村干部年度總結(jié)報告 第1篇
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為促進(jìn)全鎮(zhèn)計生工作整體水平的進(jìn)一步提升，確保我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。經(jīng)研究，決定建立人口與計劃生育工作動態(tài)管理機(jī)制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，按照《福建省人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎勵辦法》和《涂嶺鎮(zhèn)計生工作責(zé)任制考核辦法》有關(guān)規(guī)定，建立“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、按季考評、滾動管理”的動態(tài)管理機(jī)制，將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各工作片、各村和責(zé)任人，通過每季度的計生工作考評，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，在全鎮(zhèn)上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。
基本原則：
1、堅持公平、公正、公開的原則。
2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。
3、堅持獎先懲后的原則。
4、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
二、具體標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)行“百分制”的考評辦法，共分14項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
1、節(jié)育措施及時到位（20分）。當(dāng)季度應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當(dāng)季度新增的二女應(yīng)扎但未落實(shí)結(jié)扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節(jié)育措施未落實(shí)（含歷來拖欠）的也按以上標(biāo)準(zhǔn)扣分，直至落實(shí)為止（持有效醫(yī)療證明的除外）。（注：每項(xiàng)的扣分不超過該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)，下同）
2、“雙查雙補(bǔ)”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當(dāng)月“雙查”到位率達(dá)95%以上的得14分，每降低1個百分點(diǎn)扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；“雙補(bǔ)”對象在“雙查”日之后的1個?html> /> nbsp; 8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規(guī)范程序召開、記錄規(guī)范的得5分，未按規(guī)范記錄的不得分，應(yīng)參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統(tǒng)的扣2分，未能體現(xiàn)解決當(dāng)月計生工作重、難點(diǎn)的扣3分，未能體現(xiàn)協(xié)會工作和“三結(jié)合”幫扶工作的各扣1分。
9、統(tǒng)計業(yè)務(wù)和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報告單》填寫規(guī)范、符合要求的得3分，填寫不規(guī)范的扣1分，《報告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮(zhèn)計生辦的扣2分。⑵統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)100%的得2分，否則不得分；能繼續(xù)做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數(shù)據(jù)和當(dāng)年度變動數(shù)據(jù)的得1分，否則不得分；遷出本鎮(zhèn)以外的有遷移交接管理回執(zhí)的得1分，出現(xiàn)1例遷出對象沒有回執(zhí)單的不得分。⑶能對每月信息反饋內(nèi)容及時落實(shí)，并于下月鎮(zhèn)級計生例會前向包片計生干部反饋落實(shí)情況，對未落實(shí)對象提出落實(shí)辦法、責(zé)任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準(zhǔn)確的得3分，發(fā)現(xiàn)“八項(xiàng)變動”、嬰兒姓名和錯、漏項(xiàng)等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發(fā)現(xiàn)錯項(xiàng)、漏項(xiàng)和邏輯錯項(xiàng)的每處扣1分。
10、協(xié)會各種會議、活動記錄規(guī)范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項(xiàng)扣2分，不規(guī)范的扣1分，其中理事會的“雙創(chuàng)”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。
11、協(xié)會小組長活動室的業(yè)務(wù)滾動及時、準(zhǔn)確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發(fā)現(xiàn)有1個協(xié)會小組當(dāng)月業(yè)務(wù)未及時滾動的不得分，有1個滾動不規(guī)范、不準(zhǔn)確的扣2分。
12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計劃、半年與年終各種總結(jié)、按要求做好上級部署的各項(xiàng)活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。
13、對出現(xiàn)政策外生育和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位的扣分。季度內(nèi)出現(xiàn)提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；出現(xiàn)政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收通知書送達(dá)后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。
14、對出現(xiàn)人口出生和初婚漏報的扣分。出現(xiàn)人口出生漏報的每例從季度總得分中扣5分，經(jīng)查屬故意瞞報的每例從季度總得分中扣10分；出生初婚漏報的每例從季度總得分中扣5分。
三、考評辦法
各村的計生工作考評由鎮(zhèn)計生辦負(fù)責(zé)，每季度最后一個月的中旬開始?？荚u結(jié)束后，鎮(zhèn)計生辦進(jìn)行匯總、統(tǒng)計，排出名次后，將考評結(jié)果提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究確定。
四、獎懲措施
1、獎勵辦法。在每季度計生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計生包村干部通報表揚(yáng)，連續(xù)2次考評獲得前三名的，除通報表揚(yáng)外，按名次分別給予該村計生服務(wù)員、駐村干部、計生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。
2、處罰辦法。⑴每季度計生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計生包村干部、村計生服務(wù)員通報批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮(zhèn)級計生例會上做表態(tài)發(fā)言。⑵連續(xù)2次考評為最后三名的，除通報批評外，召開由該村書記、主任、計生服務(wù)員和所在片片長、副片長、駐村干部、計生包村干部參加的計生分析會，該村主要領(lǐng)導(dǎo)、所在工作片片長和副片長要明確表態(tài)，提出整改措施，確定整改期限；同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計生服務(wù)建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續(xù)3次或3次以上考評為最后三名的，除通報批評外，給予鎮(zhèn)級黃牌警告或單列管理，相關(guān)責(zé)任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區(qū)級黃牌警告或單列管理的對象；給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；同時，該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部當(dāng)年度不得參加評優(yōu)評先，年度考核定為不稱職。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
中共泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)委員會
泉州市泉港區(qū)涂嶺鎮(zhèn)人民政府
村干部年度總結(jié)報告 第2篇
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為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,強(qiáng)化人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，穩(wěn)定低生育水平，推進(jìn)全鎮(zhèn)人口計生工作，落實(shí)“村為主”工作機(jī)制，明確鎮(zhèn)村干部計生工作崗位目標(biāo)責(zé)任，完善計生工作激勵機(jī)制,開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育新局面，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)計劃生育工作作出如下決定：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全計劃生育工作崗位責(zé)任制
1、堅持一級抓一級，黨政一把手、行政村書記、主任親自抓，負(fù)總責(zé)，村兩委干部齊抓共管，任務(wù)層層分解，責(zé)任層層追究。
2、堅持鎮(zhèn)包村干部分工負(fù)責(zé)制，黨政領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶聯(lián)系責(zé)任制。
3、堅持計劃生育經(jīng)常性工作目標(biāo)責(zé)任制考核和階段性工作目標(biāo)完成情況的獎懲。
4、堅持均分獎懲，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)各村計生工作的均衡發(fā)展。
二、明確任務(wù)，細(xì)化計劃生育工作獎懲辦法
1、孕情監(jiān)測。
孕檢每季度一次，環(huán)檢每半年一次，由鎮(zhèn)包村負(fù)責(zé)人、村書記、主任、計生專干負(fù)責(zé)組織安排，包組干部負(fù)責(zé)按時將孕環(huán)檢對象通知到村參加孕環(huán)檢。鎮(zhèn)計生服務(wù)所負(fù)責(zé)環(huán)檢并協(xié)助孕檢，村專干負(fù)責(zé)孕檢，每次孕檢可延長20天左右對漏檢人進(jìn)行補(bǔ)檢。以季度綜合參檢率95%為基數(shù)，每低一個百分點(diǎn)扣村1分（不打折扣、直接記入年終考核，下同）扣村書記、主任、專干各20元（按季度兌現(xiàn)）；每高一個百分點(diǎn)獎村1分，獎上述人員每人20元。本季度內(nèi)孕檢對象無下剩的，獎村2分，獎上述人員每人50元。兩檢下剩對象登記表由鎮(zhèn)分工干部、村書記、計生專干鎮(zhèn)計生辦分工人員簽字，以示負(fù)責(zé)。如在各級檢查和考評中，出現(xiàn)與所報名單不符且造成嚴(yán)重后果的，由鎮(zhèn)黨委政府處理。
2、流動人口。
已婚育齡婦女合同簽訂率以85%為基數(shù)、建檔率以100%為基數(shù)、參檢率以80%為基數(shù)，在各級檢查和考評中，每低一個百分點(diǎn)，扣村0.5分，扣村書記、主任、計生專干各10元；達(dá)到則獎勵村2分，獎村書記、主任、計生專干各20元。
3、計劃外懷孕。
自發(fā)現(xiàn)之日起一個月內(nèi)補(bǔ)救手術(shù)到位，否則扣村1分，罰村集體20元，村書記、主任、計生專干各20元；以后每超過一個月加罰10元；導(dǎo)致計劃外生育的，每例加罰村集體300元。補(bǔ)救措施及時全部到位的，獎村1分，獎上述人員各20元。人流、引產(chǎn)手術(shù)需見服務(wù)所醫(yī)生手術(shù)證明、縣服務(wù)站引產(chǎn)手術(shù)證明或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明及村報告單。
4、節(jié)育手術(shù)及時到位。
若上環(huán)超過3個月不到位的（剖腹產(chǎn)8月內(nèi)特殊情況除外），每例扣村1分，罰村集體100元，罰村書記、主任、計生專干各20元；4個月后每超過一個月按月加罰每人10元。一男一女結(jié)扎超過3個月的，每例扣村1.5分，罰村集體200元，罰村書記、主任、計生專干每人20元。兩女戶結(jié)扎對象兩個月內(nèi)未能結(jié)扎的每例罰村集體300元，3個月內(nèi)未能結(jié)扎的，扣村2分，罰村書記、主任、計生專干每人30元；以后按月加罰每人10元，超半年結(jié)扎不到位的罰村集體500元。對年度節(jié)育手術(shù)全部及時到位的，獎村3分、村集體300元，獎村書記、主任、計生專干每人100元。對二女戶結(jié)扎全部到位的，另獎村300元，獎村書記、主任、計生專干各100元。上環(huán)、結(jié)扎手術(shù)需見服務(wù)所醫(yī)生手術(shù)證明、縣服務(wù)站引產(chǎn)手術(shù)證明或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明及村報告單。
5、信息上報。
新婚、懷孕、出生、手術(shù)信息未及時準(zhǔn)確上報，每缺一條信息，罰村書記、主任、計生專干每人5元；應(yīng)隨訪而未隨訪的，每例每缺一次，罰村書記、主任和計生專干每人5元?？h級以上考評全部到位，年終一次性獎上述人員每人100元。
6、孕情跟蹤情況。
計劃內(nèi)懷孕14周（16周以下）辦證，領(lǐng)證的，罰計生專干每例5元，人為造成16周以上辦證、領(lǐng)證的（指隨訪、孕檢失誤造成的），每例罰計生專干50元，處理不到位的，每例罰村書記、主任、每人50元，全年無未持證懷孕和超月領(lǐng)證的，年終獎上述人員每人50元。計劃內(nèi)懷孕限14周以內(nèi)登記、上報、辦證，杜絕二孩16周以上辦證和自然流產(chǎn)現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一例二孩14周以上流產(chǎn)或懷孕無結(jié)果增加該村深挖期內(nèi)女嬰任務(wù)一例，限破“兩非”案件一例；不能完成的，扣該村2分，罰村書記、主任各100元，罰村集體200元。全年無二孩14周以上流產(chǎn)和無大月份懷孕無結(jié)果的或有兩非案件突破的，每例獎村3分，獎村書記、主任、計生專干每人100元，獎村集體200元。
7、其它：
（1）宣傳教育：鎮(zhèn)計生辦負(fù)責(zé)編印下發(fā)宣傳材料，村專干負(fù)責(zé)接收，鎮(zhèn)包村負(fù)責(zé)人、村書記、主任負(fù)責(zé)召集會議，布置宣傳材料發(fā)放和入戶宣傳工作，包組干部負(fù)責(zé)宣傳品入戶發(fā)放和宣傳工作，在上級檢查或鎮(zhèn)上抽查中發(fā)現(xiàn)每少發(fā)1戶，罰包組干部30元。如因宣傳材料未發(fā)放到農(nóng)戶，宣教工作不到位，造成計生工作在上級考評中失分過半，罰包組干部50元，其他責(zé)任人各30元。宣傳品已發(fā)給農(nóng)戶，因保管不慎或故意刁難的除外。同時村人口學(xué)校宣教活動，基層計生協(xié)會活動要有計劃，按要求開展。在上級考評中如人為造成丟分，每失1分，相關(guān)責(zé)任人（鎮(zhèn)包村負(fù)責(zé)人、村書記、主任、村專干）分別給予罰款100元。
（2）計生合同協(xié)議簽訂：育婦合同、流出未婚青年婚育服務(wù)協(xié)議由包組干部負(fù)責(zé)100%鑒定到每個農(nóng)戶，必須是農(nóng)戶本戶鑒字，在上級檢查或鎮(zhèn)上抽查中每少鑒或代鑒1戶，罰包組干部30元。
（3）獎勵扶助：獎勵扶助對象資格確認(rèn)工作由鎮(zhèn)包村干部和村兩委干部以及鎮(zhèn)計生辦具體組織實(shí)施，實(shí)行終身問責(zé)制。村（居）在摸底上報中必須實(shí)事求是，不得隱瞞對象戶的情況，一旦上報被鎮(zhèn)否決掉，將處理相關(guān)責(zé)任人，年終考評實(shí)行一票否決。
（4）業(yè)務(wù)質(zhì)量：鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)所，村專干全體人員都應(yīng)愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己所承擔(dān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不折不扣完成本職工作，堅持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量。如在上級檢查中，因所承擔(dān)業(yè)務(wù)工作人為不負(fù)責(zé)任造成丟分，每丟1分，罰責(zé)任人100元。另外，其他相關(guān)計生工作及月工作在實(shí)施中明確責(zé)任人，逐步貫徹落實(shí)。
上述獎懲，按月考核，由鎮(zhèn)計生領(lǐng)導(dǎo)組確定相關(guān)人員進(jìn)行匯總，獎勵按月兌現(xiàn)，處罰鎮(zhèn)干部在當(dāng)月工資中以兌現(xiàn)，村干部在年終工資中予以兌現(xiàn)，村集體在年終轉(zhuǎn)移支付或計生投入中予以兌現(xiàn)?？己藭r間從今年5月份開始，每月5日前出考核結(jié)果，階段性工作根據(jù)檢查情況和掌握情況及時出考核結(jié)果。
三、強(qiáng)化考核，切實(shí)落實(shí)經(jīng)常性工作機(jī)制
1、以統(tǒng)計年度為期限，以新婚上報率，四輪孕檢平均參檢率，生育對象早育發(fā)現(xiàn)率，政策內(nèi)出生率，上環(huán)到位率，結(jié)扎到位率六個方面的工作為指標(biāo)，實(shí)行經(jīng)常性工作目標(biāo)考核責(zé)任制。
2、'六個率'考核實(shí)行百分制，其中新婚上報率占10分，四輪孕檢平均參檢率占25分，生育對象早育發(fā)現(xiàn)率占10分，政策內(nèi)出生率占20分，上環(huán)到位率占10分，結(jié)扎到位率占25分。每月計生辦排名通報、年終統(tǒng)計一匯總，納入總評。
3、根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，以及從我鎮(zhèn)實(shí)際需要出發(fā)安排的階段性主要工作，實(shí)行考核獎懲機(jī)制?？己藢?shí)行百分制考評或均分獎懲的辦法。（具體獎懲按階段性考評意見實(shí)施）
4、繼續(xù)實(shí)行“月分析、月調(diào)度、季考核、季排位”經(jīng)常性工作機(jī)制，對村級進(jìn)行動態(tài)管理，促進(jìn)經(jīng)常性工作落實(shí)。
5、對村級實(shí)行逆向責(zé)任追究機(jī)制，對孕環(huán)檢工作、手術(shù)不到位，尤其是二女戶結(jié)扎不到位，政策內(nèi)二孩孕情消失等情況將追究相關(guān)網(wǎng)絡(luò)責(zé)任人的責(zé)任。
6、齊抓共管，建立健全計生工作協(xié)作機(jī)制。
1、加大對違規(guī)對象的處罰。實(shí)行合同管理，對兩檢不到位，手術(shù)不及時，計劃懷孕不落實(shí)按合同進(jìn)行處罰兌現(xiàn)。對20*年元月1日以前非婚生育一孩處罰2000-5000元，搶生二孩2000元，超生二孩18000元，超生三孩30000元，三孩以上每增加一個孩次增加20000元。20*年以后按現(xiàn)行社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、建立計劃生育制約措施。充分發(fā)揮村級自治組織作用，將計劃生育管理措施納入《村規(guī)民約》。鎮(zhèn)村相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，民生工程的落實(shí)，獎勵和優(yōu)待政策的兌現(xiàn)，必須經(jīng)計生部門按計劃生育政策審核把關(guān)，實(shí)行計劃生育一票否決。
四、嚴(yán)格獎懲，確保計劃生育各項(xiàng)任務(wù)完成
1、實(shí)行計劃生育年終綜合考評制度。鎮(zhèn)全年綜合考評總分100分，其中階段性考核占40%，“六個率”占60%。另外在省、市考評考評被抽中沒有發(fā)現(xiàn)差錯等重大問題，或縣考評成績在前五名的獎勵5分；6-10名獎勵2分，成績在后1-5名的在年終總評中扣2分，破獲一例“兩非”案件，獎勵5分；二女戶結(jié)扎1例獎2分；合并匯總得分和獎勵分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名獎懲。其它情況的獎扣分見20*年石澗鎮(zhèn)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。
2、實(shí)行計劃生育綜合考評獎懲制度。年終實(shí)行綜合考核，對于年終綜合考核位于前三名的村，通報表彰，分別獎勵1500元、1200元、1000元由村獎勵到個人。后三名的村，實(shí)行'重點(diǎn)管理'，亮'黃牌'警告，村書記、主任、計生專干每人處罰500元。年度不得評為先進(jìn)集體和文明單位，連續(xù)兩年亮'黃牌'警告的，其村書記、主任、計生專干就地免職。或我鎮(zhèn)計生工作年度考評在進(jìn)入縣'重點(diǎn)管理'的前提下，對全年綜合考核位于最后一名的村，實(shí)行'末位淘汰'，其書記、主任、計生專干就地免職，所在鎮(zhèn)包村干部不評先，不提拔，并扣除年終獎金。對于連續(xù)三次以上位于階段性考評前三名的村給予書記、主任、計生專干每人獎勵500元。對于連續(xù)三次位于階段性考評后三名的村書記、主任、計生專干給予一票否決。書記、主任、計生專干就地免職。
村干部年度總結(jié)報告 第3篇
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對為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》（撫辦發(fā)[xx]4號）精神，建立和完善對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督制度，扎實(shí)推進(jìn)村干部述職述廉工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當(dāng)前農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大村干部不斷增強(qiáng)為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力造就適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求的農(nóng)村干部隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。
二、述職述廉的對象
述職述廉的對象為村黨支部書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員等。
三、述職述廉的內(nèi)容
1、述職的內(nèi)容
述職述廉對象根據(jù)各自的工作分工情況進(jìn)行述職。主要報告：貫徹落實(shí)黨的政策和上級的各項(xiàng)決策、決定等方面的情況；各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)和完成的情況；對群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題處理、落實(shí)情況等。
述職的重點(diǎn)應(yīng)突出以下幾個方面：
（1）村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等情況；
（2）集體資產(chǎn)資源管理、處置情況；
（3）村級財務(wù)收支管理及公開情況；
（4）計劃生育政策執(zhí)行情況；
（5）新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施情況；
（6）農(nóng)村救濟(jì)救災(zāi)、種糧直補(bǔ)、特困群眾低保等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放情況；
（7）社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況；
（8）下一年村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃（村黨支部書記、村委會主任述職內(nèi)容）。
（9）上級組織要求列入述職內(nèi)容和群眾關(guān)心、關(guān)注的其他事項(xiàng)。
2、述廉的內(nèi)容
述職述廉對象主要報告本人執(zhí)行《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》中“行政村黨員和干部廉潔自律行為規(guī)范”的情況，重點(diǎn)突出以下幾個方面：
（1）是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營，集體工程項(xiàng)目發(fā)包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的情況；
（2）是否有違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規(guī)劃等法律實(shí)施的情況；
（3）是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報復(fù)、侵害村民合法權(quán)利和在發(fā)展黨員等方面搞權(quán)錢交易的情況；
（4）是否有違反規(guī)定擅處置集體資金、資產(chǎn)、資源，或用村集體資產(chǎn)為外單位和個人提供任何形式的貸款抵押、信用擔(dān)保等謀取個人利益的情況；
（5）是否有假借公益事業(yè)為名，非法集資、征用群眾私人財產(chǎn)的情況；
（6）是否有用公款招待黨和國家機(jī)關(guān)工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況；
（7）是否有在村財務(wù)報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用的情況；
（8）是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費(fèi)娛樂活動的情況；
（9）是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機(jī)收錢斂財?shù)那闆r；
（10）是否有以個人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災(zāi)救濟(jì)、新農(nóng)村建設(shè)等資金和物品的情況；
（11）是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、和封建迷信活動的情況；
（12）是否有瞞報村級收入、脫離“村財鄉(xiāng)管”監(jiān)督的情況；
（13）是否有在計劃生育工作中利用職權(quán)弄虛作假、包庇縱容他人違反計劃生育政策的情況；
（14）是否有工作作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，在村務(wù)管理中侵害群眾利益的情況；
（15）廉政承諾。
四、述職述廉的方法和步驟
村干部述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，每年開展一次，時間一般安排在每年的第四季度。
1、述職述廉前的準(zhǔn)備工作
（1）撰寫述職述廉報告
述職述廉對象結(jié)合工作實(shí)際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)，實(shí)事求是撰寫個人述職述廉報告，并在大會召開一周前將述職述廉報告送鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委審核。
（2）確定并通知參會人員
參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人大代表、群眾代表。參會人數(shù)根據(jù)述職述廉對象所在行政村的總?cè)丝跀?shù)確定，最少不得少于40人。
2述職述廉大會的程序及要求
（1）個人作述職述廉報告。述職述廉對象逐一進(jìn)行述職述廉，報告履行職責(zé)和個人廉潔自律情況。
（2）代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)述職述廉對象的報告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)按職責(zé)分工作出解答。
（3）民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況認(rèn)真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責(zé)方面分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次；廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次。
（4）公布測評結(jié)果。將測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總，在大會上當(dāng)場公布。
3、整改要求
（1）群眾反映的意見建議進(jìn)行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋和說明，并制定整改措施。
（2）將述職述廉報告、測評結(jié)果、整改措施及處理結(jié)果在村務(wù)、黨務(wù)公開欄中公開。
（3）獎勵懲處。根據(jù)測評結(jié)果，鎮(zhèn)黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。
（4）發(fā)現(xiàn)述職述廉對象有明顯違紀(jì)違規(guī)情況的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。
（5）述職述廉報告、測評結(jié)果等材料歸入本人廉政檔案。
五、有關(guān)要求
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)者的有效方法，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參政議政的有效途徑，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，是推動工作、切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認(rèn)真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責(zé)，馬虎對待。
村干部年度總結(jié)報告 第4篇
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)。為做今年考核工作，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立村級班子和村干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：其它黨政班子成員。
下設(shè)四個考核組：
第一考核組組長：
第二考核組組長：
第三考核組組長：
第四考核組組長：
二、考核對象
考核對象為全鎮(zhèn)各村、場、所班子和村、場、所干部
三、考核時間
2012年1月19日—2012年1月24日共5天，具體安排由各考核小組自行安排。
四、考核內(nèi)容
村級班子考核內(nèi)容主要圍繞村黨組織建設(shè)“五個好”目標(biāo)要求和村委會年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行，村干部的考核內(nèi)容主要結(jié)合各自所負(fù)責(zé)的工作。從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行。
五、考核程序和方法
1、考核準(zhǔn)備。提前2天向被考核村考核預(yù)告。村干部撰寫述職報告，總結(jié)一年工作情況及下一步工作打算。
2、集中述職測評。按照市組織部要求，村黨組織書記年度考核要實(shí)行“雙述雙評”（向鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職，接受黨委委員評議；向本村黨員和村民代表述職，接受黨員和群眾評議）。鎮(zhèn)黨委決定，1月19日組織安排各村黨組織書記集中向鎮(zhèn)黨委委員進(jìn)行述職評議。
3、召開考核會議。鎮(zhèn)考核組到村進(jìn)行考核，召開考核會議，會議由村黨組織負(fù)責(zé)人或駐村領(lǐng)導(dǎo)召集。參會人員包括駐村干部、村班子成員、村民小組組長、全體黨員、村民代表及在本村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。到會人數(shù)一般在應(yīng)參會人數(shù)的三分之二以上。
4、公開述職。每位村干部進(jìn)行公開述職，時間不超過10分鐘，內(nèi)容要突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。先由村黨組織書記就抓黨建，促發(fā)展、保穩(wěn)定等工作進(jìn)行述職，再由村委會主任總結(jié)本年度工作情況和下年度工作打算，然后由村干部依次就履職情況進(jìn)行述職。
5、民主測評。采取無記名投票方式，由參加測評人員填寫村級班子民主測評表和村干部民主測評表。
6、個別談話。考評組分層次分別另找參加測評會的鎮(zhèn)駐村干部、村組干部和黨員、村民代表進(jìn)行個別談話。對群眾反映較大的問題，應(yīng)進(jìn)一步進(jìn)行核實(shí)和定性。
7、實(shí)地察看和查閱資料。對村取得的工作成績進(jìn)行實(shí)地察看，看在關(guān)項(xiàng)目的具體落實(shí)情況，查閱村工作計劃、會議記錄和村干部工作總結(jié)等有關(guān)資料。
8、績效評分。對村班子在本年度內(nèi)推進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作實(shí)績進(jìn)行績效評分。對村干部按照在本年度內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行績效評評分。
9、量化計分。由考核組對照具體考核事項(xiàng)，以百分制進(jìn)行量化計分。
10、確定考核等次。考核組根據(jù)考核情況及量化計分情況，集中討論，綜合分析，向鎮(zhèn)黨委提出考核結(jié)果建議。鎮(zhèn)黨委召開會議，研究決定村班子及村干部年度考核結(jié)果，公示后報送市委組織部備案。
五、考核結(jié)果的運(yùn)用
1、建立實(shí)績檔案?？己私Y(jié)果要在黨務(wù)村務(wù)公開欄上公示。對考核過程中形成的考核材料、工作實(shí)績依據(jù)和考核結(jié)果，在考核工作結(jié)束后進(jìn)行匯總整理，統(tǒng)一歸入村干部個人檔案，作為獎懲的重要依據(jù)。
2、村干部考核結(jié)果與績效工資、養(yǎng)老保險掛鉤，依據(jù)績效評分確定村干部績效工資，根據(jù)考核等次確定是否列為參加養(yǎng)老保險對象。年度考核不稱職的，當(dāng)年不能享受績效工資和村干部養(yǎng)老保險有關(guān)待遇。
3、對考核為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評選；對考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正，群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職或依照有關(guān)法律和組織程序處理。
六、工作要求
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。本次考核是市第七屆村“兩委”班子和村干部的第一次年度考核，也是市全面推行村干部“一定三有”政策后的第一次年度考核，必須引起各村級單位的高度重視。
2、嚴(yán)格考核紀(jì)律。堅持“科學(xué)合理、客觀公正、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、民主公開”原則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，突出考核重點(diǎn)，堅持把群眾滿意作為重要評判標(biāo)準(zhǔn)，考核工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核工作。對違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
村干部年度總結(jié)報告 第5篇
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黨建工作守鍵的，也是需要高度重視的，下面是寫寫幫文庫小編給大家?guī)淼纳鐓^(qū)黨建工作調(diào)研報告，歡迎參考閱讀!
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【社區(qū)黨建工作調(diào)研報告一】
我縣社區(qū)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，在促進(jìn)城鎮(zhèn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、保持社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個(1個聯(lián)合支部);其中社區(qū)居委會8個，建有黨支部的7個(川纖社區(qū)未建立黨支部)，有黨員600人，社區(qū)黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。
一、基本做法
1、明確社區(qū)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)。
為努力開創(chuàng)我縣社區(qū)黨建工作新局面，我們確立了社區(qū)黨建工作的總體思路：堅持一個指導(dǎo)，構(gòu)筑四個機(jī)制，著力五項(xiàng)突破，實(shí)現(xiàn)五個目標(biāo)。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo);構(gòu)筑社區(qū)黨建共建、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)穩(wěn)定共保的新機(jī)制;著重在解決黨組織設(shè)置問題、班子建設(shè)問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務(wù)職能問題等重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有新的突破;努力實(shí)現(xiàn)建強(qiáng)一個班子、建好一支隊(duì)伍、形成一個機(jī)制、探索一條途徑、創(chuàng)造一個環(huán)境的工作目標(biāo)。
2、抓組織建設(shè)。2003年我們利用社區(qū)區(qū)劃調(diào)整的有利時機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化配置社區(qū)資源，將16個社區(qū)合并為8個社區(qū)，并按照“一社區(qū)一支部”要求，合理調(diào)整了社區(qū)黨組織設(shè)置，建立了社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系，堅持以社區(qū)黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)和抓好群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)社區(qū)黨建的原則，加強(qiáng)社區(qū)居委會、婦代會、共青團(tuán)等社區(qū)基層組織建設(shè)，切實(shí)形成了以黨組織為核心的社區(qū)組織體系。
3、抓班子建設(shè)。我們著重抓了社區(qū)班子建設(shè)和干伍建設(shè)，結(jié)合社區(qū)調(diào)整，我們把那些熱愛社區(qū)工作、年富力強(qiáng)、有組織能力、有文化、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，使社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，同時，堅持每年對社區(qū)黨支部書記和主任進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，不斷提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4、抓強(qiáng)化服務(wù)。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，全面提高社區(qū)服務(wù)功能。第一，加強(qiáng)社區(qū)共建活動，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。我們建立了社區(qū)聯(lián)系制度，每個社區(qū)均由縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯(lián)系，全縣共有63個縣級部門參加了社區(qū)共建活動。社區(qū)與共建單位一道，經(jīng)常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內(nèi)容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動;開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織開展?fàn)幾鑫拿魇忻?、?chuàng)建文明家庭、文明樓院、文明小區(qū)、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社區(qū)的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社區(qū)居民活動的場所，社區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步提高。第二，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作;深入開展“雙向培養(yǎng)”、“黨員教育管理示范點(diǎn)、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創(chuàng)評和民主評議黨員等活動，在增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用上下功夫。堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅處置不合格黨員。教育、引導(dǎo)居民黨員在維護(hù)社會治安、建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。積極探索加強(qiáng)流動黨員教育管理的途徑。
【社區(qū)黨建工作調(diào)研報告二】
黨的十八大報告在全面提高黨的建設(shè)中明確指出：“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”、“ 充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”，基層黨建工作調(diào)研報告。要做好基層黨建工作，村(社區(qū))基層黨建守鍵，村(社區(qū))基層黨建是黨在村(社區(qū))全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，梳徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)
展觀的組織者、推動者和實(shí)踐者。村(社區(qū))黨建直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。近期，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，以期盡可能全面了解農(nóng)村(社區(qū))基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、×××基層黨建工作的現(xiàn)狀
×××共有基層黨委×××個，黨工委×××個，黨總支×××個，黨支部×××個， 其中村黨支部×××個，社區(qū)黨支部×××個。黨員×××名，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名，流動黨員×××名，大學(xué)本科及研究生學(xué)歷×××名。近幾年，×××認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十八大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和政治保障。
二、主要做法及經(jīng)驗(yàn)
通過調(diào)研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進(jìn)了黨建工作和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。
(一)基層黨建重落實(shí)，組織工作的領(lǐng)導(dǎo)力明顯提升。制定出臺進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))基層組織建設(shè)的有關(guān)文件。以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“結(jié)二聯(lián)五”活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè)、選派選聘工作、帆有制企業(yè)和社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。及時充實(shí)調(diào)整區(qū)村(社區(qū))基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
(二)夯實(shí)隊(duì)伍抓黨建，村(社區(qū))基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其選好配強(qiáng)“一把手”。 ×××年，全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，村(社區(qū))干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善，能力素質(zhì)明顯提高。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務(wù)承諾和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進(jìn)了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。
(三)依托載體強(qiáng)基礎(chǔ)，村(社區(qū))基層黨組織的凝聚力明顯增強(qiáng)。開展承諾，服務(wù)群眾。各級黨組織著力解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認(rèn)真整改。認(rèn)真開展幫扶承諾、上崗承諾、創(chuàng)建承諾等，務(wù)求實(shí)效。推行“一線工作法”，確保工作落實(shí)。
(四)激發(fā)活力促保障，村(社區(qū))基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強(qiáng)。城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作扎實(shí)開展。突出各方聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋;突出以城帶鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補(bǔ);突出作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)互助共同發(fā)展。
二、農(nóng)村基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析
當(dāng)前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨許多新情況和新問題，這對加強(qiáng)和改進(jìn)村(社區(qū))黨組織建設(shè)提出了新的更高的要求。村(社區(qū))的實(shí)際情況表明，絕大多數(shù)村(社區(qū))支部和黨員能夠在發(fā)展村(社區(qū))經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是村(社區(qū))基層黨組織和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面。
(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，村(社區(qū))人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足，村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大，有的還出現(xiàn)反復(fù)。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。
(二)農(nóng)村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得人們的活動范圍日益擴(kuò)大，觀念日益更新，農(nóng)民的價值觀趨于多樣化。農(nóng)村黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”;在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農(nóng)村面貌長期得不到改善。
(三)村(社區(qū))黨員隊(duì)伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。當(dāng)前，村(社區(qū))黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，普遍存在隊(duì)伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在黨員隊(duì)伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質(zhì)能力不強(qiáng)起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用。這些都成為村(社區(qū))黨員教育管理的難點(diǎn)問題。主要原因：
一是村(社區(qū))人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓;同時村(社區(qū))黨員的老化現(xiàn)象、有文化的年青人長年外出務(wù)工經(jīng)商，黨支部找不到培養(yǎng)“苗子”，也嚴(yán)重影響了村(社區(qū))人才的儲備，致使村(社區(qū))黨員結(jié)構(gòu)難以改善。
二是村(社區(qū))干部沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性，村(社區(qū))黨組織開展活動相對較少，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。
三是村(社區(qū))干部待遇相對較低、工作難度大，人才難留，雖然現(xiàn)在村(社區(qū))支書、村(社區(qū))主任的待遇超過了×××元，但比起在外經(jīng)商、打工的來還是偏低，缺乏足夠的吸引力，許多有才能的年輕人不情愿入黨，更不屑于當(dāng)村(社區(qū))干部，而寧可外出發(fā)展。
四是村(社區(qū))干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢。許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機(jī)會的現(xiàn)象越來越普遍，造成有的村(社區(qū))能外出的都外出打工了，留守在家的大多數(shù)是老人、兒童，在這“空巢”現(xiàn)象籠罩下的村(社區(qū))，難以找到合適的黨員發(fā)展對象。
(四)村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力仍然比較薄弱。有的在發(fā)展壯大村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)方面思想重視不夠，發(fā)展思路不清，工作措施不力，導(dǎo)致村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入單一，來源萎縮，甚至出現(xiàn)“空殼村”(社區(qū))的現(xiàn)象。有的雖然有一定的集體經(jīng)濟(jì)收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟(jì)上的“負(fù)債村(社區(qū))”。有些村(社區(qū))組織沒有集體經(jīng)濟(jì)，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，也嚴(yán)重影響了村(社區(qū))干部工作的積極性。主要原因：
一是受自身文化素質(zhì)的限制，觀念陳舊，服務(wù)意識淡薄，領(lǐng)導(dǎo)能力在科學(xué)發(fā)展面前顯得滯后，不能與時俱進(jìn)，發(fā)揮不了村(社區(qū))干部的“領(lǐng)頭雁”作用。
二是有的基層干部由于存在學(xué)習(xí)浮淺、心態(tài)浮躁、作風(fēng)浮華、工作浮夸等作風(fēng)方面的突出問題，導(dǎo)致出現(xiàn)了大局意識缺失、責(zé)任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)等不良傾向，缺乏求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、艱苦奮斗的精神，滋生出了嚴(yán)重的形式主義、官僚主義，直接影響了黨群干群關(guān)系。
三是有的村(社區(qū))黨組織主要成員不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，而且缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的知識和本領(lǐng)，甚至有極少數(shù)黨員變?yōu)槿罕姷摹拔舶汀?。工作方法簡單陳舊，存在著老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。
四是缺乏資金支撐。村(社區(qū))黨組織在發(fā)展公益事業(yè)、提供服務(wù)等方面沒有堅實(shí)的財力支撐而顯得力不從心，在依法管理村(社區(qū))務(wù)方面明顯力度不夠，缺乏管控能力。
三、做好農(nóng)村基層黨組織工作的對策和措施
黨的十八大報告指出，“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，加大帆有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨建工作力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)?！秉h的建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)在基層，基層黨組織事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固。
(一)以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn)，在抓選配、建機(jī)制上狠下功夫。
一是創(chuàng)新村(社區(qū))干部選拔任用機(jī)制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機(jī)制，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風(fēng)正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實(shí)績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點(diǎn)選好基層黨組織書記，通過“兩推一選”把一些政治素質(zhì)強(qiáng)、帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。同時，繼續(xù)做好選派、選聘到村(社區(qū))任職工作，進(jìn)一步選好配強(qiáng)村(社區(qū))班子。
二是完善基層干部培訓(xùn)機(jī)制。堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)對基層干部的教育培訓(xùn)。建立健全定期培訓(xùn)制度，制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃，保證培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費(fèi)四落實(shí)。努力改進(jìn)培訓(xùn)方式，采取集中輪訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)踐觀摩相結(jié)合、理論知識學(xué)習(xí)與實(shí)用技能培訓(xùn)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
三是理順領(lǐng)導(dǎo)管理體制。正確處理好村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會之間的關(guān)系，在保證村(社區(qū))黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的同時，充分保障村(社區(qū))委員會依法行使職權(quán)，通過建立健全村(社區(qū))“兩委”成員崗位責(zé)任制度、村(社區(qū))“兩委”成員聯(lián)席會議制度、重大事項(xiàng)集體研究制度、村(社區(qū))委員會定期向村(社區(qū))黨支部報告工作制度、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開制度、黨員議事會制度等，進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。理順村(社區(qū))配套組織建設(shè)，把村(社區(qū))委員會、合作經(jīng)濟(jì)組織、協(xié)會組織、共青團(tuán)、婦代會、民兵營等組織建設(shè)好，重視黨小組、村(社區(qū))民小組和治保調(diào)解組織的建設(shè)，積極引導(dǎo)它們依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成以黨支部為核心的村(社區(qū))組織建設(shè)在村(社區(qū))改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。
四是健全村級后備干伍選拔培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步健全完善村(社區(qū))后備干伍選拔、培養(yǎng)、管理、領(lǐng)導(dǎo)等制度。積極從農(nóng)村(社區(qū))優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、下崗分流人員、優(yōu)秀務(wù)工人員、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進(jìn)行選拔。堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風(fēng)、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村(社區(qū))后備干伍。通過建立村(社區(qū))后備干部檔案庫，完善后備干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、培養(yǎng)聯(lián)系、結(jié)對幫扶等制度，加強(qiáng)動態(tài)管理。適當(dāng)給村(社區(qū))后備干部壓擔(dān)子，分配一定工作任務(wù)，加快村(社區(qū))后備干部的成長。
(二)以增強(qiáng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵，在抓隊(duì)伍、樹形象上從高從嚴(yán)。
一是抓好發(fā)展黨員進(jìn)出口工作。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”，切實(shí)把好黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”。重點(diǎn)抓好在優(yōu)秀青年、致富能手、后備干部、婦女中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍力量，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對基層發(fā)展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴(yán)治黨方針，以《黨章》為指導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)界定不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機(jī)制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
二是樹立基層黨員干部良好形象。加強(qiáng)對基層黨員干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負(fù)責(zé)制度，依托市委黨校海城區(qū)分校抓好培訓(xùn)，提高基層黨員干伍整體素質(zhì)。切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾辦實(shí)事、好事，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系。
三是建立健全加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的各項(xiàng)制度，構(gòu)建農(nóng)村(社區(qū))黨員干部管理新機(jī)制。積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機(jī)制。加大懲處力度，嚴(yán)肅查處基層黨員干部的違紀(jì)違法行為，做到警鐘長鳴;充分發(fā)揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強(qiáng)管理、分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮作用。對能人黨員要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用;對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導(dǎo)作用。
(三)以提高基層組織建設(shè)整體水平為目標(biāo)，在抓兩頭、帶中間上增進(jìn)活力。
一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞創(chuàng)建“五個好”村、社區(qū)黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，立足實(shí)際，合理制定創(chuàng)建規(guī)劃，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量。加強(qiáng)對“五個好” 村、社區(qū)黨組織的動態(tài)管理，嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn)，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動廣泛、深入、扎實(shí)開展。
二是培育推廣先進(jìn)典型。加大對現(xiàn)有典型的培育工作，強(qiáng)化典型培育措施，推動老典型上新層次，新典型出新經(jīng)驗(yàn)，單項(xiàng)典型邁向全面典型。在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上突出“一村(社區(qū))一品一特色”，增強(qiáng)先進(jìn)典型的先進(jìn)性和代表性，提高典型的層次和水平。通過健全完善爭先創(chuàng)優(yōu)、評比表彰等制度，進(jìn)一步總結(jié)、宣傳和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型作用，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)基層組織建設(shè)整體水平。推進(jìn)后進(jìn)村、貧困村整頓轉(zhuǎn)化工作。建立整頓組織和目標(biāo)方案，認(rèn)真查找原因，對癥下藥。把村(社區(qū))班子建設(shè)作為整頓工作的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)以村(社區(qū))黨組織為核心的村(社區(qū))組織建設(shè)，建立健全村(社區(qū))議事規(guī)則和決策程序，加大發(fā)展黨員工作力度，加強(qiáng)黨員教育管理，理順村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會關(guān)系，理清發(fā)展思路，采取有力措施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，增加群眾收入。
(四)以壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力為根本，在抓發(fā)展、增后勁上筑牢基礎(chǔ)。
一是推進(jìn)“一村一品”。以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，針對當(dāng)?shù)貤l件、自然環(huán)境，因地制宜，實(shí)行分類指導(dǎo)，走特色發(fā)展路子，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)多樣化發(fā)展。有資源的地方要合理規(guī)劃，確保資源永續(xù)利用;大力推廣“公司+基地+農(nóng)戶”、“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，培育一批先進(jìn)典型，通過發(fā)揮典型的示范輻射作用，引導(dǎo)農(nóng)民自覺調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依靠科技致富。
二是完善管理機(jī)制，合理開支。加大對村集體資產(chǎn)的監(jiān)管力度，進(jìn)一步落實(shí)村級零接待、村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、村務(wù)黨務(wù)公開、民主管理等制度，管好、用好村集體資產(chǎn)。
三是加大扶持力度，加快發(fā)展。制定落實(shí)相關(guān)政策，幫助、鼓勵農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，在資金、項(xiàng)目、人才、技術(shù)和信息上進(jìn)行綜合幫扶，立足各村實(shí)際，幫助找準(zhǔn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)自身“造血功能”，加快村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(五)以增強(qiáng)村(社區(qū))組織建設(shè)活力為導(dǎo)向，在抓領(lǐng)導(dǎo)、促規(guī)范上提高水平。
一要抓好村(社區(qū))黨支部陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織活動場所建設(shè)工作，逐步改善村(社區(qū))辦公條件。充分發(fā)揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設(shè)成為黨員學(xué)習(xí)教育活動娛樂的場所，加強(qiáng)群眾思想政治工作的場所，村(社區(qū))依法治村(社區(qū))、參與村(社區(qū))活動的場所。通過增加公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改變村(社區(qū))容村(社區(qū))貌，多為群眾辦實(shí)事、好事，提高村(社區(qū))黨組織在群眾中的威信。
二要加快基層組織規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)責(zé)任體系，明確責(zé)任人職責(zé)，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制。繼續(xù)健全和完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，提高基層組織建設(shè)水平，推進(jìn)基層組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；芾?。
【社區(qū)黨建工作調(diào)研報告三】
縣委組織部：
根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合本鎮(zhèn)社區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作報告如下：
一、概況
1政府位于縣城中心標(biāo)志性建筑物 南側(cè)，是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化的中心。2011年由原來的城 和北 鄉(xiāng)合并而成，轄區(qū)東 北 莊，總面積108.81平方公里，總?cè)丝诩s37207人，非農(nóng)業(yè)人口 約26644人。以三百年古建筑 為中心，東 條大街自然分區(qū)為基礎(chǔ)，分設(shè)三 會，32個居民小組。有社區(qū)工作者50名。建有3個社區(qū)黨支部，黨組織關(guān)系在社區(qū)的黨員8名，社區(qū)兩委班子成員總?cè)藬?shù)16人，全部為56歲原各單位退休干部組成、均具有大專以上文化程度。各社區(qū)均推行黨員志愿服務(wù)制度兩委班子交叉任職人數(shù)3人，參加各級各類培訓(xùn)60人次。西社區(qū)被列為市“三深入”聯(lián)系點(diǎn)，
二、社區(qū)工作
社區(qū)承擔(dān)的主要工作有：縣民政局城市低保戶普查、縣城建局廉租房保障對象住房情況的調(diào)查落實(shí)、縣統(tǒng)計局組織的全國人口普查、縣計生委關(guān)于計劃生育的工作、縣愛委會
安排的改廁工作、縣綜治委社會治安綜合治理中的矛盾糾紛排查調(diào)處和社區(qū)矯正工作、縣地震局抗震救災(zāi)預(yù)報工作、以及舊城改造中的拆遷工作等。同時,社區(qū)居委會設(shè)有人民調(diào)解委員會，委員會主任由社區(qū)主任兼任。
三：存在的問題和下一步工作安排
由于1處于縣城中心，隨著城市化進(jìn)程的加快，城鄉(xiāng)交錯帶的形成，外來務(wù)工流動人口的增多，有效地長期的做好黨建工作，提高縣城文明程度和公民素質(zhì)，改善生活環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展對我們來說是一項(xiàng)艱巨的長期的工作任務(wù)，目前，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和辦公場所還有待進(jìn)一步提高和完善，面對今后的工作和存在的問題我們還將認(rèn)真學(xué)習(xí)，再接再厲，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，把社區(qū)黨建工作搞得更加扎實(shí)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)社區(qū)黨員把社區(qū)建設(shè)的更加美好。
【社區(qū)黨建工作調(diào)研報告四】
一、基本情況：
我學(xué)區(qū)所轄4所中心小學(xué)，在校生總數(shù)1554人，教職工172人，黨員總數(shù)64人(其中：離退黨員12人，包括女黨員3人;在職黨員52人，女黨員6人。),黨員占全體教職工總數(shù)30.23%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨員12人。
二、主要做法：
我學(xué)區(qū)黨總支，在教體局黨委和七溝鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，帶領(lǐng)廣大黨員、干部、廣大師生努力拼搏，取得了一定的成績，學(xué)區(qū)中心?？傊нB年獲得七溝鎮(zhèn)黨委建黨工作先進(jìn)單位。學(xué)校堅持把建黨工作與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑廣大師生的精神支柱，在凝聚人心、激勵人心、振奮人心方面有效地開展工作，在廣大師生中激發(fā)了強(qiáng)打精神力量，使各校處處洋溢著一種積極向上和諧的精神氛圍，呈現(xiàn)出觀念新、思想正、人心齊的良好局面。
1、以班子建設(shè)為根本，強(qiáng)化學(xué)校黨的組織建設(shè)。去年暑期開學(xué)，對中心小學(xué)校長、書記進(jìn)行了個別調(diào)整，做到了知識結(jié)構(gòu)合理，基層經(jīng)驗(yàn)豐富，勝任教育教學(xué)、黨群建設(shè)等各項(xiàng)工作。各校黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠堅持民主集中制原則，具備求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣。
2、錘煉黨員干伍，樹形象，重視加強(qiáng)干部培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和在職鍛煉，豐富干伍的管理經(jīng)驗(yàn)，增長了才干。黨總支、黨支部在教育教學(xué)改革的實(shí)踐中，強(qiáng)調(diào)黨員干部的“深入、協(xié)作、向?qū)А?深入教改教學(xué)第一線;在教學(xué)工作中互相支持協(xié)作，共同做好教育教學(xué)工作;導(dǎo)向，即在觀念轉(zhuǎn)變中要時時為群眾做正確引導(dǎo)，在實(shí)踐中要以自己的行動帶領(lǐng)黨員和廣大教師做好教育教學(xué)工作)。
3、積極探索新形勢下黨員教育、管理、監(jiān)督機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)和活力，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“三會一課”制度，堅持定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，同時，定期召開行政會議，確保黨政班子大事有共識，小事能落實(shí)。按規(guī)定比例收繳黨費(fèi)，定期進(jìn)行校務(wù)公開，努力搞好后備干部、積極分子培養(yǎng)工作，緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展黨務(wù)工作。
4、以創(chuàng)優(yōu)爭先為牽動，激勵黨員教職工在崗位上閃光。充分發(fā)揮典型的示范引路作用，積極評選樹立教學(xué)工作、班主任工作、師德師風(fēng)方面等典型，以典型事跡激勵教師取長補(bǔ)短，知難而進(jìn)，使教師學(xué)有榜樣，比有標(biāo)桿，干有方向，善于幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點(diǎn)，及時進(jìn)行評比、表彰。
5、以教學(xué)為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。積極促進(jìn)開展校本教研及教學(xué)開放日活動，激勵教師勇于挑重?fù)?dān)，做教育教學(xué)的排頭兵，極大地激發(fā)全體教師的工作熱情。
6、大力加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，制度建設(shè)。總支、支部完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全黨務(wù)工作檔案，按教體局黨工委要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
【社區(qū)黨建工作調(diào)研報告五】
一、黨員和干伍建設(shè)存在的問題
1、黨員自我提高意識不高。部分黨員學(xué)習(xí)積極性不高，總是自我感覺良好，放松了自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我鍛煉，工作不思進(jìn)取，面對一成不變的工作，抱著做一天“和尚”撞一天“鐘”的態(tài)度，也不管那“鐘”撞響沒撞響。
2、發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。當(dāng)前農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴(yán)峻形勢。導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況將越來越嚴(yán)重，這種狀況已很難適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、黨員、干部管理機(jī)制落后，操作實(shí)效不明顯?！饵h章》針對黨員隊(duì)伍制定了黨員管理制度，機(jī)關(guān)針對干部建立了一些規(guī)章制度，但在新形勢下黨員、干部管理出現(xiàn)一些新的情況、新的問題，由于不能總結(jié)完善原有制度，不能很好的根據(jù)形勢的發(fā)展、工作的需要健全規(guī)章制度，導(dǎo)致制度缺乏操作性，如對部分黨員不積極參加組織生活、不按時交納黨費(fèi)、不履行黨員義務(wù)等現(xiàn)象就沒有相應(yīng)的具有操作性的處罰機(jī)制。
二、黨員和干伍建設(shè)的主要對策
1、進(jìn)一步加大對黨員和干部的培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)。要完成好農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)，解決好農(nóng)村突出問題，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村穩(wěn)定，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高黨員、干部思想文化素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)應(yīng)作為當(dāng)前工作的一項(xiàng)首要任務(wù)來抓。要建立健全黨員、干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)長效教育機(jī)制，認(rèn)真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、法律、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù)、技能的培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。
2、進(jìn)一步加大黨員干部的交流力度，調(diào)動積極性。部分干部在一個地方、一個崗位干的時間長，自認(rèn)為是“老資格”了，組織上該“考慮”、“照顧”了，自己可以適當(dāng)“休息”了針對這一普遍存在的現(xiàn)象可采取干部交流的措施來激發(fā)干部的積極性，特別是一些大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，在交流、提拔時給予適當(dāng)傾斜，為能干事的干部創(chuàng)造發(fā)揮才能的平臺，為想干事的干部提供表現(xiàn)的機(jī)會，充分調(diào)動干部的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。
3、進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展的長效機(jī)制，優(yōu)化黨員隊(duì)伍。一是制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃，黨員發(fā)展工作是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，黨委和村支部要有長期的發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年發(fā)展計劃，做到職責(zé)清楚，任務(wù)明確，對指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、比例結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)程度都有具體的布置。從解決少數(shù)村長年不發(fā)展或難以發(fā)展黨員的問題入手，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，對淡化黨員發(fā)展工作和違反發(fā)展程序的進(jìn)行責(zé)任追究，大力推進(jìn)發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化。二是建立入黨積極分子后備隊(duì)伍儲備機(jī)制。從抓入黨積極分子后備隊(duì)伍建設(shè)入手，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團(tuán)及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野，使他們逐步了解黨、認(rèn)識黨，積極向黨組織靠攏。
4、進(jìn)一步建立健全量化考核制度，以制度管人。建章立制，用制度管理干部、約束干部，激發(fā)干部工作積極性，考核的辦法公開、考核的結(jié)果通報個人，使干部知道自己的勞動成果，還要記錄存檔，作為干部獎懲的依據(jù)，作為年度考核、評優(yōu)、提拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。同時制定的制度要切合實(shí)際，在廣泛征求意見，取得絕大多數(shù)人支持的前提下訂立，制度一經(jīng)訂立，必須嚴(yán)格執(zhí)行并共同遵守，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守，做出榜樣和表率。
村干部年度總結(jié)報告 第6篇
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一、主要目的
通過實(shí)施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村(社區(qū))紀(jì)檢組織“雙十工程”建設(shè)，達(dá)到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))紀(jì)檢組織“隊(duì)伍配強(qiáng)、制度健全、業(yè)務(wù)規(guī)范、硬件保障、能力增強(qiáng)”的目標(biāo)，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀(jì)檢組織工作開展有依據(jù)、有平臺、有條件，著力提升整體工作水平，樹立基層紀(jì)檢干部良好形象，努力使之成為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的組織者、協(xié)調(diào)者、推動者，更好地服務(wù)和保障全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“十有工程”建設(shè)
1、有牌子。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府機(jī)關(guān)門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的牌匾。牌匾文字內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)律檢查委員會”，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)律檢查委員會辦公室”。
2、有專職紀(jì)委副書記。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委設(shè)委員3至5人，其中設(shè)書記1名、副書記1名（享受副科級待遇）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委副書記原則上要求年齡在40歲以下，中共黨員，?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、有辦公室。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委專用辦公室面積不少于15平方米。
4、有工作職責(zé)和制度。一是明確職責(zé)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作。其主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定。維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)。監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）執(zhí)行情況。定期組織對轄區(qū)內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查；（2）加強(qiáng)黨的紀(jì)律檢查工作和行政監(jiān)察工作的方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳工作。對鎮(zhèn)、村黨員和干部進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔從政教育；（3）負(fù)責(zé)對各項(xiàng)惠民政策、支農(nóng)資金、新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)、扶貧救災(zāi)救濟(jì)資金、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體資產(chǎn)處置、土地征用補(bǔ)償、農(nóng)村低保戶和特困戶申報等重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督；（4）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府做好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作；（5）根據(jù)權(quán)限負(fù)責(zé)組織調(diào)查所轄黨員干部違反國家法律、法規(guī)、政策以及違反政紀(jì)的行為，并按有關(guān)程序，作出處理；（6）受理黨員的控告和申訴。受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴。保護(hù)黨員和國家工作人員的正當(dāng)權(quán)利和合法權(quán)益；（7）檢查指導(dǎo)村紀(jì)檢小組工作。抓好紀(jì)檢隊(duì)伍自身的思想、組織和業(yè)務(wù)建設(shè)；（8）督促村紀(jì)檢小組每年向村黨員大會和村民代表會議報告黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）負(fù)責(zé)對村紀(jì)檢小組工作履行情況進(jìn)行檢查考評，對工作不稱職的村紀(jì)檢小組組長提出免職意見；（10）督促本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員干部如實(shí)填報個人廉政檔案；（11）負(fù)責(zé)對離任村干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；（12）認(rèn)真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實(shí)行季度通報，并認(rèn)真做好半年小結(jié)和年度總結(jié)；（13）承辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀(jì)委交辦的有關(guān)事項(xiàng)，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員代表大會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀(jì)委報告工作；（14）完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀(jì)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是健全制度。建立和完善基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任分解、檢查考核、責(zé)任追究制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批、工程招投標(biāo)、土地出讓、物資采購和資產(chǎn)處置等制度，健全村級財務(wù)“雙”和“一會兩票”民主管理、村級集體資產(chǎn)保值增值、村級工程陽光操作、村干部約束激勵等工作機(jī)制。創(chuàng)新民主監(jiān)督機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部重大事項(xiàng)報告、諾廉評廉、“三談兩述”等制度，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層站所黨風(fēng)廉政、行風(fēng)效能建設(shè)的監(jiān)督、檢查、考評機(jī)制。不斷推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委日常管理制度和工作機(jī)制,建立健全學(xué)習(xí)、議事、調(diào)研、工作報告、工作例會、信息報送、內(nèi)部監(jiān)督等制度。
5、有電腦和打印機(jī)。
6、有舉報電話。
7、有錄音筆。
8、有照相機(jī)。
9、有攝像機(jī)。
10、有檔案柜。
縣委于12月下旬將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記配備到位；縣政府于12月下旬前撥出?？顚⑧l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委牌子、電腦、打印機(jī)、舉報電話、錄音筆、照相機(jī)、攝像機(jī)、檔案柜等辦公辦案設(shè)施配備到位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室的配備及紀(jì)委組成人員的配備。
（二）村（社區(qū)）紀(jì)檢小組“十有工程”建設(shè)
1、有牌子。在村（社區(qū)）門廳加掛“中國共產(chǎn)黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀(jì)律檢查小組”牌子；紀(jì)檢小組辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）紀(jì)律檢查小組辦公室”。
2、有隊(duì)伍。在全縣設(shè)黨支部的行政村（社區(qū)），成立村（社區(qū)）紀(jì)檢小組,設(shè)組長1人,成員3至5人。村(社區(qū))紀(jì)檢小組人員數(shù)要求：1000人以下的村（社區(qū)）3人，1000-2000人的村（社區(qū)）4人，2000人以上的村（社區(qū)）5人。村（社區(qū)）紀(jì)檢小組與村（社區(qū)）黨組織換屆同期進(jìn)行，任期相同。
3、有專職紀(jì)檢小組長。村（社區(qū)）黨支部要明確1名專職支部副書記擔(dān)任紀(jì)檢小組長（任職資格：年齡在40歲以下，中共黨員，高中以上文化程度，政治思想素質(zhì)高，群眾基礎(chǔ)好，黨員中的大學(xué)生村官和退伍軍人優(yōu)先）。村書記、黨員村主任、黨員村文書原則上不得兼任村紀(jì)檢小組組長。紀(jì)檢小組其他成員不占村級干部職數(shù)，由全村黨員大會選舉產(chǎn)生。
4、有辦公室。村（社區(qū)）紀(jì)檢小組專用辦公室面積不少于10平方米。
5、有電腦及檔案柜。為村（社區(qū)）紀(jì)檢小組配備必要的辦公桌椅及檔案柜等辦公設(shè)施。
6、有工作職責(zé)和制度。一是明晰職責(zé)。村紀(jì)檢小組在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委和村黨支部的雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作。其主要職責(zé)是：（1）監(jiān)督檢查黨的路線方針政策及上級黨組織決定、決議、法規(guī)在本村執(zhí)行情況；（2）督促村“兩委”建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作制度；（3）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作。定期組織本村黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)；（4）負(fù)責(zé)對村“兩委”班子成員及村黨員的紀(jì)律監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)對村主職干部行為的監(jiān)督。每季度向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委匯報一次監(jiān)督情況；（5）協(xié)助村“兩委”做好黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”工作；（6）督促村干部述職述廉。每年召開一次述職述廉會議；（7）監(jiān)督村集體資產(chǎn)、資源和資金的管理、處置和使用；（8）監(jiān)督各項(xiàng)惠民政策和惠民資金的落實(shí)；（9）認(rèn)真受理村民舉報。處理并答復(fù)群眾反映的問題；（10）負(fù)責(zé)受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴。維護(hù)黨員的民利不受侵犯；（11）向村黨支部或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委反映本村黨員及黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題。協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委查辦本村黨員違紀(jì)違法案件；（12）認(rèn)真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實(shí)行季度通報，并認(rèn)真做好半年小結(jié)和年度總結(jié)；（13）按要求認(rèn)真完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)每年向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書面報告工作開展情況。二是建章立制。建立定期報告制度，村（社區(qū)）紀(jì)檢小組每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報告一次履行職責(zé)情況；建立工作例會制度，村（社區(qū)）紀(jì)檢小組每月召開一次全體會一議，每周召開一次辦公會議，定期交流研究村（社區(qū)）紀(jì)檢工作；建立接待制度，建立接待日，定期聽取黨員群眾意見建議，收集村（社區(qū)）廉情信息，及時化解村（社區(qū)）矛盾，促使和諧村（社區(qū)）建設(shè)；建立學(xué)習(xí)制度，村（社區(qū)）紀(jì)檢小組要定期組織學(xué)習(xí)，努力提高紀(jì)檢干部思想、政治、專業(yè)素質(zhì)和基層紀(jì)檢工作水平。
7、有印章。為村（社區(qū)）紀(jì)檢小組配備專用印章，印章內(nèi)容為中國共產(chǎn)黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀(jì)律檢查小組。
8、有舉報箱。
9、有黨風(fēng)廉政宣傳欄。在村（社區(qū)）設(shè)置固定的黨風(fēng)廉政宣傳欄，宣傳內(nèi)容定期更新。
10、有工資。全縣村紀(jì)檢小組組長工資按100元／月標(biāo)準(zhǔn)納入縣財政預(yù)算。其他紀(jì)檢小組成員采取誤工補(bǔ)貼的辦法計發(fā)工資，原則上除紀(jì)檢小組組長外，其他成員的年誤工補(bǔ)貼不少于200元。村（社區(qū)）紀(jì)檢小組“十有”工程建設(shè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
三、方法步驟
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀(jì)檢組織“雙十工程”建設(shè)分兩個階段進(jìn)行。
（一）試點(diǎn)培植階段。完成時間：年12月31日。確定縣河鎮(zhèn)、水坪鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；確定縣河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)示范場、大路溝村、仁家溝村，水坪鎮(zhèn)前進(jìn)村、閻家壩村、杜家溝村、洞子溝村、胡柳樹村、黃龍村、漫液村、康家?guī)X村，城關(guān)鎮(zhèn)守金店村、觀音閣村、大裕溝村、紅光村，中峰鎮(zhèn)梅探溝村、劉家灣村、湯家壩村、樂園村，蔣家堰鎮(zhèn)黃土嶺村、蔣家堰村、黃石頭村、秋溝村22個村為試點(diǎn)村。
（二）全面推廣階段。完成時間：年1月下旬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）要在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)試點(diǎn)工作做法，全面鋪開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀(jì)檢組織“雙十工程”建設(shè)，為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅實(shí)的組織基礎(chǔ)，提供有力的紀(jì)律保障。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）要深刻認(rèn)識實(shí)施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀(jì)檢組織“雙十工程”建設(shè)的重要性和必要性，把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行專題研究部署。要建立黨政“一把手”負(fù)總責(zé)、紀(jì)委書記具體抓、其他班子成員配合抓的工作機(jī)制，形成工作合力。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，立足實(shí)際，銳意創(chuàng)新，確保任務(wù)落實(shí)。為確保工作落到實(shí)處，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀(jì)檢組織“雙十工程”建設(shè)工作列入縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。
村干部年度總結(jié)報告 第7篇
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一、層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際，制定印發(fā)了《2020年全鄉(xiāng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)細(xì)則》，明確工作任務(wù)、量化工作指標(biāo)、提出具體要求。并與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》、《落實(shí)“兩個責(zé)任”目標(biāo)管理責(zé)任書》和承諾書，建立工作臺賬，實(shí)行對賬銷號。
二、健全工作機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。按照構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)“兩個責(zé)任”制度體系要求，全面建立責(zé)任分解、責(zé)任傳導(dǎo)、履責(zé)報告、聯(lián)系群眾、督導(dǎo)檢查、考核評價、責(zé)任追究等工作機(jī)制。一是建立健全責(zé)任分解機(jī)制。認(rèn)真對照“兩個責(zé)任”實(shí)施意見中明確的責(zé)任內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)，對標(biāo)責(zé)任清單，結(jié)合實(shí)際建立了圖表式工作任務(wù)明細(xì)表，以圖表形式對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確基層站所、行政村的責(zé)任和履責(zé)要求，并逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。二是建立健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。著力運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，制定完善約談提醒制度、談心談話制度、任職談話制度和“三述”工作制度，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和談心談話活動，采取鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與班子成員、村黨支部書記、村委主任、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人談；班子成員與包聯(lián)村委、分管基層站所負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員談；紀(jì)委書記與班子成員、村黨支部書記、村委主任，鄉(xiāng)直屬單位負(fù)責(zé)人談，逐級開展“兩個責(zé)任”約談，實(shí)現(xiàn)約談全覆蓋，確保責(zé)任壓力傳導(dǎo)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三是建立健全履責(zé)報告機(jī)制。建立落實(shí)“兩個責(zé)任”情況報告制度，明確情況報告的內(nèi)容和要求，鄉(xiāng)黨委向縣委、紀(jì)委書面報告主體責(zé)任落實(shí)情況和班子成員廉潔從政情況；鄉(xiāng)紀(jì)委要向鄉(xiāng)黨委和縣紀(jì)委書面報告監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向領(lǐng)導(dǎo)班子報告落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況；各村黨支部向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委書面報告主體責(zé)任落實(shí)情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；村監(jiān)督委員會向鄉(xiāng)紀(jì)委書面報告監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況；重大事項(xiàng)及時報告。四是建立健全聯(lián)系群眾機(jī)制。建立聯(lián)系信訪群眾制度，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)信訪工作，提出措施辦法，并建立專門的信訪工作臺賬，及時處置問題線索。認(rèn)真辦理群眾來信，主動接待上訪群眾，積極回應(yīng)群眾訴求，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)工作。五是建立健全陽光公開機(jī)制。建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度和民主監(jiān)督制度，結(jié)合“保民生促三農(nóng)”專項(xiàng)行動，重點(diǎn)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、低保評定、惠民資金落實(shí)、村級“三資”管理、村級建設(shè)項(xiàng)目等定期公開，推行陽光政務(wù)、陽光村務(wù)。
三、加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想防線。一是通過文化長廊、廉政漫畫、廉政書籍、廟會集會等多種形式，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動。召開了鄉(xiāng)村兩級干部警示教育大會，組織觀看警示教育片，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識。全鄉(xiāng)黨支部都設(shè)有廉政書架、廉政宣傳專欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》作為一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部宗旨意識和廉潔從政。
四、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察室建設(shè)。為鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察室配齊專用的攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆、執(zhí)法儀等辦案設(shè)備，保障辦案條件和安全。二是嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”。對紀(jì)委書記、紀(jì)檢專干分管工作進(jìn)行重新調(diào)整，除紀(jì)檢工作外，不再分管其他工作。使紀(jì)檢干部進(jìn)一步更新監(jiān)督理念，始終做到突出主責(zé)，聚焦主業(yè)，全面履行好紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督職責(zé)。三是加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓。鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期的對機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律和村干部坐班進(jìn)行明查暗訪，整治干部“懶散慢”行為，監(jiān)督檢查農(nóng)村“三資”管理和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實(shí)情況，深入推進(jìn)“扶貧領(lǐng)域腐敗和涉黑涉惡問題”專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題。2020年以來，鄉(xiāng)自查案件2起，辦結(jié)2起。
村干部年度總結(jié)報告 第8篇
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一、建立考察組
全鎮(zhèn)以片為單位，建立6個考察組，分別負(fù)責(zé)本片區(qū)所屬各村的考察工作?？疾旖M由掛片領(lǐng)導(dǎo)任組長，片長任副組長，鎮(zhèn)分工干部為組員。考察工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各考察組具體實(shí)施。
二、時間安排
2016年8月22日至28日。
三、考察對象
各村“兩委”班子及其成員。
四、考察程序
1、全面總結(jié)。各村“兩委”班子對2013年以來工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，形成書面報告，報告內(nèi)容側(cè)重于本屆以來班子建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)社會取得成績及存在問題與不足。所有現(xiàn)職村干部撰寫好個人書面述職報告。
2、聽取報告?？疾旖M主持召開由村“兩委”班子成員、老黨員、老干部、村民議事代表等參加的會議。由村黨（總）支部書記代表村“兩委”班子作工作報告。全體村干部逐一簡要報告?zhèn)€人工作情況，特別是近年來的工作實(shí)績。
3、測評推薦。由參加會議的對象根據(jù)村“兩委”班子的工作情況及其成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以無記名投票方式填寫《村“兩委”班子民主測評表》（附件1）、《村“兩委”班子成員民主測評表》（附件2），填寫《村后備干部推薦表》，民主測評表、推薦表由各考察組收回，統(tǒng)一匯總統(tǒng)計。
4、個別談話。考察組與參加會議的全體人員進(jìn)行個別談話，側(cè)重了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況及其成員思想品德、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況。為保證了解的情況全面、真實(shí)，談話人數(shù)要在15人（各類型代表）左右。同時，聽取、了解村后備干部情況。
村干部年度總結(jié)報告 第9篇
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一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理，鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果
根據(jù)我村“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動實(shí)施方案的統(tǒng)一安排，分析檢查階段從2009年5月9日開始到2009年6月中旬結(jié)束。對這一階段的各個環(huán)節(jié)和各項(xiàng)活動，我村支部高度重視，提高認(rèn)識，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，堅持進(jìn)度服從質(zhì)量、活動促進(jìn)工作的原則，把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿于“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動的全過程，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿于“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動的全過程，把解決問題、完善工作機(jī)制貫穿于“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動的全過程，對分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行了具體的安排部署，并提出了具體的措施要求，從認(rèn)真召開專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議三個環(huán)節(jié)入手，積極扎實(shí)開展分析檢查階段的各項(xiàng)活動，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果。
二、把握環(huán)節(jié)，認(rèn)真分析，全力推動分析檢查階段各項(xiàng)活動深入開展、取得實(shí)效
1、召開民主生活會，廣泛征求意見和建議。在分析檢查階段，我村充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持走群眾路線，根據(jù)實(shí)際情況，合理確定征求黨員和群眾意見的范圍;緊緊圍繞影響社區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，如何促進(jìn)科學(xué)發(fā)展等方面，一是向村組干部、部分村民發(fā)放征求意見表，聽取村組干部、村民多方面的意見和建議，共征求到影響和制約我村科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的意見和建議7條。二是通過召開不同形式的座談會、聽取各駐村單位的意見建議。三是設(shè)置“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動專線電話等方式，廣泛征求工作對象和服務(wù)對象對村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并采取適當(dāng)方式向村兩委班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)反饋。
2、扎實(shí)查擺問題，歸納總結(jié)不足。在分析檢查階段，我村結(jié)合征求到的意見和建議，分層次、分類別地分析查擺問題，切實(shí)做到“三查三看”，對近五年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀過程中存在的突出問題進(jìn)行了深入分析檢查，并召開專題會議進(jìn)行討論研究，歸納出在管理、服務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的問題。即管理、服務(wù)工作方面存在管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，駕馭村委會管理能力不強(qiáng)，管理不規(guī)范、工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)思路不開擴(kuò)，服務(wù)形式單一，內(nèi)容欠缺的問題;村委會改革方面存在制度措施落實(shí)不到位，存在流于形式，服務(wù)工作不夠深入，服務(wù)隊(duì)伍整體水平較低，思想保守，創(chuàng)新不足，服務(wù)職能未能完全發(fā)揮的問題;隊(duì)伍建設(shè)方面存在領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間交流不暢，服務(wù)對象多服務(wù)者少，矛盾突出，適應(yīng)能力不強(qiáng)，理念轉(zhuǎn)變遲緩，工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，官本位思想尚猶存，紀(jì)律作風(fēng)渙散，約束能力不強(qiáng)，自律意識不強(qiáng)，自控能力不高，工作態(tài)度不端正，宣傳工作不重視的問題;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在，保障機(jī)制需進(jìn)一步完善的問題。
3、認(rèn)真分析評議，明確工作方向。分析檢查階段召開專題民主生活會的重點(diǎn)在于分析問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確方向。按照“學(xué)習(xí)實(shí)踐”活動分析檢查階段的安排意見，對照我村在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告征求意見稿。召集村組干部、黨員代表、村民代表進(jìn)行座談，對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進(jìn)行討論、分析、評議，認(rèn)為村委會在推動科學(xué)發(fā)展的過程中，除了各種體制機(jī)制障礙等客觀原因外，主觀上還存在與用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)，村組干部隊(duì)伍教育管理工作不夠科學(xué)，改革創(chuàng)新的意識不強(qiáng)力度不大，班子自身建設(shè)不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求等與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的舊觀念、舊思維。在評議的基礎(chǔ)上，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子展開了認(rèn)真的批評與自我批評。
村干部年度總結(jié)報告 第10篇
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利州區(qū)229名村(社區(qū))黨支部書記陸續(xù)參加了“大考”?！翱脊佟狈謩e是本村(社區(qū))群眾、黨員干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部,他們對村(社區(qū))黨支部及黨支部書記現(xiàn)場打分評議。
述職:實(shí)干者自豪,懶散者蒙羞
1月11日,利州區(qū)榮山鎮(zhèn)會議室內(nèi)座無虛席,23名村(社區(qū))黨支部書記、榮山鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部聚集在會議室開展村(社區(qū))黨支部及黨支部書記年度述職評議活動。
“我任榮山村黨支部書記的這一年里,主要圍繞‘一村一品’抓核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展,同時加強(qiáng)了栽培技術(shù)的學(xué)習(xí),確保成活率,徹底改變了過去年年栽樹,年年沒樹的尷尬局面……”榮山村黨支部書記黃金山第一個發(fā)言。
宋坪村黨支部書記彭富學(xué)的匯報贏得了陣陣掌聲:“這一年里,村黨支部培養(yǎng)了兩名積極分子。在確保災(zāi)后重建道路暢通工作中,全年組織村民、黨員義務(wù)投勞近1700人次對公路進(jìn)行了維修整治;修建并投入使用飲水池13口,三組、四組、五組90%的村民用上了干凈清澈的自來水,還有兩個組正在規(guī)劃實(shí)施建池。維修整治龍洞石河堰1800米,保證了三組、四組的水田灌溉。對7個組的低壓線路改造、兩條10千伏的高壓線路改造,目前工程已完成三分之一……”
“有沒有認(rèn)真干事,聽聽村黨支部書記述職報告,看看他們的臉色就知道了。實(shí)干者匯報起來擲地有聲,懶散者凈說空話套話……”聽完述職報告,當(dāng)了32年干部、現(xiàn)已退居二線的老干部母金武深有感觸地說。
“這種方式好,搞得差的蒙羞,搞得好的今后會想辦法搞得更好。”中口村黨支部書記嚴(yán)金志對這種年度考核獎勵辦法表示贊同。
新規(guī):“一考三評”,實(shí)行百分制量化考核
今年村(社區(qū))黨支部書記年度考核,采取“一考三評”方式,實(shí)行百分制量化考核,即在考核全面完成年度目標(biāo)任務(wù)的前提下,按照村(居)民測評、村(社區(qū))黨員干部測評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部測評三道程序進(jìn)行。
按規(guī)定,被考核人要先在村民大會上述職,要求參加評議的村民戶數(shù)不得少于總戶數(shù)的60%,按40%的權(quán)重計入總成績;再在村上黨員、干部中述職,按30%的權(quán)重計入總成績;最后在鎮(zhèn)上述職,按30%的權(quán)重計入總成績?！霸u議結(jié)果還要公示7天。在這樣的氛圍下,虛報成績者就如同自己打自己的耳光。”榮山鎮(zhèn)黨委副書記王子元說。
民主:為公正起見,參評者一個都不能少
“你認(rèn)為社區(qū)干部對困難群眾是否關(guān)心?這里有四個選項(xiàng),很滿意、滿意、基本滿意和不滿意,你選一個?！?/p>
“非常滿意!”1月14日下午,體育場社區(qū)黨總支及黨總支書記年度考核測評大會召開。在成都做生意的流動黨員高霞不能到現(xiàn)場參加評議。他的鄰居趙東就通過電話連線的方式征求了她的意見。
