先進工作者個人總結(jié) 第1篇
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主持詞的寫作特點就是自由隨性。不同主持詞內(nèi)容適應(yīng)不同的節(jié)目，一個好的活動開展，不可或缺的是主持人富有魅力的主持。下面是小編為大家整理的關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的優(yōu)秀主持詞，希望對大家有所幫助。
表彰優(yōu)秀員工的優(yōu)秀主持詞1尊敬的董事長先生，總經(jīng)理先生，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好!
回首過去，我們感慨萬千。因為有你們的努力，公司才會有今天的成就;因為有你們的支持，公司才會如此的強大;在此我代表公司感謝全體員工這些年以來的努力拼搏，謝謝你們!
公司在不斷成長日益壯大，有了今天的成就，離不開在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)，更離不開所有員工的辛勤勞動和積極配合，在此~~~~年上半年度公司涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，今天，我們?nèi)w員工歡聚一堂分享榮譽的喜悅;我們一起用心來聆聽優(yōu)秀員工的心聲;下面我宣布~~~~上半年度優(yōu)秀員工表彰大會現(xiàn)在開始。
大會第一項：有請總經(jīng)理~~~先生致詞，大家掌聲歡迎。
大會第二項：員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝法寶。大家以熱烈的掌聲有請~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~27位優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。
掌聲有請生產(chǎn)副總~~~先生，質(zhì)量副總~~~先生給優(yōu)秀員工頒獎
大會第三項：有請優(yōu)秀員工代表講話 大家掌聲歡迎
大會第四項：一個團隊的成功離不開一個好的領(lǐng)頭羊，下面大家以熱烈的掌聲歡迎~~車間主任~~~，~~車間主任~~~、副主任~~~，~~車間主任~~~，~~~5位優(yōu)秀管理者上臺領(lǐng)獎。
有請總經(jīng)理~~~先生給優(yōu)秀管理員頒獎。
大會第五項：優(yōu)秀管理者代表講話，大家掌聲歡迎
大會第六項：一個人的成功離不開團隊的力量，有請優(yōu)秀先進車間——~~車間代表上臺領(lǐng)獎，有請總經(jīng)理~~~先生給優(yōu)秀先進車間頒獎。
大會第七項：有請優(yōu)秀先進車間代表講話，大家掌聲歡迎
大會第八項：有請董事長~~~先生致詞，大家掌聲歡迎。 非常感謝董事長熱情洋溢的致詞
結(jié)束語：愛崗敬業(yè)、勤勉踏實、開拓進取、勇于奉獻，是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)與優(yōu)良傳統(tǒng)。為鼓勵先進、激勵后進，今后公司每年都將對優(yōu)秀員工予以表彰，此次我相信有許多優(yōu)秀員工因名額有限沒能一一得獎，但你們的貢獻公司同樣不會忘記。在~~~~年下半年度，愿大家更齊心協(xié)力，同舟共濟，再接再勵，祝愿~~明天會更加美好!最后衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，萬事如意，吉祥安康，謝謝大家!
表彰優(yōu)秀員工的優(yōu)秀主持詞2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長、老師們，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
寒雪梅中盡，春風(fēng)柳上歸，今天，我們~~小學(xué)的全體家長、全體師生在這里聚會，隆重舉行優(yōu)秀學(xué)生表彰大會暨第~屆家長委員會成立大會。首先請允許我代表學(xué)校全體師生歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家長在百忙之中能夠蒞臨學(xué)校檢查指導(dǎo)工作，感謝各位一直以來對我們~~小學(xué)工作的支持與厚愛!你們的到來，就是對學(xué)校工作的大力支持和密切配合，是對學(xué)校全體教職員工努力做好本職工作的最大鼓勵和鞭策，是對孩子全面關(guān)心的具體表現(xiàn)。希望您能借此機會了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)等各方面的成長情況，更希望能得到您的理解、支持和鼓勵，我們相信：有了您的支持，我們的辦學(xué)之路將越走越寬;有了您的支持，我們的辦學(xué)質(zhì)量將越來越高。
今天的會議主要有五個議題：一是由我介紹~~小學(xué)第~屆家委會班子成員名單;二是由~~小學(xué)教務(wù)主任~~~宣讀優(yōu)秀學(xué)生名單、足球隊獲獎隊員名單，并發(fā)獎。三是由學(xué)生代表講話，四是家長委員會主任發(fā)言，五是~~小學(xué)校長~~~講話。
各位家長，會議開始之前，我懇請各位家長將手機置于靜音或關(guān)機狀態(tài)，不要在會場吸煙、隨意走動和高聲談?wù)?。由此給各位家長帶來的不便，敬請諒解。
大會進行第一項，全體起立，向右轉(zhuǎn)，升國旗，奏國歌。全體家長、老師和一年級同學(xué)行注目禮，全體少先隊員敬隊禮!
禮畢，向左轉(zhuǎn)，請坐下。
大會第二項：出席今天會議的有第~屆家長委員會主任~~~，副主任~~~同志，~~~同志，秘書長~~~同志，家委會委員~~~同志，~~~同志。
讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，祝賀第~屆家委會的成立!
下面請教務(wù)處主任~~~宣讀優(yōu)秀學(xué)生名單。
各位家長、老師們、同學(xué)們：讓我們以熱烈的掌聲對全體獲獎同學(xué)表示祝賀!希望獲獎的同學(xué)在以后的學(xué)習(xí)中再接再厲，不驕不躁，百尺竿頭，更進一步;希望其他同學(xué)在本學(xué)期的時間里，振作精神，奮起直追，爭創(chuàng)佳績，下一次的表彰大會上一定有你。
下面請優(yōu)秀學(xué)生代表~年級~~~同學(xué)發(fā)言，謝謝~~~同學(xué)與我們一起分享她獲獎的'喜悅。
下面請~~小學(xué)家長委員會主任~~~同志講話，大家歡迎!
感謝~主任的講話。
回首~~~~，我們~~小學(xué)全體師生以堅實的步履，換來了豐碩的收獲，下面請~~小學(xué)校長~~~講話。
~校長催人奮進，鼓舞人心的講話不僅總結(jié)了我校過去的工作，而且對我們今后的工作和學(xué)習(xí)提出了殷切的希望。特別是中間的一場感恩教育更是有一種催人淚下的感覺。
各位家長，老師們，同學(xué)們今天，是我們~~小學(xué)的一次盛會，我們不僅對優(yōu)秀學(xué)生進行了表彰，還成立了~~小學(xué)第~屆家長委員會。這次盛會意味著我們的學(xué)校參與教育的意識明顯增強了，它說明了我們的家校教育更加求真務(wù)實了，它標志著我校的學(xué)校教育開始進入了一個新的時期。讓我們學(xué)校和家庭，教師和家長齊心協(xié)力;以學(xué)校為龍頭，以家庭為基礎(chǔ)，以社會為平臺，共同完善德育教育網(wǎng)絡(luò);讓我們同心同德、與時俱進、走進教育、走進學(xué)校、走進班級、走近學(xué)生，以學(xué)校的發(fā)展，學(xué)生的成長為己任，共同培育祖國的未來，21世紀中華民族的希望!
我宣布~~小學(xué)~~~~學(xué)年度表彰大會暨第~屆家長委員會大會到此結(jié)束!最后再一次的感謝各位家長的到來，祝你們在新的一年里身體健康，萬事如意;祝全體教職員工工作順利，合家幸福;祝全體同學(xué)學(xué)習(xí)更上一層樓!愿我們~~小學(xué)的明天更加美好!
謝謝大家!
表彰優(yōu)秀員工的優(yōu)秀主持詞3(請入場的員工朋友按指定的位置就坐，請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，并將手機關(guān)閉，我們的會議馬上就要開始了。) 開場白：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體員工：
大家下午好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經(jīng)忙碌而又多姿多彩的行走在了~~~~的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的~~~~年。在我們已經(jīng)走過的這一年里，酒店經(jīng)受住了一次次嚴峻的考驗，但是經(jīng)過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩(wěn)步的發(fā)展。今天我們在這里歡聚一堂，召開~~~~年第~季度酒店全體員工大會;旨在回憶這一年以來我們的工作進程，經(jīng)驗總結(jié)及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，借以共商酒店未來發(fā)展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，確保完成酒店在新一年里確定的各項目標任務(wù)，推進酒店全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)在我宣布：~~~~年~~酒店第四季度全體員工大會現(xiàn)在正式開始:首先，為大家介紹出席本次會議的各大部門負責(zé)人分別有：酒店總經(jīng)理~~女士，行政部總監(jiān)~~先生，行政辦主任~~女士，人事部總監(jiān)~~女士，財務(wù)部總監(jiān)~~先生，市場部總監(jiān)~~先生，房務(wù)部經(jīng)理~~先生，餐飲部經(jīng)理~~先生，工程部經(jīng)理~~先生.副經(jīng)理~~先生
今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。 在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。
現(xiàn)在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創(chuàng)造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。
歌曲完畢后，請大家就坐
感恩的心，感謝有你們，和世知相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領(lǐng)導(dǎo)人，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。
一、現(xiàn)在進行大會第一項
有請酒店總經(jīng)理~~女士為大家回顧總結(jié)~~~~年年度酒店運營情況和未來的經(jīng)營方向。
感謝~總發(fā)言，我們相信~~如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快更遠。下面進行
二、大會第二項
各部門負責(zé)人進行~~~~年第~季度工作匯報，下面首先有請行政總監(jiān)~~先生為我們做行政辦工作介紹，大家掌聲歡迎。
感謝~~總監(jiān)發(fā)言，下面有請行政辦主任~~女士為我們做行政辦工作匯報，大家掌聲歡迎
感謝~~發(fā)言，下面有請人事部總監(jiān)~~女士為我們做人事部工作匯報，大家掌聲歡迎
感謝~~發(fā)言，下面有請人事部主管~~先生為我們做人事部工作介紹，大家掌聲歡迎
感謝~~發(fā)言，下面有請財務(wù)部總監(jiān)~~先生為我們做財務(wù)部工作匯報，大家掌聲歡迎
感謝各位負責(zé)人發(fā)言，我們相信能夠及時的總結(jié)與展望才能看到更好的未來
三、下面進行大會第三項本季度重要制度及下一季度員工活動。
在本季度中，首先對員工推薦獎這塊有了新的規(guī)定，凡由內(nèi)部員工推薦進入酒店任職滿3個月即可一次性得到推薦獎金100元，如果，該被推薦員工入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)部門肯定者，推薦人也可相應(yīng)提前獲得50元獎金，3個月后獲得另外50元。對于通知詳情及招聘崗位，各部門員工想要詳細了解的，可以咨詢自己所在部門或者可至員工公告欄中查看。
另外對員工反映去~~通行不便的問題，酒店這邊開通了每月~~日、~~日、~~日、~~日、~~日8:00-15:30的白班車，滿6人便可出行;每月~~日、~~日、~~日、~~日、~~日、~~日、~~日、~~日、~~日18:00-22:30的夜班車，滿10人便可出行，以上車次均為免費，如果需要出行的員工可與車隊或商務(wù)中心聯(lián)系提前預(yù)定位置。
(本季度中推出的制度與規(guī)定分別是關(guān)于員工推薦獎與出行班車方面的，在以上人事部門~主管對于員工推薦獎這方面已經(jīng)做出了詳細的解釋，這里就不在復(fù)述了，如果對于員工推薦獎還有不清楚的員工可至所屬部門處咨詢。)下面有請行政總監(jiān)~~先生為我們介紹下一季度員工活動，大家掌聲歡迎。
感謝~總監(jiān)的介紹，工作、生活、吃住行缺一不可，讓每位員工開心工作，快樂生活是酒店一貫的宗旨。下面進行大會最重要的
第四項：員工提議、建議及答疑
在場的各位員工如果有關(guān)于工作及生活各方面的建議或疑問，均可現(xiàn)場舉手提問發(fā)言，我們工作人員將會把麥克風(fēng)送至您手中，提出的問題建議均有各部門負責(zé)人直接為您解答。下面有問題或者建議的員工可以開始提問發(fā)言：
非常感謝這位來自~~部門的同事提出的建議/提出的問題，下面請~~部~~~就此問題做出解答
還有沒有感謝以上員工對我們提出的問題及建議呢?
酒店就像一個大家庭，不管風(fēng)雨，只要我們相攜并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。下面進行大會第五項：
請全體人員起立，請大家一起合唱《相親相愛一家人》
請各位就坐
結(jié)束語：在溫暖祥和又催人奮進的氛圍里，在對過去總結(jié)和對未來的展望中，我們不知不覺的走進了~~~~年第~季度員工大會的尾聲。我們充分肯定了~~~~年的成績，也看到了~~~~新的曙光。我們充分相信，~~~~年，我們在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出~~度假酒店輝煌絢麗的新篇章。
最后，祝全體員工，工作順利?，F(xiàn)在我宣布~~~~年~~酒店第~季度全體員工大會到此結(jié)束。感謝大家的到場。
表彰優(yōu)秀員工的優(yōu)秀主持詞4同志們：
今天，我們在這里隆重召開全市~~年度表彰大會，主要任務(wù)是回顧總結(jié)~~年的工作，表彰先進，激勵斗志，鼓舞干勁，也為了進一步動員鼓舞全市上下振奮精神，堅定信心，迎難而上，務(wù)實苦干，為了確保圓滿完成今年市委以及市政府確定的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)“~~~”開門紅。參加今天會議的有：在家的現(xiàn)職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休老干部代表、全市-
副科級以上干部、市屬各企業(yè)負責(zé)人、各行政村兩委負責(zé)人以及受表彰的先進集體和先進個人。
今天的會議規(guī)格高、規(guī)模大，既是一次總結(jié)會、表彰會，更是一次動員會、鼓勁會，會議內(nèi)容十分重要，希望大家自覺遵守會場紀律，關(guān)閉所有通訊工具，不要來回走動，不準交頭接耳，認真聽、認真記，集中精力把會議開好。
下面會議正式開始：
大會進行第一項：鳴炮奏樂。
…………
大會進行第二項：請市委副書記、市長同志講話，大家歡迎。
…………
大會進行第三項：請市委常委、常務(wù)副市長同志宣讀表彰決定。
…………
大會進行第四項：進行頒獎。
首先頒發(fā)先進集體獎，請記大功單位：財政局、建設(shè)局、政法委、人口計生委、環(huán)保局、農(nóng)林局上臺領(lǐng)獎;
…………
下面請記功單位：組織部、宣傳部、紀委廉政室、商務(wù)局、統(tǒng)計局、經(jīng)濟運行局、中小企業(yè)服務(wù)局、國土資源局、群眾工作局、水利局、交通局、教體局、煤炭局、廣播電視局上臺領(lǐng)獎;
…………
下面請先進單位：統(tǒng)戰(zhàn)部、機要局、老干部局、人大辦、政協(xié)辦、公安局、人勞社保局、衛(wèi)生局、民政局、科技局上臺領(lǐng)獎;
…………
下面請?zhí)貏e貢獻獎單位：國稅局、地稅局、電業(yè)局、人行、農(nóng)行、農(nóng)村信用社上臺領(lǐng)獎;
…………
下面請先進村：村上臺領(lǐng)獎。
…………
下面頒發(fā)先進個人獎，請記大功人員：上臺領(lǐng)獎;
…………
請記功人員：領(lǐng)獎;
…………
下面請勞動模范：上臺領(lǐng)獎
…………
請上臺領(lǐng)獎;
………
由于時間關(guān)系，先進集體爭先獎和先進工作者個人獎不再一一頒發(fā)，會后請獲獎單位和先進個人到市政府辦公室領(lǐng)取榮譽證書。
…………
大會進行第五項：進行大會表態(tài)發(fā)言。
首先請同志發(fā)言，作準備;
…………
下面請同志發(fā)言，作準備;
…………
下面請?zhí)┥铰忿k事處黨工委書記陽同志發(fā)言，建設(shè)局作準備;
…………
下面請建設(shè)局局長同志發(fā)言，農(nóng)林局作準備;
…………
最后請農(nóng)林局局長同志發(fā)言。
…………
大會進行第六項：請~~同志作重要講話，大家歡迎。
…………
同志們，今天會議的所有議程已經(jīng)全部進行完畢。這個會議雖然時間不長，但內(nèi)容非常豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結(jié)、鼓勁的大會。特別是張書記、水市長的講話，不僅明確了我們今年的奮斗目標和工作任務(wù)，而且深刻闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關(guān)鍵問題，具有很強的操作性和指導(dǎo)意義。
為了認真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好兩位領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，就這次會議精神的貫徹落實，我再強調(diào)三點：
一是要抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。會后，各部門、各單位要層層召開全體干部職工會議，認真組織學(xué)習(xí)，切實把這次會議精神傳達貫徹到基層，傳達貫徹到每個干部職工，進而把全市人民的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，使廣大干部職工的思想盡快從節(jié)日的氣氛中解脫出來，迅速投入到新一年的工作中。各單位的貫徹落實情況要形成書面材料，于2月20日前分別報送市委辦公室和市政府辦公室。
二是要抓好宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大張旗鼓地宣傳這次會議精神，宣傳市委、市政府今年的工作重點和目標任務(wù)，宣傳會議上表彰的先進單位和個人，在全市營造求真務(wù)實、加快發(fā)展、提速晉位、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時，報社、電視臺要開設(shè)專欄，報道各部門、各單位貫徹會議精神的落實情況，要以這次會議為契機，在全市再掀起一個人人爭先進、人人謀發(fā)展的熱潮。
三是要抓好落實，推動工作。各部門、各單位要按照市委六屆六次全會、市七屆四次人代會的安排部署，緊密結(jié)合這次會議精神，立足本單位、本部門的工作實際，進一步明確今年的工作重點和保障措施，把這次會議當作~~年的發(fā)令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作，真正為“~~~”開好頭、起好步。督查部門要將這次會議精神及時分解立項，并抓好跟蹤督查，確保各項工作有序推進。
同志們，~~年是我市的生態(tài)環(huán)境建設(shè)年、城市形象提升年，是真抓實干年，是跨越發(fā)展年，也是在坐的各位大顯身手的一年。全市各級黨組織和廣大黨員干部，都要積極行動起來，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，再鼓干勁，以實際行動投身于加快義馬發(fā)展的大業(yè)，為圓滿完成今年的各項目標任務(wù)而努力奮斗!
散會!
表彰優(yōu)秀員工的優(yōu)秀主持詞5各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，表彰日照市五一勞動獎狀、獎?wù)隆⑷照帐泄と讼蠕h號、日照市金牌職工獲得者，并代國務(wù)院向全國勞模和先進工作者、代省總工會向獲得山東省富民興魯勞動獎狀、獎?wù)?、工人先鋒號的先進集體和先進個人頒獎。
出席今天大會的領(lǐng)導(dǎo)有：楊軍同志，副書記、趙效為同志，主席李守民同志，市人大常委會副主任周惠平同志，市委常委、軍分區(qū)政委密守范同志，市委副書記孫海亭同志，市委常委、市紀委書記張喜忱同志。
參加今天會議的有：榮獲全國勞模和省、市五一勞動獎狀、獎?wù)隆⒐と讼蠕h號、金牌職工的先進集體代表和先進個人，各區(qū)縣、日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、山海天旅游度假區(qū)管委和市直各部門各單位的分管負責(zé)人、工會主席。今天的大會主要有四項議程：一是宣讀榮獲全國勞動模范、省富民興魯勞動獎狀、獎?wù)?、省工人先鋒號稱號的的先進集體、先進個人名單和市總工會表彰決定;二是向獲獎的'先進個人和先進集體頒獎;三是受表彰人員代表宣讀《倡議書》;四是市委副書記孫海亭同志作重要講話。
現(xiàn)在，請全體起立，唱國歌。
…………
請坐下。
大會進行第一項，請工作人員宣讀榮獲全國勞動模范、省富民興魯勞動獎狀、獎?wù)?、省工人先鋒號稱號的先進集體、先進個人名單和市總工會關(guān)于表彰市五一勞動獎狀、獎?wù)?、市工人先鋒號、市金牌職工的決定。
…………
大會進行第二項，向獲獎的先進集體代表和先進個人頒獎。
首先，請榮獲全國勞動模范和先進工作者稱號的杜傳志、岳玲、許傳江上臺領(lǐng)獎。
…………
下面，請榮獲山東省富民興魯勞動獎狀、山東省工人先鋒號稱號的先進集體代表上臺領(lǐng)獎。
…………
下面，請榮獲山東省富民興魯勞動獎?wù)路Q號的先進個人上臺領(lǐng)獎。
…………
下面，請日照市五一勞動獎狀獲得者代表上臺領(lǐng)獎。 …………
下面，請日照市五一勞動獎?wù)芦@得者代表上臺領(lǐng)獎。 …………
下面，請日照市金牌職工獲得者上臺領(lǐng)獎。
…………
大會進行第三項，請受表彰人員代表、市金牌職工獲得者、日照三銀紡織有限公司職工張永森宣讀《倡議書》。
…………
大會進行第四項，請市委副書記孫海亭同志作重要講話，大家歡迎。
…………
今天的會議議程已經(jīng)全部結(jié)束。剛才我們隆重表彰了日照市五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號、金牌職工獲得者，并代國務(wù)院向全國勞動模范、代省總工會向獲得山東省富民興魯勞動獎狀、獎?wù)?、工人先鋒號的先進集體代表和先進個人進行了頒獎，市委副書記孫海亭同志代表市委、市政府作了重要講話。孫書記的講話，高屋建瓴，熱情洋溢，鼓舞人心，催人奮進，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，高度評價了工人階級在全市經(jīng)濟社會建設(shè)中的主力軍作用，充分肯定了先模人物的突出業(yè)績，對全市各級黨委政府和工會組織、廣大人民群眾以及先進模范人物提出了殷切希望和要求。會后，各級各部門要向各級黨委政府認真匯報好這次會議精神，特別是匯報好孫書記的重要講話精神，并迅速把這次會議精神傳達貫徹到全市廣大干部群眾中去。全市廣大干部群眾要圍繞實現(xiàn)市委、市政府確定的各項奮斗目標，進一步增強機遇意識和創(chuàng)新意識，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，立足本職干一流工作，開拓進取創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要在全社會廣泛宣傳先模人物的先進事跡，動員廣大干部群眾，迅速掀起學(xué)習(xí)先模人物先進思想、先進事跡活動的熱潮，使勞模精神在全社會得到發(fā)揚廣大，激勵全市人民齊心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，為增創(chuàng)日照藍色優(yōu)勢、加快建設(shè)海洋特色新興城市作出新的更大的貢獻!
先進工作者個人總結(jié) 第2篇
閱讀提示：本篇共計4022個字，預(yù)計看完需要11分鐘，共有127位用戶關(guān)注，41人點贊！
近年來，在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風(fēng)不正的時候，惠僑科之所以能 夠成為一方“凈土”，主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)。 我們的主要做法如下：
把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實處
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建設(shè)遇到了前所未有的 挑戰(zhàn)和考驗。人們不僅抱怨“看病就醫(yī)難”，而且對那些態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要等醫(yī)風(fēng) 不正、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了強烈不滿。我們通過調(diào)查分析認為，惠僑科總的來說醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 是好的，但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭。為此，我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育作為惠僑科全面建 設(shè)中的基礎(chǔ)工程，堅持不懈地抓實抓好。
——實施醫(yī)學(xué)倫理教育，增強做合格醫(yī)務(wù)工作者的使命感。針對一些同志醫(yī)學(xué)倫理學(xué)知識不 足、醫(yī)德理論欠缺的實際，我們發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的名言，組織大家 逐條學(xué)習(xí)；請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)特點和 職業(yè)規(guī)范。介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會；開展重溫“從醫(yī)誓言”和回顧“ 穿上白大褂的第一天”活動，使大家自覺做合格的醫(yī)務(wù)工作者。
——實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務(wù)的責(zé)任感。我們重點引導(dǎo)大家弄清社會主義市 場經(jīng)濟條件下的醫(yī)患關(guān)系，使大家認識到，在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，病人處于被動地位，醫(yī)務(wù)人員 處于主動地位；必須切實糾正和克服市場經(jīng)濟就不能講全心全意為人民服務(wù)的錯誤思想，樹 立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，讓老百姓看得上病、看得 起病、看得好病。
——實施傳統(tǒng)教育，增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得 ，救死扶傷，實行革命的人道主義、對工作極端負責(zé)任，對傷病員極端熱忱，對技術(shù)精益求 精，面向部隊、面向基層，為兵服務(wù)，艱苦奮斗，無私奉獻，正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，是我軍衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的集中體現(xiàn)。作為醫(yī)務(wù)工作者，應(yīng)該為所從 事的職業(yè)感到自豪，珍惜廣大患者的信任。
——實施“窗口”教育，增強文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們從衛(wèi)生行業(yè)作為社會主義 精神文明建設(shè)的“窗口”的地位和特點出發(fā)，對照《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，不間斷地組織醫(yī) 務(wù)人員開展“四查四看”的揭短亮丑活動，即查服務(wù)思想，看全心全意為患者服務(wù)的宗旨樹 得牢不牢；查服務(wù)技術(shù)，看是否精益求精；查服務(wù)態(tài)度，看有無生、冷、硬、頂現(xiàn)象，查服 務(wù)態(tài)度，看有無以醫(yī)謀私、吃請受禮現(xiàn)象。將查出的問題及時處理并向全體人員通報。同時 ，開展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“讓白求恩、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光” 等活動，不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。
通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，惠僑科醫(yī)務(wù)人員的精神面貌發(fā)生了很大變化，好人好事層出不窮。該科 常年危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多，在“一切為病人”的口號下，大家超負荷工作 ，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。家住院外的同志，有時 為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫(yī)院。對患者，不論是有錢的老板，還是窮困的 打工仔，一視同仁。有的在護理精神病人時，無端受到打罵，依然面帶微笑，勸慰、關(guān)心病 人。有的病人經(jīng)濟上有困難，醫(yī)務(wù)人員就慷慨解囊。據(jù)統(tǒng)計，20年來，工作人員共向病人捐 款13萬元。大家身在都市，心系基層。廣州軍區(qū)某特種兵大隊的指戰(zhàn)員訓(xùn)練強度大，患腰腿 痛的多，由于遠離城鎮(zhèn)，看病不方便?；輧S科醫(yī)務(wù)人員自己組織起來，利用周末時間，為他 們送醫(yī)送藥。被中央軍委授予“喀喇昆侖模范醫(yī)療站”榮譽稱號的蘭州軍區(qū)三十營房醫(yī)療站 ，是全軍條件最艱苦的醫(yī)療站之一。1996年，惠僑科組織醫(yī)療隊，克服重重困難，與該站的 醫(yī)護人員一起登上海拔5800米的全軍最高哨卡——“神仙灣鋼鐵哨卡”，為官兵查體看病。 有的高山反應(yīng)暈倒了，醒來后又投入工作，使哨卡的官兵深受感動。 1
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推行強有力的監(jiān)控機制
加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，既要加強思想教育，又要有嚴格合理的規(guī)章制度的保證。這些年來，我 們推行并依靠三個有效的監(jiān)控機制，使惠僑科的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
靠健全的約束機制規(guī)范形象。針對改革開放和市場經(jīng)濟條件下職業(yè)道德方面出現(xiàn)的新情況和 糾正行業(yè)不正之風(fēng)的要求，我們引導(dǎo)惠僑科廣泛討論，獻計獻策，制定了以“十要八不準” 為核心的職業(yè)道德規(guī)范和文明行醫(yī)實施細則，并力求體現(xiàn)“三性”：一是系統(tǒng)性。對臨床醫(yī) 療科室和醫(yī)技輔助科室，都規(guī)定了相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施；對醫(yī)生、護士和護理員，也制定了 廉潔行醫(yī)守則。二是具體性，盡量細化量化有關(guān)規(guī)定。如關(guān)于禁止收受紅包問題，規(guī)定收受 紅包100元以下者，通報批評，扣發(fā)勞務(wù)補貼3個月；金額超過100元給予行政警告處分，扣 發(fā)勞務(wù)補貼6個月；凡以醫(yī)謀私，向病人暗示、索要紅包者，則加倍處罰。三是可操作性。 制定了易于實施的考評標準和考評辦法，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的表現(xiàn)按照100分的目標， 分為“好、較好、一般、較差、差”五等，逐條考評，綜合打分。
靠嚴格的監(jiān)督機制維護形象。主要做到“三個結(jié)合”：一是黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合。我們 指導(dǎo)惠僑科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為黨總支、支部建設(shè)的目標管理之一，幫助其制定了《 黨員干部廉政建設(shè)的20條規(guī)
定》；把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容，黨總支 堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查；發(fā)動黨外群眾評議打分，提出批評意見， 促使黨員醫(yī)務(wù)工作者帶頭廉潔行醫(yī)。二是領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。一方面，醫(yī)院和惠僑 科領(lǐng)導(dǎo)每周查房一次，并分別到科室參加黨支部大會、黨小組生活會，了解情況；另一方面 ，每月召開一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形勢分析會，在門診部、住院事務(wù)處設(shè)立舉報箱、舉報電話，定期 召開傷病員座談會，發(fā)放“住院病人問卷調(diào)查表”，多方面、多渠道聽取病人的意見。三是 院內(nèi)監(jiān)督與院外社會化監(jiān)督相結(jié)合。在搞好院內(nèi)監(jiān)督的同時，建立了社會化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，先后 聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工、離退休人員等各方面、各階層 的代表53人做監(jiān)督員，請他們定期填寫“監(jiān)督評議卡”，適時召開監(jiān)督員座談會，使監(jiān)督工 作實打?qū)崱?/p>
靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的表現(xiàn)作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容，作為晉職晉 級和立功受獎的重要條件，作為超額勞務(wù)補貼發(fā)放的重要依據(jù)，并堅決實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“一票 否決制”。先后對3起違反規(guī)定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處，分別給予罰款 、延緩晉級和通報批評，收到了“處理一件、教育一片”的效果。
強有力的監(jiān)控機制，促進和保證了惠僑科一流的服務(wù)。許多患者以當?shù)刈钇毡榈馁浰投Y品、 紅包等方式，表達真誠的謝意，但都被醫(yī)務(wù)人員婉言謝絕。有的實的推辭不了，收下后馬上 交給組織處理。20年來，工作人員上交紅包30多萬，金項鏈、金戒指等物品xx余件。有一 位入住惠僑科的患者，不相信這里不收紅包。出院前，她試探性地給教授、經(jīng)治醫(yī)生、護士 、衛(wèi)生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少，索性又加倍 送去，還是無一人收下。她感嘆地說：“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊， 稱贊惠僑科“改革開放多年，但歪風(fēng)沒有刮到這里……”
建立適應(yīng)新形勢和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求的激勵模式
在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)控機制是保證，而激勵模式也是不可缺少的動力 。這些年來，我們針對人們利益觀上的新變化，不斷拓寬思路，建立了適應(yīng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)在要 求的激勵模式。
以榮譽激勵為主導(dǎo)。我們堅持開展爭當醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進集體和先進個人活動，每月一次講評， 每半年一次小結(jié)，每年進行一次綜合評比，并召開表彰先進集體和先進個人大會，先后樹立 了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫(yī)生黃蘭君”、“醫(yī)德高尚的全 軍優(yōu)秀護士楊麗”等先進典型；給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。榮 譽成為大家自覺樹立醫(yī)療新風(fēng)的強大牽引力，在醫(yī)院開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，比、學(xué)、趕、 幫、超蔚然成風(fēng)。
以經(jīng)濟補償為杠桿。10年前，我們以惠僑科為試點，在全國衛(wèi)生行業(yè)率先推出“全方位綜合 目標責(zé)任制”，即確定惠僑醫(yī)療收益指標，實行成本管理，確定醫(yī)療技術(shù)指標，實行科學(xué)管 理，把醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞動和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的表現(xiàn)加以量化，使之與個人收益掛鉤，讓醫(yī)務(wù)人員 高技術(shù)勞動的價值得到社會的承認，讓奉獻大的人得到較多的經(jīng)濟利益。1990年來，黨委根 據(jù)惠僑科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的始終走在全院前列的實際，決定在超額勞務(wù)補貼分配上高于全院 平均數(shù)的20％以上。 (2)
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以排憂解難為后盾。院黨委堅持把好事辦實，實事辦好，實施了一系列“溫暖工 程”。比如 ，先后投資4000多萬元，建起了4棟宿舍樓，基本解決了工作人員“住房難”的問題；建起 了專家教授餐廳、多功能干部食堂和兩個快餐廳，為大家就餐提供了方便；為在院外 居住的醫(yī)務(wù)人員及其家屬子女上班、上學(xué)安排4條專線班車；對生病住院的工作人員，院科 領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品去看望。
我們認為，要使激勵真正成為醫(yī)務(wù)人員樹立醫(yī)療新風(fēng)的強大精神動力，必須在兩 個方面下功 夫：一方面，要以精神激勵為主；另一方面，要在創(chuàng)造良好的事業(yè)環(huán)境上下功夫。與此同時 ，黨委堅持科學(xué)民主決策，經(jīng)常召開醫(yī)務(wù)人員座談會，就醫(yī)院的建設(shè)問題虛心聽取群眾的意見。
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先進工作者個人總結(jié) 第3篇
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文章標題：機關(guān)黨總支工作總結(jié)
?？己宿k公室：
根據(jù)學(xué)校黨委***年工作部署，機關(guān)黨總支以貫徹落實學(xué)校工作目標為主線，認真開展學(xué)習(xí)活動；以提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平；以加強機關(guān)黨的建設(shè)為重點，切實發(fā)揮機關(guān)黨組織和黨員的先鋒模范作用。
1、加強機關(guān)黨支部建設(shè)。根據(jù)機關(guān)人員變動，及時調(diào)整、充實5個黨支部班子，3個黨支部按期換屆，保證機關(guān)各黨支部正常有序的開展工作。及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系22人，開展機關(guān)黨員信息調(diào)查，建立機關(guān)黨員信息庫。一年來，機關(guān)總支涌現(xiàn)出省優(yōu)秀黨員2人，省優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，省先進基層黨組織1個，校先進基層黨組織2個，機關(guān)總支表彰優(yōu)秀黨員12人，“三育人”先進單位2個，“三育人”先進個人5個，其中機關(guān)總支書記被評為省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2、組織開展機關(guān)處干中心組、黨支部、職工理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)機關(guān)實際，劃分4個處干學(xué)習(xí)小組，確定小組長，靈活、有效的開展活動。各黨支部堅持倆周一次學(xué)習(xí)制度。
3、加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。有計劃安排12名新黨員參加黨校的學(xué)習(xí)，組織召開1次全體機關(guān)入黨積極分子大會，學(xué)習(xí)黨的基本理論，了解學(xué)校黨建情況。加大組織發(fā)展力度，共發(fā)展黨員12人。
4、大力加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。配合黨辦、人事處制定《關(guān)于加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的意見》，加強檢查和監(jiān)督，建立網(wǎng)上機關(guān)工作作風(fēng)投訴信箱，及時收集整理投訴意見。開展“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動，努力創(chuàng)造機關(guān)勤政高效、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、文明服務(wù)的良好環(huán)境。
5、按照學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認真抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法律法規(guī)，組織42名科級干部開展廉潔從政知識測試，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育與黨風(fēng)廉政教育結(jié)合起來，為機關(guān)干部廉潔自律打牢思想基礎(chǔ)。
6、全力抗擊非典，發(fā)揮機關(guān)的表率作用。認真貫徹校非典領(lǐng)導(dǎo)小組的各項部署，精心組織、全面排查，組成12名年輕黨員志愿者服務(wù)隊，23名信息員隊伍，戰(zhàn)斗在抗非典第一線。同時建立機關(guān)衛(wèi)生保潔制度和獎懲措施，加強機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的常效管理。機關(guān)2個黨支部獲防治“非典”先進黨支部，3人獲防治“非典”先進個人，受機關(guān)總支表彰的防治“非典”先進個人23人。
先進工作者個人總結(jié) 第4篇
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駐村扶貧工作基本圍繞著增加農(nóng)戶可支配收入、加強宣傳落實惠民政策、改善村容村貌促進整村提升、提高基層黨組織服務(wù)水平、完善細化扶貧資料5個方面入手。
一、找準幫扶措施增加農(nóng)民收入。
剛到村里的時候一切都是那么的陌生，對于城市長大的我來說一切都要從頭開始。由于大化村地處偏遠，自然條件又十分惡劣，常年沒有自來水，我駐村期間衣食住行都要自己動手，去井邊擔(dān)水已成為家常便飯，做飯需要的蔬菜和調(diào)味品都要提前從城里買好帶回住處，村里有的地方甚至連手機信號都沒有。面對眼前的困難，我沒有退縮，適應(yīng)農(nóng)村生活的同時，工作穩(wěn)步進展。在村干部的幫助下，我利用夜間農(nóng)戶閑暇的時間走訪貧困戶與其拉家常，每到一戶他都要將家庭具體情況記錄在本子上。經(jīng)過一段時間的走訪，了解到了百姓的需求及影響本村持續(xù)致富的主要矛盾，由于百姓信息較為閉塞，往往無法準確知曉市場的需求，導(dǎo)致糧食滯銷。于是我與村兩委及鄉(xiāng)干部商議，決定以“一村一品一主體”谷子種植計劃為大化村主要增收產(chǎn)業(yè)，采取“企業(yè)+合作社+貧困戶”的模式，通過村里的合作社聯(lián)系到當?shù)剌^為知名的農(nóng)副企業(yè)幫助貧困戶銷售谷子，確保了一條穩(wěn)定的銷路，充分發(fā)揮了本地自然優(yōu)勢，以最小的成本為貧困戶增收。
二、精準落實惠民措施。
脫貧攻堅工作已進入關(guān)鍵時期，國家的扶貧力度越來越大，各種惠農(nóng)政策的推行，也使貧困群眾受益良多，但是像大化村一樣閉塞的貧困地區(qū)往往存在一個共性的問題，信息閉塞，農(nóng)民獲取最新政策信息的渠道有限，加之貧困人口大都文化水平較低，基本無法知曉當前國家政府的惠農(nóng)政策，這些原因?qū)е潞芏喾鲐氄卟槐话傩绽斫猓踔猎谝欢ǔ潭壬限r(nóng)民對扶貧工作有著很大的抵觸心理。面對這種情況，作為第一書記的我不僅要將政策宣傳到位，還要確保符合享受條件的貧困戶應(yīng)享盡享。我駐村期間，山西省政府推出了“五位一體”金融扶貧政策，貧困戶向信用社貸款入股企業(yè)，企業(yè)每年分紅給貧困戶，持續(xù)三年，貧困戶不需要償還，最終還款的風(fēng)險由企業(yè)、政府、信用社、保險公司共同承擔(dān)，以此提高貧困人口的收入，實現(xiàn)金融扶貧。但是在實施的過程中，有很多貧困戶十分抵觸，認為會上當受騙，對政策十分不信任，面對出現(xiàn)的問題，我親自到他們的家中耐心講解政策，解除百姓心中的疑慮，符合享受條件的一戶也不能丟，真正做到放下身份與百姓打成一片，像這樣的入戶談心已是工作的常態(tài)。與城市不同，一項扶貧政策能真正的精準落實僅靠常規(guī)的手段是遠遠不夠的，在這種深度貧困地區(qū)必須有人其力親為擔(dān)起這個擔(dān)子，我作為第一書記責(zé)無旁貸，兩年期間，從一開始自己親自入戶宣傳談心做工作到后來慢慢的成為百姓們的“政策顧問”，貧困戶主動找我談心了解政策，這期間我不僅感覺到了自己的提升，更重要的是對他們的改變，從被動接受到主動了解的過程。
三、改善村容村貌，提升百姓素質(zhì)，促進整村提升。
大化村是鄉(xiāng)政府所在地，屬于中心村，但是環(huán)境衛(wèi)生狀況卻不盡人意，存在牲畜隨地排便，垃圾亂堆亂放，多殘墻危墻等安全衛(wèi)生隱患，每次經(jīng)過村里幾個養(yǎng)牛戶門前，都會聞到一股刺鼻的糞便味道，夏天人們洗完衣服的臟水隨手倒在街上，臟亂差無處不在，這與我一開始想象中的青山綠水形成了強大的反差。究其原因，一方面是人們文化素質(zhì)水平較低，只管自己的一畝三分地，公德心不強；另一方面，是村里缺乏村容村貌方面的規(guī)章制度和組織機構(gòu)，衛(wèi)生管理雜亂無章，對此在規(guī)章制度組織管理方面，我與村兩委商議制定了大化村容村貌整改方案，根據(jù)存在的問題，以“清道路、整庭院、修圈舍、講文明”為具體措施，同時選出村衛(wèi)生員負責(zé)每日打掃衛(wèi)生；在村容村貌建設(shè)方面，我積極配合岢嵐縣的整村提升工程，每天到農(nóng)戶家里，了解每戶改造的進度，改造工程的質(zhì)量，與設(shè)計人員積極接洽，商討每戶改造設(shè)計內(nèi)容；在百姓文化素質(zhì)提升方面，我制定了“大化村村規(guī)民約”并將個人有限的經(jīng)費用于制作宣傳牌，親自將村規(guī)民約掛在全村各家各戶門前。村規(guī)民約以三字經(jīng)、打油詩的形式制定，語言通俗易懂，貼近百姓生活，寓教于樂，郎朗上口，傳遞了正能量，弘揚了傳統(tǒng)美德，并將脫貧致富的思想融入了進去，一改大化村死氣沉沉的面貌。
四、抓黨務(wù)，提升基層黨組織的凝聚力。
第一書記的任務(wù)之一就是幫助村兩委，提升基層黨組織的服務(wù)能力和思想覺悟。我剛到大化村的時候，發(fā)現(xiàn)在黨建方面村黨支部存在很大的問題，在村黨員基本不進行政治理論學(xué)習(xí)；有些人很多年沒有參加過組織活動，甚至已成為失聯(lián)黨員；各種應(yīng)具備的支部規(guī)章制度也缺失嚴重。我頓時感到肩上擔(dān)子的沉重和使命的艱巨，扶貧不光是要腰包鼓了，思想覺悟的提升也十分重要。為此，我先以最基本的“三會一課”制度為突破口，要求支書帶頭講黨課，規(guī)范黨員會議，重新確定了在村黨員并進行動員，將政治理論學(xué)習(xí)作為村黨支部的一項日常性規(guī)律性工作，通過每月一次“固定黨日”的形式激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)的興趣和思想覺悟，使大化黨委重新煥發(fā)了活力；同時我會同兩委主要成員完善了黨務(wù)資料，制定了發(fā)展年輕黨員的年度計劃；結(jié)合岢嵐縣黨建工作要求，設(shè)計了一系列黨務(wù)學(xué)習(xí)圖版，增強了學(xué)習(xí)的氣氛。
五、完善扶貧資料
扶貧資料的精準是精準扶貧的最基本體現(xiàn)，這些扶貧資料詳細記載了貧困人口的政策享受情況和貧困人口的基本情況，通過扶貧資料可以直觀的了解到貧困人口的致貧原因、享受政策等信息，是扶貧工作的重要依據(jù)。我在駐村期間參與了岢嵐縣“一戶一檔”扶貧資料的編制工作，大化村建檔立卡貧困戶共126戶332人，按照要求，每一戶2014年至2017年的扶貧相關(guān)資料都要單獨成冊，如此大的工作量要求半個月內(nèi)完成，于是我同幫扶單位忻州一中的工作隊員們加班加點，克服繁瑣重復(fù)勞動帶來的疲勞，集中利用一周的時間，反復(fù)修改每一戶的扶貧信息，使其符合邏輯，并做到所有戶資料都與國辦網(wǎng)內(nèi)容一致。從國家的惠民政策到鄉(xiāng)里的各種補貼都要體現(xiàn)在扶貧資料上，累了困了就起來散散步繼續(xù)工作，經(jīng)常能夠看到我們辦公室的燈亮到后半夜，這樣的工作才經(jīng)得住時間的考驗，在共同努力下，大化村的戶檔案成為全鄉(xiāng)的示范資料，促進了鄉(xiāng)資料整體的完成進度，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
經(jīng)過我和村干部、鄉(xiāng)干部的不懈努力，終于將大化村打造成水峪貫鄉(xiāng)的示范村，大化村在迎接省第三方評估的過程中，各方面工作都得到了充分肯定，我也被忻州市脫貧攻堅小組評為優(yōu)秀農(nóng)村第一書記，面對榮譽，我倍感欣慰，但是更重要的是這兩年的下鄉(xiāng)經(jīng)歷對我個人成長起到了極大的幫助，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
先進工作者個人總結(jié) 第5篇
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一、 從管理案例說起
某s機械制造企業(yè)，規(guī)模很大，各個部門都有核心員工，其中營銷部門是關(guān)鍵部門。營銷經(jīng)理劉某帶領(lǐng)團隊努力工作，進展順利，從效益上講是贏利的，從團隊上講是穩(wěn)定的，從員工心理感受上講是愉快的和有進步的。然而在執(zhí)行一個項目的方案中，企業(yè)新來的總經(jīng)理先是到項目現(xiàn)場看，說劉手下的員工懶；然后又說劉占用的資源多，多占用了公司一部商務(wù)用車，然后又聽信一些話，意氣用事地停止了項目。在停止時候，業(yè)務(wù)高潮還沒有來臨，但項目決算下來已經(jīng)是贏利的，結(jié)束之后，不總結(jié)，不改進，又搞一些莫須有的東西查營銷經(jīng)理的帳，說欠錢等等，不僅如此，還背著劉某和自己助理直接給劉的下屬開會，干一些很不上臺面的事情，后劉得知，以體面的名義提出離職，到另一家同行去做了總經(jīng)理，待遇也翻了幾倍。這事情最后的結(jié)果，是劉自己得到了提升，經(jīng)濟收入翻了多倍，兩三個月相當于在s企業(yè)一年的總收入；而s企業(yè)離開了劉的隊伍，沒有受到根本的影響，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和渠道等都在，正常運行；總經(jīng)理和助理生活依舊，只能除了做好工作的同時，該干啥干啥。
二、 簡單分析
上述案例中，我們首先看到的是一個不正常的企業(yè)，看到的是內(nèi)部的內(nèi)耗和殺氣。雖然沒有進行展開，但仍然感受清晰。這種情況下，企業(yè)管理的環(huán)境和員工心理管理已經(jīng)到了極點，到了失敗的極點，只有一拍兩散，小雞要尿尿，各走各的道。誰也不需要鳥誰，皆大歡喜。但從企業(yè)管理的角度來說，這樣的團隊是沒有戰(zhàn)斗力的，是要在市場上遲早被pk掉的。
先說這個總經(jīng)理，因為是董事長的親戚，關(guān)系很近，但當總經(jīng)理不等于說就具備這個能力，根據(jù)其企業(yè)里多個部門經(jīng)理的評價，說該總經(jīng)理的水平，也就是個渠道經(jīng)理的水平，銷售也可以，但管理根本不行。這樣的人扶到高級管理位置上，出現(xiàn)問題就不奇怪了。
再說這個營銷經(jīng)理劉先生，他帶領(lǐng)團隊辛辛苦苦，并且項目雖然盈利小，但畢竟在起步時候，大頭在后頭，作為上級應(yīng)當支持這些戰(zhàn)斗在一線的人才是，而正好這個總經(jīng)理和身邊的人，難聽點說都是些打工的，正本事沒有，搞內(nèi)耗都厲害，作為劉先生來說，憑什么受這樣的待遇？后來劉先生給董事長溝通過，董事長說，劉先生提出的進行總結(jié)改進的觀點是正確的，需要和總經(jīng)理溝通。后來，因為所謂的查帳事情，劉忍無可忍，對那個總經(jīng)理拍了桌子，已經(jīng)決定不干了。后來董事長又說了說，劉表示可以調(diào)解，還可以共同合作，后來找那總經(jīng)理和解，那總經(jīng)理讓劉等候到很久，劉心理想：這個企業(yè)到底給自己多少錢？憑什么這個總經(jīng)理可以隨意耽誤別人的時間？此后很快，合作關(guān)系結(jié)束。筆者后來碰到劉，問他怎么看，他說，不怎么看，現(xiàn)在比以前收入水平高那么多，環(huán)境好那么多，怎么不好？
最后筆者進行分析。雙方說到底，是員工心理管理的問題。作為公司總經(jīng)理，首先態(tài)度和水平都不怎么行，這是前提，其次是出現(xiàn)了心理溝通問題之后，沒有及時解決掉，根據(jù)劉的說法，那總經(jīng)理心胸太窄，自己已經(jīng)高姿態(tài)在吵之后去找總經(jīng)理談了，但那人壓在心底的計較并沒有釋放，還是最后裂了。這樣的團隊，筆者認為，劉該走，對劉是一種福氣。跟那樣的總經(jīng)理干，有什么前途呢？但從員工心理管理的角度來說，這個企業(yè)是不合格的。
強調(diào)的是，請任何讀者均不要對號入座，這里只是案例分析，目的是改進。
三、《黃帝內(nèi)經(jīng)》中的啟示
“有多大本事，就有多大脾氣”、“人才頂用不好用，庸才好用不頂用”，這是人們經(jīng)常說的口頭禪。這兩句話分解的看的話，最后都涉及在工資待遇基礎(chǔ)上的心理管理。心理管理好，有脾氣他也不發(fā)，頂用也能好用。
《黃帝內(nèi)經(jīng)》中說：“古之治病，唯其移精變氣，可祝由而已”。祝由這個人是中國最早的心理醫(yī)生，有些病，吃藥不能治，打針不能治，一番談話就ok了，病人立即從床上鯉魚打挺蹦起來，該干啥干啥了。書中還舉例說明，說《玫乘 七發(fā)》中講，楚國有個太子，病的差不多了，吃藥沒用，打針沒有用，結(jié)果有個叫吳客的人一席話，太子聽完立刻“霍然病已”。這其實就是心理管理的作用。
正面的案例帶給企業(yè)的啟示是：
第一要及時掌握和了解員工心理，強化溝通。世界上根本沒有不好的員工，只有不好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。為什么這么說，自有道理，無需展開。
第二是強化溝通機制。
第三是要有開闊的胸懷。第三條，說起來簡單，執(zhí)行起來難。人的胸懷是難以改變的，小心眼的人，你就是給他吃個原子彈，他還是小心眼。這東西培訓(xùn)不來的。
第四是要有相應(yīng)的軟文化激勵。人不是石頭，總是需要激勵和精神共享的。
四、結(jié)束語
先進工作者個人總結(jié) 第6篇
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企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，最先進的管理思想是用文化進行管理，因此，企業(yè)經(jīng)營者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)和價值觀的塑造，企業(yè)文化正成為企業(yè)核心競爭力的有力保障。
大道無形，企業(yè)文化是個看不見、摸不著的東西，不少人都感覺“虛”，不知道文化建設(shè)從哪入手，重點在哪，所以也導(dǎo)致了很多企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)與cis混為一談，口號標語滿天飛，但企業(yè)的文化建設(shè)卻總是不入門，在門外徘徊，根本無法提高員工的凝聚力和歸屬感，無法提升管理水平。
通過大量的研究和咨詢實踐，我們認為，企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于要讓文化經(jīng)歷從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程，要得到員工的理解和認同，轉(zhuǎn)化為員工的日常工作行為。
海爾總裁張瑞敏在談到自己的角色時說：“第一是設(shè)計師，在企業(yè)發(fā)展中使組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；第二是牧師，不斷地布道，使員工接受企業(yè)文化，把員工自身價值的體現(xiàn)和企業(yè)目標的實現(xiàn)結(jié)合起來?！笨梢姡瑢τ谄髽I(yè)高層管理者來說，如何讓員工認同公司的文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，是關(guān)系企業(yè)文化成敗的關(guān)鍵。
讓員工參與企業(yè)文化建設(shè)
一、廣泛征求意見
任何企業(yè)都有文化，尤其對于許多大中型的國營企業(yè)，在經(jīng)歷了這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨后，員工對文化總有許多自己的看法，很多企業(yè)在引入組織變革或再造時，往往忽略了對本企業(yè)文化的考慮，結(jié)果往往造成了“手術(shù)很成功，但病人死了”的尷尬。麥肯錫兵敗實達，就是最好的案例，雖然方案很科學(xué)，但實達的文化不能融合，結(jié)果是一敗涂地。
很多人把企業(yè)文化認為是老板文化、高層文化，這是片面的，企業(yè)文化并非只是高層的一己之見，而是整個企業(yè)的價值觀和行為方式，只有得到大家認同的企業(yè)文化，才是有價值的企業(yè)文化。
要得到大家的認同，首先要征求大家的意見。企業(yè)高層管理者應(yīng)該創(chuàng)造各種機會讓全體員工參與進來，共同探討公司的文化。不妨先由高層制造危機感，讓大家產(chǎn)生文化變革的需求和動機，然后在各個層面征求意見，取得對原有文化糟粕和優(yōu)勢的認知，最后采取揚棄的辦法，保留原有企業(yè)文化的精華部分，并廣泛進行宣揚，讓全體員工都知道公司的企業(yè)文化是怎么產(chǎn)生的。
二、與員工的日常工作結(jié)合起來
企業(yè)確定了新的企業(yè)文化理念后，就要進行導(dǎo)入，其實也就是把理念轉(zhuǎn)化為行動的過程。在進行導(dǎo)入時，不要采取強壓式的，要讓大家先結(jié)合每個員工自己的具體工作進行討論，首先必須明確公司為什么要樹立這樣的理念，接下來是我們每個人應(yīng)如何改變觀念，使自己的工作與文化相結(jié)合。
在我們?yōu)橐患铱崭鄣孛娣?wù)公司做的企業(yè)文化塑造項目中，就是先讓基層員工自己討論工作中的問題，然后結(jié)合企業(yè)文化，提出如何進行改善和提高，包括工作的流程和方法，最后是自己應(yīng)該怎么做。通過這樣的研討，讓每個員工都清楚的知道公司的企業(yè)文化是什么，為什么要樹立這樣的文化，為什么自己要這么做。
以身作則，最為關(guān)鍵
一、企業(yè)高層的角色
作為企業(yè)文化的建筑師，高層管理人員承擔(dān)著企業(yè)文化建設(shè)最重要也最直接的工作。有一次一個企業(yè)老總問筆者：“你覺得塑造企業(yè)文化什么最關(guān)鍵？”筆者告訴他：“是先把你自己塑造成企業(yè)文化的楷模!”一些企業(yè)高層管理者總感覺企業(yè)文化是為了激勵和約束員工，其實更應(yīng)該激勵和約束的，恰恰是那些企業(yè)文化的塑造者，他們的一言一行都對企業(yè)文化的形成起著至關(guān)重要的作用。一次我輔導(dǎo)一家企業(yè)做企業(yè)文化，他們老總說自己非常重視人才，希望企業(yè)理念在這方面有所體現(xiàn)，在我們談話時，恰好安排要面試一個中層經(jīng)理，當他的秘書告訴他面試者來了時，他卻滿不在乎地說：“讓他再等半個小時，我有事走不開?！币患∈伦阋泽w現(xiàn)他對人才的重視程度了。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)往往既是文化、制度的塑造者，同時又是理念、制度的破壞者。
二、從點滴做起
很多企業(yè)在進行企業(yè)文化塑造時，喜歡大張旗鼓地開展一些活動、培訓(xùn)和研討，其實企業(yè)文化的精髓更集中在企業(yè)日常管理的點點滴滴上。作為企業(yè)管理者，不管是高層還是中層，都應(yīng)該從自己的工作出發(fā)，首先改變自己的觀念和作風(fēng)，從小事做起，從身邊做起。在思科，廣泛流傳著這樣一個故事，一位思科總部的員工看到他們的總裁錢珀思先生，大老遠地從街對面小跑著過來，這位員工后來才知道，原來錢珀斯先生看到公司門口的停車位已滿，就把車停到街對面，但又有幾位重要的客人在等著他，所以他只好幾乎是小跑著回公司了。因為在思科，最好的停車位是留給員工的，管理人員哪怕是全球總裁也不享有特權(quán)。再比如ge公司，他有一個價值觀的卡片，要求每個人必須隨身攜帶，就連總裁，也隨時都拿出這個卡片，對員工進行宣傳，對顧客進行講解。試想我們國內(nèi)的許多公司高層管理者，你有這些世界一流公司總裁的理念和作風(fēng)嗎？
理念故事化，故事理念化，并進行宣傳
一、理念故事化
企業(yè)文化的理念大都比較抽象，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要把這些理念變成生動活潑的寓言和故事，并進行宣傳。蒙牛集團的企業(yè)文化強調(diào)競爭，他們通過非洲大草原上“獅子與羚羊”的故事生動活潑的體現(xiàn)出來：清晨醒來，獅子的想法是要跑過最慢的羚羊，而羚羊此時想的是跑過速度最快的獅子，“物競天擇、適者生存”，大自然的法則，對于企業(yè)的生存和發(fā)展同樣適用。
二、故事理念化
在企業(yè)文化的長期建設(shè)中，先進人物的評選和宣傳要以理念為核心，注重從理念方面對先進的人物和事跡進行提煉，對符合企業(yè)文化的人物和事跡進行宣傳報道。在一家合資公司的企業(yè)文化咨詢項目中，我們幫助他們按照企業(yè)文化的要求進行先進人物的評選，并在公司內(nèi)部和相關(guān)媒體進行了廣泛的宣傳，讓全體員工都知道為什么他們是先進，他們做的哪些事是符合公司的企業(yè)文化的，這樣的榜樣為其他員工樹立了一面旗幟，同時也使企業(yè)文化的推廣變得具體而生動。
三、溝通渠道建設(shè)
先進工作者個人總結(jié) 第7篇
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“先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和
優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動的通知
縣直各機關(guān)支部（黨委、總支）：
今年是中國共產(chǎn)黨成立85周年，是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是縣直機關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動后鞏固擴大教育成果的關(guān)鍵年。近年來，縣直機關(guān)各級黨組織緊緊圍繞全縣中心工作，積極開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，基層黨組織的活力得到增強，黨務(wù)干部的能力得到明顯提高，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。為更好地總結(jié)縣直機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，弘揚正氣、振奮精神，按照縣委統(tǒng)一部署，借鑒以往黨內(nèi)表彰的做法，特在縣直機關(guān)黨內(nèi)開展評選推薦“先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動，并在“七一”召開表彰大會。為做好評選、推薦和表彰工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、表彰形式和評選推薦辦法
縣直機關(guān)黨工委將在今年“七一”前夕召開表彰大會，表彰先進基層黨組織（包括黨委、黨總支、黨支部）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者（含專兼職黨務(wù)干部）。凡組織關(guān)系在縣直機關(guān)黨工委的基層黨組織、黨員和黨務(wù)工作者均可參加評選表彰。整個評選推薦工作要充分發(fā)揚民主，采取自下而上、層層把關(guān)的方法，各單位推薦到縣直機關(guān)黨工委表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人先由各黨支部（黨小組）提名，交支部、總支、黨委委員會研究，征求黨員的意見，按程序逐級上報。原則上推薦表彰的先進基層黨組織數(shù)控制在基層黨組織總數(shù)的5％以內(nèi)，優(yōu)秀黨員數(shù)控制在黨員總數(shù)的2％以內(nèi)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者數(shù)控制在黨務(wù)工作者總數(shù)的4％以內(nèi)。各單位上報后，縣直機關(guān)黨工委進行審核并實地了解掌握情況，綜合確定受表彰的單位和個人，并從中擇優(yōu)確定推薦到縣委表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
二、評選條件和重點
（一）先進基層黨組織的基本條件
出色地完成規(guī)定的黨的基層組織基本任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子好，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹民主集中制原則，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；黨員隊伍好，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員干部能夠較好發(fā)揮骨干帶頭作用；工作業(yè)績好，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，各項工作成績顯著；工作機制好，各項制度完善，工作運行規(guī)范；群眾反映好，黨群干群關(guān)系密切，得到黨員和群眾的擁護。
（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本條件
自覺學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護，模范履行規(guī)定的黨員義務(wù)，始終保持先進性。認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀；具有堅定的理想信念；帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在本職崗位上做出顯著成績；誠心誠意為人民謀利益，甘于奉獻；危急時刻挺身而出維護國家和個人的利益。其事跡突出、在縣直機關(guān)有一定影響或在本系統(tǒng)本行業(yè)有較大影響，受到廣大黨員和群眾的贊譽。
（三）優(yōu)秀黨務(wù)工作者的基本條件
刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)的理論，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀；熱愛黨務(wù)工作，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造性地開展工作，取得顯著成績；黨性強、作風(fēng)正，堅持原則，廉潔奉公；密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，在黨員和群眾中有較高的威信。版權(quán)所有
（四）推薦表彰重點
這次表彰的對象主要為近幾年來，特別是先進性教育活動啟動以來在縣直機關(guān)基層黨組織、共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者中涌現(xiàn)出來的先進典型。推薦基層黨組織，重點是基層單位的機關(guān)黨委、總支、支部。推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，應(yīng)向工作一線等基層單位傾斜，向普通黨員傾斜。推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者，應(yīng)主要是具體從事黨務(wù)工作的同志。縣直機關(guān)副處（局）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，除事跡特別突出的外，原則上不予推薦。推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的人選不交叉。縣委及縣直機關(guān)黨工委不重復(fù)進行表彰。
各單位在“七一”期間，也要結(jié)合本單位實際情況，開展評選表彰先進黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的活動。
三、幾點要求
（一）思想重視、加強領(lǐng)導(dǎo)。開展這次評選表彰先進活動，是認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，進一步加強鞏固和擴大先進性教育成果，加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，樹立典型、表彰先進，調(diào)動積極因素，圍繞全縣工作大局，推動縣直機關(guān)各項工作落實的重要措施。各機關(guān)黨組織要向本部門黨組（黨委）和黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部及時匯報這一意見，召開會議，研究部署這一項工作，制定出實施方案，并搞好思想發(fā)動和引導(dǎo)工作。積極做好先進典型的宣傳活動，營造學(xué)習(xí)先進、凝聚人心、振奮精神的良好氛圍。
（二）要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各單位黨組織要以此次評選表彰活動為契機，在各機關(guān)基層組織和廣大黨員中繼續(xù)廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合實際，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動與迎接建黨85周年和認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神結(jié)合起來，與確保落實中心工作結(jié)合起來，與加強基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與黨的先進性建設(shè)結(jié)合起來，與本單位的“黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動結(jié)合起來。采取多種形式，動員廣大黨員干部積極參與到“創(chuàng)先爭優(yōu)”這項活動中來，促進機關(guān)各項工作任務(wù)的完成。
（三）堅持標準、嚴格程序。評選先進，要嚴格按照條件要求評選，堅持高標準、嚴要求，發(fā)揚民主、走群眾路線，不能搞照顧、平衡，確保評選表彰的先進性和典型性；要嚴格程序，擬推薦的表彰對象要在本單位進行公示，公示時間不得少于5天，要認真組織考察，廣泛聽取各方面的意見特別注意聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)執(zhí)法部門的意見，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，要按照干部管理權(quán)限征求主管部門意見，堅持實事求是，防止弄虛作假。
各單位黨組織要認真填寫并按時報送評選表彰材料，推薦到縣直機關(guān)黨工委的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，由各單位機關(guān)黨委（黨總支、黨支部）整理其先進事跡材料，先進黨組織2000字左右，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1500字左右。推薦表應(yīng)填報一式三份，并附打印的事跡材料，按規(guī)定簽署意見，加蓋公章，于5月25日前報縣直機關(guān)黨工委辦公室，逾期不報的單位作自動放棄推薦表彰處理。
附件：1.進基層黨組織推薦和審批表
2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦和審批表
3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦和審批表
先進工作者個人總結(jié) 第8篇
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各科室、部：
二00四年以來，我局在市局和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和鄧小平理論為指針，以總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實食鹽專營為重點，較好地完成了市局和縣委、縣政府交給的各項工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗表彰先進，以利全面工作再上新臺階。經(jīng)研究決定，現(xiàn)將二00四的評比工作有關(guān)事宜通知如下：
一、評比的指導(dǎo)思想：
以黨的十六大精神為指針，實事求是地全面衡量二00四年的工作，既要從正面總結(jié)經(jīng)驗，表揚先進，又要從反面找差距，制訂措施，同時制訂出二00五年的工作目標和規(guī)劃。
二、先進集體、先進工作者評比條件：
（一）先進集體條件：
1、團結(jié)協(xié)作，識大體，顧大局，工作扎實，成績突出。
2、能完成局或公司下達的各項任務(wù)指標，完成上級交給的臨時中心工作。
3、嚴格執(zhí)行政策，遵紀守法，綜合治理工作成績顯著，沒有違法亂紀，沒有重大刑事案件，無火災(zāi)，被盜事件。
4、計劃生育工作抓的扎實，按時組織婦檢，無違犯計劃生育人員。
（二）先進工作者條件：
1、積極參加政治學(xué)習(xí)，擁護黨的路線方針、政策，鉆研業(yè)務(wù)，勤學(xué)上進。
2、熱愛本職工作，對工作積極主動認真負責(zé)，能夠 較好地完成各項任務(wù)。
3、廉潔奉公，勤于工作，能盡心盡力為顧客服務(wù)。
4、團結(jié)同志，關(guān)心集體，自覺維護國家和集體利益，敢于向歪風(fēng)邪氣作斗爭。
5、遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度。
（三）總評的時間、范圍、比例：
1、時間：二00五年元月二十日前結(jié)束。
范圍：局（公司）機關(guān)所屬單位和在崗職工，全體黨員。
比例：先進工作者按在職工人數(shù)的25％；先進單位按30％；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員按黨員人數(shù)15％。
2、總評的方法步驟：
（1）先進集體、由局黨總支研究決定。
（2）先進工作者由科室組織評比。先個人總結(jié)全年工作，在此基礎(chǔ)上采取無計名投票半數(shù)以上當選的方式，評出先進個人。不準領(lǐng)導(dǎo)指定，要充分發(fā)揚民主，評出團結(jié)。
（3）優(yōu)秀黨員由支部在民主評議黨員的基礎(chǔ)上進行評比，報局總支審查。
（4）局召開總結(jié)表彰會另行通知。
（5）評選出的先進集體、先進個人，由局以文字形式通報表揚。
三、評比的獎勵：
對先進集體、先進個人表彰要以精神鼓勵為主，對先進工作者給予適當物資獎勵，對有突出貢獻的先進集體和個人，可以研究給予特殊獎勵。
四、評比的要求：
1、對評比工作，領(lǐng)導(dǎo)要重視，親自安排，不圖形式，不走過場。
2、評比要堅持“一分為二”，看主流，看發(fā)展，發(fā)揚民主，嚴格按條件進行評比。通過評比評出風(fēng)格，評出團結(jié)，評出干勁。
3、評比先進要求半數(shù)以上人員參加，半數(shù)人員同意方有效，名額不準突破。
4、凡有違反計劃生育，發(fā)生重大治安事件和重大責(zé)任事故的不能被評為先進集體和個人。
5、評比工作要求單位和個人均要寫出書面總結(jié)，集中匯報，民主選評。評選結(jié)果要在二00五年元月二十日前報局辦公室。
五、先進名額分配：
辦公室
2
財務(wù)科 1
科 2
4
先進工作者個人總結(jié) 第9篇
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主持詞的內(nèi)容是由會議的內(nèi)容所決定的，不能脫離會議內(nèi)容。主持詞的附屬性地位，決定了它只能起陪襯作用，不能喧賓奪主。以下是小編精心收集整理的關(guān)于表彰大會主持詞稿開場白范文，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
表彰大會主持詞稿開場白范文1同志們、朋友們：
大家好!春節(jié)過后，我們在這里召開20~~年度總結(jié)表彰暨20~~年工作動員大會。
總結(jié)成績，表彰先進、謀劃未來。
首先我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大干群拜個晚年，祝你們在新的一年里，闔家歡樂、工作順利、萬事勝意!
參加今天大會的有：全體機關(guān)干部、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位負責(zé)人、村(社區(qū))兩委干部、村民小組長和黨員小組長等400多人。
大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)我鎮(zhèn)一年來的工作，肯定成績、表彰先進。
安排部署20~~年的工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚合力，堅定不移地推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
會議內(nèi)容十分重要，希望大家自覺遵守會場紀律，把通訊工具調(diào)為震動或靜音狀態(tài)，不要來回走動，不準交頭接耳，認真聽、認真記，集中精力把會議開好。
下面進行大會第一項議程：全體起立，唱國歌;……
請坐，下面進行大會第二項議程：請鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長~~同志作工作報告;
……
下面進行大會第三項議程：請鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記~~同志宣讀表彰決定
表彰大會主持詞稿開場白范文21、大會開始
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司~~年度總結(jié)表彰大會現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會的領(lǐng)導(dǎo)、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表;
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年，由于得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關(guān)愛與熱心幫助，才使我們?nèi)〉媒裉斓某煽?。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
3、領(lǐng)導(dǎo)致辭
下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理章建軍先生講話
4、來賓(廠家代表)致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發(fā)貿(mào)易公司總經(jīng)理翟欣發(fā)先生講話。
表彰大會主持詞稿開場白范文3a：尊敬的學(xué)長學(xué)姐們。
b：親愛的學(xué)弟學(xué)妹們。
a：我是主持人~~~
b：我是主持人~~~
合：大家下午好!(一起鞠躬)
a：青協(xié)是一個朝氣蓬勃的組織，每個人都有一顆熱誠的心，
b：青協(xié)是一個無私奉獻的團體，讓我們學(xué)會了用自己的力量創(chuàng)造奇跡。
a：讓我們在青協(xié)這個大家庭中，以愛的名義展現(xiàn)自我，服務(wù)他人。
b：今天，我們召開這次表彰大會，對過去進行全面總結(jié)，
a：交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進，迎接未來的新挑戰(zhàn)。
b：回首上個學(xué)期如火如荼的工作歷程，
a：我們上下一心，努力拼搏共創(chuàng)佳績。
b：青協(xié)在不斷壯大，
a：志愿者在逐日成長，
合：青協(xié)的明天因大家不滅的熱情而更美好!
b：接下來有請我們親愛的趙棟會長大大發(fā)言------
棟壕發(fā)言中………………
a:謝謝趙棟大大的精彩發(fā)言，接下來有請曹王杰會長
曹老板發(fā)言中………………
b:謝謝曹王杰大大的精彩發(fā)言，接下來有請廖安然會長
廖總發(fā)言中………………
表彰大會主持詞稿開場白范文4各位領(lǐng)導(dǎo)、志愿者朋友們：
~~~賽已經(jīng)于昨天在我區(qū)精彩落幕，賽事志愿者工作也已圓滿結(jié)束。今天我們在這里召開賽事的志愿者總結(jié)表彰大會，主要的目的就是：進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，回顧總結(jié)賽事期間的志愿服務(wù)工作，進一步動員廣大青年志愿者繼續(xù)為~~~~~~~~~~~~~~~~~~的生動實踐而不懈奮斗!
出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有：
~~~~、~~、~~、~~~~~、~~~~、~~~、~~~~、~~、~~~、~~讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的活動共有五項議程，下面我們逐項進行：
第一項：請~~~同志總結(jié)志愿者工作;
第二項：志愿者代表發(fā)言。
首先，請志愿者代表——~~~同學(xué)發(fā)言;
下面請志愿者代表——~~~發(fā)言。
第三項：請~~~同志宣讀~~~表彰決定;
第四項：頒獎。
請主席臺就坐的領(lǐng)導(dǎo)為獲得優(yōu)秀志愿者榮譽稱號的志愿者頒獎;
請獲得優(yōu)秀志愿者榮譽稱號的個人上臺領(lǐng)獎;
首先請~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~、~~上臺領(lǐng)獎(第一組)
下面請~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~~、~~上臺領(lǐng)獎(第二組)
下面請~~~~~~~~~~~上臺領(lǐng)獎(第三組)
讓我們再一次用熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
表彰大會主持詞稿開場白范文5男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
女：親愛的各位萬合家人們
合：大家——下午好!(掌聲)
男：北風(fēng)擋不住春天的腳步，20~~已向我們揮手告別;
女：冰雪封不住青春的熱情，20~~正隨春潮滾滾而來!
男：我是主持人白曉
女：我是主持人牛馨曼
男：很榮幸，今年的總結(jié)表彰大會由我們擔(dān)任主持。(掌聲)
女：站在歲末，我們回望過去，過去的一年有太多的感動與故事
男：站在歲首，我們期盼未來，未來的一年有更多的希望與夢想
女：在剛剛過去的一年里，我們河南省萬合建筑勞務(wù)有限公司收獲了累累碩果。每一位萬合人都深深感受到，在這個大家庭中，生活更充實了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了!
男：而這一切的獲得正是在座各位萬合人不懈努力的結(jié)果，正是有了你們，我們?nèi)f合公司才能夠一步一個臺階的更上一層樓。今天，我們在這里歡聚一堂，總結(jié)過去一年的收獲與遺憾，展望未來一年的美好與期望。
女：下面，我宣布河南省萬合建筑勞務(wù)有限公司20~~年終工作總結(jié)暨表彰大會現(xiàn)在正式開始!(掌聲)
男：首先，請允許我先介紹今天蒞臨本次大會的各位公司領(lǐng)導(dǎo)。 他們是~~~公司董事長~~。(掌聲)
男：還有我們領(lǐng)導(dǎo)等也來到了我們的現(xiàn)場。讓我們再次用熱烈的掌聲，向光臨今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎!(掌聲)
男：下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎~~致開幕詞。(掌聲)
音樂起，男主持下，~~上，大屏幕展示(5分鐘)
男：非常感謝~~鼓舞人心的致辭，讓我們再次把掌聲送給~~。(掌聲)
男：下面我們有請公司~~先生做20~~年年終工作總結(jié)和20~~年工作展望，掌聲歡迎。(掌聲)音樂起，掌聲起，主持人下，~~上，大屏幕展示t(5分鐘)
女：感謝~~的精彩講話，接下來，讓我們有請~~先生做20~~年終工作總結(jié)和20~~年工作展望，掌聲歡迎。(掌聲)
男：同一個目標同一個方向!在我們身邊總有一些人一直那樣的優(yōu)秀，一直那樣的默默付出，一直在做我們的楷模。因為有你們，公司才是最棒的!
女：先進的集體和優(yōu)秀的個人，是企業(yè)發(fā)展的基石。今天我們即將揭曉~~~公司20~~年年度優(yōu)秀班組長獎、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀項目經(jīng)理獎
先進工作者個人總結(jié) 第10篇
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一、評選名額
鎮(zhèn)黨委擬表彰先進黨（總）支部6個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員74名。
二、評選條件
1、先進黨（總）支部的條件：出色地完成了規(guī)定的黨的基層組織基本任務(wù)，扎實推進中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制的貫徹落實；深入學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹落實“三保一弘揚”的總要求；工作機制好，各項制度完善，工作運行規(guī)范；班子團結(jié)，干群關(guān)系融洽，具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力；工作業(yè)績突出，在全鎮(zhèn)具有一定的影響力，得到上級有關(guān)部門的肯定。
2、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的條件：深入學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹落實“三保一弘揚”的總要求；黨性強，作風(fēng)正，堅持原則；黨務(wù)工作業(yè)務(wù)精通，認真履行黨務(wù)工作職責(zé)，勇于創(chuàng)新，能把黨建工作與區(qū)委、區(qū)政府以及鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府當前抓的重點工作緊密結(jié)合，與單位工作創(chuàng)特色緊密結(jié)合，與加強單位干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，推動了單位工作創(chuàng)特色、上水平。
3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的條件：深入學(xué)習(xí)實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺貫徹落實“三保一弘揚”的總要求；始終保持共產(chǎn)黨員先進性，自覺樹立社會主義榮辱觀；認真學(xué)習(xí)，自覺遵守，履行黨員義務(wù)，主動貫徹落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制；素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)精通、抓發(fā)展的本領(lǐng)強、在群眾中具有較強示范力、影響力和帶動力，在各項中心工作中表現(xiàn)突出。要注重推薦積極參與“雙抓雙促”活動和新農(nóng)村建設(shè)工作，特別是帶頭維護穩(wěn)定、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富中表現(xiàn)突出的黨員。
三、評選方法
采取自下而上的辦法推薦評選。優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員按分配名額推薦，各村（兩委）班子成員被推薦數(shù)最多為1名，各黨（總）支部召開黨員大會進行民主推薦，將推薦結(jié)果在本支部范圍內(nèi)公示3天，然后上報鎮(zhèn)黨委。先進黨（總）支部采取自薦的形式上報鎮(zhèn)黨委。凡推薦鎮(zhèn)黨委表彰的黨組織和個人，均應(yīng)填寫《推薦表》報黨政辦。
四、評選要求
1、要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。“一先雙優(yōu)”是對基層黨組織黨建工作的檢驗，對激勵先進、弘揚正氣、凝聚力量有重要作用。因此，各基層黨組織一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，仔細研究，認真布置，對過去一年的黨建工作認真總結(jié)回顧，對先進典型要認真挖掘篩選，使表彰先進過程真正為一次比先進、學(xué)先進、趕先進的過程。
