大學(xué)生駐村總結(jié) 第1篇
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今年以來，在市委、市政府和局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在駐村辦的指導(dǎo)下，在黨委、政府及村委會的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市“三次黨代會”和中央、省、市有關(guān)文件精神，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，全身心投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)駐村幫扶工作，積極做好新農(nóng)村建設(shè)幫扶和指導(dǎo)工作，取得了階段性的成效。
我們在局黨組的大力支持下，從以下幾個方面，切切實(shí)實(shí)地為幫扶村村辦了一些實(shí)事、好事：
1、建立健全新農(nóng)村建設(shè)組織。今年，駐村委會的駐村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，駐村工作組及時與他們聯(lián)系溝通，在原來基礎(chǔ)上，對新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組和人員分工進(jìn)行了調(diào)整，為新農(nóng)村建設(shè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2、幫助理清發(fā)展思路，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村地處市區(qū)，地理位置優(yōu)越，目前有華中變速、利豐紙業(yè)、鈺陽化工等幾個企業(yè)，又有奶牛場、養(yǎng)鹿場等特色養(yǎng)殖業(yè)，許多村民擁有建筑、運(yùn)輸技術(shù)，可依托這些資源優(yōu)勢，大力發(fā)展交通、運(yùn)輸、建筑、加工、服務(wù)等二、三產(chǎn)業(yè)。
3、督促、指導(dǎo)幫扶村搞好十項(xiàng)工程的建設(shè)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。目前，該村的規(guī)劃工作已經(jīng)展開，村容整潔工程、鄉(xiāng)風(fēng)文明工程、文化大院建設(shè)等工程都在積極開展當(dāng)中。
4、局積極認(rèn)真落實(shí)區(qū)提出的新農(nóng)村建設(shè)十項(xiàng)工程工作，在調(diào)研基礎(chǔ)上出資3000元幫助幫扶村搞好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，為新農(nóng)村建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
5、重點(diǎn)搞好**路和**村的改造。今年，該村依靠劉莊村的示范作用，著重進(jìn)行了對周莊村的規(guī)范化改造，目前村中道路已經(jīng)修好，改造建設(shè)工作正在進(jìn)行；該村還進(jìn)行了華夏路的翻修，由原來的柏油路面改造成了水泥路面，同時還增加了供、排水設(shè)施。
6、為了把村的文化大院建設(shè)好，局全體人員給幫扶村捐贈圖書500多冊，充實(shí)該村的圖書室。
7、認(rèn)真貫徹市委、市政府對口支援農(nóng)村中小學(xué)精神，積極做好對小學(xué)的對口支援，幫助該校做好雙基驗(yàn)收工程。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第2篇
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一、各組職責(zé)
1、綜合組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，加強(qiáng)與縣區(qū)駐村辦、工作隊總隊長和市直單位的聯(lián)系；及時了解和掌握駐村工作情況，做好有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和各階段工作總結(jié)；負(fù)責(zé)市駐村辦的來信來訪和日常事務(wù)工作。召集市直涉農(nóng)部門研究支農(nóng)項(xiàng)目資金向駐村政策性傾斜的措施；制定駐村工作隊申請、使用支農(nóng)項(xiàng)目資金的具體辦法；協(xié)調(diào)市直涉農(nóng)部門對駐村申報項(xiàng)目的審批、資金下達(dá)的辦理；會同有關(guān)單位加強(qiáng)對項(xiàng)目資金管理的監(jiān)督和檢查；協(xié)調(diào)解決在項(xiàng)目資金運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
2、指導(dǎo)組主要職責(zé)：根據(jù)中央、省委、市委的重大決策，結(jié)合全市駐村工作開展情況，及時提出階段性工作意見，加強(qiáng)對全市駐村工作的具體指導(dǎo)；深入基層，調(diào)查研究，組織專家服務(wù)團(tuán)，編發(fā)農(nóng)業(yè)科技信息和簡報，為工作隊和農(nóng)民群眾提供科技服務(wù)；加強(qiáng)全市駐村工作科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面科技人才的作用?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注意發(fā)現(xiàn)和解決存在的主要問題，突出抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的督查；起草駐村工作的有關(guān)文件和綜合性文字材料，定期匯總上報駐村工作的進(jìn)展情況，對駐村工作中的重要情況及時報告市委；制定駐村工作隊員管理辦法，加強(qiáng)對市直隊員的跟蹤管理，及時向派出單位反饋隊員情況，組織做好全市駐村工作隊員的年度考核。
3、宣傳組主要職責(zé)：研究制定宣傳報道計劃，加強(qiáng)對全市駐村宣傳工作的指導(dǎo)；加強(qiáng)與新聞、宣傳、文化等單位的溝通與聯(lián)絡(luò)，搞好對駐村工作的宣傳報道，加大外宣工作力度；收集、整理各地駐村工作信息，編發(fā)市駐村工作簡報；根據(jù)駐村工作進(jìn)展情況，定期組織新聞工作者、文藝工作者深入駐村工作一線體驗(yàn)生活，進(jìn)一步深化宣傳報道的內(nèi)容。
二、內(nèi)部管理制度
（一）例會制度
1、實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。市駐村辦主任負(fù)責(zé)全面工作，并對領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。常務(wù)副主任主持日常工作，副主任協(xié)助處理日常事務(wù)。
2、實(shí)行主任辦公會議制。主任辦公會議一般每月召開一次，由主任、常務(wù)副主任或副主任召集和主持，主任、常務(wù)副主任、副主任、各組組長、科技服務(wù)分團(tuán)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加，聽取駐村工作開展情況匯報，研究分析工作中遇到的新情況、新問題，安排、布署階段性工作重點(diǎn)。
3、每周一召開全體工作人員例會，總結(jié)講評上周工作，研究安排本周工作。各組負(fù)責(zé)人或指定人員都要根據(jù)各自職責(zé)、任務(wù)，匯報上周工作完成情況，本周工作設(shè)想，包括對整體工作的意見和建議，通過例會查找問題、分析原因、交流經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作。
4、會議情況要有專門記錄，形成材料報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，議定事項(xiàng)由綜合組負(fù)責(zé)督查催辦。
（二）學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，堅持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合。以各組為單位，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，各組組長負(fù)責(zé)制訂學(xué)習(xí)計劃，督促個人自學(xué)，組織集中學(xué)習(xí)和討論。必要時組織駐村辦全體人員集中學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告為主，重點(diǎn)加強(qiáng)對駐村有關(guān)政策、文件精神以及從事本職工作所需要的基本知識、基本技能等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
3、堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法，注重提高政治覺悟和理論水平,提高語言表達(dá)能力和文字寫作能力,每人每年力爭在市以上新聞媒體或宣傳刊物上發(fā)表稿件5篇以上。
4、要有學(xué)習(xí)記錄，堅持記學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工作實(shí)踐撰寫心得體會或調(diào)研文章。
5、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，除有急辦工作外，不得遲到、早退或缺席。
（三）調(diào)研制度
1、開展調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ)。駐村辦要大興調(diào)研之風(fēng)，堅持每項(xiàng)工作都要從調(diào)研入手。
2、調(diào)查研究要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告精神為指導(dǎo)，圍繞駐村工作不同階段的工作重點(diǎn)進(jìn)行主動的、深入的調(diào)查和研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議和參考。
3、把調(diào)查研究同駐村督導(dǎo)檢查工作結(jié)合起來，定期組織對工作隊的督查、暗訪，在督導(dǎo)檢查的同時，搞好調(diào)查研究，要善于通過督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
4、對調(diào)研、督查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要及時歸納整理，形成調(diào)研報告，每位同志每季度要提交一份有參考價值的調(diào)研報告。
（四）公文辦理制度
1、實(shí)行印簽、公文、文印規(guī)范化管理，明確專人按規(guī)定收發(fā)公文、保管印章、歸檔文件資料等。
2、凡外部送來的文電、信件、材料均由綜合組專人負(fù)責(zé)簽收，及時送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3、內(nèi)部發(fā)文嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦理，經(jīng)駐村辦主任或副主任簽發(fā)后，由綜合組專人編制文號、核稿并交付文印。文件下發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)文范圍通過市委公文交換中心及時發(fā)放。急件、縣區(qū)文件要及時通知有關(guān)單位和縣區(qū)按時領(lǐng)取，并做好領(lǐng)取記錄。
4、對領(lǐng)導(dǎo)批示要求傳閱的文件、資料等，由綜合組及時組織傳閱，閱文人員要及時看，并自覺退還，需借閱的應(yīng)認(rèn)真履行借閱手續(xù)，用后按時退還。
5、增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守工作機(jī)密，妥善保管機(jī)要文件，防止丟失和泄密。
（五）值班考勤與請銷假制度
1、全體工作人員必須與原單位工作完全脫鉤，服從領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴投入駐村工作。
2、實(shí)行上下班簽到制度，按時上下班，不準(zhǔn)無故遲到或早退。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，無論時間長短，都要履行必要的手續(xù)，原則上不允許口頭請假，確因特殊情況口頭請假的，事后要補(bǔ)寫請假條。
4、請假的批準(zhǔn)權(quán)限：各組組長請假須經(jīng)市駐村辦常務(wù)副主任批準(zhǔn)；其他工作人員請假，一日內(nèi)由組長批準(zhǔn)，兩日以內(nèi)由副主任批準(zhǔn)，三日以上的由組長簽署意見后報常務(wù)副主任批準(zhǔn)。
5、請銷假制度由綜合組監(jiān)督執(zhí)行。所有請銷假要及時報綜合組備案，當(dāng)事人要于假期結(jié)束后將請假條原件交給綜合組。綜合組要建立請銷假登記簿，及時統(tǒng)計，掌握情況，適時對外公布。
6、實(shí)行節(jié)假日、雙休日輪流值班制度，值班人員負(fù)責(zé)接待來人來訪、接聽電話及突發(fā)事件處理，重大事項(xiàng)及時上報，并做好值班記錄。各組既定值班人員如有臨時調(diào)整，要提前向綜合組備案。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。
（六）來訪接待制度
1、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，對來訪工作隊員和群眾，不論所訪事宜是否屬自己職責(zé)范圍，一律不得推諉，應(yīng)熱情接待，妥善處理，負(fù)責(zé)到底。
2、接待來人來訪，態(tài)度要誠懇，說話要和氣，表態(tài)要慎重。對所反映的重要問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要隨便下結(jié)論。
3、建立群眾來訪登記制度，設(shè)立專用記錄本，對所反映的問題，要認(rèn)真做好記錄。
4、對來人來訪所反映問題，要件件有落實(shí)，事事有回音，在深入調(diào)查研究、掌握線索和證據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，拿出妥善的處理意見，并及時反饋給來訪者或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門。
（七）衛(wèi)生制度
1、全體人員要養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣，做公共秩序、公共衛(wèi)生制度的自覺遵守者。
2、堅持值日制度，每天上午上班前十分鐘由值日人員打掃室外衛(wèi)生區(qū)，各組打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。
3、堅持做到走廊、墻壁無污物、灰塵、蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間干凈、衛(wèi)生，地面無垃圾、紙屑、痰跡，桌椅、柜等各種辦公用具擺放整齊。
4、傾倒垃圾、銷毀文件資料要到指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)在辦公室或走廊內(nèi)焚燒廢紙和隨意堆放物品，不準(zhǔn)向走廊或樓梯傾倒污水。
三、獎懲與考評
為在駐村辦內(nèi)部營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，參照國家公務(wù)員管理辦法，對市駐村辦工作人員實(shí)行工作評議和反饋制度。年度工作結(jié)束后，市駐村辦將組織全體工作人員對每位工作人員進(jìn)行評議，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職格次，并記入本人檔案。
對每位同志平時表現(xiàn)和工作業(yè)績，市駐村辦將隨時向本人所在單位黨組織進(jìn)行反饋，并作為年終考核評比的重要依據(jù)。駐村辦工作人員與駐村隊員同等待遇，工作一年時間計算為下基層鍛煉時間，并視為基層工作經(jīng)歷。在同等條件下，對表現(xiàn)好的工作人員可建議組織上優(yōu)先提拔重用，成績特別突出的可建議組織上破格提拔。
對遵守紀(jì)律、忠于職守、工作積極、成績突出的將給以必要的表揚(yáng)和獎勵，對成績特別突出的，年度評先表彰時，可授予市級或市級以上榮譽(yù)稱號。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第3篇
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__市環(huán)保局駐村扶貧工作總結(jié)近一年來，我局駐村工作隊以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，積極響應(yīng)市委、市政府號召，扎扎實(shí)實(shí)開展駐村工作取得了一定的成績，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為駐村工作支撐起堅強(qiáng)的后盾去年四月份駐村工作一開始，局黨委就高度重視此項(xiàng)工作，從關(guān)心駐村隊員生活入手，立即購置灶具和被褥，使駐村隊員的生活問題有了著落，落實(shí)了駐村隊員的各項(xiàng)補(bǔ)貼，使駐村隊員無后顧之憂。在駐村隊員進(jìn)駐__x村之后，局里多次舉行班子聯(lián)席會議聽取駐村隊員楊寨溝有關(guān)情況匯報，一起研究駐村工作思路和__x村發(fā)展規(guī)劃，使整個駐村工作思路更清晰，措施更加得力。在謀求楊寨溝經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，局黨委與__x村兩委班子一起聯(lián)系組織村干部到外地參觀花椒基地種植經(jīng)驗(yàn)，為村農(nóng)民增收展示一條新路子。在解決群眾實(shí)際困難上，局領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)資金問題，一方面積極同村兩委班子一起爭取上級扶貧資金，另一方面積極籌措資金幫助解決村民生產(chǎn)生活中遇到實(shí)際問題。在防治非典疫情期間，局領(lǐng)導(dǎo)了解到村里資金緊張情況，主動拿出20__元錢用于該村防非工作，在春節(jié)來臨之際，局領(lǐng)導(dǎo)還惦記貧困村的特困戶和無保老人，局里又拿出20__元錢和面粉來看望他們，使群眾切實(shí)感到溫暖，也為我們駐村工作提供了強(qiáng)有力的后盾。二、駐村隊員深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路，制定工作計劃__x村位于__鄉(xiāng)東北部，總面積約1500畝，東南與__鄉(xiāng)接壤，西臨__村，毗鄰__路，以丘陵山地地形為主，山石為石灰石與砂巖，石灰石雜質(zhì)較高利用價值不大,水資源相對緊張，部分生活用水來自于屋頂接水工程，該村總?cè)丝跀?shù)為920人，共計220戶居民,分8個生產(chǎn)組，住戶十分分散，在農(nóng)業(yè)種植仍然以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，經(jīng)濟(jì)作物有少量種植，行不成規(guī)模,大部分農(nóng)戶仍然以小麥、玉米、大豆為主要農(nóng)作物，輔助種植金銀花，現(xiàn)有金銀花種植面積100多畝，全村共有耕地970畝，人均耕地面積1畝。村里有果園一個，面積十余畝,主要以蘋果杏桃樹為主。養(yǎng)殖業(yè)主要以養(yǎng)羊、牛、豬、雞為主要副業(yè)，沒有1家工業(yè)企業(yè)，小學(xué)1座，衛(wèi)生所1個，一條簡易失修的公路，這些問題成為制約該村發(fā)展的主要因素。駐村工作隊員到該村后，立即深入群眾，和群眾同吃、同住、同勞動，做農(nóng)民的知心朋友，知民情察民意，積極協(xié)助村“兩委”班子成員查找存在的突出問題，理清了該村的發(fā)展思路，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，寫出了調(diào)查報告，制訂了切實(shí)可行的工作計劃，對楊寨溝的經(jīng)濟(jì)狀況，存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的分析。三、積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)農(nóng)民收入，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)我局駐村工作人員積極幫助村“兩委”班子尋找發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，一是依靠特色農(nóng)業(yè)來增加收入,大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，充分利用國家退耕還林優(yōu)惠政策結(jié)合荒山資源搞特色種植，種花椒、果樹等經(jīng)濟(jì)作物，形成規(guī)模效益，增加村民收入。充分利用山區(qū)特點(diǎn)可以從事養(yǎng)羊、養(yǎng)蝎等特色養(yǎng)殖，提高經(jīng)濟(jì)效益。二是充分調(diào)動村民的內(nèi)在積極性，廣泛征求村民意見，使村民參加到促進(jìn)村內(nèi)發(fā)展的工作來，集思廣益，發(fā)揮集體智慧與力量，積極協(xié)調(diào)引進(jìn)好的服務(wù)項(xiàng)目，搞好后繼服務(wù)。重點(diǎn)發(fā)展一兩個示范點(diǎn)，使村民看示范，學(xué)榜樣，積極進(jìn)一幫一、一帶十，最終形成人人爭先，治富有門的局面。三是積極爭取市鄉(xiāng)兩級政府，在政策資金上的支持，項(xiàng)目上支持。四是發(fā)揮__x村郭氏后代作用為扭轉(zhuǎn)家鄉(xiāng)落后局面獻(xiàn)計出資，與各級扶貧組織加強(qiáng)聯(lián)系，尋求好的合作伙伴與好項(xiàng)目共同發(fā)展。四、認(rèn)真解決群眾反映突出的問題對群眾反映的修路難問題，我們工作隊與村干部一起，一方面積極向上級有關(guān)部門爭取資金，另一方面，我們也在想辦法在盡可能的情況下予以解決。我們積極按照市委、市政府的要求，深入農(nóng)戶，聽取群眾的意見和建議，與群眾一起把那些肯為群眾辦實(shí)事、大公無私、樂于奉獻(xiàn)，有道德、有修養(yǎng)、有能力 、有文化，能帶動群眾致富的“雙強(qiáng)”人才推舉到村“兩委”班子。通過加強(qiáng)班子建設(shè)，干部作風(fēng)極大改善，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，密切了黨群、干群關(guān)系，為深入開展“三個代表”學(xué)教、實(shí)踐“三個代表”，搞好“一結(jié)兩幫”工作打下了良好的基礎(chǔ)。五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，搞好社會治安綜合治理今年5月，我國爆發(fā)“非典”疫情，我們駐村隊員本著對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在嚴(yán)格控制人員動向的同時，做好外出務(wù)工人員的工作，幫助他們收割地里的麥子。及時在全村開展“道德規(guī)范進(jìn)萬家”和“一學(xué)三爭”等活動，進(jìn)門入戶，宣傳防治非典的知識，宣傳道德規(guī)范，幫助村兩委班子落實(shí)“十戶聯(lián)?！惫ぷ?。督促村民清理垃圾，防蚊滅蠅，搞好住宅周圍環(huán)境衛(wèi)生。六、努力提高自身素質(zhì)，搞好隊員管理加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自費(fèi)到書店購買一些農(nóng)業(yè)科技、家禽養(yǎng)殖、蔬菜種植等相關(guān)書籍，擴(kuò)大自己的知識面，當(dāng)好村民的參謀和助手，為村民搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，此外，按照市委、市政府要求，遵守駐村工作紀(jì)律，吃住在村，單獨(dú)起灶，不打擾村民，自己的生活自己照顧，并堅守工作崗位，與群眾一起同生產(chǎn)、同學(xué)習(xí)、同勞動，根據(jù)了解和掌握的情況，堅持記好民情日記、調(diào)查報告，受到了該村村委和人民群眾的一致好評，讓村民們感受到了共產(chǎn)黨才是他們真正的貼心人?？傊覀冊隈v村工作中，堅持總書記提出的“三個代表”重要思想，熱心為群眾的利益著想，體諒群眾的難處，幫助村“兩委”班子制訂規(guī)劃，幫助群眾脫貧奔小康，以實(shí)際行動贏得了群眾的支持。通過扎實(shí)工作，全村的精神面貌煥然一新，經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展，我們的工作也得到了群眾的認(rèn)可。我深知駐村工作的責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但距上級要求還有一定的距離。在下一步工作中，我們?nèi)w駐村隊員將一如既往，扎實(shí)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，更加深入群眾，切實(shí)將駐村扶貧工作落到實(shí)處。二oo四年二月九日
大學(xué)生駐村總結(jié) 第4篇
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工作后，我擔(dān)任長江鎮(zhèn)柘塘村村支書助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細(xì)記錄工作筆記，會議記錄，學(xué)習(xí)記錄，心得體會，工作一步步得以開展。衡山縣委組織部以及長江鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領(lǐng)導(dǎo)也對我們這批大學(xué)生村干部格外關(guān)懷，經(jīng)常組織我們學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī)，和如何做好遠(yuǎn)程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關(guān)心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環(huán)境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學(xué)生村干部駐村后主要任務(wù)就是要在村里的黨建，遠(yuǎn)程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯(lián)絡(luò)員，為村里辦實(shí)事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學(xué)生村干部們搞好團(tuán)結(jié)，多交流，在交流中認(rèn)識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實(shí)際情況上切身為村民們著想。工作已經(jīng)有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農(nóng)村工作的方法要領(lǐng)。農(nóng)村工作比較復(fù)雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護(hù)他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協(xié)助你更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
下面就對我自己一段時間以來的工作進(jìn)行一下簡要的小結(jié)。
首先概括一下我對農(nóng)村工作及大學(xué)生村干部這一角色的認(rèn)識。
關(guān)于農(nóng)村工作，說實(shí)話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農(nóng)村、對農(nóng)民沒有感情。我是很愛農(nóng)村這片熱土的，不僅僅因?yàn)樵谵r(nóng)村有我的親人，更因?yàn)榇謇锶吮瘸抢锶硕嗔藥追旨儤?，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得東西太多太多，也明白農(nóng)村工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，息息相關(guān)，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學(xué)習(xí)中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與和諧，關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細(xì)胞，支撐、構(gòu)建起我們祖國這樣一個強(qiáng)大而優(yōu)秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農(nóng)村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實(shí)事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展，這才是真正為推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義，建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經(jīng)也許因?yàn)槲业哪贻p，總想做驚天動地的大事，實(shí)現(xiàn)鴻鵠之志，殊不知做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事、實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，其實(shí)就是在成就一番大事。正如主席曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發(fā)展的城市，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有成就一番事業(yè)、大顯身手的機(jī)會，但在相對落后，各方面基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機(jī)會。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實(shí)的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機(jī)遇、給我以希望的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
第二不斷學(xué)習(xí)各方面知識，提高自身素質(zhì)，以便做好本職工作，服務(wù)農(nóng)村。來到農(nóng)村工作，才明白自己所學(xué)的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學(xué)習(xí)各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動向。還有就是村支書對我的引導(dǎo)和幫助，從我進(jìn)村工作的第一天，書記就經(jīng)常教我一些理論上的知識和工作中應(yīng)當(dāng)注意的問題，不僅教我知識，更引導(dǎo)我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進(jìn)行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點(diǎn)迷經(jīng)，讓我不至于走很多彎路。
第三我總結(jié)一下來村里之后我主要負(fù)責(zé)和參與的一些實(shí)際工作。
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實(shí)就是由無數(shù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事之中?！安患磅筒綗o以至千里嘛！”來村之后由我獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作主要是黨員遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育器械的管理和對相關(guān)資料的總結(jié)學(xué)習(xí)，還要組織村內(nèi)的黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)課程和做好遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的記錄。在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團(tuán)縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了《衡山電視臺》和《衡陽晚報》的宣傳報道。在此基礎(chǔ)上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質(zhì)也能夠提高，實(shí)現(xiàn)真正意義上的解放思想。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第5篇
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一、主要工作開展情況
（一）深入調(diào)查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清北榮村的基本情況，掌握矛盾產(chǎn)生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調(diào)查研究：一是“請進(jìn)來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴(kuò)大會議，詳細(xì)聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見和建議，有選擇性地重點(diǎn)訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意為民辦好事實(shí)事
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關(guān)聯(lián)的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些實(shí)際困難。一是積極與市農(nóng)機(jī)局結(jié)合，協(xié)調(diào)資金18.2萬元，為北榮村的主要街道架設(shè)了路燈；為村里的農(nóng)機(jī)合作社項(xiàng)目建設(shè)，解決補(bǔ)助資金5萬元；為村里的保護(hù)性耕作項(xiàng)目建設(shè)，解決補(bǔ)助資金1萬元。二是與市聯(lián)創(chuàng)化工集團(tuán)公司和市園林局結(jié)合，修建村內(nèi)游園，預(yù)算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設(shè)。三是與市交通局結(jié)合，修建村里道路邊渠 1250米，預(yù)算投資65.5萬元，目前，為配合游園項(xiàng)目建設(shè)，邊渠中段已正在施工，交通局首批補(bǔ)助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進(jìn)行硬化、綠化、美化，投資6.8萬元。五是幫助村里引進(jìn)項(xiàng)目兩個。苗圃園林項(xiàng)目，投資40余萬元；飲料容器制做加工項(xiàng)目，投資20余萬元。通過為群眾辦好事實(shí)事，樹立村兩委形象和威信，增強(qiáng)群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
（三）抓好村委會換屆選舉，建設(shè)好村委領(lǐng)導(dǎo)班子
駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗(yàn)駐村干部是否有能力去幫助村委會建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)一支好的黨員干部隊伍的重要指標(biāo)。為此，我們做足準(zhǔn)備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本村委會的實(shí)際情況，協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，采取措施切實(shí)提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。通過一個多月的努力，北榮村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進(jìn)行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，北榮村支、村兩委班子得以健全，接著，北榮村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。
（四）加強(qiáng)村級組織建設(shè)，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進(jìn)一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來抓。一是為進(jìn)一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項(xiàng)管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機(jī)制，建立健全了村級財務(wù)制度和村務(wù)公開制度，村級管理基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十七大文件精神達(dá)20余次，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，大力強(qiáng)化他們宗旨觀念和責(zé)任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
（五）狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力
作為駐村干部，我們雖然學(xué)歷比較高，但是在機(jī)關(guān)工作時間比較多，基層工作經(jīng)驗(yàn)較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走群眾路線，虛心向群眾學(xué)習(xí)。我們駐村工作組在以組長為首的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，力爭做到自己受教育，群眾得實(shí)惠，自覺做“三個代表”重要思想和農(nóng)村各項(xiàng)政策的“宣傳隊”，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農(nóng)民群眾解疑難、辦實(shí)事的“服務(wù)隊”。
二、存在問題
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：一是基層工作經(jīng)驗(yàn)缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經(jīng)驗(yàn)缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。二是經(jīng)濟(jì)活動能力較弱，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)長期的持續(xù)性工作，加上北榮村經(jīng)濟(jì)條件所限，在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)工作上還有待提高。 相關(guān)專題：干部工作總結(jié)駐村工作總結(jié)濟(jì)源青年干部駐村工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！
三、工作感受
一是要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變感情。千萬不要以為自己是從機(jī)關(guān)來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農(nóng)村，一定要正確認(rèn)識自己的定位，工作環(huán)境變了，工作內(nèi)容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娋褪抢蠋煟撔南蛩麄儗W(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，投入工作，通過學(xué)習(xí)和工作改變自己，適應(yīng)環(huán)境。
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二是要認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)。我是從機(jī)關(guān)部門下來的干部，基層工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學(xué)里去學(xué)習(xí)實(shí)踐，要認(rèn)真積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)基層的干部是怎樣駕馭復(fù)雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進(jìn)各項(xiàng)工作的。
三是要著力提高能力。我認(rèn)為，我們來自機(jī)關(guān)的同志可能專業(yè)能力強(qiáng)一些，但是處理復(fù)雜問題，駕馭復(fù)雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實(shí)踐中去向村支兩委干部學(xué)習(xí)，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學(xué)會聯(lián)系群眾、溝通群眾的方式、方法，學(xué)會從實(shí)際出發(fā)去做一件件實(shí)事，還要學(xué)會團(tuán)結(jié)同事，同基層干部、人民群眾打成一片。
四、工作建議
1、北榮村原來一直是梨林鎮(zhèn)的老先進(jìn)村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領(lǐng)導(dǎo)班子。建議鎮(zhèn)黨委要把北榮村的兩委班子建設(shè)作為北榮村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當(dāng)前來之不易的團(tuán)結(jié)、和諧的局面，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力把北榮村的兩委班子建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)、和諧、開拓、進(jìn)取的模范班級。
2、北榮村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情非常高漲，目前在建和擬建項(xiàng)目，工程量大，投資額高，梨林鎮(zhèn)既要引導(dǎo)和保護(hù)好北榮村干部群眾的工作熱情，又要對項(xiàng)目建設(shè)給以必要的指導(dǎo)、管理和支持，以確保能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，堅決杜絕因項(xiàng)目建設(shè)而產(chǎn)生的新的問題和矛盾，形成新的不安定因素。
3、鎮(zhèn)里的組織、農(nóng)經(jīng)、管理區(qū)等部門，要進(jìn)一步指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好村里目前正在穩(wěn)定推進(jìn)的財務(wù)賬目理財工作，協(xié)調(diào)好原任支書、村長、理財小組的關(guān)系，既要堅持原則，真正把大的財務(wù)問題清查出來，又要講究方法，不在一些細(xì)枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進(jìn)，使群眾反映強(qiáng)烈的財務(wù)問題早日得以解決。
4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費(fèi)問題，北榮村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現(xiàn)實(shí)，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統(tǒng)一耕作的有利時機(jī)，積極、穩(wěn)妥、扎實(shí)推進(jìn)，爭取問題的圓滿解決。
回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ)；為群眾辦實(shí)事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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烏 蘭
（2019年6月11日，根據(jù)錄音整理）
今天我們召開全省駐村幫扶工作電視電話會議，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于扶貧工作重要論述，按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府脫貧攻堅決策部署，對全省駐村幫扶工作進(jìn)行再動員、再部署、再鼓勁，推動各級駐村工作隊進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改、促進(jìn)工作落實(shí)，不斷提升駐村幫扶工作成效。剛才，6位同志作了很好的發(fā)言，既介紹了經(jīng)驗(yàn)做法，又交流了工作體會，值得我們?nèi)「骷壏鲐毠ぷ麝牎Ⅰv村辦和后盾單位學(xué)習(xí)。下面，就進(jìn)一步做好當(dāng)前和下一階段全省駐村幫扶工作，我講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清脫貧攻堅形勢，進(jìn)一步強(qiáng)化駐村工作隊的使命擔(dān)當(dāng)
黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央把脫貧攻堅擺在治國理政的突出位置，將駐村幫扶作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要方法，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊選派管理工作的指導(dǎo)意見》。指出：“選派扶貧工作隊是加強(qiáng)基層扶貧工作的有效組織措施，要做到每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人。工作隊和駐村干部要一心撲在扶貧開發(fā)工作上，有效發(fā)揮作用。”總書記非常關(guān)心駐村干部隊伍，多次看望慰問駐村幫扶干部，前不久在重慶主持召開解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上強(qiáng)調(diào) ：“要關(guān)心愛護(hù)基層一線扶貧干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，激勵他們?yōu)榇蚝妹撠毠詰?zhàn)努力工作”。省委高度重視駐村幫扶工作，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部駐村幫扶工作的意見》等多個文件。杜家毫?xí)浢糠攴鲐毠ぷ鲿h都要強(qiáng)調(diào)駐村幫扶工作，他指出：“只要工作隊選得好，派出單位真正重視抓幫扶，認(rèn)認(rèn)真真把總書記‘五個一批’‘六個精準(zhǔn)’化為本地的具體實(shí)踐，就能在不長的時間內(nèi)走出脫貧新路，展現(xiàn)工作實(shí)效，讓老百姓有更多獲得感。”大家一定不能辜負(fù)中央和省委的期望，扎扎實(shí)實(shí)把駐村幫扶工作做好。
近年來，我省認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，扎實(shí)開展駐村幫扶工作，取得了明顯成效。特別是2018年以來，根據(jù)脫貧攻堅形勢需要，我省啟動了新一輪駐村幫扶工作，在同志們的共同努力下，駐村幫扶工作越做越實(shí)。一是駐村力量進(jìn)一步加強(qiáng)。全省共組織 1.8萬支工作隊、5.6萬名駐村干部參與駐村幫扶，組織 60萬名干部與 180萬戶貧困戶開展結(jié)對幫扶。新一輪工作隊規(guī)模增加1萬支以上，其中省派工作隊由187支增加至225支，對貧困人口在100人以上的非貧困村實(shí)現(xiàn)了駐村幫扶全覆蓋。二是幫扶作用進(jìn)一步發(fā)揮。各級駐村工作隊認(rèn)真履行職責(zé)，組織實(shí)施了一大批扶貧項(xiàng)目，推動各項(xiàng)扶貧政策落地見效，大量貧困群眾順利脫貧，貧困村基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)水平明顯改善，群眾獲得感和滿意度不斷提升。三是管理考核進(jìn)一步嚴(yán)格。制定出臺了駐村幫扶21條措施，指導(dǎo)各地普遍建立了工作例會、考勤管理、工作報告、紀(jì)律約束等管理制度。堅持從嚴(yán)開展督查考核，將駐村幫扶納入常態(tài)化聯(lián)點(diǎn)督查的重要內(nèi)容，對不稱職的駐村干部堅決召回、及時撤換，2018年全省共召回調(diào)整駐村干部673人。四是工作保障進(jìn)一步到位。分5個片區(qū)對省派工作隊隊長進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)、“實(shí)戰(zhàn)”練兵；各市縣開展分級培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了對駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋。積極改善駐村條件，認(rèn)真落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)和生活交通補(bǔ)助，為駐村干部購買了人身意外傷害保險。五是激勵機(jī)制進(jìn)一步完善。去年，省、市州、縣市區(qū)表彰了一大批脫貧攻堅先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。同時，省內(nèi)主流媒體推出了一批典型宣傳報道，提振了駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。2018年，全省減少農(nóng)村貧困人口131萬人、2491個貧困村脫貧出列、17個貧困縣脫貧摘帽，實(shí)現(xiàn)了年度目標(biāo)，中央給我省評定為“好”的省份之一。成績來之不易，凝結(jié)著廣大一線扶貧干部的心血與汗水。在此，我代表省委、省政府向全體參與駐村幫扶工作的同志們表示衷心的感謝！
成績來之不易，今年壓力更大。壓力更大是因?yàn)椋皇且?019年繼續(xù)保持好的成績不容易，二是要在一年多時間全面完成脫貧任務(wù)也不容易，因?yàn)槭Ｏ碌亩际菆灾兄畧?、貧中之貧、困中之困，脫貧的難度更大。當(dāng)前，我們要清醒看到我省扶貧工作還有很多不足和問題。只有正視這些問題，我們才能在今后的工作當(dāng)中做得更好。根據(jù)脫貧攻堅“三個落實(shí)”信息管理系統(tǒng)顯示，從省級交叉考核、省內(nèi)交叉考核、常態(tài)化聯(lián)點(diǎn)督查等反饋的情況來看，今年第一季度全省共查出問題1709個，其中政策落實(shí)686個、占比46%，工作落實(shí)598個、占比38%，責(zé)任落實(shí)254個、占比16%。責(zé)任落實(shí)方面:主要是駐村和結(jié)對幫扶責(zé)任落實(shí)不夠問題比較突出，此外還包括行業(yè)扶貧問題、黨委政府主體責(zé)任落實(shí)不夠等問題；政策落實(shí)方面：排第一的是危房改造問題占比27%，第二是易地搬遷問題占比19%，第三是產(chǎn)業(yè)扶貧問題占比15%，第四是健康扶貧問題占比9%，第五是安全飲水問題占比9%，第六是教育扶貧問題占比6%；工作落實(shí)方面：排第一的是檔案資料不完善占比41%；第二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)推進(jìn)緩慢占比18%；第三是基層干部工作作風(fēng)不實(shí)占比13%；第四是群眾情緒疏導(dǎo)不力和識別退出動態(tài)調(diào)整都占比8%。為什么還存在這么多問題？原因是多方面的，這其中有各級黨委、政府的責(zé)任，有村支兩委的責(zé)任，當(dāng)然也有駐村工作隊的責(zé)任。督查發(fā)現(xiàn)的有很多問題，比如，政策落實(shí)的問題、完善檔案資料的問題、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出的問題，等等，完全是駐村工作隊可以解決而且能夠解決的。這說明我們一些駐村工作隊的認(rèn)識還有差距、責(zé)任還沒落實(shí)、工作還不到位。
從2018年省際交叉考核、國家第三方評估、市州交叉考核、省領(lǐng)導(dǎo)“四不兩直”專題調(diào)研以及常態(tài)化聯(lián)點(diǎn)督查等反饋情況來看，我省有些地方的駐村工作隊建設(shè)和駐村幫扶工作主要還存在以下幾個方面的問題：一是選人還不夠優(yōu)。有的單位沒有落實(shí)“盡銳出戰(zhàn)”要求，選派干部能力偏弱、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，存在湊人充數(shù)的現(xiàn)象。有的單位選派的工作隊長年齡偏大甚至是退休干部，有的單位選派工勤人員擔(dān)任工作隊長。說明這些單位主要領(lǐng)導(dǎo)不重視扶貧工作。二是能力還不夠強(qiáng)。一些駐村工作隊員對扶貧政策了解不透、把握不準(zhǔn)，政策落實(shí)變形走樣；缺乏群眾工作經(jīng)驗(yàn)，工作打不開局面，工作效果欠佳。這一方面說明對駐村工作隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)做得還不夠，另一方面也說明少數(shù)駐村工作隊員學(xué)習(xí)不夠主動，工作不夠積極。三是作風(fēng)還不夠?qū)?。?lián)點(diǎn)督查發(fā)現(xiàn)，個別縣有的駐村工作隊在4月中旬暗訪時還未到位；有的駐村干部住村較少或者走讀不住村，走訪群眾不到位，對情況不了解、與群眾不熟悉；有的不敢較真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的優(yōu)親厚友問題聽之任之；有的宗旨意識淡薄，對群眾訴求不聞不問，對信訪問題處理不及時、解決不到位，造成群眾重復(fù)信訪、越級上訪；有的資金項(xiàng)目管理不到位，甚至出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；有的幫扶工作滿意度不高，離群眾期望還有差距。比如，聯(lián)點(diǎn)督查發(fā)現(xiàn)，某縣安全飲水保障存在問題，交辦7個月后仍未整改。又比如，媒體曝光的一些問題，其實(shí)群眾之前都有反映，就是因?yàn)榈貌坏郊皶r處理，才把小事釀大。這些都說明當(dāng)?shù)攸h委政府履行責(zé)任不到位，也說明這些村的駐村工作隊責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，沒能及時爭取解決這些直接影響脫貧的問題。四是幫扶還不夠精準(zhǔn)。比如，個別地方用簡單分紅代替產(chǎn)業(yè)扶貧，貧困戶參與度不高，帶動增收效果差，訪談入股合作社的135戶貧困戶有76.3%未參與生產(chǎn)經(jīng)營、25.2%的認(rèn)為效果一般或不明顯。比如，有的地方貧困人口識別標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，受訪的2018年新識別貧困戶中發(fā)現(xiàn)3戶錯評。這些問題，都是駐村工作隊看得到、管得著的事情，為什么還存在這么多問題？主要還是我們的駐村工作隊用心用力不夠，沒有下足繡花功夫。五是管理還不夠嚴(yán)格。有的派出單位對工作隊一派了之，沒有定期研究，對駐村工作做得怎么樣不管不問，主要負(fù)責(zé)同志也沒有按要求到村調(diào)研指導(dǎo)工作；有的仍然給駐村干部安排工作，沒有做到脫產(chǎn)駐村。有的縣貧困人口100人以上的非貧困村基本上全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的工作兩頭兼顧，幫扶力度有限。有的地方對駐村工作隊和第一書記屬地管理落實(shí)不到位，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對上級選派的工作隊存在不想管、不敢管、管不好的現(xiàn)象。省際交叉考核實(shí)地核查4個縣，都發(fā)現(xiàn)了駐村工作隊員黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到村的現(xiàn)象；有的村名義上有3名駐村干部，但實(shí)際上駐村只有2人，存在脫貧退出后幫扶力量減弱的問題。六是保障還不夠有力。一些地方黨委、政府和派出單位對駐村干部正向激勵、關(guān)心關(guān)愛不夠，有的連必要的工作經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼都沒有完全落實(shí)到位，對扶貧一線干部優(yōu)先提拔任用的力度還不夠大，以脫貧攻堅實(shí)績用干部的導(dǎo)向還不夠明顯。
當(dāng)前，脫貧攻堅已經(jīng)進(jìn)入最后沖刺階段。正如總書記所指出的，“脫貧攻堅越到最后時刻，越要響鼓重槌”“脫貧攻堅戰(zhàn)的打法要和初期的全面部署、中期的全面推進(jìn)有所區(qū)別”。怎么區(qū)別？我的理解是，越到最后時刻，越要狠抓關(guān)鍵、全面落實(shí)?？空l落實(shí)、憑什么落實(shí)？靠的是廣大奮戰(zhàn)在基層一線的扶貧干部，憑的是扶貧干部過硬的作風(fēng)、能力和干勁。黨中央決定，要在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。各級駐村工作隊一定要將做好扶貧工作與開展主題教育緊密結(jié)合起來。這次主題教育強(qiáng)調(diào)，要守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)。中央、省委要求派出駐村工作隊的初衷是什么？就是要通過駐村幫扶讓貧困群眾早日脫貧、過上美好生活。對于扶貧干部而言，什么是擔(dān)當(dāng)？擔(dān)當(dāng)就是要勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任、敢于直面問題、善于攻堅克難。所有駐村工作隊員都要按照中央、省委對駐村幫扶工作的要求，認(rèn)真進(jìn)行檢視反思，看自己是不是一個合格的扶貧干部。對于存在的問題和不足，要立行立改?？偠灾?，各級駐村工作隊一定要提高政治站位，進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)和行動自覺，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神，進(jìn)一步發(fā)揮好駐村工作隊的作用
2019年是決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵之年。全省要完成減少60萬以上農(nóng)村貧困人口、718個貧困村基本出列、爭取剩余20個貧困縣全部脫貧摘帽的年度目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨。各級各部門和駐村工作隊要提振攻堅決戰(zhàn)的精氣神，發(fā)揚(yáng)湖南人吃得苦、霸得蠻、扎硬寨、打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)克服厭戰(zhàn)、畏難、松勁情緒，全力打贏打好脫貧攻堅這場硬仗。
第一，要聚焦“兩不愁三保障”抓幫扶?？倳浿赋?，到2020年穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”，是貧困人口脫貧的基本要求和核心指標(biāo)。當(dāng)前我省貧困群眾“兩不愁”基本實(shí)現(xiàn)，但安全飲水、義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房安全保障還存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。前面已經(jīng)講過，我們一季度聯(lián)點(diǎn)督查反饋的問題，還有很大一部分屬于“兩不愁三保障”的問題。各級黨委、政府和各級駐村工作隊，要按照中央的要求，全面開展“兩不愁三保障”突出問題清零行動，逐戶逐項(xiàng)進(jìn)行排查梳理，重點(diǎn)查看解決“兩不愁三保障”有關(guān)政策在落實(shí)過程中是否存在變形走樣、缺失遺漏的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時與相關(guān)部門對接，“一事一策”制定整改措施，逐戶逐項(xiàng)抓好落實(shí)。20個沒有摘帽的縣要做好問題清零，已摘帽的貧困縣和非貧困縣也要問題清零。要按照“下足繡花功夫”的要求，來安排我們下一步的工作，否則就落實(shí)不了“精準(zhǔn)脫貧、不落一人”的要求。
第二，要著眼穩(wěn)定脫貧抓幫扶。脫貧攻堅推進(jìn)到今天，全省已有680余萬貧困人口脫貧退出。要嚴(yán)格落實(shí)“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘政策、摘帽不摘監(jiān)管”的要求，深入開展“回頭看、回頭查、回頭幫”，對已摘帽縣、已出列村、已脫貧戶后續(xù)幫扶等情況進(jìn)行跟蹤掌握，對駐村工作隊力量減弱甚至撤隊、結(jié)對幫扶干部不作為、幫扶政策和措施不持續(xù)的問題，及時抓好整改。對駐村工作隊來說，一是要抓黨建帶隊伍。“給錢給物，不如建個好支部”。各駐村工作隊要堅持把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為重要職責(zé)，建強(qiáng)支部班子，帶好黨員隊伍，深入開展貧困村軟弱渙散黨組織整頓和基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。要積極幫助村支兩委發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，培養(yǎng)致富帶頭人，打造一支“永不走的工作隊”。比如，省委政研室、省委改革辦駐鳳凰縣勝花村工作隊，堅持以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅，通過創(chuàng)新黨建平臺，健全基層組織網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)了5名村后備干部，發(fā)展了2名預(yù)備黨員、2名入黨積極分子，村級班子建設(shè)和脫貧工作都煥發(fā)出新的活力。二是要抓產(chǎn)業(yè)謀長遠(yuǎn)。發(fā)展產(chǎn)業(yè)是實(shí)現(xiàn)脫貧的根本之策。各駐村工作隊要把幫助貧困村和貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)擺上重要日程，抓好長遠(yuǎn)規(guī)劃，完善好利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，努力做到村村有帶動產(chǎn)業(yè)、戶戶有增收項(xiàng)目、人人有脫貧門路，切實(shí)防止返貧和新發(fā)生貧困。在重慶座談會上強(qiáng)調(diào)：“脫貧既要看數(shù)量，又要看質(zhì)量，不能到時候都說完成了脫貧任務(wù)，過一兩年又大規(guī)模返貧。要多管齊下提高脫貧質(zhì)量，鞏固脫貧成果。要嚴(yán)把貧困退出關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行退出的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保脫真貧、真脫貧。要把防止返貧擺在重要位置，適時組織對脫貧人口開展‘回頭看’，對返貧人口和新發(fā)生貧困人口及時給予幫扶”。提高脫貧質(zhì)量、鞏固脫貧成果，關(guān)鍵要在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下足功夫，讓貧困群眾能夠持續(xù)增收。駐村工作隊一定要把產(chǎn)業(yè)扶貧當(dāng)作一件大事來抓。在產(chǎn)業(yè)扶貧方面，好的經(jīng)驗(yàn)做法很多。比如，湘投集團(tuán)在永順縣科皮村駐村扶貧，發(fā)揮投資運(yùn)營公司的優(yōu)勢，聯(lián)手老爹生物公司，建設(shè)了100畝高品質(zhì)生態(tài)獼猴桃示范園，在產(chǎn)業(yè)扶貧上下了很多功夫，幫助科皮村順利脫貧退出。還比如，省稅務(wù)局駐汝城縣三合村工作隊，因地制宜實(shí)施“一村一品”“一組一園”產(chǎn)業(yè)扶貧計劃，組織建設(shè)了蔬菜、板栗、百香果、花生等小型產(chǎn)業(yè)園，并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)合作，構(gòu)建了長短結(jié)合的產(chǎn)業(yè)扶貧格局。三是要抓扶志增動力。駐村工作隊要采取多種措施，把扶貧與扶志扶智結(jié)合起來，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力。要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，把貧困群眾的發(fā)展愿望提起來；加強(qiáng)技能培訓(xùn)，把貧困群眾的脫貧能力強(qiáng)起來；加強(qiáng)典型示范，把貧困群眾的看齊標(biāo)桿立起來，營造脫貧光榮、勤勞致富的良好氛圍。比如，省交通運(yùn)輸廳駐慈利縣臘樹村工作隊，探索推行“扶貧路上黨旗紅，勤勞致富最光榮”扶貧扶志活動，通過評選黨員標(biāo)兵、脫貧示范戶、產(chǎn)業(yè)大戶等先進(jìn)典型，讓貧困戶感到“勤有路子、干有勁頭、富有方向、困有人幫”，大大提高了脫貧靠自身的自覺性。四是要抓環(huán)境促提升。已脫貧村要做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的銜接工作，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治等方面下功夫，幫助實(shí)施貧困村提升工程，鞏固和發(fā)展脫貧成果。
第三，要主攻深度貧困抓幫扶。各級駐村幫扶力量要向深度貧困縣、深度貧困村傾斜。同時要把各類社會團(tuán)體、民間組織、愛心人士的力量匯集起來，使更多項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才等幫扶資源向深度貧困地區(qū)集聚。要高度關(guān)注深度貧困人口，綜合運(yùn)用社會保險、社會救助、社會福利等手段，進(jìn)一步加大對深度貧困群體幫扶力度，嚴(yán)防“一兜了之”。要深入推進(jìn)“戶幫戶親幫親互助脫貧奔小康”活動，重點(diǎn)幫扶建檔立卡中因病因殘、就學(xué)負(fù)擔(dān)重、孤寡老人和留守婦女兒童、生活居住條件差的四類深度貧困對象。
第四，要改進(jìn)作風(fēng)方法抓幫扶。各駐村工作隊要堅持入戶上門走訪，掌握村情民意，想方設(shè)法解決貧困群眾實(shí)際困難。要多與群眾談心交心，宣講扶貧惠農(nóng)政策，理順群眾情緒，贏得群眾認(rèn)可。例如，剛才發(fā)言的永州市林業(yè)局駐江華瑤族自治縣新慶社區(qū)幫扶工作隊隊長蔡建武同志，帶病堅守扶貧一線，走遍全村298戶貧困戶，千方百計幫助村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)，贏得了群眾交口稱贊。要履職盡責(zé)，積極作為，嚴(yán)把貧困識別和退出“關(guān)口”，抓好各項(xiàng)扶貧政策的逐戶逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目資金管理，堅決制止扶貧工作中的優(yōu)親厚友和違紀(jì)違規(guī)問題。各級駐村辦要嚴(yán)格落實(shí)駐村工作隊考勤管理制度、紀(jì)律約束制度，嚴(yán)禁掛名、走讀、兼職現(xiàn)象，駐村干部必須脫產(chǎn)、與原單位工作脫鉤，黨組織關(guān)系必須轉(zhuǎn)到村，確保工作隊吃住在村、在崗在狀態(tài)。各地要落實(shí)中央關(guān)于“基層減負(fù)年”的部署安排和省委集中整治形式主義官僚主義20條措施要求，嚴(yán)防層層加碼，讓駐村干部真正把時間精力和工作重心放在辦實(shí)事、求實(shí)效上來。
三、堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，進(jìn)一步壓實(shí)駐村工作隊的責(zé)任
各級各部門要把駐村幫扶作為決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵一招，按照中央加強(qiáng)駐村工作隊選派管理的要求，統(tǒng)籌抓好人員選派、日常管理、考核激勵、服務(wù)保障等工作，層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，充分調(diào)動駐村隊員的工作積極性。
第一，要堅持盡銳出戰(zhàn)。總書記強(qiáng)調(diào)，“打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在人。”各級各部門要嚴(yán)格按照貧困村“一村一隊、一隊三人”的要求，選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)的干部參加駐村幫扶，把駐村工作隊建設(shè)成攻堅克難的“尖刀班”、決戰(zhàn)決勝的“先鋒隊”。要抓緊做好因機(jī)構(gòu)改革相關(guān)駐村工作隊和結(jié)對幫扶干部的調(diào)整工作，確保駐村幫扶、結(jié)對幫扶對所有貧困村、貧困戶“兩個全覆蓋”。針對一些工作隊員能力不強(qiáng)的問題，對其中一部分人員開展輪訓(xùn)，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，幫助他們掌握工作方法，熟悉相關(guān)政策，提高工作水平。
第二，要嚴(yán)格督查約談。省扶貧辦、省常態(tài)化聯(lián)點(diǎn)督查組和各級駐村辦，要對駐村幫扶工作情況加強(qiáng)督查檢查。今年要加大對駐村工作隊約談的力度。省里面要約談，市州、縣市區(qū)也要約談。我們現(xiàn)在運(yùn)用脫貧攻堅“三個落實(shí)”信息系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)度，一些數(shù)據(jù)和情況在系統(tǒng)上一目了然，哪些駐村工作隊作風(fēng)不實(shí)、工作不力，也是有據(jù)可查的。今后凡是發(fā)現(xiàn)作風(fēng)漂浮、履職不力的，就要進(jìn)行約談；對不能勝任駐村幫扶工作的，各級駐村辦要提出意見，該召回的要及時召回；對弄虛作假、失責(zé)失職造成惡劣影響的要嚴(yán)肅處理。不僅要約談工作隊，對工作隊的派出單位和管理單位有關(guān)負(fù)責(zé)人、責(zé)任人也要進(jìn)行約談。如果發(fā)現(xiàn)哪個地方對駐村工作隊管理不嚴(yán)，大多數(shù)工作隊工作不力的，就要約談那個縣甚至是市州委組織部的負(fù)責(zé)人。今年我們對各個行業(yè)、各個部門、各市州縣黨委政府扶貧工作存在的突出問題，都要開展常態(tài)化約談，指出問題、提出警醒、傳導(dǎo)壓力。我們抓駐村幫扶工作，也要用好“約談”這個指揮棒。同時，約談也是與年度考核緊密掛勾的。管理單位每年對所有駐村工作隊都要抓好考核，堅持考勤和考績相結(jié)合，平時考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，把約談及考核的結(jié)果作為我們評價使用干部的重要依據(jù)。
第三，要加強(qiáng)日常管理。省駐村辦由省委組織部牽頭負(fù)責(zé)，要切實(shí)承擔(dān)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查考核、調(diào)度指導(dǎo)的工作職責(zé)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭作用，扶貧部門要密切配合，切實(shí)加強(qiáng)各級駐村辦建設(shè)，定期召開駐村工作隊長會議，協(xié)調(diào)解決具體問題。市級黨委政府要加大對駐村工作指導(dǎo)和支持力度?？h級黨委政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配置駐村力量，對駐村工作隊員按照屬地原則進(jìn)行日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要支持駐村工作隊落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施。派出單位黨委（黨組）要對駐點(diǎn)村幫扶工作負(fù)總責(zé)，定期研究幫扶工作，統(tǒng)籌各種資源，解決好駐村干部的后顧之憂，切實(shí)發(fā)揮后盾作用。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第7篇
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工作后，我擔(dān)任長江鎮(zhèn)柘塘村村支書助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細(xì)記錄工作筆記，會議記錄，學(xué)習(xí)記錄，心得體會，工作一步步得以開展。衡山縣委組織部以及長江鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的領(lǐng)導(dǎo)也對我們這批大學(xué)生村干部格外關(guān)懷，經(jīng)常組織我們學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村的各項(xiàng)政策法規(guī)，和如何做好遠(yuǎn)程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關(guān)心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環(huán)境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學(xué)生村干部駐村后主要任務(wù)就是要在村里的黨建，遠(yuǎn)程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯(lián)絡(luò)員，為村里辦實(shí)事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學(xué)生村干部們搞好團(tuán)結(jié)，多交流，在交流中認(rèn)識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實(shí)際情況上切身為村民們著想。工作已經(jīng)有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農(nóng)村工作的方法要領(lǐng)。農(nóng)村工作比較復(fù)雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護(hù)他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協(xié)助你更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
下面就對我自己一段時間以來的工作進(jìn)行一下簡要的小結(jié)。
轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)真了解農(nóng)村工作的根本
關(guān)于農(nóng)村工作，說實(shí)話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農(nóng)村、對農(nóng)民沒有感情。我是很愛農(nóng)村這片熱土的，不僅僅因?yàn)樵谵r(nóng)村有我的親人，更因?yàn)榇謇锶吮瘸抢锶硕嗔藥追旨儤?，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作需要懂得東西太多太多，也明白農(nóng)村工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡單，農(nóng)村工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯節(jié)，息息相關(guān)，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學(xué)習(xí)中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與和諧，關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農(nóng)村猶如一個個微小的細(xì)胞，支撐、構(gòu)建起我們祖國這樣一個強(qiáng)大而優(yōu)秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農(nóng)村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實(shí)事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發(fā)展，就是為國家排憂解難、為國家謀發(fā)展，這才是真正為推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義，建設(shè)社會主義新農(nóng)村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經(jīng)也許因?yàn)槲业哪贻p，總想做驚天動地的大事，實(shí)現(xiàn)鴻鵠之志，殊不知做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事、實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，其實(shí)就是在成就一番大事。正如曾說的一樣：“農(nóng)村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發(fā)展的城市，面臨人才飽和的現(xiàn)狀，我們也許很難有成就一番事業(yè)、大顯身手的機(jī)會，但在相對落后，各方面基礎(chǔ)設(shè)施相對薄弱的農(nóng)村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機(jī)會。面對著急待發(fā)展的村莊，面對著一張張真誠而樸實(shí)的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉(xiāng)，為了給我機(jī)遇、給我以希望的鄉(xiāng)村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論和業(yè)務(wù)水平
來到農(nóng)村工作，才明白自己所學(xué)的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學(xué)習(xí)各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動向。還有就是村支書對我的引導(dǎo)和幫助，從我進(jìn)村工作的第一天，書記就經(jīng)常教我一些理論上的知識和工作中應(yīng)當(dāng)注意的問題，不僅教我知識，更引導(dǎo)我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進(jìn)行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點(diǎn)迷經(jīng)，讓我不至于走很多彎路。
擺正位置，扎實(shí)做好農(nóng)村工作
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實(shí)就是由無數(shù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事之中?！安患磅筒綗o以至千里嘛！”來村之后由我獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作主要是黨員遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育器械的管理和對相關(guān)資料的總結(jié)學(xué)習(xí)，還要組織村內(nèi)的黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)課程和做好遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的記錄。在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團(tuán)縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了《衡山電視臺》和《衡陽晚報》的宣傳報道。在此基礎(chǔ)上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質(zhì)也能夠提高，實(shí)現(xiàn)真正意義上的解放思想。
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堅定信念，在農(nóng)村廣闊天地銳意進(jìn)取
為了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國家的工作重心一直在城市，而現(xiàn)在，三農(nóng)問題成為我們工作的重中之重。農(nóng)村是一個廣闊天地，在這里是大有作為的，農(nóng)村更是一個大課堂，感到生活在這大課堂里我們有學(xué)不完的知識，吸不完的營養(yǎng)。我堅信只要我們俯下身子“踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為。一年的“村官”工作，短暫而又充實(shí)，從環(huán)境的陌生到熟悉，從被村民稱為陌生的“大學(xué)生”到親切的“小劉”，從村干部的擔(dān)心到他們對我工作的肯定。回首這一切的轉(zhuǎn)變，看到自己的成果，我懸著的心終于輕松的放了下來，但我又時刻把這顆心繃得很緊，因?yàn)槲抑赖轿覀兇髮W(xué)生村官是黨的期盼，人民的期望，我還要繼續(xù)做好當(dāng)初的承諾：“沒有最好，只求更好！”我想我不是浮萍，而是樹木，我要腳踏實(shí)地扎扎實(shí)實(shí)的扎根農(nóng)村，為農(nóng)村服務(wù)。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第8篇
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統(tǒng)計局下派駐村干部工作總結(jié)
去年12月為響應(yīng)省委省政府的號召，經(jīng)我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉(xiāng)的干部,接受農(nóng)村艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)和組織上的考驗(yàn)，在第一線為我區(qū)貧困山區(qū)做服務(wù)。我牢記組織上的教誨，在蘆洲鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設(shè)“五個好”目標(biāo)和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收這一主線，認(rèn)真落實(shí)上級工作部署，切實(shí)抓好扶貧項(xiàng)目和資金落實(shí)，在省市區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助下，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村建設(shè)步伐，著力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，全村經(jīng)濟(jì)、社會逐步協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到第一年駐村工作預(yù)期目標(biāo)。駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農(nóng)村基層工作與生活的現(xiàn)狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有感觸。對駐村工作的探索和實(shí)踐有了些自己的認(rèn)識和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結(jié)為以下幾個方面:
一、嵐中村的基本情況嵐中村位于蘆嵐的中部,村內(nèi)面積較大,有五個自然村,村民戶數(shù)300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設(shè)書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員39人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學(xué)一座，其中，教師、職工：12人，學(xué)生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年2000元的承包費(fèi)。村的主要經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應(yīng)發(fā)展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經(jīng)濟(jì)作物；對于養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚等也可以提供良好的投資環(huán)境，具有較好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿吞烊粭l件。全社會風(fēng)氣良好，村民待人熱情，民風(fēng)純樸，該村沒有出現(xiàn)上訪和參與黃、賭、毒、×××活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發(fā)生過違反計劃生育的現(xiàn)象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。
二、一年多來所做的主要工作
一年來，嵐中村扶貧工作在上級黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)、在有關(guān)部門特別是在區(qū)財政局和統(tǒng)計局的大力關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為前提，以加強(qiáng)村級組織建設(shè)為載體，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。通過一年多的努力,嵐中村的面貌發(fā)生顯著變化：學(xué)校、交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得巨大進(jìn)展,農(nóng)村基層組織建設(shè)明顯加強(qiáng),黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高，精神文明建設(shè)不斷推進(jìn),各項(xiàng)社會事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活水平明顯改善。具體表現(xiàn)在：
1、大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基本需要?；A(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后是制約蘆洲鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮(zhèn)的工作隊在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進(jìn)村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區(qū)手機(jī)信號盲區(qū)問題向上級主管機(jī)關(guān)以及移動、聯(lián)通等電信公司提交報告，反映情況，經(jīng)過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發(fā)射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機(jī)無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯(lián)系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大大增強(qiáng)村民脫貧致富的信心。
2、完善嵐中村教育設(shè)施建設(shè)，全力支持教育事業(yè)。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學(xué)校建設(shè)學(xué)生公共廁所，教師浴室，學(xué)校籃球場，大大解決了小學(xué)師生的日常學(xué)習(xí)生活的不便，籃球場的建設(shè)，使得嵐中小學(xué)成為全鎮(zhèn)第三所擁有自己球場的小學(xué)，球場的建設(shè)帶動了村民們對運(yùn)動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學(xué)校增添了無限的生機(jī)和活力！
3、千方百計發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加村民收入。發(fā)展是硬道理。根據(jù)嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領(lǐng)導(dǎo)制定了具體的發(fā)展生產(chǎn)措施和方案。根據(jù)嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，決定在村里投資種植元竹是最合適發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目，經(jīng)過干部和工作隊員認(rèn)真的預(yù)算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發(fā)動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現(xiàn)在竹子在茁壯成長當(dāng)中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經(jīng)濟(jì)收入。
4、切實(shí)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)。黨的村級組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是帶領(lǐng)村民脫貧致富的領(lǐng)導(dǎo)核心。一年以來村黨支部在狠抓經(jīng)濟(jì)工作的同時，從根本上制度上加強(qiáng)組織建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)“”制度。通過每季度一次的黨員大會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關(guān)事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內(nèi)活動；通過每季度一次的黨課，加強(qiáng)對黨員的教育?！啊敝贫鹊挠行鋵?shí)，加強(qiáng)了村黨支部的基本制度建設(shè)，健全了黨內(nèi)生活，增強(qiáng)了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以爭當(dāng)“五好”支部“五好”班子為載體加強(qiáng)支部班子建設(shè)?！拔搴谩敝Р康臉?biāo)準(zhǔn)是：領(lǐng)導(dǎo)班子配合好、黨員隊伍建設(shè)好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發(fā)揮好；“五好”班子的標(biāo)準(zhǔn)是：團(tuán)結(jié)合作好、勤政廉政好、為民服務(wù)好、開拓創(chuàng)新好、實(shí)干成果好；通過開展?fàn)幃?dāng)“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團(tuán)結(jié)高效務(wù)實(shí)的好作風(fēng)，以只爭朝夕的態(tài)度來做好扶貧開發(fā)工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風(fēng)只在時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養(yǎng)年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，至今年七月，全村已轉(zhuǎn)正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發(fā)了巨大的生機(jī)與活力。
5、推動村精神文明建設(shè)和民主政治建設(shè)。嵐中村在狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設(shè)。駐村單位統(tǒng)計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同協(xié)商下，繼續(xù)完善了村里各項(xiàng)的規(guī)章制度，這些制度包括民主監(jiān)督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務(wù)管理、黨風(fēng)廉政、村民議事、村民代表會議、村務(wù)公開、村民會議、崗位職責(zé)、獎勵和責(zé)任追究、村規(guī)民約共11項(xiàng)，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內(nèi)，大家共同努力，相互監(jiān)督，真正的體現(xiàn)出我村在民主政治建設(shè)上的進(jìn)步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)文章和與農(nóng)村生活息息相關(guān)的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發(fā)來發(fā)展和提高自己！
三、存在的主要困難及下一步工作打算
嵐中村在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發(fā)現(xiàn)不少問題，致富之路將是個漫長過程。
(一)存在的主要問題
1、思想仍舊較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)很難調(diào)整，農(nóng)民很難在“短平快”項(xiàng)目上獲益；部份村民不思進(jìn)取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠為生；部分村民封建意識強(qiáng)，寧愿住“風(fēng)水”好的危房，而不愿拆舊建新，進(jìn)行新村規(guī)劃等。思想意識的嚴(yán)重落后是制約未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。
2、資源品質(zhì)低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機(jī)耕路，全部農(nóng)活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當(dāng)前每平方米竹數(shù)還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復(fù)積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數(shù)是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發(fā)。第四村里人力資源匱乏。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現(xiàn)有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項(xiàng)目，也沒有人力去實(shí)施。資源品質(zhì)和總量限制了產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益，進(jìn)而影響脫貧致富。
3、資金短缺，技術(shù)欠缺。由于當(dāng)前的衛(wèi)生醫(yī)療、教育等費(fèi)用高，農(nóng)民基本沒有積蓄，外出務(wù)工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農(nóng)民自身沒有多大的投入。農(nóng)民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規(guī)模和繁雜擔(dān)保手續(xù)限制，農(nóng)民能輕而易舉獲得貸款實(shí)屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設(shè)，但畢竟這是極為少數(shù)的。其次是農(nóng)民缺乏技術(shù)。目前村里還沒有專業(yè)的農(nóng)技員，農(nóng)民在種養(yǎng)方面出了問題，往往要到縣城咨詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。
4、村干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，素質(zhì)不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現(xiàn)有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領(lǐng)悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務(wù)的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。
（二）下一步打算
針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發(fā)揚(yáng)長處，主要工作是：
1、繼續(xù)加強(qiáng)村里基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，特別是村道和水利的建設(shè)，只有村道建設(shè)好，盡快鋪設(shè)水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯(lián)系，讓外商到我村投資開發(fā)，進(jìn)一步帶動我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，同時也為我村農(nóng)產(chǎn)品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設(shè)是農(nóng)村生產(chǎn)非常重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這對提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，都有著重要的意義。農(nóng)民常說，這兩項(xiàng)建設(shè)政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。
2、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)發(fā)展村里合適的種植竹林的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，為村里的農(nóng)產(chǎn)品尋找更多的銷路，引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)值，引導(dǎo)農(nóng)民開展養(yǎng)殖業(yè)，充分發(fā)揮我村天然的種植條件，最大的發(fā)掘我村的經(jīng)濟(jì)潛力。四、一年駐村體會駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農(nóng)村各樣人，與區(qū)里、鎮(zhèn)里多個有關(guān)部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。
四、駐村的體會：
（一）派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強(qiáng)后盾。“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，從根本上來說，是派出單位與駐點(diǎn)村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)、夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度來認(rèn)識這次駐村工作，成立機(jī)構(gòu)、指定專人負(fù)責(zé)；單位領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點(diǎn)調(diào)研和指導(dǎo)工作，給駐村干部交任務(wù)、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準(zhǔn)幫扶的突破口，做到具體工作跟進(jìn)指導(dǎo)、實(shí)際問題跟進(jìn)解決、幫扶成果跟進(jìn)鞏固，從而讓“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作格局真正發(fā)揮作用。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第9篇
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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)抓好第三批駐村工作
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。我區(qū)各級黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委精神，把干部下基層駐農(nóng)村工作作為深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工程、鍛煉年輕干部的一項(xiàng)重要舉措來抓。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合掛鉤聯(lián)系制度，深入基層指導(dǎo)干部下基層駐農(nóng)村工作，切實(shí)關(guān)心駐村干部的工作和生活，協(xié)助他們?yōu)槿罕娊鉀Q實(shí)際問題。據(jù)統(tǒng)計，第二季度區(qū)領(lǐng)導(dǎo)累計到掛鉤點(diǎn)10次，幫助解決突出問題。此外，在區(qū)委常委、組織部部長劉珊的帶領(lǐng)下，區(qū)委組織部分成五個組，于近期前往南海區(qū)各鎮(zhèn)、街道對我區(qū)派出的駐村干部進(jìn)行慰問，通過深入走訪所駐村、召開駐村干部座談會、查看民情日志以及聽取所駐鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村“兩委”干部、村民群眾的意見等方式，了解掌握我區(qū)派出干部的工作情況。
2、組織關(guān)心，安排好駐村干部的工作和生活。在工作上，各村均委派一名“兩委”成員專門負(fù)責(zé)對駐村干部進(jìn)行一對一的“傳幫帶”，并根據(jù)駐村干部的實(shí)際情況安排具體工作，使他們在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。同時，各鎮(zhèn)（街）通過座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會和實(shí)地參觀等形式讓駐村干部盡快熟悉順德的農(nóng)村情況。如樂從鎮(zhèn)組織19名駐村干部到鎮(zhèn)內(nèi)各村（居）參觀，由組紀(jì)辦工作人員介紹情況，讓駐村干部了解和掌握各村（居）的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在生活方面，鎮(zhèn)、村兩級結(jié)合本地實(shí)際和前兩批的經(jīng)驗(yàn)做法，精心安排駐村干部的食宿和日常生活。如龍江鎮(zhèn)主要以3人為1組，集中駐村干部在條件較好的村委會辦公樓居住，由鎮(zhèn)委統(tǒng)一配備各種生活必需品。此外，我們還注意在思想上多關(guān)心，組織部門平時注意加強(qiáng)與駐村干部的溝通交流，常與他們談心，了解他們的思想狀況，消除他們心理上的不安和顧慮，盡量解決他們所遇到的困難，使他們盡快進(jìn)入角色。
3、宣傳引導(dǎo)，營造良好工作氛圍。各級黨組織除了在組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在活動上加強(qiáng)指導(dǎo)外，還在宣傳上加強(qiáng)引導(dǎo)，使干部下基層駐農(nóng)村工作開展得有聲有色。我們通過報紙、廣播電視、電臺、簡報、村務(wù)公告欄等宣傳陣地，宣傳報道在前兩批駐村干部中涌現(xiàn)出的工作扎實(shí)、成效顯著、群眾滿意的先進(jìn)典型，總結(jié)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)；并及時跟蹤報道第三批駐村干部的工作情況，通過以點(diǎn)帶面、典型引路，推動駐村工作的深入開展。
二、健全機(jī)構(gòu)，完善制度，確保駐村工作真正取得實(shí)效
區(qū)委組織部成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作指導(dǎo)組，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面工作。各鎮(zhèn)（街道）也成立了干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)，抓好工作的具體落實(shí)。幾個月以來，我區(qū)各級黨組織通過建立健全各項(xiàng)制度，保證駐村工作順利開展。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鎮(zhèn)（街道）分片成立了駐村干部學(xué)習(xí)小組，制定學(xué)習(xí)任務(wù)和具體要求，提高駐村干部的理論水平和政治修養(yǎng)。同時，我部將《駐村干部民情日志記錄本》發(fā)至每一名駐村干部手中，讓駐村干部結(jié)合工作的實(shí)際情況，做好民情日志記錄，總結(jié)駐村工作。二是情況交流制度。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定每月安排一天作為駐村干部情況交流例會，讓駐村干部定期交換工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)。既推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，又為今后的評價考核提供了依據(jù)。三是組織紀(jì)律制度。6月8日，我部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)“十百千萬”駐村干部管理的意見》，再次強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，要求全體駐村干部堅持與村民群眾同學(xué)習(xí)、同工作、同勞動，如無特殊情況，星期一至星期四必須住在村里；同時，要求全體駐村干部進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范意識，注意交通安全。近期，我們還根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，把市委基層辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部管理的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給全體駐村干部，要求盡快落實(shí)文件精神。
三、轉(zhuǎn)變角色，發(fā)揮所長，真正為基層辦好事實(shí)事
第三批駐村干部到點(diǎn)以來，堅持以“一樹立兩促進(jìn)三建設(shè)”為主題，緊緊圍繞各項(xiàng)工作重點(diǎn)，結(jié)合專業(yè)知識，發(fā)揮機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真思考，注重分析，勤奮踏實(shí)開展工作，成效顯著，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
1、開展調(diào)查研究，掌握村情民意。駐村干部充分認(rèn)識到干部下基層駐農(nóng)村工作的重要意義，努力把握這個既能提高基層執(zhí)政能力，又能提高自身綜合素質(zhì)的機(jī)會。由于目標(biāo)明確，定位清晰，心態(tài)平穩(wěn)，駐村干部迅速進(jìn)入角色，開展農(nóng)村工作。他們到點(diǎn)后馬上深入基層第一線，了解所駐村的基本情況。據(jù)統(tǒng)計，駐村干部共走訪農(nóng)戶2344戶，召開座談會508次。通過查閱各種資料、走訪群眾和企業(yè)，與群眾同學(xué)習(xí)、同勞動、同生活，對農(nóng)村開展深入的調(diào)查研究，駐村干部找準(zhǔn)所駐村存在的突出問題，把那些直接關(guān)系到群眾切身利益的突出問題作為工作的著力點(diǎn)和突破口，一切從實(shí)際出發(fā)，為民辦實(shí)事、好事。
大學(xué)生駐村總結(jié) 第10篇
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第一章??總??則
第一條??為進(jìn)一步加強(qiáng)全省選派干部駐村幫扶工作，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊的生力軍作用，助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)中央和省委有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。
第二條??選派干部駐村幫扶工作管理堅持省級統(tǒng)籌、分級負(fù)責(zé)原則，重點(diǎn)壓實(shí)縣級主體責(zé)任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責(zé)任，形成上下貫通、運(yùn)行高效、落實(shí)有力、富有成效的管理機(jī)制。
第三條??本辦法適用于全省決戰(zhàn)脫貧攻堅和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊。村第一書記兼任駐村幫扶工作隊隊長（以下簡稱村第一書記），按照本辦法管理。
第二章??人員選派
第四條??駐村幫扶工作隊員選派由各級黨委組織部門牽頭，扶貧部門具體組織實(shí)施?？h以上各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位一般按照個人自薦、組織推選、單位黨委（黨組）審核、同級黨委組織部門把關(guān)的程序選派駐村幫扶工作隊員。
第五條??選派駐村幫扶的干部，應(yīng)當(dāng)政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、熱愛“三農(nóng)”工作，一般為優(yōu)秀年輕干部或年輕后備干部，年齡在45歲以下，身體健康。村第一書記人選應(yīng)有兩年以上黨齡和工作經(jīng)歷。
第六條??縣（市、區(qū)）黨委政府科學(xué)組建駐村幫扶工作隊，根據(jù)駐村幫扶干部資源和貧困村實(shí)際，統(tǒng)籌整合工作力量，實(shí)現(xiàn)建檔立卡貧困村一村一隊全覆蓋。非貧困地區(qū)和全面完成脫貧攻堅的貧困地區(qū)，可逐步向?qū)嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點(diǎn)村選派駐村工作隊。
第七條??駐村幫扶工作隊由縣級以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派干部組成，一般不少于3人，村第一書記、工作隊隊員每期駐村工作時間一般不少于2年。
第八條??實(shí)行駐村期滿輪換制度，堅持撤回一人補(bǔ)充一人。人員輪換時正在接受脫貧退出考核驗(yàn)收的，輪換工作順延至考核驗(yàn)收結(jié)束后進(jìn)行。村第一書記輪換時，設(shè)置15天左右交接過渡期，工作順利交接后原第一書記方可離崗。
第九條??村第一書記、工作隊隊員駐村期滿正常輪換或駐村期間因身體、家庭或其他特殊困難確需調(diào)整的，由派出單位黨委（黨組）按程序與派駐地縣（市、區(qū)）黨委組織部門溝通，向同級黨委組織部門提出書面請示，經(jīng)研究同意后方可調(diào)整。
第十條??干部駐村期間不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所駐幫扶村。
村第一書記由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命，一般不掛任縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第十一條??脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出后駐村幫扶工作隊不得撤離，幫扶力度不能削弱。脫貧攻堅任務(wù)完成后，按照實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作部署，接續(xù)進(jìn)行駐村幫扶工作。
第三章??職責(zé)任務(wù)
第十二條??貧困村駐村幫扶工作隊履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任，全面參與村內(nèi)脫貧攻堅重大事項(xiàng)的研究決策，指導(dǎo)協(xié)助村“兩委”落實(shí)脫貧攻堅各項(xiàng)任務(wù)，督促落實(shí)“四議兩公開”和村務(wù)監(jiān)督等制度。
第十三條??駐村幫扶工作隊在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要協(xié)助指導(dǎo)貧困村的脫貧攻堅工作，具體工作中當(dāng)好“六大員”：
（一）脫貧政策“宣傳員”。主要是宣傳中央和省委強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施，重點(diǎn)宣傳“兩不愁三保障”相關(guān)政策，特別是要到戶到人宣傳貧困人口脫貧6項(xiàng)指標(biāo)和貧困村退出4項(xiàng)指標(biāo)，讓群眾掌握脫貧政策、理解支持脫貧攻堅工作。
（二）村情民意“信息員”。主要是遍訪貧困群眾，對還未脫貧的建檔立卡貧困戶至少每月走訪一次，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調(diào)處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的事項(xiàng)，提出推進(jìn)解決問題的工作建議。
（三）脫貧攻堅“戰(zhàn)斗員”。主要是指導(dǎo)和參與貧困人口精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作；協(xié)助做好“兩不愁三保障”沖刺清零，逐村逐戶排查解決義務(wù)教育、基本醫(yī)療、危房改造、安全飲水等方面的問題短板；協(xié)助落實(shí)“七個一批”精準(zhǔn)扶貧到村到戶項(xiàng)目；督促完善落實(shí)“一戶一策”脫貧計劃。
（四）資金項(xiàng)目“監(jiān)督員”。主要是參與金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等到村到戶資金項(xiàng)目的進(jìn)村落地和組織實(shí)施，加強(qiáng)全過程監(jiān)督。指導(dǎo)落實(shí)村務(wù)公開制度，督促村“兩委”對涉及脫貧攻堅的資金項(xiàng)目及時進(jìn)行公開公示，支持村務(wù)監(jiān)督委員會履行職能。
（五）農(nóng)民群眾“服務(wù)員”。主要是全面了解掌握本村群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，協(xié)調(diào)做好解疑釋惑、情緒疏導(dǎo)、化解矛盾等工作；經(jīng)常走訪關(guān)心五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等特殊困難群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難；指導(dǎo)開展民事領(lǐng)辦、代辦等工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
（六）鄉(xiāng)村治理“指導(dǎo)員”。主要是幫助建好農(nóng)村基層組織，整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化；注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動力；培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農(nóng)村實(shí)用人才，打造“不走的工作隊”。
第十四條??實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊的職責(zé)任務(wù)，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，由各地結(jié)合實(shí)際具體確定。
第十五條??貧困村駐村幫扶工作隊實(shí)行村第一書記負(fù)責(zé)制。村第一書記負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊員的日常管理、工作安排、督促落實(shí)，并對隊員年度考核等次評定提出初步建議。
第十六條??村第一書記協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村“兩委”班子建設(shè)、后備干部培養(yǎng)，指導(dǎo)村“兩委”開展工作、組織駐村幫扶工作隊落實(shí)幫扶任務(wù)，并負(fù)責(zé)匯報情況、銜接工作、解決問題。
第十七條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”全力支持駐村幫扶工作隊的工作，妥善處理駐村幫扶工作隊與村“兩委”班子關(guān)系。村“兩委”主動接受駐村幫扶工作隊對脫貧攻堅工作有關(guān)重大事項(xiàng)的指導(dǎo)和監(jiān)督；駐村幫扶工作隊緊緊依靠村“兩委”開展工作，依法依規(guī)進(jìn)行科學(xué)精準(zhǔn)的工作指導(dǎo)，形成有效工作合力。
第四章??教育管理
第十八條??省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)全省駐村幫扶工作隊的指導(dǎo)和管理。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，依托各級組織人事部門負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊員選派、考核工作。各級扶貧部門依托領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)駐村幫扶各項(xiàng)日常工作，具體抓好駐村幫扶工作隊的工作指導(dǎo)、管理監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第十九條??市（州）黨委政府和脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究脫貧攻堅駐村幫扶工作，分析問題、解決困難、推動落實(shí)，定期向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本市（州）各縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作情況。市（州）黨委組織部、扶貧辦等部門根據(jù)省上有關(guān)安排加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促縣（市、區(qū)）黨委政府落實(shí)駐村幫扶工作隊管理責(zé)任。
第二十條??縣（市、區(qū)）黨委政府履行駐村幫扶工作隊日常管理主體責(zé)任，健全完善由縣委書記任組長的脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)縣域內(nèi)駐村幫扶工作的調(diào)度管理?？h委副書記或掛職縣委副書記擔(dān)任全縣駐村幫扶工作隊總隊長，全面負(fù)責(zé)本縣駐村幫扶工作隊的具體領(lǐng)導(dǎo)和管理。從縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣扶貧辦各抽調(diào)1名干部，組成專門工作班子，協(xié)助總隊長開展工作，負(fù)責(zé)駐村幫扶工作隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查、考勤考核、任務(wù)落實(shí)等日常工作。
第二十一條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府履行駐村幫扶工作隊屬地管理責(zé)任，明確1名黨委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長，負(fù)責(zé)日常管理。
第二十二條??縣駐村幫扶工作隊總隊長每月召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長召開1次工作例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長每月召集駐村幫扶工作隊隊長召開1次工作例會，傳達(dá)上級要求，聽取工作匯報，安排部署任務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難，督促完成重點(diǎn)工作。
第二十三條??派出單位履行支持保障和跟蹤管理責(zé)任，精準(zhǔn)選派駐村幫扶干部，每季度開展1次回訪，幫助解決選派干部工作生活上的實(shí)際困難，落實(shí)各項(xiàng)待遇保障，并及時對年度考核不稱職等次干部問責(zé)調(diào)整。
第二十四條??建立常態(tài)化督查機(jī)制，各級駐村幫扶工作隊管理機(jī)構(gòu)和縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長，定期不定期組織開展以暗訪為主的工作督查，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、促進(jìn)工作。
第二十五條??駐村幫扶工作隊員堅持分級負(fù)責(zé)、全員培訓(xùn)。省級舉辦示范培訓(xùn)，市級辦好重點(diǎn)培訓(xùn)，縣級開展全員輪訓(xùn)。原則上每年初以縣為單位對駐村幫扶工作隊進(jìn)行不少于
2天的全員培訓(xùn)，上級出臺關(guān)于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有關(guān)重大政策，應(yīng)及時組織開展培訓(xùn)。駐村幫扶工作隊每人每年累計培訓(xùn)時間不少于5天。各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)質(zhì)量。
第二十六條??完善落實(shí)駐村幫扶工作隊管理相關(guān)制度。
（一）學(xué)習(xí)制度。駐村幫扶工作隊員必須把學(xué)習(xí)和調(diào)研作為開展工作的首要條件，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和扶貧重要論述，學(xué)習(xí)脫貧攻堅工作各項(xiàng)方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。以縣為單位，對駐村干部的學(xué)習(xí)作出安排、提出要求，并納入考核內(nèi)容。
（二）考勤制度。駐村幫扶工作隊必須吃住在村、工作到戶，每年駐村不少于220個工作日（含因公出差、開會和培訓(xùn)），其中住村時間不少于160天。請假1至2天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；3天以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽注意見后，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)。
（三）公示制度。駐村幫扶工作隊員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話、照片、在崗或請假等信息及時在村委會公示；駐村幫扶工作開展情況和成效，定期在村務(wù)公開欄向群眾公示。
（四）例會制度。駐村幫扶工作隊每周應(yīng)組織召開1次由工作隊隊員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部參加的工作例會，開展學(xué)習(xí)、總結(jié)工作、分析問題、安排任務(wù)。
（五）報告制度。駐村幫扶工作隊每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報1次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況后每月向縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊總隊長匯報1次工作；村第一書記、工作隊隊員每半年向派出單位匯報1次工作，每年向縣（市、區(qū)）黨委組織部提交書面總結(jié)。
（六）自律制度。駐村幫扶工作隊員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離群眾、高高在上，嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下，嚴(yán)禁酗酒、滋事擾民，嚴(yán)禁接受吃請、收受錢物，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、變相腐敗，有違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究。
第五章??考核獎懲
第二十七條??駐村幫扶工作隊、村第一書記和工作隊隊員的年度考核工作由省委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）黨委組織部門與各級組長單位組成聯(lián)合考核組，以縣為單位組織開展考核。
駐村工作不足半年的工作隊員，由派出單位負(fù)責(zé)考核；駐村工作半年以上的工作隊員，按駐村幫扶考核，作為本人年度考核結(jié)果。
第二十八條??堅持平時考核、日常檢查與年度考核相結(jié)合，考核采取聽取匯報、群眾測評、個別談話、查閱資料、實(shí)地察看等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核駐村期間政治表現(xiàn)、政策水平、工作業(yè)績、群眾評價、到崗情況等。
第二十九條??駐村幫扶工作隊考核分好、中、差3個等次，村第一書記、工作隊隊員考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。駐村幫扶工作隊年度考核好的等次比例不超過30%，村第一書記、工作隊隊員年度考核優(yōu)秀等次比例分別不超過20%。
第三十條??村第一書記、工作隊隊員年度考核優(yōu)秀等次不占派出單位指標(biāo)。當(dāng)年受到市級及以上黨委政府或脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的村第一書記、工作隊隊員，年度考核可直接評定為優(yōu)秀等次，不占20%優(yōu)秀等次指標(biāo)。
第三十一條?駐村幫扶工作隊考核結(jié)果的確定，由考核組提出考核等次初步建議，提交縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長會議審核，征求省、市組長單位意見后，經(jīng)縣（市、區(qū)）脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定?？h（市、區(qū)）黨委組織部將考核結(jié)果逐級上報，并送派出單位及干部所在單位同級組織部門備案。省委組織部每年年底向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考核情況。
第三十二條??加大駐村幫扶工作隊考核結(jié)果運(yùn)用力度，駐村工作期間，年度考核有1次優(yōu)秀且符合干部選拔任用條件的，優(yōu)先提拔或重用；表現(xiàn)特別突出的，可按程序破格提拔使用。
駐村幫扶工作隊考核結(jié)果為“差”等次的，村第一書記、工作隊隊員年度考核不能評為優(yōu)秀等次。駐村幫扶工作隊員考核為基本稱職等次的，分別給予批評教育、誡勉談話、召回撤換；考核為不稱職等次的，一律召回撤換，被召回撤換的，到村任職時間不得計算為基層工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)不得選先評優(yōu)、提拔或重用；派出單位及主要負(fù)責(zé)人不得選先評優(yōu)、年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
第六章??組織保障
第三十三條??村第一書記、工作隊隊員駐村期間，原有人事關(guān)系、工資和福利各項(xiàng)待遇不變。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村幫扶工作隊提供食宿、在村工作的必要條件。
第三十四條??嚴(yán)格執(zhí)行駐村幫扶工作隊員（有效駐村時間）每人每天100元生活補(bǔ)助、每月80元通信補(bǔ)貼的待遇標(biāo)準(zhǔn)。省財政對縣直單位駐村幫扶工作隊員按照每人每年1萬元給予補(bǔ)助，省級統(tǒng)籌調(diào)派的8個縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊員，由派出各市（州）和縣（市、區(qū)）根據(jù)需要按照省上標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。
第三十五條??村第一書記和駐村幫扶工作隊的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于租用房屋、水電、取暖、購置辦公用品、文稿印刷、訂閱報刊等工作生活費(fèi)用支出，不得挪作他用。市縣和派出單位可根據(jù)實(shí)際增加工作經(jīng)費(fèi)，主要用于取暖和交通補(bǔ)助。工作經(jīng)費(fèi)執(zhí)行報賬制，由村第一書記簽字，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后支付，縣級審計、財政部門加強(qiáng)資金監(jiān)管。
第三十六條??派出單位大力支持駐村幫扶工作隊員的工作，幫助辦實(shí)事好事。駐村幫扶工作隊開展幫扶工作和慰問困難群眾所需經(jīng)費(fèi)，可在派出單位機(jī)關(guān)工作經(jīng)費(fèi)或業(yè)務(wù)費(fèi)用中籌措解決。
第三十七條??各級黨委組織部會同扶貧辦對駐村幫扶工作隊考核結(jié)果運(yùn)用和有關(guān)福利待遇落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，對落實(shí)不力的，追究派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。派出單位積極解決駐村干部后顧之憂，為駐村干部辦理人身意外傷害保險，每年安排1次體檢。
第三十八條??省、市、縣脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對駐村幫扶工作隊及隊員開展1次表彰獎勵；及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進(jìn)典型，通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，加大宣傳力度，樹立鮮明導(dǎo)向，營造良好氛圍。
第七章??附??則
第三十九條??其他相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
