班子對照檢查材料 第1篇
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根據(jù)《中共xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<全xx黨委2020年度民主生活會實施方案>;的通知》（xx聯(lián)黨辦〔2020xx號）要求，通過入戶走訪、召開座談會等形式，征求了全群眾的意見建議。支部成員之間多次進(jìn)行談心交心，相互溝通交流，交換了意見。對照問題查擺參考清單，結(jié)合征求到的意見建議，支部成員認(rèn)真查找了存在的問題和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1．開展活動流于形式，效果不好。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，使有些活動走了形式，影響了效果。例如，對于每月開展的“主題黨日”活動，思想認(rèn)識不到位，總覺無事可議?；顒娱_展不規(guī)范，有時不按時組織活動，有時組織活動也只是坐在一起聊聊天，議事作用沒有充分發(fā)揮。
2．有應(yīng)付思想，缺乏主動性。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生了新想法和新思路，也只是停留于心動，沒有付諸行動。
3.工作方法簡單，靈活性不夠。工作得不到理解時，往往會有怨言，甚至發(fā)脾氣，缺乏一些耐心，影響了干群關(guān)系。
4.服務(wù)意識不強，解決問題不到位。對加強網(wǎng)點建設(shè)考慮不夠，對群眾需求關(guān)注不到位，沒有做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。比如，以前里路的問題、電的問題、自來水的問題、排水的問題等等，總是認(rèn)為集體沒錢，斂錢老百姓又不愿意拿，有畏難發(fā)愁情緒，干脆就拖著不管。
5.聯(lián)系群眾不密切?？傉J(rèn)為在一個行里，低頭不見抬頭見，見面和交流本來就挺多，對職工的了解夠多了，所以，與職工談心工作做得不好，沒有真正坐下來與職工談心交流，了解職工內(nèi)心的想法和真實的需求。
6.破解難題的勁頭不足。開展工作往往先講條件，在條件不具備的時候，就想打退堂鼓，工作熱情下降，積極性減退，導(dǎo)致個別工作不了了之。
7．有好人主義思想。認(rèn)為都是職工，有些事情睜一只眼閉一只眼，打馬虎眼，寧愿糊弄上級，違背工作原則，也不愿得罪群眾，影響了關(guān)系。比如，對于為職工分任務(wù)，任務(wù)分配下去，職工落實，也沒有采取相應(yīng)的措施，總認(rèn)為大家伙出來一天不容易，任務(wù)完成不了，我一人能完成就行了。
二、整改措施
針對對照檢查出來的問題，班子將從以下幾個方面入手，切實抓好問題的整改。
班子對照檢查材料 第2篇
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一、存在的突出問題
1.嚴(yán)格黨的組織生活和組織紀(jì)律方面存在的問題。執(zhí)行上級決定時打折扣，有選擇，不積極；“三會一課”照本宣科，質(zhì)量低，只追求過程不要求效果。
2.服務(wù)黨員方面存在的問題。服務(wù)意識和服務(wù)能力差，對黨員的教育大多停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件上，而對文件的解讀、舉例分析做的不夠；有些甚至支委也不太懂就一發(fā)了之。只關(guān)心黨員是否收到，對是否“受到”關(guān)注不夠。
3.在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。對于黨員中個別消極言論缺乏尖銳批評和當(dāng)面批評，缺乏引導(dǎo)和解釋的本事。
4.適應(yīng)新發(fā)展方面存在的問題。沒有將黨建工作與行政工作相結(jié)合，存在各干各的，各忙各的，存在“兩張皮”的情況。把“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”當(dāng)做形式上的看待。發(fā)現(xiàn)和解決問題缺乏從思想意識方面的分析，過多采用行政手段干預(yù)。
5.糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。存在“支委學(xué)習(xí)走過場、學(xué)習(xí)效果看字?jǐn)?shù)、發(fā)言內(nèi)容論條說”等形式主義。在黨員大會發(fā)言時，缺少對黨員發(fā)言材料的把關(guān)，特別是“能不能接地氣”“符不符合當(dāng)前工作”“是不是真心表露”等沒有把控嚴(yán)格。
6.在“強基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”方面存在的問題。過多注重表面文章，基礎(chǔ)不牢不實；自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，只追求“保下限”沒有“沖上限”。
7.研究中心工作方面存在的問題。黨員創(chuàng)崗建區(qū)沒有好想法，更缺少行動計劃；對生產(chǎn)經(jīng)營工作提不出合理化建議。
二、原因分析
1.理想信念方面。對黨建工作重視程度不夠。還沒有完全認(rèn)清黨建工作做好了是能夠影響到人的行為，發(fā)揮主觀能動性和提升正能量，從而提高工作效率，進(jìn)一步推動隊伍建設(shè)的作用；把人的思想和行為，主觀的割裂開來。
2.黨性觀念方面。對堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不足。一方面是意識不足，依舊認(rèn)為基層一線單位，還是以完成生產(chǎn)項目為主，創(chuàng)造產(chǎn)值，創(chuàng)造效益為最根本的事情。另一方面是缺乏指導(dǎo)、引領(lǐng)和解決問題的能力，有“本領(lǐng)恐慌”癥。
三、存在問題改進(jìn)措施
1.堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅定“四個自信”，堅持在大局下行動。繼續(xù)并加快提高政治理論水平，抓實黨員日常教育管理監(jiān)督，著力教育引導(dǎo)黨員增強“四個意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對個別黨員苗頭性傾向性的錯誤言行，旗幟鮮明的批評，“露頭就打”，進(jìn)一步提高黨員身份意識。
2.繼續(xù)以嚴(yán)格開好“三會一課”為抓手，在發(fā)動、組織、召開、檢查、后評價、追蹤等全程控制，真正提高會議質(zhì)量和會議效果，堅決糾正“為了開會而開會”的做法。不以字?jǐn)?shù)、篇幅為評判學(xué)習(xí)成果的標(biāo)準(zhǔn)，而是以有多少干貨，有多大效果為考量。
班子對照檢查材料 第3篇
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**街道黨工委
按照主題教育要求,**街道黨工委班子對照守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實的總要求，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，認(rèn)真從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉潔等方面深入查擺問題，剖析根源，并制定整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料報告如下。
一、存在的主要問題
按照要求，街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表，居委會干部、轄區(qū)居民有針對性地采取一對一、面對面的方式，進(jìn)行了談心交流、征求意見，共計開展各類談心談話活動128次，談話280余人次。發(fā)放調(diào)查問卷80張，查找自身在思想、政治、作風(fēng)等方面主要問題如下。
（一）思想方面。班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。但還存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的傾向，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對黨的路線、方針、政策思考和研究不夠深入，對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放，導(dǎo)致對新時期黨的新理論、新思想、新觀點領(lǐng)會不深，理解不透，沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來，致使科學(xué)理論與具體實踐結(jié)合不夠。
（二）政治方面。班子成員在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，能夠在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持一致。但也存在一些不足：政治覺悟不高，在決策時，往往跳不出區(qū)域范疇，對如何快速融入全區(qū)發(fā)展大局，借勢借力加快發(fā)展思考的還不夠深入。政治敏感性不強，對一些苗頭性、傾向性的風(fēng)氣、思想、問題警惕性不高，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，還做不到堅決杜絕。
（三）作風(fēng)方面。經(jīng)過群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育洗禮，班子成員作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)百姓的意識不斷增強，但在工作中“四風(fēng)”問題還沒有完全杜絕，存在關(guān)注民生、回應(yīng)百姓期盼不夠及時問題。如春雷平房區(qū)垃圾清理不及時，豐收社區(qū)居民對物業(yè)管理不滿意等問題需要認(rèn)真加以解決。
（四）能力方面。雖然平時也時常講要在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在具體工作中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。比如三廠地區(qū)沒有公廁，百姓出行不方便，綠洲社區(qū)一區(qū)部分居民家中冬天室溫低的問題，考慮街道權(quán)限問題，導(dǎo)致工作進(jìn)展不順利。
（五）廉政方面。我們在“兩個責(zé)任”落實、“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行上，制定了一系列制度文件和規(guī)范措施，但在具體執(zhí)行過程中，仍然與上級的要求有差距。在職工大會上，雖然經(jīng)常講黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，但是對重點崗位、重點人，進(jìn)行廉潔自律教育不及時，沒有時常咬咬耳朵、扯扯袖子，紅紅臉、出出汗，導(dǎo)致個別聘用人員在經(jīng)濟上出現(xiàn)了問題，目前正在接愛公安機關(guān)調(diào)查。
二、問題產(chǎn)生的原因
領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”存在問題，在工作中沒有正確行使和規(guī)范權(quán)力運行，制度執(zhí)行和監(jiān)督失之于寬、失之于軟，誘發(fā)、滋生、助長了問題的產(chǎn)生。
（一）黨性修養(yǎng)弱化。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，“三會一課”平臺作用發(fā)揮不充分，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上沒有做到慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。由于缺乏正確人生觀、價值觀、世界觀和科學(xué)的思想引導(dǎo)具體工作，產(chǎn)生了服務(wù)百姓不細(xì)致、落實政策不到位、解決問題不徹底等現(xiàn)象。
（二）宗旨意識淡化。街道工作千頭萬緒，上邊千根線，下邊一根針，每天疲于應(yīng)對，導(dǎo)致工作上沒有多方聽取群眾意見，沒有完全考慮到百姓群眾的需求，在打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題上功夫下的不夠，一定程度上呈現(xiàn)出群眾觀念淡薄現(xiàn)象，歸根結(jié)底還是群眾觀念，全心全意為人民服務(wù)的意識有欠缺。
（三）紀(jì)律觀念淡化。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)要求每一名干部職工，疏于干部管理，對干部身上一些小毛病、小問題睜一只眼、閉一只眼，導(dǎo)致遲到早退、工作散漫等現(xiàn)象時有發(fā)生。對干部的管理也出現(xiàn)寬軟松現(xiàn)象，在個別干部出現(xiàn)問題時，懲處的不夠嚴(yán)厲，沒有起到很好的警示作用，本質(zhì)上都是紀(jì)律觀念淡化的表現(xiàn)。
三、努力方向和整改措施
針對上述存在的突出問題，**街道黨工委班子將堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚釘釘子精神，按照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，集體研究“會診”，建立長效機制，抓好整改落實，做到立說立行，立行立改。
（一）強化理論武裝，增強政治定力。把提升黨性修養(yǎng)作為班子的必修課，自覺講黨性、重品行、守法紀(jì)、作表率，系統(tǒng)學(xué)習(xí)系列重要講話，準(zhǔn)確把握黨的新思想、新觀點、新舉措，進(jìn)一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)機制，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)的針對性、實效性，同時，要求班子成員對分管的工作要深入思考，談心得，寫體會，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。引導(dǎo)班子成員以身作則，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀，堅決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，始終在思想上、行動上同中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，做政治上的“清醒人”，思想上的“明白人”。
班子對照檢查材料 第4篇
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通過對照檢查，也發(fā)現(xiàn)本黨支部在思想、工作、學(xué)習(xí)上，還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認(rèn)真的克服和改進(jìn)。
1、政治學(xué)習(xí)需進(jìn)一步提高。部分班子成員對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認(rèn)識不足。存在學(xué)習(xí)實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。
2、理論聯(lián)系實際把握不準(zhǔn)。對實踐論的重要性認(rèn)識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導(dǎo)實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認(rèn)識的自覺性。
3、基層工作不夠主動。雖然班子成員平時也注意聯(lián)系群眾，為群眾辦了一些實事，但是一直都是處于被動，一般都是在群眾找上門來的時候，缺乏主動性，進(jìn)村入戶、直接深入基層幫助群眾解決問題的次數(shù)比較少。
4、批評與自我批評開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，所以私下溝通交流多，會上公開批評少；自我批評多，批評別人少；即便是批評也是和風(fēng)細(xì)雨，缺乏深度和力度。
5、密切聯(lián)系群眾不深入。主觀上感覺群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們又沒有公權(quán)力，人微言輕，愛莫能助。對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對群眾意愿把握不準(zhǔn)。
（一）缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考。
（二）存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價值目標(biāo)定位模糊，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現(xiàn)組織使命與目標(biāo)的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
（三）對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大。
（四）群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。
隨著“三嚴(yán)三實”教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質(zhì)的信心和決心。
1、堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。在學(xué)習(xí)和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會主義信念，認(rèn)真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)本黨支部的實際情況，加強””學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí)、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在具體工作中，集體利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風(fēng)、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)精神，努力改造主觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)，帶著問題學(xué)，帶著誠意學(xué)，拜人民為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。
班子對照檢查材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計4716個字，預(yù)計看完需要12分鐘，共有296位用戶關(guān)注，40人點贊！
xxx環(huán)境保護(hù)局黨組
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來，xx環(huán)保局組領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴(yán)格按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系全縣環(huán)境保護(hù)和局黨組自身建設(shè)實際，通過公開征集、訪談約談等形式，廣泛征求各方面意見，共收集意見12條。結(jié)合聽取意見建議和各黨組、班子成員的發(fā)言材料，局黨組認(rèn)真梳理和反思了班子自身存在的問題，深刻剖析了癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了整改方向，努力實現(xiàn)自我完善、自我提高?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
xx年專題教育活動民主生活會上，共查擺黨組班子存在問題16條，主要為：組織紀(jì)律觀念有些淡化，執(zhí)行政策有時拖拉；調(diào)研不充分，政策執(zhí)行效果不理想；領(lǐng)導(dǎo)班子個別成員有懶惰思想；思想教育不到位；制度機制不完善；日常監(jiān)督不嚴(yán)格；工作創(chuàng)新有待進(jìn)一步提高；求真務(wù)實的精神不夠；吃苦耐勞的精神有所減弱；工作標(biāo)準(zhǔn)低，服務(wù)效果不突出。目前已全部整改完成。“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)研討中，堅持邊學(xué)邊查，邊查邊改，即知即改，共查擺黨組班子問題 4項，班子成員存在問題15個，至目前已全部整改完畢。
（一）學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。新時代中國特色社會主義思想博大精深、內(nèi)涵豐富，主要體現(xiàn)在“八個明確”和“十四個堅持”中。其活的靈魂，可理解為黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民至上、問題導(dǎo)向、“四個自信”。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想不到位。政治理論學(xué)習(xí)教育抓得不緊，在增強“四個自信”上沒有形成思想自覺。對個別干部出現(xiàn)的信仰不堅定、宗旨觀念不牢固、不擔(dān)當(dāng)、不作為等方面的問題，研判不準(zhǔn)，應(yīng)對不力。有的同志認(rèn)為政治紀(jì)律是“軟”的、“虛”的，對在大是大非問題上的錯誤言行不敢批評、不愿批評、不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，一團(tuán)和氣、明哲保身。二是領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想不到位。群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益和服務(wù)企業(yè)出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定等，不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠，一定程度上違背了黨的宗旨。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。主要表現(xiàn)在：主要表現(xiàn)在：一是對黨中央決策部署了解不全、把握不準(zhǔn)的問題。比如，對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識。二是執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面尚有不到位的地方。存在著與單位或個人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。“三重一大”集體決策制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，從議題確定到表決通過，不能始終如一地形成閉合的、完整的決策鏈。有的議題臨時通知，班子成員對分管范圍外的事項思考不深入，作用發(fā)揮不好，影響了決策質(zhì)量。
（三）對黨忠誠老實方面。主要表現(xiàn)在：一是聯(lián)系群眾不夠。比如：部分干部作風(fēng)上漂浮，工作不扎實，思想上因循守舊、安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏創(chuàng)新意識、危機意識、責(zé)任意識，進(jìn)取心不強，怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，困難面前裹足不前，對地方經(jīng)濟發(fā)展、單位發(fā)展、個人發(fā)展缺乏信心，工作因循守舊，按部就班。二是落實中央八項規(guī)定的堅定性和自覺性還不夠強。加強作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)還不夠牢固，更多的是因為怕群眾監(jiān)督、怕媒體曝光、怕組織處罰，還停留在“不敢”的層面，沒有達(dá)到“不想”的程度。雖然相關(guān)制度已經(jīng)比較完善，但抓執(zhí)行落實的力度還不夠大，“四風(fēng)”問題尚未根本杜絕，規(guī)章制度剛性約束不夠，存在“前緊后松”的問題，制度剛出臺時貫徹執(zhí)行較好，慢慢就有所松懈，重制定、輕檢查，重布置、輕執(zhí)行，推動制度落實、監(jiān)督制度執(zhí)行、懲處違規(guī)行為不夠有力。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。主要表現(xiàn)在：一是抓落實不夠。個別同志責(zé)任心不強，講待遇多，講奉獻(xiàn)少，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻(xiàn)，滿足于安排了、部署了、該表態(tài)的也表態(tài)了，對工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成督查不到位，工作成效相應(yīng)地打了折扣。比如，對建設(shè)項目重審批、輕監(jiān)管，環(huán)保信訪案件督查不徹底。二是缺乏一定的擔(dān)當(dāng)作為意識。對干部的日?？己斯芾砭?xì)化不夠，有關(guān)制度不健全，監(jiān)督監(jiān)管不嚴(yán)厲，導(dǎo)致隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深入，尤其是在糾風(fēng)治亂的高壓態(tài)勢下，部分干部出現(xiàn)了守攤子“不想為”、方法守舊“不會為”、擔(dān)心出事“不敢為”的現(xiàn)象。比如，有的怕事不敢為，為了不出事，寧肯不干事；有的懶政不想為，循規(guī)蹈矩，名為遵守程序，實則消極怠工；有的缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在本領(lǐng)恐慌等等，對照“法定職責(zé)必須為”的要求還有一定差距。
（五）糾正“四風(fēng)”方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活還不夠規(guī)范。開展民主集中制不夠，一些重大事項未廣泛征求群眾意見而倉促開會表決。比如：有時因時間緊，往往采取以會簽代替研究，深入醞釀討論少，不能有效發(fā)揮民主決策的應(yīng)有作用。二是思想和行動上還不夠自覺。還存在著“看不齊，不看齊”的問題，對普通黨員關(guān)心幫助不夠，談心談話較少;班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。三是落實力度不夠大。對凈化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，對黨風(fēng)廉政建設(shè)提原則要求多、落實具體措施少，強調(diào)部署比較多，監(jiān)督檢查相對少，有時存在“一手軟、一手硬”的情況。
（六）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)管責(zé)任履行不夠有力。雖然落實了“三轉(zhuǎn)”要求，但仍存在力量不夠強、壓力傳導(dǎo)層層遞減等問題，不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。對廉政風(fēng)險點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督責(zé)任有時落實不到位，廉政風(fēng)險防控力度不夠。比如：有時存在怕得罪人的心理，不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督、也不會監(jiān)督。二是執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)厲。懲處問責(zé)不夠嚴(yán)，責(zé)任追究制度還不完善，有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對執(zhí)行八項規(guī)定的要求，過多的依賴上級檢查，沒有形成監(jiān)督檢查的常態(tài)化，表現(xiàn)在重大節(jié)假日強調(diào)的多，平時強調(diào)的少一些。三是在嚴(yán)格管理家屬和子女上做的不到位。未能從根本上嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)”的要求抓好落實，對家屬和子女廉潔自律等方面的管理教育不能做到嚴(yán)格化和經(jīng)?；?/p>
（七）化解各類突出問題方面。主要表現(xiàn)在：一是缺乏對突出問題的政治敏銳性。對于一些社會突出問題、環(huán)保突出問題，缺乏政治敏銳性。熟悉相關(guān)環(huán)保法律、法規(guī)，提高自身的政策和理論水平方面整治敏感性不強。對工作中可能涉及的一些群眾矛盾和問題警覺不高，估計不足。二是化解各類突出問題方法單一。面對突出問題，化解方法單一，不夠靈活多樣。僅按照上級安排部署，聯(lián)系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對存在的問題，局黨組深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深入剖析。主要是以下四個方面：
（一）黨性修養(yǎng)重視不夠。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度忽視了政治理論學(xué)習(xí)，在增強黨性鍛煉方面提升不快，對系列重要講話精神和各級政策學(xué)得不深、理解不透，沒有上升到應(yīng)有的高度來認(rèn)識、來把握。由于世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊，缺少應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，從而導(dǎo)致大家在思想上、行動上失去了對不嚴(yán)不實問題的抵御力、戰(zhàn)斗性。
（二）理念創(chuàng)新弱化。在思想觀念、發(fā)展措施、方式方法上與新常態(tài)要求還有不適應(yīng)的地方，比如，對互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展和科技快速變化帶來的挑戰(zhàn)不適應(yīng)，對經(jīng)濟增長速度換擋期發(fā)展不適應(yīng)，對打造生態(tài)環(huán)保工作新要求不適應(yīng)等等。對新形勢下的新情況、新問題主動研究不夠、解決不夠，強調(diào)客觀因素制約多，思想上有時有這樣那樣的顧慮，敢想敢試、敢闖敢干的勇氣弱化了。這從根本上講，是舊有習(xí)性帶來的慣性依賴，是思想之窗沒有洞開，對新事物、新信息、新趨勢缺乏敏銳的感知度和接受力。只有主動從舊的條條框框中跳出來，克服慣性思維、突破思想堅冰，才能開創(chuàng)新的天地。
（三）紀(jì)律約束有所松懈。班子成員在落實“兩個責(zé)任”方面，帶頭意識不夠強，自覺主動性還不夠，“一崗雙責(zé)”履行得不好。對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“五個必須、五個決不允許”的認(rèn)識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些松懈和麻痹思想，很容易發(fā)生問題反彈回潮。在抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方面，無論在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，還是在方法措施上與上級要求有差距，工作科學(xué)性、實效性亟待提高。
（四）權(quán)力觀地位觀利益觀有所偏移。通過扎實開展群眾路線教育實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，班子成員進(jìn)一步深化了群眾觀點、強化了權(quán)力觀地位觀利益觀，但現(xiàn)在看來，與做好新形勢下群眾工作的任務(wù)比，深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。由于自我要求的放松，“為民務(wù)實清廉”的思想有所退化，聯(lián)系服務(wù)群眾的成效自然打了折扣。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
打鐵還需自身硬。局黨組一班人決心自覺擔(dān)負(fù)起重大責(zé)任，牢記“兩學(xué)一做”要求，從自身做起，以上率下，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，以主動整改的政治自覺、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?、永遠(yuǎn)在路上的政治定力，加強監(jiān)督檢查，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設(shè)全面加強。
（一）加強思想政治建設(shè)，提升駕馭全局的能力和水平。一是加強理論武裝，堅定理想信念。堅持好黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，打造學(xué)習(xí)型班子。堅持把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)貫徹上級黨委政府的重大決策部署結(jié)合起來，與環(huán)境保護(hù)工作實際結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成理清工作思路、推動工作開展的本領(lǐng)。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到黨中央和省市縣委提倡的堅決響應(yīng)，決定的堅決照辦，禁止的堅決杜絕。政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀(jì)律，決不搞“上有政策、下有對策”，決不打折扣，搞變通。三是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，保證科學(xué)民主決策。完善相關(guān)制度，科學(xué)合理分工，細(xì)化工作職責(zé)，進(jìn)一步增強班子成員敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，引領(lǐng)激發(fā)全系統(tǒng)干部職工共同奮斗的“精氣神”，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。
（二）突出改革創(chuàng)新，提升攻堅克難能力。緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，盡職盡責(zé)保護(hù)環(huán)境，盡心盡力維護(hù)群眾權(quán)益，力爭各項工作再上新臺階。協(xié)調(diào)解決新上項目與治污減排工作的有機結(jié)合，優(yōu)先保障縣域重點項目、重大基礎(chǔ)設(shè)施、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和民生項目落戶發(fā)展。加大違規(guī)項目清理整治工作力度，減少污染危害。切實做好環(huán)保攻堅整改工作，堅決杜絕土小項目死灰復(fù)燃。健全完善“黨政同責(zé)、部門協(xié)同、上下聯(lián)動、嚴(yán)格問責(zé)”的執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任機制，把環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展納入法治化軌道。
（三）樹牢宗旨觀念，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。進(jìn)一步增強宗旨意識，始終把維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，充分發(fā)揮12369舉報電話的作用，利用好行風(fēng)熱線和每月聯(lián)合大接訪等平臺，讓群眾有說話的機會，有說話的地方。深入開展環(huán)保專項整治行動，依法嚴(yán)肅查處各類環(huán)境違法行為，維護(hù)全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和良好對外形象。進(jìn)一步完善服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等制度，主動接受社會各界監(jiān)督。
班子對照檢查材料 第6篇
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按照《中共貴溪市委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識，堅定四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎(chǔ)上，深刻查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個方面存在問題及表現(xiàn)，認(rèn)真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、有關(guān)情況的說明
1.上年度民主生活會整改措施落實情況。
一是進(jìn)一步強化了班子理論學(xué)習(xí)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃。督促班子成員堅持抓好個人自學(xué)，多撰寫讀書筆記。二是進(jìn)一步強化了干部管理。出臺了干部績效考核辦法，嚴(yán)格落實考勤制度，加強了對干部作風(fēng)建設(shè)的督查力度。三是進(jìn)一步強化了干群之間的溝通。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周下次至少一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議。四是進(jìn)一步強化了工作落實。嚴(yán)格落實黨建月例會、“三會一課”等制度，突出抓好扶貧政策宣傳和項目資金管理，及時解決群眾反映的問題，大力精文減會，加大督查考核力度，確保各項工作一抓到底，抓出成效。
2.2018年“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)” 專題民主生活會整改措施落實情況。
一是加強了理論武裝。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強了學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。二是嚴(yán)肅了黨內(nèi)生活。以黨員主題活動為重要抓手，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。三是深化了作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)落實中央八項規(guī)定，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，努力促成更加扎實務(wù)實的作風(fēng)形成。
3.2018年巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。深入學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想，切實學(xué)懂弄通做實，把黨的路線方針政策，中央、省委、鷹潭市委和市委決策部署落到實處。二是夯實黨建主體責(zé)任。理清了“責(zé)任清單”，加強了黨務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，健全“三重一大”決策機制，抓好黨員發(fā)展教育管理，嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項制度。三是抓好“兩個責(zé)任”落實。加強了理論學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，落實“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管工作同部署同落實同考核。四是抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。嚴(yán)禁中餐飲酒，嚴(yán)控公款消費，對全鄉(xiāng)財務(wù)進(jìn)行自查自糾，糾正隨意性消費，杜絕私車公養(yǎng)、公私不分等違規(guī)違紀(jì)行為。深刻查擺“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，扎實加以整改。五是抓好各類專項資金的管理。落實崗位責(zé)任，加強資金管理，嚴(yán)格?？顚Ｓ?，加大政務(wù)公開力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，真正讓專項資金在陽光下運行。
4.個人重大事項報告情況。班子成員及其家庭成員今年未新建、翻建、買賣、出租、調(diào)劑、裝修住房；1位班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定操辦了宴席；配偶、子女未開辦經(jīng)濟實體或投資參股；配偶、子女工作未調(diào)動；本人均未出國。
5.2018年度班子成員沒有接受組織約談、函詢等情況。
二、存在的主要問題
（一）在思想政治方面，主要存在“三個不夠”。
一是學(xué)用結(jié)合做得不夠，理論聯(lián)系實際不緊密。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象新作為。比如對生態(tài)文明思想的全面把握還不深，對如何發(fā)揮好本地生態(tài)優(yōu)勢，打通綠水青山就是金山銀山的通道等深層次問題深度思考還不多。
二是學(xué)習(xí)方式方法拓展不夠，學(xué)習(xí)效果不明顯。對黨委中心組學(xué)習(xí)安排比較重視，抓得也比較緊，但方式方法比較單一呆板，集體學(xué)習(xí)只是“泛泛而讀”，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題。
三是常學(xué)常新做得不夠，重點精讀與系統(tǒng)掌握不夠。對個人自學(xué)抓得不緊，有時滿足于集體學(xué)習(xí)時已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)帶著問題思考學(xué)做得不夠，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實用主義的現(xiàn)象。
（二）精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不強”。
一是開拓創(chuàng)新意識還不強。比如在開展“黨員活動日”時，總是習(xí)慣于學(xué)習(xí)上級文件以及按照上級有關(guān)的通知進(jìn)行開展，沒有創(chuàng)新拓展“黨員活動日”形式和內(nèi)容。
二是主動擔(dān)當(dāng)精神還不強。個別班子成員安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于強調(diào)客觀困難，等上級安排部署，不去主動作為，對不是自己分管的工作用心不足。比如在抓干部作風(fēng)時存在“老好人”思想，在扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面的力度不夠。
三是真管真嚴(yán)敢抓敢管的意識還不強。有的班子成員對慢作為甚至不作為的分管干部，沒有拿出具體的辦法和措施。有時看到一些工作不到位但講面子有余，不愿批評人，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔(dān)當(dāng)、回避矛盾的問題。
（三）工作作風(fēng)方面，主要存在“三個還需提升”。
一是攻堅克難作風(fēng)還需提升。在面臨較多困難和多重壓力下，有的班子成員存在滿足于應(yīng)付過關(guān)，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于分管干部或村委會的一些推諉扯皮，落實鄉(xiāng)黨委政府工作不力等行為，害怕得罪人糾正不夠堅決，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
二是密切聯(lián)系群眾作風(fēng)還需提升?！俺恋渍{(diào)研”的鉆勁有待進(jìn)一步加深，存在習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下村調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識。
三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步增強，比如，有的同志對嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅定自覺；保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考；有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情；有時下基層調(diào)研，對基層超標(biāo)接待等“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是主觀世界改造不徹底，理論武裝有所松懈。班子成員放松了黨性的鍛煉，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是在深學(xué)、細(xì)學(xué)方面做得不到位，“總開關(guān)”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
二是宗旨意識樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。工作的精氣神沒有過去那么足了，為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導(dǎo)工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為誰、依靠誰”的問題。
三是求真務(wù)實作風(fēng)不夠硬，科學(xué)發(fā)展的理念樹得不牢。求真務(wù)實是黨的思想路線的重要內(nèi)涵，反思工作中形形色色的問題和不足，癥結(jié)在于沒有完全把求真務(wù)實的本質(zhì)要求貫穿到工作實踐中，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績，放松忽視長效性、難度大的潛績的情況。
四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，自我約束意識有所放松。部分班子在紀(jì)律方面放松了要求，認(rèn)為能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。因而沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。
四、下一步整改措施
（一）篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。一是提升理論素養(yǎng)。堅持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，通過定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體班子成員正確對待權(quán)力、責(zé)任和利益。二是提升作風(fēng)素養(yǎng)。鞏固和拓展“兩學(xué)一做”“不忘初心牢記使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定，內(nèi)化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用。三是提升思想素養(yǎng)。高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉作為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，持之以恒的堅持開展下去。
（二）升華學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高班子綜合素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。全面增強學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和緊迫性，深入學(xué)習(xí)黨的精神、省委、鷹潭市委和貴溪市委全會精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。二是加強執(zhí)政能力學(xué)習(xí)。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合制度，不斷拓寬視野，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，掌握新形勢下的新情況、新問題、新要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展?jié)撃?。三是完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做到有計劃有措施，有落實有檢查。堅持黨組織“三會一課”制度，班子成員定期參加組織生活；完善學(xué)習(xí)考核考勤制度，充分保證學(xué)習(xí)時間提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。
（三）嚴(yán)守政治紀(jì)律，樹立正確政績觀念。一是堅守正確政治方向。牢固樹立“四個意識”，爭做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣地落實執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委的重大決策部署。二是嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體談?wù)?、按少?shù)服從多數(shù)做出決定。三是堅持密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，做到走近基層、走近群眾，了群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，切實提高服務(wù)群眾的能力和水平。
最后，借此專題民主生活會契機，我代表鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)，從今日做起，從我做起，將學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想的實實在在成效，主動融入到全鄉(xiāng)各項事業(yè)中去，充分發(fā)揮鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。班子對照檢查材料匯報完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評，我們一定虛心接受，認(rèn)真改進(jìn)，抓好落實！
2018年民主生活會班子對照檢查材料
按照《中共貴溪市委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識，堅定四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎(chǔ)上，深刻查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個方面存在問題及表現(xiàn)，認(rèn)真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、有關(guān)情況的說明
1.上年度民主生活會整改措施落實情況。
一是進(jìn)一步強化了班子理論學(xué)習(xí)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃。督促班子成員堅持抓好個人自學(xué)，多撰寫讀書筆記。二是進(jìn)一步強化了干部管理。出臺了干部績效考核辦法，嚴(yán)格落實考勤制度，加強了對干部作風(fēng)建設(shè)的督查力度。三是進(jìn)一步強化了干群之間的溝通。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周下次至少一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議。四是進(jìn)一步強化了工作落實。嚴(yán)格落實黨建月例會、“三會一課”等制度，突出抓好扶貧政策宣傳和項目資金管理，及時解決群眾反映的問題，大力精文減會，加大督查考核力度，確保各項工作一抓到底，抓出成效。
2.2018年“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)” 專題民主生活會整改措施落實情況。
一是加強了理論武裝。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強了學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。二是嚴(yán)肅了黨內(nèi)生活。以黨員主題活動為重要抓手，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。三是深化了作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)落實中央八項規(guī)定，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，努力促成更加扎實務(wù)實的作風(fēng)形成。
3.2018年巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。深入學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想，切實學(xué)懂弄通做實，把黨的路線方針政策，中央、省委、鷹潭市委和市委決策部署落到實處。二是夯實黨建主體責(zé)任。理清了“責(zé)任清單”，加強了黨務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，健全“三重一大”決策機制，抓好黨員發(fā)展教育管理，嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項制度。三是抓好“兩個責(zé)任”落實。加強了理論學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，落實“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管工作同部署同落實同考核。四是抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。嚴(yán)禁中餐飲酒，嚴(yán)控公款消費，對全鄉(xiāng)財務(wù)進(jìn)行自查自糾，糾正隨意性消費，杜絕私車公養(yǎng)、公私不分等違規(guī)違紀(jì)行為。深刻查擺“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，扎實加以整改。五是抓好各類專項資金的管理。落實崗位責(zé)任，加強資金管理，嚴(yán)格?？顚Ｓ茫哟笳?wù)公開力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，真正讓專項資金在陽光下運行。
4.個人重大事項報告情況。班子成員及其家庭成員今年未新建、翻建、買賣、出租、調(diào)劑、裝修住房；1位班子成員嚴(yán)格按照規(guī)定操辦了宴席；配偶、子女未開辦經(jīng)濟實體或投資參股；配偶、子女工作未調(diào)動；本人均未出國。
5.2018年度班子成員沒有接受組織約談、函詢等情況。
二、存在的主要問題
（一）在思想政治方面，主要存在“三個不夠”。
一是學(xué)用結(jié)合做得不夠，理論聯(lián)系實際不緊密。對新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象新作為。比如對生態(tài)文明思想的全面把握還不深，對如何發(fā)揮好本地生態(tài)優(yōu)勢，打通綠水青山就是金山銀山的通道等深層次問題深度思考還不多。
二是學(xué)習(xí)方式方法拓展不夠，學(xué)習(xí)效果不明顯。對黨委中心組學(xué)習(xí)安排比較重視，抓得也比較緊，但方式方法比較單一呆板，集體學(xué)習(xí)只是“泛泛而讀”，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題。
三是常學(xué)常新做得不夠，重點精讀與系統(tǒng)掌握不夠。對個人自學(xué)抓得不緊，有時滿足于集體學(xué)習(xí)時已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)帶著問題思考學(xué)做得不夠，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實用主義的現(xiàn)象。
（二）精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不強”。
一是開拓創(chuàng)新意識還不強。比如在開展“黨員活動日”時，總是習(xí)慣于學(xué)習(xí)上級文件以及按照上級有關(guān)的通知進(jìn)行開展，沒有創(chuàng)新拓展“黨員活動日”形式和內(nèi)容。
二是主動擔(dān)當(dāng)精神還不強。個別班子成員安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于強調(diào)客觀困難，等上級安排部署，不去主動作為，對不是自己分管的工作用心不足。比如在抓干部作風(fēng)時存在“老好人”思想，在扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面的力度不夠。
三是真管真嚴(yán)敢抓敢管的意識還不強。有的班子成員對慢作為甚至不作為的分管干部，沒有拿出具體的辦法和措施。有時看到一些工作不到位但講面子有余，不愿批評人，這既有私心雜念作祟的問題，也有缺乏擔(dān)當(dāng)、回避矛盾的問題。
（三）工作作風(fēng)方面，主要存在“三個還需提升”。
一是攻堅克難作風(fēng)還需提升。在面臨較多困難和多重壓力下，有的班子成員存在滿足于應(yīng)付過關(guān)，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于分管干部或村委會的一些推諉扯皮，落實鄉(xiāng)黨委政府工作不力等行為，害怕得罪人糾正不夠堅決，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。
二是密切聯(lián)系群眾作風(fēng)還需提升?！俺恋渍{(diào)研”的鉆勁有待進(jìn)一步加深，存在習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下村調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識。
三是艱苦奮斗精神還需提升。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步增強，比如，有的同志對嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅定自覺；保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考；有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情；有時下基層調(diào)研，對基層超標(biāo)接待等“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
三、產(chǎn)生問題的原因
一是主觀世界改造不徹底，理論武裝有所松懈。班子成員放松了黨性的鍛煉，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是在深學(xué)、細(xì)學(xué)方面做得不到位，“總開關(guān)”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
二是宗旨意識樹立不牢固，群眾觀念有所淡化。工作的精氣神沒有過去那么足了，為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發(fā)，指導(dǎo)工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為誰、依靠誰”的問題。
三是求真務(wù)實作風(fēng)不夠硬，科學(xué)發(fā)展的理念樹得不牢。求真務(wù)實是黨的思想路線的重要內(nèi)涵，反思工作中形形色色的問題和不足，癥結(jié)在于沒有完全把求真務(wù)實的本質(zhì)要求貫穿到工作實踐中，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績，放松忽視長效性、難度大的潛績的情況。
四是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，自我約束意識有所放松。部分班子在紀(jì)律方面放松了要求，認(rèn)為能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線就是一個合格的共產(chǎn)黨員了。因而沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。
四、下一步整改措施
（一）篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。一是提升理論素養(yǎng)。堅持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，通過定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體班子成員正確對待權(quán)力、責(zé)任和利益。二是提升作風(fēng)素養(yǎng)。鞏固和拓展“兩學(xué)一做”“不忘初心牢記使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定，內(nèi)化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用。三是提升思想素養(yǎng)。高度重視思想政治建設(shè)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉作為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，持之以恒的堅持開展下去。
（二）升華學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高班子綜合素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。全面增強學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和緊迫性，深入學(xué)習(xí)黨的精神、省委、鷹潭市委和貴溪市委全會精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。二是加強執(zhí)政能力學(xué)習(xí)。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合制度，不斷拓寬視野，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，掌握新形勢下的新情況、新問題、新要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展?jié)撃?。三是完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做到有計劃有措施，有落實有檢查。堅持黨組織“三會一課”制度，班子成員定期參加組織生活；完善學(xué)習(xí)考核考勤制度，充分保證學(xué)習(xí)時間提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。
（三）嚴(yán)守政治紀(jì)律，樹立正確政績觀念。一是堅守正確政治方向。牢固樹立“四個意識”，爭做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣地落實執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委的重大決策部署。二是嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體談?wù)摗瓷贁?shù)服從多數(shù)做出決定。三是堅持密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，做到走近基層、走近群眾，了群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，切實提高服務(wù)群眾的能力和水平。
最后，借此專題民主生活會契機，我代表鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)，從今日做起，從我做起，將學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、新時代中國特色社會主義思想的實實在在成效，主動融入到全鄉(xiāng)各項事業(yè)中去，充分發(fā)揮鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子攻堅堡壘和黨員干部表率模范作用。班子對照檢查材料匯報完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評，我們一定虛心接受，認(rèn)真改進(jìn)，抓好落實！
班子對照檢查材料 第7篇
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在這次“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動中，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，對照檢查，深刻認(rèn)識到中央在全黨深入開展的這次教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅決擁護(hù)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)系列講話精神，嚴(yán)格按照上級要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實踐，對照檢查我們在黨性黨風(fēng)、宗旨意識、群眾路線、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向?，F(xiàn)就具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠。比如：日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足；學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深入，缺乏深層思考。學(xué)習(xí)的方法和效果也有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，有些學(xué)習(xí)流于形式，質(zhì)量不高。理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合得不夠，沒有很好的把理論學(xué)習(xí)和學(xué)校中心工作有機地結(jié)合起來。
2.服務(wù)意識不強。實際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時候只傳達(dá)精神，深入基層調(diào)研研究、抓落實不夠。比如：每次下鄉(xiāng)調(diào)研指導(dǎo)不深入不全面；一些教研活動和一些培訓(xùn)項目只注重完成年初制定的工作目標(biāo)，缺乏培訓(xùn)或活動后的跟蹤檢查或指導(dǎo)。
（二）官僚主義方面
1.工作協(xié)調(diào)性不強。比如：對自己分管的部（室）能夠時刻關(guān)注，對不分管的部（室）關(guān)注度明顯不強，很少主動問津。
2.深入基層不夠。比如：班子成員深入基層少，聯(lián)系師生少，到一線去了解情況和解決問題少。深入各部、各職能部門聽取他們對總體工作意見、建議不夠，心系基層學(xué)校師生、服務(wù)基層的思想意識須進(jìn)一步提高。
3、對分管部（室）工作指導(dǎo)不夠，雖然經(jīng)常性了解分管部（室）工作情況，也將其工作抓在手中，但對其工作缺乏經(jīng)常性指導(dǎo)，缺乏大局觀。具體表現(xiàn)是工作方法比較簡單；溝通協(xié)調(diào)不夠。
（三）享樂主義方面
1.示范作用不明顯。比如：平時對自己要求不高，不能很好體現(xiàn)黨員的表率作用。
2.滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，對遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
3、創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦樸素意識不強。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強，公出經(jīng)常打車，不愿意多走一點路。
2、個別接待標(biāo)準(zhǔn)有待降低。
二、產(chǎn)生問題的主要根
（一）政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是學(xué)校的班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
（二）干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所淡化，推動進(jìn)修學(xué)校科學(xué)發(fā)展乏力。在新形勢下對推動學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展方面思考不夠，主動出擊，破解學(xué)校發(fā)展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。班子干事創(chuàng)業(yè)的激情，敢闖敢拼的精神有所減弱。
（三）群眾立場不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。
（四）艱苦奮斗的精神減退，嚴(yán)格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。二是嚴(yán)格自律不夠。。
三、下一步整改措施和努力方向
根據(jù)存在問題，我校主要采取以下四項措施切實加以解決：
（一）加強思想政治教育工作，堅定理想信念，發(fā)揚實干精神。一要完善理論學(xué)習(xí)制度，增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和有效性。二要樹立正確政績觀。三要激發(fā)班子成員及廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng)業(yè)的激情。積極帶動廣大教職工樹立校興我榮，校衰我恥精神狀態(tài)。
（二）深入調(diào)查研究，切實解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，自覺踐行中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。
（三）關(guān)心基層單位和本校教職工，營造良好發(fā)展氛圍。班子成員與基層學(xué)校及本校教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取基層學(xué)校和本校教職工的意見建議。密切關(guān)注教職工的精神成長，激發(fā)教職工成長的潛能，尤其是幫助青年教研員在腳踏實地工作過程中得到長足的鍛煉。
（四）發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，同時樹立正確的節(jié)約觀，爭做艱苦樸素風(fēng)尚的傳播者、示范者、實踐者。進(jìn)一步降低接待標(biāo)準(zhǔn)，自覺抵制奢靡之風(fēng)，杜絕鋪張浪費，做到身體力行！
班子對照檢查材料 第8篇
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按照中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，始終聚焦“四風(fēng)問題，發(fā)揚延安整風(fēng)精神，深入貫徹中央有關(guān)文件和記系列重要講話精神，深入查擺“四風(fēng)方面的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
村兩委班子始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律紀(jì)律，始終在思想上、政治上、行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足:
1、政治上缺少敏銳性。村兩委班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在政治上是堅定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。村兩委班子對照檢查材料。一是理論功底不扎實。有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，村級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護(hù)黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。
2、黨建上缺少緊迫感。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。村兩委班子對照檢查材料。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。
3、全局與局部利益處理得不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護(hù)，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。比如執(zhí)行政策打折扣，對上級的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
二、“四風(fēng)問題及具體表現(xiàn)
對照中央提出的“四面鏡子，特別是“三嚴(yán)三實”要求，深入查擺在“四風(fēng)方面的突出問題。
(一)形式主義方面
一是發(fā)展觀存在一定偏差。
比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜的思想，只要老板有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴(yán)格審核和科學(xué)論證的情況下，就千方百計極力招引，導(dǎo)致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。像種樹項目，占了不少地，但是后期樹苗滯銷，不但沒有增加村級財政收入，反而浪費了土地資源，損害了群眾利益。
二是存在急功近利的問題。
對一些短期內(nèi)容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進(jìn)不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。
三是存在做表面文章的問題。
做有些工作純粹是為了應(yīng)付上級檢查，搞短時突擊、表面過關(guān)。存在迎接檢查時雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗收，動輒安排大會戰(zhàn)、搞突擊，重視了主要街道和眼前表象，對村內(nèi)部重視不夠，形成“羊糞蛋兒外面光。
四是推動落實力度不夠。
不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。
(二)官僚主義方面
一是存在脫離群眾的問題。
兩委班子成員自認(rèn)為是農(nóng)民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。比如在服務(wù)群眾“最后一步路問題上做的不好，對群眾反映的“出行難問題重視不夠，解決不力。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天是泥，群眾形象的稱之為水泥路。
二是擔(dān)當(dāng)精神還不強。
我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應(yīng)付推諉現(xiàn)象，在督查落實上不愿批評、不敢擔(dān)責(zé)，浮于表面、照顧面子，在相互補位、相互配合上主動性不強。
三是村級管理比較粗放。
平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導(dǎo)致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業(yè)不關(guān)心、甚至不配合。開展社會主義核心價值觀教育對群眾宣傳不到位，導(dǎo)致村風(fēng)不正，鄰里關(guān)系不和諧，損人利己現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是干部隊伍監(jiān)督管理還不夠有力。
有時怕得罪人，存在好人主義，不愿唱黑臉、下硬手，沒有形成能上能下的機制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責(zé)任心不強，慵懶散問題突出。
(三)享樂主義方面
一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。
開拓創(chuàng)新的精神與當(dāng)前發(fā)展形勢和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。比如現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，僅滿足于建設(shè)幾個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。
對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，推一段看一段。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢，結(jié)果一考核，工作沒進(jìn)展，沒起色。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結(jié)，沒有拿出行之有效的解決辦法，導(dǎo)致一些問題久拖不決、一些群眾越級上訪。
三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。
在平時辦事、辦會、生活安排、給公務(wù)接待方面攀比其他村，和經(jīng)濟發(fā)達(dá)的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是鋪張浪費現(xiàn)象尚未禁絕。
缺少過緊日子的自覺性，公務(wù)接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。習(xí)慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴(yán)格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力。
班子對照檢查材料 第9篇
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根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知>的通知》結(jié)合自身工作崗位職責(zé)落實實際，認(rèn)真作了個人檢視剖析，現(xiàn)報告如下：
一、學(xué)習(xí)情況
2020年10月27日，本人參加了局黨組班子“防風(fēng)險、守底線”專題會議，集中學(xué)習(xí)了2019年1月21日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上的重要講話精神，以及全省警示教育大會精神和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)要求。結(jié)合個人自學(xué)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步拔高站位、深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，打牢開好“防風(fēng)險、守底線”專題會議的思想基礎(chǔ)。
二、對照檢視存在的問題
緊緊圍繞“六個守好”，按照“五個查一查”的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際進(jìn)行了深刻剖析，主要存在問題如下：
（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識不夠到位。例如：日常工作和生活中，總是以認(rèn)真落實自身工作職責(zé)為中心，往往忽略生態(tài)文明建設(shè)以及關(guān)于大氣污
染治理、生態(tài)文明改革等方面的理論學(xué)習(xí)和實踐。直至2018年6月中共中央***發(fā)出打好藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)的時候，才貿(mào)然醒悟；自那時起，才通過步行上班減少汽車尾氣等日常行為，自覺踐行綠色生活和環(huán)保理念。
（二）守好脫貧攻堅底線方面。
工作協(xié)調(diào)精準(zhǔn)對接和促進(jìn)發(fā)展方面，擔(dān)當(dāng)作為落實有差距。例如：在信息交換對接工作中，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重復(fù)數(shù)據(jù)以及不精準(zhǔn)信息，總是顧及情面，沒有直接指出首次交換存在問題。而是將數(shù)據(jù)梳理、篩選和比對精準(zhǔn)后，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實處理。導(dǎo)致不利于提高工作質(zhì)量和效益的問題發(fā)生。
（三）守好民生保障底線方面。
工作環(huán)節(jié)調(diào)節(jié)不當(dāng)，深入基層不夠到位。例如：脫貧攻堅“窗口期”和“大排查”中，沒有很好從繁雜的工作事務(wù)中調(diào)節(jié)好環(huán)節(jié)，沒有盡量抽出時間深入基層督促指導(dǎo)，沒有精益求精面面俱到。除了到幾個工作進(jìn)度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)外，總是通過線上交流和聯(lián)系，對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策指導(dǎo)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)在個別家庭是否納入兜底范圍等具體業(yè)務(wù)研判上得不到及時、精準(zhǔn)指導(dǎo)。
（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。
缺乏突破發(fā)展瓶頸的勇氣，落實安全生產(chǎn)有差距。例如：盡管從責(zé)任重大、重要性強的角度重視安全生產(chǎn)工作，明確專人負(fù)責(zé)公辦養(yǎng)老機構(gòu)日常管理和消防安全工作，卻因為沒有堅持到底，始終沒有突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理公辦養(yǎng)老機構(gòu)資金和人手缺乏、人力資源部門關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)開班人數(shù)不夠、住建部門消防備案資料欠缺等瓶頸。
（五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面。
協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，解決問題存在差距。例如：七眼橋養(yǎng)老服務(wù)中心主體項目竣工驗收已經(jīng)兩年，早已應(yīng)該投入使用。因資金籌集和撥付協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，附屬工程停工待建，至今尚未投入使用。致使機構(gòu)閑置，款項支付、籌資建設(shè)等問題未能解決。
（六）守好防范輿論風(fēng)險底線方面。
政策宣傳和理論與實際聯(lián)系不緊密。例如：工作中，由于沒有很深很透學(xué)習(xí)抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與防范化解重大風(fēng)險的重要關(guān)系，社會救助傳遞黨和政府溫暖與服務(wù)群眾，做到無縫對接存在差距；促進(jìn)群眾感恩情懷，存在距離。
（七）自身工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)等方面。
重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，改革創(chuàng)新和勇于作為有差距。例如：學(xué)習(xí)國家關(guān)于城鎮(zhèn)化戶籍改革推動社會文明建設(shè)發(fā)展理論不夠深入，推進(jìn)城鎮(zhèn)化戶籍改革配套措施落實存在不足。具體體現(xiàn)在，對已經(jīng)城鎮(zhèn)化的村居，因為沒有相關(guān)部門正式文件或函件，沒有迅速落實將城鎮(zhèn)化村居納入城市低保管理范圍的配套措施。
三、針對存在問題制定整改措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，練強為民本領(lǐng)。
積極參加各類主題學(xué)習(xí)和活動，深入學(xué)習(xí)關(guān)于脫貧攻堅、生態(tài)文明以及防范化解重大風(fēng)險系列重要論述，自覺主動將社會救助與“三大攻堅戰(zhàn)”有機結(jié)合，樹牢“人民至上、生命至上”理念，深入踐行“防風(fēng)險、守底線”意識，強化防范化解重大風(fēng)險的能力。通過惠
民政策的宣傳、落實，為建設(shè)生態(tài)美、百姓富的文明和諧西秀做出積極努力。
（二）增強責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為。
以社會保障兜底一批為抓手，立足社會救助救急難、兜底線和可持續(xù)的總基調(diào)，對上級黨組織的決策部署不折不扣的執(zhí)行，針對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)不回避，把責(zé)任意識落實在干事創(chuàng)業(yè)上，確保各項惠民政策落到實處，立足本職切實鞏固提升脫貧攻堅成效。
（三）善于梳理總結(jié)和調(diào)節(jié)，深入基層將工作抓實抓好抓細(xì)。
牢固樹立“群眾事無小事”意識，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。結(jié)合社會救助程序規(guī)范、對象復(fù)雜等特點，拔高站位、合理安排，通過深入基層強化督促指導(dǎo)，在堅持問題導(dǎo)向和成果導(dǎo)向的軌道上，推進(jìn)社會救助全覆蓋、五死角持續(xù)健康發(fā)展。
（四）加強對接協(xié)調(diào)，突破發(fā)展瓶頸。
認(rèn)真踐行為民服務(wù)“最后一米”的鄭重承諾，加強縱橫對接強化工作聯(lián)系，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)問題整改和城鎮(zhèn)化改革政策落實，通過社會救助政策落實，努力助推經(jīng)濟社會發(fā)展。
以上是本人“防風(fēng)險、守底線”問題對照檢視發(fā)言提綱，不完善之處、不妥當(dāng)之處，請同志們給予指出，我將認(rèn)真吸納完善并切實改正。
監(jiān)委班子“防風(fēng)險、守底線”專題會對照檢查材料
連日來，市委常委班子全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)了談治國理政（第三卷）部分章節(jié)、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結(jié)合班子自身工作和思想實際，深入查找自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：
一、檢視剖析存在問題
（一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面
一是是爭先意識有所放松，污染防治問題整改重視程度不夠。
只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。如：自污染防治特別是環(huán)保督察各級反饋問題整改工作開展以來，我能夠主動召開會議，制定整改作戰(zhàn)圖，明確整改措施、時限和責(zé)任人，做到整改一項，銷號一項。但在基層調(diào)研中，對基層反映xx問題督察整改不徹底問題不夠重視。
這說明我對污染防治問題整改工作重視程
度還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的意識有所淡化。
（二）在守好脫貧攻堅底線方面
監(jiān)督檢查方法單一，往往就是市級組成工作組，每個月下去部門或單位一兩天，走訪或查閱資料來完成檢查；各個層級的監(jiān)督偏向?qū)︸v村工作隊管理和一些日常事務(wù)的監(jiān)管，有怕出事、怕查案的思想，以至于自辦案件也難完成；村務(wù)監(jiān)督委員會老好人思想嚴(yán)重，三年一屆的選舉、及長期在本地方工作生活，怕得罪人，更是不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
（三）在守好民生保障底線方面
抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)頻率不夠，確保監(jiān)督實效需要增強。雖然工作上有緊盯基本民生保障的“末端”和“最后一公里”，但是通過開展專項督查、隨機抽查、明察暗訪等方式摸排方面頻率少了，對涉及民生資金項目的部門單位沒有進(jìn)行大排查、大起底，也沒有梳理匯總并建立問題線索臺賬，做到底數(shù)清、情況明。尤其對于群眾反映強烈的民生問題反饋速度還不夠快速，沒有做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。在以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的實際成效確保民生項目資金安全落地方面還需要下大工夫。
（四）在守好安全生產(chǎn)底線方面
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠，筑牢風(fēng)險隱患“防線”措施不細(xì)。
細(xì)化責(zé)任分解，明確自己的聯(lián)系點，分工督導(dǎo)，督促推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域拉
網(wǎng)式巡查，在加強協(xié)同密切配合方面做的不夠。在監(jiān)督督導(dǎo)“三個責(zé)任”落實、危險化學(xué)品安全綜合治理、xx個重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪吻闆r方面，沒有完全做到確保風(fēng)險隱患排查無盲區(qū)、零死角、全覆蓋；在深入集中整治安全生產(chǎn)領(lǐng)域形式主義、官僚主義等方面的突出問題
方面，沒有及時督促相關(guān)部門緊盯重點領(lǐng)域、核心場所、關(guān)鍵時段“回頭看”，在務(wù)求問題整改取得實效，有效完善體制機制方面需要加強。
（五）在守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面
沒有充分結(jié)合本地實際，在研究制定化解政府債務(wù)風(fēng)險的實施方案不實不嚴(yán)。要督促市財政局黨組和責(zé)任處室按照省委省政府和市委市政府的部署要求，認(rèn)真研究制定xx年內(nèi)化解政府隱性債務(wù)風(fēng)險的工作方案，下大力氣化解政府債務(wù)存量。在把化解債務(wù)風(fēng)險的措施細(xì)化具體化，確保按期完成化解政府債務(wù)的政治任務(wù)方面要獻(xiàn)言獻(xiàn)策，狠抓落實。
（六）在守好防范政治輿論風(fēng)險底線方面
在實際工作中缺少監(jiān)控技術(shù)、引導(dǎo)機制和應(yīng)對預(yù)案。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理涉及腐敗方面的網(wǎng)絡(luò)輿情大多仍采取傳統(tǒng)的辦案程序，個人仍按常規(guī)調(diào)查方式進(jìn)行調(diào)查，處理手段上不能適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)輿情的特點。同時，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理網(wǎng)絡(luò)輿情缺乏科學(xué)有效的引導(dǎo)機制和應(yīng)對預(yù)案，對網(wǎng)民關(guān)心的話題、事件回應(yīng)滯后，疏導(dǎo)網(wǎng)民情緒的意識和手段還有待改
進(jìn)。
二、產(chǎn)生問題的根源分析
1.理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學(xué)習(xí)深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
2.班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。
3.執(zhí)行紀(jì)律不堅決。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理，認(rèn)為只要大的方向沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán)，存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。
三、整改措施和努力方向
一是要繼續(xù)嚴(yán)格按照支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)要求，切實開展好各類活動，并通過學(xué)習(xí)，逐步增強黨員隊伍的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，永葆奮斗初心。
二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經(jīng)常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護(hù)基層隊伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。
三是堅持紀(jì)檢監(jiān)察工作警鐘長鳴，進(jìn)一步保障支部黨員隊伍的風(fēng)清氣正，自律謹(jǐn)行。
班子對照檢查材料 第10篇
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（****年*月**日）
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（**通[****]**號）要求，市***局黨組對開好這次民主生活會高度重視，會前做了充分準(zhǔn)備。提前兩周做了會議通報，按照民主生活會召開的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照市委巡察反饋意見，結(jié)合**工作實際，開展了十八屆六中全會精神、省十次黨代會、市七次黨代會學(xué)習(xí)研討，通過發(fā)放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集一線執(zhí)法人員、執(zhí)法相對人、管理服務(wù)對象、相關(guān)單位的各類意見和建議。針對當(dāng)前存在的問題和征求到的意見建議，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心交流；班子成員之間互相談心；班子成員深入分管部門、聯(lián)隊包所支部，與黨員干部進(jìn)行談心交流，達(dá)到了消除隔閡、增進(jìn)共識、形成合力的效果。結(jié)合對照反思和談心談話情況，局黨組書記、局長***同志親自組織起草班子對照檢查材料，班子成員認(rèn)真撰寫了對照檢查材料和發(fā)言提綱，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，理清工作思路，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、在政治合格方面
局領(lǐng)導(dǎo)班子集體能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大原則立場、觀點等方面，始終與黨中央保持高度一致，堅決與各種不正確言行作斗爭。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年來，在政治上是堅定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明。但還存在以下三個方面的不足。
（一）政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。由于**工作任務(wù)繁重，在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。學(xué)習(xí)的形式相對單一，走出去到其他省、市、單位交流學(xué)習(xí)不多，聘請專業(yè)老師開展專題研究學(xué)習(xí)不夠。如：對**執(zhí)法體制改革政策研究不夠深入，傳導(dǎo)政策不夠及時。
（二）政治敏銳性還不夠高。受知識和看問題高度的影響，政治敏銳性不夠高。有時認(rèn)為完成具體工作任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力，對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但斗爭還不夠徹底。
（三）工作大局意識還不夠強。工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認(rèn)識**工作的重要性還不夠。沒有從深層次思考**工作問題矛盾，研究規(guī)律還不夠多，在各類*****專項整治中，注重當(dāng)前的整治效果，對長效監(jiān)管方面相對較弱。
二、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面
局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為履職重點，深刻認(rèn)識嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性，通過黨組中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件，進(jìn)一步認(rèn)識新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，嚴(yán)肅了黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和制度，增強了把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識，能夠堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實各項方針政策和一系列決策部署。班子成員以身作則、率先垂范，從本人做起，帶頭遵章守紀(jì)，自覺按原則、按規(guī)矩辦事，做到了個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。但還存在以下三個方面的問題。
（一）對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠。雖然制定了紀(jì)律作風(fēng)方面的一系列規(guī)章制度，但實際工作中，對干部職工的監(jiān)督檢查不夠，對考勤、請銷假等工作制度把關(guān)落實還不夠好，出現(xiàn)一些干部職工對自身要求不嚴(yán)，上班有遲到早退、事后補假現(xiàn)象；有的同志執(zhí)法時不著制服，執(zhí)法不亮證。
（二）抓黨建力度不夠。雖然去年我局接受了市委巡察組的巡視，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、抓黨建力度不夠等問題進(jìn)行了整改，****年**月底對機關(guān)黨委進(jìn)行了換屆，成立了機關(guān)紀(jì)委，但在實際工作中，還存在黨建責(zé)任落得不實、重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。貫徹民主集中制不夠到位，上下級黨組織之間互相通報情況不夠，局黨組聽取基層黨組織和黨員的意見還不充分。在落實“一崗雙責(zé)”中還存在不細(xì)致問題，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠，對警示教育和誡勉談話制度落實等方面還沒有做到全覆蓋。雖然制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度》、《“三會一課”制度》、《**執(zhí)法隊伍管理渙散，不敢為、不會為、不想為問題整改方案》、《黨建工作責(zé)任制》等制度，但在實際工作中，由于工作原因，制度執(zhí)行還夠好，存在不按時參加所在支部的學(xué)習(xí)，到基層支部聯(lián)系指導(dǎo)不夠，基層黨支部召開黨員大會、支委會、黨小組會次數(shù)較少，安排部署黨建工作不夠多等問題。
（三）執(zhí)行上級決策、要求還不夠有力。雖然對中央、上級的決策部署堅決擁護(hù)，但在具體落實上，受這樣那樣客觀因素影響，在執(zhí)行中有時還存在執(zhí)行不及時或落實不到位的現(xiàn)象。如：對市委巡察組反饋給我們的混編混崗問題還沒有得到徹底解決，對中央的各項規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行還不夠好。由于歷史原因，在財務(wù)管理中，我們還有沒有解決的帳務(wù)問題。 三、在品德合格方面
局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠牢固樹立新發(fā)展理念，主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，注重道德修養(yǎng)提升，從點滴做起，履職盡責(zé)，盡職盡責(zé)，切實挑起**工作重?fù)?dān)，努力為**事業(yè)發(fā)展出實招、謀良策，圓滿完成了各項工作任務(wù)。班子成員和廣大黨員干部能夠保持良好的心態(tài)，逐漸養(yǎng)成了良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能較好發(fā)揚和保持優(yōu)良的黨風(fēng)，積極傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，努力踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，保持了良好的作風(fēng)和健康的生活情趣。但還存在以下三個方面的不足。
（一）宗旨意識有待進(jìn)一步提高。全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在我局應(yīng)該體現(xiàn)在兩個方面，一是為百姓服務(wù)，做人民滿意**；二是為職工服務(wù)，讓所有職工體會家的溫暖。但在實際工作中，把加強****作為主要職責(zé)，把更多的時間和精力放在了**工作上，真正深入到**一線、**一線與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系。在改善****工作條件、提高***待遇等問題上，雖然盡了一些力，但還沒有真正落實到位。
（二）重管理、輕服務(wù)的思想還沒有徹底扭轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排部署工作多，對職工的關(guān)心做的還不夠；局機關(guān)為基層服務(wù)的意識樹立還不夠；對基層、對前來辦事群眾還有官老爺思想，存在“門難進(jìn)、臉難看”等現(xiàn)象；**依法行政、主動作為的意識和作為還有欠缺，需要加大培育力度。
（三）創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神還不夠強。繁重的****工作，致使我們多數(shù)人工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不多，工作亮點不多。有時上級部署的任務(wù)比較急，安排工作也比較急，沒有充分考慮一線執(zhí)法隊伍的實際情況; 有時面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些較急的突發(fā)性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少的存在。有時著眼于當(dāng)前工作任務(wù)，對**工作長效機制建立集體研究探討不夠，工作有時憑經(jīng)驗，憑感覺辦事，缺乏細(xì)致的思考和研究。如：***、***、***等現(xiàn)象查處缺乏行之有效的手段，沒有從根本上解決***、***、***等問題。
四、發(fā)揮作用合格方面
****年我局以“*********”為工作目標(biāo)，以“**************”為突破口，堅持“***********”原則，實施************標(biāo)準(zhǔn)，開展*******集中整治，縱深推進(jìn)*****治理，全方位構(gòu)建了****工作新常態(tài)，推動了****工作從“***************”向“********”轉(zhuǎn)型，**********發(fā)生了明顯變化，****水平不斷邁上新臺階。但還存在以下四個方面的問題。
（一）創(chuàng)新發(fā)展意識不夠超前。****年中央推行****體制改革，重點解決****領(lǐng)域突出問題，我們在落實中央、省委、市委**工作會議精神的過程中，創(chuàng)新發(fā)展意識還不夠強，發(fā)展思路還不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進(jìn)**事業(yè)大發(fā)展的辦法還不夠多，以致發(fā)展的步子還不夠快。目前我市的****工作，在全省來說，應(yīng)該處于中下游水平，需要我們積極開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展。
（二）****方法措施還不夠多。在**事業(yè)發(fā)展的過程中，偏重于當(dāng)前的管理成效，工作中有時方式方法簡單，對于違規(guī)行為，我們治理還依靠老辦法，下發(fā)整改通知書，致使不能從根源解決問題，我們與公安、法院的聯(lián)動機制還沒有建立，致使很多“***”不能徹底解決。如：*******、********等**難題方面，方法不多；對****市場化運作的ppt、boo等模式的學(xué)習(xí)理解還有偏差，在爭取項目資金、推行市場化管理等方面，還不夠積極主動。
（三）工作檢查督查相對較少。工作中有時任務(wù)布置多，認(rèn)真檢查的次數(shù)和督查質(zhì)量還不夠高;有時決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;有的規(guī)章制度制定多，貫徹執(zhí)行時力度不夠大，如考勤10月份以前的沒有通報，致使形同虛設(shè)。在**具體工作中，由于執(zhí)法體制、法律依據(jù)、政策支持等方面的原因，仍然有很多工作我們推進(jìn)緩慢。如：*******、*********、*******等工作，沒能在預(yù)期計劃內(nèi)完成。
（四）長效機制不夠健全完善。對干部職工的管理，特別是****的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和考核評價體系，有些規(guī)章制度雖然制定了，但缺乏執(zhí)行的連續(xù)性和落實的實效性，監(jiān)督考核力度不夠。如*********支隊還存在不敢為、不會為、不想為等問題。工作中存在方法過于簡單，對有的違章現(xiàn)象處罰不到位，既沒管住，也沒管好。對**執(zhí)法的自由裁量權(quán)執(zhí)行還不規(guī)范，有的處罰、收費雖然有標(biāo)準(zhǔn)，但實際執(zhí)行中仍然有人情執(zhí)法現(xiàn)象。
五、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
認(rèn)真貫徹中央和省委、市委的各項決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，全面堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”要求，進(jìn)一步深化政風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實主體責(zé)任，積極穩(wěn)妥推進(jìn)**廉政體系建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，不僅有效遏制了“四風(fēng)”問題，改進(jìn)了作風(fēng)，在一定程度上破除了陳規(guī)陋習(xí)，同時也使**執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)邁入了新常態(tài)，全局上下服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍逐步形成。但還存在以下四個方面的問題。
（一）從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實抓的不嚴(yán)。雖然對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化，提出了要求，但有的工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事。在公車管理方面，車輛管理還不夠嚴(yán)格，公車私用偶爾還有;在勤儉節(jié)約方面，車輛水電維修等后勤服務(wù)費用支出管控不夠嚴(yán)格，公務(wù)用車、執(zhí)法車輛燃油費、維修費等運行費用開支較大;在“三公”經(jīng)費開支方面，預(yù)算控制不夠嚴(yán)格。
（二）隊伍建設(shè)嚴(yán)格管理力度還不夠?！皣?yán)管就是厚愛”的思想我們樹立的還不夠，有“老好人”思想，總是想著對同志們能不批評就不批評，致使一線的同志思想重視不夠，偶爾還有“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。重干部使用、輕干部管理現(xiàn)象還有存在，對干部職工教育、管理不夠，要求不嚴(yán)，使我們出臺的很多制度流于形式，同志們不在乎，我們也沒有及時糾正。
（三）“一崗雙責(zé)”落實不夠扎實。有的黨建工作雖然都安排布置了，但是工作深度還不夠，在業(yè)務(wù)工作中落實“一崗雙責(zé)”還不夠徹底，更多的強調(diào)督促，在監(jiān)督檢查工作中，業(yè)務(wù)工作檢查多，黨風(fēng)廉政工作相對督促檢查較少；在落實全面從嚴(yán)治黨要求、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面認(rèn)識不足，投入精力不夠；班子成員履行“一崗雙責(zé)”、抓廉政建設(shè)時緊時松，與干部職工主動談心不夠；黨建監(jiān)督機制和廉政風(fēng)險防控機制不夠完善，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性違紀(jì)現(xiàn)象未及時提醒和處理。
（四）責(zé)任追究力度不夠大。黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際作用還不夠強，還沒有形成有效的責(zé)任評價體系和責(zé)任追究辦法。黨組織在履行職責(zé)，特別是追究責(zé)任時決心、力度不夠；執(zhí)行工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對少數(shù)干部職工不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律沒有及時處理；利用身邊人、身邊事進(jìn)行警示教育較少，層層傳導(dǎo)壓力不夠，沒有形成有力震懾。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的****工作任務(wù)，執(zhí)法力量明顯不足。從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面還不同程度存在著差距和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。
（一）理想信念培育的氛圍還不夠濃厚。當(dāng)初我們班子的每個成員都是懷著對黨組織的熱愛加入黨組織，抱著為黨負(fù)責(zé)的責(zé)任感，一步一步努力走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。但受社會環(huán)境的影響，我們的理想信念不斷受到干擾，班子每個人雖然能夠堅定政治信仰，牢固樹立“四個意識”，與黨中央、省委和市委始終保持一致，但在工作中我們相互鼓勵，營造氛圍的黨性修煉氛圍還不夠，自覺主動地宣傳、宣講理想信念還不多。
（二）政治理論學(xué)習(xí)不緊、不實。班子成員的事務(wù)性工作擠占了很多時間，總是把業(yè)務(wù)工作放在先，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風(fēng)建設(shè)理論和業(yè)務(wù)知識不多，學(xué)習(xí)過程中泛泛讀的多，學(xué)習(xí)深度不夠，理論聯(lián)系實際也不夠。
（三）對改進(jìn)作風(fēng)的認(rèn)識，紀(jì)律執(zhí)行還不到位。一是班子成員對改進(jìn)作風(fēng)的認(rèn)識還不到位。落實改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定，認(rèn)識上還沒有完全實現(xiàn)從“要我改”到“我要改”的轉(zhuǎn)變;改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)在動力不足，避重就輕，打擦邊球現(xiàn)象還存在;班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠。對各項規(guī)定制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題仍然存在。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，產(chǎn)生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責(zé)任意識有所淡薄，奉獻(xiàn)精神有些衰退。
（四）制度落實還不夠到位。十八大以來，中央、省委和市委出臺了很多制止“四風(fēng)”、從嚴(yán)治黨和加強管理的文件制度，我局自今年6月市委巡察組進(jìn)駐以來，也制定完善了相關(guān)制度30余項，但由于在執(zhí)行中我們打了折扣，致使有的制度形同虛設(shè)。如：考勤制度，辦公室、機關(guān)黨委、人事科到各支隊抽查制度等形同虛設(shè)，讓一些不守規(guī)矩的同志鉆了“空子”。制度面前人人平等，如果我們能夠嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)制定的相關(guān)制度，相信我局的黨風(fēng)、黨紀(jì)和作風(fēng)一定能夠得到徹底扭轉(zhuǎn)。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神、系列講話精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定要求，持續(xù)鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實抓好問題整改落實，加強理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅政治生活，加強班子建設(shè)，堅持廉潔自律，提升服務(wù)水平。重點做好以下四個方面的工作。
（一）全面加強思想政治建設(shè)
1. 自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，堅持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，黨組中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，各黨支部集中學(xué)習(xí)每周1次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會、系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃**工作思路、研究解決工作難題、推動**事業(yè)發(fā)展上。
2. 強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事。深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。
3. 嚴(yán)守政治紀(jì)律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，立場堅定。
（二）著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平
1. 強化責(zé)任意識。樹立強烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以****年******體制改革為契機，立足****工作實際，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。
2. 勇于改革創(chuàng)新。針對****工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。逐步探索創(chuàng)新符合我市實際的****發(fā)展新路子，加快推進(jìn)面向市場化、科學(xué)化等方面的體制機制創(chuàng)新，加快推進(jìn)******信息系統(tǒng)建設(shè)、***市場化改革、****資源有償使用等工作，細(xì)化職責(zé)分工，明確界定職能，合理配備人員。
3. 加強干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目茖W(xué)選人用人機制，把政治堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。建立完善干部考核、問責(zé)、獎懲機制，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持。
（三）努力改進(jìn)工作作風(fēng)
1. 提高工作效能。進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任制，簡化辦事程序，實施首問責(zé)任制、辦事承諾制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象;嚴(yán)格上下班考勤制和值班制，嚴(yán)禁上班時間串崗、擅離職守，改進(jìn)**部門形象，舉止文明，熱情接待，講究效率，不推諉扯皮，不敷衍應(yīng)付;在全局內(nèi)試行全員績效管理，一崗一責(zé)，明確個人目標(biāo)責(zé)任;下大力氣整頓會風(fēng)文風(fēng)，減少會議活動數(shù)量，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，壓縮文件數(shù)量，精簡會風(fēng)和文風(fēng)。
2. 厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，規(guī)范辦公用房;規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用，建立公務(wù)用車值班和入庫制度，每季度公示運行費用，嚴(yán)格定點維修;進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，每季度在內(nèi)部公示接待開支情況。
3. 嚴(yán)守各項紀(jì)律。自覺遵守《黨章》和黨的各項紀(jì)律規(guī)矩，做到有令必行，有禁必止。嚴(yán)格落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策，堅決不搞“一言堂”，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴(yán)于律已，堅決執(zhí)行局黨組集體做出的決定。帶頭落實改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
4. 加強制度建設(shè)。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
（四）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
1. 嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。
2. 加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。
3. 完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。
