- 目錄
有哪些內(nèi)容
醫(yī)院進(jìn)修工作制度是針對(duì)醫(yī)療專業(yè)人員在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升的一種管理規(guī)定，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 進(jìn)修申請(qǐng)：明確進(jìn)修人員的資格條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。
2. 進(jìn)修流程：從申請(qǐng)、審批、報(bào)到、學(xué)習(xí)到結(jié)束的完整步驟，確保流程規(guī)范。
3. 學(xué)習(xí)內(nèi)容：涵蓋醫(yī)學(xué)理論、臨床實(shí)踐、新技術(shù)應(yīng)用等，確保進(jìn)修人員得到全面的提升。
4. 考核評(píng)估：設(shè)立定期考核和最終評(píng)估機(jī)制，檢驗(yàn)進(jìn)修效果。
5. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、保密責(zé)任、患者權(quán)益保護(hù)等職業(yè)道德。
管理規(guī)范
醫(yī)院進(jìn)修工作的管理規(guī)范旨在保證進(jìn)修過(guò)程的有序進(jìn)行，包括：
1. 實(shí)施導(dǎo)師制：每位進(jìn)修醫(yī)生配備指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐。
2. 出勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保進(jìn)修人員的在崗學(xué)習(xí)時(shí)間。
3. 學(xué)術(shù)活動(dòng)：定期舉辦學(xué)術(shù)講座、病例討論等，促進(jìn)知識(shí)交流和技能提升。
4. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。
5. 反饋機(jī)制：建立進(jìn)修人員和原單位、進(jìn)修單位的雙向反饋渠道，及時(shí)解決存在問(wèn)題。
重要意義
醫(yī)院進(jìn)修工作制度對(duì)于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響：
1. 人才流動(dòng)：促進(jìn)醫(yī)療資源的合理配置，提升整體醫(yī)療水平。
2. 技術(shù)傳播：推動(dòng)新技術(shù)、新理念在不同地區(qū)間的傳播，縮小醫(yī)療差距。
3. 個(gè)人成長(zhǎng)：為醫(yī)務(wù)人員提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 醫(yī)療質(zhì)量：通過(guò)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。
規(guī)章制度
醫(yī)院應(yīng)制定詳細(xì)的進(jìn)修工作規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行：
1. 制度公示：將進(jìn)修政策和流程公開(kāi)透明，便于相關(guān)人員查閱。
2. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門(mén)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)進(jìn)修工作的監(jiān)督和管理。
3. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)進(jìn)修表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行相應(yīng)處理。
4. 定期修訂：根據(jù)實(shí)際情況和反饋，定期對(duì)制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)變化。
以上內(nèi)容旨在為醫(yī)院的進(jìn)修工作提供一個(gè)基本框架，具體制度需根據(jù)各醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和完善。
醫(yī)院進(jìn)修工作制度范文
第1篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請(qǐng)表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進(jìn)修人員來(lái)院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報(bào)到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報(bào)到。
3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個(gè)人來(lái)院進(jìn)修),進(jìn)修時(shí)間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽(tīng)診器,?？七M(jìn)修自帶設(shè)備。
4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,?？萍肮δ芸泼吭率召M(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。
5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請(qǐng)事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個(gè)人、同事之間函電等均無(wú)效。
6、按照我院規(guī)定參加各項(xiàng)醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門(mén)診工作。
7、進(jìn)修人員來(lái)院后必須書(shū)寫(xiě)5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來(lái)院3個(gè)月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報(bào)醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見(jiàn)后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第2篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求、醫(yī)療差錯(cuò)事故防范等知識(shí)。
2.各科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計(jì)劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),需延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間,由進(jìn)修生單位提出申請(qǐng),醫(yī)院同意后方能延長(zhǎng)進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請(qǐng)事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見(jiàn)后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對(duì)進(jìn)修期滿人員做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第3篇 第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第三人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計(jì)劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃,定期檢查,努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊(cè)護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意,報(bào)請(qǐng)醫(yī)療管理部門(mén)批準(zhǔn)授權(quán),進(jìn)修結(jié)束自動(dòng)終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級(jí)醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報(bào)告。
6. 進(jìn)修人員書(shū)寫(xiě)的各類(lèi)醫(yī)療、護(hù)理記錄文件,需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開(kāi)座談會(huì),征求意見(jiàn),改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者,由醫(yī)院提出意見(jiàn)后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿,應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
