有哪些
學(xué)院考核制度是衡量學(xué)生學(xué)術(shù)進步和能力發(fā)展的重要工具，它包括了多種評價方式。
內(nèi)容是什么
1. 課程成績：這是最基礎(chǔ)的考核方式，通過期末考試、平時作業(yè)和課堂參與度來評估學(xué)生對課程知識的掌握程度。
2. 實踐項目：學(xué)院會設(shè)置實驗、實習(xí)或研究項目，以此檢驗學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新思維。
3. 答辯與演講：通過口頭答辯或公開演講，評估學(xué)生的表達能力和邏輯思維。
4. 團隊合作：團隊項目或小組討論，觀察學(xué)生的協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
5. 自我評價與反思：鼓勵學(xué)生自我評估，培養(yǎng)他們的自我認知和批判性思維。
規(guī)范
這些考核方式應(yīng)遵循公正、公平、透明的原則。教師需明確評分標準，確保每個環(huán)節(jié)的公正性?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給學(xué)生，讓他們了解自身優(yōu)勢與不足，以便調(diào)整學(xué)習(xí)策略。此外，學(xué)院應(yīng)定期審查考核制度，確保其與教育目標保持一致，與時俱進。
重要性
學(xué)院考核制度不僅是選拔優(yōu)秀人才的手段，更是引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展的重要導(dǎo)向。它激勵學(xué)生積極參與，提高自我要求，從而提升綜合素質(zhì)。良好的考核制度能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進他們的自主學(xué)習(xí)，為未來職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。它也幫助教師了解教學(xué)效果，優(yōu)化教學(xué)方法，實現(xiàn)教與學(xué)的良性互動。因此，建立和完善學(xué)院考核制度至關(guān)重要，它是高等教育質(zhì)量保障體系的關(guān)鍵組成部分。
學(xué)院考核制度范文
第1篇 師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會考核制度
江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會，是在院團委、院學(xué)生會指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強東方學(xué)院學(xué)生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化。現(xiàn)將實行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個部門，每個學(xué)期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。
1．部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對每個部門每學(xué)期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結(jié)、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：
部門工作開展情況 30分
活動材料（計劃、總結(jié)、方案等） 20分
紀檢部考核 15分
工作臺帳 15分
干部素質(zhì) 10分
例會情況 10分
2．干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干部每學(xué)期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學(xué)生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：
工作表現(xiàn) 30分
例會出勤（見附件2） 20分
活動參與情況 20分
ppt個人總結(jié) 20分
工作筆記 10分
附件2. 例會考勤：學(xué)生會例會無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一者將進行勸退。
3.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干事每學(xué)期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學(xué)生會秘書處及主席團進行監(jiān)督。考核主要根據(jù)平時工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：
例會出勤（見附件3） 30分
活動參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評 10分
工作筆記 10分
述職報告
（電子稿總結(jié)+2分鐘演講） 20分
附件3. 例會考勤：學(xué)生會部門例會缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一的將進行勸退。
第2篇 東方學(xué)院學(xué)生會考核制度
江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會,是在院團委、院學(xué)生會指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強東方學(xué)院學(xué)生會干部隊伍的管理,進一步提高工作水平,也為更好地實現(xiàn)其管理制度化,規(guī)范化?，F(xiàn)將實行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個部門,每個學(xué)期將對各部門,部門干部以及部門干事進行考核。
1.部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對每個部門每學(xué)期進行一次考核,各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結(jié)、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下:
部門工作開展情況 30分
活動材料(計劃、總結(jié)、方案等) 20分
紀檢部考核 15分
工作臺帳 15分
干部素質(zhì) 10分
例會情況 10分
2.干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干部每學(xué)期進行一次考核,評選出優(yōu)秀學(xué)生干部,其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%;學(xué)生干部的考核由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現(xiàn),例會出勤,述職報告,活動參與情況占80%,學(xué)生會干部互評分占20%;具體評分標準如下:
工作表現(xiàn)30分
例會出勤(見附件2)20分
活動參與情況20分
ppt個人總結(jié)20分
工作筆記10分
附件2. 例會考勤:學(xué)生會例會無故缺席一次扣3分,一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格,一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一者將進行勸退。
3.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干事每學(xué)期進行一次考核,評選出優(yōu)秀學(xué)生干事,其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%;各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核,由學(xué)生會秘書處及主席團進行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時工作表現(xiàn),例會出勤,述職報告;具體評分標準如下:
例會出勤(見附件3) 30分
活動參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評 10分
工作筆記 10分
述職報告
(電子稿總結(jié)+2分鐘演講) 20分
附件3. 例會考勤:學(xué)生會部門例會缺席一次扣3分,一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評選資格,一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一的將進行勸退。
第3篇 _學(xué)院入黨管理考核制度
組織發(fā)展是高校黨建工作的一項重要內(nèi)容,為進一步加強對學(xué)生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實際情況,特制定本管理考核辦法。
一、 考核的組織與方法
1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負責,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負責具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負責實施,各班團支部、班委會予以配合。
2.考核采取評分制,實行量化考核。
二、考核的內(nèi)容和標準
(一) 入黨積極分子的思想政治素質(zhì)
1、堅持四項基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護改革開放,關(guān)心時事政治,有堅定正確的政治信仰和追求。
2、 遵守國家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學(xué)生行為規(guī)范。
3、 積極參加義務(wù)勞動和校、院組織的各項活動,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。
4、積極要求進步,自覺地履行思想?yún)R報制度。
(二) 入黨積極分子的學(xué)習(xí)
1、認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴謹求實、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前10名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前15名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人?？荚嚦煽冊诎嗉壡?名的,加0.5分/名次/人。
3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,某某、某以上加2分/篇。
(三)、入黨積極分子的社會工作
1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)?；蛟豪飺尾块L級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團常委加4分;擔任副部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。
2、積極參加科技文化、社會實踐等課外活動,且表現(xiàn)良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲某某、某級獎勵者加3―5分/人/次。
(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范
1、 遵守校紀校規(guī),對于入黨積極分子的違紀現(xiàn)象予以嚴肅處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀通報處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。
2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。
3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。
附:1、考評基準分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現(xiàn)評分情況進行整理,定期公布考評結(jié)果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對我院入黨積極分子考核工作進行監(jiān)督。
第4篇 學(xué)院學(xué)生會考核制度
江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會，是在院團委、院學(xué)生會指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強東方學(xué)院學(xué)生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化?，F(xiàn)將實行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個部門，每個學(xué)期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。
1．部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對每個部門每學(xué)期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結(jié)、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：
部門工作開展情況 30分
活動材料（計劃、總結(jié)、方案等） 20分
紀檢部考核 15分
工作臺帳 15分
干部素質(zhì) 10分
例會情況 10分
2．干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干部每學(xué)期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學(xué)生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：
工作表現(xiàn) 30分
例會出勤（見附件2） 20分
活動參與情況 20分
ppt個人總結(jié) 20分
工作筆記 10分
附件2. 例會考勤：學(xué)生會例會無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一者將進行勸退。
3.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干事每學(xué)期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學(xué)生會秘書處及主席團進行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：
例會出勤（見附件3） 30分
活動參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評 10分
工作筆記 10分
述職報告
（電子稿總結(jié)+2分鐘演講） 20分
附件3. 例會考勤：學(xué)生會部門例會缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一的將進行勸退。
第5篇 _學(xué)院入黨積極分子管理考核制度
組織發(fā)展是高校黨建工作的一項重要內(nèi)容,為進一步加強對學(xué)生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實際情況,特制定本管理考核辦法。
一、 考核的組織與方法
1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負責,由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負責具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負責實施,各班團支部、班委會予以配合。
2.考核采取評分制,實行量化考核。
二、考核的內(nèi)容和標準
(一) 入黨積極分子的思想政治素質(zhì)
1、堅持四項基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動機端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護改革開放,關(guān)心時事政治,有堅定正確的政治信仰和追求。
2、 遵守國家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護社會公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭,遵守大學(xué)生行為規(guī)范。
3、 積極參加義務(wù)勞動和校、院組織的各項活動,有較強的主人翁意識和集體榮譽感。
4、積極要求進步,自覺地履行思想?yún)R報制度。
(二) 入黨積極分子的學(xué)習(xí)
1、認真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識,貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,始終堅持理論學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴謹求實、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前10名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評分0.5分/名次/人;二、三年級中各科考試成績均在及格以上,且綜合測評在全班(標準班)的前15名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評分0.5分/名次/人?？荚嚦煽冊诎嗉壡?名的,加0.5分/名次/人。
3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺上發(fā)表一篇報道加0.5分/人,在校級刊物加1分/篇,某某、某以上加2分/篇。
(三)、入黨積極分子的社會工作
1、積極參加各項社會工作,有強烈的責任心和吃苦奉獻精神,不計個人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)校或院里擔任部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團常委加4分;擔任副部長級學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。
2、積極參加科技文化、社會實踐等課外活動,且表現(xiàn)良好。獲院級獎勵者加1分/人/次,獲校級獎勵者加2分/人/次,獲某某、某級獎勵者加3―5分/人/次。
(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范
1、 遵守校紀校規(guī),對于入黨積極分子的違紀現(xiàn)象予以嚴肅處理。在按照校紀院規(guī)處理的同時,相應(yīng)扣考評分,院違紀通報處分對應(yīng)扣考評分1.0分/人/次,院通報批評處分對應(yīng)扣考評分3.0分/人/次。
2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。
3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動參加義務(wù)勞動,原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動的扣1分/人/次。
附:1、考評基準分為十五分,原則上每月對全體入黨積極分子表現(xiàn)評分情況進行整理,定期公布考評結(jié)果,考評成績將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對我院入黨積極分子考核工作進行監(jiān)督。
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第6篇 學(xué)院黨支部黨員量化考核制度
學(xué)生黨員是學(xué)生中的先鋒和骨干，做好學(xué)生黨員的教育管理工作是加強學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，增強學(xué)生黨員的組織紀律和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本支部學(xué)生黨員的實際情況，特制定本制度。
第一條、考核內(nèi)容
紀律方面(20分)、思想政治方面(15分)、學(xué)習(xí)方面(15分)、黨內(nèi)活動(20分)、民主評議(15分)、學(xué)生工作(15分)、附加分
第二條、考核項目
(一)紀律方面(20分)：
1、校紀校規(guī)(5分)。認真遵守校紀校規(guī)及我院學(xué)生日常管理規(guī)定，嚴肅處理學(xué)生黨員中的違紀行為，對于學(xué)生黨員的違紀現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀校規(guī)處理的同時，參照學(xué)生會記錄給與相應(yīng)的處分，相應(yīng)扣考評分：院通報批評處分對應(yīng)扣考評分2分/人次，校級通報批評對應(yīng)扣考評分3分/人次，對嚴重的違紀行為，將直接提請學(xué)院黨委進行處理，此項不得分。
2、會議考勤(10分)。學(xué)生黨員應(yīng)積極參加黨支部會議，有事不能按時參加的要按照相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)，認真填寫請假條并有黨支部書記簽字方可生效，并且必須有書面請假條備案。只有按時參加會議全勤者得10分滿分，在支部參加會議及出現(xiàn)遲到、早退或請假者扣考評分2分/人次，無故不參加黨支部的活動者(無請假條備案請假一律按無故曠到處)，黨支部予以通報批評并扣考評分4分/人次，兩次無故曠到者取消支部內(nèi)一切評優(yōu)資格。
3、寢室建設(shè)(5分)。黨員本人所在寢室周不合格扣1分/人次，黨員本人所在寢室出現(xiàn)嚴重違紀情況扣2分/次，黨員本人違反寢室制度受紀律處分，此項不得分，可重復(fù)扣分(與校級校規(guī))。
(二)思想政治方面(15分)：
每個黨員都應(yīng)主動向黨組織匯報思想，預(yù)備黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報，一篇未交者扣10分，并取消轉(zhuǎn)正資格;遲交者扣4分。正式黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報，一篇未交者扣10分，遲交者扣4分。思想?yún)R報于每季度的最后一周上交，具體時間另行通知。
(三)學(xué)習(xí)方面(15分)：
學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動周圍的學(xué)生生共同進步。一學(xué)期(按兩季度計算)專業(yè)成績列年級前20%(含20%)者，得15分;一學(xué)期成績列年級前20%-40%(含40%)者，得12分;列年級前60%(含60%)者,得10分;其余均得8分。單科不及格扣2分/門。
(四)黨內(nèi)活動(20分)：
1、黨組織活動(15分)。凡學(xué)生黨支部、黨小組組織的活動有一次無故不參加者扣5分，三次以上無故不參加者此項不得分，活動表現(xiàn)不積極者扣2分，極不負責任者此項扣5分。黨員對入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系中，表現(xiàn)不積極者扣5分，極不負責任者扣10分。同時此項作為入黨積極分子入黨的重要考核依據(jù)。
2、黨員必須定期主動交納黨費(每6個月上繳一次)，一次不交者該項不得分，并被認為自動脫黨。
(五)民主評議(15分)：
民主評議以民主集中制為原則，充分發(fā)揮班級集體、黨小組、黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)作用。
1、群眾評議(8分)。此項評議由黨支部、分團委組織黨員所在團支部同學(xué)按黨員的標準以座談形式對其進行評議，確定優(yōu)、良、中、差四個等級，分別在考評中加8分、6分、4分、2分。
2、小組評議(7分)。每個黨員寫出書面總結(jié)，進行自我鑒定，然后由黨小組組長組織組內(nèi)成員民主為黨員進行評定，確定優(yōu)、良、中、差四個等級，分別在考評中加7分、5分、3分、1分。
(六)學(xué)生工作(15分)：
學(xué)生黨員應(yīng)當積極參加各項社會工作，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把同學(xué)利益放在首位，切實做好普通學(xué)生的服務(wù)工作。對積極投入學(xué)生工作的黨員予以相應(yīng)的考評分：
1、學(xué)生會主席、團委副書記、學(xué)生黨支部副書記：15分/學(xué)年;
2、學(xué)生會副主席、團委辦公室主任、黨支部組織委員、宣傳委員、素拓委員、紀檢委員：12分/學(xué)年;
3、團學(xué)會部長、新生政治輔導(dǎo)員助理等其他黨性鍛煉實踐崗位、校級協(xié)會主要干部、班長、團支書：10分/學(xué)年;
4、團學(xué)會副部長、院級協(xié)會會長以及副會長：8分/學(xué)年;
5、班級其他班委、以及各種學(xué)生組織干事：6分/學(xué)年。
擔任多項職務(wù)者可累計加分，15分計滿為止。
(七)附加分：
1、參加國家、省、校、院競賽活動，獲獎?wù)叻謩e加10分、8分、5分、2分。
2、在公開刊物上發(fā)表文章者，加5分。
3、為黨支部提出合理化建議(要有書面材料)，并被采納的加2分。
4、在培養(yǎng)聯(lián)系重點培養(yǎng)對象活動中變現(xiàn)突出，積極幫助重點培養(yǎng)對象，經(jīng)各方面反饋核實后，視情形加2-4分。
5、在“互幫互學(xué)”活動中，有顯著成績者，酌情加1-3分。
6、積極策劃每次黨支部、黨小組活動，對黨支部、黨小組有重大貢獻者加3分;參與策劃者加1分。
第三條、測試標準
1、總分在95分以上者為優(yōu)秀，優(yōu)秀者作為黨支部年度評優(yōu)的候選人，總分在75分以下者為不合格，其余為合格，不合格的正式黨員提出通報批評并將由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)談話，不合格的預(yù)備黨員除談話以外延期轉(zhuǎn)正。
2、凡符合以下條款之一者即認定其為不合格。
a、一學(xué)期內(nèi)所在寢室四次考評為不合格寢室者;
b、有兩門及以上課程考試不及格者;
c、受到行政警告及以上處分者。
第四條、此總評成績將作為黨員評優(yōu)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的主要依據(jù)。其他未盡事宜，由黨支部研究后另行處理。
本制度計電學(xué)院學(xué)生黨支部負責解釋，自_年10月1日起實施。
第7篇 職業(yè)學(xué)院的保安考勤考核制度
職業(yè)學(xué)院保安考勤考核制度
為加強隊伍管理,提高廣大隊員執(zhí)行公司規(guī)章制度的自覺性,保證執(zhí)勤任務(wù)的順利完成,特制定本制度如下:
一、各中、分隊設(shè)定專職考勤員,并成立二至三人考評小組;
二、考勤表必須上墻公布,做到公正、公開;
三、考勤表依據(jù)隊員每月出勤或休假情況按實考勤;
四、月底由中、分隊長會同考評小組及考勤員依據(jù)《保安隊員工作考核暫行辦法》對本隊人員當月“德、勤、績”作出公正考評,填寫“考勤考核表”報公司經(jīng)理審批。
第8篇 某大學(xué)學(xué)院優(yōu)秀班集體考核評選制度范例
某大學(xué)學(xué)院優(yōu)秀班集體考核評選制度范例一． 總則
1. 為認真貫徹西南財經(jīng)大學(xué)的教育方針，加強工商管理學(xué)院各個班集體的班級建設(shè)，鼓勵班集體成員奮發(fā)向上，實現(xiàn)德智體全面發(fā)展和為班級的整體進步而不斷努力，特制定本制度。
2. 根據(jù)本制度評選出來的優(yōu)秀班集體，將作為學(xué)院各班級評選校級或以上級別優(yōu)秀班集體的重要依據(jù)。3. 考核對象和時間。
評定對象為西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院各班級；每學(xué)期開學(xué)之初對上一學(xué)期的班級工作進行測評，每學(xué)年進行一次優(yōu)秀班集體評選。4. 考核辦法基本原則。
（1）評選過程秉承“標準統(tǒng)一，過程細化，結(jié)果公開”的原則；
（2）相關(guān)評選人員務(wù)必發(fā)揚民主、務(wù)實、求真的精神，注重實績，嚴格考核，確保表彰對象的先進性、代表性；5. 考核程序。分為申報，考核，公示，表彰四個步驟。
（1）申報: 有以下情形之一的，取消該班級本學(xué)年評選資格：① 班內(nèi)有學(xué)生受到通報批評（含）以上紀律處分的；② 班級上交的申報評選材料弄虛作假的；③ 每月開展團組織生活會少于兩次的；④ 班級有重大責任事故的；
（2）考核：工作組相關(guān)人員對班級提交的申報材料進行審核，并對各項細則進行評估打分。
（3）公示：評選結(jié)果確定后，將在學(xué)院網(wǎng)站和張貼的海報上對獲獎班級名單進行三天公示。公示期間將設(shè)立反饋郵箱，接受全院師生的監(jiān)督。
（4）表彰: 公示期后，將所確定的我院“優(yōu)秀班集體”擇時統(tǒng)一進行表彰。二．考核項目及標準1.學(xué)習(xí)成績（30%）學(xué)習(xí)是作為一名學(xué)生的基本義務(wù)，也是評判個人及班級的重要指標。
本項指標主要考察班級整體的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)效果。該項考核有如下計算公式：總分 = 班級學(xué)習(xí)成績平均分×30%＋優(yōu)秀人數(shù)×0.3－掛科人/次×0.2學(xué)習(xí)成績考核表 專業(yè) 班級 班級學(xué)習(xí)成績平均分 優(yōu)秀人數(shù) 掛科人/次 總分 評分標準具體說明：本項指標所考核的成績是指在過去一學(xué)期中的所有學(xué)習(xí)成績。
其中，“班級學(xué)習(xí)成績平均分”指各科目的總平均分，“班級學(xué)習(xí)成績平均分×30%”所得結(jié)果為基礎(chǔ)分；“優(yōu)秀人數(shù)”指班級中平均學(xué)習(xí)成績≥90的人數(shù)，為鼓勵性加分；掛科人/次指的是本班掛科人數(shù)和次數(shù)的總和。
第9篇 農(nóng)學(xué)院團委青年志愿者考核制度
為了更好的促進農(nóng)學(xué)院團委青年志愿者團隊的工作，為進一步實現(xiàn)青年志愿者團隊內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善青年志愿者團隊內(nèi)部管理制度，調(diào)動我們青年志愿者工作的積極性和主動性，實現(xiàn)青年志愿者團隊工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對志愿者在農(nóng)學(xué)院團委青年志愿者團隊期間所做的工作及工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。
本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成，各占總考核的50%。
第一部分：能力考核
該部分滿分100分，志愿者團團長由農(nóng)學(xué)院團委書記、副書記綜合考核;志愿者團副團長考核由農(nóng)學(xué)院副書記、團長綜合考評;青年志愿者考核由各活動相應(yīng)負責人考評(例如：10級志愿者協(xié)助農(nóng)學(xué)院團委學(xué)生會體育部舉辦運動會，該負責人為體育部部長和負責該志愿者所在班級的副團長)。
第二部分：行為表現(xiàn)考核(由各副團長負責)
一、該部分沒有滿分，底分50，采用優(yōu)加劣扣法。
二、平時活動及會議：
1、任務(wù)考勤：各支團負責的任務(wù)，未按期完成的，該支團副團長扣3分，成員扣1分(有困難按期完成的，副團長應(yīng)該提前向團長說明情況)。
2、紀律：在會議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機鈴聲響起或者其他影響會議正常進行的行為，視情節(jié)輕重扣1-3分/次?；顒又谐霈F(xiàn)違紀、不服從管理等行為者扣6分以上，嚴重者可以取消本年度評獎評優(yōu)資格。
三、干部例會考勤，無故缺席一次扣3分，遲到1分，學(xué)年累計三次及三次以上的取消本年度評獎評優(yōu)資格。(請假不扣分，但是必須提前三個小時提出;副團長向團長請假，青年志愿者向相關(guān)副團長請假)
四、活動考核
凡農(nóng)學(xué)院團委學(xué)生大型活動需要志愿者協(xié)作完成的，由團長統(tǒng)一安排，再由團長向青副團長下達任務(wù)。
1、活動中，志愿者積極協(xié)助活動相應(yīng)負責人圓滿完成活動任務(wù)，參與志愿者可以加2分。
2、活動中由于志愿者原因?qū)е略撝F無法協(xié)調(diào)展開工作以至活動出現(xiàn)失誤，主要責任人扣5-7分，其余志愿者扣1-2分;造成極壞影響者，取消相關(guān)責任人年度評優(yōu)評先資格甚至取消其農(nóng)學(xué)院團委志愿者身份的資格。
3、對于臨時活動，由青年志愿者團團長安排調(diào)度。對于臨時任務(wù)，積極服從安排且圓滿完成者加1-3分。不服從調(diào)度且沒有正當理由的，扣3-5分，特別嚴重的，可以取消本年度評獎評優(yōu)資格，甚至取消其農(nóng)學(xué)院團委志愿者身份的資格。
此考核細則最終解釋權(quán)歸農(nóng)學(xué)院團委。
第10篇 a職業(yè)學(xué)院建筑工程系先進團支部量化考核制度
職業(yè)學(xué)院建筑工程系先進團支部量化考核制度
創(chuàng)建“先進團支部”活動旨在增強集體凝聚力和凝聚力,培養(yǎng)學(xué)生的集體感和榮譽感,樹立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。激勵學(xué)生在成長過程中互幫互助、和諧相處,并使團支部成為學(xué)生全面發(fā)展成才的主陣地,為我校的各項工作的順利開展奠定好良好的基礎(chǔ)。
一.學(xué)習(xí)制度
1)遲到每人每次扣1分,曠課每人每次扣2分。
2)虛報考勤數(shù)據(jù)一次扣該團支部5分。
3)團支部成員在期末考試中:85到90分每人每科加1分,90到95分每人每科加2分,95分以上每人每科加3分60分以下每人每科扣2分,得出分數(shù)除以班級總?cè)藬?shù)再乘以46得出最總分數(shù)。
4)在學(xué)院大小考試中,作弊者所在團支部扣每次5分。
5)團支部成員在考證中:每人每證書加2分(除英語a或b級,計算機一級)。
6)團支部成員在參加學(xué)術(shù)競賽或征文活動中:院級三等獎每人每次加3分,二等獎每人每次4分,一等獎每人每次5分。區(qū)級市級每人每次一律加8分。
二.工作表現(xiàn)
1)團干部(團支書、組織委員、宣傳委員)參加會議遲到早退每人每次扣1分,曠會每人每次扣2分。
2)團支部參加本系、學(xué)院各種大小活動中:獲得系級、院級特色獎分別加3分、6分(如“最佳主題團日活動”等特色獎)。
3)團支部參加本系、學(xué)院各種大小活動中:獲得系級第四名加4分,第三名加5分,第二名加6分,第一名加7分。院級第三名加8分,第二名加9分,院級第一名加10分。區(qū)市級以上名譽統(tǒng)一加15分。
4)延時遞交總結(jié)、上交團費或者不配合上級工作的團支部每次扣5分。
三.生活表現(xiàn):
1)穿拖鞋上課每人每次扣1分。
2)在星級宿舍評比中,宿舍可為團支部加分。具體如下:獲得三星級每宿舍每次加2分,二星級每宿舍每次加1分,一星級無加分,無星級每宿舍每次扣1分。
3)對連續(xù)一學(xué)期榮獲三星級的宿舍再獎勵加分3分每個。
四.整體素質(zhì)
1)團支部活動可為團支部加分,具體如下:團支部一般活動每次可加2分,每次黨團教育活動(如團日活動)的可加3分。
2)不響應(yīng)院團委或者團總支號召,不進行黨團教育或者團日活動的團支部取消評優(yōu)資格。
3)對違反學(xué)院規(guī)章制度,學(xué)院、本系通報批評集體或個人行為影響團支部評優(yōu)分數(shù)。具體如下:受到學(xué)院或者本系通報批評的團支部取消評優(yōu)資格。受到學(xué)院、本系通報批評的個人,該團支部每次分別扣5、3分。
五.說明
1)考勤數(shù)據(jù)、星級宿舍數(shù)據(jù)以本系紀檢部記錄為準。
2)團支部團干會議考勤、黨團教育(如團日活動)以團總支秘書處記錄為準。
3)團支部所獲得榮譽以證書為準,團支部成員獲得榮譽或者專業(yè)證書均以證書為準。
4)團支部成員成績以本系考試數(shù)據(jù)為準。
5)本制度采用0分加分制,沒有滿分。
建筑工程系團總支
二o__年三月_日
本制度最終解析權(quán)歸建筑工程系團總支所有
