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有哪些
政務(wù)考核制度是衡量政府部門(mén)工作效率和成效的重要手段，它涵蓋了多個(gè)方面的評(píng)估內(nèi)容。這些內(nèi)容包括但不限于政策執(zhí)行情況、公共服務(wù)質(zhì)量、行政效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、廉潔自律表現(xiàn)以及創(chuàng)新與改革舉措。
內(nèi)容是什么
1. 政策執(zhí)行力：考核政府機(jī)構(gòu)是否能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)政策，包括政策的解讀、部署和落實(shí)。
2. 公共服務(wù)質(zhì)量：評(píng)估政府部門(mén)提供的公共服務(wù)是否滿足民眾需求，如辦事效率、服務(wù)態(tài)度、投訴處理機(jī)制等。
3. 行政效率：考察政府工作流程的順暢程度，包括審批速度、決策效率等。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合，以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作氛圍和協(xié)作精神。
5. 廉潔自律：關(guān)注公職人員的職業(yè)道德和廉潔行為，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
6. 創(chuàng)新與改革：鼓勵(lì)政府部門(mén)提出并實(shí)施創(chuàng)新性的政策和工作方法，推動(dòng)行政體制改革。
規(guī)范
政務(wù)考核制度的規(guī)范性體現(xiàn)在公正、公平、公開(kāi)的原則上。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、量化，避免主觀因素影響；考核過(guò)程需透明，接受公眾監(jiān)督；考核結(jié)果應(yīng)用科學(xué)的方式進(jìn)行分析和反饋，以促進(jìn)政府部門(mén)持續(xù)改進(jìn)?？己酥贫葢?yīng)定期更新，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和公眾期待的變化。
重要性
政務(wù)考核制度的重要性不言而喻。一方面，它是提升政府效能的關(guān)鍵，通過(guò)考核可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)政府部門(mén)優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)水平。另一方面，考核制度有助于增強(qiáng)公信力，通過(guò)公開(kāi)透明的評(píng)價(jià)，讓民眾看到政府的努力和進(jìn)步，增進(jìn)社會(huì)信任。此外，良好的考核機(jī)制還能激勵(lì)公職人員積極進(jìn)取，為公眾提供更好的服務(wù)，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
政務(wù)考核制度范文
第1篇 縣委政務(wù)公開(kāi)考核制度
為了推動(dòng)我縣各級(jí)政府及其部門(mén)政務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展，完善政務(wù)公開(kāi)工作考核制度，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)中辦發(fā)[]1 2號(hào)和黨辦發(fā)[]12號(hào)文件以及《省政務(wù)公開(kāi)工作考核暫行辦法》要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、大方縣政務(wù)公開(kāi)工作考核嚴(yán)格執(zhí)行《省政務(wù)公開(kāi)工作考核暫行辦法》，著眼于促進(jìn)各級(jí)各部門(mén)政務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。政務(wù)公開(kāi)工作考核納入各級(jí)行政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。
二、各級(jí)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本級(jí)政府政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各職能部門(mén)或業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)政務(wù)公開(kāi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、政務(wù)公開(kāi)工作考核在各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、政務(wù)公開(kāi)工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。大方縣政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣政務(wù)公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)大方縣各部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本地政務(wù)公開(kāi)工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，分別對(duì)本級(jí)政府各部門(mén)(含延伸機(jī)構(gòu))及下一級(jí)政)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果書(shū)面報(bào)上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
五、政務(wù)公開(kāi)工作考核總的要求是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)健，責(zé)任明確;公開(kāi)內(nèi)容、形式和程序明確具體，切合實(shí)際;制度健全，符合要求;群眾評(píng)價(jià)較好，效果明顯。
六、考核的內(nèi)容：
(一)政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、是否建立健全政務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu);
2、是否對(duì)本地、本部門(mén)的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行安排部署和檢查落實(shí)。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣直各部門(mén)是否把政務(wù)公開(kāi)工作納入議事日程，每年是否召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行研究和部署。
(二)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
l、是否按黨辦發(fā)[]12號(hào)文件要求編制本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)政務(wù)公開(kāi)的目錄;
2、是否按本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)政務(wù)公開(kāi)的目錄如實(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)。
(三)政務(wù)公開(kāi)的形式
l、行署工作部門(mén)是否具備如下形式：
必備形式：櫥窗(公開(kāi)欄)、公開(kāi)電話、部門(mén)網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏。需完善的形式：窗口式辦公、信息公告欄、指定政府信息公共查閱點(diǎn)、新聞發(fā)布會(huì)、專家咨詢會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、可行性論證會(huì)。
2、縣市政府是否具備如下形式：必備形式：政府公報(bào)、政府網(wǎng)站、電子觸摸屏或顯示屏、新聞發(fā)布會(huì)、公共媒體。
需完善的形式：政務(wù)大廳、專家咨詢會(huì)、可行性論證會(huì)、邀請(qǐng)人民群眾旁聽(tīng)政府有關(guān)會(huì)議等。
(四)政務(wù)公開(kāi)的程序
1、政府和部門(mén)是否通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)兩個(gè)途徑進(jìn)行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，各級(jí)行政機(jī)關(guān)或相關(guān)組織是否及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi);只涉及部分人或具體事項(xiàng)的政務(wù)內(nèi)容，是否依申請(qǐng)人的申請(qǐng)向申請(qǐng)人公開(kāi)。
2、主動(dòng)公開(kāi)是否按擬定方案、確定公開(kāi)事項(xiàng)和公開(kāi)形式、審查、公開(kāi)、建檔等程序進(jìn)行。屬日常性工作的，是否定期公開(kāi);屬階段性工作的，是否逐段公開(kāi);屬臨時(shí)性工作的，是否隨時(shí)公開(kāi)。對(duì)事關(guān)全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關(guān)心的重要事項(xiàng)，是否實(shí)行決策前公開(kāi)、實(shí)施過(guò)程中動(dòng)態(tài)公開(kāi)和決策實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。
3政務(wù)公開(kāi)是否按申請(qǐng)、受理、公開(kāi)、反饋、建檔等程序進(jìn)行。對(duì)公民、法人、其他組織申請(qǐng)公開(kāi)政府或部門(mén)政務(wù)信息的，是否按申請(qǐng)人的要求和有關(guān)規(guī)定給予書(shū)面答復(fù)或提供服務(wù)。
(五)政務(wù)公開(kāi)的制度
1、是否建立了主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度、政務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度、政務(wù)公開(kāi)考核和責(zé)任追究制度;
2、是否建立政務(wù)公開(kāi)立卷歸檔和工作報(bào)告制度。
(六)政務(wù)公開(kāi)的效果
政府和部門(mén)是否對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少。
七、政務(wù)公開(kāi)工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
八、考核的程序：
(一)成立考核小組。各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從同級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽選人員組成政務(wù)公開(kāi)工作考核小組：
(二)制定考核方案?？己诵〗M根據(jù)考核的實(shí)際需要制定出考核方案，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施：
(三)下發(fā)考核通知?？己诵〗M應(yīng)提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行自查，并形成書(shū)面自查匯報(bào)材料：
(四)進(jìn)行實(shí)地考核?？己诵〗M根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考核，研究提出初步考核等次，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核單位，并向同級(jí)黨委、紀(jì)委、組織部門(mén)通報(bào)。
九、考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組決定?？己艘话阌诋?dāng)年年底或次年年初進(jìn)行。
十、考核中被評(píng)為“優(yōu)良”等次排名靠前的政府或部門(mén)，由上一級(jí)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
十一、考核中被評(píng)為“不合格等次的政府或部門(mén)，由組織實(shí)施考核的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)批評(píng)，將結(jié)果通報(bào)縣目標(biāo)考核辦，并由有關(guān)部門(mén)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話，限期整改。
十二、在政務(wù)公開(kāi)工作中，因失職、瀆職或拒不開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任。
十三、本辦法適用于全區(qū)各級(jí)政府及其縣直各部門(mén)、依法履行行政管理職能和與人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì)公用部門(mén)。
十四、本辦法由畢節(jié)地區(qū)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
十五、本辦法自地區(qū)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。
第2篇 某政務(wù)中心信息發(fā)布考核制度
第一條為及時(shí)反映市級(jí)各部門(mén)窗口、政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)動(dòng)態(tài)、宣傳政務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)做法及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作,制訂本辦法。
第二條報(bào)送信息重點(diǎn):對(duì)上級(jí)關(guān)于政務(wù)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作決策、部署、指示等的貫徹落實(shí)情況;窗口部門(mén)及政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心抓窗口和“中心”建設(shè)的相關(guān)決策、部署;窗口部門(mén)及政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作的主要措施和創(chuàng)新性做法;窗口及政務(wù)服務(wù)中心、便民服務(wù)中心文化建設(shè)方面的信息;各鎮(zhèn)村、社區(qū)便民服務(wù)站在方便基層群眾,拓展服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,解決群眾實(shí)際困難,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的措施、辦法、工作動(dòng)態(tài)等;各窗口部門(mén)除了窗口工作內(nèi)容外,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了便民服務(wù)中心工作內(nèi)容外,本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他面向社會(huì)的工作動(dòng)態(tài)、措施、辦法、效果、經(jīng)驗(yàn)、政策法規(guī)的解讀等有利于指導(dǎo)、引導(dǎo)企業(yè)和群眾辦事的信息;政務(wù)服務(wù)工作中存在問(wèn)題及原因分析等調(diào)研報(bào)告,應(yīng)及時(shí)通過(guò)信息方式上報(bào)市政務(wù)服務(wù)中心。
第三條各窗口部門(mén)政務(wù)服務(wù)信息工作由窗口分管領(lǐng)導(dǎo)分管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)信息工作由便民服務(wù)中心主任分管,小漢、向陽(yáng)兩鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)信息工作由鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心常務(wù)副主任分管,各窗口部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名以上信息員,并書(shū)面報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心,市級(jí)部門(mén)窗口信息員應(yīng)是窗口工作人員。信息撰寫(xiě)要求按照通訊報(bào)道的格式,事實(shí)清楚、長(zhǎng)短不限、及時(shí)準(zhǔn)確。信息報(bào)送要求市級(jí)部門(mén)窗口由窗口負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,再由其信息員統(tǒng)一報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心。市政務(wù)服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人(含政府采購(gòu)中心)為“中心”科室信息員,負(fù)責(zé)報(bào)送相關(guān)工作信息,科室其他工作人員也要報(bào)送相關(guān)信息。
第四條各部門(mén)窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)各科室(含政府采購(gòu)中心)報(bào)送信息每月不得少于分配的信息任務(wù)數(shù)。
第五條時(shí)效性強(qiáng)的信息,應(yīng)在相關(guān)工作發(fā)生時(shí)立即報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心,相關(guān)信息最遲應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心。
第六條部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究窗口工作、調(diào)研窗口工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)研究便民服務(wù)中心和村、社區(qū)便民服務(wù)站工作、采取創(chuàng)新做法等信息,在市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上發(fā)布,同時(shí)報(bào)、省政務(wù)服務(wù)中心;部門(mén)窗口工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作,村、社區(qū)便民服務(wù)工作有特色的,在市政務(wù)服務(wù)中心《工作簡(jiǎn)報(bào)》上發(fā)布,并向市四大班子及市級(jí)部門(mén)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)報(bào)和省政務(wù)服務(wù)中心。
第七條市政務(wù)服務(wù)中心反映部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作動(dòng)態(tài)的簡(jiǎn)報(bào),由市政務(wù)服務(wù)中心信息員起草,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站“中心新聞”發(fā)布的信息,由市級(jí)部門(mén)各窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及市政務(wù)服務(wù)中心各科室信息員報(bào)送,市政務(wù)服務(wù)中心信息員進(jìn)行登記、修改、編輯,市政務(wù)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,網(wǎng)絡(luò)管理人員網(wǎng)上發(fā)布。
市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)到市政務(wù)服務(wù)中心視察、調(diào)研或主持召開(kāi)會(huì)議,由辦公室負(fù)責(zé)撰寫(xiě)信息;窗口部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)到市政務(wù)服務(wù)中心調(diào)研、協(xié)調(diào)工作,由窗口信息員負(fù)責(zé)撰寫(xiě)信息,報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心信息員進(jìn)行登記、修改、編輯;市級(jí)部門(mén)及以上領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心視察、調(diào)研或主持召開(kāi)會(huì)議或其他來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心交流、考察的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心信息員負(fù)責(zé)撰寫(xiě)信息,報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心;其他來(lái)市政務(wù)服務(wù)中心交流、考察,由辦公室負(fù)責(zé)撰寫(xiě)信息。上述信息由市政務(wù)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布。
第八條市政務(wù)服務(wù)中心定期和不定期對(duì)部門(mén)窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)中心科室信息員進(jìn)行培訓(xùn)。
第九條信息工作考核采取采用計(jì)分制。每采用1條,市政務(wù)服務(wù)中心計(jì)1分,市委、市政府及市政務(wù)服務(wù)中心計(jì)2分,市委、市政府及省政務(wù)服務(wù)中心計(jì)3分,省委、省政府及以上計(jì)4分。被新聞媒體采用的,按照上述級(jí)別計(jì)分。同一信息被多處采用的按累計(jì)計(jì)分。市政務(wù)服務(wù)中心科室人員修改窗口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息,按實(shí)際采用分的1/2計(jì)入科室得分。
第十條市政務(wù)服務(wù)中心對(duì)信息工作實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度。設(shè)基本任務(wù)獎(jiǎng)400元,完成政務(wù)服務(wù)中心下達(dá)的政務(wù)服務(wù)信息采用任務(wù)分值,得基本任務(wù)獎(jiǎng),每超過(guò)基本任務(wù)分值1分,再獎(jiǎng)30元。每年1月對(duì)上年各窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各科室完成政務(wù)服務(wù)信息任務(wù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條市政務(wù)服務(wù)中心每月對(duì)部門(mén)窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)中心科室信息報(bào)送、采用情況、得分情況進(jìn)行通報(bào),并納入對(duì)窗口部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心和政務(wù)服務(wù)中心科室的年度政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核,按照任務(wù)完成情況折合成政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核分,占政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核分值10%。各單位信息員落實(shí)情況納入年度政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核,未落實(shí)的,扣信息分值50%,未完成報(bào)送任務(wù)的,扣信息分值50%。
第十二條政務(wù)中心機(jī)關(guān)各科室每年度須完成一篇以上的調(diào)研文章。
第十三條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 市園林綠化局政務(wù)公開(kāi)考核評(píng)議制度
市園林綠化局政務(wù)公開(kāi)考核評(píng)議制度
第一條 為了促使本機(jī)關(guān)各處室、基層單位深入推行政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據(jù)市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。
第二條 本局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)各處室、基層單位政務(wù)公開(kāi)工作的考核。
第三條 政務(wù)公開(kāi)考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。
第四條 政務(wù)公開(kāi)工作的考核納入對(duì)各處室、基層單位的年度工作目標(biāo)考核之中。
第五條 政務(wù)公開(kāi)工作的考核內(nèi)容：
(一)主動(dòng)公開(kāi)情況;
(二)依申請(qǐng)公開(kāi)情況;
(三)服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況;
(四)對(duì)群眾投訴的處理情況。
第六條 政務(wù)公開(kāi)考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開(kāi)工作要求公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體;公開(kāi)及時(shí)，符合時(shí)限規(guī)定;公開(kāi)形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí);投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。
第七條 政務(wù)公開(kāi)工作考核結(jié)果評(píng)定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次。
第八條 政務(wù)公開(kāi)工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核處室，考核于年底或下年初進(jìn)行。
第九條 考核的基本程序：
(一)制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署;
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核處室、單位發(fā)出考核通知;
(三)被考核處室、單位接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書(shū)面材料;
(四)考核小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見(jiàn)及結(jié)果通知被考核處室、單位。
第十條 對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的科室、單位，給予表彰;對(duì)在政務(wù)公開(kāi)工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì);被評(píng)為不合格等次的處室、單位，給予通報(bào)批評(píng)。
第十一條 本制度自印發(fā)之日起試行。
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