轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第1篇
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一、圍繞提高思想認識方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。目前全市教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平還不能滿足人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育的需求，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和個別教師，政治素質(zhì)低，在思想作風、工作作風、組織紀律等方面，還存在著一些亟待解決的突出問題，嚴重影響了教育事業(yè)的良性發(fā)展。因此，面對社會的期盼、領(lǐng)導(dǎo)的要求、教育發(fā)展的總體形勢，全市教育系統(tǒng)廣大黨員干部必須站在踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，從加快全市教育發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識開展“轉(zhuǎn)變作風抓落實促發(fā)展”活動的必要性和重要性，進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識和行動統(tǒng)一到市委、市政府的總體要求上來，統(tǒng)一到加強作風建設(shè)、提高工作效能、促進工作落實上來，努力開創(chuàng)教育工作新局面：一是要抓學(xué)習(xí)，提高認識。轉(zhuǎn)變作風，抓落實促發(fā)展，努力學(xué)習(xí)是前提。加強馬克思列寧主義理論學(xué)習(xí)，努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法，始終是提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)良好作風的一項政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)hjt總書記的重要講話，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《》等，形成學(xué)習(xí)的制度化是加強學(xué)習(xí)的有力保證，教育系統(tǒng)每個領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每星期4小時的學(xué)習(xí)時間，邊學(xué)邊記錄，寫出感受最深的心得體會。通過學(xué)習(xí)提高對轉(zhuǎn)變作風，抓落實促發(fā)展重要意義的認識；二是抓宣傳，提高認識。轉(zhuǎn)變作風，抓落實、促發(fā)展宣傳是前提，通過廣泛的宣傳使全體教職工深刻認識活動的重要意義，調(diào)動廣大教職工參與支持活動的積極性，形成上下重視、齊心合力轉(zhuǎn)變作風。教育局將通過媒體及《教育簡報》、《教育信息》對學(xué)校活動進行宣傳、報道，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進典型，學(xué)校通過版報、學(xué)習(xí)專欄、?？男麄鳎瑺I造良好的輿論氛圍，把活動不斷引向深入；三是抓民主生活會，提高認識。發(fā)揚黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。通過專題組織生活會，圍繞辦人民滿意的教育、建設(shè)教育強市的發(fā)展目標，對照查找轉(zhuǎn)變作風意識弱化、進取精神不足的問題，對群眾感情不深、對群眾利益麻木不仁的問題，工作怕苦怕累、敷衍塞責、事業(yè)心和責任感不強的問題，工作抓而不實、作風飄浮的問題，開展批評和自我批評，認真剖析思想根源，切實找準差距，找到壓力，找出動力，明確方向，從而提高認識，轉(zhuǎn)變作風。
二、圍繞制度措施方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。轉(zhuǎn)變作風，抓落實，促發(fā)展是一項長期的任務(wù)，重點在建立長效機制，健全職責，形成職責明確、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎罰分明的工作機制。一是從完善制度上，確保工作作風的轉(zhuǎn)變。多年來，教育系統(tǒng)在長期的實踐過程中形成了一系列完整的制度，取得了一些成功的經(jīng)驗，但面對發(fā)展和復(fù)雜多變的形勢，制度建設(shè)在認真征求各股室意見有基礎(chǔ)上，在轉(zhuǎn)變作風中不斷充實、不斷完善，增加了對學(xué)校工作、對校長、對教師比較全面的考評方案，形成了一部全面的系統(tǒng)的制度和學(xué)校工作考評體系；二是從落實制度的執(zhí)行上，確保工作作風的轉(zhuǎn)變。開展轉(zhuǎn)變作風活動，核心就是要強化執(zhí)行意識，增強執(zhí)行力和落實力，為加快我市教育發(fā)展提供堅實的組織保證。教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部在轉(zhuǎn)變作風中，樹立“抓就抓出成效，做就做成一流”的精品意識，一心一意干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展，扎扎實實地把提高教育質(zhì)量的各項工作落到實處；三是從服務(wù)態(tài)度上，體現(xiàn)工作作風的轉(zhuǎn)變。增強服務(wù)意識，是轉(zhuǎn)變作風，抓落實、促發(fā)展的重要組成部分，教育系統(tǒng)通過轉(zhuǎn)變作風活動，解決一些干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師不關(guān)心，對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避的問題，解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的服務(wù)態(tài)度問題，強化為學(xué)校服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為人民群眾服務(wù)的意識，提高干部的思想素質(zhì)，樹立良好的教育形象；四是從能力建設(shè)上反映工作作風的轉(zhuǎn)變。開展轉(zhuǎn)變作風活動，目的在于提升執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部著眼于科學(xué)發(fā)展觀的運用，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，切實解決本單位本部門存在的實際問題，增強駕馭全局、應(yīng)對風險的能力，每個干部能辦事，提升為能辦成事，能辦好事的實際能力中體現(xiàn)工作作風的轉(zhuǎn)變。
三、圍繞教育發(fā)展的主要目標方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。轉(zhuǎn)變作風，圍繞辦人民滿意的教育目標抓落實，從而帶動全局工作實現(xiàn)新的突破，這是抓落實的基本方法：一是抓“大事”。教育系統(tǒng)在轉(zhuǎn)變作風中結(jié)合本地本部門實際，找事做、做大事、做成事，爭取分管的工作年年上臺階、有突破，所在的單位事事爭先進、扛紅旗。一個無事可做的單位必然死氣沉沉，一個事情干不完、工作壓力大的地方才會生機勃勃。二是抓“要事”。圍繞教育的中心工作抓“要事”，圍繞群眾的熱點難點抓“要事”，只有把中心工作抓上去，抓出成效，單位的日子才有生氣、說話才有底氣、干事才有財氣。三是抓“難事”。各學(xué)校在轉(zhuǎn)變作風建設(shè)中善于查擺本地本單位發(fā)展中的突出問題，敢于直面矛盾、直面困難，反復(fù)抓、抓反復(fù)，不能躲、不能繞，千方百計破解教育發(fā)展的難題。
四、圍繞中心工作和主要工作方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。2009年，我們的中心工作是創(chuàng)建教育強市，提升教育質(zhì)量，教育穩(wěn)定發(fā)展。一是抓好創(chuàng)建教育強市工作。創(chuàng)建教育強市，必然要創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，按照2012年實現(xiàn)教育強市的目標，每年要有4至*個鎮(zhèn)達到教育強鎮(zhèn)的目標，這不僅是政府部門和教育部門的工作，各學(xué)校都有這個責任，要圍繞這個中心工作抓質(zhì)量、抓內(nèi)部管理、抓落實；二要抓內(nèi)涵促質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。教育持續(xù)、健康的發(fā)展，學(xué)校的內(nèi)涵是重點。內(nèi)涵的核心是教育風氣。風氣反映學(xué)校精神，反映干部、教師和學(xué)生的價值取向，學(xué)校以促進校風為核心，抓好教風學(xué)風建設(shè)，以環(huán)境氛圍營造為基礎(chǔ)，以制度創(chuàng)新為保障，以文化活動為載體進一步推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展；三要抓校園的穩(wěn)定。學(xué)校的發(fā)展，穩(wěn)定是關(guān)鍵。要千方百計從制度、從管理入手，依法治校，積極主動開展政務(wù)公開、校務(wù)公開，行風建設(shè)，校園安全，，矛盾的排查、疏理、調(diào)解、綜合治理，從根本上促進校園的穩(wěn)定。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第2篇
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干部轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾組織生活會發(fā)言材料【1】
告誡我們說：空談?wù)`國、實干興邦，要想成為一個有用之人、要想自己工作業(yè)績突出，要想圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，我覺得首要的問題是如何轉(zhuǎn)變自己的工作作風，提高自己對待工作的執(zhí)行力。
轉(zhuǎn)變工作作風，應(yīng)該說是這幾年老生常談的話題，從上至下各級年年都在講要轉(zhuǎn)變作風。但在具體的實際工作中，對轉(zhuǎn)變作風還是缺乏足夠的認識，沒有引起足夠的重視。還存在著工作效率不高，工作作風、服務(wù)意識不強的問題。在思想方面，不同程度地存在著因循守舊、不思進取和不實事求是的問題;在學(xué)習(xí)方面，很多不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求大概，不求甚解;在工作方面，表現(xiàn)在事業(yè)心和責任感不強。問題擺在眼前，如何按照黨的十八大精神轉(zhuǎn)變工作作風，我想應(yīng)該在思想上去認識作風問題，在行動上解決作風問題，做好以下幾個方面：
一是思想上要有真正轉(zhuǎn)變自己工作作風的認識。要時時處處規(guī)范自己的言行，不能只說不做，要以身作則，率先樹立起良好的形象。
二是要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風的轉(zhuǎn)變主要靠個人的自覺性，其次要靠規(guī)章制度的約束力。在缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。因此，要重溫各項規(guī)章制度，加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。
三是要求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。一定要把作風務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標準地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。
四是要不斷提高自身的素質(zhì)。要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。
五是要增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境，團結(jié)才能出力量。同在一個集體中工作，每個人都要有團結(jié)互助的精神。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。
作風轉(zhuǎn)變得好壞，我覺得主要體現(xiàn)在我們對工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。什么是執(zhí)行力?我的理解：執(zhí)行力就是理解、貫徹、落實、執(zhí)行決策任務(wù)的能力。具體來講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。 國家土地督察工作，神圣而光榮，但要真正做好為國督察，不是說說就能做好的。到督察局掛職工作已快到一年的時間，真正感受和體會到做好這份工作的壓力之大，幾十個職工要對四個省(市)的土地管理工作進行全面的督察，想想都不容易。整天都是鋪天蓋地的工作任務(wù)，長期出差、加班熬夜、沒有周末等等是常事。還有在實際督察工作中，發(fā)現(xiàn)很多問題是因地方經(jīng)濟發(fā)展所需與政策規(guī)定不適應(yīng)造成的必然結(jié)果，這就給督察工作帶來了一定困難。依法處理對地方經(jīng)濟發(fā)展帶來影響，不依法處理又對不起國家賦予的這份職責。唯有具備超強的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項任務(wù)。
執(zhí)行力是一項綜合能力。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。在知識經(jīng)濟時代，工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快，只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能提高自身對社會的應(yīng)變能力，從而提高執(zhí)行力。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行家里手。提高依法行政的能力，在平常工作中正確運用涉及國土管理的各項法律法規(guī)及政策規(guī)定，增強法制意識，按照法定的職責權(quán)限和程序履行好職責、執(zhí)行好公務(wù)。
一是自動自發(fā)，誠信工作。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。要提高個人的執(zhí)行能力，必須解決好想執(zhí)行和會執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動。有了自動自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也就不可能完成，關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。事實上，觀念決定思路，思路決定出路。所以要提高個人執(zhí)行力就要加強學(xué)習(xí)，更新觀念，變被動為主動。 誠信是立身處世的準則, 是人格的體現(xiàn),是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。正如孔子所說言必信，行必果，即人無信不立。只有誠信，一個人才會去為了實現(xiàn)自己的許諾而積極肯干;一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會慷慨的對由于自己失信的行為負責，及時的采取必要的措施彌補自己的失信造成受諾主體的損失。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。面對越來越多督察工作任務(wù)，需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好每一項決策。腳踏實地，樹立實干作風，正確履行各項工作。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德;無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，真正做到誠信做人，勤奮做事。 二是敢于負責，注重細節(jié)。要完成上級交付的任務(wù)，必須具有強烈的責任心。責任是壓力也是努力完成工作的動力。做工作的意義在于把事情作對做好，最嚴格的標準應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。因此提高個人執(zhí)行力就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習(xí)慣。 千里之堤，毀于蟻穴。這充分說明，細節(jié)決定成敗?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細，把細節(jié)做精。因此在執(zhí)行過程中，我們既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環(huán)節(jié)，追求卓越，力求完美。 三是追求新知，創(chuàng)意工作。工欲善其事，必先利其器。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責，才能更有效地執(zhí)行。當今社會，一切均在不斷的發(fā)展變化中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快。這個社會中，唯一不變的也是變化。要想適應(yīng)社會的變化，跟上社會的變化進程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學(xué)習(xí)追求新知，就成為提高個人執(zhí)行力的重要條件。 創(chuàng)造性地落實上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。在執(zhí)行中，領(lǐng)導(dǎo)更多的是出一個思路，確定一個目標，規(guī)定一個時限，提出期望的結(jié)果，這就要求執(zhí)行者有能力去策劃整個操作過程，而且其結(jié)果應(yīng)盡量超越領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。能夠把上級決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強的優(yōu)秀人才。勇于創(chuàng)新，首要是敢想、敢闖、敢突破。我們工作中的一些亮點、一些閃光點，就是靠創(chuàng)新。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
因此，我們要提升個人執(zhí)行力，就要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來增強自身素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
干部轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾組織生活會發(fā)言材料【2】
十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體率先垂范用實際行動踐行樸素、親民、實干的執(zhí)政新風,全國自上而下均拿出措施改進工作作風，提高為民服務(wù)水平。 作風建設(shè)，關(guān)系黨的生死存亡。良好的工作作風，是干好工作的先決條件，是提高工作效能的保證，更是為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、緩和社會矛盾的關(guān)鍵。
要更好的改進工作作風，一是要強化宗旨意識，增強為民服務(wù)觀念。不管社會如何發(fā)展，黨員干部要抵得住物欲橫流，要始終牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持一切工作的出發(fā)點和落腳點都是人民群眾，不斷加強自身政治素養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的能力。二是要強化制度監(jiān)督，要建立系列的制度機制，堅持用制度管人，用制度行事，用制度機制明確改進作風的措施和為民辦事的流程、權(quán)限，落實中央的各項方針政策，簡化辦事手續(xù)，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，方便群眾辦事。完善監(jiān)督、舉報制，不定時抽查監(jiān)督和接收群眾舉報，對于工作推諉、作風懶散、故意刁難群眾的，依法依規(guī)嚴懲不貸，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。三是要強化隊伍建設(shè)。不斷加強對黨員干部的思想教育和理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識，幫助黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，進一步明確工作責任制，對黨員干部進行效能考核，明確獎懲機制，干得好的提拔重用，干得差的調(diào)離現(xiàn)任職務(wù)甚至辭退工作，在全社會營造能者上、庸者下的工作氛圍，杜絕干好干差一個樣的吃大鍋飯現(xiàn)場。 革命靠自覺，要真正的改進作風，除了外界條件，重用的還是加強自身改造，使自己始終與黨中央與人民群眾站在一起，牢固樹立為民服務(wù)宗旨，充分激發(fā)自身的創(chuàng)造性和積極性，多為群眾辦實事、辦好事?？傊黠L建設(shè)，始終在路上。
干部轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾組織生活會發(fā)言材料【3】
一、轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系服務(wù)群眾的重要性
(一)干部作風問題，歸根結(jié)底是干部與人民群眾的關(guān)系問題
密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，黨的前途與命運最終取決于人心向背，必須在任何時候任何情況下，都要以得民心、順民意為基準全面加強黨的作風建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加快和改進作風建設(shè)，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。密切聯(lián)系群眾，關(guān)鍵要建立聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制，把思想政治教育和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，針對薄弱環(huán)節(jié)，做一些積極的探索，尋求新的突破;黨員干部只有繼續(xù)保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持密切聯(lián)系群眾的作風建設(shè)，才能在新形勢下，腳踏實地為人民服務(wù)。如果干部、機關(guān)不注重作風建設(shè)，聽任不正之風侵蝕，就會損害黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
(二)干部、機關(guān)的作風關(guān)系黨的生死存亡，也關(guān)系到中華民族偉大中國夢能否實現(xiàn)
縱觀我們黨九十多年的歷史進程，可以看出，我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險，取得革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優(yōu)良的作風影響、帶領(lǐng)人民群眾投身火熱的斗爭實踐，形成了以理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評為主要內(nèi)容的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。事實反復(fù)證明，黨內(nèi)風氣好，各級干部和人民就能夠團結(jié)一致，攻堅克難;而黨內(nèi)風氣不好，黨群、干群關(guān)系就會受損，各項事業(yè)的發(fā)展也會受挫。重視黨內(nèi)風氣和發(fā)揚整風精神，是我們黨一路走來所積累下的寶貴經(jīng)驗，是我們黨想問題辦事情、治國理政的重要法寶。
(三)黨的群眾路線是黨的根本工作路線
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，在領(lǐng)導(dǎo)中國革命的長期斗爭中，把馬克思主義關(guān)于人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的原理和認識論原理系統(tǒng)地運用于黨的全部活動中，形成了黨在一切工作中的群眾路線。加強黨的執(zhí)政能力建必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，人民群眾的擁護和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨只有一心為公，立黨才能立得牢;只有一心為民，執(zhí)政才能執(zhí)得好。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記兩個務(wù)必，堅決懲治腐敗，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保證人民群眾共享改革發(fā)展的成果，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、現(xiàn)階段干部、機關(guān)作風方面存在的問題
當前，機關(guān)干部隊伍中存在著一些不適應(yīng)不符合思想解放要求的觀念，存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.學(xué)習(xí)風氣不濃厚。有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感。對政治理論知識缺乏全面深刻的理解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少。工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情、學(xué)習(xí)出于應(yīng)付，沒有達到效果。
2.思想消極不進取。一些機關(guān)干部精神萎靡，意志消沉，熱衷比待遇、比條件、比享受，不謀事、不干事，干多干少一個樣、干好干壞一個樣。有的畏懼困難，對工作能拖則拖，能推則推，不負責任。還有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在工作上滿足于一般常規(guī)性的工作完成，缺乏開拓進取、拼搏向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。
3.工作漂浮不務(wù)實。少數(shù)機關(guān)干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層第一線，一天一杯茶一張報紙混日子，不愿調(diào)查研究，不愿幫助群眾解決實際困難。缺乏全局觀念和服務(wù)意識，每天議論的是牌桌上輸贏多少錢，衙門作風盛行，服務(wù)態(tài)度差，門難進、臉難看、工作效率不高、人難找、事難辦。
4.紀律渙散不嚴明。個別干部懶惰散漫，對工作麻木不仁，冷淡厭煩。工作不是積極主動，而是馬馬虎虎，得過且過。對自己要求不高，應(yīng)付了事。有的上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;有的甚至溜之大吉，打牌;有的干脆結(jié)伴下館子吃喝玩樂，敗壞了黨的干部的形象。
5.奢侈享樂不自律。一些機關(guān)干部享樂思想嚴重，愛面子、喜攀比。消費水平與個人收入相差很大。用公款相互宴請，在一起比吃、比喝、比玩。有的單位雖然效益差，但用公款送人情，走上層路線，為自己將來鋪路架橋。一些部門權(quán)力過大，掌握實權(quán)的大小干部玩弄職權(quán)、吃、拿、卡、要、報，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
三、轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系服務(wù)群眾的對策建議
(一)加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
黨員干部要把理論學(xué)習(xí)融入機關(guān)思想作風建設(shè)中，建立健全學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上更加豐富。同時注重引導(dǎo)黨員對市場經(jīng)濟、作風建設(shè)、法律法規(guī)等新知識的學(xué)習(xí)及運用，提高政治水平和個人素質(zhì)，樹立正確的人生觀價和價值觀。一是要把握理論學(xué)習(xí)的針對性。系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會有關(guān)紀檢工作會議精神，使黨員干部深刻領(lǐng)會國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，增強抓好作風建設(shè)的緊迫感和責任感，強化與作風建設(shè)和聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使黨員干部在思想上、政治上體現(xiàn)先進性，保持一致性，真正提高思想認識。二是要強化警示教育筑牢思想防線。切實加強反腐倡廉警示教育力度，提高基層干部的廉潔自律意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。加強理想信念教育，通過組織觀看有關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡以及一些反面典型的錄像資料，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，真正從思想上自覺抵制各種不良傾向的侵襲，形成一種講和諧、樹正氣、倡廉潔的健康向上氛圍。
(二)強化監(jiān)督制約，形成長效機制
針對機關(guān)黨員干部存在的一些問題，制定相關(guān)工作方案，堅持黨風廉政建設(shè)責任制和一把手負責制，定期檢查黨員干部作風建設(shè)、密切聯(lián)系服務(wù)群眾規(guī)章制度和政策法規(guī)執(zhí)行情況，對執(zhí)行制度好的給予表彰，對違反制度的嚴肅查處。同時，班子成員帶頭做表率，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，發(fā)揚民主監(jiān)督和民主管理作用，不斷增強班子的凝聚力和向心力。同時要完善制度，把建章立制、堅持以制度管人管事作為機關(guān)作風建設(shè)的核心內(nèi)容，認真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，不斷建立和完善機關(guān)工作管理制度，提高工作管理的規(guī)范化水平。
(三)整頓工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風
緊密結(jié)合黨員干部思想實際情況，對照各項工作制度及紀律要求，認真開展自查自糾，找準存在的問題和不足。一是解決工作責任心不強問題。實施工作崗位責任制，量化工作目標，牢固樹立黨員干部愛崗敬業(yè)，服務(wù)于民的思想。二是解決工作標準不高的問題。加強黨員干部德、能、勤、績考核，從辦公環(huán)境、儀容儀表、日常監(jiān)管、行政執(zhí)法、工作作風、文明服務(wù)等方面抓起，以人民群眾滿意為標準，樹立務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好形象。
(四)完善機制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風
領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部班子和廣大黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，嚴格遵守改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，進一步加強自身建設(shè)，改進工作作風。一是改進聯(lián)系基層服務(wù)群眾工作。深化察實情、解民憂、辦實事活動。進一步密切與基層群眾的聯(lián)系，使民情掌握在基層，問題解決在基層，幫扶落實在基層。二是進一步完善崗位責任制。完善公車管理、辦公設(shè)備、衛(wèi)生、考勤、財務(wù)管理、請銷假等各項管理制度，強化治理上班遲到、早退、離崗、串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。三是強化內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。建立健全檢查考核機制，組織全體干部進行學(xué)習(xí)，把執(zhí)行《規(guī)定》情況與干部考核、評優(yōu)等掛鉤，使機關(guān)制度建設(shè)進一步規(guī)范化、科學(xué)化，在部門形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
(五)以群眾滿意為追求，干干凈凈做事
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第3篇
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通過理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變作風、積極進取、增強做好本職工作的事業(yè)心、責任感。轉(zhuǎn)變作風是思想解放、觀念更新的具體落實。提高工作效率，意在保證各行各業(yè)能創(chuàng)新性開展工作。以下和大家分享相關(guān)的作風整改教育心得報告范本資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的參閱。
作風整改教育心得報告一
為深入貫徹落實系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據(jù)《中共邢臺市委關(guān)于開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動的實施意見》的安排部署，我院組織深入開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動。通過學(xué)習(xí)理論、領(lǐng)會精神、提高認識，主要心得體會如下：
一、要統(tǒng)一思想，提高認識
開展大討論活動是解放思想、深化改革的現(xiàn)實需要。系列重要講話，明確提出了解放思想、深化改革的總體思路、目標任務(wù)和重大舉措，集中體現(xiàn)了解放思想、改革開放的總要求。圍繞貫徹落實系列重要講話精神，省委八屆五次全會提出了解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展四項任務(wù)，為我們做好各項工作指明了方向、提供了遵循。開展大討論活動，就是要在全院掀起新一輪解放思想高潮，把解放思想唱得更響，把敢闖敢試唱得更響，把發(fā)展唱得更響，真正把解放思想、深化改革轉(zhuǎn)化為推進加快醫(yī)院發(fā)展的強大動力，落實為推進加快發(fā)展的政策舉措，升華為全院上下的思想自覺和行動自覺。開展大討論活動是轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境的有效載體。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部的精神狀態(tài)與工作作風。
干部作風影響發(fā)展環(huán)境，發(fā)展環(huán)境體現(xiàn)干部作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，解決了一些干部作風、發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，但與群眾就醫(yī)需求和期盼相比，還有較大差距。開展大討論活動，就是要引導(dǎo)全院黨員干部積極適應(yīng)經(jīng)濟政治新常態(tài)，切實增強轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境的自覺性，讓干部作風有一個明顯轉(zhuǎn)變，讓發(fā)展環(huán)境有一個質(zhì)的提升，為推進我院更快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。真心為民，是“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”核心本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，一定為民盡責、為國竭力、為黨分憂。
二、要明確方向，落實行動
“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”，是這次大討論活動的主題。此次活動發(fā)源在“學(xué)”，著力在“轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在“優(yōu)”，顯效在“促”，四者相互聯(lián)系、相互作用、有機統(tǒng)一。因此在開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，要以引導(dǎo)黨員干部增強服務(wù)意識、發(fā)展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發(fā)展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次大討論活動，要從思想上把“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”當做一種責任。我要把“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”當做一種責任、一種義務(wù)要在實際工作中樹立起“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的觀念。一是要強化學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。以焦裕祿、呂玉蘭等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務(wù)意識、發(fā)展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務(wù)水平。要對照“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動的要求深入基層，下科室、進病房、訪患者，開展政策大宣講，幫助基層理清發(fā)展思路，提升服務(wù)水平。對照省、市有關(guān)要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發(fā)展難題。開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動的根本要求，也是確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。
三、要突出重點，務(wù)求實效
開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊、抓實、抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學(xué)習(xí)、強黨性、提素質(zhì)。當前，要加強黨的十八大精神和新黨章的學(xué)習(xí)，掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，力求學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作思路和舉措。二是重點搞調(diào)研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保沉得下去，融得進去。要深入開展“進病區(qū)、下病房”活動。要注重患者需求，辦實事、求實效，根據(jù)基層和群眾的實際需求，實打?qū)嵉亟鉀Q一批難題。三是重點轉(zhuǎn)作風，強服務(wù)，優(yōu)環(huán)境。要以此次活動為契機，進一步加強作風建設(shè)，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)規(guī)定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發(fā)展環(huán)境。要從嚴從實抓好中央、省市委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的貫徹落實。
四、要學(xué)習(xí)先進，樹好形象
典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學(xué)先進，通過學(xué)習(xí)焦裕祿、呂玉蘭等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作作風、工作業(yè)績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產(chǎn)主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全并嚴格落實好各項服務(wù)制度、工作制度以及其他內(nèi)部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學(xué)的表率，提高素質(zhì)、增強能力;要做嚴謹務(wù)實的表率，工作要講規(guī)則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創(chuàng)新的表率，在崗位工作中創(chuàng)特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結(jié)協(xié)作的形象，協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規(guī)定，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規(guī)定、新舉措，以先進為動力，切實轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高服務(wù)水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務(wù)實清廉的新形象。為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快科學(xué)發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績!
作風整改教育心得報告二
今年初，市委、市政府決定在全市開展“轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”活動，這次活動對進一步改變工作作風，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，具有積極的指導(dǎo)意義。在第一階段的活動中，按照單位作風整頓活動計劃的安排，我積極參與到這次活動中，通過認真學(xué)習(xí)和深入思考，對照“十嚴禁”、“十不準”要求和自己的日常工作、思想情況，使我深刻的認識到：
一、幾點體會
1、強效能必須提高素質(zhì)
作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務(wù)，就要責無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風過硬，讓人民滿意的好公仆。“學(xué)高為師，身正為范”，良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動最基本的要求，教師是學(xué)生增長知識和思想進步的導(dǎo)師。教師素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到青少年的健康成長，直接關(guān)系到祖國的未來。這就要求教師忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是真正的天底下最光輝的事業(yè)。每位教師都應(yīng)當忠誠于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。
強效能是新時期、新形勢下對教育工作的基本要求，也是教育現(xiàn)代化重要特征。做到這一點，要更新育人觀念，提升教學(xué)質(zhì)量，強化責任意識、質(zhì)量意識，在嚴格執(zhí)行法律和政策的同時，以身示范，培養(yǎng)自己良好的師德，在師德中體現(xiàn)自我價值，努力做好本職工作。
2、促發(fā)展必須更新觀念
學(xué)習(xí)的目的在于運用，運用是更重要的學(xué)習(xí)。衡量理論學(xué)習(xí)有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
3、轉(zhuǎn)變工作作風，必須加強學(xué)習(xí)
加強學(xué)習(xí)，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎(chǔ)，是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是干好各項工作的基礎(chǔ)。自己要學(xué)什么、為什么要學(xué)的問題應(yīng)該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的不足，增強學(xué)習(xí)的針對性，不斷地使自己學(xué)到的東西融入到實踐中。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。那種認為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當作裝點門面的現(xiàn)象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時展，應(yīng)對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學(xué)習(xí)、不斷提高自身的文化素質(zhì)。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第4篇
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一、當前工商事業(yè)面臨新的重大轉(zhuǎn)型
轉(zhuǎn)型是主動求新求變的過程,是一個創(chuàng)新的過程。所謂轉(zhuǎn)型,是指事物的結(jié)構(gòu)形態(tài)、運轉(zhuǎn)模型和人們觀念的根本性轉(zhuǎn)變過程。不同轉(zhuǎn)型主體的狀態(tài)及其與客觀環(huán)境的適應(yīng)程度,決定了轉(zhuǎn)型內(nèi)容和方向的多樣性。工商事業(yè)轉(zhuǎn)型,就是指工商行政管理的決策層按照外部環(huán)境的變化。對本系統(tǒng)本部門的管理體制機制、職能運行模式、監(jiān)管執(zhí)法方式方法和長遠發(fā)展戰(zhàn)略,大范圍、大幅度地進行動態(tài)調(diào)整和創(chuàng)新,將舊的管理、運作、執(zhí)行和發(fā)展模式,轉(zhuǎn)變?yōu)榉袭斍笆袌鼋?jīng)濟需要的新模式。
工商事業(yè)轉(zhuǎn)型具有四個構(gòu)成要件:一是工商行政管理決策層領(lǐng)導(dǎo)的主動而為,二是轉(zhuǎn)型的目的是為了更好地發(fā)展,三是轉(zhuǎn)型的重點內(nèi)容是管理上的體制機制、職能上的運作模式、監(jiān)管執(zhí)法中的方式方法、長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,四是轉(zhuǎn)型的主要方法是自我調(diào)整與工作創(chuàng)新。工商事業(yè)轉(zhuǎn)型是自身發(fā)展適應(yīng)時代潮流的需要,其最大的特點就是革故鼎新、促進快速發(fā)展,同時也要承擔一定的風險。工商事業(yè)轉(zhuǎn)型期的一個重要任務(wù)就是化解和防范各種市場監(jiān)管風險,營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境,不斷增強工商隊伍銳意進取、履職到位的信心和決心。
二、工商事業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的市場監(jiān)管風險
工商事業(yè)轉(zhuǎn)型的過程是改革創(chuàng)新的過程。也是自我解剖的過程,是摒棄某些部門利益的過程。是與舊的體制機制決裂的過程,這為市場監(jiān)管帶來方方面面的風險,主要表現(xiàn)在以下三個方面:
(一)法制變革因素引發(fā)的監(jiān)管風險
由于立法和法律法規(guī)的修訂、變更、廢止,使得工商執(zhí)法的某個環(huán)節(jié)、某段鏈條發(fā)生變化,使得工商市場監(jiān)管出現(xiàn)不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
一是執(zhí)法主體變化帶來的風險。如《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》拓展了工商機關(guān)監(jiān)管流通領(lǐng)域產(chǎn)品質(zhì)量的空間,擴大了處罰范圍,賦予了工商部門新的監(jiān)管主體地位,如果我們不正確及時履行,則會面臨監(jiān)管“缺位”的風險。
二是執(zhí)法依據(jù)變化帶來的風險。新的法律規(guī)定出臺,使得同一種市場主體交易競爭行為,接受監(jiān)管處罰的條文依據(jù)發(fā)生了變化,如何判斷合法還是違法、如何衡量處罰的幅度,不準確把握就會出現(xiàn)市場監(jiān)管的各類風險。比如對于無照經(jīng)營行為的處罰,國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》出臺后,某些無照經(jīng)營行為是依照該法規(guī)處罰,還是依照《城鄉(xiāng)個體工商戶管理暫行條例》、《公司登記管理條例》、《企業(yè)法人登記管理條例》來處罰,這就需要正確處理好法條競合的問題,規(guī)避監(jiān)管風險。
三是執(zhí)法程序變化帶來的風險。一些新的程序法出臺,使得監(jiān)管的行為、措施受到一定限制,監(jiān)管行為不當、超越程序,就會造成濫權(quán)和錯案現(xiàn)象發(fā)生。如《行政復(fù)議法》、《工商行政管理機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》、《工商行政管理機關(guān)行政處罰案件聽證規(guī)則》出臺后,監(jiān)管執(zhí)法的行為就受到管轄權(quán)、法定期間、案件審批環(huán)節(jié)等方面的限制。我們在執(zhí)法監(jiān)管的細節(jié)上不注重這些程序性規(guī)定,就會帶來責任風險。
四是法規(guī)政策的放開或禁止帶來的風險。如《糧食收購條例》、《糧食流通管理條例》的新舊法規(guī)更迭,使得糧食市場的經(jīng)營主體資格合法性的確認、合法交易行為的認定都產(chǎn)生了認知性變化,工商行政管理市場監(jiān)管措施也要隨之發(fā)生變化,變化過程中政策延續(xù)的合理銜接,也使得監(jiān)管風險應(yīng)運而生。在監(jiān)管實踐中,國家制定的關(guān)于物價、物資供應(yīng)的導(dǎo)向性政策出臺,也往往會產(chǎn)生哄抬物價、囤積居奇等市場監(jiān)管風險:還有一些關(guān)于注冊登記的前置審批的設(shè)置或取消,無不使監(jiān)管手段的松緊性發(fā)生變化,監(jiān)管的風險發(fā)生率也隨之提升。
(二)職能轉(zhuǎn)變因素引發(fā)的監(jiān)管風險
一是新職能定位蘊含的監(jiān)管風險。2008年國家工商總局新“三定”方案對工商職能進行了重新調(diào)整,明確工商部門在流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)測、預(yù)警和信息引導(dǎo)的職責,以及監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為的職能,取消了相關(guān)行政審批、達標評比、職業(yè)水平評價的職能。新職能的定位,使工商市場監(jiān)管的領(lǐng)域得到了拓展,監(jiān)管的對象更加復(fù)雜,監(jiān)管的交易行為更加多變,流通環(huán)節(jié)食品安全事故的有效防控、網(wǎng)絡(luò)商品交易的安全、行政審批項目和標準的變更,都存在一定的市場監(jiān)管責任風險。全面履行新職能、實現(xiàn)職能到位。既是新的工作目標和任務(wù),又要承擔和化解新的監(jiān)管風險。
二是“收費型“工商到”監(jiān)管型“工商轉(zhuǎn)型面臨的風險。2008年下半年,全國工商系統(tǒng)取消征收“兩費”,工商部門的工作重心發(fā)生了重大轉(zhuǎn)移。如何合理分配監(jiān)管比重,確立監(jiān)管的重點,如何提升監(jiān)管成效,成為近年來各級工商部門關(guān)注的熱點問題。懂監(jiān)管、會監(jiān)管、明執(zhí)法、會辦案的隊伍如何培養(yǎng),如何克服“收費型”工商遺留的不良作風,都是當前急需解決的現(xiàn)實性問題,解決不好、不及時,就會產(chǎn)生監(jiān)管能力風險。
三是在向“服務(wù)型'32商轉(zhuǎn)型過程中產(chǎn)生的風險。近年來,國家工商總局周伯華局長“四個統(tǒng)一”、“四個只有”的論斷,明確了工商部門在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的地位和作用。工商部門主動而為、加快服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變,就能搶占政府體制改革和工作創(chuàng)新的先機,贏得黨委政府、監(jiān)管服務(wù)對象、人民群眾的認可。如果我們不動不變、步子太慢,就會在新一輪的政府機構(gòu)改革中被淘汰?；蛘?如果我們在服務(wù)過程中,定位不準,“過熱”、“過火”、“種了別人的地,荒了自家的田”,也同樣會使我們丟掉監(jiān)管陣地,失去自我發(fā)展的機遇,甚至面臨失職瀆職被責任追究的風險。
四是承擔地方黨委、政府臨時性職能所具有的風險。某些地區(qū)在特別情況下,分配給工商部門一些臨時性的職能任務(wù),如文明城市創(chuàng)建中的治理占道經(jīng)營,自然災(zāi)害發(fā)生時臨時性市場的組建、重要商品流通的控制等等。這些任務(wù),有的屬于工商部門分內(nèi)的事,有的不屬于工商部門法定的職能。如果工作方法不當,就會產(chǎn)生很大的責任風險。
(三)體制改革因素引發(fā)的監(jiān)管風險
一是工商機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)運行機制設(shè)置不當產(chǎn)生的風險。在工商部門的改革發(fā)展中最顯著的標志就是內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬單位的設(shè)置與分配,使工商系統(tǒng)的各項行政資源得以最大限度的優(yōu)化,以滿足職能作用的發(fā)揮。機構(gòu)設(shè)置不合理,或?qū)ど趟头志值姆艡?quán)不符合法律規(guī)定,就會產(chǎn)生市場監(jiān)管中的職能交叉、相互扯皮或監(jiān)管空檔、職能流失等現(xiàn)象。
二是監(jiān)管機制的創(chuàng)新不當產(chǎn)生的風險。近年來,國家工商總局提出了開展“四化建設(shè)”、加快“四個轉(zhuǎn)變”、
實現(xiàn)“四高目標”的要求,各級工商機關(guān)也積極尋求監(jiān)管效益的最大化,不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式方法,如當前各地推行的“網(wǎng)格化監(jiān)管”、“信用分類監(jiān)管”、“經(jīng)濟戶口制度”、“食品安全一票通管理”等等。這些方法模式如果與工商法規(guī)相沖突,或與地方實際相脫節(jié),就難免會發(fā)生事故風險。
三是干部管理體制改革產(chǎn)生的風險。干部管理體制改革是事業(yè)轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵部分。如果人事改革中強制干部退休、致使干部集體罷工,競爭上崗程序不合理、干、部鬧意見上訪,都會限制工商干部在市場監(jiān)管中主觀能動性的充分發(fā)揮,致使發(fā)生消極不作為或泄憤性質(zhì)的亂作為。
四是經(jīng)費運行機制改革產(chǎn)生的風險。在轉(zhuǎn)型改革中,往往注重錢的流向、項目資金的使用。如果必要的市場監(jiān)管經(jīng)費保障不到位,就會直接影響市場監(jiān)管的效力,使一些譬如違法傳銷等大要案件錯過最好的調(diào)查機會,從而造成市場秩序的混亂。
三、防范工商轉(zhuǎn)型期市場監(jiān)管風險的對策建議
(一)合理判斷形勢,科學(xué)決策,慎重改革
要加強對工商行政管理改革發(fā)展理論的研究和探索,找出規(guī)律性的變化,進一步發(fā)現(xiàn)工商事業(yè)轉(zhuǎn)型的好辦法、好思路、好途徑。要經(jīng)常性地對國家政治、經(jīng)濟形勢進行分析審視,及時發(fā)現(xiàn)工商事業(yè)轉(zhuǎn)型的立足點、支撐點、結(jié)合點、著力點,找準轉(zhuǎn)型的最佳時機。在新一輪的組織機構(gòu)管理、市場監(jiān)管方法體制機制改革中,開展廣泛、細致、全面的論證,進而在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下民主決策,使改革轉(zhuǎn)型的方向、方式、手段、內(nèi)容更加合理、科學(xué)、有效。
(二)解決矛盾問題,輕裝上陣,放心發(fā)展
改革就要觸及矛盾,轉(zhuǎn)型難免涉及利益。比如垂直管理改革時的人員分流,干部改革中的優(yōu)勝劣汰,取消“兩費”后的財政經(jīng)費保障等等,難免會引發(fā)矛盾和沖突。在事業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中,要注重這些問題的解決,既不能因為問題存在而影響改革轉(zhuǎn)型的進度和幅度。也不能因改革轉(zhuǎn)型急功近利而忽視問題的存在,致使矛盾不斷升級,直至激化成事故,影響市場監(jiān)管職能的發(fā)揮。
(三)服務(wù)中心大局,依靠政府,一心為民
工商事業(yè)轉(zhuǎn)型的各項改革創(chuàng)新,無論是職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)設(shè)置、巡查辦法的變化、維權(quán)方式的創(chuàng)新,都要圍繞服務(wù)發(fā)展地方經(jīng)濟,構(gòu)建良好市場秩序,緊貼地方黨委政府的中心工作,以地方黨委政府部署安排的大局為重,服從黨委政府安排,遵循黨委政府指導(dǎo),不能“自立門戶”、“另拉山頭”、“自我孤立”。要在改革轉(zhuǎn)型中始終把人民群眾的利益放在第一位。要看新機構(gòu)的設(shè)置是否與民爭利,要看新監(jiān)管方法的實施是否侵犯公民合法權(quán)益,要看新維權(quán)方式的推行是否群眾滿意。否則就會被黨委政府和人民群眾“邊緣化”,市場監(jiān)管的權(quán)威無以樹立,市場監(jiān)管的職能受到束縛。
(四)合理配置資源,創(chuàng)新方法。優(yōu)化職能
在改革轉(zhuǎn)型的過程中必須堅持從實際出發(fā),考慮現(xiàn)有行政資源的有效利用,統(tǒng)籌規(guī)劃,注意協(xié)調(diào)好現(xiàn)實與長遠、局部與整體、內(nèi)部與外部、階段性與長效性、必要性與可行性的關(guān)系,結(jié)合業(yè)務(wù)工作與機關(guān)建設(shè)、基層建設(shè)的各個環(huán)節(jié)開展改革創(chuàng)新,既要注重機構(gòu)和職能的對應(yīng)性,又要注重職能對機構(gòu)的作用性;既要注重把每一項工作的內(nèi)容和標準具體分解、量化,又要注重不同工作內(nèi)容和標準上的統(tǒng)一協(xié)調(diào),使改革轉(zhuǎn)型符合市場監(jiān)管規(guī)律,在市場監(jiān)管職能的充分發(fā)揮中有效化解登記注冊、商標廣告、合同監(jiān)管、商品質(zhì)量監(jiān)測等方面的監(jiān)管風險。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第5篇
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我通過認真學(xué)習(xí)“三提升”會議精神，深刻認識到要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識到轉(zhuǎn)變民警作風建設(shè)的重要性和緊迫性，充分認識加強民警作風建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保護和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下公安工作的必然要求。
當前民警作風存在一些亟待解決的突出問題，有的精神不振、牢騷滿腹；有的貪圖安逸、追求享受；有的紀律松馳、自由散漫。這些問題如果不及時解決，將直接影響黨群干群關(guān)系，直接影響公安機關(guān)管理形象，直接影響公安機關(guān)管理的目標任務(wù)的完成。嵩陽派出所全體民警職工一定要站在實踐“三個代表”，認真實踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的高度，切實增強緊迫感和責任感，把民警作風建設(shè)作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊、抓好、抓出成效來。為了進一步提高民警隊伍的整體素質(zhì)，切實解決民警作風中存在的突出問題，按照縣局黨委的統(tǒng)一安排，我所召開了轉(zhuǎn)變機關(guān)作風建設(shè)會議，根據(jù)會議要求，就此次民警作風集中整頓談以下幾點體會和認識：
首先是必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和民警的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為(來源：文秘站 ）他們著想；熟記和使用機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“公安機關(guān)所各項規(guī)章制度的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守所的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為公安機關(guān)建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
其次，我們每一位民警都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為嵩陽派出所的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
第四、全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)民警作風建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深處。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的本職工作，我有以下體會：古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：捧著一顆心來，不帶半根草去。今天，領(lǐng)導(dǎo)民警應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。每個民警在生活中應(yīng)該做到：
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。
3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第6篇
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一、圍繞提高思想認識方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。目前全市教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平還不能滿足人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育的需求，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和個別教師，政治素質(zhì)低，在思想作風、工作作風、組織紀律等方面，還存在著一些亟待解決的突出問題，嚴重影響了教育事業(yè)的良性發(fā)展。因此，面對社會的期盼、領(lǐng)導(dǎo)的要求、教育發(fā)展的總體形勢，全市教育系統(tǒng)廣大黨員干部必須站在踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，從加快全市教育發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識開展“轉(zhuǎn)變作風抓落實促發(fā)展”活動的必要性和重要性，進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識和行動統(tǒng)一到市委、市政府的總體要求上來，統(tǒng)一到加強作風建設(shè)、提高工作效能、促進工作落實上來，努力開創(chuàng)教育工作新局面：一是要抓學(xué)習(xí)，提高認識。轉(zhuǎn)變作風，抓落實促發(fā)展，努力學(xué)習(xí)是前提。加強馬克思列寧主義理論學(xué)習(xí)，努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法，始終是提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)良好作風的一項政治任務(wù)。
深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)書記的重要講話，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《》等，形成學(xué)習(xí)的制度化是加強學(xué)習(xí)的有力保證，教育系統(tǒng)每個領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每星期4小時的學(xué)習(xí)時間，邊學(xué)邊記錄，寫出感受最深的心得體會。通過學(xué)習(xí)提高對轉(zhuǎn)變作風，抓落實促發(fā)展重要意義的認識；二是抓宣傳，提高認識。轉(zhuǎn)變作風，抓落實、促發(fā)展宣傳是前提，通過廣泛的宣傳使全體教職工深刻認識活動的重要意義，調(diào)動廣大教職工參與支持活動的積極性，形成上下重視、齊心合力轉(zhuǎn)變作風。教育局將通過媒體及《教育簡報》、《教育信息》對學(xué)校活動進行宣傳、報道，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的先進典型，學(xué)校通過版報、學(xué)習(xí)專欄、?？男麄鳎瑺I造良好的輿論氛圍，把活動不斷引向深入；三是抓民主生活會，提高認識。發(fā)揚黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。通過專題組織生活會，圍繞辦人民滿意的教育、建設(shè)教育強市的發(fā)展目標，對照查找轉(zhuǎn)變作風意識弱化、進取精神不足的問題，對群眾感情不深、對群眾利益麻木不仁的問題，工作怕苦怕累、敷衍塞責、事業(yè)心和責任感不強的問題，工作抓而不實、作風飄浮的問題，開展批評和自我批評，認真剖析思想根源，切實找準差距，找到壓力，找出動力，明確方向，從而提高認識，轉(zhuǎn)變作風。
二、圍繞制度措施方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。轉(zhuǎn)變作風，抓落實，促發(fā)展是一項長期的任務(wù)，重點在建立長效機制，健全職責，形成職責明確、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎罰分明的工作機制。一是從完善制度上，確保工作作風的轉(zhuǎn)變。多年來，教育系統(tǒng)在長期的實踐過程中形成了一系列完整的制度，取得了一些成功的經(jīng)驗，但面對發(fā)展和復(fù)雜多變的形勢，制度建設(shè)在認真征求各股室意見有基礎(chǔ)上，在轉(zhuǎn)變作風中不斷充實、不斷完善，增加了對學(xué)校工作、對校長、對教師比較全面的考評方案，形成了一部全面的系統(tǒng)的制度和學(xué)校工作考評體系；二是從落實制度的執(zhí)行上，確保工作作風的轉(zhuǎn)變。開展轉(zhuǎn)變作風活動，核心就是要強化執(zhí)行意識，增強執(zhí)行力和落實力，為加快我市教育發(fā)展提供堅實的組織保證。教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部在轉(zhuǎn)變作風中，樹立“抓就抓出成效，做就做成一流”的精品意識，一心一意干事業(yè)，同心同德謀發(fā)展，扎扎實實地把提高教育質(zhì)量的各項工作落到實處；三是從服務(wù)態(tài)度上，體現(xiàn)工作作風的轉(zhuǎn)變。增強服務(wù)意識，是轉(zhuǎn)變作風，抓落實、促發(fā)展的重要組成部分，教育系統(tǒng)通過轉(zhuǎn)變作風活動，解決一些干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師不關(guān)心，對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避的問題，解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的服務(wù)態(tài)度問題，強化為學(xué)校服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為人民群眾服務(wù)的意識，提高干部的思想素質(zhì)，樹立良好的教育形象；四是從能力建設(shè)上反映工作作風的轉(zhuǎn)變。開展轉(zhuǎn)變作風活動，目的在于提升執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部著眼于科學(xué)發(fā)展觀的運用，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，切實解決本單位本部門存在的實際問題，增強駕馭全局、應(yīng)對風險的能力，每個干部能辦事，提升為能辦成事，能辦好事的實際能力中體現(xiàn)工作作風的轉(zhuǎn)變。
三、圍繞教育發(fā)展的主要目標方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。轉(zhuǎn)變作風，圍繞辦人民滿意的教育目標抓落實，從而帶動全局工作實現(xiàn)新的突破，這是抓落實的基本方法：一是抓“大事”。教育系統(tǒng)在轉(zhuǎn)變作風中結(jié)合本地本部門實際，找事做、做大事、做成事，爭取分管的工作年年上臺階、有突破，所在的單位事事爭先進、扛紅旗。一個無事可做的單位必然死氣沉沉，一個事情干不完、工作壓力大的地方才會生機勃勃。二是抓“要事”。圍繞教育的中心工作抓“要事”，圍繞群眾的熱點難點抓“要事”，只有把中心工作抓上去，抓出成效，單位的日子才有生氣、說話才有底氣、干事才有財氣。三是抓“難事”。各學(xué)校在轉(zhuǎn)變作風建設(shè)中善于查擺本地本單位發(fā)展中的突出問題，敢于直面矛盾、直面困難，反復(fù)抓、抓反復(fù)，不能躲、不能繞，千方百計破解教育發(fā)展的難題。
四、圍繞中心工作和主要工作方面轉(zhuǎn)變作風抓落實。2009年，我們的中心工作是創(chuàng)建教育強市，提升教育質(zhì)量，教育穩(wěn)定發(fā)展。一是抓好創(chuàng)建教育強市工作。創(chuàng)建教育強市，必然要創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)，按照2012年實現(xiàn)教育強市的目標，每年要有4至5個鎮(zhèn)達到教育強鎮(zhèn)的目標，這不僅是政府部門和教育部門的工作，各學(xué)校都有這個責任，要圍繞這個中心工作抓質(zhì)量、抓內(nèi)部管理、抓落實；二要抓內(nèi)涵促質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。教育持續(xù)、健康的發(fā)展，學(xué)校的內(nèi)涵是重點。內(nèi)涵的核心是教育風氣。風氣反映學(xué)校精神，反映干部、教師和學(xué)生的價值取向，學(xué)校以促進校風為核心，抓好教風學(xué)風建設(shè)，以環(huán)境氛圍營造為基礎(chǔ)，以制度創(chuàng)新為保障，以文化活動為載體進一步推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展；三要抓校園的穩(wěn)定。學(xué)校的發(fā)展，穩(wěn)定是關(guān)鍵。要千方百計從制度、從管理入手，依法治校，積極主動開展政務(wù)公開、校務(wù)公開，行風建設(shè)，校園安全，，矛盾的排查、疏理、調(diào)解、綜合治理，從根本上促進校園的穩(wěn)定。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第7篇
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一、存在的主要問題
1、政治學(xué)習(xí)不深入。在政治學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，經(jīng)常停留在看報、讀新聞、讀原著、聽授課，對新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論的基本原理、科學(xué)體系、理論精髓學(xué)的不深、悟的不透、研究的不夠，因而造成在理論與實踐的結(jié)合上還有一定差距。
2、黨性鍛練堅持不夠。由于本質(zhì)工作復(fù)雜繁瑣，因此在按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的時候那股韌勁不足，輕視了思想改造和黨性鍛煉，導(dǎo)致自我要求、黨性鍛煉的自覺性有所放松。
3、擔當意識有所減弱?？磫栴}想事情缺乏群眾立場，認為管好自己，干好自己的工作就行了。存在以個人利益為重存在患得患失的思想，沒有樹立老黨員學(xué)習(xí)的意識。
二、原因剖析
以上問題產(chǎn)生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點：
1、政治學(xué)習(xí)不深入。在政治學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，經(jīng)常停留在看報、讀新聞、讀原著、聽授課，對新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論的基本原理、科學(xué)體系、理論精髓學(xué)的不深、悟的不透、研究的不夠，因而造成在理論與實踐的結(jié)合上還有一定差距。
2、黨性鍛練堅持不夠。由于本質(zhì)工作復(fù)雜繁瑣，因此在按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的時候那股韌勁不足，輕視了思想改造和黨性鍛煉，導(dǎo)致自我要求、黨性鍛煉的自覺性有所放松。
三、今后努力方向及改進措施
1、加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫穿工作始終，認真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的、二中三中四中全會精神，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，堅決做到“兩個維護”，自覺在政治上思想上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第8篇
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同志們：
自今年2月全縣集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來，全縣各鎮(zhèn)、各單位根據(jù)各級黨委、政府的統(tǒng)一部署，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市作風效能辦的具體指導(dǎo)下，我縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動取得了階段性成效。剛才盧家有主任總結(jié)了動員部署階段的情況，并就如何更扎實、更有效、更深入地推進下階段轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動作了具體部署，我很贊成，希望大家會后認真貫徹落實。
總的說來，前階段，全縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作抓得比較緊，抓得比較實，抓得比較嚴，取得了積極的成效。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，工作扎實。各鎮(zhèn)各單位認真落實全縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員大會精神，按照自治區(qū)黨委、政府和欽州市黨委、政府及縣委、縣政府的總體要求，切實把這項工作擺在重要的議事日程，精心籌劃，周密安排，扎扎實實地開展了工作；二是目標明確、重點突出。各鎮(zhèn)各單位通過深入廣泛的思想發(fā)動和組織學(xué)習(xí)，提高了認識，明確了基本要求。通過深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，查找存在問題，充分結(jié)合本單位的職責、任務(wù)、目標要求，認真制訂了本單位的作風效能建設(shè)工作方案；三是加強監(jiān)督，敢動真格。各鎮(zhèn)各單位加強對轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，敢于碰硬，敢動真格，切實解決了一些群眾反應(yīng)強烈的突出問題，不少單位做到邊學(xué)邊查邊改邊干。四是務(wù)實創(chuàng)新，富有特色。從前階段縣作風效能辦組織的督查來看，許多單位勇于探索創(chuàng)新，創(chuàng)出了不少各具特色的好經(jīng)驗、好做法，為這項工作的深入開展奠定了比較好的基礎(chǔ)。
同時，我們也要清醒地看到，目前這項工作的進展還不夠平衡，一些單位在認識上、措施上、工作力度上還有一些差距。一是個別單位對開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的目標任務(wù)和重要意義認識不足；二是少數(shù)單位制訂工作方案時沒有很好地與本單位工作實際結(jié)合起來；三是少數(shù)單位在學(xué)習(xí)與查擺問題階段只停留表面上，學(xué)習(xí)不夠深入，查擺問題不夠具體。
目前，我縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作正處于查擺問題階段，這一階段是承上啟下的關(guān)鍵階段，關(guān)系到整個活動是否取得實效。下面，我就如何扎實推進查擺階段的工作講三點意見。
一、要進一步加強學(xué)習(xí)，提高認識，把學(xué)習(xí)和提高認識貫穿轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的始終
開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作是自治區(qū)黨委的一項重要工作，也是自治區(qū)加快推進富裕文明和諧新廣西建設(shè)過程中作出的一項重大決策，具有重大深遠的意義。我縣的發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，要加快發(fā)展，就要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和快捷的辦事效率，創(chuàng)造讓人民群眾和投資者看好的發(fā)展軟環(huán)境，特別是創(chuàng)造良好的時效環(huán)境，讓人民群眾和投資者感受到我們的機關(guān)單位和公務(wù)員都是熱情的、周到的，辦事效率是雷厲風行的。讓人民群眾和投資者滿意，我們靈山的發(fā)展就大有希望。要做到這些，除了各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以外，關(guān)鍵在干部、在機關(guān)。機關(guān)之所以是關(guān)鍵，是因為機關(guān)特別是黨政機關(guān)“是經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的組織者、管理者，是改革和社會經(jīng)濟各方面工作的指揮部、參謀部”，負有特殊歷史責任。干部之所以是關(guān)鍵，是因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，廣大機關(guān)干部的素質(zhì)高低、工作優(yōu)劣、作風好壞，直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌。機關(guān)以效能為本，干部以作風為先，必須從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的重大意義。開展作風效能建設(shè)，就是要改進機關(guān)作風，提高辦事效率、能力和水平。各單位要把轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作與當前中心工作有機結(jié)合起來，認真貫徹縣委、縣政府3月2日召開的轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作動員大會精神，認真加強學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)上級作風效能機關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)文章，學(xué)習(xí)劉奇葆書記關(guān)于《群眾向你投訴是對你有信心》的精辟論述。通過學(xué)習(xí)把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的重要部署上來，切實增強搞好作風效能建設(shè)工作的責任感和自覺性，按照縣作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的具體指導(dǎo)，把作風效能建設(shè)各階段的工作抓實、抓好、抓出成效。
二、要進一步強化責任，確保轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作扎實有效開展
一是要加強領(lǐng)導(dǎo)。作風效能建設(shè)的責任主體是各鎮(zhèn)黨委、政府和各部門、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作作風；要帶頭深化學(xué)習(xí)、查擺問題、剖析原因、解決問題；要帶頭遵守各種規(guī)章制度，凡要求下級做到的，上級首先要做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。機關(guān)的工作如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實。如果機關(guān)干部作風不正，執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進程和社會政治穩(wěn)定，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信。因此作風效能建設(shè)，不僅僅是一個簡單轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作
效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的問題，更重要的是一個加強機關(guān)的執(zhí)行力的問題，所以必須充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，站在提高執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的高度上，進一步堅定信心、狠下決心、步步為營、扎實推進，把作風效能建設(shè)作為機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變職能的深化和延伸，作為“萬人評議機關(guān)”活動的延伸，作為推進廉政建設(shè)和強化行政監(jiān)察的治本之策，作為貫徹落實發(fā)展縣城經(jīng)濟和落實縣委“2188”工程的有力抓手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。二是要強化督查。對作風效能建設(shè)的督查要“嚴”字當頭。實踐證明，嚴是“愛”、寬是“害”，嚴是對黨和人民的事業(yè)負責，也是對廣大機關(guān)干部負責。只有切實加強作風效能建設(shè)督查，強調(diào)嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調(diào)建立在明確責任制基礎(chǔ)上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能確保整個作風效能建設(shè)取得實實在在的成效，進而促進全縣良好的黨風、政風的形成。所以，對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的部門、單位，要責令“補課”，并進行責任追究。對搞得好的要給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。
三是要加強宣傳?？h內(nèi)報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，要深入各鎮(zhèn)、各部門、各單位調(diào)查采訪，宣傳報道查擺問題認真、剖析原因深刻、整改方向明確的典型；對一些查擺出來的突出問題，特別是首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制不落實的典型，以及在查擺問題中不認真，應(yīng)付了事，有意護短、護丑的現(xiàn)象予以曝光。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第9篇
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轉(zhuǎn)變干部作風心得
自治區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議在南寧舉行。自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)常務(wù)副主席、領(lǐng)導(dǎo)小組組長郭聲琨在會上強調(diào)，要切實提高認識，認真貫徹自治區(qū)黨委、政府的部署，精心組織好轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，務(wù)求取得實效，實現(xiàn)既定的目標。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有
郭聲琨指出，自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府決定從今年2月開始，用一年時間在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關(guān)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)法治、服務(wù)、責任和效能機關(guān)為目標，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制為重點，打一場轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，力爭年內(nèi)實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。他強調(diào)，要緊緊抓住人民群眾不滿意、容易發(fā)生執(zhí)法問題、不作為和亂作為問題的崗位和環(huán)節(jié)，著力加強執(zhí)法責任體系、執(zhí)法質(zhì)量考評體系和執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，提高政府執(zhí)行力和公信力，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為建設(shè)富裕文明和諧新廣西創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有
郭聲琨就如何組織開展好活動提出了要求：一要增強進一步轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的緊迫感和責任感。轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的客觀要求；是抓住機遇，加快發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧新廣西的現(xiàn)實需要；是解決當前影響廣西發(fā)展突出問題的迫切需要。我們一定要從政治和全局的高度，深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，進一步增強緊迫感和責任感，認真貫徹自治區(qū)黨委、政府的部署，精心組織好這次活動，務(wù)求取得實效，實現(xiàn)既定的目標。二要認真履行職責，確?；顒尤〉脤嵭?。要明確分工，搞好配合。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照分工，認真履行好各自的職責，狠抓工作落實。同時要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。要突出重點，抓好指導(dǎo)。要取得實實在在的效果，防止走過場，關(guān)鍵是要通過努力建立健全一批規(guī)范機關(guān)行政行為，依法、高效的機關(guān)辦事制度，形成機關(guān)高效運行的良性機制。因此，要把工作重心放在制度建設(shè)和實施上，放在規(guī)范管理上。要加大督促檢查力度，加強調(diào)研和指導(dǎo)，幫助各地各部門進一步理清工作思路，找出差距，并解決存在的突出問題。要以身作則，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照自治區(qū)黨委、政府的要求，認真組織學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，制定和實施有關(guān)制度，使本單位成為轉(zhuǎn)變作風、提高行政效能的示范。還要深入調(diào)研，破解難題。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要轉(zhuǎn)變作風，求真務(wù)實，深入基層調(diào)研，了解掌握第一手情況，解剖“麻雀”，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。特別要對影響行政效能的關(guān)鍵核心問題和重點環(huán)節(jié)進行深入細致的調(diào)查，研究破解難題的有效辦法，探索從根本上解決作風和行政效能問題的長效機制，以指導(dǎo)全區(qū)工作。三要認真做好近期的幾項重要工作。要做好全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員大會的有關(guān)準備工作；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的人員要盡快到位；要加強輿論宣傳和引導(dǎo)工作。
轉(zhuǎn)變工作作風心得體會 第10篇
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一、強化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，推動思想認識到位
（一）集中學(xué)習(xí)，傳達精神。按照市委、市政府的安排部署和市“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求。一是按時組織全體干部職工認真收看了全市開展“四個年”活動推進大會電視直播，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委書記、市委副書記、市長有的重要講話精神。二是及時組織全體干部職工認真?zhèn)鬟_了市委、市政府和市“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及市直機關(guān)工委關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的意見、通知和有關(guān)要求。三是結(jié)合全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動、市委組織部關(guān)于在基層組織建設(shè)年、作風轉(zhuǎn)變年中開展“新思路、新舉措、新形象、新業(yè)績”主題活動、全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以及黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見，組團學(xué)習(xí)，融合貫通，整體推進。
（二）結(jié)合實際，提出要求。為將“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作落到實處，2月15日至今，我局黨組書記、局長劉誠先后多次組織召開局黨組會、局辦公會、局干部職工大會，研究部署“作風轉(zhuǎn)變年”活動推進工作，并要求大家：一是深入領(lǐng)會。全體干部職工要采取多種形式，認真領(lǐng)會“四個年”活動精神，并緊密結(jié)合民政工作實際，進一步理清工作思路，促進全市民政工作再上新臺階。二是明確任務(wù)。要結(jié)合市委、市政府關(guān)于開展“四個年”活動的實施意見和市“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立推進機制，提出民政系統(tǒng)詳細、具體、操作性強的貫徹實施辦法。三是抓好落實。要切實抓好任務(wù)分解并加強督促檢查，做到目標明確、措施具體、責任落實。加強宣傳報道力度，以多種形式總結(jié)交流活動的做法和經(jīng)驗。四是堅持“兩不誤”。要把開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動與做好民政業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，融入到民政各項業(yè)務(wù)工作之中，以開展“四個年”推進活動為契機，把作風轉(zhuǎn)變貫穿于強力推動民政工作始終，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保全市民政事業(yè)穩(wěn)步推進，加快發(fā)展。
二、多措并舉，創(chuàng)新方式，全力推進工作落實
（一）建立組織機構(gòu)，明確目標任務(wù)。為確?！白黠L轉(zhuǎn)變年”活動扎實開展，我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員，副局長紀檢組長，市雙擁辦主任喻文仲，市老齡辦主任為副組長，局機關(guān)和事業(yè)單位負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工人事科長。主要負責“作風轉(zhuǎn)變年”活動工作的總體協(xié)調(diào)、組織工作。并按照“一把手”負責分管領(lǐng)導(dǎo)；分管領(lǐng)導(dǎo)負責科室；科室負責科內(nèi)工作人員的方式，初步形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。
（二）印制卡片，座牌，暢通訴求渠道。為使“作風轉(zhuǎn)變年”活動內(nèi)容深入人心，我局專門將“23444”作風建設(shè)工程內(nèi)容，印制卡片，人手一卡。同時，還制成座牌，置放于每名工作人員辦公桌前，讓每名干部職工時刻牢記作風建設(shè)要求，入腦入心，警醒自己；為充分發(fā)揚民主，我局還設(shè)立了以作風建設(shè)為主的“四個年”征求意見箱，公布投訴和意見專線，受理相關(guān)反映，處理相應(yīng)訴求。并加大對違反崗位紀律等多發(fā)性、常見性不良現(xiàn)象的明察暗訪和監(jiān)督檢查力度。為打造陽光民政，接受群眾監(jiān)督，我局還結(jié)合民政工作實際，主動向社會各界鄭重作出“四民、雙優(yōu)、一形象”作風建設(shè)承諾。
（三）扎實開展黨風廉政教育，不斷提高拒腐防變能力
我局組織全體干部職工認真觀看了警示教育片《僥幸的代價》，深入學(xué)習(xí)了境內(nèi)部分案例剖析和《悔過書》。會后，機關(guān)各科室和直屬事業(yè)單位開展了以“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展”為主題的大討論，共撰寫心得體會30余篇，討論報告10余份，進一步促進了黨員干部廉潔從政，依法辦事的能力。
（四）弘揚雷鋒精神，真情關(guān)懷孤殘兒童
為認真落實市作風辦《關(guān)于開展“面對面做好事”活動的通知》精神，我局組織干部職工代表16名，到市旌陽區(qū)社會福利院看望孤殘兒童，為他們送去大米、油、衛(wèi)生用品等價值約6000元的生活必需品。通過跟孩子們聊天，與孩子們互動，拉進了與孩子之間的距離，讓孤兒們充分感到社會大家庭的溫暖。通過此次活動，干部職工思想政治和道德品質(zhì)得到升華，進一步認識雷鋒精神的偉大意義。
