企業(yè)安全管理總結 第1篇
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大連市國有企業(yè)安全管理基本模式是：總經理---主管副總經理---安環(huán)部部長---安全員（專兼職）。
這個體系的優(yōu)點是：長期形成的比較固定模式，生產安全一個領導抓，能夠一攬子解決生產安全矛盾。
這個體系目前看，存在很大問題。一是：企業(yè)生產副總工作十分繁忙，有很多時候根本無暇顧及安全工作，只要不出事故，基本上就是安環(huán)部長自己在推動工作。安環(huán)部長與企業(yè)其他中層干部處在一個平面上，如果主管副總沒有時間出面，組織安全拉練行動、監(jiān)督隱患整改、協(xié)調跨部門活動等都必然受到很大影響?，F(xiàn)實中，大連不少企業(yè)安環(huán)部除了安全工作以外還監(jiān)管消防、應急、環(huán)保、清潔生產等工作，與各部門職能頻繁交叉，牽頭活動經常頂牛，很多工作推不動。二是還有一個弊端，安環(huán)部往往滯后聽到公司最高層精神，同時必須逐級匯報工作，國企程序化工作嚴重影響安全決策和效率。
現(xiàn)實中安全實踐也說明：企業(yè)安全工作能否有力實施，與安環(huán)部負責人地位和作用有密切關系。一些企業(yè)安全工作搞得好，必然是安環(huán)部地位高，安全員工作有聲有色。一些企業(yè)只是發(fā)生事故才想起安環(huán)部，技改基建根本不招呼安環(huán)部參與，中間隔著副總，安環(huán)部一些意見也不能及時上傳，與周邊部門總是在協(xié)調矛盾中展開工作，怎么可能做的好呢。
安全工作在現(xiàn)實中有著巨大的反差：一方面國家（法律）、社會（社會責任監(jiān)督）、企業(yè)高喊安全第一，實質安全機構屬于企業(yè)三類科室；一方面領導重視安全，但是實質效益也影響安全資金投入，隱患長期得不到及時治理；一方面領導說支持安全工作，但是實質上安全機構地位很低，專兼職安全人員被納入管理崗，待遇底還經常得罪人，好漢不愿意干，賴漢干不了！如何解決這些問題，多年來，政府和企業(yè)都在探索。國企一崗雙責、主要領導人參與安全培訓、安全承包、指標考核、業(yè)績否決等等，推動國有企業(yè)安全工作不斷進步，但是，沒有從根本上解決基層安全管理落后被動根本局面。主要是安全機構地位低和安全作用發(fā)揮的不好。而這兩個矛盾重點都與企業(yè)安環(huán)部負責人地位和作用有著密切關系。
二、設置安全總監(jiān)成為當前推動基層安全工作的重要抓手
總監(jiān)，顧名思義指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務崗位職務者，即業(yè)務專項總的監(jiān)督負責者或第一監(jiān)管人。在企業(yè)經營權層次，“總監(jiān)”的崗位級別介于總經理和部門經理之間；在企業(yè)所有權層次，“總監(jiān)”是接受董事會授權執(zhí)行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務；總監(jiān)可以參加公司班子會議，直接聆聽公司最高決策者的工作思路和決定，可以直接向公司總經理或主管副總經理報告工作。是一個準高層管理人員。
國外企業(yè)大都設置總監(jiān)負責制，如行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、銷售總監(jiān)等，在總經理直接領導下，具體負責專業(yè)工作，國外企業(yè)很少有副總，主要是避免副總之間扯皮，業(yè)務分工明確，責權利統(tǒng)一。國內企業(yè)、特別是大型國企大多實施總經理、副總經理和三總師制，即總經理―副總經理―三總師，班子職數(shù)多而雜，于是副總兼總工程師、總會計師、總經濟師等屢見不鮮，現(xiàn)在不少企業(yè)既有總工程師也有財務總監(jiān)。而欠缺的恰恰是沒有單獨設置安全總監(jiān)。一般均由生產副總代行企業(yè)安全總監(jiān)責任。
目前國內普遍設置安全總監(jiān)的主要是航空公司、煤礦、超大型企業(yè)集團等，一些上市企業(yè)也開始醞釀設置安全環(huán)?？偙O(jiān)。大連市國資委去年提出國有大中型企業(yè)應設置安全總監(jiān)。但是，目前為止，只有一兩家設立，存在的主要問題是對安全總監(jiān)的地位和作用沒有弄清楚，害怕主管副總和安全總監(jiān)打仗，影響班子團結。
三、安全總監(jiān)地位和作用
（一）安全總監(jiān)地位：是安全領域的第一監(jiān)管人
“安全總監(jiān)”在兩個不同層面上有不同地位和作用。在行政組織結構上，安全總監(jiān)相當于助理級別，如總經理助理，直接向總經理負責。 在職務功能層面上，是指對安全負責的主要業(yè)務管理人，可以由公司人員專任或兼任。從這個層面上講，安全總監(jiān)不作行政級別劃分，只作相對事務責任的劃分，如將安全責任劃分給工程部的某經理，那他就是工程部經理兼安全總監(jiān)。而這種劃分顯然比但村的安全員由權威和地位，也宜于發(fā)揮作用。
（二）安全總監(jiān)主要職權
1、參與決策。
2、組織跨部門行動。
3、安全費用落實和管理。
4、對外消息和與政府溝通。
5、對內安全協(xié)調和處置。
6、重大問題直接報告。
7、安全系統(tǒng)管理者。
8、對公司安全安全發(fā)展、科學發(fā)展提供建議。
（三）安全總監(jiān)作用
一是提高安全機構整體地位。
二是提升安全管理空間。
三是確保安全管理有領導者具體抓。
四是有利于安全溝通和協(xié)調。
五是強化安全管理力量和工作力度。
六是促進企業(yè)在更高層次上研究和推進安全發(fā)展。
四、國有企業(yè)安全總監(jiān)如何履職履責
一是應該選好人。德才兼?zhèn)浜茈y找，但是要突出挑選，責任心強、協(xié)調力好、執(zhí)行力堅決、善于調研、具有犧牲精神和大局意識的安全管理人員，委以重任，予以高薪。一個好的安全總監(jiān)本身就是安全的代言人，就是效益，就是責任！
二是企業(yè)安全工作是一把手工程。總經理對安全發(fā)展的認識程度決定企業(yè)安全發(fā)展的高度。安全和生產肯定是一對矛盾，當安全遇到生產的壓力時，對安全總監(jiān)的信任、理解和支持，是企業(yè)做好安全工作的重要條件和主要因素，是聰明的國企總經理必然采取的明智之舉。這也是安全總監(jiān)履職的前提要件。
三是充分利用整合企業(yè)各方面資源，組織安全活動。如，開展安全標準化、體系化、科學化管理等，在較高層次上調動一切積極因素，不斷提高員工安全意識、安全技能和管理水平，不斷提升企業(yè)本質安全度，是安全總監(jiān)的主要工作內容。
四是安全工作就是與習慣作斗爭。國有企業(yè)有好的優(yōu)良傳統(tǒng)，也有不少不良習慣，“師傅的師傅就這么做的”，糾正違章很難！但是，再難也要不斷去做。反違章、除隱患是長期安全工作任務，需要企業(yè)部門、班組等各方面配合。帶領安全人員長期堅持深入實際檢查和監(jiān)督，不斷整改，持續(xù)改進，是安全工作的不二法則。
企業(yè)安全管理總結 第2篇
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總局第16號令）等安全生產法律法規(guī)，依法開展隱患自查自糾自報工作，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想和工作目標
（一）指導思想。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以健全規(guī)章制度、完善安全標準、提高技術水平為重點，強化監(jiān)測監(jiān)控、預報預警、隱患排查治理措施，督促企業(yè)加強安全生產管理
，完善隱患自查自糾自報工作，推進安全生產隱患排查治理體系建設，構建“企業(yè)自查自糾自報、專家現(xiàn)場檢查診斷、政府實施掛牌督辦、部門執(zhí)法督促整改”的運行機制，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，有效
防范各類事故發(fā)生，為建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
（二）工作目標。借助安全生產網格化監(jiān)管系統(tǒng)，按照“先重點、后一般”的原則，上半年率先在高危行業(yè)企業(yè)（礦山開采、建筑施工、冶金、船舶修造、道路運輸、水路運輸及危險物品生產、經營、
儲存和存在危險化學品重大危險源的企業(yè)）和規(guī)模以上企業(yè)實施，下半年逐步在所有行業(yè)企業(yè)全面展開。年內高危行業(yè)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)隱患自報率達到100%；其他行業(yè)企業(yè)隱患自報率達到80%以上；
2013年達到90%以上。隱患整改率達到100%。通過開展企業(yè)隱患自查自糾自報工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產經營行為，增強企業(yè)誠信意識和社會責任感，促使企業(yè)自覺落實安全生產主體責任，提高企業(yè)
本質安全生產水平，各類安全生產事故明顯下降，全市安全生產狀況明顯好轉。
二、職責分工
（一）企業(yè)職責
企業(yè)是安全生產事故隱患排查、治理、防控和報告的責任主體，要認真履行相關法定職責，根據行業(yè)部門制定的事故隱患排查治理指導標準，編制符合法律法規(guī)、標準規(guī)范和適合本企業(yè)崗位、工藝、設
備要求的隱患自查標準，并按照標準定期組織開展隱患排查治理工作，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。對隱患排查治理情況要按照管理層級和行業(yè)分類，通過網格化監(jiān)管系統(tǒng)及時
上報有關部門。要鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，發(fā)揮專家作用，定期聘請專家進行“診斷式”檢查，形成群眾參與、專家診斷的排查治理機制。
（二）各級政府、經濟功能區(qū)職責
各級政府、經濟功能區(qū)要制定實施方案，組織本級監(jiān)管企業(yè)開展安全生產事故隱患自查自糾自報工作。指導、督促區(qū)市行業(yè)監(jiān)管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）做好事故隱患排查治理現(xiàn)場審查工作；有針對
性地對本轄區(qū)內事故隱患集中或危險性較大的領域進行專項整治，對重大事故隱患實施掛牌督辦、集中整治、驗收銷號。
（三）行業(yè)監(jiān)管部門職責
依據有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求，制訂本行業(yè)安全生產事故隱患排查治理指導標準，組織本級監(jiān)管企業(yè)開展安全生產事故隱患自查自糾自報工作，每季度按比例進行現(xiàn)場核查，組織開展行業(yè)內互診
和區(qū)域間互查；定期對企業(yè)隱患自查自糾自報情況統(tǒng)計分析，結合執(zhí)法檢查情況，找準本行業(yè)領域薄弱環(huán)節(jié)，適時開展專項整治。
（四）綜合監(jiān)管部門職責
充分發(fā)揮綜合監(jiān)管職責，抓好企業(yè)安全生產事故隱患自查自糾自報工作的協(xié)調、監(jiān)督、考核；聘請有關專家對各行業(yè)部門制定的指導標準進行評審、及時。完善安全生產網格化監(jiān)管系統(tǒng)，強化隱患
排查治理模塊功能，實現(xiàn)條塊結合、信息共享，增強安全生產預警和輔助決策能力。
三、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（2012年3-4月）
1.宣傳發(fā)動。市政府安委會組織召開動員會議，對開展企業(yè)安全生產隱患自查自糾自報工作進行動員部署。各級、各部門要結合任務分工和行業(yè)實際，制定實施方案，采取各種形式，組織宣傳發(fā)動，使
企業(yè)充分認識開展事故隱患自查自糾自報工作的必要性和重要性，明確隱患排查任務，掌握排查標準和上報程序，增強工作緊迫感和責任感。
2.制定標準。市政府有關部門按照職責分工，依據相關法律法規(guī)、規(guī)章、標準等，結合我市實際，制定或修改完善企業(yè)安全生產事故隱患自查指導標準，并適時予以。
3.培訓教育。分層次開展培訓。市政府安委會負責組織區(qū)市安監(jiān)部門、市直有關部門、市直及中央、省駐企業(yè)分管領導和工作人員的培訓。各區(qū)市政府按照責任分工，制定培訓計劃，抓好屬地企業(yè)主要
負責人、安全管理人員和工作人員的培訓。市政府有關部門結合實際自行組織行業(yè)內相關人員的培訓。通過全面培訓和嚴格考核，使有關人員熟練掌握隱患排查標準、網格化操作、自查自報程序等，保
障各項工作的順利開展。
（二）全面實施階段（2012年4-12月）
1.企業(yè)自查自糾自報
隱患自查。企業(yè)依法組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員，按照企業(yè)事故隱患自查標準，排查事故隱患，建立隱患排查檔案。
隱患確認。企業(yè)按照《安全生產事故隱患定義及分級》（附件1），組織安全技術負責人或聘請相關專家對事故隱患進行風險評估，確定隱患等級。
隱患自糾。企業(yè)對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患，應立即予以排除；對不能及時排除的重大事故隱患，應依法組織制定隱患治理方案、及時組織實施，并采取有力措施，確保重大事故隱患整治過程中的安全
。
隱患上報。企業(yè)對排查治理的事故隱患，通過因特網登陸網格化監(jiān)管系統(tǒng)上報隱患自查自糾情況，并定期進行綜合分析。高危行業(yè)企業(yè)要于每月最后一個工作日前、其他行業(yè)企業(yè)于每季度最后一個工作
日前，將排查出的事故隱患綜合分析后，上報安全監(jiān)管和有關部門。對排查出的重大事故隱患，按照行業(yè)分類、監(jiān)管層級，即時將隱患現(xiàn)狀、危害程度和治理方案等內容的專項報告，通過網格化監(jiān)管系
統(tǒng)上報安全監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門。
隱患評估。企業(yè)重大隱患整改結束后，組織專家、技術人員或委托具備相應資質的安全評價機構，對重大隱患整治情況進行評估。重大隱患整治評估結果、連同評價報告等相關材料，通過網格化監(jiān)管系
統(tǒng)上報安全監(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門。
2.政府部門監(jiān)督管理
組織重大事故隱患現(xiàn)場確認。各級、各部門接到企業(yè)重大事故隱患報告后，應及時組織專家進行現(xiàn)場審查確認，根據事故隱患危害程度，督促企業(yè)采取防控治理措施。
抽大事故隱患整治情況。各級、各部門要綜合分析重大事故隱患整治情況，每季度按照本級不少于50%、下級不少于10%的比例，對所監(jiān)管領域的重大事故隱患整改情況進行現(xiàn)場抽查；對抽查中發(fā)現(xiàn)
的違法行為或問題，應立即制止或提出整改措施。
實施重大事故隱患掛牌督辦。對企業(yè)自報和執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，按照屬地管理和“誰主管、誰負責”原則，通過網格化監(jiān)管系統(tǒng)和新聞媒體等形式，實行分級掛牌督辦。公布督辦責任部門、
整改責任主體和整改時間，接受社會各界監(jiān)督，確保重大事故隱患及早整治完畢。本級政府掛牌督辦的重大事故隱患應報上級政府安委會備案。
組織重大事故隱患整改驗收。企業(yè)掛牌督辦的重大事故隱患整改結束后，應向掛牌督辦部門提交驗收銷案書面申請和評價報告。掛牌督辦部門接到申請后，應組織相關人員或專家對重大事故隱患整改情
況進行驗收。經審查同意后，方可恢復生產經營。驗收不合格的，依法采取相關措施。
定期報告隱患排查治理情況。各級政府、行業(yè)監(jiān)管部門對本領域企業(yè)事故隱患自查自糾自報情況每季一總結、每季一匯總，形成專題報告，填寫《企業(yè)安全生產事故隱患自查自糾自報匯總表》（附件2）
，一并上報本級或上級政府安委會。
（三）總結階段（2012年10-12月）
1.總結提升。各級政府、各部門按照全市統(tǒng)一要求，及時總結提煉企業(yè)開展隱患自查自糾自報工作的好經驗、好做法，分析隱患排查治理規(guī)律與特點，研究提出階段性工作對策和措施，不斷提升隱患排
查治理工作水平。
2.考核評估。從2012年10月至12月，市政府安委會將組織對區(qū)市政府、部門落實企業(yè)隱患自查自糾自報工作進行考核。利用網格化監(jiān)管系統(tǒng)進行綜合分析、科學評估，確定考核檔次，納入年終安全生產
工作考核。同時，根據工作運行情況，科學制定下年度工作計劃，不斷規(guī)范管理，實現(xiàn)事故隱患自查自糾自報工作常態(tài)化監(jiān)管。
3.總結表彰。以企業(yè)開展事故隱患自查自糾自報和標準化工作為重點，組織開展“安全生產示范企業(yè)”評比活動，評選標準和條件，對達到標準和條件、事故隱患自查自糾自報做出突出成績的企業(yè)
，年終給予表彰獎勵。同時，對事故隱患排查不力的單位進行通報批評。
四、工作要求
（一）加強組織領導，完善監(jiān)管系統(tǒng)。各級政府、各部門要按照屬地為主和“一崗雙責”要求，把企業(yè)隱患自查自糾自報工作納入重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導靠上抓，確定責任部門，
明確專人負責，切實加強組織領導。建立由城鄉(xiāng)建設、公安、交通運輸、安全監(jiān)管等部門參加的重大事故隱患自查自糾自報工作聯(lián)席會議制度，定期組織召開會議，加強組織協(xié)調、研究解決突出問題和
新情況。市安全監(jiān)管部門要根據企業(yè)事故隱患自查自糾自報工作需求，不斷完善網格化監(jiān)管系統(tǒng)相關功能模塊，融企業(yè)隱患上報、統(tǒng)計匯總，以及重大事故隱患危害程度、影響范圍分析，評估結果和整
治效果為一體，以便各級各部門適時掌控企業(yè)隱患排查治理情況，及時采取相應措施。
（二）實施分類監(jiān)管，強化工作措施。各級政府、各部門要根據企業(yè)隱患自查自糾自報情況，客觀分析、突出重點，實施差異化監(jiān)管。對“零隱患”上報的企業(yè)嚴格落實“必查”制度，立即對企業(yè)進行
執(zhí)法檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題從嚴查處。對企業(yè)存在的嚴重違法行為，要加大執(zhí)法力度或實施聯(lián)合執(zhí)法。對重大事故隱患要確保整治資金，強化跟蹤督辦措施，及早整治消除。對一些關聯(lián)性突出問題要集中
研究、聯(lián)合會商、找出解決辦法，推進工作落實。各級政府要督促企業(yè)開通企業(yè)網格化監(jiān)管系統(tǒng)，自覺開展事故隱患自查自糾自報工作，對未按規(guī)定上報事故隱患的企業(yè)，依法予以查處。
（三）實施典型示范，強化輿論監(jiān)督。大力培養(yǎng)和樹立安全生產事故隱患自查自糾自報工作的典型區(qū)市、行業(yè)和企業(yè)，廣泛推廣先進經驗和做法，全面深化提升隱患排查治理工作。要把企業(yè)隱患自查自
企業(yè)安全管理總結 第3篇
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必須持續(xù)強化安全環(huán)保管理，進一步提高主要負責人、管理人員的安全素質和安全管理能力，加強危險品的安全生產管理工作，規(guī)范企業(yè)安全生產行為，有效遏制事故的發(fā)生。通過提高安全管理能力，明確安全管理政策的關注要點，為企業(yè)制定合理科學的安全戰(zhàn)略提供決策借鑒，提高對安全資源投入效率，更有利于企業(yè)整合資源，提高安全管理水平。
二、天然氣凈化企業(yè)安全管理能力現(xiàn)狀及原因
國內的天然氣凈化企業(yè)由于在機構設置、人員配置、職責劃分、管理模式等方面存在差異，從而導致安全管理水平存在差距。
（一）現(xiàn)狀
1、機構設置及人員配備
目前國內的凈化廠基本都是采用三級或二級管理模式，實行管理層級細化，各級管理職責更加清晰，能夠更好起到各負其責的作用。廠級主要負責生產、技術、安全的協(xié)調、統(tǒng)籌，能夠將精力放在對員工的管理上；工段級主要負責具體生產的組織實施，更多的精力放在對裝置、設備的管理上；在完成生產任務的同時，相對有人員和精力能夠更好地完成黨建、企業(yè)文化建設、基層建設、群團等工作；對各種方案的審查把關多了一重保險。在人員配備方面，大多數(shù)企業(yè)高中技校學歷人員居多，中低文化水平人員比例較高，受專業(yè)知識教育程度普遍偏低，在突況下表現(xiàn)為反應相對較慢，不能及時有效地處理突況，時效性比較差，特別是突發(fā)事件處理能力較弱，同時仍需進一步加強對承包商的管理。
2、規(guī)章制度
目前國內的凈化企業(yè)基本都能按照要求進行hse規(guī)章制度建設，有相應的記錄清單，基本有對車輛、事故、隱患、“三違”、特種作業(yè)、應急物資、應急預案演練、工藝紀律、固體廢棄物的管理，對生產技術總結、月修計劃表和完成表統(tǒng)計、環(huán)境事件通報、大修總結、檢漏等統(tǒng)計分析并作了計劃，總體來說規(guī)章制度比較完善。但是，不是所有的企業(yè)都單獨設置了hse辦公室，部分企業(yè)編寫的hse清單缺乏系統(tǒng)性，個別未能形成閉環(huán)管理。同時，有的hse辦公室未對大修的相關記錄存檔，不利于進行科學編制與修訂安全管理計劃。
3、從業(yè)人員安全教育、培訓情況
企業(yè)都能做好培訓記錄，但企業(yè)班組內部的安全培訓記錄質量參差不齊，有的較為齊備和完善，有的還流于形式，總的來說多數(shù)企業(yè)在安全教育、培訓方面力量比較薄弱。從調查的部分企業(yè)培訓記錄看，記錄內容質量一般。總體而言，目前國內天然氣凈化企業(yè)安全管理機構力量比較薄弱，文件管理還較混亂，安全檢查落實有待進一步規(guī)范與加強，安全培訓需要進一步落實閉環(huán)與加強針對性，進一步落實安全事故應急救援與調查處理制度。
（二）原因分析
總結來看，國內天然氣凈化企業(yè)由于安全意識不足，很多企業(yè)沒有形成系統(tǒng)的安全管理制度，僅僅將日常巡檢與大修作為安全檢查的替代品。在面對外審人員來檢查時，往往人為制造阻礙，甚至為了避開檢查，故意不將文件放在安全生產辦公室。對于安全管理的責任歸屬也不到位，企業(yè)應急管理往往不歸安全部門分管，造成應急預案根本不能落實。企業(yè)安全知識不系統(tǒng)；由于安全管理需要較多經費，部分企業(yè)由于經費不充分，未能形成系統(tǒng)的安全培訓體系，導致安全管理人員的專業(yè)技能達不到安全管理需求。
三、天然氣凈化企業(yè)安全管理能力提升措施
企業(yè)安全管理的核心是保證員工人身安全，提高企業(yè)抗風險能力，避免各類事故的發(fā)生。
（一）加強員工安全教育，提高員工安全意識
一般而言，企業(yè)發(fā)生安全事故，往往有三方面的原因：人的不安全行為、物（設備）的不安全狀態(tài)以及管理上的缺陷。而人的不安全行為，往往是由于存在僥幸心理，缺乏安全意識造成的。安全意識就是人腦對生活、生產等活動中安全觀念的反映。人要有安全的意識，才會有安全的行為；有了安全的行為，才能保證安全。對天然氣凈化企業(yè)而言，職工是否具有強烈的安全意識則顯得更為重要。從目前實際來看，有不少企業(yè)員工沒有安全意識，把日常巡檢與大修作為安全檢查的替代品所以，提高凈化企業(yè)職工的安全意識是安全管理的重要內容。馬斯洛在需要層次理論中，將人的需要分成生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)五個層次，其中安全被列為基本需要。因此，提高安全意識應視安全為需要，提高員工自我安全意識。要認真定期組織員工學習規(guī)程和安全技術，增加安全理性意識。同時結合實際開展各類安全活動，將員工個人心理的感性認識轉變?yōu)樘岣甙踩庾R的推動力，提高安全意識的廣度和深度，不斷鞏固、強化員工的安全意識。特別是要對習慣性違章予以嚴懲，消除員工安全經驗意識，形成“人人講安全、人人管安全”的良好局面。
（二）構建有效管理模式，最大程度地發(fā)揮管理層作用
管理模式有多種，只有符合企業(yè)實際、并且易于實現(xiàn)的管理方法和技術，才能稱之為有效管理模式。對于天然氣凈化企業(yè)而言，其管理中必須堅持生產與安全統(tǒng)一的原則，即管生產必須管安全。要以建立健全安全生產規(guī)章制度、改善安全生產條件、防止重特大事故發(fā)生、加強職工安全生產教育等作為加強管理的主要內容。采用能構成pdca循環(huán)的管理模式，當一個pdca循環(huán)周期結束后，一些重要職業(yè)健康安全因素得到有效控制而降為一般環(huán)境因素，次優(yōu)先解決的環(huán)境問題隨之上升為重要職業(yè)健康安全因素并成為下一pdca循環(huán)周期所需要解決的重要職業(yè)健康安全問題。同時，應充分發(fā)揮各級管理者的作用，特別加強班組安全管理，對“危險點、危害點、事故多發(fā)點”采取掛牌管理，落實責任，真正實現(xiàn)全員、全面、全過程、全天候的四全管理。
（三）完善機構設置，穩(wěn)步推進hse體系
安全管理的目標是要建立安全標準化管理體系，安全管理的核心任務：識別并控制危險源。從國內天然氣企業(yè)現(xiàn)有機構運轉情況來看，各個業(yè)務部門基本能夠做到協(xié)調運轉，大多數(shù)企業(yè)建立或開設了hse功能的辦公室，對于推進企業(yè)安全管理工作發(fā)揮了較好的作用。但是，普遍都缺少獨立的hse辦公室，人員的調配也不夠合理。因此，為使hse體系建立扎實開展，穩(wěn)步推進，必須進一步完善機構設置。企業(yè)應成立以廠長為組長，各部門一把手為成員的hse領導小組，下設hse辦公室，負責體系建立的日常工作，hse辦公室由專門管理人員組成，建議分為4個工作小組：
1、培訓及宣傳推廣小組：主要負責hse體系宣傳工作以及各層次人員hse意識培訓和hse工作組所需要掌握的知識培訓；負責與上級、外部的溝通聯(lián)系，組織hse的推廣、建立與實施。
2、危害識別、風險評價小組：主要負責指導、協(xié)調各基層單位進行危害識別和風險評價，核實并匯總評價結果，提出隱患治理方案，編制企業(yè)危害識別、風險評價報告。
3、法律法規(guī)識別獲取小組：負責獲取國家、地方、行業(yè)相關的hse法律、法規(guī)、標準及識別、整理出相關條款，通過企業(yè)內部網絡提供給各單位組織學習和對照實施，并編寫法律法規(guī)符合性報告。
4、文件編寫小組：負責體系文件的編寫工作，包括hse管理手冊、程序文件、運行控制文件的編寫，并指導協(xié)助基層單位作業(yè)指導書的和各職業(yè)部門hse管理職責的編制。為了保證hse管理體系建立工作順利進行，hse辦公室人員應每天制定工作計劃，每周進行書面總結，同時還要建立hse例會制度，總結本周工作，部署下周打算，使工作信息得到及時傳達與反饋。企業(yè)內外部應加強運作力度，明確職責，落實責任，加強考核，用制度保障體系運行暢通，并及時修正體系，達到持續(xù)改進的目的。首先，建立有效的消防自救和工藝自救隊伍，專人負責，堅持訓練，保持演練；其次，要確定與hse管理體系有關部門和單位的職責并形成文件，安全責任實行首長負責制，與各級人員簽訂安全責任狀；三，建立三級安全教育架構，實行三級安全教育任務分配。
四、有效識別危害，完善風險評價
危害識別和風險評價是hse管理體系的核心和基礎?？茖W、細致、全面的風險評價是建立有效的hse管理體系的前提，企業(yè)應投入大量的人力、物力來開展這項工作，發(fā)動全部一線職工直接參與此項工作中，從而真正找出企業(yè)運行過程中的可能存在的hse危害。危害識別、風險評價工作共分為三個階段。一是準備階段：組織各職能部門和各基層單位對各自所管轄的所有作業(yè)活動及設別設施進行摸底統(tǒng)計，整理出企業(yè)作業(yè)活動及設備設施清單，初步確定危害識別及風險評價的范圍。二是培訓普及階段：為了讓每一位員工都掌握危害識別與風險評價的分析方法。建議采用層層培訓的方式，首先對管理人員和技術人員培訓，然后要求他們回到各自單位組織全員培訓和評價實踐，期間，hse辦公室人員根據各單位的情況，有針對地輔導、講評和總結，幫助職工更好地掌握分析方法。三是全面開展階段：危害識別和風險評價、環(huán)境因素識別和評價在各單位全面展開，主要從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良以及管理的缺陷四個方面來分析。目標、指標、管理方案的制定。根據危害識別及風險評價的情況，風險評價、危害識別小組負責編制企業(yè)危害識別風險評價報告，并將當年的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生目標分解成指標下發(fā)到各單位。各單位結合實際情況，針對每一次重大危害和重大環(huán)境因素制定具體的控制方案，通過行政控制（如制定各種規(guī)章制度）、工程控制（如技措技改，隱患整治）、員工控制（如培訓員工的hse意識和技能）來降低風險，以確保目標，指標的實現(xiàn)。hse管理體系作為科學的管理體系，所涉及的生產經營活動都必須符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)及各種政策要求。為了使每一項工作都“有章可循”，企業(yè)必須確定識別、獲取法律法規(guī)、標準、要求的方式、更新的途徑等。法律法規(guī)小組負責收集有關國家、地方法律、法規(guī)和企業(yè)標準、規(guī)定、要求等，并梳理原有的hse規(guī)章制度，整理編寫企業(yè)《適用的法律法規(guī)和標準一覽表》，具體條款明確至各部門和基層單位，以網絡的形式，在局域網上分布，要求各單位組織學習，開展符合性評估工作，修訂相關的管理文件，做到管理工作有法可依，工作符合法律要求，從而使廣大職工進一步樹立法制觀念，明確管理人員和員工的法律責任。
五、建立和完善行業(yè)自律，實現(xiàn)自我約束
建立和完善行業(yè)自律管理體制，是天然氣行業(yè)建設發(fā)展的需要，也是有效履行行業(yè)職責、規(guī)范行業(yè)運作的重要保障。國內各天然氣凈化企業(yè)應充分認識建立和完善行業(yè)自律管理的重要性，自覺做到自我管理、自我約束、自我規(guī)范和自我促進。建立行業(yè)自律管理組織行業(yè)協(xié)會，共同制定行業(yè)安全管理制度，訂立行業(yè)公約，建立和完善行業(yè)自律機制，盡快形成和完善行業(yè)法律和自律監(jiān)管兩個體系。結合行業(yè)內典型案例，開展安全管理教育。建立行業(yè)自律性懲戒規(guī)則，實行黑名單制度，對于行業(yè)內發(fā)生重大安全事故的單位和管理者，列入黑名單。
企業(yè)安全管理總結 第4篇
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（一）完善安全設施基本管理。
安全設施的管理是全廠安全管理的重點，我部門在9月份完成全廠消防系統(tǒng)的安裝及防護用品的分配，并設置消防器材及防護用品記錄臺帳，將管理責任下發(fā)到以各班組為單位的生產車間負責人身上，監(jiān)督《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》在全廠的執(zhí)行情況，安全員主要對各車間的消防系統(tǒng)進行檢查，保證消防管道內的通水，其中我部經理提出的生產崗位兼職安全員責任制是新的安全管理理念，既要求兼職安全員每天對消防器材、防護用品例行檢查，并填制檢查記錄，以保證其物品能在平時保持最佳狀態(tài)，關鍵時刻能馬上使用。
（二）特種設備與特種作業(yè)的管理
特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如壓力容器、行車、等等。今年對這些設備設施加強了管理，除了制定《特種容器設備管理制度》，還對特種設備設施專門進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕帶病作業(yè)導致的惡性后果，使全年保持了良好的運行狀態(tài)，保證了生產的正常運行。同時我部門從嚴查著手，規(guī)范操作，加強特種容器的安全教育，采取教育與處罰相結合的方法，在很短時間里理順了工作，使管理走向正軌，特種作業(yè)人員堅持持證上崗，登記特種設備使用臺帳，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用，已經錄用沒有證件的限期辦理，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規(guī)范了作業(yè)隊伍。
（三）與政府部門的協(xié)作，建立了重大危險源信息系統(tǒng)。
對危險化學品進行了申報。根據區(qū)安監(jiān)部門要求，每月對工廠進行安全隱患排查，實行隱患自查自改，每月接受安監(jiān)局來訪人員的監(jiān)督。 12月份根據安監(jiān)局的要求在廠區(qū)內各生產工序設置了?；窐酥九疲谌珖S遭遇“黑色九月”的時候加大監(jiān)督力度，積極與市區(qū)安監(jiān)團配合，準備好資料，及時進行上報，當月全廠未發(fā)生一起安全事故，向政府部門樹立了良好的企業(yè)形象。
（四）開展企業(yè)安全生產工作，落實企業(yè)安全生產工作基礎。
（五）健全安全管理制度，完善安全管理框架
配合部門經理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》并在全廠生產系統(tǒng)內開展進行，監(jiān)督各系統(tǒng)生產崗位的《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》的上墻，對各生產系統(tǒng)的設備進行掛牌生產，防止員工在生產過程中的誤操作，同時加強特種容器的管理，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳，做到安全使用。
（六）組織了安全培訓，提高員工隊伍素質。
企業(yè)安全管理總結 第5篇
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2015年，鎮(zhèn)工貿行業(yè)安全生產監(jiān)管工作的目標是：深入貫徹執(zhí)行新的《安全生產法》，牢固樹立紅線意識，嚴格執(zhí)行五落實、五到位，堅持一崗雙責，全面落實企業(yè)安全生產主體責任和部門監(jiān)管責任；繼續(xù)深入開展六打六治及各項安全生產專項整治和隱患排查治理工作，確保工貿企業(yè)事故起數(shù)、死亡人數(shù)控制在鎮(zhèn)政府確定的范圍內，堅決遏制較大及以上事故的發(fā)生。
二、主要任務
（一）加強監(jiān)管基礎建設，落實監(jiān)管主體責任
1、制定監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)管對象，突出重點監(jiān)管。鎮(zhèn)政府依據我鎮(zhèn)實際，已明確鎮(zhèn)工商辦為我鎮(zhèn)工貿企業(yè)安全生產監(jiān)管部門，各社區(qū)、村要進一步明確專人負責轄區(qū)內工貿企業(yè)的安全監(jiān)管工作，做到安全監(jiān)管無盲區(qū)，同時根據轄區(qū)內工貿企業(yè)規(guī)模大小、職工人數(shù)、生產工藝危險程度、安全生產誠信度、事故發(fā)生等情況，明確重點監(jiān)管對象，制定監(jiān)督檢查計劃，明查與暗訪相結合，確定監(jiān)管檢查頻率。
2、深化隱患排查治理，開展專項整治。一是繼續(xù)開展六打六治專項整治行動，要督促企業(yè)做好隱患排查治理工作，按時上報隱患排查整治工作情況，督促檢查企業(yè)隱患整治完成情況；按照國家總局的要求開展六打六治專項行動，各社區(qū)、村和鎮(zhèn)工商辦、鎮(zhèn)安辦要繼續(xù)加強六打六治專項工作力度，對重點行業(yè)、重點企業(yè)繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，強化安全監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊、整治工貿行業(yè)各類非法違法、違規(guī)違章行為；并在?；髽I(yè)和建筑領域企業(yè)重點推進打非治違，加大事前處罰的力度。二是開展專項檢查，明確檢查內容，提高檢查工作的針對性。針對液氨使用、交叉檢修作業(yè)、有限空間作業(yè)、粉塵作業(yè)等高風險作業(yè)環(huán)節(jié)和容易發(fā)生中毒、火災、爆竹危險區(qū)域等方面加強監(jiān)督檢查，認真吸取近兩年全國工貿企業(yè)發(fā)生重大安全生產事故的教訓，嚴防較大事故的發(fā)生。
3、開展安全培訓，提高管理水平。要結合轄區(qū)內工貿企業(yè)生產特點，組織企業(yè)主要負責人、生產和安全部門負責人及專職安全管理人員參加安全生產培訓，提高企業(yè)主要負責人和管理人員的守法意識和安全生產管理技術水平。特別要督促落實企業(yè)法人、負責人及其安全管理人員，重點學習貫徹好新《安全生產法》，貫徹落實總局頒發(fā)的《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第59號）《國家安全監(jiān)管總局等部門關于全面推進全國工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設的意見》《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第68號）《企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第74號），規(guī)范管理行為和重大作業(yè)行為。
4、抓好建設項目安全設施三同時事中事后監(jiān)管，納入日常監(jiān)督檢查內容。要督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新《安全生產法》第二十八條之規(guī)定，落實三同時要求，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行《建設項目安全設施三同時監(jiān)督管理暫行辦法》（國家總局令第36號）和《省建設項目安全設施監(jiān)督管理辦法》（省人民政府令第254號）的要求，認真組織企業(yè)開展三同時申報。今年，要把企業(yè)落實建設項目三同時要求情況納入日常監(jiān)管，重點檢查企業(yè)執(zhí)行情況以及執(zhí)行過程中的合法性。
（二）全面落實企業(yè)安全生產主體責任，加大企業(yè)重要作業(yè)的監(jiān)管力度
1、企業(yè)要全面落實新的《安全生產法》和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神，結合《省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》和《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第59號）《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第68號）和《企業(yè)安全生產應急管理九條規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第74號）等有關法律法規(guī)，要建立健全安全生產責任制，理順管理體制，按規(guī)定設置機構，配備管理人員，健全安全生產規(guī)章制度，適時修改完善各類安全技術操作規(guī)程，建立好各項安全管理臺賬，尤其是安全教育會議、隱患排查治理整改、日常檢查等重要臺賬。機械加工、涉粉作業(yè)企業(yè)等工貿企業(yè)特別要加強事故應急救援預案制定和演練工作，進一步促進企業(yè)安全生產主體責任的落實，切實提高企業(yè)和職工安全意識。
2、強化對企業(yè)落實主體責任的考核，引導企業(yè)自覺履行主體責任。依法考核企業(yè)第一責任人履職情況，督促企業(yè)建立健全安全責任體系，督促落實領導現(xiàn)場帶班、安全經費投入保障等規(guī)定。落實隱患排查整改的具體要求，做到自覺排查隱患，自覺整改隱患，自覺報送有關整改情況。
3、加強企業(yè)職工和管理干部的安全培訓工作，提高職工安全意識和安全技能，提高安全管理水平。企業(yè)要加強新進、轉崗、離崗后重新上崗人員的安全培訓，認真落實三級安全教育培訓內容，抓好一線操作者應知應會知識的培訓，使其熟知操作規(guī)程，熟記操作要求和紀律、知曉危險危害因素，懂得處置方法，不違章，不違反勞動紀律，增強職工安全生產意識。
4、加強現(xiàn)場管理，做好隱患排查治理。企業(yè)生產現(xiàn)場是各種生產要素的集合，企業(yè)安全生產管理好不好，就要看現(xiàn)場安全管理好不好。企業(yè)安全管理人員要從人、機、物、制度等方面加強生產現(xiàn)場安全管理，嚴防三違行為，督促職工安全生產，自覺形成安全生產意識。同時要督促車間、班組和工人要經常性地開展隱患排查，根治隱患，消除現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀態(tài)，消除管理缺陷和環(huán)境的不安全因素，整治安全隱患，有效減少事故發(fā)生，提高企業(yè)本質安全度，達到生產安全，并將隱患排查情況定期向相應安監(jiān)部門報送。
5、修訂完善預案并定期演練。企業(yè)要根據自身發(fā)展、生產工藝的更新等方面，及時修訂完善綜合預案、專項預案和應急處置方案，報主管部門備案，配備必要的應急救援裝備。要根據企業(yè)的性質、危險危害的現(xiàn)實情況，定期進行各類應急演練，特別是現(xiàn)場處置演練，確保企業(yè)職工在發(fā)生事故時有正確的應急救援方法，提高企業(yè)及職工現(xiàn)場應急救援水平，最大限度減少人員傷亡及財產損失。
（三）繼續(xù)全面推進企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作，進一步提升企業(yè)本質安全水平
1、突出重點，有序推進。按照上級有關要求，2015年我鎮(zhèn)工貿規(guī)模以上企業(yè)安全生產標準化要全部達標；規(guī)模以下企業(yè)要逐步達標，最終到2020年前全部企業(yè)達標。柏云（柏云米廠、金九米廠）、金雁（老灶煮食品、天宇食品和金創(chuàng)米業(yè)）和黎明（伯康機械）三個社區(qū)要按照《縣安全生產委員會關于推進企業(yè)安全生產標準化建設工作的實施意見》（羅安委[2013]22號）和《縣安全生產委員會辦公室關于轉發(fā)市安辦<關于印發(fā)工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化考核辦法>;的通知》（羅安辦[2013]58號），積極主動督促轄區(qū)內規(guī)上工貿企業(yè)開展標準化工作，按各類標準、評審程序和考評辦法開展評審工作，確保創(chuàng)建工作質量，完成規(guī)上企業(yè)創(chuàng)建任務。
2、嚴格審查驗收，確保創(chuàng)建質量。各社區(qū)、村（重點是柏云、金雁和黎明三個社區(qū)），鎮(zhèn)工商辦和鎮(zhèn)安辦在組織創(chuàng)建過程中，要鼓勵企業(yè)自主開展創(chuàng)建，允許中介結構開展服務。與此同時要嚴格各項申報、審查程序，做到客觀公正。臺賬資料健全，各類手續(xù)齊全。按屬地管理原則進行審查，實行專家和行政審查人員負責制。專家對現(xiàn)場整改的符合性、技術標準的真實性負責；行政人員對審查程序、要件資料報送等負責。
3、獎罰分明，極力推進。嚴格執(zhí)行縣安全生產黨政同責、一崗雙責、齊抓共管管理辦法，將安全事故、標準化建設情況作為對企業(yè)資金支持和企業(yè)評級必要條件進行審定。對不認真開展標準化建設的企業(yè)，檢查中發(fā)現(xiàn)有違法行為的要及時上報縣級有關部門進行查處；發(fā)生事故的，按規(guī)定加重處罰企業(yè)負責人，并對事故單位頂格處罰；對2015年未達標的規(guī)上企業(yè)，在爭取政策扶持、評優(yōu)評先中實行一票否決。
三、主要措施
（一）增強紅線、責任、廉政意識
將宣傳貫徹黨的十提出的強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故精神和系列重要講話精神作為2015年首要的政治任務，做到學以致用，切實落實到監(jiān)督檢查實踐工作中去，增強監(jiān)管過程中的紅線意識、責任意識和廉政意識。
（二）加強教育培訓和經驗總結
各社區(qū)、村，鎮(zhèn)工商辦、鎮(zhèn)安辦要扎實做好安全生產宣傳教育和培訓工作，著力加強安監(jiān)隊伍、企業(yè)安全管理人員和一線職工的安全教育培訓，提升企業(yè)安全管理基礎，營造有利于安全發(fā)展的良好環(huán)境，提高安全監(jiān)管人員和企業(yè)從業(yè)人員的安全意識、監(jiān)管執(zhí)法能力、安全管理水平和安全技術素質。
（三）加大督查力度
按照四不兩直的工作要求，認真履行綜合監(jiān)管責任，配合相關部門對工貿行業(yè)重點監(jiān)管領域的企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、落實企業(yè)主體責任進行執(zhí)法檢查。
企業(yè)安全管理總結 第6篇
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一、指導思想和目標
企業(yè)落實安全生產主體責任是安全生產的本質要求和根本途徑，是新《安全生產法》的重要內涵和目標，也是當前交通運輸系統(tǒng)安全生產工作的主要薄弱環(huán)節(jié)，為此，通過活動年開展一系列活動，切實提高企業(yè)尤其是企業(yè)主要負責人和企業(yè)安全生產管理各層級的安全生產意識，督導企業(yè)進一步清醒認識安全生產主體責任具體內容和要求，建立健全的安全生產責任體系和運行機制，提升企業(yè)落實安全生產主體責任的水平能力，推進企業(yè)真正按照“五到位、五落實”要求落實安全生產主體責任。同時，進一步提高全縣交通運輸監(jiān)管部門督導企業(yè)落實安全生產主體責任的意識和能力。
二、活動時間和內容
活動至年底結束，分四個階段進行，每季度一個階段、一個主題?？紤]到一季度時間問題和第一、第二階段工作內容的關聯(lián)性，第一階段和第二階段工作可以統(tǒng)籌安排。
（一）第一階段以“主體責任有哪些”為主題。企業(yè)依據《安全生產法》以及相關規(guī)定，制定企業(yè)安全生產主體責任清單，明確主體責任具體內容和要求。
一是迅速開展專題活動年的宣傳發(fā)動，通過開展企業(yè)主要負責人安全生產懇談、召開專題動員會等形式，開展各種形式的宣傳發(fā)動，營造專題活動氛圍，督導企業(yè)主要負責人牽頭成立專班。
二是部門、企業(yè)開展“主體責任有哪些”為主題的專題學習、教育和培訓。
三是在學習培訓基礎上，企業(yè)編制安全主體責任清單，包括管理各層級安全責任清單。
四是開展針對性督導，各行業(yè)部門建立專業(yè)咨詢隊伍，督導企業(yè)結合實際，編制和完善主體責任清單。
（二）第二階段以“主體責任怎么落實”為主題。企業(yè)在編制主體責任清單的基礎上，結合企業(yè)實際和現(xiàn)有相關制度，制定和完善主體責任清單的落實部門、路徑、措施、辦法、要求及其相應的制度保障體系等，建立企業(yè)主體責任落實規(guī)范和標準。
一是企業(yè)根據責任清單，按照“五落實、五到位”要求，研究制定符合企業(yè)實際的安全責任藩實制度、規(guī)范和標準，包括配套的運行保障制度。
二是開展專家問診，行業(yè)管理部門組織相關專家，采取坐診、問診等形式，開展專題督導和咨詢服務，幫助企業(yè)進一步完善相關制度、規(guī)范、標準。
三是開展專題交流，行業(yè)管理部門組織一批在活動中表現(xiàn)突出的企業(yè)和企業(yè)負責人，采取現(xiàn)場觀摩、專題匯報等形式，對前期工作進行經驗交流，進一步推動企業(yè)完善責任落實的規(guī)范和標準。
四是行業(yè)部門研究制定督導企業(yè)落實主體責任的工作制度和工作措施，充分利用行政、市場等手段，建立規(guī)范的、常態(tài)化的督導企業(yè)落實安全主體責任的工作機制。
（三）第三階段以“主體責任落實怎么樣”為主題。全面清理企業(yè)安全生產主體責任落實狀況，推進企業(yè)按照新的要求、規(guī)范和標準運行。
一是企業(yè)集中開展自查自糾，對照新制定的主體責任落實規(guī)范標準，全面自查自糾，整改完善相關問題。
二是開展專項檢查，各行業(yè)管理部門在企業(yè)自查自糾基礎上，集中開展專項檢查，大力督導企業(yè)規(guī)范落實主體責任。檢查督導過程中，要積極開展專家問診，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、整改問題。對落實不力、存在嚴重問題的企業(yè)，要堅決通過“黑名單”公示、掛牌督辦、嚴格執(zhí)法等前期研究的一系列主體責任督導措施，強力督導企業(yè)建立規(guī)范主體責任落實機制。同時，通過寺項檢查，迸一步完善管理部門督導企業(yè)落實主體責任的相關長效工作機制。
（四）第四階段以“主體責任落實回頭看”為主題。通過工作“回頭看”、活動總結等活動，鞏固提升活動成果，企業(yè)按要求建立較為規(guī)范的主體責任落實制度及其保障體系，管理部門建立行之有效的督導企業(yè)落實主體責任的工作機制，建立我縣交通運輸企業(yè)落實主體責任工作新局面。
一是組織“回頭看”，各行業(yè)部門組織企業(yè)對前期工作情況尤其是新建立的安全生產制度及其運行情況認真評估、分析，進一步查找問題、整改問題，進一步完善安全生產制度和機制。
二是認真總結，鞏固活動成果。各行業(yè)管理部門組織企業(yè)在“回頭看”基礎上，認真總結、固化活動成果，尤其是對按照新《安全生產法》要求規(guī)范建立的安全主體責任體系及其運行機制要進行制度化，確保企業(yè)切實、規(guī)范落實主體責任。同時，各行業(yè)管理部門組織對本行業(yè)督導企業(yè)落實主體責任工作制度和機制進行總結，形成制度，切實建立一套本行業(yè)督導企業(yè)落實安全生產主體責任行之有效的工作機制。
三是各行業(yè)管理部門在認真總結活動經驗成果基礎上，組織提煉、編制一套本行業(yè)企業(yè)落實安全生產主體責任的工作推薦規(guī)范和行業(yè)監(jiān)管部門工作試行規(guī)范，在本行業(yè)推廣應用。
三、活動要求
（一）切實加強組織領導。各行業(yè)管理部門負責本行業(yè)企業(yè)主體責任落實年活動的推進落實，各單位要迅速成立專班啟動工作，要根據本活動方案要求，認真研究制定本行業(yè)活動年詳細的實施操作方案，進一步明確目標、責任和工作要求，確?；顒尤〉妙A期成效。此次活動，要求企業(yè)主要負責人親自負責，企業(yè)必須成立主要領導牽頭的工作專班落實活動任務。
（二）強化目標和措施。本活動設定了每一階段的工作目標和活動總體目標，各責任單位務必緊盯目標，研究制定切實可行的工作方案和措施，扎實推進落實，確保活動取得成效。每階段活動結束后要進行階段性小結，要在認真總結上一階段工作基礎上，認真研究下一階段工作措施和工作安排，扎實推進落實。對落實不力的企業(yè)，要堅決采取必要措施，強力督導落實。
企業(yè)安全管理總結 第7篇
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按照《國家安全監(jiān)管總局關于深入開展氯酸鉀專項治理工作的通知》的要求，國家安全監(jiān)管總局委托國家安全生產宜春煙花爆竹檢測檢驗中心、國家安全生產醴陵煙花爆竹檢測檢驗中心和*煙花爆竹產品安全質量監(jiān)督檢測中心（以下統(tǒng)稱檢測中心）于20*年*月至2009年1月開展煙花爆竹藥物安全抽檢工作，本次將抽檢12個?。▍^(qū)、市）的390家生產企業(yè)和210家批發(fā)經營企業(yè)（具體抽檢任務分配見附件）?，F(xiàn)就本次抽檢的有關工作要求通知如下：
一、各省級安全監(jiān)管局要將本通知迅速轉發(fā)至市、縣安全監(jiān)管局并傳達到煙花爆竹生產經營企業(yè)。受檢地區(qū)各級安全監(jiān)管部門要積極配合抽檢工作，協(xié)調解決好抽查過程中可能出現(xiàn)的有關問題。企業(yè)拒檢或故意停產、關門逃避抽檢的，要如實記錄有關情況，并視為抽檢不合格，依法對企業(yè)進行處罰。在經營環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)煙花爆竹產品的，要做好核查違規(guī)產品的來源及向來源地省級安全監(jiān)管局通報有關情況等工作。抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)產品，由當?shù)乜h級以上安全監(jiān)管部門立即封存該批次產品并依法妥善處置。未列入本次抽檢計劃的地區(qū)要按照《通知》要求，自行組織開展抽檢工作，抽檢情況報國家安全監(jiān)管總局。
二、各檢測中心要于20*年11月20日前制定抽檢工作計劃，確定抽檢人員名單，落實有關工作責任。檢測中心對每家生產企業(yè)現(xiàn)場抽取不少于3個品種的產品樣本進行檢測，對經營企業(yè)抽取產品樣本的品種數(shù)量應依據其經營規(guī)模適當增加，所抽樣本應盡量覆蓋該企業(yè)生產、經營的產品類型范圍，生產企業(yè)應同時在倉庫和生產線上抽取樣本。具體抽樣方法、檢測程序和檢測結果判定應按照《煙花爆竹安全與質量》（gb10631—20*）、《煙花爆竹抽樣檢查規(guī)則》等標準執(zhí)行?，F(xiàn)場抽檢時，要認真填寫《煙花爆竹藥物安全抽檢抽樣單》，并分別加蓋檢測中心和受檢企業(yè)公章。抽檢經營企業(yè)時，還應將受檢產品的購銷合同復印件作為《煙花爆竹藥物安全抽檢抽樣單》附件。抽檢的各批次產品均應提取足夠數(shù)量的樣本備用復檢。備用復檢的樣本由檢測中心和受檢企業(yè)分別加蓋公章簽封，由受檢企業(yè)負責保管至2009年3月31日。
三、現(xiàn)場抽檢工作結束后，檢測中心整理形成《煙花爆竹藥物安全抽檢檢測報告》和《煙花爆竹藥物安全抽檢結果通知單》，并及時向受檢企業(yè)和受檢地區(qū)省級安全監(jiān)管局反饋。受檢企業(yè)對檢測結果如有異議，應當自接到《煙花爆竹藥物安全抽檢檢測報告》和《煙花爆竹藥物安全抽檢結果通知單》之日起15日內（日期計算以郵戳為準），向檢測中心和企業(yè)所在地省級安全監(jiān)管局同時提出異議。企業(yè)逾期未提出異議的，視為認可檢測結果，不再受理其異議。
企業(yè)安全管理總結 第8篇
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全面貫徹安全生產法,增強職工的安全意識和提高安全文化水平,推動項目部安全生產形勢穩(wěn)定好轉,實現(xiàn)今年的安全生產目標,結合總公司下發(fā)的《關于開展年全國安全生產月活動的通知》，地鐵項目部積極響應，在整個工程開展“安全生產月”活動，通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。根據工程的實際情況，現(xiàn)將地鐵工程項目部關于開展年全國生產月活動的具體情況總結如下：
一、在安全月活動中，現(xiàn)場用拖拉機收集雜物50車，安全文明施工投入20人力，馬路清掃投入，豎井作業(yè)平臺裝設了危險點源警示卡8塊，不銹鋼警戒拉桿12根，定位化標示牌2塊，基坑欄桿標準化220m，并對大型機械項目部組織了5次檢查，查處隱患12起，查處違章10起。下達了安全文明施工整改單5份，處罰單5份，通報3份，并編制了安全簡報1份。組織安全培訓學習300多人。現(xiàn)場鋼管投入了60t，鋼板50t。
集團公司在市開展“全國安全生產月”青年黨員先鋒崗“三爭”主題實踐活動，授予青年安全質量監(jiān)督崗牌，加強安全質量宣傳教育。
二、認真組織廣泛宣傳貫徹《安全生產法》，大力開展安全生產宣傳教育活動，宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、安全知識、安全技能等，同時還深入宣傳落實各級人員的安全生產責任制，增強員工的法制觀念，強化安全生產基礎管理，消除事故隱患，讓安全扎根于每一個人心中。
三、組織青年團員配合安?？圃陧椖坎块_展“查隱患，糾違章”活動，查處事故安全隱患16處，違章行為10起。大大提高了職工的安全意識和責任心。
四、6月中旬由安質部組織安全人員，有經驗的工人及年輕工人20余名利用業(yè)余時間，暢談安全理念及事故案例教訓和個人經歷。項目部經理、總工親自參加安全座談會，在座談會上經理講解了安全文化、安全氛圍和樹立安全理念、安全科學。安全事故可以毀掉一個企業(yè)，毀掉一個家庭，所以項目部各單位必須把安全放在首位并配合安質部門做好各單位的安全工作，把安全工作扎實的落實下去。違章加隱患就是事故。安質部長講解了現(xiàn)場安全狀況、存在的問題和國家安全方面的法律法規(guī)及公司長周期安全局面來之不易。汽機安全員談到汽機多年的安全經驗，個人安全主要來自個人安全意識，項目一隊談了安全監(jiān)督必不可少。項目二隊談了個人多年安全工作經驗，安全人員必須做到腿勤、嘴勤、腦勤、眼勤，做好過程監(jiān)督和安全控制。青年工人和談了自身受的教育和感受。這次座談會收到良好的效果。
五、現(xiàn)場進行了區(qū)間豎井井下作業(yè)應急避險逃生及地面消防演練并布置了20個消防桶和10個消防沙箱。又補充了60個干粉滅火器，分布在汽機、生活區(qū)及配電房和變電所，開展“提一項安全建議，找一次安全隱患，查一次安全違章，做一次安全宣傳”活動。6月22日，項目部黨員15人做一次義務勞動，去清掃現(xiàn)場道路。對現(xiàn)場文明施工起到了促進作用，全面貫徹落實5個百分百綠色文明要求。
六、6月6日地鐵工程項目部首先成立了以項目部一把手為首的安全生產月領導機構，在全工地范圍內開展“安全生產月”活動，在現(xiàn)場投入安全標語22余幅，布置安全警示卡100多塊，安全警示語90余塊，并通過開展具有特色的宣傳教育活動，促進企業(yè)安全文化建設，進一步強化全體員工的安全意識和提高安全文化水平。
七、6月下旬各單位對安全生產月活動工作，根據工程的實際情況及公司要求進行了嚴格的自查自改工作，并檢查、評估、總結、評比，對先進典型進行表揚，對工作不認真、措施不落實和隱患整改不利的單位進行批評和教育。
確保施工生產安全順利進行。推進了“關愛生命，關注安全”的企業(yè)文化建設。使現(xiàn)場的安全文明施工工作處于在控、可控、能控狀態(tài)。安全月活動雖然過去了，但這種精神將在工地繼續(xù)保持下去。
安全生產監(jiān)管
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，按照科學發(fā)展觀的要求，我積極帶領安監(jiān)辦、綜治辦全體同志，不斷加強隊伍建設，創(chuàng)新工作方法，強化責任落實，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、主要工作情況
（一）突出重點，全力推進安全生產監(jiān)管措施落實。
一年來，緊緊圍繞安全生產目標任務，立足我鎮(zhèn)實際，突出工作重點，狠抓關鍵措施落實，確保安全生產狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。
一是立信，創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境。立信于黨委政府，提出帶好隊伍、盡好本職、為黨委政府全力以赴抓發(fā)展打造一個放心的安全生產軟環(huán)境，解除其后顧之憂，同時為黨委政府中心工作提供高效服務，取得整個領導團隊的信任和強力支持；立信于群眾，日常管理堅持公開公平公正不謀私利，堅決糾正隨意處罰，以教育為主，處罰為輔，關注民生，強化服務，為企業(yè)、車船業(yè)主排憂解難，取信于民，換取理解；立信于部門，積極協(xié)助配合執(zhí)法部門做好相關工作，換取部門的認可支持。
二是立形，外樹形象內強素質，細抓安監(jiān)隊伍團隊建設。安全工作如果沒有一支穩(wěn)定團結高效有戰(zhàn)斗力的隊伍來完成各種工作任務，一切工作要求和措施都是空談，打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的安監(jiān)管理隊伍是做好安全工作的關鍵。通過加強學習和規(guī)范行為出形象，一是規(guī)范作裝和執(zhí)法車輛，要求嚴格做到亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，二是明確分管領導、安監(jiān)辦主任、副主任、隊員行政處罰處理職責，責任明確,規(guī)范管理，一改過去“誰抓到違章車誰處理”亂處罰、處罰亂的現(xiàn)象，三是在具體工作中多作講解，就如何結合民生靈活處理實際問題，以及如何應對暴力抗法等突況與隊員交流，對較為嚴重的違章行為在安監(jiān)辦處理后親自與當事人談話，使其心服口服。四是每月集中學習水陸交通安全等法律法規(guī)及有關政策性文件，結合交通事故處理、違章行為處理等案例共同學習探討以提高業(yè)務能力，五是在工作經費上充分提供保障，厲行節(jié)約，獎勤罰懶，提高個人工作津貼費，激發(fā)出隊員工作的積極性與主動性。
三是立制，夯實安全管理基礎。一是建立安全生產聯(lián)席會議制度（鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)安監(jiān)辦、派出所、長江海事駐故陵執(zhí)法大隊、故陵中學、故陵小學、潛興公司、神龍公司、漁民代表、渡船代表），通過例會研究解決全鎮(zhèn)安全生產重大問題。二是落實隱患排查和整治制度,立查立整，有效預防重特大事故，減少事故損失。整治停運7輛“黑”三輪摩托車，銷毀1輛“黑”工程車，新場鎮(zhèn)設單行道一條，新老場鎮(zhèn)設立摩托車臨時?？奎c三處，故堰路、村級路設立警示標牌70多處，永久性標語4條。三是完善日常安全檢查制度,做到勤上工，勤檢查，勤記錄，日常管理注重方法，突出重點，分類管理，責任明確，措施到位。四是建立消防安全專項資金籌集和管理制度，組建義務消防隊，為場鎮(zhèn)居民提供消防安全保障。五是細化安監(jiān)辦公文辦理、例會學習、出勤考核、后勤接待等內部管理制度，做到了工作有序，開支節(jié)約。六是建立車船登記備案制度，設立電子文檔資料庫，底數(shù)清、情況明，實施動態(tài)文檔管理。
（二）真抓實干，穩(wěn)定工作取得實效。
一是擬定穩(wěn)定工作責任劃分方案和重點對象盯防方案，落實“一崗雙責”、“既管線（分管聯(lián)系工作）又管片（聯(lián)系村）”制度，促進大接訪大下訪活動順利進行。
二是認真開展矛盾糾紛排查和化解工作，直接辦理回復件7件，處理具體個案5起。匯總各種資料信息及時上報，得到上級部門的好評。
三是加強與派出所協(xié)調配合工作，打擊、搶劫等各類違法活動，建立新老集鎮(zhèn)夜間巡邏機制，全力維護一方平安。
（三）著眼協(xié)調服務，力促教育上檔升位
一是心系教育,辦好實事。
1．2010年2月，因冰雪天氣水管破裂，鐘寶村小280多名師生吃水困難，得知情況，及時在黨委會上提出研究，后由政府出資2千元，故陵小學出資1千元，駐村干部牽頭組織實施搶險施工，10日內此問題得以解決。
2．為解決鐘寶村小學生橋、出行小路、操場、廁所等安全隱患問題，積極協(xié)調，由鎮(zhèn)政府出資1.2萬元，爭取縣教委專項資金7萬元，在4至7月份，一覽子解決了“橋、路、墻、壩”相關問題；積極協(xié)助小學在下半年拆除鐘寶村小老師住宅危房、桃坪村小教學危房，爭取到教委專項資金20多萬元予以重建，同時協(xié)調相關村支兩委全力配合支持施工建設；配合小學爭取到學校塑膠球場項目，現(xiàn)已列入教委2010年建設投資計劃。
3．5月份協(xié)調組織縣司法局、交管五中隊在故陵中、小學進行法制、交通安全專題講座一次。
4．繼續(xù)堅持執(zhí)行對中、小學優(yōu)秀學生、教師、班級獎勵制度，在教師節(jié)共拿出獎金1萬6千元，同時制發(fā)42個獎狀獎牌對中小學30名先進教師、12個先進班集體予以獎勵；慶祝六一、五四節(jié)日共拿出資金3千元以示激勵。
5．在2010年年中因教育系統(tǒng)人事調整，鎮(zhèn)屬小學人事變動很大，為了保障學校平穩(wěn)過渡，上下聯(lián)系，左右協(xié)調，著力維護，為新領導班子排憂解難，確保了學校穩(wěn)定。
6．協(xié)調小學教師住宿樓建設用地問題，解除學校后顧之憂，排除干擾，將其納入鎮(zhèn)用地規(guī)劃。在七月份應小學要求，在故陵老場鎮(zhèn)為學校新建幼兒園及時解決了臨時用地問題。
二是保駕護航，提供安全穩(wěn)定公共服務。
1．明確以中小學為重中之重的安全管理思路，督促中小學教師以身作則完善摩托車駕駛相關證照手續(xù)，狠抓學生渡安全問題，落實中小學錯時放學、放假制度，督促中學建立老師護送學生制度，建立中學學生渡學生自我管理制度。
2．配合縣安全專項行動，組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、工商所、稅務所、派出所，突擊檢查校園周圍商店的食品安全，對銷售腐爛食品、危險商品的人員實施了處罰。對中小學分別進行食品衛(wèi)生、消防安全等檢查8次，協(xié)助學校排查隱患，提高安全防患意識。
3．秋季開學出現(xiàn)“初中入學難”苗頭，以高度的政治敏銳性和社會責任感，積極協(xié)調組織中、小學，提前應對，將教育不穩(wěn)定因素化解于無形。
4．以學校上放學為重點，組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、派出所建立夜間治安巡邏制度，嚴打危害學生權益的違法犯罪行為。11月18日下午,故陵鎮(zhèn)安監(jiān)辦在巡邏中接到故陵中學學生報案，協(xié)同故陵鎮(zhèn)派出所及時抓獲了三名對中學生實施搶劫的犯罪嫌疑人。
（四）以高效務實敢于承擔的工作作風，順利完成黨委、政府交辦任務。
一是協(xié)助做完成移民清庫、活人墓清理拆除等工作。
二是牽頭組建片區(qū)體育代表團參加全縣體育運動會。精心組織，歷時五個月，以全縣最低的資金、人力投入完成了任務，在一定程度上維護和展示了故陵片區(qū)良好形象。
三是具體負責故甲公路復建工程協(xié)調指揮工作，與交通部門協(xié)作配合，統(tǒng)籌協(xié)調公路沿線三個村順利完成經濟林木、青苗等補償工作，群眾情緒穩(wěn)定，為工程順利施工提供了較好環(huán)境。
四是有效指導所聯(lián)系寶興村、紅沙村各項村務工作，提高村干部思維能力，強化服務意識，激發(fā)工作積極性、主動性，效果明顯。
二、不足
因忙于事務，系統(tǒng)地理論學習有所減少，做得多，總結得少，經濟工作實踐經驗欠缺。
安全生產先進單位
年，我公司以“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發(fā)展觀，以十七大精神統(tǒng)攬全局，認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，加強員工安全思想教育，圓滿實現(xiàn)了安全生產零事故的目標。
一、進一步健全和完善了安全生產責任制。加強安全生產的督查和管理，全力推行安全生產一把手負責制，實行安全生產目標管理和安全生產一票否決制，各安全生產責任部門嚴格遵守安全生產各項制度，做到了安全生產責任制度和措施落實到位。
二、公司安全領導小組對各部門的安全工作進行定期和不定期督查，同時堅持安全教育的經?；?、制度化，加強對各職能部門負責人和員工的安全培訓教育，認真落實安全管理制度，提高了中層負責人和員工的安全意識和自我防護的能力。
三、切實加強食品、藥品安全管理。一年來，我們認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針，全面落實食品、藥品安全責任制。年7月，被區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局授予了“興奮劑規(guī)范化管理示范單位”榮譽稱號，8月初，作為區(qū)興奮劑治理的樣板企業(yè)，在由藥監(jiān)、衛(wèi)生、工商、體育等六部門組成的聯(lián)合檢查中，我們的工作被各位領導給予了充分肯定。10月20日，在“全市藥源性興奮劑專項治理工作總結表彰大會”上，我們公司被提名表彰。
四、為進一步加強含麻黃堿類復方制劑的管理，有效遏制流弊勢頭，保障公眾用藥安全，國家藥監(jiān)部門把經營含麻黃堿類復方制劑，做為了一項行政許可項目。由于含麻黃堿類復方制劑中有很多是老百姓的常用藥，作為以終端配送為主的藥品經營企業(yè)，我們只能迎難而上，積極申辦。在具體申辦過程中，我們制定的《含麻黃堿類復方制劑質量管理員職責》和《含麻黃堿類復方制劑質量管理制度》受到了上級主管部門的高度認可，并被作為參考資料，下發(fā)給全市各藥品經營企業(yè)參考學習。
年，我公司將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關文件精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強安全生產工作，加強宣傳，全面提高公司員工的安全意識，避免安全事故的發(fā)生；以求真務實的工作態(tài)度，全面夯實安全生產的思想基礎,營造全公司良好的安全生產工作氛圍，防范安全事故的發(fā)生。
社區(qū)安全生產
年的社區(qū)安全生產綜合治理工作，是以創(chuàng)建安全、文明、和諧的新型社區(qū)為目標，在社會治安綜合治理中，堅持以“預防為主、群防群治”的原則，在確保社區(qū)安全穩(wěn)定的前提下，針對社區(qū)內存在不安全和不穩(wěn)定因素，制定各項預防措施和實施方案，及時排查各種安全隱患和不安全因素，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，為維護一方的安全和穩(wěn)定，竭盡全力做了大量的群眾思想教育工作和安全防范工作，確保了春節(jié)，全國“兩會”和“奧運圣火”傳遞及“奧運”期間的安全和穩(wěn)定。主要做了以下工作：
一、認真分析社區(qū)安全生產和治安穩(wěn)定工作的形勢。為確保春節(jié)、全國人大、政協(xié)會議的勝利召開，奧運圣火傳遞和奧運期間等重大節(jié)日、重大會議、重大活動的安全穩(wěn)定工作。結合街道黨工委、辦事處和“綜治辦”、“安監(jiān)辦”的具體安排和要求，針對社區(qū)因鐘表公司破產后產生的遺留問題多、下崗失業(yè)人員多、困難群體多，矛盾突出，不安全和不穩(wěn)定因素，制定了各種安全措施和穩(wěn)定方案，在此基礎上，統(tǒng)一思想、提高認識、精心組織、周密部署、明確責任、分工負責，做到措施到位、責任到人。
二、盡職盡責，費心竭力做好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，確保社區(qū)的穩(wěn)定。今年以來，全國“兩會”是國家和人民的兩件大事。也是各級政府工作重點，按照街道黨工委和辦事處的工作安排和部署，社區(qū)先后制定了“全國兩會期間穩(wěn)控方案”、“奧運會期間安全、穩(wěn)定工作穩(wěn)控方案”。同時成立了社區(qū)“穩(wěn)定工作領導小組”。以利于及時處置和化解不安全和不穩(wěn)定的矛盾糾紛，保證社區(qū)的安全和穩(wěn)定。全年共召開安全穩(wěn)定工作會議22次，安全檢查16次，接待28人次。堅持了每月2次的矛盾糾紛排查。通過各項制度和工作的落實，為社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作打下了牢固的防范基礎。原鐘表公司破產后，因關系職工利益和生活問題的遺留問題沒有解決，少數(shù)職工趁清算組撤出鐘表公司辦公樓之機，強行進占辦公樓，阻止拆除施工單位康橋公司拆除廠房，并多次到市輕紡集團、國資委、市辦上訪，經多次宣傳解釋無效后，未達到目的，多次與施工拆除單位發(fā)生矛盾沖突。為了防止事態(tài)的擴大，造成重大社會不良影響，居委會干部和戶籍經常深入群眾之中，耐心細致地做群眾思想工作，宣傳黨的政策及法律觀念，有的職工經過談話后，表示不參與行動。但是因歷史原因，遺留問題一直久拖未決，施工單位經不起時間的流失和經濟的損失，多次準備強行施工，如若施工，勢必造成和少數(shù)職工的沖突，影響全國“兩會”和“奧運”會期間的安全和穩(wěn)定，居委會及時掌握休息，在矛盾沖突爆發(fā)之初，及時向街道匯報，街道陳先進副主任、嚴貴才副主任、陳曉陽等領導多次到現(xiàn)場，召開職工代表和施工單位代表座談會，，達成統(tǒng)一共識，將矛盾沖突的危險在初始階段得到了控制，避免了事態(tài)的擴大，確保了社區(qū)在全國“兩會”和“奧運”期間的安全和穩(wěn)定。
三、加強對“flg”人員和重點人員的監(jiān)控和防范，切實做好奧運會安全穩(wěn)定工作，確?！傲鶄€不發(fā)生”的工作責任目標。社區(qū)對“flg”人員重點監(jiān)控和管理，做到防得嚴，控得住，實行“三包一”工作，在重點時間進行全天監(jiān)控和穩(wěn)控，居干堅持值班，并布置人員進行暗控和流動控制，不留任何空間和死角，實行有效的監(jiān)管和控制，確保了“兩會”和奧運期間“六個不發(fā)生”，收到良好效果。
四、認真抓好生產安全工作，加強生產安全隱患檢查和排查，杜絕各種安全事故發(fā)生。今年以來，根據街道辦事處和安監(jiān)辦下發(fā)的“百日安全大會戰(zhàn)”、“春節(jié)期間安全生產大檢查”、“五一節(jié)、奧運期間安全事故應急救援處置程序預案”等文件精神，社區(qū)把文件精神落實在行動上，扎扎實實地檢查落實各項安全工作，具體工作做了以下幾點工作：
1、今年3月12日，社區(qū)在盧振龍塑像前進行了生產安全宣傳活動，掛宣傳標語4幅，向廣大居民散發(fā)生產安全常識、消防知識、家用電器安全常識、交通安全、居民公約等宣傳資料1200份，使生產知識深入千家萬戶，提高居民對安全、消防工作認識，收到明顯效果。
2、加強生產安全檢查工作，堅持每月一次生產和消防檢查，重大節(jié)日和全國“兩會”和奧運期間進行重點檢查和排查。并對轄區(qū)內危險化學物品、建筑施工場地、危崖、堡坎、危房等進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除并上報街道安監(jiān)辦。如“5.12”汶川地震后，在安全檢查中發(fā)現(xiàn)原鐘表公司招待所后面一棵大樹，已經枯死多年，樹桿腐爛,地震時一枝干掉落，砸在居民住房上，辛無傷及人員。如不及時排除，將會給住在附近的住戶帶來危害，居委會及時與鐘表公司生活司聯(lián)系，共同協(xié)商排危辦法，最后由生活司請民工負責砍樹，居委會和生活司派人到場督辦，因樹較大，從下面砍倒，容易砸壞房屋。只能從上面一段一段往下砍，費了不少的力，才將大樹砍完，消除了危險。蘭花村新四棟圍墻中段，因故跨了一個大洞，周圍圍墻懸空，極易垮塌，給過往行人造成危險。為了消除危險，經與鐘表公司生活司商量后，生活司及時派人進行修復。石新路69號圍墻外一修理廠，因地基不牢固，經雨水浸泡后，墻體下陷，裂縫較大，房屋有垮塌危險，居委會報街道安監(jiān)辦檢查后，及時地向69號業(yè)委會下達了停止使用通知，后經檢查，已停止使用?？傊?，對于社區(qū)存在的安全隱患，做到思想重視，時時檢查，嚴格防范和及時排除，杜絕各種不安全事故發(fā)生。
五、搞好調解工作，促進鄰里和睦和社區(qū)和諧，家庭糾紛、鄰里矛盾，伴隨著社會上的各種矛盾，給社區(qū)的和諧帶來影響。今年內，社區(qū)共接待、調解28人次，對群眾的來訪和反映的問題，居委會做到了，認真聽、仔細辦、件件有落實，能辦到的絕不推托，及時解決和辦理，不能辦理的說明情況和原因，使來訪者和調解人員都能高興地離去，加強和調解工作，達到“以和為貴、以穩(wěn)為安”的目的，避免了不必要的糾紛和矛盾。促進了鄰里和睦、社區(qū)和諧。
六、加強對刑釋人員和違青的幫教工作，有利于社會的穩(wěn)定和家庭和諧，社區(qū)現(xiàn)有刑釋和吸毒人員24人，如何進行幫教，讓他們不再重新吸毒和違法犯罪，幫教工作顯得十分重要，居委會認真分析每個重點人員狀況，分工負責幫教，采取“二幫一”，上門談話和電話聯(lián)系等方式，掌握重點人員的思想狀況，家庭情況、生活工作情況，對生活困難者，讓其享受城市最低生活保障，對外出務工者要知其去向，并通過其父母了解情況，做到心中有數(shù)，并每季度向派出所戶籍寫出每個人的表現(xiàn)情況，以促使幫教工作落到實處，現(xiàn)在已有5人外出打工，7人自謀職業(yè)。通過幫教，促使刑釋吸毒人員的轉化。
七、加強夜間巡邏和夜間安全喊話，社區(qū)為了保證全國“兩會”和奧運期間的安全，黨員義務巡邏隊，居民志愿者巡邏隊，“低保”巡邏隊每天晚上按時在社區(qū)內巡防，進行安全、消防等喊話，提醒廣大居民提高警惕，防火防盜，盡量減少了各種盜案、扒案和搶案發(fā)生。
八、開展展戒毒教育，6月26日國際戒毒日，社區(qū)利用標語，掛圖和戒毒資料在社區(qū)廣泛進行宣傳。在暑期對學生進行了戒毒和安全教育，共散發(fā)資料500多份，受教育的居民和學生935人。達到了教育的目的和效果。
今年的社區(qū)生產和綜合治理工作，是在確保全國“兩會”和奧運期間安全穩(wěn)定前提下進行的，在全體居干的共同努力下，排除了社區(qū)出現(xiàn)的各種不安全和不穩(wěn)定的因素，加班加點，克服各種困難情況，才取得了明顯的成績。但社區(qū)的社會環(huán)境、社會矛盾仍然十分復雜，各種不穩(wěn)定的因素依然存在，距離創(chuàng)建安全、文明和諧的先進社區(qū)還有一定的差距，今后的工作任重道遠。更需要我們更加努力，思想上不松弛，保持高度的責任心、使命感，把工作干得更好，為社區(qū)的創(chuàng)建工作做出貢獻。
安全生產月
根據開展“安全生產月”活動的有關通知要求和指導思想，我項目部在認真總結以往安全生產經驗和現(xiàn)場管理的基礎上，針對本工程的建設特點，積極推行“安全生產月”活動的主題：弘揚安全文化、服務科學發(fā)展，喜迎新中國成立六十周年。至此，我們實施了安全標準化工地建設，規(guī)范了施工現(xiàn)場管理，我們嚴格按照活動方案：扎實有效、精心組織、系統(tǒng)的開展了“安全生產月”宣傳，并且加強了隊伍的全面建設，切實解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保安全生產月活動達到了預期目的。以下僅就我項目部在活動期間的現(xiàn)場安全生產、文明施工、安全管理的具體做法，總結如下
一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面實現(xiàn)“安全生產月”的目標任務
“安全第一、預防為主”是建筑施工的基本的方針，為了認真貫徹這一方針，項目部成立了安全生產領導機構，明確了工作職責，建立了安全生產領導小組，由項目經理擔任組長，還建立了文明施工領導小組，同樣由項目經理擔任組長，確立了項目經理在安全生產、文明施工中第一責任人的地位。項目部不僅為職工創(chuàng)造了一個安全的作業(yè)條件，還努力改善了施工現(xiàn)場的作業(yè)與生活環(huán)境，衛(wèi)生狀況，逐步健全和完善安全教育培訓機制，把“以人為本、安全發(fā)展”的理念融入到生產活動之中，激發(fā)了廣大職工的榮譽感和責任感，進一步調動了職工的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、面向生產一線，突出重點，認真編制施工組織設計，落實各項安全技術措施
面向生產一線，突出重點，認真編制施工組織設計：施工組織設計中的安全技術措施，是我們搞好安全施工應遵守的原則，我們編制好活動方案，制訂好制度，并嚴格按照制度去做，確保全體職工百分之百的投入到活動之中，確保每一名干部職工都參加一次安全活動，接受一次安全教育。所有管理人員都緊緊圍繞：隱患治理、安全宣傳培訓、應急演練等重點內容，組織開展生產安全、消防安全、防汛安全、人員密集場所安全、特種設備安全、建筑施工安全、地下空間安全等多種內容、多種形式的安全活動，才能夠預防各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全文明施工的預控目標。為了保證安全、文明生產施工，我們制訂了如下安全生產技術措施：
1、對進場的工人進行三級安全教育,加強施工工序的專項安全生產技術交底。
2、施工用電嚴格按照三相五線制的要求，采用電纜線沿墻敷設，接地線采用黃綠雙色線，并做到三級配電、二級保護和一機一箱一閘一漏電保護。
3、施工現(xiàn)場的樓梯設扶手，不安全作業(yè)地點掛安全網。
4、配電室、木工棚、等防火重點部位設立明顯的防火標志，并配備滅火器。
5、機械設備操作規(guī)范化，對所有的機械設備進行正確維護保養(yǎng)，使其安全技術狀況始終處于良好狀態(tài)，防護裝置的性能完好，操作方式與規(guī)程正確，在管理上實行“兩定、三包”（定人、定設備、包使用、包管理、包保養(yǎng)）。
6、搭建設施，必須驗收合格后方可投入使用，在使用中應堅持十準十不準。
7、施工現(xiàn)場設專職安全員3名，各班組長均為兼職安全員并負責工地的日常監(jiān)督檢查。
三、以安全生產月活動為契機，建立健全的各項規(guī)章制度，全面推進安全生產治理行動
我們以安全生產月活動為契機，嚴格按照國家和北京是關于推進安全生產“三項行動”的要求，建立了健全的各項規(guī)章制度，全面深入開展安全生產治理行動，從項目部成立以來，就著手建立健全的各項規(guī)章制度，項目經理部各機構建立了工作職責，各部室做出了相應的工作流程圖，如安全生產流程圖。項目部建立了安全保障體系，以北京市的有關規(guī)定為基礎，針對工程特點，結合公司的有關規(guī)定，深入細化制定了項目部的《安全生產管理辦法》、《臨時用電管理制度》、《文明施工管理標準》、《文明施工檢查制度》、《安全生產檢查標準》、《安全生產教育制度》、《傷亡事故報告制度》、《安全獎懲條例》等一系列制度和標準。這些標準和制度從責任、權限到實施過程，都力爭做到詳細、具體、具有可操作性。通過高起點地制定各項標準和制度的具體內容和要求，組織全體職工學習和貫徹執(zhí)行。以上這些制度的完善使項目部的各項工作有章可循，管理規(guī)范，責權分明，員工的工作績效得到了提高。
四、加強對職工的安全生產教育培訓，努力提高安全文明施工意識
安全生產教育培訓工作是實現(xiàn)安全生產的一項重要基礎工作。根據“安全第一，預防為主”的方針，我們開展了形式多樣的宣傳教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。為了進一步鞏固和深化安全月活動，我們及時總結推廣安全生產教育，逐步健全活完善安全培訓機制，一是：新進場職工必須參加三級安全教育，并進行書面考試，考試合格方準上崗。二是：狠抓現(xiàn)場安全宣傳教育，我們利用宣傳欄、標語做好安全工作的同時，設置了標準警示牌。三是：加強專業(yè)技術培訓，全面提高職工的技術素質。增強職工的安全意識，為實現(xiàn)安全生產奠定了良好基礎，在安全生產月活動中取得成效，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，喜迎新中國成立六十二周年。
五、嚴格安全檢查，弘揚安全文化，服務科學發(fā)展
自開展安全生產月活動以來，我們在有限的施工場地上做到有計劃、科學合理的布局，使材料進場準確、及時、堆放井井有條，減少積壓和二次搬運，道路運輸和消防通道暢通。
在施工中，安全工作堅持做到“五不施工”。即沒有安全、技術，質量保證措施不施工；安全條件不具備不施工；防護措施配置不齊全不施工；未經安全教育和技術交底不施工；上道工序不合格下道工序不施工。有效的控制了人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，形成了全員、全方位、全過程、全工序控制的安全管理模式。根據《建筑施工安全技術規(guī)范》中的規(guī)定，結合施工的進展情況和各工種的設置情況，編寫各階段分項工程的安全技術交底，中小型機具的安全技術交底，一般工種和特殊工種的安全技術交底；對一些關鍵工序，編制了相應的安全方案。保證了安全措施的可實施性，使安全工作的標準，細化到了施工生產的各個環(huán)節(jié)中，以規(guī)范的行為動作達到最佳的安全狀態(tài)。用安全標準檢查驗收各項安全設施，在施工安全上，堅持“自檢、互檢、交接檢”相結合，對那些不按標準去做，達不到標準的設施，立即進行停工整頓，直至驗收合格后才準復工。對現(xiàn)場檢查出的有關違規(guī)行為和安全隱患，按《安全生產獎懲辦法》進行處罰，從根本上杜絕了違章指揮、違章操作等各類工傷事故的發(fā)生，把各類安全隱患消滅在萌芽之中，切實解決了安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。
企業(yè)安全管理總結 第9篇
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一、指導思想
認真貫徹《安全生產法》“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)冶金等工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化評定標準的通知》要求，努力推進工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化建設。通過創(chuàng)建使企業(yè)實現(xiàn)安全管理標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化和操作過程標準化，建立企業(yè)自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產長效管理機制，增強企業(yè)防范事故能力，提高企業(yè)本質安全水平，實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展。
二、工作目標
通過5年左右時間，逐步推進工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作，到2020年全面實現(xiàn)工貿行業(yè)小微企業(yè)安全標準化達標，全面提升小微企業(yè)本質安全水平，促進全市安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
三、工作分工
按照屬地管理原則和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的要求，小微企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作將按企業(yè)所屬由各鎮(zhèn)（街道）和行業(yè)主管部門組織實施。具體分工如下：
(一)市安監(jiān)局負責全市工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化達標的審核、公告、發(fā)證等工作。
(二)市安委會相關成員單位負責本行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化達標的申報指導和材料初審等工作。
(三)各鎮(zhèn)政府，馬家店街道辦事處負責組織實施轄區(qū)內小微企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作；負責轄區(qū)內小微企業(yè)安全生產標準化達標的申報指導和材料初審等工作。
四、工作步驟
（一）部署動員、調查摸底階段(2016年1-3月)。召開全市工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作會議，印發(fā)工作實施方案，安排部署創(chuàng)建工作，培訓各鎮(zhèn)（街道）、相關部門創(chuàng)建工作專班人員。迅速摸清本地本行業(yè)小微企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、從業(yè)人員、生產工藝和安全管理現(xiàn)狀等。請各單位在3月31日前將市工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建摸底調查表（見附件1）上報市安監(jiān)局綜合科。
（二）組織培訓、明確任務階段（2016年3-4月）。各鎮(zhèn)（街道）、相關行業(yè)主管部門分別組織開展小微企業(yè)相關人員培訓，熟悉掌握考核標準和考評程序（見附件2）。結合實際，制定本地本部門工作實施方案，明確職責分工，建立健全目標責任制和各項工作制度。明確每年不低于小微企業(yè)總數(shù)20%的年度創(chuàng)建工作目標，擬定2016年的創(chuàng)建達標企業(yè)名單。
（三）典型推動、全面實施階段（2016年4-12月）。各地、各部門要樹立1-2家典型企業(yè)，總結推廣工作經驗，發(fā)揮榜樣作用，以點帶面。對已經擬定為2016年達標創(chuàng)建企業(yè)，開展服務和指導。各企業(yè)要迅速開展安全標準化創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建工作專班，落實經費和人員，嚴格按照《冶金等工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化評定標準》開展自評。對于在自評中排查出的事故隱患要限期整改到位。市安監(jiān)局根據企業(yè)安全標準化評審申請情況，安排專家進行現(xiàn)場指導，按照考評辦法和標準對于符合條件的企業(yè)進行評審。
（四）檢查總結、持續(xù)推進階段（2016年12月-2020年）。各地、各部門要對照目標任務開展全面總結。通過企業(yè)達標創(chuàng)建，進一步了解掌握轄區(qū)內企業(yè)數(shù)量、基本安全條件、生產工藝特點以及安全管理水平，并建立安全管理臺賬，為今后安全監(jiān)管工作提供依據。做好小微達標企業(yè)的典型宣傳，落實相關激勵政策。安排部署下一年度小微企業(yè)達標創(chuàng)建工作，直至全面完成工作目標。企業(yè)在達標后，每年至少一次對本單位安全生產標準化運行情況進行總結評估，形成自評報告。企業(yè)根據自評結果，針對存在的隱患和問題，及時整改，做到持續(xù)改進。市安監(jiān)局對達標到期的企業(yè)開展復評工作。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各地、各部門要牢固樹立安全生產的紅線意識，進一步加強對工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化建設工作的組織領導，充分認識達標工作重要性，落實人員，明確職責，協(xié)調聯(lián)動，周密安排，科學實施。
（二）典型推動，強化指導。創(chuàng)建典型示范企業(yè)，總結工作經驗，發(fā)揮榜樣作用，以點帶面，推動各地小微企業(yè)全面達標。要指導企業(yè)落實安全生產責任制，加強安全生產科學管理，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產行為，推進全員、全方位、全過程安全管理；加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技能，杜絕“三違”行為；加大安全投入，提高專業(yè)技術裝備水平，深化隱患排查治理，改進現(xiàn)場作業(yè)條件。
（三）加強宣貫，穩(wěn)步推進。工貿行業(yè)小微企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作是2016年以及今后五年的重點工作，各鎮(zhèn)（街道）要在轄區(qū)內展開經常性的教育培訓活動，切實做好《安全生產法》、《湖北省安全生產條例》的宣貫工作，使企業(yè)負責人和安全管理人員深刻認識開展安全生產標準化創(chuàng)建工作的重要性和必要性，穩(wěn)步推進工貿行業(yè)小微企業(yè)標準化工作的開展。
企業(yè)安全管理總結 第10篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“鞏固原有達標成果、提升達標等級水平、擴大企業(yè)創(chuàng)建面、保證達標質量”的原則，以《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范（）》為依據，在全鎮(zhèn)深入開展企業(yè)安全生產標準化建設工作，進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，著力創(chuàng)新安全生產監(jiān)管體制機制，全面夯實安全生產工作基礎，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產監(jiān)管水平，為推動企業(yè)轉型升級，加快轉變經濟發(fā)展方式提供安全保障。
二、范圍目標
（一）實施范圍。按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，在以下企業(yè)全面開展安全生產標準化建設工作：全鎮(zhèn)冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)；危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)；大型商場超市；三星級以上飯店；建設工程；道路交通運輸企業(yè)等。
（二）目標任務。從今年起，用5年左右時間，全面完成全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產標準化建設工作任務。具體工作目標如下：
1.年底前，規(guī)模以上（指主營業(yè)務年銷售收入2000萬元以上，下同）的冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)和大型商場超市、三星級以上飯店安全生產標準化建設達標率（含往年已達標的）達到30%以上；危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設達標率達到80%以上；
2.年底前，規(guī)模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設達標率達到65%以上；所有危險化學品、煙花爆竹、礦山等高危行業(yè)企業(yè)和大型商場超市、三星級以上飯店安全生產標準化建設全面達標；
3.年底前，規(guī)模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設全面達標；
4.年至2014年期間，每年新增的規(guī)模以上冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)、高危行業(yè)企業(yè)和大型商場超市、三星級以上飯店企業(yè)，列入下一年度安全生產標準化創(chuàng)建計劃。
5.2015年底前，所有冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織等工業(yè)企業(yè)；建設工程；道路交通運輸企業(yè)安全生產標準化建設全面達標。
三、考評辦法
（一）考評等級。根據《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔〕4號），各行業(yè)（領域）企業(yè)安全生產標準化等級規(guī)范為一、二、三級。原省級標準化達標和我鎮(zhèn)規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建將于今年底前完成掃尾工作，以后逐步引向全國統(tǒng)一的考評等級。我鎮(zhèn)今年規(guī)范化復評企業(yè)原則上全部開展標準化創(chuàng)建。
（二）考評標準。有國家標準、行業(yè)標準的工貿企業(yè)按照國家安監(jiān)總局制定的工貿企業(yè)（不含建設工程、道路交通運輸企業(yè)）安全標準化評審標準進行考評，國家暫無標準的，原則上按照《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》，并參照有關評定標準，進行二級、三級安全生產標準化企業(yè)的評定。
（三）考評程序。根據國家安監(jiān)總局《關于印發(fā)全國冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化考評辦法的通知》（安監(jiān)總管四〔〕84號）精神，企業(yè)安全生產標準化考評的基本程序如下：
1.企業(yè)自評。企業(yè)成立自評機構，按照評定標準的要求進行自評，形成自評報告。企業(yè)自評可以邀請專業(yè)技術服務機構提供支持。
2.機構評審。企業(yè)根據自評結果，經相應的安全生產監(jiān)督管理部門同意后，提出書面評審申請。評審單位收到評審通知后，應按照相關評定標準的要求進行評審。
3.媒體公告。市、區(qū)安監(jiān)局依據評審機構的評審結果以文件形式予以公告。一級企業(yè)由國家安監(jiān)總局公告，二、三級企業(yè)分別由省、市安監(jiān)局或委托區(qū)安監(jiān)局公告。
4.發(fā)證授牌。由相應的評審組織單位負責對達到安全標準化企業(yè)頒發(fā)等級證書、牌匾，并負責標準化企業(yè)證書、牌匾的管理工作，安全生產監(jiān)督管理部門負責分級監(jiān)督管理；各級證書、牌匾的格式統(tǒng)一按照國家安監(jiān)總局監(jiān)制。
5.證后管理。企業(yè)取得標準化證書后，每年進行一次自我評定，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產中的安全問題，持續(xù)改進，不斷提升達標等級；區(qū)安監(jiān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所和其他區(qū)級部門加強對達標企業(yè)進行日常檢查或抽查，并對檢查或抽查情況進行通報；對達標企業(yè)三年到期后，安監(jiān)所將督促達標企業(yè)做好每3年一次的復審工作。
四、組織領導
（一）成立機構。為全面推動我鎮(zhèn)企業(yè)安全標準化建設規(guī)范、有序、有效開展，成立由鎮(zhèn)政府主要領導任組長的云龍鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產標準化建設工作領導小組（名單附后），領導小組辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)所。安委會成員單位、規(guī)模以上企業(yè)要成立相應的組織，負責組織、部署和實施本部門、本行業(yè)、本系統(tǒng)的生產經營單位安全生產標準化建設工作。
（二）工作分工。按照條塊結合、以塊為主的原則，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導下，各部門分工負責，密切配合，認真組織開展企業(yè)安全生產標準化建設工作。具體分工如下：
1.冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、危化、礦山、煙花爆竹等工業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設工作，由安監(jiān)所牽頭組織實施，工商、國土、質監(jiān)、交通、公安等部門配合。
2.大型商場超市企業(yè)安全生產標準化建設工作，由云龍派出所牽頭組織，鎮(zhèn)綜治辦、文化站、工商、各行政村等配合。
3.三星級以上飯店企業(yè)安全生產標準化建設工作，由云龍派出所牽頭組織，鎮(zhèn)綜治辦、文化站、工商、各行政村等配合。
4.房屋建筑工程企業(yè)、市政基礎設施工程企業(yè)安全生產標準化建設工作，由鎮(zhèn)城建辦牽頭組織，安監(jiān)所、各行政村等配合。
5.水利建設工程企業(yè)安全生產標準化建設工作，由鎮(zhèn)農辦牽頭組織，各行政村等配合。
6.交通建設工程企業(yè)安全生產標準化建設工作，由鎮(zhèn)城建辦牽頭組織，下應路政中隊、姜山交管站、各行政村等配合。
7.道路交通運輸行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設工作，由姜山交管站牽頭組織，橫溪交警中隊、各行政村等配合。
五、實施步驟
我鎮(zhèn)企業(yè)安全生產標準化建設工作分三個階段組織實施：
（一）部署階段（年7月30日前）
各安委會成員單位要結合各自實際，抓緊制訂本部門實施方案，明確指導思想、目標任務和工作重點。成立組織機構，明確職責分工，層層動員部署，并建立健全目標考核責任制和各項工作制度。
各責任單位請于7月28日前報鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產標準化建設工作領導小組辦公室
（二）實施階段（年8月至2015年10月）
各相關部門要加強對企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建工作的領導，幫助指導轄區(qū)內（本行業(yè)）企業(yè)創(chuàng)建安全生產標準化達標工作，要組織開展多形式、多方法、多渠道的檢查督導活動，及時掌握工作進展情況，及時協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，務求實效。各相關部門請于每年11月25日前，將本部門的企業(yè)安全生產標準化建設工作年度總結，報送鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產標準化建設工作領導小組辦公室。
鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產標準化建設工作辦公室將充分發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，不斷完善信息管理、激勵約束等工作制度，總結階段性工作經驗，對各相關部門開展標準化工作進展情況組織進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，確保順利推進。
各相關企業(yè)要按照當?shù)卣⑿袠I(yè)主管部門的統(tǒng)一部署，制定企業(yè)安全生產標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展動員培訓。要從組織機構、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓、設備設施、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對照標準，進行逐項自查整改，整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向有關部門提出考評申請。
（三）總結提升階段（2015年11月至2015年12月）
按照工作目標要求，認真總結安全生產標準化建設工作經驗，做好鞏固總結提升工作，著力探索完善企業(yè)安全生產標準化建設長效工作機制。鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產標準化工作領導小組辦公室將組織對各部門開展安全生產標準化建設工作進行考核驗收。各相關部門請于2015年10月25日前，將本部門五年來開展標準化建設工作情況，報送鎮(zhèn)開展企業(yè)安全生產標準化建設工作領導小組辦公室。
六、保障措施
（一）統(tǒng)一思想，落實責任。開展企業(yè)安全生產標準化工作，是夯實安全生產基層基礎，推動和促進企業(yè)安全生產管理上水平的需要；是企業(yè)落實安全生產主體責任、實現(xiàn)轉型升級和提升競爭力的需要；是政府部門履行公共服務職能、落實政府監(jiān)管責任、創(chuàng)新社會管理方式的需要。各單位要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，將其列入安全生產工作重要議事日程，抓緊抓好。繼續(xù)發(fā)揚“求實、敢為、爭先”的鄞州精神，落實責任、強化措施，確保“十二五”期間全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產標準化建設工作再創(chuàng)佳績。
（二）密切配合，形成合力。各有關部門要各司其職、各負其責，加強溝通、密切配合，努力形成開展安全生產標準化建設工作的合力。要把“三思三創(chuàng)”的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，深入基層、企業(yè)，加強專題服務指導，對問題集中、整改難度大的重點企業(yè)，要組織專業(yè)技術人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要督促企業(yè)做到隱患排查治理的措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，幫助指導企業(yè)開展標準化達標工作，注重整改落實，確保企業(yè)達標質量。要建立推進安全生產標準化建設聯(lián)動工作機制，開展部門聯(lián)合執(zhí)法，強化安全生產委托執(zhí)法，對在規(guī)定期限內仍達不到最低標準、不具備安全生產條件以及發(fā)生各類非法違法生產經營建設行為的企業(yè)，要依法關閉取締;對在規(guī)定時間內未實現(xiàn)達標的，要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，責令其停產整頓。
