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有哪些內(nèi)容
附屬醫(yī)院進修工作制度涵蓋了多個方面，包括進修醫(yī)師的申請流程、進修期間的工作職責、培訓內(nèi)容、考核標準以及進修結(jié)束后的評估反饋。它旨在為醫(yī)務人員提供一個系統(tǒng)化、規(guī)范化的學習和提升平臺，確保醫(yī)療服務質(zhì)量的持續(xù)改進。
管理規(guī)范
1. 進修醫(yī)師需提交正式申請，經(jīng)所在科室及醫(yī)院管理部門審批后方可進入進修階段。
2. 在進修期間，醫(yī)師應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊重導師，積極參與臨床實踐和學術(shù)活動。
3. 醫(yī)院將定期對進修醫(yī)師進行技能考核和理論知識測試，以評估其學習進度和能力提升。
4. 進修結(jié)束時，進修醫(yī)師需提交工作總結(jié)報告，并接受綜合評價，評價結(jié)果將作為其進修成績的重要依據(jù)。
重要意義
附屬醫(yī)院的進修工作制度對于醫(yī)務人員的專業(yè)發(fā)展至關重要。它不僅提供了更新醫(yī)學知識、提高臨床技能的機會，也有助于增進醫(yī)院間的交流與合作，促進醫(yī)療技術(shù)的整體進步。通過嚴格的管理制度，可以確保進修過程的有序進行，保障患者的安全和診療質(zhì)量。
規(guī)章制度
1. 進修醫(yī)師必須遵守醫(yī)院的工作時間規(guī)定，不得擅自缺席或遲到早退。
2. 所有進修活動應記錄在進修日志中，以便追蹤學習進展和問題反饋。
3. 對于違反規(guī)章制度的進修醫(yī)師，醫(yī)院有權(quán)采取警告、取消進修資格等措施。
4. 為保證公平，醫(yī)院將定期審查進修政策，以適應醫(yī)療行業(yè)的最新發(fā)展需求。
該制度的實施，旨在構(gòu)建一個高效、公正、有利于專業(yè)成長的進修環(huán)境，促進醫(yī)務人員的全面發(fā)展，從而提升整個醫(yī)療團隊的服務質(zhì)量和患者滿意度。
附屬醫(yī)院進修工作制度范文
第1篇 附屬醫(yī)院進修工作制度
附屬醫(yī)院進修工作制度
1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護師資格證、護士執(zhí)照等,先與醫(yī)務科聯(lián)系,報請分管院長批準后,由醫(yī)務科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進修人員來院后必須到醫(yī)務科辦理報到手續(xù),并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。
3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設備。
4、進修費用每月收費捌拾元,專科及功能科每月收費壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。
5、進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀律和醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準,三天由醫(yī)務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規(guī)定參加各項醫(yī)療工作,臨床進修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。
7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經(jīng)科主任審定并報醫(yī)務科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領導要經(jīng)常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
9、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第2篇 人民醫(yī)院接收進修工作制度
人民醫(yī)院接收進修工作制度
一、進修工作由科教科負責,根據(jù)各科病床數(shù),制定接收計劃。每年分兩批進修。
二、接到進修申請表后應征求接受進修科負責人意見,嚴格掌握進修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士合格證)。經(jīng)同意后發(fā)出通知,限期報到。辦妥進修手續(xù)后方能安排到科室學習。
三、制定進修人員須知,并督促進修人員遵照執(zhí)行。
四、各科室應選派有經(jīng)驗的醫(yī)務人員指導進修,根據(jù)進修人員的具體情況,帶教人員應制定計劃,內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達到目標或定期檢查。科室應根據(jù)情況訂計劃安排適當講課。
五、進修人員的處方權(quán),由指導醫(yī)師提出,經(jīng)科主任批準,報醫(yī)務科同意備案并通知有關科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進修人員的思想情況,關心其學習和生活,征求他們的意見,改進工作。
七、進修人員應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進修科室或延長進修時間,不得中途退學。進修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進修結(jié)束,由科室進行考核或考試,作出書面鑒定。進修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進修結(jié)束的任何證明。對進修期間有特殊貢獻的進修醫(yī)生,應給予表揚;對醫(yī)療作風惡劣或嚴重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權(quán)作出處理,并將處理意見和本人交送原單位。
第3篇 附一醫(yī)院進修工作制度
第一人民醫(yī)院進修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。進修人員下科室前必須進行上崗前培訓,內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。
2.各科室要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務人員指導進修醫(yī)生。帶教者應根據(jù)進修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進修結(jié)束時要進行考試或考核。
3.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進修科目,中途退學者不做進修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書,需延長進修時間,由進修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進修。進修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準。病假應持有疾病證明。
4.進修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導老師提出,科主任批準,報醫(yī)務科備案。
科教科要經(jīng)常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
5.進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進修期滿,應認真作好進修小結(jié),帶教老師應對進修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第4篇 第三醫(yī)院進修工作制度
第三人民醫(yī)院進修工作制度
1. 進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力統(tǒng)一計劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據(jù)進修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。
3. 進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護理科目進修人員應是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護師。進修人員的普通處方權(quán),由指導醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準授權(quán),進修結(jié)束自動終止。
5. 進修人員須在上級醫(yī)師(護師)指導下執(zhí)業(yè),不得獨立值班執(zhí)業(yè),不得獨立出具診斷證明及診斷報告。
6. 進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件,需經(jīng)指導醫(yī)師(護師)簽名確認。
7. 醫(yī)療、護理管理部門領導要經(jīng)常了解進修人員思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
8. 進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進修期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
