。為此，我們經常和納稅人互訪、座談，了解企業(yè)情況，密切稅企關系。針對一些企業(yè)回款不暢、納稅困難的情況，我局沒有強扣硬繳稅款，而是轉變觀念，千方百計為企業(yè)協調資金、清理貨款，在真誠服務中贏得了納稅人的信任。三是招商引資，促進地方經濟發(fā)展。近幾年來招商引資發(fā)展縣域經濟已成為共識，作為國稅部門我們既要內引外聯發(fā)展寶清的經濟，同時還要為招商企業(yè)服好務，營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。幾年來我局已累計引進資金一千多萬元，特別是年我局幫助雁窩島乳業(yè)集團和香港品格公司實現聯營，在寶清投入600萬元興建乳品加工基地。在招商運作過程中，我們全方位為招商企業(yè)提供服務，協助企業(yè)進行市場調查、項目論證，進行環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保測算，選定最佳廠址。為方便企業(yè)盡快啟動工程建設，還無償為他們提供了臨時辦公室，得到了投資人的贊揚和感謝。乳品基地投產后，有力地帶動了奶牛養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，成為全縣招商引資工作中的一個亮點。得到了縣委、縣政府的肯定表揚。在招商企業(yè)的稅收服務上，我們實行了“上門服務制、服務限時制、特事特辦制”。寶利碳化物公司是年新建的高科技招商企業(yè)。由于新建廠房、試產試銷等情況，在銷售規(guī)模和帳目設置上沒有達到增值稅一般納稅人要求。按規(guī)定應該取消其一般納稅人資格?？紤]到企業(yè)年開始大批的市場銷售，如果取消其一般納稅人資格將影響企業(yè)的競 爭力和銷路，縣國稅局的領導和工作人員及時向上級反映情況，在短時間內幫助企業(yè)健全帳目，使企業(yè)在限期內達到了一般納稅人標準，財務核算得到了完善。寶利碳化物公司的領導親切地稱國稅部門是企業(yè)的貼心人。
誠心誠意為納稅人服務，使我局得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可，被縣委、縣政府授予招商引資先進單位稱號，并連續(xù)多年獲全縣“行評”第一名的優(yōu)異成績。
五、抓結合，促征管，把完成稅收任務作為創(chuàng)建工作的落腳點
幾年來，我局在創(chuàng)建活動中，注重文明建設成果的轉化，堅持把文明創(chuàng)建活動有機地融入到各項稅收工作中，有力地促進了各項稅收任務的完成。
首先，堅持以組織收入為中心。幾年來，面對我縣滯后蕭條的經濟狀況，我局同志發(fā)揚敢打硬仗的光榮傳統，堅持從經濟到稅收的原則，積極培植稅源，挖掘潛力，加強征管，堵塞漏洞，連年超額完成稅收計劃，稅收收入由1994年的2，000萬元達到了20年的6，085元，翻了兩番，為我縣財政平衡、社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供了強有力的保障。
其次，文明征收，開創(chuàng)了征管改革新格局。一是狠抓計劃落實，保持均衡入庫。為了改變組織收入“前松后緊”的狀況，我局緊緊圍繞均衡入庫組織收入，層層落實稅收計劃，簽訂組織收入目標責任狀，把年度計劃分解為季度計劃、月計劃，并根據收入情況適時下達旬計劃，一級抓一級，以月保季，以季保年。二是健全制度，嚴格考核。我局先后制定了目標考核的具體措施，把收入進度作為目標管理的重要考核內容，將收入任務完成情況與工作政績和個人獎金聯系起來，獎罰分明。三是強化重點稅源管理。把全縣重點稅源大戶納入檔案管理，經常了解企業(yè)生產和銷售情況，監(jiān)控稅源變化態(tài)勢，與企業(yè)建立良好的合作關系，共同解決經常中存在的問題，從而有力地保證了稅收任務的完成。四是嚴格執(zhí)法，清理欠稅。我局對清理欠稅工作十分重視，把清理欠稅指標與稅收計劃一同下達，嚴格執(zhí)行稅款延期的審批和滯納金制度，有計劃分步驟地對歷年欠稅治理整頓。目前已基本做到了年稅年清。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第8篇
閱讀提示：本篇共計5523個字，預計看完需要14分鐘，共有244位用戶關注，25人點贊！
稅海一枝文明花 ---陜西省xx縣國家稅務局精神文明創(chuàng)建紀實 xx縣國稅局于1996年被省委、省政府授予“文明單位”后，積極著手創(chuàng)建省級文明單位標兵工作。幾年來，在各級黨委、政府和上級局的領導下，在省市縣三級文明委的大力指導下，始終堅持以鄧小平理論為指針，以“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位標兵，以建設學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子為突破口，以優(yōu)化文明服務窗口，實現法治高效的稅收征管，樹立優(yōu)良的國稅形象為目標，全局上下齊心協力，奮力拼搏，贏得了“兩個文明”建設的雙豐收，xx縣國稅局于～年1月被陜西省委、省政府授予“文明單位標兵”稱號。 夯實基礎，保證創(chuàng)建規(guī)劃實現 繼1996年xx縣國稅局被授予省級文明單位之后，就始終把創(chuàng)建省級文明單位標兵作為xx縣國稅局精神文明建設的又一奮斗目標，堅持一屆接著一屆干，把創(chuàng)建定位于促進各項工作任務上。從高標準、嚴要求角度出發(fā)，以創(chuàng)建動力為壓力，以創(chuàng)建促進稅收中心工作完成、以創(chuàng)建促進隊伍素質提高、以創(chuàng)建促進基礎設施健全、以創(chuàng)建促進對外宣傳樹立國稅形象，不斷向精神文明建設的縱深努力開拓進取。 強化領導，精心部署。為加強創(chuàng)建工作的組織領導，xx國稅局把文明創(chuàng)建工作列為“一把手”工程，成立了以黨組書記、局長為組長的創(chuàng)建領導小組。制定了長期的創(chuàng)建規(guī)劃1個，分步實施規(guī)劃8個共計110余款，并根據創(chuàng)建規(guī)劃與下屬各單位層層簽定了創(chuàng)建省級文明單位標兵責任書，使整個創(chuàng)建工作從領導到一般干部，層層責任明確，形成了級級有人管、事事有人抓的良性共識。 健全制度，落實責任。幾年來，xx國稅局把健全各項制度，作為落實“兩個文明”建設工作任務的一項重大事項來抓。結合工作實際，先后制定完善了《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、《干部隊伍半軍事化管理實施辦法》及《考核辦法》、《創(chuàng)佳評差考核辦法》、《黨風廉政建設規(guī)定》、《崗位責任制綜合考評辦法》等25個方面的規(guī)章制度，形成了一整套規(guī)范、科學的精神文明建設制度體系。使全體干部明確了各項工作的行為準則，將“兩個文明”建設的一切活動都納入制度的管理之中?？h局還成立了督查督辦考核辦公室，將制度進行了量化，分政務、業(yè)務兩大類共計187條（款），逐項進行打分考核，做到了“月考核、月通報、季兌現”。從綜合考核情況看，考核制度和激勵措施對全局各項工作起到了極大的促進和推動作用。 政治學習，思想教育?？h局結合鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神等政治理論和《公民道德實施綱要》的學習，在全縣國稅系統干部中深入開展了“四個教育”活動。一是解放思想的再教育。使各級領導和全體干部在思想上達到“三個統一”，即：口頭上的解放與行動上的解放相統一，理論上的解放與實踐的解放相統一，原則上的解放與具體工作上的解放相統一；二是誠信教育。把誠信的理念貫穿到國稅工作的全過程，落實到稅收征管工作之中，使納稅人在國稅系統得到“人人講誠信，誠信惠人人”的體驗；三是全局觀念教育。牢固樹立全縣一盤棋思想,堅決克服部門主義，做到局部服從整體，即使犧牲局部利益也要顧全大局利益；四是宗旨教育。牢固樹立“公正執(zhí)法就是最好的服務的意識”，認真改進機關干部作風，正確處理執(zhí)法與服務的關系，做到在服務中實現其執(zhí)法的職能，在管理中更好的做好服務工作。幾年來，縣局共辦學習專欄30余期，班子成員每年的學習心得都在萬字以上，學習筆記都達到3萬字以上，一般干部的學習筆記都在2萬字以上，心得體會每年都在5篇以上。努力學習，提高政治素質，已成為全局干部的自覺行動。 硬件夯實，保證投入。在精神文明建設的硬件方面，縣局想盡辦法，保證物質投入。首先是采取向上爭取扶持，向下緊縮開支的辦法，擠出資金分期修繕了縣局辦公大樓、城區(qū)分局辦公樓和辦稅大廳；購置復印機1臺、一體印刷機1臺、辦公微機53臺、打印機23臺、服務器3臺，架設局域網線5000余米、布點102個、開通無線數據通訊傳輸網絡1個，全局在縣域內率先實現了辦公自動化，辦公條件有了明顯改善；進行了干部住房改革，68戶應參改干部辦理了公房購買手續(xù)，基本解決了干部的住房問題；局機關建立了職工食堂，解決了職工及其家屬就餐問題；建立了“職工之家”配備了彩電、音響設備，購置了文化娛樂和體育設施，豐富了職工文化生活；干部集資66萬元，建立了財稅賓館和國稅農場，部分解決了干部的福利問題。 突現載體，提升精神文明建設水平 幾年來，xx縣國稅局將精神文明建設的內容融合于全局的各項工作之中，開展了多項積極、認真、有效的活動，從而。使全局的精神文明建設達到了一個更高的層次、更好的水平。 開展業(yè)務學習教育活動，提～部素質。堅持實行了“以考促學、凡訓必考、重獎重罰”的干部教育方案。幾年來，組織學習了《國稅人員基礎知識讀本》、《會計基礎》、《商業(yè)會計》、《工業(yè)會計》等業(yè)務知識科目10余種，還率先在全市國稅系統實現了80%人員達到通背《征管法》。幾年來，全局共舉辦～40余期計150余天，培訓1560人次，每期都集中進行了測試。各分局、所還采取辦夜校、短訓班、一日一學、查前培訓、崗前練兵等方式組織干部學習，每個干部的累計學習時間達1000余小時以上。 開展黨風廉政建設活動，加強干部廉潔從政能力。一是加強黨組織建設?？h局成立了機關黨委，下設六個支部，支部每星期組織一次黨員學習會，每月召開一次民主生活會，黨委每半年召開一次民主生活會。近幾年來，共發(fā)展新黨員6人，培養(yǎng)積極分子10人，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。二是實行公務員廉政保證金制度。上至局長，下至一般公務員，年初都寫有年度廉政建設工作保證書、半年有小結、年終有全年執(zhí)行廉政紀律的個人報告，并根據評議兌現廉政保證金。三是每年召開兩次以上社會各界人士座談會，廣泛聽取、吸收意見和建議，同時還向納稅人多次發(fā)放《廉政建設征求意見卡》，廣泛征詢納稅人的意見。四是采取各種措施貫徹落實總局三項嚴令、省局八條禁令和市局四條禁令，將禁令內容向社會公布，接受社會～監(jiān)督，同時組織紀檢監(jiān)察部門進行明察暗訪。 開展“創(chuàng)佳評差”活動，強化優(yōu)質服務。該局始終把精神文明建設和“創(chuàng)佳評差”工
作與稅收工作緊密結合起來，切實加強辦稅服務窗口單位建設，認真開展了“精神文明建設示范窗口”、“巾幗文明示范崗”、“社會化評稅”和“納稅人評選優(yōu)質服務明星”等競賽活動。一是從增強服務意識入手，進一步規(guī)范服務行為，辦稅大廳通過完善文明辦稅“八公開”、著裝掛牌上崗、限時服務、全程服務等制度，以“擦亮辦稅窗口，優(yōu)化辦稅服務”為目標，執(zhí)行“首問負責制”、過錯追究等項制度，為納稅人提供文明、高效、快捷的辦稅服務，讓納稅人感到“進門有親切感、咨詢有信任感、辦稅有高效感、納稅有榮譽感、出門有滿意感”。按照“不讓政策從手中截留、不讓差錯從手中發(fā)生、不讓時間從手中浪費”的承諾，堅持急事急辦、特事特辦，讓納稅人真正感受到國稅干部崇高的職業(yè)精神和較高的職業(yè)素質。二是開展了社會監(jiān)督、讓納稅人參與評比“辦稅服務明星”的雙向互動的“優(yōu)質服務競賽活動”，并將評比結果與公務員各類考核掛勾，同時推行了“延時服務”、“限時服務”、“提醒服務”、“上門服務”、“預約服務”等各具特色的個性化服務；在辦稅服務窗口提出了“辦稅服務零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質量零差錯、辦稅對象零投訴”的服務承諾，受到了社會各界和廣大納稅人的好評。目前，全系統真正實現了辦稅服務從形式到內容、從口號到行動、從服務觀念到服務質量、從單純的執(zhí)法管理型向執(zhí)法服務性的四大轉變，體現了xx國稅心系納稅人，全心全意為納稅人服務的人性化服務理念，樹立了良好的國稅形象。 開展稅法宣傳活動，創(chuàng)造和諧稅收環(huán)境。一是在宣傳對象上，堅持“三個面向”：面向社會，提高全社會的納稅意識；面向納稅人，使其樹立遵章守法、誠信納稅的觀念；面向黨政領導，使其理解、關心和支持稅務部門依法治稅。二是在宣傳形式上，采取舉辦稅收知識競賽、納稅戶表彰、電視動員講話、點播電視劇、舉行文藝演出、散發(fā)傳單、張貼標語、宣傳畫等全方位諸多形式。三是在宣傳載體上，利用xx國稅信息網站、《xx國稅》信息期刊以及各級報紙、刊物、電視臺、廣播電臺等媒體。四是在宣傳內容上，加強聚財為國，執(zhí)法為民的宣傳；加強稅收工作必須牢固樹立科學發(fā)展觀的宣傳；加強貫徹落實黨中央、xx對稅收工作重要指示的宣傳；有針對性地開展促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、西部大開發(fā)等與人民群眾生活息息相關的稅收優(yōu)惠政策宣傳。 實施干部半軍事化管理活動，加強干部隊伍建設。樹立“以政績論英雄，憑實干座位子”的用人觀，提倡說老實話、當老實人、干實在事。縣局堅持每年兩次軍訓活動，每次半個月，請縣武警中隊官兵來具體主持軍訓工作?！?月在全市國稅系統半軍事化管理評估驗收活動中，xx縣國稅局軍事隊列匯報演練名列全系統前茅，同時被評為全市國稅系統半軍事化管理先進單位。 搞好扶貧幫困獻愛心活動，服務地方經濟。1997年至1999年負責正陽鄉(xiāng)泗水坪村的扶貧幫困和山地開發(fā)兩大任務。xx縣國稅局委派兩名專職、有農村工作經驗的同志常住該村，先后組織捐款共計3萬余元用于生產、購樹苗、解決失學兒童就學、自然災害后的自救等。還為該村通電爭取有關部門扶持資金1萬元。目前該村已經順利完成脫貧規(guī)劃?？h局被市委、市政府授予“扶貧先進單位”稱號，連續(xù)兩年受到縣委、縣政府表彰。xx年，負責正陽鄉(xiāng)洪家坪村的部門聯村產業(yè)建設。xx縣國稅局與村鄉(xiāng)兩級制定出了詳實的產業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃。全年共發(fā)展白山羊400只，茶園50畝，藥材800畝，縣局組織捐款6000余元購置水泥來支援該村的集鎮(zhèn)街道排水工程，同時還幫助該村建起了一個標準化的黨員活動室，出資14200元解決了該村自來水，使90％的村民飲上了干凈的自來水?！?，負責老縣鎮(zhèn)七里溝村的聯村包建工作。協助包建村加強產業(yè)、長廊建設和該村的基礎設施建設，先后投入資金2萬余元為該村完成253畝桑園低改任務、新建24畝優(yōu)質高效桑園、兌現春季桑園施肥補助、建造小蠶共育室2個、修建便民橋1座、扶持3戶特困戶移民安居工程、建水窖200口。通過一系列的包建措施，僅發(fā)展蠶桑產業(yè)一項就使廣大農戶純收入由去年的人均64元增長到今年的150余元，人均增加96元。近幾年還捐資救助五名失學兒童重返校園。 文明創(chuàng)建，促進稅收工作上臺階 通過深入開展精神文明創(chuàng)建活動，xx縣國稅局的稅收工作、干部素質、外在形象，有了很大的進步與提高，各方面的工作取得了顯著的成績。 一是“創(chuàng)佳評差” 競賽活動有效開展。xx縣國稅局把“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設與稅收工作緊密結合起來，做到了勤布置、勤檢查、勤考核，使全局各項工作取得了優(yōu)異成績，被市局推薦到市委、市政府表彰的“創(chuàng)佳評差”先進單位。二是稅收任務年年超額完成。從加強重點稅源管理入手，切實加強經濟稅源的調查、分析，不斷完善稅源監(jiān)控網絡，建立健全重點稅源數據庫及分析體系，對全縣9 戶重點企業(yè)實施監(jiān)控，切實加強對企業(yè)財務指標進行量化分析。使重點稅源監(jiān)控對象的稅收收入占到了全部稅收收入的70％以上，從而增強收入調度的預見性、科學性，克服工作上的盲目性和隨意性，掌握了組織收入工作的主動權。從1996年到～年12月累計完成稅收收入6000余萬元，每年以10%的速度遞增。三是征管改革深入推進。根據稅收工作形勢，自xx年以來縣局率先在全市建立起了以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎，計算機網絡為依托，屬地管理、集中征收、多元化申報為標志的征管模式。新的征管模式已在稅收征管實踐中發(fā)揮明顯作用。以前存在的個人說了算的稅收執(zhí)法行為得到了根本糾正。四是依法治稅局面逐步形成。通過整頓稅收征管秩序，優(yōu)化投資環(huán)境，把稅收執(zhí)法與維權相結合、文明優(yōu)質服務同嚴格執(zhí)法相結合，實現了“收入型”向“執(zhí)法型”的轉變。全體稅干以人人都是投資環(huán)境，人人都是國稅形象為己任，受到全縣人民的好評，繼～年城關個體戶聯名給縣局送來“依法治稅，四鐵為鋼”牌匾后，～年又給辦稅服務大廳送來一塊題為“執(zhí)法公正、服務一流”的牌匾，xx縣國稅局連續(xù)兩年被縣委、縣政府授予“優(yōu)化投資環(huán)境先進單位”稱號?，F在，全縣關注稅收的人多了，學習稅法的人多了，依法自覺納稅的人多了。依法自覺納稅的良好局面初步形成。五是社會化評稅成效突顯。針對個體戶營業(yè)額評定這一老大難問題，制定了社會化評稅操作規(guī)程，實施了“雙定”的“陽光工程”，廣泛吸收人大、政協、工
商、工商聯、納稅戶、黨政部門和社會各界群眾的意見，根據“雙定”戶營業(yè)額評定辦法，通過自行申報、民主評定、社會監(jiān)督、縣局審批、三榜定案五個程序，使營業(yè)額評定實現了公正、公平、公開，減少了矛盾，受到普遍好評。六是干部素質不斷提高?，F在全局在職71名干部，最低學歷為中專，其中大專以上有35人。目前有1人參加省局舉辦的本科脫產學歷教育， 11人參加大專本科學歷函授教育，5人參加大專自學自考教育。通過各種形式的培訓，全局干部隊伍中具有較高專業(yè)知識水平、科技水平、專業(yè)技能的人才將會大批成長起來脫穎而出。七是行業(yè)糾風工作成效明顯。據紀檢監(jiān)察部門反饋的信息顯示，近幾年來，全局未出現一次亂罰款、亂攤派、亂收費現象，也未出現稅務人員吃、拿、卡、要、報、占、借的現象，人情稅、關系稅得到抑制，受到社會各界好評。在縣政府組織的行風評議中取得的了中省部門第一名的好成績，群眾滿意率在98%以上，今年2月初，又被縣人大xx屆三次會議代表評為優(yōu)秀執(zhí)法先進單位。八是民主氛圍進一步增強。一年一次的“金點子”評選活動成為群眾民主參與縣局決策的重要載體，“金點子”評選使群眾的合理化建議得到有效實施，群眾的智慧促成了xx縣國稅局各項工作的順利開展。召開民主生活會是領導班子經常性的工作，通過學習與提高，增加了駕馭全局工作的能力。民主氛圍的不斷增強，映射出xx國稅局及其領導班子求真務實、開拓創(chuàng)新、真抓實干、以身作則、率先垂范的工作作風。 xx縣國稅局的精神文明創(chuàng)建活動，由于在堅持持久、長抓不懈，不斷提高，不斷更新，不斷完善上狠下功夫，已初步建成政治過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風優(yōu)良、政令暢通、保障有力、執(zhí)法規(guī)范、業(yè)績一流的執(zhí)法隊伍，一枝文明之花在稅海中盛開。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第9篇
閱讀提示：本篇共計6538個字，預計看完需要17分鐘，共有258位用戶關注，58人點贊！
×××地方稅務局成立于1994年9月，是受上級地稅部門垂直管理和地方政府雙重領導，并以垂直管理為主的地方稅收行政執(zhí)法單位。現內設×個股室，下屬有×個基層單位。負責全縣××戶納稅人的地方稅收征管工作。全局現有在職職工__人，兩年來，我們縣局獲得__省第*屆文明單位，連續(xù)兩年被省、市局和縣委縣政府授予先進單位，被縣綜治委評為綜治先進單位，縣局黨總支年年被評為先進黨組織，有2個分局獲得了20__－20__年度市級文明單位、4個分局獲得了20__－20__年度縣級文明單位、1個分局獲得了省級青年文明號，有2個分局獲得了市級青年文明號，辦稅服務廳先后獲得縣市巾幗文明示范崗稱號，實現了文明創(chuàng)建滿堂紅。近年來，我局始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。牢牢把握地稅工作為地方經濟社會發(fā)展服務、地稅干部為納稅人服務、地稅機關為基層服務的“三個服務”宗旨，堅持“依法治稅，人才興稅，科技強稅和規(guī)范管稅”的發(fā)展思路和“規(guī)范、優(yōu)質、科學、高效”的工作方針，圍繞“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目標，把文明建設作為地稅工作長期發(fā)展的工作目標和工作載體，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，既把文明建設工作與加強稅收征管，完成稅收任務相結合，為三個文明建設提供財力保障；又把文明建設與加強思想教育，提高隊伍素質相結合，為地稅發(fā)展提供素質保障，還把文明建設與加強科技建設，優(yōu)化服務質量相結合，為地方經濟建設提供服務保障，使地稅工作真正地服務于政治文明、促進了精神文明、推動了物質文明。在創(chuàng)建市級文明行業(yè)工作中，我們始終把文明創(chuàng)建、隊伍整頓、任務完成作為地稅工作的三大主線，把文明行業(yè)創(chuàng)建工作與稅收征管工作同安排、同布置、同檢查、同考核，在文明創(chuàng)建中加強稅收征管，在稅收征管中落實創(chuàng)建工作，全局上下形成了班子高度重視創(chuàng)建、基層具體落實創(chuàng)建、領導隨時檢查創(chuàng)建、職工心中注重創(chuàng)建的文明行業(yè)創(chuàng)建氛圍。
下面，我從六個方面向各位領導作匯報：
一、提高認識，扎實工作，推進“創(chuàng)建”工作縱深發(fā)展
1、準確定位，明確目標
精神文明建設在一定程度上反映了一個單位的管理水平和人員的綜合素質，我們始終堅持把精神文明建設當作一件大事來抓，文明單位創(chuàng)建工作是社會主義精神文明建設的重要內容，是地稅系統精神文明建設的重點工程，作為三個文明建設的統一目標，納入地稅系統改革與發(fā)展的總體規(guī)劃，確立了“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的奮斗目標，通過兩年來的文明創(chuàng)建工作，我們的隊伍素質不斷提高，地稅形象更加美好，工作業(yè)績連年增長，我們經過認真的對比自查，認為符合省級文明單位的標準，去年，我局就對20__－20__年省級文明單位的創(chuàng)建工作作出了規(guī)劃，確立的目標是爭創(chuàng)__省第*屆文明單位。
2、攪動思想，統一認識
創(chuàng)建文明行業(yè)目標確定后，首要的任務就是要提高全局干部職工對“創(chuàng)建”工作的認識。只有提高了認識，才能更好的行動，也才能最終實現“創(chuàng)建”的目標。兩年來，我們通過思想教育、會議動員、討論交流等方式，由淺入深、由表及里逐步提高了對“創(chuàng)建”工作的認識。使干部職工認識到，創(chuàng)建文明單位是我國社會主義精神文明建設的重要內容，是實現“新階段、新發(fā)展、新形象”的具體措施，是“窗口”行業(yè)三個文明建設的有效載體，也是××地稅提高服務水平，促進全面進步的重要手段，對我們事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義?？倳涥P于樹立科學發(fā)展觀，必須促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發(fā)展的論述，使我們進一步提高了對創(chuàng)建文明單位的認識?，F在，我們已經把開展“創(chuàng)建”活動提高到落實“三個代表”思想的高度認識時，更進一步增強了我們創(chuàng)建文明行業(yè)的堅定性、自覺性和主動性，同時我們也決心要時刻以“三個代表”的思想衡量、檢驗我們的“創(chuàng)建”工作，確保“創(chuàng)建”工作落到實處。
3、狠抓落實、重在建設
精神文明重在建設，創(chuàng)建文明行業(yè)不是一句空洞的口號，而是一項綜合性的、復雜的系統工程。只有廣泛深入、扎扎實實地做工作，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。兩年來，我們圍繞著創(chuàng)建文明單位的目標，根據“創(chuàng)建”工作的總體要求，有計劃、有步驟地開展工作，使我局的“創(chuàng)建”工作有條不紊、扎實有序地向前推進。
一是建立了××地稅“創(chuàng)建”工作格局，為做好“創(chuàng)建”工作奠定了堅實的組織基礎。我局領導一貫高度重視“創(chuàng)建”工作，局長、書記親自掛帥，紀檢組長代表黨、政具體抓。各分局也都成立了一把手掛帥的“創(chuàng)建”工作領導小組，定期對“創(chuàng)建”工作進行研究和部署。可以說，創(chuàng)建文明單位是我局兩年來鍥而不舍追求的目標，是一個矢志不渝的堅定目標?？梢哉f：××地稅“創(chuàng)建”工作的每個層次、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，做到了“創(chuàng)建”工作分級負責和全過程管理，形成了黨、政一把手親自抓， 主管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，職工群眾積極參與的“創(chuàng)建”工作格局。
二是廣泛發(fā)動群眾，為實現“創(chuàng)建”目標奠定了堅實的群眾基礎。創(chuàng)建文明單位是全局上下的共同任務，需要全局干部職工的積極參與，積極投入。兩年來，我們通過開展主題教育活動、召開座談會、組織知識競賽等多種形式，廣泛、深入地發(fā)動群眾，要求大家積極投身到“創(chuàng)建”工作中來，努力為“創(chuàng)建”做貢獻。通過廣泛發(fā)動，深入動員，“創(chuàng)建”意識已深深植根于廣大干部職工的思想之中，創(chuàng)建文明單位已成為全局上下的共同目標，改善服務，提高服務質量已成為大家的主動要求和自覺行動。兩年來，上至局長，下至一線職工，大家對我局創(chuàng)建文明工作自始至終非常關心，充滿了極大的激情，并以滿腔的熱情、高昂的斗志積極投身到“創(chuàng)建”工作中來，且勢頭始終未減，全局形成了萬眾一心、同心協力為“創(chuàng)建”做貢獻，“人人爭當文明職工，全局爭創(chuàng)文明單位”的喜人局面。
三是按照“創(chuàng)建”工作要求，有計劃、有步驟地推進“創(chuàng)建”工作。圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標，根據各年度的具體目標，按照“創(chuàng)建”工作的要求，我們有計劃、有步驟地做好“創(chuàng)建”的各項具體工作，認真抓好“創(chuàng)建”工作的全過程，做到了“創(chuàng)建”活動經常化、制度化和規(guī)范化。我們召開了兩次全局中層干部參加的創(chuàng)建文明的動員會，廣泛深入進行動員。開展了“‘創(chuàng)建文明行業(yè)’意義大討論”的活動，提高大家對“創(chuàng)建”工作的認識。我們發(fā)放征詢意見函，走訪重點企業(yè)，廣泛征求群眾意見。對群眾反映的問題我們及時整改，做到件件有答復，有落實。我們堅持定期向縣文明辦、糾風辦和整治辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，求得領導部門的幫助和指導。請人大代表、政協委員視察××地稅服務工作，聽取我局創(chuàng)建文明單位的工作匯報。我們按照文明辦的要求，完成了省級文明單位自查和申報等工作。我們定期對全局“創(chuàng)建”工作情況進行檢查，確?！皠?chuàng)建”工作的落實。
四是開展創(chuàng)建文明單位競賽。我們緊緊圍繞“新階段、新發(fā)展、新形象”，認真開展了創(chuàng)建文明單位競賽活動，要求個基層單位按照市級、縣級文明單位標準積極創(chuàng)建各級文明單位，力爭往高級別申報，提升××地稅的文明層次，同時積極組織干部職工參與地方的文明創(chuàng)建活動，先后為殘疾人、希望工程、失學女童、貧困母親等捐款。
二、以人為本，強化教育，著力提高××地稅隊伍的整治素質
能否建成文明單位，人是最關鍵的因素?！痢恋囟愐ǔ晌拿鲉挝?，首先就要建設一支高素質的干部隊伍。兩年來，我們堅持整治文明、精神文明與物質文明一起抓，努力提高全員的整體素質，為我局實現“創(chuàng)建”目標提供了有力保證。
一是加強干部職工的日常教育。兩年來，我們舉辦了多次大型學習講座，發(fā)放了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《三個服務讀本》、《主題教育讀本》等學習材料，召開動員大會，開展了“樹立科學發(fā)展觀知識競賽”等活動，對干部、職工進行愛國、愛地稅、愛崗教育，大局意識、服務意識教育和職業(yè)道德教育，提高干部、職工的政治素質和道德素質。我們結合××地稅建局十周年，開展了職業(yè)道德、地稅優(yōu)良傳統和地稅精神教育活動；開展了“新階段、新發(fā)展”大討論活動；結合地稅面臨的新形勢，開展了“三個服務”學教活動和“建設和諧誠信地稅、共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”主題教育活動。今年，我們扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。通過這些教育活動，引導職工樹立“服務人民、奉獻社會”的思想，樹立敬業(yè)精神和大局意識。
二是廣泛深入開展學習先進的活動。兩年來，我們在全局廣泛深入地開展向××、××、×××等先進人物學習的活動。我們充分發(fā)揮先進典型的示范、帶頭作用，以先進典型教育職工，鼓舞職工，在全局形成了學有方向，趕有目標，爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。我們在宣傳、學習、弘揚先進人物優(yōu)秀思想品質，注意總結、推廣先進典型創(chuàng)造的工作、服務方法，使學習先進的活動得到落實。
三是抓好思想工作。通過縣局監(jiān)察室、人秘股干部不定期到基層了解稅務人員的思想動態(tài)，并參加分局的民主生活會，查找結癥，分析原因，為做好思想政治工作提供可靠依據和切入點；同時我們規(guī)定：縣局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100，部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，坦蕩相待，切實解決稅務人員內心的矛盾沖突。從而增強地稅隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
三、抓文化建設，顯地稅特色，不斷提升文明創(chuàng)建的品味
1、提高隊伍業(yè)務素質。首先是將學習制度化，把政治理論、業(yè)務知識和普法教育結合起來，針對地稅人員素質參差不齊的現狀，我們經過調查研究，先后制定了《20__—20__年教育培訓規(guī)劃》和《×××地稅局20__年教育培訓計劃》，按照“注重綜合素質、提升崗位能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓、促進終身學習”的思路，積極開展教育培訓工作，落實學習內容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織干部觀看了黨風廉政有關專題片，進行了《行政許可法》專題講座，先后組織專業(yè)知識、技能培訓，提高了干部的業(yè)務技能，組織全體干部進行了《行政許可法》及普法教育的考試，組織黨員進行了《兩個條例》的測試。兩年間共舉辦各類培訓×期，培訓×××余人次。三是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持干部職工提高學歷層次。兩年來，我局有××余人參加了學歷提高的再教育，其中大專以上學歷已達到×××％，取得全國計算機等級考試一級證書和二級證書的各有××人和××人，×× 余人獲得各種專業(yè)資格證書。
2、開展業(yè)余文體活動。一是投入大量資金，積極為基層分局建立閱覽室、娛樂室，配置了彩電、vcd、音響等設備，乒乓球桌、球類、撲克、棋類等娛樂品，為干部職工業(yè)余娛樂建設好硬件設施；二是充分利用業(yè)余時間在干部職工中開展球類、撲克、棋類及歌詠比賽。我們先后開展地稅職工文藝會演、首屆職工運動會，組建了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，組織各運動隊參加省市局和地方的各類比賽，大大地豐富了稅務人員的業(yè)余時間，創(chuàng)造健康向上的業(yè)余生活。
3、引導文明生活方式。文明的生活方式代表文明的程度，我們一方面積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。一方面每年為干部職工進行全面體檢，保證一支健康的隊伍。組建婦委會，切實保障婦女同志的權益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化隊育齡婦女的管理，實現計劃生育率100％。
四、民主決策、管理有序，建立科學、規(guī)范、精細的工作機制
加強管理，建立健全服務機制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證。只有完善的機制做保證，服務工作才能制度化、規(guī)范化、標準化，“創(chuàng)建”工作才能取得成效。
第一，加強制度建設。開展創(chuàng)建文明行業(yè)工作以來，我們加強了服務工作的制度建設。如:為推進規(guī)范服務工作，我們從建章立制開始，按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定了《×××地方稅務局文明辦稅行為規(guī)范》、《車輛管理辦法》、《財務制度》、《考勤考核辦法》、《稅務八公開辦法》等一系列具體規(guī)定，建立起了一套科學、系統、完整、操作性強的規(guī)范體系。
第二，強化監(jiān)督檢查。作為服務性行業(yè)，納稅人是地稅工作的最終評判者。為此，我們廣泛動員社會力量，建立了適合××地稅特點的、較為完善的社會監(jiān)督體系。我們制定了《××地稅特邀監(jiān)督員管理辦法》，聘請了10位素質比較高、工作責任心強的、來自各行各業(yè)的社會監(jiān)督員，并實行動態(tài)聘任，加強了社會監(jiān)督員隊伍建設。同時，我們不斷擴大地稅服務信息反饋渠道，邀請縣“人大”代表和'“政協”委員視察××地稅工作、定期走訪用戶、定期召開納稅戶座談會。此外，我們還開通了投訴電話、投訴箱等，廣泛征詢各方面的意見和建議。
第三，完善考核體系。我們把綜合治理、黨風廉政等工作納入對各單位責任制的考核，與全體干部職工的政績掛鉤，并實行一票否決制。對不規(guī)范的工作行為進行曝光，予以考核，達到警示全局目的。對發(fā)生的違紀違規(guī)行為，均按照規(guī)定予以處罰，增強干部職工做好工作的壓力和動力。通過這些工作，我們建立起了內、外部評價相結合的工作質量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。兩年來，領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無交通、質量等重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現象，無活動。
五、環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保達標，建設和諧而美麗××地稅
一是加大投入，打造硬件環(huán)境。由于我局在國地稅分設時分得舊辦公用房，房屋破舊、條件簡陋，我們投入大量資金，對舊辦公樓進行維修，委基層分局建立食堂、浴室、菜園，做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現了“小分局、大環(huán)境”，將分局建設成為春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式分局。
二是統一標準，美化辦稅場所。我們按照在辦稅服務廳做到了“四統一、四規(guī)范”，即窗口設置統一、服務標志統一、設施配置統一、服務內容統一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，達到了“五有”：有稅收公告欄、有服務引導臺、有納稅人意見箱、有稅收資料架、有電話、茶水等便民設施，大大美化的辦稅環(huán)境，增強了辦稅功能，提升了服務層次，形成了開放式、人性化的辦稅新格局，樹立了良好的地稅形象。
三是厲行節(jié)約，發(fā)揚革命傳統。我們大力提倡艱苦奮斗優(yōu)良傳統，提倡少花錢、多辦事、辦好事，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，大力精簡會議?？h局開辦了食堂，嚴格執(zhí)行“同城不吃請，下鄉(xiāng)工作餐、進村吃派飯”工作制度；車輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時外車輛一律進庫鎖門，盡量壓縮招待費、會議費、車輛費等費用，節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電。
六、依法治稅、優(yōu)質服務，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績
1、履行地稅職能，服務地方經濟。廣大地稅職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務求實效的工作作風，奔波于稅收征管第一線，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，連年超額完成了稅收任務，20__年我局共完成地方收入××萬元，占年度計劃的××，同比增收××萬元，增長××。今年1－8月共組織地方收入××萬元，占年度計劃的××，同比增收××萬元，增長××。為地方政府分了憂，為地方財政解了難。
2、嚴格執(zhí)行稅法，創(chuàng)造公平環(huán)境。為使廣大納稅人有一個良好的辦稅和經營環(huán)境，促進地方經濟的發(fā)展，我們采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是對納稅服務方面進行自查自糾，做到邊整邊改。二是做好依法行政工作，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。三是健全了政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質量。
3、提供優(yōu)質服務，營造和諧氛圍。文明的社會是一個人民安居樂業(yè)、全民共同富裕的社會，在文明行業(yè)的創(chuàng)建工作中，××地稅認真落實全面建設小康社會的指導思想，一是堅持文明服務的宗旨，進一步樹立與經濟發(fā)展相適應的新思想、新觀念，以管理服務型理念取代監(jiān)督打擊型理念，把柜臺封閉式服務延伸到社會開放式服務，變坐等被動式服務為主動上門式服務，將一次改為全程跟蹤式服務，要求稅務人員想納稅人之所想，急納稅人之所急，自覺提高服務水平，從而推進文明管理，塑造文明形象。二是重點推行文明辦稅八公開、“六公開、六不準”、首問責任制、服務承諾制、限時結辦制等，我們近幾年來先后針對工作實際制定了30多項工作制度，用制度約束稅務人員，用制度規(guī)范稅收行為；三是開展“三整治，三提高”改變機關作風活動，精簡辦稅手續(xù)，壓縮辦稅時間，提高辦稅效率。四是落實稅收優(yōu)惠，扶持弱勢群體，無償地為納稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，無償地為下崗失業(yè)人員辦理地稅登記，無償地為他們辦理稅收減免，兩年來減免地方各稅××余萬元。落實營業(yè)稅未達起征點稅收優(yōu)惠××余戶、*(*余萬元。為地方社會穩(wěn)定和地方經濟發(fā)展犧牲了部門利益，為推進經濟改革、安置下崗職工、發(fā)展民營經濟、保證社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
稅務文明創(chuàng)建工作計劃 第10篇
閱讀提示：本篇共計1814個字，預計看完需要5分鐘，共有125位用戶關注，38人點贊！
一、緊扣一個主題——組織收入。稅收事業(yè)的發(fā)展，最終要體現在依法治稅，提高公民對稅法的遵從度和組織入增長上來。今年我局的任務非常艱巨，要全面完成組織收入工作必須“抓早、抓緊、抓落實”，力求稅款均衡入庫，穩(wěn)步增長，全面完成上級分配的稅收收入任務。一是加強預測分析工作，深入調研，把握收入主動權。二是加強征管，依法治稅，做到應收盡收。三是強化稽查，加大力度，實現以查補收。
二、創(chuàng)新一個機制——管理機制。完善行政管理機制，夯實內部管理平臺，營造“行為規(guī)范，運轉協調，公正透明，廉潔高效”的管理體制。一是推行工作“垂直”領導運行機制。即各項工作的貫徹落實，實行誰主管誰策劃誰負責的工作運行機制。提高領會政策能力、管理決策能力和解決問題的能力，擺脫依賴性和等看的工作心理，使工作局面由被動變主動，由喊我做變?yōu)槲乙?，形成工作時時有人抓，時時有人做，做到善始善終。二是強化工作計劃的落實。進一步完善和規(guī)范工作計劃制度的落實和實施，形成部門制定，協調開展，提高工作計劃質量，尋找新的工作亮點，切實提高各單位工作計劃的科學性、預見性、能動性和對日常工作安排的緊湊性。三是加強監(jiān)督和結果通報。認真落實工作通報制度，成立督查工作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責，加強工作計劃實施過程的監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過場，以求落實落實再落實。
三、突出一個重點——教育。一是加強政治思想教育。充分發(fā)揮思想政治工作的導向作用，不斷強化思想政治工作的說服力。二是加強理論學習教育。加強理論學習，使干部視野更寬，眼睛更亮，知識更廣，通過理論學習教育，武裝頭腦，用與時俱進的思想和先進的知識指導稅收工作的開展。三是加強業(yè)務知識教育。當前，我局的干部隊伍整體素質不是很高，參差不齊，針對這種人員知識結構，必須建立健全干部教育培訓長效機制，按新形勢下的工作需求，本著“干什么，學什么，缺什么、補什么”的原則進行崗位短期培訓；建立激勵機制，增強干部學習的積極性，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質，可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍。
四、抓住一個關鍵——落實。
“質量、效率、落實”是省國稅局對2006年提出的具體工作要求，落實是質量和效率的前提，也是確保各項工作順利開展和完成的根本保證。在新的一年，我局在落實工作上主要是抓好“兩頭”（上頭的文件精神落實和下頭工作布置的落實）工作的落實，切實做到以務實為起點，以創(chuàng)新為亮點，以作為為著落點，狠抓落實，一是建立督查督辦系統，定期對各項工作的布置和完成情況進行檢查和通報，確?！吧项^”的精神得到及時學習、及時貫徹，不讓工作慢半拍；二是在深入實際調查研究的基礎上，抓好“下頭”工作的落實，使政策的貫徹落實更切合實際，工作的開展和問題的反饋更及時，從而把握工作的主動性，創(chuàng)新性地開展工作。
五、強化兩項建設——黨風廉政建設和精神文明建設。
（一）加強精神文明建設。以爭創(chuàng)全國文明創(chuàng)建工作先進集體為目標，加強我局的文明創(chuàng)建工作，在文明創(chuàng)建中，要著力抓好五個方面的工作，一是完善創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建工作有組織，有規(guī)劃，有投入，有成效；二是豐富創(chuàng)建載體，與時俱進地開展形式多樣的創(chuàng)建活動；三是拓寬稅收服務渠道，簡化辦稅手續(xù)，整合窗口服務功能，為納稅人提供“一站式”服務；四是推行辦稅公開，廣泛接受社會各界的監(jiān)督；五是實施稅收管理工作人性化，在管理服務中賦予納稅人更多的真情，建立誠信、建立友誼，營造良好的稅收環(huán)境，促進稅收事業(yè)的發(fā)展，塑造“文明、高效、廉潔、務實”的國稅形象。
（二）加強黨風廉政建設。要始終把黨風廉政建設貫穿于工作的始終，不斷提高新形勢下黨風廉政建設工作質量，為“帶好隊，收好稅”保駕護航。一是創(chuàng)新教育機制，加強班子建設和干部隊伍建設，圍繞“六個教育”（廉潔自律教育、黨性黨風教育、拒腐防變思想道德教育、艱苦奮斗，反對奢侈浪費教育、勤政廉政教育和警示教育）提高全體黨員干部廉潔自律的自覺性，牢記“兩個務必”和“為民、務實、清廉”的服務觀；二是創(chuàng)新內外監(jiān)督制約機制，形成糾風工作的強大合力，切實抓好政務公開的落實工作，提高政策執(zhí)行透明度和加強機關效能建設，改進工作作風；三是構筑權力制約運行防線，簽訂“一把手”負總責的黨風廉政建設責任制。
四是圍繞“三個過硬”（一是過硬的思想政治素質和嚴明的工作紀律；二是過硬的預防腐敗、保護干部的能力；三是過硬的查辦案件能力和組織協調能力）加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，以適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的需要。
